安全生产,青年先行活动方案

第一篇：安全生产,青年先行活动方案

安全生产，青年先行

—***企业青年安全生产示范岗“五个一”活动方案

根据***化学集团公司对六月安全生产月的相关要求，为进一步加强安全生产工作。宣传***化学阜康年能源氯碱厂的安全生产方针、政策和安全知识，牢固树立“我的安全我负责，你的安全我有责，企业的安全我尽责”的安全理念，着重强化企业广大职工的安全意识，全面提高操作人员的安全素质；进一步营造安全生产文化氛围。***企业青年生产示范岗积极开展“五个一”活动，落实“安全生产月”的相关要求。在此次活动中，为了营造企业人员全员参与安全文化氛围，特制定安全生产“五个一”活动实施方案。

一、指导思想和总体目标

以科学发展观为指导，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，结合企业当前实际情况，以强化操作人员安全意识、提高操作人员安全意识为着眼点，进一步完善安全生产规章制度，加强隐患排查、治理等预防工作，切实落实各级管理人员安全职责。

通过组织广大企业职工深入开展“开展一次安全生产主题团日活动“开展一次安全隐患排查整改活动，开展一次安全生产知识培训活动，开展一次安全技能岗位练兵活动，开展一次安全生产“五小”攻关活动”（简称“五个一”）活动，充分调动员工参与安全生产监督管理的积极性和主动性，引导员工从自身做起，严格执行安全生产禁令和标准化操作规程，培养良好的安全行为习惯，努力促进企业安全生产管理工作得以进一步提高。

二、活动范围和领导小组

本此活动范围包括***企业甲乙丙丁四个大轮班。

为确保此项活动的正常开展项目部成立了安全生产“五个一”活动工作领导小组。

三、活动内容和时间安排

（一）第一阶段（宣传发动）：2017年6月1日——2017年6月10日。根据活动的总体要求，结合企业实际，成立企业“青年安全示范岗安全生产‘五个一’活动”领导小组，研究制定本项目的活动方案，采取召开工作会、设立宣传专栏、OA通知宣传等多种形式对本次活动进行安排部署和广泛宣传，确保企业员工充分了解活动的目的意义，积极主动参与活动，务求活动实效。

（二）第二阶段（实施阶段）：2017年6月11日——2017年6月20日。企业安全生产领导小组督促指导各班组，按照各自的方案认真开展以下活动：

1、组织开展安全生产主题团日活动

班组要以加强员工教育培训，提高员工安全素质为切入点，采取举办讲座，播放生产事故警示片、知识竞赛等多种形式开展主题团日活动，扎实开展全员安全教育，努力提高广大操作人员的安全生产意识和事故防范能力。在此次活动中，尤其要注意以“提高安全操作技能、保障岗位安全生产”为目的，组织广大员工认真学习相关岗位的操作规程，并引导操作人员把所学知识运用到实际工作中去，从而达到安全生产的目的。

2、组织开展安全隐患排查整改活动

班组应针对本项目安全生产的实际情况。积极发动全体员工进行针对全企业的安全隐患排查活动。建议重点内容包括：对企业工程所存在的事故隐患，提出具体消除和治理的合理化建议；对完善企业安全生产规章制度、操作规程，以及工艺改进等方面的合理化建议；对从业人员如何遵章守纪、杜绝“三违”现象的隐患排查；对企业如何开展事故隐患排查治理的具体办法等等。企业对收集到的隐患和意见要进行认真对待和积极整改，对其中能够被采纳的安全隐患要积极整改、采纳，对暂时无法整改的，要及时向提出人作出说明，以表示对提出隐患的人员的一种尊重。

3、组织员工开展安全生产知识培训活动

企业应针对员工薄弱的安全生产知识展开调查和询问，并积极收集整理形成生产知识集，并积极展开培训，要求所有员工都要牢固树立安全生产理念和意识。并将安全生产的知识牢固的记忆在脑海中，不能有面对突发情况茫然无措的情况发生。在培训后，也可以积极开展安全知识竞答或竞猜，激发广大员工的积极性。

4、组织开展安全技能岗位练兵活动

企业要组织基层员工开展岗位练兵活动，只有在平时多下功夫，才能在突发情况下做到不惊慌不盲目。在活动之前应大力宣传，极大广大员工的参与性和认真度。在活动之后也应该积极分析和总结岗位练兵过程中出现的问题。加大对突出者的鼓励，树立出标杆供广大员工学习。

5、组织开展一次安全生产“五小”攻关活动

企业应将“五小”活动做为此次安全生产月的重中之重，“五小”包括小建议、小改革、小发明、小革新、小设计。一个企业的发展在于创新，而作为企业的组成，每一个个体的创新共同构成了企业的创新。企业积极开对对“五小”的攻关，积极收集在生产生活过程中员工自己发现、发明的创新。将优秀的创意发扬和建立长效机制。应将此次活动作为长期的一项工作常抓不懈。

（三）第三阶段（总结提高）：2017年6月20日——2017年6月25日。企业对活动开展情况进行全面总结，并结合自身实际建章立制，将活动中一些有效的做法制度化，长期坚持。安全生产领导小组要督促指导各大班参与“五个一”活动的实施，并对活动进行书面总结。

四、职责分工和相关要求

为确保活动顺利进行并取得实效，安全生产领导小组应结合各班组情况有目的地安排安全生产活动，制订工作推进方案，认真组织各班组积极参加本次活动，掌握活动动态，收集活动过程资料，解决具体问题，坚决杜绝形式主义。

第二篇：绿色生活青年先行活动方案

绿色松原 青年先行

——松原首届公益骑行活动

（活动方案）

主办：共青团吉林省松原市委员会 承办：松原生活杂志社

协办：松原爱心企业、爱心团体

【活动源起】 全球气候变暖，地球环境恶化，汽车数量增加，形容城市生活最【活动目的】【活动主题】【活动口号】【目标人群】【目标人数】【活动时间】【活动地点】

【骑行路线】

【主要环节】

【宣传方式】【报名方式】 多的字眼-----“雾霾”首当其冲，首都北京暂且不谈，就以我们生活的城市松原为例，童年记忆中的蓝天和清新的空气只有在城市的周边和乡村才可以依稀见到。因此，本次“绿色生活青年先行”公益骑行活动目的在于用我们青年人的实际行动倡导“低碳、节能、环保”的绿色生活理念。

通过“ 绿色松原 青年先行”的骑行活动，呼吁全体市民从我做起，关注绿色环保、履行社会责任、热心公益事业，打造幸福松原。再次传达居住环境的重要，关注自然，做一名文明健康的松原人，营造绿色、健康的城市生活理念，绿色松原·青年先行 松原首届公益骑行活动 青春、友爱、积极、奋进

以青年人群为主、骑行爱好者（如捷安特俱乐部）、户外运动爱好者（如大地飞歌）业余自行车爱好者、公益志愿者团队、热衷公益热业的企业、团体。年龄范围：18周岁至45周岁。

人 年4月下旬

出发地点：奥林匹克广场（暂定）

达到地点： XX爱心企业

出发地、目的地确认后具体制定骑行路线并需附路线图。骑行节启程仪式 + 沿途公益接力、休息区互动环节 + 终点活动 线上宣传：松原文明网、松原文化网、松骏网、松原生活网

松原主要QQ群、微信公众平台、朋友圈转发

线下宣传：平面纸媒、现场氛围、活动道具（主题背景、活动旗

帜、服装、纪念品、荣誉证书等）主办方和承办方设立报名处

定点报名处：设置在协办方处

QQ群报名：松原大地飞歌等户外活动群

300-500 201

5松原生活网、每日松原微信平台、松原生活杂志、微信朋友圈

【活动亮点】

——启动仪式“播种绿色”环节

——沿途重要休息区的团队合作游戏互动环节

——参加者颁发此次公益骑行的松原骑行志愿者证、荣誉证书、环保纪念品等。

【活动注意事项】：

1.为了安全考虑，骑行途中必须听从领队、押队、护队、后勤、执行组人员的安排和指挥，遵守交通法规。

2.提醒参与人员要求团队精神，全局意识，必须服从领队指挥安排，注意基本的礼貌问题，遇事要冷静，沉着，避免不必要的矛盾产生。

3.所有参加活动的人员须按指定时间范围内到达指定地点。.参加人员须配戴眼镜、手套、护膝等基本护具，不要带过多现金，注意自己的人身、财产安全。

5.保护环境，参加活动者请自备垃圾袋，严禁在沿途丢垃圾，所有垃圾分类放进垃圾箱处理

6.鉴于骑行运动存在一定的不可控性，请参与者正确评估活动存在的危险性，风险自负。报名参与活动等同认可以上约定。

松原生活杂志社

2015年3月12日

第三篇：青年安全生产示范岗活动方案

金域咸阳项目青年安全生产示范岗活动方案

金域·咸阳项目

关于开展“青年安全生产示范岗”活动的方案

一、项目简介

工程名称：金域咸阳商业楼工程

工程地点：陕西省咸阳市秦都区玉泉东路12号 建设单位：咸阳经纬置业有限公司

设计单位：中科院建筑设计研究院有限公司 监理单位：陕西百威建设监理有限公司 施工单位：陕西建工第七建设集团有限公司

本工程位于咸阳市玉泉东路12号，为商业楼工程，建筑面积约为7.6万平方米，框架剪力墙结构，由四栋单体建筑组成，分别为14#楼、15#楼、16#楼和17#楼。

项目部创建于2015年12月，共计19人，项目经理刘晓锋，技术负责人任朋波，35岁以下青年共计12人。项目部上下一心，严格执行各项安全生产法律、法规及规章制度，注重个人安全素质的提升，加强项目部包括施工人员在内的各类人员的安全生产教育培训，努力营造安全生产、科学发展的工作氛围，无违规、违章作业，无违反劳动纪律的现象，项目部整体处在一种安全、文明、绿色、环保的工作氛围当中。

二、活动主题：

“强化安全生产观念，提升安全生产素质”

三、“青年安全生产示范岗”活动领导小组

组 长：刘晓锋 副组长：燕欣任朋波

组 员：王飞龙张亮周 鹏刘 欢

穆 坤 童 冲杨永飞 王帅博

四、活动安排

5月20日组织项目全体青年职工参加安全生产示范岗活动动员大会。第一阶段

金域咸阳项目青年安全生产示范岗活动方案

项目部组织青年职工开展“十个一”活动，即读一本安全生产的书或学习一项安全生产规章制度；提一条安全生产建议；查一起安全事故隐患或一起违章行为；写一点安全生产体会；做一件预防安全事故的实事；看一场安全生产的录像；接受一次安全生产培训；记一次安全生产教训；当一天安全检察员；搞一次安全生产签名活动等，通过这一系列活动来增强广大青年职工的安全意识及责任。

第二阶段

项目部组织广大青年职工开展建筑安全生产的文化宣传、安全培训、法制教育活动等资料的收集、学习、宣传，并由青年职工通过悬挂条幅，海报、警示标语，影视录像等各种方式，组织对包括施工人员在内的所有人员进行宣传教育，宣传安全生产法律法规，传播安全文化，提高个人的安全生产意识，增强个人的安全生产责任，努力营造良好的文化氛围。

第三阶段

组织青年职工分三组对15#、16#、17#楼施工现场进行安全生产大检查，排除各类隐患。栋号长任组长，带领小组成员根据各自施工的实际情况，深入开展安全生产自查自纠检查整改工作，各小组将重点对各栋号安全设施到位情况、各栋号施工现场检查发现的安全隐患整改到位情况、特种作业人员持证上岗情况、模板和脚手架搭设、高处防坠、塔吊、人货施工电梯管理和使用等内容开展专项整治活动。治理和整改安全隐患，促进施工现场整体管理水平的提高。在“安全生产示范岗”活动期间，对各小组检查发现的安全隐患整改不及时、不彻底的整改责任人将进行相应的处罚。

第四阶段

在项目部青年职工范围内组织开展安全生产知识答卷竞赛。将青年职工队伍分成四个小组，在小组之间进行安全生产知识竞赛，广泛宣传安全生产知识、加强安全生产管理，积极营造“治理隐患、防范事故”的工作氛围。

五、工作要求

1、为确保项目开展的“安全生产示范岗”活动取得实效，工地成立活动领导小组，由组长负责项目活动开展的协调和领导，副组长对活动工作进行细致部署和落实，高度重视，加强领导，确保顺利完成各项工作任务，实现活动的目的。

2、项目工程要以“安全生产月”以及“百日安全活动”活动为契机，进一步强化安全生产责任，严格执行安全生产管理制度，增强安全生产意识，加强施工现场的安全管理，健全激励和约束机制，把完善各项安全规章制度和措施与落 2

金域咸阳项目青年安全生产示范岗活动方案

实安全生产责任制结合起来，确保“安全生产示范岗”活动开展期间不发生安全事故。但凡在活动期间，由于各管理人员、班组带班管理工作不到位和管理混乱发生的安全事故，活动领导小组将予以严肃处理并作相应的处罚。

3、总结：“安全生产示范岗”活动开展的效果将作为金域咸阳项目各青年职工个人安全生产考核的依据，对行动不积极和开展效果不理想的青年职工，将组织安全生产教育并通报批评，并予以相应的处罚。对在活动中遵章守纪、表现突出的、小组、个人，项目部将予以相应的奖励。

六、奖励评比方式

评比方法分施工现场管理及安全知识答卷进行,由三级评比小组进行监督，一级由项目部,二级由分公司进行,三级由集团公司进行。

陕西建工第七建设集团有限公司

金域咸阳项目经理部

2017年5月20日

第四篇：创建“青年安全生产示范岗”活动方案

创建“青年安全生产示范岗”活动方案

为提高青年职工的安全生产技能，增强青年职工的安全生产意识，保障维护班安全生产工作的稳定，有效挖掘青年职工的潜力。发挥青年职工在安全生产中的示范带头作用，构筑青年职工为主力的安全生产防线，打造一流班组。在车间领导指示下结合实际情况维护班决定开展“安全生产青年示范岗”创建活动。具体活动方案如下：

一、指导思想：

积极响应公司“青年安全生产示范岗”活动，构筑青年职工为主力的安全生产防线，打造一流班组。维护班全体人员本着以“安全生产、预防为主”为方针，以“安全责任、重在落实”为原则，着眼于提高全员职工的安全素质和安全生产水平，广泛开展安全思想教育、安全知识培训、安全应急训练工作，最终达到“安全工作零事故”的目标。提倡人人参与，把创建“青年安全生产示范岗”活动融入班内管理之中，进一步健全安全组织、落实安全责任、加强安全管理，保障全班安全生产工作持续稳定好转，保证生产设备的良好运行。

二、创建条件：

维护班现有13名成员，平均年龄为26岁，是一支年青活泼，积极向上的团队。主要负责电解一、二车间236台槽控机、36台配电柜和其他辅助设备，比如电流频率转换器、电流驱动器、RAM转换器、CAN总线重复器等的日常维护工作，保证以上设备的正常运行。这就要求我们每个成员加强安全学习，提高安全生产技能。只有不断提

高安全生产技能和水平才能保证生产设备的安全稳定运行，才能推动公司又快又好的发展。

三、负责小组：

为了更好的实施“青年安全生产示范岗”创建活动，保障“青年安全生产示范岗”创建活动的顺利进行，做到有组织、有纪律、有目标的进行本活动，现成立维护班“青年安全生产示范岗”创建活动负责小组。

组长：赵太仓

副组长：马建忠

组员：郎发龙、弓浩、梁安玉、田锴、白齐耀、沈起偲、魏金榜、伍芬琦、包海业、李健、孟强。

负责小组成员负责全班日常安全生产维护工作，做到有计划、有步骤、有目标的安排落实安全生产计划，组织青年职工开展安全教育、培训及考核工作，做好安全预案的实施，负责全班职工工作期间的安全保障工作。

四、创建措施：

为了更加安全有效的实施“青年安全生产示范岗”创建活动，切实带动全员人人参与，提高全员安全生产技能水平。制定以下创建措施：

1、加强基础教育学习，强化理论知识水平。做到学习时间、学习对象、学习目标、学习特色“四落实”、形成有计划、有措施、有考核、有记录的“四有”学习机制，学以致用。

2、制定详细有效的工作计划、完善培训等各项制度、制定培训计划。在现有培训制度的基础上，认真分解培训计划，查找不足，去其糟粕取其精华。并认真学习，贯彻落实。结合班组自身情况，制定合理的培训时间。以班组为单位每周二定期组织学习，交流学习心得。

3、积极开展“师带徒”、“老带新”、“人人为师”、劳动竞赛和业余活动等。具体措施为：（1）严格按照公司师徒协议相关规定，由师傅负责带领徒弟学习班组安全规章制度、槽控机基本维护及相关电路维修知识。定期抽查考试，主要分为理论和实际操作两个部分。（2）长期进行老带新活动，由经验丰富的老员工带领班组新进员工学习，把自身积累的安全常识、技能知识和丰富的岗位经验毫无保留的传授给新员工。每月定期进行一次，把个人所擅长的知识和技能分享给大家。目的是提高全员学习的积极性。督促自己学习的同时帮助别人学习，共同努力，共同进步。为了能更好的检验学习效果和进一步激励学习兴趣，以班组为单位每季度举办各种技术比武、劳动竞赛，对其中优秀的进行一定的精神鼓励和物质奖励。以班组为单位，由工会成员牵头，结合班组实际情况，每月开展一次业余活动，比如在下班业余时间开展羽毛球、篮球、棋牌比赛等。进而加强员工之间的沟通，增进友谊。加强沟通、增进友谊是建设和谐型班组的基础。

4、召开班前班后会、建立班组个人培训档案。给每一位员工建立培训档案，以季度为周期，一季度归档一次，记录员工所接受的培训内容及培训心得体会，做到每月员工培训有安排、有内容、有记录、有总结。通过建立档案班组员工基本情况记录清晰、准确，各项台帐

健全；班组能够定时开展小型文体活动，并形成班组的特色文化；班组活动有记录、有台账、有图片等资料。

五、相关要求：

1、小组负责人切实负起责任，要以身作则，真正起到监督、带头作用。

2、负责人要加强日常监监督力度，把安全生产建设同职工的考核制度结合起来，及时查处各种安全生产工作中的违规违纪行为，使之规范化、制度化。做到有奖有罚，积极促进员工的工作学习能动性。

3、各部门应结合各自实际，把安全生产工作做为头等大事来抓。切实做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。

维护班

2012年

第五篇：“安全生产，党员先行”主题党日活动方案

为深刻吸取龙郓煤业“10·20”事故教训，牢固树立安全发展理念，切实开展好四季度安全生产工作，以防范化解重大风险、及时消除安全隐患、有效遏制生产安全事故、持续提升安全工作质量、坚决实现全年安全生产为目标，经党支部研究决定，3月10日在党员活动室开展“安全生产，党员先行”主题党日活动，进一步增强党员的责任感、使命感，充分调动广大党员的积极性，争当安全活动的“先锋”。此次主题党日活动方案如下：

一、活动主题

“安全生产，党员先行”

二、时间安排

2020年3月10日

三、参加对象

党支部全体党员。

四、活动内容

1.集中观看安全教育视频《如果》。组织党员在党员活动室集中观看安全教育视频。通过观看教育视频，强化党员安全教育，增强党员责任意识，促进党员在安全生产中发挥先锋模范作用的积极性和主动性。

2.党员轮流讲述安全生产典型案例。由书记牵头，每名参加主题党日活动的党员轮流讲述所熟知的安全生产典型案例。通过讲述“血”的教训警示全体党员严格按章操作，安全生产，警钟长鸣。

3.党员带头排查安全隐患,把党日活动移到工作一线。由书记带头到车间进行安全隐患排查工作，不放过任何一个角落、一个安全隐患，以本次主题党日活动为抓手，结合公司开展四季度安全生产工作的要求，切实开展安全生产大检查大排查工作，鼓励党员带头抓好安全生产工作，带头深入现场排查隐患，督促整改落实，切实把安全生产责任和措施落实到每一个岗位、每一个环节。