基层工会委员会日常工作制度

第一篇：基层工会委员会日常工作制度

基层工会委员会日常工作制度、委员会会议制度

工会基层委员会会议，讨论决定以下事情：贯彻执行会员代表大会或会员大会的决定和同级党组织、上级工会的决定、指示，向会员代表大会或会员大会作工作报告和向同级党组织、上级工会作报告；工会总结和计划，有关职工权益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议；工会经费预决算以及重大财务支出，工会机构设置、人员配备；其他需讨论的问题。、工会工作例会制度

工会例会一般每月一次，出席对象为工会正副主席、工会委员、工会干事、工会小组长。会议内容有：学习有关文件，传达有关精神，研究和部署有关工作，听取部门工作汇报等． 3、民主生活会制度

一般每季度召开一次，检查工作，提高思想，开展批评与自我批评，解决矛盾，增进团结。、工作计划、总结制度年初作计划，年中小结，年底总结。、文书立卷归档制度

工会工作活动中形成的文件材料，办理完毕，应及时归档，并按照有关要求立卷。、信访接待制度

设立工会意见箱、加强与职工群众的沟通．对来信来访做到有登记、由处理、有回复、有档案。、岗位责任制度和考核制度

各工会委员有明确分工，并明确工作职责，年度按照德、能、勤、绩进行考核。

国泰社区联合工会

第二篇：工会基层委员会日常工作制度和各工作委员会职责

工会基层委员会日常工作制度及工会干部工作职责

1、工会委员会会议制度

工会委员会会议，讨论决定以下问题：贯彻执行会员代表大会或会员大会的决议和上级工会的有关决定、指示；向会员代表大会或会员大会的工作报告和向上级工会的重要请示、报告；工会工作总结和计划；有关员工权益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议；工会经费预、决算及重大财务支出；工会机构设置、人员配备；工会会员会籍处理；必须由工会委员会讨论和决定的其它问题。屡决议各项需遵循少数服从多数的原则；日常工作和临时文件由主席决定，并按分工办理。

2、工会例会制度

工会例会一般每季一次，出席对象为各工序工会组长、各工作委员会（小组）负责人、工会委员等，由工会主席或副主席主持召开。会议的内容一般是：学习有关文件精神，传达工会委员会的决议、决定研究贯彻执行的具体意见各部门汇报工作布置下阶段工作等。

3、民主生活会制度

民主生活会每半年召开一次检讨工作 提高思想，开展批评与自我批评，解决矛盾增进团结。参会人员为全体委员和工会小组长。

4、工作计划、总结制度 除了、季度工作计划和总结外，对中心工作也应当制订专项规划，作出专题总结。

5、文书立卷归档制度

工会工作活动中形成的文件材料，包括会议记录、工作计划、总结、简报和统计报表等，凡办理完毕，又具有保存价值的，都应随时归卷；并按照它们在形成过程的联系和规律立卷。立成的案卷一般在次年上半年向档案部门移交。

6、信访接待制度

工会基层委员会要认真处理职工群众的来信来访。基层工会正、副主席都应当亲自处理来信来访听来访者反映，关心职工疾苦，密切同群众的联系，还可建立职工来访接待日制度。

7、岗位责任制度和考核制度

工会主席和工会委员应普遍建立岗位责任制，根据岗位责任制的要求，制订出明确具体的考核标准。要按照德才兼备的原则，根据工会干部的特点，着重从德、能、勤、绩等四个方面进行考核。可采取领导考核和群众评议相结合的方法。

工会主席岗位职责

一、工会主席在厂领导的领导下，主持工会全面工作。

二、组织全体员工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则等。

三、定期召开厂工会委员会会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工作，经常研究工会的理论和政策，总结工会工作经验，不断提高厂工会的工作水平。

四、加强工会队伍建设，有计划地组织工会干部和会员学习政治理论、业务知识和文化科学知识，教育员工严格遵守国家政策、法令和本厂的各项规章制度，廉洁奉公、忠于职守，充分发挥员工的积极性，增强企业的凝聚力。

五、发扬优良传统，密切联系员工，听取和收集各方面的反映意见。关心员工生活，深入了解员工生活状况，积极维护员工的根本利益，及时反映员工的合理要求、意见和困难，并配合员工帮助解决。

六、协调党、政、群众各部门关系，定期向上级工会和员工报告工作，接受他们的指示意见和建议，不断改进工作。

七、审批工会活动方案及每次活动的计划和预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。

八、主管全厂工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文件、档案保管与统计、总结与奖罚等事务审核、监督工作。

九．主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护员工的合法权益。

十、组织发动职工文化、娱乐、体育活动。认真做好员工的集体福利工作，积极组织开展群众性文化娱乐活动。

十一、负责指导、管理、监督工会人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的成绩考核和奖励惩罚工作。

十二、完成上级工会交办的其它工作。

工会副主席（兼生产委员）岗位职责

1．协助工会主席开展工作。

2．召集工会委员会会议，传达上级工会的有关指示文件，讨论研究贯彻实施办法。

3．主持制定工会工作计划，做好工会工作总结。

4．负责工会会员代表大会的筹备工作、会务工作及大会决议的贯彻执行。5．负责工会民主建设工作。6．组织好工会工作人员的政治和业务学习，不断提高思想政治水平和工作能力，适应工会工作的需要。

7．密切联系员工，做好调查研究工作，经常了解各委员会及工会小组工作情况，指导帮助其开展工作。

8.发动和组织职工群众开展劳动竞赛，制定竞赛方案和竞赛奖励方法，督促和会同有关部门定期进行竞赛的检查、总结、评比和奖励工作。

9.协助企业行政总结先进经验。组织各种交流先进经验的座谈、参观、观摩活动和举办先进经验学习班，以达到互相学习、互助帮助、取长补短、共同提高的目的。

10.广泛开展群众性的合理化建议、技术革新、技术协作等活动，推动企业的挖潜、革新和改造。

11.做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选和管理教育工作。12.会同有关部门，抓好班组的员工生产工作，提高班组建设水平。13.工会主席交办的其它事项。

工会劳动保护监督检查委员会的职责

1.组织员工参加生产、技术和经济管理，维护职工在生产工作中的民主权利和物质利益，发挥群众监督作用。

2.教育职工群众遵守劳动纪律、技术操作规程、安全操作规程、协助行政组织文明生产，监督行政切实贯彻执行国家有关生产和劳动方面的政策、法令。

3.向职工群众宣传党和国家有关安全生产和劳动保护的政策、法令，对职工进行安全生产、安全技术知识、工业卫生知识、规章制度和劳动纪律的教育。协助行政做好新工人的培训工作。

4.积极协作企业行政改善各种安全设备，采取有效措施，杜绝安全事故。5.积极参加伤亡事故处理工作，查清事故原因，协助行政制订改进办法。6.会同女职工工作委员会，协助企业行政做好女职工劳动保护工作。7.切实维护职工在生产过程中保障自身安全和健康的权利，有权制止违章指挥和违章作业，如有打击报复，有权向上级控告。

8.组织员工参加生产、技术和经济管理，维护职工在生产工作中的民主权利和物质利益，发挥群众监督作用。

9．努力表达和维护员工的合法权益，教育和引导员工正确处理国家、公司和个人三者之间的关系。

10.协助行政做好劳动保险工作。宣传党和国家的劳动保险政策，建立健全劳动保护。积极协助行政办好集体福利事业，督促、帮助行政改善集体福利设施。协助后勤部门开展竞赛活动，不断提高服务质量。

女职工委员会的职责

1.根据女职工委员会的工作计划，开展有关的妇女工作。

2.运用各种形式，加强对女职工的思想教育，帮助她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。

3.发动女职工积极参加政治、文化、技术学习，提高政治思想、文化技术水平，发挥“半边天”的作用。

4.发动女职工积极参加企业民主管理。注意了解和征求女职工的意见和要求。督促、协助有关部门及时处理关系到女职工切身利益方面的提案。同歧视、迫害女职工的错误行为作斗争。

5.发动和组织女职工积极参加劳动竞赛。注意发现和培养女职工中的先进典型。关心女先进生产者的成长。

6.协助督促行政有关部门贯彻执行有关女职工保护的政策、法令和规定，结合企业生产实际，建立和健全女职工劳动保护的制度和设施。

7.配合有关部门抓好计划生育工作，适时做好优生优育的教育。8.开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座、培训。

工会组织委员的职责

（1）经常向工会会员进行会员权利和义务的教育。

（2）深入车间、班组调查研究，抓好车间（科室）小组的组织建设和思想建设，做好工会干部的考核，发挥工会小组长作用，并注意总结交流工会组织工作经验。

（3）组织工会有关部门，做好工会干部和工会积极分子的培训工作。定期表彰工会积极分子。

（4）承办新会员人会手续，负责工会会员的档案管理，接转会员组织关系，签发会员证，并负责各项组织统计工作。

（5）负责召开工会各种会议的具体准备工作。

（6）接受会员申诉，并及时向有关部门和工序反映职工群众的意见和要求，取得合理解决。

（7）负责会议记录，资料整理、归档工作。（8）负责对上级工会对外的联系事宜。（9）参与组织公司先进工作者评比工作。（10）负责会员会费缴交工作。

工会宣传委员的职责

（1）以共产主义思想教育为核心，有系统地抓好职工思想政治教育等。要与有关部门协作配合抓好青工政治轮训工作，开展多种形式的读书活动和讲座活动等，使职工群众得到系统的正确思想基础理论的教育。

（2）配合各项中心工作，抓好日常的思想政治教育。要与党政一起，有分有合地抓好形势教育、党和政府的方针政策教育、厂纪厂规教育、模范人物先进事迹教育，以及根据职工思想情况而进行的个别教育。

（3）配合有关部门抓好企业文化、技术学习，协助行政开办各类业余教育、培训，提高员工的文化、技术素质。

（4）组织和依靠工会积极分子，搞好黑板报、宣传专栏，充分发挥宣传阵地对职工的鼓励、教育、鞭策作用。及时表扬好人好事，批评不良作风。

（5）合同行政建立一支文艺体育活动的积极分子队伍，开展职工喜闻乐见的文体活动，办好运动会、文艺晚会、舞会，每季组织一次全公司性的文体活动等。

（6）配合有关部门加强对俱乐部、图书馆、活动室等文化设施的管理工作，并积极开展群众性的游艺活动和读书活动。办好“员工之家”。活跃员工的文娱生活。

财务工作及经审委员会的职责

1.根据党和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定．勤俭节约和保证需要的原则下，依靠群众收好、管好、用好工会各项经费。及时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案。根据批准的预算，积极组织收入，节约支出。

2.协助组织委员，教育会员自觉地交纳会费，督促小组长做好会费收交工作，督促企业行政按时拨交工会经费，并核用拨交数字是否正确。

4.妥善保管现金和一切财务账表、凭证、档案、资料。及时登记账目，按时编制财务会计统计报表。定期向工会委员、上级工会报告财务工作情况和各项经费收支情况。定期向会员公布帐目，准确、完整地为工会委员会提供会员代表大会或会员大会财务工作报告所需的资料。

6.建立和健全工会财产物品保管制度，登记工会财产帐目，监督检查工会财产物品的保管、使用情况。

8.鉴定被审查的各项财务工作内容是否符合国家和上级工会财务规定，是否准确合理地服务于工会工作的需要，对经费收支和财产管理提出改进意见和建议。宣传党和国家财经方针政策，督促工会规范经费开支和财产管理行为同各种违法犯罪行为进行斗争。每次审查和处理意见，及时向工会主席汇报；年底(或年初)向工会委员会报告；工会委员会换届时，向工会代表大会报告上一届的经审工作。

7.模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律，对违反财经政策和财务制度的开支，有权拒绝报销，并及时向本单位领导人报告，如果对本单位领导人有不同意见，可以在执行本单位领导人决定的同时，向上级工会反映。

劳动争议调解委员会职责

l.调解本企业内发生的劳动争议。如因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。

2.根据当事人自愿申请，依据事实、民主协商、一律平等、尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利的基础上进行调解；

3.检查督促争议双方当事人履行调解协议。

4.对职工进行劳动法律法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。5.劳动争议调解委员会应积极配合当地劳动争议仲裁委员会做好劳动争议仲裁工作。

6.调解与妥善处理员工之间的矛盾。7.接待员工来访等工作。

第三篇：工会委员会工作制度

《工会委员会工作制度》

第一条 为使工会组织在工厂改革发展稳定大业中更好地发挥桥梁和纽带作用，充分发挥工会组织在维权、参与、建设等方面的职能，制定本工作制度。

第二条工会在厂党委和市工会的双重领导下开展工作。工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。

第三条 通过职工大会、职工代表大会和其他形式，组织职工参与民主管理和民主监督，健全民主管理制度。认真贯彻执行局工会的有关决定，负责主持公司工会的日常工作。

第四条 在厂党委领导下，按时筹备召开公司职代会和有关会议，定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促各车间建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会五项职权。工会代表职工对厂有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。

第五条搞好自身建设，认真履行工会组织维护、参与、建设职能，制定厂工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。

第六条 积极开展工会干部教育培训和建家升级活动，切实加强基层工会班子，不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质，增强各级工会组织的活力和凝聚力。

第七条 认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事。维护职工的合法权益，坚持群众路线，要代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。

第八条根据厂职工代表大会制度规定，负责筹备职工代表大会的召开和日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。每半年召开一次工会委员会会议，互通情况，对有关工作进行安排布置。

第九条参与协调劳动关系和调解劳动争议。

第十条组织职工开展劳动竞赛；积极参加提合理化建议和技术协作活动；评选、奖励先进人物和先进集体；宣传先进事迹，总结和推广先进经验。

第十条 协同有关部门，认真对广大职工进行爱岗敬业和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。积极组织开展群众性的技术学习、技术练兵和技术比武活动，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

第十一条 组织开展“安康杯”竞赛活动，提高职工安全生产意识和自我保护能力，落实好女职工的特殊保护。

第十二条 加强基层女工组织建设，在广大女工中深入进行“四自”教育，组织开展争当“爱岗敬业”、“自学成才”、“文明家族”等活动，定期进行女职工查体和劳动保护大检查，提高女工自身建设，增进女工身心健康，维护女工合法权益，充分发挥女职工在厂改革发展中的重要作用。

第十三条 关心职工生活，贯彻执行企业劳动保险条例，组织安排好职工疗养、互济、救济和慰问工作，及时反映解决职工遇到的实际困难。

第十四条上级工会有关规定，收缴、管理和使用好工会经费。

第十五条 搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作，上情下达，下情上报，及时研究新问题，总结新经验，树立新典型，推动工会各项工作上水平。

第四篇：工会委员会工作制度

文章标题：工会委员会工作制度

第一条为使公司工会组织在公司改革发展稳定大业中更好地发挥桥梁和纽带作用，充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能，制定本工作制度。

第二条公司工会在公司党委和局工会的双重领导下开展工作。工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。

第三条

通过职工大会、职工代表大会和其他形式，组织职工参与民主管理和民主监督，健全民主管理制度。认真贯彻执行局工会的有关决定，负责主持公司工会的日常工作。

第四条在公司党委领导下，按时筹备召开公司职代会和有关会议，定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促各单位建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会五项职权。工会代表职工对公司有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。

第五条搞好自身建设，认真履行工会组织维护、教育、参与、建设职能，制定公司工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。

第六条积极开展工会干部教育培训和建家升级活动，切实加强基层工会班子，不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质，增强各级工会组织的活力和凝聚力。

第七条认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事。维护职工的合法权益，坚持群众路线，要代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。

第八条根据公司职工代表大会制度规定，负责筹备职工代表大会的召开和日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。每半年召开一次工会委员会会议，互通情况，对有关工作进行安排布置。

第九条参与协调劳动关系和调解劳动争议。

第十条组织职工开展劳动竞赛；积极参加提合理化建议和技术协作活动；评选、奖励先进人物和先进集体；宣传先进事迹，总结和推广先进经验。

第十条协同有关部门，认真对广大职工进行爱岗敬业和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。积极组织开展群众性的技术学习、技术练兵和技术比武活动，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

第十一条组织开展“安康杯”竞赛活动，提高职工安全生产意识和自我保护能力，落实好女职工的特殊保护。

第十二条加强基层女工组织建设，在广大女工中深入进行“四自”教育，组织开展争当“爱岗敬业明星”、“自学成才明星”、“文明家族”等活动，定期进行女职工查体和劳动保护大检查，提高女工自身建设，增进女工身心健康，维护女工合法权益，充分发挥女职工在公司改革发展中的重要作用。

第十三条关心职工生活，贯彻执行企业劳动保险条例，组织安排好职工疗养、互济、救济和慰问工作，及时反映解决职工遇到的实际困难。

第十四条上级工会有关规定，收缴、管理和使用好工会经费。

第十五条搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作，上情下达，下情上报，及时研究新问题，总结新经验，树立新典型，推动工会各项工作上水平。

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第五篇：工会委员会工作制度

遂宁市民进中等专业学校

工会委员会工作制度

为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。

一、学校工会应按期换届选举，每届任期3-5年，本届工会委员会是2011年1月10日选举、中国教育工会遂宁市委员会批复的。及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的决定，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。

三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。

五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展七个一劳动竞赛活动、师德师风集中教育活动，讲党性、守纪律、强素质的作风建设活动，全员创先争优活动，教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评先评优等工作。

六、维护教职工合法权益，协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康。每两年组织全体教职工进行一次体检；对特困教职工进行关心

帮扶；对生病住院教职工进行看望慰问；关心女职工工作和生活，鼓励和提倡计划生育，对生产女职工进行慰问并送1000元礼金，对当月过生日的教职工组织集体聚餐并送100元生日礼金；对去世的教职工直系亲属进行抚慰并送抚慰金200元； 元旦节、春节、五一节、教师节、国庆节、中秋节组织对学校教职工节日慰问活动；三八节组织学校女职工、重阳节组织学校退休老领导进行节日慰问活动。

七、与学校行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。

八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受市教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。

九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

十、学校工会工作考核与学校工作考核等结合进行。