县公安局工作纪实

第一篇：县公安局工作纪实

热血铸就平安 忠诚再创辉煌

——代县公安局工作纪实

悠久的历史传承、深厚的文化底蕴，成就了雁门大地美丽而丰富的自然人文景观，钟灵毓秀的壮丽山川、金戈铁马的历史画卷，演绎着这个国家级历史文化名城的古今未来。代县是国务院命名的中国历史文化名城。山西省35个国家扶贫开发工作重点县之一，国务院扶贫办确定的“依托优势资源、发展特色产业、促进扶贫开发”合作试点县。国土总面积1696平方公里，辖6镇5乡，384个行政村，总人口21.16万人

代县公安局成立于1939年10月，现有民警200人，其中领导班子11人，共有内设机构11个，派出所11个。曾先后被省公安厅授予“全省优秀公安局”、“全省打击禁种毒品先进集体”；忻州市公安局授予“一级公安局”、“三项建设”先进单位、“安全生产工作先进单位”等荣誉称号。

随着县域经济社会各项事业的快速发展，古老的历史文化名城呈现出前所未有的繁荣，既为代县公安保卫事业的进步提供了更大的历史机遇和发展空间。同时也赋予我们公安工作

新的挑战和压力。构建和谐代县成为摆在我们面前的一项重大政治任务，决定了公安机关在构建和谐社会的进程中，承载着保一方平安的重大责任。

2010年以来，代县公安局坚定不移地贯彻***书记提出的“三项重点工作”，公安部长孟建柱提出的“一个目标，五项要求”，及省公安厅杨司厅长提出的“狠抓落实，善谋大事；确保安全，带好队伍，承担责任，严守纪律”六点意见，在市公安局和县委、政府的领导下，深入贯彻落实科学发展观，充分发扬“忠诚，奋进，廉洁，奉献”的精神，以“发案少，秩序好，群众满意”为目标，锐意进取，真抓实干，圆满完成了各项公安保卫任务，维护稳定的能力取得新提升，打击违法犯罪取得新战果，禁毒、爆炸物等重点整治工作取得新胜利，“三项建设”迈上新台阶，公安队伍正规化建设取得新进展，信息化对侦查倍增效应进一步发挥，对命案、严重暴力犯罪和多发性侵财犯罪的打击效率和质量进一步提高，代县公安工作呈现出展新的局面。

2010年上半年共立各类刑事案件109起，破84起；其

中八类案件21起，破17起，刑事拘留84案97人，取保候审26人，报捕62案96人，移诉68案99人，抓获逃犯46人。共受理各类治安案件140起，查处140起，查处违反治安管理人员298人，其中行政拘留90案202人，调解35案51人，罚款处理4案5人，其它处理38人，查处单位3家，罚款18万元。共发生道路交通事故11起，同比下降26.7%，受伤14人，同比下降6.7%。共发生火灾51起，比去年同期下降17起，同比下降25%，无人员伤亡。

维护社会政治稳定 取得重大突破

近年来铁矿业成为代县经济支柱产业，面对当前社会矛盾高发、经济转型，企业转规，各种利益矛盾日益突现，对抗性增强、治安管控压力增大、执法环境变化、执法要求提高等新情况，代县公安局党委一班人深刻认识到维护社会政治稳定成为当前主要任务，审时度势、高屋建瓴、创新工作、关口前移，积极应对，从县局领导到基层民警分包重点人员，开展结队稳控，对全县29家涉稳单位、1664名暂住人口，排查摸底。对全县涉爆单位加强民爆管理，今年上半年通过检查整治，发

现隐患10处，下达责令限期整改通知书5份，改建8家，办理各类涉爆案件2起，罚款18万元。收缴炸药333公斤、雷管138发、导火线142米，有效地维护了全县民爆物品的安全。对重点人口、上访户实行一对一包扶稳控，起到了“教育一个，转化一批，带支一片”的效应，实现了全县上半年越级零上访的社会目标。

重拳出击 重典治乱 深入持久推进严打整治工作 代县公安局牢固树立命案必破的意识，开展攻坚专项斗争。上半年共现发命案4起，成功破获3.14郭家旅店杀人碎尸案,4.25黑山庄村持械杀人案,5.19孙家磨焚尸案，破案率达75%。

积极探索长效的工作模式，组织刑警、交警等多警种联动开展打击“两抢一盗”侵财性犯罪活动。上半年共发抢劫案件16起，破7起；抢夺案件发1起，破1起；盗窃案件发21起，破7起。抓获网上在逃人员46名，其中外省逃犯13人。

全力开展扫黑除恶专项行动。今年以来成功处置一起5.17黑恶势力聚众斗殴案件，抓获涉案嫌疑人48人，缴获镐

把135个，并打掉2个黑恶势力犯罪团伙。自市公安局6月份召开推进严打斗争引深扫黑除恶专项行动电视电话会议后，代县公安局再掀以“控发案，多破案，防事故，保稳定”为主题的严打斗争新高潮，组织治安大检查，清查过往车辆1000余辆，收缴违禁物品74件，刑事拘留7案10人，报捕4案20人，批捕1案11人，追逃2案2人，罚款7案7人，行政处罚11人，其中行政拘留10案10人。取得了可喜的战果。

加强社会综合治理 彻底整治治安热点问题 代县公安局针对老百姓深恶痛绝的热点、难点问题，加大管理力度，强力实施整治，通过多警种协作不断加大了对“三黑”“黄、赌、毒”及“数字游戏“热点问题的打击力度。

以净化代县人民生活环境为目标，以打击零包贩卖毒品为切入点，开展了打击毒品违法犯罪活动。上半年共破获毒品案件6起，抓获犯罪嫌疑人8名，批捕8人，起诉8人；抓获涉毒逃犯1名；强制隔离戒毒57人，责令社区戒毒56人，行政拘留109人，缴获毒品土制海洛因7.04克，不断压缩了代县现有的毒品消费规模，萎缩了毒品消费市场。打击毒品犯罪

活动取得阶段性成果。

加强对特种行业，公共娱乐场所的治理整治。对全县43家旅店，14家废旧金属收购业，24家网吧，31家棋牌馆进行摸底检查。对各网吧业主进行了实名登记上网。

加强道路交通安全管理和应急管理，全力做好108、208国道整修期间交通管控和疏导工作，防止交通堵塞和事故的发生。深入开展火灾隐患排查活动，坚决防止重特大火灾特别是群死群伤事件的发生。

以世博和校园安保工作为契机 全面加强社会防控体系建设

老百姓最大的愿望是生活安定，安居乐业。代县公安局在坚持严打方针不动摇的前提下，努力打造社会防控体系。

一是加强世博会安保工作，专门制定《代县公安局世博会安全保卫工作实施方案》，并充分利用“十进家”、“大走访”活动深入厂矿、企业、学校、农村广泛收集信息情报并进行研判，调派警力对七类重点人员进行调查摸底，全面落实各类重点人员的管控措施，力争“大事不出，小事也不出，确保万无一失”，掌握世博会安保工作的主动权。

二是全力抓好学校及幼儿园周边安保工作。调派警力在全县211所中小学及幼儿园开展安全保卫工作，特别是在实验小学、东关小学、幼儿园保证天天“见警察、见警车、见警灯”，排查化解矛盾，严密防范，确保了校园的安全稳定。

三是实行公安巡警和电子防控相结合的巡防模式。全局30多名巡警分段在沿街及商业网点，重点路段实行全天24小时巡逻。并在全县重点位置安装695个探头全方位防控，形成了空中监控，地面有巡逻，社区有联防，内部有保安的防控格局。为全县百姓安居乐业提供了防范犯罪的铜墙铁壁，日夜守卫着代县人民的安宁。

加速信息化建设为重点 实现公安事业跨越式发展 在全国公安机关开展“三项建设”活动的热潮中，代县公安局站在科技强警战略的高度上来充分认识公安信息化建设的重要性和紧迫性,提出了“向科技要警力，向科技要战斗力”的工作思路，下大力气推进公安信息化建设。围绕解决“不能用、不愿用、不会用”三大症结，狠抓信息化应用的教育培训。举办了五期信息化技能培训班，200名民

警参加了培训学习，全部通过考核，取得了合格证，实现了网上办案、网络审批，网上追逃，阳光执法，提高了信息化作战能力。并将信息化建设与执法规范化建设紧密结合，举办了公安民警基本法律知识考试，极大地提高了民警的信息化、执法规范化水平。

以“十进家”、“大走访“活动为载体 着力构建和谐警民关系

今年年初公安部提出在全国开展公安民警“大走访”活动。代县公安局积极响应，以“一切为了人民，一切依靠人民”为主题再携“十进家”活动的新高潮。公安民警一改过去作风，由群众“走进来”变为民警“走出去”，从小事做起，积极为群众办实事，办好事，解难事，真正把工作做到时百姓的心坎里，营造了“警民一家亲，和谐谋双赢”的新型警民关系。

今年以来共走访各类人员家庭7992户，确定重点进访户75家，共捐款57000元，捐水泥2吨，木椽80根，捐皮沙发1套，捐木柜1个，捐大米87袋，白面57袋，食油8桶。促使7名在逃犯投案自首，并获取线索11条，打掉两个恶势力

犯罪团伙，破获案件40多起，收到锦旗15面，受到县委、县政府和上级公安机关的好评。既收到内除积弊、外顺民意、构建和谐警民关系的效果，也极大地提高了公安民警的群众工作能力。真正访出了真情，访出了平安，访出了和谐，有力地推动了和谐警民关系建设。

哪里有出色的成绩，哪有就有出色的队伍。代县公安局党委一班人牢固树立以“有为”争“有位”的理念，积极争取县委、政府领导的大力支持，构建起完整的政策、机构、经费、人员保障新机制。本着“做精机关，做强基层“的原则，整合职能相近的部门，精减一切可以精减的力量全部充实到基层工作一线。使一线警力达到全局警力的85%，派出所警力达到全局警力的45%。

坚持以人为本，加强队伍正规化建设，全面提升队伍的整体效能。

在全部公安工作中，队伍建设是根本大法，也是保证。代县公安局坚持政治建警，加强从严治警，深化从优待警的一贯作风。学习实践科学发展观，加强队伍基本功训练，出台了

《公安民警紧急救治绿色通道》等一系列从优待警文件，并进一步落实优抚全局困难民警及英烈家属的政策措施。加强和创新警务督察机构，充分发挥好督察部门监督作用，确保警令、政令的畅通，强化公安队伍的整体素质，极大的提高了机动、应急作战能力。

开展反腐倡廉教育 狠抓党风廉政建设

代县公安局以 “十进家”、“百家评警”、“大学习、大讨论”、“学习实践科学发展观”等活动为契机，着力开展反腐倡廉教育，狠抓党风廉政建设，从点点滴滴的小事入手，举手投足要形象，言谈语吐看素质，规范民警的行为，培养民警的修养。重点治理行政不作为、乱作为、有法不依、执法不公、公路“三乱”等严重损害群众合法权益的问题，进一步落实行风建设责任制，完善民主评议政风行风制度。实现了无违纪基层所队和涉法零上访基层所队的目的。积极开展警示教育，着力营造廉政文化氛围，促进了公安作风建设。

面对全球经济一体化、社会主义市场经济不断完善和知识迅速更新的新形势，代县公安局将继续在县委、县政府和上

级公安机关的正确领导下，在人大、政协和社会各界的监督支持下，深入学习实践科学发展观。充分发挥公安机关“保增长，保民生，保稳定，促振兴”的职能作用，以对党、对人民的无限忠诚，全面推进公安工作和队伍发展进步，开创公安工作新局面，为打造平安代县，和谐代县，经济社会又好又快发展作出不懈努力，再创新的辉煌。

第二篇：合肥市公安局交警支队无偿献血工作纪实（范文模版）

用鲜血传递爱心倡导文明

----合肥市公安局交警支队无偿献血工作纪实

伴随着社会进步和人们思想意识的不断提高，无偿献血活动日益深入人心。无偿献血者更是精神文明的推动者和无私奉献、助人为乐的实践者，值得我们推崇和学习。自1998年10月1日《中华人民共和国献血法》颁布实施以来，交警支队积极响应市委、市政府的号召，把无偿献血活动作为开展单位精神文明建设的重要内容，并将无偿献血活动与培养民警爱岗敬业、团结互助和无私奉献精神紧密结合，加强领导，周密组织，有效地开展了无偿献血工作，为我市临床用血做出了一定的贡献。

一、加强组织领导，切实做好无偿献血保障工作

为保证《献血法》的贯彻实施和无偿献血活动的顺利开展，支队及时成立了献血工作领导小组，由支队长任组长，政治委员任副组长，其他支队党委成员为小组成员。领导小组下设办公室，具体负责无偿献血活动的计划制定、组织实施、宣传报道等工作。同时，支队下属各单位也相应成立了组织机构，指定具体部门专人负责各项工作的落实，切实做好无偿献血的动员、宣传和组织工作。目前，支队基本形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制，献血工作始终保持良好的发展态势。

二、加强舆论宣传，营造无偿献血的浓厚氛围

为了让全体干警充分了解无偿献血的意义，关注、重视

献血工作。支队从普及宣传无偿献血知识入手，引导大家树立正确的献血观念，提高对献血意义的认识。

一是各单位将《献血法》纳入普法宣传活动中，并作为一项重要内容来抓，组织干警学习《献血法》，认真做好每一次的献血活动动员，让民警充分认识到《献血法》的颁布实施是国家从法治的角度保障医疗临床用血，保障人民身体健康的重要举措，是弘扬中华民族传统美德、倡导社会文明的具体体现。

二是通过支队内部网络、各大队宣传橱窗、简报、板报等载体广泛宣传有关献血方面的科学知识，从“献血前应做的准备”、“献血是否影响健康”、“什么样的人群适合献血”等方面进行多层次、多渠道、全方位的系列宣传，消除干警们的思想顾虑，充分调动干警自觉献血的热情。

三是通过民警的示范作用，影响民警家属、子女也主动参与献血活动，努力扩大《献血法》的宣传面，增加献血活动的参与人次。

四是由支队团委组织举办《献血法》知识讲座，专门邀请市中心血站的同志为大家详细讲解有关无偿献血知识和血液生理知识以及目前我市临床用血现状，通过讲座学习，使得献血活动更加深入人心。

三、精心安排，热情参与，积极开展献血工作

随着无偿献血活动的持续深入开展，科学献血有利健康的观念也得到了社会的广泛认同。自2000年支队开展第一次集体无偿献血活动以来，无偿献血的干警人数逐年增加，由单位组织献血发展为自愿献血，献血热情日益高涨。据不完全统计，近几年来，支队无偿献血达千余人次，许多民警坚持每年献血就达2次，无偿献血变成了自觉行动。

目前，我市有七百余名交通警察，担负着全市交通秩序

管理、事故处理和道路交通警卫等工作，任务十分繁重，而民警人数又相对短缺。在这种特殊的情况下，支队领导仍不忘经常组织干警集体献血工作，同志们更是赋予了极大的热情，进一步延伸了为人民服务的思想内涵。每当组织献血活动时大家总是踊跃参加，单位领导更是以身作则、带头献血，常常涌现出一幕幕无偿献血、争献爱心的动人场面。

如今年春节刚过，新闻报道“我市临床用血十分紧张……”。交警三大队大队长赵敏得知这一信息后，在大队会上号召全体民警自觉参与社会献血活动，他本人在道路交通管理工作十分繁忙的情况下带头献血。在他的号召和感染下，该大队民警纷纷加入无偿献血的行列。有时，民警在道路执勤中一见到采血车，就自觉挽起衣袖上了车，抽血完毕，顾不上休息又投入到紧张的工作之中。

2004年，我支队招入100名新民警，他们均是从学校刚毕业和参加工作不久的年轻人。支队团委适时在全体新民警中开展了主题为：“公安交警情系人民，献血献爱心”的倡议活动，号召年轻民警都能够关注、参与献血活动，宣传弘扬人与人之间互助互爱的美好品德，积极投身到献血活动中去。在本次献血活动中，采血人员只要求每人献200毫升，而有的年轻民警硬是献出了400毫升。

四、倾注全力，扎实做好无偿献血服务工作

每逢节假日和周末，停在合肥街头的无偿献血车前总是排起了长龙，前来献血的人络绎不绝，成为我市精神文明的一道亮丽风景。交警支队作为道路交通管理的职能部门，总是全力做好服务保障工作。随着献血点和献血人数的不断增加，支队要求路面执勤大队分别在市府广场、省政府门口、淮河路步行街、三里庵国购广场、火车站白马服装城等十余处划定了献血车专用车位。在节假日和周末，所辖的路面中队更是提前做好协调工作，并安排专人负责交通疏导，积极为献血工作搞好服务。

近几年，通过深入组织开展无偿献血活动，干警们的思想境界和参与献血活动的热情得到了明显提高，对社会、对人民、对工作的责任感也得到了提升。

无偿献血，细微而真切；无偿献血，平谈而朴实。没有利益的驱动，越来越多的公安交警凭借着一颗爱心和对人民群众的深厚感情，赋予了为人民服务新的内涵。

2007年6月11日

第三篇：北京市公安局成立纪实

北京市公安局成立纪实.txt两个男人追一个女人 用情浅的会先放弃。两个女人追一个男人 用情深的会先放弃。╰︶￣—你的话，我连标点符号都不信男女授受不亲，中国哪来13亿人口。北京市公安局成立纪实

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1948年12月17日，北京市公安局（当时称北平市公安局）在保定市宣布成立，迄今已经整整50周年了。回顾北京市公安局诞生的日日夜夜，我们这些参与组建新公安局、接管旧警察局的老同志，仿佛又回到了那战火纷飞的年代，心情久久不能平静。

一、举办接受人员训练班

1947年年底，伴随着解放石家庄的隆隆炮声，全国解放的局面即将到来，党中央电示中共中央社会部为接管大中城市准备干部。中央社会部李克农部长指定我（当时担任三室副主任）和一室主任罗青长、二室科长甘露负责抽调干部的工作。

1948年4月，中央社会部根据党中央的指示向西北局、华北局、华东局、晋绥分局发电报，要求选调县团级以上、具有初中以上文化程度、身体健康的保卫干部。分配数字为西北局10人、晋绥分局12人、华东局28人、华北局50人，共计100人，限于1948年6月底前到中央社会部所在地河北省平山县报到。从各地抽调的干部再加上从北平来的8名党员大学生，合计108人（大家戏称“一百单八将”）组成训练班。我和罗青长、甘露对所有学员进行了严格政审，对个别不合要求的坚决退回，另予补充，确保了参加培训人员的质量。

训练班设在河北省建屏县（现在的平山县）中央社会部所在地东黄泥村对岸的西黄泥村。中央社会部副部长谭政文兼任训练班主任，我和龙潜（未到职）任副主任，我还兼任党总支部书记并主持日常工作。甘露同志任组织科长，狄飞同志任教育科长，李国华同志任行政科长。训练班课程主要有情报保卫人员的修养、公安、情报、侦察、审讯等。

1948年9月17日，训练班在十分简陋的条件下正式开学。开学典礼由中央社会部部长李克农主持，刘少奇、朱德、任弼时等中央领导同志亲临大会，并都作了重要讲话。当时，训练班的绝大部分学员都没有见过中央领导同志，看到有这么多领导同志出席开学典礼，大家心情非常激动，由衷地感到光荣和自豪。中央领导同志从国际形势讲到国内形势，从公安保卫工作的重要意义讲到党对公安保卫干部的要求等。

并强调：要做到全心全意为人民服务，你们掌握了党的刀把子，具有生杀予夺的大权，工作中既要求严格掌握党的政策，又要求有较高的党性，工作中容不得丝毫的懈怠，任何疏忽大意都可能造成不可估量的后果，这是毋庸置疑的。聆听了中央领导同志的讲话后，学员们群情振奋，心潮荡漾，深深地感到自己肩上担子的份量，承担责任的重大。因此，学员们纷纷下决心表示珍惜宝贵的时间，不辜负中央领导同志的信任与期望，一定要努力完成学习任务。

由于解放战争形势发展很快，北平、天津已处于人民解放军的重重包围之中，胜利捷报不断传来。12月14日晚7时许，学员们在饭厅听到中央新华社播发“我第四野战军先头部队已开到北平市城外各区县，正在围歼国民党部队并积极包围北平，今天已打下了丰台、长辛店”的消息后，大家欢呼、雀跃、击掌、拥抱，兴奋之情难于言表。

形势的发展、任务的要求，接管城市工作迫在眉睫，刻不容缓。因此，原计划学期一年的训练班只学了3个月就不得不提前结业。当晚，训练班全体学员紧急集合，举行了隆重的结业典礼，在典礼会上，李克农部长给学员们讲了解放战争的大好形势，指出了蒋家王朝彻底覆灭是大势所趋，北平的解放指日可待，摆在大家面前的新任务是从国民党手中接管北平市警察局。他介绍北平的情况时说道，北平是国民党反动派统治华北的大本营，社会情况十分复杂。既有清朝遗老，下野的军阀、失意的政客，又有蛰伏的汉奸、官僚资本家、封建把头、恶霸、惯匪、惯窃以及地痞流氓等，任务非常艰巨，不得有任何的掉以轻心。

工作中要严格遵守《三大纪律八项注意》，外出时要提高警惕，确保安全，革命干部不要去坐人力车等。并针对学员中绝大多数没有到过大中城市，对接管工作中许多生活细节不清楚的问题，热情地教大家如何打电话，如何使用抽水马桶等生活常识。

他对学员们深情的嘱咐、无微不致的关怀和体贴，使大家很受感激，受益匪浅。

当夜，李克农部长宣布由谭政文和我带领学员开赴北平，在北平市委领导下，准备接管国民党北平市警察局。谭政文同志因工作需要，乘吉普车先行。训练班除少数几个人留在中央社会部工作外，大部分学员与中央社会部的几位主要干部一起（共计114人）由我带队，分乘5辆从国民党手中缴获的美式卡车，经石家庄沿京汉铁路开赴保定，与接管北平的市委、市政府领导彭真、叶剑英等会合，做接管前期的准备工作。

二、组建北平市公安局领导班子

1948年12月17日，中共北平市委在保定召开了第一次会议，彭真、叶剑英同志宣布了经中央批准的北平市委组织机构，同时宣布成立“中国人民解放军军事管制委员会北平市人民政府公安局”及主要干部任命名单。任命：

谭政文为中共北平市委常委、市公安局局长；

刘尽中为市公安局秘书长；

刘涌为秘书处处长（一处）；

冯基平为侦讯处处长（二处）；

赵苍壁为治安处处长（三处）、武创辰为副处长；

曲日新为行政处处长（四处）；

张廷桢为公安大队大队长。

同时，还任命了“内七外五郊八”（国民党在北平设制20个区，即：城内7个区，外城5个区，郊区8个区）20个分局局长。即：

刘坚夫为内一分局局长；

狄飞为内二分局局长；

于苇为内三分局局长；

张杰为内四分局局长；

汤光礼为内五分局局长；

苗捷夫为内六分局局长；

李超为内七分局局长；

邢相生为外一分局局长；

李成为外二分局局长；

慕丰韵为外三分局局长；

惠锡礼为外四分局局长；

何明为外五分局局长；

贺生高为郊一分局局长；

任成玉为郊二分局局长；

谭兆屏为郊三分局局长；

徐欣三为郊四分局局长；

徐守身为郊五分局局长；

张锋为郊六分局局长；

朱文刚为郊七分局局长；

白玉山为郊八分局局长。

12月21日，全体人员由涿县乘火车达良乡。根据市委书记彭真同志指示，由谭政文、刘尽中、刘涌、冯基平、赵苍壁、张廷桢、曲日新七位同志组成了中共北平市公安局机关党委，刘涌同志任党委书记。当日，经北平市委介绍，华北局党校学员程毅、杨天知、冯庭枋等77人和华北局干部魏相如等14人到市公安局报到，被分配到各个分局，加强接管工作。尽管充实了这么多干部，但面对千头万绪的工作、百废待兴的情况，大家仍感到任务繁重、干部太少。针对此情况，在谭政文带我和冯基平向彭真同志汇报接管干部的情况时，我再次请求增加干部，冯基平同志还特意提到平津地区情报人员的情况。彭真同志对这一情况已有所了解，当即表示向中央请示报告，中央很快就批准同意。

1949年1月17日，中央电令各解放区在北平的情报工作站（组）撤销，全体工作人员立即到北平市公安局报到，分配工作。先后有：冯基平负责的中央社会部直属平津站；王兴华负责的华北社会部保满情报站；刘景平负责的华北局平西情报站；任远负责的东北局社会部冀热察情报科；李宁负责的晋察冀北岳区党委社会部平汉情报站；张烈负责的华北社会部冀中公安局平保工作站；安林负责的冀东区党委情报处北平情报委员会；刘茂田负责的冀察热辽情报处平津站北平组；阎塘负责的房、涞、涿情报站；王森负责的中央社会部直属五人情报组。此外，还有晋绥调查局单线联系的闵步瀛和华北局社会部单线联系的刘光人等100多人。这批干部的到来，进一步充实了公安局的接管力量，其中许多同志后来都成为首都公安保卫工作的领导骨干。

1月下旬，北平市委组织部又从北平各大学、中学选调新参加工作的大、中学生130人，分配到公安局所属各处室工作，这部分同志文化高、对北平的情况比较熟悉，虽然缺乏工作经验，但工作积极，热情很高。此外，还从东北南下的干部队伍中及华北、中央社会部和华北社会部等处又调来243人一起参加接管工作。

值得一提的是，为了适应新的革命形势发展的需要，做好接管工作，公安局的干部在行军途中抓紧有限的时间，有计划、有组织地加强学习，武装头脑，提高思想认识。学习了中共中央毛泽东主席《关于时局的声明》、《一九四九年新年献辞》、中国人民解放军平津前线司令部公布的“约法八章”；学习了接管城市的工作方针和一系列政策；学习了《接收沈阳的经验》和接收济南、石家庄的经验。为了使干部深入了解北平的情况，根据新掌握的情况，我们对过去由中央社会部编写的《北平概况》加以补充修改，发给接管干部学习。在此期间还学习了彭真、叶剑英、李克农等同志关于掌握政策，遵守纪律，发扬革命传统和优良思想作

风的报告。在入城接管警察局之前，干部作了充分的思想准备。

接管前的北平，国民党反动派的特务组织十分庞杂，肃清敌特是接管工作的重中之重。为了深入、全面了解北平城内的敌情、社情动态，一月中下旬，我们先后派了两批人员先遣入城，秘密调查国民党、三青党、三青团、警察局和各系特务的动向。其中一批是我和张廷祯、武创辰等带人去的。主要是通过地下关系调查了解警察局内部情况。经了解：发现大多数警察的生活也很苦，经常吃窝头咸菜。旧警察来源多为产业或手工业工人、苦力、贫雇农、城市贫民、中农、自由职业者、少数家庭贫寒的中学生等。他们在反动统治阶级的压迫下失去土地和职业，为了生存当了雇佣制的国民党警察。但是，在统治阶级长期的反动宣传下，他们程度不同地接受了反动思想教育，参与或执行了对人民的镇压，染上了欺压、敲诈老百姓的恶习等。情况了解清楚后，我们及时修改了工作计划，制定了相关条例，详细列出分批逮捕的特务人员名单和查封接管单位名称、地址等，提供了对接管警察局工作具体部署分工负责等情况

三、接管大军进城

1949年1月31日，北平宣布和平解放。北平市公安局全体人员进城（公安大队728人，公安干部539人）。

2月2日，谭政文局长带领我和冯基平、赵苍壁、曲日新、张廷桢等同志，以中国人民解放军北平市军事管制委员会军事代表的身份主持了接管仪式，宣布了对国民党反动警察局的接管。全市共接管国民党警察局人员1．3万余人，对旧警人员除集训的特务分子外，在彻底审查清理之前全部留用。并宣布了约法八章，即：

1、尊重群众利益，不得仗势凌人；

2、维护法令，服从命令，严格遵守纪律；

3、爱护公物公产，不得玩忽职守；

4、廉洁奉法，不得贪赃舞弊，假公济私；

5、保护社会治安，不得包庇敌特，袒护坏人；

6、积极忠诚服务，不得消怠工，阳奉阴违；

7、革除恶习，改造自己，不得赌博宿娼；

8、加强改造自新，努力立功，将功折罪，不许言行相违，心怀叵测。

采取这些措施，既稳定了旧警人员的情绪，调动他们正常地进行工作，又使他们协助维持了北平的社会治安秩序。

2月28日，北平市公安局工作人员进入位于前门公安街（天安门广场东侧路）的国民党北平市警察局，正式接管。大门挂出了“北平市人民政府公安局”的牌子，启用公安局新印，替换了警卫，局属各单位开始办公。

光阴荏苒，岁月流逝，50年的风风雨雨，弹指一挥间。这些年里，首都公安民警为能出色地完成党和人民交给的神圣使命，熬过了不知多少个不眠之夜，克服了不知多少个困难险阻；建立了一个又一个丰功伟绩，取得了一次又一次的伟大胜利。特别是改革开放的20年，北京市公安局为迎接新的挑战，进行一系列的改革实践，为保卫党中央、保卫首都人民安全、保卫经济建设、维护社会治安秩序，做出了巨大的贡献。展望未来，任重道远。昨天灿烂的历程，必将铺垫明日的辉煌。市局党委带领全局民警在公安部和市委、市政府的领导下，紧

密地团结在以江泽民同志为核心的党中央周围，高举邓小平理论的伟大旗帜，努力“做好公安工作，维护首都稳定”，建设一支党和人民满意的、高素质的公安队伍，昂首挺胸迈向充满着机遇和挑战的21世纪。

作者 : 刘涌

第四篇：公安局党建纪实

近年来，红兴隆农垦公安局党委开拓思维，整合资源，创新载体，激励奋进，坚持政治建警，以领导班子奋发有为、党员队伍素质优良、制度机制健全完善、各项工作强力推进、党群及警民关系融洽和谐为目标，全面贯彻落实“以抓党建带队建、抓典型带全面”的“两抓两带”思想政治工作战略部署，全力保证公安事业蓬勃发展。

统一思想 增强党建能力

这个公安局党委全面加强党建思想政治工作，建立健全与公安工作发展相适应、与实战需求相符合、与干部人事制度相衔接，具有时代特征、垦区特色的公安党建思想政治工作体系。定期集中对民警开展战时、忠诚、形势和政策教育的“四项教育”工作，提高民警的政治敏锐性和鉴别力；今年，请老垦荒战士为民警讲述北大荒开发史、发展史5场，受教育民警3500人次；组织民警参观烈士园林，重温入警誓词，传承北大荒精神；组织党员民警参观红兴隆博物馆，唱红色歌曲，读红色书籍，讲革命史，坚定忠于党的信念；举办书法、摄影展和篮球、乒乓球比赛等活动，丰富警营文化生活，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力，努力营造风清气正的良好警风，全力打造一支北大荒警察品牌队伍。

创先争优 提升党建水平

这个公安局党委以开展创先争优、创建党建品牌活动为引导，率先在公安局机关基层党组织和党员中开展争创“党员示范窗口”、“党员先锋岗”活动，统一制作标牌，并放在显著位置。“党员示范窗口”单位公开承诺，自觉接受群众监督；党员民警亮明身份，努力争当“五个先锋”，即勤于学习先锋、执行政策先锋、争创佳绩先锋、服务群众先锋、遵纪守法先锋；公安局机关户政、交警、出入境等9个部门带头争创“党员示范窗口”，21名党员民警带头争创“党员先锋岗”，看守所、消防大队党支部分别被红兴隆管理局党委授予管理局“党建示范点”称号。

围绕党的建设，在工作机制上创先争优。为进一步激励奋进，鼓舞士气，这个公安局党委大力加强基层党组织建设，创优“三个机制”。一是创优学习机制，坚持中心理论组学习制度，提高班子整体抓队伍思想政治工作水平，打造一个执政能力强、领导水平高的坚强领导集体；强化学习，塑造一支高素质、高水平、高效能的民警队伍。二是创优责任机制，坚决执行“三个倒查”，即发生民警违法违纪，对所在单位相关领导实行责任倒查；发生错案，对办案责任人实行责任倒查；发生涉案有理上访，对不作为的单位领导和办案人员实行责任倒查。三是创优管理机制，积极探索新形势下加强公安队伍建设的方法。创新工作机制，党委成员抓点、包片、管战线，政工、纪检、督察部门履职尽责，敢于碰硬，做到早提醒、早告诫、早预防。同时，实行精细化管理、规范化考核，有效预防和减少民警违法违纪问题发生。

围绕党的建设，在建设干部队伍上创先争优。这个公安局党委班子形成共识：路线政策制定后，干部是决定因素。为此，他们加快人事制度改革，把激发队伍活力与战斗力问题摆上党委重要议事日程。今年，这个公安局平稳完成了新老更替，机关中层领导干部实行公开

竞岗，13个部门领导进行了调整和交流；在全公安局范围内择优选拔基层公安分局（派出所）缺位的正副职领导干部，先后提拔任用干部40余人，一批作风正、业务精、能力强的优秀民警走上了领导岗位，给队伍注入了生机和活力，调动了民警的积极性和创造性，促进各项工作突飞猛进。

围绕党的建设，在抓典型带全面上创先争优。典型引领队伍、推动工作是公安思想政治工作的根本，也是加强公安队伍建设的重要手段。近年来，这个公安局注重挖掘和培育典型，广泛宣传和运用典型，先后涌现出了省优秀公安局、省先锋警队、全国优秀人民警察、省优秀人民警察、先锋民警等一批先进集体和个人。典型示范作用不断推动公安局的相关工作，由此走出了一条“以典型引领队伍、带动工作”的新路子。紧跟形势任务，培育选树先进典型，彰显先进典型的力量。红兴隆农垦公安局注重在“十小工程”实施过程中培养、选树标兵，发掘小苗头控制标兵、小纠纷调处标兵、小隐患整治标兵、小案件侦破标兵、小问题整改标兵、小困难解决标兵、小服务提供标兵、小求助回应标兵、小回访开展标兵、小投诉倒查标兵，并于年底评选“十小工程”中的“十大标兵”，充分发挥排头兵作用。紧跟中心工作，发掘树立先进典型。红兴隆农垦公安局领导认识到，全面实施重点工作的过程，也是先进典型成长的沃土。为此，他们从“三大一小”工程到执法规范化建设，从社区警务岗位到命案侦破一线，从党建创先争优到队伍、工作全面创先争优，始终坚持紧贴公安中心工作，从不同的角度搜索、挖掘和宣传先进典型。紧跟队伍实际，聚焦放大典型效应。红兴隆农垦公安局围绕“两抓两带”思想政治工作主线，认真研究典型示范引领队伍、推动工作的实际效应，打破惯性思维，注重在典型中选拔任用干部，真正让实干的人得实惠、让吃苦的人吃香、让有为的人有位。近年来，这个公安局先后从先进典型中选拔任用科级领导干部38名、非领导职务45名。今年上半年，选树表彰先进集体15个、先进典型30人，在全公安局形成了比、学、赶、超的良好氛围。

点面结合 服务发展大局

近年来，这个公安局注重加强公安机关党建思想政治工作建设，切实发挥政治工作的生命线作用，找准结合点、切入点，紧密结合公安工作任务、职责，有针对性地采取措施，进一步强化党的建设。一是找准与打造北大荒警察品牌的结合点，在便民服务“六个一”工程、“绿色通道”、警务公开、开门评警、关注民生、服务发展中，公安机关树立了党和政府的形象，赋予北大荒警察品牌新的内涵。二是找准与“十小工程”建设的结合点，弘扬党的优良作风，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事，自觉践行忠诚为民理念，做实做好“十小工程”。截至目前，这个公安局共侦破小案件200余起，调解小纠纷309起，整治消防安全小隐患130余处、交通安全小隐患335处、社会治安小隐患91处，结对帮扶贫困家庭90户、169人，上门走访居民9万余户，为职工群众解决资金达200余万元，回访报警群众193人次，为群众办实事、做好事2980余件，收到锦旗15面、感谢信50余封。三是找准与当前公安重点工作的结合点，加强“三大一小”工程、执法规范化、队伍正规化建设和公安宣传工作，集全警之智，举全警之力，忠诚履行肩负的使命；四是找准与队伍建设的结合点，坚持严格

教育、严格要求、严格管理、严格监督，全面提升队伍的综合素质和履职能力，最大限度地激发公安队伍的向心力、凝聚力和战斗力。

展望垦区公安事业蓬勃发展的未来，红兴隆农垦公安局承载着人民的重托和期望，肩负着党和国家赋予的责任和使命，深感任务艰巨，责任重大。他们在垦区公安局党组和红兴隆管理局党委的正确领导下，坚定信心，奋勇争先，以高昂的斗志、饱满的热情投身于工作中，为垦区经济社会又好又快发展做出新的贡献。

第五篇：2020年某区公安局的抗疫工作纪实

2020年某区公安局的抗疫工作纪实

铿锵发声筑起战“疫”城墙

XX公安抗疫工作纪实

5月4日，是xx在XX区集中隔离医学观察点值守的第87天。这个曾经入住了300名隔离者的观察点，如今只剩一栋空楼，但“点不撤人不撤”。

疫情不退警察不撤!

xx只是XX公安分局抗疫一线民警中的一员，过去3个月中，他和800余名同事为辖区筑起了坚实的战“疫”城墙。

上!全体民警、辅警积极应战

1月24日，农历大年三十，不少非XX籍民警已经回到老家，年轻民警xx回到邵阳老家。从警5年的他每年也只有春节假期才能和家人短暂团聚。

取消休假!1月24日7点，XX公安分局全体民警收到紧急通知，所有人员回岗备勤。同时，火线组建党员突击队和青年突击队。“我报名!”向晨瞒着父母参加了青年突击队，几分钟内，报名人数就增加至150人。

取消休假的通知下发得很突然，广场派出所所长xx却早有心理准备。广场派出所辖区的江麓厂区多数员工、居民原籍为湖北，跟疫情重灾区关系密切，辖区无疑是全区防控的重中之重。从1月20日起，广场派出所以“外防输入、内防扩散”为目标，以最广泛的防疫动员、最严密的疫情排查、最严格的责任落实、最准确的信息报送，构筑起辖区疫情防控铜墙铁壁。所领导带头，实行包保负责制，带领社区民警、辅警挨家挨户走访5000户次，电话联系2000余次，获取了最真实的一手情况。

xx的妻子也是一线民警，两口子主动谢绝组织照顾，将6岁的孩子送到爷爷奶奶家，夫妻双双站在了抗疫第一线，xx说，一个党员就是一面旗帜，政治建警不只是口号，而是在危难时敢担当勇作为。

XX分局强化战时政治建警，吹响战“疫”集结号，突出头雁效应，强化政治责任。疫情防控期间启动一级防控勤务，全局所有警力全部在岗，24小时待命。

辖区内的市中心医院作为定点收治医院，在春节前期发热门诊日接诊人数近百人。XX路派出所的老民警xx和xx也是老党员，他们主动请缨，在市中心医院设立的“疫情防控党员执勤点”，与市公安局支援抗疫一线的民警一起24小时不间断轮值。在维护秩序同时，他们对少数不理解、不支持、不配合疫情防控工作，以及拒绝接受隔离治疗的人员，积极做好先期思想引导工作，确保疑似病例有效就诊和及时隔离。

聚!联防联控防疫攻坚

疫情突然而至，流行性传染病的防控，最大限度控制人员流动、迅速切断传染源是关键。XX公安抓准这一要害，以“效”字当先，启动三级联动组织调度。借力大数据平台，抽调18名公安业务骨干组成信息研判小组，确保大数据得以迅速研判，并转化为落地信息和工作指令。“疫情联防联控党员突击队”则下沉到基层，执行防控办下达的指令，在最短时间内查找核实相关高风险人员。

以“合”成力，多警联动推进核查落地。在疫情防控期，XX分局依托公安巡防、综治联防、单位内保三级联合巡逻防控机制，重点加强了对医院、车站的定点执勤。同时，协同疾控部门进行流行病学调查。社区民警、驻村辅警每日对辖区各类行业场所开展全方位检查，整治治安问题，责令关停各类人员密集场所572家(处)，有效遏制了疫情传播。

从接受指令到执行指令，再到执行结果反馈上传，XX公安将信息流实现“环”形流动，确保防疫信息不漏过、不错过、不放过。疫情防控期间，涉防疫物资案件牵动着千家万户最敏感的神经。2月初，XX公安疫情防控办摸排掌握到一条线索，有药店正在售卖“像纸巾一样”的口罩，马上集中研判信息，立案当天第一名嫌疑人就抓获归案，其上线也在3天后落网。全市首起销售不符合标准的医用器材案告破，给市民吃下了“定心丸”。据统计，从1月24日至今，XX公安分局共破获涉疫刑事案件10起，刑事拘留14人，逮捕5人，移送起诉7人;查处治安案件4起，治安拘留8人。

护!百姓平安社会有序

广场派出所和窑湾派出所辖区内精神残疾和智力残疾人员较多，疫情防控期，这类人员走失将给疫情防控带来隐忧。如何有效及时和监护人沟通?民警想到了利用社交软件。

2月，民警将印有二维码的卡片发到了病患的监护人手中，随后将卡片发放范围扩大至全体居民，通过“指尖管理”，在特殊时期建立起智慧社区管理模式雏形。有“危”就有“机”，一枚小小二维码不仅拉近了警民关系，还带来了一场新的变革。XX区属老城区，城市建设硬件设施较为落后，但人员密集且流动大，现代管理遇到发展瓶颈，这一点在疫情防控初期较为凸显。随着疫情防控向好，XX区智慧社区管理模式建设进入“加速期”，随着技防设施安全铺开，立体化社区管理指日可待。

随着XX市新冠肺炎病人清零，XX公安打了一场漂亮仗。城市在复苏，但疫情防控平稳以后，诸多矛盾问题也在显现。河西地下商业街商户受疫情影响，营业收入断崖式减少，在商铺租金压力下，商户与业主之间发生矛盾，导致商业街营业秩序受影响。XX公安成立工作专班，一方面协同政府、司法部门积极协调，另一方面对存在的违法行为依法处理。治安大队副大队长陈笑和同事鏖战40余天，解开了商户和业主的心结，确保了95%以上的商铺有序恢复营业。

在复工复产路上，商业遭遇寒冬，为保障辖区项目(企业)有序复工复产，3月XX公安分局推行“项目警长制”，及时为项目(企业)送上优化营商环境“大礼包”，助力项目建设按下“快进键”，为推动全区138个重点项目(企业)建设贡献公安力量。“项目警长”定期调度、走访联络，精准掌握并尽力解决重点项目(企业)生产、经营、管理中存在的困难，及时发现整改各类安全隐患和治安问题，指导并帮助其做好安全防范，有序推进复工复产。

XX产业新城的基础配套工程中压燃气管道项目就是“项目警长制”的受益者之一。5月9日，XX公安获知有人在项目工地阻工，经查为戴某指使其81岁的老父亲阻工，一个月前他也曾用同样的方式阻拦燃气公司施工。戴某因扰乱单位秩序被处以行政罚款。XX公安主动作为，为企业解了燃眉之急。

协调工作做在前，防疫步骤走在前，这是后疫情时期XX公安的口号。辖区企业复工，公安协调安排防疫、消防等排查，学校复学前，调整巡逻时段并设立护学岗，协助学校完成校区全面安全检查。