安全生产应知应会内容(电话抽查)

第一篇：安全生产应知应会内容(电话抽查)

炼油与化工分公司电话抽查应知应会相关参考内容

重点内容：

关于“作业和操作要受控”八字方针

“作业和操作要受控”基本含义：操作有规程，有卡片；作业有票证，有识别；变更有方案，有审批；应急有预案，有响应

电话抽查可能提出的问题及参考答案（可以适当简化，但原则不能变）

一、问：你是如何理解“作业和操作要受控”的？ 答：

1、操作要有规程、有卡片，步步确认；

2、各类作业要先进行风险识别，制定安全措施，办理作业票，现场确认措施落实到位后作业，作业结束后要认真检查、恢复、确认；

3、出现操作或作业变更时，要及时汇报，制定方案，逐级审批；

4、应急要有预案、有响应。

二、问：你们单位在执行“作业和操作要受控”方面做了哪些工作？

答：

1、制定了操作规程、编制了操作卡，并摆放到现场；

2、危险作业实行作业申报制度、许可制度、票证制度；

3、开展操作规程、操作卡、应急预案、HSE管理体系学习和培训工作；

4、开展了“作业和操作要受控”排查工作，对排查出的无规程的操作制定操作规程，对无规定的作业和临时性作业纳入受控作业进行管理（办理流动性作业票）；

5、严查违章，在厂公示栏公开曝光、通报。

三、问：在现场是如何执行“作业和操作要受控”的？ 答：

1、严格按照操作规程、操作卡操作，步步确认；

2、操作参数严格按照工艺卡片控制；

3、认真执行巡检制度，按时巡检，发现问题立即报告；

4、如果有动火、有限空间、设备维修等作业时，先向厂调和安全部门报告，同意后由车间领导、运工、班长、检维修单位共同到现场识别风险、制定措施，办理作业票，并向作业人员交底，确认措施到位后作业，作业结束后再进行检查确认、恢复。

5、如果出现紧急情况，立即报告厂调和车间领导，启动应急预案。

四、问：变更要有方案、有审批是如何理解的？

答：按照“谁主管、谁负责”的原则，根据实际出现的变更内容，进行危险因素、环境因素识别、风险评价，制定风险削减措施、应急措施，经相关部门和领导审批同意后方可执行。

五、问：应急要有预案、有响应是什么意思？

答：根据各单位的生产特点和评价出的危害因素，制定各类事故应急预案，出现紧急情况时，立即报告厂调和车间领导，启动应急预案。总厂有厂级总体应急预案和各项专项应急预案，至少每半年进行一次演练；车间有车间级应急预案，车间每季度至少组织一次全员参与的应急演练，班组每月至少进行一次应急演练。参考内容：

集团公司《反违章禁令》

（一）禁令：

为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。

1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；

2、严禁违反操作规程操作；

3、严禁无票证从事危险作业；

4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；

5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；

6、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。

（二）条文解释

1、本《禁令》第一条：当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是岗位员工。安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按第六条执行。

特种作业范围，按照国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、放射性作业、危险化学品作业等。

2、本《禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。

3、本《禁令》中的危险作业是指高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。

4、本《禁令》中的事故是指一般生产安全事故A级及以上。

5、本《禁令》是针对严重违章的处罚，凡不在本禁令规定范围内的违章行为的处罚，仍按原规定执行。

6、国家法律法规有新的规定时，按照国家法律法规执行。

中国石油HSE管理九项原则

HSE管理九项原则是对集团公司HSE方针和战略目标的进一步阐述和说明，是针对集团公司HSE管理关键环节提出的基本要求和行为准则。HSE管理原则与HSE方针和战略目标共同构成集团公司HSE管理的基本指导思想。

1.任何决策必须优先考虑健康安全环境。HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE条件，做到安全发展、清洁发展。

2.安全是聘用的必要条件。员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格，具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。

3.企业必须对员工进行健康安全环境培训。接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。企业应持续对员工进行HSE培训和再培训，确保员工掌握相关的HSE知识和技能，培养员工良好的HSE意识和行为。

4.各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的HSE职责，制定HSE目标，提供相应资源，健全HSE制度并强化执行，持续提升HSE绩效水平。

5.各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。各级管理者应以身作则，积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作，了解HSE管理情况，及时发现并改进HSE管理薄弱环节，推动HSE管理持续改进。

6.员工必须参与岗位危害识别及风险控制。任何作业活动之前，都必须进行危害识别和风险评估。员工应主动参与岗位危害识别和风险评估，熟知岗位风险，掌握控制方法，防止事故发生。7.事故隐患必须及时整改。所有事故隐患，包括人的不安全行为，一经发现，都应立即整改，一时不能整改的，应及时采取相应监控措施。应对整改措施或监控措施的实施过程和实施效果进行跟踪、验证，确保整改或监控达到预期效果。

8.所有事故事件必须及时报告、分析和处理。要完善机制，鼓励员工和基层单位报告事故，挖掘事故资源。所有事故事件，无论大小，都应按“四不放过”原则，及时报告，并在短时间内查明原因，采取整改措施，根除事故隐患。应充分共享事故事件资源，广泛深刻吸取教训，避免事故事件重复发生。

9.承包商管理执行统一的健康安全环境标准。企业应将承包商HSE管理纳入内部HSE管理体系。承包商应按照企业HSE管理体系的统一要求，在HSE制度标准执行、员工HSE培训和个人防护装备配备等方面加强内部管理，持续改进HSE表现，满足企业要求。

安全经验分享

开展安全经验分享活动是落实有感领导、宣传安全知识、推动全员参与、浓厚安全氛围，培育安全文化的有效方法。各单位要将安全经验分享作为领导办公会、生产经营协调会、安全环保例会、基层班组交接班会、施工交底会等相关会议以及各类培训班的一项基本内容，纳入议程，持之以恒，养成习惯。各级领导都要以身作则，率先垂范，认真组织好安全经验分享活动，带头做好安全经验分享活动。要结合生产、生活实际，在各种适宜场合，以多种适宜方式开展安全经验分享，切实通过开展安全经验分享活动，营造良好安全文化氛围，促进企业生产安全、员工生活安全。

1、安全经验分享的意义

安全经验分享是指员工将本人亲身经历或看到、听到的有关安全、环境和健康方面的经验做法或事故、事件、不安全行为、不安全状态等总结出来，通过介绍和讲解在一定范围内使事故教训得到分享、典型经验得到推广的一项活动。

通过长期坚持开展安全经验分享，启发员工互相学习，激发全员积极参与HSE管理，创造一种以HSE为核心的“学习的文化”；同时，能强化员工正确HSE做法，使其自觉纠正不安全习惯和行为，树立良好的HSE行为准则，促进全员HSE意识的不断提高，形成良好的安全文化氛围。

2、安全经验分享的时间、内容和形式

1）时间：安全经验分享可在各种会议、培训班等集体活动开始之前进行，时间不宜过长，一般不超过5分钟。

2）内容：健康、安全和环境等方面的知识不限；工作中的HSE经验和生活中的HSE常识不限。

3）形式：可以直接口述，也可借助多媒体、图片、照片等形式进行讲述。

3、安全经验分享的人员

由主持人提前指定进行安全经验分享的人员，与会或参训人员也可主动申请。分享人可以是：主持人、主持人指定的人员、其他人员等。落实领导承诺，践行有感领导

所谓“落实领导承诺，体现有感领导”就是指各单位各级领导通过以身作则的良好个人安全行为，使员工真正感知到安全生产的重要性，感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。各级领导都要牢固树立有感领导思想意识，深刻领会有感领导本质内涵，自觉体现有感领导个体行为。

一是，落实有感领导必须要履行好岗位安全环保职责。履行岗位安全环保职责是体现有感领导的基本要求。各级领导都要按照“谁主管，谁负责”原则，切实认识到抓安全环保是自 己份内工作的第一要求，认真履行好岗位安全环保职责，加强安全环保工作领导，科学管理，严格要求，严格考核。

二是，落实有感领导必须要从自身做起。有感领导的核心作用在于示范性和引导作用。各级领导要以身作则，率先垂范，制定并落实个人安全行动计划，坚持安全环保从小事做起，从细节做起，切实通过可视、可感、可悟的个人安全行为，引领全体员工做好安全环保工作。

三是，落实有感领导必须要不断提升自身安全环保管理领导力。掌握基本安全环保知识和管理方法是落实有感领导的基础条件。各级领导要加强学习，想安全、懂安全、能安全。

强化直线责任，推行属地管理

强化直线责任，推进属地管理是健全和落实安全环保责任制的必然要求，是推动形成“公司监管、单位负责、齐抓共管、全员参与”工作格局的有效方法。岗位责任是点，直线责任是线，属地管理是面，要做到点、线、面相结合，确保安全环保管理不留死角，不挂空档。

一是，强化直线责任就是各级主要负责人要对安全环保管理全面负责，做到一级对一级，层层抓落实；就是要落实每名员工都要对所承担的工作（任务、活动）的安全环保负责，做到“谁组织谁负责、谁管理谁负责、谁执行谁负责”。

二是，推进属地管理就是要落实“单位每个领导对分管领域、分管业务、分管系统的安全环保管理工作负责”；落实“每个员工对自己岗位涉及的生产作业区域的安全环保负责”，包括对区域内设备设施、工作人员和施工作业活动的安全环保负责，做到“谁的领域谁负责、谁的区域谁负责、谁的属地谁负责”。

三是，加强承包商安全监管是推进属地管理的重要内容。业主单位、工程总包的属地管理者要认真履行属地管理责任，要把好承包商准入关，严格承包商资质审查，加大对承包商的监督考核，督促承包商严格执行安全规章制度，严禁“以包代管、以罚代管、包而不管”。要将承包商的HSE业绩纳入到属地管理单位的考核，承包商发生安全事故，同样要追究属地管理责任。

油田公司的相关安全生产方面的要求

油田公司危险作业

工业动火作业 进入有限空间作业 有毒有害场所作业 高处作业

起重吊装作业 生产区域动土作业 施工现场临时用电作业 流动性作业 爆破作业 放射性作业 电厂热力机械作业 车辆长途行驶 变电站（发电厂）电力线路第一种作业 变电站（发电厂）电力线路第二种作业

油田公司关于危险作业执行的“七个必须”

1、必须先办票后作业。

2、必须先辩识风险，制定出切实可行的安全措施再作业。

3、作业人和现场监护人必须对作业票中的职责和安全措施清楚明了。

4、各项安全措施必须逐一得到落实。

5、必须按级别逐级审批，审批人必须现场签字，审查措施的可性靠、严密性和可操作性。

6、必须在规定的时间内作业。

7、必须做到票中内容填写完整，不得有空缺。

关于领导干部安全联系的要求

1、及时解决处理联系单位安全生产工作中存在的隐患和问题，督促整改事故隐患，达到安全生产的目的。

2、督促联系单位落实安全生产责任制和各项安全生产措施，确保各项安全生产考核指标不超。

3、对联系单位发生的事故，督促其按照“四不放过”原则认真查找原因和事故责任，总结教训并制定预防措施。

4、联系人应定期到联系单位了解、掌握安全生产情况。公司级领导一个季度、处级领导两个月至少到联系单位检查了解一次安全生产工作，并做好记录。

5.联系单位发生一次一般C类及以上事故，联系单位联系人不予奖励。

油田公司安全宣誓新誓词

坚持学习提升素质

把“坚持学习提升素质”作为誓词的第一条，强调了“人”的“素质”在“安全”中的决定地位。这里的“素质”主要指“人”的安全意识、安全知识和安全技能三个方面。要建立学习型企业，倡导员工通过不断学习来提高自身素质，这是实现安全生产的根本所在。

辨识风险 消除隐患

风险（这里指安全风险）是安全管理的核心和灵魂，要始终把辨识风险作为工作前的第一步，只有充分辨识出将要进行的工作中存在的客观和主观上的风险、隐患，并主动地报告和消除，使风险处于受控状态，这是实现安全生产的前提条件。

牢记禁令 杜绝违章

违章依然是当前造成安全事故的主因，中国石油反违章六条禁令既是从源头上控制不安全行为的“高压线”，也是保障员工生命安全的“护身符”。每位员工都要做到内化于心、外化于行。要坚决杜绝管理性违章和行为性违章，使一切管理和作业行为都符合HSE体系文件的规定，真正做到只有规定动作、杜绝自选动作，这是实现安全生产的必由之路。

恪尽职守 共同安全

安全生产责任制的实质就是“安全生产、人人有责”。只有“各司其职、各负其责”，人人尽职尽责，严格履行各自的安全生产责任，把自己份内的安全做好，个人的小安全就汇聚成企业的大安全。既要保证员工自身安全，又要保证团队安全；既要保证业主安全、又要保证承包商安全。

安全工作 安全生活

安全的行为习惯是不分八小时内外的，安全的期待和要求也是不分八小时内外的。因此，要将安全的意识、管理的触角延伸到八小时之外。八小时之内要安全，八小时之外也要安全。安全工作、安全生活，是安全工作追求的最高目标。

第二篇：安全生产应知应会内容

应知应会、安全生产常识

一、安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理

二、红线意识：人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。

三、“五到位”：安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。四、三个必须：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。五、五同规定：同部署、同安排、同落实、同检查、同考核。六、四不两直：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场

七：隐患整改五到位：责任到位、措施到位、资金到位、时限到位、预案到位

八：有限空间：封闭或部分封闭，进出口较为狭窄有限，未被设计为固定工作场所，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。

九、有限空间安全作业五条规定：（1）必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业。（2）必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业。（3）必须配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护监护措施作业。（4）必须对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上岗作业。（5）必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救 十、四不放过：事故原因未查清不放过；责任人员未受到严肃处理不放过；事故责任人和广大员工没有受到深刻教育不放过；事故制定的防范措施未落实不放过。

十一、事故上报的时限和部门：生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

十二、安全生产宣传工作 1、2017年安全生产月主题：全面落实企业安全生产主体责任。

2、安全生产宣传咨询日时间：每年6月16日。

3、安全生产举报投诉电话：12350 十三、四不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。

十四：三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

十五、消防安全“三懂三会”内容

1、三懂是指 懂本岗位火灾危险性，懂防火措施，懂灭火器使用方法

2、三会是指会报警，会扑救初起火灾，会疏散逃生。

十六、劳动防护用品三会内容

三会是指：会正确使用劳动防护用品，会检查劳动防护用品安全状况，会正确保养劳动防护用品

十七、线务员五项禁令内容

1、严禁不穿戴或不正确穿戴安全和绝缘防护用品作业

2、严禁在未检查并落实现场安全措施的情况下冒险作业

3、严禁使用不安全，不合标准的工具，器材进行作业

4、严禁酒后作业

5、严禁违规和不按流程操作

十八、安全生产施工作业十不准的内容

1、没有有效的安全技术措施和安全组织措施，有措施但没有经过相应级别的会议审核或者没有经过审批签字，不准作业

2、没有对施工作业人员进行措施培训和交底，不准作业

3、施工作业人员对作业程序和危险点防范措施不掌握，不准作业

4、按规定施工作业需要的各类人员不到位，不准作业

5、施工作业未取得相应上岗资格证，不准作业

6、施工作业人员身体状况和精神状态不适宜现场作业，不准作业

7、危险点安全预控措施没有落实到位，不准作业

8、没有召开施工作业现场班前会，不准作业

9、使用工器具，机械设备不符合措施要求，未经检验或不在检验有效期内，不准作业

10、施工现场环境不符合规程和措施要求不准作业

十九、涉电割接六项禁令内容

1、禁止在规定的时间外进行违章操作

2、禁止不具备操作资格能力人员操作

3、禁止在未办批准手续的情况下操作

4、禁止随工监理不在的情况下操作

5、禁止在未做绝缘保护的情况下操作

6、禁止在没有应急预案的情况下操作

二十、驾驶员安全行车十项禁令内容

1、严禁无证驾驶；

2、严禁酒后开车；

3、严禁病车出行；

4、严禁疲劳驾车；

5、严禁私开公车；

6、严禁超速行驶；

7、严禁强行超车；

8、严禁人货混装；

9、严禁超载超高；

10、严禁使用手机。

二十一、外部应急专业部门联络电话

民事案件报警：110 公安消防救护中心：电抢修：95598 环境保护：12369 二

十二、事故处理四不放过

1、事故原因没有查清楚不放过

2、事故责任者没有受到处理不放过

3、群众没有受到教育不放过

4、防范措施没有落实不放过 二

十三、火场逃生九决 熟悉环境，临危不乱

保持镇静，明辨方向，迅速撤离 不入险地，不贪财物 简易防护，掩鼻匍匐 善用通道，莫入电梯 避难场所，固守待援 传递信号，寻救援助 火以及身，切勿惊跑 缓降逃生，滑绳自救

医院救护中心：供119 120

第三篇：安全生产应知应会内容

安全生产应知应会内容

1、安全生产红线意识和底线思维 习近平指出，人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。

2、安全生产：安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。

3、安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。“ 党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，安全生产三个必须“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产必须管安全”，“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”。

4、“党政同责、一岗双责”

一岗双责：就是一个岗位两种责任，原来的责任+安全生产管理责任。

党政同责：安全生产党政同责是指各级党委、政府对安全生产工作共同负有领导责任，其班子成员按照“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的原则，分别承担相应的安全生产工作职责。

5、“大快严”

安全生产大检查快整治严执法

6、双重预防机制或者两个体系建设

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制 安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设

7、安全生产工作制度 目标管理考核制、隐患排查治理督办制、述职制、情况督办制、工作约谈制、问责制、一票否决制。

8、安全生产五级全覆盖 省、市、县、乡、村五级实现“党政同责”全覆盖；“一岗双责”全覆盖；“三个必须”全覆盖；政府（行政）主要负责人担任安委会主任全覆盖；各级安委办定期向本级纪检、组织部门报送安全生产情况全覆盖。

9、五落实五到位 五落实

（一）必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

（二）必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

（三）必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。

（四）必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

（五）必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。五到位

必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

“三同时”是指凡是新建、改建、扩建的建设项目（工程）。技术改造项目（工程）及引进的建设项目，其劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和管理。

8、“四不放过”

是指事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。

9、“挂牌督办”

指的是上级政府和行政主管部门通过社会公示等办法，督促限期完成对重点案件的查处和整改任务。挂牌督办的案件如果到时间不能够办理好督办案件是要问责的。挂牌督办的目的是想方设法提高对案件的重视程度，其根本目的还是要解决问题、办成事情。挂牌督办的案件一般都是在一定的区域内有重大影响的案件。

10、“四不两直”

国家安监总局2014年9月建立安全生产暗查暗访制度，即：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场

11、安全生产责任制：是安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度，这是保证安全生产的重要的组织措施。

12、什么是安全生产标准化？

是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

安全生产标准化体现了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“以人为本”的科学发展观，强调企业安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化，强化风险管理和过程控制，注重绩效管理和持续改进，符合安全管理的基本规律，代表了现代安全管理的发展方向，是先进安全管理思想与我国传统安全管理方法、企业具体实际的有机结合，有效提高企业安全生产水平，从而推动我国安全生产状况的根本好转。

13、标准化企业的分级

安全生产标准化企业分为一级企业、二级企业和三级企业。一级企业由国家安全生产监督管理总局（以下简称总局）审核公告；二级企业由企业所在地省（自治区、直辖市）及新疆生产建设兵团安全生产监督管理部门（以下简称省级安全监管部门）审核公告；三级企业由所在地设区的市（州、盟）安全生产监督管理部门（以下简称市级安全监管部门）审核公告。

14、习近平：安全生产要强化党政同责（2016.1）

习近平在中共中央政治局常委会会议上发表重要讲话，对全面加强安全生产工作提出明确要求，扎实落实安全生产责任制，堵塞各类安全漏洞，坚决遏制重特大事故频发势头。中共中央政治局常委、国务院总理李克强作出批示。

15、李克强强调要严惩失职渎职行为

习近平强调，重特大突发事件，不论是自然灾害还是责任事故，其中都不同程度存在主体责任不落实、隐患排查治理不彻底、法规标准不健全、安全监管执法不严格、监管体制机制不完善、安全基础薄弱、应急救援能力不强等问题。李克强指出，当前安全生产形势依然严峻，务必高度重视，警钟长鸣。各地区各部门要坚持人民利益至上，牢固树立安全发展理念，以更大的努力、更有效的举措、更完善的制度，进一步落实企业主体责任、部门监管责任、党委和政府领导责任，扎实做好安全生产各项工作，强化重点行业领域安全治理，加快健全隐患排查治理体系、风险预防控制体系和社会共治体系，依法严惩安全生产领域失职渎职行为，坚决遏制重特大事故频发势头，确保人民群众生命财产安全。

16、生产安全事故等级划分

特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。

重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。

较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

17、两个主体、两个负责制：政府是安全生产的监管主体，企业是安全生产的责任主体。政府行政首长和企业法定代表人两个负责制，是我国安全生产工作的基本责任制度。

安全生产术语

1、四大行动

1、大宣教、2、大排查、3、大整治、4、大执法。

2、四项行动：

1、宣传教育行动；

2、安全创建行动；

3、专项治理行动；

4、综合执法行动。

3、消防安全四个能力：

1、检查消除火灾隐患能力；

2、扑救初起火灾能力；

3、组织疏散逃生能力；

4、消防宣传教育能力。

4、三源：重大危险源、伤害源、隐患源。

5、安全生产五要素：安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入。

6、三非即非法建设、非法生产、非法经营；

7、三违即违章指挥、违章作业和违反劳动纪律；

8、三超即工矿企业超能力、超强度、超定员生产，交通运输单位超载、超限、超负荷运行。

9、三定：定整改措施、定完成时间、定整改负责人。

10、“四不防过”原则：对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。

11、“四全”安全管理：全员、全面、全过程、全方位。

12、“五项落实”：落实整改的项目、措施、部门和负责人、时间、督察验收负责人。

13、三项建设：安全生产监管体制、安全生产法制和执法队伍“三项建设”。

14、四种意识：服务意识、依法行政意识、协调意识、创新意识。

15、六大体系:企业安全保障、政府监管和社会监督、安全科技支撑、法律法规和政策标准、应急救援、宣教培训。

16、六个能力:企业本质安全水平和事故防范、监察执法和群防群治、技术装备安全保障、依法依规安全生产、事故救援和应急处置、从业人员安全素质和社会公众自救互救。

17、安全管理“三点”控制：危险点、危害点、事故多发点。

18、四个环节：源头管理、过程控制、应急救援、事故查处。

19、“三同时”制度是指：要求一切企业、事业单位在进行新建、改建和扩建工程时，对其中防治污染和其他公害的环境保护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。20、“五同时”是指：企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

21、隐患治理“五落实”是指：按治理责任、措施、资金、期限和应急预案“五落实”。

22、三不生产：不安全不生产，隐患不消除不生产，安全措施不落实不生产。

23、四个一切：安全高于一切、安全重于一切、安全先于一切、安全影响一切。24、3＋6安全文化管理模式：“三为＋六预”。三为：以人为本、安全为天、预防为主；六预：预知、预测、预想、预报、预警、预防。

第四篇：安全生产应知应会

安全生产应知应会

一、安全生产名词解释

1.红线意识: 人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。

2.五落实、五到位:“五落实”: 落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责;落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任;落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员;落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。“五到位”: 安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

3.三个必须: 管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。4.三个责任: 企业主体责任、部门监管责任、属地监管责任。5.五同规定: 同部署、同安排、同落实、同检查、同考核。

6.三同时: 新、改、扩建设项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。常说的“三同时”，还包括环境保护“三同时”和职业健康“三同时”。

7.五级五覆盖: 省、市、县(区)、乡镇(街道)行政村(社区)五级;“党政同责”全覆盖、“一岗双责”全覆盖、“政府主要领导担任安委会主任”全覆盖、“向党委组织部门报送辖区内安全生产工作情况”全覆盖、“三个必须”，即:“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”全覆盖。8.四不两直: 不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。

9.三违: 指反违章指挥、反违章操作、反对违反劳动纪律。

10.危险源: 指可能造成人员伤害、职业相关病症、财产损失、作业环境破坏或其组合的根源或状态。事故隐患一定是危险源，危险源不一定是事故隐患。11.重大危险源: 长期地或临时地生产、搬运、使用或储存危险物品，且危险物品的数量等于或超过临界量的单元。

12.事故隐患: 泛指生产系统导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷，分为一般事故隐患和重大事故隐患。

13.重大事故隐患: 安全生产事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

14.隐患整改五到位: 责任到位、措施到位、资金到位、时限到位、预案到位。15.本质安全: 通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。

16.有限空间: 封闭或部分封闭，进出口较为狭窄有限，未被设计为固定工作场所，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。17.四不放过: 事故原因未查清不放过;责任人员未受到严肃处理不放过;事故责任人和广大员工没有受到深刻教育不放过;事故制定的防范措施未落实不放过。

18.HSB管理体系: 健康(Health)、安全(Safety)和环境(Environment)三位一体的管理体系。

19.安全生产标准化: 通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

二、安全生产相关法律政策

20.新安全生产法: 2014年12 月1日起施行，共7章114 21.新安全生产法十大亮点:

一、坚持以人为本，推进安全发展;

二、建立完善安全生产方针和工作机制;

三、落实“三个必须”，明确安全监管部门执法地位;

四、明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责;

五、进一步强化生产经营单位的安全生产主体责任;

六、建立事故预防和应急救援的制度;

七、建立安全生产标准化制度;

八、推行注册安全工程师制度;

九、推进安全生产责任保险制度;

十、加大对安全生产违法行为的责任追究力度。

22.安全生产方针: 安全第一、预防为主、综合治理。

23.安全生产主体责任: 企业作为安全生产主体，按照安全生产有关法律法规和规章的规定，履行安全生产职责，并对未履行安全生产职责导致的后果承担法律责任。

24.安全生产责任制: 根据安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。

25.单位主要负责人安全生产职责:(1)建立健全本单位安全生产责任制。(2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。(3)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。(4)保证本单位安全生产投入的有效实施。(5)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。(6)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。(7)及时、如实报告生产安全事故。26.安全生产费用使用范围:(1)完善、改造和维护安全防护设施设备(不含“三同时”要求初期投入的安全设施)和重大安全隐患治理支出。(2)完善监测监控应急装备技术、设施配置及维护保养支出，事故逃生和紧急避难设施设备的配置和应急演练支出。(3)开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出;安全生产检查、评价(不包括新建、改建扩建项目安全评价)、咨询、标准化建设支出。(4)安全生产宣传、教育、培训支出;配备和更新现场作业人员安全防护用品支出，安全设施及特种设备检测检验支出。(5)安全生产适用的新装备、新技术、新工艺、新标准的推广应用支出。(6)地质勘探野外应急食品、应急器械、应急药品支出。(7)其他与安全生产直接相关的支出。

27.安全生产事故等级划分: 根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为小事故、一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故五个等级。(1)小事故:指只有轻伤但没有重伤(包括急性工业中毒，下同)和死亡，或者造成直接经济损失人民币不足50 万元的事故。(2)一般事故: 指造成1-2 死亡，或者10人以下重伤,或者造成直接经济损失1000 万元以下的事故。(3)较大事故: 指一次死亡3-9人，或者10-49人重伤，或者造成直接经济损失1000 万元以上、5000 万元以下的事故。(4)重大事故: 指一次死亡10-29人，或者50-99 人重伤，或者造成直接经济损失5000 万元以上、1亿元以下的事故。(5)特别重大事故: 指一次死亡30人以上，或者100人以上重伤(中毒)，或者造成直接经济损失人民币1亿元以上的事故。28.事故上报的时限和部门: 生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。如果事故现场条件特别复杂，难以准确判定事故等级，情况十分危急，上一级部门没有足够能力开展应急救援工作，或者事故性质特殊、社会影响特别重大时，就应当允许越级上报事故.安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况，并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院。(1)特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。

(2)较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。

(3)一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过2小时。事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30 日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7 日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

三、安全监管有关规定

29.安全检查“双随机一公开”机制: 随机抽查检查对象、随机选派执法检查人员，及时公布查处结果。

30.监管执法“五个一批”: 曝光一批重大安全隐患，惩治一批典型违法行为,通报一批黑名单,取缔一批非法违法企业，关闭一匹不符合安全生产条件的企业。

31.构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制: 健全安全风险评估分级和事故隐患排查分级标准体系，全面排查评定安全风险和事故隐患登记，建立实行安全风险分级管控机制，实施事故隐患排查治理闭环管理。32.隐患排查治理“四级检查”: 企业周自查、县(区)月排查、市(区)季检查、省级督查。

33.隐患排查治理“四张清单”: 企业自查清单、县区排查清单、市区检查清单、省级抽查清单。

34.安全生产“六打六治”:(1)打击矿山企业无证开采、超越批准的矿区范围采矿行为,整治图纸造假、图实不符问题;(2)打击破坏损害油气管道行为，整治管道周边乱建乱挖乱钻问题;(3)打击危化品非法运输行为，整治无证经营、充装、运输，非法改装、认证，违法挂靠、外包，违规装载等问题;(4)打击无资质施工行为，整治层层转包、违法分包问题;(5)打击客车客船非法营运行为，整治无证经营、超范围经营、挂靠经营及超速、超员、疲劳驾驶和长途客车夜间违规行驶等问题;(6)打击“三合一”、“多合一”场所违法生产经营行为，整治违规住人、消防设施缺失损坏、安全出口疏散通道堵塞封闭等问题。35.“三基”建设: 落实基层责任、强化基础能力、提升基本素质。36.“三化”建设: 政府监管网格化、企业管理精细化、行业直管专业化。37.四严双查: 严格执行规章和制度、严格排查各种隐患、严格整改隐患、严格进行验收和严肃事故调查，严格责任追查。

38.“五级”监管网格: 市政府、镇街(部门).办事处、村居、企业。

39.四个一律: 对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的，一律关闭取缔;对非法违法生产经营建设的有关单位和责任人，一律按规定上限予以经济处罚;对存在违法生产经营建设行为的单位，一律责令停产整顿，并严格落实监管措施;对触犯法律的有关单位和人员，一律依法严格追究法律责任。40.重点行业“四个准入”: 严格规划准入严格规模准入.严格工艺设备和人员素质准入、严格人流密度准入.41.双重预防性工作机制: 安全风险分级管控、隐患排查治理。

42.安全生产领域信用体系建设: 建立健全安全生产诚信体系;建立安全生产违法行为信息库;如实记录生产经营单位的安全生产违法行为信息;对生产经营单位实施诚信激励和失信惩戒。

43.五大发展理念: 创新、协调、绿色、开放、共享。44.2017年安全生产工作重点: 防范遏制重特大事故。

四、行业安全生产有关规定

45.有限空间安全作业五条规定:(1)必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业。(2)必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业。(3)必须配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护监护措施作业。(4)必须对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上岗作业。(5)必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救。

46.用人单位职业病危害防治八条规定:(1)必须建立健全职业病危害防治责任制,严禁责任不落实违法违规生产。(2)必须保证工作场所符合职业卫生要求,严禁在职业病危害超标环境中作业。(3)必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。(4)必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。(5)必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。(6)必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。(7)必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。(8)必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。

47.油气罐区防火防爆十条规定:(总局84号令)(1)严禁油气储罐超温、超压、超液位操作和随意变更储存介质。(2)严禁在油气罐区手动切水、切罐、装卸车时作业人员离开现场。(3)严禁关闭在用油气储罐安全阀切断阀和在泄压排放系统加盲板。(4)严禁停用油气罐区温度、压力、液位、可燃及有毒气体报警和联锁系统。(5)严禁未进行气体检测和办理作业许可证，在油气罐区动火或进入受限空间作业。(6)严禁内浮顶储罐运行中浮盘落底。(7)严禁向油气储罐或与储罐连接管道中直接添加性质不明或能发生剧烈反应的物质。(8)严禁在油气罐区使用非防爆照明、电气设施、工器具和电子器材。(9)严禁培训不合格人员和无相关资质承包商进入油气罐区作业，未经许可机动车辆及外来人员不得进入罐区。(10)严禁油气罐区设备设施不完好或带病运行。

五、安全生产宣传工作

48.2017 年十六个安全生产月主题:“全面落实企业安全 生产主体责任”。

49.安全生产宣传咨询日时间:每年6 月份第二个星期日。

第五篇：安全生产应知应会

安全生产应知应会

一、安全生产是指通过人——机——环境三者的和谐运作，是社会生产活动

中危及劳动者生命安全和身体健康的各种事故风险和伤害因

素，始终处于有效控制的状态。

安全生产由源头管理、过程控制、应急救援和事故查处四个部分构成。

二、“四懂四会”（安全）：

1、懂单位火灾危险性，会报火警119；

2、懂火灾预防措施，会使用消防器材；

3、懂灭火战术，会扑灭初起火灾；

4、东疏散方法，会疏散人员和物资。

三、常用灭火剂：

1、水

2、泡沫

3、干粉

4、二氧化碳

5、卤代烷、12116、清水

7、七氟丙烷

四、灭火战术：

1、先控制，后消灭；

2、先救人，后救物；

3、先断电，后救火；

4、先重点，后一般。

五、怎样报火警？

1、拨号119；

2、报清失火单位地址、名称、燃烧物和火势大小；

3、派人到路口接车；

4、主动向消防人员介绍火场情况，并协助灭火和调查。

六、怎样使用灭火器？

一手提手柄，一手握喷头，站在离火源2—3米的地方，打开保险销，对准火焰根部，用力向下压手柄，扇面扫射，向前推进，逐片

消灭。

七、配置灭火器的基准：

1、一个配置场所不应少于两具；

2、一个配置场所不应多于五具。

八、不同种类火灾的灭火器选择：

1、A类应选用水型；

2、B类应选用干粉、泡沫、卤代烷；

3、C类应选用干粉、卤代烷、二氧化碳；

4、扑救电气火灾应选用干粉、卤代烷、二氧化碳；

5、D类应根据可燃物特性决定。

九、消防安全教育培训形式：

1、上岗三级教育培训；

2、特殊工种培训；

3、四新教育培训；

4、职工再培训；

5、消防技能和灭火应急预案演习培训。

培训和演习每年不少于两次。

十、事故发生后的紧急处理

事故往往具有突发性，因此在事故发生后要保持头脑清醒，切勿惊慌失措，要处理得当。一般按如下顺序处理：

1、首先切断有关动力来源，如气源、电源、火源、水源等；

2、救出受伤、死亡人员，对重伤员进行急救包扎；

3、大致估计事故的原因及影响范围；

4、及时报告和呼唤援助，同时抢移易燃易爆、有毒等物品，防止事故扩大和

减少损失；

5、采取灭火、堵水、导流、防爆、降温等措施，使事故尽快终止；

6、事故被终止后，要保护好现场。

十一、《安全生产法》的五项基本原则

1、人身安全第一原则；

2、预防为主的原则

3、权责一致原则；

4、社会监督、综合治理的原则 ；

5、依法从重处罚原则。

十二、防止泄漏的措施：

1、防止腐蚀；

2、防止误操作

3、对设备定期维修和检测。

十三、预防反应失控类爆炸的措施：

1、查清物质放热反应的特征；

2、控制反应速度；

3、确保冷却

和搅拌的操作；

4、反应失控开始即采取处置措施（停止进料、停止投加催化剂等）；

5、严禁超温超压超负荷。

十四、检修危险作业的防火防爆安全措施：

1、抽堵盲板；

2、置换和中和；

3、清扫和清洗。

十五、“三不动火”

1、没有手续不动火；

2、监火人不到场不动火；

3、没有防范措施不动火。

十六、防火防爆基础理论：

1、控制可燃物；

2、控制和消除一切点火源；

3、控制火势蔓延途径；

4、控制爆炸波的冲击与扩散。

十七、罐内动火作业措施：

1、可靠隔离；

2、空气置换；

3、切断电源；

4、罐外监护；

5、安全用电；

6、做好防护；

十八、防静电的基本措施：

1、减少摩擦起电；2、接地泄露；3、降低电阻率；

4增加空气湿度；

5、空气电离法。

十九、爆炸和火灾危险场所的分类：

三类：（1）、气体爆炸危险场所；（2）、粉尘爆炸危险场所；

（3）、火灾危险场所

八区： 0区；1区； 2区； 10区； 11区；21区22区；23区

二十、易燃液体火灾扑救程序及方法：

1、故障；

2、发现；

3、报警；

4、实施应急预案：(1)、对储罐实施长期不间断冷却；（2）、使用泡

沫扑灭地面淌流明火；（3）、工艺处理：停机或停车，关闭，堵漏，疏

导物料；（4）泡沫覆盖储罐液面窒息明火；（5）、如果泄露失控应冷却

控制稳定燃烧，只准着，不准灭，灭了再点着，直至熄灭。

5、保护现场；

6、调查分析；

7、采取防范措施。

二十一、“四不放过”：

1、事故原因不查清不放过；

2、责任人没有处理不放过；

3、员工没有

受教育不放过；

4、没有防范措施不放过。

二十二、“三E原则”：

1、利用安全工程技术做好安全生产工作；

2、利用宣传和培训教育机制做好安全生产工作；

3、利用法律，法规和有效规章制度约束员工的不安全行为，确保安全生产。

安全生产办公室

2010年10月26日