第一篇：2016年内蒙古事业单位招聘考试公告
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2016年内蒙古事业单位招聘考试公告
一、招聘计划
本次公开招聘计划招聘事业单位工作人员984人。其中，部分岗位定向招聘服务期满(最低服务满2年，下同)、考核合格的高校毕业生服务基层项目人员和大学生退役士兵(这两类人员以下统称“项目人员”);部分岗位定向招聘蒙汉兼通人员。
高校毕业生服务基层项目是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶” 计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。
大学生退役士兵是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。
蒙汉兼通人员是指：能熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。
二、招聘范围
(一)具有内蒙古户籍的人员和全日制普通高校内蒙古生源的毕业生(含2016年应届毕业生，下同);(二)不具有内蒙古户籍、符合下列条件之一的人员可以应聘：
1.就读内蒙古所属全日制普通高校，毕业后户籍仍保留在学校集体户的;2.户籍和档案保留在内蒙古各级人才交流服务机构或高校毕业生就业指导服务机构的全日制普通高校毕业生;3.具有全日制研究生学历并取得硕士以上学位的人员(含2016年应届毕业生，下同);4.在内蒙古服务期满、考核合格并在规定时限内的高校毕业生服务基层项目人员。以上条件中，2016年应届毕业生学历学位取得时间截止到2016年12月31日;其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前。
三、应聘条件
(一)应聘者应当具备下列条件： 1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.具有大专以上文化程度(招聘工勤人员，学历要求可适当放宽，具体以《岗位表为准》);
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5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1998年4月18日前、1980年4月18日后出生);博士研究生或具有副高级以上专业技术资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁;(具体以《岗位表》为准)6.具有正常履行职责的身体条件;7.具有符合岗位要求的工作能力;8.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。
(二)对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为在报名开始日前服务期满、考核合格的高校毕业生服务基层项目人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵(含2016年应届毕业的大学生退役士兵)。
凡是到报名开始日，服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年、被录用为公务员(含参公单位工作人员，下同)或被聘用为事业单位列编招聘工作人员的，不能应聘“项目人员”岗位，只能应聘其他岗位。
(三)下列人员不得应聘：
现役军人;在读的全日制专科、本科、研究生(不含2016年应届毕业生);试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);未满最低服务年限的公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。
曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。
四、报名与资格初审(一)报名
1.报名采用网络报名方式进行。报名网站为内蒙古人事考试信息网。2.报名时间：2016年4月18日9:00—4月22日17:00。
应聘者须用本人身份证(或护照)报名，且报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。
3.每位应聘者只能应聘一个岗位。报名时，应聘者须按要求在网上填写《报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为 20KB以下)。在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写起止年月、就读学校、院系、专业即可)、工作经历(填写起止年月、工作单位和所从事的主要工作即可)，否则，招聘单位可不予审查通过。
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应聘者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，要打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的要及时修改(特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改)。
4.应聘者自行选择笔试地点和试卷语种，并在网上报名时点击确认。笔试地点和试卷语种，一经选定，不予变更。
5.应聘者须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格，并记入本人诚信档案。
(二)资格初审
1.资格初审工作在网上进行，由招聘单位负责。资格初审时间为：2016年4月18日至4月24日18:00。招聘单位应在应聘者网上提交报名信息后2日内(重新修改信息的，从修改日算起)提出审查意见。审查未通过的，应及时在审查栏中简要说明理由;对填报信息不全的，应退回应聘者补充。
《招聘岗位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。
2.应聘者在网上成功提交报名信息2日后(重新修改信息的，从修改日算起)，登陆报名网站查询初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。初审通过的人员要通过指定的网上银行进行交费，报考费每人120元，完成交费即确认报名成功。交费时间为：2016年4月18日至4月25日17∶00，在交费截止时间前未完成交费视为放弃报考。
2016年全日制普通高校应届毕业生可免交报考费，2015年全日制普通高校毕业生减半收取。这两类应聘者的报考费采取先交后退。应聘者在笔试结束后20 天内，从报名网站下载填写《减免报考费申请表》，并持本人身份证和毕业证(2016年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明)原件及复印件(注明报名序号和联系电话)，到内蒙古人事考试中心或就近的盟市人事考试中心审核确认办理退费手续。笔试缺考的，不再退费。
农村牧区特困家庭和城市低保家庭的应聘者可免交报考费。农村牧区特困家庭的报考者将所在旗县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件、城市低保家庭的应聘者将所在旗县(市、区)民政局出具的低保证明和低保证复印件，连同应聘者的身份证复印件(表明报名序号和联系电话)，于交费截止日前传真至内蒙古人事考试中心，经审核确认后，可免交报考费。
(三)笔试开考比例
笔试开考比例(报名交费人数与招聘计划数之比)一般不低于4∶1;对于达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。对于用人单位急需的高层次、紧缺专业人才，经招聘单位申请，主管机关批准，可适当降低开考比例。
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调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。对于被取消开考的岗位，应聘这些岗位的人员交费成功的，其所交费用由内蒙古人事考试中心通过网上银行自动退到报考者交费的银行卡里。
(四)报名成功的人员须于2016年5月16日至5月20日登陆报名网站自行下载打印准考证。
(五)本次公开招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。
五、笔试
(一)笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为150分，分别按照综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类，含6种岗位)五个类别提供试卷。考试大纲详见报名网站。
(二)笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择汉文试卷的人员，必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员，必须用蒙古文作答;应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，笔试须选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。
同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
(三)笔试时间：2016年5月21日(星期六)，具体安排为： 上午 8:30-10:00 《职业能力倾向测验》 上午 10:00-12:00 《综合应用能力》
笔试地点设在呼和浩特市、包头市和通辽市。具体地址详见准考证。应聘人员凭有效期内本人身份证(或护照、临时身份证)和准考证并携带钢笔、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。
(特别提示：考生于8：00开始入场，两科目笔试试卷为合订本，考试时间分别计算。两科目考试之间不休息，上午10：00，监考人员回收《职业能力倾向测验》答题卡，《职业能力倾向测验》考试结束;《综合应用能力》考试继续进行至12：00考试时间结束。)(四)笔试成绩计算
考生笔试成绩计算公式为：
笔试成绩=(《综合应用能力》成绩÷1.5)×50%+(《职业能力倾向测验》成绩÷1.5)×50% 对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在加权后的笔试成绩上加2.5分。
(五)笔试结束后，主管机关根据考试情况，确定笔试最低合格分数线。考生笔试成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。
六、资格复审
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(一)从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审和面试范围的人员(末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围)。
对于用人单位急需的高层次、紧缺专业人才，资格复审及递补后达不到3∶1面试比例的，经招聘单位申请，主管机关批准，可适当降低面试比例。
(二)资格复审工作由招聘单位负责。资格复审时间、地点及有关要求在报名网站上另行公告。
资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位要求的资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
(三)进入资格复审范围的应聘人员，须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》、《资格复审通知书》，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。
(四)应聘人员参加资格复审时，须携带《报名登记表》、《资格复审通知书》(各一式二份)、身份证(或护照)、户口簿(或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件)、毕业证和学位证书原件及复印件(2016年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件)、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.xiexiebang.com下载打印)以及应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件。
户口在区外的内蒙古生源全日制普通高校毕业生，还须提供本人原内蒙古户籍注销页(或复印件)或原内蒙古户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。
应聘“项目人员”岗位的人员，属于高校毕业生服务基层项目人员的，须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;属于大学生退役士兵的，须提供士兵退役证原件和复印件。
(五)在参加资格复审时，符合报考条件的应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须向招聘单位提交本人所在单位同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须向招聘单位提交本人所在企业同意应聘的证明。
七、面试及总成绩计算
(一)面试由招聘单位组织实施。面试时间、地点以及有关要求等由招聘单位在报名网站上公布或在面试通知书上注明。面试满分为100分。
应聘“蒙汉兼通”岗位的人员面试必须用汉语作答;应聘其他岗位的人员面试可用蒙古语作答(须在资格复审时向复审工作人员说明并在面试通知书上注明)，也可用汉语作答，但只能使用一种语言，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
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(二)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有面试人员平均成绩(不能计算平均成绩的，须达到招聘单位事先设定的面试合格分数线)，方可进入下一环节。
(三)应聘者考试总成绩计算公式为： 考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40% 应聘者面试成绩和考试总成绩，在报名网站上公布。
八、体检与考察
(一)按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人员最后一名考试总成绩出现并列的，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，应组织加试(加试形式由招聘单位根据实际确定)，等额确定进入体检和考察范围的人选。
(二)体检。体检由招聘单位组织，在主管机关指定的医疗机构进行。体检参照公务员录用体检有关规定进行。
应聘者体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。(三)考察。考察工作由招聘单位按照有关规定和要求组织实施。应聘者考察不合格的，取消聘用资格。
九、公示与聘用
(一)招聘单位根据应聘者的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。
(二)公式期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公式期满无异议的，由招聘单位按照有关规定报主管机关办理聘用审批手续并与应聘人员签订聘用合同。
(三)2016年应届毕业但未能在规定时间前取得毕业证、学位证的考生，取消聘用资格。(四)应聘者在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被新录用的，取消其本次招聘聘用资格。
(五)应聘者在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入本人诚信档案。(六)新聘用人员按规定实行试用期制度。初次就业的新聘用人员，试用期为12个月，其他人员，试用期为6个月。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。
十、其他事项
(一)对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
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(二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。
(三)本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古人事考试信息网上及时发布，请予关注。
(四)本公告由自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅负责解释。更多关于内蒙古地区教师考试详细资讯请随时关注内蒙古招生考试信息网
第二篇：2012长治市事业单位招聘考试公告
长治市2012年市直部分事业单位公开招聘工作人员公告
[2012-08-06]
根据工作需要，经市政府批准，决定面向社会公开为市教育、卫生等系统的部分事业单位公开招聘工作人员761人。现就有关事项公告如下：
一、单位及岗位名额
此次公开招聘单位为全额、差额事业单位。有市教育局、市卫生局、市科技局、市文物旅游局、市粮食局、市财政局、市园林局、长治广播电视台、市人口计生委、市商务局、市畜牧局、市文广局、市审计局、市农机局、市林业局、市水利局、市环保局、市国土资源局、市农经局、市湿地保护巡查大队、市住房公积金管理中心和长治职业技术学院等部门所属的67个事业单位，招聘专业技术、管理和工勤岗位共761名，具体详见《招聘简章》。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法； 3.具有良好的品行；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.年满18周岁（1994年8月13日以前出生），具备拟报考岗位所需的资格条件，具体要求详见《招聘简章》；
招聘研究生学历岗位的考生（须是全日制普通高校硕士研究生，所学专业及研究方向需与所报专业相符）不笔试，直接进行面试、能力测试；
“选聘高校毕业生到村（社区）任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部、晋西北计划”四类考生服务期满考核合格，可享受笔试成绩加2.5分的待遇，在我市服务的考生不受户籍限制。其它加分条件详见《招聘简章》。
具备加分条件者须报名时提供相应证明的原件及复印件，报名结束后提供的不予加分。
6.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的人员，均不得报考。
(点击率:69158)
[字号：大 中 小] 1 现役军人、在读的研究生和专升本学生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的研究生、专升本人员不得以原取得的学历、学位证书报考）、已被行政事业单位录（聘）用入编在试用期内、已有工作单位且单位不同意报考（未出具同意报考证明）的人员，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满者，不得报考。
在涉及辞退、现役、试用期、户籍等有关资格条件中，除有专门规定外均以2012年8月13日为截止日期。
三、报名
（一）报名办法
教师岗位（不含长治职业技术学院、市卫生学校、市文化艺术学校）分学段学科组织报名，其学段区分为高中及中职、初中、小学及幼儿园；其它按所列岗位组织报名。1.报名要求
报名人员根据招聘条件及自身情况选择一个岗位或学科，持户口簿、身份证、毕业证（有学位要求的持学位证）等原件和A4纸复印件，及近期同版红底一寸免冠彩照2张，本人现场报名。社会在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明;未转回户籍的普通高等院校应届毕业生需提供入学前户籍证明。报考者须对所提交各种材料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料，伪造、编造有关证件、材料、信息，或以其它不正当手段获取考试资格，考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，一经查实，即取消应聘资格。2.资格审查
资格审查由用人单位负责,用人主管部门协助，人社局督导。资格审查主要对报名人员的学历、专业、户口、年龄等情况进行审核，符合条件者，填写《长治市公开招聘工作人员报名登记表》，按规定交纳报名考务费。3.报名方式、时间、地点
现场报名，同时进行资格审查。
时间：2012年8月13日至18日
其中8月13~15日卫生系统、财政局、审计局、商务局、环保局、科技局、林业局、水利局、国土局、人口计生委、文广局、旅游局、粮食局、园林局、畜 2 牧局、农经局、农机局、电视台所属、湿地保护巡察大队及住房公积金管理中心的岗位报名；
8月16~18日教育系统、职业技术学院、文化艺术学校岗位报名。
地点：市图书馆
报考同一岗位，招聘岗位数与通过资格审查人员的比例, 硕士研究生学历要求的岗位不低于1：2，本科及以下学历要求的岗位不低于1：4（其中：职业教育教师岗位不低于1：3），若报考人数与招聘岗位数达不到比例要求的，要减少招聘岗位数，使报考人数与招聘岗位数达到规定比例，如招聘岗位数减少到1名仍达不到规定比例，取消该岗位。被取消岗位的报考考生，可改报其它相同或相近岗位。
2012年9月10~11日凭身份证到市图书馆领取准考证。考生参考时，须携带准考证和身份证，且与报名时使用的身份证一致。
（二）招聘信息查询
具体招聘单位、岗位名额及资格条件等情况详见各用人单位的《招聘简章》,可于2012年8月13日开始通过中国长治网(www.xiexiebang.com)、长治市人力资源和社会保障网（www.xiexiebang.com）查询。
四、考试、体检
考试以笔试和面试、能力测试的方式进行，重点测试应试人员的专业知识、业务素质，以及对报考岗位要求的相关专业知识掌握的程度。1.笔试
笔试内容为《公共基础知识》、《专业知识》或《基础理论》两门，采取闭卷方式进行，各门计分采取百分制，总分200分，笔试成绩=《公共基础知识》分数×40%+《专业知识》（《基础理论》）分数×60%。进入面试、能力测试人员笔试合格分数线为60分。教师、医护岗位笔试内容为《公共基础知识》、《教育（卫生）基础理论》；其它岗位笔试内容为《公共基础知识》、《专业知识》；命题时，中学、小学有所区别。
笔试时间：2012年9月16日
上午：8：00—9：30 《公共基础知识》 10：00—12：00 《基础理论》（《专业知识》）
各岗位笔试内容见《招聘简章及考试提纲》。2.面试、能力测试
面试重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，成绩当场公布。能力测试重点考察应试者的专业素质和实际操作能力，现场评分并公布成绩。
（1）报考医护岗位的考生参加相应的专业能力测试；报考教师岗位的考生参加讲课测试；报考其它岗位参加面试。
（2）根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按各招聘岗位名额1：2的比例确定面试、能力测试对象。如参加面试、能力测试人数与招聘岗位数的比例小于或等于1：1时，考生的面试、能力测试成绩须达到70分，否则不予聘用。
面试、能力测试的时间和地点另行通知。3.体检
按照所报岗位名额1：1的比例,依据考试总成绩排序确定参加体检对象(参加面试考生的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;参加医护岗位能力测试和教师岗位讲课测试考生的总成绩=笔试成绩×40%+ 能力<讲课>测试×60%)。考试总成绩并列的按笔试成绩由高到低确定，笔试成绩仍并列的依据专业知识（教育、卫生为基础理论）成绩排序确定。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《录用公务员体检通用标准（试行）》执行。
五、选岗
报考教师岗位的体检合格考生，根据不同学段学科岗位名额，在相应岗位中按照考试总成绩由高到低依序选岗（考试总成绩并列的排序方法同体检）。
六、考察考核
体检合格者进行考察考核。考察考核由用人主管部门分别组织实施，市监察局、市人社局督导，主要考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格等情况。考察考核合格者确定为拟聘用人员。
七、若招聘各环节中出现岗位空缺时，不递补。
八、聘用审批
根据考试、体检、考察考核结果，由用人单位及主管部门提出拟聘用人员名单，经审定后，在新闻媒体上公示，接受社会监督。公示后，无异议或虽有反映 4 但不影响聘用的人员，填写《长治市事业单位公开招聘人员审批表》，报市人社局审批。被聘用人员接通知后须15日内到用人单位报到，否则视为放弃聘用资格。
被聘用的人员，试用期三个月（工作时间从下文之日算起），期满考核合格后办理相关手续，享受相应事业单位人员待遇。考核不合格者，取消聘用资格。
九、监督检查
命题、笔试、面试、体检、考核、审批等环节，由市监察局、市编办、市人社局、用人主管部门的纪检监察部门共同监督检查，并将举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。
监督电话：2021031 市纪委监察局综合室 2192512 市编办监督科
咨询电话：2192522
市人社局事业单位人事管理科 2058512 市教育局人事科 2054260 市卫生局人事科
其他单位咨询电话见《招聘简章》。
长治市事业单位公开招聘领导组 2012年8月6日
第三篇：内蒙古呼伦贝尔海拉尔教育系统事业单位招聘125人公告
文章来自赤峰人事考试信息网：http://chifeng.offcn.com
内蒙古呼伦贝尔海拉尔教育系统事业单位招聘125人公告
为确保海拉尔区部分高中、职业高中、初中、小学和幼儿园正常教学需要，经区编委会批准，面向社会公开招聘部分学科教师125名，为使此次考录工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘原则(一)凡进必考的原则;
(二)公开、平等、竞争、择优的原则;(三)学科(岗位)需要、专业对口的原则。
二、招聘岗位及人数(一)招聘高中教师15名。
其中：语文3名、数学1名、英语1名、化学2名、历史1名、政治1名、生物2名、体育4名。(二)招聘职业高中教师7名。
其中：语文1名、数学1名、政治1名、体育1名、会计1名、机电2名。(三)招聘初中教师18名。
其中：语文2名、英语2名、物理3名(蒙汉双语1名)、历史1名、地理1名、政治1名、生物1名(蒙汉双语)、音乐3名(蒙汉双语1名)、体育3名、计算机1名。(四)招聘小学工作人员37名。
1.具体学科教师27名、其中：语文11名(蒙汉双语1名)、数学9名、英语2名、音乐2名、体育2名、计算机1名。
2.边远学校招聘工作人员10名，用于解决2002年以前(含2002年)经自治区组织教育招生考试录取的全日制普通中等师范学校毕业生(海拉尔生源，但已经在机关、事业单位编内就业的不予报名)。
(五)招聘幼儿园工作人员48名。
其中：学前教育专业教师40名(蒙汉双语5名)、会计8名。
三、招聘条件
(一)热爱教育事业，具有良好的思想品德，德才兼备，有志从事教育事业者。(二)拟招高中、职业高中、初中教师初始学历为全日制普通高等学校本科及以上学历。(三)拟招小学和幼儿园教师及工作人员初始学历为全日制普通高等学校专科及以上学历。(四)拟招高中、职业高中(会计、机电除外)教师应具有高级中学及以上教师资格;拟招初中教师应具有初级中学及以上教师资格;拟招小学教师应具有小学及以上教师资格;拟招幼儿园教师应具有幼儿园教师及以上资格;会计人员应具有会计从业资格证书。
(五)汉授语文考生应具有二级甲等及以上普通话水平证书，其他汉授学科考生应具有二级乙等及以上普通话水平证书，蒙授考生应具有三级甲等及以上普通话水平证书。
(六)报考专业以全日制第一学历所学专业为准;(七)户籍要求
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无户籍限制。
(八)年龄要求在35周岁以下(1980年1月1日以后出生);幼儿园教师年龄要求在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)。
(九)下列岗位还有以下条件要求
1.幼儿园会计岗位要求的专业是会计学、会计电算化、财务管理，并具有两年以上工作经历;2.职业高中的会计岗位要求的专业是会计学、会计电算化、会计教育、财务管理;
3.职业高中的机电岗位要求的专业是机械设计制造及自动化、机电技术教育、焊接技术与工程。
四、招聘办法与程序(一)发布招聘公告
自2015年 3 月 26日至2015年 4月4日，通过报纸、广播、网络等媒体发布招录公告。
(二)报名(资格审查)
1.报名时间：2015年 3 月 30 日 — 2015年 4 月 8日。
2.报名地点：海拉尔区人才流动和人事考试中心(海区草市街开发区综合办公楼6楼)。
3.报名时须持二代身份证、毕业证、学位证书、普通高等院校毕业生报到证或就业通知书、普通话水平证书、教师资格证书、会计从业资格证书，服务期满的基层服务者需提供省级相关部门颁发的证书原件和A4复印件各一份，报考的中师生需带人事档案。报名时进行资格审核，审核合格后再交1寸近期蓝底免冠照片3张。
4.在职教师报考应提供单位同意报考证明，同时单位主管部门加盖公章，否则不得按在职教师身份办理调转手续(海拉尔区在编和编内招聘的试用期教师不得报考)。
5.考生只能选择报考一个教师岗位。报名结束后，对报名人数达不到招聘计划3倍的岗位(专业)，按照1：3的比例相应核减招聘计划人数。
6.报名费：20元;考务费：100元。(2014届毕业生减半收取)。(三)考试
考试采取笔试、面试相结合的办法，笔试和面试总分为100分。1.笔试
笔试成绩满分为100分，笔试时间为120分钟。
笔试采取闭卷、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试内容为教育基础理论(教育学、教育心理学)和所报考岗位的专业及相关知识，但幼儿园会计人员笔试不含教育基础理论。
报考蒙汉双语岗位的考生笔试时用蒙文试卷进行蒙文测试，试讲时必须用汉语试讲，对不使用规定文字、语言答题者，给予零分处理。
(1)笔试成绩占总成绩的50%，保留一位小数，不四舍五入。(2)笔试成绩公示3天后，无异议者进入下一环节。(3)面试人选的确定。
文章来自赤峰人事考试信息网：http://chifeng.offcn.com
按岗位拟招人数的3倍，从高分到低分确定面试人选，若末位出现并列，则并列人员一并进入面试程序。若进入面试人员有自动放弃资格的，不影响其他人员的考试。
(4)笔试有关事宜：笔试时间和地点等详细情况见准考证，准考证领取时间请随时登陆“海拉尔人才网”(网址：http://www.xiexiebang.com.com
凡被确定为拟聘人选的，必须到指定医院参加体检，体检的标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》，对体检不合格人员不予录取。
八、考核
对拟聘人选通过查阅档案、调查、政审(由居住地的社区、居委会和辖区派出所共同出具的证明)等方式进行考核，凡有以下情形之一者，视为不合格。
(一)不能坚持党的基本路线方针，在重大政治问题上，不能与党中央保持一致;(二)有犯罪前科和严重的违法乱纪表现;
(三)参与犯罪活动或其它问题，正在受审查尚无定论;(四)在报考资格、条件、经历等方面有弄虚作假的;(五)有其他问题，不宜进入教师队伍。
九、录取
公示期满后，若无问题，按规定程序录用。录用工作由区招聘领导小组统一组织和安排。招聘人员一经录用，按照相关规定履行录用手续。
(一)对于拟录用的教师实行聘用制，试用期一年，月工资1500元，缴纳社会保险，由区财政拨付。试用期满，经考核合格者，纳入编制内管理，享受事业单位专业技术人员待遇，按有关规定缴纳社会保险;考核不合格者，不纳入编制内管理，并解除聘用合同。
(二)对拟录用的在职正式教师如符合调入条件，采取调入的方式，由人社局、编办办理调动手续。(三)新招聘教师如果有放弃录取资格的，出现岗位空缺，可在报考本岗位考生中依次等额递补。(四)新招聘教师由招聘领导小组组织岗位分配，三年内不允许调动。
十、纪律和监督
(一)公开招聘按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》相关规定实行工作回避制度;(二)对违反招聘纪律的应试人员，视情节轻重取消考试或录用资格;对违反规定录用的人员，一经查实，予以清退。并且三年内不得报考海区公开招聘的任何考试，并向呼伦贝尔市及其他旗市(区)通报;
(三)对违反公开招录纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。
海拉尔区公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室
2015年3月26日
第四篇：2015年武汉事业单位招聘考试公告
hb.huatu.com
2015年武汉事业单位招聘考试公告
2015-03-09 09:39 文章来源：湖北华图官网
根据国家、省市事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合武汉市社会事业发展需要和2015事业单位人员编制、岗位空缺情况，武汉市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)面向社会公开招聘工作人员2543名。现将有关情况公告如下：
一、招聘对象
符合应聘条件和岗位要求的各类人员。
二、招聘条件
(一)应聘人员应当具备下列条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;
6、岗位要求的其它条件。
(二)有下列情况之一的，不受理应聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;
4、现役军人、非应届的在校学生;
5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、报名
本次报名实行网上报名，程序如下：
(一)网上报名
1、提交应聘申请。应聘人员2015年3月10日9：00至3月15日12：00期间登录武汉人事考试网，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
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息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘人员提交应聘申请后，系统将自动生成报名序号，请注意留存。
点击进入：2015年武汉事业单位招聘考试报名入口
2、查询审查结果。应聘人员2015年3月11日9：00至3月15日24：00期间登录武汉人事考试网查询审查结果。通过审查的，不能再应聘其他岗位。应聘申请尚未审查或未通过的，3月15日12：00以前，可以改报其他职位。
(二)报名确认
通过审查的应聘人员应进行报名确认，并按相关规定缴纳费用，未按时参加报名确认并按规定缴费的，视为自动放弃。
1、网上报名确认。通过应聘申请审查的人员，应在2015年3月18日9：00至3月22日24：00期间，登录武汉人事考试网进行网上报名确认及缴费。
2、现场报名确认。通过应聘申请审查的享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、具有高级专业技术职称或博士学位的高级人才，在湖北省服务期满2年且考核合格的“三支一扶”(支教、支农、支医、扶贫)应聘人员、在武汉市聘用期满2年且考核称职的选聘到村任职高校毕业生(大学生村官)，于2015年3月18日至3月20日(上午9：00—11：30，下午14：00—17：00)，携带有关证明材料(详见《武汉市2015事业单位公开招聘报考指南》)在武汉人事考试中心进行现场报名确认。对享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、具有高级专业技术职称或博士学位的高级人才免除考务费。
(三)网上打印准考证
报名确认成功后，应聘人员应于2015年4月8日9：00至4月 11日9：00，登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。
四、笔试
笔试时间为2015年4月11日，分为《公共基础》与《专业知识》两门，按3：7比例折算入笔试成绩。成绩及名次在笔试后两周内发布。
遵照国家、省市有关政策，办理了现场确认手续的“三支一扶”人员、大学生村官笔试成绩加5分，具有高级专业技术职称或博士学位的人员直接进入面试。
五、面试
根据笔试成绩从高分到低分，一般按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定。办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
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应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。复审合格者缴纳相应面试费用(已办理免考务费手续的人员可免缴面试费用)。
不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。
六、体检、考核
笔试成绩和面试成绩一般按4：6比例计入考生综合成绩，免笔试人员按面试成绩直接计入综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。
七、岗位认定登记及聘用管理
拟聘用人员经公示无异议者，可以办理岗位认定登记手续。新聘人员按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位;试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
八、其他事项
1、中小学校、幼儿园招聘教师条件按《市教育局关于2015年师范类毕业生就业暨公开招聘教师工作的公告》执行(www.xiexiebang.com),市教育局教师工作处咨询电话： 027-65608497。
2、对《武汉市2015事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》中专业、资格、条件等内容咨询，请直接与招聘单位或其主管部门联系。
3、其他咨询电话
市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处招考政策咨询电话：027-85778225。
市人力资源和社会保障局毕业生就业政策咨询电话：027-85772822。
市人力资源和社会保障局人事考试中心网上报名及《公共基础》考务咨询电话：027-82618011。
市人力资源和社会保障局评审中心《专业知识》考务咨询电话：027-82402147。
市人力资源和社会保障局纪检监察室电话：027-85741329。
武汉市人力资源和社会保障局
二〇一五年三月九日
附件：
1、《武汉市2015事业单位公开招聘岗位一览表》
2、《武汉市2015事业单位公开招聘工作人员报考指南》
3、《武汉市2015事业单位公开招聘咨询、投诉电话一览表》
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第五篇：2018年德宏州事业单位招聘考试公告
2018年德宏州事业单位招聘考试公告
——育萃教育
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，结合工作需要，经德宏州人民政府同意，现将德宏州2018年事业单位公开招聘工作人员有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘计划和岗位
2018年全州计划公开招聘事业单位工作人员180人,其中：定向招聘三项农村基层服务项目服务期满高校毕业生23人。招聘的具体岗位、条件、要求等详见岗位表。
三、招聘范围和对象
德宏州2018年事业单位面向社会招聘工作人员，凡符合条件的人员均可报名。招聘范围和条件如下：
（一）普通岗位
非机关事业单位在职在编工作人员，其中：2018年毕业的非在职硕士及以学历人员18至40岁，其他人员18至35岁。年龄计算截止2018年4月10日。年龄段有具体要求的请查看招聘岗位计划表“职位其他要求或备注”项。
（二）定向岗位 此次定向招聘的对象为参加我省农村基层服务项目服务期满且服务期间考核合格及以上的高校毕业生，具体招聘对象如下：
1.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师（以下简称“特岗教师”）：2013年、2014年由省教育厅公开招聘的，服务期满三年，取得《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》，未转为正式在编教师且至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“特岗教师”；2015年云南省教育厅公开招聘的，截至2018年4月1日仍然在岗的“特岗教师”。
2.参加“三支一扶”计划的高校毕业生：2014年、2015年由省人力资源和社会保障厅统一招募，服务期满两年，取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“三支一扶”人员；2016年由省人力资源和社会保障厅统一招募的，考核合格，且截至2018年4月1日仍然在岗的“三支一扶”人员。
3.参加“大学生志愿服务西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生：2013年（限服务期为三年的）、2014年、2015年由共青团中央、共青团云南省委及各州（市）团委招募，服务期满两年且考核合格，至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“西部计划”志愿者；2016年由共青团中央、共青团云南省委及各州（市）团委招募的，考核合格，且截至2018年4月1日仍然在职在岗的参加“西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生。
四、招聘条件
（一）报考者应具备以下条件： 1．具有中华人民共和国国籍； 2．遵守宪法和法律，品行端正；
3．具有应聘岗位所需的学历、专业和技能； 4．适应岗位要求的身体条件； 5．具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2．参加2018年德宏州事业单位考核招聘（选优、引进研究生）已签订就业意向协议书的毕业生。
3．2018年3月30日（含30日）以后办理辞职手续的原机关、事业单位在职在编人员。
4．2013年以来被认定在各级机关公务员、事业单位考试报名时填报虚假信息的人员。
5．国家机关、事业单位在职在编工作人员(含试用期)。6．在服务期的特岗教师不得参加普通岗位的报名。
五、报名程序及资格初审
2018年德宏州事业单位公开招聘考试统一在云南人事考试网进行网络报名。
（一）报名方式
此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员登录云南人事考试网按以下流程进行报名： 登陆云南人事考试网→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。
云南人事考试网
（二）时间安排
提交报考申请时间：2018年4月10日09:00至4月16日18:00； 资格初审时间： 2018年4月10日10:00至4月17日18:00； 网上交费时间： 2018年4月11日09:00至4月18日24:00； 准考证打印时间：2018年5月21日09:00至5月26日09:00。笔试时间：2018年5月26日上午 08:30—10:00 职业能力倾向测验，10:00—12:00 综合应用能力。
两场考试连续进行，中途不休息。
（三）报名资格初审
报名资格审核由德宏州、县（市）人力资源和社会保障局负责，采用计算机审核与人工审核相结合的方式：计算机根据报名信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件，计算机依据考生所填信息进行审核，但不对信息真实性进行验证，凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由考生自己负责；计算机无法判定时（如：报考人员所学专业填写为“未纳入专业目录中专业”、“相近专业”或“具备岗位要求的相关资质”等），报考人员提交审核单位进行人工审核，审核单位在24小时内完成审核；报考人员对于把握不准的资格审核方面的问题（如专业），可直接联系审核单位咨询。在此提醒报考人员根据提交报考申请时限及资格初审时间安排，及时提交报考申请。
人工审核的权限为参加省级统一考试的州县（市）人社局，逾期未审核的报考人员，请直接联系相关审核单位。
通过报名资格审核的人员，其报名信息不再允许任何修改。请考生务必在提交报名信息前将相关信息核对无误。
（四）网上缴费和准考证打印
1． 报考人员在资格初审通过后，须于2018年4月11日09:00至4月18日24:00时期间完成交费。按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准，每科考试收费50元，合计100元/人（职业能力倾向测验、综合应用能力）。
2．通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2018年5月21日09:00时至5月26日09:00，登陆云南人事考试网打印准考证。
（五）招聘计划裁减
报考学历条件为“本科及以上”的岗位或专业条件只设到二级目录的岗位和乡镇卫生院的医学岗位，不受报考比例限制，其他岗位拟聘人数与报名交费人数的比例必须达到1：3及以上方能开考，不开考的岗位报考费，在考试结束后退还报考人员。因考生原因不能参加考试的，一律不予退费。
招聘计划裁减公告于4月28日在德宏州人力资源和社会保障局门户网站进行公布。
（六）有关要求 1．报考人员每人限报一个岗位。
2．报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。考生填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由考生自行承担；考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消进入后续招聘程序的资格；考生弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
3．2018年德宏州事业单位公开考试专业目录按照《云南省2018公务员录用考试专业指导目录》（以下简称专业指导目录）执行。考生报名时，请对照专业指导目录中的一级目录、二级目录、专业，按照岗位表设置要求，选择符合自身条件的岗位报名。
报考人员在选择岗位时，应首先在专业指导目录中查找所学专业（按照毕业证上的专业名称查找。若毕业证上的专业名称包含专业方向的说明，不能将专业方向作为所学专业，只能将括号前的部分作为所学专业，学位专业名称与毕业证专业名称不一致的情况较为常见，报名及审核专业时是以毕业证专业名称为评判依据，学位证不作为对专业的审核或评判依据；若所学专业与专业指导目录中专业仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词的不同，或者仅有1个“学”字的差别的，可视为同一专业；报考专业中若出现音同字不同的视为相同，如：“侦察”与“侦查”）的所属目录，依此判定所学专业是否满足岗位要求。若所学专业在专业指导目录中同时从属于不同的目录，可以以任意一种从属报名；若所学专业未在专业指导目录中，先咨询报名资格审核部门，若满足要求，报名时“所学专业”栏选择“其他„”，并在随后“未纳入目录的专业名称”栏填写自己的所学专业，提交进行人工审核。若原本需要人工审核的报考人员在人工审核结果返回前改报其他岗位，并通过了计算机审核，报名系统将以计算机审核结果为准。
若报名信息与所持证件资料不相符合，则属填报虚假信息，所造成的后果由考生自己负责。
4.考生报名时须详细填写家庭地址及联系电话，并保证电话畅通，资格复审、技能测试、体检考察时电话联系不上视为考生自动放弃。
六、招聘程序
（一）笔试
笔试主要测试应试者应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。
笔试时间和地点以准考证为准，报名人员需凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后45日内，在德宏州人和资源和社会保障局门户网站通知公告栏公布。
分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑。
本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲（试行）》2015版（附件3）。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别：综合管理类（A类）主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；社会科学专技类（B类）主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位；自然科学专技类（C类）主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位；教师类（D类）主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位；医疗卫生类（E类）主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。每个岗位考试类别请考生查看岗位计划表。
综合应用能力(C类)科目作答时可能需要使用直尺，请参加《综合应用能力(C类)》一科的考生特别注意在考试时须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)、2B铅笔、橡皮。
笔试满分100分（技能测试岗位笔试成绩占总分的50%）进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》测试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，占笔试成绩的50%。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分，占笔试成绩的50%。
参加云南省运动会十四届及以后获奖运动员加分记入笔试成绩。德宏籍生源，代表德宏队参赛，在云南省运会（青少年组）获得单项金牌和集体项目第一名成绩的运动员（大专及以上学历），加照顾分5分，计入文化考试（笔试）总分，获银牌和集体项目第二名成绩的运动员加照顾分3分，计入文化考试（笔试）总分，获铜牌和集体项目第三名成绩的运动员加照顾分2分，计入文化考试（笔试）总分；德宏籍生源，云南省运动会十四届及以后取得国家一级及以上运动员资格证书的运动员，加照顾分2分，计入文化考试（笔试）总分；同时符合上述加分条件的，按最高一项加分，不累计加分
（二）专业技能测试
专业技能测试由州、县（市）人力资源和社会保障局与用人单位研究确定测试方案后，在笔试结束后规定的时间内完成。进行专业技能测试的岗位请查看岗位表，进入专业技能测试的人员按“（笔试总成绩÷笔试总分×100）×50%+运动员加分”从高到低确定，专业技能测试比例请查看岗位表，测试的时间安排请考生关注德宏州人力资源和社会保障局网站公告（通知）。
《专业技能测试》满分为100分，占总分的50%。
（三）综合成绩计算
1.不进行专业技能测试岗位综合成绩计算
综合成绩=（笔试总成绩÷笔试总分×100）+运动员加分+加分。2.进行专业技能测试岗位综合成绩计算
综合成绩=〔（笔试总成绩÷笔试总分×100×50%+运动员加分）+专业技能测试×50%〕+加分。
3.笔试总成绩、专业技能测试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。
（四）考生资格复审
资格复审是对考生所持证明材料与岗位条件是否相符进行对比核实。资格复审时根据岗位要求考生须提供：本人身份证、毕业证、岗位要求的学位证、资格证原件，要求为德宏户籍生源的需提供户籍证明或生源地学籍证明材料的原件，符合加分条件的需提供加分证明的原件，如不能提供证件原件也不能提供相应证明材料的，不得参与后续招聘程序。报考州直部门岗位的考生由州人力资源和社会保障局会同州教育等部门在规定的时间和地点组织复审，报考各县（市）岗位的考生由各县（市）人力资源和社会保障局会同县（市）教育等部门在规定时间和地点组织复审（具体时间、地点另行通知），资格复审时若有资格不符的人员，取消该人员进入后续招聘环节资格，进入资格复审人员按该岗位成绩依次递补。
（五）体检
德宏州人力资源和社会保障局根据考生综合成绩，按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检人员到指定医院进行体检（费用自理），并对其进行考察。体检标准参照人社部修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的考生，不列入拟聘用对象，不再继续后续的聘用程序，并在同一岗位考生中按照总成绩由高至低的原则依次递补，跨年不再递补。体检合格的考生，列入考察对象。
（六）考察
考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
（七）公示
拟聘人员名单将在德宏州人力资源和社会保障局网站公示。公示期为7个工作日,公示期满后，无异议的拟聘人员可办理聘用手续。
（八）聘用 1．拟聘用的新聘人员，应填写《云南省事业单位聘用人员审批表》一式二份，经同级人力资源和社会保障局审核后，报德宏州人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续。
2．乡镇卫生院医学岗位调剂聘用
本次招聘，若乡镇卫生院医学岗位出现空岗，考生可自愿按岗位专业需求报名，从高分到低分确定体检、考察、聘用人员。
3.医学专业本科全日制普通招生计划毕业生自愿到空缺的乡镇卫生院岗位工作（除县、市政府所在地乡镇卫生院外），在双向选择的基础上，通过考察择优聘用，但服务必须满5年及以上，服务期间不得以任何方式脱离该岗位。
七、岗位待遇
本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。
八、其他
（一）除报考定向岗位的考生，德宏州（德宏户籍或德宏生源地）五种世居少数民族（傣族、景颇族、傈僳族、阿昌族、德昂族）加照顾分5分，计入总分（综合成绩）。
（二）除报考定向岗位的考生，德宏州农村独生子女（由德宏州人口与计划生育部门提供证明）加照顾分3分，计入总分（综合成绩）。
（三）除报考定向岗位的考生，《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女）加照顾分5分，计入总分（综合成绩）。但报考人员需持中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明（需证明与烈士间的关系）至报名地点审核合格后，方能确定加分。
（四）同时符合上述
（一）、（二）、（三）加分条件的，按最高一项加分，不累计加分。
（五）不进行专业技能测试的岗位，考生综合成绩相同的,少数民族考生优先进入体检、考察程序；少数民族考生考试成绩相同时，优先进入体检、考察程序的顺序为德昂族、阿昌族、傈僳族、景颇族、傣族、其他少数民族；属于同一民族的考生考试成绩相同时，以学历高的优先进入体检、考察程序;若学历仍相同,普通招生计划毕业生优先进入体检、考察程序。
（六）进行专业技能测试的岗位，考生综合成绩相同的以专业测试成绩高的优先进入体检、考察程序；若专业技能测试成绩仍然相同，按上述第(五)条执行。
（七）若按上述规定仍无法确定的，由中共德宏州委组织部和德宏州人力资源和社会保障局共同研究确定。
（八）生源地和户籍（公告发布之日前迁入）限制，报考人员只需满足其中一个条件即可（因考入德宏州各大中专院校而迁移户籍至德宏州的原非德宏州户籍报考人员视为不符合报考德宏州“生源地或户籍要求”）。具体要求以岗位表所列条件为准。
（九）截止2018年3月在德宏州服务期满1年及以上的西部志愿者、“三支一扶”人员、在德宏州三年聘期满的特岗教师可按德宏籍生源对待。
（十）自公告发布之日起至正式报名前，招聘计划或有细微调整，请各位报考人员在正式报名前下载最新的招聘计划，对照岗位要求选择适合自己的岗位。
（十一）公开招聘的有关信息通过云南人力资源和社会保障厅及德宏州人力资源和社会保障局门户网站向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
本次考试德宏州人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（十二）本公告所附所有相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
（十三）在此再次提醒：招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必认真学习事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），务必诚信参加报名考试，否则，不但影响考生本次考试结果，还将影响考生个人的诚信档案，并可能被追究刑事责任。
九、招聘纪律
1．对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
2．遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。3．遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
该公告未尽事宜，请与德宏州人力资源和社会保障局、各县（市）人力资源和社会保障局及州级主管部门联系。该公告及招聘岗位表可在德宏州人力资源和社会保障局网站查询。
咨询电话：（德宏州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）（芒市人力资源和社会保障局）（瑞丽市人力资源和社会保障局）（陇川县人力资源和社会保障局）（盈江县人力资源和社会保障局）（梁河县人力资源和社会保障局）
[附件1:德宏州2018年事业单位公开考试招聘工作人员岗位计划表（非教师岗位）]
[附件2:云南省2018公务员录用考试专业指导目录]
[附件3:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）2015年版]
特此公告。
中共德宏州委组织部
德宏州人力资源和社会保障局
2018年3月29日
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