供电公司安全生产管理及培训制度

第一篇：供电公司安全生产管理及培训制度

第一条第二条第三条第四条

第五条****************工程服务有限公司

安全生产管理条例

第一章 总则

为加强新农村电力工程服务有限公司的安全管理工作，规范公司及所属企业各级人员和职能部门的安全职责，保障职工在生产过程中的安全与健康，促进新农村电力工程有限公司生产经营健康快速发展，根据国家有关法律、法规及省公司、**供电有限责任公司的有关规程规定，特制定本制度。

公司安全理工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针。各级行政一把手是安全生产第一责任人。

公司的安全生产目标是实现无生产人身重伤、死亡事故；无重、特大火灾责任事故；无重、特大设备事故；无重、特大交通责任事故。

公司的行政领导对公司的安全生产负全责，党支部、工会组织应起到保证和监督作用，互相配合搞好职工的安全思想教育，开展群众安全监督活动。

第二章 安全生产目标管理

安全生产目标

（一）不发生人身死亡事故；

（二）不发生人身重伤事故和群伤事故；

（三）不发生重大交通事故；

（四）不发生重大施工机械设备事故；

（五）不发生重大火灾事故；

第六条 安全管理工作目标

公司特种作业人员持证上岗率100%，特种设备持证运行率第七条 第八条 100%，设备完好率80%，各级检查合格率100%。

实现目标的主要措施

（一）建立健全各级安全生产责任制；

（二）遵守安全生产规章制度，规范安全生产操作规程；

（三）保证安全生产投入的有效实施；

目标的考核与奖励办法

（一）班组考核，每季度由下属工程建设部依据**县新农村电力工程有限公司《安全生产管理奖惩考核办法》进行奖惩。

（二）工程部考核，在工程结束后，由公司安监部进行考核，依据**县新农村电力工程服务有限公司《安全生产管理奖惩考核办法》和《工程项目安全风险抵押金管理》进行奖惩。

（三）工程队考核，年终由公司安生部进行考核，依据《**供电公司三项责任制考核管理暂行办法》和**县新农村电力工程服务有限公司《安全生产管理奖惩考核办法》进行

（四）督促、检查安全生产工作、及时消除安全隐患。奖惩。

第三章 管理机构

第九条 公司成立以经理为主任（组长）的安全生产委员会或领导

小组，领导所属公司的安全工作。

第十条 公司根据《安全生产工作规定》，结合自身业务的特点，设

置相应的安监部，安监人员具有中专以上学历或中级及以 上职称。安监人员应保持相对稳定。

第十一条 从事电力检修，安装的施工单位，其规模在50人以上的

应有专职安全员，不足50人的可设兼职安全员。

第十二条 公司的各基层建安单位、班组均应有专职或兼职的安全员。公司自上而下分健全安全网络，开成强有力的安全管理体系。

第四章 事故调查、分析、统计、报告

第十三条 公司应严格执行国家分布的《安全生产法》、国家电力公

司《电业生产事故调查》；搞好事故的调查、统计、报告； 按时向有关上级主管部门和安全生产部门上报统计报表，做到及时、准确、完整。

第十四条 公司发生特大、重大、人身死亡、两人以上的重伤事故，重大火灾及重大交通事故应立即报告上级安全机构，同时 以最快方式报告省公司有关主管部门，并按规定日期报出 书面调查报告。

第十五条 调查事故要坚持“四不放过”（事故原因不清楚不放过，事故责任者没有受到处罚不放过，群众和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过）的原则；应做好公司事故的综合统计分析，定期向领导汇报和向职工公布事故发生的类别、原因、责任和防范措施。

第十六条 公司发生生产事故，构成电力生产事故的按《电业生产事

故调查规程》的规定执行，其他事故按有关规定执行。

第五章 奖 惩

第十七条 安全工作要实行重奖重罚。公司对施工部门应建立有明确 的安全奖惩制度，做到奖惩分明，明令公布；公司应设立 安全奖励基金，专项使用。

第十八条 对为公司实现安全生产目标，为消除重大隐患，防止、避

免生产事故做出贡献的集体和个人，应给予表彰和奖励，贡献显著者给予重奖。

第十九条 对发生责任事故的单位主要领导和有关责任者应根据情

况给予经济处罚和行政处分，情节恶劣的应给予重罚。

第六章 附 则

第二十条 本制度如与上级有关文件相触，以上级文件为准。第二十一条 本制度自发布之日起执行。**县新农村电力工程服务有限公司

安全教育培训制度

第一章 总 则

第一条 公司的各级领导、安全管理负责人及各管理人员应参加上

级安全机构组织的每年一次的有关安全规程制度的考试。

第二条 新招收录用的员工必须经过三级（公司、部门）安全教育、紧急救护培训的专业技术培训，经考试合格后方可进入现场 工作。新转换岗位的人员上岗前也必须经过安全教育、岗位 培训和考试合格。以上培训、考试由公司负责。

第三条 按国家规定属于特种作业、危险作业的人员必须经过专业培

训，持有主管部门颁发的操作证，方可上岗。

第四条 公司应建立特种作业人员的安全档案，其中包括入厂前体检 的健康情况、定期体检记录、安全教育培训记录、历次安全 规程考试成绩、安全奖惩记录等。

第五条 公司应每年召开生产、经营安全工作会议、总结、交流安全

工作，布置年度安全工作；定期组织安全自查、互查，不断 提高公司安全生产和安全管理水平。

第六条 公司对定期召开的安全工作会、月度例会、事故分析会和安

全日活动（三会一活动）要有明确规定和要求，切不可流于 形式。

第七条 公司每年要制订以“五无”为内容的安全生产目标，做好目 标的层层分解，并同每一位员工签定安全生产责任书，实行 安全生产风险抵押金制度。针对年度安全生产目标，生产部 门和安监部应分别制订出反事故措施计划和安全技术、劳动 保护措施计划，公布实施。对安全生产目标的“反措、安措” 计划应有定期检查和考评办法。

第八条 公司应在每年上半年集中一段时间开展全员安全活动，要通

过学安规、忆事故案例、查不安全因素和事故隐患、考安规、订安全目标责任合同等，强化安全管理。

第九条 公司要根据行业特点、季节因素，做好每年春、秋季安全大

检查工作及日常安全检查。

第二章 施工作业队（班组）安全教育

第十条 由项目安全管理部门组织现场作业队长（班组长）和安全员负责，主要对现场管理人员包括施工现场负责人、技术干部、领工员、工班长、施工现场带班人员、现场安全员、防护员、驻站联络员、看护员等关键岗位人员进行安全生产法规标准的教育，安全生产管理和技术、岗位职责、应急救援预案和事故案例的教育、对全体现场事故操作人员进行现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全使用要求、个人防护用品的正确使用方法等，时间每季度不少于一次，每年累计不少于40学时。主要内容包括：

1、项目部施工生产基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。

2、施工现场安全管理规章制度。

3、安全生产纪律和文明施工要求。

4、本岗位的主要职责、潜在的风险、安全技术操作规程和安全注意事项等。

5、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。

6、冬雨季、汛期、节假日前后、工种转换等专题安全教育。

7、新技术、新工艺、新设备和新材料应用时的安全操作方法和新岗位安全知识教育。

8、与本岗位有关的应急救援预案和典型事故案例教育。

第三章 安全教育培训总体要求

第十一条 安全培训教育可采用集中培训和分散学习两种形式，由安全管理部门负责人组织编制年度培训计划，报项目分管安全领导审批后按计划实施，培训教材可选用国家有关部门认可的专用教材，也可由安全管理部门负责人组织自行编制培训教材，选用或自编教材应涵盖主要培训内容。每次培训均形成《安全培训教育记录》、培训教材、考核试卷和培训人员成绩单，上述记录由项目安全管理部门保留备案。

1、各作业（班组）要认真开展班前安全讲话等活动，活动内容要有针对性，并做好教育记录。

2、工程项目出现以下几种情况时，项目经理应及时安排有关部门和人员对施工人员进行安全生产教育，时间不少于2小时。

（1）因故改变安全操作规程；（2）实施重大和季节性安全技术措施；

（3）更新仪器、设备和工具，推广新工艺、新技术；（4）发生因工伤亡事故、机械损坏事故及重大未遂事故；（5）出现其他不安全因素、安全生产环境发生了变化。

3、认真开展日常的安全教育和安全活动（如安全周、安全月、百日安全无事故活动），坚持经常化、形式多样化（如板报、宣传栏、录像、讲座、知识竞赛等），讲究实际效果。

4、项目必须建立各级、各类人员安全教育培训档案，坚持全体人员（包括外协劳务队伍人员）的安全继续教育，确保关键岗位和关键人员持证上岗。

**县**电力工程服务有限公司

二0一0年三月

第二篇：公司安全生产管理处罚制度

安全生产奖惩管理制度

总则 1.1 为加强本公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，保障公司财产和人身安全，促进公司事业的发展，落实各级安全生产责任制，确保公司安全管理目标的实现，提高公司在市场经济中的经济效益和竞争能力，根据国家有关安全和劳动保护法令、法规，结合公司实际情况制订本管理制度。1.2 公司安全生产工作必须始终贯彻“安全第一、预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级职能部门要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。1.3 对在安全生产方面有突出贡献的公司部门或个人要给予奖励，对安全生产管理机构不健全、人员不到位、安全生产责任制度和安全生产资金保障不落实、安全培训不到位、安全技术措施不力、管理混乱而造成伤亡事故和重大设备事故的公司或部门以及对违反安全生产管理制度和操作规程造成事故的责任者，要遵照国家执行“问责制”的规定，给予严肃处理（包括经济制裁和行政处分），触及法律的交司法机关查处。1.4 对公司管理层的奖励和处罚由总经理审批，对总经理和领导层的奖励和处罚由董事会审批，董事长签批。1.5 公司对部门、工段和领导的奖励及处罚由安全生产领导小组（下称安管组）审定，公司总经理签批。日常的安全生产管理奖励和处罚由安全管理领导小组提出,由总经理签批。奖励对安全生产（现场安全文明生产）做出贡献的有以下表现之一的公司、部门或个人给予表彰奖励： 2.1 认真执行国家安全生产方针、政策、法规和本集团安全生产管理制度，在改善劳动条件或防止工伤事故和员工危害中做出显著成绩的。2.2 在安全技术、安全管理、劳动卫生防护方面采取措施得力，使公司安全工作取得突出成绩、获得上级主管部门表彰的人员。2.3 发现重大设备隐患并及时消除，避免事故发生的，对公司的安全生产、安全检修、设备安全运行做出贡献的。2.4 在事故处理、事故抢修（含救火）中做出突出贡献、避免事故扩大的有功人员。2.5 敢于及时制止违章作业，违章指挥并进行批评教育取得效果达到消除隐患，并向上级反映的员工（包括操作工和管理人员）。2.6 符合以上2.1款至2.5款的人员，按200----2000元给予嘉奖。2.7

实现安全文明生产管理控制目标、指标的部门、工段按照与公司签订的安全文明生产责任书中有关规定执行。2.8

在现场安全文明生产中有突出贡献的个人给予100----200元奖励。

处罚 3.1 对发生人身死亡、重伤事故及损失在5万元以上设备事故，相关责任人均要受到相应的处罚；事故主要责任者要处以罚款500----5000元，另给一定的行政处分。3.2 有下列情形之一的，对事故责任者、视情节和后果轻重对责任者（违章者）给予处罚：造成人员轻伤事故主要责任者，给予行政警告至记过处分并处以500---1000元经济处罚。严重未遂事故和记录事故的主要责任者待岗15天。对在安全检查中查出的隐患或安全管理领导小组下达的限期整改通知，无故不在规定时间内整改或已整改但结果不符合安全要求的部门（包括外包单位），追究部门、工段、外包单位负责人责任，并处以500元或以上的经济处罚，罚款后仍需整改。

3.3 有下列情形之一的属严重违章行为，则由部门或工段提交安全办审核，由公司办直接安排就地待岗一个月以上，并再次参加相关安全学习，经考核合格后方可重新上岗：酒后上岗的生产作业人员在高处或危险作业场所进行打架、打闹的作业人员严重违章造成事故的责任者无故未参加安全管理部门组织的安全培训及考试不合格就参与生产作业并发生事故的责任者造成人员轻伤以上事故的主要责任者不服从现场安全人员管理或在同一生产岗位现场屡次违章的操作工未按规定落实安全防护措施或未办理安全（动火作业票）就组织动工，并造成事故的单位负责人（组长或机长）含外包单位。

3.4 有下列情形之一的现场作业违章行为，按现场违章行为进行经济处罚：同一班组内经常出现同一类型违章的，组、机长要负责任，并处以100元罚款；在严禁烟火的场所抽烟的，每人次罚款200元；进入生产现场穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短裤、背心或不符合生产作业要求的着装进入生产车间的罚违反者100元；随意移动、损坏、拆除安全设施或挪作他用的，罚违反者100元，设备员、组、机长、安全员未发现或自己发现未及时监督恢复者，罚设备员、组、机长和安全员各100元；操作大型机械的人员在驾驶室内打毛衣、看报刊杂志、睡觉等或从事与工作无关的活动的，罚违反者50元；不具备带电作业资格的人员进行带电作业，罚违反者100元；没有焊工证擅自动火焊割作业的人员，每人次罚款100元；电焊机二次线或接头铜芯裸露，未作包扎绝缘，罚违反者100元不按规定安全要求使用氧气、乙炔进行焊割，周围五米内有易燃易爆物；工作结束后留下火种存在事故隐患的，罚违反者和批准者各1000元；高空作业不系安全带罚违反者100元；对纵容者罚款200元，情节严重者另给行政处分；未拉闸停电、未挂警示牌就进行设备、电气检修作业，罚违反者各100元；未拉闸停电、上班打瞌睡或擅自脱岗者，罚款100元；使用工具器前未作常规检查，罚使用人100元；操作链条葫芦时，禁止链条打扭使用或操作者站在葫芦下方，罚违反者100元；吊物捆轧不牢，吊装方法不当或吊物上堆放悬挂不牢固的零星物件，罚当班起重操作人员100元；起吊超过额定负荷的吊物无安全措施的罚指挥者审批者各100元；没有使用或不正确使用劳动保护用品，不关乙炔、氧气瓶阀门就下班或离开工作岗位的罚违反者200元；故意损坏消防器材或取用消防水当施工用水，罚责任人200元；原料堆场和生产厂区不准用明火取暖，违者罚款100元；严禁对有压力、带电、充油的容器或未采取措施对盛过油的容器施焊，罚违反者100元；生产车间低压配电开关护盖不全，导电部分裸露存在有触电危险的，罚工段电气员和值班电工各100元；制胶操作工使用甲醛配料时不戴防毒口罩的，罚款100元；边班作业的操作工不认真填写交接班记录或交接不清就下班的，罚款100元；

3.5 有下列情形之一的管理性违章行为，对责任者进行经济处罚和责任追究：

不经过安全培训和三级安全教育就安排新员工上岗的，罚安排责任人100元；

使用民工不进行相应的安全教育就安排有危害作业的，罚使用单位负责人100元；

没有特种工种合格证或虽有证但未及时年审过期仍从事特殊工种作业的罚公司办负责人100元；

高处作业区域孔洞无牢固盖板或围栏的，罚车间责任人100元；

凌空处和坑凹处无安全防护栏，罚管理辖区域负责人和安全员各100元；

深沟、深坑四周无安全警示牌和警戒线，夜间无警示红灯的，罚管辖区负责人100元；

原料场和成品库安全通道堵塞，三天以内不处理的，罚原料场和成品库负责人200元；

氧气库、乙炔库的照明未使用防爆电器具，通风不良，罚仓库管理部门负责人100元；

高处交叉作业、拆除工程等危险作业四周无安全警戒线的，罚责任人、作业班组负责人各100元；

公司、部门、工段领导违反国家安全生产法规和公司安全生产管理制度，违章指挥生产作业的，罚责任人500元；

主管安全生产的负责人及安全员发现作业性违章，管理性违章不予制止、纠正或不进行处罚的，罚责任管理人员、安全员各200元；

临时用电设施不规范（乱拉导线拖放在地上，绞在金属架上或与其它线交织在一起以及露天乱装闸刀开关等），追究分管班组长责任并给予100元罚款；临时技巧、维修措施脚手架搭设不规范，材料未妥善保管或及时回收的，追究架了搭设负责人（包括外包工头）责任并给予100元罚款，造成事故另行处理。生产现场的钢丝绳、吊装用具乱丢乱放，造成生产现场摆设不整齐、不安全的，追究其使用班组负责人责任并给予100元处罚；生产现场属物资供应部回收的油筒或其它物品不及时回收，造成环境污染或财产损失，追究物资供应部负责人责任并给予100元罚款；生产现场消防器材放置地点不明显，没有标明维护时间或未定期检查的，追究公司消防专干责任并给予100元处罚；生产现场没有做到文明生产“五清”或不及时把废弃物送到指定地点的，追究当班责任人责任并给予100元罚款；生产现场的固体废弃物可回收的不回收，造成现场管理混乱的，追究生产部负责人责任并给予100元处罚；生产工段工具房或备品库工器具、备品配件摆放不整齐，有易燃易爆物品或烟头垃圾的，办公室不整齐、不卫生的，给予管辖区责任人100元处罚；各种仓库内物资摆设不整齐，不分类定位摆设，不清洁不卫生的，给予仓库管理员和仓库负责人各100元处罚；油库地面漏油，不及时清理干净的，给予仓库管理员和负责人各100元处罚；生产现场没有足够的卫生设施或无专人负责保持场地整洁的，给予该辖区管理负责人100元处罚；现场生产工作人员没有按公司统一规定着装或不佩戴工作牌的，给予违反者100元罚款；生产部、技术部、各工段设备员监督工作不到位的，或安全员对安全文明生产监督工作不到位的，给予责任人或安全员100元罚款。附则对员工的安全、文明生产奖励由部门、工段分管安全负责人申报，生产技术部（安全办）审核后统一制表，经主管生产安全的副总经理签批后发放，从公司安全文明生产奖励资金中列支。对集团各部门和各公司领导层的奖励，由人力资源中心按安全生产责任书进行考核统一制表，经集团管理者代表签批后发放。对于各项的经济处罚，由生产部、技术部或安全管理领导小组开具处罚通知单送财务部、办公室备档, 由公司财务部从其当月工资中扣除。行政处罚由公司办公室统一按规定办理。

第三篇：安全生产管理奖罚制度

安全生产管理奖罚制度

为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，切实加强公司施工生产的安全管理，消除施工中违章作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患，杜绝一切伤亡事故发生。为确保将安全事故消灭在萌芽状态，以促进公司施工生产的顺利进行，特制订本制度，本制度自2018年1月6日正式实施。

（一）关于违反安全管理规定的经济处罚

一、安全管理

1、新进场未经三级教育并考试合格而上岗作业（以教育登记卡及考试卷为依据）。

出现5人或5人以上者，该段施工员按罚款额的（下同）20%连同受罚；

出现10人或10人以上者，工地质安员按30%连同受罚； 出现20人或20人以上者，工地负责人按50%连同受罚； 工地负责人强行安排者，工地负责任人按100%连同受罚。对工地每例每出现一人罚款50元

2、电工（含发电机工）、焊工（含风、电焊工）、工地内机动车辆驾驶员等特种作业人员无证上岗。每出现一人罚款500元

3、拆除工程无经审批后的施工组织方案（以书面方案为据）。罚款500元

4、招用童工或安排未满18岁的未成年人从事《未成年工特殊保护规定》第三条所规定的禁忌劳动的或施工现场内有小孩的。每出现一人罚款500元

5、自选专业队伍未经办理报批手续，或无按规定要求派出专人管理的。每例罚款500元

6、月度安全学习人数或时数不足的，有代签名或弄虚作假的，班前安全活动次数不足的（均以记录为据）。罚款200元

7、未按在场人数的规定比例配置专职质安员（不计兼职）在现场有工人生产而无施工管理人员的。罚款200元

8、对上级检查人员提出的隐患整改通知不按期整改或整改后不报告有关人员进行复查的。罚款200元（按次数加倍计算并累计处罚）

9、不张贴安全生产管理各项制度的。罚款100元

10、安全技术交底的工种或项目不齐全，并交底手续不完备的。罚款 100元

11、安全管理资料不使用规定表格的。罚款100元（按缺表数）

二、机械安全

1、工地有下列情况之一者：

1)砂轮、电锯、皮带轮、明齿轮、搅拌桨等转动的危险部位无安全防护装置，或防护装置失灵。

2)

圆盘锯（锯木机）无锯尾刀，无面板或随机使用胶壳闸刀开关作电源开关，用倒顺开关作控制开关； 3)

固定机械设备无挂设安全操作规程牌的。

每例罚款100元

三、电气安全

1、现场施工用电没有按规定编制施工组织设计（方案）或施工组织设计未办理审批的； 每例罚款1000元

2、不采用三相五线制供电的； 每例罚款500元

3、电气设备或设施的带电部份不按规定采取屏护措施； 每例罚款200元

4、电气设备不按规定接零（接地）保护，或未经验算违章作用铜线作保险金丝； 每例罚款200元

5、手持电动工具，移动式电气设备，民工宿舍用电路不按规定装设漏电保护开关的； 每例罚款200元

6、配电箱、开关箱无防雨措施，违反一机一闸规定的，铁制箱无接零（接地）保护的，电制箱卧放在地面的； 每例罚款200元

7、电焊机的电源线、焊接电缆、焊钳的绝缘破损，焊机的初、次级接线柱无护罩； 每例罚款200元

8、电气设备的电源不接用开关或插头而直接把导线插入电源插座或钩在闸刀开关的保险丝上，电气设备的电源破损裸露出金属导线； 每例罚款200元

9、电气线路，灯具架设和安装不符合规范（含民工宿舍工棚）； 每例罚款200元

10、无三级防漏电保护或不匹配、不灵的（欠一级罚一级），工作手灯或危险场所不使用安全电压的； 每例罚款200元

11、电器设备地接入地体采用螺纹钢筋，接零（接地）线采用单支金属蕊线，接地线与接地体联结不用螺铨拧紧； 每例罚款100元 12、220伏（含220伏）以上电源电压的电源线采用花线的； 每例罚款100元

13、在电缆电线上晾挂衣服的；（两瓷瓶间为一处）每例罚款100元

14、制箱无门、无锁、箱内有杂物的；（备用品也算杂物）每例罚款100元

四、脚手架工程

1、使用单排竹脚手架的（单纯作临时防护用的除外）； 每10延长米罚款1000元

2、脚手架无未高于施工面（点）1.2米的； 每10延长米罚款300元

3、脚手架无搭设方案或未经审批，现场改变方案后无办理报批变更手续的； 每例罚款1000元

4、高层建筑外脚手架外侧或靠近道路侧的外脚手架外侧未满挂安全网； 每10延长米罚款500元

5、外脚手架搭设不符合规定（如与建筑物锚固不牢、立杆太小，横杆间距过大、平桥不安全等），或不按经审批的搭设方案搭设的； 每层、每项10延长米罚款500元

6、不按规定或方案要求搭设斜档板的（如档板用纤维布或不符合标准的安全网代替竹、木、钢板等）； 每10延长米罚款300元

7、离地第一道平桥及施工使用层平桥无满铺板计或密眼安全检查网的； 每10延长米罚款300元

8、上人斜道坡度大于1：3的（或不按施工组织设计），斜道斜梯不满铺板（包括休息平台）。每一度斜桥罚款300元

9、钢管构件的联接不用扣件联结； 每10延长米罚款300元

10、锚固点的间距大于规定，锚固材料小于规定； 每处罚款50元

11、立杆不埋地或无设扫地杆； 每10延长米罚款50元

12、钢立杆无底座垫块或垫块不符合要求的； 每10延长米罚款50元

13、使用人字梯、单边梯而缺挡；或垫高使用；人字梯无拉底脚的。每例罚款50元 五、三宝、四口、五临边的防护

1、电梯口，楼梯口，通道口，预留洞口，未砌拦板的阳台、楼梯侧无安全防护设施； 每处罚款300元

2、坠落高度超过2米的临边处未设置高于1米的护栏；每10延长米罚款300元

3、上下交叉作业时无隔离防护设施； 每10延长米罚款300元

4、主要出入道口、邻近街道不设防护棚； 每10延长米罚款300元

5、施工人员（操作人员、管理人员）不按规定穿戴个人防护用品的（含安全帽、安全带、工作服、工作鞋、绝缘鞋、防护面具等）。工地不按规定提供个人防护品给施工人员使用的，按发生人数连同计罚工地负责人；有5人（含5人）以上发生者，该段施工员按20%连同受罚，有10人以上发生者，工地质安员按25%连同受罚，有20人以上发生者，工地负责人按30%连同受罚； 每出现一人罚款50元

六、其他

1、安全评分不合格的工地，予以罚款，该工地负责人按50%连同受罚，工地施工员按25%连同受罚，工地质安员按25%连同受罚。（再次不合格要加倍罚）； 罚款3000元

2、安全评分出现零分的保证项目； 每出现一项罚款1000元

3、乙炔发生器或乙炔气瓶无防止回火安全装置的； 每例罚款 200元

4、各种气瓶放在阳光下曝晒或离火距离小于10米； 罚款200元

5、施工现场未按规定合理设置安全标志牌（如防触电、防机械伤害、防高处坠落、防坠物伤人等到）； 罚款200元 附则

1、执罚机构与执罚范围

（1）公司工程与安全管理部和各项目部的质安科为本经济处罚制度的执罚机构，执罚各自的管辖范围。其部（科）室成员是具体执罚实施人。

（2）分包单位需服从本公司项目经理部的施工现场管理，项目经理部有权对其分包实施本经济处罚制度（应在分包合同中订明）。（3）工地质安员有权按照本处罚制度，在本工地实施执罚。

2、执罚扣款办法：

（1）公司的执罚，其执罚款项从项目部扣除，牵涉到个人受罚的，由该项目部甄别后扣罚到个人，公司所罚款项纳入安全生产专用基金专款专用。

（2）项目部对分包单位的执罚款项，在其分包工程款内扣除。（3）公司对工地的扣罚，在工地工程承包款内扣除，属个人责任的，在其工资内扣除，所罚款项纳入安全生产专用基金专款专用。（4）工地质安员的执罚款项，在该班组的工资款扣除。

（二）建筑施工安全生产奖励制度

第一条：在安全检查中，对安全检查评分获达标等级的工地，公司给予工地经济奖励（工地负责人占30%，工地质安员、施工员共占70/%）

一、在公司季度安全生产检查时，安全评分获90分以上（含90分，以下同）的工地，奖励1000元；

二、在区建设局安全生产检查时，安全评分获90分以上的达标工地，奖励1500元；

三、在省、市安全生产检查时，安全评分获90分以上的达标工地，奖励2000元；

四、在建设部安全生产检查时，被评定为达标的工地，奖励5000元。第二条：在公司安全生产季度综合评定考核中，评分达90分以上（含90分）的项目部，奖励1500元。

第三条：在公司考核评定中，对安全生产工作有显著成绩的各级质安管理人员（包括工地的质安员、施工员、工地负责人及模范遵章守法操作人员），公司除精神鼓励外，还给予经济奖励如下： 获一等奖，奖励2000元； 获二等奖，奖励1500元； 获三等奖，奖励1000元。

注：在安全生产中有特殊贡献的人员（如及时制止重大事故发生的有关人员），公司给予表彰和参照上述标准给予经济奖励（包括公司有关管理人员）。

第四条：职工对企业安全生产工作提出合理化建议，并经实施而取得显著效果的，公司给予其经济奖励如下：（以书面建议为准，并经所在部门、单位核实上报公司工程与安全管理部承办）

1、获一等奖者，奖励2000元；

2、获二等奖者，奖励1500元；

3、获三等奖者，奖励1000元；

注：如产生明显经济效益的参照上级有关规定另行计提奖励。

4、对安全生产工作积极提出多项合理化建议，虽未被采纳实施但精神可嘉，给予精神奖励500元，以资鼓励。

第5条：对被省、市评为安全生产和文明施工称号的工地，公司给予奖励5000元。（项目经理30%，有关施工员、质安员各占15%）。

安全生产管理奖罚制度

威海市戚家庄建筑工程有限公司

第四篇：安全生产管理服务制度

安全生产管理服务制度

1、以“三个代表”重要思想为指针，以建设“平安社区”为目标，把安全生产工作纳入社区经济和社会发展的总规划之中。

2、坚持“安全第一、预防为主”方针，当安全与其他工作发生矛盾时，把安全工作放在首位。

3、安全生产实行本社区书记和企事业单位、各村居的法定代表人为安全生产第一责任人。

4、保持对上对下负责的一致性，开展好安全生产日常工作。

5、本社区与各生产企业订立《安全生产责任书》，实行安全生产“一票否决”制度。

6、本社区各企事业单位、各村居要依据安全生产法规订立责任制、工作制度和关键工种操作规程制度，社区管委会予以指导。

7、发生重大、特大安全生产责任事故，对企事业单位一级领导干部的行政责任追究，由上级和事故调查组提出和执行；对村管理和任用的干部的行政责任追究，由镇党政领导班子按规定执行。介于一般事故和重大责任事故之间的较大事故，由社区管委会向镇党委、政府提出行政责任追究的建议。一般以下安全生产责任事故的责任追究，通过安全生产考核的办法执行。

8、安全生产工作在镇党委、政府的统一领导下开展。要本着对人民群众高度负责精神，积极主动做好本单位、本村居涉及安全生产相关工作，统力合作，确保一方平安。

9、全年性的安全生产工作，按镇政府部署实施。本社区安排的安全生产检查活动，要常抓不懈。

10、本社区要做好职工群众的安全意识、安全知识的教育。

社区在每年的重点时期（夏季：防雷电、防台风、防汛；冬季：防火、防冻）和重大节日（元旦、春节、五

一、国庆节）期间要开展有关安全生产宣传教育活动。

宣传教育活动的形式：刷写固定标语、张贴宣传标语（画）、发放宣传单、举办讲座、户代表会议宣传、上门入户宣传等。

各单位、各村居要积极配合上级及本社区做好“安全生产月”等专题安全生产宣传教育活动。

11、本社区要加强对安全生产的监督。

在每年的重点时期（夏季：防雷电、防台风、防汛；冬季：防火、防冻）和重大节日（元旦、春节、五

一、国庆节）期间要开展一次专项安全大检查。每年安全生产大检查不少于4次，检查重点为各危险路段、桥梁、地质灾害点、山边有人居住点、低洼地带等场所。

各单位、各村居第一责任人每年至少亲自带队检查一次安全生产工作。凡检查中发现的陷患要按照上级文件要求，做好有关台帐记录，提出具体治理方案，全面整改到位。对于个别整改难度较大在，无法自行治理的事故隐患，应及时上报，并积极配合抓好整改工作。

社区生活服务办公室将根据监督检查结果对相关单位、村居的生产项目提出安全生产管理的有益建议。

12、本社区的安全生产制度和职责，必须认真地制订和实施，确保令行禁止，长治久安。

第五篇：安全生产管理挂牌制度

安全生产管理挂牌制度

1、检查修理机械设备时，必须停电(有明显断开点)挂“有人作业，禁止合闸”标示牌，并通过相关岗位联合签字确认，并备案到中控室，标示牌必须执行谁挂牌谁取牌的原则，严禁非挂牌人员取牌合闸。在远程操作开火或电力线受影响的情况下，必须要有专人进行监护，如果当班工作未完成，在交接班时要指定责任人，将标示牌一起交接，并做好交接记录，检查修理工作完毕，由挂牌人确认安全无误后，方可摘牌将设备交有关人员操作。

2、正常运转的机械设备，电力线路开关，必须挂“设备在运行”“严禁拉闸”标示牌，并指定负责人。

3、在易造成绞伤、烫伤、触电等事故发生的危险部位，要有明显位置悬挂相应的标示牌(如运行时禁止加油，禁止跨越，当心触电等)，以提醒职工防止事故。

4、在防火区，煤气区和有塌方滑坡危险的区域要在门口周围明显的部位悬挂相应的标示牌，(如禁带火种，煤气区禁止停留，当心煤气中毒，当心塌方等。

5、所挂标示牌必须与实际情况相符，严禁错挂。

6、指示牌必须干净，整洁，妥善保养不得损坏。

安全生产管理挂牌操作程序：

第一步

班长填写挂牌工作单。

第二步

班长与设备检修责任人确定检修内容。

预计检修时间。

第三步

班长与设备检修责任人共同辨识风险(机械伤害、触电、粉尘伤害、物体打击、高空坠落等)。

班长与设备检修责任人共同确定挂牌的设备和位置，并通知电气负责人办理停电手续。

第四步

通知中控室停机。

释放能量。

第五步

班长和电工断电挂牌(断电由电工进行)，挂牌内容为“禁止合闸，有人工作”。

班长和电工确认挂牌的有效性，签字确认。

班长和电工将钥匙放入上锁站。

班长将设备现场开关置“0”位置。

班长在设备现场开关处挂牌，挂牌内容为“设备在检修，禁止按钮”。(该牌禁止任何人员摘除，只有检修完成后，锁站锁都已解除，在试车之前，由班长亲自摘除)

第六步

班长通知设备检修责任人及参与检修的人员到挂牌。

每个参加检修的人员都必须挂牌。

第七步

设备检修责任人为安全负责人。

检修工作开始。

第八步

工作结束，清理现场。

班长和设备检修责任人清点现场。

第九步

班长再次确认现场安全无误后，摘除设备现场开关处的挂牌，电工送电。

试车。

第十步：关闭挂牌工作程序。

第十一步：特殊情况

实施上锁挂牌的员工不在场，在部门主管的授权下，可以由其他员工为其解锁，并遵循以下原则：

a)

必须确定实施上锁挂牌的员工不在现场。

b)

必须尽量联系该员工并通知他解锁的情况。

c)

确保在该员工在返回现场之前知道他的锁被解除。

检修工作完成，班长由于其它原因不在现场，由班长以上的领导代行其职责。

第十二步：交接班

交接班时，接班的员工要阅读工作单并现场查看，核实上锁和挂牌的实施情况。接班班长检查完后，要在工作单上签字。

在交接班时，完成工作的那个班解除个人锁和牌同时通知下一班人员将自己的锁和牌安装上并签字。

安全生产管理挂牌制度目的：

为了加强安全管理工作，控制生产检修工作的安全风险，预防设备的异常启动导致安全事故的发生，对电气柜进行挂牌是保障检修安全工作的重要措施。结合生产线的工艺特点，特制定挂牌作业管理制度。