2010年马坝医院院务公开工作计划

第一篇：2010年马坝医院院务公开工作计划

盱眙县第二人民医院党务、院务公开

工作计划

2014年是实施“十二·五”规划的第四年。在医疗卫生体制改革和公立医院改革进一步深化的新形势下，二院医院将继续坚持公益性的办院方向，坚持为病人服务的宗旨，以医疗安全为第一工作要务，狠抓基础、科学发展，积极贯彻落实卫生部“大型医院巡查”、“医院管理年”、“医疗质量万里行”等活动的要求，全面推进医院各项工作，努力建设“二级”综合性医院。

为切实推动和规范二院党务、院务公开工作，加强职工民主参与、民主管理、民主监督的意识，依靠职工办好医院，推动医院改革和发展，特制订二院党务、院务公开工作计划。

一、指导思想：

（一）、认真贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为指导，坚持“以人为本”，以病人为中心，落实深化医疗卫生体制改革相关工作，持续改进医疗质量，保障医疗安全。以院务公开为抓手，促进医院各项工作开展。

（二）、坚持党委统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，动员职工广泛参与；

（三）、坚持不搞形式主义，做到医院改革和发展中的重大决策和方案必须通过院务公开听取职工意见；应该公开而未公开的决定，公开后未经职代会审议或者未经职代会通过的有关决定均不得实施。

二、计划和措施：

（一）、根据上级主管部门有关院务公开工作文件精神，不断完善医院院务公开相关制度建设，按照医院制定的院务公开实施细则开展院务公开工作。

（二）、定期召开院务公开领导小组会议，研究讨论院务公开相关工作。

（三）、组织召开一年两度的职工代表大会，发挥职代会的参与、协调、监督作用，重大决策经职代会通过，做好职代会民主评议领导工作，切实保障职工民主权利。

（四）、职代会闭幕期间，不定期召开职代会常任主席团会议、工会委员会、职工座谈会等形式研究审议和通报院内重 大事项。

（五）、职代会常任主席团成员不定期参与院务会议，直接参与讨论医院发展等问题。

（六）、设立院务公开栏，张贴有关资料。通过医院网站、院报等形式进行公开。

（七）、做好院务公开文档资料整理工作。

（八）、接受上级部门对院务公开工作的监督检查。积极参与院务公开先进的评选和申报。

盱眙县第二人民医院 2014年2月20日

第二篇：院务公开工作计划

院务公开工作计划

为了加强医院民主监督和民主管理，进一步深化院务公开工作，更好地促进医疗卫生事业的发展，为群众提供方便优质、价格合理的基本医疗服务。现制定今年院务公开工作计划如下：

一、总体目标任务

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，紧紧围绕医疗卫生改革与发展，改善服务态度，提高服务质量，巩固院务公开成绩，认真执行各级有关院务公开文件要求，健全制度，创新形式，规范运作，深化监督。

二、院务公开内容

1、行政职能及工作规则。规范各职能、临床、医技科室的各项规章制度，完善工作规则。

2、行政决策及医院发展规划。公开各项重大决策依据、形式、程序及内容，医院的发展规划和各项卫生工作的政策措施。

3、行政许可。公开行政许可事项办理程序，以及常用卫生法规和规范性文件。

4、干部选拔任用及职称评聘。公开干部选拔任用条件、结果。专业技术职务任职资格晋升，评先评优条件，民主测评和职工考核结果，大中专毕业生录用条件、考核结果。

5、突发公共事件。完善突发公共卫生事件报告制度及应急预案，并及时如实报告疫情，宣传通报防治知识、监控办法。重大疾病预防控制措施及处置，确保群众健康。

6、药品、设备、医疗器械及规划财务。坚持公开、公平、公正和诚实信用的原则，公开药品、医疗器械和一次性医疗用品等物资招标采购的品种目录、招标要求、投标资格、评标标准、定标方法、中标价格、采购数量。公开医院财务预(决)算和医疗服务信息，继续为病人提供门诊、住院收费清单。

7、牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的理念。继续加强医患沟通，充分尊重病人的知情权、选择权，建立良好的医患关系，及时处理患者投诉，回复患者提出的问题，完善医疗咨询制度，病人选医生制度，实行疾病诊断、治

疗方案、风险费用和签字待诊制度。不断改善服务流程和服务模式，不断提高服务水平和服务质量。

8、继续进行行风建设和效能建设。公开投诉办理和处理结果，定期召开行风评议座谈会，工休座谈会，发放病人问卷调查表等形式，广泛吸纳群众的意见和建议。

9、加强医德医风建设。公开医院卫生技术人员职业道德考核标准和结果，认真贯彻落实卫生部的“八不准”规定，对违法、违纪、违规职工的处理情况进行公开。

10、继续加强党建和两个精神文明建设。公开各类创建活动的依据、方案、成效。对先进集体和个人的典型事迹要进行公示，对有关政策的法规、文件要予以公开。

三、院务公开的形式

1、院务公开的形式主要是通过医院院务公开栏、网站、黑板报等多种形式向社会或本单位内部发布信息。

2、职工代表大会也是全面实行院务公开的基本形式，定期召开党院长办公会、院务会、职工代表大会，通报、交流情况。

四、相关工作要求

1、完善领导体制和工作机制，实行院务公开工作责任制，明确目标，落实责任，把院务公开工作列入议事日程，建立健全院务公开工作办事机构，研究和解决工作中的困难和问题。

2、建立健全院务公开监督小组，采取职工代表大会等形式进行督查、评议。坚持严格依法、全面真实、及时便民的原则，规范性地进行审议，不断提高院务公开实效。

3、对病人、职工群众提出的热点、难点问题，要及时进行反馈，把病人、职工群众的满意度作为院务公开工作的衡量标准，及时总结经验，不断提高院务公开工作质量。

第三篇：院务公开工作计划

2011年江桥卫生中心院务公开工作计划

2011年，“十二五”规划启航，社会经济、卫生事业各行各业蓬勃发展。为加强卫生中心民主决策、民主管理和民主监督，充分调动全院医务人员的积极性，扩大医院民主，促进医院事业发展，依据上海市卫生事业单位院务公开实施办法，结合本单位工作实际，制定本计划。

一、院务公开指导原则：

坚持邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，坚定不移地贯彻落实全心全意依靠职工办卫生事业的方针，遵循国家的法律、法规和党的方针、政策，坚持党委的统一领导，党政共同负责，党、政、工齐抓共管，动员职工广泛参与。正确处理职工民主管理，实行院务公开制度与实施院长负责制是完善医院管理制度的关键。切实做到重大决策必须通过院务公开，听取职工意见，并提交职工代表大会审议，涉及职工切身利益的重大改革方案，应向职工公开，医院未公开又未经职工代表大会通过的有关决策视为无效。

二、院务公开的目标

政策依据公开，程序规则公开，工作过程公开，实施结果公开。内容具体，程序规范，效率提高。

三、公开内容

院务公开的内容，可分为知情审议与评议监督、通过与决定两大类。

（一）“知情审议”与“评议监督”内容

1.单位经营管理方针，中、长远发展规划，工作目标和任务及其完成情况；

2.重大投资建设项目的招投标结果和大型医疗仪器、设备的购置情况；

3.重大基建项目和单位联合、联营、撤并及改制方案；

4.财务预、决算情况，大额资金使用和经济担保情况；

5.业务招待费的提取及使用情况；

6.中层干部、重要岗位人员的选聘任用情况；

7.劳动、安全、卫生保护措施落实情况及规章制度执行情况；

8.医疗、教学、科研、管理工作中的重大问题；

9.各类社会保障基金的交纳情况；

10.人才培养、引进及专业技术职称的聘定方案及执行情况，职工继续教育培训计划教育培训经费的提取及使用情况；

11.领导干部的廉洁自律（包括在本单位收入状况、兼职、住房、用车以及出国出境费用情况等）、职工（代表）大会民主评议干部和离任审计的结果；

12.其他认为需要公开的事项。

（二）“通过”与“决议”的内容（采用无记名投票方式）

1.单位劳动人事制度改革实施方案和内部分配方案；

2.重要规章制度和职工奖惩办法；

3.职工福利性费用使用方案、购房补贴标准以及其他有关职工福利的重大事项。

四、院务公开形式

院务公开是医院重点管理事务，通过一定形式向职工公开。

（一）院务公开应以职工（代表）大会为基本形式；

（二）职工（代表）大会闭幕期间，属于临时突发性工作可通过下列形式及时公开：

1.职工（代表）大会联席会议；

2.党政工联席会议；

3.院务扩大会、院情通报会、职工代表恳谈会；

4.院务公开公示栏；

5.单位内部简报、广播、信息网络；

6.其他。

五、院务公开程序

1.通过职工（代表）大会进行院务公开的内容，按《上海市卫生事业单位职工（代表）大会工作规范》第二十八条规定的程序进行公开；

2.通过其他形式进行院务公开的内容，应形成书面材料由院务公开领导小组按有关要求责成相关责任部门进行公开。相关文件资料应按规定做好文书归档工作。

六、组织机构

实行院务公开，医院建立由党、政领导和人事财务等有关方面负责人组成的领导小组。工会是院务公开领导小组的工作机构，负责院务公开的日常工作。

江桥卫生中心2011.1.3

第四篇：2012年市三医院院务公开工作计划

2012年医院院务公开工作计划

2011年是实施“十二五”规划的开局年。在医药卫生体制改革和公立医院改革进一步深化的新形势下，三医院将继续坚持公益性的办院方向，坚持为病人服务的宗旨，以医疗安全为第一工作要务，狠抓基础、科学发展，积极贯彻落实卫生部 “医院管理年”、“医疗质量万里行”和省卫生厅“三好一满意” 等活动精神的要求，全面推进医院各项工作，努力实现医院功能转型，为城乡居民提供优质的基本医疗和基本公共卫生服务，推进党风廉政建设建树医院优质形象。

为切实推动和规范我院院务公开工作，加强职工民主参与、民主管理、民主监督的意识，依靠职工办好医院，推动医院改革和发展，特制订三医院院务公开工作计划。

一、指导思想：

1、认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，坚持“以人为本”，以病人为中心，落实深化医疗卫生体制改革相关工作，持续改进医疗质量，保障医疗安全。以院务公开为抓手，促进医院各项工作开展。

2、坚持党委统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，动员职工广泛参与；

3、坚持不搞形式主义，做到医院改革和发展中的重大决策和方案必须通过院务公开听取职工意见；应该公开而未公开的决定，公开后未经职代会审议或者未经职代会通过的有关决定均不得实施。

二、计划和措施：

1、根据上级主管部门有关院务公开工作文件精神，不断完善医院院务公开相关制度建设，按照医院制定的院务公开实施细则开展院务公开工作。

2、定期召开院务公开领导小组会议，研究讨论院务公开相关工作。

3、组织召开一年两度的职工代表大会，发挥职代会的参与、协调、监督作用，重大决策经职代会通过，做好职代会民主评议领导工作，切实保障职工民主权利。

4、职代会闭幕期间，不定期召开职代会常任主席团会议、工会委员会、职工座谈会等形式研究审议和通报院内重大事项。

5、职代会常任主席团成员不定期参与院务会议，直接参与讨论医院发展等问题。

6、设立院务公开栏，张贴有关资料。通过医院网站、院报等形式进行公开。

7、做好院务公开文档资料整理工作。

8、接受上级部门对院务公开工作的监督检查。积极参与院务公开先进的评选和申报。

三医院

二0一一年一月十日

第五篇：医院院务公开工作总结

医院党务政务公开工作总结

2011年以来，我院党务政务公开工作在市卫生局的正确领导下，坚持以党的十七大精神为指导，紧紧围绕增强工作透明度，加强对党务政务公开的领导和督促检查力度，通过不断完善和落实党务政务公开制度，把医院与社会、医务人员与患者之间沟通的桥梁架设好，情感的纽带维系好，促进了各项工作的开展。现将有关情况总结如下：

一、健全组织，加强党务政务公开的组织领导

党务政务公开工作做得好不好，关键在组织领导，建立强有力的党务政务公开领导组织，是加强党务政务公开工作的核心内容。我院领导班子高度重视这项工作，分别于2010年和2011上半年成立了政务、党务公开工作领导小组，制定了实施方案，明确了工作责任和具体公开内容，提出了“五个结合”要求：一是坚持党务和政务公开相结合；二是坚持推行院务公开与维护患者利益相结合；三是坚持推行院务公开与依法行医相结合；四是坚持推行院务公开与促进医院事业创新与发展相结合；五是坚持推行院务公开与从源头预防和治理腐败相结合，并加强对此项工作的监督和检查，通过加强各项组织工作，确保了党务政务公开工作在医院深入开展。

二、搞好制度建设，规范党务政务公开

建立健全党务政务公开各项制度，是保证党务政务工作规范化开展的主要环节和重要保证。我院在调整充实党务政务公开领导组织的同时，把党务政务公开与建章立制结合起来，把工作的重心放在完善制度建设上，从议事制度到支部生活，从人、财、物的管理到文书档案收发，从资金项目安排到日常性事务支出，从政治纪律约束到考勤情况公示，从廉洁从政要求到接待群众热情，从文明单位创建到日常保洁都做出明确的规定，这些修订后的规章制度共16项，进一步完善了医院党务政务公开工作机制，党务政务公开工作有章可循。

同时，根据工作实际和要求，对党务政务公开进一步进行了规范。一是制定党务政务公开实施方案和实施细则，对党务政务公开工作的指导思想、重点内容、方法措施等作了具体规定，为党务政务公开工作的有序运行奠定了基础。二是实行了党务政务公开院领导接待日制度。坚持每周五有一名院领导接待来访患者及家属，倾听患者意见，答疑解惑，为患者做实事做好事，解决患者的实际问题。三是完善了政务公开监督机制。不仅在医院人员密集场所设立了举报箱，公布了举报电话，还在明显位置设立了科室位置指示牌和科室门牌。四是建立了首问负责制、责任追究制和限时办结制等制度，制定防震减灾应急、廉洁执业规定、上级交办事项、本职工作失误等方面的责任追究办法。我们通过完善工作机构、建全规章制度、明确工作职责，使党务政务公开工作在规范化条件下得到了有效开展。

三、突出重点，抓住热点、难点问题公开 能不能真正做到党务政务公开，关键看落实。我院始终坚持把广大职工、患者关心的“热点”问题，与职工、患者切身利益密切相关的“难点”问题作为党务政务公开的重点，严格按照规范要求搞好公开，并及时采纳合理化建议，进一步改进工作，做到公开规范性、全面性、真实性，把医院内部的主要工作，置于全体职工的有效监督之下，特别是对干部群众普遍关注的人事调整、工资晋级、财务收支、重大项目、大额支出以及基层党组织的工作事项等热点和焦点问题等，分对社会公开和对内公开，给群众一个明白，调动了职工参与医院内事务的积极性。一是政务工作对社会公开的内容包括：医院职责、医院诊疗项目、工作人员的职责、就诊流程、违诺违纪的投诉处理途径等；二是加强内部工作公开，对干部职工公开的内容包括：医院建设发展等方面的重要事项和重大决策、业务收入与支出、药品耗材使用情况等；三是保障患者知情权，对患者公开的内容包括：在院内设置路标指示牌、医院科室平面图、收费价位、患者费用清单等。在公开时间上，与公开的内容相适应，对社会公开栏的内容制度性、政策性的内容长期性公开，除了新的法律、法规出台和人员变动外基本上不变，对院内公示栏的内容根据情况随时公开。

四、搞好形式创新，深化党务政务公开

我院从创新机制入手，把实现管理型职能向责任型、服务型职能转变作为党务政务公开的着力点贯穿始终，牢牢抓住重要环节。为保证患者的参与权、知情权，设立意见箱，公布举报电话，在公开的方式上不拘一格。一是坚持网络公开。利用医院网站、电子显示屏，对涉及医院工作职能的法律法规、规范性文件及政策措施等内容进行公开。二是召开会议公开。坚持每周召开一次党员干部会议，不定期召开办公会、干部职工大会、党员大会，通报阶段工作的进展情况，让干部职工随时了解医院工作，使干部职工能更好的关心、支持工作，并积极做好工作。三是制发文件、印发工作信息公开。通过印发文件、信息，报送工作动态，在适当的范围内及时将职工和患者应知的党务政务向大家公开，从而强化职工的主人翁意识和工作责任感，提高服务患者的工作主动性。

五、加强监督和考核，确保落实效果

为了使党务政务公开取得实效，我们组织开展与患者换位思考，从患者最需要的地方做起，从患者最不满意的地方改起，开展医疗质量万里行、三好一满意、优质护理服务工程等主题活动，通过主题活动的开展，不断深入患者，急患者所急，想患者所想，查找问题，改进工作。同时，坚持把推行政务公开工作列入科室、尤其是领导干部的廉政责任制和干部工作考核的一项重要内容，并将考核结果作为干部任免和奖惩的重要依据。对不按政务公开制度办事或搞假公开，只公开一般事项而不公开重点事项和关键环节，只公开不承诺、只承诺不践诺、敷衍应付等违规违纪行为，坚决追究责任。

通过近几年的党务政务公开，使我们深深的体会到，对内公开，阳光操作，消除了职工的疑惑，凝聚了人心，使职工明白，领导清白，加深了职工与领导的感情，提高了广大干部职工的工作热情。对外公开，塑造了医院的良好形象，有力地促进了医院事业的发展。同时，在工作中也存在一些不足：如公开的内容不够广泛，检查监督的力度不够大等。今后我院将逐步扩大公开的内容，立足于服务患者,立足于接受患者监督,立足于解决问题,把我院党务政务公开工作推向深入，为医院建设发展提供坚强保证。

二〇一一年八月二十四日