第一篇：司法鉴定管理工作各项制度
司法鉴定管理工作各项制度
时间:2010-04-21 23:45来源:未知 作者:admin 点击:
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一、司法鉴定人享有的权利
1、了解、查阅与鉴定事项有关的情况和资料，询问与鉴定事项有关的当事人、证人等；
2、要求鉴定委托人无偿提供鉴定所需要的鉴材、样本；
3、进行鉴定所必需的检验、检查和模拟实验；
4、拒绝接受不合法、不具备鉴定条件或者超出登记的执业类别的鉴定委托；
5、拒绝解决、回答与鉴定无关的问题；
6、鉴定意见不一致时，保留不同意见；
7、接受岗前培训和继续教育；
8、获得合法报酬；
9、法律、法规规定的其他权利。
二、司法鉴定人应当履行的义务：
1、受所在司法鉴定机构指派按照规定时限独立完成鉴定工作，并出具鉴定意见；
2、对鉴定意见负责；
3、依法回避；
4、妥善保管送鉴的鉴材、样本和资料；
5、保守在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私；
6、依法出庭作证，回答与鉴定有关的询问；
7、自觉接受司法行政机关的管理和监督、检查；
8、参加司法鉴定岗前培训和继续教育；
9、法律、法规规定的其他义务。
三、司法鉴定人职业道德守则
1、司法鉴定人应当遵守国家法律，遵从社会公共道德规范。
2、司法鉴定人应当讲求社会效益，为维护司法公正和社会正义服务。
3、司法鉴定人应当依法执业，严格按照法定程序开展鉴定活动。
4、司法鉴定人应当加强学习，始终保持过硬的专业技术和业务能力。
5、司法鉴定人应当遵循独立原则，坚持科学立场，忠于事实真相。
6、司法鉴定人应当保持职业谨慎，严格遵循行业技术规范和标准。
7、司法鉴定人应当廉洁自律，诚实守信，尊重同行，公平竞争。
四、司法鉴定人执业纪律规范
1、司法鉴定人不得以个人名义接受鉴定委托，不得私自向委托人或鉴定事项的利害关系人收取任何费用、礼品或谋取任何利益。2、司法鉴定人不得同时在两个或两个以上的司法鉴定机构中执业，接受其他组织或鉴定机构的聘请，参加特定事项鉴定应当事先得到所在司法鉴定机构的准许。
3、司法鉴定人不得承揽司法行政机关核定执业类别和业务范围以外的司法鉴定业务，对超出自身专业能力的待鉴事项不得发表鉴定意见。
4、司法鉴定人不得无故拒绝承接所在司法鉴定机构指派的鉴定业务，对已承接的鉴定事项应当在规定或约定的时限内完成。
5、司法鉴定人不得明知自己有应当自行回避的情形而不及时告知所在司法鉴定机构并主动提出回避。
6、司法鉴定人不得将应由自己亲自完成的鉴定事项转交他人代理，对鉴定辅助人员参与的工作应当进行必要的指导和监督。
7、司法鉴定人不得故意发表或唆使他人发表错误、失实的鉴定意见，不得违背行业操守、草率处理任何与鉴定有关的事项。
8、司法鉴定人不得单独会见待鉴事项的利害关系人，必要的调查、询问等工作应当与所在司法鉴定机构安排的其他人员共同进行并制作笔录。
9、司法鉴定人不得无故拒绝履行依法出庭并回答有关问题的义务。
10、司法鉴定人不得以任何方式泄露或公开执业中知悉的国家秘密、商业秘密或个人隐私，也不得利用其为自己或他人谋取利益。
11、司法鉴定人不得以任何方式贬损同行的声誉，不得以虚假宣传、预先约定结论、承诺给付回扣、限制竞争等不正当手段争揽业务。
12、司法鉴定人不得以隐瞒事实、弄虚作假、消极抵制等手段妨碍司法行政机关的执业监管活动。
五、司法鉴定职业行为规范承诺
1、坚决执行全国人大常委会《关于司法鉴定管理问题的决定》以及司法部《司法鉴定机构管理办法》和《司法鉴定人管理办法》。
2、自觉遵守司法鉴定程序、执业规则、技术标准和技术操作规范，维护司法鉴定公信力和可靠性，确保司法鉴定质量。
3、认真遵守社会公德和行业规定，恪守职业道德和执业纪律，实行公开平等竞争，树立诚实守信的良好形象。
4、不搞虚假宣传，不私自接受委托，不私自收案、收费，不随意提高收费标准，不接受当事人的宴请和礼品。
5、不泄露国家机密、委托人（商业）机密和个人隐私，不损坏、丢失委托人和当事人鉴定资料及材料。
6、依法履行鉴定人的权利和义务，依照回避条件和程序自行回避，按时完成鉴定事项，按时出庭作证。
六、鉴定委托人、当事人的权利和义务
1、鉴定时需持有载明委托事项、鉴定要求以及简要案情，并提供全面、客观、真实的鉴定材料。
2、因提供的鉴定材料虚假或者不完全而出现的错鉴，由委托人负责。
3、被鉴定人送鉴的材料不具备鉴定条件的，或者与鉴定要求不符的司法鉴定机构不予受理。
4、补充鉴定材料未及时送达或者已送鉴定材料经审查达不到鉴定要求，通知委托单位后、15日后未领取，鉴定机构应将鉴定材料退回委托单位。
5、本鉴定机构依据委托机关委托事项根据鉴定标准进行收费，并出具正规的发票。
6、须填写受理登记表。鉴定单位与被鉴定人签订鉴定协议。
7、委托人可以根据机构提供的司法鉴定人的基本情况，经领导审批可自主选择两名或两名以上的鉴定人进行司法鉴定。
8、鉴定一般两周内完成，特殊鉴定一月内完成。需急用鉴定的，应根据标准收取加急费。
9、在鉴定未发出前应积极配合鉴定机关做好各项检查。不能无理推托。
10、有权要求公正科学做出鉴定，但鉴定结论达不到要求的，不得无理取闹，否则，据情节轻重，依法追究其行为责任。
11、如需专家会诊的，应按要求缴纳会诊费。
12、有下列情形之一的有权提出申请司法鉴定人回避。① 是本案的当事人，或者是当事人近亲属的。② 本人或者其近亲属与本案有利害关系的：
③ 担任过本案的证人、勘验人、辨护人、诉讼代理人的： ④ 与本案双方当事人有其他关系可能影响司法鉴定公正的。
13、应客观反映损伤经过，不可弄虚作假。
七、司法鉴定委托受理程序
1.接受司法机关、仲裁案件，民事案件当事人、律师事务所司法鉴定委托，实行统一登记。
2.接受委托时要与委托人签订《司法鉴定委托材料收领单》，并在7日内作出是否受理决定；对不能受理的，要在退回材料时向委托人作出书面说明。
3．司法鉴定机构从受理委托之日起一般在15日内作出司法鉴定文书，并由司法鉴定机构主管业务负责人签发，如需延长的，向委托人说明，可延长30日；复杂疑难案件、经机构主管业务负责人批准，可延长60日内，法医精神病鉴定一般在60日内完成，鉴定过程中需要补充材料的鉴定不计入时限。
4．在鉴定过程中，出现下列情形之一，既终止鉴定并返回有关鉴定材料向当事人说明理由：①委托人要求终止鉴定的：②出现不可抗力致使鉴定无法继续进行的：③确需补充鉴定材料而无法补充的：。5．司法鉴定人按司法机关或仲裁机构的要求按时出庭。6．委托人按收费标准，在签订委托受理合同后，交纳鉴定费。
八、司法鉴定委托注意事项
1.委托主体是否合法。侦查、起诉、审判程序中公安、检察、审判机关委托的案件；
2.委托程序是否合法。是否属于进入诉讼程序的司法鉴定； 3.是否属于司法鉴定的受案范围。
4.鉴定请求是否明确、具体，鉴定请求是否超越了鉴定的范围； 5.鉴定所需的原始材料及检材是否齐备； 6.委托人及其当事人是否回避的请求。
九、收案登记制度
一、接受司法鉴定委托实行统一登记，收案时要详细登记委托人、委托时间、委托请求、送鉴材料等。
二、接受委托时要认真核对、填写《司法鉴定委托材料收领单》并在7日内作出是否受理的决定，凡是受理的要与委托人签订《司法鉴定委托受理合同》，并缴纳鉴定费；不能受理的要即时退回材料并向委托人作出书面说明，三、司法鉴定机构从受理委托之日起，一般在15日内作出司法鉴定文书，并由鉴定机构负责人签发，如需延长的，向委托人说明，可延长60日完成；鉴定过程中需要补充材料的鉴定不计入时限。
四、在鉴定过程中，因鉴定材料不全，无法鉴定的或委托人要求终止鉴定的以及出现不可抗力致使鉴定无法的，应当立即终止鉴定，并返还有关鉴定材料，向委托人、当事人说明理由。
十、回避制度
1、是本案的当事人，或者是当事人近亲属的。
2、本人或者其近亲属与本案有利害关系的：
3、担任过本案的证人、勘验人、辨护人、诉讼代理人的：
4、与本案双方当事人有其他关系可能影响司法鉴定公正的
十一、出庭制度
1、依据法律规定，委托人要求鉴定人出庭质证的，司法鉴定所应当组织鉴定专家依法出庭参与质证。
2、司法鉴定所接到司法机关出庭通知书后，以所名义给专家下发出庭通知单，并通知专家所在单位进行协助。、司法鉴定所可以指派一至两名鉴定人出庭，并由司法鉴定工作人员做好出庭记录。
4、鉴定人出庭费依据有关规定支付。
5、当事人对鉴定结论涉及的专业性问题要求专家解答，委托人决定请鉴定专家予以解答的，司法鉴定所可以组织召开专家咨询会，请委托人、当事人到场，由鉴定专家就鉴定涉及的专业性问题做出答复，司法鉴定所应当做好记录。
十二、继续教育和培训制度
为提高司法鉴定人的政治和业务素质，不断增强鉴定人的法律意识、责任意识、服务意识，确保司法鉴定质量，特制定以下制度。
1、学习培训内容包括综合和专业知识两个方面
①综合知识：与司法鉴定工作和诉讼活动相关的法律知识，国家司法鉴定制度改革的有关政策，司法鉴定工作的有关规定等； ②专业知识：司法鉴定业务、技术操作规范、专业方面的理论和实务等。
2、司法鉴定机构对每一位鉴定人建立学习培训档案，记载司法鉴定人参加司法行政机关、专业技术培训、本行业及本机构专业技术培训和个人自学的全面情况。
3、认真组织参加司法行政机关举办的各类培训。每年至少组织一次综合知识培训，每季度组织一次专业知识学习：提倡全体司法鉴定人员利用业余时间自学、鼓励司法鉴定人员总结归纳司法鉴定经验成果，撰写理论研讨文章。
4、指定司法鉴定人参加在职或脱产培训，被指定的司法鉴定人无特殊原因不得拒绝参加培训。在职培训和脱产培训的主要方式是①聘请专家、学者及专业人士授课：②司法鉴定人员外出参加学习、进修、参观、访问、交流等。③结合典型学例组织开展业务研讨。
5、年初制定司法鉴定学习培训计划。年底进行司法鉴定学习培训总结、每次司法鉴定学习培训均应组织考试、考核，成绩列入司法行政部门学习培训档案并作为奖惩的参考依据。
6、参加年检时，应当向司法行政机关提交机构司法鉴定学习培训工作总结报告和相关证明材料，同时要求司法鉴定人在年度执业报告中汇报年度学习情况
十三、法律责任追究
1、法人或者其他组织未经登记，从事已纳入本办法调整范围司法鉴定业务的，省级司法行政机关应当责令其停止司法鉴定活动，并处以违法所得一至三倍的罚款，罚款总额最高不得超过三万元。
2、司法鉴定机构有下列情形之一的，由省级司法行政机关依法给予警告，并责令其改正：
①超出登记的司法鉴定业务范围开展司法鉴定活动的；
②未经依法登记擅自设立分支机构的；
③未依法办理变更登记的；
④出借《司法鉴定许可证》的；
⑤组织未取得《司法鉴定人执业证》的人员从事司法鉴定业务的；
⑥无正当理由拒绝接受司法鉴定委托的；
⑦违反司法鉴定收费管理办法的；
⑧支付回扣、介绍费，进行虚假宣传等不正当行为的；
⑨拒绝接受司法行政机关监督、检查或者向其提供虚假材料的；
⑩法律、法规和规章规定的其他情形。
3、司法鉴定机构有下列情形之一的，由省级司法行政机关依法给予停止从事司法鉴定业务三个月以上一年以下的处罚；情节严重的，撤销登记：
①因严重不负责任给当事人合法权益造成重大损失的；
②具有本办法第2条规定的情形之一，并造成严重后果的；
③提供虚假证明文件或采取其他欺诈手段，骗取登记的；
④法律、法规规定的其他情形。
4、司法鉴定机构在开展司法鉴定活动中因违法和过错行为应当承担民事责任的，按照民事法律的有关规定执行。
5、司法行政机关工作人员在管理工作中滥用职权、玩忽职守造成严重后果的，依法追究相应的法律责任。
6、司法鉴定机构对司法行政机关的行政许可和行政处罚有异议的，可以依法申请行政复议。
十四、财务管理制度
1、按有关规定开设银行账户、建立会计账目、选聘执业会计师、规范财务收支。
2、收入为统一收取的司法鉴定费用。
3、支出包括下列内容： ①签定活动成本性支出；
②人员工资、社保费用、奖金和福利； ③.固定资产的更新和投入： ④交纳各项费用：
⑤其他业务活动的正常开支。
4、财务收支均由主任一支笔审批，未经主任签字批准，财务人员不得办理任何财务收支事项。
5、经费结余部分按比例提取作为下列基金： ①10％用于固定资产折旧费； ②20％用于风险基金； ③20％用于教育培训基金； ④50％用于发展基金。
6、财物属集体所有，任何个人不得挪用、转移、私分。
7、加强财务管理监督，定期实行内部审计制度，定期公布财务收支情况。
十五、档案管理制度 司法鉴定机构应当建立司法鉴定档案管理制度。建档工作依据《中华人民共和国档案法》的有关规定，遵循文书材料的形成规律和特点，分类立卷，集中保管。
司法鉴定档案的保管期限分为永久、定期两种，永久为50年以上，定期为30年以下。档案管理实行“谁鉴定谁立卷、案结卷成、按期归档”的原则，对鉴定材料整理归档应采取按职能分类，按项目立卷，按时间排序，按要求登记归档。司法鉴定档案应当包括下列材料：
1、案卷封面；
2、卷内目录；
3、委托书；
4、委托合同；
5、收费票据复印件；
6、回避告知书；
7、鉴定方案；
8、检查（勘察）记录；
9、讨论记录；
10、鉴定文书签发稿；
11、鉴定文书副本；
12、与鉴定有关的其他材料；
13、出庭记录（专家咨询会记录）；
14、反馈记录单；
15、备查表；
16、卷底。
十六、司法鉴定机构印章管理制度
1、公章、信函应指定专人保管
2、建立公章使用登记制度、登记时应注明盖印章材料的发送单位、内容、份数、签发人、经办人。
3、凡以鉴定机构名义发文件、信函报表、材料及签订协议等、均应由机构负责人签字或授权人批准后盖章。业务报告盖章时必须查验发文稿、交款凭据、业务受理委托书、按批准的份数加盖公章。
4、印章保管人应妥善保管并按本制度亲自加盖印章、不得私自将印章交给他人保管或使用。
5、未经批准印章保管人员擅自用印或不按规定用印、将追究其个人责任。
十七、政治、业务学习制度
1、每周星期五下午为政治业务学习时间；
2、政治学习由主任或副主任主持，学习内容主要为政治理论、党的路线方针政策、法律法规、上级文件和专题教育。
3、业务学习分组进行，根据业务活动需要安排学习内容，主要是相关的最新业务动态、业务研究、业务疑难点讨论。
4、集体学习要按时到会，记学习笔记、写学习心得，发表意见，参加研讨，不断提高自己的政治业务素质。
十八、会议制度
1、司法鉴定人会议制度、民主管理内部重大事务。
2、会议每季度召开一次，必要时可由主任或三分之二的执业司法鉴定人提议召开。
3、会议由主任主持，或主任授权副主任主持。
4、会议须由三分之二以上执业司法鉴定人参加方能召开，会议决议由参加会议的人数三分之二通过方能有效。
5、会议行使下列职权：①制定、修改章程；②制定发展规划和年度工作计划③制定管理制度④选举、罢免主任⑤审议工作制度⑥审议年度财务预算和决算、重大财务开支项目⑦审议聘用、解聘、奖励、处分和错鉴的追偿责任⑧决定人员的工资、福利、奖金的分配方式⑨其他需要审议的事项。
6、会议闭会期间，日常业务活动和行政管理重大事务性问题，由主任或副主任召集鉴定人参加的事务会议讨论决定，事务会议每月召开一次
十九、值班制度
1、鉴定工作人员实行轮流值班，值班人员要遵守上下班时间，不得迟到早退。
2、值班人员负责接待当事人，认真负责地回答咨询，态度诚恳，热情服务，按受理案件程序办理相关业务。
3、值班人员工作中发现问题，要及时请示报告，或向有关司法鉴定人通报，妥善处理，不得推诿。
4、值班人员负责办公室卫生保洁工作，保持办公室设施摆放整齐，办公环境干净整洁。
5、值班人员负责接收传递业务，对重要公文，鉴定材料和相关物品要及时转交归档，防止延误或丢失。
6、值班人员不得利用工作之便谋取私利，严禁接受当事人双方的礼品或利益。
7、值班人员在岗时，要认真完成本单位或上级管理部门交办的其他临时性工作和任务。
二十、司法鉴定文书制作
司法鉴定文书一般由标题、编号、制作日期、绪言、书证摘要、检查所见、分析说明、鉴定结论、鉴定人、附件等部分组成。
1、标题：×××司法鉴定所×××鉴定书，2号黑体，居中；
2、编号：包括机构代字、年份；年份、序号用阿拉伯数码标识，年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入，序号不编虚住（即1不编为001）：如：“阜公平残鉴字［2006］第18号”
3、制作日期：鉴定书签发日期，4号黑体，居右；
4、绪言：包括委托机关（单位、部门）名称、鉴定请求、被鉴定人（姓名、性别、出生年月、住所地及其职业）、送鉴材料（卷宗、病历、放射线片、CT片、图纸及其他材料）、简要案情、鉴定时间、鉴定地点。“绪言”4号黑体，其他4号仿宋体。
5、书证摘要（4号黑体）：包括病历、原鉴定结论及其他需要说明的内容。
6、检查所见（现场勘察）：字号同上；
7、分析说明:字号同上；
8、鉴定结论:字号同上；
9、鉴定人（4号黑体）：在鉴定人姓名后加盖名章；
10、附件（4号黑体）：包括对鉴定书起说明、补充作用的图片照片等(4号仿宋体)。
司法鉴定书的打印、校对、送交由司法鉴定负责同志签发、送达。
第二篇：司法鉴定管理工作的总结
司法鉴定管理工作的总结
一年来，我县司法鉴定管理工作，坚持科学发展观，把“以人为本”、“用法律帮助人、维护人”的思想体现到司法鉴定管理工作中。围绕中心、服务大局，积极稳妥地推进司法鉴定工作的改革与发展，为构建和谐于都提供优质高效的司法鉴定服务。一年来主要抓了以下工作：
认真贯彻落实xx省司法鉴定条例、司法鉴定程序通则等法规、规章，按照司法鉴定文书格式规范要求，规范了司法鉴定管理，加强了司法鉴定质量建设，推进了司法鉴定规范化建设。
首先，进一步抓了司法鉴定网络信息化建设，继续以于都县司法行政政务公开网为平台，充分发挥网站的功能和作用，及时发布司法鉴定相关信息，公开司法鉴定办事程序，全面接受社会监督，服务人民群众。
第二，以法制宣传等活动为契机，对全国人大《决定》、《司法鉴定程序规则》县司法局制定的相关法律法规和司法鉴定管理职能及鉴定机构开展司法鉴定工作情况进行深入宣传。使更多的公民了解司法鉴定的重要性和必要性，加深社会对司法鉴定人员的鉴定意识和广大公民对司法鉴定重要作用的认识，扩大了司法鉴定工作的社会影响。
要求各鉴定机构，要进一步建立完善执业公开、受理登记、档案管理、鉴定意见审查、鉴定人出庭、鉴定保密、回
避等各项制度，将执业范围、工作流程、收费标准上墙明示，明确相关人员的岗位职责，使每个人都知道自己做什么、怎样做，干好干坏的结果将受到什么样的褒扬和承担什么样的责任等，真正做到确保鉴定质量，实现司法鉴定管理工作的制度化和规范化。
20xx年在具体业务上抓了：
1、全年工作早安排、任务早落实。年初，就出台了《xxxx年司法鉴定管理工作要点》，下发各鉴定机构具体实施，在此基础上，上门走访，征求各鉴定机构意见，使各项工作早安排，任务早落实做到心中有数。
2、按省厅、市局要求及时参加了培训活动。
3、按要求及时准确向市局鉴定科报送了司法鉴定鉴定业务统计报表。4、20xx年，全县两家鉴定机构共办理司法鉴定案件743 件，平均采信率98。5%，其中，公、检、法部门委托案件 463件，律师事务所委托案件9件，企事业单位委托2件，个人委托案件269件。
第三篇：各项制度
团支部书记工作职责
1、认真传达党组织和上级团组织的决议、指示，根据学校工作实际和工作中心，提出工作计划，并认真落实。
2、加强团组织建设和思想建设，提高团员素质，增强团组织的战斗力，指导各团总支有计划的培养发展新团员，壮大团组织。
3、负责检查团的工作制度、计划、决议和执行情况，按时向团委、团代会、学校党支部和上级团组织汇报工作。
4、积极开展各种文体活动，活跃学生的课余生活。
5、协助教导处做好教学工作、进行各项检评。、6、根据学校工作安排，搞好宣传工作。
7、组织团员青年适当参加参校社会政治活动和公益活动，使他们在实践中受到教育和锻炼。
怀远县黄洼初级中学德育工作领导小组 组 长：刘秀军 副组长：刘巨超 成 员：姚洪文 李勇 张志新 何宏保 李 丽 刘晓朵 还远县黄洼初级中学 2013.9.黄洼初中教师业务培训制度
为我校教师的业务水平和工作技能，特制定业务培训制度如下：
一、强化教师业务理论学习。教师要利用业余时间自学，自备业务学习笔记本，每学期写一篇业务学习心得体会或反思。学校定期和不定期进行普查和抽查。
二、营造学习氛围；
坚持结合新课程学习，坚持结合大家的热点话题学习，坚持结合教育教学实践学习，坚持结合出现的问题学习，坚持同事间横向交流学习。
三、加强教师队伍建设
加强对教师基本情况、教师理论学习和培训记录与成绩、获奖证书和发表论文复印件等资料的管理。
对可塑型教师重点培养，对城府型教师加强培养，对发展型教师精心培养。
四、充分发挥师德高尚、教学经验丰富的骨干教师的作用。要求教研组长、名师的课堂向全校开放，随时接受其他教师的观摩和学习；学部要求有经验的教师和1-2名普通教师结对子，并对他们提出具体责任要求，教导处进行督导落实，学期结束前由学校组织进行评估，选出先进师徒进行表彰。
五、针对新的课程标准的有关要求，采用走出去、请进来的方法，帮助全校教师树立新的教育理念，并要求教师在教学中实践、探索。教导处对教师的业务学习和教学实践随时进行督查，发现典型，及时推广。
七、每学期每位教师至少要上1节公开课。鼓励跨组听骨干教师的课。
八、鼓励教师积极参加上级主管业务部门开设的继续教育、自学考试、函授学历教育、业务培训等。为使教育资源能最大限度地发挥作用，我们要求每位教师培训归来要在全校或年级组范围内进行交流，做到“一人参加培训，全体教师受益”。
九、学校定期将对教师教育理论的掌握情况组织测试摸底，对每位教师的授课水平进行随堂听课评估，将结果记入个人的档案，并列为内部管理考核的重要内容。
十、学校定期对教职工培训情况进行考核，表彰奖励先进集体和个人，并与教职工职称评聘、晋级提薪挂钩。
怀远县黄洼初级中学
2011.8.30.怀远县黄洼初级中学办公制度
为了创造良好的办公环境，特制订办公室管理制度如下：
一、保持室内安静，办公时间内，教职工要集中精力，提高工作效率；
二、同志间要和睦相处，文明礼貌，做到相互尊重，团结友爱；
三、发扬协作精神，互相学习，取长补短，互相帮助，共同提高;
四、各室必须加强安全保卫工作，随时关锁门窗，注意节约用电和用电安全，做好校产保管工作；
五、搞好办公室卫生工作，要每天整理办公室，保持室内整洁。
怀远县黄洼初级中学
怀远县黄洼初级中学教导处工作制度
1、根据校领导的决定，领导全体教师积极执行国家规定的教学计划，完成应有的教学任务，保证教学质量，培养合格人才。
2、组织好教学。组织学生入学，制定作息时间，编制好校历表，做好排课、调课，安排代课等工作，保证学校教学计划的顺利完成。
3、抓好教师的思想工作，端正教师的教学指导思想，培养学生良好的学习动机和目的。
4、抓好教学质量关，用教学计划、教学大纲和各科的教学任务的要求检查教学质量，把好招生关和毕业关。组织好入学、期中和期末考试，填写统计学生成绩。
5、管理好教研组的工作。定期召开教研组长会议，审查各组的教学计划，督促教师执行岗位责任制；深入教学第一线，通过听课、评课、检查教案等，了解教学计划实施情况，沟通师生之间对教和学的意见，针对教学中存在的问题提出改进和建议，帮助教师总结教学经验，及时组织交流。
6、管理好学生学籍和文书档案，搞好各种教学报表和文书工作。做好学校图书、阅览、仪器、实验、电教、文印等方面的建设工作，使之更加有效地为教学服务，为学生服务。
7、做好教师工作量的统计，以及绩效工资的核算工作。
8、组织安排好学生的劳动技术教育和美育教育。领导和组织学生开展课外学科活动。
9、管理好班主任工作。协助校长选配班主任，审批班主任工作计划，定期召开班主任和年级组长工作例会，并经常检查、指导班主任工作。
10、注意掌握学生思想动态，检查《中学生守则》及《中学生日常行为规范》等条例的执行情况，及时提出加强思想政治教育工作的意见。
11、组织班主任做好学生的操行评定和评优工作，做好后进学生的转化工作。制定适当的奖惩制度并遵照实施。
12、负责、安排好学校的宣传工作，加强对学校黑板报、橱窗宣传栏的建设和管理。
13、管理好学生干部队伍，积极培训，严格要求。协调好共青团的工作。
14、抓好“三结合”教育，努力争取学生家长、校外教育机构和有关部门的配合，组织学生积极参加各类有益身心健康的教育活动。
15、管理学生的体育卫生保健工作。抓好体育课、课问操和眼保健操，开展群众性体育活动和田径传统项目的训练，保证学生的体育锻炼时间，不断增强学生体质。抓好学生的卫生健康教育，培养良好的卫生习惯。
16、抓好纪律、卫生。体育锻炼等方面的检查和督促评比工作。
17、制订切全学校实际的教育科研计划，有步骤地开展教育科学研究，为学校的教育决策提供科学依据。
18、负责管理全校教师的教育科研工作，主持学校教育科研课题的申报、实施和成果鉴定。
19、每年组织一定教科研成果交流会，总结推广教育改革和教育科研的成果。
20、收集、整理教育教学档案。怀远县黄洼初级中学
怀远县黄洼初级中学文印室制度
文印室是学校重要的工作部门，为做好为学校服务、为领导服务、为教职工服务的工作，特订立如下规定：
1、本室的电脑打印机、复印机均必须由专门负责的同志操作。
2、各部门如需打印文件、复印材料必须先相关人员联系，同意后方可打印、复印。
3、任何个人材料一律不得在本室打印、复印。
4、文印室工作人员要注意节约，爱护机器，妥善处理报废文件。
还远县黄洼初级中学
第四篇：各项制度
金果树幼儿园园长岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家有关法律、法规、教育方针和政策，执行上级指示和决议。
二、从实际出发，深入细致地做好政治思想工作，关心保教人员的思想、生活和健康。对全园教职工进行职业道德教育，调动全园教职工的工作积极性。
三、组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们的知识结构，组织他们进行教育改革，提高业务水平。
四、负责主持制定幼儿园工作计划，主持召开各种会议，定期深入第一线，检查各项工作实施情况，协调园内外关系，总结推广国内外幼教工作的先进经验和教训。
五、制定人员编制，明确分工，合理组织人力，决定人选、任用、调离、晋升及考核、奖惩等工作，注意改善职工生活和劳动条件，保护他们的正当权益。
六、负责制定和审批招生方案，组织实施。
七、负责财物管理的领导工作，审查预、决算，合理使用经费。
八、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建维修等工作，努力改善办园条件。
九、负责对各部门工作的监督检查，协助各部门负责人抓好安全、教科研、卫生保健、膳食管理及后勤管理等工作。
十、及时了解国内、外有关托幼工作的信息、动态、吸取经验、改进工作。
十一、建立和健全幼儿园的各项规章制度、照章办事、依法治园。
十二、安全工作。
金果树幼儿园保教主任岗位职责
一、负责领导、组织全园保教人员的保教工作。根据《幼儿园工作规程》，结合本园工作计划，制定学期、月保教工作计划，总结每学期保教工作。
二、安排全园各班级的教育教学活动，掌握各班级教育活动的进度情况，帮助教师提高教育、教学活动的质量。
三、认真批改周计划、教案和教育笔记。
四、组织保教人员的业务学习及技能技巧的提高培训，定期开展保教研究活动、组织保育教育教学观摩，总结交流经验，不断提高保教人员的水平。深入教学第一线，每学期听课不少于25节。
五、积极组织保教人员自编教材，根据各班级幼儿年龄特点制作玩教具。负责玩具、教具资料、学具的保管与添臵工作。
六、组织好节日庆祝、运动会、外出参观以及一切大型活动
金果树幼儿园会计岗位职责
一、贯彻执行国家规定的财务制度，协助园长制订及修改本园的财务制度，并严格执行。
二、按上级要求，按时编写预算、决算及各种报表，并正确执行预算。
三、及时按规定记帐、报帐、帐目要清楚，科目准确，手续完备，日清月洁。
四、定期与出纳员核对帐目，做到帐款相符。发现问题差错及时弄清解决。
五、与保健员配合，计划使用幼儿伙食费，互相配合。
六、协助出纳员发放工资，收幼儿费用。
七、认真贯彻执行财会制度，报销票证手续健全，必须有领导签字批准后方可报销，凡不符合财会政策、纪律的有权拒绝执行。
八、合理使用经费，精打细算，合理计划开支，坚持勤俭办园，修旧利废，发动群众理财，向群众公布帐目，接受监督。
九、对物品设备的管理逐步做到规范化，完善出入库登记制度。
十、每月向园长汇报经费收支情况，定时向园长汇报财务工作，当好园长理财的助手和参谋。
十一、做好财务室的安全保卫工作，做到人走门锁。
十二、负责幼儿园财产管理工作，建有全园资产分类台帐。
十三、负责对外联系，协调各方面关系 金果树幼儿园出纳员岗位职责
一、贯彻执行国家规定的财务制度，严格执行留存现金及支票管理制度。管理好幼儿园的现金、单据、支票、印章、保守保险柜的密码。
二、及时记帐，做到日清月结。按时与会计核对帐目，做到帐目帐款相符。
三、负责全园各种现金的收入及票据的报销，按月定时发放职工、临时工工资，做到报销、工资发放不托欠。
四、每月负责收幼儿应缴纳各种费用，并按幼儿出勤结清退款。
五、负责现金及时交送银行，坚持二人交、取款，留存现金不超过规定的数目。
六、做好财务室的安全保卫工作，做到人走门锁。
七、认真贯彻财会制度，凡购买物品必须持正式发票并经主管人、经手人、验收人签字方可入帐。
八、与会计和保健员共同管理库房，完善出入库登记制度，定期清点核对库房财物，做到帐物相符，保证库房整齐、清洁。
九、与保健员、会计、采购员配合，每月制订幼儿伙食开支计划，精打细算，既保证供给幼儿足够的营养，又节省开支。采购员不在时承担采购任务。
十、主动向领导汇报经费的收支情况，争取领导的支持，接受领导的指导
金果树幼儿园保健医(员)岗位职责
一、积极贯彻上级机关有关卫生保健工作的意见和要求，听从业务部门的业务指导。
二、认真贯彻“预防为主”的方针，做好幼儿园的卫生保健工作及防病灭病工作。
三、建立幼儿健康卡和保健工作档案。把好入园关。幼儿入园的检查表、预防接种卡和预防接种证均齐全，方可入园。
四、每年对幼儿全面体格检查一次，要求查体率达到95％以上，建卡率达100％。
五、定期进行身高、体重测查，每季度进行一次。测量准确并做好记录，进行分析、评价、疾病统计，及时制订矫治措施。要求测体率达95％以上,体重增长率达90％以上,身高体重达均值超过55％。
六、做好慢性病、体弱儿的治疗和管理。如砂眼、龋齿、贫血、佝偻病、营养不良、肠道寄生虫及肥胖儿等。有矫治记录，建立档案。
七、协助园长督促检查各班级卫生清洁及消毒工作，把好四率、四环节，要有检查记录。四率要有统计报表。
八、做好新职工入园工作前的体检和在职职工每年一次的定期体检工作，对患传染病者要调离工作。、九、做好膳食调查及制定食谱工作，每半月制定一次，并定期参加伙委会议，把好四关。
十、负责向家长及全体职工进行卫生保健知识的宣传教育和季节性的防病措施，做到预防在前。
十一、加强业务学习，不断提高业务水平和工作能力
金果树幼儿园教师岗位职责
一、执行《幼儿园教职工职业道德规范》。
二、贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》，负责本班的全面保教工作。
三、认真执行一日生活常规，严格按照常规要求，培养幼儿良好的文明、卫生习惯和独立生活能力，保证幼儿有足够的户外活动时间，做到动静交替，使幼儿保持良好的情绪。
四、结合本班幼儿特点和个性差异，制定教育目标、学期教养工作计划、月计划、周计划及每日计划，并组织实施。
五、积极参加教科研活动，做好实验观察记录，在教育教学上有所创新，每年写出一至两篇论文和经验总结。
六、积极钻研业务，根据《规程》及《纲要》的要求，结合需要积极创编教材，制做玩教具，充实教学内容。
七、掌握幼儿发展目标，每周对幼儿进行有目的、有计划的观察、记录、分析，使每个幼儿在不同程度和水平上有所提高。
八、坚持写好教养日记，保证质量。
九、按季节结合本班幼儿特点，定期布臵、装饰活动室环境，不断充实区域活动材料，管理好幼儿用具、玩具、图书，配合保育员做好幼儿保健和卫生清洁工作。
十、积极参加各级组织的业务培训及技能技巧训练与比赛，不断提高自身的业务能力。
十一、注意幼儿活动中的安全，加强安全教育，防止意外事故发生。
十二、做好家长联系工作，主动做好家访，与家长配合共同教育好儿童。
金果树幼儿园保育员岗位职责
一、严格执行《幼儿园教职工职业道德规范》。
二、热爱幼儿教育事业，爱护幼儿，不怕累、不怕麻烦，树立全心全意为幼儿服务的思想。
三、配合教师坚持正面教育，耐心、细致的做幼儿保育工作。
四、认真执行卫生保健工作制度，搞好室内外卫生，保持用具的清洁整齐，定时开窗通风，确保室内空气通畅新鲜。
五、配合教师照顾好幼儿一日生活：早晨接待、进餐、教育活动、户外活动、游戏、盥洗、大小便、饮水、睡眠、离园等，培养幼儿良好的卫生习惯。根据天气冷热的变化，随时给幼儿增减衣服。注意观察幼儿的活动、饮食、体温等精神状况，发现问题及时报告医务人员。
六、定期换洗床单、枕套、被罩、窗帘等，晾晒被褥，做好玩具、餐具、水杯、毛巾等物品的消毒工作。
七、配合教师做好幼儿的各项教育工作。协助教师制作玩教具，开展游戏和户外活动，布臵活动角、自然角，必要时代理教师组织幼儿的日常活动。
八、每天保证幼儿有足量、新鲜的开水，饮水机定期清洗消毒。
九、管理好幼儿的衣物、被褥及本班的其它物品，做到不丢失，无差错。
十、本班如一旦发生传染病，要在保健医生的指导下，负责检疫、消毒、清洗工作
金果树幼儿园炊事班长岗位职责
一、根据园工作目标，制定炊事班学期工作计划和总结，并指导工作人员加以实施落实。
二、带领本组人员认真执行食品卫生法，做好食堂卫生及食物保洁工作，严防食物中毒和肠道传染病的发生。
三、带领本组人员严格按食谱操作，按人数投放主副食量。
四、定期或不定期向园长汇报情况，定期召开本组会议，及时传达和贯彻园领导的决定，研究改进本组工作。
五、协助园长做好本班组同志思想工作，关心同志帮助同志，团结协作，和睦相处。
六、管理好本组的一切财产，负责厨房的安全保卫工作
金果树幼儿园炊事员岗位职责
一、认真执行“职业道德规范”，热爱幼儿，一切为了孩子，为孩子健康成长保证供给合理膳食。
二、饭菜的制作要符合幼儿的年龄特点，富于营养，易于消化，做到色、香、味、型俱全。激发幼儿的食欲。
三、同保健员、采购员共同商量，制定食谱，并坚持按食谱做饭，严格按出勤幼儿数投放主副食量。既让幼儿吃饱，又不剩或少剩饭菜。
四、严格执行食品卫生法，保持厨房清洁卫生，按要求操作，操作时防污染、防异物，严防食物中毒，杜绝肠道传染病的发生。
五、遵守开饭时间，分饭时防蝇、防污染、防异物，并做好饭菜的保温及降温工作。
六、做好炊具、餐具的清洗消毒工作。坚持炊具生、熟分开，里外分开，不混用、不混放，做到一冲、二洗、三刷、四消毒。餐具的刷洗要干净、无油垢、无残渣、无灰尘，消毒彻底。
七、严格执行“五四制”、“八项要求”，搞好食堂内外卫生。
八、要搞好个人卫生，坚持一贯做到五勤。
九、遵守操作规范，安全使用电器、炊事用具，爱护餐具、用具，做好轻拿轻放。
十、做好厨房的安全保卫工作，下班后要检查煤气、各种电器，厨房要闲人免进。
十一、努力研究业务，提高技术，炊事员要定期到班上了解幼儿进餐情况。
十二、成人伙食与幼儿伙食要严格分开，一切物品不混用。
金果树幼儿园保管员岗位职责
一、负责制定添臵各种物品计划，及时购进所需物品，保证使用。
二、保管设备、家具、用品、库房，做到帐物相符、收发及时。每月小清点一次，每学期大清点核查一次。
三、发放各种物品，严格填写出库单据。
四、做到库房整洁、供应及时，保证使用后不损坏、不丢失。
五、严格掌握生活用品的使用，勤俭节约、修旧利废、物尽其用、反对浪费。
六、按时准备好冬取暖、夏防暑的各种物品。
七、检查各班物品存放及保管情况，各种报废物品及时处理。
金果树幼儿园采购员岗位职责
长，做好采购工作。
一、认真遵守职业道德规范，一切为了孩子，保证幼儿健康成二、认真按食谱购买当日所需食品，如需更改食谱所确定的食物，需经配膳员、厨房班长同意，确保食堂供应。
三、严格执行食品卫生法，对采购的食品质量负责，保证购买的食品新鲜、经济实惠、分量足。不买烂、堆儿、过期的副食蔬菜，按食谱每天所需量购买，避免积压。
四、与会计、配膳员配合，合理安排使用幼儿伙食费，既保证幼儿吃饱、吃好，又要做到月盈亏不超过2%。
五、参加伙委会，与大家共同研究采购工作，虚心听取大家对采购方面的意见，不断改进工作。
金果树幼儿园传达室人员岗位职责
一、负责收发信件、报纸杂志、文件，负责接听电话，工作时间内无特殊情况不接听传送与工作无关的电话，电话不外借。
二、负责清扫园门口、内外卫生及花草树木的养护，及时清倒垃圾。
三、保管好幼儿园的户外设施设备，设备物品不得私自外借，必要时需经领导批准。
四、师生离园后要认真清园、巡逻、锁好楼门。
五、要熟记火、匪警、急救等电话，会使用灭火器，严密注意园内外各角落环境，及时巡视，以防意外。发现安全隐患要及时排除，并向园领导报告
金果树幼儿园卫生管理人员岗位职责
一、熟悉有关卫生法规和卫生知识。
二、拟定本单位卫生工作计划,指导本单位卫生工作开展。
三、组织、参加卫生评比检查。
四、对违反卫生法规的行为及时制止提出处理意见。
五、对卫生资料及时整理、分析、登记。
六、对从业人员进行卫生知识培训及开展卫生宣传教育。
七、按规定组织从业人员进行健康检查。
八、对污染或中毒事故及时报告，并保护好现场。
九、及时和卫生监督机构联系，如实反映本单位情况
金果树幼儿园教职工日常道德行为规范
一、热爱幼教事业，热爱幼儿，尊重幼儿，树立“一切为了孩子”的观念，建立平等和谐的师生关系。
二、努力贯彻《幼儿园工作规程》与《幼儿园教育指导纲要》，创设适宜幼儿发展的教育环境，为幼儿提供活动与表现的机会和条件。
三、树立较好的服务意识，做到微笑服务、周到服务，正确使用教师用语，对家长要有热心，对孩子要有爱心，使家长对幼儿园放心，让孩子在幼儿园开心。
四、服从分配，坚守岗位,尽职尽责，努力完成本职工作。
五、团结同志，相互配合，不利于团结的话不说，有意见通过正当渠道提出，开展批评与自我批评。
六、为人师表，仪表端庄，举止文明，谈吐文雅，穿着符合教育工作者的身份，在园内严禁浓妆，上班时不梳披肩发。
七、遵守社会公德，遵守园内纪律，上班不迟到早退，不串班，不干私活，不擅自离岗和接待来访者。
八、主动接待家长，积极争取家长的配合，接受家长批评和建议；不私自接受家长的馈赠，与家长谈话注意方法，注意教师身份。
九、保护儿童健康和利益，不使用幼儿的物品，不让幼儿干力不能及的劳动，保证幼儿安全。
十、积极参加政治及业务学习，努力提高思想业务素质，树立以园为家的思想，爱护公共财物，勤俭节约
金果树幼儿园节假日教职工值班制度
一、昼夜设专职值班人员，值班人员要按时上岗。准时接班、不随意换班，按时巡视（2小时一次），重点部位密切观察，坚守岗位，不得擅离职守，做好巡视检查记录。
二、遇大风时检查门窗，遇大雨时注意楼内有无漏雨和上下水道是否畅通。
三、经常检查各部位的电源、电线、水源、暖气等，发现问题后及时汇报或处理。
四、值班期间严禁外单位人员入园，陌生人不得进园，不得留宿客人，不打私人电话，保持电话畅通，做好电传记录，保管好报刊。
五、值班人员要有高度的责任心，如有危险时立即报告，注意防火防盗。
金果树幼儿园节假日领导带班制度
一、带班领导必须按幼儿园规定的时间到岗带班。带班领导不迟到、不空岗、不早退。如临时有事不能上岗，须经园领导批准并进行调整。
二、带班领导到岗后，应先检查值班教师的到岗及工作情况，并做好记录。
三、督促指导、带领值班教师及时进行幼儿园园舍的每一细微处的安全检查，并听取结果，有异常情况时应及时做出相应的决策，并做好记录。
四、对上级的指示、通知等要及时上传下达，不影响幼儿园的工作，并做好记录。
五、当日带班领导离岗前，要确保下一值班人员到岗，确认无误后方可离园。
金果树幼儿园园舍防火安全制度
一、幼儿园园舍要求按时、按项检查，每月的上旬、下旬各检查一次，不得漏检。
二、每次检查结果都必须由幼儿园领导、主要负责人及参加安全检查人员和相关人员签字。
三、检查项目：
1、园舍的门、窗、楼板、楼梯、屋面、屋顶等有无异常情况，疏散口、厕所、围墙、大门等是否有隐患。
2、园舍墙体、梁、柱子有无下沉或断裂等现象。
3、园舍内外墙皮有无空鼓、脱落的危险，有无枯树。
4、园电器设备、设施，供水设备、设施，采暖设备、设施要安全可靠。有无易燃、易爆物品等。
5、防火、防盗、体育活动器材、设施要安全可靠。
6、要注意发现是否还有其它隐患、险情等现象。
金果树幼儿园教职工宿舍防火安全制度
一、宿舍照明、供电时间一律按园规定执行。
二、教职工寝室用电容量为200w。凡因超容量用电造成断电者，须如实说明原因，经主要负责人同意，方可恢复供电。
三、宿舍内允许使用40w以下的台灯、微型吊扇等小功率电器，禁止使用各种电热器（如电炉、电热杯、电吹风、电饭锅、热得快、电热毯、电焐子、电取暖器等）。凡违反规定者，没收违章电器，按市消防部门有关规定进行处罚，并根据园有关规定给予纪律处分。
四、任何人不得私自改动线路、私接电线，凡违反规定者，一经查出，私拉乱接电器予以没收，并根据园有关规定给予纪律处分。
五、凡损坏供电设施者，由损坏者全价赔偿，并视情节轻重，按照园有关规定给予园处分。
金果树幼儿园消防器材、防火标志合理设臵、保管及检查制度
一、根据幼儿园的实际，按规定配备足够的消防器材，并合理设臵防火及安全疏散标志。
二、消防器材放在醒目、易取的地方，不得放在露天或高温等不宜放臵的地方。
三、消防器材要定位、定人、定责进行管理。定期进行检查、维修保养，并有检查、维修保养记录。
四、任何人不得随意动用、移位消防器材。
五、专用消防器具不得作为它用，违者要视其情节予以严肃处理。
金果树幼儿园易燃、易爆物品安全存放及保管制度
一、不经允许，任何人不得私自将易燃、易爆物品带入幼儿园。
二、易燃、易爆物品管理人员必须有高度责任心，严格执行管理制度，严防发生事故。
三、各类危险品（如消毒液）必须依照各物品保管条件，分专橱加以保管，必须严格按规定管理。
四、做好防火、防盗、防破坏等事故。人离开时，要及时锁好门、关好窗。
五、经常检查，消除隐患。发现情况及时报告、整改。
金果树幼儿园安全用火、用电、用气制度
一、要认真贯彻执行上级领导有关安全用火、用电、用气的具体要求。执行“安全第一，预防为主”的方针。
二、开展经常性的安全防火教育。
三、严格管理水源、火源、电源、气源。
四、定期检查幼儿园用电线路以及煤气管道、电器等器材的质量，发现隐患及时采取措施，请有关的专业人员进行维修解决。
五、定期检查灶具设备，发现问题及时报修。严格遵守灶具点火安全操作程序。离岗前须确认燃气阀门已关闭。
六、各部门除食堂外，禁止使用明火。如有特殊情况需报园办公室进行审批。
七、各部门实行岗位责任制，做到人走断电，确保安全。
金果树幼儿园门卫值班巡逻制度
一、门卫人员必须坚守岗位，不准迟到、早退，不准擅离职守。
二、门卫巡逻人员在当班期间，要尽职尽责，不做与值班无关的事情，不得在值班室闲谈或搞娱乐活动。
三、加强门卫管理，严格进出人员出入手续，对携带公共物品外出者要查问检验。
四、加强外来人员管理，做好出入登记，必要时需查验证件手续，无正当理由一律不准进入幼儿园。对于不能说明事由或者不能出示有效证件的来访人员，一律不得放行。
五、有来访者，应与相关人员联系并做好登记后方可入内。
六、幼儿园师生离园后，巡逻值班人员要实行清园，检查用电设备是否全部关闭，锁好所有的安全防护门。
七、配合值班领导做好幼儿的入园、离园安全工作，发现师生的安全事故要及时向幼儿园领导报告。
八、双休日无师生活动时，非工作人员不准进入园内。
九、严格交接班手续，详细记录值班情况，搞好室内外卫生，确保良好的值班环境。
十、不经允许，对强行闯入幼儿园者，门卫要立即报警并报告幼儿园负责人和相关负责老师，采取措施最大限度保护师生的安全。
金果树幼儿园宿舍管理制度
一、住宿人员要遵纪守法，遵守社会公德，遵守幼儿园制度，服从幼儿园管理，爱护幼儿园设施，节约水电。
二、住宿人员要提高安全意识和自我保护意识，防火、防盗。要有主人翁思想，维护幼儿园的治安。
三、住宿人员要有良好的行为习惯和卫生习惯，宿舍内要干净整洁，物品摆放有序。宿舍、水房、厕所、洗澡间的卫生要责任到人。
四、保管好个人贵重物品。
五、同事之间要团结友爱，互相照顾、互相关心、互相帮助。
六、遵守作息时间，坚决不允许夜不归宿，有事外出要向舍长请假，天黑后尽量不单独外出。幼儿园夏季晚9:30、冬季晚9:00锁大门，10:00熄灯。
七、外地住宿教师要注意来往路途中的安全，回家时向舍长请假，并且不延误到家的时间。休假后如不能正常返园，要提前向园长请假。
八、下班后不允许在教室内做与工作无关的个人事情，如有特殊情况，需请示主管领导。
金 果 树 幼 儿 园 幼 儿 接 送 制 度
一、幼儿每日应在早上8：30之前来园，下午5：00以后为离园时间，为保证正常教学秩序，5：00以前拒绝入园接幼儿离园（特殊情况除外）
二、家长送幼儿入园，必须亲自将幼儿送至教师处（若幼儿有需要特殊照顾如：服药等情况应向教师说明），并注明服药时间、剂量、次数等）
三、家长接幼儿离园时，必须在离园登记上写明幼儿姓名、家长姓名、与幼儿关系和离园时间，若家长有事不能亲自到园接幼儿，需要打电话向教师说明来接者的身份，并由来接者完成离园登记后，幼儿方可离园。
四、传达定门卫需要时刻注意关好大门，防止幼儿走出。
金果树幼儿园幼儿一日生活制度
为了科学合理的安排幼儿一日生活，使幼儿身心健康和谐发展，培养幼儿良好的生活、学习习惯，使幼儿在体、智、德美全方面提高，特制定幼儿一日生活制度。
一、晨检
1、认真做好幼儿园的接待工作，检查幼儿有无发病，带药情况，有无外伤，有无携带危险物品等。
二、教育活动
1、教室要认真备课、刻苦钻研教材，做好课前准备工作。
2、在活动中了解和发现幼儿的兴趣与要求，正确的启发和引导，做到因材施教，做好随机教育。
3、配课教师要按时配课。
三、喝水
1、教师要根据季节变化供应冷暖适度的开水，夏季凉，冬季要保温。
2、按时组织幼儿集体喝水，除此以外要求幼儿用自己的杯子随渴随喝。
3、不能阻止幼儿饮水，不催促幼儿快喝，对不爱喝水喝不敢要求喝水的幼儿要多加关照，经常提醒他们喝水。
四、课间操
1、按时做操，做操前教师要仔细检查每位幼儿的衣服、鞋帽，做好防寒、防暑及安全检查工作。
2、教师示范动作要准确，要求幼儿动作要到位。
3、严禁大声训斥或粗暴动作对待幼儿。
五、户外活动
1、保证幼儿每天户外活动时间在2小时以上，其中有组织的户外活动时间为：中班20分钟，大班30分钟。
2、注意幼儿安全，在活动中幼儿不能离开老师的视线。
3、教师要为幼儿创设活动条件，（如场地、器材等）游戏的内容丰富多彩。
4、在游戏过程中教师要积极引导、认真观察，严防意外事故的发生。
六、活动区活动：
1、保证幼儿活动区活动时间。
2、为幼儿创设良好的活动空间喝丰富的活动区角，准备充足的活动材料。
3、在游戏活动中，教师要巡回指导，提供帮助，保证幼儿安全。
七、离园
1、做好离园前的准备工作（如整理衣物、洗手、洗脸等）教师做到对每名幼儿心中有数。
2、把每位幼儿亲自送到家长手中，如果不是本人家长接孩子，教师必须索取委托证，否则不能让其带走幼儿。
金果树幼儿园班级交接班制度
1、上下午班老师要互相沟通，配合一致地向幼儿进行体、智、德、美全面发展的教育，及时交换情况，研究解决的办法。
2、要求交班老师认真填写交班记录，接班老师认真检查每一个幼儿的身体状况，幼儿人数与交班记录相符，方可签上自己的名字，谁签名谁负责，如接班人未签名，发生事故由交班人负责。因此交班人应要求接班人在检查幼儿身体后签上自己名字方可离岗。
3、交班记录内容如下：
（1）幼儿基本情况（人数、情绪及健康状况、带药情况及对体弱儿照顾等）。
（2）幼儿进食情况、教育教学情况、活动情况。
（3）有无事故发生（包括小伤、破皮情况）。
（4）家长工作
4、无论任何情况，交接班程序不能简化，交接班记录不能漏写或补写
金果树幼儿园幼儿自带药品管理规定
为加强幼儿自带药品的管理，保证幼儿用药安全与身体健康,特制定幼儿自带药品管理规定。规定如下：
一、携带与登记
（一）幼儿在出现感冒、流鼻涕、咳嗽等轻微身体不适的情况后，经正规医院诊断确诊幼儿无传染性疾病、无高烧的情况，且可以参加幼儿园正常的一日活动时，家长可为患儿携带符合国家药品监督部门认定的口服药品来园。
（二）家长必须严格遵守幼儿园药品登记制度。
（三）药品登记中应注意事项：家长必须在服药登记表上认真填写幼儿姓名、所带药品名称、服用时间、服用剂量、服用方法及服药注意事项，并签署家长姓名向当班老师交代清楚。
（四）家长未签字或服用方法不清楚的，幼儿园有权拒绝给幼儿服用。
二、自带药品的存放管理
（一）家长认真进行药品登记后应亲自将携带药品交到当班教师手中，不得委托他人及幼儿带药。
（二）当班教师接收药品时要认真检查药品有效期，并与家长双方共同核对填写的服药登记表是否清楚，确定无误后，再根据幼儿姓名将药物放入规定的地点。
（三）交接班时，当班教师要做好药品服用的文字记录并签字。
（四）每名幼儿只带一日药量，晚上离园前，当班老师清理药橱。需长期服用保健药品的幼儿，需家长在服药记录上写明药物服用周期并签字。
三、自带药品的服用
（一）早班教师负责幼儿服药，班主任监督复查。
（二）严格按家长的服药登记说明为患儿服药，服药前认真做好“三查五对”工作，（“三查”即查服药登记单上的姓名药名，药袋上的姓名药名，呼叫幼儿姓名；“五对”即与服药登记单对幼儿姓名、药品名称、药品用量、服用方法、服用时间）确定无误后方可服用。
（三）服药期间注意事项 教师了解掌握用药常识，如健胃药物宜饭前服用、对胃粘膜有刺激的药物宜于饭后服用；磺胺发汗药物服后多饮水；止咳药物服后不宜立即饮水；服酸剂、铁剂应用饮水管吸入，要避免接触牙齿，服后立即漱口；易过敏的药物要询问有无过敏史。
四、服药后的观察：
注意观察用药反应，要观察幼儿面色有无潮红、皮疹、口唇有无紫绀、睡眠有无盗汗、大、小便是否正常；如发现异常及时与保健医联系处理。
五、其它事项： 服药幼儿离园时，要与家长交待幼儿用药后的情况及幼儿在园的精神状况，让家长对幼儿的病情做到心中有数，家园携手共同促进幼儿早日康复。
第五篇：各项制度
例 会 制 度
一、每周一下午是全体教师开例会时间。
二、讨论幼儿园本周各项工作的开展情况，和具体落实情况。
三、总结上周工作，研究本周的工作重点，对幼儿园每日工作安排形成共识，分工合作，科学有序地开展好各项保教工作，科学化管理幼儿园。
安 全 制 度
一、各项活动均要以幼儿为中心，工作人员要注意儿童各项活动，户外活动时不准扎堆聊天，上班时间教师要精神集中，不能擅离幼儿，不准做私事，不能串班。幼儿玩大型玩具时，老师必须在旁照看组织，并教给幼儿正确的玩法，确有急事需离开岗位，应找人替班，替班老师应切实负起责任。
二、幼儿入园要检查衣袋内有无危险物品。睡觉前要提醒幼儿不要把小东西带到床上，预防发生意外事故，定期和随时对幼儿进行安全教育，使他们懂得怎样做是正确的、安全的，怎样做是不安全的、危险的，以及造成危险的后果。
三、药品、针、刀等物品要放在一定地方，不让幼儿随便拿到，剧毒药品要专人保管，专柜要上锁，不准放在班上。
四、户外活动前要检查鞋带，注意清点人数，对新入园的幼儿要多照顾，防止跑回家或丢失等问题发生。
五、园领导、医务人员应定期检查房屋场地、大型体育器材、玩具、家具、用具、电门、电线、插销等设备，发现问题要及时处理（每学期不少于2次）。杜绝触电、砸伤、摔伤、烫（烧）伤等事故发生。
六、幼儿入园时要求家长亲自把幼儿交给老师，离园时，要有相对固定的家长接孩子，委托别人来接时，家长应事先通知老师，被委托人接孩子，教师要仔细询问一些情况，确保幼儿安全离园。
七、炊事员注意食物管理和加工，防止食物中混入异物，禁止采购、制作腐烂变质食物，不让幼儿吃隔夜饭菜，要做好食品留样检查工作。做好每餐前的消毒工作，预防传染病及食物中毒发生。
教 育 教 学 制 度
一、根据《规程》和幼儿特点，制定切实可行的学期计划、主题计划、周计划。
二、按时上交各种计划、总结等材料。按要求组织好幼儿的一日活动，遵循幼儿身心发展规律和年龄特点，注意个体差异，因人施教，引导幼儿个性健康发展。以游戏为基本活动，寓教育于各项活动之中。
三、每学期期末，组织教育教学情况测查，进行工作总结。每学期每个教师按要求上好公开课和教研课，参加活动观摩与基本功比赛。
四、认真履行保教人员职责，严禁体罚和变相体罚幼儿，保证幼儿的安全。
五、定期召开家长会，平时加强家园联系，保证家园教育的一致性。帮助家长创设良好的家庭教育环境，向家长宣传科学育儿知识，指导家长提高育儿水平。
教 育 科 研 制 度
一、大、中、小平行年龄班教研组每周一活动一次，研究活动重点、难点以及教育方法和教具的使用。每周四研究下周教育内容及活动安排并制定计划。
二、全园设立教育科研组，每两周活动一次，主要任务是学习园内外教育信息，改革创新教育方法，承担对外观摩任务，提高教学质量。
三、各班教师根据要求作计划。教材的选择，根据本班幼儿的年龄特点和实际水平而定。
四、教师在备课时间要认真备课，不做与备课无关的事情，按照要求，按时交班级计划、月主题计划、周计划以及教育笔记。
备 课 制 度
一、教师必须认真学习《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要（试行）》，以《规程》和《纲要》为依据，研究制订好各类教育教学计划。
二、认真学习教育理论知识，不断吸收新的信息，指导运用于备课。
三、深入钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课，突出重点，突破难点。
四、按时按质制订好系列计划，如：学期计划、主题计划、周计划、游戏计划等，每周写一篇以上的观察笔记和教育笔记。每周星期五上午准时将下周计划和笔记交园领导审阅。
五、备课时间除做好案头工作外，还必须制作教育活动所需的各种教具、学具，准备提供各种玩具、材料。
六、坚持集体备课与个人备课相结合。
七、备课时不得外出或闲谈，不做与备课无关的事情。
八、鼓励改革、创新，每学期进行一次评比，对设计新颖、富有创造性的计划、笔记、教案、教育活动设计等予以表扬。
教 职 工 培 训 制 度
一、教职工要积极进行自我培训、自我提高，形成在某一方面的突出特长。鼓励教职工利用业余时间进修或学习。
二、提倡互帮、互学，有经验的教职工要对青年教师进行传、帮、带。有计划的对保教人员进行音乐、舞蹈、美术等方面的培训。
三、坚持走出去和请进来的方针，每学期邀请专家或同行来园讲学或交流。每学期至少每人次外出参观学习一次。并根据需要有计划的派送教师外出学习。
四、坚持业务学习制度，有计划的安排业务学习内容，使全体教职工不断获得新的信息，了解幼教发展动态。
设施、设备使用及维护制度
一、幼儿园园领导和各班级、各部门要运用各种方法，对师生及家长进行爱护公物的宣传教育，任何组织或个人不得破坏设施设备。
二、建立健全设施、设备安全档案资料，对所有设施、设备必须登记造册，注明购买时间、设备名称、设备价格，由财务室专人保管，并做好维修记录。
三、在园长领导下，每学期组织人员对设施、设备认真普查一次，发现问题及时处理，平时思想要重视，以防患于未然，确保使用时的安全。
四、各种设施、设备属于固定财产，实行分班定人管护，落实责任制。如有变动，必然办理移交手续，如发现非正常损坏或丢失，照价赔偿。
五、公共场所的设施、设备由幼儿园负责打扫与保养，有损坏及时通知办公室进行修理。
六、建立治安组织，做好安全防护工作以防火灾、盗窃、意外事故的发生，每天下班后应由保安人员普查一遍门窗关闭情况，闲杂人员不能进园。夜间加强巡视制度。节假日要有专人值班护园。
七、注重平时的管理、维修、保养工作，以延长设施、设备的使用寿命。
教 具 管 理 制 度
一、教师使用教具要提前半天或一天到教具室借用。做好登记工作（姓名、借还时间、教具名称、数量），不填写借用登记表的不得私自取用教具。
二、电化教具当天借还，如需转借，转借人负责还，并在被借人用栏内签署自己的名字。
三、美术教具点清后方可借出，用后清洗干净如数送还。儿童打击乐器点清借出按数量归还。录音机、手风琴、电子琴、录像机等贵重教具，一般不外借，如需外借，须经领导同意。
四、使用人员由于不负责任造成损坏，要追究责任。并及时告知有关人员，以便修理和酌情处理。
五、教具要分类存放，编号登记，新添的教具要及时通知教师。
班级教玩学具使用管理制度
一、各班班长要认真负责，二位教师共同教育，指导幼儿正确使用，爱护玩教玩具，做到轻拿轻放，用完后物归原处。
二、对损坏较轻的玩教具要及时修补，对损坏严重的应存放好，注明损坏原因，学期末做统一注销。
三、玩具要每周消毒一次。
四、图书、娃娃家、小医院、车辆、各种积塑、积木、教、学具损坏、丢失率不得高于10％。
五、每学期末，对各班教、玩、学具进行核对，视情况给予奖罚。
教学资料借阅制度
一、做好教具借阅的登记手续，认真登记好借阅人姓名、借阅资料名称、借阅时间、归还时间。
二、借走的教具、书籍，最长时间为两周，若需延长期使用要办理续借手续。
三、正确使用、自觉爱护教学资料，若有缺损酌情赔偿。
四、本资料室只限本单位教职工借阅，外单位人员来借阅须经主管领导同意后方可借出。
档 案 管 理 制 度
根据档案的保管期限，整理建档，并由专人负责。
一、档案管理员认真做好档案分类、立档工作，力求规范化。
二、案卷标题应简明确切，保管期限力求划分准确，并备考表，装订成册。
三、有保存价值并能反映保教活动全貌的资料档案，应经行政、教育教学、卫生保健、后勤等各部门筛选整理后，由部门负责人每学期送交档案管理人员归案。
四、必须经园领导同意或批准后，才能到档案室找管理员查阅重要资料。
工作人员考勤请假制度
一、全园教职工要自觉遵守考勤制度，准时到岗，不迟到、不早退。
二、工作人员的出勤情况由专人负责每天划考勤，出勤情况与奖金挂钩。
三、病、事假报园长批准。无特殊情况不得电话请假。凡无故不上班或事后请假视为旷工，每个月请假（无论病事假）一天者，扣除当月奖金。
四、婚假七天，产假90天（剖腹产另加15天），流产假15天，超过者按事假处理。全年累计请事假超过12天者，不得参加年终评优。
五、病假必须有医生证明，无病假条和药费发票者按事假处理。假条及时交财务人员。
六、不能参加全园或班组组织的学习和其它活动，要及时向园长或班组长请假。
交接班、带班、值班制度
一、认真执行园内规定的幼儿作息时间表，有目的、有计划地进行各项活动。
二、进班后，必须做好一切准备工作（包括教学准备和生活上的准备）。
三、保教人员要把全部精力放在关注幼儿上。带班时间不擅离岗位，不聊天，不干私活。不接待亲友，不打电话，不影响正常的教学秩序。
四、幼儿午睡前，保教人员应提前一小时将卧室通风，午睡时拉上窗帘，便于幼儿入睡，幼儿睡眠期间巡回察看，注意幼儿冷、暖，及时纠正睡眠姿势，对尿床幼儿给予个别照料。
五、带班、值班期间如有特殊情况需调班，必须事先向领导说明。
六、带班、值班时发生的事故，应由当班保教人员负责处理，并及时向领导汇报，向家长说明情况。
七、交接班时，当班人员应认真填写交接班记录，交接幼儿出勤人数、教育教学、饮食活动、身体状况、幼儿疾病、服药等情况。接班人员根据交接班 记录及口头介绍接班，并按要求做好接班工作。
八、不得体罚和变相体罚幼儿，不讲伤害幼儿自尊心的话，违者视情节轻重，做出相应的处罚。
教 师 聘 任 制 度
每学年暑假后，实行聘任及双向聘任，园长结合教师平时的工作能力聘任保教组长、班长主任，教师，保育员。
学习制 度
一、每周一为政治业务学习时间。
二、政治学习由园长负责组织安排，业务学习由业务园长和年级组长组织学习，保健知识由保健老师组织学习，组织者事先要选好学习内容，并切实组织好，确保学习效果。
三、参加学习人员要按时到场，无特殊情况不得请假，并根据情况认真做好笔记。
家 长 工 作 制 度
一、建立家长委员会
1、家长委员会由各班一至两名家长代表组成，设正副主任各一名，家长委员会主任是幼儿园园务委员会成员之一。
2、每学期初召开家长委员会会议，商讨幼儿园工作，制订工作计划，年末家长委员会向家长汇报总结家长工作。学年中根据幼儿园工作需要，委员会可随时召开会议。
3、家长委员会应通过各种形式听取并及时反映家长对幼儿园工作的意见和建议，并协助幼儿园组织交流家庭教育的经验。
二、成立家长学校，组织各种形式的家长活动。
1、每学期至少召开一次家庭教育讲座活动。
2、每学期开展一次家长观摩或家长参与的半日活动。
3、每学期开展家园同乐活动，如庆祝节日、运动会、春秋游等。
4、每学年召开一次家庭教育经验交流会。
三、做好家园联系工作
1、每班设立家园联系栏，栏内宣传内容每月更换一次。
2、每月认真填写家园联系本，及时与家长沟通，向家长如实介绍孩子在园内的表现，并取得家长的配合教育。
3、家长接送幼儿时，教师可根据情况与家长进行简短的交谈，交换意见，将孩子在园情况如实反馈给家长，并了解孩子在家里的一些表现。
4、每班老师与家长的联系要畅通，及时与家长取得联系。
5、每年至少召开一次全体家长会，与家长共同探讨幼儿园建设和家庭教育的问题，以提高幼儿园的教育质量和家长的育儿水平。
6、各班每学期至少召开两次家长会，征求家长对本班保教工作的意见、建议。
7、针对家庭、社区进行宣传每年至少进行一次，宣传内容如下：
(1)幼儿正常生长、发育情况。
(2)幼儿衣、食、住、行、卫生习惯的培养等方面的卫生要求。
(3)各种传染病的预防知识及疫情通报。
(4)常见病、季节多发病的防病知识。利用大自然因素（日照、空气、水）锻炼的卫生要求。
(5)饮食卫生、营养卫生知识。
8、向家长公布园长电话：***。
9、做好家访工作。新生入园前家访，以后每学期普访一次，三天不来的幼儿电访或家访，对个别特殊幼儿或遇有问题应随时家访，并做好记录。
财 务 管 理 制 度
一、幼儿园财产必须具备有效的适用性，计划添置调拨财产必须适用于幼儿园的发展需要。对具有反复、长期使用的财产，应当注意保养维修，延长使用期。
二、向领导提出合理化建议，有计划地充实与更新教学设备，根据需要与可能不断添置各类财产。
三、养成幼儿爱护公物的的良好习惯，抵制各种侵犯公共财产的行为，减少和避免财产的损失，维护财产的安全，损坏公物要赔偿。
四、加强财产管理，建帐设卡，贯彻“统一领导，分工管理，层层负责，合理调配，管理结合，物尽其用”的原则。遵守制度，责任到人，对低值易耗品，幼儿园也要加强管理。严格按照《陕西省中小学物资管理暂行办法》管理幼儿园各类财产。
五、每年按时进行财产清查，做到帐帐、账卡、帐实相符，对盘盈的，查明原因，按规定入帐。对盘亏损坏的财产应查明原因分清责任，经领导批准，贵重的应由主管部门批准后，再做妥善处理。
六、各类财产管理人员，调动或调离，要将经管的财产逐一清点造册。帐帐、帐卡相符后，向接办人员逐一交待清楚，双方在清查表上签字，并由财产主管负责人监交。
财 物 保 管 制 度
一、采购物品时，要根据需要考虑物美价廉、质量过关，做到既保障供应又勤俭节约，保管员凭发货票清点物品入库、分类记帐。
二、发放物品时，要求领物人签字，帐目要日清月结，半年进行小清点，年终进行大清仓、盘点，做到帐物相符。
三、按劳动保护的规章制度，发放劳保日用品，如有特殊情况经园务会议决定后才发放。
四、办公用品和大件生活用品，经各主管领导审批后方可发放，并回收破旧物品。
五、每月25日至30日发放下月幼儿生活用品，先由保管员对各班组发放物品进行预算审定，然后按顺序备好物品，经各班组核对后签名领取。
六、保管员经常巡回各班级检查小仓库，了解发放物品的质量和用量，对爱护公物、勤俭使用物品的班级，给予表扬，对浪费公物和擅自挪用公物现象给予严厉批评，是情节轻重给予适当经济处罚。
园 所 卫 生 制 度
一、室内环境清扫：每天一小扫，每周一大扫，每周检查及抽查，及时消灭蚊、蝇、蟑螂等害虫。
二、室外环境保持清洁干净，每天坚持彻底清理，定人、定点、定期清除垃圾。
三、经常保持室内空气流通，每天早晨幼儿入园前15分钟开窗通风（视天气情况灵活掌握）。冬季定时开窗通风，其它季节随时开窗换气，保持室内空气清新；启用空调时应注意，室内外温差不要太大，一般冬季室温不超过15——18摄氏度，夏季室温在26——27摄氏度左右。
四、幼儿的餐具、口怀、毛巾、玩具要保持清洁，定期消毒清洗。
五、每天幼儿离园后紫外线消毒灯消毒半小时。
六、厕所要清洁通风，无异味，定时打扫并用“84”消毒液喷洒消毒。成人厕所与幼儿厕所分开使用。
七、师、幼个人卫生：经常保持仪表整洁，勤洗头勤洗澡，勤剪指甲，饭前便后和给幼儿开饭前用肥皂和流动水洗手。
八、每年“五·一”前检修安好纱窗纱门，定期用药物灭蚊灭蝇。
九、伙房工作人员要认真贯彻执行《食品卫生法》和卫生“五四”制，工作服要保持干净，戴工作帽，每年进行体检，合格后方可上岗。
个 人 卫 生 制 度
一、幼儿毛巾、水杯要专人专用，做到一人一巾一杯，不得混用，用后洗净，定期消毒，餐桌定期清冼、消毒。
二、培养幼儿饭前便后及活动后用肥皂洗手，饭后擦嘴、漱口、不随地大小便、不随地吐痰、不随地撕废弃物等良好卫生习惯，注意纠正个别幼儿吃手的不良习惯。
三、幼儿的指甲每周剪一次。
四、幼儿服装清洁干净，教育幼儿在室内不趴地、在室外不拔花草。
五、幼儿被褥每月晒1次，床单枕套每月换洗1次。
六、注意引导幼儿了解并掌握保护视力的相关知识。
七、工作人员要保持仪表整洁，常洗头、洗澡、勤剪指甲。做到上班前、开饭前用肥皂、流动水洗手，给幼儿开饭时要穿隔离衣、戴隔离帽。不随地吐痰，养成良好的卫生习惯。
记 录、登 记 制 度
建立健全各种记录登记，要求各种记录完整、准确及时，按时对各种资料进行统计处理。
一、幼儿入园时，做好幼儿体检记录，登记是否有过敏史。
二、各班老师做好幼儿每日出勤登记，每月由食堂会计统计幼儿出勤天数及出勤率统计，由财务人员根据幼儿出勤情况，计算教职工奖金数。
三、各班老师做好全日观察记录和交接班记录，园领导随时抽查记录情况。
四、家长带领孩子带防疫部门接种后要及时通知给保健医，保健医要立即登记，做到卡、证、簿符合，每月按时上报预防接种情况，年底做预防接种率统计。
五、认真做好卫生宣传、预防投药和事故分析处理记录。
六、及时登记意外事故，坚持进行意外事故分析。
幼 儿 入 园 制 度
一、凡年龄在3——6周岁之间健康幼儿均可入园。
二、入园前先报名，经园长批准后，到市妇幼保健站做健康检查，合格后带体检表、户口薄，到幼儿园办理入园手续。
三、按国家有关规定，幼儿学费按整学期计算。
四、入园后，家长要遵守幼儿园的各项规章制度。主动交纳学费，按时接送幼儿。家长及幼儿患传染病时，必须及时通报幼儿园。
五、尊重教师，积极与幼儿园配合，主动与幼儿所在班级取得联系，及时反映幼儿在家一些情况及表现，为幼儿园的发展多提供合理的意见和建议，共同教育好幼儿。
六、幼儿因病或因事缺勤要及时请假。如没有特殊情况，不允许幼儿随便缺勤，以免影响保教质量。幼儿两个月不来者，按自动离园处理，责成其办理退园手续或除名。如果再入园时，必须经园长同意，重新到妇幼保健站检查身体，重新办理入园手续。
幼 儿 接 送 制 度
一、为了便于管理，保证幼儿安全，请您在规定的时间里接送孩子，上午8：30前入园，下午4：30以后，其余时间大门紧锁，无特殊原因，不得入内。幼儿因事因病缺勤必须及时跟本班教师请假。
二、接送孩子时，家长应与老师直接见面，不可以让孩子自行入园或私自带走孩子。
三、把接送孩子亲属身份告知幼儿园，不要经常换人接送，其他的亲属不得随意来园探望孩子。让他人代替接送孩子，应事先通知园方，并且来人应是老师所熟悉的，得到园方同意后方可来接。
幼 儿 生 活 制 度
一、幼儿两餐间隔时间，不得少于3小时。
1、餐前：做好餐桌消毒，幼儿大小便后工作人员及幼儿均应用肥皂流动水洗手，幼儿餐前15—20分钟不做剧烈活动，保教人员向幼儿讲解饭菜相关知识，引导幼儿吃好。
2、餐中：使幼儿保持良好的进餐情绪，鼓励幼儿细嚼慢咽，做到不催饭，及时照顾体弱儿及进食慢的孩子，幼儿进餐时，不扫地，不拖地。
3、餐后：幼儿咽下最后一口饭后，才能离开座位，饭后要擦嘴、漱口、洗手，午餐后安静活动15—20分钟后再上床。
二、幼儿午睡时间不得少于2小时。
1、睡前幼儿先入厕，小班幼儿由教师帮助铺好被子，拉好窗帘。
2、幼儿睡觉期间，教师要观察睡眠情况，随时纠正幼儿不良睡眠姿势，不得随便离开幼儿睡眠室。
三、在正常情况下，幼儿户外活动时间每天不得少于2小时。
1、幼儿活动前，教师要查看场地、器械、玩具，并讲解活动注意事项。
2、活动内容要符合本班幼儿年龄特点，活动量适度。充分发挥教师的主导作用及孩子的主体地位以及主观能动性，注意对体弱儿的保护。
幼 儿 考 勤 制 度
幼儿出勤由上午班教师每天上午第一教育活动之前，负责划考勤，月底及时交财务备案存查。
隔 离 制 度
一、儿童及工作人员患传染病时立即隔离治疗，并尽快送传染病院，所在班级要彻底消毒、通风，必要时要预防投药或应急接种，患者待隔离期满愈合，经医生证明方可回班。
二、对患传染病幼儿所在班和与传染病患者接触过的幼儿、工作人员进行检疫隔离，检疫期间不收新的孩子，不转出，不混班，不串班。检疫期满后无传染病发生，方可解除隔离。
三、幼儿离园1个月以上或离本市返回时，应向家长询问传染病接触史，并经医务人员重新检查，必要时进行化验检查或检疫后方可回班。
消 毒 制 度
（一）食堂食具的消毒
一、食具的洗涤消毒所有的食具经消毒后，方可使用。
1、热力消毒（程序：除残渣
温水浸泡洗刷
清水冲
热力消毒）
（1）蒸汽消毒：将洗涤好的餐具放入蒸汽柜内，温度100℃，消毒时间不得少于15分钟。（2）红外线消毒：将洗涤好的餐具放入消毒柜，温度保持100℃，消毒时间不得少于15分钟。
２、药物消毒（对不宜蒸、煮消毒的饮具可在洗净后用化学药物消毒。程序：除残渣
热水浸泡洗刷
药物消毒
清水冲）
（1）使用的洗涤剂、消毒剂应当对人体安全、无害，必须经省级以上卫生行政部门批准生产的产品。（2）消毒液浓度、消毒时间必须严格按消毒液的使用说明进行。
二、食具的保管。经消毒的食（饮）具应有专门的存放柜，存放整齐避免与其它杂物混放，防止食具重复污染，并对存放柜定期进行清洗消毒。
（二）班级物品、场所的消毒
具体消毒标准如下：
1、毛巾、水杯 1次/日，消毒柜消毒30分钟。
2、桌椅 1次/日，1：250的84消毒液擦洗。
3、厕所 1次/日，1：250的84消毒液冲刷10分钟。
4、空气 1次/日，离园后紫外线照射30分钟，每半日通风至少10-15分钟。
5、玩具 1次/周，1：250的84消毒液浸泡10分钟。图书 1次/月 阳光暴晒。（每日空气消毒时同时将玩具、图书进行紫外线照射消毒）
6、床单、枕巾、被套、1次/月 用洗衣粉洗涤，用请水洗净，阳光暴晒4小时。被褥 1次/月 阳光暴晒4小时。
体 弱 儿 管 理 制 度
一、对新入园贫血的幼儿要及时与家长联系，采取药物治疗和食物疗法。
二、对体弱儿进行登记，分析原因，采取措施，及时掌握身体健康情况，做好记录。
三、了解患儿的发病原因，家园配合，加强护理。
四、疾病治疗后，及时结案转为健康系统管理。
五、保健人员对体弱儿生活、保健、营养、护理及治疗等要全面关心负责，给予必要的照顾。
晨 检 及 全 日 观 察 制 度
一、坚持晨检制度，并有记录（保健医有记录、带班老师有记录），对服药幼儿重点检查。
二、坚持晨检及全日健康观察制度。认真做好一摸（是否发烧）二看（咽部、皮肤和精神）三问（饭食、睡眠、大小便情况）四查（有无携带不安全物品），发现问题及时处理。
三、每班配备体温计，遇不舒服幼儿及时测量体温，如有异常，立即报告园长及保健医、通知家长，送幼儿到医院诊治。
四、严禁患有不宜入园疾病的幼儿入园。
五、晨检时接受服药幼儿家长带来的药品，做好幼儿服药的登记工作。
六、对情绪不好的幼儿，重点记录观察其情绪、食欲、睡眠等情况，全天予以特别的关注，并按时、准确的填写“幼儿全日观察记录表”。
预 防 疾 病 制 度
一、贯彻“预防为主”的方针，坚持做好晨检，发现早期患儿及时治疗，不断降低发病率。
二、督促孩子及时增减衣服，不吃不卫生、变质食物。
三、按时完成预防接种工作，保健医要认真审查预防接种卡，及时补种，建卡率达100%，接种率达100%，凡有禁忌病者及时通知家长，请上级防疫部门不接种或暂缓接种。
四、及时了解社会上的疫情，工作人员发现传染病要及时预告，做到早预防、早发现、早汇报、早诊断、早治疗、早隔离。
五、传染病流行期间，不带幼儿到公共场所，经常向家长宣传防病知识，要求家长及工作人员及时报告疫情，以采取必要措施。
六、加强幼儿体格锻炼，保证幼儿每日户外活动时间不少于2小时，增强儿童体质，提高对疾病的抵抗力。
七、必要时给幼儿及工作人员投服药物，做好疾病预防工作。
健 康 检 查 制 度
一、幼儿入园前，必须进行全面体格检查，合格后方能入园。
二、定期体检，教职工每年一次，炊事员半年一次。（包括胸透、肝功能、乙肝表面抗原等检查）全检率达100%，做到持健康证上岗。体检中发现疾病及时进行会诊，根据病情积极治疗，发现乙肝表面抗原阳性、精神病等，保教人员、炊事员应立即调离工作，发现肝炎或其它传染病者立即离职治疗，痊愈后，持医院健康证明，方可恢复工作。
三、保健医定期给幼儿查体（在园幼儿每年全面体检一次，每半年测身高一次，每季度测体重、视力一次），并做好健康分析评价、常见病的患病统计、缺点矫治工作。每年在妇幼保健院的协助下，检查以下项目：血色素、肝功、龋齿、视力、缺钙、缺锌等。
四、幼儿离园1个月以上或从外地返回时，要经卫生部门医生检查、询问后确定回班或检疫。
卫 生 保 健 统 计 制 度
一、做好十项记录工作，记录要清楚。
二、每天晨检、午检、并做好记录。
三、对幼儿的每次查体、职工查体均做好记录，根据查体情况对幼儿体格发育，膳食营养，进行分析评价，并及时反馈给家长。
四、对幼儿的各种疾病做好记录，分析原因，及时采取措施。
五、做好各种卫生检查记录。
药 品 管 理 使 用 制 度
一、在病因不明情况下，不随便为幼儿服药，在紧急情况下，立即送幼儿到市人民医院诊治。
二、常用药品：园保健室统一配备部分常用药品，在幼儿跌伤，碰伤的情况下，保证及时处理并做好记录。
三、幼儿中药：幼儿身体欠佳需服中药（自行带来），家长交给班级值班教师，值班教师按时按量为幼儿烫后服下，并做好记录。
四、幼儿中成药：有需服药的，家长送孩子时，与班内老师交接，班内老师按时按量给幼儿服上，并做好记录。
伙 食 管 理 制 度
一、成立由园长、食堂班长、保健医、保育员组长及家长代表组成的伙食委员会。每月召开1次伙食委员会会议，研究幼儿伙食问题。
二、幼儿伙食费专款专用，精打细算，计划开支，做到收支平衡。幼儿伙食费每年盈亏不超过2%。
三、每月按平衡膳食的要求制订幼儿带量食谱，要有两餐一点，根据市场供应、价格及幼儿伙食标准、营养供给量标准，合理调配伙食，要求膳食营养均衡。
四、准确掌握幼儿出勤人数，老师每顿饭前到食堂更正幼儿就餐人数，不吃隔日饭菜。
五、科学烹调，尽最大努力保存营养素，晚饭不吃甜食，要有炒菜，尽量少吃油炸食物。
六、严格遵守开饭时间，准时开饭。
食 堂 财 务 管 理 制 度
一、伙食帐必须日清月结，帐物相符、坚持购物审查制度，采购的东西必须有购货凭证，并经验收员签字、再经领导签字后方可报销。
二、厉行节约，反对浪费。
三、节余亏损原因清楚，报请领导批准方可处理，不得擅自转帐注销，幼儿伙食盈亏不能超过2%。
四、不准用伙食费购买其它与伙食无关的物品。
五、帐目接受伙委会的审查，每月需经单位领导签字方属有效。
六、每月公开帐目，接受家长和职工监督。
饮 食 卫 生 制 度
一、经常清扫厨房卫生，保持厨房的清洁，做到无蝇、无鼠、无虫、无蟑螂。
二、食堂严格执行《食品卫生法》，厨房一切物品做到生熟分开，洗涮干净，食具一餐一消毒。
三、不买不加工腐烂变质食物、副食及蔬菜，尽量当日吃当日买。最大限度减少库存，保管员和炊事班长以及医务人员，要认真检查采购来的副食质量、数量。买来的熟食要加热处理后再吃。水果要清洗干净，尽量削皮后再吃，预防食物中毒及肠道传染病的发生（幼儿所有食品要做好留样检查）。
四、搞好幼儿进食卫生，饭前工作人员及幼儿都要用肥皂、流动水洗手，餐前饭桌要擦净。
五、培养幼儿不挑食、不吃零食的习惯，开饭前老师要创造良好的进食环境，引起幼儿食欲，并向幼儿讲解有关营养知识。
六、炊事员要坚持上灶前洗手，入厕前脱去工作服，便后用肥皂、流动水洗手，不在操作间抽烟，不直接用炊勺品尝食物。
食 堂 卫 生 管 理 制 度
炊事员个人卫生要求：做到“八不、四勤、一干净”。“八不”即：一不洗手不操作；二不留长发和指甲；三不用拿过东西的手摸熟食；四不用别人的碗筷就餐；五不穿工作服上厕所；六不乱用、乱放炊具；七不在操作间吸烟、打扑克、玩麻将；八不随地吐痰。“四勤”即：勤洗头、勤理发、勤剪指甲、勤洗衣服。“一干净”即：工作服干净。
营 养 管 理 制 度
一、每周制定带量食谱，每季度进行一次营养计算。
二、饭菜做到“四搭配”即（干稀、甜咸、荤素、精细），烹调过程中要掌握火候，尽量减少维生素的破坏和损失。
三、各班老师要按时提饭，按要求使用餐具，并向幼儿介绍饭菜。
四、各班老师要照顾好幼儿的进餐，掌握每名幼儿的进餐量，教育幼儿不偏食，不吃零食的良好饮食习惯。
开 饭 制 度
一、每天按时打饭、按时开饭。
二、开饭时要求带班教师必须穿工作服、擦餐桌面。
三、分饭时必须用食品夹，把饭分到各餐桌，不得让幼儿离开餐桌领取饭菜。工作人员不得面对食品说话、咳嗽。
四、保证幼儿吃足、吃饱，不要过分催促，要巡回添加饭菜。
五、幼儿每餐用过的碗、勺、盘刷洗干净后消毒。
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