企业建立基层工会委员会的程序

第一篇：企业建立基层工会委员会的程序

企业建立基层工会委员会的程序

一、组建工会条件

企业应依法建立工会组织，成立工会基层委员会；企业有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人；有女会员10名以上的,应建立工会女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。

二、具体报批程序

1、建立工会筹备小组，由3至5人组成；或者指定专人负责筹备工作。

2、向江海区总工会或所属街道工委会申报关于成立工会组织的请示，并采取书面形式报告工会筹备组成员情况。

3、筹备组可以代替行使工会委员会的职责，按照《中国工会章程》的有关规定，发展会员（员工入会率达90%以上）,并填写《入会申请表》，建立工会小组。

三、民主选举产生工会委员会

1、筹备组要按照民主集中制原则，召开员工代表大会或推荐提名工会委员候选人的方式，选举产生工会委员会。

会员代表大会的代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生；工会委员可设3-9人（委员必须为单数），人数视企业实际情况而定，但委员数必须为单数；工会委员候选人至少要有1名女性。

2、召开第一届工会会员大会或代表大会，由工会委员会选出工会主席、副主席；

3、将选举结果报江海区总工会审批。

四、联系人及联系电话: 黄信聪 3861974

第二篇：建立基层工会的一般程序

建立基层工会的一般程序（供参考）

2006-11-17 上午 11:30:00作者:总工会点击数:6223评论共:0条 收藏此页

一、建立基层工会的依据

《中华人民共和国工会法》第三条规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。《中国工会章程》第二十五条规定：各种所有制企业、事业和机关等基层单位，应依法建立工会组织，有会员二十五人以上的，应当成立工会基层委员会；不足二十五人的，可以单独建立工会基层委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会，也可以选举组织员或工会主席一人，主持基层工会工作。

二、建立基层工会的程序

1、向上级工会以书面的形式提出建立工会组织的请示报告。在报告中，应说明以下几项内容：

（1）企业的基本情况；

（2）员工对于组建工会的意愿；

2、成立建会筹备组。

上一级工会对《建立工会请示报告》批复后，应立即成立建会筹备组（3--5人），具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生之前暂时代行职责。筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

3、发展会员。

4、建立工会小组或车间（部门）分会。

5、召开会员（或会员代表）大会，民主选举产生基层工会委员会和经费审查委员会。

（1）、会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会；会员在200人以上，10000人以下的基层工会，召开会员代表大会，代表人数的确定分四种情况：

会员200-500人，代表为会员的25%-20%；

会员501-1000人，代表为会员的20%-10%；

会员1001-5000人，代表为会员的10%-6%；

会员5001-10000人，代表为会员的5%。

（2）选举代表。

（3）写好工会委员候选人简历。

（4）制作选票。

（5）基层工会委员会的产生，选举采用无记名投票方式，可以采取候选人多于应选人的差额选举办法进行选举（差额10%），也可以采取由会员直接选举的办法进行选举。

（6）基层工会正、副主席，可由会员（代表）大会选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。

6、履行报上一级工会批准手续。

7、建立女职工委员会（女职工10人以上）或设女职工委员。

三、会员（代表）大会程序

由筹备组或党组织主持大会；

统计人数：应到（代表）人数，实到（代表）人数，并宣布，符合法定人数（应到会人数三分之二以上），可以开会。

（1）工会筹备工作报告；

（2）重新清点人数，确定符合法定选举人数（未能到会的，不能委托投票）；

（3）审议通过大会选举办法（举手表决）；

（4）宣读工会委员候选人名单及简历；

（5）审议通过监票人、计票人名单（举手表决）；

（6）投票选举工会委员会委员；

（7）宣布选举结果（候选人获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选）；

（8）召开第一次工会委员会全体委员会议，选举正、副主席及委员分工

（9）宣布主席名单

（10）上级领导等讲话。

四、什么人可以加入工会？

《中国工会章程》 第一章第一条规定：“凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。”

五、企业员工如何加入工会？

由本人口头或书面提出申请，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经基层工会批准，即为会员，发给《中华全国总工会会员证》。

六、工会会员需要交会费吗？

会员会费按本人工资收入的0.5%缴纳。

七、工会会员有什么基本权利？

按照《中国工会章程》的规定，凡是工会会员在工会组织中都享有以下六项权利：

1、选举权、被选举权和表决权。

2、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

3、对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论

八、工会会员应履行哪些义务？

《中国工会章程》第四条规定会员履行六项义务：

1、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。

2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

5、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

九、单位需要缴纳工会经费吗？

《中华人民共和国工会法》第四十二条规定：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费（税前列支）。

第三篇：建立工会的程序

一、建立工会的程序：

（1）建立工会筹备小组，由筹备小组向市总工会报告企业的职工人数、拟组建的工会组织名称、筹备小组的组成等基本情况；

（2）由筹备小组在企业内开展宣传动员工作，内容包括：工会的性质任务、会员的权利义务；

在宣传动员的基础上发展会员，即职工自愿填写入会申请表，由筹备小组审批、公布；

（3）会员发展到企业职工人数的半数以上时，可以适时召开会员大会，选举工会委员会、工会经费审查委员会，女职工比较多的，还要选举女职工委员会，并将选举结果报告市总工会；

（4）市总工会批复后，可以召开成立大会，同时开展工会活动。

二、组建工会的注意事项：

（1）工会主席、副主席人选不能是企业主的近亲属；

（2）凡是企业有党组织的，工会委员会的人选应该报企业党组织审查同意；没有党组织的，应当报镇乡党委审查同意；

（3）工会经费审查委员会成员，不能是该工会的主席、分管财务的副主席和工会经费管理人员；

（4）企业的女职工委员会是企业工会的下属组织，按照中央书记处1989年的协调会议精神，凡是成立了工会的企业，不再独立建立妇女组织；基层工会的女职工委员会，是地方妇女联合会的团体会员；企业工会女职工委员会主任，由同级工会的女主席（副主席）担任；

（5）工会委员会（包括经费审查委员会）必须民主选举产生，报上级工会批准；女职工委员会协商产生，由同级基层工会批准。

第四篇：基层工会民主选举程序

基层工会民主选举程序

一、申请成立工会（或申请工会换届）

书面向上级工会申请成立单位工会及上报筹备组成员名单（或申请工会换届）。

注意：

（1）工会筹备组成员一般由上级工会、单位党组织和会员代表共5—15人组成，设筹备组组长1名。

（2）单位工会名称一般是“单位全称+工会委员会”。（3）请示的落款一般是“××（单位全称）工会筹备组（代章）”，并加盖公章。如果单位已经成立党组织，则由党组织代章，如果未成立党组织，则请单位行政代章。

（4）工会换届工作，由本届工会委员会负责组织。

（参见范本1：关于成立××工会委员会的请示）（参见范本2：关于××工会委员会换届的请示）

二、发展会员

收到上级工会批复后，单位工会筹备组发展会员。（1）员工凡承认《中国工会章程》，自愿申请加入工会,填写《工会会员申请登记表》，经工会筹备组批准，即可成为工会会员。

（2）单位工会组建完成后，向会员发放《工会会员证》。

（参见范本3：关于发展工会会员的通知）（参见范本4：××工会会员申请登记表）

三、成立工会小组，民主选举工会小组长（1）工会小组一般以车间、部门等为单位建立。（2）筹备组在征集会员（代表）意见基础上，每个工会小组推荐2名或以上工会小组长候选人，并召开小组会员会议，由会员采取举手表决的方式选举1名工会小组长。

注意：大型企业可以工厂等为单位成立工会分会，召开工厂会员（代表）大会，民主选举工会分会主席、副主席、委员。

四、民主选举会员代表

1、单位工会筹备组确定和分配会员代表名额。（1）单位工会筹备组根据会员人数确定会员代表人数。会员100人以下的，召开会员大会，不选举会员代表。会员100人至200人的单位，会员代表人数不少于会员的30%；

会员201人至500人的单位，会员代表人数不少于会员的20%，且不少于60人；

会员501至1000人的单位，会员代表人数不少于会员的10%，且不少于100人；

会员1001人到5000人的单位，会员代表人数不少于会员的6%，且不少于100人；

会员5001到10000人的单位，会员代表人数不少于会员的5%，且不少于300人；

会员超过10000人的单位，会员代表人数原则上不超过500人。

（2）单位工会筹备组根据各工会小组会员数量，兼顾会员的代表性，将会员代表的名额分配到工会小组。一线员工应占会员代表人数的60%以上。

（3）女代表、青年代表和具有本单位会员身份的劳务派遣员工代表应占一定比例。

2、民主选举会员代表。

（1）筹备组指导各工会小组，采用无记名投票方式民主选举产生会员代表。（2）筹备组将会员代表名单及时进行公告。（参见范本5：关于××工会第×届会员代表大会代表名单的公告）

注意：

1.不是工会会员的职工不能当选会员代表。

2.鼓励会员100人以上的企业工会召开会员大会进行民主选举。

五、确定工会委员和经费审查委员候选人

1、单位工会筹备组确定工会委员和经费审查委员名额。工会委员会委员名额应以奇数设置，依据会员人数多少来确定：

不足25人，设委员3至5人，也可以设主席或组织员1人；

25人至200人，设委员3至7人； 201人至1000人，设委员7至15人； 1001人至5000人，设委员15至21人； 5001人至10000人，设委员21至29人； 10001人至50000人，设委员29至37人； 50001人以上，设委员37至45人。经费审查委员会委员名额一般为3至11人。

2、推荐工会委员和经费审查委员候选人。

（1）根据“工会委员候选人差额比例不低于5％”确定工会委员候选人名额。

（2）根据“经费审查委员可以实行等额选举”确定经审委员候选人名额。

（3）筹备组通过如下方式征集候选人：会员自荐、10名以上会员（代表）联名推荐、工会分会或工会小组推荐、本届工会委员会或工会筹备组推荐、同级党组织推荐、上级工会推荐。

（4）工会筹备组对候选人名单汇总并进行资格审查，下发到工会小组讨论投票，根据得票数和代表性等情况提出工会委员、经审委员、工会主席（副主席）、经审主任候选人建议名单。

注意：

（1）单位出资人（含合伙人）及其近亲属、法人代表、行政负责人不得提名为工会委员会成员候选人。人力资源部门负责人、外籍（含港澳台地区）员工不得提名为工会主席候选人。

（2）工会主席、副主席可以等额选举产生，也可以差额选举产生。

（3）本级工会委员会主持财务工作的负责人及其管钱、管物人员不得兼任本级工会经费审查委员会的成员。

3、筹备组书面向上级工会上报委员候选人名单。筹备组向上级工会上报工会委员、工会主席、副主席和经费审查委员、主任候选人名单。有党组织的企业要同时征得同级党组织的同意。

（参见范本6：关于召开××工会第×届第一次会员代表大会的请示）

4、候选人公示。

在召开会员代表大会进行民主选举前将候选人名单公示7个工作日。

（参见范本7：关于××工会第×届委员会、经费审查委员会候选人名单的公示）

六、筹备会员代表大会

在上级工会批复后，筹备组筹备召开会员代表大会，并准备如下筹备工作材料（参见：筹备工作材料）：

• 筹备工作报告

• 大会选举办法（草案）• 委员候选人简介 • 会员代表人数报告单 • 工会委员选票（间接选举）

• 工会主席、副主席、委员选票（直接选举）• 经费审查委员选票

• 工会委员计票汇总表（间接选举）

• 工会主席、副主席、委员计票汇总表（直接选举）• 经费审查委员计票汇总表

• 工会主席、副主席选票（间接选举）• 经费审查委员会主任选票 •

七、召开会员代表大会

1、会员代表大会选举的原则规定。

（1）会议通过无记名投票选举产生工会委员会和经费审查委员会。

（2）参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。

（3）候选人获得应参加选举人的过半数票时，才能当选。

2、会员代表大会的主要议程：

①筹备组负责人作筹备工作报告（如换届，由工会主席做上一届工会委员会工作报告，及由经审主任做上一届工会经费审查审计监督情况报告）；

②表决通过《大会选举办法》；

③宣读候选人简介（即表决通过候选人名单）； ④表决通过总监票人、监票人、计票人名单； ⑤大会选举、计票、宣布选举计票结果和当选人名单； ⑥（如果是间接选举）大会暂时休会，当选的工会委员召开会议，选举产生工会主席、副主席。当选的经费审查委员召开会议，选举产生经审主任；

⑦当选工会主席发言；

⑧企业行政、上级工会等领导讲话。（参见：大会主持词）注意：

会员（代表）大会届次的有关说明：

工会成立时召开的会员（代表）大会，称之为第一届第一次会员（代表）大会，主要任务是选举产生第一届工会委员会和第一届经费审查委员会。本届期内以后一般每次召开的会员（代表）大会，则称之为第一届第二次、第一届第三次……，以此类推。

相应地，工会全体委员召开会议，称之为第一届工会委员会第一次委员会议，第二次委员会议……

第一届会员代表大会任期届满时，需重新选举会员代表，召开第二届第一次会员代表大会，主要任务是进行换届选举产生第二届工会委员会。

八、成立工会委员会后的有关工作

1、成立女职工委员会。

单位工会中有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。

女职工委员会委员可由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上产生，也可召开女职工（代表）大会选举产生。

基层工会女职工委员会主任、副主任、委员与工会委员会同时报上级工会审批。

2、向上级工会报送选举结果等材料。

（1）向上级工会上报选举结果（参见范本8：开平市建立工会组织呈批表、范本9：开平市基层工会委员会改选呈批表）。选举结果同时报单位党组织。

(2)上级工会批复

(3)工会委员会收到批复后，应在3个工作日内采取张榜公布或网上发布等形式，向全体会员公告工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会成员名单。

（参见范本10：关于××工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组成人员的公告）

3、刻制公章。由上级工会开具刻制公章介绍信，到公安部门登记后刻制公章。

4、向上级工会申请办理《工会社团法人资格证》。（参见范本11：广东省工会社会团体法人资格证申请书）

5、到银行办理工会独立账户。

6、资料存档。包括上级工会各项批复、会员代表大会各项文字材料，选票原件及选票汇总结果，以及各类证件的原件。

第五篇：基层工会换届程序

基层工会换届程序

一、向本级党组织和上级工会上报请示

《请示》应当在召开工会代表大会前两个月向级党组织和上级工会呈报，先请示本级党组织，同意后再请示上级工会。

《请示》的内容应包括本届工会委员会上次召开代表大会的时间，表明已满几年；本次代表大会拟定召开的时间、代表人数、代表产生办法；工会委员会和经费审查委员会委员名额、委员产生的办法；主席、副主席、经、副主任名额与产生办法等。

关于召开××工会第×次代表大会的请示（样本）

××工会：

××工会第×次代表大会是

****年**月**日召开的，至今已满三年（或五年），根据《中国工会章程》的有关规定，经××工会研究，报请本单位党委（党总支、党支部）同意，拟定于

****年**月**日召开××工会第×次代表大会。本次代表大会拟定参会代表××名，按照比例，向下而上民主推荐产生。××工会第×届工会委员会实行直接差额选举的办法进行选举，即提名×名，差额×名，差额比例为5%。××工会第×届委员会、经费审查委员会委员候选人，由××工会委员会向本级党组织提出建议名单，经党组织审核同意后，提交代表大会通过后进行选举。

××工会第×届委员会拟设主席1人、副主席×人；拟设经审主任1人。以上人员均在新产生的第×届工会委员会和经费审查委员会第一次全体会议上民主选举产生。（也可写明经本级党组织研究同意，拟定工会主席为×××、副主席为×××、经审主任为×××，简历附后等内容）。

以上报告妥否，请批示！

×××工会

（加盖工会公章）

****年**月**日

二、上报《选举结果的报告》

上报《请示》后，即按照上述程序开展换届前的各项筹备工作。召开代表大会选举出新一届工会委员会和经费审查委员会后，应及时向上级工会上报《选举结果的报告》

关于××单位工会第×次代表大会（会员大会）

选举结果的报告(样本)

××工会：

我单位与

****年**月**日召开了工会第×次代表大会（会员大会），其有

名代表参加会议。大会民主选举产生了由×××等×名同志组成的工会第×届委员会和由×××等×名同志组成的工会第×届经费审查委员会（名单附后）。

随之召开的××单位工会第×届委员会第一次全体会议上，民主选举×××同志为工会主席，×××同志、×××同志为工会副主席。经费审查委员会第一次全体会议上，民主选举×××同志为经审主任。

特此报告，请审批。

××工会

（加盖工会公章）

****年**月**日