第一篇：2015汇报片文字稿
完善管理体系 细化教育工作 确保学校高速发展
——迎省教育督导汇报
一、学校基本情况
朱各庄镇初级中学占地面积32680平方米，现有教学楼、实验楼、学子之家、学生公寓，餐厅等建筑面积9166平方米。绿化面积4200平方米，建有全县一流的理、化、生实验室、探究实验室、地理数字化实验室、美术教室、音乐教室、舞蹈教室、电子白板教室、图书阅览室、信息技术教室、体育器材室等专业室，实现了优质教学资源“班班通”、课堂多媒体教学。另有篮球场，排球场，足球场等共15130平方米的运动场地，学校硬件设施优越。
学校现有教师58人，专任教师46人，中学高级教师16人，中学一级教师25人，专任教师中具有本科学历33人，专科学历13人。全体教师具备中学教师资格，学历达标。现有12个教学班，住宿生329人，在校生学生663人。服务区域覆盖朱各庄镇14个自然村。
学校先后被评选为“秦皇岛基础教育信息化先进单位”“昌黎县常规管理先进校”、“昌黎县教育工作优秀集体”、“河北省优化学生心理生活研究项目实验学校”、“昌黎县推进教育信息化工作先进单位”。2012年以来，学校输送给昌黎汇文一中学生129名，汇文二中普班学生及体育、美术、舞蹈特长生共87名。
二、政企合力促学校硬件建设高速发展
（一）学校发展离不开政府的关怀与指导
2012以来县政府、县教育局投入近20万元为学校的实验室及专用教室购臵仪器设备。2015年县教育局投入28万元为学校建设地理数字化实验室。近三年投入76万元为学校购臵图书19281册。2012年镇政府投入80万元用于改善学校办学条件，学校购臵了食堂用具，电教设备，办公设备。
宏兴实业等各大企业对学校发展的支持与投入力度日益加大。从2012年以来。令人瞩目的是每年教师节宏兴实业为全镇中小学教师发放教学成果奖金，为
学校全体教师制作工作服两套，每年为学生制作一套校服。2012年以来，中学得到宏业实业资助数额累积达120余万元。为学校的快速发展注入有力的强心剂。
（二）学校现有教育技术装备达到全县一流水平，教育信息化工作走在了全县前列：
1、理化生实验室现有仪器设备776种，11360件，总金额24.2万元。探究实验室与地理数字化实验室现有仪器备86种，187件，总金额29.9万元，音、体、美设备现有170种，1196件，总金额15.8万元。教育信息化装备现有微机192台，设有校园网络中心，20M光纤专线。大型交换机7台，小型交换机及无线网络访问节点5台，多媒体讲台、大屏幕投影18套，大小打印机8台，录像机2台、校本资源库达70G，总价值约102万元，平均每年投入运行维护资金约2.3万元。
2、学校加大教育信息化工作力度。在教务、学生成长、学业质量分析等教育教学管理中积极应用信息技术。学校自行开发了《综合素质评价软件》、《作业公示软件》，《教学工作量化统计软件》、《学生成绩采集分析软件》和目前正在开发的《学生学习评价移动平台》。在财务与资产管理、人事管理、图书管理、档案管理等校务管理中积极应用计算机软件进行管理，做到规范化、制度化、常态化，管理高效、有序。建有校园网站，充分发挥家校互动平台作用，保障家庭的知情权、参与权，信息更新及时。
三、凝炼办学思想，规范办学行为，关注教师成长
1、学校秉承“办一流教育，创和谐校园”这一办学理念，努力现实“让农村学生享受一流的教育”这一办学目标。以“诚信”、“和谐”为核心，以“团结、勤奋、求实、创新”为校训，树立了“自信、自律、合作、和谐”的校风，“爱生、尽责、求实、奉献”的教风，“勤学、好问、求真、进取”的学风。为全面实施素质教育。
2、学校从未出现违规、跨区招生的现象。开齐、开足各科课程，配齐所有学科任课教师。校内及校外周边无摆摊设点现象出现。并与镇执法大队和镇
派出所定时沟通治理学校周边治安环境，保证学生上下学安全。在用餐、住宿、教辅用书等收费从未越雷池一步。学校收支帐目齐全，学校重大问题决策都经过教代会通过并公示无异议才执行。学校积极开展助学帮困活动，在校生巩固率在97%以上。
3、加强师德师风建设，完善师德考评机制。从德、勤、绩、能等方面对教师进行全面考核，在教师中形成“人人争先，人人争优”的局面。全校干部教职工进一步增强三种意识（责任意识、竞争意识、质量意识），发扬三种精神（爱岗敬业精神、开拓创新精神、争创一流精神），提高三种能力（教学业务能力、教育管理能力、团结协作能力。
4、为每一位教师建立专业化成长档案。让教师从听评课记录，教研记录心得，获奖证书，研究课题或论文，优质教案与反思等五个部分记录自己的成长历程。自2012年以来被评选出市级骨干教师3人，县级骨干教师11人，现有市级骨干教师1人，县级骨干教师3人，骨干教教师的培养与引领作用的发挥一直是学校的专业发展工作的重点。先后校级示范做课16节，送课下乡3节。学校积极参加县局组织的跟岗培训，参加培训达12人次，组织接待市级骨干教师送课下乡10人次，参加市、县级骨干教师培训达36人次，接待县教研室视导教研活动达54人次。参训教师回校组织校本培训研讨达30多人次。普通话规范字活动20余次，普通话测试达标率100%，通过这些举措，让学校教师开阔了视野，提高了对新课改的认识，业务能力得到了快步提升。
四、安全教育工作
1、学校建立完善的安全管理网络。对学校食堂、教学楼、学生寝室、实验室、食堂等都采取了安全防护措施，共配备了50个干粉灭火器，在教学楼每个楼层安装了消防应急灯，每月进行一次消防设施检查。并把食堂、宿舍、教学楼、实验楼做重点管理区域。
2、利用每周一节的安全教育课、黑板报、主题班会、宣传栏、国旗下讲话、观看安全教育短片、发放安全知识宣传单、安全逃生演练，通过张贴海报，宣传画，警示牌，聘请法制副校长开展安全知识讲座等多种有效形式对学生进
行安全和健康教育。学校从每班选出一名安全员，负责排查学校的安全隐患，每周一下午召开一次安全员会议，目的就是让学生成为学校安全工作主人。
3、积极开展专题安全教育活动。以大会集中和以班级为单位的不同形式先后开展了以“交通安全”、“校内外活动安全”、“传染病及甲型h1n1流感的预防”、“住宿生安全”、“法制安全”“消防安全”“节假日安全”等内容为主题的安全教育活动。加强对留守学生的心理健康教育，要求各班班主任每月不少于一次对留守学生进行心理咨询。每学期都要进行实际演练至少一次。每个教师和学生必须明确要求与路线，分工负责，责任到人，确保演练取得成效，提高学生的自我救护能力。
五、狠抓素质教育，德育先行
1、学校重视校园文化建设，积极营造浓厚的文化氛围。校园内种植了樱花树、红玉兰、白玉兰、迎春花、绒花树、龙爪槐等各种花木。教学楼道内设臵学习板面、悬挂名人故事、经典诵读名篇、优秀师生事迹，既有文学艺术，又有自然科学，还有经典子集，内容丰富，形式多样。具有极强的知识性、趣味性和艺术性，使学生在课外休息时，也能随时受到教育和启发。教室、寝室文化异彩纷呈。各班教室均有黑板报，文化宣传与学习专栏，张贴着名人肖像，名人名言条幅，学校规章制度等。班班有班风、班规、班约，体现了不同班集体不同的特点，学生臵身校园中，时时感受到校园浓厚文化氛围的熏陶。
2、学校利用一切机会开展思想品德教育，让教育渗透各个教育教学环节之中，融入学生的学习、生活。每学期初组织学生上好《开学第一课》，隆重召开开学典礼，对学生进行《中学生守则》和《日常行为规范》教育，学校实施“学生日常量化管理办法”，把量化管理结果与优秀班集体、优秀班主任的考核直接有效地挂钩，从而调动广大师生的积极性。学校每天坚持好人好事记载，并在日常随时对拾金不昧新星进行表彰。从2013、9到现在累计好人好事353件，拾得财物价值2000余元，政教处力致带领全校师生打造一所无丢失校园。
3、经典诵读被纳入学校课程，并做好推普周宣传工作；适时开展各项活动，“中国梦”演讲激发壮志，“中国梦”朗诵畅想未来。2012年以来，李函谕、黄建平、陈德懿、任梦迪等多名同学在市、县级演讲比赛和读书活动中获奖。学校利用重大节日开展丰富多彩的教育活动：雷锋月活动形式多样，五四演讲精彩分呈，元旦联欢时尚高雅，经典颂读百花齐放，红歌大赛气势恢弘，感恩视频催人泪下，礼仪、健康教育、队列比赛、田径运动会促进学生身心健康成长。
4、学校积极创建乡村少年宫，我们以“快乐成长”为主题开设了体育田径，篮球，美术绘画、书法篆刻，舞蹈、信息技术、笛子、文学社、诵读10个社团。学生每天校园体育活动不少于一小时。阳光体育活动开展内容丰富，师生喜闻乐见，参与积极性高。学校体育成绩突出，2012年以来，学校篮球队和田径队在县级比赛中均入围前三名，处在农村中学前列。
六、教学教研两手抓，促进师生共同发展。
1、建立集体备课制度。以新课程理念为指导，以新课标为依据，以教研组为单位开展同课异构、同课同构、同课重构、说课、教学环节分解研讨、课后反思等教研活动。通过新教材、新教法培训、生本教育、高效课堂培训、现代教育技术培训、远程教育资源运用方法培训、骨干教师做课等活动全面提高教师教学技能。通过优质课评比、说课评比、反思评比、案例评比、集体备课、教师基本功大赛、质量监测分析等多种手段全面提高教师专业水平。
2、依据学生兴趣、学校条件、周边环境和社会需求，开发校本课程和实施综合实践活动课。开发并使用的校本教材有10余种，正在实施的校本课程有：七年级的“中学生文明礼仪”八年级的“中学生心理健康教育”和九年级的“天文”。综合实践活动课曾开展《矿泉水瓶的利用》、《校园食品安全》等十多个主题，开展的主题《少年正是读书时》，让语文教师兼任综合实践活动教师，让学生从读书的时间、内容、方法等方面进行研究和实践。其中高伟老师的综合实践活动课多次获得市级优质课。
3、学校建立具有服务于教育教学、满足现行新课标需要的校本资源库（学科门类齐全），每位老师参与建设，实现了资源共享。各学科教师都能利用现代教育技术手段进行电子备课，学校要求教师使用多媒体教学每学期不得少于18次；开展了一系列多媒体设备使用培训，教师都能独立使用多媒体设备。积极利用河北远程教育网，国家基础教育资源网等远教资源网站，定期下载教学资源充实校本资源库。教师有课题，有论文，有课件，有个人资源，成绩显著，全体老师能够参与信息技术资源开发与建设。在开足、开好相应的课程外，利用课余时间积极组织学生的各类电脑兴趣小组，积极组织学生参加类信息技术运用比赛，任韦铭，任新朝、王铮垚等多名同学在市、县级比赛中获奖。回首往昔，岁月征程，朱中人一步步走来，面对新的社会需求，新的教育发展契机，为了民族复兴“中国梦”的实现，朱中人一路高歌、大步向前
完结！
七、回望以往工作我们取得了一些成绩，但欲与名校媲美，还差的太远，朱各庄镇初级中学会以百倍努力，不断赶超，在今后的工作中制定新的目标：
让“生本教育”，“高效课堂”在我校全面开展。加大教学资源建设力度。
顺应新课改发展潮流，从提高学生能力入手进一步指导和规范教研、教学活动。
掌握更新的现代教育技术、合理使用教学媒体。更加关注教师的专业化成长。
请各位领导和专家对我校工作提出新的要求，给予新的指导。我们定将在以后的工作中认真贯彻、努力进取让我校的教学工作基础夯的更实，质量抓的更高。
第二篇：汇报片
了解（企业对政府）汇报片的定义
在某段时期内，对指定人群制作的企业形象“摘要片”；是在政府环境下满足领导需求、达到企业自身目的的特殊形象片。
它强化的是企业形象片中的发展成果、政策背景、地方贡献、重大业绩、荣誉，弱化的是企业文化、产品设备、经营管理。
明确（企业对政府）汇报片的两个特点
1、定向
政府汇报片，收缩了目标受众群体，由大众变小众，由客户与市场转向了政府与领导；
2、定位
政府汇报片，是下级向上级、企业对政府的工作成果汇报，视角从平视到仰视。
怎么样做好汇报片：
1、背景分析：企业（项目）与政府的关系，企业定位
2、分析政府的关注点（招商引资、地方创收、解决就业、科技创新）
3、分析领导的关注点
4、引用政策和领导的部署和指示
5、先解决包装形式的问题，再定义片子内容
6、数据决定结果
7、针对不同领导，控制片长
8、赋予受众应有的期待值
汇报片的分类
1、项目汇报片
2、年终汇报片
3、成果汇报片
4、招商汇报片
共性
1、基调务实、开篇名义
2、片子风格激昂、大气
3、段落感明晰，每段展示一个成果
4、都有背景分析、企业发展历程、项目介绍和成果展示
5、有比较详尽的数据和图表分析、对比
6、因为缺乏了创意表现手段，更多是数据和资料，普遍比较乏味。
《南方电网汇报片》——年终汇报 项目背景
成果展示（全方位）社会责任
《民生百货汇报片》——招商汇报 项目介绍 建设进程
发展规划和目标 成果展示 社会责任
《亚布力项目汇报片》——旅游项目汇报 环境分析 项目介绍 项目展望
《中广核区域总部项目介绍》——工程项目汇报 项目背景 项目意义 项目介绍
汇报片的结构
1、区域环境背景
2、企业（或项目）概况
3、政府与领导关怀
4、企业（或项目）发展建设进程
5、企业（或项目）取得的成果和重大成绩
6、展望
第三篇：汇报片解说词
键盘打击（红屏黄字黑体）：
谨以此片，献给尊敬的各位领导及所有支持新星事业发展的朋友们！
（片头音乐起：在蒲翁、淄川、新星大楼、魏华祥、丁晓军背景中）这是一片物华天宝、耕耘希望的热土，这是一方成就蓝图、挥洒豪情的舞台，聊斋故里，孝妇河畔，一支能征善战、勇于开拓的商务铁军正在昂首阔步，奋勇向前——
片头：3d城市漫游，高楼建筑上有新星的标志和片中比较有代表性的画面。虚拟摄像机穿梭在城市的楼层中间。结尾落版为3d表现的logo字体。
盘点2011，我们铿锵跨越！
——新星集团工作汇报
豪情绘美景，汗水筑辉煌。2011年元月3日，区委书记、区人大常务会主任杨洪涛、区长李新胜莅临新星，对集团的发展提出要求。2月25日，集团党委隆重召开“创先争优 富民强企”工作会议，对新一年工作进行全面部署。自此，“创先争优夺红旗，富民强企争第一”的号角，化作新星人铿锵奋进的脚步，以磅礴的气势向优秀发起冲锋。
3月18日，集团党委书记、董事局主席魏心东赴济南参加全省商务形势分析座谈会，汇报集团工作，得到商务部部长陈德铭、山东省省长姜大明的充分肯定。3月30日，省商务厅巡视员王德福一行，来集团调研满意消费惠万家活动开展情况。10月25日，省商务厅魏华祥副厅长、市商务局丁晓军局长莅临新星视察指导工作，对集团的工作给予了肯定，为集团的发展指明了前进的方向。
元月8日，茅台山东片区经销商联谊会在新星会堂隆重召开，国酒茅台山东联谊会会长、集团董事局魏心东主席作主题报告。3月20日，魏主席率队赴全国春季糖酒会，为全年酒水业务拓展打下了坚实基础。4月7日，新星婚庆公司举行开业盛典。5月30日，新星典当有限公司隆重开业，在“转方式、调结构”上迈出新步伐。
5月12日，驻淄省人大代表第二、三小组会议在新星集团召开。魏心东主席作为第二小组召集人主持会议；7月13日，市人大常委会第一副主任侯法生，副主任吴明君莅临新星，高度评价新星集团“党的建设、文化建设、开拓创新”三大特色！
6月27日，新星红歌团参加全市庆祝建党90周年红歌演唱会，一举夺得特等奖第一名。市委书记、市人大常委会主任刘慧晏称赞，新星红歌唱出了新星人的风采，走出了新星人的豪迈，充分体现了新星人的精气神！红歌演练期间，济南军区副军长韩志庆，山东铝业党委书记尹雪春，区委常委、宣传部部长白相房等领导先后观看了新星红歌团演出。
9月17日，新星集团多喜临门：时值集团成立21周年纪念日，投资1800万的新办公大楼落成启用，新星经济适用房胜利奠基。新星名酒城威海店、临淄店、济南店，新星农产品加工中心同日盛大开业。
9月27号，全市党建带团建工作会议在新星集团召开，市委组织部副部长段铭玉，团市委书记马召琴，区委常委、组织部部长闫炳义等领导出席，标志着集团的党团共建工作走在了全市前列。今年以来，集团全面加强党的建设，先后组织建党90周年庆祝大会等一系列活动，魏心东主席带头赴清华学习并荣任班长。集团荣获山东省理论宣教基地、中央五四红旗团委等众多荣誉称号。海南省委宣传部副部长张作荣，济南市政府秘书长许强，市检察院副检察长靳承家等领导也先后到集团考察调研，对集团的发展给予高度评价。回首过去，我们无怨无悔；展望未来，我们信心满怀：发展新星事业，给力商务腾飞！在千帆竞发，百舸争流的新形势下，新星人将以十七届六中全会精神为指导，持续打造诚信文化，把满意消费带给千家万户，抢抓机遇，科学发展，提升素质，跑步前进，为商务事业发展再做新贡献！
由于此片中的时间数字比较多，这些日子又是我们所要表达的重点，所以片中所有的年份月份时间 均用3维立体文字特效，加光效，呈现在影片的左下角。
第四篇：汇报片《表率》解说词[定稿]
电视专题片
表率
——承德市开展“树组工干部形象”活动纪实
[解说]：迎着学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，伴着“两步走，翻两番”建设经济强省，实现承德跨越式发展的主旋律，从2003年7月开始，我们在全市开展了以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。按照中央和省委组织部的统一部署，今年我市的学教活动以深化和拓展为切入点，在去年已经延伸到市直各部门的基础上，努力做到“四突出”，即突出新意、突出深度、突出特色、突出实效，牢牢把握住再动员再部署、深入学习教育、深入整改提高、深化整章建制四个关键环节，进一步创新了活动思路和举措。总的看，我市深化和拓展“树组工干部形象”活动进展顺利，效果明显。
[字幕]加强领导、统一思想
[解说]：为深化和拓展学教活动的组织领导，我市把老干部局、人事局有关领导纳入领导小组成员，成立了市委常委、组织部长宋立民同志为组长的领导小组。领导小组明确了职责分工，进一步完善了请示汇报、工作调度、情况通报、督导检查等项工作制度。各县区和市直部门也分别成立了相应的领导小组和工作机构。
[解说]：市委领导同志多次对我市深化和拓展学教活动作出批示，要求全市组织部门和组工干部进一步加大整改力度，以实际行动树立起组工干部的新形象。文鹤书记还亲自召集组织部、人事局主要领导和负责干部工作的科长学习中央新颁布的5个有关干部人事制度改革 1的法规性文件，对贯彻落实提出明确要求。市委常委、组织部长宋立民在活动中亲自做再动员讲话，多次召集领导小组会议研究部署工作，我们先后两次召开再动员会，教育引导组织、人事和老干部部门的干部深刻领会胡锦涛等中央领导的批示精神，牢固树立“扎扎实实再抓一年”的决心和信心，增强了开展好深化和拓展学教活动的责任感和紧迫感。
[解说]：市“树形象”活动办公室加强了对活动开展情况的调度和督导检查，实现了上下联动，整体推进。同时，加强舆论宣传，制定下发了《关于加强组织系统舆论宣传工作的通知》和考评办法，设立了“树形象”活动专刊，不断营造浓厚的活动氛围。
[字幕]创新载体 突出特色
[解说]市委组织部机关结合干部思想和工作实际，按照全市优化经济发展环境建设年的有关要求，以“再教育、强素质、转观念、改作风，为优化全市经济发展环境服务，促进组织工作开展”为主线，加强对机关干部的政策理论再教育、党性党风再教育、革命传统再教育和“两个务必”再教育，深入开展 “四项主题活动”，对新调入的13名工作人员进行了“入门”教育。机关干部查找自身在宗旨意识、群众观念、廉洁自律、克己奉献、个人修养等方面存在的差距和不足，对自己的言行、小节以及日常工作、生活中的具体表现进行“回头看”，认真纠正偏差，努力开展争创“五型”部门、争做“五好”干部活动，推动机关工作再上新台阶。
市人事局、老干部局也分别制作了宣传橱窗，加大了宣传力度。市人事局还通过开展“坚持以人为本，优化人才服务”为主题的阳光服务活动，由局长带头，机关各科室人员参加，利用双休日时间走上
街头开展宣传活动，扩大了“树形象”活动的社会影响。
承德县实行“三卡一信”制度深化和拓展学教活动；兴隆县以开展“创五好支部、建文明单位、当人民公仆”为活动目标，依托“六个一”活动开展“树形象”活动；双桥区以“四抓一树”为主体，开展了“六个主题月”活动，大力解决思想保守、观念滞后、求稳怕乱、思路狭窄、方法落后等影响组织工作深入开展的突出问题。市委老干部局在机关开展了“讲作风、比作风”活动，努力培树精品意识，切实使各项工作达到老干部的满意。
市委组织部机关结合学习贯彻中央一号文件精神，集中组织机关干部利用5--10天时间深入农村、企业、学校等基层单位，广泛开展调查调研，体察群众疾苦，自觉接受群众教育。平泉县坚持部领导每人包扶一个乡镇、联系一个示范园区，每个科室联系一个村、培树一个示范点，每名组工干部包扶一个贫困户、培树一个典型户，切实做到调查研究在一线，示范服务在一线，解决问题、锻炼提高在一线，督促落实在一线，通过深入基层 “一线” 工作，培树组工干部形象。双滦区要求每名机关干部联系一名农村党员，帮助他们成为致富能手，带动贫困户脱贫治富。市委老干部局针对老干部三项保障机制，先后21次到市内各大医院和医疗门诊部了解情况，深入到老干部家中进行了调查走访，使我市老干部保障机制逐步规范完善。市人事局在活动中，为加大对企业的服务力度，与全市30余家重点企业建立了紧密的联系制度，对这些企业建立了人才台帐，定期调查走访、沟通信息，及时为企业提供全方位的人才服务。
[字幕] 强化学习提高素质
市委组织部实行了周五集中学习、双休日党校学习、跟班培训学习以及学习考勤、考试等项制度，加强对机关干部学习培训的检查考
核。认真学习了胡锦涛总书记在河北考察工作时的重要讲话，中央和省委领导同志的批示和中组部、省委组织部有关文件精神，《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，切实提高机关干部的廉政意识、宗旨意识和服务意识。邀请了离退休老干部来机关作辅导报告，聘请了3名有关专家或市直综合部门领导到部内举办专题讲座；分3期组织16名机关干部到市委党校进行了跟班培训，全体机关干部参加了为期3天的《行政许可法》培训，到承德县帝贤公司、乾隆醉酒业公司进行了学习考察，增强了学习效果。
[字幕] 查找问题，深入整改
我市各级组织人事部门对去年开展活动情况集中进行了“回头看”，并通过召开专题民主生活会、座谈走访、公布专线电话、设置征求意见箱和电子信箱等途径，继续向社会各界广泛征求意见。市委组织部结合深入整改，进一步规范了干部工作流程，重新修订了市委管理干部职务名称表，完善县处级、市直科级干部的管理办法和公务员考试录用办法等，实行推荐干部署名制，改进、完善了干部考察和党政机关干部考核工作，实行了干部考察持证上岗制度，在对机关干部进行系统培训的基础上，组织了考察员资格考试，重新修订了信访工作规范。
丰宁县在学中查、查中改、改中树，解决好存在的突出问题。围场县把2月份作为“思想纪律作风整顿月”。营子区建立以“座谈走访”和“开门评部”为主要方式的征求意见机制和以目标责任制和“回头看”为主要依托的整改提高机制。市委老干部局在科级以上干部中开展了看干部是否廉洁公正、看领导班子及下属科室是否团结、看领导班子是否民主、看领导干部是否勤政为民，全面深入地查找局机关和全体干部存在的问题和不足。市人事局着力解决的四方面突出问题，即思想观念滞后、大局意识不强、纪律观念淡薄、工作作风懒散等问题。宽城等县组织部门对去年制定的整改方案和整改措施认真进行了“回头看”，实行了责任制度，明确了时间进度，确保整改取得实效。
[解说]：市委组织部修订完善了《机关工作制度汇编》和组工干部行为规范，完善了部风。平泉县制定出台了《组工干部一线工作制度》等多项制度。老干部局完善了理论学习等5方面的规章制度。市人事局出台了10多项制度，使机关工作规范化、制度化建设达到新水平。
[字幕]统筹兼顾，扎实推进
活动中，市委组织部对制定整改措施、干部、人才、基层组织建设等项工作进行了专题研究，提出了抓好五项重点工作，办好十件要事，实施七项措施，遵循四项基本要求的工作思路。按照我市优化经济发展环境建设年的有关要求，下发了《关于为全市优化经济发展环境提供组织保证的通知》，要求各级党组织切实解决本地本部门影响经济发展的各类问题。在“五一”长假前夕，部机关干部职工纷纷走上街头清理垃圾，清除各类小广告，受到市民的称赞。在今年宣讲中央一号文件中，我们结合农村生产实际，创造性地开展了“春耕助农”活动，协调市县100多名党员干部和医疗、科技人员在农村大集上现场宣讲，现场解答群众在春耕生产中的疑难问题，并送去各类农技光盘1000多盘，深受基层干部群众欢迎。在基层组织建设中，专门下发了通知，在全市开展了建造党员示范林、开通党员示范车活动。活动中，市委组织部与市林业局联合营造了一片50多亩的党员示范林，与交通局联合开通了30辆党员示范车。
[同期声]市委常委、组织部长、市委组织部“树组工干部形象”集中学习教育活动领导小组组长
[解说]：我市学教活动虽然取得了一定的成绩，但与上级组织部
门的要求相比，仍然存在一些不容忽视的问题和不足，今后，我们要在十六大精神的指引下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，按照全省组织工作会议的部署，以更加旺盛的斗志，更加顽强的作风，更加扎实的工作，为承德的物质文明、政治文明和精神文明建设提供坚强的组织保证。
第五篇：供电 汇报片
【镜头：胜坨景观，油田，企业，供电所】
【字幕+音乐】这里是共和国最年轻的土地
这里是胜利油田的发祥地
这里是新型工业区的主战场
绚丽彩虹：风景这边正好
（油区供电铁军）
----创建标准化示范供电所塈建设一流工作纪实
十九世纪中叶，黄河发生历史上第六次入海流路大迁徙，以现在的胜坨宁海为顶点演绎沧海桑田，塑造了近代黄河三角洲。
四十多年之前，上世纪六十年代，胜利油田在胜坨镇胜利村附近打出了我国第一口日产逾千吨的油井，我国第二大油田由此得名。
进入新世纪，站在实施黄蓝两大国家战略的新起点上，胜坨镇正在凝聚发展热情，实施二次创业，向着建设新胜坨、打造山东强镇、名镇的目标阔步迈进。
服务于这片热土的胜坨供电所是一个典型的站所合一的油区所，下设抄表队、线路队、抢修队和客户服务室，管理人员49人，担负着胜坨镇和董集镇72个行政村、19000余户居民、327个企事业单位以及100余口油井的供电任务，年供电量1.6亿kWh。
坚持“人民电业为人民”的服务宗旨，胜坨供电所强化供电所基础管理，不断创先争优，近年来先后获得度集团公司先进集体、集团公司先进党支部、东营市“群众满意的基层站所”、市总工会模范职工小家、工人先锋号，团市委青年文明号，县委基层党建工作示范点、县总工会工人先锋号、胜坨镇党委政府科学发展突出贡献奖等四十多
1项荣誉称号，连续多年被垦利县供电公司评为线损管理先进单位、电费回收先进单位，连续九年保持当地行风测评第一名。
快马加鞭扬蹄奋，总有繁花似锦时。借势创建标准化示范供电所
与建设一流工作，胜坨供电所吹响“站在新起点、冲击新目标”的激昂号角，打造胜坨供电品牌，锻造油区供电铁军，构建胜坨发展的电力通途。
【字幕+音乐】抓安全固根本延续安全生产长周期
胜坨所有三难，即“服务环境差、油区村难管、最难是安全”。
面对特殊的油区环境和严峻形势，他们首先从剖析思想入手，查找不安全因素，针对地域特点和事故教训，明确安全责任，完善管理制度，强化监督执行。
扭住关键，解决难题。与地方党委政府、各村委加强沟通，在处
理违章设施、树障清理、“吃地盘”等问题上取得有力支持，“拨钉治痞”富有成效，安全环境得以优化。
强化设备巡视与维护管理，全方位、拉网式排查各类隐患，设备健康水平不断提升；台区管理盯住保护器管理这一关键防线，不讲情面重惩严治违规行为；强化标准化作业，严格执行工作票制度，杜绝人为事故发生。
充分利用“ 安全月”、“迎峰度夏”、“安全生产一万天”等活动
载体，进行反事故演习和事故预想，提高应急处置能力，不断刷新安全生产无事故的纪录。
【字幕+音乐】抓标准 促规范 构建标准化新机制
胜坨供电所走的是一条“先接管、后规范”的发展之路。面对新
形势和创建标准化供电所的要求，他们将精益化管理作为重点，以班组为单位，从规范基础资料、完善工作流程和精益化工作考核为切入点，建设起了比较全面的精益化管理体系。深化专业化改革，使抄表队、线路队、抢修队、服务室职能更加明晰，运转更加灵活。按照集团公司对供电所基础设施建设要求，强化包括窗口建设、备品备件、服务工具配备等方面的规范化管理，从小到一个标签，一盒档案，大到整体部局、服务人员礼仪风范，以更加严细的要求，精工细雕，处处立足于打造标准化供电所基础工作。
配套完善练兵室、练兵场设施，发挥基地作用，承办了公司的多
次培训与比武活动。完善职工小家，建起了小浴室、洗衣间，蓝球场、乒乓球室、图书室，丰富了员工业余生活，进一步进行院落绿化，实现了室外菜园苗圃化、温室大棚园艺化，所容所貌添新彩，员工和谐，环境温馨。
【字幕+配音】抓营销拓市场永葆电力发展活力
胜坨供电所一手抓营销，一手拓市场，坚持向市场、向管理要效益。在线损管理上，分管所长、抄表队长、台区管理人员层层把关，通过细化指标，分层考核，高低压线损同比分别降低1.31%、1.69%。电费回收模式多元化，实施营业厅收费、手持机流动收费、批量代扣、网上缴费相结合，“村村有收费点”工作稳步推进，对大企业实行电费缴纳信誉等级制，全部实行了预购电制或分次划拨、分期付款方式，严格催收时间及停电程序，地方、油田电费保持每月按时“双结零”。峰谷分时电价、力调电费全面实施，促进了电力能源的合理利用与客户节能措施的采用。
节流还要开源。2010年与油田部门协作完成28个台区，配变5540kVA的升压改造，并全部转接到地方电网。2011年以来，与油田部门协作完成31个台区，配变6860kVA升压改造，接管油井12口。主动为区域内的垦利县精细化工园区等企业发展提供可靠电力保障
和优质服务，全所电量增势强劲。今年1-4月份完成供电量4966.51万kWH，同比增长17.18%，特别是4月份同比增长达81.41%，创历史最高水平。
【字幕+配音】抓网改 上台阶续写坚强电网新篇
电力设施建设与标准化是管理的基础。在电气化村建设中，胜坨供电按照集团公司新标准、新工艺开展作业，进行全程监管，确保施工安全有序和工程质量可靠。目前，全所已完成66个用电村88个台区整改，所有整改台区全部实现远程集抄。加大了6kV电网建设与网络优化力度，2010年以来整改线路5条33公里，调整线路布局3条，有8条线路实现了手拉手供电。抓住新农村建设的有利时机，超前进行电力配套规划，着眼于探索更加合理的整改模式，打造样板台区。通过实施网改，胜坨供电所线路与台区建设进入到健康发展的新阶段，智能化电网步伐不断加快。
【字幕+配音】创标杆 当先锋确保“彩虹”更绚丽
充分发挥基层党建示范点作用，坚持开展“塑文化、强队伍、铸
品质”系列活动，利用培训基地良好的硬件设施，强化技能培训，苦练基本功，努力打造一支素质高、作风硬的电力铁军。在公司组织的技术比武中，胜坨供电所获得团体第一，本所两名同志作为主要成员的公司代表队在市公司技术比武中获团体第一名，一名同志获市公司
装表接电技能大赛第一名，一名员工获得集团公司“青年岗位能手”称号。
“为民服务、创先争优”不断深入。他们开展“两动、三找、四提高”活动提升服务水平，实行“延伸服务”、“超前服务”，设立流动服务车，方便农村老年人等特殊群体缴纳电费，班子成员经常与企业负责人进行座谈，了解用电负荷及线路运行情况，确保企业生产用电平稳。以“巾帼文明岗”担纲的窗口人员接听电话更加规范，95598工单处理的时效性不断增强，业扩流程实现报装、报修、咨询、投诉、业务费收取“一柜通”，达到了“营业零差错、抢修零超时、服务零投诉”的目标。特事特办、急事急办，客户至上，无论是重大政治活动，还是农忙季节，“彩虹.共产党员服务队”总是冲峰在前，在旱情严峻时刻，黄河岸边、引黄闸畔处处闪现着保电服务人员的身影，“只准电等水，不准水等电”是他们对地方政府、对人民群众最朴实的承诺。
【配音】全新的工作标准，打造出一流的服务业绩；过硬的服务质量，赢得群众的万千口碑。在创建标准化供电所的历程中，“创先争优”永无止境，“追求卓越、努力超越”的理念已深深植根于胜坨供电所全体员工的内心深处。扬帆疾行舟，大道畅通衢。胜坨供电所明天的“彩虹”将更加绚丽！
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