公司计划生育目标责任书

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第一篇:公司计划生育目标责任书

目的旨在落实计划生育目标责任制,切实加强计划生育管理工作。2 范围本办法适用于xx公司。3 程序3.1 建立健全组织网络,各工段、班组长为信息员,分会女工委员具体负责这项工作。3.2 各工段、班组必须定期学习有关计划生育政策,文件或有关规定,计划生育基础知识普及率为100%。3.3 各工段、班组要保证计划外生育为零(含半边户)。3.4 实现无非婚生育,无早婚、早育,无人流、引产。3.5 严禁抱养小孩和弃婴。3.6 半边户孕检、环检率为100%(每季一次),如有未参加孕检、环检者,在职职工停止其工作,直至其配偶参加检查为止。3.7 以上如有违反,除按厂及上级有关规定处以罚款外,并扣除所在班组20元/人奖金。以形成计划生育责任人人担,人人管的局面。第一责任人: 责任人:第二责任人:年 月 日

第二篇:公司计划生育目标责任书

公司计划生育目标责任书目的旨在落实计划生育目标责任制,切实加强计划生育管理工作。2 范围本办法适用于xx公司。3 程序 3.1 建立健全组织网络,各工段、班组长为信息员,分会女工委员具体负责这项工作。3.2 各工段、班组必须定期学习有关计划生育政策,文件或有关规定,计划生育基础知识普及率为100%。3.3 各工段、班组要保证计划外生育为零(含半边户)。3.4 实现无非婚生育,无早婚、早育,无人流、引产。3.5 严禁抱养小孩和弃婴。3.6 半边户孕检、环检率为100%(每季一次),如有未参加孕检、环检者,在职职工停止其工作,直至其配偶参加检查为止。3.7 以上如有违反,除按厂及上级有关规定处以罚款外,并扣除所在班组20元/人奖金。以形成计划生育责任人人担,人人管的局面。第一责任人:责任人:第二责任

人:年月日

第三篇:计划生育目标责任书

计划生育目标责任书

施工单位:(甲方)

劳务公司:(乙方)

工程名称:根据国家、省、市有关计划生育的各项管理规定,为搞好建筑工地的计划生育工作,严格控制人口增长,杜绝计划外怀孕和计划生育,为明确双方职责、强化管理,特签订责任书如下:

一、甲方职责:

1、积极配合计生部门做好对民工的计划生育宣传教育工作;

2、督促建筑工地做好民工登记建档工作;

3、有权检查乙方育龄妇女的计划生育证明和证件;

4、负责配合计生部门对工地上的计划外怀孕和计划外生育的处理。

二、乙方职责:

1、加强计生工作领导,组织本工地全体人员学习贯彻有关计划生育方针政策,增强执行计划生育政策的自觉性;

2、加强对工地职工及使用民工的计生工作管理,杜绝居住的工地的育龄人员计划外怀孕和计划外生育;、3、对无计划生育证明(含无结婚证、生育证、节育证、计外费处罚证、流动人口未婚证等)手续不全的不得

雇佣;

4、乙方必须督促施工人员及家属到所在地相关部门办理

《计生通用卡》,并留存编号,同时确保施工人员及家属持有《流动人口婚育证明》及《节育手术证明》,两证查检率达100﹪,全年乙方工地内无计划外怀孕及计划外生育人员;

5、应杜绝工地民工计划外怀孕和计划外生育,如发现计

划外怀孕,应及时向甲方和有关部门汇报,并采取积极有效措施。若乙方工作不力,有计划外怀孕的,罚款5000元,计划外生育罚款2000元并要追究领导责任;

6、乙方按要求向甲方汇报计划生育管理情况,并提供有

关计划生育的统计报表和登记表。

本责任书一式两份,甲、乙双方各执一份。责任书双方签字盖章后生效。

甲方:(公章)乙方:(公章)

甲方负责人:乙方负责人:

甲方经办人:乙方经办人

第四篇:计划生育目标责任书

2013————2014 微山县第二人民医院计划生育管理工作 目 标 责 任 书 微山县第二人民医院2013年10月10日

微山县第二人民医院计划生育管理工作

目标责任书

为确保我院计划生育工作的规范化管理,根据《山东省计划生育条例》、《山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定》及济宁市五委局《关于严格控制出生婴儿性别比失调的通告》,根据县委、县政府“关于计划生育工作的规定”,微山县第二人民医院特与同志签订该目标责任书如下:

一、妇产科管理:严格实施接生服务查验生育证和身份证制度,持生

育证和身份证进行接生服务,并做好实名登记。凡无生育证者,必须提供孕产妇夫妇身份证,并进行实名登记,接生后24小时内告知上报联系人王钢同志,以便及时通知属地计生办。坚决杜绝私自选择性终止妊娠、取环行

为,确需终止妊娠、取环者,须持当地计生办出具的证明并做好登记。医务人

员不得弄虚作假,不得施行假手术,不得提供各类涉及计划生育工作的假手续和假证明。对违反上述行为者,将作出严肃处理。

二、B超管理:医务人员严禁非医学需要鉴定胎儿性别,严格执行“双

人、双锁、双签字”制度,做好各种登记工作。

三、外科、手术室管理:对实施剖宫产手术者,严格实施接生服务查验

生育证和身份证制度,持生育证和身份证进行接生服务,并做好实名登记。无证生育者严格审查孕妇夫妇的身份信息进行实名登记,接生后24小时内告知上报联系人王钢同志。医务人员不得弄虚作假,不得施行假手术,不得提供各类涉及计划生育工作的假手续和假证明。

四、出生医学证明管理:严格按照上级关于办理出生医学证明相关文件执行,特殊情况须报分管院长和院长批准,方可给予办理。

对违反上述规定的科室和个人,一经查实将按照县有关计划生育法规处置程序对当事人、分管领导给予相应处分。经县级部门处理的当事人,年终取消评先树优,本不得晋升高一级职称,所在科室不得评为先进科室,负责人全院通报批评,取消本评先树优,科室内出现两次(含)以上将撤销科室主任职务。望相关人员遵守规定,严格操作,依法办事。对玩忽职守、明知故犯者,将移交司法机关处理。微山县第二人民医院(章)

法定代表人(签字):分管领导(签字):

科 室:医务人员(签字):

年月日

第五篇:计划生育目标责任书

天桥乡二0一一年乡村干部计划生育目标责任书

为了切实抓好我乡的计划生育工作,继续巩固优质服务乡成果,稳定低生育水平,搞好“两个创建”及村民自治工作,全面推进优质服务工作,构建和谐人口与计划生育管理体制,确保我乡2011年人口与计划生育目标的顺利实现。经乡党委政府会议研究决定,对各包村领导、包村干部、村干部签订人口与计划生育目标责任书。

一、目标任务(150分)

1、计划生育率达到95%以上;(30分)

2、计划生育多孩率控制在0.5%以内;(20分)

3、继续做好创建“新农村、新家庭”及村民自治工作,全面开展优质服务;(30分)

4、人口出生统计误差率控制在3%以内;(20分)

5、重点“三查率”达到100%;(8分)

6、节育措施落实及时率达到95%以上;(8分)

7、搞好流动人口和计划生育管理工作,建立健全流动人口档案及时上报和流动人口报表,与流出育龄妇女签订合同,督促流出育龄妇女到乡计生办办理《流动人口婚育证明》;(5分)

8、村级服务室建设与优质服务。按照市、县要求,今年我乡重点做好巩固优质服务工作。全力做好优质服务工作,是我乡今年人口与计划生育工作的第一要务,在全乡8个村开展好村民自治工作,抓好村级办公室的软件建设工作,真正形成领导包抓,部门主管、上下联动的工作氛围。(6分)

9、做好宣传工作。各村要建立人口学校,每月开展一次婚育知识培训,刷写永久性宣传标语不少于5条(幅),宣传品进村入户和计划生育知识普及率均达到90%以上;(5分)

10、村月报员每月30号按规定到乡计生办送报表,报表要规范,统计要准确完整。(5分)

11、人口出生性别比趋于平衡,比例为(女103:男107);(3分)

12、积极开展健康育龄妇女健康检查,育龄妇女应查对象占育龄妇女总数的80%以上;(10分)

二、主要工作要点 1、2011年的计生工作,领导小组由包村领导、包村干部、村干部组成,要全力抓好本村的计划生育工作,村支部、村委会一班人要把计生工作作为今年工作的首要任务,亲自抓、负总责,定期召开会议,研究分析本村工作中存在的突出问题,及时向乡党委、政府主要领导和计生办反馈本村计生信息。

2、全力巩固好计划生育优质服务先进县、乡工作。按照县委县政府制定的《创优实施意见》和创优工作“六好”标准,“十二项”指标要求,制定好2011年本村工作计划,以便于日常工作。

3、经常开展“一法五规”的宣传教育工作,使宣传品入户率和计生知识普及率达到90%以上,2011年各村必须刷写永久性标语不少于5条(幅)。

4、认真做好计生对象的思想工作,搞好计生对象的跟踪服务工作,督促生育对象到定点医院分娩,施术对象按时施术。

5、抓好每个季度的“三查”工作,采取各种措施,努力使重点对象的“三查”率达到100%。

6、切实加强流动人口的计划生育管理工作,按照“五个一”的管理机制,落实流动人口计生工作责任。

7、做好“两个创建”即:创建计划生育新农村、新家庭活动,搞好村民自治,全面开展优质服务工作。

三、考核办法

对各村计生工作的考核,采取平时、半年、年终考核相结合的方式,根据各项目标任务计分办法,累计分数来评定各村的计生工作,评定结果报乡党委、政府进行奖惩。

四、奖惩办法 对各村完成计划生育工作,在县、乡考核中排名在前三名的村,分别奖励1000元、500元、300元。对工作不力,完不成目标任务,考核总分数位于倒数的村,罚包村领导、包村干部、村干部各500元、300元、100元,情节严重的移交纪委给予纪律处分。

五、目标责任书,一式四份,乡政府领导、包村领导、计生包村干部、村委会各一份,乡政府与以下成员签字后生效。

乡政府领导(签字): 包村领导(签字): 计生包村干部(签字): 村主任(签字):

二0一一年月 日

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