公司工会工作目标责任书doc

第一篇：公司工会工作目标责任书doc

2014年度工会工作目标责任书

为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大精神，更好地发挥各级工会组织和工会干部的积极性，更好地服务职工，维护好职工各项合法权益，发挥好桥梁纽带作用，保证职工队伍稳定，保证企业改革与发展目标和各项任务的完成，构建和谐企业，特签订本责任书。

一、甲方责任

（一）职责清晰，责权分明，支持乙方独立负责地开展工作。

（二）及时传达中央和国家的方针政策及党委和上级工会的指示、决议，制定下发年度工作指导思想和工作目标，指导帮助乙方实现计划目标。

（三）定期检查指导乙方工作落实情况，及时总结推广其好的经验，搞好考核评比和兑现奖罚。

（四）抓好学习培训，努力为乙方创造学习机会和条件，不断提高其理论、业务素质和工作水平。

（五）为乙方提供必要的学习和教育辅导材料，帮助乙方解决工作和学习中的困难。

（六）指导协调乙方与地方关系，并协助乙方做好上级表彰申报工作。

二、乙方工作目标

（一）工会组织和干部队伍建设

1、工会组织健全，运作规范，有效履职。所有建制单位工会委员会或工会小组组建率100%，职工入会率100%。（2分）

2、按规定配备主席、女工委主任、女工组长等专兼职工会干部。项目部支持工会组织依法开展工作和组织活动。女职工组织健全。（3分）

3、深入推进项目部工会达标活动，依据《集团有限公司项目部工会达标考核标准》（公司工会„2014‟31号转发）具体要求，

（五）源头参与，依法维护，构建和谐劳动关系

12、深化“职代会星级创建活动”，确保职代会各项职权落实到位。年内至少召开一次职代会（职工大会），会议程序规范、资料齐全完整，报送及时。（5分）

13、企务公开民主管理工作扎实规范。物资管理企务公开落实到位，有关台帐资料健全。建立“四个一”（一栏、一册、一箱、一盒），做到有检查、有反馈、有评比、有奖惩、有记录，职工满意率在85%以上。（3分）

14、完成《集体合同》各项指标，足额及时交纳“五险两金”。扎实开展模范劳动关系和谐企业创建活动，项目部和谐稳定。（5分）

15、实现工资集体协商确定的工资增长目标，按时足额支付职工、农民工工资，确因客观原因不能按时支付的，拖欠时间不得超过3个月。切实维护农民工、劳务派遣工的合法权益。兑现《女职工权益保护专项集体合同》各项条款，保障女职工合法权益和特殊权益，女职工特殊卫生费发放到位，确保职工每年一次健康体检。（5分）

16、加强与职工沟通，设立开通工会主席热线电话、职工信箱和主席接待日，及时化解矛盾。未发生因劳资、劳动关系纠纷引起的群体上访等重大事件。对职工来电来信受理率100%，职工满意率90%以上。（5分）

（六）宣传教育与信息工作

17、深入开展“党工共建创先争优”、“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，积极配合和落实好公司工会开展的形势任务、群众路线教育等主题活动，做到活动有记录、有信息报送。（5分）

18、每季度向公司报送各类工会信息不少于3篇。每年在公司以上发表信息不少于5篇。（3分）

（七）职工文化体育活动

失问题的扣5—10分。

凡考评中发现弄虚作假者，扣相应条款的双倍分。情节严重的予以通报批评，并视为不达标。

四、责任书签订与奖惩

（一）考核安排

《工会工作目标责任书》的签订和兑现安排在公司工会全委会上进行。

（二）奖励和处罚

1、乙方被评定为优秀，甲方奖励乙方3000元。

2、乙方被评定为良好，甲方奖励乙方15000元。

3、乙方没有达标，甲方处罚乙方2000元。

甲方（签字）

乙方（签字）

二O一四年三月 日

第二篇：工会工作目标责任书

2012年工会工作目标考核

责任书

×××总工会 2012年4月

2012年工会工作创先争优目标考核责任书

根据×××工会工作会议精神，结合×××实际，制定2012年×××工会工作目标考核责任书：

一、责任目标

1、加强基层工会组织建设。完成建会和发展会员的各项目标任务。工会会员实行微机动态管理，按要求建立健全基层工会组织和工会会员数据库。加强镇(区)、街道(社区)、企业工会工作。在目标期限内全面完成×××下达的工会组建与会员发展目标任务，2012年新增建会企业 个，新增工会联合会 个，新增企业会员 人。(一票否决)

2、建立健全工会组织。健全工会经费审查委员会和女职工委员会组织。做好女职工劳动保护条例的贯彻实施和女职工权益维护工作。加强工会干部政治理论、业务培训和教育工作。完成×××工会下达的调训任务。

3、加强工会维权和职工维权机制建设。职代会和厂务公开制度的建设。平等协商集体合同制度建设。工资集体协商制度建设。2012年工资集体协商任务 家，工资专项合同 家，区域性示范典型 个，行业性示范典型 个。（一票否决）职工董事和职工监事会制度建设。根据《工会法》和《劳动法》的规定，实行职工年休假制度。

4、再就业和困难职工帮扶工作。建立健全困难职工档案，实现微机动态管理。按要求定期向×××总工会特困职工援助中心报送有关困难职工的最新数据。

5、职工队伍稳定和思想政治工作。积极参与各类群体性事件和信访突出问题调解处理工作，及时向×××总工会上报有关信息，并能及时调查处理和报告处理结果。积极组织基层工会开展健康向上的文体活动。

6、认真做好安全生产和劳动保护工作。全年无重大安全事故和职业危害事故(一票否决)。加强对职工和农民工进行安全生产的知识培训教育工作。

7、及时准确上报工会信息。加强工会业务和理论研究，提出新思路，探讨新办法，解决新问题，及时向上报送工会工作信息。完成上级×××分配的×××、×××等报刊杂志的订阅发行工作任务。

8、工会经费审查工作。实施工会经费审查工作精细化管理。进一步加强×××工会经审组织自身建设，切实履行工会经费审查监督工作的职责和任务。(一票否决)

9、工会经费管理与财务工作。完成工会经费上解任务，积极支持税务代收工会经费工作，企事业单位工会经费必须实行独立核算，工会独立建立银行帐户。认真执行工会财务规范化管理制度，遵守财务纪律。

10、努力完成×××总工会安排的其他任务。

二、考核奖惩

1、各×××8月20日前对《责任书》完成情况进行自查，并将自查报告和工作总结报送×××总工会。

2、根据×××上报工作完成情况，×××总工会组织考核检查专班，按照工会工作“×××”（×××、×××、×××）要求，对×××进行考核检查验收，以考核检查验收结果为准。

3、完成目标考核任务的×××，×××将进行通报表彰，给予一定的资金奖励，并作为×××工会工作优秀单位和先进个人的重要考核依据；对未完成目标考核任务的×××实行工会工作“一票否决”，×××将进行通报批评，并说明情况。

本责任书一式两份，×××与×××各存一份。

××××××：

责任×××：

×××工会主任：

2012年4月

日

第三篇：2011年工会工作目标责任书自查报告

2011年工会工作自查报告

2011年以来，**工会在送变电公司工会和**党支部的正确领导下，在公司领导的深切关怀和大力支持下，充分发挥基层分工会的职能作用，以深化和推进 “安康杯”劳动竞赛及班组标准化建设活动为载体，紧紧围绕公司各项中心工作，开展群众技术创新、合理化建议活动，调动起了广大职工的工作积极性、主动性和创造性，为圆满完成公司的各项目标任务做出了积极的贡献。同时分工会为了切实维护职工的合法权益，通过召开员工代表大会、民主协商会议以及各类丰富多彩的文体活动，为职工营造了和谐健康文明的生产生活环境。分现将**公司分工会公司总工会签订的工会工作目标责任书自查工作汇报如下：

一、自查内容

（一）职工建功立业（自评分95分）

1、围绕中心任务及公司年初制定的各项考核任务，积极参加公司组织的每项劳动竞赛活动，建功立业职工参与率达85%。

2、组织动员职工围绕公司实际，开展积极踊跃开展技术创新、合理化建议活动，征集建议45条，7条被公司采纳并实施。

3、认真开展班组标准化建设活动，工作有部署、有计划、有措施、有检查、有落实、有总结，各项工作开展的有声有色，并多次受到宁夏送变电总工会及永宁县工会的表彰。

4、积极组织女职工参加“三八”展风采时装表演，荣获三等奖两名的好成绩。完成了公司“巾帼标兵”、“巾帼标兵岗”及“五

型和谐家庭”评选工作，并获得宁夏电力系统女职工建功立业“十佳”标兵岗荣誉。

5、按照公司评先选优工作程序对成绩突出的先进集体及个人予以表彰奖励。公司共评出：先进集体6项、（其中公司级工人先锋号1项），先进个人28名（其中公司级先进5名）。

（二）和谐劳动关系（自评分90分）

1、分工会围绕党支部中心工作和公司中心任务，有计划的开展庆祝建党90周年，重温誓词活动，组织职工集体观看胡锦涛主席在建党90周年上的讲话，还组织职工开展“唱红歌 颂党恩”歌咏比赛，除此之外还组织职工参加上级公司“党员在我身边”演讲活动，通过一系列的政治活动提高职工的思想政治素质和道德素质。

2、年初开展“迎新春”团拜会文艺汇演，7月份开展“**杯”友好单位健身对抗赛，通过丰富的文体活动提高职工队伍的身体素质和文学艺术修养。

3、公司加强了劳动合同的管理，集体合同履约率100%，员工劳动合同签约率100%，各项保险参保率100%，员工入会率100%，保障了员工的权益；分工会每年专门组织行政与工会就集体合同进行协商，经过平等协商讨论，由工会与行政签订集体劳动合同，深化劳动关系和和谐企业创建，促进职工队伍稳定。

4、加强理论培训与学习，提高职工业务水平，以“创建学习型组织、争做知识型职工”为载体，开展多种形式的教育活

动。

5、坚持以人为本，大力开展扶贫帮困和送温暖活动，共产党员带头为银南灾区捐款11300元，共看望生育期间女职工7次，并送去慰问品。

6、认真贯彻“预防为主、安全第一”的方针，建立劳动保护监督检查小组，制定工作制度，每月开展安全监督工作，做到安全检查有记录。

（三）职工民主管理（自评分100分）

1、实行厂务公开制度，建立了厂务公开领导小组，规定了厂务公开内容，2011年公司公示材料共计54次，职工对厂务公开工作达到满意。

2、积极参加公司平等协商和集体合同工作，按时签订集体合同，集体合同履行情况良好。没有发生集体合同纠纷。

（四）工会自身建设（自评分95分）

1、分工会按时换届、机构健全，委员岗位职责明确，职工入会率达100%。

2、在公司党委和工会领导下，积极主动开展工作，热心为职工服务，得到广大职工好评。

3、工会各项制度完善，文件资料完备，资料做到了完整、健全、准确、规范、动态管理，会员档案管理规范。

4、认真开展了职工之家的建设活动，为职工图书室购买了8000多元各类图书300余本，供职工业余时间阅读。

5、认真开展工运理论研究工作，做好工会工作的宣 报道。

二、加分项目

1、组织职工参加送变电工程公司2011年“迎新春”文艺汇演10人次

2、组织职工参加电力公司团拜会文艺演出2人次

3、组织职工参加电力电力建党90周年文艺汇演2人次

4、组织职工参加“四新杯”排球比赛1人次

5、承办“**杯”友好单位健身对抗赛1次6、8月份电力公司抽调我公司庄加斌参加“全区职工 动会”获得乒乓球个人单打第五名

7、月份抽调我公司庄加斌参加电力公司“职工运动会”获得乒乓球个人单打第一名

8、参加公司“四新杯”职工配乐诗朗诵比赛，取得前三的成绩。

三、工会工作不足

1、工会工作还做得不够细，材料、档案意识不够强，一些过程性的材料收集不及时。

2、工会有一些规章制度还有待进一步完善。

3、工会工运论文研究工作开展的不扎实，缺少探索和创新。

4、围绕党支部中心工作和公司中心任务，不能深入开展具有特色的学习、宣传、教育活动。

四、今后的计划

1、认真开展积技术创新、合理化建议活动，增加企业经济效益。

2、认真开展劳动竞赛活动，掀起“比学赶帮超”新高潮。

3、深入开展女职工建功立业活动，充分发挥半边天的作用。

4、大力实施职工素质工程，切实加强职工队伍建设。

5、加强帮扶救助工作，努力为职工办实事、办好事。

6、认真开展文体活动，活跃一线职工业余文化生活。

7、认真履行劳动保护群众监督的职责，切实保障职工的生命健康权利。

2011年，**公司分工会的工作虽然取得了一些成绩，但也存在很多不足之处，在今后的工作中**分工会将主动地去开展工会的各项工作，一步一个脚印，踏踏实实的完成今后的各项工作任务，为公司发展，保障职工合法权益做出应有的贡献。

2011年11月14日

第四篇：工会工作目标

工会工作目标

1、坚持政治理论与业务学习制度，积极参加学校组织的各项宣传教育活动。

2、树立爱岗敬业精神，提高自身道德素质，注重为人师表，仪表规范，做到教学育人，管理育人，服务育人。

3、遵守国家法律，遵守学校的规章制度，无违法违纪事件发生。

4、认真执行学校《关于廉政建设的规定》，做到廉洁自守。

5、工作中不得以任何借口向学生“索、拿、卡、要”。不给学生上私课或有偿补课。

6、积极参加各种社会公益活动，在扶贫活动中起带头作用。

7、环境卫生要达到合格标准。

8、做好综合治理工作，不发生火灾，被盗等责任性事故。

9、计划生育达标。

10、维护学校整体利益和职工合法权益，成立职工之家。

11、组织公益活动，参与送温暖等有关的捐助活动。

12、积极参与民主管理和民主监督，及时反映教职员工的意见和建议。

13、定期召开工会职工代表大会。

14、及时完成领导交办的临时性工作任务。

第五篇：银光公司分工会2011年工会工作目标责任书自查报告

工作自查汇报材料

2011年以来，银光公司分工会在送变电公司工会和银光党支部的正确领导下，在公司领导的深切关怀和大力支持下，充分发挥基层分工会的职能作用，以深化和推进 “安康杯”劳动竞赛及班组标准化建设活动为载体，紧紧围绕公司各项中心工作，开展群众技术创新、合理化建议活动，调动起了广大职工的工作积极性、主动性和创造性，为圆满完成公司的各项目标任务做出了积极的贡献。同时分工会为了切实维护职工的合法权益，通过召开员工代表大会、民主协商会议以及各类丰富多彩的文体活动，为职工营造了和谐健康文明的生产生活环境。分现将银光公司分工会与公司总工会签订的工会工作目标责任书自查工作汇报如下：

一、自查内容

（一）职工建功立业（自评分95分）

1、围绕中心任务及公司年初制定的各项考核任务，积极参加公司组织的每项劳动竞赛活动，建功立业劳动竞赛职工参与率达85%。（自查得分30分)

2、组织动员职工围绕公司实际，积极踊跃开展技术创新、合理化建议活动，征集建议45条，3条被公司采纳并实施。（自查得分10分）

3、认真开展班组标准化建设活动，工作有部署、有计划、有措施、有检查、有落实、有总结，各项工作开展的有声有色，并多次受到宁夏送变电总工会及永宁县工会的表彰。（自查得分20分）

4、积极组织女职工参加“三八”展风采时装表演，荣获三等奖两名的好成绩。完成了公司“巾帼标兵”、“巾帼标兵岗”及“五型和谐家庭”评选工作，并获得宁夏电力系统女职工建功立业“十佳”标兵岗荣誉。（自查得分15）

5、按照公司评先选优工作程序对成绩突出的先进集体及个人予以表彰奖励。公司共评出：先进集体6项、（其中上级公司级工人先锋号1项），先进个人28名（其中上级公司级先进5名）。（自查得分20分）

6、（二）和谐劳动关系（自评分90分）

1、分工会围绕党支部中心工作和公司中心任务，有计划的开展庆祝建党90周年，重温誓词活动，组织职工集体观看胡锦涛主席在建党90周年上的讲话，还组织职工开展“唱红歌 颂党恩”歌咏比赛，除此之外还组织职工参加上级公司“党员在我身边”演讲活动，通过一系列的政治活动提高职工的思想政治素质和道德素质。（自查得分5分）

2、年初开展“迎新春”团拜会文艺汇演，7月份开展“银光杯”友好单位健身对抗赛，通过丰富的文体活动提高职工队伍的身体素质和文学艺术修养。（自查得分15分）

3、公司加强了劳动合同的管理，集体合同履约率100%，员工劳动合同签约率100%，各项保险参保率100%，员工入会率100%，保障了员工的权益；分工会每年专门组织行政与工会就集体合同进行协商，经过平等协商讨论，由工会与行政签订集体劳动合同，深化劳动关系和和谐企业创建，促进职工队伍稳定。（自查得分20分）

4、加强理论培训与学习，提高职工业务水平，以“创建学习型组织、争做知识型职工”为载体，开展多种形式的教育活动。（自查得分5分）

5、坚持以人为本，大力开展扶贫帮困和送温暖活动，开展“扶贫帮困 爱心宁电”捐款活动，筹得善款11300元，看望生育期间女职工7次，慰问退休职工3次，并送去慰问品。（自查得分20分）

6、认真贯彻“预防为主、安全第一”的方针，建立劳动保护监督检查小组，制定工作制度，每月开展安全监督工作，做到安全检查有记录有整改、有落实。（自查得分25分）

（三）职工民主管理（自评分100分）

1、实行厂务公开制度，建立了厂务公开领导小组，规定了厂务公开内容，2011年公司公示各类材料共计54次，职工对厂务公开工作达到满意。（自查得分50分）

2、积极参加公司平等协商和集体合同工作，按时签订集体合同，集体合同履行情况良好。没有发生集体合同纠纷。（自查得分50分）

（四）工会自身建设（自评分95分）

1、分工会按时换届、机构健全，委员岗位职责明确，职工入会率达100%。（自查得分25分）

2、在公司党委和工会领导下，积极主动开展工作，热心为职工服务，得到广大职工好评。（自查得分20分）

3、工会各项制度完善，文件资料完备，资料做到了完整、健全、准确、规范、动态管理，会员档案管理规范。（自查得分15分）

4、认真开展了职工之家的建设活动，为职工图书室购买了8000多元各类图书300余本，供职工业余时间阅读。（自查得分15分）

5、认真开展工运理论研究工作，做好工会工作的宣报道。（自查得分20分）

二、加分项目

1、组织职工参加送变电工程公司2011年“迎新春”文艺汇演10人次

2、组织职工参加电力公司团拜会文艺演出2人次

3、组织职工参加电力电力建党90周年文艺汇演2人次

4、组织职工参加“四新杯”排球比赛1人次

5、承办“银光杯”友好单位健身对抗赛1次 6、8月份电力公司抽调我公司庄加斌参加“全区职工 动会”获得乒乓球个人单打第五名 7、9月份抽调我公司庄加斌参加电力公司“职工运动会”获得乒乓球个人单打第一名

8、参加公司“四新杯”职工配乐诗朗诵比赛，取得前三的成绩。

三、工会工作不足

1、工会工作还做得不够细，材料、档案意识不够强，一些过程性的材料收集不及时。

2、工会有一些规章制度还有待进一步完善。

3、工会工运论文研究工作开展的不扎实，缺少探索和创新。

4、围绕党支部中心工作和公司中心任务，不能深入开展具有特色的学习、宣传、教育活动。

四、今后的计划

1、根据总结的工作不足开展工会工作。

2、认真开展积技术创新、合理化建议活动，增加企业经济效益。

3、认真开展劳动竞赛活动，掀起“比学赶帮超”新高潮。

4、深入开展女职工建功立业活动，充分发挥半边天的作用。

5、大力实施职工素质工程，切实加强职工队伍建设。

6、加强帮扶救助工作，努力为职工办实事、办好事。

7、认真开展文体活动，活跃一线职工业余文化生活。

8、认真履行劳动保护群众监督的职责，切实保障职工的生命健康权利。2011年，银光公司分工会的工作虽然取得了一些成绩，但也存在很多不足之处，在今后的工作中银光公司分工会将主动地去开展工会的各项工作，一步一个脚印，踏踏实实的完成今后的各项工作任务，为公司发展，保障职工合法权益做出应有的贡献。