经费审查监督工作情况汇报

第一篇：经费审查监督工作情况汇报

各位委员、同志们：

我受市总四届经费审查委员会的委托，向市总四届二次全委会报告2010年经费审查监督工作情况和2010年经审工作意见，请予审议。2010年度经费审查审计监督情况

2010年，市总经审会在市总党组领导下，围绕工作中心，服务工会全局，继续全面贯彻落实《全总关于加强工会经费审查监督工作的意见》。通过夯实基础，加强工会经审监督规范化建设，提升审查监督质量和水平，促进了工会监督制约机制的建立和完善，在工会全局工作中发挥了积极作用。

市总经审会对市总本级、7个县级工会、8个直属基层工会经费收支和资产管理情况进行了审查审计监督；计拨审计共查出漏欠工会经费28万元，目前已补缴入库26万元，上解省总18余万元。共审计项目16个，审计工作得到了被审计单位的重视、支持和配合。审计坚持审、帮、促的原则，查问题、找原因，帮助被审计单位建立措施，完善机制，提高管理水平，规范经济行为，收到了较好的成效。审查审计表明：2010年度市总本级、县（区）工会经费收支预算执行情况较好。市县（区）抓住实行税务代征、财政代扣的有利时机，按照一入轨、二足额、三覆盖的要求，经费收入有了大幅度增长，较好完成了当年的预算指标。经费支出实现了有效控制，总支出增长与收入增长相匹配，符合《工会预算管理办法》的规定。区县工会、基层工会普遍做到按照预算合理科学控制支出，会计基础工作规范，内控制度逐步健全，专项资金的管理和使用更加符合规定。但是，审计中也发现一些值得重视和加以改进的问题。

通过上述单位审计，提出问题18条，提出审计处理意见和建议22条，当年已整改项目18个，整改率为100%。

一、对市总本级经费审查审计情况

市总经审会四届二次全委会对本级2010年度经费预算执行情况（决算）、2010年度预算（草案）进行了审查。

审查表明，市总2010年度预算执行情况良好。经费收入10,568,016.91元，完成预算收入的148.85%，其中拨交经费收入6,340,863.03元,完成预算收入的115.29%，较上年实际增长14.04%。经费总计支出10,146,259.79元，完成预算的102.79%，总支出占总收入的96.01%。其中上解经费支出3,078,806.83元，补助下级支出1,521,372,40元。2010年预算编制详实透明，对下级服务力度明显加大，经费使用充分体现为职工为群众服务。2010年上半年经费收支预算执行进度基本正常，执行结果比较客观、有效，整体执行情况较好。

二、工会经费和资产管理审计监督情况

（一）对市总本级经费预算执行审计及整改情况

市总经审会2010年初对市总本级2010年度经费预算执行情况进行了审计。审计建议，一是加大内控制度执行力度，切实把好关口；二是进一步完善票据签批和手续，杜绝收款收据入帐；三是建立健全财务管理制度，加大资金的监管；四是改进票据装订，加强票据管理规范化建设。市总相关部门非常重视审计意见，研究制定了整改办法和措施，上述问题已得到整改落实。

（二）对县区、基层工会财务收支审计及整改情况

市总经审会对7个县区总工会和10个直属基层工会2010年度财务收支和资产管理情况进行了审计，发现的主要问题是：

一是个别被审单位固定资产未按规定建立明细账、台帐、卡片，家底不清；

二是个别被审单位费用支出在报销手续和审核上不合规，缺乏相关票据、文件、清单、实名签字等证明附件，不符合《会计基础工作规范》规定； 三是个别被审单位往来款数额大、时间长、长期不予清理。以上被审单位对审计提出的问题极为重视，积极研究制定整改措施，并及时上报了整改措施和整改落实情况。2010年经审工作意见

2010年，全市各级工会经审组织要更加自觉地把经审工作融入工会工作发展全局，认真履行职责，继续坚持围绕中心、服务大局、全面审计、突出重点方针，着力提高监督能力和监督水平。

一、提高认识，把握形势，更好服务于工会工作大局

各级工会经审组织要认真学习和深刻领会党的xx届四中全会、中央经济工作会议精神，认真学习和深刻领会全总、省总、市总一系列重大决策和部署，进一步认清形势，增强大局意识、政治意识、责任意识和服务意识，有效履行好经审监督职责。要结合实际，制定措施，把全会精神和工会重要工作部署落实到工作中去，要适应新形势新要求，找准切入点和着力点，有力保障工会物质基础，积极促进工会经费坚持正确的使用方向。要更加注重从体制、机制、制度层面揭示、分析和反映问题，提出改进和完善的建议，促进各项政策措施的贯彻落实，维护工会经济活动安全运行，推进工会依法治会、依法维权和反腐倡廉建设，以务实有效的工作更好地服务工会全局工作。

二、完善机制，健全制度，扎实推进经审工作发展

各级工会经审组织要不断开拓创新，积极探索具有孝感工会特色的工会经费（资产）监督模式，要特别关注机制性、制度性缺陷引发的问题和管理上的漏洞，进一步推进制度和机制建设，全面清理规章制度，对不符合、不适应当前经审工作需要的制度要及时修改完善，根据新变化进行调整，促进经审监督工作科学有序发展；要逐步推进整改问责制、坚持执行责任追究制，探索建立审计整改督查和动态管理制度、探索相关部门联动机制，整合资源，共享信息，逐步建立目标统一、内容衔接、职责清晰的监管体系，促进审计监督工作向纵深发展；要进一步加强指导基层工会经审工作规范化建设，进一步夯实基础，形成规范化建设的整体性框架，全面提升经审工作整体水平和效率；要强化经审组织系统廉政建设和职业道德教育，严格执行审计各项规定和纪律，培育一支政治坚定、作风优良、业务过硬的经审干部队伍。

三、围绕中心，突出重点，切实加强专项审计监督

工会经济总量的不断壮大和关乎职工群众生产、生活等专项资金的不断增多，急需经审工作发挥有效的监督保障作用。一是针对工会资产管理薄弱、经营性资产和投资效益不高的问题，切实加强对工会资产的审计监督，科学界定经审监督与资产监管的职责，形成有效的工会资产监管机制。要积极参与投资决策，认真探索对产权管理、经营活动、内部控制、风险管理等实施有效监督的措施和方式，促进工会资产保值增值。二是要把财政等有关部门和上级工会拨付、社会捐赠、本级工会预算安排的各类专项资金的管理、使用情况及使用效果作为审计监督重点，防止专项资金被挤占、挪用、截留或损失浪费，最大限度地发挥专项资金的使用效能。如实揭露和及时纠正政策落实不到位、帮扶补助未实现以及严重影响和损害职工群众利益的突出问题。三是牢牢把住经费预算和收支行为审查审计关口，按照财政部颁布的《工会会计制度》、全总新制定的《工会预算管理办法》和《基层工会经费收支管理办法》的规定，从源头、过程和结果上强化监督职能，把握工会经费运行总体情况，督促预算资金在服务职工、服务基层、服务重点工作上切实落到实处，促进预算管理更加科学、规范，预算执行更加严肃、有效，经费收支更加合法、合规。

各位委员、同志们，在各级工会党组的领导和重视下，我市经审监督水平不断提高，审计监督力度不断加大，我们将继续深入学习贯彻落实科学发展观，坚定信心，奋发有为，勇于创新，开拓进取，不断推动经审工作创新发展，为我市工运事业健康发展做出新的贡献！

第二篇：加强工会经费审查监督工作

小议如何加强和推动县级工会

经审工作规范化建设

一年来，我市各级工会积极贯彻落实自治区总工会《关于加强县级工会经费审查审计监督工作的实施意见》，推动全市工会经审监督工作的不断深化，整体水平的不断提升。县级工会经审工作，是经审工作贴近基层、贴近职工、承上启下、发挥作用的关键环节和重要层次。在工会经审工作中，具有特殊的地位和作用。加强县级工会经审工作规范化建设，深入开展规范化建设达标活动，是一个综合性的工程，需要方方面面的协调努力。当然，关键还是要靠各级工会经审组织的主动性和积极性，以促成有利工会经审工作开展的良好内部环境，推动我市县级工会经审工作高效务实发展。

1、加强和推动县级工会经审工作规范化建设，提高认识至关重要。

应该讲，近年来县级工会领导班子，尤其是主要负责人还是比较重视和支持经审工作的。不少县(区)把经审工作纳入工会目标考核之中，定期召开会议研究经审工作等。但也不容臵疑，经审工作在县级工会中确实存在“边缘化”倾向。一是认为经审工作是非重点工作，在人力、物力、财力上都可以弱化一点。二是认为经审组织主要任务是协助催收经费，明显表现出重收入、轻管理，重财务、轻经审思想。三是认为县级工会经费和工会资产太少，没审的必要。四是认为让经审组织来审计监督是自找麻烦，甚至干预同级经审组织审计监督。

对上述问题，我们要解决好县级工会尤其是工会主要负责人的认识问题。提高认识，虽然是个老生常谈的课题，但对县级工会经审工作而言，确有强调的必要。要解决这一认识问题。县级

工会经审会要定期向同级工会领导班子和工会主要负责人汇报，及时传达上级工会和经审组织要求，反映工作中存在的困难和问题，争取领导班子和主要负责同志的重视和支持。上级工会经审会要采取各种形式，如下发上级工会有关经审工作的会议纪要、请县级工会主要负责人参加经审工作现场会、编发有关县、市支持经审工作的简报等，引导县级工会重视、支持经审工作。

2、加强和推动县级工会经审工作规范化建设，首先应从强化县级工会经审工作的组织建设入手。

县级工会经审组织是整个工会经审组织网络中最重要的组织环节，其组织作用发挥如何，关系到整个工会经审工作的基础是否坚实。实践证明，只有通过不断创新思路、方式、方法和建立健全相关制度，才能有效保障县级工会经审工作的规范运作。从目前现实情况看：

一是县级工会经审会主任的职数和经审办专职人员的编制仍然没有解决。绝大多数县级工会都是同级工会副主席兼任经审会主任，经审工作大多数存在一无专职部门、二无专职人员的现状，影响了经审工作在工会系统中的权威与地位，给实施有效监督带来一定的局限和困难。特别是本职工作与经审工作在时间上发生冲突时，大部分情况下都是经审工作让位，难以形成主动、规范的经审工作格局。

二是县级工会领导对经审工作的认识还较肤浅、片面。有的认为经审工作在工会工作考核中比例很小，对工会外部也显现不出工会的政绩。还有不少县级工会经审工作缺乏必要的制度建设，很多县级工会经审会没有自己的会议制度和议事程序，其每年的工作报告要素很不明确。有的认为工会经费总量不大，有财务制度管着，经审监督不过形式而已。有的把经审机构仅作为追缴工会经费的部门，对经审监督同级工会经济活动支持不够，甚

至在审计本级工会经济活动的报告中找不到一个数据。

三是县级工会经审工作程序不规范。缺乏对开展实务审计必要性、重要性的认识，缺乏开展实务审计的制度建设、没有实务审计的程序和规范，缺乏审计人才，结果造成不少县级工会经审会存在着审计本级难、审计下级软，或不愿审计、不能审计的情况；

四是县级工会经审工作业务素质不达标。现有的经审工作者大多是兼职的，对具体的业务知识知之甚少，这些兼职经审人员很少抽出时间搞审计，更谈不上系统学习、钻研经审业务，从而影响工会经审工作的开展。

要解决上述问题，强化县级工会经审工作力度，就需做到“四个到位”：

一是组织建设上把关到位。凡为一级财务管理的工会组织，在组建工会或换届选举时，经审会与同级工会委员会应同时考察、同时报批、同时选举产生。县级以上工会经审会委员人数应不少于同级工会委员会委员人数的20％，各级工会领导机关的组织部门要把好这个关。

二是制度建设上督促到位。经审监督职能作用的发挥是以审计为基础手段来体现的。审计工作需要严谨细致的作风，更需要一系列规范的制度和程序来保证。加强对经审工作的领导，重要的一点就是要督促并检查同级经审会是否建立起一套工作制度和规范的工作程序，用制度来明确经审监督应该干什么，用规范的程序去指导经审干部怎样干。

三是机构和人员上配备到位。全总在《关于加强工会经费审查监督工作的意见》中明确要求：“经审会主任应按同级工会副职级配备，纳入同级工会领导干部序列”、“县（市、区）总工会经审会应配驻会主任和专职或兼职经审干部。”工作是通过机构

和人来完成的，没有机构和人，再好的愿望也只能是愿望。

四是工作经费保证到位。也就是说，依法提留经费，实行奖励机制。经审工作要有专项经费给予保证，要将经审经费列入本级工会预算，经审会办公室经费应列入本级工会机关预算之中。要加大对经审工作经费的投入，建立工会经审干部奖励机制，激励工会经审干部的积极性和创造性。

3、加强和推动县级工会经审工作规范化建设，必须加强经审干部培训和队伍建设。

加强县级工会经审工作的根本，就必须加强经审干部的培训和队伍建设。经审工作作为一项政策性、专业性很强的工作，各级工会经审干部不仅要有高度的政治责任感和使命感，做到坚持原则、忠于职守、勤于学习、乐于奉献，而且还必须具备良好的专业素养。经审工作专业化的基本要求是知标准、懂业务、会操作、持证上岗。

知标准：就是知道工会工作标准，知道工会经审工作标准，知道经审规范化建设标准。

懂业务：就是懂国家财经法规、懂工会财务制度、懂会计原理、懂账务处理程序。

会操作：就是会查会计账目、会规范化审计、会综合评价、会疏理分析、会提整改建设。

持证上岗：就是工会经审人员应由上级工会或地方审计部门进行正规培训，考试合格，发给资格证书，持证上岗。

但因编制有限，工会工作任务繁重，解决干部待遇等因素的影响一时难以完全到位，目前县级工会经审会工作人员基本上只有1名经审会主任，而且往往由工会副主席兼任，即使配有专职经审会主任，往往也同时担负工会其他工作，如兼任工会财务部长、劳保部长等，明显表现出三个不适应：第一，人员职数与经

审组织所承担的任务不相适应；第二，知识结构与审计专业要求不相适应；第三，人员配备与经审监督要求不相适应。“三个不适应”也从很大程度上制约了县级工会经审组织审计监督职能的履行和工作的创新。加强县级经审工作，必须下大力解决这“三个不适应”问题。

一是在经审会主任和经审办干部的选备上，县级工会党组和上级工会经审会要严格把关。切实把那些思想素质好、作风正派、懂财会和审计业务、勇于开拓创新的同志选拔到经审岗位上来。

二是加大培训力度，努力提高经审干部的能力和水平。培训一定要注重实效，针对不同的对象，安排不同内容，采取不同的方式进行培训。鼓励经审干部自学，不断增强法纪意识，提高政策水平、业务能力和审计操作能力。

三是整合资源，形成审计合力。经审经审，重点在审。县、市经审会只有一名经审主任，独立开展审计是不现实的，一定要借助外力。要采取工会经审干部与工会财务干部相结合、专职经审干部与兼职经审干部相结合、工会内部安排审计人员与向社会聘请特约审计员相结合的办法，充实工会经审力量。要做到一级抓一级，一级考核一级，充分发挥好县级经审委员的监督作用。

4、加强和推动县级工会经审工作规范化建设，必须建立健全有效的工作机制。

履行工会职能，发挥工会作用，必须要有一定的经费作支撑，必须靠严密有序的财务制度和健全完善的内控制度来保障。工会经费审查监督作为工会的一项制度，对于加强工会经费的收缴、管理和使用，对于确保工会经费为大局服务，具有不可替代的作用，也是加强县级经审工作的保证。

一是建立经审工作考评机制。从县级工会而言，要把经审工作纳入目标责任管理之中，年底作为绩效考核重要内容。从上级

工会经审会而言，要制定切实可行的工作考评办法，做到年初有安排，年中有检查，年底有考评。这是规范化建设达标的主要内容之一。

二是建立调研指导机制。上级工会经审会要经常深入县级工会经审会，了解情况，帮助解决经审工作中存在的问题，总结推广典型经验。适时召开研讨会或现场会，扩大影响力。

三是建立激励机制。每年要评比表彰一批先进县级工会经审会和优秀经审干部，以此调动县级工会经审会和经审干部的积极性，推动县级工会经审工作的创新发展。

百色市总工会经审会

2011年5月9日

第三篇：浅谈工会经费的审查监督

浅谈工会经费的审查监督

开滦建设公司工会 邵元素

工会经费是职工群众的血汗钱，各级工会组织没有任何理由不管好用好。管是手段，用是目的。只有用好工会经费，才能保证工会职能的履行，才能达到为职工群众服务的目的。因此，用好工会经费对工会组织来讲是至关重要的。而对工会经费有效地审查监督，则是用好工会经费的前提。但在工会经费的审查监督过程中，笔者认为，还存在着一些不容忽视的问题。

一、工会经费审查监督中存在的问题

1、经审干部政治、业务素质不适应。一是对经审工作认识不足。由于工会经审会不是专门的工作机构，其成员也多是来自其他业务部门，所以认为，工会经费的审查监督工作无关紧要，可有可无。同时，由于经审人员大部分是“跨差”，所以也造成了工作主动性差；二是经审人员对工会经审业务不熟悉。虽然审计、财务、工资等业务部门 的人员业务能力都较强，但工会的财务毕竟和行政有区别，再加上都是兼职人员，所以没人愿意深究；三是工会财务 人员主动性较差，对有些工作强调客观较多。

2、经审制度落实不好。一是不能适应市场经济的新形势，该建立的制度没有建立，如学习培训制度等；二是已建立的制度坚持的不好。

3、工会经费审查监督的质量不高，主要表现为事前公开少，事后通报多。

分析产生以上问题的原因，主观上讲，主要是对工会经费审查监督工作的认识肤浅，没有真正把这项工作提高到维护国家财产法纪、促进工会经济活动规范运作、促进工会系统党风廉政建设的高度来认识。从客观上讲，主要就是在工会工作中，没有真正把工会经费审查工作摆上位，因而造成以上问题的出现。

二、加强工会经费审查监督工作的对策

针对在工会经费审查监督工作中存在的问题，笔者认为，应该从以下几个方面着手进行工作。

1、加强经审干部队伍建设，进一步提高其政治、业务素质。首先要组织经审干部认真学习新《工会法》、《集团 公司工会经费审查委员会实施细则》等政策法规，提高经审干部对经审工作的认识，增强经审干部的法律意识。其次，在提高经审干部政治素质的同时，还要切实加强对经 审干部的业务培训。尤其是要针对工会新财会制度出台后，给经审人员提出的新课题，以审计知识、财会知识和计算机知识为主要内容，有针对性的对经审干部进行业务培训，以进一步提高经审人员的业务水平。

2、加强工会经费审查监督制度建设，使工会经费审查监督工作进一步规范化、制度化。工会经费审查监督制度的建立和完善，是搞好经费审查监督工作的基础。因此，应该在经审制度的建立、完善和坚持上狠下功夫。首先，要建立学习培训制度，要定期组织经审人员进行学习培训，以提高他们的政治业务素质；其次，要建立和坚持基层工会主席离任审计制度，对其在任期间的经济责任进行审计；第三，要建立和坚持定期审议审查制度，审议审查的内容主要是，本级工会的预决算，追加预算，工会的专项基金，工会重大项目的投资，大型物品的购置，工会经费的计提和预算执行情况；第四，要建立不定期抽审制度，主要是随时抽查固定资产、库存物品的保管、使用、发放 和报废情况，尤其是对基层工会撤消、资产合并，更要认真进行清查核对，以防止工会资产的浪费和流失，同时也减少违纪违规问题的发生；第五，要坚持经审会活动例会制度，以研究解决经审工作中出现的问题和制定出下一步 工作方案。

3、认真履行经审职责，努力提高工会经审工作的质量。在市场经济条件下，无论是在工会经费的收、管、用上，还是在各项基金的安全运作上，任务都是比较繁重的。因此，要进一步加大对工会经费审查监督工作的力度，切实发挥好工会经审会对工会经费使用情况和资产管理使用情况的审查、监督作用，把审计过程变为对加强工会经费管理的过程。一是要充分发挥经审把关作用，严格资金审计，尤其是要严把工会经费的使用关，对于万元以上的开支，应提前交经审会预审，变事后通报为事前公开；二是要充分调动经审成员的积极性，加大核查力度，对经审会成员要做到分工具体，责任明确，分头抓落实；三是要定期开展对工会经费的检查活动，并对检查结果及时进行通报，以促进工会经费工作的规范性管理。2002、6、13

第四篇：加强县级工会经费审查审计监督的措施

百色市总工会加强县级工会经费

审查审计监督工作的措施

《广西壮族自治区总工会关于加强县级工会经费审查审计监督工作的实施意见》（以下简称《实施意见》），是在新形势下进一步加强工会经审工作，建立健全工会经费审查监督机制，维护国家财经法纪，促进收好、管好、用好工会经费和资产管理，促进工会经济活动规范运作，促进工会党风廉政建设的重要举措，是今后一个时期工会经审工作重要的指导性文件。为学习贯彻好《实施意见》精神，进一步促进我市工会经审工作的开展，提出如下实施意见。

一、进一步提高对经审监督工作的认识

工会经审工作是工会工作的一个重要组成部分，是法律规定的实施工会内部审计监督的重要渠道。在市场经济条件下，工会经费的收、管、用和工会资产管理运作的风险难度加大，工会经审监督的工作就越显得重要。区总下发的关于加强县级工会经审监督的《意见》，进一步提高了加强县级工会经费审查监督的要求。依法履行审查监督职责，是《工会法》和《中国工会章程》赋予的权利和义务，是服从服务于工会全局的着力点。各级工会要按照党的十六大精神的要求，站在“三个代表”的高度，进一步认识加强县级工会经审工作是一项重要而紧迫的任务，要建立起有效的经审监督机制，按照《实施意见》要求，认真履行好工会经审监督职责，发挥好经审监督的作用，更好地为工运事业服务，为职工群众服务，切实形成重视、支持经审工作的共识，形成工会内部监督的合力。

二、强化审计监督职责的履行，加大以实务审计为重点的审查监督力度

《实施意见》对加强县级工会经费审查监督提出了明确要求，结合我市实际，主要是从以下四个方面抓落实。

1、加强对本级工会经费收支预算执行情况的审计监督，包括对经费预算编制的审查监督，对重大开支项目实施的审查监督，对决算的审计监督。各县（区）、产业工会经审会要对本级工会经费收支、资产管理情况及重大开支项目进行审查审计监督。工会经费收支预算方案须经同级经审会全委会审查通过。预算的执行和调整，要按《工会预算管理办法》的规定执行。上本级经费预算执行情况（决算）应接受同级工会经审会或经审会办公室审计，审计情况应向同级经审会全委会报告，由其审查并形成决议。

2、加强对本级工会直属企事业单位财务收支、资产管理及工会所办实体的经营效益进行审计监督，要形成制度，坚持一年审计一次。

3、加大对基层单位的审计，特别是对在企业改制中工会被撤消或合并的单位，应当发生一起审计一起，不留死角，确保工会经费和资产的安全。

4、加强对计拨经费的审计监督。依据《中华人民共和国工会法》，建立上级工会对所属基层建会单位拨缴上解工会经费重点抽查审计制度，重点审计基层单位是否按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，计算是否准确，拨缴是否及时足额，有无欠缴、漏拨情况，有无截留、挪用工会经费情况。计拨审计涉及到对行政方面的监督，要从维护法律尊严、维护工会组织尊严的高度，采取切实的措施，把工作落到实处。

三、强化县级工会经审会组织建设

强化工会经审会组织建设，建立健全县级经审会。凡是具备一级财务管理的工会组织，在组建工会或换届选举时，经审会与同级工会都应同时考察，同时报批，同时选举产生。经审会委员应由政治素质高、办事能力强、有专业知识的工会干部经民主选举产生。县级经审委员人数应不少于同级工会委员会委员人数的20%，县级经审会委员人数应不少于5人。凡按要求建经审会组织的基层工会，经审会组建率要达到百分之百。对那些会员人数少，不能成立经审会的基层工会，应成立经审会小组或配备经审员，负责本单位的经审工作。经审会主任应按同级工会副职级配备。经审会办公室主任、副主任应按同级工会机关部门正、副职级领导配备。本着精干、高效与所承担的工作相适应的原则，县（区）、市级产业工会都要设立经审会办公室，负责经审会的日常工作。经审办的人员配备，县级工会至少要有1名专（兼）职经审干部。加强经审队伍建设，强化政治业务技能培训，努力提高经审干部队伍政治业务素质。

四、加强对经审工作的领导，为经审工作的开展创造必要的条件

县级工会应建立健全经审会主任参加工会常委会、主席办公会等有关会议制度，研究制定工会经费、财产管理制度和所属企事业的资产管理办法，应征求同级经审会或经审会办公室的意见。要把经审工作列入同级工会常委会、主席办公会和党组会议的重要议事日程，经常听取经审工作汇报，研究经审工作中存在的问题。要认真督促检查区总《实施意见》在本级工会的贯彻落实情况。从组织建设、人员配备、制度建设以及工作经费、工作条件等方面为经审工作创造条件，保障工会经审工作的顺利开展。

地方工会经审专用经费应纳入本级工会预算，按有关规定的比例提取，由经审会主任审批。主要用于工会经审工作考核奖励和经审工作业务建设有关开支。

要贯彻执行区总经审会制定的有关经审工作的制度和办法，以制度规范工作，以制度实施审查审计监督。上级工会经审会要经常对下级经审会的制度执行情况和经审工作进行督促检查，按照《实施意见》要求实行统一领导、分级管理、分级负责的体制。

百色市总工会经审办 2011年8月15日

第五篇：经费审查工作报告

XX镇小学经费审查委员会工作报告

XX镇小学经费审查委员会主任：周发富

各位领导、各位代表:

我受XX镇小学经费审查委员会的委托，向大会作2010至2011学年学校工会经费审查报告，请予审议，并提出修改意见。

XX镇小学经费审查委员会在县教育局、教育工会和XX镇小学的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“科学发展观”和“十七大”精神、积极开展“创先争优”活动，切实履行经费审查职责。

一、对学校工会经费的审查情况：

(一)经费收入情况：

全年收入合计28149.19元。其中：

1、会员会费收缴9327.3元。

2、教育工会下拨活动经费18000元。

3、行政补助收入800元。

4、其他收入21.89元。

（二）经费支出情况。

整学年共支出经费25952.1元。其中：

1、职工活动费3735元。

2、文体活动费3579元。

3、宣传活动费156元。

4、维权支出5943.1元。

5、送温暖费3031.1元。

6、其他维权支出2912元。

7、工会业务费8314元。

8、会议费4959元。

9、专项业务费3175元。

10、其他业务费180元。

11、补助下级支出7960元。

12、专项补助7960元。

（三）收支结余情况：

1、整学年收入合计28149.19元。

2、整学年支出合计25952.1元。

3、收支两抵学年末经费结余2197.09元。

XX镇小学经费审查委员会对本级工会财务工作进行了认真的审核。认为，一年来工会财务工作积极适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。在学校及工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。

经审议，一年来学校工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好学校经费方面做了大量工作，有效地减少了漏

拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费，用于改善教学条件，节约不必要的开支，为教育教学更好地开展工作奠定了基础。财务工作做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。

二、工会经费审查意见和建议

通过对2010——2011学年工会经费收支情况的审核，经费审查委员会认为：学校工会2010——2011学年账目清楚、数据准确、手续齐全，在财务管理方面，认真执行国家的财经纪律。由于学校加大了对工会经费的投入，使年末工会经费收支有结余。工会经费在我校各项工会活动中发挥了应有的作用，有效地提高了工会组织的凝聚力。

建议工会严格按照《工会法》的要求，依法收好、管好、用好、用活工会经费，继续开展丰富多彩的工会活动，统筹兼顾，突出重点，切实发挥工会经费在团结工会会员、促进学校建设和发展中的积极作用，更好地为广大会员服务。

以上经费经XX镇小学经费审查委员会审查通过。

XX镇小学经费审查委员会

二0一一年八月二十九日