大潭办事处领导班子党的群众路线（共5则范文）

第一篇：大潭办事处领导班子党的群众路线（共）

大潭办事处领导班子党的群众路线

教育实践活动整改方案

大潭办事处党工委（二〇一四年九月）

为贯彻落实中央和省、市、区委关于开展党的群众路线教育实践活动的有关要求，深入推进我处党的群众路线教育实践活动整改工作，根据区委关于印发《全区党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节工作实施方案》（陂群组发[2014]36号），结合我处实际和整改工作推进情况，制定如下整改工作方案：

一、总体目标

紧扣“为民、务实、清廉”主题，贯彻中央和省、市、区委的有关精神，贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合征求到的群众意见、对照检查材料中的突出问题、专题民主生活会和专题组织生活会上提出的批评意见以及上级党组织和督导组点明的问题，全面有序推进整改落实与建章立制各项工作，使全处领导干部、党员进一步坚定理想信念，模范遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神，切实转变作风，全面解决现有的“四风”问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题，增强为民意识，转变工作作风，提高工作效率，切实解决好、实现好、维护好群众根本利益。

二、整改的主要内容、责任分工和时限要求

为着力解决党员干部在“四风”方面的突出问题，切实解决与群众利益密切相关的问题，办事处结合实际，对全处党的群众路线教育实践活动中查摆的问题进行分解，根据梳理出来的问题清单，重点抓好五大方面，29项整改任务。

（一）关于遵守和执行党的政治纪律的问题

1、始终与党中央保持高度一致。坚持党的领导，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针政策上始终同党中央保持高度一致，保证中央的政令畅通，坚决服从党的决定，维护安定团结的政治局面。（牵头领导：熊志刚；责任部门：组织部门；责任时限：长期）

2、加强学习教育，强化思想建设。经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，加强办事处领导班子世界观、人生观、价值观教育，强化宗旨意识、大局意识、责任意识，增强理想信念、党性修养。（牵头领导：熊志刚；责任部门：组织部门；责任时限：长期）

3、坚持科学民主依法决策。坚持民主集中制原则，“三重一大”问题集体研究决定，认真开展批评与自我批评，激发党内活力，最大限度地听取各方的意见和建议，把党内民主发扬光大。（牵头领导：熊志刚；责任部门：组织部门；责任时限：长期）

（二）关于进一步贯彻中央八项规定精神和转变作风方面的问题 着力整改思想认识不到位、勤俭节约共识未形成等问题。

4、定期开展对照检查。定期开展对照检查，了解单位在贯彻执行八项规定等方面做得不好的地方并进行专项治理，对实施效果不好或不完善的及时改进，确保各项机制健全到位，不断巩固成果、养成习惯、形成制度。（牵头领导：熊志刚；责任部门：纪工委、党政办、组织部门；责任时限：2014年10月）

5、加强政治理论学习。把政治理论学习和业务学习同步安排，定期学习《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》、《党员领导干部廉洁从政若干规定》等党纪党规，切实改进工作作风，营造清正廉洁的氛围。（牵头领导：熊志刚；责任部门：组织室宣传部门；责任时限：2014年10月）

6、进一步加强宣传引导。对贯彻落实中央八项规定及相关规定的成果进行广泛宣传，纠正部分干部职工以为中央八项规定只是一阵风因而存在侥幸心理的思想误区，消除担心用工作餐接待领导或客人显得怠慢的思想障碍，倡导良好社会风气。（牵头领导：熊志刚；责任部门：纪工委、组织部门；责任时限：2014年10月）

7、克俭克勤、厉行节约。倡导吃苦耐劳、勤俭节约，使办事处不仅在工程建设、经济开发等方面能做到克勤克俭，花最少的钱办最多的事，而且在节水、节电、节油、节纸、节约办公用品等方面也能起到表率作用。（牵头领导： 鄢冬荣；责任部门：党政办；责任时限：2014年9月）

（三）关于整改“四风”方面存在的问题

——形式主义方面，着重整改文山会海、不求实、学习效果不明显、创新意识不足等形式主义问题。具体表现在：存在文山会海现象，上级召开的会议比较多时，为了“贯彻落实”好，仅停留在党工委会上汇报，以会议或文件代替完成工作；对文件把关不严，照抄照转上级文件，没有很好结合本地实际去谋划工作；一些干部下村里“蜻蜓点水”走一圈，没有解决群众的实际问题；缺乏创新意识，习惯于按照传统经验做事，思维较局限，对有些群众诉求，不愿意找解决问题的新的有效办法

8、切实改进文风会风学风。精简会议，力争在2015年缩减20%，逐步实行网上办公、无纸化办公；坚持自主学习与集中学习相结合，坚持问题向导，督促干部带着问题学，结合实际工作学，切实解决学分不正、学用脱节等问题。（牵头领导：鄢冬荣；责任部门：党政办；责任时限：2014年10月）

9、健全学习制度。抓好中心组集中学习，有针对性地开展学习活动，每年集中学习不少于12次，不断提升干部学习的积极性和主动性；开展理论宣讲活动，班子成员对党在农村的方针政策要做到先学一步、深学一点，从关系群众切身利益实际问题着手，下基层宣讲政策并加强学习，每次下基层宣讲时间不少于1个小时；开展多种形式的讨论活动，多联系实际谈体会，谈看法、谈建议，提升学习效果，班子成员每年至少有1篇调研报告、理论文章。（牵头领导：鄢冬荣、熊志刚；责任部门：纪工委、党政办、组织室；责任时限：2014年12月）

10、加强创新能力和创新意识的培养。建立工作激励机制，对工作思路清晰、工作推动得力、工作成效显著的干部在评选表彰、绩效考核落实等方面给予优先考虑，激发工作动力与活力，实现工作理念、工作手段和工作机制的不断创新，提高工作成效；鼓励干部合作共事，共同谋事，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，新举措，逐步形成创新发展的工作格局。（牵头领导：鄢冬荣、熊志刚；责任部门：纪工委、党政办、组织部门；责任时限：2014年10月）

11、重视对实际情况的调查。把工作实效作为对工作能力的考核要求，重视对实际情况的调查研究不能仅以会议、文件、讲话的方式贯彻落实，而要到现场去调研、去督办，结合本地实际谋划工作，使工作能够一抓到底，完成效果好，对于村级环境卫生存在“突击应付检查”现象要摒弃，形成常态化管理。（牵头领导：鄢冬荣；责任部门：纪工委、党政办；责任时限：2014年10月）

——官僚主义方面，着力整改班子成员与群众联系少、班子成员协调、配合不默契、部门之间缺少配合等问题。具体问题表现在：班子成员下村、部门、企业、学校少，联系 基层不够，听取基层群众意见机会少，上级政策宣传力度不大；少数领导干部接待群众不够热情，语气生硬、态度差，少数干部的不良行为影响了党群干群关系；遇有“急难险重”等情况时，少数领导干部有畏难情绪，存在到位不及时、处置不及时的问题；部分党员干部工作责任心不强，工作推进不力，不能把事办好。

12、健全联系群众工作制度。按照“三在”工作要求，认真落实好党政班子成员及机关干部“双联”、“书记大接访”、“书记直通车”制度，不断改进工作方法和工作态度；干部每周下村不少于2天，每年至少为村级解决1-2件具体实事；定期听取驻村干部联系村工作开展情况汇报，集体研究解决具体实际问题，并形成长效机制。（牵头领导：熊志刚；责任部门：党政办、综治办、组织部门；责任时限：2014年10月）

13、切实改进干部工作方法。干部在接待群众或者做群众工作中要有公仆意识，与群众交流时保持热情的态度，党政班子成员和驻村干部要采用多种方式倾听群众呼声，切实改进工作方法，努力为群众办实事、做好事，密切党群干群关系。（牵头领导：熊志刚；责任部门：党政办、组织部门；责任时限：2014年12月）

14、进一步改进机关作风。处领导班子成员要从坐等上门到主动上门问需，积极下村、部门、企业和学校，听取基层群众的意见，热情与群众交谈沟通，宣传上级政策；对群众的具体需求了解得更细、更全；同时使村民对领导干部更 为熟悉，反映问题更能畅所欲言。（牵头领导：鄢冬荣、熊志刚；责任部门：纪工委、党政办、组织部门；责任时限：2014年12月）

15、加强部门与部门之间的协调。强调补位意识，对于群众反映的事情，不论是否自己部门的事情，都要告知群众解决的部门或方法，不能以不是自己部门事情推脱；部门之间每周要进行2次交流活动、多谈心、多沟通，增进了解和理解，使各部门工作进度共同提升。（牵头领导：杜川、鄢冬荣；责任部门：纪工委、党政办、经发办、社会事务办、综治办；责任时限：2014年12月）

——享乐主义方面，着力整改缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗精神，思想松懈、计较得失等问题。具体问题表现在：少数干部安于现状，不思进取，工作时间一长感觉升迁无望，福利下降，思想上出现不满，行动上表现怠惰，可做可不做的事情基本不做；对有指标、定任务、上级强调的工作集中优势资源重点抓，对群众反映的困难和问题应付敷衍，只求过得去，不求过得硬。

16、集中整治“庸、懒、散”。扎实开展机关干部“庸懒散”专项整治，严厉整治自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守行为，坚决杜绝上班时间上网炒股、玩游戏、观看娱乐节目等现象。（牵头领导：黄淑萍；责任部门：纪工委；责任时限：2014年10月）

17、“急、难、险、重”岗位锻炼。对那些不思进取，思想 松懈的党员干部加强思想说服教育，使其认识到干部的责任和使命，尤其要把缺少吃苦耐劳精神的干部安排到任务重、压力大的岗位，城管、拆迁办这些啃硬骨头、打硬仗的岗位，办公室、组织室等任务多、要求高的岗位，矛盾多、问题复杂的村驻村，增强理想信念和实践锻炼。（牵头领导：鄢冬荣、熊志刚；责任部门：纪工委、党政办、组织部门；责任时限：2014年12月）

——奢靡之风方面，着重整改挥霍浪费、节庆泛滥等问题。具体表现在：少数干部对带彩娱乐等明令禁止的规定认识不到位，存在挥霍浪费现象。

18、切实加强经费管理。进一步修订完善各项经费支出标准，制订控制经费的合理措施，在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保各项经费开支符合要求。重点加强“三公”经费管理，杜绝公款出国境、公车私用行为，严格执行公务接待规定，原则上在机关食堂就餐，控制陪餐人数和标准。（牵头领导：鄢冬荣 责任部门：纪工委、党政办；责任时限：2014年10月）

（四）关于整改选人用人方面存在的问题

选人用人方面着重整改对干部管理不够严格、在民主投票中片面以票取人等问题。

19、认真贯彻干部选拔任用条例。定期组织干部学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，对有干部选拔调整工作安排时全面学、深入学条例，严格执行条例规定，公平公正对 待每一位干部，力争用好的作风选作风好的人。严格贯彻执行好《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实遵守组织人事纪律，坚决抵制和反对选人用人上的不正之风。（牵头领导：熊志刚；责任部门：纪工委、组织部门；责任时限：2014年9月）

20、完善干部考核评价体系。针对选人用人导向机制不够科学，干部队伍年龄结构不合理，少数职位存在论资排辈的问题，要进一步完善干部选拔任用机制，建立科学完善的考核评价体系，树立选人用人的正确导向尤其是重视对年轻干部的选拔任用，使办事处干部队伍结构更趋合理。（牵头领导：熊志刚；责任部门：组织部门；责任时限：2014年9月）

（五）关于整改关系群众切身利益和服务群众“最后一公里”方面存在的问题。

21、电的问题：由于经济的发展和人民生活水平的提高，农村的用电量增长较快，大潭村、伍家港村、汪湾村电压过低，原有的变压器不能满足用电需求。

变压器增容。加强与电力部门联系，争取重视与支持，对伍家港村小湾、大潭村和汪湾村变压器进行增容，满足村民用电需求。（牵头领导：杜川；责任部门：经发办；责任时限：2015年3月）

22、安全问题：汪湾村、伍家港村危桥亟需改造；七会村与前川交接处一废弃砖厂取土后形成的深塘滑坡现象严 重，存在较大安全隐患；甲山村电线凌乱（如方会明家门口），易发安全事故；新湖村废旧砖厂上的建筑物存在安全隐患；澄湖村至四合村连接路存在安全隐患。

定期进行安全生产监督检查，对发现的安全事故隐患予以纠正或者责令限期整改，对于违规建筑物予以拆除，清理凌乱电线，改造危桥等，强化安全管理制度，落实安全防范措施。（牵头领导：杜川；责任部门：经发办、安监站；责任时限： 2015年初）

23、路灯问题：七会村、新建村无路灯。

办事处积极争取资金支持，拟筹资6万余元在七会村安装居民点路灯10余盏，在新建村安装路灯10盏，解决两村无路灯问题。（牵头领导：杜川；责任部门：经发办；责任时限：2014年9月）

24、村湾环境问题：墩子河、伍家港村要求进一步改善环境，四合村杜湾要求建垃圾池；澄湖村要求重新选址建无公害公厕；大潭村公厕无从管理，建议封粪池，改为抽水冲洗，该村二组无公厕，希望能解决；汪湾村四组第三、四排要求修排水沟；澄湖村水沟不通，臭气熏天；新湖村房前屋后排水沟要求做暗沟。

针对群众反映比较突出的村湾环境问题，办事处结合“美丽乡村建设”活动的开展，拟筹措资金110万元和大量人力、物力，全面开展综合整治工作，根据各村需求修建垃圾池，使村湾环境明显改善。（牵头领导：鄢冬荣；责任部门：经 发办、城管办；责任时限：2014年11月）

25、渠道清淤问题：澄湖村当家塘旱季不能及时蓄水；墩子河村、伍家港村要求解决农田用水的问题；新建村、墩子河村、伍家港村要求对渠道清淤；四合村中心渠（长约1公里）淤塞，要求解决。

大潭地势较低，农业设施淤塞排灌不畅，对农业生产影响大，为解决渠系排灌不畅问题，办事处认真调研各村农业设施情况，决定对全处10个村港渠进行清淤。目前已完成新建村600米的清淤任务，四合村1000米的清淤任务也在进行中，所有清淤任务预计今年年底完成。（牵头领导：杜川；责任部门:经发办；责任时限：2014年12月）

26、闲置资产利用问题：村级工矿地闲置较多，澄湖村、伍家港村、新湖村、四合村、墩子河村等要求将闲置地盘活；新建村、甲山村要求对闲置土地进行流转。

为解决村级工矿地闲置利用问题，办事处首批将伍家港村工矿地按照增减挂钩方式申报，争取对工矿地复垦后再利用，为面积近500亩的7处村级闲置工矿地有效利用提供借鉴，针对新建村、甲山村等土地闲置问题，办事处将加快工业园建设进度，力争早投入、早见效。（牵头领导：杜川；责任部门:经发办；责任时限：2014年12月）

27、教育问题：大潭小学教师力量不足，教师尤其是专业课教师缺口较大；大潭小学一直没有正规校车接送学生，各村学生上学安全问题一直困扰着全处广大教师、家长。为解决小学无校车问题，为招录优秀教师把学生教好、把教育办好，办事处积极与区政府及教育部门联系，争取到校车一台，今年秋季开学即投入使用；申请招录了小学语文、数学共两名老师，今年9月份报到。（牵头领导：杜川；责任部门：教办；责任时限：2014年9月）

28、社会矛盾增多问题。随着经济的发展和各类交往活动的增多，人民的诉求增加，各种矛盾、问题突出，上访越来越多，影响社会和谐稳定

对于激增的社会矛盾，办事处力争做到早发现、早处理，加强调查、摸底、排查，将可能的发生的矛盾遏制在萌芽中；组建专班，专项化解社会矛盾，维护和谐稳定。（牵头领导：袁三中；责任部门：综治办；责任时限：2014年9月）

29、路的问题：大潭村出行路太窄，希望能解决车辆掉头的问题；新湖村村民要求修建一条200米的出行路。

为解决出行路问题，办事处积极争取资金，目前已经完成大潭村一组、二组的出行路硬化工作；结合新湖村生态优良的实际情况，办事处探索工作新思路，积极申报争创市级生态村，铺设新路，确保村民出行畅通。（牵头领导；鄢冬荣；责任部门:城管办；责任时限：2015年6月）

四、加强建章立制工作

为集中解决“四风问题”、关系群众切身利益和服务群众“最后一公里”方面的问题，建立有效的工作机制，坚持用制度管权管事管人，加强建章立制工作必不可少。党的群众路 线教育实践活动开展以来，大潭办事处以该活动为契机，进一步抓好建章立制工作，对已有制度进行认真梳理，对不符合为民务实清廉要求的制度加以完善，用制度巩固作风建设成果。

（一）认真梳理已有制度

结合工作实际，办事处对2010年以来制定下发涉及“四风”和服务群众方面的37个规范性、制度性文件进行认真梳理、集中清理，逐一甄别做出重申、废止、修改、新建等相应处理。对于实践证明行之有效的制度予以重申，着力抓好落实；对于不适应群众需求，与现行法律法规相抵触的予以废止；对于制度受群众认可且符合法律规范，但与新形势新要求不适应的，予以修订完善；对于制度缺位的抓紧研究新建，形成相应的制度体系；经过认真梳理，重申25项，修订12项。（详情见附件1）（牵头领导：熊志刚；责任部门：纪工委、党政办、组织部门及相关科室；责任时限：2014年9月）

（二）建立健全相关制度

在认真梳理已有制度并作出相应处理的基础上，办事处结合省、市、区委部署的“四风”突出问题专项整治任务，从反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和解决群众切身利益问题、关系联系服务群众“最后一公里”问题等方面入手进一步修订完善制度建设计划，贯彻法治理念，保障制度行得通、能长期指导实践，巩固已有建设尤其是作风建设成果。全处初步计划修订或建立12项制度。（详情见附件2）

1、整治“四风”方面，拟修订10项制度。修订制度如下：黄陂区大潭办事处干部联系帮扶制度、机关管理制度、公物用车管理制度、公务接待制度、党工委书记公开承诺制度、党工委公开承诺制度、村两委班子及村干部年度考核方案、关于进一步精简会风和改进会风的意见、公务员岗位责任制、关于落实禁止党员领导干部走读的管理意见。（牵头领导：鄢冬荣、熊志刚；责任部门：纪工委、党政办、组织部门；责任时限：2014年10月）

2、解决关系群众切身利益和服务群众最后一公里方面，拟修订2项制度。修订黄陂区大潭办事处党员群众服务中心制度、村两委班子“一定双评”实施方案。（牵头领导：熊志刚；责任部门：纪工委、组织部门；责任时限：2014年10月）

（二）加大制度执行力度

1、建立督查工作机制。成立由纪工委、办公室等部门组成的督导组，明确督查任务，抓好落实，提高工作执行力。对监督检查结果进行公示，定期向党工委进行汇报，把监督检查结果与年度考评干部挂起钩来。党政班子成员根据分工对年度任务完成情况负总责，年度述职报告对分管工作完成情况进行说明。

2、建立治庸问责长效机制。坚持把治庸问责作为重要平台，把正风肃纪一抓到底，坚决查处发生在群众身边的不正之风和违纪违规问题。加强基层党组织建设和党员教育管理，集中整顿软弱涣散的基层党组织；对长期不起作用甚至起负作用、长期不参加党组织活动、不履行党员义务的党员，进行严肃教育，对不合格的，严肃党纪、给予组织处理。围绕解决“四风”方面突出问题和整改项目，坚持和完善“书记直通车”、“四述四评”、“结对共建”、“双联”等活动制度，建立健全行得通、指导性强、能长期管用的制度规定，推动改进作风常态化长效化。要强化制度执行，提高党员、干部依法按制度办事意识，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。

五、加强组织领导，确保整改落到实处

(一)成立整改工作专班。成立由党工委书记任组长、主任任常务副组长、其他班子成员任副组长，相关科室、部门负责人为成员的整改工作小组。强化对整改工作的统一协调和领导，形成齐抓共管工作格局。

（二）明确工作职责。按照各司其职、各负其责要求落实领导干部、部门负责人整改工作任务，要求领导干部带头作表率，做到有令则行、有禁则止，以身作责。主要领导对整改工作亲自抓，负总责，分管领导具体抓好职责范围内的整改工作任务，对涉及交叉管理或联合管理的整改工作要加强领导之间、部门之间的协作，坚决制止互相推诿现象发生。

（三）落实整改要求。按照“三严三实”要求抓好群众反映切身问题的整改工作，对能解决的问题立行立改，对需要争取支持解决的问题加强与上级对接，尽力解决，对一时不能解决的问题要及时做好解释工作，确保问题件件有回音、事事有着落。

第二篇：领导班子党的群众路线整改

党校领导班子党的群众路线 教育实践活动整改工作方案

针对党校领导班子对照检查出来的政治上不够坚强和“四风”问题及提出的整改思路和措施，现就党校领导班子整改工作提出如下方案。

一、指导思想、整改目标和整改思路

指导思想：认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,坚持领导带头示范，注重问题导向，重点对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进和焦裕禄精神，对照“三严三实”要求，全面落实县委关于整改工作的要求，牢牢树立“开端”意识，坚决克服“闯关”思想，防止作风反复，重点解决“四风”方面存在的突出问题，巩固教育实践活动前期取得的成果，加强校委领导班子自身建设，切实提高解决自身问题的能力，提高推动党校科学发展的能力。

整改目标：按照中央“四个着眼”的新要求，形成建章立制的新举措，取得教育实践活动的新成效。通过整改，政治信念更加坚定，群众观念更加牢固，工作作风更加务实。校委成员带头讲政治，带头加强理论武装，带头密切联系群众，带头求真务实、真抓实干，以改革创新精神，着力解决政治上不够坚强和“四风”突出问题，力求思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立，以过硬的作风和本领，团结带领全校教职员工更好地服务于建设大局，实现建设党校科学发展的更高目标。

整改思路：按照领导带头、开门整改、标本兼治、统筹推进的原则，以“准、狠、韧”的精神，以断其一指的勇气，解决政治上不坚强的突出问题，坚决刹住“四风”，切实转变作风，重点解决好关乎党校建设发展的重大问题、群众反映强烈的热点问题、班子自身建设的突出问题，尽快建立健全为民务实清廉的常态化机制，不断巩固和拓展群众路线教育实践活动成果。

二、整改措施

坚持把边学边改、边查边改贯穿活动的全过程，对于查找出的问题和收集到的意见建议，在不违反原则的情况下立行立改。

（一）加强学习，强化理想信念与政治信仰。

一是加强理论学习。认真学习中国特色社会主义理论体系、第二次中央新疆工作座谈会和总书记一系列重要讲话精神，学习上级党委指导精神，以科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。

二是在抓好领导班子学习的同时，抓好党支部和全体教职工的学习。坚持和完善党校学习制度，全年集中学习不少于15天，完成学习笔记1万字以上，撰写心得体会5篇。通过学习，进一步提高班子成员的领导水平和解决问题的能力。

三是带头强化对反恐维稳斗争形势的认识。牢固树立稳定压倒一切的思想，充分认识发展稳定任务异常艰巨繁重，我们与“三股势力”的斗争是长期的、复杂的、尖锐的，进一步增强做好维稳工作的政治责任感和紧迫感，完善维稳防控机制，确保人民群众安居乐业、社会大局稳定。

四是加大对民族宗教政策和新疆“三史”的学习力度。全面提升维护民族团结，促进社会稳定进步工作的水平。

五是完善思想教育工作制度。校党支部要把思想建设摆在全校各项工作的突出地位，把思想教育引导作为一项长期工作，常抓不懈。结合党校实际，不定期召开座谈会、研讨会、专题讲座等，践行宗旨责任感和使命感的教育引导。

（二）坚持求真务实，加大教学改革力度。

1、加大教学创新力度，在主体班中继续开展“学员论坛”活动，同时开展形式多样的教学探讨，开展桌面推演、新闻发布会、现场教学、拓展教学等。真正实现党校理论教学与提高实践能力的有机结合。

2、加大调研指导力度。根据党的群众路线教育实践活动要求，结合党校工作实际，带领教务室、教研室同志，认真研究、精心组织，围绕我县社会经济各项事业发展实际，确定调研课题。采取下基层、召开调研会、实地查看、采集图片、发放问卷、个别访谈等多种形式开展调研。做好党校今年的创新项目--“调研成果进课堂”。要求每个教师制定出自己的调研方向，结合自己进课堂的专题进行个别调研，带有共性的问题教师集中调研。在个别调研时，可采取不定时间不定形式根据需求进行调研。要求每位成员每年到基层调研的时间不少于一个月，每年撰写至少两篇调研报告。

3、继续开展“创精品课、当品牌教师”活动。凡中央召开重要会议、做出重大决策，必须认真学习，精心研读，在吃透精神、掌握实质基础上，结合我县实际、结合调训学员班次实际，认真思索、精心准备教案。对教师教案由教务上严格把关，重大课题集体备课，全面提高教师综合素质。

4、加快现场教学基地的建设力度。继续开展爱国主义、国防教育，建议组织部门和相关部门协调尽快建立现场教学基地，同时用聘书的形式把客座教授确定下来，便于党校更好的开展培训工作。

（三）加强制度建设，提高整改成效

1、坚持立足当前，着眼长远，按照科学管用，简便易行，少而精的原则，结合县委党校工作实际，加强建章立制，对现行制度进行梳理和完善，不适用的制度立即废止。

2、坚持民主集中制，落实 “四不直接管”和“三重一大”集体研究制度，不断提高县委党校决策民主化水平。坚持集体领导下的分工负责制，充分发挥每个班子成员的积极性和主动性，做到事事有人管，人人有专责。

3、制定和完善学员管理相关制度，加强对学员的管理与服务，提高党校干部培训水平。

（四）强化宗旨意识，创新工作方法。

1、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，以焦裕禄同志为榜样，艰苦朴素、严格要求班子成员。以“任何时候都不搞特殊化”的道德情操鞭策自己，加强班子成员道德修养。严格遵守廉洁自律有关规定，坚决纠正政治上不够坚强的表现和“四风”方面的问题，时常对照“四面镜子”按照“三严三实”的要求，强化为民服务意识，力争使党校在践行“三严三实”上起到表率作用。

2、联系党校工作实际，提升服务群众水平。树立“以学员为本”的观念，领导班子要深入到学员中去，虚心向学员学习请教，把学员有益的意见和建议集中起来，并清楚地认识学员何种知识最需汲取，哪些理论亟待夯实，哪种培训效果最优。同时，根据学员现有知识理论水平和岗位特点开展针对性和时效性都比较强的教学培训，以增强培训效果。要加强后勤管理，细化服务学员工作。

3、完善党校基础设施建设，对校园进行科学合理规划，逐步打造布局合理、功能齐全、环境优美的校园面貌。

4、继续为基层送党课。结合“党的群众路线教育实践活动”继续加大送课上门力度，把党校的“阵地”延伸到基层，延伸到广大群众中去。

5、采用多种方式关注教职工的工作、生活和思想动态，努力为教职工办实事、做好事，让党校教职工感受到集体的温暖，凝聚起干事创业的团结之力。

（五）加强监督，坚持弘扬勤俭节约的优良作风。

1、坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风。认真学习、深刻领会、提高对坚持艰苦奋斗、反对享乐主义重要意义的认识，树立正确的世界观、人生观、价值观。班子成员要在坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约作风上率先垂范，要带头遵守党的纪律，要带头执行各项规章制度，带头反对享乐主义、铺张浪费做好干部培训工作。

同时还要加强班子成员之间的互相监督，教职工对领导班子的监督，在党校校门口设置意见箱，加强群众监督力度。

（六）加强党风廉政建设，营造勤政廉洁的良好氛围。

1、将党风廉政建设纳入党校主要工作目标管理，切实搞好党风廉政建设责任制工作。认真落实县委、县纪检工作会议精神的要求，要充分认识党风廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把党风廉政建设责任工作与全校中心工作同部署。党支部领导班子要充分发挥表率作用，影响和带动党校一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善党校党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保党风廉政建设工作的落实。

2、坚持层层签订党风廉政建设责任书，严格执行责任追究制。营造齐抓共管的格局，坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制。

3、认真开展勤政廉政教育，不断加强党校党员干部的党风廉政学习。开展好示范教育、警示教育和岗位廉政教育，教育干部要始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，提高党员干部拒腐防变的意识和能力，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。

4、把党风廉政建设工作与党校支部开展的各项活动结合起来。严格“三会一课”制度，加强学习，对党员常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”，增强全体党员的宗旨意识，要提高党员新形势下拒腐防变的能力；要把反腐倡廉与师德教育结合起来。以加强党员干部作风建设为目标，以增加党员干部遵纪守法观念为重点，以加强执行制度为根本，强化学习教育，剖析解决问题，进一步完善相关制度，切实解决党员干部在纪律作风方面存在的突出问题；开展好廉政教育活动，要充分发挥党校宣传阵地的作用。加大对十八大、党章、中央“八项规定”等精神宣讲力度，向广大学员进行廉政教育。要利用各种形式，把廉洁教育融入到党校教育教学中，渗透到学校教育的各个环节中，培养广大学员对社会主义廉政文化的认同感。

5、严格预算开支，切实加强经费管理，进一步完善各项经费使用管理。严格执行相关公务接待规定，减少纸质文件数量，推广节水、节电等好习惯，养成文明健康生活方式。要继续落实严控公务用车、严控办公经费等节约措施。

三、加强整改工作的组织领导

一是领导干部要带头整改。校群众路线教育实践活动领导小组要加强对整改落实工作的组织领导，分管领导要及时了解整改进展情况，采取有效措施，真正在抓整改、办实事、解难题、建制度、促发展上取得新突破，不断提高整改落实工作的公信度。常务副校长对班子整改工作负总责，校委会成员要在整改落实上发挥表率作用，既抓好分管部门和牵头负责任务的整改，又要搞好个人的整改，从自己带头做起，从自身问题改起，实事求是、真整实改，一条一条兑现，一项一项落实。

二是要建立整改落实工作责任制。根据本整改方案确定的任务书和时间表，逐项逐条落实牵头领导、责任单位和责任人，落实到具体工作。牵头领导要切实担负起领导责任，按照责任分工，分头抓好有关整改落实工作。各责任部门要各司其职、各负其责，共同完成好整改任务。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。

三是要坚持开门搞整改。把开门搞活动落实到整改工作中，让群众帮助和监督解决问题。制定整改方案、出台有关制度要请群众参与，特别是对涉及群众切身利益的问题要充分听取群众意见或经过群众讨论，接受群众质询和监督。

四是要加强协调形成合力。及时解决整改中碰到的难点问题，对涉及多个部门整改的内容，由分管领导牵头、相关部门配合，形成整改合力，妥善处理与目标责任考核工作的关系，确保两手抓两不误。要加大舆论宣传力度，大力宣传整改落实、建章立制的工作进展、实际成效和先进典型，为推进整改落实工作营造良好舆论氛围。

第三篇：群众路线领导班子

伊拉湖镇五星小学群众路线教育实践

活动领导小组

根据《中共托克逊县委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》和《关于印发<托克逊县党的群众路线教育实践活动学习教育环节学习计划>的通知》（托群组办发【2014】3号）文件要求，特制定伊拉湖镇五星小学群众路线教育实践活动领导小组如下：

组长：艾米热丁（书记）

副 组 长：伊力哈木（校长）

组员：古丽加哈尔（工会主席）

哈斯叶提（组织委员）

吾斯曼江（宣传委员）

伊拉湖镇五星小学2014-03-19

第四篇：党的群众路线领导班子学习小结

粮食局班子学习小结

党的第一阶段群众路线教育实践活动开展以来，县粮食局领导班子按照县委统一部署，以作风建设为重点,以“为民务实清廉”为主要内容,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求, 把学习教育作为教育实践活动第一环节中最重要的一项基础工作，切实抓好抓实。现将有关情况小结如下:

一、学习内容

（一）集体学习内容

县粮食局领导班子根据学习计划，组织全体党员干部集中学习了十八大精神要点、《廉政准则》、“延安讲话”、郭庚茂在全省党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话、郭庚茂在全省党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话、《论群众路线重要论述摘编》（习近平重要论述）、《各地联系服务群众经验做法选编》（选读四个实例）、《大兴学习之风》（节选）、毛主席的《论反对官僚主义》（节选）、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》（改革开放新时期重要论述）；并于4月10、11日组织全体干部职工集中观看了电影《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》、《杨善洲》、《苏联亡党亡国二十年祭》。

（二）自学内容

县粮食局中心领导班子认真自学了《中央政治局：八

项规定六项禁令》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《习

近平：认真学习党章、严格遵守党章》、习近平在十八届一

中全会记者见面会上的讲话、习近平在第十八届中央纪律检

查委员会第二次全体会议上的讲话（节选）、《郭庚茂：学习

弘扬焦裕禄精神 做为民务实清廉表率》、《郭庚茂：学习焦

裕禄精神改作风 做到“六问”“六带头”》、县委书记李晖

在全县党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话。

二、学习方式

为使学习不走过场，确保学有所获，在集中学习、自学的基础上，县粮食局中心领导班子创新学习形式，采取主要

领导辅导学、召开专题学习讨论会、参观学习等方式深入开

展学习，把“自学、导学、促学、督学”融入到学习教育环

节当中。

（一）自学

局班子成员根据学习内容，每人都记录了读书笔记，撰

写了心得体会。在局党组集中学习时，班子成员都谈了学习

感受和体会。

（二）导学

以XXX同志为领导的局领导班子，始终坚持带头开展学习、带头开展讨论，先后4次主持召开了局党组学习会议，组织局领导班子、各股室主要负责人集中3 次学习讨论，谈体会、谈心得、谈不足、谈措施。

（三）促学

坚持局党组和机关全体党员干部集中学习制度，做到学

有制度，学有记录，学有体会，学有成效；活动开展以来，局领导班子同志带领全体职工集中学习12次，组织部分干

部职工代表到廉政教育基地参观学习1次，观看影视教育片

3次。

（四）督学

为使全局党员干部深刻领会党的群众路线教育实践活

动内涵、把握精神实质，局领导班子带头，要求全体干部职

工认真撰写学习笔记，对照学习找差距，提出自我整改的措

施和努力方向。

三、学习体会通过教育实践活动的深入学习，我们深感到 “ 从群

众中来，到群众中去” 是我党一贯倡导和坚持的群众路线，一切为了群众，一切相信群众，一切依靠群众，是我们做

好党和政府工作的出发点和落脚点。从群众最需要的地方做

起，从群众最不满意的地方抓起，进一步改进工作作风，反

对和克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，讲真

话做实事求实效，提升服务。切实发展中的突出问题和人民

群众反映强烈的热点、难点问题。

（一）坚定了理想信念

习总书记指出，马克思主义理论特别是中国特色社会主

义理论的“精髓”，坚定道路自信、理论自信、制度自信，严明政治纪律，同党中央保持高度一致，始终做到政治信仰

不变、政治立场不移、政治方向不偏。要准确把握好世界观

人生观价值观这个“总开关”，保持对马克思主义的坚定信

仰，对共产主义的坚定信念，始终保持信念坚定、政治过硬、思想纯洁。要深刻认识粮食行业发展面临的新形势、新任务、新要求，把为党和人民事业贡献力量作为共产党人的最高追

求，转化成发展的动力保障，以坚定的理想信念和积极的工

作实践，加快推进我县粮食行业发展。

（二）强化了群众观点

群众路线是我们党的根本工作路线，它要求我们必须始

终坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众

中去。全党同志早就形成了一种普遍共识，那就是：密切联

系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。我们要把为民服务的宗旨观念，把从群众中来、到群众中去作为基本方法，建立在人民群众需不需要、满不

满意上，问需于基层，问计于群众，始终把为群众谋利益作

为头等大事。必须着力解决群众反映强烈的突出问题，围绕

民生做文章，围绕服务下功夫，真心实意为群众办实事、解

难事、做好事，赢得人民群众的真心拥护和支持。

（三）明确了思想方法

“一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践

中检验真理和发展真理”是我们党的思想路线。我们要保持

清醒头脑，科学分析发展面临的机遇和挑战，正确看待出现的矛盾和问题，坚持正确的思想方法，抢抓机遇、乘势而上、顺势而为，科学发展。深入调查，去伪存真。毛泽东同志曾

说“没有调查就没有发言权”，我们要把走访调研作为一项

长期工作，常抓不懈，列出详细走访计划，想方设法了解情

况。同时，工作琐碎复杂，我们要把大量和零碎的材料经过

去粗取精、去伪存真、系统化、条理化，透过现象找本质，找出内在规律，由感性认识上升为理性认识，做出正确的决

策。要顺时应势、与时俱进，破除阶级意识、计划经济思维、因循守旧思想，加快树立创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维和大局意识。在实际工作中，要坚持具体问题具体

分析，认识矛盾的特殊性，把握事物发展的特殊规律。坚持

统筹兼顾，学会“弹钢琴”，善于抓重点，分清主次轻重，什么事当紧就先办什么事，什么事关键就重点办什么事，有

条不紊、循序渐进地推进工作。

（四）提振了精神状态。

好的精神状态是党员干部做好工作的根本前提，是扎扎

实实为民服务的根本保证，是践行党的群众路线的精神食

粮。开展党的群众路线教育实践活动，推动粮食工作科学发

展，不仅要有好作风，而且要有好的精神状态。好的精神状

态是事业成功的基本保证，是干部作风的重要体现，是抵御

消极腐败的有力武器。我们要以好的精神状态加强作风建

设，把教育实践活动的成果，转化为推动粮食工作发展的强

大动力。开展党的群众路线教育实践活动，主要目的就是加

强作风建设，聚焦和解决“四风”问题。现实的经验告诉我们，纠风之难，难在防止反弹，事物是不断变化的，“四风”

问题具有很强的变异性和传染性，这样的问题消失了，那样的问题又会产生，正所谓“由俭入奢易，由奢入俭难”。所

以，面对作风顽疾，就要拿出大无畏的革命热情，不断拧紧

螺丝，上紧发条，以高昂的斗志、饱满的精神、自信的状态，在“自我提高、自我完善、自我革新”的思想阵地上打一场

“硬仗”，以良好的精神状态推动作风建设，以作风建设巩

固良好的精神状态，保证活动不虚不空，不走过场，取得切

实效果。

（五）提高了执政能力。

开展党的群众路线教育实践活动，是保持党的先进性和

纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位必然要求，我们要通

过这次活动建立完善的工作制度，增强执政能力。我们要深

入贯彻党的群众路线，不断提高执政能力，树立为民务实清

廉的执政理念，只有这样，才能在实际工作中贯彻好群众路

线。我们要充分尊重和发挥群众的主题作用和首创精神，充

分调动人民群众的积极性、主动性、创造性，尊重人民群众的首创精神，变“领导要干”为“群众要干”。

下一步，我们领导班子将严格按照县委教育实践活动要

求，进一步提高认识、坚定信心，务必真抓实做；更好地服

务于人民群众，服务于我县经济社会发展。

第五篇：党的群众路线领导班子整改方案

领导班子整改方案

机关党总支（2014年1月3日）

党的群众路线教育实践活动的落脚点是建章立制、认真整改、解决问题、推动工作。按照中央、市委及学校党委关于做好党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知精神，机关党总支领导班子通过广泛征求意见，对照检查材料查摆出的“四风”方面问题及提出的整改思路和措施，特制订机关党总支领导班子整改工作方案。

一、指导思想、目标要求和工作思路

（一）指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神及总书记一系列重要讲话精神为指导，以“坚持群众路线，转变工作作风，凝聚发展力量，办好人民满意的地方高校”为主题，以“为民务实清廉”为主要内容，以解决领导班子和领导干部遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、“四风”方面存在的突出问题为重点，以开展专项治理为抓手，以建章立制为保障，以全面提高领导干部兴校办学能力为着力点，以推动学校事业科学发展为目的，切实加强领导班子建设，提高领导干部服务师生和解决自身问题的能力和水平，为不断增强我校在人才培养、科学研究、服务社会和文化传承创新等方面的实力和核心竞争力、顺利通过2014年教育部本科合格评估提供坚强保证。

（二）目标要求

集中解决师生员工反映强烈的“四风”方面存在的突出问题，使党员干部思想认识进一步提高，作风进一步转变，干群关系进一步密切，廉洁自律意识进一步增强。

1.牢固树立求真务实、注重实效的作风。

坚决落实科学发展观，牢固树立正确政绩观。通过整改，使机关党员领导干部说实话、办实事、出实招、求实效，把各项整改工作任务落到实处。

2.牢固树立联系师生、服务师生的作风。

进一步强化宗旨意识，健全密切联系师生制度。通过整改，使机关党员领导干部牢固树立“一切为了师生，一切依靠师生”的群众观点，切实做到体察师生之情，了解师生之意，凝聚师生智慧。经常深入师生之中，以师为本，以生为本，真情服务师生，解决好师生反映强烈的突出问题，教育引导师生员工为学校科学发展贡献力量。

3.牢固树立开拓创新、奋发进取的作风。进一步解放思想，更新观念，转变作风。通过整改，使机关党员领导干部充分认识到开拓创新是不断发展壮大我校事业的动力和保证，以敢为人先和奋发有为的精神状态去大胆尝试、不断探索，创造性地开展各项工作。

4.牢固树立艰苦奋斗、勤俭办学的作风。

进一步加强党风廉政建设，坚持厉行节约，反对铺张浪费。通过整改，使机关党员领导干部严格要求自己，自觉做到清正廉洁，率先垂范；做到艰苦奋斗，勤俭节约；做到严守财经纪律，节约经费开支。

（三）整改思路

针对机关领导班子在“四风”方面存在的问题，将按照“四个不动摇”的总体思路进行整改。

1.坚持群众路线不动摇，开展突出问题专项治理。

紧紧围绕我校教育实践活动的主题，把解决“四风”问题作为聚焦点和突破口，着力解决师生反映强烈的突出问题，下力气开展专项治理，为师生办实事、解难事、做好事。

2.坚持领导带头不动摇，明确整改任务与责任。整改工作实行“一把手”工程。领导干部要带头抓整改，把整改任务责任到部门，落实到个人，提出有力的整改措施，在规定时间内完成整改任务。

3.坚持制度建设不动摇，构建为民务实清廉长效机制。建章立制是教育实践活动的根本和保障。要下功夫做好学校规章制度的“废、改、立”工作，特别是要把实践证明能够促进学校科学发展的做法加以固化，构建领导干部坚持为民务实清廉、密切联系师生的长效机制。

4.坚持追求实效不动摇，确保整改工作落到实处。

对查摆出的问题特别是师生反映强烈的突出问题，在整改中要边查边改、立说立行、逐条兑现，让广大师生真正看到群众路线教育实践活动实实在在的效果。

二、整改内容和目标措施 1.加强领导干部政治理论学习

制定学习计划，保证学习时间。养成良好的终身学习习惯，并提出自己的见解和思考。系统学习，优化学习内容。加强马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论的学习，同时还要加强教育、管理和语言文字理论学习。

优化学习方法。采取理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合的学习方法,坚持良好的风气，努力将理论学习与工作实际相结合。

责 任 人：秦汉忠 整改时限：常年持续推进 2.加强领导干部党性修养

领导干部要发扬党内民主，开展自我批评。密切联系群众，深入群众，听民意、聚民心、集民智，树立科学的世界观、人生观和价值观。

责 任 人：秦汉忠 整改时限：常年持续推进

3.增强领导干部拒腐防变能力

领导干部要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，带头树立高度的责任感和敬业精神，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。责 任 人：秦汉忠牵头，各职能部门分别实行 整改时限：常年持续推进 4.坚持民主集中制

要更好地发挥党内民主，更好地维护集中统一，建设团结、民主、和谐的领导集体，强化领导班子及班子成员的执行力。一是重大事项在决策之前应进行充分论证，先进行专题研究协调。二是重大事项经集体作出决策后，必须强化执行力，要不折不扣落实到位。三是坚持用好批评和自我批评武器，严格党内生活，提高领导班子发现和解决自身问题的能力，实现党性原则基础上的团结。四是要勇于担当、敢于负责，工作过程中敢于碰硬较真，出现失误和错误要敢于承担责任，想方设法把工作做好。

责 任 人：秦汉忠牵头，各职能部门分别实行 整改时限：常年持续推进 5.密切联系师生员工

领导班子要真正本着为师生服务的原则，简化办事流程，规范办事程序，并通过走访、问卷调查等形式倾听师生员工的心声，了解他们的意见和建议，不断转变工作作风。

责 任 人：秦汉忠牵头，各职能部门分别实行 整改时限：常年持续推进 6.加强教师队伍建设

要继续补充和完善师资队伍，改善师资结构。通过走出去和引进来的方式，提高我校师资队伍质量，引进一批高层次人才。同时加强学校内部教师培养制度，培养一批青年骨干教师，打造一支青年干部队伍。

责 任 人：秦汉忠牵头，有关职能部门实行 整改时限：常年持续推进 7.提高领导班子科学决策能力

深入贯彻民主集中制，加强分工协作，增强班子合力。通过组织生活会、民主生活会等专题会议加强领导干部之间、领导干部与普通党员之间、普通党员之间、党员与群众之间的沟通，扩大群众参与的广度与深度，构建多样化和制度化的参与渠道和平台，加大政策事项的监督反馈，努力形成班子民主决策机制，提高领导班子科学决策能力。

责 任 人：秦汉忠牵头，各职能部门分别实行 整改时限：常年持续推进 8.增强领导班子管理能力 主要包括应对风险的能力和持续创新能力。通过从预警、处理、善后三个方面建立可行性应急管理机制，绘制风险动态地图，加强对风险的识别与动态监控，提高对风险管理的能力。

责 任 人：秦汉忠牵头，各职能部门分别实行 整改时限：常年持续推进 9．强化领导班子执行力

班子成员对上级的各种文件精神、学院党委的工作部署，要具体到责任领导和责任岗位，形成重要工作的“部署、落实、跟踪、验收、考核”的一个完整过程。同时班子成员要定期对所分管的工作岗位进行业务检查，对照工作任务检查落实情况，确保执行力。

责 任 人：秦汉忠牵头，各职能部门分别实行 整改时限：常年持续推进 10.提高领导班子快速应对能力

要做好学院长远的发展规划，遇到突发事件或紧急情况时，能够快速应对。

责 任 人：秦汉忠牵头，各职能部门分别实行 完成时限：2014年7月 11.落实八项规定

精简会议活动，切实改进会风，提高会议实效，开短会、讲短话，重在有效推进工作落实；精简文件简报，切实改进文风，提高公文质量和效率，发短文，轻形式，重内容；规范公务活动，在公务用车、公务接待等方面严格按照有关标准执行，尽最大可能减少公务应酬活动；厉行勤俭节约。带头廉洁自律，节约办公，降低管理成本，提高工作效率。

责 任 人：秦汉忠牵头，各职能部门分别实行 整改时限：常年持续推进

12．进一步做好学生公寓的安全管理

一是加强公寓值班制度。严格落实学生公寓的两级值班制度，即公寓值班联同住宿辅导员值班。

责 任 人：秦汉忠牵头，各职能部门分别实行 整改时限：常年持续推进 13．继续加强帮困、帮扶工作

要贯彻落实上级部门精神，特别是在对少数民族学生的帮困、帮扶工作上，进一步完善排摸与调研工作，帮助困难学生顺利完成学业。

责 任 人：秦汉忠牵头，相关职能部门实行 整改时限：常年持续推进 14．加强辅导员队伍建设

健全辅导员队伍常态管理机制，有效促进队伍素质的不断提高。修改完善辅导员队伍建设相关管理规定。加强对辅导员教师的日常管理和监督，特别是要加强对辅导员教师的管理、教育工作，做到奖惩分明。进一步做好辅导员教师的思想政治工作，加强师德师风建设，加强辅导员教师的思想教育引导，做好日常管理与培训。

责 任 人：秦汉忠牵头，相关职能部门实行 整改时限：常年持续推进 15．不断激发学生第二课堂活力

要积极探索构建条块结合的新型组织机构模式，以传统支部为主、自行组织安排等其它形式为补充的“边界开放型”，以团员为主、多元发展的“对象开放型”等（如：学生社团），加大基层组织网络覆盖。要善于运用市场、情感、兴趣等因素和青年喜欢的沟通、交流、聚集和联络方式作为新的组织建设载体和工作载体；要积极运用新媒体和文化、艺术、时尚等手段开展工作，通过有效的策划、设计和组织，联合专业力量和市场力量，注重创新活动的内容、功能、形式、流程、界面，不断激发学生在第二课堂的活力。

责 任 人：秦汉忠牵头，相关职能部门实行 整改时限：常年持续推进

16．注重团学工作的成果宣传凝练

要实行团学工作条线的 “分片包干”和“结对子”制度，充分发挥团学的辐射带动作用。围绕学校中心工作、学生工作、团青工作，加强基层工作督导，注重成果宣传凝练。在过程中，采取召开评审会、研讨会等形式，强化跟踪检查，促进工作落实。进一步完善各级学生干部、团组织述职报告制度，提升整体工作水平，全面梳理整合凝练我校学生、团青条线工作的成效。

责 任 人：秦汉忠牵头，相关职能部门实行 整改时限：常年持续推进

17．全面深化学校就业工作，不断提升人才培养质量

要加强对学生就业的指导力度，做好学生的就业指导工作，进一步转变学生的就业择业观念，采取请进来、走出去的方式，多与行业部门、社会单位沟通联系，稳定学生就业率和提高就业质量。

责 任 人：秦汉忠牵头，相关职能部门实行 整改时限：常年持续推进

18．推动学生自主管理，重视互动关系 积极推进“大学生自主管理”和“学长制”运行机制，在推进学生自主管理能力提升的同时，注重引导我校学子的爱校理念培养。

责 任 人：秦汉忠牵头，相关职能部门实行 整改时限：常年持续推进 19．继续用好易班网络平台

要加强易班的网络化管理，提高易班的服务水平，切实做到线上线下双向促进、联动发展。

责 任 人：秦汉忠牵头，相关职能部门实行 整改时限：常年持续推进 20．完善心理健康教育体系

要积极引导学生树立正确的人生观，大力培养我校学生积极进取、乐观向上的良好心态，及时做好特殊学生的咨询与谈话工作。

责 任 人：秦汉忠牵头，相关职能部门实行 整改时限：常年持续推进

三、保障措施

1.高度重视整改工作 机关领导干部要高度重视整改工作，以饱满的政治热情、良好的精神状态、务实的工作作风，认真落实各项整改任务，要按照学校的安排部署有计划、有步骤、有重点地开展各项工作。

2.统筹协调整改工作

要全面统筹协调有关职能部门开展整改工作。在深入调查研究的基础上细化整改方案，确定各项工作的具体责任人，认真组织实施，扎实做好职责范围内的整改工作。

3.加强指导和督查

要加强对整改工作的指导，强化对整改工作的督促和检查。加强对整改工作的指导，强化对整改工作的督促和检查。及时掌握整改措施的落实和整改进度情况。同时要在整改中进一步听取群众意见，自觉接受群众监督。

4.建立长效机制

要按照群众路线教育实践活动的总体要求，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题，做好总结工作。

机关党总支 2014年1月3日