平安金融责任书

第一篇：平安金融责任书

篇一：2015年公司综治责任书

2015年度社会治安综合治理目标管理责任书

为全面落实社会治安综合治理各项制度和措施，努力构建社会主义和谐社会，为公司各项工作和谐健康发展保驾护航。根据中央、省综治委及上级的部署和要求，现将公司2015年社会治安综合治理目标责任书下达给你们：

一、要按照构建社会主义和谐社会和创建平安单位的要求，把综合治理、维护稳定纳入本部门的日常工作，做到与生产、经营同部署、同检查、同落实、同考核。

二、加强内部治安防范，规范内部安全管理，消除不安全隐患。着力构建点线面结合，人防物防技防措施完善的社会治安防控网络，深入推进社会治安防控体系建设的社会化、网络化、信息化。要开展经常性的“四防”工作检查，要求每月不少于一次，发现隐患，及时整改，不留死角，隐患整改率要达到100%，预防案件和事故的发生。

三、认真开展矛盾纠纷排查工作。各部门的分管领导要切实承担起维护稳定的政治责任，进一步加强矛盾纠纷排查工作，及时排查梳理各种不稳定因素和问题，抓早抓小，落实有效措施；加大信息汇总、形势研判力度，建立和完善信息反馈和预警机制，做好应对因金融危机、经济增长放缓等因素引发的新的影响社会治安和社会稳定的问题。矛盾、纠纷调解率要达到100%。

四、定期进行治安形势分析，运用法治思维和法治方法深入推进平安建设，维护内部稳定，促进内部和谐。

五、搞好信访接待工作，认真听取和正确处理职工群众的合理诉求，力争把问题解决在内部，解决在萌芽状态，防止非正常上访事件的发生。

六、认真落实省委《关于全面推进法治江西建设意见》，积极实施保障社会公正、促进社会诚信、维护社会秩序三大重点任务，不断增强职工法制观念。

七、抓好精神文明建设。教育引导职工积极开展健康有益的文体活动，坚决查禁“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，建立长效机制。

八、加强综治组织建设，内部综治机构和内部组织健全、人员落实、制度完善、工作规范、保障到位。

九、社会治安综合治理承包的主要指标是：无重大政治、刑事案件；无治安灾害事故；无重大火灾事故；无非正常上访事件。干部、职工对本单位、本部门综治工作和平安建设满意度提高。

十、规范实施综治领导责任制，领导班子成员及部门综治责任人实施一岗双责，切实承担起保平安、促和谐的第一责任。

总经理：支部书记：

副总经理： 部门责任人：

年 月 日篇二：中国邮政储蓄银行安全保卫工作责任书 中国邮政储蓄银行**支行安全保卫工作责任书（2013年）

为认真贯彻落实银行监管部门、公安机关、省分行、市分行安全防范有关规定要求，切实做好全行安全保卫工作，确保内部治安稳定和资金、财产及职工人身安全，为全行各项金融业务健康发展创造良好的内部治安环境。结合全行实际情况，由行长与各部室经理签订本责任书。

一、基本原则

坚持预防为主、单位负责、突出重点、保障安全； 坚持谁主管；谁负责，一级抓一级，层层抓落实；

坚持科学管理、依法指导，人防、物防、技防相结合;坚持党政齐抓共管，部门各负其责，群防群治、综合治理。

二、责任范围

（一）各部门经理是本部室的安全保卫工作第一责任人，对本部室安全保卫工作负总责；各部室必须组织所属员工共同参与安全保卫工作责任制，通过层层签订责任书，将安全保卫工作责任落实到所辖部门、网点的各位员工，安全保卫责任书签订率达到100％。

（二）各部室在行领导和上级安全保卫部门的领导和指导下，负责本部室安全保卫工作的组织实施、协调指导和监督检查。

三、责任目标

（一）认真贯彻落实监管部门、上级行和本行安全防范各项工作要求，切实抓好辖内安全防范工作，全面提升安全防范综合防控能力，确保本部室安全保卫工作责任制各项工作内容和要求贯彻落实到位。

（三）认真落实消防工作责任制，做好火灾预防工作，确保辖内不发生火灾事故。

（四）严格安全经营管理，确保本部室不发生重大安全责任事故和仿亡事故。

（五）强化安全检查和隐患整改力度，重大安全隐患整改率达到100％。

（六）加强安全防范、合观经营教育培训工作，确保从业人员整体素质和防范能力的提高，不发生违规行为，教育培训率达到100％。

四、责任内容

（一）认真贯彻落实银行监管部门、公安机关、上级行有关安全保卫工作的部署和要求，建立健全和细化完善安全保卫工作制度，明确工作职责和责任分工；定期分析研究责任范围内的安全保卫工作情况，结合本部室实际，组织落实安全保卫工作计划和各项措施，把安全保卫工作列入本部室的管理工作目标，与经营发展工作同部署、同检查、同总结、同评比、同奖惩。

（二）认真落实安全保卫工作责任制，层层签订安全保卫责任书。各部室经理要与所属员工签订安全保卫工作责任书，明确各岗位安全保卫工作目标和工作责任，确保安全保卫工作落实到位。责任书要签订到所辖部门每位位员工，建立安全保卫工作“时时有人抓、事事有人管”，“横到边、纵到底、分级负责”的责任管理体系，并制定有效的安全保卫工作考核制度，确保完成安全保卫工作目标。

（三）加强对安全保卫工作的组织领导。按照上级行规定要求进一步加强完善安全保卫组织机构体系建设，建立各级治安保卫、义务消防群众组织，广泛开展治安保卫、义务消防活动，充分发挥群防群治、综合治理的作用，明确兼职 安保人员的工作职责和标准要求，加强对其履职情况的监督检查和考评，支持安全保卫工作人员正确履行职责，为其有效地开展工作创造便利条件，切实增强安全防范能力和安全保卫工作力量。

（四）加强对金库、营业网点、自助机具资金的安全管理，建立健全和严格落实金库、点钞室。营业网点以及过夜现金管理规定和现金尾箱交接制度，确保资金安全。

（五）强化安全监督检查和安全隐患排查整改工作，开展经常性的安全保卫工作检查，保证检查频次和检查质量。要认真坚持落实好日常安全检查，并留有相关检查资料记录（包括检查内容评价表，检查工作表等）、检查情况总结报告（包括检查基本情况、好的特点、检查发现的主要问题、整改要求意见等），检查发现的安全隐患问题，制定整改措施和整改方案，明确整改责任人和整改时限，及时组织进行整改，确保整改工作的有效落实。

（六）细化完善各类突发事件应急预案，强化应急预案演练工作。一是结合营业网点、办公场所环境条件和实际人员情况，进一步细化完善可操作性强的应急预案和演练流程;二是严格落实演练频次，营业网点每个月必须组织进行一次应急预案演练，主要包括各种情况下的防抢劫、防盗窃、防诈骗演练和消防演练；三是积极组织开展部室经理制定应急预案、编写演练教案和实施演练的评比竞赛活动，大力推广保定七一路支行演练模式，进一步提升演练技能和效果；四是应急预案演练必须建立完整准确的演练文字记录和影像资料。通过演练，切实增强参演人员的防范技能，熟练掌握处置的方法。

（七）加强安全防范设施达标建设工作。做好安防设施的维护管理工作，按照‘谁使用、谁负责、谁维护”的原则，严格落实安防设施管理责任制，将安防设施的维护、管理工作纳入本部门检查考核范围，确保安防设施始终处于良好运行状态。

（八）加强职工安全防范宣传教育培训，建立和完善宣传教育培训机制。一是要制定有年度安全防范教育培训计划方案（包括教育培训的内容、时间、方法、责任人及考核办法）；二是要建立健全学习教育记录和影像资料。通过教育培训，切实增强从业人员的安全防范知识、遵章守制和遵纪守法意识，提高员工的安全防范整体素质，熟练掌握基本技能。

（九）严格执行《重大突发事件报告制度》，及时报告和妥善处理各类突发事件、治安灾害事故及各类案件，对重大突发事件须按照监管部门、公安机关、集团公司《邮政金融资金安全监督管理暂行规定》规定的时限和程序在第一时间内上报并妥善处置，严禁瞒报、迟报、谎报。

（十）加强源头预防和综合治理工作，切实提高制度执行力和制度实效。大力推广邢台市分行各级机构安保基础管理和制度建设经验及做法，进一步完善各级安全保卫制度建设，严格执行各项安全保卫工作规章制度和操作规程，落实各项安全保卫工作台帐登记规定，健全完善各类安保工作档案登记和资料的管理工作。

（十一）对公安、消防、银行监管部门下发的整改通知书，应立即进行整改，并将整改落实情况及时向监管部门及篇三：员工安全保卫责任书 中国工商银行城南支行安全

保卫职工（综治、创建平安）单位目标管理责任书

为全面落实治安保卫条例，综治各项措施，开展“创建平安单位”和“治安安全单位”活动，保证银行安全。城南支行责任人（以下简称甲方）与（以下简称乙方）签订责任书：

一、知晓本辖区派出所和报警电话号码，及本行保卫部门和值班室电话；

二、知晓防范预案内容和步骤，并在一年内不得少于一次的预案演练；

三、能够正确使用报警器材、消防器材和自卫武器；

四、严格执行各项安全保卫规章制度，确保在营业场内根据规定接送款，并做到双人双签，规范使用二道门，不做违规操作；

五、做好保密工作，防止他人以业务为由询问现金存量，接款时间、路线、报警、监控装置等其它业务秘密；

六、无参与赌博、“六害”等违法行为；

七、协同部门领导完成治安、综治“创建平安单位”活动等工作；

八、本责任书与支行月奖金制度相挂钩；

九、本责任书自 年 月日起至本年十二月三十一日止，甲、乙双方各执一份。

甲方代表（签名）：乙方代表（签名）：

第二篇：平安综合治理责任书

2015xxx单位平安建设和综治工作

目标管理责任书

为进一步加强社会治安综合治理工作，全面落实各项工作任务，根据《中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》、《浙江省平安市、县（市、区）考核评审责任分工》以及县委、县府与县卫生局签订的平安建设、社会治安综合治理目标管理责任书要求，xxx单位（以下简称甲方）与所属单位（以下简称乙方）签订本责任书。

一、工作责任

(一)、平安建设工作责任

1、完善各类公共突发事件应急预案，充分准备突发事件应急物质；自然灾害发生后，及时开展救助工作，不发生因救助不及时造成的人员伤亡事件。

2、管好本分院（卫生室）的麻醉、精神药品以及其他有毒有害物品；不发生放射性物质泄漏伤人后致死事件。

3、不发生二级以上医疗责任事故，认真执行首诊负责制和门诊工作，解决因医疗事故造成的纠纷，不发生因解决不当转化为重大治安、刑事案件。

4、深入开展“平安卫生院”创建活动，干部、职工对创建活动知晓率达100%.5、做好平安信息报送工作。

（二）1、落实社会治安综合治理目标管理和领导责任制，单位“一把手”为社会治安第一负责人，明确职责。将社会治安综合治理工作纳入工作计划，完善综治领导机构，制订实施方案，具体组织实施，认真检查督促，使各项措施落到实处，保证综治工作扎实、有序的开展。切实做到“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事“。

2、加强维护稳定工作，深化与“法轮功”等邪教组织的斗争，严格落实各项防控机制。及时排查调处矛盾纠纷，分院内部不发生纠纷激化案件。积极推进国家安全人民防线建设，建立健全国家安全防范工作机制，开展《国家安全法》宣传教育，切实增强本分院干部职工的国家安全意识，防范和控制敌对势力破坏活动

3、按时参加各类综治会议，认真贯彻会议精神，健全完善情况报告，资料台账等工作制度。

4、加大法制宣传教育、安全意识教育、保密意识教育和社会治安综合治理宣传力度。

5、进一步规范落实分院（卫生室）各项安全防范措施，按照《治安保卫工作条例》规定制定治安保卫工作制度，做好内部安全保卫工作，不发生被

盗案件；内部治安秩序良好，无重大刑事案件，无火灾、爆炸、交通等治安灾害事故，无干部，职工吸毒、参赌、无干部、职工犯罪。

6、充分发挥职能作用，主动积极参加与所在辖区组织的各项综治活动。

二、检查方法

1、本责任书执行情况由xxx单位负责检查监督，制订考评方法。定期进行组织考核。

2、各分院（卫生室）在xx单位组织年终检查考评前完成对各项工作目标的自查考核。

三、奖惩规定

1、本责任书的职责任务列入所属单位社会治安第一负责人任期目标，作为考核其政绩和晋级晋职的重要依据。

2、年终甲方对本责任书执行情况进行一次考核评比，考核结果与经济指标挂钩。

3、凡领导不重视，社会治安综合治理措施不落实，发生重大刑事案件和火灾等重大灾害事故，使国家利益和人民生命财产遭受重大损失的分院及其第一负责人，视情况予以通报批评和处罚，实行一票否决制。对情节严重者，视其承担的责任大小，按有关规定，给予相应的党纪、政绩处分。

四、本责任书考核期为2015年1月1日至2015年12月31日，期间如有人事变动，由继任领导负责完成责任目标任务。

五、本责任书一式两份，由甲、乙双方各执一份。

甲方单位：

乙

方

代

表

代

表

****年**月**日

第三篇：平安综合治理责任书

2015xxx单位平安建设和综治工作

目标管理责任书

为进一步加强社会治安综合治理工作，全面落实各项工作任务，根据《中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》、《浙江省平安市、县（市、区）考核评审责任分工》以及县委、县府与县卫生局签订的平安建设、社会治安综合治理目标管理责任书要求，xxx单位（以下简称甲方）与所属单位（以下简称乙方）签订本责任书。

一、工作责任

(一)、平安建设工作责任

1、完善各类公共突发事件应急预案，充分准备突发事件应急物质；自然灾害发生后，及时开展救助工作，不发生因救助不及时造成的人员伤亡事件。

2、管好本分院（卫生室）的麻醉、精神药品以及其他有毒有害物品；不发生放射性物质泄漏伤人后致死事件。

3、不发生二级以上医疗责任事故，认真执行首诊负责制和门诊工作，解决因医疗事故造成的纠纷，不发生因解决不当转化为重大治安、刑事案件。

4、深入开展“平安卫生院”创建活动，干部、职工对创建活动知晓率达100%.5、做好平安信息报送工作。

（二）1、落实社会治安综合治理目标管理和领导责任制，单位“一把手”为社会治安第一负责人，明确职责。将社会治安综合治理工作纳入工作计划，完善综治领导机构，制订实施方案，具体组织实施，认真检查督促，使各项措施落到实处，保证综治工作扎实、有序的开展。切实做到“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事“。

2、加强维护稳定工作，深化与“法轮功”等邪教组织的斗争，严格落实各项防控机制。及时排查调处矛盾纠纷，分院内部不发生纠纷激化案件。积极推进国家安全人民防线建设，建立健全国家安全防范工作机制，开展《国家安全法》宣传教育，切实增强本分院干部职工的国家安全意识，防范和控制敌对势力破坏活动

3、按时参加各类综治会议，认真贯彻会议精神，健全完善情况报告，资料台账等工作制度。

4、加大法制宣传教育、安全意识教育、保密意识教育和社会治安综合治理宣传力度。

5、进一步规范落实分院（卫生室）各项安全防范措施，按照《治安保卫工作条例》规定制定治安保卫工作制度，做好内部安全保卫工作，不发生被盗案件；内部治安秩序良好，无重大刑事案件，无火灾、爆炸、交通等治安灾害事故，无干部，职工吸毒、参赌、无干部、职工犯罪。

6、充分发挥职能作用，主动积极参加与所在辖区组织的各项综治活动。

二、检查方法

1、本责任书执行情况由xxx单位负责检查监督，制订考评方法。定期进行组织考核。

2、各分院（卫生室）在xx单位组织年终检查考评前完成对各项工作目标的自查考核。

三、奖惩规定

1、本责任书的职责任务列入所属单位社会治安第一负责人任期目标，作为考核其政绩和晋级晋职的重要依据。

2、年终甲方对本责任书执行情况进行一次考核评比，考核结果与经济指标挂钩。

3、凡领导不重视，社会治安综合治理措施不落实，发生重大刑事案件和火灾等重大灾害事故，使国家利益和人民生命财产遭受重大损失的分院及其第一负责人，视情况予以通报批评和处罚，实行一票否决制。对情节严重者，视其承担的责任大小，按有关规定，给予相应的党纪、政绩处分。

四、本责任书考核期为2015年1月1日至2015年12月31日，期间如有人事变动，由继任领导负责完成责任目标任务。

五、本责任书一式两份，由甲、乙双方各执一份。

甲方单位：

乙

方

代

表

代

表

****年**月**日

第四篇：平安家庭责任书

平安 家 庭 责 任 书

为认真贯彻落实上级建设“平安家庭”工作的精神，督促各家各户共同承担保一方平安的责任，确保建设“平安家庭”，创“平安社会”的重大决策部署真正落到实处，特签订本责任书：

1、努力促进“五进”家庭：普法宣传进家庭、文化科技进家庭、道德礼仪进家庭、廉政文化进家庭、安全知识进家庭。

2、积极营造“五个”环境：安定有序的治安环境，优美文明的村庄环境，公平正义的法治环境；诚信友爱的人际环境，安全健康的成长环境。

3、切实增强“五个意识”：增强家庭成员的懂法守法意识、安全防范意识、健康文明意识、和睦相处意识、男女平等意识。

4、家庭实现“五防”、“五无”：防拐骗、防盗窃、防抢劫、5、家庭成员注重发展经济，勤劳致富；和睦相处，平等互助，尊老爱幼，团结邻里；自尊自强，冷静处理问题，没有越级上访、纠缠上访事件。

责任书自签定之日起生效。

XXX局

第一责任人（签名）：

科室责任人（签名)： 防纠纷、防隐患；无暴力、无毒品、无赌博、无邪教、无传销。

日期：

第五篇：平安建设责任书

崔家头镇2012年平安、维稳、反邪教工作党 委 书 记：

村支部书记：

村委会主任：

单位负责人： 责任书（签字）（签字）（签字）（签字）（签字）

2012年1月崔家头镇崔家头镇人民政府镇长：

崔家头镇2012年平安、维稳、反邪教工作责任书

为了认真贯彻全县政法暨平安建设工作会议精神，全面落实社会治安综合治理和社会稳定工作各项措施，森如推进平安建设，确保全镇社会大局稳定，特制订2012年平安、维稳、反邪教工作责任书。

一、目标任务

（1）认真落实平安、维稳、反邪教领导责任制及管理责任制，对全年工作作出具体安排，年研究工作不少于5次，与组、户、10户联防中心户长、科室、班级签订目标责任书，落实工作责任，强化组织考核奖惩。

（2）切实加强社会管理创新，抓好社区规范化建设，及时、合理、合法解决群众正当的利益权利诉求，强化对刑释解教人员、有违法倾向青少年、外来流入人员、社区矫正人员等特殊人群的管理服务，从源头上减少社会矛盾和不稳定问题发生。

（3）深入开展“严打”整治活动，对群众反映强烈的治安混乱地区和突出治安问题进行整治，使治安、刑事案件较上年有所下降，不发生有影响的严重刑事案件和邪教人员及活动，发现反宣传品立即收缴并上报。

（4）进一步发挥综治维稳工作站、人民调解委员会、村巡逻队、10户联防中心户长的作用，加强巡逻防范、矛盾纠纷

排查调处、可以人员盘查、法制宣传、反邪教警示教育工作。

（5）加大技防、人防、物防力度，技防建设达到50%的户。专人负责矛盾纠纷和维稳信息排查报送，每月对不稳定隐患进行一次分析研判。重要信息随发生随报告，及时妥善化解信访突出问题等不稳定隐患，有效防止群体性事件、越级上访问题发生，保证“一控四降”任务完成。

（6）坚决落实社会稳定风险评估工作制度，在做决策、上项目前，按规定对重要事项实施中可能出现的社会稳定风险进行预测评估，提早制定维稳预案，超前做好不稳定隐患规避预防化解，保证项目顺利实施。

（7）宣传和动员群众积极参加平安、维稳、反邪教工作，加大宣传力度，使本村本单位群众、职工对平安建设知晓率、满意率有明显提升，反邪教宣传品入户率不低于90%，群众知晓率不低于90%，党员知晓率不低于100%。

二、考核奖惩

半年、年终镇综治维稳领导小组组织专人对各村、各单位工作情况进行检查考核，提交镇党委、政府研究审定，作为岗位责任制考核评选平安维稳先进单位的依据，年终考核不合格的，限期整改，并通报批评。因收到“一票否决”，追究有关领导的责任。

本责任书一式两份，有效期为2012年1月1日至12月31日。

崔家头镇机关社会治安综合治理、平安建设

责任书

为了确保镇机关无违法、无被盗事件发生，巩固平安建设成果，镇党委、政府与机关人员签订如下责任书：

一、认真学xxx省、市、县有关综治工作的论述，自觉学习宪法、行政许可法等与分管工作紧密联系的法律、法规，记学习笔记不少于3000字。

二、分管工作按政策、规定办事，不得滥用职权，不搞人情、钱权交易，不得渎职失职，不得侵害群众的合法权益。

三、管好自己财务、贵重物品和现金，对可疑人员严格盘问。

四、不搬弄是非，打架骂仗，影响同志关系。

五、清正廉洁，不违法乱纪。

崔家头镇党委、政府：

机关人员：

2012年3月10日