百花社区概况

第一篇：百花社区概况

百花社区概况

安宁市连然街道百花社区地处安宁市老城区中心地段，区域范围东至连然街、南至中华路、西至湖滨路和金方路、北至安宁客运站320国道，辖区面积0.33平方公里，社区成立于2003年4月，目前辖区常住人口1608户、4352人，社区管辖两个居民小组，在册人口364户、726人，其中男性349人、女性377人，辖区内现有安宁百花公园，安宁供电有限公司、金川大酒店、伊皇购物中心、安宁市博物馆，连然小学，亲亲宝贝幼儿园，安宁汽车客运站，连然集贸市场、维多利超市、安宁建工集团、安宁石油公司等数十家公共单位，536家个体经营户。是一个集文化、购物、餐饮、休闲、娱乐为一体的商贸区。

百花社区设有社区党总支部、社区居委会、社区为民服务站，下设有治保会、人民调解委员会、工会、共青团、妇委会等组织。社区党总支现有党员30名，现有工作人员12人。社区目前办公用房500平方米，设有为民服务站、综治服务站、会议室、老年人活动室、人民调解室、档案室、图书室、党员电教室、多功能活动室等，其中社区为民服务站面积有40平方米，设有10个服务窗口，主要为社区居民提供社会保障、民政事务、社会治安、人民调解、民情民意收集、计划生育、城管、流动人口、文化、妇女、共青团、残疾人服务等。

社区党总支是社区基层组织的领导核心，社区居委会履行自治职责，社区为民服务站承担社会事务，从而使“两委一站”这一社区管理体制与社区发展相适应、与社区文明相衔接、与社区自治相配套，逐步走出了一条依托社区居民和辖区单位共同参与社区建设的新路子，形成居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和的新型社区。

自2010年以来，按照市委、市政府及连然街道关于创建和谐社区的安排部署，百花社区在社区党支部的坚强领导下，以社区居民满意为标准，不断深化创建活动，围绕社区服务、社区平安、社区环境、社区文明、社区自身建设等方面，积极探索社区管理长效机制，拓展创建途径渠道。工作中，我们坚持创新工作思路、完善社区功能，把和谐社区建设作为提升社区品质的动力，使之不断上水平、上档次。社区先后荣获“云南省民主法治社区”、“昆明市文明社区”、“昆明市充分就业社区”、“昆明市青年文明社区”、“昆明市绿色社区”、“云南省绿色社区”、“云南省城市社区档案建设五星级档案室”、安宁市“先进基层党组织”、“经济工作先进单位”、“社会治安综合治理先进集体”等荣誉称号。

第二篇：百花社区村主任自查报告

百花社区村主任自查自纠报告

2015年6月

李兴洪

男

汉族

现年40岁

现任百花社区村主任

为进一步强化基层组织的政治功能和服务功能，对我村开展城郊结合部及重点所在村的自查自纠整顿提升的会议精神认识学习领悟，不断提升基层村干部的综合素质。

意义

开展整顿提升工作，虽是县委全面落实从严治党的要求，其实是对我基层组织建设的一次重大的部署，一次村干部综合素质跨越式提升的难得机会。

现就我任职百花社区村主任以来的工作进行自查整顿，整顿如下：

一、遵守党的纪律，贯彻中央八项规定精神和执行省市县相关规定情况

在这次党的群众路线教育实践活动中，本人按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，认真学习了党的一系列群众路线的重要理论读本和习总书记十八大以来的重要论述。结合学习教育，听取意见环节征求到工作学习生活上“四风“方面存在的一些意见和建议，再次把自己的一言一行摆进

下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作；工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。

3、处理问题不够细致。在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到急重大事件之时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生。

（二）官僚主义方面

1、疏远群众，脱离基层。对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情逐渐淡漠。说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换，缺乏工作重心下移；有时存在工作等靠推诿、不敢担当的问题，回避矛盾、漠视问题，缺乏与人民群众主动沟通的意识。

2.联系群众不够深入。有些工作习惯于坐在办公室内完成，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”，缺乏深入村民小组和群众的主动性，在了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。如在村环境卫生的现场管理方面，虽然有时也深入村民小组，参与垃圾收集房维护管理，但这往往是为了完成上级的检查任务，而对保洁人员的日常督促管理中，总以工作忙为由，不能做到对保洁人员常态化的督促管理。

（三）享乐主义方面

1、精神状态懈怠，担当意识不强。面对当前社会维稳压

在学习方面部分工作存在学习不够深入、不够经常、不够细致、不够全面、不够广泛、不够联系实际、向群众学习不够自觉等问题，特别是关于农村的政策、法律、法规等方面的学习还有许多不足。

（二）安全意识不够强。

有时在一定程度上存在着食品卫生安全意识不强，度群众饮食安全保护意识不足的问题。

（三）、请假制度不够健全。

虽然按照上级要求建立了一套请假制度，但在具体实施过程中发现存在着可操作性有待提高、实施性有待完善的问题。

这些问题严重影响挡在基层的执政基础，严重损害党群干群关系，严重制约着我社区甚至我县经济社会的科学发展。因此我将尽快把我自己身上的缺点改正。

四、产生问题的原因分析

作为一名农村干部，没有贯彻中央八项规定精神和执行省委政府九项规定，没有视群众为衣食父母，全心全意为人民服务，没有对照党章，没有履行村长的职责和义务，工作中没有严格要求自己，大局意识和担当精神不够，上进心不强，缺少应有的进取精神。

通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象虽表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

后的工作生活中牢固树立立党为公、执政为民的理念，始终把群众利益放在第一位，实实在在替群众办实事办好事，从小事做起，从具体的事情做起，树立素质强，形象佳，业务精，群众满意的农村干部形象并及时学习“三严三实”“忠诚、干净、担当”相关精神。

以上对照检查，请上级领导批评指正。

第三篇：社区概况

卓资县卓资山镇新民街社区概况

新民街社区成立于2001年8月，位于卓资山镇中西部，辖区面积0.8万平方米，有8个驻区单位。社区居民1160户，总人口3152人，有党员58名。社区内有个体工商户98户，从业人员196人，主要从事个体商贸，餐饮，零售等服务。2008年，县政府投资30多万元对社区进行了改建，社区占地面积1345㎡，总建筑面积202㎡，是全县建设的高标准社区之一。

社区内设一站式服务大厅、党员活动室、图书阅览室、计生服务室、社区办公室、爱心超市。活动室配备办公桌椅、上墙图版、电教影像等设施，是一个集居民议事、党员活动、计生服务、科技培训、政策宣传、法制教育、文化娱乐、便民为民服务等八位一体的多功能阵地。

社区本着“以人为本，服务居民”的宗旨，针对地处城乡结合部，流动人口多，无业人员多、贫困人口多的实际，精心打造了各类便民服务平台。将居民息息相关的民政救助、计生服务、社会保障、综合治理、党员服务、家政服务、法律咨询集中在服务大厅进行一站式办理。

社区成立了爱心超市，定期为特困居民发放生活用品、常用药品、大米、面粉、棉被、冬季取暖棉衣。组建了青少年教育辅导队、服务工作队、思想政治宣传队、环境卫生监督队、社区治安联防队、科技信息宣传普及队“六支队伍”。

2011年10月县委组织部推行社区网格化服务管理以来，社区本着便于组织、便于联系、便于工作的原则划分了10个网格，配备了10名网格长，并将辖区内的商贸店行、驻区单位融入到所属网格进行服务管理，完善了七项制度和网格化服务管理工作流程。全面推行了“组织网格化、管理规范化、活动主题化、服务一体化、保障标准化”的五化工作模式，构建了新型社区服务和管理新机制，全面推行了错时工作制、双网双责制，为实现社区服务与管理的精细化、信息化、全覆盖和全天候零距离提供多方位的服务，为创建文明社区奠定了坚实的组织基础。

第四篇：社区概况

大发社区概况

大发社区位于桐乡市梧桐街道东北部，东至濮院大道、南枕北港河，西临申家浜河，北靠逾桥路，面积约2平方公里。常住居民3000余户，11000多人，新桐乡人3500多人。社区建立党总支、居民委员会。党总支下辖三个支部，在册党员92名，在职党员248名。居委会下设79个居民小组。社区共建单位有市委宣传部、市政法委、市民政局、市卫生监督所、梧桐街道办事处等党政机关、企事业单位19家。

大发社区现有办公服务用房1373平方米，内设一体化办公室、警务室、医疗服务站、市民学校、阅览室、乒乓室、棋牌室等，为社区居民提供各项服务。

大发社区在梧桐街道党委办事处、社管办的领导下，共建单位大力协作，干部群众共同努力，坚持“以人为本，服务居民”的方针，发挥党总支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，充分调动各方积极性，各项工作卓有成效。曾被命名为省级荣誉称号的有： “省十佳和谐社区”、“省城市党建工作示范社区”、“省科普示范社区”、“省卫生先进单位”、“省文明社区”、“省绿色社区”、“省百家社区”、“省城市体育先进社区”、“省先进老年活动中心”、“省示范社区居委会”、“省老龄工作规范化社区”、“省巾帼文明示范岗”等；嘉兴市“学习型社区”、“远程教育示范点”、“卫生先进单位”、“安全社区示范点”、“科普社区”；桐乡市“充分就业社区”、“消防工作先进集体”、“岗村结对工作先进单位”等荣誉。

服务居民，是社区建设永恒的主题。我们大发社区为居民精心打造服务平台，已经基本形成门类齐全的社区综合服务体系。社区现有

扶贫帮困队、为民服务队、义务劳动队、治安巡逻队等志愿者393人。实实在在的工作，提升了社区服务品位，提高社区党总支、居委会在居民心中的地位，形成了“社区是我家，建设靠大家”的良好氛围。

第五篇：红石社区概况

红 石 村 简 介

沙家浜镇红石社区就是红石村村民委员会，2004年10月由前荡、王曹、曹浜、北桥四村合并而成，位于沙家浜镇西片，闻名全国的沙家浜风景区座落于我村区域内，辖区地理位置十分优越，交通便捷，水网密集，东临张家港河道，北靠昆承湖水域，苏嘉杭高速公路纵贯南北，锡太公路也在村南横跨东西。伴随着2003年10东南开发区拆迁、2005年3月芦苇荡风景区拆迁，现全村80%的村民已经搬进阳澄新村，剩余部分村民的拆迁工作目前也在有条不紊的进行之中，全村80%劳动力进厂务工。辖区面积5.8平方公里，现有居民648户，总人口2780余人，2007年9月全村村民就已经全部进入土地换保障体系之中，村民生活安定和谐。全村辖区内共有工业企业30余家，2009年全村工农业总产值2.037亿元，工业销售收入16652万元，利税总额达1257万元，纳税额超百万元的规模企业有精工模具有限公司、兄弟玻璃模具有限公司等，村级可用财政收入达200万元，村民人均收入13274元。

2008年，红石社区利用毗邻集镇的中心优势，投资1200万建造了总面积7938平方米社区服务中心。服务中心主要下设劳动保障、民政优抚、妇女计生、民兵治保安全、调解老龄、党建信访、农业服务、助残服务等8个条线，分别由专人负责，为广大村民提供最及时、便捷的各项资讯和服务。我们还建有红石文化中心，下设法制学校、社区学校、欢乐宝宝中心、图书馆（包括电子阅览室）等设施，为广大村民提供了娱乐休闲、学习教育的场所和平台，此外，本着以人

为本的建设宗旨，社区还建有警务室、调解室、医疗卫生服务站、残疾人康复室、老年活动室、多功能室等功能区域为村民提供了多元化的便民、惠民服务项目，这些都充分体现了自然和谐、生态健康、传统与现代融合的设计理念。

一直以来我们始终坚持以人为本，科学发展的理念，不断开拓创新，先后荣获‚江苏省环境保护生态村‛、‚江苏省卫生村‛、‚江苏省档案工作二级单位‛、‚苏州市建设社会主义新农村示范村‛、‚全国亿万农民健康促进行动‘苏州市先进村’‛、‚苏州市新农村建设妇女工作示范村‛、‚常熟市先进党组织‛、常熟市绿色社区‛、‚常熟市卫生现代化先进村‛、‚常熟市文明村‛、‚常熟市社会保障工作先进集体‛、‚常熟市明星团组织‛、‚常熟市妇女巾帼示范村‛、‚常熟市十佳农村社区服务中心‛、‚苏州市民主法治村‛等多项荣誉称号。