嘉兴市创建建筑业绿色示范工地

第一篇：嘉兴市创建建筑业绿色示范工地

嘉兴市创建建筑业绿色示范工地

管理办法

（试 行）

第一章 总则

第一条 为贯彻国家关于实施“四节、一环保”的发展战略部署，建设资源节约型、环境友好型社会，引导规范嘉兴市绿色施工示范工地活动健康有序开展，进一步提升我市建筑业安全、文明、节能、环保等绿色施工工作整体水平，依据住房和城乡建设部《绿色施工导则》和《浙江省建筑业绿色施工示范工程实施细则》，制定本管理办法。

第二条

绿色施工示范工地是指以建筑施工企业为主，在工程项目建设周期内实施质量安全标准化管理，并以建筑施工新技术、新工艺、新材料、新设备的开发和应用为抓手，围绕“四节、一环保”这一主线开展绿色施工，最大限度地节约资源(节能、节地、节水、节材)，保护环境减少污染。

第三条 创建建筑业绿色施工示范工地工作应遵循宣传引导、企业申报、自行管理、过程监管、考核验收的原则，以达到以点带面、总结推广，逐步提高的目的，真正使建筑工地的“四节、一环保”工作达到标准化，规范化和效应化。

第四条 绿色施工示范工地的申报、实施、考核、验评主要依据《建筑工程绿色施工评价标准》GB/T50640，中建协、省 建协有关绿色施工示范工程管理办法及实施细则。

第五条 凡推荐上报省、国家的建筑业绿色施工示范工程，必须从嘉兴绿色施工示范工地中择优产生。

第二章 绿色施工示范工地的基本要求

第六条 明确各方主体责任

1、建设单位应组织协调建设工程参建各方的绿色施工示范工地的创建管理工作，认真落实创建绿色施工示范工地所提出的“四节、一环保”优化方案，合理措施应予以支持扶助，并在场地、环境、工期、资金等方面提供保障。

2、设计单位应在设计文件中优先考虑体现技术进步的新技术、新工艺、新材料的应用，通过深化设计，优化施工方案以达到节约，环保的效果和目的。

3、监理单位应审核施工单位创建绿色施工示范工地的具体规划方案，并根据规划方案督促施工单位将制定的所有方案措施落实到位。

4、施工单位是创建绿色施工示范工地的直接责任单位，负责具体实施绿色施工的各项工作，通过强化施工组织设计，优化施工方案，促进资源节约，绿色环保。

第七条 严格按照环保部门批准的工程项目环境影响评价文件要求，落实各项环境保护方案和措施。

第八条 严格执行国家和省市颁布的法律、法规及规范性文件，鼓励使用节能环保的新型建材，禁止使用落后、淘汰的 建筑材料。

第九条 围绕节能环保，坚持科技创新，不断促进施工新技术、新工艺、新材料的开发和应用。

第十条

提倡资源综合利用，推进各种原材料和资源的有效利用和节约使用。

第十一条 发挥科技对环境保护、节能降耗的支撑保护作用，通过对方案比较、评审等多种优化措施手段，形成全面、合理、完整的绿色施工规划方案和施工组织设计。

第十二条 创建绿色施工示范工地实行施工全过程动态管理，并分阶段(基础、主体、装饰)重点监控和自评，通过考核、评估、整改、总结，体现过程管理成效。

第十三条 绿色施工示范工地应进行环境保护、节材与材料资源利用、节水与水资源利用、节能与能源利用、节地与土地资源利用等成果量化统计，体现绿色施工带来的经济效益和社会效益。

第三章 绿色施工示范工地必备条件

第十四条 施工单位以施工节能、绿色施工为核心，建立创建绿色施工示范工地的管理体系和制度，并针对绿色施工示范工地创建内容，编制专项施工方案，方案符合“四节、一环保”要求，体现科技进步，技术创新。

第十五条 绿色施工示范工地必须有效控制施工活动对环境造成的污染和影响。“改善城市环境质量，注重环境保护”作 为创建活动的第一要素，环保内容包含场地总布、临设建设、作业条件及环境安全、职业健康与卫生防疫、“声光尘”控制、水土污染防治、有害气体排放控制、固体废弃物的处置及回收利用等。

第十六条 突出创建绿色施工示范工地“四节”工作

1、节材与材料资源利用

A、根据工程项目具体情况按结构性材料、功能性材料、围护材料、装饰装修材料、周转材料等进行分类管理，预算有清单，综合材料台账齐全，数据真实正确。

B、本着就地取材原则，选择绿色、环保材料；优化施工方案和技术措施，推广应用高强钢筋、高性能砼、新型模板、爬升、悬挑脚手架、现场临建设施、安全防护设施定型化、工具化。

钢材、木材、砼、围挡材料节约效果明显。

2、节水与水资源利用

A、针对项目特点和地域性情况合理制定三区（施工区、生活区、办公区）水资源消耗控制指标，并有计量考核记录。B、充分利用非传统水源，施工现场建立雨水、再利用水的搜集利用系统和循环水的收集处理系统，制定有效的水质监测与保障措施，加大非传统水源的利用率。

C、施工现场供水管网布置合理，提高用水效率，施工中采用节水施工工艺，设施配置节水型产品。

3、节能与能源利用

A、对施工现场的生产、生活、办公及主要施工设备的耗能（电、油、气、煤）都应设有控制措施和计量核算。B、加强对施工设备和机具的管理、维修和保养，建立施工机械设备技术档案和各项管理制度，优选高效节能环保的施工设备和机具，禁限耗能超标机械进入施工现场。

C、现场照明设计应符合现行行业标准，合理配置用电设备，办公、生活和施工现场采用节能型设施，施工照明有控制措施，生活照明应配置限流装置。

4、节地与土地资源保护

A、施工总平面图布置科学、合理，充分利用原有建筑物、道路和场地。

B、执行粘土砖禁限规定，保护土地资源，推广应用新型墙体材料。

5、科技进步

A、积极应用建设部推广的“十项新技术”效果显著。B、积极使用新技术、新材料、新工艺、新设备，鼓励技术创新，并由成果转化实际应用。

C、推广应用太阳能、风能、地源热泵等可再生能源及其它清洁能源。

第四章 申报条件和程序

第十七条 嘉兴市绿色施工示范工地申报条件

1、嘉兴市行政区域范围内的房屋建筑、市政设施等建设工程。

2、申报工程应具备合法的施工许可手续，且属于在建工程项目。

3、申报工程已建立创建绿色施工示范工地的管理体系，编制绿色施工实施规划和方案。

4、申报工程已列入“嘉兴市建筑安全文明施工标准化工地”、“嘉兴市建筑业新技术应用示范工程”计划。

第十八条 申报程序

1、申报单位向工程所在地建筑业行业协会申报，经当地协会审核同意后，向嘉兴市建筑业行业协会推荐上报嘉兴市建筑业绿色施工示范工地。嘉兴市区的工程项目直接向市建筑业行业协会申报。

2、市建筑业行业协会建立建筑业绿色施工示范工地专家工作组(以下称专家组)，专家组对申报资料进行审核评议，符合申报条件的工程项目列入市创建建筑业绿色施工示范工地计划，并定期发文公布。

第十九条 对已发文公布的创建建筑业绿色施工示范工地将实施“挂牌”(创建嘉兴市建筑业绿色施工示范工地）制度，接受社会公众的监督。第二十条 申报资料

1、《嘉兴市创建建筑业绿色施工示范工地申报表》（一式二 份）；

2、绿色施工示范工地实施规划方案及管理体系。

第五章 组织与管理

第二十一条 嘉兴市创建建筑业绿色施工示范工地活动由市建管局指导，市建筑业行业协会具体负责日常的管理和监督。

第二十二条 创建单位分阶段(地基与基础、主体结构、装饰装修与安装)完成后，应及时书面报告市建筑业行业协会有关创建绿色施工示范工地工作开展和完成情况，再由专家组现场检查考核落实情况并作出阶段性评估意见，提出整改建议。

第二十三条 创建绿色施工示范工地实行两级管理，各县(市、区)建筑业行业协会应配合做好对绿色施工示范工地创建工作的协调、帮助和促进，组织开展宣传、教育、交流和推介，并配备相关人员进行日常监管。

两级质安监督部门结合文明标化工地的创建管理，指导绿色施工工作。

第二十四条 已列入绿色施工示范工地申报创建的项目，在创建过程中有下列情况之一将取消嘉兴市创建绿色施工示范工地资格：

1、工程施工中发生一般及以上生产安全死亡事故和质量事故的；

2、达不到市级文明标化工地标准要求的；

3、发生群体传染病、食物中毒等责任事故的；

4、施工中因“四节一环保”问题被政府管理部门处罚的；

5、因违法违规行为经查实受到处理的。

第六章 验收评审

第二十五条 绿色施工示范工地验收程序

1、创建绿色施工示范工地的工程必须满足已通过竣工验收，已取得市级文明标化工地，已备齐绿色施工示范工地验收资料（绿色施工相关资料及数据和PPT光盘）三项条件。

2、工程竣工后在一个月内向行业协会申请市绿色施工示范工地验收，并递交《嘉兴市创建绿色施工示范工地验收申请表》（一式二份）。

3、专家组召开评审会，审阅PPT光盘及相关验收资料，并结合该工地“三阶段”考核评估意见及整改情况，作出综合评价。

第二十六条 验收评审资料

1、《嘉兴市创建建筑业绿色施工示范工地验收申请表》；

2、工程立项文件和施工许可证、开竣工报告；

3、建设、监理、设计单位出具三阶段工程质量验收评估和工程竣工验收记录；

4、创建建筑业绿色施工示范工地专项规划方案，安全技术措施和绿色施工实施工作总结（满足绿色施工示范工地必备条件和基本要求）以及绿色施工示范工地成果量化统计表；

5、绿色施工工地相关检测、监测资料；

6、申报单位出具绿色施工产生的效益证明；

7、相关绿色施工示范工地验证材料包括绿色施工总结出的技术规范、工艺、QC成果、工法等。

书面资料一式六份，PPT两份。

第二十七条

绿色施工示范工地评审主要内容

1、提供的验收评审资料是否完整齐全；

2、是否完成了申报实施规划方案中全部内容，各项指标是否达标；

3、工程所采用“四新”技术的创新点及对工程质量安全、工艺及效益的影响；

第二十八条 绿色施工示范工地评审由5位专家组成专家工作组，负责对申报的创建绿色施工示范工地作出综合评价：评价结论分为优良、合格、不合格。

第二十九条 通过综合评价结论达到优良等次的被评为嘉兴市创建建筑业绿色施工示范工地，经公示后发文公布并颁发证书。

第三十条 本管理办法由嘉兴市建筑业行业协会负责解释。

附表

1、《嘉兴市创建建筑业绿色施工示范工地申报表》

2、《嘉兴市创建建筑业绿色示范工地验收申请表》

3、《嘉兴市建筑业绿色示范工地成果量化统计表》

第二篇：创建“绿色工地”总结（模版）

梅花楼社区城中村改造A、B区块

创建“绿色工地”

工

作

总

结

浙江中南建设集团有限公司

梅花楼社区城中村改造A、B区块项目部

二0 一零年十月

梅花楼社区城中村改造A、B区块项目部

创建“绿色工地”工作总结

一、工程概况

梅花楼社区城中村改造A、B区块由杭州萧山梅花楼置业有限公司投资兴建，由浙江中南建设集团有限公司承建，建设单位为杭州萧山梅花楼置业有限公司，监理单位为杭州天工建设监理咨询有限公司，由杭州天元建筑设计研究院设计，勘察单位为上海岩土工程勘察设计研究院有限公司，拟建工程位于杭州市萧山区城厢街道，萧绍路以北，萧山区中医院以东，育才中学以西，育才路以南。本工程统设二层地下室。整个地下室分为A、B两区独立地下室，中部有河道改造分隔两区。上部结构为15幢高层或小高层建筑（框架剪力墙结构），1幢会所（框架结构）和沿街商铺。本工程是杭州市萧山区“区政府为民办十件实事之一”，是一项“民心工程”。

二、管理目标

本工程目前正处于基础施工阶段，为遵循公司管理措施，让社会满意，质量让用户放心的管理目标。项目部组织全体管理人员，认真学习公司管理体系与程序文件统一思想，把做好工地环境保护工作列入重要议程，为此项目部结合工地实际，对施工现场作了环境识别及影响因素的评估，确立了环境管理目标。我们的目标是尽再大努力控制施工全过程中的各种环境影响因素，深入实施“蓝天、碧水、绿色

清净”工程，创建“绿色工地”。

三、建立组织机构，完善管理制度

1、项目部成立了以项目经理来凤法为组长，项目副经理陈宏福、谭飞龙、钟飞及安全员张洪贤为副组长的“绿色工地”创建工作领导小组，领导小组成员10人，负责现场环境保护各项工种的日常管理和各项环保管理措施的实施各尽其职。

2、项目部在制定安全生产、文明施工、管理制度同时，结合施工现场实际情况，分别制订了《项目工程环境保护措施》、《创建“绿色工地”管理制度》、《宿舍管理制度》、《施工现场不扰民措施》等相关专项规章制度，使项目的环境管理工作趋向制度化，也使“绿色工地”创建工作制度上提供保障。

3、项目部根据现实情况，设立了以领导小组成员为主体的，环保监督员和管理员，明确各自职责，上墙公布，便于执行及接受群众监督，把“绿色工地”创建工种的各项工作，落实到每个人上，做到具体工作有人管、有人抓，为各项措施的落实创造条件。

4、每月召开一次文明施工工作专项会议，对前阶段工作做一总结，取长补短，找出差距，对下一阶段工作做出合理布置，使各项环保管理工作更现实，从而进一步提高和完善项目环保管理工作，为提高专项会议的严肃性，到会人员采取签到制专人进行记录、整理。

5、建立工作台帐，将项目“绿色工地”创建计划的各项工作趋向逐步规范有序，台帐将领导小组成员职责管理方案，创建计划等文字资料、照片以集归档。

四、加强宣传教育、增强环保意识

1、项目部为了提高环境保护的专业知识，了解熟悉国家有关部门的环境保护规定。

2、项目部结合工程实际，将环境保护工作纳入分部分项安全技术交底内，并张贴发放有关环境保护宣传资料，并利用黑板报、宣传窗大力宣传环保知识及意义，以增强广大员工环保意识和社会责任感。

五、围绕目标，组织实施

1、施工现场场容场貌是城市市容的一个重要组成部分，是一个企业展示其形象的窗口，也是创建“绿色工地”的基础，项目将抓好此工作作为创建工作的起点，进场后对周边砌筑围墙高度控制在2.5m，并刷白书写环保，宣传标语，为工地外围添上一道光彩。

2、水污染控制，项目部按要求申报领取《杭州市污染物排放临时许可证》和《临时排水许可证》生活污水，食堂污水，严格按要求控制，沉淀处理后排入市政污水管道，对施工阶段运输车辆进出所造成的轮胎带泥出工地情况，项目部设立了专用的冲洗区，配备了冲洗设备，并专人进行冲洗。

3、噪声污染在凿桩、凿支撑梁、挖土期间基本上控制在白天作业，项目部用外用木夹板进行封闭，尽量将噪声控制在最低限度。

4、结构施工阶段，主要是混凝土泵车及混凝土振捣机产生的噪声污染，因此在浇混凝土过程中尽量将泵车停放在远离居民区，并要求浇捣时尽量避免接触钢筋，减少噪音。

5、扬尘污染控制，在施工现场道路上由专人不定时进行洒水作业，始终将道路潮湿，无扬尘出现，为减少散装水泥进料时所产生的水泥扬尘，工地用夹板对水泥桶进行全封闭，外面用油漆封面书写标语，把储罐上的出气孔直接接入大型水桶中，使打水泥时空气排出，扬尘被皂泡控制沉入水底，支撑梁碎块在清扫前进行洒水处理，减少扬尘。

6、生活垃圾处理项目部购买多只大型垃圾桶及小型垃圾桶（分布在各层宿舍）由卫生责任人每日进行清扫，每天早上由环卫人员，统一外运处理（项目部与环卫站签订垃圾外运合同）。

7、项目部在落实对施工中各种环境的控制措施后，加强日常管理，在每周一次的安全生产文明施工检查中，环保内容也列入检查内容，发现问题限期整改，并主动征求甲方及监理方对工地环保工作意见和建议。

8、工地由于施工场地较小，绿化场地有限，项目部见缝插针，利用食堂边、大门口周边种植花草苗木，美化工地。

9、在施工现场为做好一线工人的后勤服务保障工作，设立多个茶水点。为确保员工身体健康，项目部配备各种防暑药品及医药箱。员工宿舍内每间安装好空调，为员工提供一个舒适的生活环境。

工程从开工至今，项目部在创建“绿色工地”上做了大量的工作，也取得了较好的效果，但在日常工作中尚存在一些不足之处。

浙江中南建设集团有限公司

梅花楼社区城中村改造A、B区块项目部

第三篇：创建“绿色工地”计划书

创建“绿色工地”计划书

本工程位于苏州市工业园区现代大道以北，星湖街以东，1#综合楼为十一层全框架结构，2#教学楼为四个单体、层高三层，3#楼由食堂、体育馆组成、层高三层，工程落地面积大,场地相对紧张，施工周期长，所以在施工过程中作好环境保护工作，严格控制工地水、气、光、噪、渣等对城市环境的污染是极其必要的。

众所周知，建筑工程因其施工周期短、流动性大、产品多样化、造成各种工序及场地设施均有临时性的特点，加上建筑施工工人文化素质较低，工作生活又比较艰苦枯燥，致使建筑工地环保工作的开展往往有相当大的难度，但在当今社会的高度文明和经济快速发展的形势下，人类能源的过度利用和对自然环境造成极大破坏已愈来愈引起所有有识之士的关注。“保护生存环境，保护绿色地球”的呼声一浪高于一浪，针对苏州市创建“国家环境保护模范城市”的目标，为共创“蓝天、碧水、绿色、清静”的美好环境，项目部根据本工程施工特点，建立一系列的环保措施，将工地施工对环境产生的影响降至最小限度。为此在创建过程中作以下工作：

一、创建“绿色工地”的组织措施：

1、成立了以项目经理为组长，项目部主要管理人员及主要施工班组负责人为组员的“绿色工地”创建领导小组，制订总体“绿色工地”创建工作计划及各分部分项环保工作计划，建立工地各级环境保护制度，安排各种现场环保设施，宣传环保知识，对施工人员进行环

保教育。对工地环保工作进行全方位的管理及落实。

2、制定一系列环保工作制度

（1）、工地组织以项目经理、项目部各管理人员、各生产班组负责人至施工操作人员呈树枝状的环保体系。做到各项环保工作层层落实至人的工作制度。

（2）、在“绿色工地”创建领导小组中选拔专职环保员，负责与环保部门密切联系，共同探讨工地环保工作中的重点、难点及不足之处，及时会同领导小组制订有针对性的环保方案，并监督落实情况。

（3）、建立由临近居民代表、工地环保负责人组织的“绿色工地”环保工作监督小组，监督小组及时了解工地工作对周边环境的不良影响，定期检查工地环保工作的落实情况及不足之处，推动“绿色工地”创建活动向纵深处发展。

（4）、建立“绿色工地”环保工作台帐，以工作台帐指导、检查、总结环保工作的全过程，完善工作中的不足之处，加强工作力度，积累工作经验。

二、进行多样化的环保宣传流动

1、新进场工人进行环保生产交底。一改以住新工人进场仅进行安全教育的惯例，对所有进场工人进行环保交底，针对工地的各项工种和各阶段分别进行相应的环保交底，使工人在进场开始就建立环境保护的意识，并使之升高到与安全意识、质量意识同等重要的地位。

2、进行各分部分项工程施工前的环保技术交底，在规定的技术交底和安全交底之外，针对各工序、工种操作过程中可能产生的环境

影响进行分析，采取有效技术措施，对操作班组进行环保措施技术交底，例如在砼振捣中降噪措施，地下室排水的净化出场措施，木工操作的材料分类，有组织回收等措施。密切指导工人操作中的环保工作方法，提出环保要求。

3、进行多种多样环保宣传，订阅多种环保内容的报刊杂志、利用黑板报和宣传栏等窗口，广泛进行环保知识的宣传，让绿色工地创建活动深入人心。坚持进行定期的环保知识问答，巩固员工的环保知识，提高员工的环保素质。

4、根据各施工班组的环保工作情况，制定适当的奖罚措施，提高班组工人环保积极性，利于环保工作的落实。

三、现场具体措施

为确保工地环境措施到位，项目部针对在污水、垃圾、渣土的处理，光尘、噪音的控制，能源的节约共七个方面做了硬件的投入。

1、现场污水的处理。要做到污水的处理，必须集中现场的污水排放，现场产生的污水分为两部分：一部分是因施工产生的，如基坑内积水，车辆进出冲洗产生的污水；另一部分是生活污水，如食堂用水，厕所、浴室冲洗水等，对于施工污水采取的措施主要是沿场地一周砌筑排水沟，通过集水井的二次沉淀泥砂或杂物，保证沟渠的畅通，以防污水四溢，对于生活污水，与现场北面的装饰市场协商，做好化粪池，接入市政污水管道。

2、噪音的控制：为把现场因施工而产生的噪声降低到最低限度，首先一点是主体砼一律采用商品砼，其次是合理安排施工时间，在施

工工艺允许的情况下，尽量做到夜间不施工，或压缩夜间施工时间，对因工程需要必须连续作业的，提前与环保部门取得联系，待批准后方可施工，对一般的固定使用的机械搭设操作台，以免噪音扩散，夜间避免大型机械的施工，机械的指挥采用人工指挥。

3、防尘措施：为防止施工中产生的尘土飞扬，影响周边环境，除大楼主体部分作一周施工道路，全部用水泥硬化，定期派专人清扫、冲洗，保持路面干净，局部考虑绿化，种植一些小树。现场因施工需使用小部分散装水泥，为控制水泥罐中产生较大的粉尘污染，现场所用水泥罐四周用3.5米高的围墙全封闭，施工现四周围挡不低于2.5m，墙顶用绿色玻璃瓦覆盖，墙面用嫩黄色涂料粉刷，一来可美化环境，二来可减少施工现场对外界的影响。

4、垃圾处理：现场垃圾主要有三种，对不同种类的垃圾采用不同的处理方法，第一种是生活垃圾，项目部将与工业园区环境卫生管理处签订一份委托书，现场配备十只专用垃圾桶，做到生活垃圾定点投放，由环卫部门负责外运；第二种是可再生、可利用垃圾，如钢筋、板材，办公用废纸、报纸等，可通过与废物收购公司取得长期联系，定时来现场收购；第三种是现场中量较大的建筑垃圾，对于建筑垃圾采用两处方面的措施，一方面控制其产生，另一方面是由专门部门集中统一外运填埋。

5、节约能源：施工现场两大能源消耗：水和电。现场是着重从合理使用和节约使用两方面入手，围墙的彩灯采用节能灯，现场大型照明灯采用俯视角。根据工作面的需要调整照明灯的角度和数量，使

工作面既有足够的光线施工，又可以避免光污染。节约用水方面，派人巡查，及时发现并修理破损自来水龙头、入水管，避免长流水，对现场基坑外排产生的污水和雨水，经集水坑二次沉淀后，排入现场设置的贮水池，可用于道路、砼保养、厕所冲洗及绿化浇水。同时加强对现场施工人员的节约水、电的宣传教育工作，以达到自觉减少废水、强光对环境污染。

为把中央景城学校建成“文明施工、绿色工地”，项目部不论在精神上，还是物质上，都全力以赴，为创建“绿色工地”工程努力！

江苏宏大建设集团有限公司

中央景城学校项目部

二O一二年三月

第四篇：《建筑业绿色施工示范工程管理办法》

河南省建筑业协会关于印发《河南省建筑业绿色施工示范工程管理办法（试行）》的通知

豫建协[2010]49号

各市建筑业协会、各会员单位：

为了进一步建立和完善全省建筑业技术进步与创新体系，加强和促进建筑节能减排工作，发展绿色建筑，推广绿色施工，充分发挥绿色施工示范工程的引领作用，根据原建设部“关于印发《绿色施工导则》的通知（建质[2007]223号）”及中国建筑业协会“关于印发《全国建筑业绿色施工示范工程管理办法（试行）》和《全国建筑业绿色施工示范工程验收评价主要指标》的通知（建协[2010]15号）”文件精神，结合我省实际，制定了《河南省建筑业绿色施工示范工程管理办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二Ο一Ο年十二月十日

河南省建筑业绿色施工示范工程管理办法（试行）

第一章

总

则

第一条

为深入贯彻落实科学发展观，贯彻国家关于加强节能减排的发展战略，建设资源节约型、环境友好型社会，依据住房和城乡建设部《绿色施工导则》及中国建筑业协会《全国建筑业绿色施工示范工程管理办法（试行）》，河南省建筑业在省内组织开展河南省建筑业绿色施工示范工程（以下简称绿色施工示范工程）活动。制定本办法。

第二条

本办法所称绿色施工示范工程是指在工程项目施工中周期内严格进行过程管理，最大限度地节约资源（节材、节水、节能、节地）、保护环境和减少污染的工程。

第三条

开展绿色施工示范工程活动应遵循分类指导、行业推进、企业申报、先行试点、总结提高、逐步推广和严格过程监管与评价验收标准的原则。验收评审工作依据住房和城乡建设部《绿色施工导则》和《全国建筑业绿色施工示范工程验收评价主要指标》进行。

第二章

申报条件及程序

第四条

绿色施工示范工程的申报条件：

1、申报工程应是建设、设计、施工、监理等相关单位共同参与的房屋建筑、市政设施、交通运输及水利水电等土木工程建设项目。

2、申报工程应是开工手续齐全，已列入当年开工计划且施工组织实施方案符合住房和城乡建设部《绿色施工导则》等相关文件的工程。

3、申报工程应是具有绿色施工实施规划方案并在开工前经专家审定通过的工程。工程应自始至终做好水、电、煤、油、各种材料等各项资源、能源消耗数据的原始记录。

4、申报工程原则上应是省级建筑业新技术应用示范工程。

5、申报工程应是工程建设周期内完成申报文件及其实施规划方案中的全部内容。

第五条

绿色施工示范工程的申报程序：

1、各市建筑业协会按申报条件择优选择本地区有代表性的工程，推荐为绿色施工示范工程。

2、申报单位填写《河南省建筑业绿色施工示范工程申报表》，连同“绿色施工实施规划方案”，一式两份，按隶属关系由各市建筑业协会汇总报河南省建筑业协会。

3、河南省建筑业协会组织专家评议，对列为绿色施工示范工程的目标项目，发文公布并组织监督实施。

第三章

组织与监管

第六条

河南省建筑业协会负责绿色施工示范工程的目标确定和实施过程的组织与监管，以及应用成果的验收评审推广等工作，并组织专家对绿色施工示范工程进行不定期检查，绿色施工示范工程实施的相关单位要密切配合。

第七条

绿色施工示范工程的推荐部门（单位），要加强对绿色施工示范工程实施工作的组织指导和行业自律管理，制定监管计划，至少每半年对绿色施工实施方案的内容检查总结一次。

第八条

承建绿色施工示范工程的项目部要采取切实有效措施，认真落实绿色施工示范工程的实施规划，强化过程管理，使其真正成为工程质量优、科技含量高、符合绿色施工验收标准、经济和社会效益好的样板工程。

第九条

已被批准列为绿色施工示范工程的项目，有下列情况之一的，经与有关方面协商后，可以取消或更改：

1、发生《生产安全事故报告和调查处理》（国务院令第493号）规定的较大事故以上等级的质量、安全事故；

2、不符合国家产业政策，使用国家主管部门或行业明令禁止使用或者淘汰的材料、技术、工艺和设备；

3、转包或者违法分包；

4、违反建筑法律法规，被有关执法部门处罚。

第四章

验收评审

第十条

绿色施工示范工程承建单位完成了《河南省建筑业绿色施工示范工程申报表》中提出的全部内容后，应准备好评审资料，并准备好评审资料，并填写《河南省建筑业绿色施工示范工程评审申请表》一式两份，按申报时的隶属关系提出评审验收申请。

第十一条

提出评审验收申请的绿色施工示范工程承建单位应提交以下评审资料：

（一）《河南省建筑业绿色施工示范工程申报表》及立项与开竣工文件；

（二）相关的施工组织设计和绿色施工规划方案；

（三）绿色施工综合总结报告（扼要叙述绿色施工组织和管理及采取的技术、材料、设备等措施，综合分析施工过程中的关键技术、方法、创新点和“四节一环保”的成效以及体会与建议）；

（四）工程质量情况（工程设计、监理、建设单位出具地基与基础和主体结构两个分部工程质量验收的证明）；

（五）综合效益情况（有条件的可以由有关单位出具绿色施工产生的直接经济效益和社会效益）；

（六）工程项目的概况、绿色施工实施过程采用的新技术、新工艺、新材料、新设备及“四节一环保”创新点等相关内容的录像光盘（一般为10分钟）或PPT幻灯片；

（七）相关绿色施工过程的验收材料，包括通过绿色施工总结出的技术规范、工艺、工法等；上述文字性的书面资料一式五份并刻光盘一份，录像光盘两份。

第十二条

绿色施工示范工程评审的主要内容：

（一）提供的评审资料是否完整齐全；

（二）是否完成了申报实施规划方案中提出的绿色施工的全部内容；

（三）绿色施工中各有关主要指标是否达标；

（四）绿色施工采用新技术、新工艺、新材料、新设备的创新点以及对工程质量、工期、效益的影响。

第十三条

绿色施工示范工程项目评审专家从河南省建筑业协会专家委员会中遴选。每项示范工程评审专家组由3～7人组成。

第十四条

验收评审专家，要对相关方面和与施工现场相邻的单位和个人进行座谈和随机查访。评审专家组应根据评审内容，对绿色施工示范工程实施情况做出综合评价。

第十五条

评审专家实行回避制，评审专家不得聘为本单位绿色施工示范工程项目的专家组成员。

第十六条

绿色施工示范工程项目的评审工作分两个阶段，一是实施过程现场查验，二是依据申报资料评审。评审专家必须认真核查绿色施工示范工程承建单位报送的申报资料，并按专家实地查验施工现场的情况，实事求是地提出评审意见。

第十七条

评审验收实行专家组记名投票，通过验收的工程必须有三分之二及其以上的专家评委同意。评审意见形成后，由评审专家组组长会同全体成员共同签字生效。

第十八条

绿色施工示范工程项目评审按绿色施工技术水平高低分为优良、合格和不合格三个等级。

第十九条

通过评审验收合格的绿色施工示范工程，报河南省住房和城乡建设厅建筑管理处征求意见后，向社会公示，并颁发证书和标牌。

第五章

激励机制

第二十条

凡通过绿色施工示范工程验收的工程，申报河南省建设工程“中州杯”或河南省建筑业新技术应用示范工程等评优活动，在满足评选条件的基础上予以优先入选。第二十一条

建设单位应积极支持倡导施工企业开展绿色施工活动，对于达标优良的绿色示范工程应给予奖励；施工企业也应建立节能减排激励制度，对于创建绿色施工的示范工程中有突出贡献的项目部和有关人员，给予相应的物质奖励。

第六章

附

则

第二十二条

对已通过评审的绿色施工示范工程，如发现质量安全问题，河南省建筑业协会要组织专家进行鉴定，经鉴定确实不符合绿色施工示范工程条件的，有权做出取消其绿色施工示范工程称号的决定，并予以公告。

第二十三条

绿色施工示范工程在实施过程中尽可能地采用数据记录，无法用数据表达的须有影像资料或文字说明。

第二十四条

评审工作发生的费用，由申报企业负责。第二十五条

本办法由河南省建筑业协会负责解释。

第五篇：绿色示范医院创建材料

打造服务品牌 争创绿色医院

---邯郸明仁医院创建“绿色医院”的事迹材料

邯郸明仁医院是一所集临床医疗、科研教学、预防保健、脑病康复为一体的二级综合性医院，位于邯郸市滏河南大街361号，开设病床400张，设有急诊科、神经内科、神经外科、胸外科、普外科、骨脑外科、心血管病科及呼吸、消化、肾病、糖尿病、血液病、妇科等临床科室和放射、检验、功能、康复等医技科室，配备有美国GE核磁共振、螺旋CT、飞利浦HD11彩超、全自动生化检验、高压氧仓等先进的医疗设施设备，是邯郸市医保定点医院，各县（市）区新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险定点医院。

医院开诊十年多来，始终以“高新科技+人文关怀”为主要内容，以医院环境“零污染”，医患关系“零距离”，医疗保障“零障碍”为目标的“绿色医院”创建活动，始终以医院管理围绕病人、基础设施着眼病人、业务建设为了病人、后勤保障方便病人、文明服务面向病人为服务理念，用先进的质量管理和环境管理标准来规范和衡量医疗技术服务质量、环境设施等各项指标，使医院管理真正实现了科学化、现代化、人性化，先后被授予 “全国文明诚信医院”、“河北省文明单位”、“河北省医疗保险定点医疗机构先进单位”、“邯郸市文明单位”、“邯郸市消费者信得过单位”、“邯郸市新型农村合作医疗定点医疗机构先进单位”、“邯郸市劳动关系三星级和谐企业” 等荣誉称号，连续多年 被评为全市行风建设先进单位。

一、环境创新

依靠实力树形象

高新科技与人文关怀是“绿色医院”的两大基石，都是为了使医学更好地解除人类的病痛，更好地服务于患者健康。因此，“绿色医院”的核心就是“以人为本”，是把医疗技术的进步与人文关怀的功能和优势有机结合起来，从而实现医学科学技术与医学人文关怀的真正融合。因此，创新医院环境、塑造医院形象，提高医院知名度、信用度和美誉度已是医院在激烈的医疗市场竞争中求生存、求发展的重要途径。

(一)美化就医环境，温馨舒适为患者。我院的新院址建于2003年，2007年进行了扩建。为了使建筑结构、布局、外观形象等与现代化新型医院要求的心理一生理一社会医学模式相适应，我们按照设施宾馆化、环境园林化、服务标准化、病房家庭化的“四化”标准进行设计施工。先后多方措资400余万元用于美化就医环境。在户外增设路灯、霓虹灯、指示灯，安装假山喷泉，在院内栽花种草植树，绿化面积达35％，建成了供病人休闲、疗养、欣赏于一体的中心小花园；分别设置垃圾点对生活和医用垃圾分类管理，医疗垃圾按照市政府的要求集中收集，实施无害化处理；在整体布局上按照市政府统一要求全面装修改造，设置开放式护士站，病室装修家庭化，格调温馨淡雅，配备了电视、中央空调、独立卫生间、集中供氧、床头呼叫系统；走廊内明亮宽畅，设有防滑扶手、科室特色介绍、科普知识宣传栏，病 区内设有患者活动室，便于患者娱乐活动。医院建筑和设施的装修均选择环保产品，淘汰了燃煤锅炉，投资７０余万元在每个病区添置了电热炉，安装了污水排放处理系统，使废气、废水等污染物排放均达到环保标准。

(二)改善设备环境，放心就医有保障。先进的医疗设施设备是评判医院实力的一个重要方面。医院措资4000多万元，用于硬件设施购置。拥有美国GE核磁共振、螺旋CT、飞利浦彩超、胃镜、全自动生化分析仪、全自动血球分析仪、脑电地形图、中心供氧系统、中心呼叫系统、高压氧仓等设施设备，满足了临床医疗需求；建立了医院内部网络，初步实现了办公自动化，使设备环境得到较大改善

(三)优化服务环境，文明行医树形象。员工是医院建设的主体，医院员工的群体行为决定医院精神风貌和文明程度，员工的言行体现了医院的整体素质，因此我们始终注重提高员工的整体素质。首先我们开展了以“一、二、三、四”为主题的正面教育：“一爱”即“爱岗敬业、岗位奉献”教育，让职工增强文明服务、乐于奉献意识；“两思”即“回顾思源、展望思进”，让职工认识到“以病人为中心、优质服务”对于医院生存和发展的重要意义；“科学发展观”教育，开展“实践科学发展观、满意在医院”活动，真正维护最广大人民群众利益；“四信”即“信念、信仰、信任、信心”教育，让职工树立正确的人生观、价值观，从而引导职工开展“以病人为中心，文明服务、优质服务”的医疗行为。其次，我们坚持定期举办医护人员礼仪培训、礼仪竞赛，打造星级护理队伍，争当文明医生等多种促文明服务活动； 同时在全院广泛推行“高雅、礼貌、和蔼、谦虚、廉洁”的十字文明服务准则；推行文明用语，杜绝服务禁语；推行就诊全程无障碍服务模式。

二、质量创新

突出特色创名牌

创新是“绿色医院”的灵魂。按照立足现实、科学整合的原则，把传统与现代的医学技术资源、医学人文资源有机统一起来，渗透到创建“绿色医院”活动的诸方面和全过程。通过创造性劳动，冲击医院环境“零污染”、医患关系“零距离”、医疗保障“零障碍”三大目标，实现“医院环境优化、服务模式改革、管理机制创新”三大跨越。因此，我们以“树名医、建名科、创名院”的品牌战略和“以人为本，突出重点学科建设，促进整体提高”的科技兴院战略，狠抓医疗质量创新。

(一)强化管理，提高医疗质量。一是强化全员质量意识。通过意识教育，使“质量就是生命”的观念深入人心并转化为实际行动，落实于医疗活动的全过程。二是建立质量管理网络。成立以分管领导和职能科室为中枢，科室领导为骨干，全院人员自我监督为基础，自上而下的质量管理体系。三是制定规范的、切实可行的《医疗质量考核方案》。由院长、主管院长及各职能科室每月实施考评，保障了医疗质量管理的顺利实施。四是实施重点区域质量监控。对药品购销、医疗安全、医疗文书书写等全过程的进行质量监督管理，形成了既抓 4 基础质量、终末质量，又抓环节质量，变质量控制的事后监督为事前预防，有效的提高了医院全过程的医疗质量。

(二)培养人才，实施科技兴院战略。医院要发展，质量是保证，人才是关键。医院在培养人才方面，一是请进来。邀请上级医院专家教授定期来院进行学术讲座、手术示范和疑难病例会诊，以培养业务骨干。二是送出去。近年来我们先后投资61万元，选送了21名有培养前途的中青年医务人员到河北省第二医院、北京天坛医院、北京大学人民医院、天津医科大学附属医院、国家残联残疾人康复中心博爱医院等省和国家级医院进修深造，并给他们派任务、压担子，促其脱颖而出。三是认真搞好院内三基培训、岗前培训和在岗传、帮、带，开展护理技能操作竞赛及考试考核等多种有益活动。四是采取优惠政策鼓励职工在职自学和离职上学。目前，医院人才梯队已经形成，全院有高级职称人员30人，中级职称人员22人，临床医师全部达到本科以上学历，护理人员85%达到大专学历。近年来，共开展显微外科手术、人工椎体置换术、食道癌胸改术、腹腔镜胆囊摘除术、颅内出血经颅抽吸术等较高难度的新技术、新项目。

(三)抓学科建设，培养特色名牌。要形成院有特色、科有重点的技术优势，首先要加强特色专科建设，使之在科、教、研等方面达到同级医院的先进水平，以通过“特色”、“专长”的“光环效应”来提高医院知名度，树立形象。因此，我们结合科室特点择优扶强、分类指导，以“发挥特长，培养特色”为原则。一是着力培养学科带头人，为各科选定1至2名医德好、能力强、业务精、威望高的学科 带头人进行重点培养，坚持对带头人进修学习和学术交流给予时间保证，对学术活动、科研开发给予资金保证，对业务开展给予人财物全方位支持，以充分促进其在科室的传帮带和学术带头作用，从而带动和提高科室的整体实力。二是鼓励各科在省内各大医院寻找势力较强的专科医院逆行对口交流，引导科室加大科技开发力度、引进新的诊疗方法、新的诊疗器械、新的药物配方等以此来增强科室的竞争能力和发展后劲。三是加强重点专科和优势专科建设，我们对有专长有特色、对医院整体服务有影响的科室在资金和政策上给予扶持，对技术骨干进行重点扶植，对科研、教育、技术改造、重大项目引进重点支持，使脑血管病科、肾病科、心血管病科等一批科室成为“拳头产品”，并形成了“名牌效应”。目前，脑血管病科已成为河北省重点学科，肾病科、心血管病科成为市重点学科，全院已有省名中医1名、市名中医10名，河北省新世纪“三三三人才工程”人选5名，邯郸市优秀专业技术拔尖人才3名。实现了“院有专科、科有专病、病有专药、人有专长”的业务发展战略

三、服务创新

以人为本促发展

创建“绿色医院”，真正实现高新科技与人文关怀的有机融合，关键是要整体提升工作人员自身的科技素养与人文素养。因此，医院组织的继续教育和各类培训中，强化人文学科教育，使医护人员不断吸取人文精神的营养，通过对病人的细心体察、精心治疗、悉心关怀来施展技术，提高水平，在释放慈爱之心的同时，锻炼提高自身的社会、心理、文化素质，达到真善美人格的融合，使医护人员以与时俱 进、开拓创新的精神，自觉投入到创建“绿色医院”的实践之中，努力为探索２１世纪医院发展新模式做贡献。

(一)创新服务理念。一是把人作为管理的主要对象和最重要的资源，根据职工的思想行为规律，抓好医院的服务理念创新。医院在医护人员中开展了“敬业爱岗，做合格的医护人员”、“敬业守德，岗位成才”、“医与法”以及“以病人为中心”的教育。通过这些教育引导员工把个人的奋斗目标、利益追求统一到医院整体的共同目标、共同价值和共同利益上来，真正确立了“以病人为中心”的思想意识和“病人至尊、服务至善、质量至优”的服务理念；二是实行人本管理、培育医院精神。我院倡导的 “服务人民，奉献社会”、“廉洁行医、优质服务”的理念，表达了医院以病人为中心，精益求精，对病人文明服务的医院精神。这一精神和理念对社会公众产生了良好的影响，使之与医院建立起良好的信任和影响，与病人形成稳定信任的纽带；三是适应人本管理的原则要求，树立典型人物和典型群体。典型人物和典型群体是医院精神和价值观的集中体现，代表着广大员工的行为意识和较高境界，能够激发广大员工的荣誉感、自尊心和趋同心理，典型如同医院的品牌，是医院的宝贵财富。

(二)创新服务内容。一是落实便民服务措施，围绕一切服务于病人的宗旨，配备了候诊椅，设立了书报架；推行节7+24接诊制度；对住院病人、老年病人、危重急症病人由医护人员全程护送诊治；划价、收费、取药窗口实行限时服务；市区救护车免费接送住院病人，半价接送和转诊远程病人，建立了交通事故创伤绿色通道。这些便民 措施为医院赢得了极大信誉。二是规范服务行为。围绕“五个明白，五个知道、八项权利”改善病人就诊软环境。在门诊大厅安装电子屏幕，公开药品和检查收费标准；实行住院病人重大检查、特殊用药签字制度，推出了病人住院费用一日清单，保证了每位病人的清清楚楚用药、明明白白消费；并将医院特色科室、专家介绍等内容汇编印制成《健康服务指南》发放；同时，制定和完善了优质服务的有关制度和措施，使“病人至尊，服务至善”得到最终体观。三开展“病人选择医生”工作，由以往的“病人围着医生转”变为“医生围着病人转”。

(三)创新服务形式。我们努力在方便病人就医上下功夫：门诊大厅内有醒目的医院布局示意图、病人选择医生一览表和导诊服务台工作人员，把病人导引到就诊地点；有着装整齐的安全保卫人员维护正常的医疗秩序，保障病人的财产安全；门诊楼设有门类齐全专家门诊，并免除挂号费；还设置了配有躺椅沙发和彩电的门诊输液室；老、弱、危、急重症患者由门诊护士护送进入病房。住院后的患者可享受到包括基础、治疗护理、心理护理和康复护理等全过程的整体护理；住院患者还可享受24小时开水、热水供应，洗澡和合理膳食的服务。

以病人为中心，我院还做到想病人所想，帮病人所需。为使急诊病人救治方便，医院加强了急诊科建设，加入了邯郸市120急救中心，成为邯郸市120急救中心明仁医院站，并开通了7530120、7530199、6030120三部急救电话，配备了专用救护车和专职司机，充实了医疗队伍，开通了院内外急救会诊及通讯联络系统，构成以急救中心为龙 头，相关科室密切配合的急救体系，达到了“急诊病人来院后5分钟内开始处置”和“院内急会诊10分钟内到位”的要求。

医院还注重拓宽服务外延：先后组织到农村、社区、单位义诊、开展健康讲座1500多场次，为周边县农村60岁以上老人、残疾人免费体检25000人次；2008年四川汶川地震及2009年青海玉树地震后，我院全体职工心系灾区，先后捐款30多万元；参与了“三鹿”问题奶粉儿童筛查、甲流感防治、H1N1、H7N9禽流感防治等公共卫生事件，奉献了爱心。