赣州市农信社填补空白网点工作纪实4

第一篇：赣州市农信社填补空白网点工作纪实4

普惠金融的跨步一跃

江西赣州市农信社“四个第一”提前一年实现金融服务全覆盖

山路弯弯，烟雾濛濛。有江西寻乌县‚云贵川‛之称的丹溪乡，是去年底赣州市农信社最后一批金融服务覆盖的新乡镇之一，成为此次支农工作组之行的第一站。经过4个多小时的崎岖山道颠簸，终于抵达了丹溪信用社，刚一下车，当地群众开业时喜悦、感激之情再次扑面而来：‚家门口有了信用社，种果有了资金靠山，用点钱再也不用爬山涉水几十里了！‛。

这是赣州市农信社充分发挥金融服主力军、积极担当社会责任的生动注脚。2011年，在江西省农信联社赣州办事处‚四个第一‛的指导督促下，赣州市农信社原规划2012年底达到金融服务乡镇全覆盖目标，提前于2011年末全面实现，对当地金融服务全覆盖的贡献度达100%。

第一责任：勇担覆盖工作先锋

2010年末的结算夜，赣州办事处大楼灯火通明，江西省农信联社赣州办事处党组书记、主任张耀平推开赣州市农信社网点金融地图，尚有10个乡仍是一片空白，再次引起他的高度关注和深思。

‚填补金融空白乡镇是推进城乡一体化的发展要求，也 是农信社三农定位职责所在，更是农信社担当先锋的第一责任！‛一场打好填补金融空白乡镇的攻坚战在全市农信社领导干部工作大会上迅速发起，并立下了提前一年完成任务的‚军令状‛。

作为全市金融服务盲区‚硬骨头‛的10个乡，均远在崇山峻重围的山沟旮旯中。为破解这组难解的的乡乡覆盖复杂方程，赣州办事处因地制宜开出了求解方案：针对特色经济发展比较活跃的乡镇，设立标准网点条件；针对地理位置偏远，不具备条件设立标准网点的乡镇，采取在约定时间办理存、取款等金融服务；针对交通相对不便、不具备商业可持续条件的乡镇，通过布设转账终端、存取一体机等现代金融机具为当地农户提供金融服务，切实指导相关县联社尽全力克服新设机构的人流、场所、人员、收益等列问题，为做好普惠金融服务作出新贡献。

第一给力：创新覆盖工作机制

在决战服务‚盲区‛打好收尾总攻战成为全辖的共识后，省联社赣州办事处又确立‚工作实一点、措施细一点、步子快一点‛等‚三个一点‛要求，创新推出了‚四一个‛机制，即包挂一个网点、建立一本台帐、每月一次调度、每季一次进度分析，有效凝聚环环紧扣、快速推进的工作合力。去年，办事处还先后5次召开4县联社工作调度会议，并做好困难联社的帮扶，推动打开工作新局面；还要求相关县联社明确 各专门人员职责和工作时间表，建立消除空白网点工作联络员，并发扬当年苏区群众支援红军的革命精神，从人、财、物等方面全力支持覆盖工作。

寻乌县是赣州的‚边三角‛，有4个亟待金融服务覆盖的山乡，均远离县城60多公里，是全辖覆盖工作难度最大的县，办事处党组多次深入现场察看进度，并帮助协调相关问题，寻乌联社攻坚克难、一股作气设立了4个每日营业的固定网点。该县由此成为全市金融服务覆盖营业最为到位的县。

第一速度：抢早打破覆盖困局

在空白乡镇新设机构牵涉用地、用房、用水、用电等众多棘手问题，而2011年又是全国县乡党政班子的换届之年，如何抢在在县乡党政班子的换届前落实解决好难题又至为关键。在全市农信社金融覆盖工作会议上，赣州办事处党组要求辖内相关县联社争分夺秒，快速出击，抢早破解，赢得主动。

会昌县联社党委更是火速行动，班子立马深入永隆乡调研，随后兵分三路：一路跑县政部门、一路跑乡镇部门、一路跑银监部门，不到一个月完成了审批、装修开业，率先在全市农信社完成填补金融空白乡镇工作任务。

安远县联社也是马不停蹄、冲锋在前。县联社班子做好接力赛，通过不断的走访攻关，真诚打动了当地县、乡党政 等部门，县政府主要领导亲自出面协调，最终以优惠价格从新龙乡政府购得了面积528平方米的超大办公营业用房，成为全市唯一一家购得土地自建网点的联社。

至2011年底，10个全市农信社在金融服务盲区中设立全日制固定物理网点达7个，定时定点服务网点3个，调配工作人员82人，其中客户经理42人；还通过租赁、购地解决营业用房，新增营业面积达2168平方米。

第一落地：推动支农生产热潮

结冰打垢，冷雨霏霏。尽管今年的早春前所未有地寒冷，但对上犹县平富山村民李水生来说格外地温暖。他激动地告诉我们：‚多亏年前开在家门口的信用社，为我们送来春耕生产的‘急时雨’，这不我用贷款证取到8000元现钱，化肥和种苗立马送过来了！‛。

全市农信社金融服务的全覆盖，给4县10乡经济发展、支农生产带来实质性变化，当地村民由此一步跨入了现代普惠金融生活的新时代。至2月底，赣州市农信社在全市最后一批实现金融服务全覆盖的乡镇设立存折补登机10台、ATM机8台、存取一体机6台、电话转账终端32台，发行百福卡1238张,拓展网上银行客户23户，各项存款余额达到8408万元，发放支农贷款9494万元、新农村建设贷款1869万元，方便惠及农户1.69万户，有力推动了边远山区乡镇的经济社会发展。报送单位：江西省农信联社赣州办事处

联系人：黄文彬

邱小宇

陈澎涛 地址：江西省赣州市章江南大道10号 邮码：341000 电话：0797-8246630

第二篇：2018农信社网点负责人竞聘演讲稿

三大突破，八项落实，打造精品网点

尊敬的各位领导：

大家好！非常感谢联社给我们这次公平、公正、公开的竞聘机会，我是来自XX信用社的XXX，竞聘岗位是网点负责人。

一、个人简介

首先，请允许我介绍下基本情况，我叫XXX，出生于19XX年XX月，XX学历，专业是XX，工龄XX年，共产党员，银行从业通过初级6门，中级客户经理职称，现任XX信用社客户经理。

此次竞聘网点负责人，本人认为自身拥有以下方面的优势：

（一）丰富的基层经历。本人自20XX年入职XX信用社以来，先后在柜员、客户经理等岗位历练过，既掌握柜面操作、风险管控、产品营销等内勤流程，又熟悉业务拓展、贷款发放、贷后管理等外勤流程，对基层网点的经营方式和管理要求有较深刻的理解。从20XX年担任客户经理至今，我累计发放贷款XX笔，金额达XX万，客户群体涉及农民、教师、公务员、个体工商户、小微企业主等，服务三农、持小微的过程，让我对基层客户的情况和需求有了进一步了解，也让我建立了深厚的群众基础。

（二）踏实的工作作风。作为一名党员，我在工作中始终坚持勤勉务实的作风，以大局为重，以客户为重，认真学习业务技能，积极履行岗位职责，遵守单位规章纪律，服从领导安排，将各项工作做实做优，获得领导、同事的一致认可，分别在20XX年、20XX年的考核中被评为“XX联社先进工作者”，20XX年在XX市农信系统首届精准扶贫工作评优评先活动中荣获“扶贫先锋”称号。

三、工作规划

如果此次有幸获选，担任网点负责人，本人将从业务发展、风险防控、客户服务三个方面进行突破，力争打造一个业绩优异、经营合规、团队和谐的精品网点，具体措施如下：

（一）多举并措，落实揽储工作。一是全员行动，将联社下达的存款指标细化到人，明确任务时点，根据任务完成情况进行绩效二次分配；二是充分挖掘贷款户潜力，尽量引导贷款户及其关系人将资金留存信用社，实现“以贷吸存”；三是大力推广中间业务如代收、代付、代缴业务等，提高存款客户的黏性；四是密切关注辖内支柱产业（特别是茶叶、太子参等季节性产业）行情，及时引导客户资金归位；五是加强与辖内政府及有关部门的沟通协调，持续跟踪辖内项目启动进度，积极争取预算外资金。

（二）增幅扩面，落实放贷工作。一是对已还未贷的客户进行摸底，精准营销信贷产品；二是安排客户经理走村入户开展建档工作，以农户建档为切入点了解客户需求，开展信贷营销；三是大力推广“XX卡”、“XX贷”等新型信贷产品，满足当前客户便捷化、精细化的信贷需求；四是针对当前经济下行，客户信贷需求不足的局面，大力推广住房按揭贷款等优质消费型贷款。

（三）主动施压，落实清非工作。一是建立不良贷款台账，要求包片客户经理时刻关注不良贷户情况，采用“诉讼”、“重组”、“上报经侦”等组合拳推进清收工作；二是对于大额贷户，从压降其现有额度入手施压，促使其配合清非；三是利用好当前国家强化信用建设，限制失信人员高消费、儿女应聘公务员等政策优势，主动上门，向不良贷户及其亲属做好宣传工作，加大其失信压力，劝其还款。

（四）积极引导，落实电子银行。一是重点抓好手机银行营销，定期组织“扫街”、“扫村”等活动，发展新用户；二是对存量手机银行用户持续跟踪，做到“量”、“质”并重，提升手机银行动户率；三是加强对小额便民点的巡查、引导，切实提升有效便民点覆盖率；四是发挥柜员、大堂经理的作用，引导客户使用电子产品，提升电子替代率。

（五）强化意识，落实风险防控。一是定期组织员工学习相关的法律法规和信用社各项规章制度，强化全员安防意识；二是不折不扣执行好各项内控制度，定期组织全员安防预案演练，确保安全生产无事故；三是严把贷款发放关，把风险系数降到最低，新增大额贷款均要求提供抵质押担保；四是结合稽核检查及省联社远程授权、事后监督等系统的反馈情况，深挖可疑线索，及时排除风险隐患。

（六）狠抓细节，落实文优工作。以身作则，在网点推行“整理、整顿、清洁、安全、节约、素养”的“6S”标准化管理，每日对网点环境卫生、机具运行、营业时间、员工着装、服务礼仪等细节进行巡检，对不达标事项及时整改，不达标员工及时教育，必要时给予处罚，通过严格管理确保客户享受到文明优质的服务。

（七）善尽责任，落实金融服务。主动履行金融网点的社会责任，做好小额货币、残损币兑换及假币收缴工作，在网点内放置爱心药箱、便民雨伞等设施，定期开展反假币等金融知识公益宣传活动，扎实推进金融服务进村入户活动。用真诚服务赢取客户信任，提升企业美誉度。

（八）强化学习，落实队伍建设。坚持开展晨会、网点例行学习，从实际出发，从客户需求出发，有针对性提升员工的岗位技能、服务技能和营销水平。督促员工完成在线学习、银行从业考试，鼓励员工积极参加柜员等级、客户经理等级、职称资格考试等，以学习为抓手，全面提升队伍素质。

综上所述，我有信心和决心做好网点负责人工作、请各位领导信任我、支持我，给我一个机会，我一定会为XX联社创造更大的价值。

谢谢大家！

第三篇：某银行支行标杆网点创建工作纪实

文 章来源 莲

山 课 件 w w w.5Y k J.c oM

某银行支行标杆网点创建工作纪实

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第四篇：工作纪实

【工作纪实】2013级职业生涯规划团体训练课全面展开

本学年，我带2013级新生，依据以往的工作经验，我将《中职生职业生涯规划》课程调制高一上学期上，并将知识传授课改成团体训练课，算是我完善新生入学教育体系的一个尝试吧。

到目前，课程已经过半。因为是训练课，进展得不快，基本上是一边讲一边练一边解决问题。孩子的状态还不错，布置的训练任务也能很快完成，且完成的质量也很高。做职业测试的时候，我惊喜地发现2013级的孩子们有别于他们高年级的学长、学姐们，虽然他们还稚嫩，还很理想化，但是他们测试中体现出的天赋和品质，却显出了更多的适应性……

两周前，也给财贸系部的学生上了一堂拓展训练课。学生的认识水平果然是高出大一孩子们很多，但是在促成项目完成上，大家却是各有千秋。

我想这个结果会给孩子们带来很多的信心，希望他们明白每个阶段都有自己独特的成长课题，只要专注于自己的发展，同时学会兼收并蓄，总会有意想不到的收获……

第五篇：工作纪实

工作纪实：

7月2日（星期一）

早上：接待工伤赔偿咨询 下午：同上 晚上：休息 7月3日（星期二）

上午；接待工伤赔偿咨询，发工伤认定文书。发开庭通知 下午，接待罗望高速三标王书记，罗律师、双阳赵老板 晚上：锻炼 7月4日（星期三）

早上：接待工伤咨询，认定 下午：接待劳动仲裁咨询，申请 晚上：散步。7月5日（星期四）

早上：审查仲裁案件材料、准备开庭 下午：学习法律法规、接待工伤咨询 晚上：散步。7月6日（星期五）

早上：学习工伤案例仲裁案例 下午：开庭 晚上：锻炼。7月7日（星期六）上午：休息 下午：休息 7月8日（星期日）上午：休息 下午：休息

工作计划：

1、完成科室工作

2、配合其它科室做好其他工作。3完成领导临时安排工作任务。