企业安全生产管理建档制度

第一篇：企业安全生产管理建档制度

企业安全建档制度

为使归档工作规范化、制度化，以确保归档材料完整、准确、系统，根据《企业安全生产管理档案工作规范》，结合企业实际，特制订本制度。

（1）基建、消防设施、特种设备、特种容器、环保设施等项目材料在完成通过鉴定审核、验收或投入使用后（当月内归档）。

（2）财会档案中的员工工伤保险、劳保用品、建筑、消防、环保工程投入资金的费用、凭证等档案应当月复印件交企业注册安全主任。

（3）人员档案是收集高、中、初级职称（注册安全主任、消防安全上岗证、企业负责人培训证件以及叉车、电工、电焊工、危险品运输车辆的准运证等特种工种的个人）在其从事安全生产、使用、储存、销售等职务活动中（或非职务活动中）形成的各种载体形式的文件材料和证件，由注册安全主任集中管理。

（4）企业营业执照、企业平面图、消防演练图片、内部安全教育培训记录、日常检查、消防值班、节日安全值班表、隐患整改情况报告以及上级有关安全生产监督管理部门和消防部门下发的法律文书等由注册安全主任集中管理，日常随时接收归档，并随时接收上级规定应接收的有关文字档案。

（5）收档案必须履行手续，填写档案材料移交清册，一式两份，写明案卷标题，卷内文件页数，案卷数量（照片需写明内容、时间、企业名称

年月日46 地点、人物和制作者），移交时间，交接双方签名。

第二篇：企业安全生产管理标准制度

企业安全生产管理标准制度

为了进一步加强企业的安全生产管理，改善劳动条件，落实好国家安全生产法律法规，保护员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据国家的有关法律、法规，结合公司生产经营管理实际，制定本制度。

加强公司生产工作的劳动保护，一、安全生产检查制度

1、库房岗位安全检查。主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：

①

搬运设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

②

规定的安全措施是否落实；

③

所用的设备、工具是否符合安全规定；

④

搬运场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

⑤

个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；

⑥

操作要领、操作规程是否明确。

2、日常安全生产检查。主要由各部门负责人负责，其必须深入工作现场检查安全情况，主要内容是：

①

是否有职工反映安全生产存在问题；

②

职工是否遵守劳动纪律，是否遵守企业安全生产管理制度；

③

工作场所是否符合安全要求；

④

安全通道及安全疏散门是否畅通。

3、专业性安全生产检查。主要指每年组织对公司水电设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温等分别进行检查。库房安全生产检查每季度一次。

二、安全生产事故隐患排查制度

为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保公司安全生产，保护职工在工作过程中的安全，特制定以下事故隐患整治制度。

1、对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。

2、对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入安全措施安排和检查计划内，落实限期整改。

3、对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责，严肃处理。

4、对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。

5、安全生产检查列入工作计划，认真组织实施，做到每周小检查，节假日前大检查，每年组织一次对公司所有的房产

进行一次大检查。

6、安全生产检查人员应当忠于职守，坚持原则，在安全检查时必须2名人员以上，检查时不得影响单位正常生产经营。

7、安全检查人员在每次检查时，应填写《现场检查记录》，逐项填写被检查单位（部门）名称，检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，由检查人员和被检查单位（部门）负责人签字，被检查单位（部门）负责人拒绝签字时，检查人员应当将其情况记录在案，并向公司领导及时汇报。

8、凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，追究法律责任。

三、安全生产事故隐患整改制度

1、安全监督部门及其它职工发现隐患，要认真对待，及时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。

2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。

3、隐患整改所需资金必须全额保证，所需原料设备采购部门必须全力配合采购。

4、整改后必须经安全领导部门验收合格，方能投入使用。

四、安全生产培训教育制度

1、本公司所有部门

负责人以及各安全部门负责人必须接受相关的安全培训教育，确保拥有相当的安全生产知识。

2、本公司新招员工上岗前必须进行安全知识教育，员工在公司离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的安全生产教育。

3、每月进行一次安全普及会议，会议主题必须明确，每季度进行一次消防演练活动，会议与活动要安排专门人员进行记录，记录内容详细、全面、规范，并将活动资料加以整理归档备查。

4、安全生产培训教育内容可结合企业实际，适度调整，时间安排应具灵活性，但不能因生产经营和其它管理工作冲击安全学习时间的安排。

五、生产场所及设备安全措施

1、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。

2、工作场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，公司周边人行道、车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。

3、在职工工作场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示

牌。

4、使用、储存、运输危险品应根据危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。

5、公司不得将仓库与职工办公室混为一体，仓库严禁住人。

6、公司的生产、运输设备及其安全设施，必须符合如下要求：

①

所有设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好；

②

发生强烈噪音或震动的运输过程，应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施，搬运场所的噪声强度应符合《工业企业噪声卫生标准的规定》；

③

各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施。

④

公司对可能发生中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

六、安全生产值班制度

1、逢节、假日、夜间需安排人员值班，并将紧急联系人的电话放于明显位置，遇紧急情况随时联系。

2、值班人员不得擅自离岗，发现视情节轻重予以惩罚，重则开除。

3、值班人员要做好防火防盗工作，定时在公司各处进行巡查。

4、遇陌生人拜访，需问明来意，才决定是否放行。

七、库房现场安全管理制度

为了进一部提高运输现场安全生产工作的管理水平，保障职工的安全和运输作业的顺利进行，特制定以下制度：

1、贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则。

2、运输场地现场，需有详细的运输场地平面布置图，运输道路指向图，如有临时用电线路布置等工作的安排，均要符合安全要求。

3、库房现场四周应有与外界隔离的围护设置，入口处应设置有车牌登记处等有关安全的防护场所。

4、现场排水要有全面规划，排水沟应经常清理疏通，保持流畅，避免库房排水不正常，库房应进场通风，避免长期潮湿阴冷。

5、库房产品出库运输道路需宽阔平坦，并保持畅通。

6、库房内部产品堆放必须按现场布置图规定的地点分类堆放，保持整齐稳固。运输中留置的木材、钢管等物品应及时清理。

7、安全网、护杆、各种限制保险装置等必须齐全有效，不得擅自拆除或移动。

8、库房现场的配电、保护装置、避雷保护、用电安全措施等要严格按照规定进行。

9、用火用电和易爆物品的安全管理、现场消防设施和消防责任制度等应按消防要求周密考虑和落实。

10、运输现场临时搭设的仓库、宿舍、食堂、工棚等都要符合安全、防火的要求。

九、货物运送安全制度

1、送货人员要模范遵守安全生产规章制度，认真执行安全送货，送货人员必要时刻有权拒绝违章指挥。

2、送货前要对所使用的设备、防护用具及送货环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施；送货前建立送货记录台帐，每天进行记录。

4、班前安全活动记录，应统一集中在现场办公室，以备检查。

5、发生工伤事故要立即向上一级部门报告。

6、遵守劳动纪律，服从安全人员的工作指挥，思想集中

坚守岗位，未经许可不得擅自离岗。

7、严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟

8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章送货，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。

十、安全生产会议记录制度

1、公司每次召开安全生产会议必须有会议记录，并由专人负责记录归纳，传达落实。

2、对安全生产会议中作出重大决定等重要内容不准漏记或错记。

3、认真执行安全生产会议内容，各部门任何人不能打折扣。

4、年终召开安全生产总结会议，总结全年安全生产工作，总结经验找出教训，制定次年安全生产工作计划。

5、年终结束，汇总安全生产会议记录，装订成册入档。

十一、公司安全奖惩制度

为加强安全管理工作，全面落实安全生产岗位责任制，结合公司实际情况特制定安全生产奖惩与考核制度。

1、奖励

①

全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。

②

对在工作过程中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。

③

安全生产管理台账齐全，记录准确的。

④

在安全教育培训中工作突出的。

⑤

五年中未发生轻伤、重伤等安全事故的部门。

⑥

在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及部门，公司将视情节予以奖励。

2、处罚

根据谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。

①

违反操作规程及安全有关规定进行工作的，对直接责任人以100元罚款，对直接责任人领导处以50

元罚款。

②

发现有安全隐患后未按期进行整改的，处以部门200

元罚款。

③

安全管理台账不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金。

④

出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报。

⑤

对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金，必要时追究追究刑事责任。

十二、伤亡事故管理规定

1、工作过程中发生事故，事故部门必须严格按规定做好报告、登记、调查、分析、处理和统计等管理工作。

2、发生职工伤亡事故后，事故部门负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告有关部门。

十三、消防安全管理制度

1、消防安全教育培训制度

①

新职工入职，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。

②

对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档。

③

公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对员工进行灭火演习专门培训，使每个职工都能熟练使用灭火器材。

④

公司通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。

2、防火巡查检查制度

①

每月对公司进行防火检查并复查追踪改善，检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。

②

检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患。

③

对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定给予处罚。

3、安全疏散设施管理制度

①

公司办公室、仓库等安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范设置。

②

所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和疏散标志。

③

上班时办公室、仓库等应保证安全出口畅通，安全出口不得上锁。

④

办公室、仓库等应按规定存放物品，不得堵塞通道。

⑤

各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施是否完

好，发现损坏及时维修。

4、消防设施器材维护管理制度

①

公司应定期检查检测消防设施器材，对消防器材和消防设施建立档案管理。

②

消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检查情况记录存档。

③

对全公司职工进行教育，要求员工爱护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并提出惩处。

④

公司设置符合国家规定的消防安全疏散标志和应急照明等消防那轧器材、设施、并保持消防设施处于正常状态。

5、火灾隐患整改制度

①

公司每月一次进行防火检查，对所发现的问题以书面形式责令其限改，并督察整改到位。

②

每月组织一次消防安全会议，讨论检查过程中发现的火灾隐患及相应的整改措施，确保职工安全。

③

公司各部门收到火灾隐患整改同时后，应抓紧督促有关人员落实整改措施，一时无法整改的部门应落实防范措施，保障消防安全。

④

火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或有关负责人应将整改情况记录报送安全领导部门签字，确认后存档备查。

6、用电安全管理制度

①

严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。

②

电气线路、设备安装应由专业人士负责。

③

各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。

④

禁止私用电热棒、电

炉等大功率电器。

7、灭火和应急疏散预案演练制度

①

公司应加强灭火、应急疏散预案的工作制定，每年应对公司有关变更情况进行全面修订。

②

公司应按照灭火和应急疏散预案进行演练。

③

进行消防演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围人员。

8、消防安全工作考评和奖惩制度

①

公司将把平时演练情况、业务学习情况、日常消防工作、规章制度落实情况作为公司各部门、个人考评、奖惩的依据。

②

每公司将对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人，给予表

彰奖励。

③

对未依规定履行职责的部门和个人，将给予相应处理。

④

对违反消防安全管理规定，造成火灾事故的行为，将依法给予处理。

9、仓库防火制度

①

仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。

②

仓库内部照明用灯，应使用60W以下白炽灯或大于60W具有防爆功

能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。

③

应根据货物的不同性质分类存放。

④

严禁使用电热器。

⑤

各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。

⑥

仓库工作人员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。

⑦

知道灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。

⑧

未经许可，无关人员不准进入仓库。

十四、企业安全生产综合应急预案

1、总则

1.1编制目的为加强公司安全生产事故应急处理的综合指挥能力和应急处置能力，规范应急管理和应急响应程序，确保在发生安全生产事故时，能及时、有效地开展自救，实施应急救援，尽最大可能减少事故的危害和损失，保障职工生命和企业财产安全，特编制本预案。

1.2编制依据

《中华人民共和国安全生产法》

《中华人民共和国消防法》

《国家安全生产事故灾难应急预案》

《特种设备安全监察条例》

《生产安全事故报告和调查处理条例》

《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》

1.3适用范围

本预案适用于可能发生的以下事故灾难：

①

电气事故；

②

火灾、爆炸事故；

③

仓库设施倒塌伤人事故。

④

其他性质较为严重、产生较大社会影响的安全生产事故。

1.4

工作基本原则

①

应急工作坚持以人为本、安全第一；统一指挥，分级负责；依靠科学，依

法规范；预防为主，平战结合的基本原则。

②

以人为本，安全第一。把员工生命安全和身体健康放在首位，最大限度

地预防和减少安全生产事故造成的人员伤亡。在事故发生后，立即营救受伤人员，组织疏散或采取其他措施，有效保护危险区域内的其他员工的人身安全。切实加强应急救援人员自身的安全防护。采用先进的应急救援装备，迅速控制事态，减少和消除事故造成的后果和影响。

③

统一领导，分级负责。在应急指挥部门的组织协调下，各部门要按照各自的职责和权限，负责有关安全生产事故的应急管理和应急处置工作，认真履行安全生产责任制，建立健全安全生产事故应急预案体系和应急响应机制。

④

依靠科学，依法规范。采用先进的救援装备和技术，增强应急救援能力。依法规范应急救援工作，确保应急预案的科学性和可操作性。

⑤

预防为主，平战结合。贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做好预防、预测、预警和预报工作，做好事故风险评估、救援物资储备、应急队伍建设、应急装备完善、定期进行预案演练等工作，提高应对各类事故的整体能力。

2、组织机构及职责

2.1应急组织体系

2.2

应急指挥中心

组长：

成员：

职责：

应急指挥中心是企业安全生产事故应急管理的最高指挥机构，负责安全生产事故应急指挥工作，职责如下：

①

接受上级主管部门的领导，请示并落实指令。

②

审定并签发企业安全生产事故应急预案。

③

下达预警和预警解除指令。

④

下达应急预案启动和终止指令。

⑤

审定本公司安全生产事故应急处置的指导方案。

⑥

确定现场指挥部人员名单并下达派出指令。

⑦

统一协调应急资源。

⑧

组织本企业重特大安全生产事故应急预案的演练。

⑨

审批本企业重特大安全生产事故应急救援费用。

⑩

研究制订生产技术措施和劳动保护计划。

⑪

监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查。

⑫

遇有特紧急的不安全情况是有权指令停止生产并立即报告上级研究处理。

⑬

每日下班离公司前，巡查公司门窗电器情况，及时关窗断电，如若发现各小组负责区域未按规定执行，追究小组责任。

2.3现场应急指挥部

组长：

成员：

职责：

现场应急指挥部在应急指挥中心领导下开展应急工作，职责如下：

①

按照应急指挥中心指令，负责现场应急指挥工作。

②

收集现场信息，核实现场情况，针对事态发展制定和调整现场应急抢险方案。

③

负责整合调配现场应急资源。

④

及时向应急指挥中心和地方政府汇报应急处置情况。

⑤

协调地方政府应急救援工作。

⑥

收集、整理应急处置过程有关资料。

⑦

核实应急终止条件并向应急指挥中心请示应急终止。

⑧

负责现场应急工作总结。

2.4

应急救援小组

组长：

成员：

职责：

①

负责在紧急状态下发生的各类安全生产事故现场抢险作业，力争在第一时间控制或消除危险或事故。

如果事故情况严重，则须立即请求当地专业救援队伍支援。

②

负责现场灭火、设备容器的冷却、喷水隔爆、抢救伤员等项工作。

③

负责财务室办公室区域门窗电器的安全，下班离公司前进行检查，关窗断电。

2.5

紧急疏散小组

组长：

成员：

职责：

①

负责对事故现场及周围人员进行防护指导和紧急疏散人员；及时将危险区域内聚集的人群疏散到紧急避难所或安全区域。

④

负责对事故现场周围重要物资的迅速转移；根据现场应急救援指挥部的命令负责将工厂贵重物资转移到安全地带。

⑤

负责综合办办公室区域门窗电器的安全，下班离公司前进行检查，关窗断电。

2.6警戒治安小组

组长：

成员：

职责

①

负责在事故现场周围设置安全警戒线、禁止无关人员、车辆进入事故现

场和危险区域，对疏散区域进行治安巡逻。

②

协助公安、消防部门、交警队搞好警戒和治安保卫工作，必要时采取强

制措施。

⑥

负责大厅办公室区域门窗电器的安全，下班离公司前进行检查，关窗断电。

2.7医疗救护小组

组长：

成员：

职责：

①

负责事故现场受伤人员的搜救和紧急处理，并护送伤员到与本厂签署过

救援协议的医疗点（医院）救治；

②

负责在现场附近的安全区域内设立临时医疗救护点，对受伤人员进行紧

急救治并护送重伤人员至医院作进一步治疗。

③

负责大厅经理办公司、大会议室区域门窗电器的安全，下班离公司前进行检查，关窗断电。

2.7

物资保障小组

组长：

成员：

职责：

①

负责组织抢险物资、工器具和后勤生活物资的供应，组织车辆运送抢险物资和人员。

②

负责综合办会客室、小会议室、总经理办公室区域门窗电器的安全，下班离公司前进行检查，关窗断电。

2.8善后处置小组

组长：

成员：

职责：

①

负责现场处置、伤亡善后工作。负责事故现场应急行动结束后的清除和恢复工作。负责人员安置、补偿，征用物资补偿，灾后清理与处理等事项；

②

负责尽快消除事故影响，妥善安置和慰问受害及受影响人员，保证员工

情绪稳定，尽快恢复正常工作秩序。

③

负责贵阳办事处办公室区域门窗电器的安全，下班离公司前进行检查，关窗断电。

2.8库房警戒小组

组长：

成员：

职责：

①

时刻警戒库房区域安全问题，按照库房现场安全管理制度管理库房。

②

负责库房区域门窗电器的安全，下班离公司前进行检查，关窗断电。

3、预防与预警

3.1危险源监控

公司要认真做好危险源辨识、评价与监控工作。特别要加强对易发生事故的重特大事敝隐患和重大危险源的监控，及时分析有关监控信息，跟踪整改情况，对可能引发一重特大安全生产事故的风险信息要及时上报。要建立并及时更新重大事故隐患和危险源管理台账并上报。对危险源发生变化，各部门和人员要及时上报，并积极采取相应措施，防止事态进一步恶化。

3.2预警行动

公司接到可能导致安全生产事故的信息后，要按照应急预案的规定及时研究确定解决方案，通知相关部门采取防范措施或启动相应预案。应急指挥中心和相关部门接到可能导致安全生产事故的信息后，要做好事故的预测与预警工作。

3.3事故信息报告及处置

事故发生后，事故现场有关人员应立即通知应急救援指挥部指挥部，指挥部接到事故报告后，于l小时内向事故发生地人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地区人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告事故的内容应当包括：事故发生单位概况、事故发生的时问、地点以及事故现场情况、事故的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施、其他应当报告的情况。

4、后期处置

4.1现场后期处置

现场应急终结后，要实施现场保护，为事故调查、善后恢复做好准备。

各部门要积极配合有关单位尽快做好各项后期处置工作。

4.2情况报告

事发单位在现场应急终结后2

天内向应急指挥部提交事故和现场应急工作书面报告，公司向当地政府安全生产监督管理部门及上级主管部门书面报告事故和应急工作情况。

5、保障措施

5.1组织保障

公司应按照形成简明有效的指挥和工作协调机制，组织、训练好专兼职应急队伍。

5.2应急物资装备保障

各部门和人员应根据应急预案，配置并完备应急抢险所需的通信工具、设施器材、物料、急救设备等应急资源，并定期检查维护，确保应急行动需要。

5.3经费保障

公司每须对应急体系建设、应急费用、维护配备应急设施设备和器材装备等予以必要的预算资金保证。

5.4通信保障

建立安全生产事故应急工作通信录，明确企业应急工作上下通信方式、联系部门和联系人；应急通信以电话联系为主，书面报告或电子邮件形式传递的，需用电话确认对方接收情况。

十五、附则

1、制度制定与修改

本预案由综合部制定，每次演练结束时或人员设置变动时根据国家有关安全生产法规及时修改、补充预案。

2、应急预案发布实施

本预案经总经理签字批准发布，并于年月日起实施。

附件：公司内部应急人员名单及联系电话

序号

组织机构

姓名

联系电话

应急指挥中心

组长

/现场应急指挥部

组员

应急救援小组

组长

组员

紧急疏散小组

组长

组员

警戒治安小组

组长

组员

医疗救护小组

组长

组员

物资保障小组

组长

组员

善后处置小组

组长

组员

第三篇：安全建档制度

安全管理建档制度

1、目的：

为了有效控制公司安全管理相关文件、记录，使安全管理相关文件、记录管理系统化、条理化、规范化，特制订本制度。

2、适用范围：

公司所有安全管理相关文件与记录，包括安全管理各种制度、规定、记录、报表、台账、登记表、图表、卡片、档案、通知书等以各种形式存在的文件与记录管理。

3、相关职责：

3.1、公司安全管理委员会成员负责安全管理相关文件与相关空白表单的编制与定期检讨修订。

3.2、文控中心负责对全公司安全管理相关文件、记录进行监控与管理。3.3、各部门负责落实相关文件要求，以及如实填写与保管好各项安全记录。3.4、各部门文件与资料负责人负责对各部门安全管理相关文件、记录进行管理。

4、内容：

4.1、安全管理相关文件（包括外来文件）的建档管理：

4.1.1、公司内部安全管理相关文件由公司安全管理委员会成员负责编写，编写好的文件由公司（助理）安全主任进行审核，公司（助理）营运经理批准后方可发行，原件由文控中心统一管理。

4.1.2、文件的更改由公司安全管理委员会成员或各执行部门提出，公司安全管理委员会每年会对文件统一进行一次检讨修订，修订好的文件由公司（助理）营运经理批准后方可再发行。

4.1.3、外来文件（包括相应的法律、法规、制度、标准等）由文控中心统一进行管理，各部门可到文控中心申请分发或借阅。4.2、安全管理活动类资料与记录的建档管理：

4.2.1、安全管理活动分为公司级、部门级两大类，主要包括安全管理会议、安全教育培训考核、安全检查、安全考核评比、消防演练、岗位练兵及其他相关安全活动等。4.2.2、公司级安全管理活动类资料与记录：安全管理会议记录、安全检查记录、安全考核评比统计、消防演练记录由文控中心进行管理；安全教育培训考核记录由人事行政部进行管理；岗位练兵等其他相关安全活动视具体情况而定。

4.2.3、部门级安全管理活动类资料与记录：安全教育培训考核记录由人事行政部进行管理，其他由各部门自行管理。4.3、环境类资料与记录的建档管理：

4.3.1、环境类资料与记录主要包括重点车间情况资料与重点部位情况资料（包括班组、场所）。

4.3.2、环境类资料由文控中心进行统一管理，相关负责监管人每月进行复审确认。4.4、设备及安全装置类资料与记录的建档管理：

4.4.1、设备及安全装置类资料与记录主要包括锅炉压力容器、压力表、安全阀、车辆、消防器材等厂内设备及安全装置的详细说明，例如生产厂、出厂号、工作压力、额定压力、年审等内容。

4.4.2、设备及安全装置类资料与记录中除消防器材相关资料与记录由义务消防队与文控中心共同管理外，其他由技术课进行管理。4.5、人员情况资料与记录的建档管理：

4.5.1、人员情况资料与记录主要包括特殊、关键工种登记、驾驶员登记、典型人员登记、违章记录等。

4.5.2、人员情况资料与记录由总务课进行管理，各相关部门遇到人员变动或违章时及时与人事行政部进行沟通联络。

4.6、隐患整改与事故情况的建档管理：

4.6.1、隐患整改与事故主要包括安全检查整改记录、生产事故记录、火灾事故记录、交通事故记录等。

4.6.2、隐患整改与事故相关记录由文控中心进行管理。4.7、安全管理各种媒体文件的建档管理：

4.7.1、安全管理各种媒体文件包括所有以电子媒体形式存在的安全管理相关文件、资料、活动记录、影视记录等。

4.7.2、安全管理各种媒体文件由文控中心统一进行收集管理。

5、记录

第四篇：浅谈企业安全生产管理

浅谈企业安全生产管理 安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康。坚持以人本，树立全面、协调、可持续的发展观，是对企业安全生产的最根本要求。安全生产管理也是企业管理的重要组成部分，管理不善是企业失败的主要原因。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失误往往是多重失误造成的。因此，安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。企业干部必须实施安全管理，这是法律责任赋予的要求；企业职工必须接受安全管理，这是每一个职工自身利益的需要；领导干部必须模范执行安全管理，这是素质的表现。这就要求我们认真学习安全法津法规、安全专业知识，以达到客观地、科学地分析各方面存在的不安全因素，从源头上消除事故隐患，达到长治久安的目的。

认真落实安全生产责任制，特别是安全第一责任人制。实践证明，安全生产责任制落实得好，安全状况就好，反之安全状况就差。为了能够落实好安全生产责任制，首先必须对各部门、各工种在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不清，责任制很难落实。通过层层落实签订《安全生产责任书》的形式，逐级落实安全生产责任，并按责任和要求追究事故责任。

加强安全技术教育、培训工作，提高人员素质。要重点把握好培训对象、内容、形式、效果４个环节，切实做到培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合，并与激励机制相结合，使企业管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力，使广大职工把安全作为工作、生活中的“第一需要”，实现安全工作由“要我安全向我要安全、我懂安全、我会安全”的转变。

关心职工生活，推行人性化管理是安全管理极其重要的工作。要充分发挥每个人的主观能动性，教育职工树立“我的安全我负责，他人的安全我有责”的思想，形成团结友爱，互帮互助的良好风尚，在营造良好的工作氛围的过程中企业的安全文化，为实现长期安全生产奠定坚定的基础。

第五篇：学校安全工作建档制度

学校安全工作建档制度

一、学校应当建立安全工作档案，记录日常安全工作、安全责任落实、安全检查、安全隐患消除等情况。安全档案作为实施安全工作目标考核、责任追究和事故处理的重要依据。

二、学校建立安全工作档案，由政治处保卫干事专人保管，校办档案室留底。

三、对有特异体质、特定疾病或者其他生理、心理状况异常以及有吸毒行为的学生，学校应当做好安全信息记录，妥善保管学生的健康与安全信息资料，依法保护学生的个人隐私。

四、学校安全工作档案分为学校安全计划、总结；校舍安全；教育技术装备安全；食品卫生安全；学生宿舍安全；门卫安全；综治安全；消防安全；学生大型集会、活动安全等资料。学校安全领导机构、学校各类安全工作制度。学校各类安全工作预案，学校安全检查记载，学校安全工作简报，学校安全工作考评记载,安全教育资料及记载，安全工作会记载。

五、安全工作档案管理人员要及时收集各种资料，分类整理，妥善保存。

六、安全工作档案不得外借，不得涂改。查阅须经分管校长批准。