工会委员会工作制度（写写帮整理）

第一篇：工会委员会工作制度（写写帮整理）

工会委员会工作制度

一、工会委员会会议制度

坚持集体领导和分工负责相结合的原则，凡属重大问题都由委员会民主讨论，每年由工会主席召开一次工会委员会会议，讨论年度工作，传达、贯彻、宣传、学习上级文件，研究、安排送温暖和协助解决特困户低保工作为，解决和研究处理有关事宜，加强民主管理，抓住工作重点，求真务实，开拓性地工作。

二、工会部门会议制度

专题研究开展有关工作。研究民主管理，依法监督涉及职工和工会权益的各项法律法规的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益，规范工会自身行为。

三、工会组织工作制度

（一）工会委员会3—5年召开换届会员代表大会，换届时实行民主选举，产生本届工会委员会委员、主席、女职工委员会委员，女职工委员会主任，经审委员会委员，经审委员会主任，调解委员会委员，调解委员会主任。

（二）工会认真贯彻民主集中制原则，接受上级工会的领导，按照会员群众的意愿和要求，卓有成效地开展工作。

（三）做好发展会员工作，会员教育工作和会籍管理工作。

四、工会宣传教育工作制度

（一）对职工进行邓小平理论、“三个代表”重要思想教育；习总书记系列讲话；社会主义市场经济理论教育；主人翁精神教育；职业道德教育；法治教育。

（二）工作中必须突出“时代性、群众性、针对性、实效性”，把握时代脉博。

（三）组织报告会、演讲活动，开发知识竞赛，组织各种学习、培训。

（四）坚持理论联系实际的原则，一切从实际出发，开发深入细致的调查研究。

五、工会委员会工作原则

（一）集体领导和分工负责相结合的原则。凡属重大问题都由委员会民主讨论，集体研究决定。工会主席和工会委员的关系，不是上下级关系，而是平等的关系。工会主席对日常工作负主要责任，工会委员应当各尽其职，各负其责，认真执行集体决议。

（二）工作中坚持群众路线，深入到生产和职工家庭了解实际情况，帮助他（她）们解决实际困难。

（三）坚持说服教育和职工自我教育相结合的原则。工作中坚持耐心的说服教育，并让职工在形式多样的活动中得到自我教育。

（四）实事求是，一切从实际出发的原则。要经常深入实际，深入群众，根据实际情况，有针对性地开展工作。

六、工会班子成员民主生活会制度

（一）为了健全工会民主制度，加强职工监督，工会民主生活会制度化、规范化，依据《工会法》和上级工会组织有关规定，特制定本规定。

（二）民主生活会的基本内容，主要应以下问题进行检查、总结、统一认识，开展批评与自我批评。

1、贯彻执行上级工会和国家的规定和决议情况。

2、关心职工生活，帮助职工群众解决实际困难的情况。

3、管好用好会费和经费的情况。

4、坚持群众路线，改进工作作风，深入实际调查研究，密切联系群众情况。

5、其他有关重要问题。

（五）工会班子成员民主生活会遵循批评与自我批评的原则，交流思想认识，总结经验教训，增强团结，互相监督，共同提高的目的。

七、工会文件档案制度

（一）职代会会议材料：司务公开材料；照片、摄像光盘等资料。

（二）各种记录归档制度。

（三）文件材料及时整理装订、编号存档。

八、图书管理借阅制度

（一）工会图书，属工会财产，由工会统一管理、发放和借阅。

（二）图书管理人员要认真搞好图书的分类，购进图书要及时登记，准确无误。

（三）对图书要妥善保管，不得丢失，图书注销要先登记造册。

（四）读者要自觉爱护图书，不得随便涂改、剪裁、折迭等，如有损坏或丢失，按价格赔偿。

（五）为了加快图书周转，每册借阅不得超过20天，每人每次限制数量。

九、工会物资器材管理制度

（一）凡属工会固定财产、文件用品等，均应建帐、建卡，做到帐、卡、物相符。

（二）严格执行借还手续，对损坏或丢失物资，应查清原因，赔偿损失。

（三）建立借还物资登记簿，及时登记，及时收回借出物资用品。

十、工会经费管理制度

（一）工会经费收缴制度，督促行政按时在每月按工资总额的2%拨缴工会经费。

（二）按上级规定，及时报决预算，及时收缴会费。

（三）做好工会财务的经费审查工作，及时向会员代表会议报告工会经费收缴和使用情况。

十一、总结汇报制度

（一）以月或季不定期向上级工会及站党委、行政进行书面或口头汇报工会工作。

（二）适当时向地方民政机关报告总站职工、家属生活状况，取得民政的支持与关怀。

（三）年终工会都要按党委统一部署，搞好总结、测评工作。

辽宁立科信息工程有限公司工会委员会

第二篇：工会委员会工作制度

《工会委员会工作制度》

第一条 为使工会组织在工厂改革发展稳定大业中更好地发挥桥梁和纽带作用，充分发挥工会组织在维权、参与、建设等方面的职能，制定本工作制度。

第二条工会在厂党委和市工会的双重领导下开展工作。工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。

第三条 通过职工大会、职工代表大会和其他形式，组织职工参与民主管理和民主监督，健全民主管理制度。认真贯彻执行局工会的有关决定，负责主持公司工会的日常工作。

第四条 在厂党委领导下，按时筹备召开公司职代会和有关会议，定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促各车间建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会五项职权。工会代表职工对厂有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。

第五条搞好自身建设，认真履行工会组织维护、参与、建设职能，制定厂工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。

第六条 积极开展工会干部教育培训和建家升级活动，切实加强基层工会班子，不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质，增强各级工会组织的活力和凝聚力。

第七条 认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事。维护职工的合法权益，坚持群众路线，要代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。

第八条根据厂职工代表大会制度规定，负责筹备职工代表大会的召开和日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。每半年召开一次工会委员会会议，互通情况，对有关工作进行安排布置。

第九条参与协调劳动关系和调解劳动争议。

第十条组织职工开展劳动竞赛；积极参加提合理化建议和技术协作活动；评选、奖励先进人物和先进集体；宣传先进事迹，总结和推广先进经验。

第十条 协同有关部门，认真对广大职工进行爱岗敬业和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。积极组织开展群众性的技术学习、技术练兵和技术比武活动，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

第十一条 组织开展“安康杯”竞赛活动，提高职工安全生产意识和自我保护能力，落实好女职工的特殊保护。

第十二条 加强基层女工组织建设，在广大女工中深入进行“四自”教育，组织开展争当“爱岗敬业”、“自学成才”、“文明家族”等活动，定期进行女职工查体和劳动保护大检查，提高女工自身建设，增进女工身心健康，维护女工合法权益，充分发挥女职工在厂改革发展中的重要作用。

第十三条 关心职工生活，贯彻执行企业劳动保险条例，组织安排好职工疗养、互济、救济和慰问工作，及时反映解决职工遇到的实际困难。

第十四条上级工会有关规定，收缴、管理和使用好工会经费。

第十五条 搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作，上情下达，下情上报，及时研究新问题，总结新经验，树立新典型，推动工会各项工作上水平。

第三篇：工会委员会工作制度

文章标题：工会委员会工作制度

第一条为使公司工会组织在公司改革发展稳定大业中更好地发挥桥梁和纽带作用，充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能，制定本工作制度。

第二条公司工会在公司党委和局工会的双重领导下开展工作。工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。

第三条

通过职工大会、职工代表大会和其他形式，组织职工参与民主管理和民主监督，健全民主管理制度。认真贯彻执行局工会的有关决定，负责主持公司工会的日常工作。

第四条在公司党委领导下，按时筹备召开公司职代会和有关会议，定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促各单位建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会五项职权。工会代表职工对公司有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。

第五条搞好自身建设，认真履行工会组织维护、教育、参与、建设职能，制定公司工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。

第六条积极开展工会干部教育培训和建家升级活动，切实加强基层工会班子，不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质，增强各级工会组织的活力和凝聚力。

第七条认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事。维护职工的合法权益，坚持群众路线，要代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。

第八条根据公司职工代表大会制度规定，负责筹备职工代表大会的召开和日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。每半年召开一次工会委员会会议，互通情况，对有关工作进行安排布置。

第九条参与协调劳动关系和调解劳动争议。

第十条组织职工开展劳动竞赛；积极参加提合理化建议和技术协作活动；评选、奖励先进人物和先进集体；宣传先进事迹，总结和推广先进经验。

第十条协同有关部门，认真对广大职工进行爱岗敬业和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。积极组织开展群众性的技术学习、技术练兵和技术比武活动，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

第十一条组织开展“安康杯”竞赛活动，提高职工安全生产意识和自我保护能力，落实好女职工的特殊保护。

第十二条加强基层女工组织建设，在广大女工中深入进行“四自”教育，组织开展争当“爱岗敬业明星”、“自学成才明星”、“文明家族”等活动，定期进行女职工查体和劳动保护大检查，提高女工自身建设，增进女工身心健康，维护女工合法权益，充分发挥女职工在公司改革发展中的重要作用。

第十三条关心职工生活，贯彻执行企业劳动保险条例，组织安排好职工疗养、互济、救济和慰问工作，及时反映解决职工遇到的实际困难。

第十四条上级工会有关规定，收缴、管理和使用好工会经费。

第十五条搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作，上情下达，下情上报，及时研究新问题，总结新经验，树立新典型，推动工会各项工作上水平。

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第四篇：工会委员会工作制度

遂宁市民进中等专业学校

工会委员会工作制度

为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。

一、学校工会应按期换届选举，每届任期3-5年，本届工会委员会是2011年1月10日选举、中国教育工会遂宁市委员会批复的。及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的决定，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。

三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。

五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展七个一劳动竞赛活动、师德师风集中教育活动，讲党性、守纪律、强素质的作风建设活动，全员创先争优活动，教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评先评优等工作。

六、维护教职工合法权益，协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康。每两年组织全体教职工进行一次体检；对特困教职工进行关心

帮扶；对生病住院教职工进行看望慰问；关心女职工工作和生活，鼓励和提倡计划生育，对生产女职工进行慰问并送1000元礼金，对当月过生日的教职工组织集体聚餐并送100元生日礼金；对去世的教职工直系亲属进行抚慰并送抚慰金200元； 元旦节、春节、五一节、教师节、国庆节、中秋节组织对学校教职工节日慰问活动；三八节组织学校女职工、重阳节组织学校退休老领导进行节日慰问活动。

七、与学校行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。

八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受市教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。

九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

十、学校工会工作考核与学校工作考核等结合进行。

第五篇：工会委员会工作制度

工会委员会工作制度

为充分发挥工会组织在维权、参与、教育等方面的职能，达到共谋学校发展 的目的，特制定本工作制度。

一、工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体 讨论决定。

二、认真贯彻执行学校教职工代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持学校工会的日常工作。

三、制定学校工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。

四、围绕学校教育教学、建设，组织教职工开展劳动竞赛、合理化建议、教育改革和教育创新活动。

五、深入开展“评优”活动，负责与学校行政就劳动关系等问题进行平等协商，建立稳定和谐的工作关系。

六、积极开展有益于教职工身心健康的文艺、体育活动。

七、督促促学校按工资总额的2%拨交工会经费，协助管好、用好经费。

八、努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。

九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

罗阳镇中心小学工会委员会