博乐市喇嘛敖博南村材料

第一篇：博乐市喇嘛敖博南村材料

发展壮大集体经济 规范民主管理程序

博乐市达勒特镇喇嘛敖博南村党支部

喇嘛敖博南村位于达勒特镇政府驻地以西4公里处。全村共有52户228人，少数民族1人；耕地面积 3683 亩，其中“四荒地”1800亩，机动地200亩，2009年村人均收入 9031 元，集体收入25万元。党员9名，“三老”人员2名，村干部4 名。近年来，我们严格按照“四议两公开”工作法，以推行土地节水滴灌为契机，开展土地整合和“四荒地”清理工作，得到群众的积极支持，为提高党组织凝聚力、壮大村集体经济奠定了坚实的基础，并取得了明显的成效。

一、加强党员教育管理，提高党员参与村务的自觉性 火车跑得快，全靠车头带。村党支部首先从抓党员队伍入手，常年坚持三会一课、党员联系户等制度，组织党员开展学党章、学科技等组织活动，使党员在村队工作中始终走在前头。在开展“四议两公开”工作的前期，注重发挥党员大会的积极作用，主动征求党员意见，统一思想，党员带头执行。同时，大力实施“递进培养”工程，把村民威信高、收入高的“双高”型致富能手培养成党员；把村队中既会带头致富，又能带领致富的“双带”型党员培养成村干部。经过不断努力，我村在镇党委目标责任管理考核中连续几年获得第一的好成绩，极大地鼓舞了党员干部的工作热情。党员的带动作用发挥得好，群众对党组织的工作从认可转变为支持，党组织的号召力得到提升。

二、因地制宜，理清思路发展集体经济

由于喇嘛敖博南村耕地经过多次小调整，农户地块多、分布散、面积小、难管理的问题十分突出，实施机械化作业和滴灌项目难度较大。2008年，在村党支部的带领下，村两委班子成员统一思想，制定新农村建设发展思路。一方面，利用远程教育站点让村民了解现代化高效农业技术带来的巨大实惠，改变村民的传统农业观念，开拓村民的视野。另一方面，邀请镇领导、相关技术人员进行科学论证，根据本村实际，结合镇党委统一下发的《达勒特镇清理“四荒地”实施方案的通知》（达镇党发[2006]77号）精神，对农户耕地进行了清理和整合。机械化规模作业、高效节水、高产已成为喇嘛敖博南村农业发展的主要特点。

三、以“四荒地”清理和土地整合为切入点，大力推进“四议两公开”工作

要让群众支持你的工作，就要落实好群众的意见，“四议两公开”就是这样的一个工作方法。近年来，我们始终坚持 “四议两公开”工作法，村内的重大事项，通过召开支部会议、村民代表会议和户代表会议等形式，广泛征求党员的群众的意见，充分发扬民主。在推进高标准滴灌项目中，党支部决定同时进行“四荒地”清理工作，经过村党支部提议、村支“两委”会商议、党员大会审议，“四荒地”清理和土地整合的实施方案顺利地递交村民代表大会讨论表决。为加强对“四荒地”清理和土地整合工作的管理和监督，成立了由村“两委”主要领导、党员、村民代表组成的“四荒地”清理和土地整合工作领导小组，对清理工作进行监督。同时，为了让村民清楚工作的进程，村委会将每天的工作进度和产生支出情况等按时进行张榜公布，保证了该项工作的透明度。正是因为认真落实“四议两公开”工作法，“四荒地”清理工作才能得到群众的广泛认可和积极支持，为顺利完成这项工作提供了保障。

四、以“四荒地”清理和土地整合为突破口，发展壮大村集体经济实力

在“四荒地”清理过程中，我们对农户的承包土地面积、地块、四周界限等情况进行详细登记，实行一户一页的地籍管理模式，做到内容清晰，管理规范，将清理出来的土地逐户、逐块进行登记造册，纳入机动地管理。通过“四荒地”，全村增加村集体承包地1800余亩，为壮大村集体经济奠定了基础。经村民代表会商议，决定将一部分“四荒地”以定价承包的方式，人人有份，其余土地公开招标发包，价高者得。定价承包收费标准严格执行“逐年递增”的原则，一年一核定，并将承包费用的30%作为再投入资金，确保村集体积累的不断壮大。近年来，通过“四荒地”发包，年均为村集体增加收入20余万元，彻底解决了“无钱办事”的问题。

五、以创先争优活动为载体，开展“党员亮”身份活动 为了认真学习实践科学发展观活动，充分发挥无职党员设岗定责活动，喇嘛敖博南村按照镇党委要求，以创先争优活动为载体，让无职党员设岗定责转变为党员“亮身份”活动，并在全村深入开展党员承诺活动，号召广大党员公开向群众承诺，并结合社会主义新农村建设“五句话”的总要求，把做“生产发展的领路人、生活宽裕的实现人、乡风文明的带头人、村容整洁的引导人、管理民主的践行人”，作为党员承诺的主要内容。具体包括便民服务承诺和自律承诺两个方面。其中，为民服务承诺主要涉及帮扶贫困户发展致富项目、进行致富培训，向群众传授新技术、推广新品种，救助失学儿童，调解邻里纠纷、调处群众矛盾，排解农民生产生活中的具体困难，义务打扫、维护村庄卫生等事项。例如，有的党员承诺利用自己办的砖厂每年至少解决20个贫困家庭劳动力就业，有的承诺资助本村贫困学生上学，有的承诺，承诺常年义务打扫村道路卫生，承诺常年义务为孤寡老人缝补浆洗，等等。自律承诺主要涉及监督村务管理、维护村民自治，带头移风易俗、倡导文明新风，反对封建迷信、抵制邪教，遵纪守法等事项。其目的是让村队党员站出来向群众郑重宣布：我是共产党员，我愿意接受监督。通过广大农村党员亮身份、强意识的方式，加强对党员的教育管理，转变党员作风，提高党员素质，建立发挥党员先锋模范作用，保持党员先进性的长效机制，成为了在创先争优活动过程中推动社会主义新农村建设的一支生力军。

近年来，我们通过落实“一事一议”和“四议两公开”工作，积极采纳和落实村民建议，不断改善人居环境，使村容村貌发生了较大改善。一是自筹15万元，新建了160平方米的村级组织活动场所，并在室外铺设了彩砖300余平方米，购买了室外健身器材6组，使村级组织活动场所服务功能不断得到完善。二是投入9万余元对全村的滴灌设施进行了更新和维护，确保村民丰产丰收。三是投入6.7万余元对村内2.3公里自来水管道进行了维修和改造，确保村民能够正常饮用到安全卫生的自来水。四是结合博乐市农村通达公路建设项目，自筹资金31万元对全村所有巷道3.6公里的围墙进行修缮和美化。五是将村民合作医疗基金，全部由村集体负担。

第二篇：博乐市高级中学关于申请湖北援博教师

博乐市高级中学关于申请湖北援博教师

考察经费的报告

博乐市人民政府：

湖北援博教师一行43人于8月5日全部到达我校并及时投入了学校的各项工作中。根据市党委、政府的接待方案要求，安排43位教师分别前往阿拉山口、怪石峪、赛里木湖、温泉等地进行考察，此次考察人数多、地点分散，需要包车、景点门票、用餐经费，请主管领导批准为盼。

博乐市高级中学

2009.8.13

第三篇：博南镇社区文艺晚会

博南镇社区文艺晚会

报 幕 词

甲：尊敬的各位领导，各位来宾。乙：亲爱的观众朋友，父老乡亲们。合：大家晚上好。

甲：时光过得真快，我们度过了无数个春夏秋冬，在转眼间，又到了2016年的冬天。

乙：这个冬天不平凡，博南山上青松万古，山花飘香，博南

大地各族人民，欢心鼓舞，喜气洋洋。合：热烈庆祝大理白族自治州建州60华诞。

甲：这个冬天真难忘，10月的花朵依然绽放，举国上下都举

行纪念红军长征胜利80周年。

乙：我们沉痛掉念革命先烈用生命给我们换来了幸福的今天。甲：长征的故事，代代相传，壮志不改。乙：弘扬长征精神，走好新的长征路。

甲：今天，我们博南镇党委政府。龙盘、银江、老街社区两

委为纪念红军长征胜利80周年。

乙：祝贺大理白族自治州建州60周年，搭建了这个平台。甲：我们博南镇社区文艺队全体队员，代着泥土的芳香，来

到这个舞台上。乙：祖国的花朵，人民的后代，明天的接班人，星新艺术培

训中心的小朋友也在这个舞台上出现。

甲：今晚，我们大家欢聚一堂，同歌共舞，用我们的歌声，祝贺大理白族自治州，建州60华诞。

乙：我们要团结在以总书记为核心的党中央周围，共

筑中国梦，共绘彩云南。

合：在县委政府的领导下，全县各族人民，齐心团结、奋进，争取建造省级文明城市新永平。

谢谢大家！

晚会正式开始。

博南镇社区文艺队

2016年11月30日

第四篇：南博志愿者之行有感

南博志愿者之行有感

转眼间，我已经是一名大二的学生，参加学校实践部的活动也已经有两年了，在南博做义务讲解员的过程对我来说，是一笔很大的财富，从中 我收获了很多很多。。。在此，要特别感谢南京博物馆为我们学生提供的这次机会，感谢学校实践部为我们志愿者提供的这个平台和对我们志愿者的指导。

我在南京博物馆的龙盘虎踞展馆做讲解员，龙盘虎踞展馆是南京朝天宫博物馆最大的展馆，里面的馆藏非常丰富，对我的能力要求也比较高。南京是一座历史悠久的文化名城，自然风貌久负盛名，自然界厚赐于南京龙蟠虎踞的山川形胜。先辈们的不懈努力，也为南京留下了悠久的历史和深厚的文化底蕴，作为享誉世界的中国古都，从公元229年孙权在南京建立帝王大业开始，至中华民国在南京结束封建帝制，前后有十个王朝定都南京，历史在此储存下灿烂的文化。龙盘虎踞展馆展示了南京从有人类活动开始到现代文明流传的这一长段时期内文化的发展，科技的发展，人民生活的改变。馆内展示了衣冠服饰，陈设起居，交通出行，生活风尚，诸学之兴，绘画艺术，书法艺术，科技发展，发明发现，宗教文化，四海交流等等 各个方面。由于它丰富的馆藏成了南京这座旅游城市的一个标志，很多来南京的游客都会选择来这里看看，在这里，可以对南京有个更全面更直观的了解，同时也可以增长自己的见识。正是由于南京朝天宫博物馆源源不断的客流量，为我们这些志愿者提供了服务社会，参加义务讲解活动的机会。我在这期间，自己的知识面开拓了很多，也学到了很多在学校学不到的东西。

我利用周末等空余时间来到南博，将自己知道的一些关于南京的知识散播，向来博物馆参观的散客 讲解龙盘虎踞展馆中展示的文物。志愿服务期间，我们志愿者要不停的讲话，陪着散客在馆内参观，一个上午的时间，通常会接待三四批散客，所以过程还是非常辛苦的，但又觉得特别自豪，特别是自己的讲解得到游客的肯定和感谢的时候。在这一过程中，我学会了要怎样更好的与人交流。和大家分享一下我在做志愿者的这段时期内的收获吧。身为一个普通的学生，我没什么出色的才能，没有出色的外貌，没有出色的口才。。。所以我更加珍惜这个机会，锻炼自己，提升自己。事实证明，我确实收获了很多。大学是一个教育我,培养我,磨练我的圣地,我以我能在此生活而倍感荣幸.也要充分利用大学为我们提供的有利环境，学好知识，为日后踏入社会，造福社会而努力奋斗！我认为现在大学生存在就业难等问题 一部分原因是我们缺乏实践的能力，而且很多学生在学校期间与社会脱节。南博志愿服务为我提供了一个机会走进社会，提高自己的实践能力。实践是学生接触社会,了解社会,服务社会,运用所学知识实践自我的最好途径.亲身实践,而不是闭门造车.实现了从理论到实践再到理论的飞跃.可以增强我们学生认识问题,分析问题,解决问题的能力。为认识社会,了解社会,步入社会打下了良好的基础。同时也使我们认识到自己的不足，可以激励我们在以后的学习中不断丰富自己，用知识武装自己,用书本充实自己,为以后服务社会打下更坚固的基础!

总之，非常荣幸能获得去南博做志愿者的机会，在南博做志愿者的过程中我收获了很多，我也将更加努力的工作学习，希望能有更大的进步。祝愿我校实践部和南京朝天宫博物馆都能越办越好！

第五篇：博乐市村“两委”班子、村干部考核暂行办法

博乐市村“两委”班子、村干部考核暂行办法

第一章 总

则

第一条 为加强对村“两委”班子和村干部的管理，健全村干部考核制度，调动村“两委”班子和村干部服务群众、维护稳定、促进发展的工作积极性，根据《关于印发〈关于加强村党支部书记业绩考核工作的意见〉的通知》(新党组〔2013〕23号)文件精神，结合博乐市实际，制定本办法。

第二条 考核对象为各乡镇场村“两委”班子和村干部（包括下派机关干部和大学生村官）。

第三条 考核坚持服务发展、维护稳定，公开民主、群众公认，全面客观、突出重点，注重实绩、绩薪挂钩，奖优罚劣、促进工作的原则。

第四条 村“两委”班子和村干部业绩考核工作由市委组织部牵头指导，各乡镇场党委具体组织实施。村“两委”班子、村党组织书记、村委会主任由乡镇场党委负责考核，考核结果报市委组织部审定。其他村干部的业绩由乡镇场党委、村党组织共同考核，并报市委组织部备案。

第二章 考核内容

第五条 推动经济发展。坚决贯彻落实区、州、市各项强农惠农富农政策，谋划发展思路，落实发展措施，发展现代农业；积极调整产业结构，主导产业明显，形成“一村一品”；带领农民群众脱贫致富，农村经济总收入、农牧民人均纯收

入持续增长，村集体经济收入稳定且呈增长态势；村级组织目标任务和村干部岗位职责完成较好。

第六条 维护和谐稳定。认真落实“四知四清四掌握”工作机制和“四类管理法”，准确掌握、及时报告社情动态，积极协助化解信访矛盾；面对大是大非敢于发声亮剑，面对矛盾敢于挺身而出，面对“三股势力”敢于坚决斗争；无群体性事件、无有影响的治安或刑事案件、无集体上访和恶性个访事件、无黄赌毒案件、无非法宗教和邪教活动，达到创建平安村标准。

第七条 联系服务群众。为民服务全程代办工作机制有效落实，市、乡民生督办事项办结率高；经常入户走访，及时掌握群众生产生活真实情况，解决群众实际困难，采取多种形式宣传党和国家的路线方针政策；村级组织阵地配套设施齐全，管好用好村级组织活动场所和远程教育设施，开展健康有益的群众性文化活动。

第八条 改善村容村貌。执行市、乡镇场农村整体规划，落实土地、规划、建设相关制度，村庄建设合理有序，巷道硬化、绿化、亮化、美化；有固定的垃圾投放点，定期清理，卫生整洁；无私搭乱建、无垃圾乱倒、无杂物乱堆、无污水乱流、无乱写乱画现象，保持村容村貌整洁。

第九条 宗教事务管理。旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，经常性地开展党的民族宗教政策和法律法规入户宣教活动；严格落实党员干部联系宗教场所、宗教人士制度和村党组织书记兼寺管会主任制度；协同有关部门，依法整治“三非”，淡化宗教氛围。

第十条 村“两委”班子及村干部自身建设。村党组织落实三重一大决策制度（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用必须经集体讨论作出决定）、三会一课制度，能领导和支持村委会、共青团、妇代会、民兵等组织依法照章开展工作；积极开展村企、村警、村社及城乡党组织共建互助活动；村级组织重大事项按照“四议两公开”工作程序处理；推行党务、村务公开。村干部带头廉洁奉公、办事公平公正，带头学用科技、引领群众致富，带头弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，发挥引领社会风尚的表率作用，无违法违纪情况。

第三章 考核程序和办法

第十一条 考核分为平时考核和年终考核，以平时考核为主。平时考核占考核总分值的70%，年终考核为30%。

第十二条平时考核主要由各乡镇场党委组织实施，考核内容为重点工作完成情况、村干部坐班代办情况、村队文化室管理使用情况等，原则上以暗访方式进行,至少每月1次，并综合市委基层办平时督查情况。

第十三条 年终考核由乡镇场党委成立考核组统一组织实施，采取个人述评、群众测评、组织考评、审核定等等方式进行，每年12月前完成。

⒈个人述评。召开村民大会，由村“两委”主要领导代表村“两委”述职，村干部进行履职情况述职。

⒉群众测评。对村“两委”班子和村干部进行测评。参会人员不少于50人，本村村干部、村民代表、党员、村务监督委员会成员、“四老”人员、驻村“两代表一委员”必须参加，人数不够50人的，参会人员范围可扩大到非村民代表等其他需要参加的人员。

⒊组织考评。考核组对各项工作成效进行考核。⒋审核定等。乡镇场党委综合村“两委”班子及村干部考核情况，召开党委会议进行审核定等。

第十四条 年终考核成绩采用百分制，评分表见附件1。第十五条 对村“两委”班子的考核分为满意、基本满意和不满意三个等次；对村干部的考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。优秀等次村干部比例原则上不得超过村干部总数的30%。

第十六条 村“两委”班子考核得分90分以上的为满意，60－90分（不含90分）为基本满意，60分以下的为不满意。村干部考核得分90分以上的为优秀，70－90（不含90分）分为称职，60－70分（不含70分）为基本称职，60分以下的为不称职。

第十七条 群众测评中，村“两委”班子满意率达不到70%以上不能评为满意等次；满意率50%以下的，考核直接确定为不满意等次。村“两委”班子考核为基本满意或者不满意等次的，村党组织书记和村委会主任考核不能评为优秀等次。村干部优秀率达不到70%以上不能评为优秀等次；不称职率达到50%以上的，考核直接确定为不称职

等次。

第十八条 村“两委”班子和村干部考核结果要在乡、村两级进行公示。村干部对考核结果有异议的，可向所在乡镇场党委申诉。各乡镇场党委在接到申诉之日起7日内对考核结果进行复核，并将复核意见通知其本人。复核意见为最终考核结果。

第四章

考核结果运用

第十九条 村“两委”班子考核结果与评先评优挂钩。乡镇场党委对评为满意的村“两委”班子给予表彰奖励，对评为不满意的村“两委”班子，进行集中整顿。

第二十条 村干部考核结果与村干部奖惩挂钩。考核优秀等次的村干部，按当年村干部绩效工资总额的150%发放；考核称职等次的村干部全额发放当年绩效工资；考核基本称职的村干部，按当年村干部绩效工资总额的50%发放；不称职的村干部不予发放绩效工资。对下派干部和大学生村官，村干部考核结果作为其考核的依据。

第二十一条 对考核获得优秀等次的村干部，优先推荐参加各类评优。连续担任村党组织书记5年以上，且连续3年在考核中获得优秀等次，工作业绩突出，符合自治区从优秀村党组织书记中考试录用乡镇公务员规定招录条件的，优先推荐上报；考核基本称职的村干部，取消各类评优资格，由乡镇场党委进行诫勉谈话；考核不称

职的村干部，由乡镇场党委按照有关规定进行处理，并向市委组织部报备。

第五章 考核纪律

第二十二条 村干部应自觉接受考核，严禁以弄虚作假、拉票等活动干扰和妨碍考核工作。乡镇场工作人员要坚持原则，秉公办事，严密组织考核，不得擅自更改考核结果。对违反考核纪律的人员，经查实后，视情节轻重给予批评教育、通报或党纪政纪处分。造成考核结果严重失实的，由乡镇场党委宣布考核结果无效。违反考核纪律的村干部，当年考核等次直接确定为不称职。

第六章 附

则

第二十三条 考核结果记入村干部个人档案。第二十四条 本办法自发布之日起实施。第二十五条 本办法由市委组织部负责解释。