XX年建设局党委书记述职报告[大全]

第一篇：XX年建设局党委书记述职报告[大全]

XX年建设局党委书记述职报告

XX年，本人担任建设局党委书记职务，主持党委全盘工作，负责党的建设、党风廉政建设、精神文明、组织干部等工作。现将个人在XX年度的履行职务情况和贯彻落实党风廉政责任制方面的情况报告如下：

一、加强理论学习，努力提高自身的领导水平和工作能力

学习是保持我们各项工作与时俱进的生命线。围绕贯彻落实中央四个长效机制文件要求，进一步加强局机关以及各单位的学习制度，并充分利用党委会、城建工作会议、干部夜校以及集中组织或分散组织全体干部职工认真学习党的十七大报告、《党章》及党的十六届五中、六中全会精神、**市六届三次全委会议精神，认真学习《科学发展观》、《社会主义荣辱观》、《江泽民文选》、《两个条例》、中纪委七次会议等重要文件精神，努力把干部队伍的思想统一到上级的精神之中。同时，加强党委中心组学习的领导，实行集中学习与个人自学相结合的办法，认真落实学习任务，要求中心组成员人人有笔记、有心得体会，大力营造浓厚的学习氛围。提高了用党的理论指导工作和驾驭全局的能力，有力地促进了城市建设各项工作的顺利开展。

二、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设 目标责任制

在落实党风廉政建设责任制方面，严格落实“一岗双责”，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党委领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。在贯彻落实《纲要》和治理商业贿赂等工作中，按照“为民、务实、清廉”的要求，以党风廉政建设责任制为主线，以身作则，认真做好领导干部廉洁自律、查办违法违纪案件、纠正部门和行业不正之风三项工作。作为第一责任人能自觉落实党风廉政建设，做到“关口”前移，常抓不懈，经常听汇报，提要求，大会讲，小会提，警钟长呜，重视制度建设，积极构筑拒腐防变的“制度屏障”。实行了《建设局党员领导干廉政承诺实施办法》，并签订了《建设局党员干部廉政承诺书》，根据市委、政府争先创优效绩考核办法出台了《建设系统中层干部和机关工作人员考评办法》等，在工程项目中与建设单位签订《建设项目廉政责任书》，完善建筑市场监控体系和信用体系。工作中以大力推进建设系统民主政治建设为载体，坚持做好党务、政务、财务公开。在党风廉政教育月活动中，围绕教育主题，采取内容丰富的教育宣传如悬挂横幅，出板报展，设咨询台，散发传单，廉政理论知识测试，自编 自演廉政小品，党风廉政漫画展，参与《**报》廉政建设征文三篇上报。在全系统的廉政教育动员大会上全体党员重温入党誓词和进行了廉政誓言。通过教育强化了党员干部的自觉性观念和纪律意识，增强了清政廉洁、遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

三、抓班子，强化党委自身建设

在班子建设方面，健全完善了各项规章制度，在班子内充分发扬党内民主，营造团结奋进的浓厚氛围。在工作中，我着力抓好三个重点，一是要求班子成员从事业出发，以事业为重，把一言一行定位到推动**市的城市规划、建设、管理事业上来。二是营造讲实话，用真情的党内生活氛围，在班子成员之间，加强沟通，互相关心，互相帮助。带头并支持大家敞开心屝，思想见面，坦成相处。三是集思广益，博采众长，尊重成员的民主权利，虚心听取各方面意见。同时带头落实集体决策，造就雷厉风行，令行禁止的工作作风，一个领导集体的权威不仅体现在决策的正确上，更体现在决策的落实和效果上，作为党委书记，我努力强化“三个意识”。一是带头抓落实意识。说到做到，干就干好。二是督导落实意识。按照集体领导和个人分工责任相结合的原则，明确职责，督促班子成员按照分工各把一方抓落实。三是转变作风保落实的意识。坚决反对形式主义、官僚主义。在坚持党的 纪律方面，能维护班子的团结统一，努力做到了：一讲政治，增强党的经律观念，始终与党中保持高度一致，把自己的思想和行动统一到坚定不移地贯彻执行市委、政府的各项布署上来，统一到党的各项要求上来。二讲纪律，做遵纪守法的模范，坚持以高度负责的态度履行职责，时刻用高度的组织纪律性严格规范自己的行为，始终把个人的施政行为规范在党性原则和纪律允许范围内。三讲原则，维护纪律的严肃性，以严格的纪律保证民主集中制的规范运作和正确执行。努力在班子内部造成又有集中又有民主、又有纪律又有个人心情舒畅，生动活泼的政治局面。

四、加强党建工作，促进和谐发展

建设局作为**市政府的职能部门，城市规划、建设与管理各项工作与市民工作、生活息息相关。我作为局党建工作的第一责任人，以贯彻落实“四个长效机制”为目标，以思想道德建设为切入点，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为城市建设事业的健康、和谐发展提供坚强的组织保证。一是抓好建设系统干部职工的政策理论教育。按照《党员经常性教育的意见》要求，充分利用党校培训、文明学校、干部夜校、党员电教等教育阵地，始终把提高干部职工理论教育和业务技能培训作为重点，特别是加强领导班子成员的政策理论水平，用理论指导城市建设事业的发展；坚持把每位干部职工岗位业务知识的培训学习与干 部年度考核挂勾，层层落实责任人责任制，力求每位干部职工能够熟练掌握业务知识，确保达到依法行政的效果。三是注重党员的发展和培养。认真按照《党章》和发展党员24字方针要求，注重做好党员发展工作。目前，共有党员201名，预备党员8名，入党积极分子40名。四是部门包村和帮扶群众工作成效显著。建设局党委围绕新农村建设，组织规划、设计、市政、园林等部门深入村队进行新农村建设调研，为新农村建设试点村工作的顺利开展掌握了第一手资料。并对所包村制定了详细的包村承诺计划。局领导班子召开专题会议，认真研究该村的村医务室和公用洗澡堂等建设计划，并提供五千元用于建设村医务室，结合实际提出了具有针对性的建设方案，各项承诺全部完成。同时，建设局7名领导干部联系所属12个党支部，7户困难户；建设系统干部职工为困难职工、贫困家庭及弱势群体共计捐款26788.4元。五是进一步加强非公有制企业党建工作。按照 “创建五好党支部”的目标要求，紧紧围企业中心工作，确保企业的稳步发展。六是认真做好工、青、妇组织工作。支持他们工作，做到机构健全，分工明确，管理规范，特别是关心职工切身利益的方面，如职工住房、福利、体检，组织相关人员帮扶困难家庭和看望生病住院的同志。

五、重实效，狠抓思想宣传和精神文明工作

依托宣传思想阵地，为城市建设事业的发展提供了强有 力的精神动力、思想保证和舆论支持。今年以来，已出城建信息150余期，国家级刊物2篇、自治区刊物2篇、**广电采用20余篇、**日报刊登稿件10余篇，信息调研3篇，网络评论1篇。精神文明建设工作，紧密围绕城市规划建设与管理中心任务，以创建为目标，以活动为载体，扎实开展精神文明创建活动。坚持开展群众性的文化娱乐活动，在各项重大节日和纪念活动等重要节日积极参与健康向上的文化娱乐活动，取得了成绩。与市委宣传部、**报社共同举办了“爱**市，做文明人”有奖征文活动，在市总工会、市文体局举办的“庆元旦”职工冬季长跑比赛中荣获组织奖；参加市妇联举办“庆三八”文艺演出获三等奖；在建设系统举办了“文明礼仪伴我行”演讲比赛，在市委举办的移动杯“文明礼仪伴我行”演讲比赛中荣获三等奖；荣获第九届民族团结教育月活动知识竞赛二等奖；为庆建党86周年举办了黑板报比赛；自编、自演了的党风廉政小品《警钟长鸣》参加市纪检委组织的廉政文化建设文艺汇演一等奖。今年局机关在创建自治区文明单位报刊已公示。在民主法制方面，按照《行政处罚法》的实施，聘请了资深律师作为常年法律顾问，在每年的4月份作为城乡城市建设方面的法制宣传月活动，几千人次受到了教育，今年在建设系统全面加强了社会治安、安全生产、防火安全、流动人口管理等综合法治工作，在自治区建设厅基础设施建设重大隐患排查和地区政法委 在综合治理创平安**的检查中均受到好评。

六、摆正位置，抓好城市城市工作

本人作为局党委书记，负责党委全面工作，在全力抓好党建的同时，积极配合局长做好其它方面工作，遵循机关行政长官负责制的原则，摆正自己的位置，不越轨，不越权。按照我市“东调西移、北抑南拓”的思路，积极同班子成员一起积极采取有效的措施，有力推动了城市规划、建设、管理工作，提高了城市的总体竞争力，全面完成了今年的各项规划建设、管理和其他任务。

七、抓稳定，妥善处理群众上访工作

针对建设行业点多面广，许多工作与群众工作密切相关，各类群众上访事件时有发生，在信访工作中，采取“一个问题，一名领导，一个方案，一个时限，一抓到底”和“一不拖，二不等，三不怕，四不难”的办法，加大信访工作力度，可以讲只要我在单位，天天都是信访接待日，对于群众反映的各种问题，高度重视，并协调各部门迅速采取措施加以解决，保证给予相关部门和群众以满意答复；采取下单位企业入户走访，重点上访的召集座谈会，邀请相关职能单位、社区领导进行政策解释等多种形式，在全系统内组织开展矛盾排查工作，了解当前主要矛盾、问题和隐患，解决一批群众较大的历史遗留问题，如原一建、市政公司，有效遏制了群众上访的势头，对**市的稳定工作做出一定的贡献。

八、认真做好自身的廉政建设工作

本人坚持按照中纪委历次全会重申和提出的四项规定及自治区、地、市关于加强党风廉政建设等要求开展工作。做到自重、自省、自警、自励，坚持廉洁从政，坚决抵制商业贿赂，促进建设系统各项事业健康发展；带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督；带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事，在任何时候、任何事情，都能从党和人民利益出发办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；带头贯彻执行民主集中制，较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系；带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和影响群众。同时，本人严格管好配偶子女和自己身边的工作人员，公私分明，经常教育身边工作人员正确对待所处的工作环境，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力学习，勤奋工作，没有任何违法违纪的行为发生。

九、存在的问题

本人在工作中虽然取得了一些成绩，但也存在许多不中 足：一是虽然今年写了两篇调研论文，但理论学习与实践工作相结合仅限于应用，没有上升到理论水平，二是对部分规章制度的落实检查督促不够，深入到基层的时间少。

以上述职述廉，不当之处，敬请各位领导、同志们指正。

第二篇：XX年终建设局党委书记述职报告

XX年终建设局党委书记述职报告

今年，我区全面推行旧城改造的第一年，改造地块遍布全区所有街道，拆迁项目之多为历史之最。工作挑战性极大，在领导和同志们的关心帮助下，充分发挥岗位职能作用，创新工作方法，努力提高工作质效，较好地完成了年初各项目

标任务。根据河办发[XX]82号文件要求，现述职、述廉、述学、述法如下：

一、履行职责情况

年内在拆项目35个，其中往年积存项目6个，其中万达广场、会展中心、灰场路安置小区、十排房项目已全面完成，越河小区、南水北调项目由于体量较大，尚余部分尾数。新拆项目27个，拆迁总面积约52.8万平方米，总户数3328户。其中巨一广场、微机研究所、漕运西路中段、漕运西路西段、万达5号地等5个新开拆地块已拆净；华新桥、康居花园、颐高数码港等尚未拆净但已保证了项目钻探、打桩和开工建设；文苑小区、会展中心、九二五厂、灰场安置小区、万达广场等5个积存多年的拆迁项目完成扫尾工作。位于淮海中心商业区核心地段的雨润拆迁项目在奖金期签约率达98.2%，茂业百货项目、水门桥东北角在奖金期内签约率100%，创造了淮安拆迁新速度。

（一）真抓实干，又好又快推进旧城改造和拆迁安置工作。一是强化项目运作。做深做细每一个地块前期调查和成本测算，积极配合国土局、旧改办及各街道进行土地挂牌前工作，年内对38个地块进行了调查测算，成功挂牌并摘牌了14宗土地。对摘牌后的拆迁项目，坚持一个地块一套方案、一个项目一个计划、一户群众一个方法。对拆迁有直接影响的问题，诸如改制不彻底的企业、未参加房改房等问题在项目进场前尽快协调到位，确保新项目的顺利推进。二是强化方案制定。坚持做到“三不拆”，即拆迁手续不齐不拆迁，拆迁安置方案未定不拆迁，拆迁资金不到位不拆迁。在拆迁中牢固树立“以人为本，人性化拆迁”理念。对安置方案多层次、多角度、反复征求被拆迁户的意见，最大限度地体现绝大多数被拆迁户的意愿。针对老城区的就医难、就业难、生活难、住房难“四难”问题，联系了街道、社区、人社局、住建局开发企业等单位，开展“服务拆迁户，真情送岗位”活动。积极申办共有产权保障性住房，为被拆迁户解决实际困难。三是强化阳光操作。年初、在全区范围内全面推行“十公开一监督”阳光拆迁模式，在所有的拆迁现场都设立公示栏，公示相关政策及投诉举报电话。按拆迁工作序时进度及时将被拆迁房屋的面积、评估价格等进行公示，主动接受群众监督。同时还聘请区纪委、人大、政协等领导成立巡视监督组，从拆迁方案制订，到拆迁、拆除现场参与全过程监督。

（二）强化管理，严格规范拆迁工作行为。一是狠抓制度建设，规范拆迁工作。建立不良记录台帐，实行每月一考核、每月一兑现。二是狠抓拆迁专业人员的素质教育，树立良好拆迁形象。年初向全区所有拆迁工作人员发出了“阳光拆迁、廉洁拆迁”倡议，并在长荣大剧院门前广场举行“廉洁拆迁千人签名活动”；

邀请区检察院杨小平检察长向全区广大拆迁工作人员做了预防职务犯罪的专题讲座。组织了100多人参加了由市拆迁办组织的业务培训，经考核76人取得拆迁上岗证，其中18人获得二级动迁员资格，8人取得三级动迁员资格。在项目开拆之前，组织对参加项目拆迁的所有工作人员学习、讨论、演练，并进行闭卷考试，不断提高拆迁工作人员的业务水平。牢固树立“建一流队伍、争一流服务、创一流业绩、树一流形象”的工作目标，坚持每月集中学习和交流点评一次，在学习中增长知识，在交流中提高水平。三是狠抓廉洁拆迁，坚持警钟长鸣。在项目开拆之前，与各拆迁工作人员签订《廉洁自律承诺书》并印在发给被拆迁户的宣传手册上，主动接受群众监督。时刻警示身边工作人员。凡被举报查实的，对工作人员给予党纪处分，并责令退出拆迁工作岗位。四是严格执行拆迁政策，坚持阳光拆迁。坚持公示制度，增加拆迁工作的透明度，坚决杜绝暗箱操作行为，维护拆迁政策的严肃性、客观性和平衡性；每个项目在开拆之前，对工作人员都要进行严格培训考核，统一操作口径，从而最大限度地减少因拆迁实施工作不规范引发的各类矛盾。在协议签订中，严格对照政策和补偿标准，按照每一份协议通过“三关”（即：组员关、组长关、审核关）“四人”签字的工作流程，以杜绝“人情协议”，避免徇私舞弊情况发生。五是加强档案管理，实现档案管理制度化、信息化、智能化。加大了档案室硬件投入，完善了档案的查、借、调、阅制度，实现了每户一分钟的电子查询速度。

（三）热情周到、细心地服务好亿力未来城，颐高数码港、雨润中央新天地项目等区重点项目。帮助协调建设中遇到的拆除、运土、环境打造等过程中各种矛盾和问题，确保项目建设顺利推进。

二、廉洁自律部分

认真学习贯彻《廉政准则》及党纪党规以及党风廉政方面的政策文件，不断提高对廉洁从政重要意义的认识；能够严格要求自己，切实加强自身廉政建设，正确处理好“工作圈、生活圈、家庭圈、社交圈”的关系。坚持以先进典型激励自己，用反面典型警示自己，不断增强防微杜渐、拒腐防变的自觉性。坚决执行各项规定。凡要求别人做到的，自己首先做到；凡禁止别人做的，自己坚决不做。在工作和生活中坚决不利用职权和职务上影响

谋取不正当利益；坚决不私自从事经营性活动；坚决不违反公共财物管理和使用规定，假公济私、化公为私；坚决不违反规定选拔任用干部；坚决不脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。主动接受组织的管理教育和群众的监督帮助，平时注意通过交心、谈心听取和征求同志的意见和建议，坚持做到见贤思齐，正确对待、虚心接受。

三、加强学习情况

作为一名最基层的领导，我始终把学习作为加强自身建设的根本措施,作为一项硬任务和基本功来抓，作为一种责任和觉悟来对待。政治上，自觉认真学习党的理论和政策，做到思想上与党中央、上级党委始终保持高度一致。业务上，注重学习成效，把学习贯穿于分管工作的实践中，通过边学习边思考，边思考边总结，努力做到基本理论深学，本职业务精学，修身知识勤学。年初以来，先后撰写了3篇体会，并摘录3万字的读书笔记，对实践工作起到了较好的促进作用。

四、依法行政情况

（一）坚持以学为重，不断增强依法履职的意识。本人始终把学习各类法律法规作为加强自身建设的根本措施，作为一项硬任务和基本功来抓，作为一种责任和觉悟来对待。今年以来，相继学习了《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政许可法》等法律、法规；同时根据自身工作，侧重加强对项目推介与运作，旧城改造与房地产开发，拆迁与安置等方面相关法律、法规的学习。通过把学习和工作相结合、学习和思考相结合、学习和运用相结合，不断增强自身的法律意识和法制观念，切实提高依法履职的能力和水平。

（二）坚持依法行政，有序开展各项工作。在学法用法过程中，本人注意学用结合、学以致用，努力做到“研究问题先学法，制定决策遵循法，解决问题依照法，言论行动符合法”。在具体工作中，始终坚持“依法拆迁、阳光拆迁、惠民拆迁、和谐拆迁”的工作原则，认真落实“六项制度”，将相关政策、补偿标准、产权调换房源等进行公示，严格履行拆迁工作程序，严把政策底线，坚决做到“先签的不吃亏、后签的不沾光”，切实做到公平公正拆迁。对个别要求过高、无理取闹、拒不配合拆迁的“难缠户”，及时启动行政裁决和司法程序，双管其下，依法有序推进拆迁。在处理各类信访案件的过程中，能够依据政策法规及时协调相关部门，依据《信访条例》的规定，妥善处理到位，答复到位。一年来，本人始终坚持依法行政、依规办事，各项工作高效推进，没有发生一起行政不作为、行政乱作为而引起上访事件或造成不良影响。

作为主城区拆迁办主任，不仅要面对大量复杂的社会矛盾、拆迁矛盾，还要处理好拆迁工作与其它方方面面的关系，需要做大量的综合协调工作。为此，我始终坚持从大局出发，从实际出发，做到忙而有序，能处理的事情及时处理，不能处理的事情就及时请示，多沟通、多协调，坚持“白加黑、5+2”的工作标准，既当指挥员，又当战斗员，不畏难不言苦，力求把工作做的更好。

回顾今年以来的工作，虽然较好地完成了各项任务，但与领导的要求相比还有一定的差距；虽然注重了学习，但学习的系统性还不够，特别是深入研究思考的还不多；虽然注重履行岗位职责能力的提高，但组织、协调能力还有待进一步加强。在今后的工作中我要进一步解放思想，开拓创新，团结拼搏，为加快**经济和社会事业发展做出新的更大的贡献。

第三篇：建设局党委书记述职报告

2007年，本人担任建设局党委书记职务，主持党委全盘工作，负责党的建设、党风廉政建设、精神文明、组织干部等工作。现将个人在2007的履行职务情况和贯彻落实党风廉政责任制方面的情况报告如下：

一、加强理论学习，努力提高自身的领导水平和工作能力

学习是保持我们各项工作与时俱进的生命线。围绕贯彻落实中央

四个长效机制文件要求，进一步加强局机关以及各单位的学习制度，并充分利用党委会、城建工作会议、干部夜校以及集中组织或分散组织全体干部职工认真学习党的十七大报告、《党章》及党的十六届五中、六中全会精神、**市六届三次全委（扩大）会议精神，认真学习《科学发展观》、《社会主义荣辱观》、《江泽民文选》、《两个条例》、中纪委七次会议等重要文件精神，努力把干部队伍的思想统一到上级的精神之中。同时，加强党委中心组学习的领导，实行集中学习与个人自学相结合的办法，认真落实学习任务，要求中心组成员人人有笔记、有心得体会，大力营造浓厚的学习氛围。提高了用党的理论指导工作和驾驭全局的能力，有力地促进了城市建设各项工作的顺利开展。

二、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制

在落实党风廉政建设责任制方面，严格落实“一岗双责”，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党委领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。在贯彻落实《纲要》和治理商业贿赂等工作中，按照“为民、务实、清廉”的要求，以党风廉政建设责任制为主线，以身作则，认真做好领导干部廉洁自律、查办违法违纪案件、纠正部门和行业不正之风三项工作。作为第一责任人能自觉落实党风廉政建设，做到“关口”前移，常抓不懈，经常听汇报，提要求，大会讲，小会提，警钟长呜，重视制度建设，积极构筑拒腐防变的“制度屏障”。实行了《建设局党员领导干廉政承诺实施办法》，并签订了《建设局党员干部廉政承诺书》，根据市委、政府争先创优效绩考核办法出台了《建设系统中层干部和机关工作人员考评办法》等，在工程项目中与建设单位签订《建设项目廉政责任书》，完善建筑市场监控体系和信用体系。工作中以大力推进建设系统民主政治建设为载体，坚持做好党务、政务、财务公开。在党风廉政教育月活动中，围绕教育主题，采取内容丰富的教育宣传如悬挂横幅，出板报展，设咨询台，散发传单，廉政理论知识测试，自编自演廉政小品，党风廉政漫画展，参与《**报》廉政建设征文三篇上报。在全系统的廉政教育动员大会上全体党员重温入党誓词和进行了廉政誓言。通过教育强化了党员干部的自觉性观念和纪律意识，增强了清政廉洁、遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

三、抓班子，强化党委自身建设

在班子建设方面，健全完善了各项规章制度，在班子内充分发扬党内民主，营造团结奋进的浓厚氛围。在工作中，我着力抓好三个重点，一是要求班子成员从事业出发，以事业为重，把一言一行定位到推动**市的城市规划、建设、管理事业上来。二是营造讲实话，用真情的党内生活氛围，在班子成员之间，加强沟通，互相关心，互相帮助。带头并支持大家敞开心屝，思想见面，坦成相处。三是集思广益，博采众长，尊重成员的民主权利，虚心听取各方面意见。同时带头落实集体决策，造就雷厉风行，令行禁止的工作作风，一个领导集体的权威不仅体现在决策的正确上，更体现在决策的落实和效果上，作为党委书记，我努力强化“三个意识”。一是带头抓落实意识。说到做到，干就干好。二是督导落实意识。按照集体领导和个人分工责任相结合的原则，明确职责，督促班子成员按照分工各把一方抓落实。三是转变作风保落实的意识。坚决反对形式主义、官僚主义。在坚持党的纪律方面，能维护班子的团结统一，努力做到了：一讲政治，增强党的经律观念，始终与党中保持高度一致，把自己的思想和行动统一到坚定不移地贯彻执行市委、政府的各项布署上来，统一到党的各项要求上来。二讲纪律，做遵纪守法的模范，坚持以高度负责的态度履行职责，时刻用高度的组织纪律性严格规范自己的行为，始终把个人的施政行为规范在党性原则和纪律允许范围内。三讲原则，维护纪律的严肃性，以严格的纪律保证民主集中制的规范运作和正确执行。努力在班子内部造成又有集中又有民主、又有纪律又有个人心情舒畅，生动活泼的政治局面。

四、加强党建工作，促进和谐发展

建设局作为**市政府的职能部门，城市规划、建设与管理各项工作与市民工作、生活息息相关。我作为局党建工作的第一责任人，以贯彻落实“四个长效机制”为目标，以思想道德建设为切入点，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制

第四篇：2010年建设局党委书记述职报告

按照区委组织部要求，现将今年本人履职尽责情况及区建设系统党建工作开展情况作一汇报，请予评议。

一、基本情况

一年以来，我认真履行单位党建工作第一责任人职责，团结带领班子成员按照年初确定的党建工作思路，以开展各项活动为契机，认真贯彻落实区委组织部2010年各项基层党建工作要点，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为圆满完成建设系统工作任务提供了良好的保障。

二、主要工作及成绩

（一）认真组织开展科学发展观教育实践活动，搞好党委班子建设，发挥党委班子龙头作用。为了打牢班子成员思想理论根基和深化科学发展理念，我们总结经验、创新方式，注重党建和学习实践活动的结合，突出抓好了七个方面工作。一是抓好理论学习。二是抓好调查研究。三是抓好工作落实。四是抓好创新发展。五是抓好分析检查。六是抓好民主生活会召开。七是抓好分析检查报告质量。在学习实践活动开展的第一、二阶段被树立为区里典型，第三阶段被树立为市里的典型

（二）顺利完成党委班子换届选举。4月1日局党委顺利完成了换届选举，产生了新的党委班子，焕发了党组织的青春活力。新一届党委班子坚持和完善民主评议党员制度，开展党员党性分析评议活动，广泛听取群众意见，发扬党内民主，积极开展批评与自我批评，提高了党组成员的自身素质。

（三）完善党建工作机制。建立健全了《区建设局党委工作制度》、《全程服务跟踪制》、《党风廉政建设责任制》等相关制度。与局属各单位、机关各股室签订了党风廉政建设责任书、目标化管理责任书，对各项目标任务进行了细化，纳入实绩目标考核中，保证了党建工作的顺利开展。

（四）积极稳妥地做好发展党员工作。按照《党章》“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，积极稳妥地培养入党积极分子，在这方面，区建设局主要采取了早入手、早组织、早落实，确保了党员队伍健康有序的发展。

（五）发挥部门优势，积极参与协助社区及村镇建设。一是积极主动配合区委组织部与房地产开发企业的沟通联系，就社区办公活动用房的方位、层级、面积等提出建议。二是对违章建筑物坚决予以拆除，对受理的违章妥善进行解决。三是加强小区绿化工作督导，并按照绿化标准进行了严格验收。四是协助向阳街道临河西社区建设一条高保准的宣传橱窗；解决了一些办公设施，对社区周围环境进行了整治。五是2010年为包扶对象城子乡海苏沟村解决资金0元，用于道路维修加宽，打机电井。六是积极为城子乡喇嘛扎子村引进项目资金，以修建道路排水。

（六）以开展“机关作风建设年”活动为载体，完善工作机制，努力开创机关党建工作新局面。一是大力加强机关作风建设。以机关作风建设年活动为总抓手，在全系统继续开展“一查、二看、五增强、六争做”活动，通过活动的开展，提高了工作的效率，树立了建设新形象。二是推行领导干部落实党建工作联系点制度。实行党建工作和业务工作一起抓，以促进业务工作扎实开展。三是开展“树立为民、务实、清廉的机关党员干部形象”活动。通过抓理论、抓制度、抓学习、抓作风，教育党员进一步坚定信念、增强执政为民意识，提高促进发展能力，塑造干净干部形象。要求每个党员都要在创建活动中发挥示范带头作用，经常对照先进性的具体要求，进行自我剖析，自觉增强党性修养，以党员干部内在素质的提高促进机关形象的转变。

（七）服务中心工作，加强内、外宣传引导。围绕区委宣传工作要点，加强宣传工作的督导力度，充分发挥宣传工作的激励、教育、引导、警示作用，内树典型、外树形象。结合各项工作的进度，让宣传工作深入一线、深入干部职工内部，为各项建设工作的顺利开展搭建平台，2010年建设系统的宣传信息积极列全区第三名，有效的促进了局里各项工作的进展。

（八）严肃党纪，认真抓好廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，认真制定廉政风险点防控措施，切实抓好落实，充分发挥了党内监督机制。组织开展法制宣传月活动和警示教育，强化了干部职工依法行政、按章办事意识。认真执行“八不准”有关规定，为机关节约了大量经费，进一步端正了工作作风。2010年全局未发生任何违法违纪现象。

二、存在的不足

(一)思想政治工作力度需进一步加强。今年由于工作量大，抽调人员多，干部职工全部投入到施工一线，学习计划的落实上有一定的难度，应在补课和创新上狠下功夫。由于平时会议多、时间安排紧班子成员分散，对局属单位的检查指导力度需进一步加强。

(二)工作作风需要进一步加强。对照干部作风建设“十个方面”的问题，我局还有个别工作人员存在思想不解放，办事拖拉、效率不高等问题。

三、下一步的工作计划

（一）继续落实整改措施，虚心接受群众的监督。强化党员干部

作风建设，强化政治理论学习，进一步统一思想，改进工作作风，坚持解放思想，在规划建设、改造、服务、管理、绿化、等方面都要有新思路，新举措，新亮点，力求实现工作思路、工作方法、工作措施、工作实效等方面的全面突破。

（二）加强干部队伍自身建设。努力培养一支作风正、品质好、靠得住、“用心想事，用心做事，用心抓落实”的干部队伍，努力营造一个团结、务实、清廉、高效、和谐、文明的机关工作氛围。

第五篇：建设局党委书记姜万臣述职报告

建设局党委书记姜万臣述职报告

按照区委组织部要求，现将2009年本人履职尽责情况及区建设系统党建工作开展情况作一汇报，请予评议。

一、基本情况

一年以来，我认真履行单位党建工作第一责任人职责，团结带领班子成员按照年初确定的党建工作思路，以开展各项活动为契机，认真贯彻落实区委组织部2009年各项基层党建工作要点，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为圆满完成建设系统工作任务提供了良好的保障。

二、主要工作及成绩

（一）认真组织开展科学发展观教育实践活动，搞好党委班子建设，发挥党委班子龙头作用。为了打牢班子成员思想理论根基和深化科学发展理念，我们总结经验、创新方式，注重党建和学习实践活动的结合，突出抓好了七个方面工作。一是抓好理论学习。二是抓好调查研究。三是抓好工作落实。四是抓好创新发展。五是抓好分析检查。六是抓好民主生活会召开。七是抓好分析检查报告质量。在学习实践活动开展的第一、二阶段被树立为区里典型，第三阶段被树立为市里的典型

（二）顺利完成党委班子换届选举。4月1日局党委顺利完成了换届选举，产生了新的党委班子，焕发了党组织的青春活力。新一届党委班子坚持和完善民主评议党员制度，开展党员党性分析评议活动，广泛听取群众意见，发扬党内民主，积极开展批评与自我批评，提高了党组成员的自身素质。

（三）完善党建工作机制。建立健全了《区建设局党委工作制度》、《全程服务跟踪制》、《党风廉政建设责任制》等相关制度。与局属各单位、机关各股室签订了党风廉政建设责任书、目标化管理责任书，对各项目标任务进行了细化，纳入实绩目标考核中，保证了党建工作的顺利开展。

（四）积极稳妥地做好发展党员工作。按照《党章》“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，积极稳妥地培养入党积极分子，在这方面，区建设局主要采取了早入手、早组织、早落实，确保了党员队伍健康有序的发展。

（五）发挥部门优势，积极参与协助社区及村镇建设。一是积极主动配合区委组织部与房地产开发企业的沟通联系，就社区办公活动用房的方位、层级、面积等提出建议。二是对违章建筑物坚决予以拆除，对受理的违章妥善进行解决。三是加强小区绿化工作督导，并按照绿化标准进行了严格验收。四是协助向阳街道临河西社区建设一条高保准的宣传橱窗；解决了一些办公设施，对社区周围环境进行了整治。五是2009年为包扶对象城子乡海苏沟村解决资金20000元，用于道路维修加宽，打机电井。六是积极为城子乡喇嘛扎子村引进项目资金，以修建道路排水。

（六）以开展“机关作风建设年”活动为载体，完善工作机制，努力开创机关党建工作新局面。一是大力加强机关

作风建设。以机关作风建设年活动为总抓手，在全系统继续开展“一查、二看、五增强、六争做”活动，通过活动的开展，提高了工作的效率，树立了松山建设新形象。二是推行领导干部落实党建工作联系点制度。实行党建工作和业务工作一起抓，以促进业务工作扎实开展。三是开展“树立为民、务实、清廉的机关党员干部形象”活动。通过抓理论、抓制度、抓学习、抓作风，教育党员进一步坚定信念、增强执政为民意识，提高促进发展能力，塑造干净干部形象。要求每个党员都要在创建活动中发挥示范带头作用，经常对照先进性的具体要求，进行自我剖析，自觉增强党性修养，以党员干部内在素质的提高促进机关形象的转变。

（七）服务中心工作，加强内、外宣传引导。围绕区委宣传工作要点，加强宣传工作的督导力度，充分发挥宣传工作的激励、教育、引导、警示作用，内树典型、外树形象。结合各项工作的进度，让宣传工作深入一线、深入干部职工内部，为各项建设工作的顺利开展搭建平台，2009年建设系统的宣传信息积极列全区第三名，有效的促进了局里各项工作的进展。

（八）严肃党纪，认真抓好廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，认真制定廉政风险点防控措施，切实抓好落实，充分发挥了党内监督机制。组织开展法制宣传月活动和警示教育，强化了干部职工依法行政、按章办事意识。认真执行“八不准”有关规定，为机关节约了大量经费，进一步端正了工作作风。2009年全局未发生任何违法违纪现象。

二、存在的不足

(一)思想政治工作力度需进一步加强。今年由于工作量大，抽调人员多，干部职工全部投入到施工一线，学习计划的落实上有一定的难度，应在补课和创新上狠下功夫。由于平时会议多、时间安排紧班子成员分散，对局属单位的检查指导力度需进一步加强。

(二)工作作风需要进一步加强。对照干部作风建设“十个方面”的问题，我局还有个别工作人员存在思想不解放，办事拖拉、效率不高等问题。

三、下一步的工作计划

（一）继续落实整改措施，虚心接受群众的监督。强化党员干部作风建设，强化政治理论学习，进一步统一思想，改进工作作风，坚持解放思想，在规划建设、改造、服务、管理、绿化、等方面都要有新思路，新举措，新亮点，力求实现工作思路、工作方法、工作措施、工作实效等方面的全面突破。

（二）加强干部队伍自身建设。努力培养一支作风正、品质好、靠得住、“用心想事，用心做事，用心抓落实”的干部队伍，努力营造一个团结、务实、清廉、高效、和谐、文明的机关工作氛围。