魏家楼工务车间学练强反活动总结

第一篇：魏家楼工务车间学练强反活动总结

魏家楼工务车间学练强反活动总结

魏家楼工务车间按照段对开展“学规章、大练功、强管理、反两违”活动的总体部署，高度重视，由车间主任、牵头，各包保干部深入班组，以学习教育和现场演练为抓手，严格落实规定动作，结合实际增加自选动作，确保了活动扎实开展，现将活动开展情况总结如下：

一、活动开展的总体情况

1．扎实推进落实规定动作。一是结合岗位特点，按照段职教科下发的学习计划和内容，要求班组包保干部亲自组织职工进行学习，率先垂范带头学习安全职责和工作标准，共组织集中学习10余次。二是根据自身维修特点开展岗位练兵和技术比武，组织开展了现场防护员、驻站联络员、线路工一日作业标准演练7次，开展“红光带”故障处理、断轨处置及锯轨打眼、加固等技能竞赛4余次。三是开展“每日一题，每天一问”活动，利用分工会学习一条规章制度，每天早点名时提问一条规章制度，截止目前共学习安全技术规章80余条。

2． 结合岗位创新活动形式。结合管内实际，在“学”上，以新《技规》、新《行规》等知识为主要内容，举办“抢答赛”、“对抗赛”、“速度赛”3场次；在“练”上，选择常用作业项目，组织职工进行比赛演练4场次，组织在总公司、路局拿到名次的2名副工长成立“实作示范队”，在工区给大家传授学习心得和红光带检查、防断处理、道岔检查等业务要领，在现场宣讲4场次；在“强”上，要求工区包保干部对班组的安全生产、职工教育、后勤生活等各项工作及落实责任到人，彼此之间又相互替补协调；在“反”上，通过“反两违”热线，在班组公示车间主任、书记电话号码，让各种违章指挥、违章作业处于职工的监督之下，截止目前工区 共收到各种违章举报电话12个。

3．突出案例教育组织专题学习。一方面对工区近三年来的严重违章和红线问题进行梳理、分析，确定安全管理突出问题以及在安全、技术管理方面的薄弱环节，并将分析成果逐项形成“各岗位惯性违章和正确做法对照表”，制成“岗位安全风险提示卡”26条，并在班前安全教育中作为重点内容进行强调。另一方面工区 主管安全、职教副主任，线路、桥路主管技术员组成教练队，按照“缺什么、补什么”的原则，深入班组进行现场教学6次，有效补强了安全管理的短板。

二、活动开展中存在问题

1．活动帮教不细致。对车间活动开展的检查重点放在了规定动作的落实上，主要关心的是演练的次数够不够、相关的记录做没做、该填的报表有没有，但没有及时对活动开展情况进行深入调研，安排要求多、换位思考少，追责考核多、指导帮教少，检查问题多、盯控落实少，致使发现的问题与整改落实不同步，活动问题库销签工作滞后。

2．学习效果不突出。在安排学习计划时，主要倾向于完善培训教案、细化相关学习内容，确保不出现少学、漏学项目，但忽略了班组实际承受能力，致使一些职工在学习过程中仅满足于笔记摘抄，完成任务，没有对学习内容进行消化吸收，学习效果不突出。

3．演练覆盖不全面。在活动开展过程中，尽管组织开展了多次实作演练和技能比武，让很多职工的业务技能得到提高，但始终有一小部分职工在每次演练中都很少亲自上手操作，车间 没有及时注意到这一部分职工，也没有督促、安排未参加演练的职工进行上手操作，活动开展有覆盖死角。

三、存在问题的原因分析

1．主观能动性不强。主要体现在习惯性地将工作重点放在规定动作的落实上，想着完成任务即可，制定的办法、措施、制度大多也是督促、服务于相关要求的落实，忽略了活动的本身意义，对如何让活动更好的服务于安全管理的思考不够、举措不多，为了开展活动而开展活动。

2．前期缺少调查研究。没有对班组近期安全生产情况、职工接受能力、学习时间、学习效果等影响活动开展的各种因素进行综合调研，未及时了解活动开展的具体情况以及职工对活动开展的反响，也没有及时听取职工对活动的意见和建议，有针对性地调整活动方案，上下联动不紧密，出现一些职工在活动开展过程中仅满足于抄写笔记，让活动效果打了折扣。

3．对活动疲于应付。从思想上对“学练强反”活动的开展认识不全面，对活动开展“高标准、严要求”的认识有偏差，将工作重心盯在了演练的项目、次数以及各种竞赛活动上，只是看到活动开展的有声有色，但没有注意到在实作演练过程中始终有一小部分人没有亲自上手操作。

四、帮促整改措施

1．取精去糟，紧盯整改。指导工区 针对前期检查发现的各类问题进行梳理，深入查找自身存在的不足及隐患，及时制定整改措施。把活动开展过程中的“对抗赛”、“抢答赛”、“每日一题”、演练队演示等好的做法形成常态化的学习制度，形成比学赶帮超的浓厚氛围学习，提高职工学习兴趣，变被动为主动，把“要我学习”转变成“我要学习”。

2．加强包保，强化指导。各干部按照职责分工做好指导帮教，对照重点内容，逐条落实，认真开展各项工作。以季度为考评周期，组织干部职工进行业务竞赛和技术比武，把比赛结果与职工经济收入挂钩，实行奖优罚劣，达到奖励先进、督促后进，最终达到共同进步的目的。

3．奖优罚劣，确保实效。认真落实活动各项安排部署，对倾向性问题按照专业分工进行深度分析，指导班组制定有效措施加以整改。将每季度通过评比、竞赛选出的学习标兵和技术能手作为推荐到段、路局参加技术比武，作为评先、评优以及选拔后备工班长的重要依据，为职工搭建成长成才平台，将学习成果转化为推动安全生产的强大动力。

第二篇：铁路工务车间法制宣传教育活动总结

铁路工务车间“知法守法、爱岗敬业、共创和谐”

法制宣传教育活动总结

黄石重点维修车间在段党委的坚强领导下，在综治办的大力指导和支持下，深入开展“知法守法、爱岗敬业、共创和谐”法制宣传教育活动，我们紧紧围绕党政中心工作，特别是围绕车间内部稳定和谐开展法制宣传教育活动，突出工作重点，整合资源，加大力度，按照段有关要求稳步推进的同时，车间制定多种形式和方法，将活动推向高潮。车间法制教育普及率达到百分之百，各工区职工全员参加，车间干部定期抽查，有效保证了教育活动的效率，大大提高了干部职工的法律知识，为车间营造了良好的内部环境。

一、加强领导 健全体制 营造齐抓共管、人人参与的氛围

严格按照段的统一部署和安排，我车间法制宣传教育主要由党总支牵头各党支部组织实施，动员组织干部职工积极参与法制宣传教育，形成齐抓共管的局面。并将工区法制宣传教育列入包保干部和工长的考核目标，形成了统一的检查考核制度，明确了责任；从组织领导、健全制度、注重教育内容和方式方法等方面法制教育进行布置，动员全员参与，形成了较浓厚的氛围。实践证明，车间健全的管理体制和机构，是有效进行法制教育、预防职工违法犯罪的重要保障。

二、充分利用好各种会议，突出正面法制宣传教育

以车间和各工区安全分析会、民主生活会、专题分析会等例行会议为主阵地，突出对职工从正面加强法制宣传教育。使与职工工作和生活相关的法律法规得到广泛普及。活动开展以来，车间组织干部职工认真学习了《铁路法》、《刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《武汉铁路局职工奖惩实施办法》、《治安处罚法》、法律基本知识、单位内部“三率”的相关要求、武汉桥工段旧轨材料管理办法等法律法规。做到了教学有计划、有教材、有教员、有教案，课时有保障，并理论联系实际。通过讲解这些法律、法规，使职工了解了我国法制体系，和铁路相关的法律知识，增强大家的道德观念、法制观念。能够自觉地用法律法规来约束自己，用法律法规来保护自己。同时，通过组织职工观看法制电视节目，阅读法律书籍，使对职工的教育内容更充实、更具有说服力、更加形象生动。

三、形式新颖，使教育活动取得实效

为了推进此次教育活动科学化、制度化、规范化进行，车间努力做到经常教育和集体教育相结合，普遍教育与重点教育相结合，路内教育与路外教育相结合通过扎实而新颖的教育活动，职工的基础道德水平有了综合提高，极少数的不良行为和想法得到了及时的纠正，为车间的安全生产提供了良好的保证。

四、认真落实推进计划 全面完成各项法制教育宣传工作

车间按照段关于此次活动的推进步骤，详细制定车间的推进步骤，落实各项检查管理制度，使活动取得了的成绩超过了预期，职工法制意识有了大幅度提高，道德水平有了综合提升。我车间在今后的工作中将继续加大普法教育，进一步建立和完善各项普法制度，加大法制宣传力度，添加新措施，为和谐武桥工实现又快又好的发展再立新功。

第三篇：铁路工务线路车间节能宣传周活动总结

铁路工务线路车间节能宣传周活动总结 2009年节能宣传周活动期间，黄石重点维修车间按照

段统一安排，把节能环保理念更加深入的纳入到职工的爱岗敬业教育中，深入开展了当前我国国情和资源节约的宣传教育活动，进一步增强了广大职工的资源忧患意识，使职工更加深刻的认识到做好节能工作的重要性。

1、车间迅速成立了本次节能宣传周活动领导小组，各个小组成员各负其责，各司其职，各项活动安排，在领导小组的统一筹划下，突出了创新意识和创新精神。

2、宣传周初始，我们首先加强了全体职工的思想认识，通过学习相关的文件精神，使全体职工充分认识到开展节能宣传教育的重要意义，紧紧围绕活动主题，广泛开展了节能宣传教育活动。利用板报、横幅、宣传标语等方式，组织工区职工学习节能政策、节能知识；积极参与段能源宣传答题活动，号召职工从小事做起，节约每一滴水，珍惜每一度电。

3、各工区召开了以“节能、节水、节电”等为重点的宣传教育活动专题会议，进一步增强了职工的资源忧患意识，形成了良好的资源节约氛围。各工区在会后展开充分的讨论，集思广义，并收集到了许多节能金点子以及节能口号，对职工起到了深刻的直观的教育作用。

4、车间干部加强了对各工区及有人看守道口的检查工作。夏季来临，要求各工区控制水电，工长掌握本工区水电使用情况，杜绝长流水、长明灯现象。限制车间、工区及各道口空调的使用严格按照 “夏季不低于26℃、冬季不高于20℃”的规定数值使用。

本次节能宣传活动周，车间通过组织的一系列活动，使职工更加深刻的认识到，当前在全面建设和谐社会的进程中，我们应该更好的增强节能意识，从自己的身边小事做起，从一点一滴做起，把我们的能源有效充分的利用起来，为社会主义建设节约每一点资源。此次节能周是一个契机，我们将把这个教育活动深入贯彻下去。

第四篇：铁路工务桥隧车间安全大反思活动总结

铁路工务桥隧车间安全大反思活动总结

为吸取“4.28”胶济线旅客列车特别重大事故教训，认真贯彻落实“4.29”“5.25”铁道部电话会议精神，我车间根据武桥工办【2008】119号、武桥工安【2008】150号和武桥工安【2008】207号文件精神，在车间范围内广泛安全大反思、大检查活动，现将活动情况汇报如下：

一、认真开展安全大反思、大检查活动宣传教育

我车间于5月2日组织车间全体干部及各工区工班长、骨干召开了活动宣传动员会，组织干部职工记名式学习传达，铁路局余局长、张书记、工务处周处长和桥工段何段长、李书记、王段长在会议上的讲话。充分利用板报、标语进行宣传，车间挂横幅4条，各工区办宣传栏6次，职工学习段下发事故案例12场次。并按照段文件要求，结合车间实际，制定安全大反思、大检查活动各阶段贯彻落实细化措施和推进计划。根据计划，车间干部到各包保工区开展活动动员会，传达活动精神，并组织职工学习活动文件及领导讲话。通过学习宣传，让干部职工深入了解开展安全大反思、大检查的重要性和必要性，认清当前铁路运输面临的严峻形势，提高大家对安全工作重要性的认识，从而自觉的投入到安全大反思、大检查活动去，认真中查找自己和身边的人在安全生产活动中存在的问题。

二、深入查找问题，认真整改

5月2日、4日、6月4日、15日、7月30日，车间根

安全大反思、大检查活动阶段性工作计划，召开了专题安全分析会，以自查自整为重点，从安全意识、安全管理、设备质量、职工两纪等方面查找车间、班组、个人存在安全隐患问题，分类梳理，并制定相应整改措施及推进计划。活动三个阶段内共查找各类问题41条，车间、工区自行解决问题30条，报请上级解决11条。

三、认真开展事故案例教育，提高危机意识和忧患意识

车间、工区组织全体干部职工认真学习事故案例汇编、《劳动法》、《安全生产法》、《铁路运输安全保护条例》、《防止职工伤亡事故措施和人身安全十不准》、铁道部、铁路局事故通报和近期安全通知、通报，同时加强民工的安全教育和培训考试，通过学习，深刻吸取事故教训，提高全体干部及职工的危机意识和忧患意识。

四、加强设备维修和保养工作。

车间以检查工区为主体，各保养工区配合，再次对管内

桥涵设备进行一次拉网式全面检查，对检查发现的问题分轻重缓急，按照记名修责任到人及时整改销号，对一时不能解决的问题及时制定安措施，确保了行车安全。

五、抓规章制度，落实干部量化

车间按段的文件精神，修订了车间安全管理制度及干部

考核制度，狠抓干部量化的落实，严格落实干部量化制度，车间干部坚持每月徒步检查区间，对检查发现的问题及时通知相关工区整改，建立了“问题库对策表”，逐条制定整改方案，落实责任人，彻底整治，消除隐患。

六、加强防洪防胀及职工防暑降温工作。

指定专人负责严格卡控，以“谁主管、谁负责“的原

则，加强防洪防胀工作落实，实行辖区设备责任制，严格执行雨中、雨后检查制度，对重点地段设备有专人看守。加强职工防暑降温措施的落实，要求工区上桥作业做到“四带”，车间干部下现场检查抓落实，对存在的问题要求立即整改，车间“送清凉”到现场，避免了职民工高温中暑现象。

七、落实规章制度，加大考核力度

活动开展以来，车间狠抓上道作业防护、下道避车和劳

保用品佩带情况，整治职工惯性违章违纪，杜绝邻线来车不下道，本线来车下道晚的现象；杜绝防护员不接车和只接客车不接货车现象；杜绝天窗点外超范围作业及更换作业地点现象；杜绝路材路料无人看守及堆放不规范现象；杜绝未执行记名修、记名检制度现象；杜绝施工配合不规范、不制定安全措施及施工单位不到位就施工；杜绝设备失修给行车安全带来被动现象。在活动期间，车间对发生两违的责任人，进行安全再教育，并加大考核，使职工的两违明显下降。

通过开展安全大反思、大检查活动，我车间安全生产工

作在整体上取得了实质上的进展。目前，车间安全生产有序开展，职工队伍基本稳定，设备质量有所提高。下步，我们将继续开展安全生产活动，摆正安全与生产的关系，牢固树立“安全第一”思想意识，转变作风、严格标准、务实求真、狠抓落实、夯实基础，使安全生产有序可控，稳步发展。

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第五篇：营销车间反事故斗争活动总结

营销车间反事故斗争活动总结

营销车间反事故斗争活动总结

为确保电力有序供应，确保人身、电网和设备安全，全面贯彻实施，县电力公司对认真开展反事故斗争活动的指示精神，结合金果车间的实际工作情况，我好范文版权所有!车间积极主动开展了该项活动。

自开展“反事故斗争”活动以来，金果车间全体职工通过集体讨论和学习，能充分认识到开展该项活动的重要性和必要性。通过学习，使车间职工在实际工作中大大提高了安全思想意识，逐渐转变了以前安全施工放松标准要求、安全思想意识浮动的不良倾向。从《电力安全规程》的学习，到施工现场危险点分析与预控，使职工在电费回收、设备维护、线路通道好范文版权所有!柯砍和配电设备的检修实际工作中处处禁示自己，不能违章操作、违章指挥、违章施工。特别是在高、低压线路通道工作中，我们已主动联系到村干部和用电客户，并部署落实到每个职工身上，化定界限，明确了任务。同时在工作中所涉及到的电力设施安全隐患也一并处理到位，如线下建房、线下开山放炮等违章工程，以逐步下达隐患整改通知书，限定整改时间，处理到位。

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