龙山乡2010年度村干部人口与计划生育工作责任书

第一篇：龙山乡2010年度村干部人口与计划生育工作责任书

龙山乡2010年度村干部 人口与计划生育工作责任书

为了进一步加强我乡人口与计划生育工作，全面完成上级下达我乡2010年度人口和计划生育工作目标任务，促进我乡人口与社会、经济、资源、环境协调发展，经乡党委、政府研究决定与各村（社区）干部签订如下责任书：

一、指标任务：

1、计划生育率确保85%；

2、出生人口统计误差率5%以内；

3、落实长效节育措施人数达当年出生人数的80%以上；

4、“三查率”达85%以上（包括寄回的早查证明）；

5、计划生育“三结合”每村帮扶30户；

6、已婚育龄妇女中流动人口管理面达80%以上；

7、依法首次征收社会抚养费达70%，当年违法处理面达95%以上。

二、考核方式：

1、采取定期检查与平时抽查方式进行，省、市、县检查结果一并纳入考核。定期检查每个季度对各村综合考核一次。由乡党委、政府组织考核。平时抽查，由计生办不定期进行，实行考核与评估相结合。其结果纳入年终目标考核；

考核总分为100分计算，考核奖金共计1000元，90分及以上奖1000元，80-89分奖800元，70-79分奖600元，70分以下的惩每村300元，并限期整改，问题特别严重的视其情况对村上实职干部进行严肃处理直至免职，免职的干部一律不领取享受政策性补助。今年全乡人口与计划生育工作实行末尾淘汰制一个村。

2、在考核年度内，有下列情形之一的村、实行“黄牌警告”，通报批评：人口统计误差超过10%；计生率误差超过10%；计生率在85%以下（不含85%）。

3、在考核年度内，有下列情形之一的村，实行“一票否决”对人口管理失控，计生率在80%（不含80%）以下的；计生统计报表水分特别重，人口出生统计误差超过15%（不含15%）以上的；省、市、县计生工作检查（调查）情况特别差，严重影响县、乡计生工作考核的。

三、考核标准：

1、创“国优”（10分）

完成创“国优”的各项工作经验收合格记10分，缺一项扣0.2分，扣完为止。

2、计生率（20分）

计生率在85%及以上的20分，80-84%的10分，80%以下的不计分。

3、人口统计误差率（20分）

人口统计误差在5%以内的20分，6-10%的10分，高于

10%的不计分。

4、安扎率（10分）

综合落实措施率达88%以上，当年应落实措施率达85%以上的10分；综合落实措施率达85%以上，当年应落实措施率达80%以上的5分，综合落实措施率低于85%，当年应落实节育措施率低于80%的不计分。

5、“三查”率（10分）

各村应查对象“三查”率在85%以上10分，在80%至84%的5分，低于80%的不计分。

6、“三结合”帮扶（10分）

每村年完成“三结合”帮扶任务数30户及以上并取得效果10分，15-29户并取得效果的5分，低于15户的不计分并限期完成任务。

7、社会抚养费征收（20分）

各村社会抚养费应征收对象征收面达80%及以上，当年违法生育对象征收标准达70%及以上的计20分；应征收面达75%及以上，当年违法生育对象征收标准达60%及以上的10分；应征收面达70%及以上，当年违法生育对象征收标准达50%及以上的计5分；应征收面低于70%当年违法生育对象征收标准低于50%的不计分并限期补征。

四、经费来源：

以上考核所需经费在计生经费中列支，所惩金额在政府

年终奖金中扣出。

五、时间范围：

本责任书考核时间为2010年1月1日至2010年12月31日止。

乡党委书记：

乡 长：

村（社区）支书： 村（社区）主任： 村(社区)副主任： 二0一0年一月一日4

第二篇：人口与计划生育工作责任书

为了稳定低生育水平，争创计划生育优质服务单位，特制定2011年计划生育目标管理责任书。

一、责任指标

1、认真学习贯彻《人口与计划生育法》、《甘肃省人口与计划生育条例》、《流动人口计划生育管理办法》等法律法规，每季度召开一次专题会议，要有详细记录。

2、层层签订责任书，并对责任制落实情况进行考核。

3、当年和历年违法生育干部职工的党纪政纪处理要及时到位，违法生育单位的责任罚款上缴率达100%；并积极配合县人口和计生局征收社会抚养费。

4、落实计划生育“一票否决”，各单位在评先、提拔干部等时都必须报中心学校审核。

5、深入开展婚育新风进万家活动，大力实施“关爱女孩行动”，利用人口学校对育龄人群开展计生知识培训。中心学校有宣传标语、宣传栏。

6、实事求是做好在校学生和学龄前儿童摸底登记工作，为计划生育部门提供准确数据。

7、认真执行计划生育“一票否决”，对违法生育的国家教师按政策处理到位，严格执行计划生育“一票否决”。

二、考评和奖惩办法

对责任书执行情况的考核，采取考核与评估相结合的办法。

1、每年进行半年考核、年终考核，半年考核占全年总分40％，年终考核占全年总分60％。

2、对考核未完成责任指标，考核不合格且排位滞后的单位，将进行重点管理，实行“一票否决”，并责令写出整改报告，限期整改到位。

3、凡单位出现违法生育的，对单位进行通报批评，并实行“一票否决”。

河西学区二○一一年人口与计划生育工作

责

任

书

河西学区 负责人：

学校 负责人：

河西学区

二○一一年三月十日

第三篇：人口与计划生育工作责任书

根据中央国家机关和民航总局空管局计生委工作要点的安排，为确保2010年民航总局空管局人口和计划生育各项任务的完成，做到责任到位，投入到位，措施到位，宣传到位。特制定本责任书。

一、部门计划生育人口控制目标

1、建立员工婚育情况档案，实行目标管理与考评奖惩相结合的管理模式。

2、公司各部门计划生育人口控制目标应达到符合政策生育率100﹪，晚育率高于98﹪，节育措施落实率100﹪，无违法生育。

3、积极参加上级计生委组织各项活动，参加人数率95﹪以上；并根据公司实际情况组织活动。

二、考核与奖惩

公司各部门员工对违反规定超计划生育的人员，应按照《北京市人口与计划生育条例》规定，对当事人进行处理。对于党员和党员领导干部，按中央有关规定执行，对每年完成目标的部门，给予表彰和奖励（每人4000元人民币），对未完成目标的部门，给予通报批评和罚款（每人500元、当事人XX元人民币）。

部门负责人： 部门员工：

2010年4月

第四篇：人口与计划生育责任书

新疆配送公司2011人口与计划生育

目标管理责任书

作制度与方案，并检查、督促落实计生综合治理工作目标的具体措施。

四、责任追究

如违反计划生育规定，造成计划外怀孕或生育的，按照《中华人民共和国人口与计划生育法》及中国石油天然气运输公司《人口与计划生为了切实加强新疆配送公司所属员工的计划生育管理工作，落实责任制，有效地制止计划外生育，特签订本计划工作责任书。

一、责任范围：

责任人对新疆配送公司的计划生育工作负主要责任。

二、责任目标：

计划生育率100％，晚婚率95％，晚育率100％，领证率100％，计划生育节育率100％，杜绝一切计划外生育。

三、责任内容：

（一）积极宣传贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》、《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》，计划生育管理人有义务向育龄妇女宣传避孕节育、知情选择、生殖健康保健等知识。

（二）向上级计划生育部门汇报单位中的育龄夫妇定期检查落实避孕节育措施情况；接受对计划生育情况的检查、督促。

（三）做好流动人口登记，做到人来登记，人走注销，及时通报信息，并办理人口计划生育相关手续。

（四）加强对流动人口的计划生育管理，认真履行职责。

（五）根据单位的具体情况和职能特点，制定有利于计生工作的工

育责任制实施办法》，追究责任人责任。

分公司负责人

签

字：

年 月 日

责任书签订人 签

字：年 月

日

C P T C 中国石油运输

人口与计划生育工作目标管理责任书

责任书期限：

2011年1月1日－2011年12月31日

责任书一式二份：

责任单位、新疆配送公司工会各执一份。

中国石油天然气运输公司新疆配送公司工会

二

○

一

一

年

一月

第五篇：人口与计划生育责任书

人口与计划生育责任书

人口与计划生育责任书1

为了适应社区人口与计划生育改革，贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》，强化计划生育属地管理，单位负责、社区服务、综合治理，根据上级要求，特制定20xx计划生育责任书，由局同各股（室、局）签订。

一、责任目标。

1、领导重视配齐人员。健全计生专(兼)门机构，配齐计生专干，明确一名领导专管。

2、支持服从社区管理。及时、准确向社区申报人口计划、上报育妇动态和人口情况并有相应档案资料；符合政策生育率达100%；积极配合所在社区计生工作，按要求完成社区部署的任务。

3、宣传教育营造氛围。开展婚育新风进万家活动，对已婚育龄人群进行计划生育政策法规和生殖健康知识教育，知识普及率达100%且有培训记载。

4、强化流动人口管理。对流动人口管理有具体规定；建有帐、卡，纳入经常性管理；流动人口办(验)证率达85%。

5、加强离岗育妇管理。有明确的管理职责和措施；育妇能得到正常的`避孕节育服务。

6、提供全面优质服务。每年3月和8月，组织本单位已婚育妇按社区要求参加“三查”；提供避孕节育和生殖保健服务；对怀孕15周以上的孕妇全程提供优质服务，实行跟踪管理且责任落实到人；对本单位生育后的妇女要在三个月内实行避孕方法知情选择，落实适应的避孕节育措施。

7、向局提供下列材料。每年3月初、8月初及时向局办公室上报本单位计划生育人员名单，逾期不报造成无计划生育追究单位负责人和当事人责任；本单位新结婚和新生育人员要及时上报局办公室，不得漏报、瞒报。

二、考评办法。

1、考核时间为20xx年1月1日至20xx年12月30日。

2、考核办法：采取平时评估和半年、年终考核记分。

3、有计划外生育、逾期不报计划或新出生隐瞒不报的，给予单位负责人和当事人的党纪和行政处分。

三、奖励与责任。

1、全面完成责任目标并取得优异成绩，予以奖励。

2、未完成责任目标的单位，除取消评奖资格外，还要向局写出负责任的报告，并给予适当处分。

局领导签名：xxx

股室负责人签名：xx

xx年xx月xx日xx年xx月xx日

人口与计划生育责任书2

根据中央国家机关和民航总局空管局计生委工作要点的安排，为确保20xx年民航总局空管局人口和计划生育各项任务的完成，做到责任到位，投入到位，措施到位，宣传到位。特制定本责任书。

一、部门计划生育人口控制目标

1、建立员工婚育情况档案，实行目标管理与考评奖惩相结合的管理模式。

2、公司各部门计划生育人口控制目标应达到符合政策生育率100﹪，晚育率高于98﹪，节育措施落实率100﹪，无违法生育。

3、积极参加上级计生委组织各项活动，参加人数率95﹪以上;并根据公司实际情况组织活动。

二、考核与奖惩

公司各部门员工对违反规定超计划生育的.人员，应按照《北京市人口与计划生育条例》规定，对当事人进行处理。对于党员和党员领导干部，按中央有关规定执行，对每年完成目标的部门，给予表彰和奖励(每人4000元人民币)，对未完成目标的部门，给予通报批评和罚款(每人500元、当事人XX元人民币)。

部门负责人：

部门员工：

20xx年4月

人口与计划生育责任书3

根据《山东省人口与计划生育条例》和市委、市政府与市教体局签订的《平度市20xx年人口和计划生育齐抓共管责任书》，结合我市教育系统实际，特制定《平度市教育体育系统20xx年人口与计划生育目标责任书》。

一、责任指标

1. 符合政策生育率100%，严禁计划外生育。

2. 已婚育龄妇女避孕节育措施落实率100%。

3. 已婚育龄妇女一年两次环孕情监测率100％。

二、保障措施

1. 健全计生组织机构。学校主要负责人要对计生工作负总责，确定分管领导和专（兼）职人员，依法落实本单位应当履行的计划生育责任和义务，负责本单位教职工（包括正式在编职工、病休人员及临时用工）、男职工家属（家属为农业户口或没有职业的）、单位空挂户及流动人口的计划生育管理与服务工作。要与每名教职工签订《人口与计划生育目标责任书》。学区小学计生工作由小学教育单元中心校负责管理。

2. 落实计生管理制度。严格落实教职工请销假制度，规范教职工请假审批手续，切实加强在职已婚女职工请销假管理。请假2个月以上的'，要先到镇（街道）计生办接受孕检，持孕检证明（有技术人员和主管领导签字，并加盖公章或技术服务专用章），到单位办理请假手续，并报市教体局审批。从休假之日起每过3个月，当事人必须到指定地点接受一次孕检。对于政策外妊娠的，要出具指定地点终止妊娠的证明材料，方可批准休假或销假。

3. 加强计生工作日常管理。按时做好计生工作月报、季报、年报以及环孕情监测工作。建立教职工人口和计划生育档案，保证育龄妇女个案信息变动准确、及时，严禁漏登、漏管。严格落实环孕情监测制度，每年5月和11月份组织已婚育龄妇女（含在职女职工、病休女职工、无单位的男职工配偶、流动人口中的育龄妇女）进行两次环孕情监测，确保环孕情监测率达到100%。发现计划外怀孕的，要立即报告当地计生部门，迅速采取措施制止。

4. 抓好特殊人群的管理。抓好单位40周岁以下在职及病休已婚育龄女职工的管理；抓好单位男职工的计划生育管理，尤其是配偶为下岗、无业或待业人员的管理；抓好新录用、调入人员的计划生育管理，及时与当地计生办交流相关人员的婚孕育信息；对因辞退、辞职、自动离职、解除劳动合同等原因离开本单位的职工，要在30日内将其婚育情况通知当地计生办，并办理人口和计划生育档案交接；抓好离婚尤其是办真离婚手续但不离家“假离婚”人员的管理，并及时上报当地计生部门和市教体局。

5. 加强计生政策宣传工作。采取宣传栏、集体学习等多种形式，及时向全体教职工传达国家、省、市各级的计划生育政策，掌握准确的计划生育政策规定。以符合受教育者特征的适当方式，有计划地开设人口及青春期、性健康教育课程。

三、责任追究

1. 市教体局负责对各单位的人口与计划生育目标完成情况进行监督，将其纳入目标管理考核。

2. 凡单位出现违法生育的，对单位、主要负责人和分管领导实行“一票否决”，取消内评先选优资格，考核为不合格等次；单位主要负责人和分管领导降职使用，情节严重的，予以免职。对违法生育本人，视情节依法处理直至开除公职。

本责任书一式两份，中心校与学校各执一份

人口与计划生育责任书4

根据《人口与计划生育法》及《山东省人口与计划生育条例》的要求，为完成今年区委、区政府下达我镇的人口与计划生育责任目标，潍坊外商投资开发区党工委、管委会与

村党支部、村委会签订《20xx人口与计划生育目标管理责任书》。

一、责任目标

（一）人口控制目标

1、出生人数控制在

人以内；

2、计划生育率达到100%；

3、女性初婚晚婚率达到95%以上、晚育率达到100%；

4、避孕节育措施落实率、及时率均达到100%；

5、计划生育统计合格率达到100%；

（二）工作指标

1、贯彻落实《人口与计划生育法》和《山东省人口与计划生育条例》，坚持依法行政，依法管理，无恶性案件、违法乱纪案件发生；无集体上访、越级上访案件发生，信访工作达标。独生子女父母奖励费全额落实。

2、推进综合改革。计划生育社会保障改革全面推开；信息化建设在应用和提高方面有所突破；积极推进其他各项综合改革，实现既定目标。

3、村民自治、知情选择运行质量提高。进一步强化村级管理，完善村级计划生育村规民约和自治章程，实行政务公开，定期张榜公布计划生育工作情况，提高其运行质量，令群众满意。

4、落实《计划生育技术服务管理条例》，年内无计划外大月份流引产和安排生育计划人员私自流引产现象，群众满意率达95%以上。已婚育龄妇女透查率达到100%。

5、建设社会主义新型生育文化，开展人口与计划生育社会公益性宣传，大力提倡晚婚晚育，新婚及时统计上报，力争达到不错报、不漏报；女性初婚晚婚率、晚育率均达到控制指标要求。

6、协会组织健全，经常性开展工作。

7、加强流动人口管理。流出育龄妇女的建档率、发证率、签合同率、联系率均达到100%；流入育龄妇女的建档率、发证率、审验率、签合同率、联系率均达到100%。

8、加强特殊人群的计划生育管理。建立特殊人群管理档案，落实责任，定期走访，对管理责任不落实出现超生的个案纳入考核。

9、加强村级计生队伍建设，按要求配备好计生干部，并按规定落实计生主任、育龄妇女小组长待遇。

（三）工作发展指标独生子女父母光荣证领证率、自愿退掉二胎生育指标人数、一孩妇女比、双女户占二孩比例比上一均有所提高。

二、考核办法

1、开发区管委会责承计生办定期对各村的.计生指标完成情况进行检查考核，其考核结果纳入年终综合考核。

2、第四季度对《责任书》指标全面考核，半年进行一次全面评估，平时对《责任书》部分内容进行专项检查，检查结果按一定权值记入《责任书》考核成绩。

3、具体考核办法和记分标准由计生办另行制订。

三、奖惩办法

1、调查考核实行千分制，总分960分以上的获一等奖，达到910分不满960分的获二等奖，达到860分不满910分的不奖不罚；860分以下的视为没有完成责任目标，一票否决，实行重点管理，并通报批评，追究责任。

2、凡当年出现计外生育、在上级考核中查出的往年出生、新婚错、漏报或出现重大恶性案件的村，实行一票否决，纳入重点管理，直接与村委负责人工资奖励挂钩。

3、在上级组织的各种检查、评估中或在工作人员执行公务时配合不力或进行人为干扰及发生辱骂、殴打计生工作人员事件的加倍扣分，情节严重的依法追究刑事责任。

4、凡在上级检查中的样本点无明显扣分因素的村和为计生工作提供现场的村适当加分。

人口与计划生育责任书5

为了切实加强新疆配送公司所属员工的计划生育管理工作，落实责任制，有效地制止计划外生育，特签订本计划工作责任书。

一、责任范围

责任人对新疆配送公司的计划生育工作负主要责任。

二、责任目标

计划生育率100%，晚婚率95%，晚育率100%，领证率100%，计划生育节育率100%，杜绝一切计划外生育。

三、责任内容

（一）积极宣传贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》、《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》，计划生育管理人有义务向育龄妇女宣传避孕节育、知情选择、生殖健康保健等知识。

（二）向上级计划生育部门汇报单位中的育龄夫妇定期检查落实避孕节育措施情况；接受对计划生育情况的检查、督促。

（三）做好流动人口登记，做到人来登记，人走注销，及时通报信息，并办理人口计划生育相关手续。

（四）加强对流动人口的'计划生育管理，认真履行职责。

（五）根据单位的具体情况和职能特点，制定有利于计生工作的工作制度与方案，并检查、督促落实计生综合治理工作目标的具体措施。

四、责任追究

如违反计划生育规定，造成计划外怀孕或生育的，按照《中华人民共和国人口与计划生育法》及中国石油天然气运输公司《人口与计划生育责任制实施办法》，追究责任人责任。

分公司负责人签字：xxx

责任书签订人签字：xxx

20xx年xx月xx日

人口与计划生育责任书6

为了全面完成今年人口和计划生育工作目标，提高人口和计划生育工作管理水平，促使各小组更好的履行人口和计划生育职责，实行目标管理责任制。

20xx年人口和计划生育目标管理责任书主要内容如下：

一、加强对人口和计划生育工作领导，做到责任到位、措施到位、投入到位

（一）坚持党、政一把手亲自抓、负总责，把人口和计划生育工作纳入国民经济和社会发展总体规划，列入党委政府重大事项的督查范围，纳入中心组学习内容，每季度至少研究一次人口和计划生育工作，及时解决工作中存在的.问题。

（二）严格落实目标管理责任制，对党政领导、责任部门、人口和计划生育部门分别考核，落实“一票否决”制度，严格兑现奖惩。

（三）人口和计划生育事业经费投入达到市定标准，并按月均衡拨付到位。

二、加强人口综合管理，切实稳定低生育水平

（一）确保政策生育率达到100%以上。

（二）流动人口和计划生育“一盘棋”服务管理实现区域协作一体化；流动人口管理率达到91。5%以上。

（三）查处“非法鉴定胎儿性别、非法人工终止妊娠”案件数不少于1件，结案率达到100%。

三、强力推进计划生育服务体系建设，不断完善利益导向政策

（一）实施“品牌”推动战略，大力拓展计划生育技术服务项目，促进优质服务提质提速。

（二）出生缺陷一级预防人群覆盖率达到100%。

（三）完善修订优先优惠政策，建立台账，确保各项奖励优惠政策落实率达到100%。

四、深化开展人口和计划生育综合改革示范创建活动

（一）成立专门组织工作机构，出台创建文件和实施方案。

（二）形成统筹解决人口问题和人口计生综合改革工作体制机制。

（三）示范建设项目特色突出，带动辐射力强，亮点培育工作成效明显。

（四）强力推进计划生育基层群众自治示范活动，培育示范亮点。

XXX居委会 居民小组

负责人： 负责人：

20xx年 月 日 20xx年 月 日

人口与计划生育责任书7

校长xxx；

书记xxx；

分管副校长xxx、xxx、xxx；

责任部门领导及计生专干xxx、xxx、xxx、xxx 、xxx 、xxx 、xxx 、xx 、xxx 、xxx 、xxx；

1.认真学习《中华人民共和国人口与划生育法》、《甘肃省人口计划生育条例》和《甘肃省流动人口计划生育工作管理办法》，提高认识，增强贯彻人口与计划生育政策的责任心和自觉性。

2.成立计划生育领导小组，制定工作计划和规章制度，学校主要领导亲自抓，负总责，分管领导具体抓，将各项工作任务层层分解，做到本单位教职工无计划外生育。

3.计划生育率100%，期内综合避孕措施落实率100%，优质服务率100%，知识普及率90％以上，信息统计准确率100%;学校要把人口与计划生育知识纳入教学计划，加强青少年生理卫生、青春期教育和性健康教育，协助计生部门搞好对学生家长计划生育法规的宣传教育工作，建立相应的档案资料，严格执行农村二女结扎户和独生子女领证户的'子女在九年义务教育中享受“两免一补”政策。

4.对流动人口的子女在办理入学、入园时，要查验现居住地计划生育部门核验合格的《婚育证明》，如发现要及时上报。

5.要积极创造条件，为农村二女结扎户和独生子女领证户办理教育储蓄。

6.定期向教育局提供有关数据落实情况，年中和年终要向主管计生工作的教育局领导做书面汇报。

7.经年终考核完成上述指标者，对学校主要领导、分管领导和计生专干给予奖励，并予以通报表扬；因工作不负责任，完不成上述指标者、对主要领导、分管领导和计生专干给予处罚。出现重大问题实行“一否票决”。