(2010)三年行动汇报

第一篇：(2010)三年行动汇报

新步中心小学落实学校安全生产主体责任三年行动工作汇报材料

小学生是祖国的未来，学校的安全工作直接关系到千万家，关系到社会的稳定。平安稳定、和谐文明的校园环境是学校取得优异成绩的前提条件，也是学校持续发展的基础。根据区教育局“落实学校安全生产主体责任三年行动方案”的实施意见，我校在创建的过程中，认真学习文件的有关精神，以及评估标准的内容，认真落实科学发展观，坚持以人为本，紧密结合学校实际，扎实开展校园及周边治安综合治理工作，确保学校安全稳定，确保广大师生的生命和财产安全，确保正常的教育教学秩序，为学校的改革发展打下良好的基础。现将创建工作汇报如下：

一、加强领导，完善制度。

每学期都在原有的基础上，继续完善学校创安工作领导小组。健全各项管理制度，做到分工明确，层层落实。对于创安领导小组成员，我们每个人都从思想上高度重视学校创安工作。认真学习各类安全工作文件材料等形式，加强对创安知识及有关创安工作的法律法规和方针政策的了解，增强了“责任重于泰山”的意识。同时，还必须认识到创安工作应该从讲政治，保稳定，促发展的高度出发，把学校创安工作纳入重要议事日程，作为学校的一项重要工作来做好。对于全体教师，我们认真开展师德教育活动，提高全体教师的安全意识，群策群力，切实维护正常的教育教学秩序，保证了学校的安定、稳定，初步形成了创安工作的良好局面。

1、形成工作责任制度，进一步明确和强化安全工作职责。建立一支学校安全工作管理队伍，树立人人都是安全工作人员的观念，共同做好学校安全和综治安全。

2、落实定期检查制度。严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的安全工作方针，把安全排查作为做好安全工作的一个重要方面，学校在每月里都至少进行一次全面安全检查，并根据排查隐患情况，制定整改措施，并及时上报和整改。

3、每个星期召开一次安全工作例会，反馈上阶段安全工作情况及布置下阶段安全管理工作。

二、强化育人意识，提高学生素质。社会治安综合治理、创建平安校园是一项教育人、挽救人、改造人的工程。学校作为教书育人阵地，更要重在治本，把青少年学生培养成为21世纪所需要的现代社会的公民。近年来，我们着重从三个方面着手开展对青少年的教育工作。

1、坚持德育为龙头。“智育不好出次品，体育不好出废品，德育不好要出危险品”是我们工作的体会。通过各项活动，引导学生把旺盛的精力用于努力成才上；引导学生明辨是非、自觉拥护党的基本路线，引导学生知法、懂法、守法、护法，在校做个好学生，社会上是一个好公民。

2、坚持预防为主。后进生在学校虽是极少数，但若得不到转变，对社会则是潜在的隐患。因此，防患于未然，必须从小抓起，培养学生遵纪守法的良好行为习惯。我校在思想教育上，主要抓“三制”：通过各级负责，建立师生人人参与的责任制；注重教育，建立人人明白的自我约束制；严格检查建立奖惩兑现的考核制。我们对学生课内课外、校内校外、学习生活、思想品质等各方面都作了明确的规范要求。

3、丰富课余生活，陶冶学生情操。充实学生的精神文化生活，用有益活动去占领课外和校外阵地。引导学生摆脱低级趣味，追求真、善、美。我校采取了诸多措施，努力减轻学生课业负担，在全面贯彻教育方针，开展课余活动方面形成了自己的特色。坚持培养学生的兴趣爱好，发展个性特长。我校还经常开展艺术节、体育节、科技节活动、组织影评、书评、知识竞赛活动等。有益的活动及良好的校风，使学生情绪高涨，奋进向上，聪明才智得到发挥，集体荣誉感升华，涌现和造就了一批又一批成绩好、素质高的学生。

三、加强管理，确保稳定。

1、加强门岗安全管理，严格执行来访人员登记制度。学校每天都安排四个值日导师配合保安在上放学期间维持学校的大门及周边的交通秩序，严禁闲杂人员进入校园。

2、加强校园周边的综合治理工作。严禁校门口摆摊、堆杂物，严禁远离校园的小商小贩向学生出售过期、腐烂变质的食品，及有危险的物品，严禁在校园周围有干扰正常教育教学的活动。

3、加强校舍安全管理。学校定期进行校舍检查，发现险情应立即处理。学校从实际出发，在集会后错开解散，课间安排护导师在楼道间负责维护秩序。

4、加强体育安全管理。切实加强体育课、课间活动的组织管理，认真做好技术要领、运动准备、整理活动等方面的指导与安全保护，防止发生意外事故。建立学生健康档案，对不适宜参加体育竞赛以及其他剧烈运动的学生，应予劝阻。

四、开展工作，落实措施。

在创安工作中，我们注重安全工作制度的健全和完善，通过进一步完善规章制度，明确了创安工作的目标要求和具体责任，确保创安工作措施落到实处，整治活动取得实效。

1、突出重点，深入开展消防安全和交通安全教育。我们注意根据上级部门要求，及时组织传达有关文件会议精神，开设交通安全常识课。将交通法规，交通安全常识渗透到学生心中。要求值日教师积极维护好校门口的交通秩序，保证校门口道路畅通，秩序井然。

2、综合协调，狠抓校园安全及周边治安秩序治理工作。一方面指导督促学校相关人员，在校内经常性地开展治安环境安全状况自查，针对存在安全隐患，落实责任，抓好整改。另一方面，加强校园周边专项整治工作。配合各有关部门对学校进行安全检查，通过督促检查，改善了学校食品卫生等安全问题。并对校舍进行了深入的调查摸底和认定工作。同时，通过大力整治校园周边环境，清理了校门口不规范经营的饮食摊点等，净化了校园周边环境。

3、坚持节假日值班制度，做好校园安全保卫工作。

五、大力宣传，营造氛围。

1、利用早会、国旗下讲话、红领巾广播、班队会等途径根据季节的不同有针对性的对师生进行安全教育。内容包括：交通安全、用电安全、防火、防溺水、预防食物中毒、反对邪教、各种传染病的预防、家庭生活、户外活动安全活动等。本学期，学校还举行了防火和防地震等逃生演练。充分锻炼了学生在危险情况下的逃生意识和方法。

2、利用家长会、家访等途径对家长进行有关安全方面的宣传教育，协助学校做好安全工作，并与学生家长签定《家校校安全联系责任状》与《告家长书》。

3、加强法制宣传日等活动的开展。学校及各班围绕安全工作主题，利用多种形式开展安全教育活动，营造安全教育氛围。把《小学生守则》《小学生日常行为规范》教育渗透到“文明班级”评比活动中。使广大师生在活动中得到潜移默化的、富有成效的教育。

4、通过开展有关安全活动对师生进行自救、自护方面知识的教育。开展交通安全、用电安全、防火、防溺水、预防食物中毒、反对邪教、各种传染病的预防、家庭生活、户外活动安全等教育活动,真正提高学生安全教育和安全防范意识。

5、坚持每日安全事项的强调提醒，上下午放学“安全一句话”。加强班级点名记录，对缺席的学生，上课老师应在第一时间与班主任联系，班主任应及时与家长联系。

6、组织学生参观《自护与自救》图片，并要求学生写好心得体会；组织全校师生观看《应对地震灾害》DVD；利用学校宣传橱窗张贴交通安全图片等，通过一系列的宣传教育活动，大大提高了学生的自护自救能力和安全意识。

7、每个班级都利用班队会的时间开展一次以安全为主题的班队会。

8、加大对学生的防溺水安全教育，并与学生家长签订了《致学生家长一封信》，班主任老师利用时间不厌其烦地对学生进行防溺水安全教育，一旦发现学生到河边玩耍或戏水，立即通报其家长，齐抓共管，严禁学生私自或结伴去游泳。

9、配合综治副校长开展一系列安全教育活动，教育学生不能进入网吧，并与家长签订了责任状。

总之，为推进学校平安创建活动的深入开展，切实增强师生的安全意识，确保营造一个良好的工作、学习、生活环境，进一步贯彻落实区落实学校安全生产主体责任三年行动方案指示精神，学校领导充分认识开展创建活动的重要性和必要性，认真落实校园安全管理的各项措施。由于目标明确、各种安全制度和责任网络健全、措施得力、教育到位，我校已经建立了稳定的校园环境、良好的治安环境、规范的法制环境和安全的工作生活学习环境。

泉州市新步中心小学

2010年9月

第二篇：三年行动总结汇报

莆田市萩芦溪水电管理处

贯彻落实企事业安全生产主体责任“三年行动”汇报材料

根据《莆田市人民政府安全生产委员会关于印发莆田市开展落实企事业安全生产主体责任的指导意见的通知》（莆市安[2009]5号）精神，我处积极相应，拟定具体的实施方案，扎实开展安全生产主体责任各项工作，全处安全生产形势稳定好转，有效提高全处安全生产管理水平。现将我处贯彻落实安全生产主体责任“三年行动”工作汇报如下。

一、加强领导 落实责任

成立以“一把手”为组长，分管领导为副组长，各站所、部门负责人为成员的活动领导小组，对“一岗双责”进行细化、分解。建立目标管理责任制，逐级签订安全生产责任书和职工承诺书，实现安全生产责任层层分解和量化管理。管理处坚持每周一召开处务工作会议，分析研究部署阶段性安全生产工作，始终把安全生产工作纳入全处经济建设中，做到同研究、同部署、同落实。

二、完善机制 强化管理

根据工作需要，逐步精简充实工作机制，调整充实部分中层领导岗位和个别同志工作岗位，对外度管理所、量水站、外度水电站等个别岗位进行优化兼并。逐步修订完善相关管理制度、规章规程与应急预案，进一步加强值班制度管理，健全水电站运行规程与水电站事故应急处理预案，根据水雨情预报科学修订水库防洪调度计划和应急预案，报市防汛办审批，有效落实了各种突击事件的应急措施。

三、开展安全检查，强化隐患整治。

继去年11月20日起开展的“冬季防火百日会战”工作，检查落实全处灭火器的配置情况，重点排查土木结构房屋、渠道站安全用电与防火措施的落实情况。整改裸露开关刀闸、电线乱搭接等不安全现象，购置电磁炉10多台，取缔原有个别站所使用的裸露电炉等高耗电且不安全的电器设备，共检查落实干粉灭火器75台，分布于全处各个部位，二氧化碳灭火器8台，专供水电站发电车间电气设备灭火使用；对外度水电站发电车间值班室及厨房进行改造修缮，配置消防沙、消防栓等防火措施；为进一步加强消防安全管理，已调整充实各岗位义务消防队，共10个队55人，有效落实了“冬季防火百日会战”工作。

开展汛前安全大检查，组织发动全处职工开展拉网式大检查，制定细化安全检查表，重点排查去年以来在历次检查中发现的尚未整改或整改不到位的遗留问题；检查沁后水库除险加固等在建工程的施工安全与安全制度、责任人的落实情况；检查各站所工程防汛备汛救灾物资储备和抢险队员落实情况；检查水库大坝、水电站等水利工程、灌区渠道、各道节制闸、泄洪闸、压力管道等及其附属设施的安全健康状况；对水电站机组设备健康状况，按照“水电站安全生产量化检查考核表”逐一对照检查；对水电站、量水站等的防雷接地进行检测建档；落实车辆使用责任人的安全管理。查出隐患31处，已整改或正在整改的有10处，主要有：后溪电站防雷接地值偏高，采取补打焊接接地角铁，延伸接地体60米，有效降低接地电阻值；外度水电站进厂排水沟除草清淤400多米；通过公开招投标完成建丰电站尾水渠块石淤积清淤造价0.4万元；正在施工的有南安陂九里洋沟道庄桥头启闭梁、启闭损坏、右干渠水头宫闸板损坏等修复工程，中标价0.69万元，即将完成；太平陂干渠有9处淘空、滑坡、漏水等隐患已拟定时限（5月15日前）和责任人负责落实整改修复；尚未整改有外度所5处、太平陂2处、南安陂5处，这些待结合外度灌区和太平陂中低产田改造以及涵江应急供水工程一起解决。未整改或整改未到位的，各站所责任人应加强巡查看护，确保工程安全。

四、强化水源巡查监测，确保水源和水质安全。

加强水质监测，做到日常定期巡查取样，自己检测简单的水质水温、色度、PH值等指标，并在1月至4月份气温不高的季节每月取水送检到市水文局检测一次，拟定在5月到10月份高温季节每旬取水送检一次，及时跟踪水质变化情况；加强水资源巡查力度，组建库区专职巡查中队5人，外度库区添置木船一条，造价约1万元，以便及时清理库区漂浮物，第一时间掌控库区及上游水源水质情况，确保水资源安全。

五、规范小额工程管理，确保工程施工安全。

继2011年元月1日实施的“小额工程管理暂行办法”，年内已严格按照“暂行办法”规定，通过招投标程序公开招标施工队，已实施三个3万元以下的小额工程施工任务，总造价3.7678万元，有外度水电站值班室改造工程、南安陂汛前除险工程、建丰电站尾水渠清渣工程等，通过公开程序加强监督管理，确保工程施工安全和资金使用安全。

六、推进水利基础设施建设，确保防汛与供水安全。投资412万元完成沁后水库除险加固工程施工；投资26万元完成灌区节水改造工程（外度渠道除险部分）；太平陂灌区梧塘片中低产田改造项目2011年总投资502.2万元，已完成渠道淤积清洗工作，正在组织下一步的施工工作；萩芦溪中型灌区节水配套改造项目已获省里批准实施，工程总投资2079万元，已完成标段施工预算工作，近期将组织招投标工作，按计划10月底前完成施工改造工作。

（六）推进乌溪工程前期工作，确保年内开工建设。按照市局、市政府要求，乌溪水库工程已列入十二五规划水利建设重点项目，要求以乌溪水库工程为突破口，综合考虑萩芦溪流域开发利用问题，明确目标，加快推进乌溪工程前期工作，为确保年内开工建设，已调整充实乌溪办有关人员，落实具体责任人，目前已完成萩芦溪流域综合规划修编报告（已批复）、项目建议书、防洪论证报告、水资源论证报告编制，其中3月25日召开水资源论证报告审查会，审查意见待批复。前期经费共需2314万元，其中：规划60万元，项建349万元，可研237万元，初设、施工图1668万元。市财政2007年已到位100万元。要在2011年底完成项目前期工作，其前期资金缺口较大，建议协调市发改委、财政部门统筹解决前期经费问题。

（七）加强宣传教育，落实企事业主体责任“三年行动”验收工作。

今年是企事业安全生产主体责任“三年行动”达标验收年，按照达标要求，A级单位的要达参评单位总数的30%，市局下达我处必须通过A级单位达标验收。为了做好验收工作，我处已调整充实安全生产主体责任考评领导小组，并进行具体分工。进一步加强宣传教育，今年已举办两次消防安全讲座，参加人数约百人次，布置水电站职工学习《安规》知识并对其进行书面测试，参试人员共46人，成绩全部合格，有效提高广大职工的安全意识和实战操作技能。

三、近期工作重点 一是继续抓好制度建设。各站所要落实灌区分段包渠包闸承包责任制，水电站要进一步加强值班制度管理，严格按照水电站相关规章规程进行。进一步抓好考勤、报销、车辆、小额工程等各项管理制度实施的监督，确保制度落到实处，做到凭制度管人、凭制度办事。努力抓好“安全生产年”和“责任落实年”各项工作的落实，确保取得实效。

二是抓好防汛抗旱工作。按照“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，一手抓防汛，一手抓抗旱。在雨水来临前要密切关注水情，优化调度，做到一水多用，同时加强对水质的巡查检测，密切关注水质情况，确保饮用水供水安全；在雨水来临时，要科学调度，许可发电情况下，要联合调度，多发电、创效益、保安全。要牢固树立“防灾减灾就是发展”的理念，全力做好“防、避、救”工作，严格实行以领导、技术人员、管理人员组成“三结合”的防汛组织。

三是强化安全主体责任，抓好隐患治理工作。努力推进上面几个工程的施工进度，结合工程施工认真做好隐患整治工作；落实责任，做好企事业安全生产主体责任“三年行动”的验收工作，确保顺利通过达标验收。

四是推进重点工程建设。按计划的时间节点有序推进乌溪工程前期工作，5月完成项建审查批复，9月完成可研审查批复，11月完成初步设计审查批复，12月完成招标设计、施工图设计审查批复及招投标工作，确保2011年底动工建设。

五是加强宣传教育，进一步提高广大职工的安全意识。充分利用大小会议、学习时间等各种机会，组织培训教育，采取多种形式，强化安全生产宣传教育工作，推动安全文化建设，全面提升广大职工的安全生产意识和素质。

通过三年行动，切实提高全处的安全生产水平。加大投入，规划工程措施，努力提高全处安全生产科技含量和安全保障，对现有的生产设施拟定计划，有序改造，不断提升自动化管理水平，进一步减轻职工的劳动强度；通过健全管理制度，进一步规范安全管理水平，完善各项应急预案，提高事故应急处置能力，最终实现全处安全生产评级达标。

三、工作规划

2009年，实施三年行动方案的再动员再部署。广泛发动，全面宣传开展落实“三年行动”活动的重要性和必要性，按照莆市安[2009]5号和莆田市水利局有关文件精神要求，强化安全生产“一岗双责”规定的落实，推进企事业单位安全生产主体责任“三年行动”的实施。扎实开展“三项行动”：即开展安全生产的执法行动、隐患排查治理行动和安全生产宣传行动；切实加强“三项建设”：即加强基层基础建设、应急救援体系建设和隐患举报平台建设。年内进行本单位自查自评工作，对查出的隐患，能立即整改的，及时整改，对一时无法整改的，落实安全防范措施，拟定整改计划，分布进行，力争当整改到位。

2010年，全面推进全处安全生产上台阶。深入开展落实企事业安全生产主体责任“三年行动”和“平安企业”创建工作，积极落实安全生产“三项行动”和“三项建设”，努力夯实安全生产基层基础，一要突出供水发电，紧抓安全生产与经济建设不放松。二要提高防灾能力，扎实做好防汛抗旱保安全工作。三要着力改善民生，加大水利基础设施建设力度。四要强化制度落实，促进水利安全工作再上新台阶。

2011年，实施企事业安全生产主体责任考评验收工作。巩固提升安全生产管理水平，完善安全生产责任体系，建立安全生产长效机制，加强安全基础管理，提升安全科技含量。年内重点抓好三个方面，把握过程控制：一是防洪减灾方面，重点加强河道整治、堤防加固、行蓄洪区、控制性枢纽工程等工程建设，不断完善防洪减灾体系；建立洪水管理制度，逐步实现由控制洪水向管理洪水转变。二是民生水利方面，重点加强大中型灌区续建配套与节水改造、小型水库除险加固、水源工程建设、农田水利设施等水利基础设施建设。水资源开发利用与水资源节约保护方面，坚持开发利用和节约保护并重，着力解决好由耗水型社会向节水型社会转变过程中出现的水资源问题。

四、工作要求

加强组织领导。切实把“三年行动”工作列入重要议事日程；同时，要进一步建立健全“三年行动”工作领导机构，配足人员，明确分工，各站所指定1名联络员，确保“三年行动”工作顺利开展。

落实约束措施。“三年行动”列入安全生产目标管理责任制的一项重要考核内容，各部门要切实负起责任，严格工作标准，加强指导督促，推动“三年行动”深入开展。强化检查督导。各部门要认真履行职责，提高企事业主体责任活动质量；严格标准自查、评级，严格治理隐患；管理处将适时组织开展工作督查。

2009年4月19日

第三篇：美育、体育三年行动专项汇报

**中学美育和体育三年行动工作专项汇报

我校认真贯彻中共中央、国务院《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》、教育部《关于印发学生体质健康监测评价办法等三个文件的通知》精神，根据省、市、县相关文件精神，结合我校实际情况，对我校贯彻落实美育和体育三年行动计划工作进行认真自查，现将自查情况作报告如下：

一、学校基本概况

目前，**中学共有43个教学班，学生人数约1800多人，在编教职工180人。前两年，乘“创强”东风，学校投入资金对美育和体育器材进行配备，对操场进行改造、添置一批美育和体育运动器械。学校配有标准四百米运动场、足球场、篮球场、排球场、舞蹈室、音乐室、美术室、心理咨询室、卫生室及体育器材室，校园环境整洁、美观。

二、思想重视，加强领导

我校十分重视美育和体育工作，充分发挥美育和体育在全面推进素质教育、提高学生素质中的作用，并将其作为学校教育工作中的重要内容。学校为了切实推进美育和体育工作，成立了以校长为组长、相关中层干部和骨干教师为成员的领导小组，负责美育和体育工作的整体规划和组织领导。

附：**中学美育和体育工作领导小组 组 长：（校长）副组长：（副校长）

组 员：各体育课任、音乐科任和美术科任。

领导下组下设办公室: 负责人:(学校办公室副主任)

三、学校美育和体育工作开展情况

1、严格执行课程计划，按课程标准开展教学。

我们严格执行课程计划，按要求开足开齐美育和体育学科课程，任何情况下不占用美育和体育课程。现每班音乐、美术每周1节，体育每周3节，健康教育课每周1节。学校注重教师对新课标的学习、理解，备有学期、单元、课时计划。学校美育和体育教研组更新教育理念，结合体育、艺术“2+1”项目要求，开展美育和体育校本课程开发，先后开设书法、合唱、舞蹈、绘画、田径、球类等多种校本课程或者学习兴趣小组，充分体现我校以人为本、环境育人，为学生终身发展奠基的办学理念。

2、师资配备与培训。学校按规定配备专职体育教师13名、音乐教师3名、美术教师3名、兼职心理辅导教师7名。学校认真组织美育和体育教师每月一次开展校本教科研活动，组织教师参加各级教学比赛活动。学校注意抓好美育和体育教师的师资培训，积极参加上级部门组织的专业知识培训，着力提高美育和体育教师队伍业务素质。

3、积极开展阳光体育、“体育大课间”和体育艺术“2+1”项目活动。

学校每天组织全校学生集中开展“体育大课间”活动，其中：七年级内容为“广播体操+集体舞”；八年级为“配乐花样跑操”、九年级为由跳绳、跳远等构成的“多项目体育活动”。学校针对三个年级设立了检查评定制度。同时，学校要求在没有体育课的当天，班主任必须在下午第三节课组织学生开展“阳光体育活动”，所需器材由体育器材室统一发放回收，并做好活动监测，确保阳光体育活动的有效开展。坚持每天的2操1课，保证了学生每天一小时体育锻炼时间。

学校成立了各类兴趣小组。田径组、篮球组、乒乓球组、毽球组、足球组、书画组、舞蹈组、合唱组等。各小组训练有计划、有组织、有安排、能坚持经常性展开训练。

4、每年举办校运会和校园文化艺术节，定期开展活动，以多种形式吸引全校师生参与美育和体育实践。

丰富多彩的艺术活动为学生艺术成果展示搭建了平台。如：每年一次的校园文化艺术节活动、校田径运动会、体育组的月月小活动、学生“体育艺术2+1项目”申报、测试、以及每学期期末进行的学生美育和体育星级测试等。另外学校还开展了“让美育和体育实践走出校园”活动，每年寒暑假，学校都解励孩子们走出校园，参加社会的大舞台活动，每年都有大批的学生积极参加社会举办的各类表演、竞 3 赛、礼仪展示等等。把自己在学校中学到的美育和体育特长向家长和社会进行展示。

学校每年还结合传统节日组织开展各种专项活动（如拔河、乒乓球、重大节日合唱比赛等）的办法作为补充，积极创造条件、采用多种办法来提高学生参与文体活动率。

5、认真做好学生体质健康“国标”测试工作，及时上传数据。学校合理安排标准测试的各项工作，保证测试数据准确、有效，严格、科学地评价学生身体素质，及时汇总、上报有关数据，并对数据作出必要的分析，针对学生实际采取有效措施，推动学校体育工作的开展。学生体质合格率为96.98%，优良率为72.45%；优秀率为27.12%。

6、学校在美育和体育教学工作中取得了累累硕果。

通过努力，近5年来，我校毕业班中考体育成绩一直为全县第1名；我校运动队伍在全县中学生田径运动会中一直保持团体第1名；我校学生排球队、毽球队在历年县组织的比赛中保持领先地位，并多次代表新丰县参加市“英东杯”比赛并且荣获佳绩；我校舞蹈队、合唱队和各项艺术特长生近三年再省、市、县的各项竞赛中获得省级个人奖项的有25人次、市级集体项目一等奖2项、二、三等奖12项，市级个人奖项55人次，县级更是硕果累累。学校每年开展多项美育和体育教育活动，为发展学生个性特长提供了的舞台，同时也为校本课程的建设，综合实践活动的开展提供了空间和时间。

四、存在的问题

1、有个别教师在思想上还不够深入，在工作中不够灵活，还欠缺教育教学方面的经验。

2、学校基础设施和校园文化建设有待进一步改善。

3、学校体育艺术教师参与外出学习机会不够多。

五、今后的努力方向。

1、鼓励和支持教师参加新课程下的各种学习培训活动，要求每个教师必须有课题、有校本课程的计划和实施过程的资料和总结。在本学年末初步形成求实创新的体育卫生和艺术工作体系。

2、希望能得到上级领导的大力支持，帮助我校进一步完善基础设施建设和校园文化建设。

今后，我们要不断加强学习和提高，加强美育和体育教师工作的责任心培养，通过开展师生结对的业务培训等活动，加强美育和体育的科研工作，进一步提高美育和体育教师队伍的整体水平，不断提高教育教学水平。我们将积极创造一切条件，克服硬件困难，抓好软件建设，不断把美育和体育工作推向更高的层次。

****中学 2016年7月

第四篇：三年行动总结

吴忠市红寺堡区学前教育三年

行动计划工作总结

自治区教育厅：

近三年来，红寺堡区委、政府高度重视学前教育工作，把学前教育纳入基础教育体系，整体规划，分类要求，确立了教育行政部门主管，其他部门互相配合的管理体系，学前教育的到了应有的发展。现就三年来《红寺堡区学前教育三年行动计划（2011年—2013年）》的实施情况总结如下：

一、基本情况

红寺堡区现有中小学、幼儿园90所，其中，高级中学1所，初级中学3所，小学71所(含教学点10所)，经教育部门审批的幼儿园15所（城区5所，乡镇10所），其中,公办幼儿园 1所，民办幼儿园 14所，在园（学前）幼儿4125名（在园幼儿3089名，农村学前班1036名）。学前一年入园率82.6%，学前三年入园率43.2%。现有幼儿教师190人，其中专任教师 98 人，专任教师达标率为51.6%。

因各种条件的制约，红寺堡区学前教育发展相对滞后。建区之初，只采取农村小学附设学前班的形式开展简单的学前幼儿教育，教育理念陈旧，教学内容单一，教育模式基本上都是学前教育的小学化。随着各项社会事业的不断发展及广大移民对教育的渴求，红寺堡区政府（原开 发区管委会）于2005年成立了学前幼儿教育领导小组，开始把学前教育纳入国民教育体系，采取招商引资的方式为红寺堡建起了第一所民办公助幼儿园—红寺堡幼教中心，2006年办理了许可手续。“十一五”期间，红寺堡区将“科教兴区”的战略重点落在改善义务教育阶段的办学条件上，无力在学前幼儿教育方面增加投入，致使红寺堡城区、乡镇中心至今无一所公办幼儿园。随着日趋发展的教育形势，一些商家、个人抢抓机遇，纷纷创办民办幼儿园。截止2009年，未经教育部门批准的民办幼儿园达23所，取得办园许可证的幼儿园仅有1所。2010年年初，红寺堡区教育部门认真贯彻落实《宁夏中长期教育发展规划纲要（2010—2020）》及《宁夏学前教育三年行动计划》精神，科学制定《红寺堡区学前三年行动计划》，经过评估认定、严格审批、联合整治、规范管理，形成了以公建民营为主体、私人办园为补充的办园格局。目前，有各类幼儿园19所，其中，经教育部门审批的具有办园资格的幼儿园13所（城区5所，乡镇8所），未取得办园许可证的有6所（新建4所，批复筹办的民办幼儿园2所）。在这19所幼儿园中，公办幼儿园 3所（在建城区幼儿园1所，乡镇中心幼儿园1所、农村运营的幼儿园1所），公建民营幼儿园 8所，民办8所。

二、主要工作

（一）高度重视，加强领导，为幼儿教育事业健康有序发展提供保障

一是加强管理，健全体制。近年来，区政府高度重视学前教育工作，把学前教育纳入基础教育体系，整体规 划，分类要求，确立了教育行政部门主管，发改、民政、公安、工商、卫生、交通等部门互相配合的管理体系。教育局成立了学前教育办公室，配备专人负责学前教育管理工作，增强了管理力量，并将责任心强、教研能力高的小学教师充实到教研队伍中，专门从事幼儿教育的研究工作，构建起行政和业务两个管理体系，有效地促进了学前教育工作的有序开展。

二是争取政策，提供保障。在教育等部门的积极争取下，区政府将学前幼儿教育纳入到各项社会事业发展的整体规划，摆上重要的议事日程，2010年出台了《红寺堡区关于加快教育改革和发展的实施意见》，研究出台了《红寺堡区学前教育三年行动计划（2010-2013年）》，教育局制定下发了《红寺堡区幼儿园办园标准》及评估细则。把学前教育列为“民心工程”之一，制定目标，分解量化责任，区人大、政协坚持阶段性检查，听取汇报，及时了解、督促工作开展情况。

（二）通力协作，强化管理，保证了幼儿教育事业健康有序发展

近年来，教育部门对幼儿园的管理做到堵疏结合，在大规模新建、改建、规范幼儿园办园行为的同时，依据《民办教育促进法》和《幼儿园管理条例》等法律法规，建立健全民办幼儿园准入制度，严格审批程序。一是依法加大对非法和不规范办园行为的整治力度，消除安全隐患，取缔无证办园行为。从2010年开始，教育局联合公安、物价、建设、交通、消防、卫生等部门，不定期对幼 儿园周边环境、园舍设施、电线电路、食品卫生和接送车辆问题进行了大规模、全方位的检查，对影响幼儿安全和非法办园的行为进行了清理整顿。建立了“取消城区幼儿园接送”制度，在清理整顿“回头看”中，停运了农村4所幼儿园的校车，共取缔和撤并低、散、小幼儿园15所。并协调教育厅对符合办园条件的12所幼儿园颁发了办园许可证，保证了学前幼儿教育事业的健康发展，杜绝了幼儿园安全事故的发生。二是结合红寺堡区财政收入少、幼儿园教师编制为“0”的实际现状，教育局创新管理模式，把利用闲置校舍改造后的幼儿园以“合同制”的方式承包给经营方，对规模达到6个班级及以上的幼儿园，配备1-2名在编（小学）幼儿专业教师担任业务园长，指导教育教学工作。同时，与承办方签订《办园协议书》，明确了承办者在办学条件改善、专任教师聘用方面的具体标准和职责，充分发挥了公建民营的办园效益。

（三）多措并举，加大投入，为学前幼儿创造良好的学习环境

目前，我区呈现出以公建民营为主、民办为辅、公办刚刚起步的办园格局，针对这一特点，我们采取不同的投入形式发展各类幼儿园。一是人力投入。2005年，红寺堡幼教中心开办后，区政府即出台公助政策，将44名（现有10名被抽调到菊花台幼儿园任教）幼教专业的小学教师公派到该园任教，还通过外派、内请等形式，培养了3名业务骨干，担任业务副园长，为其提供了强有力的人才资助，目前已成为我区规模最大、办园条件和保教质量最好的一类幼儿园。二是项目投入。2011年，借慈善项目，争 取到自治区民政厅投资的1000万元，新建了菊花台阳光家园幼儿园（村级幼儿园），是我区第一所，也是唯一的一所公办幼儿园；2011-2012年，争取到教育厅幼儿园改造资金377万元，对红镇中心、大河四小、南川白墩、南川新源、太阳山买河等5所撤并后的闲置校舍进行了改造建设，现已全部投入使用；争取自治区幼儿园建设项目资金1624万元，新建了鲁家窑幼儿园（公建民营）、太阳山镇中心幼儿园和红寺堡区第一幼儿园，目前，鲁家窑第一幼儿园于去年9月开始招生，红寺堡区第一幼儿园、太阳山镇中心幼儿园已建成，9月份可招生开园；争取到中央以奖代补资金140万元，为小白鸽等6所幼儿园购置教玩具及进行设施的改造；争取教育厅学前一年资助金15.75万元，惠及315名家庭贫困幼儿。为进一步发展各类幼儿园，红寺堡区政府计划每年筹措50万元以奖代补资金，通过考核、年鉴，按不同等次奖励各幼儿园。三是民间投入。《红寺堡区幼儿园办园标准》的制定和落实，迫使民办幼儿园不断加大投入，努力改善办园条件。幼教中心为了通过一类幼儿园的评估验收，近两年投资120多万元购置了教玩具，改造了厨房；去年，5所公建民营幼儿园严格履行《协议》条款，加大投资力度，硬化、美化、进行厨房改造、购置玩教具累计超过260万元；为了加大对各类幼儿园的扶持力度，区政府及教育局努力拓宽渠道，多方争取资金。去年以来，得到北方民族大学的大力援建，为菊花台幼儿园捐赠了20万元的教玩具；得到国际计划的鼎力帮助，两年来，共投资75万元，先后进行了农村幼儿园办园条件的改善、资助贫困幼儿和在园教师的培训。

（四）强化培训，加强指导，不断提高幼儿教师的保教能力

我区幼儿教师编制为“0”，仅有的44名小学编制的幼儿专业教师目前分配在幼教中心和5所公建民营幼儿园，8所公建民营幼儿园尚无一名在编教师，师资力量薄弱，资源紧缺，加之红寺堡区至今没有一所公办示范性幼儿园，教师的专业素质成了影响我区幼儿教育发展的又一瓶颈。为全面提高保教质量，教育部门将幼儿园教师培训作为提高保教水平的主要措施，一方面，每年委派一定数量的在编教师外出培训，回来之后再对各幼儿园进行二级培训。近三年以来，参加外派培训的教师达54人次，接受二级培训的民办教师达260人次。我们以“国际计划”项目为依托，多次举办了“红寺堡区幼儿教师业务培训班”，聘请了区内知名专家对130名幼儿园教师进行了培训，收到了良好的效果。另一方面，开展优秀教师“送教下乡”活动，使广大教师在教学中实践，在实践中成长，不断提高保教能力，最大程度的扭转幼儿教育“小学化”倾向。本学年之初，教育局组织人员对学前幼儿教育及发展情况做了全面调研，就提高队伍建设工作研究制定了《红寺堡区幼儿教师三年培训规划》，计划三年内投资55万元，对管理人员和专任教师进行全员培训，全面提高保教质量。

（五）建立机制，以评促建，不断提高办园水平一是建立学前教育经费保障机制。从2013年起，计划每年筹措50万元的专项经费（根据发展规模逐年递增），作为以奖代补资金，用于发展学前教育。二是建立分类评定和考核奖励机制。结合年检，每年对纳入管理的各类幼儿园进行分类评估和综合考核，根据评估考核结果，分一、二、三等次进行表彰奖励，兑现“以奖代补”资金，不断激励办园者的办园积极性。

三是建立幼儿教师激励机制。为稳定幼儿教师队伍，教育局实行民办和公办幼儿教师在评优、表彰、职称评定、培训、考核、业务活动等方面与其他教师享受同等待遇，进一步激发其工作积极性，使他们继续为红寺堡区的幼儿教育撑起一片蓝天。

（六）科学规划，构建覆盖城乡、布局合理的学前教育公共服务体系。

本着“就近入园，相对集中，公办引领，民办为主”的原则，全力提供“广覆盖、保基本”的学前教育公共服务。加大政府投入，新建一批安全、适用的公办幼儿园；利用中小学布局调整后的富余教育资源改建成公建民营幼儿园；鼓励社会力量以多种形式举办民办幼儿园。依据《红寺堡区学前教育三年行动计划（2011年－2013年）》，2011至2015年红寺堡区共需建设各类幼儿园39所。其中，公办11所，公建民营12所，民办16所，建设总面积达90288平方米，计划需投入资金19327.6万元。目前尚缺幼儿园19所，建设总面积48312平方米，需投入资金10352.4万元。“十二五”末，幼儿园全部建成运营后，我区学前教育普及率将达到80%以上（高出自治区9个百分点）。

三、存在的困难和问题 在上级党委、政府和教育主管部门的关心支持下，通过全区的共同努力，我区学前教育工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足和差距。

一是建区时间短，财政收入低，对学前教育的投入少，民办幼儿园的收费标准低，办园水平的提升任重而道远。

二是学前教育发展相对滞后，公办幼儿园准备起步，尚无公办示范性幼儿园，城区公办第一幼儿园今年9月份开始招生，四个乡镇只有1所中心幼儿园，9月份招生。学前教育的普惠性、公益性、引领示范性得不到全面体现;加之农村幼儿园数量少、规模小，城市居民小区无配套幼儿园，数量上还不能满足群众的需求；受基础设施和教师总量严重短缺的限制，农村小学还得无条件附设学前班。

三是无一名幼儿教师编制，雇佣教师资格合格率低，专业水平有待大幅度提高，加之待遇低，队伍很不稳定。

四是幼儿园的管理水平、保育保教质量有待提高。

四、今后打算

1.坚持走多元化办园、多渠道投资之路，夯实学前教育资源。通过改建、扩建、新建的方式，推进幼儿园的建设。一是加快城区新建公办幼儿园的建设进度，发挥其引领作用；二是争取项目支持，在城区和4个乡镇各建2所公办幼儿园；三是鼓励和支持企业、个体等社会力量兴办幼儿园，加快幼儿教育发展的步伐。

2.加强《民办教育促进法》的宣传力度，提高全社会对 民办教育的认识。通过各种方式宣传民办教育的重要地位和作用，宣传国家鼓励民办教育的政策和法规，充分调动社会各方力量参与民办教育的积极性，引导民间资金流向教育，多渠道筹措教育资金，扩大教育资源，以满足人民群众对学前教育的需要。

3.争取政策支持，落实城镇住宅小区配套幼儿园政策。严格执行幼儿园要与小区同步规划、同步建设、同步交付使用的政策，预留幼儿园建设用地，建好配套幼儿园，无偿移交当地教育行政部门统筹安排使用。

4.加强教师队伍建设，提高办园水平。一是将民办幼儿园纳入统一管理，对民办幼儿园的园长、教师资格认定、职称评定、业务培训、评先评优与公办幼儿园同等对待，制定相关的政策，建立完善社会保障体制，以吸引优秀教师到民办幼儿园任教，进一步稳定教师队伍。二是在教师队伍管理上，将幼儿园教师队伍纳入义务教育师资队伍发展的总体规划，纳入教师继续教育规划。依法保障幼儿教师在进修培训、评优晋级、工资福利等方面的合法权益。鼓励在职教师学历进修，推进教师学历层次的提高和整体结构的优化。三是通过内请外派、新教师岗位练兵、幼儿教师全员专业培训、园长和新任园长提高培训、青年骨干教师教科研讲座、示范课、观摩课等活动，有效提高幼教师资队伍素质，进而提高学前幼儿保教质量。

5.加强对幼儿园的管理和监督，诚信办学。建立和完善有关审批和督导评估制度，通过督导评估，对民办幼儿园的办学方向、教育教学质量、总体运行状况进行规范管理，促使幼儿园依法办学，规范运行，健康发展。遵循社 会与教学发展规律，把社会效益放在第一位，实现社会效益和经济效益的双赢，实现公办教育与民办教育的协调发展。

6.多措并举，提高幼儿园保教质量。积极推进幼儿教育改革，通过督查指导、业务培训、家长教育等多种方式，彻底改变幼儿园教育教学的“保姆式”和“小学化”现象，尊重幼儿身心发展的特点和规律，确保儿童身心健康成长。

吴忠市红寺堡区教育局 二O一三年七月三日

第五篇：某集团公司推进国企改革三年行动汇报交流材料

某集团公司推进国企改革三年行动汇报交流材料

XX能源集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推进习近平总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略落实落地，深入实施国企改革三年行动，强基础、增活力、促发展，探索建立符合地方能源公益类企业实际的公司治理体系，不断提升治理效能。

一、深化落实“两个一以贯之”，持续完善公司治理

一是在公司治理中全面加强党的领导。

充分发挥党组织“把方向、管大局、促落实”作用，严格落实党委会第一议题制度，制定全面从严治党工作清单和责任清单，推进党的领导融入企业决策、执行、监督各环节，实现制度化、规范化、程序化。集团及各级子企业全部完成“党建入章”，修订完善集团党委会前置研究事项清单，明确了

个方面

项前置事项，组织制定并动态完善法人治理主体“1+3”权责表，完善集团党委会、董事会、总经理办公会议事规则，确定集团党委参与重大决策的具体内容和前置程序，推动制度优势更好地转化为治理效能。坚持和完善“双向进入，交叉任职”领导体制，各级子企业党组织书记和董事长由一人担任实现

100%。

二是全面实现集团和所属企业董事会应建尽建、配齐建强。

有效发挥董事会“定战略、作决策、防风险”作用，持续推进国有独资公司董事会规范建设，实现集团董事会和战略投资、提名、薪酬与考核、审计和风险控制四个专委会外部董事占多数，推动董事会规范运行和科学决策。制定实施《加强子企业董事会规范建设落实董事会职权工作方案》，推动

家重要子企业落实董事会职权。纳入国企改革三年行动的32

家应建董事会所属企业全面实现“应建尽建”；29

家企业实现外部董事占多数，占比

91％。33家所属企业推行经理层任期制和契约化，96

名经理层成员

100%实现经理层任期制和契约化。

三是建立健全董事会向经理层授权管理机制。

制定实施《董事会对经理层授权管理办法》和《董事会对经理层授权决策事项清单》，加强授权事项跟踪落实和监督管理，加快形成高效规范的经营管理机制。经理层充分发挥“谋经营、抓落实、强管理”作用，集团自

2016

年以来连续6

年被国资委评为经营业绩考核

A

级企业，长期主体信用连续

3年获得双评

AAA

级。指导子企业制定授权管理制度，32

家已建董事会企业中，29

家制定实施了董事会向经理层授权管理制度，占比

91%。

二、以优化内控体系为抓手，推进管理体系现代化

一是强化顶层设计持续完善制度体系建设。

制定实施《规章制度体系建设管理办法》，动态发布集团管控清单，搭建起以公司章程为基础，分级分类覆盖全生命周期的规章制度动态管理体系，实现制度建设“年初有计划、定期有督办、实时有更新、审批有流程、发布有宣贯、执行有监督、有汇编”工作闭环。目前集团规章制度共

类

254

项。

二是深入系统开展诚信合规体系建设。

坚持系统筹划组织建设诚信合规体系，制定实施《诚信合规管理办法》和《诚信合规手册》，集团系统全员签署《诚信合规承诺书》。全面深入开展合规专项尽职调查，梳理形成外部《合规义务清单》270

余项，形成《规章制度合规审查报告》和《合规风险诊断报告》，深入抓好整改落实和完善提高。指导各所属企业全面开展合规管理工作，筑牢合规管理基石。

三是全面构建特色化风险防控体系。

扎实推进风险管控质量工程，形成覆盖集团系统一本内控手册、一套制度汇编、一套流程表单的“三个一”工作成果，搭建形成多维度立体化的风险防控体系。建设集团会计服务、创新服务、档案服务、资产管理、审计、法务六个中心，通过管理输出和资源共享模式有效提升职能管理水平。建设集团招标采购平台，推动规范管理和降本增效，有效防控经营管理风险。

三、发挥国有股权代表作用，规范投资企业股权管理

一是健全完善股权管理制度。

制定《参股企业管理办法》，明确加强参股企业党的工作、审慎开展参股投资、加强参股国有股权管理、强化监督问责等

个方面的主要措施。制定实施《投资企业股东会、董事会、监事会会议管理细则》，持续强化“三会”管理。建立参股企业重大事项决策部门联审机制，形成集团决策建议并督促落实。建设集团投资企业股权信息管理系统，实现全资控股和参股企业工商、三会、股权、董监高等信息动态管理，规范投资企业股权管理。

二是充分发挥股权代表和财务总监作用。

制定《委派股权代表管理办法（试行）》，健全完善股权代表任职履职要求和考核管理机制。制定实施《委派总会计师管理办法（试行）》《外派财务总监管理办法（试行）》，持续完善控参股企业总会计师、财务总监委派管理体系，3

年来完成选派全资及参控股企业股权代表

300

余人次。定期组织外派股权代表会议，分析派驻企业生产运营和风险管控等情况，充分发挥股权代表监督作用。

三是加强对参股企业的审计监督。

建立参股企业股东联合审计机制，对参股企业进行内部审计，揭示经营管理中的问题和风险，提出改进建议。抓实专项监督，与重点参股企业高管进行纪检谈话，提高企业领导人员法治意识和责任意识，维护国有资产权益。