中国人民解放军军人委员会工作条例[5篇范例]

第一篇：中国人民解放军军人委员会工作条例

中国人民解放军军人委员会工作条例全文 第一章 总 则

第一条?为了规范和加强军队基层单位军人委员会(以下简称军人委员会)工作，根据《中国人民解放军政治工作条例》，制定本条例。

第二条?军人委员会是连队以及与其相当的基层单位实行政治民主、经济民主、军事民主，保障军人行使民主权利，开展群众性活动的组织，是党支部(基层党委)加强本单位建设、团结带领官兵完成各项任务的助手。

第三条?军人委员会在党支部(基层党委)领导和本单位首长指导下开展工作。

第四条?军人委员会实行集体领导，开展重要活动应当经集体讨论决定，必要时提交军人大会讨论。

第五条?军人委员会工作必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全面履行新世纪新阶段我军历史使命，大力弘扬听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统，动员和组织官兵为建设革命化、现代化、正规化军队做贡献。

第六条?军人委员会工作的基本任务是：围绕本单位中心任务组织官兵开展政治民主、经济民主、军事民主和其他群众性活动，在基层建设和完成任务中发挥参谋作用，在维护政策纪律和官兵正当权益中发挥监督作用，在密切官兵关系和军民关系中发挥桥梁作用。

第七条?军人委员会工作必须遵循的原则是：坚持党的领导，坚持围绕中心任务开展工作，坚持有组织有秩序地进行民主活动，坚持尊重官兵主体地位、发挥官兵主体作用，坚持维护单位集体利益和官兵正当权益，坚持继承优良传统与改革创新相结合。

第八条?军人委员会有对本单位战备训练、教育管理、后勤保障、武器装备管理等工作的建议权，对士官选取和晋级、优秀士兵考学和保送入学、技术兵选拔培养、表彰奖励等涉及官兵切身利益事项提出人选的推荐权，对官兵履行职责、遵纪守法的监督权，对单位集体利益、官兵正当权益的维护权。

第九条?军人委员会必须适应加快中国特色军事变革、做好军事斗争准备的要求，着眼调动官兵的积极性主动性创造性、增强部队的创造力凝聚力战斗力，以提高组织开展民主活动能力为重点，加强自身建设，做到组织健全、制度落实、活动经常、作用明显。

第二章 组织设置与职责

第十条?连队、舰艇、飞行大队及与其相当的队、站、室、所、库等基层单位，应当设立军人委员会。设立军人委员会必须经旅、团级单位政治机关批准。

第十一条?单位编制员额40人以上的，军人委员会一般由7人组成；不足40人的，由5人组成。每个排(分队)应当有委员1人。

第十二条?军人委员会委员由班、排(分队)推荐候选人，经党支部(基层党委)审查后，召开军人大会以无记名投票方式差额选举产生，报党支部(基层党委)批准。

军人委员会委员候选人数应当比应选人数至少多20%，军人大会到会人数必须超过应到会人数的4/5，候选人获得赞成票超过实到会人数半数的，始得当选。军人委员会每届任期1年。委员出缺时，应当及时补选。

第十三条 军人委员会推选主任、副主任各1人，报旅、团级单位政治机关批准。主任一般由本单位副职首长担任，不设副职的由党支部(基层党委)委员担任。副主任由军政素质好、群众威信高的军官或者士官担任。委员主要由工作能力强、热心为群众服务的士兵、学员担任。

第十四条 军人委员会下设政治民主组、经济民主组、军事民主组，根据需要还可以设文娱体育组、群众工作组。组长由军人委员会委员或者副主任兼任。组员一般为3人，由适合在该组工作的人员担任。40人以下的单位，组可以适当合并，组员可以相应减少。

第十五条 军人委员会履行下列主要职责：

(一)协助党支部(基层党委)和本单位首长组织开展我军民主传统教育；

(二)发动官兵出主意想办法，提出加强和改进本单位建设和工作的建议；

(三)组织官兵进行民主推荐，开展民主评议，选举出席军人代表会议代表；

(四)了解和反映官兵对领导的意见，协助解决官兵之间的矛盾，维护官兵正当权益；

(五)监督官兵遵纪守法情况，宣传好人好事，批评不良倾向；

(六)检查并公布本单位经费收支和公用物资保管使用情况；

(七)了解和反映官兵对伙食及其他物质文化生活的意见，审查食谱，提出改善的建议；

(八)发动官兵为完成以军事训练为中心的各项任务献计献策，开展群众性的比武竞赛活动；

(九)战时发动官兵开展军事民主，研究战术技术，做好心理防护，开展战评活动；

(十)组织开展群众性文娱体育活动，管好俱乐部活动室和文体器材；

(十一)协助党支部(基层党委)和本单位首长开展拥政爱民和军民共建活动，检查和维护群众纪律，做好来队家属工作。

政治民主组、经济民主组、军事民主组、文娱体育组、群众工作组按照任务分工，承办军人委员会的各项工作。

第十六条 编制士兵员额较多的司令机关、政治机关、后勤(联勤)机关、装备机关，以及独立执行任务的临时单位，根据需要可以设立军人委员会。军人委员会的组成、产生办法和职责参照本章规定执行。?第三章 主任与委员

第十七条 军人委员会主任是军人委员会日常工作的主持者，在党支部(基层党委)和本单位首长领导下，负责军人委员会全面工作，履行下列主要职责：

(一)主持召开军人委员会会议和相关军人大会；

(二)组织落实党支部(基层党委)有关决议和本单位首长指示；

(三)组织开展各项民主活动；

(四)了解和反映官兵的意见和建议，转达官兵的申诉和控告，维护官兵的正当权益；

(五)领导军人委员会自身建设，与各委员和组员保持密切联系，交流情况，研究工作，指导和督促其履行职责；

(六)代表军人委员会向军人大会报告工作；

(七)加强与团支部的联系和协调；

(八)向党支部(基层党委)和本单位首长请示报告工作。

副主任协助主任工作，主任出缺时代行主任职责。

第十八条 军人委员会委员履行下列主要职责：

(一)参与和维护集体领导，参加军人委员会各项活动，对军人委员会讨论决定的事项积极发表意见；

???(二)完成军人委员会赋予的任务，并接受检查监督；

(三)向军人委员会汇报工作，反映情况，提出意见和建议；

(四)支持主任、副主任和其他委员的工作，增进和维护军人委员会的团结；

(五)遵守军人委员会工作制度，监督主任、副主任和其他委员的工作。

担任军人委员会各组组长的委员，还应当组织本组完成各项任务。

第十九条 军人委员会主任与委员应当具备履行职责所需的下列素质能力：

(一)有坚定的政治信念，自觉用马克思主义中国化最新成果武装头脑，模范执行党的路线方针政策和上级的命令指示；

(二)有严格的纪律观念，带头遵守国家的宪法法律和军队的法规制度，服从命令，听从指挥，严格在职责范围内开展工作；

(三)有良好的民主素质，熟悉我军民主传统，掌握开展政治民主、经济民主、军事民主的基本内容、方法和要求；

(四)有较强的组织协调能力，会组织开展群众性活动，会协调处理工作矛盾，会做思想工作，会依靠组织和群众开展工作；

(五)有过硬的思想作风，热爱军人委员会工作，乐于为官兵服务，坚持原则、公道正派，联系群众、团结同志。

第四章 民主活动

第二十条 对涉及本单位建设和工作的下列事项，军人委员会应当按照党支部(基层党委)的要求，组织官兵进行民主议事：

(一)贯彻落实《军队基层建设纲要》的年度工作计划；

(二)完成战备训练任务的措施；

(三)开展教育整顿和训练竞赛等活动的方案；

(四)完成有关军事行动任务的具体计划；

(五)其他需要进行民主讨论的事项。

军人委员会组织民主议事，应当根据党支部(基层党委)的要求，提前公布议题，以适当方式征求官兵意见和建议后，召开军人委员会会议集体讨论，并及时将议事结果报党支部(基层党委)。

党支部(基层党委)应当充分吸纳官兵合理的意见和建议，修订完善有关计划、措施和方案，并及时公布和反馈。

第二十一条 对涉及官兵切身利益的下列事项，党支部(基层党委)决定由军人委员会推荐人选的，军人委员会应当组织官兵进行民主推荐：

(一)士官选取和晋级；

(二)优秀士兵考学和保送入学；

(三)骨干配备；

(四)技术培训；

(五)表彰奖励；

(六)毕业学员分配；

(七)困难人员救济；

(八)其他需要民主推荐的事项。

军人委员会就前款所列事项组织民主推荐，应当根据党支部(基层党委)的要求，提前公布拟向党支部(基层党委)推荐的人选名额、标准、条件和其他需要公开的情况。推荐人选一般先由班、排(分队)提名，再召开军人大会以无记名投票方式差额推选产生。应选人数在10人以上的，推荐人选数应当多于应选人数的30%；应选人数不足10人的，推荐人选数应当多于应选人数的40%；应选人数为1人的，推荐人选数为2人。

党支部(基层党委)应当在军人大会选出的推荐人选中研究确定该事项人选。个别因特殊情况需要在军人委员会选出的推荐人选以外确定人选的，必须报对该事项人选有审批权的上一级组织批准，并向军人大会作出解释。??? 第二十二条 对下列人员，军人委员会应当根据党支部(基层党委)的决定和要求，组织官兵进行民主评议：

(一)本单位首长；

(二)军人委员会主任、副主任；

(三)党支部(基层党委)认为需要民主评议的其他人员。

军人委员会组织民主评议，应当根据党支部(基层党委)的要求，采取动员教育、评议对象述职、民主测评等方法进行。评议结果应当以适当形式、在适当范围内公布。

上级党委、政治机关和党支部(基层党委)应当将评议结果作为对评议对象使用和奖惩的重要依据。对不满意票超过1/3的，进行批评教育；对不满意票超过半数的，按照有关规定作出组织处理。

第二十三条 对下列事项，军人委员会应当按照有关条令条例的规定和党支部(基层党委)的要求，组织官兵进行民主监督：

(一)军官履职尽责、廉洁自律等情况；

(二)军官、骨干文明带兵情况；

(三)官兵遵纪守法情况；

(四)涉及官兵切身利益问题的处理情况；

(五)经费收支情况；

(六)伙食管理情况；

(七)公用物资保管使用情况；

(八)其他需要民主监督的事项。

军人委员会应当在了解官兵意见和建议的基础上，每周审查一次食谱，每月检查一次经费收支情况，每季度检查一次公用物资保管使用情况，每半年组织官兵听取一次本单位首长维护纪律、实施奖惩的情况报告。

军人委员会应当将有关民主监督情况及时向党支部(基层党委)和本单位首长汇报，并以适当方式、在适当范围内公布。

党支部(基层党委)和本单位首长对官兵反映的问题、提出的意见和建议，应当认真研究处理。对本单位能够解决的问题，应当尽快解决，至迟不超过1个月；本单位无力解决的问题，应当及时提请上级解决。

第二十四条 出席旅、团级单位军人代表会议代表，由军人委员会组织召开军人大会以无记名投票方式差额选举产生。

代表候选人的提名由班、排(分队)酝酿讨论，军人委员会根据多数官兵的意见，确定正式代表候选人名单，介绍代表候选人的情况，并在选举前至少提前5天予以公布。代表候选人名额应当多于应选代表名额1/3至1倍。

军人大会选举时，参加投票的人数超过本单位全体官兵的半数，选举有效。代表候选人获得参加投票的官兵过半数的选票时，始得当选。

获得过半数选票的代表候选人的人数超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人再次投票，以得票多的当选。

获得过半数选票的当选代表的人数少于应选代表名额时，不足的名额另行选举。另行选举时，根据在第一次投票时得票多少的顺序，按照本条第二款规定的差额比例，确定候选人名单。代表候选人以得票多的当选，但得票数不得少于实到会人数的1/3。

第二十五条 军人大会是开展民主活动、实现官兵民主权利的主要形式。

军人委员会每季度至少组织召开一次军人大会。军人大会必须有超过应到人数半数的人员到会方可举行，其中讨论推荐事项的，必须有超过应到人数4/5的人员到会；但驻地分散、难以按照规定人数召开军人大会的，可以由班、排(分队)组织讨论，提出意见，报军人委员会汇总。

军人大会由军人委员会负责记录。记录应当真实准确、详细完整，不得漏记、补记或者作假。讨论选举、推荐事项的会议记录，必须由3名以上士兵代表和军人委员会主任签字。

第二十六条 基层单位应当设立事务公开栏，一般每月公布一次有关情况，重大事项、重要情况应当及时公布。

第二十七条 官兵参与民主活动，应当严格按照规定办事，正确行使民主权利；敢于坚持原则，勇于批评和监督；相互尊重，平等参与，平等议事；坚决执行党支部(基层党委)的决议，服从命令，听从指挥，不搞自由主义和极端民主化。?第五章 工作制度

第二十八条 学习制度。军人委员会每季度集中学习一次，由主任或者副主任组织，委员和组员参加。主要学习我军民主传统和有关法规、上级指示等。

第二十九条 会议制度。军人委员会会议每月至少召开一次，本单位首长可以列席会议，主要研究制定和落实工作计划，安排阶段性工作，部署开展民主活动。军人委员会各组的会议根据需要召开。军人委员会会议应当作记录。

第三十条 报告工作制度。军人委员会通常每半年向军人大会报告一次工作，重点是履行职责、自身建设情况，并听取官兵的批评和建议。

第三十一条 请示报告制度。军人委员会每月向党支部(基层党委)报告一次工作；遇有重要问题和情况，应当随时请示报告。各组应当及时向军人委员会请示报告工作。

军人委员会组织全体军人参加的活动，应当报本单位正职首长批准。

第六章 战时工作

第三十二条 参战单位的军人委员会应当根据党支部(基层党委)的决定和首长的作战意图，围绕作战不同阶段的任务，适应战场环境变化，灵活开展工作。

第三十三条 在作战准备阶段，军人委员会应当做好下列工作：

(一)召开军人委员会会议，传达领会上级的命令、指示，分析官兵思想和战术技术情况，明确军人委员会各组的工作任务；

(二)组织官兵讨论落实作战计划的办法和措施，提出意见和建议；

(三)根据作战编成的调整变化情况，健全军人委员会组织；

(四)协助党支部(基层党委)和本单位首长进行战前动员，发动官兵积极参加临战训练，激发战斗精神，提高战术技术水平；

(五)协助党支部(基层党委)和本单位首长开展尊干爱兵、思想互助和心理疏导等活动，做好防间保密工作。

第三十四条 在作战实施阶段，军人委员会应当做好下列工作：

(一)协助党支部(基层党委)和本单位首长进行战场宣传鼓动，坚定官兵敢打必胜的信心；

(二)根据指挥关系变化和人员伤亡情况，迅速调整恢复军人委员会组织；

(三)发动官兵进行战斗互助和战斗间隙中的战评活动，开展群众性立功创模活动；

(四)协助党支部(基层党委)和本单位首长做好官兵心理防护，开展瓦解敌军工作；

(五)督促官兵执行战场纪律和群众纪律。

第三十五条 在作战结束阶段，军人委员会应当做好下列工作：

(一)召开军人委员会会议，根据党支部(基层党委)和本单位首长指示要求，对休整或者回撤归建期间工作提出意见和建议；

(二)发动官兵开展战评活动，总结作战中的经验教训；

(三)协助党支部(基层党委)和本单位首长开展评功评奖活动，做好评比中的思想工作；

(四)发动和组织官兵做好照顾伤病残人员、烈士善后等工作；

(五)协助党支部(基层党委)和本单位首长搞好庆功活动，宣传战斗英雄的模范事迹。

第七章 党组织、机关对军人委员会工作的领导

第三十六条 各级党组织、机关应当加强对军人委员会工作的领导，关心和支持军人委员会的工作。

旅、团级单位应当指定一名副政治委员或者政治部(处)负责人分管军人委员会的工作。

第三十七条 师级以上单位党委、机关领导军人委员会工作的主要内容和方法是：了解掌握基层民主建设状况，建立和完善基层民主制度，宣扬和表彰重大典型，研究解决有关重大问题。

第三十八条 旅、团级单位党委、机关领导军人委员会工作的主要内容和方法是：

(一)将军人委员会工作纳入本单位全面建设规划，列入议事日程，结合半年和年度工作总结，分析军人委员会建设形势，提出指导性意见；

(二)指导军人委员会开展我军民主传统教育，帮助官兵增强民主意识和民主素质；

(三)支持和督促军人委员会正确行使职权，积极探索适应基层特点的民主活动形式，拓宽民主渠道，维护官兵正当权益；

(四)每年对军人委员会主任进行一次集中培训，指导党支部(基层党委)对军人委员会委员进行经常性的培养帮带；

(五)为基层单位军人委员会开展工作提供必要的条件，帮助解决工作中遇到的困难和问题；

(六)适时总结交流经验，表彰先进。

第三十九条 党支部(基层党委)领导军人委员会工作的主要内容和方法是：

(一)审查批准军人委员会工作计划和活动安排，听取工作汇报；

(二)组织指导军人委员会开展我军民主传统教育，引导官兵正确行使民主权利；

(三)根据上级要求和本单位实际，组织指导军人委员会开展民主活动；

(四)研究处理军人委员会反映的问题和建议；

(五)选准配强军人委员会工作骨干，加强经常性的培养；

(六)为军人委员会开展工作创造条件，及时解决困难和问题；

(七)督促军人委员会落实各项工作制度，加强自身建设；

(八)统筹协调军人委员会与团支部的工作。

第四十条 各级党组织、机关应当加强对本条例执行情况的检查和监督，并将执行情况作为讲评军人委员会工作和评比基层建设先进单位的重要依据。

对违反本条例的，党组织、机关应当及时给予批评教育，责令改正；情节较重，造成不良影响和严重后果的，依照《中国人民解放军纪律条令》和有关规定，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，给予处分或者作出组织处理。

第八章 附 则

第四十一条 中国人民武装警察部队适用本条例。

第四十二条 本条例自发布之日起施行。

第二篇：《中国人民解放军军人体能标准》

《中国人民解放军军人体能标准》

附录

一、通用体能标准

基础性体能项目

序号项目、单位、标准、年龄25岁以下

5体型俯卧撑仰卧起坐10米*5往返跑 3000米跑千克次次秒分、秒[身高-105（108）]+(-)10% 40(10)45(32)27``(32``)13`40``(17`)

注：

1、60岁以下人员（新入伍人员除外）参加以上所有项目的训练考核。

2、“（）”内为女军人标准。

3、10米*5往返跑和3000米跑两个项目在海拔3000米地区考核时，标准降低10%，海拔高度每增加100米，标准再递减1%。例如：在海拔3200米时，标准降低12%。在海拔4000米以上地区考核时，标准降低50%。

附录

二、入伍体能训练标准

序号项目、单位、标准、性别男女

5俯卧撑引体向上仰卧起坐双腿深蹲起立100米跑次次次次秒355358015``28203017``2

63000米跑分、秒14`30``17`30``

9组合练习立位体前屈格斗基本功分、秒秒1`10``双拳同时触地保持3秒1`40``双拳同时触地保持3秒完成1个练习

注：

1、本标准适用于接受入伍训练的各类人员。

2、所有项目都要完成训练，考核时抽取5个项目，全部达到标准为合格。

3、以时间为计量单位的项目（立位体前屈除外）在海拔3000米地区考核时，标准降低10%，海拔每增加10米，标准再递减1%。例如：在海拔3200米时，标准降低12%。在海拔4000米以上地区考核时，标准降低50%。

第三篇：军人委员会作用

军人委员会作用:对本单位战备训练、教育管理、后勤保障、武器装备管理等工作的建议权，对士官选取和晋级、优秀士兵考学、技术兵选择培养、表彰奖励等涉及切身利益事项提出人选的推荐权，对官兵履行职责、遵守法纪的监督权，对单位集体利益、官兵正当权益的维护权。

军队预防犯罪形势分析制度：军级以上单位每半年，师、旅、团级单位每季度，营级以下单位每月进行一次预防犯罪工作形势分析；形势变化、季节变换、任务变动或者组织重大活动时应当及时进行分析，执行紧急任务时应当随机分析；重点分析人员的思想状况、诱发犯罪的因素和隐患，有针对性地提出预防措施。

五个有利于：有利于保持党和国家活力、调动广大人民群众和社会各方面的积极性、主动性、创造性，有利于解放和发展社会生产力、推动经济社会全面发展，有利于维护和促进社会公平正义、实现全体人民共同富裕，有利于集中力量办大事、有效应对前进道路上的各种风险挑战，有利于维护民族团结、社会稳定、国家统一。

第四篇：中国人民解放军军人残疾等级评定管理办法

军人残疾等级评定管理办法

第一章 总则

第一条 为了规范军人残疾等级评定管理工作，根据《军人抚恤优待条例》的有关规定，制定本办法。

第二条 中国人民解放军现役军官、文职干部、士官、义务兵、学员因战、因公致残以及义务兵和初级士官因病（含精神病）致残的参加等级评定工作，适用本办法。

第三条 军人残疾等级评定管理工作，应当遵循公开、公平、公正的原则。

第四条 总后勤部卫生部主管全军残疾等级评定工作；各级后勤（联勤）机关卫生部门主管本级残迹等级评定工作。

第五条 军人残疾等级评定管理工作，必须严格执行国家和军队有关法律、法规，任何单位和个人不得弄虚作假、以权谋私，不得损害国家、军队和残疾军人利益。

第二章 职 责

第六条 总后勤部卫生部在军人残疾等级评定管理工作方面履行下列职责：

（一）拟制军队残疾等级评定管理工作规章制度；

（二）指导、监督、检查全军残疾等级评定管理工作；

（三）统计、汇总全军残疾等级评定工组情况；

（四）请领、发放《中华人民共和国残疾军人证》（以下简称《残疾军人证》）；

（五）负责总后勤部驻京直属军级单位和总参谋部第三部驻京所属单位现役军官、文职干部和中级以上士官以及总后勤部驻京直属师级单位的军人残疾等级评定；

（六）协调处理军人残疾等级评定工作中的有关问题；

（七）上级赋予的其他职责。

第七条 军区联勤部卫生部在军人残疾等级评定管理工作方面履行下列职责：

（一）拟制本区（战区）军人残疾等级评定管理工作规章制度；

（二）指导、监督、检查本区（战区）军人残疾等级评定管理工作；

（三）负责本区和驻战区内总部、军兵种所属军级以上单位现役军官、文职干部和中级以上士官以及师级以下单位的军人 残疾等级评定工作；

（四）统计、上报本区（战区）残疾等级评定工作情况；

（五）请领、发放本区（战区）《残疾军人证》；

（六）协调处理本区（战区）军人残疾等级评定工作中的有关问题；

（七）上级赋予的其他职责。第八条 军兵种后勤部卫生部在军人残疾等级评定管理工作方法履行下列职责：

（一）负责军兵种机关及驻京所属军级以上单位现役军官、文职干部和中级以上士官以及师级以下单位军人残疾等级评定工作；

（二）指导、监督、检查军兵种机关及驻京所属单位军人残疾等级评定管理工作；

（三）统计、上报军兵种机关及驻京所属单位军人残疾等级评定工作情况；

（四）请领、发放军兵种机关及驻京所属单位《残疾军人证》；

（五）协调处理军兵种机关及驻京所属单位军人残疾等级评定工作中的有关问题；

（六）上级赋予的其他职责。

总参谋部管理保障部、总政治部职直工部、总装备部后勤部、军事科学院院务部、国防大学校务部、国防科学技术大学校务部的卫生部门，在军人残疾等级评定管理方面，参照前款规定履行职责。

总后勤部司令部管理保障局卫生处负责总后勤部机关和本局直属单位军人残疾等级评定管理工作，参照第一款规定履行职责。

第九条 军级单位后勤机关卫生部门在军人残疾等级评定管理工作方面履行下列职责：

（一）负责本单位义务兵和初级士官的残疾等级评定工作；

（二）负责本单位现役军官、文职干部和中级以上士官残疾等级评定的审核工作；

（三）组织本单位军人的残情医学鉴定工作；

（四）指导、监督、检查本单位军人残疾等级评定管理工作；

（五）统计上报本单位军人残疾等级评定工作情况；

（六）请领、发放义务兵和初级士官的《残疾军人证》；

（七）研究处理本单位军人残疾等级评定工作中的有关问题；

（八）上级赋予的其他职责。

新疆军区联勤部卫生处负责本区所属单位和驻区内其他单位义务兵和初级士官的残疾等级评定工作，参照前款规定履行职责。

军区空军后勤部卫生处负责本级机关及直属单位义务兵和初级士官的残疾等级评定工作，参照第一款规定履行职责。

济南军区空军和未设卫生部门的省军区，其军人等级评定由所在军区承担。

第十条 承担残情医学鉴定工作的医院，履行下列职责：

（一）受理本医疗体系部队军人残情医学鉴定申请；

（二）实施残情医学鉴定；

（三）出具残情医学鉴定结论；

（四）上级赋予的其他职责。

第三章 申 报

第十一条 现役军官、文职干部、士官、义务兵、学员因战、因公致残，义务兵和初级士官因病（含精神病）致残，医疗期满后符合评定残疾等级条件的，本人（精神病患者由其厉害关系人，下同）可以向所在团级以上单位卫生部门申请评定残疾等级。

现役军官、文职干部、士官、义务兵、学员被评定为残疾等级后，残疾情况发生严重恶化，原定残疾等级与残疾情况明显不符，本人可以向所在团级以上单位卫生部门申请调整残疾等级。

第十二条 军人残疾等级评定申请主要包括以下材料：

（一）团级以上单位政治机关出具的致伤（病）性质、原因、经过等材料；

（二）门诊病历、住院病历首页、入院记录、手术记录、出院小节和相关检查结果等复印件；

（三）个人近期正面半身免冠小二寸彩色照片5张；

军人因医疗事故致残的，还应提交军队有关医学会出具的医疗事故技术鉴定结论。

第十三条 团级单位卫生部门受理军人残疾等级评定申请后，应当进行初审，并填写《军人残疾等级评定表》，连同个人申请材料，按照后勤供应关系，向上级卫生部门申报。第十四条 师级以上单位卫生部门受理残疾等级评定申请后，应当进行复审，并组织残情医学鉴定。

第四章 鉴定

第十五条 师级以上单位卫生部门应当进行定期、集中组织申请残疾等级评定的人员进行残情医学鉴定。

第十六条 残情医学鉴定由申请残疾等级评定的人员所在的体系医院承担。特殊疾病的残情医学鉴定，由下列医院承担：

（一）军区（战区）指定的精神病专科医院承担精神病的残情医学鉴定，第261医院承担驻京部队的精神病残情医学鉴定；

（二）军区总医院承担战区内尘肺病的残情医学鉴定，解放军总医院承担驻京部队尘肺病的残情医学鉴定；

（三）第307医院承担全军放射病的残情医学鉴定；

（四）空军总医院承担全军航空病的残情医学鉴定；

（五）海军总医院、第401医院承担全军减压病的残情医学鉴定；

（六）第二炮兵总医院、第306医院承担全军推进剂中毒的残情医学鉴定；

（七）其他职业病，由总后勤部和军兵种、军区后勤（联勤）部卫生部指定的医院进行残情医学鉴定。

第十七条 承担残情医学鉴定的医院应当设立残情医学鉴定办公室，具体负责残情医学鉴定工作。办公室主任由医务部（处）领导担任。

第十八条 残情医学鉴定办公室应当根据申请残疾等级评定人员的残情，抽组成立残情医学鉴定小组，成员由3至5名具有中级以上专业技术职务的医务人员组成，其中，高级专业技术职务的人员不少于2名，组长从残情医学鉴定小组成员中产生。

第十九条 残情医学鉴定小组应当根据申请等级评定人员的伤病情况和各种临床检查结果，结合既往门诊或者住院病历和有关资料，客观公正地作出鉴定结论；依据《军人残疾等级评定标准》，确定残疾等级，并按照规定填写《军人残疾等级评定表》中相关内容。

第二十条 残情医学鉴定结论，必须经残情医学鉴定小组成员签字、残情医学鉴定办公室审批、加盖医院残情医学鉴定办公室印章后生效。第五章

审批

21、经残情医学鉴定，符合残疾等级条件的，义务兵和初级士官由军级以上单位卫生部门审批；现役军官、文职干部和中级以上士官由军区以上单位卫生部门审批。

22、军级以上单位卫生部门应当按照规定的审批权限，定期对残疾等级评定申报材料进行审核。如有异议，可以组织调查或者重新进行残情医学鉴定。

23、军级以上单位卫生部门对通过残疾等级评定的人员，发给《残疾军人证》。第六章

证章管理

24、军级以上单位卫生部门应当依据全军统一式样，铸制一枚残疾等级评定钢印，刻制残疾等级评定专用章一枚。承担残情鉴定的医院应当刻制残情医学鉴定办公室残疾等级评定专用章一枚。

25、《残疾军人证》由全军统一编号，军级以上单位卫生部门指定专人管理。

26、《残疾军人证》只限本人使用，不得转借或者转让他人，不得私自涂改。

《残疾军人证》发生损坏或者无法辨认的，由发持证人提出申请，所在团以上单位预算卫生部门连同《军人残疾等级评定表》和其它有关材料复印件，逐级上报至军级以上单位卫生部门领换。

《残疾军人证》遗失，由本人所在团级以上单位卫生部门在遗失后6个月后，按照前款规定向军级以上卫生院部门申请补发。

第七章

档案管理

27、团级以上单位卫生部门应当建立军人残疾等级评定资料管理制度，并指定专人保管。保管人员变动时，应当按照规定办理交接手续。

28、团级以上单位卫生部门应当建全军人残疾等级评定登记、报告制度。军区级以上单位卫生部门应当每年10月31日以前，将本单位（上年10月1日至当年9月30日）残疾等级评定情况报总后勤部卫生部。其中，军区联勤部卫生部还应当同时将战区内总部、军兵种部队军人残疾等级评定情况抄送有关总部、军兵种卫生部。

29、《军人残疾等级评定表》分别由本人所在单位卫生部门、军人保险管理部门和审批机关保管，并存入个人档案。第八章

奖励与处分

30、对在军人残疾等级评定管理工作中做出突出成绩的单位和个人，依据《中国人民解放军纪律条令》的有关规定，给予奖励。

31、对在军人残疾等级评定中弄虚作假、玩忽职守，造成不良后果的，依照《中国人民解放军纪律条令》和有关规定，对负有直接责任的主管人员，和其它直接责任人员，给予处分，构成犯罪的，依法追究刑事刑事责任；对单位给予通报批评，并责令限期改正。

32、军队在编职工的残疾等级评定工作，参照本法执行。

33、本办法自发布之日起施行。1989年10月28日总政治部、总后勤部发布的《军队评定伤残等级工作管理办法》即行废止。

第五篇：军人委员会工作总结

军委工作总结

军委作为模拟连编制下的一个组织团体，主要负责队里的各种后勤工作，如物资管理、部分器材的维修以及队里一些与生活息息相关的事情。自军委成立以来，其成员一直在这些方面做出了不错的成绩。首先是队里基本物资的管理：不管是箱包房还是杂物间，都花费了军委成员的不少心血，不仅布置整齐，打扫干净，并且将不同的物品进行了整理归类，同时贴上标签以方便同学使用。其次在队里一些基本物品的维修方面，说实话，那其实是一件特别烦人的事，虽然是军委的成员，但同时也是一名普通学员，所以并不是样样精通，但尽管如此，还得尽自己的最大的努力做到最好。修饮水机，修电灯······另外，在学员队的饮水问题上，军委的成员也做出了不少贡献，每次要及时联系送水的师傅，又要安排人搬水，尽管看上去是些挺简单的事情，但真正去做起来却并非如此，总会有些小插曲在里面，而他们能够忽略那些不愉快，坚持将工作做好。经过一年多的时间，他们一直在自己的位置上默默地为让大家能够拥有一个更好的学习生活环境而付出着。

当然，在之前的工作中也有很多做得不够好的地方，在此，我们作出承诺将在以后的工作中加以改进：提高办事效率，在队里的事务方面更加上心，多为大家考虑，以为大家创造一个更好的环境······同时也希望大家能在今后的工作中多提出些建设性的意见和建议，进一步推进军委工作。承诺人：***

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** XXXX年XX月XX日