第一篇：判断题
二、判断题（本题共20小题，每小题1分）
1.颁布《政府采购法》的目的是为了规范政府采购行为，提高政府采购资金的使用效益，维护国家利益和社会公共利益，保护政府采购当事人的合法权益，促进廉政建设。（对）
2.政府采购是指各级国家机关、企事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。（对）
3.各级政府的集中采购目录和采购限额标准由本级人民政府制定。（错）
4.采购是指以合同方式有偿取得货物、工程和服务的行为，包括购买、租赁、委托、雇用等。（对）
5.货物是指各种形态和种类的物品，包括原材料、燃料、设备、产品等。（对）
6.工程是指建设工程，包括建筑物和构筑物的新建、改建、扩建、装修、拆除、修缮等。（对）
7.服务是指除货物和工程以外的其他政府采购对象。（对）8.政府采购工程进行招标投标的，适用于招投标法和合同法。（对）9.在政府采购活动中，本地区和本行业的供应商可以享受同等优先的政策。（错）
10.凡纳入集中采购目录的政府采购项目，应当全部实行集中采购。（错）
11.政府采购必须采购本国货物、工程和服务。（错）
12.在政府采购活动中，供应商认为采购人员及相关人员与其他供应商有利害关系的，可以申请其回避。（对）
13.未纳入集中采购目录的政府采购项目，可以自行采购，也可以委托集中采购机构在委托的范围内代理采购。（对）
14.采购本系统有特殊要求的项目，必须实行部门集中采购；属于单位有特殊要求的项目，经省级以上人民政府批准，可以自行采购。（错）
15.自然人和法人可以组成一个联合体，以一个供应商的身份共同参加政府采购。（对）
16.公开招标应作为政府采购的主要采购方式。因特殊情况需要采用公开招标以外的采购方式的，应当在采购活动开始前获得市以上政府采购监督管理部门的批准。（对）
17.采购人不得将应当以公开招标方式采购的货物或者服务化整为零或者以其他任何方式规避公开招标采购。（对）
18.经采购人同意，中标、成交供应商可以依法采取分包方式履行合同。政府采购合同分包履行的，中标、成交供应商就采购项目和分包项目向采购人负责，分包供应商就分包项目承担责任。（对）19.投诉人对政府采购监督管理部门的投诉处理决定不服或者政府采购监督管理部门逾期未作处理的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。（对）
20.对因严重自然灾害和其他不可抗力事件所实施的紧急采购和涉及国家利益和社会公共利益的采购，不适用本法。（对）
21、开标时，应当由投标人或者政府采购代理机构检查招标文件的密封情况。（对）
22、任何单位和个人不得采用任何方式，阻挠和限制供应商自由进入本地区和本行业的政府采购市场。（对）
23、集中采购范围由省级以上人民政府公布的集中采购目录确定。（对）
24、除法定特殊情况外，政府采购也可以根据采购人的实际需要采购外国货物、工程和服务。（对）
25、在政府采购活动中，采购人员及相关人员与供应商有利害关系的，可根据实际情况，予以回避。（错）
26、各级人民政府其他有关部门依法履行与政府采购活动有关的监督管理职责。（对）
27、集中采购机构是营利性事业法人，根据采购人的委托办理采购事宜。（错）
28、纳入集中采购目录属于本单位有特殊要求的项目，经省级以上人民政府批准，可自行采购。（对）
29、政府采购当事人不得相互串通损害国家利益、社会公共利益和其他当事人的合法权益；但可以合理排斥其他供应商参与竞争。（错）
30、两个以上的自然人、法人或者其他组织可以组成一个联合体，以一个供应商的身份共同参加政府采购。（对）
31、供应商、采购代理机构不得以向政府采购有关当事人行贿或者采取不正当的手段谋取中标或者成交和谋取非法利益。（对）
32、竞争性谈判应作为政府采购的主要方式。（错）
33、因特殊情况，采购人可以将应当以公开招标方式采购的货物或者服务化整为零或者以其他任何方式采购。（错）
34、部门预算的审批，按预算管理权限和程序进行。（对）
35、采购人或者其委托的采购代理机构应当组织对供应商履约的验收。大型或者复杂的政府采购项目，应当邀请国家认可的质量检测机构参加验收工作。验收方成员应当在验收书上签字，并承担相应的法律责任。（对）
36、政府采购合同可以采用多种形式。（错）
37、政府采购监督管理部门在处理投诉事项期间，可以视具体情况书面通知采购人暂停采购活动，但暂停活动最长不超过二十日。（错）
38、采购人必须按照法律规定的采购方式和采购程序进行采购。任何单位和个人不得违反法律规定，要求采购人或者采购工作人员向其指定的供应商进行采购。（对）
39、中标、成交供应商接到中标、成交通知书后，可以不签订采购合同，中标、成交通知书对中标、成交供应商没有法律效力，不承担法责任。（错）
40、招标采购单位不得向中标供应商提出任何不合理的要求，作为签订合同的条件，不得与中标供应商私下订立背离合同实质性内容的协议。（对）
41、竞争性谈判是政府采购的方式之一。（政府采购法第二十六条）（对）
42、采用招标所需时间不能满足用户紧急需要的，可采用邀请招
标。（政府采购法第二十九条）（错）
43、招标采购中，符合专业条件的供应商或者对招标文件作实质响应的供应商不足三家的，作废标处理。（政府采购法第三十六条）（对）
44、采购人采购纳入集中采购目录的政府采购项目可以自行采购。（政府采购法第十八条）（错）
45、投标人报价超过采购预算，采购人不能支付，投标人需重新报价。（政府采购法第三十六条）（错）
46、政府采购工程进行招标投标的，适用招标投标法。（政府采购法第四条）（对）
47、供应商以联合体形式参加采购活动的，联合体各方中至少应有一方符合采购文件规定的特定条件。（招投标管理办法 第三十四条）（对）
48、采购人委托采购代理机构招标的，可以不与采购代理机构签订委托协议，但需确定委托代理的事项，视情况约定双方的权利和义务。（政府采购法第二十条）（错）
49、采用邀请招标方式采购的，招标采购单位应当在市级以上人民政府财政部门指定的政府采购信息媒体发布公告，公布投标人资格条件，资格预审公告的期限不得少于五个工作日。（招投标管理办法 第十五条）（对）
50、招标采购单位根据招标采购项目的具体情况，可以组织潜在
投标人现场考察或者召开开标前答疑会，但不得单独或者分别组织只有一个投标人参加的现场考察。（对）
51、评审专家的抽取时间原则上应当在开标前半天或前一天进行，特殊情况不得超过两天。（对）
52、评审时如发现供应商的报价明显高于其市场报价或低于成本价的，应要求该供应商书面说明并提供相关证明材料。该供应商不能合理说明原因并提供证明材料的，评审小组应将该供应商的采购响应文件作无效处理，同时采购组织机构应将该情况报同级财政部门，并视情将其列入不良供应商名单。（对）
53、采购人和供应商之间的权利和义务，应当按照平等、自愿的原则以合同方式约定。（政府采购法第四十三条）（对）
54、供应商超过截止时间送达的，或未签字、盖章、密封的投标文件，采购组织机构应当拒收。（招投标管理办法 第三十一条）（对）
55、授权代表只要是采购响应供应商（包括授权供应商）的在职职工即可，不需要出示投标响应供应商的授权书。（错）
56、应当由投标人或者其推选的代表检查投标文件的密封情况，也可以由招标人委托的公证机构检查并公证。（招投标管理办法 第四十条）（对）
57、任何单位和个人不得采用任何方式，阻挠和限制供应商自由进入本地区和本行业的政府采购市场。（政府采购法第五条）（对）
58、集中采购范围由省级以上人民政府公布的集中采购目录确
定。（政府采购法第七条）（对）
59、政府采购可以根据采购人的实际需要随意采购外国货物、工程和服务。（政府采购法第十条）（错）
60、在政府采购活动中，采购人员及相关人员与供应商有利害关系的，可根据实际情况，予以回避。（政府采购法第十二条）（错）
61、各级人民政府财政部门是负责政府采购监督管理的部门，依法履行对政府采购活动的监督管理职责。各级人民政府其他有关部门依法履行与政府采购活动有关的监督管理职责。（政府采购法第十三条）（对）
62、集中采购机构是营利性事业法人，根据采购人的委托办理采购事宜。（政府采购法第十六条）（错）
63、纳入集中采购目录属于本单位有特殊要求的项目，经省级以上人民政府批准，可自行采购。（政府采购法第十八条）（对）
64、政府采购当事人不得相互串通损害国家利益、社会公共利益和其他当事人的合法权益；但可以合理排斥其他供应商参与竞争。（政府采购法第二十五条）（错）
65、两个以上的自然人、法人或者其他组织可以组成一个联合体，以一个供应商的身份共同参加政府采购。（政府采购法第二十四条）（对）
66、供应商、采购代理机构不得以向政府采购有关当事人行贿或者采取不正当的手段谋取中标或者成交和谋取非法利益。（政府采购
法第二十五条）（对）
67、邀请招标应作为政府采购的主要方式。（错）68、因特殊情况，采购人可以将应当以公开招标方式采购的货物或者服务化整为零或者以其他任何方式采购。（政府采购法第二十八条）（错）
69、负有编制部门预算职责的部门在编制下一财政年度部门预算时，应当将该财政年度政府采购的项目及资金预算列出，报本级财政部门汇总。部门预算的审批，按预算管理权限和程序进行。（政府采购法第三十三条）（对）
70、采购人或者其委托的采购代理机构应当组织对供应商履约的验收。大型或者复杂的政府采购项目，应当邀请国家认可的质量检测机构参加验收工作。验收方成员应当在验收书上签字，并承担相应的法律责任。（政府采购法第四十一条）（对）
71、政府采购合同应当采用书面形式。（政府采购法第四十四条）（对）
72、政府采购监督管理部门在处理投诉事项期间，可以视具体情况书面通知采购人暂停采购活动，但暂停活动最长不超过二十日。（政府采购法第五十七条）（错）
73、采购人必须按照法律规定的采购方式和采购程序进行采购。任何单位和个人不得违反法律规定，要求采购人或者采购工作人员向其指定的供应商进行采购。（对）
74、中标、成交供应商接到中标、成交通知书后，可以不签订采购合同，中标、成交通知书对中标、成交供应商没有法律效力，不承担法责任。（政府采购法第四十六条）（错）
75、招标采购单位不得向中标供应商提出任何不合理的要求，作为签订合同的条件，不得与中标供应商私下订立背离合同实质性内容的协议。（招投标管理办法 第六十四条）（对）
76、评审专家应以科学、公正的态度参加政府采购的评审工作，在评审过程中不受任何干扰，独立、负责地提出评审意见，并对自己的评审意见承担责任。（政府采购评审专家管理办法 第二十五条）（对）
77、评审专家不得参加与自己有利害关系的政府采购项目的评审活动。对与自己有利害关系的评审项目，如受到邀请，应主动提出回避。（政府采购评审专家管理办法 第二十六条）（对）
78、财政部门应建立政府采购评审专家信息反馈制度,听取有关各方对评审专家业务水平、工作能力、职业道德等方面的意见,核实并记录有关内容。定期组织专家进行政府采购法律法规和政策方面的学习。（政府采购评审专家管理办法 第二十七条）（对）
79、由于评审专家个人的违规行为给有关单位造成经济损失的,相关评审专家应当承担经济赔偿责任;构成犯罪的,将移送司法机关追究其刑事责任。（政府采购评审专家管理办法 第三十二条）（对）
80、货物服务招标投标活动，应当有助于实现国家经济和社会发
展政策目标，包括保护环境，扶持不发达地区和少数民族地区，促进中小企业发展等。（招投标管理办法 第九条）（对）
81、对技术复杂、专业性极强的采购项目，通过随机方式难以确定合适评标专家的，经设区的市、自治州以上人民政府财政部门同意，可以采取选择性方式确定评标专家。（招投标管理办法 第四十八条）（对）
82、投标文件的大写金额和小写金额不一致的，以大写金额为准；总价金额与按单价汇总金额不一致的，以单价金额计算结果为准；单价金额小数点有明显错位的，应以总价为准，并修改单价；对不同文字文本投标文件的解释发生异议的，以中文文本为准。（招投标管理办法 第四十一条）（对）
83、符合性检查，指依据法律法规和招标文件的规定，对投标文件中的资格证明、投标保证金等进行审查，以确定投标供应商是否具备投标资格。（招投标管理办法 第五十四条）（错）
84、资格性检查，指据招标文件的规定，从投标文件的有效性、完整性和对招标文件的响应程度进行审查，以确定是否对招标文件的实质性要求作出响应（招投标管理办法 第五十四条）（错）
85、在评标中，评委成员可改变招标文件中规定的评标标准、方法和中标条件。（招投标管理办法 第五十五条）（错）
86、投标文件未按照招标文件规定要求密封、签署、盖章的，应当在资格性、符合性检查时按照无效投标处理。（招投标管理办法 第五十六条）（对）
87、中标供应商因不可抗力或者自身原因不能履行政府采购合同的，采购人可以与排位在中标供应商之后第一位的中标候选供应商签订政府采购合同。（招投标管理办法 第六十条）（对）
88、开标应当在招标文件确定的提交投标文件截止时间的同一时间公开进行（招投标管理办法 第三十八条）（对）
89、评标委员会由采购人代表和有关技术、经济等方面的专家组成，成员人数应当为五人以上单数。其中，技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的三分之一。（招投标管理办法 第四十五条）（错）
90、招标采购单位就招标文件征询过意见的专家，可再作为评标专家参加评标。（招投标管理办法 第四十五条）（错）
第二篇：判断题
判断题：
1、社会监督是一种内部监督。错误。外部监督
2、职能对社会发展的作用具有双向性，即可正可负。错误。功能对社会发展的作用具有双向性
3、行政应急处置能力属于组织的核心能力。错误。亚核心能力
4、行政管理是一门艺术。正确。一门科学
5、行政补偿是以行政组织的违法行政行为为基础。错误。合法行政行为
6、标杆管理注重理论。错误。注重实践
7、行政创新能力是决定组织发展的亚核心能力。错误。核心能力
8、行政问责制是一项重要的事前监督制度。错误。事后监督制度
9、全面质量管理以顾客关注为焦点。正确。体现顾客至上的思想
10、狭义的行政监督又称为外部监督。错误。内部监督
11、知识管理强调按知分配。正确。强调了知识的作用
12、在知识经济时代，组织更加注重对员工的物质激励。错误。精神激励
13、人的需求内容和程度不同，但激励的方式是相同的。错误。也应该有所不同
14、领导方法的产生和使用不受客观条件的影响和制约。错误。受到客观15行政赔偿是一种纯粹财产上的补救性行政责任。正确。行政组织违法的行政行为为损害了行政管理对象的合法权益时，应依法赔偿其损失
16、核心能力是关系到组织的正常运行的一种能力。错误。是关系到组织发展的一种能力
17、行政监督行为是建立在。。基础上的。错误。不是建立在。。基础上的，具有强制性
18、目标管理是一种封闭式管理。错误。开放式管理
19、目标管理强调分权和权力的下放。正确。顺利达到“自主控制”自我管理“的目的20、行政信息资源是未经加工的数据。错误。行政信息资源是指已经被加工了的并且有用的数据
第三篇：判断题
三、判断题
1、职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件，对经常检查的企业或者比较熟悉的企业可以不出示监督执法证件。（错）
2、职业卫生监督执法人员应当忠于职守，秉公执法，严格遵守执法规范；涉及用人单位的秘密的，应当为其保密。（对）
3、用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（对）
4、用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。（对）
5、职业病危害严重的用人单位，是指建设项目职业病危害分类管理目录中所列职业病危害严重行业的用人单位。（对）
6、职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者在100人以下的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。（错）
7、用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。（对）
8、职业病危害项目申报工作实行属地分级管理的原则。（对）
9、职业病危害项目申报可以收取一定费用。（错）
10、用人单位终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起30日内向原申报机关报告并办理注销手续。(错)
11、用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。（对）
12、职业病危害严重的用人单位，除按规定进行定期检测外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。
13、职业健康检查费用由用人单位的员工承担。（错）
14、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（对）
15、用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当按照国家规定及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。（对）
16、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。（对）
17、职业卫生的监管范围：存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包括行政单位和部队。（错）
18、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。（对）
19、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。（错）20、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。（错）
21、我国2002年起实施的《职业病目录》中职业病的名单有10类115种职业性疾病。(对)
22、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。（错）
23、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。（错）
24、职业病具有不可治疗或难治疗的特点。（对）
25、职业健康检查是指平时健康检查。（错）
26、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。(错)
1、电焊工人除应注意眼睛防护外，还应防止焊尘、焊烟对人体的危害。(对)
2、职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。(对)
3、我国法定职业病包括10大类115种(对)
4、采石、石雕、水泥等粉尘危害行业的作业工人配戴一般卫生口罩就可有效防止尘肺病。(错)
5、职业健康检查机构资质，必须由市级卫生行政部门批准。(错)
6、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。医疗卫生机构应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。(错)
7、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害因素而引起的疾病。(对)
8、用人单位不但要组织从事接触职业病危害的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，在离岗时也要组织职业健康检查。(对)
9、职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。(错)
10、上岗前健康检查的对象不包括转岗到该工种作业岗位的人员。(错)
11、《职业健康监护技术规范》规定了职业健康检查个体体检结论分4种。(错)
12、职业健康检查机构有义务按统计汇总职业健康检查结果，及时将汇总资料和患有职业禁忌症的劳动者名单报告用人单位及其所在地县级以上卫生监督机构。(错)
13、职业健康检查机构应在体检工作结束30个工作日内向用人单位提交职业健康检查报告。(对)
14、职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查三类。(错)
15、劳动者职业健康检查费用由用人单位承担，医学观察的费用由本人承担。(错)
16、《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2007）中要求接触有害化学因素作业人员在岗期间检查的必检项目都应包括血常规、尿常规、心电图检查项目。(错)
17、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。(对)
18、用人单位应选择并委托经省级卫生行政部门批准的具有职业健康检查资质的机构对单位工作人员进行职业健康检查。(错)
19、用人单位应根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》的有关规定，制订本单位的职业健康监护工作计划。(对)20、依据《职业健康监护管理办法》规定，职业健康检查机构不按规定履行法定职责的；，卫生行政部门可予以下列处罚：①责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得；②违法所得5000元以上的，并处违法所得2倍以上5倍以下的罚款；③没有违法所得或者违法所得不足5000元的，并处5000元以上2万元以下的罚款；④情节严重的，由原批准机关取消其相应的资格。(对)
21、炎热季节的高温辐射，寒冷季节因窗门紧闭而带来通风不良均属于生产环境中的有害因素。(对)
22、粉尘分散度越高→在空气中存留时间长→越容易被吸入肺部，但当粉尘分散度高到一定程度时，反而容易随呼气排除，不易在肺泡壁尘降。(对)
23、经皮肤吸收是毒物进入人体最常见和主要的途径(错)
24、呈气体、蒸汽、气溶胶(粉尘、烟、雾)状态的毒物均可经呼吸道进入人体。(对)
25、时间加权平均容许浓度(PC-TWA)指以时间为权数规定的1小时/工作日、40h/工作周的平均容许接触水平。(错)
26、虽然一些职业病治疗较为困难、甚至无法治疗，但职业病都是可以预防的；(对)
27、有害物质空气检测，检出限由方法和仪器决定，最低检出浓度由方法定量下限和样品采集体积决定。(对)
28、职业病危害评价分为职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价、职业病危害现状评价三种。(对)
29、、急性二甲基甲酰胺中毒可导致中毒性肝病和出血性膀胱炎。(错)30、石棉肺的基本病理改变有矽结节和肺间质弥慢性纤维化。(错)
31、慢性汞中毒有易兴奋症、震颤、口腔-牙龈炎三个临床特征。(对)
32、急性四乙基铅中毒除神经系统症状突出外，可有体温、脉搏、血压偏低的“三低”体征。(对)
33、慢性镉中毒和工业性氟病均可导致骨质疏松等骨损害。(对)
34、急性苯中毒治疗时如果无心搏骤停，禁用肾上腺素。(对)
35、急性一氧化碳中毒迟发性脑病的“假愈期”为2-30天。(错)
36、慢性铅中毒患者出现腹绞痛时可诊断为中度铅中毒。(对)
37、诊断慢性汞中毒时，尿汞增高是必须具备的基本条件，否则不能诊断。(错)
38、手臂振动病是由于手传振动引起的手部末梢循环和神经功能障碍为主的疾病，典型表现是振动性白指，不会伴有手臂骨质损害。(错)
49、二硫化碳作业职工眼底检查出现视网膜微动脉瘤即可诊断为轻度二硫化碳中毒。(错)40、爆震性耳聋与噪声聋一样具有双耳对称的特点。(错)
41、职业性中暑是因为散热障碍，体温调节紊乱所致。(对)
42、只有质量评定为三级片（含三级）以上的胸片方可用于尘肺病的初诊。(错)
43、石棉纤维可以导致肺癌和胸膜间皮瘤，两者都属于法定职业性肿瘤。(对)
44、矽肺患者合并肺癌时，肺癌与矽肺一样可认定为工伤。(错)
45、晚发型矽肺是患者脱离矽尘作业若干年后始发现的矽肺，故不能认定为工伤。(错)46.精确测量车间空气中毒物的浓度，即可准确反映机体的接触水平。(错)47.日常把游离二氧化硅含量超过5%粉尘作业称之为矽尘作业。(错)48.车间空气中有害物质的最高容许浓度是衡量车间空气污染程度的卫生标准，但它不是安全与否的绝对界限。(对)49.屏蔽高频电磁场辐射源时，选用的材料最好是铜材。(对)50.位移和速度是描述振动物理性质的最常用基本参量。(错)51.棉尘病是我国法定职业病中尘肺的一种。(错)52.人体通过清除粉尘的各种功能，只有1%~3%的尘粒沉积在肺内。(对)53.生产性粉尘的直径一般在0.1~1.0μm。(错)54.采取通风的方法将逸散的毒物排出，是预防职业中毒的一项根本性措施。(错)55.声级≥3dB(A)的噪声为非稳态噪声，持续时间≤0.5s，间隔时间>1s，声压有效值变化≥30dB(A)的噪声为脉冲噪声。(错)56.职业病诊断必须按照职业病防治法的有关规定进行。凡是已经颁发国家诊断标准的职业病，在诊断时必须严格参照执行。(对)57.职业病患者的劳动能力鉴定是由医疗卫生单位负责组织实施，需要劳动与社会保障部门提供确切的职业病诊断以及必要的医学检查结果。(错)58.2002年5月1日《中华人民共和国职业病防治法》开始实施后，职业病诊断证明书要求由五名以上参加诊断的医师共同签署。(错)59.职业健康检查是医学筛选过程，通过健康评价检出疑似职业病患者和职业禁忌患者，达到预防为主和早期诊断的目的。(对)60.我国政府自建国初期就明确了职业病患者享受工伤待遇，对于国家颁布的社会保险法规规定的医疗期满后仍未能康复的职业病患者，需要根据必要的医学检查结果进行致残程度鉴定。(对)61.禁忌症是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的个人特殊生理或病理状况。(对)62.胸片质量达不到三级片者为四级片，不能用于尘肺诊断。(对)63.按照新修改的职业病防治法有关规定，申请职业病诊断的劳动者如果不能提供职业史，诊断机构可不予受理。(错)64.某劳动者在尘肺病诊断中被定为观察对象，属于程度较轻的职业病。(错)65.观察对象是尘肺病最轻的Ｘ线分级。(错)66、国内外大量数据表明，职业病危害是造成劳动者过早丧失劳动能力的最主要因素。(对)67、“防治职业病”中“治”，是指对职业病病人的医治、疗养和康复。(错)68、职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。(错)69、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。(对)70、用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。(对)71、如果省级、县级职业病诊断机构作出的职业病诊断结论不同，应当以省级职业病诊断机构作出的结论为准.(错)72、职业病诊断证明书应当由承担职业病诊断的医疗卫生机构或职业病诊断鉴定委员会审核盖章。(错)73、职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；用人单位对仲裁裁决不服的，可以在接到仲裁裁决之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼.(错)74、职业病诊断、鉴定过程中，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查。(对)75、某一职业病诊断机构按规定已经做出职业病诊断的，在没有新的证据资料时，其他诊断机构应当不予受理患者再次诊断的申请。(对)76、对于按照职业病诊断程序排除职业病的，诊断机构不应当出具《职业病诊断证明书》。(错)77、用人单位拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。(对)78、用人单位的职业卫生管理人员对本单位的职业病防治工作全面负责。(错)79、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。(对)80、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。检查结果应当以书面或口头形式告知劳动者。(错)81、发生急性职业病危害事故时，卫生行政部门应当立即组织调查处理，做好医疗救治工作。(错)82、职业病诊断机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级、撤职或者开除的处分。(对)83、医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查、职业病诊断的，执法人员必须先调查其违法所得情况后，才能处以相对应的罚款。(对)84、承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构出具虚假证明文件的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分。(对)85、职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的，取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格，并从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立的专家库中予以除名。(对)86、疑似职业病人最终未能诊断为职业病时，用人单位可以不承担观察期间的治疗费用以及职业病诊断费用。(错)87、《职业病诊断证明书》的诊断结论应当明确申请人是否患有职业病。(对)88、怀疑患职业病死亡的劳动者的近亲属不能申请职业病诊断，因为近亲属不是劳动者本人。(错)89、职业病诊断鉴定委员会是负责当地职业病诊断鉴定工作的常设机构，机构成员由卫生行政部门任命。(错)90、针对群体性疑似职业病，应按急性职业病危害事故规定处理。(对)91、作出疑似职业病诊断的机构必须是取得职业健康检查资质和职业病诊断资质的医疗卫生机构。(错)92、李某被职业病诊断机构诊断为“尘肺贰期”，因为已属于职业病，所以不能再提起鉴定申请。(错)93、不管是用人单位还是职业健康检查机构，未将检查结果如实告知劳动者本人的，都必须承担法律责任。(对)94、在应用健康监护资料评价劳动者对某一特定作业或某类型工作是否适合时，应首先建议改善作业环境条件和加强个体防护，在此前提下才能评价劳动者是否适合该工作。(对)95、不同的职业病诊断鉴定个案，应当组成不同的职业病诊断鉴定委员会；不同职业病个案的职业病诊断鉴定委员会有可能由相同的职业病诊断鉴定专家组成。(对)96、设区的市级卫生行政部门因需承担起职业病诊断鉴定任务，因而必须依法建立职业病诊断鉴定专家库。(错)97、一个省的辖区只能建立一个职业病诊断鉴定专家库。(对)98、当事人对省级职业病诊断鉴定结论诊断不服的，可以向卫生部申请最终鉴定。(错)99、职业健康检查机构有义务按统计汇总职业健康检查结果，及时将汇总资料和患有职业禁忌症的劳动者名单报告用人单位及其所在地县级卫生行政部门。(对)100、职业禁忌症是特指患有某种疾病不能从事某种职业或接触特定职业病危害因素。(错)101、矽肺的基本病理改变有矽结节和肺间质弥慢性纤维化。(对)102、高温作业时，气温和热辐射是气象条件中影响人的体温调节主要因素。(对)103、听觉疲劳和听觉适应均属暂时性听阈位移。(对)104、精确测量车间空气中毒物的浓度，即可准确反映机体的接触水平。(错)105、车间空气中有害物质的最高容许浓度是衡量车间空气污染程度的卫生标准，但它不是安全与否的绝对界限。(对)106、棉尘病属于我国法定职业病中尘肺的一种。(错)107、采取通风的方法将逸散的毒物排出，是预防职业中毒的一项根本性措施。(错)108、呼吸道肿瘤和皮肤癌在职业肿瘤中最常见。(对)109、较长时间停留在强烈噪声环境中，引起听力明显下降，听阈提高15~30dB，需要数小时甚至数十小时听力才能恢复，称为听觉疲劳。(对)
110、职业性肿瘤多发于皮肤和呼吸系统。(对)111、根据职业健康检查结果，对劳动者个体的健康状况结论可分五种包括目前未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证和其他疾病或异常。(对)112、既往有高血压病史，本次体检血压150/100mmHg，不可从事高温作业岗位。(对)113、有哮喘病的患者可以从事粉尘作业。(错)114、职业病病人依法享受国家规定的工伤待遇。(错)115、未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位可安排从事接触职业病危害的作业。(错)116、职业健康体检和普通健康体检是一样的。(错)117、职业健康体检具有法律强制性。(对)118、晨尿最适于尿常规检验，午餐后尿对病理性蛋白尿和糖尿的检出现敏感，下午尿标本对尿胆原检出特别有益。(对)119、高危险射线装置为Ⅰ类，事故时可以使短时间受照射人员产生严重放射损伤，甚至死亡,或对环境造成严重影响。(对)120、任一检测结果不符合相应标准或合同时，可立即判定设备性能有问题(错)121、职业史的询问应突出其工种以及本人知道的接触职业危害的名称、接触的时间。(对)122、农民肺已经列入我国职业病的尘肺种类。(错)123、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由城镇医疗保险公司承担。(错)124、职业病防治工作原则是实行分类管理、综合治理，方针是坚持预防为主、防治结合。(对)125、职业病防治法修订后，法定职业病种类有望扩容。(对)126、粉尘的浓度和游离二氧化硅含量、粉尘工龄、个体防护、粉尘的分散度都是影响煤工尘肺发病的因素。(对)127、《职业病防治法》规定，劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括接受职业卫生教育、培训、依法拒绝作业权、知情权等。(对)128、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查，发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者应及时治疗检查，适当休息(错)129、法定的尘肺病共有12种。(错)130、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。(错)131、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。(对)132、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和不定期的检查。(错)133、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当安排下岗，并给予一次性补贴。(错)134、用人单位对从事接触职业危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。(对)135、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定(对)。
136、劳动者被诊断患有职业病，即使没有证据证明是由于最后的用人单位导致的，其医疗和生活保障也应当由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病不是由于本单位的职业病危害造成的，由工伤保险承担。(错)137、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人(对)。
138、任何医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，都有义务报告当地卫生行政部门(对)。
１．工作场所的设备、工具、用具等设施应当符合保护劳动者生理、心理健康的要求。（√）
２．职工被诊断患有职业病，但单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的单位承担，最后的单位有证据证明该职业病是先前单位的职业病危害造成的，仍由最后的单位承担。（×）３．用人单位为劳动者个人提供职业病防护用品必须符合防治职业病的要求。（√）
４．发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施。（√）
５．劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的复印件。（√）６．《职业病防治法》是根据《民法》制定的。（×）
７．对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。（√）８．不具备职业病防护条件的单位和个人也可以接受产生职业病危害的作业。（×）９．可能产生职业病危害的建设项目，在可行性论证阶段，应当向安监局提交职业病危害预评价报告。（√）１０．新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目在竣工验收后应当进行职业病危害控制效果评价。（√）
1、用人单位的分管职业健康工作的领导对本单位的职业病防治工作全面负责。（√）
2、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理局提交职业病危害预评价报告。（×）
3、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。（√）
4、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理局审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。（√）
5、建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。（×）
6、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者发放职业病防护用品费用。（×）
7、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（√）
8、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国家规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位和劳动者按比例承担。（×）
9、建设单位未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经安全生产监督管理局审核同意，开工建设的，处十万元以上五十万元以下的罚款。（×）
10、用人单位未采取《职业病防治法》第二十一条规定的职业病防治管理措施的，处十万元以下的罚款。（√）
1、中华人民共和国职业病防治法的宗旨是预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。（√）
2、职业病防治法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（√）
3、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（√）
4、任何单位和个人有权对违反中华人民共和国职业病防治法的行为进行检举和控告。（√）
5、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理局申报危害项目，接受监督。（×）
6、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理局审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。（×）
7、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由个人承担。（×）
8、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（√）
9、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（√）
10、劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（√）
11、没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。（√）
12、职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（√）
13、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生局和安全生产监督管理局报告。（×）
14、职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。（√）
15、当事人可以选择与自己熟悉的职业病诊断鉴定委员会成员参加职业病的鉴定。（×）
1、职业卫生检测报告遵循三级签字程序,即编写人，校核人，签发人。（×）
2、职业病防护设措施就是指卫生工程技术防护设施。（×）
3、生产环境中的气象条件（微小气候）主要指空气的温度、湿度和风速。（√）
4、当作业场所操作人员接触的噪声值超过80dB（A）时，建议操作人员佩戴防护耳塞。（×）
5、向大气排放有害物质的工业企业应布置在当地夏季最小频率风向的被保护对象的上风侧。（√）
1、CNAL/AC01:2005规定可以用实验室间比对试验来进行非标方法的确认。（√）
2、精密度不考虑所获数据与真实值间的误差大小，只表示数值的离散程度，其大小与待测物的含量水平也无关。（×）
3、量的符号通常是单个拉丁或希腊字母，有时带有下标或其他的说明性标记，无论正文的其他字体如何，量的符号都必须用斜体印刷。（×）
4、固体吸附剂管的解吸效率试验：在3组各6支固体吸附剂管中分别加入相当于测定方法规定采样体积的0.5倍、1倍、2倍职业接触限值的标准溶液(＞10μL)或标准气，密封过夜后解吸并测定各管的量。（√）
5、测定工作场所空气的氨，可用气泡吸收管、多孔玻板吸收管或冲击式吸收管采集。（×）
1、我国是社会主义国家，生命健康权是我国公民的基本权利之一，保护劳动者的健康权益是我国政府一贯政策和义不容辞的职责。（√）
2、劳动者不能依法享有工伤社会保险权。（×）
3、为确保劳动者健康，用人单位应当建立、健全工作场所危害事故应急救援方案。（√）
4、有肺部疾病的劳动者从事接触粉尘作业，可使其肺部病情加重，或更容易发展成尘肺病。（√）
5、有职业病危害接触或者健康检查发现异常的，诊断机构可以不予受理。（×）
6、在生产过程中，由于接触生产性中毒引起的中毒，称为职业中毒。（√）
7、高温作业对人身体无害。（×）
8、粉尘作业场所要定期监测，车间空气中粉尘浓度必须控制在国家卫生标准以内，接尘工人每年至少体检一次。（√）
9、所有用人单位的劳动者都不受《职业病防治法》的保护。（×）
10、职业病危害因素是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。（√）
1、用人单位是防治职业病的第一责任人。（√）
2、《中华人民共和国职业病防治法》中规定“职业病”是指劳动者在工作中所患的疾病。（×）
3、用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（√）
4、用人单位应当按照国家规定，不定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（×）
5、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（√）
6、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。（√）
7、劳动者上岗前、在岗期间职业健康检查费用应该由用人单位承担，离岗时职业健康检查费用应该由劳动者承担。（×）
8、工作场所的生产布局合理，应当符合有害与无害作业分开的原则。（√）
9、存在职业病危害的用人单位必须向当地安监局申报职业病危害。（√）
10、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产局审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。（√）
11、用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的由安监局责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。(√)
12、用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的由安监局处五万元以上二十万元以下的罚款。（√）
13、用人单位职业病防治计划应包括：目的、目标、措施、保障条件等内容。（√）
14、用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（√）
15、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。（√）
1、我国职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”。（对）
2、用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。（对）
3、用人单位必须依法向安全生产监督管理局申报职业病危害因素。（对）
4、用人单位应当为从业人员提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并确保其正确使用。（对）
5、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（对）
6、用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。（错）
7、用人单位职业健康监护档案就是职业卫生档案。（错）
8、露天矿钻孔作业主要采取湿式钻孔或干式捕尘的办法除尘。（对)
9、井下防尘的主要措施是以湿式作业，并加强通风。（对）
10、作业场所操作人员接触噪声的声级最高限值不得超过115 dBA。（对）
11、国家对职业病危害建设项目实行行业管理。（对）
12、易引起电光性眼炎的职业病是紫外线。（对）
13、目前我国工业生产中最严重的职业危害之一是气体。（对）
14、在生产过程、劳动过程作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，称为劳动环境危害因素。（对）
15、噪声卫生标准规定，工作地点噪声应小于85分贝。（对）
16、通常所称的职业病即为法定职业病。（对）
17、噪声对神经系统、心血管系统及对全身其他功能也有不同的伤害。（对）
18、放射病是由非电离辐射引起的。（错）
19、高温高湿作业指车间气温35摄氏度以上或相对湿度达90%以上。（错）20、二氧化碳中毒常为急性中毒。（对）
1、职业卫生的监管范围：存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包括行政单位和部队。（√）
2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。（×）
3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。（×）
4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。（√）
5、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。（×）
6、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。（×）
7、职业健康检查是指平时健康检查。（×）
8、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。（√）
9、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。（×）
10、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。（×）
1、硫化氢在空气中通常以液态存在。（×）
2、化工生产选择呼吸防护用品时，应该考虑有害化学品的性质、作业场所污染物可能达到的最高浓度、作业场所的氧气含量、使用者的面形和环境条件等因素。（√）
3、张贴危险警告标志可以最有效的减轻化学溶剂对工人的危害。（×）
4、有毒物品应该存放在酸类物质附近。（×）
5、苯、甲苯、四氯化碳等属于有机溶剂毒物。（√）
6、对于遇热遇潮容易引起燃烧、爆炸或产生有毒气体的危险化学品。在装运时应采取隔热、防潮措施。（√）
7、甲烷、二氧化碳和氮气等气体是单纯性窒息性气体。（×）
8、含硫化钠的废水用酸性溶液回收。（√）
9、含铅和石棉的尘埃可使人中毒，但不会导致癌症。（×）
1、噪声对人体中枢神经系统的影响是心跳加快、血管痉挛。(错)
2、工人必须在100℃以上的高温环境下作业时，应严格控制作业时间，一次作业不得超过5分钟。(对)
3、车间空气中氮氧化合物的最高允许浓度10毫克／立方米。(错)
4、吸入石棉粉尘可引起呼吸系统肿瘤。(对)
5、甲烷、二氧化碳和氮气等气体是单纯性窒息性气体。(对)
6、含硫化钠的废水用酸性溶液回收。(错)
7、含铅和石棉的尘埃可使人中毒，但不会导致癌症。(错)
8、同一种粉尘，在空气中的浓度越高，吸入量越大，则尘肺病的发病率就低。(错)
9、做好防尘工作的关键措施是组织措施，即加强组织领导。(对)
10、一般纱布口罩不能起到防尘口罩的作用。(对)
1、事故预防是指通过采用技术和管理手段使事故不发生。事故控制是通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减少。（对）
2、生产经营单位必须安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。（对）
3、可造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件称为事故。（对）
4、所有企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。（错）
5、身上着火被熄灭后，应马上把粘在皮肤上的衣物脱下来。（错）
6、倒闸操作送电时，先合上母线侧刀闸，再合上线路侧刀闸，最后合上开关。（对）
7、如果油锅着火，马上盖上锅盖，即可灭火。（错）
8、在生产经营单位的安全生产工作中，最基本的安全管理制度是安全生产责任制。（对）
9、依据《道路交通安全法》，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，机动车驾驶员负全部责任。（错）
10、皮肤烧伤后如有水泡，应及时将水泡刺破，以利于其恢复。（错）
11、电器保险丝熔断，可以用铜线或铁丝代替。（错）
12、机动车驾驶不能超速，否则，容易发生事故。（对）
13、使用安全电压就一定不会发生触电事故。（错）
14、非法安装警报器、标志灯具的，由公安机关交通管理部门强制拆除，予以收缴。（对）
15、发现火灾时，单位和个人应该先自救，如果自救无效，火越着越大时，再拨打火警电话119。（错）
16、本楼层着火后，尽量向上疏散。（错）
17、身上着火后，应迅速用灭火器灭火。（错）
18、安全帽使用超过规定的期限，或者受到较严重的冲击后，看不到帽体的裂纹，可以继续使用。（错）
19、安全带应高挂低用，注意防止摆动碰撞。（对）
20、在雷雨天，不要走近高压电杆、铁塔和避雷针的接地导线周围20米内，以防触电。（对）
（√）1．新时期的卫生方针特别提出“动员全社会参与”。（×）2．健康教育包含健康促进。
（×）3．疾病是一种生物学尺度，病患是一种行动尺度。（√）4．健康效应谱第二个谱级属于生理效应。（√）5．医学模式是医学观的一种高度的哲学概括。（×）6．一级预防亦称临床前期预防。（√）7．预防医学是一门应用性学科。（√）8．生物医学模式过分强调了人类的自然属性和生物学属性。（×）9．无病就是健康。
（×）10．社区预防及第四层次预防。
（×）11．健康教育的传播过程中有四个基本要素。（√）12．对病程不可逆转的一些疾病要加强一级预防。（√）13．整体健康观强调人的多维属性。
1、事故预防是指通过采用技术和管理手段使事故不发生。事故控制是通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减少。（对）
2、生产经营单位必须安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。（对）
3、可造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件称为事故。（对）
4、所有企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。（错）
5、身上着火被熄灭后，应马上把粘在皮肤上的衣物脱下来。（错）
6、倒闸操作送电时，先合上母线侧刀闸，再合上线路侧刀闸，最后合上开关。（对）
7、如果油锅着火，马上盖上锅盖，即可灭火。（对）
8、在生产经营单位的安全生产工作中，最基本的安全管理制度是安全生产责任制。（对）
9、依据《道路交通安全法》，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，机动车驾驶员负全部责任。（对）
10、皮肤烧伤后如有水泡，应及时将水泡刺破，以利于其恢复。（错）
11、电器保险丝熔断，可以用铜线或铁丝代替。（错）
12、机动车驾驶不能超速，否则，容易发生事故。（对）
13、使用安全电压就一定不会发生触电事故。（错）
14、非法安装警报器、标志灯具的，由公安机关交通管理部门强制拆除，予以收缴。（对）
15、发现火灾时，单位和个人应该先自救，如果自救无效，火越着越大时，再拨打火警电话119。（错）
16、本楼层着火后，尽量向上疏散。（错）
17、身上着火后，应迅速用灭火器灭火。（错）
18、安全帽使用超过规定的期限，或者受到较严重的冲击后，看不到帽体的裂纹，可以继续使用。（错）
19、安全带应高挂低用，注意防止摆动碰撞。（对）
20、在雷雨天，不要走近高压电杆、铁塔和避雷针的接地导线周围20米内，以防触电。（对）
1.发生工伤事故后单位立即向安监局报告，如单位不报告，职工成职工家属应直接向安监局举报；保护现场。以便有关人员调查确认；抢救伤员，尽可能减少人员伤害程度。(对)
2.工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害保险有根本的区别。(对)
3.如果工伤事故责任在伤者，那么它将不享受工伤保险补偿。(错)
4.建筑工人安全帽和摩托车头盔可以通用。(错)
5.享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。(错)
6.职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发，可按因工负伤处理。(对)
7.安全帽的主要作用防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。(对)
8.使用电钻或手待电动工具时必须戴绝缘手套，可以不穿绝缘鞋。(错)
9.防护用品必须严格保证质量。安全可靠、但可以不用舒适和方便。(错)
10.身上沾上油污，应用有机溶剂清洗。(错)
11.人字梯须具有坚固的铰链和限制开度的拉链。（对）
12.避免手部皮肤接触有机溶剂，应采取佩戴胶皮手套及用防腐蚀金属容器盛装溶剂的措施。（错）
13.常用防噪声用品有防噪声耳塞、耳罩和防噪声服。（错）
14.为防止有毒汽体或粉尘危害人体，应采取呼吸防护和皮肤防护措施。（对）
15.劳动保护用品是用来保护劳动者在生产劳动中安全与健康方面的专用物品。（对）
16.建设工程由若干企业承包或者实行内、外部经营承包时，工伤保险责任由职工的劳动关系所在企业负责。（对）
17.使用劳动防护用品的单位应当为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其它物品代替劳动防护用品。（对）
18.同一种粉尘，在空气中的浓度越高，吸入量越大，则尘肺病的发病率就低。(错)
19.一般纱布口罩不能起到防尘口罩的作用。(对)
20.用汽油擦机器、洗工件，和擦地和洗手、洗衣服。（错）
21.车工可以戴手套操作。(错)
22.机器保护罩的主要作用是使机器较为美观。(错)
23.为了取用方便，手用工具应放置在工作台边缘。(错)
24.发现有人被机械伤害的情况时，虽及时紧急停车，但因设备惯性作用，仍可造成伤亡。(对)
25.发生化学事故后，首先应迅速将警戒区内无关人员集中，以免人员伤亡。（错）
26.身体被化学危险品污染后，应立即用大量清水洗患处。（错）
27.贮存化学危险品的建筑物或场所应安装避雷设施。（对）
28.对于在易燃、易爆、易灼烧及有静电发生的场所作业的工人，可以发放和使用化纤防护用品（错）。
29.生产和生活过程中发生的伤亡事故具有偶然性，因此是不可预防的。（错）
30.把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员，会有负面影响，引起恐慌，增加思想负担，不利于安全生产。（错）
31.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（对）
32.劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，故要求其必须符合国家标准。（对）
33.劳动保护用品能折合成现金发给个人。（错）
34.硫化氢在空气中通常以液态存在。（错）
35.井下沼气只会引起燃烧和爆炸，不会造成人员窒息。（错）
36.有人说事故管理的目的仅仅是为了处理事故当事人。（错）
37.气瓶在使用前，应该放在绝缘性物体如橡胶、塑料、木板上。(错)
38.运转中的机械设备对人的伤害主要有撞伤、压伤、轧伤、卷缠等。(对)
39.受过一次强冲击的安全帽应及时报废，不能继续使用。（对）
1、湿式作业不是控制粉尘飞扬的良好措施。（对）
2、监测是识别、评价职业有害因素对健康影响的方法。（对）
3、尘肺患者的复查一般每年一次.(对)
4、就业前健康检查目的是及时发现职业禁忌。（对）
5、长期吸入粉尘可引起以肺部弥漫性纤维化为特征的尘肺。（错）
7、劳动者接触职业有害因素必然会得职业病。（错）
8、职业病的直接病因是职业有害因素。（对）
9、职业病的病因大多数是化学因素和物理因素（对）
10、劳动者必须参加工伤社会保险。（错）
11、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（对）
12、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复应件。（对）
13、遂道施工过程中不会产生任何有毒有害物质。（错）
14、在水泥搅拌、喷锚过程中，作业人员不会得水泥尘肺病。（错）
15、由于接触生产性毒物而引起的中毒，称为职业中毒（错）
17、个体防护是控制职业危害唯一措施。（错）
18、在生产过程中产生的噪声，引起的噪声性耳聋，不算法定职业病。（错）
19、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,()20、革、水、密、风、护、管、教、查八字综合防护措施可有效控制尘毒危害。（错）、劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。(√)、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，并要求用人单位在所提供复印件上签章。(√)、职业病人不适宜从事原工作的，可以要求调离。(√)、劳动者可以选择用人单位所在地或劳动者的经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。(√)、用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。(√)6、用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。(√)7、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。(×)、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治并承担相关费用。(√)、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。(√)、制鞋企业的职业危害因素主要是粘合剂中的挥发性物质“苯、甲苯、二甲苯”。(√)11、采石、石雕、水泥等粉尘危害行业的作业工人只需配戴一般卫生口罩就可有效防止尘肺病。(×)、电焊工人除应注意眼睛防护外，还应防止焊尘、焊烟对人体的危害。(√)
1、享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。(错)
2、职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发，可按因工负伤处理。(对)
3、企业与职工签定招工合同中明确注明“工伤概不负责”属无效民事行为。(对)4．劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可适当收取
复印费用。（错）
5．疑似职业病病人在诊断，医学观察期间的费用、由用人单位承担。（对）6．职业健康检查费用由劳动者个人承担。（错）
1、电焊工人除应注意眼睛防护外，还应防止焊尘、焊烟对人体的危害。(√)
2、职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。（√）
3、我国法定职业病包括10大类115种（√）
4、采石、石雕、水泥等粉尘危害行业的作业工人配戴一般卫生口罩就可有效防止尘肺病。(×)
5、职业健康检查机构资质，必须由市级卫生行政部门批准。（×）
6、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。医疗卫生机构应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。(×)
7、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害因素而引起的疾病。（√）
8、用人单位不但要组织从事接触职业病危害的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，在离岗时也要组织职业健康检查。（√）
9、职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（×）
10、上岗前健康检查的对象不包括转岗到该工种作业岗位的人员。（×）
11、《职业健康监护技术规范》规定了职业健康检查个体体检结论分4种。（×）
12、职业健康检查机构有义务按统计汇总职业健康检查结果，及时将汇总资料和患有职业禁忌症的劳动者名单报告用人单位及其所在地县级以上卫生监督机构。（×）
13、职业健康检查机构应在体检工作结束30个工作日内向用人单位提交职业健康检查报告。（√）
14、职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查三类。（×）
15、劳动者职业健康检查费用由用人单位承担，医学观察的费用由本人承担。（×）
16、《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2007）中要求接触有害化学因素作业人员在岗期间检查的必检项目都应包括血常规、尿常规、心电图检查项目。（×）
17、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（√）
18、用人单位应选择并委托经省级卫生行政部门批准的具有职业健康检查资质的机构对单位工作人员进行职业健康检查。（×）
19、用人单位应根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》的有关规定，制订本单位的职业健康监护工作计划。（√）
20、依据《职业健康监护管理办法》规定，职业健康检查机构不按规定履行法定职责的；，卫生行政部门可予以下列处罚：①责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得；②违法所得5000元以上的，并处违法所得2倍以上5倍以下的罚款；③没有违法所得或者违法所得不足5000元的，并处5000元以上2万元以下的罚款；④情节严重的，由原批准机关取消其相应的资格。（√）
21、炎热季节的高温辐射，寒冷季节因窗门紧闭而带来通风不良均属于生产环境中的有害因素（√）；
22、粉尘分散度越高→在空气中存留时间长→越容易被吸入肺部，但当粉尘分散度高到一定程度时，反而容易随呼气排除，不易在肺泡壁尘降。（√）
23、经皮肤吸收是毒物进入人体最常见和主要的途径（×）
24、呈气体、蒸汽、气溶胶(粉尘、烟、雾)状态的毒物均可经呼吸道进入人体。（√）
25、时间加权平均容许浓度(PC-TWA)指以时间为权数规定的1小时/工作日、40h/工作周的平均容许接触水平。（×）
26、虽然一些职业病治疗较为困难、甚至无法治疗，但职业病都是可以预防的；（√）
27、有害物质空气检测，检出限由方法和仪器决定，最低检出浓度由方法定量下限和样品采集体积决定。（√）
28、职业病危害评价分为职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价、职业病危害现状评价三种。（√）
29、、急性二甲基甲酰胺中毒可导致中毒性肝病和出血性膀胱炎。（×）30、石棉肺的基本病理改变有矽结节和肺间质弥慢性纤维化。（×）
31、慢性汞中毒有易兴奋症、震颤、口腔-牙龈炎三个临床特征。（√）
32、急性四乙基铅中毒除神经系统症状突出外，可有体温、脉搏、血压偏低的“三低”体征。（√）
33、慢性镉中毒和工业性氟病均可导致骨质疏松等骨损害。（√）
34、急性苯中毒治疗时如果无心搏骤停，禁用肾上腺素。（√）
35、急性一氧化碳中毒迟发性脑病的“假愈期”为2-30天。（×）
36、慢性铅中毒患者出现腹绞痛时可诊断为中度铅中毒。（√）
37、诊断慢性汞中毒时，尿汞增高是必须具备的基本条件，否则不能诊断。（×）
38、手臂振动病是由于手传振动引起的手部末梢循环和神经功能障碍为主的疾病，典型表现是振动性白指，不会伴有手臂骨质损害。（×）
49、二硫化碳作业职工眼底检查出现视网膜微动脉瘤即可诊断为轻度二硫化碳中毒。（×）40、爆震性耳聋与噪声聋一样具有双耳对称的特点。（×）
41、职业性中暑是因为散热障碍，体温调节紊乱所致。（√）
42、只有质量评定为三级片（含三级）以上的胸片方可用于尘肺病的初诊。（×）
43、石棉纤维可以导致肺癌和胸膜间皮瘤，两者都属于法定职业性肿瘤。（√）
44、矽肺患者合并肺癌时，肺癌与矽肺一样可认定为工伤。（×）
45、晚发型矽肺是患者脱离矽尘作业若干年后始发现的矽肺，故不能认定为工伤。（×）46.精确测量车间空气中毒物的浓度，即可准确反映机体的接触水平。（×）47.日常把游离二氧化硅含量超过5%粉尘作业称之为矽尘作业。（×）
48.车间空气中有害物质的最高容许浓度是衡量车间空气污染程度的卫生标准，但它不是安全与否的绝对界限。（√）
49.屏蔽高频电磁场辐射源时，选用的材料最好是铜材。（√）50.位移和速度是描述振动物理性质的最常用基本参量。（×）51.棉尘病是我国法定职业病中尘肺的一种。（×）
52.人体通过清除粉尘的各种功能，只有1%~3%的尘粒沉积在肺内。（√）53.生产性粉尘的直径一般在0.1~1.0μm。（×）
54.采取通风的方法将逸散的毒物排出，是预防职业中毒的一项根本性措施。（×）55.声级≥3dB(A)的噪声为非稳态噪声，持续时间≤0.5s，间隔时间>1s，声压有效值变化≥30dB(A)的噪声为脉冲噪声。（×）
56.职业病诊断必须按照职业病防治法的有关规定进行。凡是已经颁发国家诊断标准的职业病，在诊断时必须严格参照执行。（√）57.职业病患者的劳动能力鉴定是由医疗卫生单位负责组织实施，需要劳动与社会保障部门提供确切的职业病诊断以及必要的医学检查结果。（×）
58.2002年5月1日《中华人民共和国职业病防治法》开始实施后，职业病诊断证明书要求由五名以上参加诊断的医师共同签署。（×）
59.职业健康检查是医学筛选过程，通过健康评价检出疑似职业病患者和职业禁忌患者，达到预防为主和早期诊断的目的。（√）
60.我国政府自建国初期就明确了职业病患者享受工伤待遇，对于国家颁布的社会保险法规规定的医疗期满后仍未能康复的职业病患者，需要根据必要的医学检查结果进行致残程度鉴定。（√）
61.禁忌症是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的个人特殊生理或病理状况。（√）62.胸片质量达不到三级片者为四级片，不能用于尘肺诊断。（√）
63.按照新修改的职业病防治法有关规定，申请职业病诊断的劳动者如果不能提供职业史，诊断机构可不予受理。（×）
64.某劳动者在尘肺病诊断中被定为观察对象，属于程度较轻的职业病。（×）65.观察对象是尘肺病最轻的Ｘ线分级。（×）
66、国内外大量数据表明，职业病危害是造成劳动者过早丧失劳动能力的最主要因素。（√）67、“防治职业病”中“治”，是指对职业病病人的医治、疗养和康复。（×）68、职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。（×）
69、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（√）
70、用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。（√）71、如果省级、县级职业病诊断机构作出的职业病诊断结论不同，应当以省级职业病诊断机构作出的结论为准.（×）
72、职业病诊断证明书应当由承担职业病诊断的医疗卫生机构或职业病诊断鉴定委员会审核盖章。（×）
73、职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；用人单位对仲裁裁决不服的，可以在接到仲裁裁决之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼.（×）
74、职业病诊断、鉴定过程中，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查。（√）75、某一职业病诊断机构按规定已经做出职业病诊断的，在没有新的证据资料时，其他诊断机构应当不予受理患者再次诊断的申请。（√）
76、对于按照职业病诊断程序排除职业病的，诊断机构不应当出具《职业病诊断证明书》。（×）
77、用人单位拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。（√）78、用人单位的职业卫生管理人员对本单位的职业病防治工作全面负责。（×）79、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。（√）
80、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。检查结果应当以书面或口头形式告知劳动者。（×）
81、发生急性职业病危害事故时，卫生行政部门应当立即组织调查处理，做好医疗救治工作。（×）
82、职业病诊断机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级、撤职或者开除的处分。（√）
83、医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查、职业病诊断的，执法人员必须先调查其违法所得情况后，才能处以相对应的罚款。（√）
84、承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构出具虚假证明文件的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分。（√）
85、职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的，取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格，并从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立的专家库中予以除名。（√）
86、疑似职业病人最终未能诊断为职业病时，用人单位可以不承担观察期间的治疗费用以及职业病诊断费用。（×）
87、《职业病诊断证明书》的诊断结论应当明确申请人是否患有职业病。（√）88、怀疑患职业病死亡的劳动者的近亲属不能申请职业病诊断，因为近亲属不是劳动者本人。（×）
89、职业病诊断鉴定委员会是负责当地职业病诊断鉴定工作的常设机构，机构成员由卫生行政部门任命。（×）
90、针对群体性疑似职业病，应按急性职业病危害事故规定处理。（√）
91、作出疑似职业病诊断的机构必须是取得职业健康检查资质和职业病诊断资质的医疗卫生机构。（×）
92、李某被职业病诊断机构诊断为“尘肺贰期”，因为已属于职业病，所以不能再提起鉴定申请。（×）
93、不管是用人单位还是职业健康检查机构，未将检查结果如实告知劳动者本人的，都必须承担法律责任。（√）
94、在应用健康监护资料评价劳动者对某一特定作业或某类型工作是否适合时，应首先建议改善作业环境条件和加强个体防护，在此前提下才能评价劳动者是否适合该工作。（√）95、不同的职业病诊断鉴定个案，应当组成不同的职业病诊断鉴定委员会；不同职业病个案的职业病诊断鉴定委员会有可能由相同的职业病诊断鉴定专家组成。（√）
96、设区的市级卫生行政部门因需承担起职业病诊断鉴定任务，因而必须依法建立职业病诊断鉴定专家库。（×）
97、一个省的辖区只能建立一个职业病诊断鉴定专家库。（√）
98、当事人对省级职业病诊断鉴定结论诊断不服的，可以向卫生部申请最终鉴定。（×）99、职业健康检查机构有义务按统计汇总职业健康检查结果，及时将汇总资料和患有职业禁忌症的劳动者名单报告用人单位及其所在地县级卫生行政部门。（√）
100、职业禁忌症是特指患有某种疾病不能从事某种职业或接触特定职业病危害因素。（×）101、矽肺的基本病理改变有矽结节和肺间质弥慢性纤维化。（√）
102、高温作业时，气温和热辐射是气象条件中影响人的体温调节主要因素。（√）103、听觉疲劳和听觉适应均属暂时性听阈位移。（√）
104、精确测量车间空气中毒物的浓度，即可准确反映机体的接触水平。（×）
105、车间空气中有害物质的最高容许浓度是衡量车间空气污染程度的卫生标准，但它不是安全与否的绝对界限。（√）
106、棉尘病属于我国法定职业病中尘肺的一种。（×）
107、采取通风的方法将逸散的毒物排出，是预防职业中毒的一项根本性措施。（×）108、呼吸道肿瘤和皮肤癌在职业肿瘤中最常见。（√）
109、较长时间停留在强烈噪声环境中，引起听力明显下降，听阈提高15~30dB，需要数小时甚至数十小时听力才能恢复，称为听觉疲劳。（√）
110、职业性肿瘤多发于皮肤和呼吸系统。（√）
111、根据职业健康检查结果，对劳动者个体的健康状况结论可分五种包括目前未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证和其他疾病或异常。（√）
112、既往有高血压病史，本次体检血压150/100mmHg，不可从事高温作业岗位。（√）113、有哮喘病的患者可以从事粉尘作业。（×）114、职业病病人依法享受国家规定的工伤待遇。（×）
115、未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位可安排从事接触职业病危害的作业。（×）116、职业健康体检和普通健康体检是一样的。（×）117、职业健康体检具有法律强制性。（√）118、晨尿最适于尿常规检验，午餐后尿对病理性蛋白尿和糖尿的检出现敏感，下午尿标本对尿胆原检出特别有益。（√）
119、高危险射线装置为Ⅰ类，事故时可以使短时间受照射人员产生严重放射损伤，甚至死亡,或对环境造成严重影响。（√）
120、任一检测结果不符合相应标准或合同时，可立即判定设备性能有问题（×）
121、职业史的询问应突出其工种以及本人知道的接触职业危害的名称、接触的时间。（√）122、农民肺已经列入我国职业病的尘肺种类。（X）
123、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由城镇医疗保险公司承担。（X）
124、职业病防治工作原则是实行分类管理、综合治理，方针是坚持预防为主、防治结合。（√）
125、职业病防治法修订后，法定职业病种类有望扩容。（√）
126、粉尘的浓度和游离二氧化硅含量、粉尘工龄、个体防护、粉尘的分散度都是影响煤工尘肺发病的因素。（√）
127、《职业病防治法》规定，劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括接受职业卫生教育、培训、依法拒绝作业权、知情权等。（√）
128、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查，发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者应及时治疗检查，适当休息（×）129、法定的尘肺病共有12种。（X）
130、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（×）
131、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（√）
132、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和不定期的检查。（×）
133、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当安排下岗，并给予一次性补贴。（×）
134、用人单位对从事接触职业危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。（√）135、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定（√）。
136、劳动者被诊断患有职业病，即使没有证据证明是由于最后的用人单位导致的，其医疗和生活保障也应当由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病不是由于本单位的职业病危害造成的，由工伤保险承担。（×）
137、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人（√）。138、任何医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，都有义务报告当地卫生行政部门（√）。
1、作业场所使用有毒物品的生产经营单位，应当按照有关规定向安全生产监督管理部门申请办理职业卫生安全许可证。（√）
2、职业危害申报工作实行分级属地管理。（×）
3、作业场所职业危害每年申报一次。（√）
4、对接触职业危害的从业人员，生产经营单位应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由生产经营单位及从业人员共同承担。（×）
5、生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。（√）
6、工业企业选址应避开自然疫源地，对因建设工程需要不能避开的，不需采取相应的措施。（×）
7、在同一工业区内布置不同卫生特征的工业企业时，宜避免不同有害因素产生交叉污染就可以。（×）
8、《职业病目录》中，尘肺指包含矽肺及金属尘肺在内的13种尘肺。（√）
9、生产经营单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事有毒物品作业。（√）
10、GBZ2.2-2007中所规定的采掘工作场所气象条件的标准适用于包括煤矿在内的所有井下采掘作业。（×）
11、有可能泄漏液态剧毒物质的高风险作业场所，应专设泄险渠等应急设施。（√）
12、煤矿采煤司机及助手作业时粉尘采样点应布置在距工人操作处1.5m下风侧。（√）
13、特殊高温作业，热辐射强度应小于700W/m2，室内气温不应超过26℃。(×)
14、噪声与振动较大的生产设备应安装在单层厂房或多层厂房的底层。（√）
15、某企业有男职工900人，其中管理人员80人，劳动者820人。管理人员的工作制度为长白班，劳动者工作制度实行四班三运转，则该企业最少应设置的厕所男蹲位数为14个。（×）
16、建设项目职业病危害控制效果评价在评价阶段应完成的工作（√）
17、噪声聋属于物理因素所致职业病。（√）
18、紫外辐射的限制只适用于人工紫外辐射。（×）
19、粉尘采样位置选择在接近操作岗位的呼吸带高度。（×）20、煤矿井下凿岩工采样位置设在距工作面3-7m的回风侧。
（×）
21、国家标准中规定的粉尘分散度的测定方法包括滤膜溶解法和沉降法。（√）
22、焦磷酸重量法测定粉尘中游离二氧化硅含量时，焦磷酸溶解硅酸盐时的温度不得超过200℃。（×）
23、建设项目职业病危害预评价的评价方法包括：风险评估法、类比法、检查表分析法三种。（×）
24、《告知卡》是针对某一职业病危害因素，告知劳动者危害后果及其防护措施的提示卡。（√）
25、按照《工业企业设计卫生标准》的要求，产生职业病危害的工业企业应制定应对突发职业中毒的应急救援预案。（√）
26、指令性标识的背景色为蓝色，标示图及外圈均为白色，安全色至少要覆盖总面积的50%。（√）（√）（√）
29、热加工厂房的开口部分应位于夏季主导风向的迎风面，各翼的纵轴与夏季主导风向呈0-45度夹角。（×）
30、建设项目的职业病危害类别一般分为严重的职业病危害项目、是：工程分析、职业卫生调查、职业病危害因素定性定量分析与评价。
27、噪声检测声级计的要求为：2型及以上，具有A计权及S档。
28、紫外线的测量应测量操作人员面、眼、肢体及其它暴露部位。一般的职业病危害项目和轻微的职业病危害项目。（×？）
1职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。正确 2新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，其职业病防护设施应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。正确
3检测检验资质有效期为2年。资质有效期届满需要延期的，检测检验机构应当于资质有效期届满6个月前提出换证申请。错误
4检测检验人员应当熟悉安全生产法律、法规、规章、标准和有关规定，具备检测检验工作所需要的专业知识能力，经过专业培训和考核，并应当只在一个检测检验机构中从事检测检验工作。检测检验人员未经培训或者考核不合格的，不得从事安全生产检测检验工作。正确
5发现被检设施设备、产品、作业场所等存在重大事故隐患，检测检验机构必须立即告知检测检验委托方，并及时向安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。正确
6《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用高毒物品作业的用人单位，事故应急救援预案和演练记录应当报当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门和公安部门备案。正确
7存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每三年进行一次职业危害因素检测和职业危害现状评价。错误
8《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者进行岗位轮换。用人单位应当从事 使用高度物品作业的劳动者提供岗位津贴。正确
9每周工作5天，每天工作8H，稳态噪声限值为90DB.错误
10生产经营单位发生作业场所职业危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产家度管理部门、工会组织和有关部门。正确 11对未制定PC-STEL的化学有害因素，在符合8h时间加权平均容许浓度的情况下，应考虑该物质的超限倍数是否符合。正确
12WBGT指数又称湿球黑球温度，是综合评价人体作业环境热负荷的一个基本参量，单位为J。错误
13对产生严重职业危害的作业岗位，应当在醒目的位置设置警示标识和中文警示说明。正确
14生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准、行业标准的个人防护用品，或发放等价钱物替换代发放职业危害防护用品。错误
15应急救援设施是 指在作业场所设置的现场急救用品、洗眼、喷淋装置等冲洗设备和强制通风设备以及应急救援使用的通信、运输设备。正确
16生产经营单位的主要负责人对本单位的作业场所的职业危害防治工作全面负责。正确
17职业危害因素主要来自两个方面；生产过程中产生的有害因素和劳动过程中产生的有害因素。正确
18在采样的同时应作对照试验，即将空气收集器带至采样点，除不连接空气采样器采集空气样品外，其余操作同样品，作为样品的空白对照。正确
19对使用有毒气体等可能发生急性职业损伤的有毒、有害作业场所，生产经营单位应当设置自动报警装置，配置现场 急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。正确
20评估检测，应在满负荷运行条件下进行，连续采样2天，每次同一点不同时间内采集3个以上样品。错误
1采样过程中应保持采样流量稳定.长时间采样时应记录采样前后的流量,计算时用流量均值,短时间采样则可忽略.错
2检测检验机构应当取得安全生产检测检验资质,并在资质有效期和批准的检测检验业务范围内独立开展检测检验活动。对
3根据《劳动法》的规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。对
4工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准或行业标准。对
5根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，使用高毒物品作业场所应当设置黄色区域警示线、警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业中毒危害的种类后果预防以及应急救治措施等内容。错
6检测检验机构应当依照法律行政法规规章执业准则和相关技术规范标准科学公正诚信地开展检测检验工作，提供及时优质安全的服务，保证检测检验结果真实准确客观对检测检验结果负责。对
7检测检验人员应当熟悉安全生产法律法规规章标准和有关规定，具备检测检验工作所需要的专业知识和能力，经过专业培训和考核，并应当只在一个检测检验机构中从事检测检验工作。检测检验人员未经培训或者考核不合格的，不得从事安全生产检测检验工作。对
8《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，劳动者职业健康检查和医学观察的费用，由用人单位和劳动者共同协商承担。错
9根据《职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位，应当在合适位置设置公告栏、公务有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。错误
10《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用高毒物品作业的用人单位应当设置淋浴间和更衣室，并设置清洗、存放或者处理从事使用高毒物品作业劳动者的工作服、工作鞋帽等物品的专用间。对
11生产经营单位发生作业场所职业危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门、工会组织和有关部门。对 12高温作业；在高气温、或有强烈的热辐射或伴有高气湿相结合的异常气象条件下WBGT指数超过规定限值的作业。对
13噪声根据来源可分为稳态噪声、非稳态噪声、流体动力性噪声。错
14应急救援设施是指在作业场所设置的现场急救用品、洗眼器、喷淋装置等冲洗设备和强制通风设备以及应急救援使用的通信、运输设备。对
生产性粉尘是指在生产中形成的能较长时间漂浮在作业场所空气中的固体微粒。直径一般为0.1微米~10微米。对
16检测检验资质有效期为2年。资质有效期满需要延续的，检测检验机构应当于资质期满6个月前提出换证申请。错 17作业场所使用有毒物品的生产经营单位，应当按照有关规定向安全生产监督管理部门申请办理职业卫生安全许可证。对
18检测的原始记录可以先记录在本子上，检测结束后在抄到正式记录里，这样可以保证原始记录的整洁。错
19对未制定PC-STEL的化学有害因素，在符合8h时间加权平均容许浓度的情况下应考虑物质的超限倍数是否符合。对
20在采样的同时应作对照试验，即将空气收集器带至采样点，除不连接空气采样器采集空气样品外，其余操作同样品，作为样品的空白对照。对
1．在测定过程中，应尽量避免或减少样品预处理操作，必须处理时，应尽量减少操作步骤和试剂用量（对）、2．最高容许浓度（MAC）指工作地点、在一个工作日内、任何时间均不得超过的有毒化学物质的浓度（对）
3．短时间接触容许浓度（PC-STEL）指一个工作日内，任何一次接触不得超过15分钟时间加权平均人容许接触水平（对）
4．检测结果的准确度和精密度依赖于采样和测定两方面（对）
5．实验室常用的检测方法有分光光度法、原子光谱法、色谱法、质谱法、电化学法和试纸法（对）
6．工作场所空气中的二氧化硫用活性炭管采集后，用溶剂解吸-气象色谱法测定含量（错）
7．原子光谱法主要用于金属和类金属及其化合物的测定（对）
8．工作场所空气中苯、甲苯、二甲苯可用分光光度法测定含量（错）9.工作场所空气中的氮用吸收液采集后，可用分光光度法测定含量（对）10.工作场所空气中氮氧化合物的测定可以用溶剂解吸-气相色谱法。（错）
1．短时间接触允许浓度（PC-STEL）是指容许短时间（15min）接触的浓度（错）2．在检测报告中，未检出值统一表示为“未检出”（错）3．生物样品（血样、尿样等）必须冷冻保存。（错）
4．最高允许浓度（MAC）是指工作地点、在一个工作日内、任何时间均不得超过的浓度（对）
5.检测结果的准确度和精密度依赖于采样和测定两个方面。（对）6.通常一个采样方法的采样效率应在90%以上。（对）
7.尿比重校正时，比重低于1.010或高于1.025的尿样应弃去，重新采样测定。（错）
8.尿肌酐校正时，肌酐浓度小于0.3或大于3.0g/L的尿样，应重新采样测定。（对）
9.作业场所空气中苯、甲苯、二甲苯可用分光光度法测定含量。（错）10.职业卫生毒物检测中，常用的定量方法有标准曲线法和标准加入法等。（对）
1、CNAL/AC01:2005规定可以用实验室间比对试验来进行非标方法的确认。（√）
2、精密度不考虑所获数据与真实值间的误差大小，只表示数值的离散程度，其大小与待测物的含量水平也无关。（×）
3、量的符号通常是单个拉丁或希腊字母，有时带有下标或其他的说明性标记，无论正文的其他字体如何，量的符号都必须用斜体印刷。（×）
4、固体吸附剂管的解吸效率试验：在3组各6支固体吸附剂管中分别加入相当于测定方法规定采样体积的0.5倍、1倍、2倍职业接触限值的标准溶液(＞10μL)或标准气，密封过夜后解吸并测定各管的量。（√）
5、测定工作场所空气的氨，可用气泡吸收管、多孔玻板吸收管或冲击式吸收管采集。（×）
1、职业卫生的监管范围：存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包括行政单位和部队。（）
2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。（）
3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。（）
4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。（）
5、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。（）
6、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。（）
7、职业健康检查是指平时健康检查。（）
8、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）
9、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。（）
10、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。（）
1．短时间接触容许浓度采样时间一般为15min，最高容许浓度的采样时间一般不低于15min。（×）
2.工作场所空气中的苯、甲苯、二甲苯可用微孔滤膜采集。（×）3.《建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）》将职业病危害的风险程度分为轻微、一般、严重。（×）
4.一个有代表性的工作场所内有多台同类生产设备时，1-10台设置1个采样点;10台以上，至少设置2个采样点。劳动者工作是流动的，在流动的范围内，一般每20米设置1个采样点。（×）
5.事故性监测应监测至空气中有害物质浓度低于时间加权平均容许浓度时为止。（×）
6.为保证车间内良好的通风和自然换气，使用有机溶剂的工作场所不宜过于狭窄，厂房的高度应不低于3.2m，人均面积不少于4.5m2，人均占有容积不小于15 m3为宜。（√）
7.作业场所使用有毒物品的生产经营单位，应当按照有关规定向安全生产监督管理部门申请办理职业卫生安全许可证。（√）8.职业危害申报工作实行分级属地管理。（√）9.作业场所职业危害每年申报一次。（√）
10.对接触职业危害的从业人员，生产经营单位应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由生产经营单位及从业人员共同承担。（×）
11.工业企业选址应避开自然疫源地，对因建设工程需要不能避开的，不需采取相应的措施。（×）
12.在同一工业区内布置不同卫生特征的工业企业时，宜避免不同有害因素产生交叉污染就可以。（×）13.《职业病目录》中，尘肺指包含矽肺及金属尘肺在内的13种尘肺。（√）
14.生产经营单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事有毒物品作业。（√）
15.GBZ2.2-2007中规定煤矿井下采掘作业地点气象条件适用于煤矿井下采掘作业，也适用于其他矿井下的采掘作业。（√）
16.有可能泄漏液态剧毒物质的高风险作业场所，应专设泄险区等应急设施。（√）
17.煤矿采煤司机及助手作业时粉尘采样点应布置在距工人操作处1.5m下风侧。（√）
18.特殊高温作业，热辐射强度应小于700W/m2，室内气温不应超过26℃。(×)19.噪声与振动较大的生产设备应安装在单层厂房或多层厂房的底层。（√）
20.某企业有男职工900人，其中管理人员80人，劳动者820人。管理人员的工作制度为长白班，劳动者工作制度实行四班三运转，则该企业最少应设置的厕所男蹲位数为14个。（×）
21.建设项目职业病危害控制效果评价在评价阶段应完成的工作是：工程分析、职业卫生调查、职业病危害因素定性定量分析与评价。（×）22.噪声聋属于物理因素所致职业病。（√）
23.《告知卡》是针对某一职业病危害因素，告知劳动者危害后果及其防护措施的提示卡。（√）
24.粉尘采样位置选择在接近操作岗位的呼吸带高度。（√）25.煤矿井下凿岩工采样位置设在距工作面3-6m的回风侧。（√）26.国家标准中规定的粉尘分散度的测定方法包括滤膜溶解法和沉降法。（√）
27.焦磷酸重量法测定粉尘中游离二氧化硅含量时，焦磷酸溶解硅酸盐时的温度不得超过200℃。（×）
28.建设项目职业病危害预评价的评价方法包括：风险评估法、类比法、检查表分析法。（√）
29.按照《工业企业设计卫生标准》的要求，产生职业病危害的工业企业应制定应对突发职业中毒的应急救援预案。（×）
30.指令性标识的背景色为蓝色，标示图及外圈均为白色，安全色至少要覆盖总面积的50%。（√）31.噪声检测声级计的要求为：2型及以上，具有A计权及S档。（√）32.紫外线的测量应测量操作人员面、眼、肢体及其它暴露部位。（√）
33.热加工厂房的开口部分应位于夏季主导风向的迎风面，各翼的纵轴与夏季主导风向呈0-45度夹角。（×）
34.建设项目的职业病危害类别一般分为严重的职业病危害项目、一般的职业病危害项目和轻微的职业病危害项目。（×）
35.电焊工人除应注意眼睛防护外，还应防止焊尘、焊烟对人体的危害。(√)
36.职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。（√）
37.采石、石雕、水泥等粉尘危害行业的作业工人配戴一般卫生口罩就可有效防止尘肺病。（×）
38.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。医疗卫生机构应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。(×)39.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害因素而引起的疾病。（√）
40.用人单位不但要组织从事接触职业病危害的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，在离岗时也要组织职业健康检查。（√）41.职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（×）
42.上岗前健康检查的对象不包括转岗到该工种作业岗位的人员。（×）43.《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2007）规定了职业健康检查个体体检结论为目前未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾病或异常5种。（√）
44.职业健康检查机构有义务按统计汇总职业健康检查结果，及时将汇总资料和患有职业禁忌症的劳动者名单报告用人单位及其所在地县级以上卫生监督机构。（×）
45.职业健康检查机构应在体检工作结束30个工作日内向用人单位提交职业健康检查报告。（√）
46.职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查三类。（×）
47.劳动者职业健康检查费用由用人单位承担，医学观察的费用由本人承担。（×）
48.《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2007）中要求接触有害化学因素作业人员在岗期间检查的必检项目都应包括血常规、尿常规、心电图检查项目。（×）
49.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（√）
50.用人单位应选择并委托经省级卫生行政部门批准的具有职业健康检查资质的机构对单位工作人员进行职业健康检查。（×）
51.用人单位应根据《中华人民共和国职业病防治法》和《用人单位职业健康监护管理办法》的有关规定，制订本单位的职业健康监护工作计划。（√）
52.炎热季节的高温辐射，寒冷季节因窗门紧闭而带来通风不良均属于生产环境中的有害因素。（√）
53.粉尘分散度越高→在空气中存留时间长→被机体吸收的机会就越多。（√）
54.经皮肤吸收是毒物进入人体最常见和主要的途径（×）
55.呈气体、蒸汽、气溶胶(粉尘、烟、雾)状态的毒物均可经呼吸道进入人体。（√）
56.时间加权平均容许浓度(PC-TWA)指以时间为权数规定的1小时/工作日、40h/工作周的平均容许接触水平。（×）
57.虽然一些职业病治疗较为困难、甚至无法治疗，但职业病都是可以预防的。（√）
58.有害物质空气检测，检出限由方法和仪器决定，最低检出浓度由方法定量下限和样品采集体积决定。（√）
59.急性二甲基甲酰胺中毒可导致中毒性肝病和出血性膀胱炎。（×）60.石棉肺的基本病理改变有矽结节和肺间质弥慢性纤维化。（×）61.爆震性耳聋与噪声聋一样具有双耳对称的特点。（×）62.职业性中暑是因为散热障碍，体温调节紊乱所致。（√）63.屏蔽高频电磁场辐射源时，选用的材料最好是铜材。（√）
64.石棉纤维可以导致肺癌和胸膜间皮瘤，两者都属于法定职业性肿瘤。（√）
65.矽肺患者合并肺癌时，肺癌与矽肺一样可认定为工伤。（×）66.晚发型矽肺是患者脱离矽尘作业若干年后始发现的矽肺，故不能认定为工伤。（×）
67.精确测量车间空气中毒物的浓度，即可准确反映机体的接触水平。（×）
68.日常把游离二氧化硅含量超过5%粉尘作业称之为矽尘作业。（×）69.车间空气中有害物质的最高容许浓度是衡量车间空气污染程度的卫生标准，但它不是安全与否的绝对界限。（√）70.位移和速度是描述振动物理性质的最常用基本参量。（×）71.棉尘病是我国法定职业病中尘肺的一种。（×）
72.人体通过清除粉尘的各种功能，只有1%~3%的尘粒沉积在肺内。（√）
73.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（√）
74.采取通风的方法将逸散的毒物排出，是预防职业中毒的一项根本性措施。（×）
75.声级≥3dB(A)的噪声为非稳态噪声，持续时间≤0.5s，间隔时间>1s，声压有效值变化≥30dB(A)的噪声为脉冲噪声。（×）
76.职业病诊断必须按照职业病防治法的有关规定进行。凡是已经颁发国家诊断标准的职业病，在诊断时必须严格参照执行。（√）
77.职业病患者的劳动能力鉴定是由医疗卫生单位负责组织实施，需要劳动与社会保障部门提供确切的职业病诊断以及必要的医学检查结果。（×）
78.2002年5月1日《中华人民共和国职业病防治法》开始实施后，职业病诊断证明书要求由五名以上参加诊断的医师共同签署。（×）79.职业健康检查是医学筛选过程，通过健康评价检出疑似职业病患者和职业禁忌患者，达到预防为主和早期诊断的目的。（√）
80.我国政府自建国初期就明确了职业病患者享受工伤待遇，对于国家颁布的社会保险法规规定的医疗期满后仍未能康复的职业病患者，需要根据必要的医学检查结果进行致残程度鉴定。（√）
81.禁忌症是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的个人特殊生理或病理状况。（√）
82.按照新修改的职业病防治法有关规定，申请职业病诊断的劳动者如果不能提供职业史，诊断机构可不予受理。（×）
83.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。（×）84.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（√）
85.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。（√）
1、用人单位违反规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究民事责任。（×）
2、用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。（√）
3、工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（√）
4、劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。（√）
5、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，并要求用人单位在所提供复印件上签章。（√）
6、职业病人不适宜从事原工作的，可以要求调离。（√）
7、劳动者可以选择用人单位所在地或劳动者的经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。（√）
8、用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（√）
9、用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（√）
10、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。（×）
11、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治并承担相关费用。（√）
12、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。（√）
13、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。（×）
14、职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。（×）
15、建设项目职业病危害分类管理办法由国务院卫生行政部门制定。（×）
16、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。（√）
17、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。（×）
18、建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。（√）
19、用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果由劳动者承担责任。（×）
20、用人单位的主要负责人、工会主席和职业卫生管理人员必须接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（×）
21、职业健康检查应当由市级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（×）
22、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（√）
23、根据《职业病防治法》，劳动者享有的职业卫生保护权利包括要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。（√）
24、用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中部分列支。（×）
25、承担职业病诊断的医疗卫生机构，不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。（√）
26、职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院安全生产监督管理部门制定。（×）
27、发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以责令暂停导致职业病危害事故的作业。（√）
28、发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备。（√）
29、发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以组织控制职业病危害事故现场。（√）
30、根据《职业病防治法》，职业病是仅指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（×）
31、用人单位可以实施由兼职人员负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。（×）
32、用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（√）
第四篇：判断题
判 断 题
一、《廉政准则》68题
1、党员领导干部在对外公务活动中，如果对方赠送礼金、有价证券，应当谢绝；确实难以谢绝的，可以收受。（×）
2、党员领导干部不准利用知悉的内幕信息谋取利益。（√）
3、党员领导干部不准多占住房,或者买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。(×)
4、党员领导干部禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。但对经济纠纷应当适当干预。（×）
5、党员领导干部不准买卖股票或者进行其他证券投资。（×）
6、党员领导干部不准个人在国(境)外注册公司或者投资入股。（√）
7、党员领导干部不准以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物。（√）
8、党员领导干部离职或者退休后，就可以接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任。（×）
9、党员领导干部不准默许亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利。（√）
10、党员领导干部不准个人或者借他人名义经商、办企业。（√）
11、党员领导干部不准借用公款、公物或者将公款、公物借给他人。(×)
12、党员领导干部不准私存私放公款。（√）
13、党员领导干部李某在单位办公楼建设中，按工程进度多预付工程款50万元给承包工程的王某，为表谢意，王某在为李父祝寿时，送礼金1万元。李某本人没有违反《廉政准则》。（×）
14、党员领导干部不准利用职务便利私自干预下级或者原任职单位干部选拔任用工作。（√）
15、党员领导干部不准用公款旅游或者变相公款旅游。（√）
16、切实抓好反腐倡廉制度建设，必须不断提高制度执行力。（√）
17、推进反腐倡廉制度建设和制度创新，要按照与改革开放伟大实践相适应、重大举措相配套的要求，配合深化行政管理体制改革、干部人事制度改革、司法体制和工作机制改革来进行。（√）
18、党员领导干部不准挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金。（√）
19、因为上市公司的分配股利或者增资计划迟早要公开，所以不属于“内幕信息”。（×）
20、乡镇(街道)党员负责人，基层站所的党员负责人可以不参照执行《廉政准则》。（×）
21、党员领导干部之间不准利用职权相互为对方配偶、子女及其亲属经商、办企业提供便利条件。（√）
22、党员领导干部不准违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。（√）
23、党员领导干部离职二年后可以从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。（×）
24、党员领导干部不准在干部考察工作中隐瞒事实真相。（√）
25、党员领导干部不准用公款支付配偶、子女及其配偶学习、培训费用。（√）
26、党员领导干部应当向党组织如实报告个人有关事项，自觉接受监督。(√)
27、党员领导干部不准超过规定标准报销招待费、差旅费。（√）
28、党员领导干部可以任意在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动。（×）
29、可以不按照规定程序，视情况而定推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部。（×）
30、《廉政准则》第十二条规定，党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。（√）
31、《廉政准则》规定，党员领导干部不准违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所。（√）
32、某县建委主任张某的儿媳妇在异地工商局注册了
建设工程安装有限公司后，又回到张某所在县承接工程项目。张某本人没有违反《廉政准则》。（×）
33、党员领导干部不准接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。（√）
34、某党员领导干部陈某利用到北京出差之机，带其妻一到在北京旅游了5天，回单位后陈某在其妻的要求下将旅游费用一并报销。陈某本人没有违反《廉政准则》（×）
35、某领导表示，自己只要没有明确授意，配偶、子女以自己名义谋取私利就不违反《廉政准则》。（×）
36、为进一步促进党员领导干部廉洁从政，根据《中国共产党章程》，结合党员领导干部廉洁自律工作实际，制定《廉政准则》。（√）
37、禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利
益。不准允许、纵容配偶、子女及其配偶在异地工商注册登记后，到本人管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动。（√）
38、各级党委（党组）负责《廉政准则》的贯彻实施。主要负责同志要以身作则，模范遵守本准则，同时抓好本地区本部门本单位的贯彻实施。（√）
39、党的纪律检查机关协助同级党委（党组）抓好《廉政准则》的落实，并负责对实施情况进行监督检查。（√）
40、党员领导干部不准用公款报销或者支付应由个人负担的费用。（√）
41、《廉政准则》颁布与施行的时间均是2010年1月18日。(√)
42、党员领导干部廉洁从政是正确行使权力、履行职责的基本要求。(×)
43、党员领导干部廉洁从政是推进改革开放和社会主义现代化建设的重要基础。(×)
44、促进党员领导干部廉洁从政,关键是要形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。(√)
45、特殊情况下,党员领导干部可以拆借社会保障基金等公共资金或者其他财政资金。(×)
46、只要不影响工作,党员领导干部可以用公款参与高消费娱乐、健身活动。(×)
47、公务活动中不准接受礼金和各种有价证券、支付凭证,但公务活动外是可以接受的。(×)
48、国有和国有控股企业及其分支机构领导人员中的党员违反《廉政准则》的,参照《廉政准则》进行处理。(√)
49、党员领导干部违反《廉政准则》的规定,就是违纪违法,就要受到追究。(√)
50、在干部选拔任用工作中存在的封官许愿、任人唯亲、营私舞弊行为,都是党的纪律所不允许的,应该按照有关规定予以处理。(√)
51、利用职务上的便利为请托人谋取利益,以合作开办公司或者合作投资的名义,没有实际出资和参与管理、经营而获得“利润”的,不是违纪。(×)
52、党员领导干部在对外公务活动中,如果对方赠送礼金、有价证券,应当谢绝；确实难以谢绝的,可以收受。(×)
53、党员领导干部不准违反规定决定或者批准用公款或者通过摊派方式举办各类庆典活动。(√)
54、《廉政准则》规定，党员领导干部不准索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物。（√）
55、党员领导干部利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女收受对方财物违反《廉政准则》，但是其儿媳收受了对方财物不违反《廉政准则》。（×）
56、《廉政准则》规定，党员领导干部不准干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项。（√）
57、《廉政准则》规定，不准用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格。（√）
58、《廉政准则》规定，禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。不准搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的 “政绩工程”。（√）
59、《廉政准则》规定，党员领导干部不准在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平。（√）
60、党员领导干部不准有多套住房，或者买卖经济适用房等保障性住房。（√）
61、党员领导干部不准挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金，但因重大基础设施建设挪用或者拆借的除外。（×）
62、《廉政准则》由中共中央委员会负责解释。（×）
63、特定关系人是指与国家工作人员有近亲属、情妇（夫）以及其他共同利益关系的人。（√）
64、干股是指未出资而获得的股份。（√）
65、收受请托人财物后及时退还或者上交的，不构成违纪。（√）
66、各级党委、政府和纪检监察机关要切实加强制度执行的组织领导，保证反腐倡廉各项制度得到切实执行。（√）
67、各级党委（党组）要加强对党员领导干部党纪党规方面的教育，将《廉政准则》列为党员领导干部教育培训的重要内容。（×）
68、党员领导干部不准违反规定用公款购买商业保险，滥发津贴、补贴和奖金，但是用公款为员工多缴纳些住房公积金是可以的。（×）
二、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》22题
1、党员领导干部索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物，不论是否为对方谋利，都违反了《廉政准则》。（√）
2、《廉政准则》规定，党员领导干部不准个人或借他人名义经商、办企业。（√）
3、党员领导干部离职或者退休后，可以接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任。（×）
4、《廉政准则》第四条第一项规定，不准“采取不正当手段为本
人或者他人谋取职位”。其中“不正当手段”是指利用亲属、同乡、同学、同事、朋友、战友等各种关系采用请客送礼、行贿受贿、弄虚作假、打招呼等手段。（√）
5、某局党委副书记应某，在参加下属单位办公楼建设工程奠基仪式后，该单位以纪念品名义送给应某一家商场提货券，应某可以接受。（×）
6、某经信委主任刘某，全程参与某电子公司借壳上市有关事项，在证监会确认的内幕信息价格敏感期内，刘某本人不能买卖该公司股票，但可以让其妻买入该公司股票。（×）
7、党员领导干部在已享受房改优惠政策购房且已达标，又参加集资建房，或者购买经济适用房的，必须单边退出，或者补交差价。（√）
8、某国土资源局副局长何某，以亲属名义与他人合伙成立公司，专业从事土地资产咨询、土地信息系统开发与维护、代办土地报批手续、土地测量等业务。后该公司以分红等形式分配利润，何某分得数十万元，不算违纪。（×）
9、某市发改委副主任张某，退休二年后可以接受原任职务管辖地区一家民营企业的聘任，担任副总经理，负责项目审批、疏通关系等业务。（×）
10、党员领导干部不准买卖股票或者进行其他证券投资。（×）
11、某县党员领导干部陈某利用到北京出差之机带其妻同行，期间边办事边游玩用了5天，回来后陈某在其妻的建议下将旅游费
用一并在单位报销。陈某的行为违反了《廉政准则》。（√）
12、党员领导干部江某在单位办公楼建设中，按工程进度多预付工程款50万元给承包工程的李某，李某在为江母祝寿时，以朋友名义送礼金1万元，属于正常人情往来。（×）
13、党员领导干部王某利用职务之便为他人谋取利益，其配偶收受对方财物，王某并不知情。王某本人没有违反《廉政准则》。（×）
14、李某是A地教育局副局长，其妻子可以借李某名义向某小学推销自营书店的教辅用书。（×）
15、某县建委主任张某的儿媳妇在异地工商局注册了××建设工程安装有限公司后，可以回到张某所在县承接建设工程项目。（×）
16、王某是H地某市一局长，以方便工作为由自行决定包租当地一家宾馆的客房供个人使用长达一个月，最后自行签批后在镇财政中报销所有费用。王某的行为违反了《廉政准则》。（√）
17、某局党委书记、局长梁某习惯通过音乐缓解工作中的紧张情绪，最近局里新购一辆小汽车让其使用，但梁某觉得汽车音响太差，便让办公室主任林某臵换了一套3万多元的汽车音响，并以汽车维修名义分多次在局里报销。梁某的行为没有违反《廉政准则》。（×）
18、对于涉及配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员案件的调查处理，党员领导干部可以过问。（×）
19、党员领导干部不准干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项。（√）
20、“违反规定插手干预工程建设领域行为”，是指党员领导干部违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则，利用职权或者职务上的影响，向相关部门、单位或者有关人员以指定、授意、暗示等方式提出要求，影响工程建设正常开展或者干扰正常监管、执法活动的行为。（√）
21、党员领导干部不准违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。（√）
22、上市公司分配股利或者增资计划不属于“内幕信息”。（×）
三、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》12题
1、实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。（√）
2、纪检监察机关（机构）、组织人事部门协助同级党委（党组）开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，或者根据职责开展检查工作。（√）
3、党风廉政建设责任制规定适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关的领导班子和党内领导干部。（×）
4、党委（党组）应当将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，每年专题报告上一级党委（党组）和纪委。（√）
5、领导班子违反党风廉政建设责任制，情节严重的，给予通报批评处理。（×）
6、领导班子、领导干部放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的，应当受到责任追究。（√）
7、领导干部违反党风廉政建设责任制，但对职责范围内发生的问题及时如实报告并主动查处和纠正，有效避免损失或者挽回影响的，可以从轻或者减轻追究责任。（√）
8、对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。（√）
9、追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担领导责任，参与决策的班子其他成员不承担领导责任。（×）
10、某地纪检监察机关查处了环保局领导班子多名成员严重违纪违法窝案，发现时任环保局局长的张某负有疏于监督管理的责任，按照党风廉政建设责任制规定，现已转任建设规划局局长的张某可以免予追究。（×）
11、领导班子、领导干部违反党风廉政建设责任制规定，但具有认真整改、成效明显的情形的，应当从轻或者减轻追究责任。（×）
12、某局党委书记、局长欲让自己女儿担任该局人事科长，在党委会研究时，该局纪委书记明确提出反对意见，但没有被采纳。该局全体班子成员包括该纪委书记应被追究领导责任。（×）
四、《中国共产党纪律处分条例》28题
1、某国有公司党委委员、副总经理因违反财经纪律受到党内严重警告处分。半年后，该副总经理所在公司进行换届，公司党委在向上级报送人选时，可以推荐其担任党委副书记职务。（×）
2、上级党组织对违犯党纪的党组织和党员做出的处理决定，下级党组织必须执行。（√）
3、党员受到撤销党内职务处分，两年之后可以在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。（√）
4、《中国共产党纪律处分条例》规定，只有开除党籍处分一个档次的违纪行为，不可适用减轻处分的规则。（√）
5、某市房地产开发公司总经理在任某区委党校副书记期间，因赌博、通过不正当途径私自出境，被区纪委给予撤销党内职务处分。不到两年，该人又在澳门以“百家乐”形式进行赌博，输赢额达130余万港元，按照《中国共产党纪律处分条例》规定，应当从重处分。（√）
6、党员留党察看期限最长不得超过3年。（×）
7、在案件的初核、立案调查过程中，涉嫌违纪的党员能够配合调查工作，如实坦白组织已掌握的其本人主要违纪事实的，可以从轻处分。（√）
8、党员主动检举同案人或者其他人应当受到党纪处分的问题，经查证属实的，可以从轻或者减轻处分。（√）
9、对于党员主动交待本人应当受到党纪处分的问题的，可以从轻或者减轻处分。（√）
10、党员因故意犯罪被依法判处《刑法》规定的主刑的，应当给予开除党籍处分，但是宣告缓刑的，可以不开除党籍。（×）
11、以个人名义存储公款的，只须追究直接责任人员的责任。（×）
12、党员受到开除党籍处分，不得重新入党。（×）
13、某街道党工委副书记徐某为让儿子入伍后有较好的发展机会，在明知其子没有被列为党员考察对象，也不符合正常入党程序的情况下，指使街道党政办具体操办了其子入党所需的全部材料，并私自加盖私人印章和街道党工委印章。徐某的行为应当受到党纪处分。（√）
14、某省电信公司组团赴德进行电信及电信财务考察，考察团在12天时间里，仅用半天在德国西门子公司进行考察，其余时间往返于欧洲9个国家40多个景点，并绕道香港等地，挥霍公款40多万元。该考察团属于典型的借考察名义用公款出国境。（√）
15、拒不执行组织的分配、调动、交流决定的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。（√）
16、某地教育局长王某某为了张三在学校工程建设方面给予照顾，接受了张三的邀请一家去外地旅游，费用全部由张三负担。王某某这种行为是受贿。（√）
17、《中国共产党纪律处分条例》规定，挪用公款归个人使用时间不足三个月，就不构成挪用公款错误。（×）
18、党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，在经济往来中违反有关规定收受财物或者各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论。（√）
19、某镇党委委员、副镇长狄某与某本村委会主任商议后，虚列两农户草房改造项目，冒领扶贫款8000元，两人各得4000元。狄某的行为应依照贪污错误从重或者加重处分。（√）
20、某市食品药品监管局某分局党组书记、局长黄某在局党组会上提出并决定在分局更名挂牌活动中向被监管单位收取赞助费。该分局在收取赞助款物后在社会上造成恶劣影响，严重损害了党和政府形象。黄某虽是单位主要领导，但此事经局党组集体研究决定，故不应受到责任追究。（×）
21、党员嫖娼、卖淫的，给予开除党籍处分；故意为嫖娼、卖淫提供方便条件的，给予留党察看处分。（×）
22、某地水利局局长张某强令本单位财务处处长违规动用水利工程专项资金，用于兴建办公楼项目。余某的行为构成强令国家工作人员违规行使职权错误。（√）
23、编造、散播虚假信息或者其他对社会有害的信息，情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。（√）
24、党员以营利为目的聚众赌博或者以赌博为业的，给予开除党
籍处分。（√）
25、党员重婚或者包养情妇（夫）的，给予留党察看处分。（×）
26、党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，其财产或者支出明显超过合法收入，差额较大的，可以责令其说明来源，本人不能说明其来源是合法的，差额部分以非法所得论。（√）
27、收受请托人财物后，在自身或者与违纪有关联的人、事被查处之际，及时退还或者上交的，不是违纪。（×）
28、党员领导干部因决策违反法律法规和政策，严重损害群众利益，引发信访突出问题或群体性事件的，应受到纪律处分。（√）
五、从政提醒38题
1、非经有关部门批准，凡擅自从国外及香港、澳门、台湾地区携带反动书刊、音像制品、电子读物等入境的，都属于违反纪律的行为。（√）
2、“法轮功”是20世纪末出现的典型的邪教组织。（√）
3、在党内以组织秘密集团等方式进行分裂党的活动的，给予留党察看处分。（√）
4、驻外机构或临时出国（境）团（组）中的党员，脱离组织出走时间不满六个月又自动回归的，按照自行脱党处理，党内予以除名。（×）
5、党政机关在职干部一律不得在企业或其他营利性组织中兼任职务，或从事有偿中介活动。（√）
6、国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处拘役或三年以上有期徒刑。（×）
7、地方党政机关的领导干部一般不得单独组团出国（境）进行立法、司法、财税等领域的考察和交流。（√）
8、党员干部因私出国（境），要按照干部管理权限，严格履行审批手续。因私出国（境）的党员干部，在国（境）外不得以党员身份参加公开活动。（√）
9、按照《公务员处分条例》规定，公务员以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的，给予记过或者记大过处分。（√）
10、《党纪处分条例》规定，编造、散播虚假信息或者其他对社会有害的信息，情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。（√）
11、党和国家机关、人民团体以及具有行政管理职能的事业单位中的党政干部因引进资金、项目，可以获得地方政府给予的奖金等物质性奖励。（×）
12、以牟利为目的，违反土地管理法规，非法转让、倒卖土地使用权，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。（√）13、2人以上共同违纪的，对起主要作用者，从重处分。（√）
14、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（×）
15、行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。（√）
16、对于违纪行为所获得的经济利益，应当收缴或者责令退赔。（√）
17、利用职务上的便利，以购买物品时象征性地支付钱款等方式非法占有国家、集体和个人财物，或者无偿、象征性地支付报酬接受服务、使用劳务的，是贪污行为。（×）
18、利用职务上的便利，索取他人财物，不论是否为他人谋取利益，都是受贿行为。（√）
19、国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿，逾期没有如实登记撤出投资或者隐瞒事实真相，采取其他手段继续投资入股办矿的，一经查出，一律先就地免职，再依据有关规定查处。（×）
20、单位请客送礼时没有发票报账，经办人员可以以“办公用品”的名目开具虚假发票报销公款。（×）
21、禁止各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证，其中所指的领导干部，是指担任副科级以上职务的领导干部，或相当于副科级以上职务的领导干部，或国有企业的中层以上领导干部。（×）
22、企业（公司）或者其他单位中的非国家工作人员利用职务便利占有本单位财产，是职务侵占行为。（×）
23、认定是否属于“小金库”，关键看资金或资产是否列入符合规定的单位账簿。即违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金（含有价证券）及其形成的资产。（√）
24、企业领导人员在离职、离岗退养或退（离）休后3年内可以个人、合伙或以其他企业名义从事或代理与原任职企业及其所属企业为交易对象的经商办企业活动。（×）
25、企业领导人员不准将企业经济往来中的折扣费、中介费、回扣、佣金、礼金等据为己有或者私分。（√）
26、公务员、医务人员、教师、军人等不准参加传销活动，但可以参与直销。（×）
27、个人借用公款经商、投资、炒股、购买债券等，或者借用公款超过六个月能还而不还，这都属于违纪行为。（×）
28、用公款旅游包括以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义用公款出国（境）旅游。（×）
29、党政机关可以举办任何庆典活动。（×）
30、县委决定到张家界召开半年工作总结会。（×）
31、党组织如果在维护党的纪律方面失职，可不追究。（×）
32、执纪执法中失职渎职情节严重的直接责任者，要给予开除党籍处分。（√）
33、党员必须严格保守党和国家的秘密。（√）
34、“生冷硬横”对待来访群众，可以受到行政处分。（√）
35、党和国家工作人员利用职务便利为他人谋取利益应受到追究。（×）
36、在操办婚丧喜庆事宜中借机敛财者应从重或加重处分。（√）
37、领导干部在参加健身、娱乐活动时可接受关联业务单位和个人的赞助。（×）
38、共产党员参与卖淫嫖娼的，给予开除党籍处分。（√）
六、综合110题
1.党员受到开除党籍处分，一年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的，依照规定。（×）出处：《中国共产党纪律处分条例》第十五条
2.基层党委、纪委，党总支、党支部负责人，每年在规定范围述职述廉一次。述职述廉时可以邀请群众代表参加会议。（√）出处：见《中国共产党党内监督条例（试行）》第二十条
3.党员受到警告或者严重警告处分，两年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。（×）
出处：《中国共产党纪律处分条例》第十二条
4.党员、党组织对处理决定不服进行申诉，申诉期间，原处理决定暂停执行。（×）
出处：《中国共产党党内监督条例（试行）》第四十四条
5.利用职务上的便利为请托人谋取利益，以合作开办公司或者其他合作投资的名义，但没有实际出资和参与管理、经营而获取“利润”的，不以违纪论处。（×）
出处：《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》
6.严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取“收益”，或者虽然实际出资，但获取“收益”明显高于出资应得收益。（√）
出处：《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》
7.离职前后连续收受请托人财物的，离职前收受部分应计入违纪数额，离职后收受部分不应计入违纪数额。（×）出处：《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》
8.利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人房屋、汽车等物品，未变更权属登记或者借用他人名义办理权属变更登记的，影响违纪的认定。（×）
出处：《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》
9.在《若干规定》中，特定关系人，是指与国家工作人员有近亲属、情妇（夫）以及其他共同利益关系的人。（√）出处：《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》
10.《若干规定》第一条中，根据商品经营者事先设定的各种优惠交易条件，以优惠价格购买商品的，不属于违纪。（√）出处：《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》
11、党员、党组织对处理决定不服进行申诉，申诉期间，原处理决定暂停执行。（×）
理由：《中国共产党党内监督条例（试行）》第四十四条规定：申诉期间，不影响处理决定的执行。
12、党的地方各级纪律检查委员会委员，罢免或撤换所在委员会不称职的委员、常委，必须先向同级党组织提出罢免或撤换要求。（×）
理由：《中国共产党党内监督条例（试行）》第三十八条规定：党的地方各级纪律检查委员会委员，有权向上级党组织提出要求罢免或撤换所在委员会不称职的委员、常委。
13、罢免或撤换要求可以书面或口头形式，匿名或署真实姓名提出，并有根据地陈述理由。（×）
理由：《中国共产党党内监督条例（试行）》第三十九条规定：罢免或撤换要求应当以书面形式署真实姓名提出，并有根据地陈述理由。
14、《党内监督条例》中规定，询问人在对有关部门所作的说明不满意的情况下，不得以口头或书面形式对同一问题提出质询。有关部门可以不再作出解释或答复。（×）
理由：《中国共产党党内监督条例（试行）》第三十七条规定： 询问人在对有关部门所作的说明不满意的情况下，可以书面形式署真实姓名对同一问题提出质询。有关部门应当作出书面解释或答复。
15、《党内监督条例（试行）》规定：中央和省、自治区、直辖市、市、县党委建立巡视制度，按照有关规定对同级及下级党组织领导班子及其成员进行监督。（×）
理由：《中国共产党党内监督条例（试行）》第二十七条规定： 中央和省、自治区、直辖市党委建立巡视制度，按照有关规定对下级党组织领导班子及其成员进行监督。
16、党内监督的重点对象是全体党员和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。（×）
理由：《中国共产党党内监督条例（试行）》第三条规定：党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。
17、《党内监督条例》中规定，领导党内监督工作，明确党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组（党委）在党内监督方面的任务和要求，是党的纪律检查委员会在党内监督方面应当履行的职责之一。（×）
理由：《中国共产党党内监督条例（试行）》第六条规定：领导党内监督工作，明确党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组（党委）在党内监督方面的任务和要求，是党的各级委员会在党内监督方面应当履行的职责之一。
18、党员对党的决议和政策如有不同意见，可以暂不执行，在党的会议上或向党的组织提出保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央反映，但不得公开发表同中央决定相反的意见。（×）
理由：《中国共产党党内监督条例（试行）》第十条规定：党员对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以在党的会议上或向党的组织提出保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央反映，但不得公开发表同中央决定相反的意见。
19、《党内监督条例》中规定，市（地级）以上党和国家机关党员领导干部应当按照规定参加双重组织生活会。（×）理由：《中国共产党党内监督条例（试行）》第二十一条规定：县以上党和国家机关党员领导干部应当按照规定参加双重组织生活会。
20．严重触犯刑律的中央委员会委员、候补委员，由中央政治局常务委员会决定开除其党籍；严重触犯刑律的地方各级委员会委员、候补委员，由同级委员会常务委员会决定开除其党籍。（×）理由：依据党章第7章第40条。
正确：严重触犯刑律的中央委员会委员、候补委员，由中央政治局决定开除其党籍；严重触犯刑律的地方各级委员会委员、候补委员，由同级委员会常务委员会决定开除其党籍。
21．对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，同级党的委员会在查明核实后，应根据情节严重的程度，作出进行改组 24
或予以解散的决定，并报上一级党的委员会审查批准，正式宣布执行。（×）
理由：依据党章第7章第42条。
正确：对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，应根据情节严重的程度，作出进行改组或予以解散的决定，并报再上一级党的委员会审查批准，正式宣布执行。
22．党的省、自治区、直辖市和自治州的委员会，每届任期五年。这些委员会的委员和候补委员必须有三年以上的党龄。（×）理由：党章第四章第26条。
正确：党的省、自治区、直辖市、设区的市和自治州的委员会，每届任期五年。这些委员会的委员和候补委员必须有五年以上的党龄。
23．企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员3人以上的，都必须（应当）成立党的基层组织。（×）理由：党章第五章第29条。
24．党的基层委员会每届任期五年，总支部委员会、支部委员会每届任期三年。（×）理由：党章第五章第30条。
正确：党的基层委员会每届任期三年至五年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。
25．中国共产党的党徽党旗是中国共产党的象征和标致。党的各级组织和每一个党员都要维护党徽党旗的尊严。要按照规定制作和使用党徽党旗。（√）
理由：党章第十一章第53条。
26、党组织和党员违反党章和其他党内法规, 违反国家法律、法规,违反党和国家政策、社会主义道德,危害党、国家和人民利益的行为,依照规定应当给予党纪处分的,都必须受到追究。（√）出处：《中国共产党纪律处分条例》第九条
27、党员受到警告或者严重警告处分，两年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。（×）正确答案：党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。出处：《中国共产党纪律处分条例》第十二条
28、留党察看处分的最长期限不超过三年。（×）正确答案：留党察看处分的最长期限不超过二年 出处：《中国共产党纪律处分条例》第十四条
29．中国共产党党员永远是中国公民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。（×）理由：党章第2条。
正确：中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。
30．党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，在实践中检验真理和发展真理。（×）理由：党章总纲。
正确：党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。
31、巡视组可以根据巡视工作需要列席所巡视地方的党组织的有关会议，查阅有关文件、资料，召开座谈会，与有关人员谈话，了解和研究群众来信来访中反映的有关领导干部的重要问题。（√）
出处：见《中国共产党党内监督条例（试行）》第二十九条规定
32、巡视组在适当时候可以处理巡视地方的具体问题。（×）理由：《中国共产党党内监督条例（试行）》第二十九条规定：巡视组不处理巡视地方的具体问题。
33、党员、群众和下级党组织对领导班子及其成员的意见、民主生活会情况和整改措施，应当按照规定如实上报，并将民主生活会情况和整改措施及时在一定范围通报。党员有权了解本人所提意见和建议的处理结果。（√）
出处：见《中国共产党党内监督条例（试行）》第二十三条规定
34、上级党组织发现下级领导班子民主生活会主题不符合要求，应当提出明确意见，必要时可以直接确定；认为下级领导班子民主生活会不符合规定要求，可以责令重新召开。（√）出处：见《中国共产党党内监督条例（试行）》第二十四条规定
35、对于应当经集体讨论决定的事项而未经集体讨论，也未征求其他成员意见，由个人或少数人决定的，除遇紧急情况外，应当区别情况追究主要责任人的责任。（√）
出处：见《中国共产党党内监督条例（试行）》第十四条规定
36、《党内监督条例》自2004年10月1日起实行。（×）理由：《中国共产党党内监督条例（试行）》第四十七条规定：本条例自发布之日起施行。
37、党的地方和部门纪委、党组纪检组不得直接向上级纪委报告本地区、本系统、本单位发生的重大问题。（×）
理由：《中国共产党党内监督条例（试行）》第八条规定：党的地方和部门纪委、党组纪检组可以直接向上级纪委报告本地区、本系统、本单位发生的重大问题。
38、党的各级领导班子应当制定、完善并严格执行议事规则，保证决策科学、民主。按照议事规则应当由集体讨论决定的事项，必须列入会议议程。（√）
出处：见《中国共产党党内监督条例（试行）》第十三条规定
39．在特殊情况下，党的中央和省、自治区、直辖市委员会可以直接接收党员。（√）理由：党章第一章第5条。
40．任何党员不论职务高低，都不能个人决定重大问题；如遇紧急情况，也不可以代表党组织作出决定。（×）理由：党章第二章第16条。
正确：任何党员不论职务高低，都不能个人决定重大问题；如遇紧急情况，必须由个人作出决定时，事后要迅速向党组织报告。
41、对于全体或者多数党员严重违犯党纪的党组织，应当予以改组。（×）
正确答案：应当予以解散。
出处：《中国共产党纪律处分条例》第十七条
42、党员重婚或者包养情妇(夫)的,给予开除党籍处分。（√）出处：《中国共产党纪律处分条例》第一百五十条
43、党的工作人员,是指党的各级机关中的工作人员和党的基层组织中专职、兼职从事党内事务的党员。（×）
正确答案：党的工作人员，是指党的各级机关中除工勤人员以外的工作人员和党的基层组织中专职、兼职从事党内事务的党员。出处：《中国共产党纪律处分条例》第三十四条
44、对违纪后下落不明的党员，应当一律给予开除党籍处分。（×）正确答案：对违纪后下落不明的党员，应当区别情况作出处理：
（一）对有严重违纪行为，应当给予开除党籍处分的，党组织应当作出决定，开除其党籍；
（二）除前项规定的情况外，下落不明时间超过六个月的，党组织应当按照党章规定对其予以除名。
出处：《中国共产党纪律处分条例》第三十六条
45、《党纪处分条例》中所指直接责任者，是指在其职责范围内,对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部。（×）
正确答案：直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部。
出处：《中国共产党纪律处分条例》第三十八条
46、坚持资产阶级自由化立场,公开发表反对四项基本原则,或者反对改革开放的文章、演说、宣言、声明等的,给予开除党籍处分。（√）
出处：《中国共产党纪律处分条例》第四十六条
47、在党内以组织秘密集团等方式进行分裂党的活动的,给予开除党籍处分。（√）
出处：《中国共产党纪律处分条例》第五十一条
48、挑拨民族关系制造事端或者参加民族分裂活动的,一律给予开除党籍处分。（×）
正确答案：挑拨民族关系制造事端或者参加民族分裂活动的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分。出处：《中国共产党纪律处分条例》第五十五条
49、组织、利用宗族势力对抗党和政府,妨碍党和国家的方针政策以及法律、法规的贯彻实施,或者制造宗族矛盾破坏社会稳定的,对策划者、组织者和骨干分子,给予开除党籍处分。（×）正确答案：对策划者、组织者和骨干分子，情节较重的，给予开除党籍或者留党察看处分；情节较轻，能够认真检讨并有悔改表现的，给予撤销党内职务或者严重警告处分。出处：《中国共产党纪律处分条例》第五十七条
50、地方各级党的委员会全体会议作出的决议、决定，地方各级党委常委会会议的内容和本地区的重要情况可以各种方式向社会公开。（×）
理由：《中国共产党党内监督条例（试行）》第十五条规定：地方各级党的委员会全体会议作出的决议、决定，一般应当向下属党组织和党员通报，根据实际情况，以适当方式向社会公开。地方各级党委常委会会议的内容和本地区的重要情况，根据需要以适当方式在一定范围通报或向本地区的党组织和党员通报。
51、基层党委、纪委，党总支、党支部负责人，每年在规定范围述职述廉一次。述职述廉时可以邀请群众代表参加会议。（√）出处：见《中国共产党党内监督条例（试行）》第二十条规定
52、各级党委、纪委领导班子成员和党委组织部门负责人，应当不定期与党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组（党委）和下级党组织领导班子主要负责人谈话。（√）出处：见《中国共产党党内监督条例（试行）》第三十条规定
53、以个人名义存储公款的,追究主要责任者和其他直接责任人员的责任,情节较重的,给予警告处分;情节严重的,给予严重警告处分。（×）
正确答案：情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。出处：《中国共产党纪律处分条例》第一百一十七条
54、党和国家机关、国有企业(公司)、事业单位、人民团体,违反政府采购和招投标法律、法规的,追究主要责任者和其他直接责任人员的责任,情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。（√）
出处：《中国共产党纪律处分条例》第一百二十四条
55、国有企业(公司)和集体所有制企业(公司)工作人员,在签订、履行合同过程中违反有关规定或者不负责任的,给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的,对负有重要领导责任者,应给予撤销党内职务处分。（×）
正确答案：负有重要领导责任者，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。
出处：《中国共产党纪律处分条例》第一百三十条
56、携带挪用的公款潜逃的，不构成挪用公款行为，而是贪污行为。（√）
57、党和国家机关、国有企业(公司)、事业单位、人民团体,违反有关规定以单位名义将国有资产集体私分给个人的,应当追究所有人员的党纪责任。（×）
正确答案：追究主要责任者和其他直接责任人员的责任。出处：《中国共产党纪律处分条例》第八十四条
58、监察机关在调查贪污、贿赂、挪用公款等违纪行为时，经县级以上监察机关领导人员批准，可以查询案件涉及单位和涉嫌人员在银行或其他金融机构的存款。（√）
59、企业中的非国家工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金进行营利活动,两个月后归还，无需追究其责任。（×）正确答案：挪用本单位资金归个人使用时间不足三个月，但数额较大的，依照本条规定处理。
出处：《中国共产党纪律处分条例》第九十九条
60、虚开、伪造、非法出售、非法购买、擅自制造或者出售伪造、擅自制造的增值税专用发票或者可用于骗税、抵扣税款的其他票据的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。（√）
出处：《中国共产党纪律处分条例》第一百零八条
61、对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施：一是改组，二是解散。（√）
62、撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内各种职务。（√）
63、党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。（√）
64、减轻、加重处分，是指在应当受到的处分幅度以内给予较轻或者较重的处分。（×）
65、对违纪党员免予党纪处分，应当作出书面结论。（√）
66、串供或者伪造、销毁、隐匿证据的，可以依照规定从重或者加重处分。（√）
67、党员一人犯有两种以上（含两种）应当受到党纪处分的违纪行为，可按数种违纪行为中应当受到的最高处分给予处分。（×）
68、经济方面共同违纪，对违纪集团的首要分子，按照集团违纪的总数额处分。（√）
69、从轻、从重处分，是指违纪行为应当受到的处分幅度以外，给予较轻或者较重的处分。（×）
70、对因故意犯罪被依法判处《刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的党员，应当给予开除党籍处分。（√）
71、依法被劳动教养的，应当给予开除党籍处分，但是中共中央和中纪委另有规定的除外。（√）
72、直接经济损失，是指与违纪行为有直接因果关系而造成财产损毁的实际价值。（√）
73、对于违纪行为所获得的经济利益，应当收缴或者责令退赔。（√）
74、执行党纪处分决定的机关或者受处分党员所在单位，应当在六个月内将处分决定的执行情况，向作出或者批准处分决定的机关报告。（√）
75、对于全体或者多数党员严重违犯党纪的党组织，应当予以改组。（×）
76、党员重婚或者包养情妇(夫)的,给予开除党籍处分。（√）
77、党的工作人员,是指党的各级机关中除工勤人员以外的工作人员和党的基层组织中专职从事党内事务的党员。（×）
78、对违纪后下落不明的党员，应当一律给予开除党籍处分。（×）
79、《纪律处分条例》中所指直接责任者，是指在其职责范围内,对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部。（×）
80、在党内以组织秘密集团等方式进行分裂党的活动的,给予开除党籍处分。（√）
81、以个人名义存储公款的,追究主要责任者和其他直接责任人
员的责任,情节较重的,给予严重警告处分。（√）
82、党和国家机关、国有企业(公司)、事业单位、人民团体,违反政府采购和招投标法律、法规的,追究主要责任者和其他直接责任人员的责任,情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。（√）
83、公款出国（境）旅游行为，是指无出国（境）公务，组织或者参加用公款支付全部或者部分费用，到国（境）外进行参观、游览等活动的行为；其中包括无实质性公务，以考察、学习、培训、研讨、招商、参展、参加会议等名义，变相用公款出国（境）旅游的行为。（√）
84、用公款出国（境）旅游的，应当责令其退赔用公款支付的各项费用。（√）
85、企业中的非国家工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金进行营利活动,两个月后归还，无需追究其责任。（×）
86、调查组认为被调查的党员干部确犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或妨碍案件调查时，可建议对其采取停职检查措施。（√）
87、党员领导干部不准违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。（√）
88、党员领导干部有违反规定插手干预工程建设领域行为，未谋取私利，也未造成较大损失，但给本地区、本单位造成严重不良影响的，根据影响程度依照《纪律处分条例》第一百三十九条规
定，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。（√）
89、党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。（√）
90、故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的，应当从重处分。（√）
91、共产党员诬告陷害他人的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。（√）
92、共产党员在操办婚丧喜庆事宜中，借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的，从重或者加重处分，直至开除党籍。（√）
93、执行党纪处分决定的机关或者受处分党员所在单位，应当在六个月内将处分决定的执行情况向作出或者批准处分决定的机关报告。（√）
94、党纪处分决定作出后，应当在三个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案。（×）
95、对于违纪行为所获得的职务、职称、学历、学位、奖励、资格等其他利益，应当由承办案件的纪检机关或者由其上级纪检机关建议有关组织、部门、单位按规定予以纠正。（√）
96、案件的初核、立案调查过程中，涉嫌违纪的党员能够配合调
查工作，如实坦白组织已掌握的其本人主要违纪事实的，可以从轻处分。（√）
97、因过失犯罪被判处三年以下（含三年）有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当开除党籍。对于个别可以不开除党籍的，应当对照处分党员批准权限的规定，报请再上一级党组织批准。（√）
98、单处或者附加剥夺政治权利的，应当给予留党察看处分。（×）
99、《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》规定，未经立案机关或调查组同意，不得批准被调查人出境、出国、出差，或对其进行调动、提拔、奖励。（√）
100、违反因公出国（境）管理规定，将一个团组拆分为若干团组报批或者审核审批的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。（√）
101、党员领导干部之间不准利用职权相互为对方配偶、子女及其亲属经商、办企业提供便利条件。（√）
102、党员领导干部不准买卖股票或者进行其他证券投资。（×）
103、党员领导干部不准私存私放公款。（√）
104、经国有企业领导班子集体讨论，可以决定本企业领导人员的薪酬和福利待遇。(×）
105、国有企业决定重大捐赠、赞助事项必须经企业领导班子集
体研究。(√）
106、根据湖南省《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》要求，党和国家工作人员单方操办婚礼时，宴请人数不得超过300人（30）桌。（×）
错，单方宴请人数不得超过200人（20桌），双方合办时宴请人数不得超过300人（30桌）。
107、根据《暂行办法》规定，婚礼、丧礼可以在规定人数、范畴之内邀请直系亲属、三代以内旁系亲属及近姻亲以外的人员参加，但严禁收受或变相收受任何单位和亲戚以外人员的礼金及贵重礼品。(√）
108、《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》规定，已批准但尚未开工建设的楼堂馆所项目，一律停建。(√）
109、接待单位应当根据规定的接待范围，严格接待审批控制，对能够合并的公务接待统筹安排。无公函的公务活动和来访人员一律不予接待。(√）
110、各级党政机关公务活动中严禁吸烟。(√）
第五篇：判断题
1、民主法治是社会主义核心价值体系必不可少的关键内容之一，也是构建和谐社会的基础工程和基本保障。
2、和谐文化必须坚持经济建设，这是我们党推进文化建设的基本指导方针。
3、道德观念，是对道德上的理想、目标坚定不移的信仰。
4、人生观是世界观的理论基础，世界观是人生观在人生问题上的具体运用和体现。
5、社会主义的本质是通过解放和发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，达到人们的共同富裕。
6、集体主义的价值导向是会因改革而发生变化的。
7、和谐文化为社会主义和谐社会提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。
8、在坚持全心全意为人民服务的宗旨的同时，还要解决好个人利益与国家利益之间的冲突的问题。
9、与时俱进是无产阶级世界观的基础，是马克思主义的思想基础。
10、道德是社会物质生活条件的反映，是由一定的社会经济基础决定的社会意识形态，这就是道德的社会本质。
11、自我价值得到社会的尊重和保护，人生价值才有社会的前提。
12、要树立正确的人生观，也就是要树立为人民服务的人生观。
13、建设社会主义精神文明，是我国现代化建设保持正确方向的必然要求。
14、党的七大把为人民服务写入党的章程，标志着为人民服务理论已经形成和中国共产党政治宗旨的正式确立。
15、集体主义之所以是社会主义道德建设的基本原则，是社会主义经济、文化关系的必然要求。
16、集体主义原则体现了社会主义道德和社会主义职业道德的统一。
17、建设社会主义核心价值体系，最根本的是坚持邓小平理论的指导地位。
18、为人民服务作为公民德建设的核心，是社会主义道德区别和优越于其他社会形态道德的显著标志。
19、正确的思想舆论导向是促进社会和谐的重要因素。
20、只有经济会实现以人为本的全面持续协调发展，才能逐步建成社会主义和谐社会。
21、加强公民道德建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。
22、道德范畴的含义有广狭之分。从狭义上说，是指反映和概括人类道德的各种现象及其特征、关系、方面的本质的基本概念。
23、道德不仅对社会关系有调节作用，而且对人们行为有教育作用。
24、法律是对人们行为的调整则是靠内心信念、风俗习惯和社会舆论的力量来维持的。
25、“三个代表”精神是社会主义核心价值体系的基础。
26、个人谋求正当的利益是合理合法的。国家不仅不反对，而且大力支持。
27、促进社会生产力长期稳定地发展通过诚实劳动和合法经营的方式促进社会主义经济的繁荣，是在市场经济条件下坚持为人民服务道德观的首要条件。
28、道德评价是依靠社会舆论、传统习惯、内心信念等形式来进行的。
29、社会主义核心价值是建设和谐文化的根本。
30、社会主义国家是人民当家作主的国家，人民代表大会制度就体现了社会主义的这种本质。
31、促进社会生产力长期稳定地发展通过诚实劳动和合法经营的方式促进社会主义经济的繁荣，是在市场经济条件下坚持为人民服务道德观的首要条件。是
32、职业道德建设为经济发展提供道德支持和精神动力。
33、主张和实行让一部分人一部分地区先富起来的政策只是共同富裕的其中一个目的。
34、科研工作者职业道德是知识分子职业道德之一，是从事科学技术工作的人们在其职业活动中所应遵循的基本道德规范。
35、集体主义之所以是社会主义道德建设的基本原则，是社会主义经济、文化关系的必然要求。
36、人生价值的根本标准是奉献，是集体主义与个人利益的统一。
37、极端个人主义与集体主义是格格不入的，同社会主义道德建设是背道而驰的。
38、马克思主义指导思想是社会主义核心价值体系的灵魂。
39、说服教育是职业道德教育的重要形式，其特点是摆事实、讲道理、以理服人。
40、社会文化环境对人们的思想观念、价值判断、道德情操具有潜移默化的影响。
41、为人民服务的最高要求，就是全心全意为人民服务。
42、只有经济社会实现以人为本的全面持续协调发展，才能逐步建成社会主义和谐社会。
43、道德不仅对社会关系有调节作用，而且对人们行为有教育作用。
44、社会主义职业道德以全心全意为人民服务为普遍要求
45、个人利益是最大多数人民的最根本最长远的利益，国家利益是指集体范围内一部分人民的利益。
46、良好道德风尚的形成是一个一蹴而就的过程,社会主义荣辱观的确立是一项长期的任务。
47、正确价值观的确立,良好社会风尚的形成，离不开舆论力量的倡导和推动。
48、在全社会树立和弘扬中国特色社会主义共同理想，是和谐文化建设的根本任务。
49、要做到办事公道，一定要树立人民利益高于一切的思想和正确的权力观。
50、加强公民道德建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。
51、和谐文化的建设重在倡导和谐精神，培育和谐理念，坚持和实行互助、合作、团结、稳定、有序的社会准则。
52、为人民服务作为公民道德建设的核心，是社会主义道德区别和优越于其他社会形态道德的显著标志。
53、“八荣八耻”为保证社会主义市场经济的健康发展，为建设与社会主义市场经济相适应的道德体系，提供了思想基础。
54、廉洁奉公、一心为民是马克思主义的科学人生价值观，是无产阶级和共产党人的世界观、人生观、价值观和利益观的集中体现。
55、先进文化的发展本身要求有和谐文化的建设的发展，建设和谐文化，实际上就是建设和发展社会主义先进文化。
56、社会主义国家是人民当家作主的国家，人民代表大会制度就体现了社会主义的这种本质。
57、职业道德修养的过程，实质上就是不断地克服错误的道德观念、道德情感和道德行为，逐步树立社会主义的职业道德观念，培养社会主义的职业道德品质和提高职业道德境界的过程。
58、道德范畴的含义有广狭之分。从狭义上说，是指反映和概括人类道德的各种现象及其特征、关系、方面的本质的基本概念。
59、马克思主义哲学是人类迄今为止最科学的世界观和方法论。
60、在全社会大力弘扬社会主义荣辱观，是和谐文化建设的基本任务。
61、培养职业作风，最根本的是要加强对从业者的思想道德教育，使从业者逐步树立为人民服务的世界观、人生观、道德观。
62、在改革开放的今天，国家、社会的安定祥和得到保证是由于国家综合国力的提高。
63、极端个人主义与集体主义的对立，不仅仅是一般的学术之争，还是两种世界观、人生观、价值观对立的反映。
64、政府部门是党联系人民群众的桥梁和纽带，在构建社会主义和谐社会中承担着重要责任。
65、和谐文化为社会主义和谐社会提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件，建设和谐文化，是构建社会主义和谐社会的重要任务。
66、社会主义职业道德的普遍要求是全心全意为人民服务。
67、从业人员在形成职业道德品质的过程中，既存在积极因素又存在消极因素，因此，这种消极因素，我们一定要压服。
68、正确价值观的确立,良好社会风尚的形成，离不开基层群众文化活动的倡导和推动。
69、我国的基本国情决定了我们要在各个时段进行政治体制改革，而集体主义的价值导向随着具体的政治改革发生变化而变化。
70、世界观是把握人生方向、抉择人生道路的指南
71、马克思主义指导思想是社会主义核心价值体系的灵魂，决定了社会主义核心价值体系的性质和方向。
72、在全社会大力弘扬社会主义荣辱观，是和谐文化建设的基本任务，社会主义荣辱观的主要内容是“八荣八耻”。
73、要把社会主义荣辱观教育作为推进素质教育的基础性工作，需要意识到，荣辱观教育的重点在青少年主阵地在家庭。
74、民主法治是社会主义核心价值体系必不可少的关键内容之一，是社会和谐的保证，也是构建和谐社会的基础工程和基本保障。
75、政策、法律、法规是调节人们行为的重要手段，对树立社会主义荣辱观具有很强的导向作用。
76、集体主义之所以是社会主义道德建设的基本原则，是社会主义经济、政治、文化关系的必然要求。
77、加强公民道德建设，培育文明道德风尚，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观。
78、内心信念是人们在社会生活中形成的一种比较稳定的、习以为常的行为倾向和情感，是一种自我调节能力。
79、人民的利益高于一切是无产阶级道德观的最集中概括和共产党人人生价值的选择，为人民服务是马克思主义的科学人生价值观的核心。
80、社会主义职业道德的目标，是最终谋求整个社会的经济利益。
81、道德作为一定社会人们的行为规范，它主要是通过社会舆论和人们的内心信念来维持的，归根结底是要通过人们内心信念才能起作用。
82、政策、法律、法规是调节人们行为的重要手段，对树立社会主义荣辱观具有很强的导向作用。
83、社会主义商业经营的目的是为社会主义建设服务，为人民生活服务。
84、社会文明是社会主义核心价值体系必不可少的关键内容之一，是社会和谐的保证，也是构建和谐社会的基础工程和基本保障。
85、道德的社会本质可以概括为：道德是社会物质生活条件的反映，是由一定的社会经济基础决定的社会意识形态。
86、党的七大把为人民服务写入党的章程，标志着为人民服务理论已经形成和中国共产党政治宗旨的正式确立，这是中国共产党政治上走向成熟的一个重要标志。
87、中国特色社会主义共同理想决定了社会主义核心价值体系的性质和方向，是社会主义核心价值体系的灵魂。
88、道德的内容包括三个方面：道德观念、道德关系和道德活动。
89、法律对人们行为的调整是靠内心信念、风俗习惯和社会舆论的力量来维持的，从而达到改善社会风气，调整社会关系，维护社会秩序的目的。
90、社会主义职业道德属于共产主义道德体系，是社会主义的思想上层建筑。
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