计划生育目标责任书

第一篇：计划生育目标责任书

计划生育目标责任书范文4篇

XX 年度人口与计划生育目标管理责任书

根据《人口与计划生育法》及《山东省人口与计划生育条例》的要求，为完成今年区委、区政府下达我镇的人口与计划生育责任目标，潍坊外商投资开发区党工委、管委会与

村党支部、村委会签订《XX年度人口与计划生育目标管理责任书》。

一、责任目标

（一）人口控制目标

1、出生人数控制在

人以内；

2、计划生育率达到100%；

3、女性初婚晚婚率达到95%以上、晚育率达到100%；

4、避孕节育措施落实率、及时率均达到100%；

5、计划生育统计合格率达到100%；

（二）工作指标

1、贯彻落实《人口与计划生育法》和《山东省人口与计划生育条例》，坚持依法行政，依法管理，无恶性案件、违法乱纪案件发生；无集体上访、越级上访案件发生，信访工作达标。独生子女父母奖励费全额落实。

2、推进综合改革。计划生育社会保障改革全面推开；信息化建设在应用和提高方面有所突破；积极推进其他各项综合改革，实现既定目标。

3、村民自治、知情选择运行质量提高。进一步强化村级管理，完善村级计划生育村规民约和自治章程，实行政务公开，定期张榜公布计划生育工作情况，提高其运行质量，令群众满意。

4、落实《计划生育技术服务管理

条例》，年内无计划外大月份流引产和安排生育计划人员私自流引产现象，群众满意率达95%以上。已婚育龄妇女透查率达到100%。

5、建设社会主义新型生育文化，开展人口与计划生育社会公益性宣传，大力提倡晚婚晚育，新婚及时统计上报，力争达到不错报、不漏报；女性初婚晚婚率、晚育率均达到控制指标要求。

6、协会组织健全，经常性开展工作。

7、加强流动人口管理。流出育龄妇女的建档率、发证率、签合同率、联系率均达到100%；流入育龄妇女的建档率、发证率、审验率、签合同率、联系率均达到100%。

8、加强特殊人群的计划生育管理。建立特殊人群管理档案，落实责任，定期走访，对管理责任不落实出现超生的个案纳入考核。

9、加强村级计生队伍建设，按要求配备好计生干部，并按规定落实计生

主任、育龄妇女小组长待遇。

（三）工作发展指标独生子女父母光荣证领证率、自愿退掉二胎生育指标人数、一孩妇女比、双女户占二孩比例比上一年度均有所提高。

二、考核办法

1、开发区管委会责承计生办定期对各村的计生指标完成情况进行检查考核，其考核结果纳入年终综合考核。

2、第四季度对《责任书》指标全面考核，半年进行一次全面评估，平时对《责任书》部分内容进行专项检查，检查结果按一定权值记入《责任书》考核成绩。

3、具体考核办法和记分标准由计生办另行制订。

三、奖惩办法

1、调查考核实行千分制，总分960分以上的获一等奖，达到910分不满960分的获二等奖，达到860分不满910分的不奖不罚；860分以下的视为没有完成责任目标，一票否决，实行重点管理，并通报批评，追究责任。

2、凡当年出现计外生育、在上级考核中查出的往年出生、新婚错、漏报或出现重大恶性案件的村，实行一票否决，纳入重点管理，直接与村委负责人工资奖励挂钩。

3、在上级组织的各种检查、评估中或在工作人员执行公务时配合不力或进行人为干扰及发生辱骂、殴打计生工作人员事件的加倍扣分，情节严重的依法追究刑事责任。

4、凡在上级检查中的样本点无明显扣分因素的村和为计生工作提供现场的村适当加分。

公司计划生育目标责任书计划生育目标责任书范文（2）| 返回目录目的

旨在落实计划生育目标责任制，切实加强计划生育管理工作。范围

本办法适用于xx公司。程序

建立健全组织网络，各工段、班组长为信息员，分会女工委员具体负责这项工作。

各工段、班组必须定期学习有关计划生育政策，文件或有关规定，计划生育基础知识普及率为100%。

各工段、班组要保证计划外生育为零（含半边户）。

实现无非婚生育，无早婚、早育，无人流、引产。

严禁抱养小孩和弃婴。

半边户孕检、环检率为100%（每季一次），如有未参加孕检、环检者，在职职工停止其工作，直至其配偶参加检查为止。

以上如有违反，除按厂及上级有关规定处以罚款外，并扣除所在班组20元/人奖金。以形成计划生育责任人人担，人人管的局面。

第一责任人：

责任人：

第二责任人：

年 月 日

中小学计划生育目标管理责任书计划生育目标责任书范文（3）| 返回目录

学校：

为深入贯彻落实中央《决定》和各级党委、政府《实施意见》精神，稳定低生育水平，提高出生人口素质，确保对计划生育目标任务的完成，镇教委与各完小签订XX年度《人口与计划生育目标管理责任书》。

一、责任目标

1、把人口与计划生育工作纳入本校工作计划，向镇教委定期通报本校计划生育情况。

2、要制定中小学人口与“青春期教育”教学计划。向学生进行人口与计划生育教育。

3、确保本校育龄妇女定期到计生办进行查体。

4、落实独生子女优待政策。

5、确保本校无违法生育现象的发生。

二、考核办法

1、年末，各单位对责任目标执行情况向镇教委报告。

2、镇教委对《责任书》执行情况进行全面考核，并严格兑现奖惩。

三、奖惩办法

依据考核结果，镇教委对完成责任目标成效显著的学校予以表彰奖励，对没完成责任目标或造成全镇计划生育工作被动的学校校长给予调离并降为一般教师使用。

四、本责任书一式两份，教委和学校各一份。

水泉镇教委（章）责任人（签）：

学校（章）责任人（签）：

人口计划生育目标管理责任书计划生育目标责任书范文（4）| 返回目录

一、基本计分指标及分值

（一）稳定低生育水平（15分）：符合政策生育率达到88%（10分），每高出一个百分点加计分。政策外多孩率控制在1%以下（5分），超过部分每1

个百分点扣2分，扣完为止；

（二）性别比控制（16分）：

1、政策内二孩以上孕情上报及时、按月访视率达到75%（4分），2、出生性别比控制（5分，超过110的部分按比值扣分，开发区计平均分），3、查处案件（7分，查处市内案件据实计分，性别比110以内未办案的和开发区计平均分）；

（三）社会抚养费征收（11分）：XX、XX年度累计到位率达到80%（8分），当年到位率达到50%（3分），征收往年和流动人口政策外生育每万元加计分；

（四）宣传教育（10分）：完成生育文明建设（4分），完成宣传教育工作任务（6分）；

（五）信息化建设（18分）：XX年以来出生人口信息准确率达到98%（5分），全员人口主要信息完整准确率达到95%（3分），共享平台信息有效反馈率达到95%以上（2分），流出已婚育龄妇女办证信息入库率、外出重点对象有效

联系率、流入已婚育龄妇女验证信息入库率达到85%（6分），信息平台反馈率达到100%（2分）；

（六）生育服务关怀（18分）：长效节育落实率达到70%（8分），服务站（室）功能发挥齐全、管理规范（6分，开发区计平均分），免费婚检率达到65%以上（2分），已婚育龄妇女生殖健康服务到位率达到90%（2分）；

（七）农村计生村民自治、城镇社区建设、计生“三公开”活动达到规定要求（2分），兑现奖励优待政策（3分），及时办结信访案件（2分）；

（八）计生业务管理规范，乡村计生工作人员按要求配备到位，待遇落实，参加全市活动（5分）。

二、争先创优加分项目

1、接受黄冈市以上考核无统计差错且成绩较好的，每次奖1-3分；

2、在创新工作机制或破解难题上在全市起示范作用，得到上级推广的奖1-3分；

3、单位工作成绩突出（含服务站改扩建）当年获得黄冈市及以上正式表彰奖励（验收合格）的奖1-2分；

4、“两女户”结扎分别达到60%和40%（麻东）的奖2分，另外在2分以内每例分别奖分和分（麻东）。

三、违规差错扣分项目

（一）统计差错考核抽查扣分

1、漏（瞒）报：政策内1分，政策外

二、多孩3、5分，属男孩加扣1分，协报对象分，政策内二孩孕情分，奖励优待对象分。社区非常住村（居）民出生、孕情差错减半扣分；

2、虚（重）报：政策内3分、政策外分，属女孩加扣1分，长效节育分，“两女户”结扎2分；

3、错报：政策外报政策内按漏报政策外扣分，错定政策内外分,男孩报女孩3分，女孩报男孩分，政策外孩次低报2分，奖励优待对象分，错报主协管1分；

4、拒报：拒报按漏报减半扣分。

举报核实和通过其它途径查出的出生统计差错,分别按以上标准减半扣分和三分之一扣分。

（二）黄冈市以上考核发生的统计差错或工作失误严重影响本市考核成绩的，按照本市的规定扣分。

(三)违规违纪扣分

因违法违规造成重大责任事故或其它恶性案件，非法鉴定胎儿性别，违规人流引产、征收、处罚、收费、审批，弄虚作假（含办假案、错报超生对象身份），违反考核纪律的，视情节每例扣减1—5分；克扣、挪用市拨计生经费的（含跨年度），每10个百分点扣减2分（扣分不保底）。

四、考核奖惩办法

以上所列指标和项目执行情况由市人口计生局制订考核评估方案，分阶段按35%、35%、30%比例结帐，对孕情上报、出生、节育等指标依据每次考核结果进行修正计算，报市人口计生工作领导小组批准后实施。根据考评结果，市委、市政府分别对综合成绩居前的单位授予一、二、三等奖，对完成主要责任目标且工作同比进步较大的单位授予进步奖；市人口计生工作领导小组对专项工作成绩突出的单位和先进计生办授奖。依据有关规定对后进单位落实责任追究。

涉及统计口径的问题，由市人口计生局根据上级有关规定明确。根据上级要求需要调整的内容，由市人口计生局报经市人口计生领导小组确定。

第二篇：计划生育目标责任书

计划生育目标责任书

施工单位：（甲方）

劳务公司：（乙方）

工程名称：根据国家、省、市有关计划生育的各项管理规定，为搞好建筑工地的计划生育工作，严格控制人口增长，杜绝计划外怀孕和计划生育，为明确双方职责、强化管理，特签订责任书如下：

一、甲方职责：

1、积极配合计生部门做好对民工的计划生育宣传教育工作；

2、督促建筑工地做好民工登记建档工作；

3、有权检查乙方育龄妇女的计划生育证明和证件；

4、负责配合计生部门对工地上的计划外怀孕和计划外生育的处理。

二、乙方职责：

1、加强计生工作领导，组织本工地全体人员学习贯彻有关计划生育方针政策，增强执行计划生育政策的自觉性；

2、加强对工地职工及使用民工的计生工作管理，杜绝居住的工地的育龄人员计划外怀孕和计划外生育；、3、对无计划生育证明（含无结婚证、生育证、节育证、计外费处罚证、流动人口未婚证等）手续不全的不得

雇佣；

4、乙方必须督促施工人员及家属到所在地相关部门办理

《计生通用卡》，并留存编号，同时确保施工人员及家属持有《流动人口婚育证明》及《节育手术证明》，两证查检率达100﹪，全年乙方工地内无计划外怀孕及计划外生育人员；

5、应杜绝工地民工计划外怀孕和计划外生育，如发现计

划外怀孕，应及时向甲方和有关部门汇报，并采取积极有效措施。若乙方工作不力，有计划外怀孕的，罚款5000元，计划外生育罚款2000元并要追究领导责任；

6、乙方按要求向甲方汇报计划生育管理情况，并提供有

关计划生育的统计报表和登记表。

本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。责任书双方签字盖章后生效。

甲方：（公章）乙方：（公章）

甲方负责人：乙方负责人：

甲方经办人：乙方经办人

第三篇：计划生育目标责任书

2013————2014 微山县第二人民医院计划生育管理工作 目 标 责 任 书 微山县第二人民医院2013年10月10日

微山县第二人民医院计划生育管理工作

目标责任书

为确保我院计划生育工作的规范化管理，根据《山东省计划生育条例》、《山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定》及济宁市五委局《关于严格控制出生婴儿性别比失调的通告》，根据县委、县政府“关于计划生育工作的规定”，微山县第二人民医院特与同志签订该目标责任书如下：

一、妇产科管理：严格实施接生服务查验生育证和身份证制度，持生

育证和身份证进行接生服务，并做好实名登记。凡无生育证者，必须提供孕产妇夫妇身份证，并进行实名登记，接生后24小时内告知上报联系人王钢同志，以便及时通知属地计生办。坚决杜绝私自选择性终止妊娠、取环行

为，确需终止妊娠、取环者，须持当地计生办出具的证明并做好登记。医务人

员不得弄虚作假，不得施行假手术，不得提供各类涉及计划生育工作的假手续和假证明。对违反上述行为者，将作出严肃处理。

二、B超管理：医务人员严禁非医学需要鉴定胎儿性别，严格执行“双

人、双锁、双签字”制度，做好各种登记工作。

三、外科、手术室管理：对实施剖宫产手术者，严格实施接生服务查验

生育证和身份证制度，持生育证和身份证进行接生服务，并做好实名登记。无证生育者严格审查孕妇夫妇的身份信息进行实名登记，接生后24小时内告知上报联系人王钢同志。医务人员不得弄虚作假，不得施行假手术，不得提供各类涉及计划生育工作的假手续和假证明。

四、出生医学证明管理：严格按照上级关于办理出生医学证明相关文件执行，特殊情况须报分管院长和院长批准，方可给予办理。

对违反上述规定的科室和个人，一经查实将按照县有关计划生育法规处置程序对当事人、分管领导给予相应处分。经县级部门处理的当事人，年终取消评先树优，本不得晋升高一级职称，所在科室不得评为先进科室，负责人全院通报批评，取消本评先树优，科室内出现两次（含）以上将撤销科室主任职务。望相关人员遵守规定，严格操作，依法办事。对玩忽职守、明知故犯者，将移交司法机关处理。微山县第二人民医院（章）

法定代表人（签字）：分管领导（签字）：

科 室：医务人员（签字）：

年月日

第四篇：计划生育目标责任书

天桥乡二0一一年乡村干部计划生育目标责任书

为了切实抓好我乡的计划生育工作，继续巩固优质服务乡成果，稳定低生育水平，搞好“两个创建”及村民自治工作，全面推进优质服务工作，构建和谐人口与计划生育管理体制，确保我乡2011年人口与计划生育目标的顺利实现。经乡党委政府会议研究决定，对各包村领导、包村干部、村干部签订人口与计划生育目标责任书。

一、目标任务（150分）

1、计划生育率达到95%以上；（30分）

2、计划生育多孩率控制在0.5%以内；（20分）

3、继续做好创建“新农村、新家庭”及村民自治工作，全面开展优质服务；（30分）

4、人口出生统计误差率控制在3%以内；（20分）

5、重点“三查率”达到100%；（8分）

6、节育措施落实及时率达到95%以上；（8分）

7、搞好流动人口和计划生育管理工作，建立健全流动人口档案及时上报和流动人口报表，与流出育龄妇女签订合同，督促流出育龄妇女到乡计生办办理《流动人口婚育证明》；（5分）

8、村级服务室建设与优质服务。按照市、县要求，今年我乡重点做好巩固优质服务工作。全力做好优质服务工作，是我乡今年人口与计划生育工作的第一要务，在全乡8个村开展好村民自治工作，抓好村级办公室的软件建设工作，真正形成领导包抓，部门主管、上下联动的工作氛围。（6分）

9、做好宣传工作。各村要建立人口学校，每月开展一次婚育知识培训，刷写永久性宣传标语不少于5条（幅），宣传品进村入户和计划生育知识普及率均达到90%以上；（5分）

10、村月报员每月30号按规定到乡计生办送报表，报表要规范，统计要准确完整。（5分）

11、人口出生性别比趋于平衡，比例为（女103:男107）；（3分）

12、积极开展健康育龄妇女健康检查，育龄妇女应查对象占育龄妇女总数的80%以上；（10分）

二、主要工作要点 1、2011年的计生工作，领导小组由包村领导、包村干部、村干部组成，要全力抓好本村的计划生育工作，村支部、村委会一班人要把计生工作作为今年工作的首要任务，亲自抓、负总责，定期召开会议，研究分析本村工作中存在的突出问题，及时向乡党委、政府主要领导和计生办反馈本村计生信息。

2、全力巩固好计划生育优质服务先进县、乡工作。按照县委县政府制定的《创优实施意见》和创优工作“六好”标准，“十二项”指标要求，制定好2011年本村工作计划，以便于日常工作。

3、经常开展“一法五规”的宣传教育工作，使宣传品入户率和计生知识普及率达到90%以上，2011年各村必须刷写永久性标语不少于5条（幅）。

4、认真做好计生对象的思想工作，搞好计生对象的跟踪服务工作，督促生育对象到定点医院分娩，施术对象按时施术。

5、抓好每个季度的“三查”工作，采取各种措施，努力使重点对象的“三查”率达到100%。

6、切实加强流动人口的计划生育管理工作，按照“五个一”的管理机制，落实流动人口计生工作责任。

7、做好“两个创建”即：创建计划生育新农村、新家庭活动，搞好村民自治，全面开展优质服务工作。

三、考核办法

对各村计生工作的考核，采取平时、半年、年终考核相结合的方式，根据各项目标任务计分办法，累计分数来评定各村的计生工作，评定结果报乡党委、政府进行奖惩。

四、奖惩办法 对各村完成计划生育工作，在县、乡考核中排名在前三名的村，分别奖励1000元、500元、300元。对工作不力，完不成目标任务，考核总分数位于倒数的村，罚包村领导、包村干部、村干部各500元、300元、100元，情节严重的移交纪委给予纪律处分。

五、目标责任书，一式四份，乡政府领导、包村领导、计生包村干部、村委会各一份，乡政府与以下成员签字后生效。

乡政府领导（签字）： 包村领导（签字）： 计生包村干部（签字）： 村主任（签字）：

二0一一年月 日

第五篇：计划生育目标责任书

二O一一年计划生育目标责任书

根据《中华人民共和国计划生育法》和《四川省人口与计划生育条例》，结合本处计划生育工作实际，特订立本责任书。

一、处属各股、室要认真学习、宣传、贯彻、执行《中华人民共和国人口与计划生育法》、《国家流动人口与计划生育管理办法》和《四川省人口与计划生育条例》，依法承担计划生育工作任务。

二、深化“婚育新风进万家”活动。新婚期、孕产期人员参加培训率达98%以上，计划生育宣传入户率达80%以上，标语醒目、永久，把计划生育工作纳入本单位工作日程和目标考核。

三、建立健全计划生育管理机制，实行单位法人负责制，配备专兼职计划生育干部，切实负起本单位计划生育责任，保证完成本单位计划生育工作目标任务，积极支持配合社区居委会开展计划生育管理和服务工作。

四、保证计划生育工作必需的经费落实到位。

五、计划生育率达100%，依法生育，不违法生育，减少非意愿妊娠，及时、准确，张榜公布计划生育工作有关情况，接受群众监督。

六、对育龄妇女（包括流入、流出育龄妇女）实施全面登记管理。各种报表按时、按质上报社区居委会，卡、册、单做到层层一致，全部相符，并按上级有关规定兑现“一票否决”。

七、开展优质服务，实现孕前型管理，积极组织已婚育龄妇女到雁江镇计划生育服务站参加健康检查，检查率达98%以上，药具应用率、有效率、随访率均达98%以上。

八、坚持每月接受社区居委会对本单位的计划生育业务工作抽查，发现问题及时通报，确保计生质量。

九、严格按现居住地管理的原则对流动人口计划生育进行管理，做到月月管理，登记、督促办（验）证，每月上报。

十、健全计生协会组织，积极开展活动，充分发挥计划生育协会作用，发展会员占总人口12%以上，搞好独生子女双保，抓好计划生育阵地建设，建好计划生育活动室，健全各种管理制度。

十一、落实计划生育目标管理责任制，按时签订责任书，交纳责任金。