简阳市卫生系统创先争优活动工作简报(37期)基层党组织、共产党员风采

第一篇：简阳市卫生系统创先争优活动工作简报(37期)基层党组织、共产党员风采

简阳市卫生系统创先争优活动工作简报 第37期

简阳市卫生系统创先争优领导小组办公室编

2010年12月20日 【基层党组织、共产党员风采】 以“创先争优”助推“三甲”创建工作

简阳市人民医院

我院在“创先争优”活动中。以创“三甲”惠及人民群众为主题；以筑牢坚强堡垒，发挥医院党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，创建“五好四强”党组织、争当“五带五争三最”优秀共产党员、优秀学科、优秀学科带头人、优秀医学专业骨干、优秀护士、优秀行管职员、优秀行政人员、优秀工勤人员为载体；在全院职工中掀起了创先争优推进三甲创建的热潮，并取得一定成效。

一、两大目标定位，着力引领创先争优活动

近二十年来，我院是在不断深化改革，不断开展各类创建活动中走出来的，是创建促进了医院发展。今年我院首先明确了发展建设宏观目标，以目标引领争创活动。具体讲：

一是要通过“创先争优”促进三级甲等医院创建，巩固、深化全国文明单位建设，保持全国文明单位殊荣；二是要通过“创先争优”进一步提升医院服务功能，更好地为全市的经济建设和百姓的医疗健康服务；三是要通过“创先争优”筑牢坚强堡垒，发挥组织的核心和个人在医院建设中的示范带头作用；四是要通过“创先争优”推进名院、名科、名医建设，树立品牌，带动学科，提升科研和学术技术水平；五是要通过“创先争优”推出各专业、各岗位优秀人才和典型事例，用示范带动创建，用争创促进发展。二、四项要求立竿，着力实施创先争优活动

一是“高起点，高标准”要求。围绕创先争优在争创内涵、争创载体、争创规划、争创条件、争创任务、争创措施、争创效果上高起点谋划、高水平规划、高质量要求、高标准推进；二是“系列化，标准化”要求。在全院不同的专业学科、不同的工作领域，不同的业务性质及层次，开展系列创先争优活动，以系列化争创，推进全院系统化建设；三是“全方位，齐参与”要求。在争创活动中强调人人参与，整体推进，从党组织、党员干部、专业学科、医护人员、管理及工勤人员，人人有争创指标、个个有争创任务，以统一行动，人人参与；四是“重实干，讲实效”要求。争创活动与医药体制改革相融、与医院中心工作相融、与人民群众医疗健康需求相融、与医院科学化、制度化、规范化建设相融、与医院队伍及人员素质建设相融，抓实践，重落实，求实效，踏实推进争创活动。三、五个阶段分层，着力深化创先争优活动

我院按照目标明确、任务明确、时间明确、责任明确的要求，把争创活动划分为五个阶段层层推进，步步深化。

第一阶段认真分析研究，理清领导工作思路，建立了由院长任组长，分管院领导任副组长，院长助理、院务委员、内外科主任、科护士长、支部书记、院长办公室、医务部、护理部、党群工作部、人力资源部等负责人参与的创建工作领导组织。明确领导责任，精心组织制定创建工作方案，找准活动载体，细化工作标准及任务，确保领导认识到位、组织到位、措施到位。

第二阶段层层发动，广泛动员，医院先后召开创“三甲”和“创先争优”活动动员大会，会议认真传达贯彻了市委创先争优动员大会精神，对我院开展创先争优活动进行安排部署，提出了争创活动的具体要求，同时就争创活动的任务分解，工作推进，考核及奖惩等作了具体安排布置。

第三阶段全面争创，有序推进，紧扣主题，抓住载体，突出自创特色，树立品牌和亮点。

第四阶段深化提高，对照创先争优活动目标、任务、标准要求，结合“三甲”创建和文明单位建设标准，严格检查督促，查找差距，制定跟进措施，坚持持续改进。

第五阶段将进行认真分析总结，进行考核评议，推出先进党组织、先进集体、先进个人，集中展示创先争优活动成果，建立奖惩长效机制。四、六项创建结合，着力整体推进创先争优活动 我院坚持在各项主题活动中创先争优，将创先争优活动与各项创建活动紧密结合，重点有：

一是与医药卫生体制改革和创建三级甲等医院相结合。通过公立医院改革和创建三级甲等医院，紧紧抓住提高医疗技术水平和临床诊疗效果，推动名院、名科、名医建设，提升学科能力，完善服务功能。

二是与创建文明卫生城市相结合。我院2009年1月获得全国文明单位殊荣，今年在巩固、深化全国文明单位建设，力争继续保持荣誉称号的基础上，结合全市城乡环境综合治理和创建省级文明城市，深化文明单位建设。

三是与社会治安综合治理和“平安医院”创建相结合。在创建活动中抓法律法规及制度教育、完善安全管理制度、排查安全隐患、强化医务人员“三基”培训，突出操作技能训练，确保医疗及生产安全。

四是与争创第三批全国“百姓放心示范医院”相结合。采取十项措施让百姓放心。即：严格执行查对制度，确保病人检查、治疗放心；强化药品监管，确保病人用药放心；加强环节质量管理，确保医嘱执行放心；建立和完善临床 “危急值”报告制度，确保检验结果放心；严格手术分级管理，落实核查制度，确保手术放心；强化手部卫生和手术后废弃物管理，确保患者住院治疗放心；强化责任制护理，确保患者护理安全放心；强化安全责任意识，确保患者住院期间医疗、人身及财产安全放心；坚持诚实守信，确保患者消费放心；强化服务意识，确保服务过程放心。

五是与创建全国院务公开示范点相结合。紧紧围绕社会群众、广大患者和医院职工最关心、最担心、最需要解决的热点问题为重点，抓基础、强基层、建机制，扎扎实实地开展院务公开工作。

六是与医疗质量万里行、全国大型医院巡查活动相结合。坚持持续改进质量，保障医疗安全。五、五大机制护航，着力保障创先争优活动

一是建立推进活动保障机制。院科分别建立活动领导组织及工作机构，具体牵头组织落实争创任务。二是建立活动推进教育机制。确立活动载体，细化活动内容、标准、条件，印发全院各科室。三是建立活动推进责任机制。将争创活动纳入“三甲”创建统筹推进，院科及班组签订目标责任书，任务分解落实到人。四是建立活动推进考核机制。医院按照争创活动项目、内容制发了任务分解书，按照任务分解细化了考核标准，纳入创三甲和年度考核评选表彰。五是建立活动推进群众评价机制。在整个争创活动中坚持开门开放，引领群众参与，接受群众监督，活动方案听群众意见，活动内容向社会公开，活动情况向群众通报，活动效果请群众评价。六、五项初步成效，勃发创先争优活动后劲

一是三级甲等医院创建工作按计划强力推进，已接受四川省医院等级评审专家组评审，并受到好评。二是创先争优活动助推目标任务完成再上新台阶。随着创“三甲”基础设施、服务功能的不断完善，学科技术建设，医疗安全和服务质量不断提升，就诊病人不断攀升，医疗工作数量明显增大。三是医院法制化、科学化、制度化、规范化建设明显加强。创建工作重在“建”字上下功夫，管理更加规范和完善，管理力度明显增强。四是注重民生服务老百姓得到更多实惠。我院始终遵循发展服务百姓，发展依靠百姓，发展惠及百姓，发展成果百姓共享的原则。更加关注“三无”病人、老年病人、特困病人，今年共为老年人减免挂号费20余万元，承担“三无”人员医疗费用47万余元。五是职工创先争优意识明显增强。医院制定了评选先进党组织、优秀党员、优秀学科、优秀学科带头人、优秀医疗业务骨干、优秀护士、优秀行管人员、优秀工勤人员评选标准及条件，大家踊跃争创，在全院上下形成了一股无私奉献的主旋律。开展“创先争优”活动是扎实抓好学习型党组织创建活动，着力打造一支高素质的服务型队伍，推出一批典范，激励医院发展动力，勃发发展后劲，促进医院事业又好又快发展。我们决心以此为动力，精心组织，扎实工作，积极探索和完善“创先争优”的长效机制，不断巩固活动成果，推进全院工作不断迈上新台阶。

报：市委、市人大、市政府、市政协、市委宣传部、市行政效能建设办公室、资阳市卫生局、市委宣传部赵燕鹰部长、市人民政府李筱丽副市长、市创先争优办

发：各乡镇、市级各部门、各医疗卫生单位、本局各科室

第二篇：简阳市卫生系统创先争优活动工作简报(第38期)

简阳市卫生系统创先争优活动工作简报 第38期

简阳市卫生系统创先争优领导小组办公室编

2010年12月27日 【基层党组织、共产党员风采】 资阳市优秀人才示范岗： 燃烧自己 造福于人

简阳市人民医院 刘健

我是市人民医院心血管外科医生。今天，我想用我从医27年的经历向各位倾诉一个医者的心声，向大家展示一个医生的成长经历，让大家了解医生的真实工作，了解医生的苦与乐。

其实，我选择医生，特别是外科医生这个职业几乎是出于偶然。1977年的高考志愿中，我学医的志愿是最后一个。因为是第三志愿，所以当时我对学医并没有抱什么希望。当第一、第二志愿落空，我几乎对上大学信心全无的时候，河南医学院却向我敞开了大门，圆了我的大学梦。五年的大学生活也使我初步尝到了学医的艰辛。

大学毕业后，我被分配到河南南阳卫校附属医院工作。当时我的理想是做一名心血管内科医生，因为我一直以为内科医生用的是心智，成就的是学者。而外科医生用的是体力，成就的是匠人。然而命运又给我开了个玩笑，医院领导根据我的身体条件和上大学时优异的外科成绩，非要我做外科医生不可。当理想与现实分离的时候，是择机实现自己的理想，还是立足本职，干一行爱一行？我最终选择了后者，因为在后来的临床工作中，我深深地认识到一个优秀的外科医生既要有强壮的体力和精湛的手术，还要有精深的学识和敏捷的应变能力。只要努力钻研，无论内、外科医生都可以成为患者的挚友、病魔的克星！认识转变以后，我暗下决心：一定要刻苦学习，努力工作，尽快成为一个合格的外科医生；我还要做一个名医，用自己精湛的技艺为更多的患者解除病痛。为了更快地提高自己的手术技巧，我常常在走路、休息时联系打结；为了患者的顺利康复，我常常忘了白天和黑夜坚守在危重病人的床前观察病情变化；为了提高理论水平，我常常废寝忘食查阅资料。看见病人在自己的治疗下顺利康复，我心里充满了自豪和欣慰，因为我们的汗水没有白流；看见无力回天的患者，我心中会充满了懊恼、自责和悲哀，这种心情对于医者和患者并没有什么区别。我想，“把病人当亲人”这句话应该意出于此吧。那么，出于保护患者和自己利益的考虑，拒绝患者的红包和吃请也就是天经地义的事情了。在工作中我深深地认识到：“白衣天使”不仅仅是一个信赖的称谓，更是一种责任和鞭策。因为“健康所系，生命相托”是何等神圣的使命，我等医者怎敢有丝毫的懈怠！

由于真情付出、忘我工作、不断进步，在从医十三年后的1996年，我已经成为了当地的一位著名的心血管外科医师，有了副院长、科主任、市医学会胸心外科专委会主任委员等头衔，也有了市学术、技术带头人、跨世纪青年人才等荣誉称号；带领的科室人才梯队形成，成为河南全省同行业中的“三强”，名声鹊起，四方的患者慕名而来，我的事业开始如日中天……

一次偶然的机会，我了解到我的家乡四川省心脏外科与国内其他省份的差距：一个人口大省，心脏病患者数量众多，但许多地市医院都不能开展心脏手术，心脏病患者需要到省城、甚至远走他乡才能得到手术治疗；由于经济条件所限，许多患者只有放弃手术坐等疾病恶化。作为一个四川人，我很难心安；作为一名心外科专业医生，我更看到了自己的责任。长久以来一直在心中萦绕的思乡之情瞬时被点燃了，而且越烧越旺。最终我决定放弃现有的一切，回到四川来，用自己的智慧和技能为家乡人民服务，为家乡的患者造福！

就这样，2001年7月我来到了小城简阳，来到了简阳市人民医院组建心脏外科，开始向全省县级市医院心脏手术的空白发起挑战。

万事开头难，在一所没有任何心脏外科基础的县级市医院心脏手术的开头更难。为了以后的工作能够顺利开展，形势要求我们的第一例手术必须成功。在一开始，为了确保首战告捷，我们拟先从最简单的心脏手术做起。但是病人并没有给我们这个机会，他们都在观望，特别是病情简单的轻症患者，谁都不愿来充当第一个手术的患者。恰在这时，一个重症患者来到了医院要求尽快手术，他患有严重的风湿性心脏病，已经到了心力衰竭的程度，再不手术就可能随时发生不测；这个患者病情复杂，需要换两个瓣膜，还有一个瓣膜需要修复，由于经济的缘故，他根本无力到市外去手术治疗。这种手术对心外科来说至今都是个很大的手术，手术风险较大。第一例就做这样的手术虽然从技术上讲是可行的，但对我们心外科的开头来说无疑不是最好的选择，来至方方面面的压力可想而知；但如果推辞，继续遥遥无期地等待轻症患者的到来，则可能使这个病人失去治疗和再生的机会。在两难之间，我最终做出了“以病人生存的机会为重”的选择。经过精心的术前准备，于2001年10月15日为该患者成功施行了双瓣膜臵换和三尖瓣修复手术。为了减少手术中导致的心肌缺血血氧性损伤，增加手术成功率，我们在手术中大胆启用了当时在国内还较少应用的“不阻断心脏血液供应”先进方法，为病人的顺利康复打下了基础。手术后我连续坚守在重症监护室指导治疗和护理，直至患者病情稳定。本例手术的成功，结束了资阳市心脏手术空白的历史，结束了四川省县级医院心脏手术空白的历史，也开了全省在不中断心脏冠脉循环下施行复杂手术的先河。从此以后，简阳市人民医院心外科在省内同行业中迅速崛起，受到广泛瞩目。

在近年医患关系紧张、医疗纠纷增多的严峻局面下，本人始终坚持患者生命第一的从医初衷和原则，从不推诿重症患者，从不逃避医疗风险，积极为患者争取新生的机会而将自己的名声和辛劳臵之度外。我认为：医者就应该像大地一样博大无私，面对平凡的工作默默地付出；像海洋一样广纳百川，面对时有发生的不平以德报怨。

我相信：只要我们不辞辛劳，不惧风险，为病人尽到最大的努力，做到问心无愧，绝大多数患者家属是能够理解医生的工作；只要我们都践行了我们从医时的信条和诺言，即便没有非典禽和流感、没有大地震和其他灾难的发生，我们医务人员在广大人民的心中也是最可爱的人（举例：重症患者手术的选择、5.12大地震时的经历和感想、带病坚持工作的原因等）。

正是因为这样，本院心外科发展迅速，当初建科不到二年就实现了超过一般医院起码10年才能实现的跨越式发展：不但开展的手术种类全部涵盖了国家三级甲等医院技术要求，而且还开展了“腋下小切口心脏手术”、“不中断心肌循环下心内直视手术”以及“肝素化后自体血回收回输在外科大出血中的应用” 等特色手术技术，在全省同行业中独树一臶；“10公斤以内低体重儿心内直视手术”、“布加综合征根治术”、“非体外循环下冠状动脉旁路移植术”等高难度手术的成功开展更使科室迅速跨入了国内同行业的先进行列，为当时医院创建三级乙等医院做出了历史性贡献。2004年心外科年手术数量突破100例大关，成为当时四川省屈指可数的几家年心脏手术量超过100例的医院之一，在地市级医院中处于领先地位。近年来，又紧跟同行业国内外先进技术发展的步伐，先后开展了大血管杂交手术、房颤双极射频消融术、经胸小切口非体外循环下房间隔缺损和室间隔缺损封堵术等，进一步减少了手术创伤，提高了手术安全性和手术效果，保持了省内的先进地位，受到业内广泛瞩目。

在注重学术技术不断进步、保持在省内先进地位的同时，本人还注重科研工作的开展和学术论文的撰写。历年来，在省级和国家级杂志发表学术论文30多篇，其中国家级杂志15篇，取得省级科技进步三等奖2项，市级科技进步二等奖8项，三等奖4项。获得国家实用新型专利3项。今年5月，本人主持的“肝素化后自体血回收回输在外科大出血防治中的临床应用研究”又顺利通过四川省科技厅组织的专家鉴定，受到与会专家的一致好评，定位为“国内先进水平”，现已在不同外科领域取得良好效果，受到业内人士的广泛认同。

2002年底本人被资阳市人民政府授予“资阳市第一批学术和技术带头人”荣誉称号。2005年被四川省委、省政府授予“四川省有突出贡献的优秀专家”荣誉称号。

无论是在初出茅庐的昨天，还是在拥有一定声望的今天，我始终坚持自己的信念：医生的天职就是治病救人，病人的康复和新生就是我最大的幸福和回报。虽然医生的工作很少花环锦簇，虽然当今的医疗环境欠佳，虽然我们历尽艰辛，但我始终得意于自己的选择—燃烧自己，造福于人，医心无悔！

报：市委、市人大、市政府、市政协、市委宣传部、市行政效能建设办公室、资阳市卫生局、市委宣传部赵燕鹰部长、市人民政府李筱丽副市长、市创先争优办

发：各乡镇、市级各部门、各医疗卫生单位、本局各科室

第三篇：卫生系统先进基层党组织先进材料

自治区卫生系统先进基层党组织先进材料

白衣尘不染 党旗更鲜红

——**地区人民医院外

一、外三妇产党支部事迹材料 外

一、外

三、妇科、产科是地区人民医院最大的四个科室，外

一、外

三、妇科、产科党支部现有党员14名，多数为战斗在一线的业务骨干及学科带头人。在医院党委的领导下，在几届支委及全体党员的共同努力下，该支部积极发挥战斗堡垒作用，特别是通过开展“创先争优”活动，在狠抓党员队伍建设，团结带领群众，保证和促进医疗工作等方面成绩显著，得到了院党委和干部职工的一致认可。

一、加强思想政治建设，创建学习型党支部创建学习型党支部，践行科学发展观，必须在创新学习机制上入手。该支部将政治理论学习与业务学习和五五普法学习起来，借鉴党员先进性教育活动的经验，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，不断完善四个长效机制，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。

1、坚持“三会一课”制度，提高组织生活质量。一是针对形势、任务和党员思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质，支委全年为党员上党课2次以上。二是抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子的教育培训，使他们尽快地成熟起来。三是认真组织，开好党员组织生活会。

2、精心组织、周密安排好党员和职工的学习活动。坚持每周五支部学习制度，科室每月组织职工政治学习2次以上。广大党员干部学在前、用在前，成为学以致用，用有所成的典范。

3、积极配合各科室，加强干部队伍的教育培训工作。支委和党员以身作则，坚持学教研相结合，提高党员干部的统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力和医疗业务水平，增强了学习效果。

二、加强组织建设，提高战斗力和凝聚力

1、按照《党章》的要求，按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，积极开展创建好班子活动。

2、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。特别注重做好35岁以下、临床一线医护人员中积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。重视对入党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个，建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。2010年有1名预备党员按期转正，发展入党积极分子1名，入党发展对象1名。

3、以创建“先进党支部”活动为载体，进一步增强党支部的活力。

坚持以人为本，不断畅通了解人、关心人的渠道，做好解疑释惑、理顺情绪、平衡心理工作，促进干部职工身心和谐。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、关心爱护与严格教育相结合、弘扬正气与敢于批评相结合，增强思想政治工作的针对性。

三、加强党风廉政建设，打造廉洁自律的党员队伍

1、深入开展党风廉政教育。按照上级纪委和主管部门的要求，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育。通过学习教育，增强了党员的党性观念，全体党员树立了正确的人生观、价值观、世界观，打造了一支战斗力强、吃苦耐劳、团结协作、廉洁行医、勇于奉献的基层党组织队伍。

2、切实加强党内监督工作。党员与支部签订了廉政承诺书，督促党员认真践行廉政承诺，进一步落实党员参加双重民主生活会制度，提高党员组织生活会和民主生活会质量。认真开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开。

3、继续开展治理商业贿赂、预防职务犯罪专项工作。深入开展行风、党风和医德医风建设，以纠正医药购销和医疗服务中的不正之风为重点，积极抓好反商业贿赂专项治理和预防职务犯罪工作，配合科室建立预防和惩治商业贿赂的长效机制。

四、做好支部各项工作，建设和谐医院、平安医院

1、扎实推进文明创建活动。围绕和谐医院、“平安医院”建设，在党员中倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神，培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念，培育良好的医院文化理念，促进医院和谐持续发展。

2、抓好普法及依法治理工作。积极组织党员干部参加形式多样的普法教育活动，切实提高干部职工的依法行医、依法办事意识。

五、坚持开展主题实践活动，发挥先进模范作用

在支部党员中开展以立足本职岗位，认真履行岗位职责、党内职责和社会职责,自觉服务发展、服务基层、服务群众为主要内容的“一岗双责三服务”主题实践活动。组织党员自购药品，利用节假日走进农村、走进企业、走进社区、走上街头，为城镇社区及农牧区群众义诊，送医送药，为发展服务、为基层服务、为群众服务。近年来先后为我区妇女同胞开展了乳腺病普查工作；前往**县妇幼保健院开展妇科病普查及健康指导；前往**县乡镇巡回医疗；到**市**乡、**乡、**乡等乡巡回医疗。支部还多次组织党员深入单位、社区开展健康教育讲座，为贫困患者捐款等等。有声有色的支部活动，赢得了群众的赞誉和上级的肯定。

在这个基层支部中，涌现出了曾获得 “全国女职工建功立业标兵”、自治区“优秀女职工”荣誉称号，当选**市六

届人大代表，自治区第七届党代会代表，并被推荐为十七大代表候选人的**，有****州政协委员**等多个先进模范人物。

外一外三妇产支部已成为医院建设发展的中坚力量，他们与全院党员一样佩戴党徽上岗，在全院职工当中起到了引领带动、模范示范的作用，在群众中树立了良好的形象，受到了全院职工及患者的好评。该支部连续多年被医院评为先进党支部，获得了**地区先进基层党组织荣誉称号。

第四篇：卫生系统党组织广泛开展创先争优承诺点评活动

卫生系统党组织广泛开展创先争优承诺点评活动

为进一步深入开展创先争优活动，七月份以来，全市卫生系统各级党组织广泛开展领导干部点评创先争优承诺活动，积极引导基层党组织和广大党员争创一流业绩、争当时代先锋，推进卫生事业科学发展。

落实点评责任。在领导点评工作中，明确上级党组织负责人点评下级党组织及主要负责人，党支部书记负责点评所在党支部党员。卫生局党委班子成员负责点评联系点单位党组织，把局党委下辖11个党支部（党委）和6个乡镇卫生院党支部（总支）作为点评对象。各基层党组织分别对其下辖党支部和604名党员进行点评，强化了党组织书记的点评责任，形成“人人有责任、个个有压力”的工作格局。

丰富点评内容。局党委点评基层党组织时将创先争优整体推进情况、本单位业务工作完成情况、重点任务完成情况、开展公开承诺情况、为人民群众办实事情况作为点评内容。基层党组织点评党员时将立足本职工作争优秀情况、践行公开承诺情况、为群众办实事做好事情况、发挥模范带头作用情况、存在问题及努力方向作为点评内容。

创新点评方式。局党委班子成员结合分管工作，深入创先争优联系点，结合上半年工作检查，利用职工大会、座谈等形式对基层党组织班子建设、民主管理、党风廉政建设、承诺践诺等方面情况进行点评，肯定成绩，指出问题，并及时向基层党组织反馈。基层党组织利用党员大会、民主生活会等形式对党员集中点评，把领导点评贯穿承诺践诺评诺全过程。完善点评机制。及时记录点评领导、点评意见等情况，完善点评台帐。建立整改机制，对领导点评意见，基层党组织和党员制定切实可行的整改方案，点评领导根据整改时限加强督查问效，确保问题整改到位。建立奖惩机制，对工作成效明显的，通过典型宣传，以点带面，在全系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的基层党组织和党员，及时提出批评，责令限期整改。

第五篇：创先争优先进基层党组织优秀共产党员标准

孟津县环境保护局

关于制定争创先进基层党组织和优秀共产党员标准的

通 知

局属各单位：

为推动我局创先争优活动的顺利开展，实现我局的 “五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀共产党员的争创目标，现将具体的争创标准公布如下，请根据工作实际，认真贯彻落实。

孟津县环境保护局创先争优活动办公室

二○一○年六月二十一日 先进基层党组织、优秀共产党员标准

（一）先进基层党组织的标准

1.先进党总支的标准：争创先进党总支的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针政策和我局的各项决定，班子团结协调，务实进取，勤政廉洁，领导班子和干部队伍建设成效明显。二是党员队伍好。认真落实保持共产党员先进性的长效机制，坚持不懈地抓好党员队伍建设，积极做好入党积极分子的引导、教育和培养工作，切实加强对党员的教育，严格对党员的管理，党员先锋模范作用在实际工作中得到充分发挥。三是工作机制好。积极创新党的基层组织设置方式和管理办法，具备有利于促进事业发展、开展党的活动、发挥党员作用的组织体系，基层组织制度健全，活动规范。四是工作业绩好。积极宣传和贯彻执行党的路线方针政策，思想政治工作深入细致，能够做到党建工作与各项工作统筹兼顾，有机结合，相互促进，紧紧围绕本单位的中心任务，组织带领全体干部职工创造性地开展工作，成绩突出。五是群众反映好。党总支政治核心作用突出，党组织在群众中有较高威信，党员在职工中有良好形象，党群干群关系密切。2.先进党支部的标准：创建先进党支部的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。能根据上级的统一部署，并紧密结合本单位实际，深入学习实践科学发展观，班子健全团结，求真务实，开拓创新，清正廉洁，带头发挥表率作用，积极创新党支部工作形式，不断加强党支部自身建设，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。加强党员教育，严格党员管理和监督，有计划地培养和教育入党积极分子，积极做好发展党员工作，党员先锋模范作用突出。党员中没有因违法违纪受处分现象，发展党员工作没有违反程序或出现不公等问题。三是工作机制好。党支部工作制度和思想政治工作体系健全，组织生活正常，管理措施到位，坚持“三会一课”、民主生活会等制度，活动方式新颖，主题实践活动组织得力，实效性强，党支部活动记录完整、规范。四是工作业绩好。能够认真宣传党和国家的方针政策、坚决执行上级党组织的决定，经常性地听取党员和群众的意见和建议，有针对性地做好思想政治工作，团结带领干部职工，在促进和保证本单位中心工作的开展中取得显著成绩。五是群众反映好。党支部战斗堡垒作用突出，党组织在群众中有较高威信，党员在职工中有良好形象，党群干群关系密切。

（二）优秀共产党员的标准 争当优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五个模范”，其中党员“五个模范”要体现在：一是学习提高模范。认真学习中国特色社会主义理论体系，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，拥护党的领导，政治觉悟高。刻苦钻研，严谨笃学，不断提高环保执法水平和工作能力。二是带头争创佳绩模范。模范履行党章规定的党员权利和义务，执行力强、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是服务群众模范。有较强的宗旨意识，密切联系群众，全心全意为人民服务，主动帮助群众解决思想、学习、工作上的实际困难。四是遵纪守法模范。党性原则和组织观念强，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，敢于同违法行为作斗争。五是弘扬正气模范。坚持正确的世界观、人生观和价值观，主动践行社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，以实际行动弘扬正气。遵守社会公德、职业道德和家庭美德，在精神文明建设中发挥表率作用。