2012年掘五队创先争优活动总结

第一篇：2012年掘五队创先争优活动总结

掘五队党支部创先争优活动情况总结

朱家河煤矿 掘五队 2012年3月20

日

掘五队党支部创先争优活动情况总结

掘五队共现有员工59人，中共党员3人，党支部书记1人，组织委员和宣传委员由一人担当。掘五队党支部在创先争优活动中，主要从以下四个方面争优。

一、围绕领导班子精诚团结，在提升素质上争先创优，打造一支强有力的领导班子

（一）注重团结，增强战斗力。团结是取得各项工作胜利的根本保证。队干之间能够真诚合作，班组与组班之间，职工与职工之间相互密切配合，形成了顾大局、讲贡献、争先进的和谐共事局面，使整个队伍的凝聚力、战斗力、向心力进一步增强，队干关系进一步密切。在工作中，交标准班，文明班，当班隐患当班及时处理，有力地为安全生产相互创造了条件，领导班子扎实苦干的作风和坚持原则、勤政廉政的形象深得职工的信赖和拥护。

（二）坚持民主生活会制度。我队支部班子每月定期召开民主生活会，深入开展批评与自我批评，通报上月工作情况，研究工作措施，把民主生活会与推进当前工作有机结合起来，使每名班子成员牢固树立为全队、为员工办实事、办好事的责任意识。

（三）实行民主科学决策。在安全生产、工作目标制定与完成、奖金分配等重大事项的处理方面，实行领导班子集体决策，充分发挥集体智慧和班子的整体效能，增强了决策的民主性、科学性。

（四）加强班子作风建设。为了扎实推进党风廉政教育，我队党支部利用召开民主生活会和集中学习的时间，组织支部班子成员学习党规党纪，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，深入开展警示教育，做到廉洁自律，增强免疫力。

二、围绕党员队伍好，在转变工作作风上争优

为打造一支勤奋敬业、作风扎实、富有责任心的党员队伍，我队党支部十分重视党员培养和队伍建设。

（一）注重抓好发展党员工作。党支部以提高工作能力和办事效率、培养知识型干部队伍、建设学习型党支部为目标，高度重视党员干部的教育和培训，并贯穿于各项工作之中。着眼于成熟一个、培养一个、发展一个的原则，培养政治素质高、业务能力强，作风正派的党员干部，不断为党支部注入了新活力。

（二）加强党员的政治思想教育。我队党支部开展了一系列政治思想教育工作，组织党员开展集中学习，学习党的发展历史，观看党史教育光盘，使广大党员对党的知识有了进一步了解，提高了党员的政治理论素质，明确所面临的形势和任务，形成了解放思想、更新观念、谋求发展的共识。

（三）是充分发挥党员的示范带头作用，强化党员队伍先锋模范作用。我队在施工五采联络巷和五采材料进斜平台时，巷道条件较复杂，全岩掘进，掘进速度减慢，工作面石渣难出，我党支部党员干部充分发挥战斗堡垒的作用，认真组织开展党员公开承诺、党员身边无“三违”、党员安全责任区、党员先锋岗等活动，支部一班人组成党员突击队团结拼搏、迎难而上，喊响了“困难面前、党员争先”的口号，哪里有困难，哪里最艰苦，哪里最关键，哪里就有党员的身影。

三、围绕群众反映好，在扶贫济困上争优

掘五队始终将争创“五好”党支部，注重实效，群众满意摆在首位，积极解决走访员工群众中反映强烈的各类问题和影响发展的突出问题，该队党支部以党员干部为骨干，采取公开承诺、“一帮一”帮扶困难，为群众排忧解难，做到了让组织、广大职工。一是开展党员公开承诺活动。在创先争优活动中，要求党员作出公开承诺，并且要面向全体党员和群众代表对如何落实自己的承诺作出口头说明，对于公开承诺事项都上墙公示。二是开展“一助一”“多助一”帮扶困难群众活动。要求每名党员结对帮扶一个贫困职工，要帮助他们解决生活中实际困难。党支部把队务公开作为强化对党员干部的监督的重要举措，对群众最关心，最敏感的工资、奖金、会费、罚没款、评优选先等项目，全部在公开栏里张贴公开，发扬民主监督的作用，对各班组的评分和报工等情况进行监督。各项内容清楚明白，一目了然。职工对此项工作非常满意。一年来，我掘五队没有发生一次因帐目不清，弄虚作假而引起职工闹事、干群吵架或上访的现象。

成绩只能代表过去，我们继续在努力，在创先争优工作中朝着更高目标进。

第二篇：综掘五队45天安全措施

为确保年末各项目标任务顺利完成，扎实有效推进后45天安全生产，秉着提升我队安全管理水平，夯实安全工作，构建本质安全区队,坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的指导思想，特制定本方案。

首先对干部工作安排分工明确：由队长王海军任组长负责全队安全生产及经营，质量标准化精细化等工作的顺利实施。党支部书记党明海任副组长负责全队安全生产，分管干部管理和文明卫生。副队长马小强、朱永乐、王效峰负责补连塔煤矿1-2煤永久避难硐室安全生产及质量标准化工作，并对生产班的按章操作进行专项监督。机电副队长吴英明协助抓好全队机电质量标准化，生产接续和运输安全管理工作。并对检修班的按章操作进行专项监督。采煤技术员岳松鹏负责整理全队安全基础管理资料、制定职工安全教育宣传计划及培训；每周二对职工进行规程措施的贯彻学习。机电技术员白龙负责内业资料的整理、工程设计、技术交底，以此来强化区队的内部管理，细化干部现场安全质量责任，切实搞好各项工作，确保综掘五队后45天实现安全生产。具体措施：

1、区队干部全力协助各分管头面主要负责人开展好安全生产、精细化管理工作。

2、跟班干部与工人同上同下，不得迟下早上。

3、区队干部、班组长和验收员负责现场安全质量责任。

4、区队干部值班期间要坚守岗位，认真负责。干部交接班时，应仔细检查风险分析评估台帐，确认填写无误后，方可交班。

5、后45天，干部不得请假。如遇交班轮休时，早8点按时参加区队生产碰头会，及时了解当日安全生产情况，配合值班干部开展工作。

6、每周由队长带队，两个头各抽班组长、验收员、负责干部一名，对井下精细化管理情况检查一次。

7、开完班前学习会由干部带领职工排队到更衣室。井下排队班长在前，跟班干部在后。纵队行走时，应做到前后紧凑，步调整齐。

8、为强化劳动纪律，规范区队内部管理，现对请销假作出如下规定：(1）请假者必须持经主要领导批准的请假条在办事员处登记，凡未按此规定执行的，一律视为旷工。

(2）班长休班必须提前2天请假（本班两名班长不得同时休班），请假时必须向分管队长请示，并经区队主要领导同意后，方可生效。

(3）生产班电工（含休班）必须当面向主要领导请假，待区队领导同意后，方可生效。

(4）班组出现5人及以上缺勤的，视为集体旷工，对班长罚款200元，职工每人100元，当月所有奖励减半。

9、为确保班前会组织有序，并按规定程序进行学习。若违反以下纪律要求，每次给予责任人罚款50元。

(1）未按时参加班前会的（凡未参加班前学习，严禁入井作业。）；(2）班前学习期间职工未按点名册顺序补齐就坐的；(3）手机未提前设置关闭，或调为静音；(4）不认真进行安全宣誓；（5）学习笔记不清，乱写乱画的。

10、井下生产所需的各类机械、电气设备，由机电队长安排专人在地面鉴定试调，经确认合格后才可装车入井。

机电影响按小时计算，每影响一小时，机电队长、班长、电工整体工资下浮1%。外部影响除外。

11、材料员将当天计划的支护材料及时运至库房，并按规定整齐码放，挂牌管理。

12、干部职工罚没款项由办事员保管并建档；处罚决定由当日值班干部公布上墙。

第三篇：2011年1月创先争优总结综掘二队

争先创优活动月度总结

通过1月分开展“创先争优，争做许矿创业先锋”活动我们综掘二队党支部在矿党委的号召和部署下，积极开展“创先争优”的各项活动，1月份我们综掘二队抓好各项工的落实，使党支部达到“四强”、“五个好”，党员达到“四优”、“五带头”的目标要求，推动“创先争优”活动不断向纵深发展。在区队广泛开展以“学习十七届五中全会精神、学习集团公司‘十二五’发展规划、学习矿“双代会”精神，讲形势政策、讲发展任务，保安全、保稳定”为主要内容的“三学两讲双保”形势任务教育与实践活动。充分利用班前班后会传达工作精神和目的意义，讲解工作的具体措施，使职工人人明确意义、明确要求，积极参与到工作中来，抓住工作契机，融入“创先争优，争做许矿创业先锋”活动中来，在区队迅速掀起活动热潮。并制定相关措施，取得显著的成效如下：

1、提高认识，增强责任意识入手，实施了四个强化：强化薄弱环节、薄弱地点和薄弱人物的管理；强化跟班下井制度，做到与职工同上同下；强化思想教育工作，不断提高干部职工对抓好省煤炭企业重组期间的职工思想教育工作重要性的认识；强化岗位职责履行，各负其责，抓好分管范围内的各项工作。

2、严格排查现场存在的重点、难点问题，实施有序整治；每班排查安全薄弱人物，从源头上消除不稳定因素；继续开展“三查三反”，切实抓实安全管理；四是深化实施“手指口述”工作法，加强班前岗位描述演练，保证岗位人身安全。

3、严以律己，当好学习表率。区队为抓好各级班子的政治理论学习，建立了严格的学习制度和考评制度，尤其是党委一班人，在生产经营等工作任务十分繁重的情况下，妥善解决工学矛盾，都能够按时参加党委中心组理论学习，同时坚持抓好个人自学，在外出差时，随身携带书籍笔记，一有空就坐下来学习，使自己的业务水平得到了很大的提高，从而对职工的教育更近了一层。

4、增进团结，发挥班子的整体效能。一是推进制度建设。二是开好民主生活会。支部党委结合开展争先创优活动，通过自查和广泛征求党内外群众的意见和建议后，认真反思了班子以及个人存在的缺点和不足，制定了整改方案和措施。在支部大会上，班子成员主动带头进行了深刻的党性分析。在此基础上，会上让大家畅所欲言，深入进行了批评与自我批评，达到了沟通思想、增进团结，促进工作的目的。

5、重心下移，情系施工一线。区队班子成员认真学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持权为民所用，利为民所谋，心系企业，情系职工群众，把工作的重点放在基层，足迹踏遍了支部每个掘进迎头，可以说，哪里任务重、任务急、难度大，那里就有区队班子成员的身影，困难也就迎刃而解。

遵章守纪，做清正廉洁的带头人。

6、学习贯彻“三学两讲双保”形势任务教育与实践活动。建立了党风廉政建设责任体系，层层签订了党风廉政目标管理责任书。在日常工作中，把监督工作渗透到生产、经营、管理的各个环节之中。

以先进教育为契机，加强支部建设，充分发挥党员的先锋模范作用

1、抓好学习，增强党员的党性意识。为抓好先进性教育活动，成立了领导小组和督导组，深入进行了宣传动员，营造了良好的学习氛围。严格学习制度，加强督导检查，切实把党的先进性传承到每位职工身上。

2、紧密联系实际，开展各项具有特色的主题实践活动。

根据支部党委的部署，紧紧围绕区队发展目标，在区队中开展了 “安全知识竞赛”活动为内容的主题，使每位职工深刻明确意义、明确要求，积极参与到活动中去，并充分发挥党员的模范带头作用为区队的下一步工作打下了坚实的基础。

3、落实整改措施，建立保持先进性长效机制

深刻剖析产生问题的原因和思想根源，有针对性地制定整改措施和整改方案。在落实整改措施和方案上，支部党委领导班子行动快，根据整改问题的难易程度和轻重缓急，明确了责任人和整改目标，并将整改方案对外公布，接受职工监督，不断的完善区队的各项工作，一步一步迈向新的台阶。

我们下一步“创先争优”工作安排

加强班子建设，切实发挥政治核心作用

要深入学习贯彻矿纪委颁布的廉政举措，构建教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败机制，增强领导干部拒腐防变和抵御风险的能力。要树立正确的人才观，靠事业、工作、感情吸引人才，培养人才，造就人才，为区队工作顺利发展提供充足的人力资源，提升支部的核心竞争力

坚持以人为本，发挥党员的先锋模范作用

自觉遵守矿上的各项规章制度，维护规章的严肃性，推进活动的发展。要舍己为人、要服从大局，做到个人服从整体，带头维护企业稳定大局。

我们要认真开展“争先创优，争做许矿创业先锋”活动，在“争先创优，争做许矿创业先锋”活动中，我们综掘二队党支部一定认真落实好矿工作部署，组织全队党员干部以认真学习、顽强拼搏、开拓创新、敬业奉献、争创一流的精神投入到活动中来，为我矿的发展贡献足够的后备力量，再创佳绩。

综掘二队党支部

2011-1-28

“争先创优”活动1月份工作总结

综掘二队

第四篇：创先争优活动总结

创先争优活动总结

今年以来，我在支部精心组织，采取有力措施，进行广泛动员，号召全体党员干部职工积极投入创先争优活动的组织活动中，充分认识到开展创先争优活动的责任感和紧迫感，也意识到实施创先争优是提高党员素质、加强党组织建设和提升企业形象、推进经济发展跃进的有力保障。在支部的创先争优活动中，我始终按照支部的各项活动安排和组织，积极参与，无论在学习和加强思想进步方面，还是自身技术进步，带头工作方面，或是关心职工生活，加强民主建设方面，我都努力做好。

一、掌握政治方向，创新学习理念。

准时参加支部定期组织的学习，学习党的政治理论、党的新形势和发展方向，我在党组的教育培养下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规等知识的学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的组织观，特别在创优争先活动中，积极承诺，争当优秀党员。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重领导，团结职工，思想作风端正，工作作风踏实，能够坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，认真负责分管和协管工作，促进各项工作的顺利开展。

党支部教育广大党员干部如何学习，特别是党员干部，充分认识到学习的必要性和重要性，要求党员干部要树立学无止境的终身学习理念，党员始终保持积极向上的学习状态，把学习作为思维方式和文化观念变革的过程，自觉把学习当作一种政治责任和第一需求，使学习成为个人进步和发展的需要，实现由完成式学习向终身式学习的自我转变，树立与时俱进的创新学习理念，党员干部紧跟时代步伐，善于在学习中创新，要善于在创新中学习，以创新发展作为学习的根本目的，运用所掌握的新知识和新技能，促进以观念、知识、能力更新为目标的创新。

二、学以致用，在工作实践中创先争优 利用周二、周五学习机会，大力提倡“在学习中讨论、在讨论中学”的支部学习理念，要求每次学习有组织者准备课题，采取边学习边讨论的形式，效果非常好。每次都引导职工对学习内容进行吸收消化，把每次学习当做与职工交流的机会，将工作中发现的问题以及遇到的难题都在交流中及时解决。比如在对岗位标准、规章制度学习时，经过学习过程中的讨论部分，有时一些由于新增设备或技术改造等原因操作标准条款没有及时更新，员工都会及时发现、及时提出改进建议，制度在执行过程中有不规范或是不全面的规章，员工会及时提出意见，便于制度有效正确执行，保证了规章制度的严肃性。根据收集的员工建议，规范各种记录达六七十种，规范各种岗位职责几十条，及时更新各种岗位操作十几条，制定了各个工种巡回检查路线图，各个工种的工作标准更具体明确。

在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并提出意见建议，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每一项工作中，很好地完成了全年的各项任务。并利用业余时间不断提高自身专业技术和文化修养，灵活运用所学知识。本人注重理论联系实际，加强调查研究。在调查研究的基础上，解决了许多日常工作中的问题，比如日常化验中遇到的问题，矿井污水化验COD的化验数据出现不稳定，无法准确指导水处理操作，经过多次化验试验和向有关技术人员请教，纠正了化验过程中易出现问题的操作步骤，是得数据稳定、准确。

本人具有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中，总是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案；然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。坚持每月听取上月工作情况汇报，研究当月工作安排计划；在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。一年来，虽然我在思想、工作、学习等方面都有一定的提高，但与党和人民的要求都还存在很大差距。

三、关心职工生活，加强支部民主建设 利用周五周二的学习时间，深入普及《劳动法》《安全生产法》《妇女权益保障法》《婚姻法》等相关法律、法规的相关法律知识宣传学习，以及公司有关的规章制度等，使广大员工充分了解与自身利益密切相关的各项的规章制度和法律法规，让职工学会以法维权，更好的维护自身的权益。

每月召开民主生活会，收集职工热点难点问题20余条，走访职工家庭10人次。对职工生活中存在的一些问题，我们根据实际情况并结合工作实际对岗位人员进行适当调整,还经常走访慰问生病住院的职工及家属，八月十五组织单位领导慰问在岗职工。只要是我们能力范围内能解决的都给予解决，只要能为职工做的都会尽量去做。

2012.1.12

第五篇：创先争优活动总结

按照市委组织部关于深入开展”一创双争“创先争优活动的总体安排部署，中鹤集团党总支高度重视创先争优活动，精心组织、周密部署、狠抓落实，圆满完成了第一阶段工作任务。现将创先争优活动部署发动阶段情况总结如下：

一、高度重视，加强领导

中鹤党总支高度重视创先争优活动，成立了以王学军董事长为组长、王安东总裁为副组长、以及各子公司、部门负责人为成员的创先争优领导小组，领导小组下设办公室，由党总支组织委员任办公室主任，专人负责创先争优活动的具体事项。同时，拟定活动方案、召开专题会议、下发活动通知，确保活动有组织、有机制、有保障，稳步推动创先争优活动顺利开展。

二、明确主题，认真部署

按照市委安排部署，中鹤党总支结合企业工作实际，提出“本职岗位争先进，日常工作创优秀”这一主题，严格按照“六好”党组织标准，支持党建工作优秀企业家标准，优秀党组织书记标准，进一步深化中鹤集团“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，强化思想认识，充分发挥党员在党内生活的主体作用，增强党员队伍的生机活力，激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。同时，围绕市委提出的目标要求，将目标与中鹤集团工作特色相结合，对创先争优活动进行再细化、再分解。要求各支部结合工作实际，制定创先争优活动计划和工作安排，确保创先争优活动有序开展。

三、形式多样，措施得力

(一)紧密结合工作实际，实施公开承诺

根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容，由党总支带头，在集团广泛实施了公开承诺的活动，全体党员均参与了公开承诺。公开承诺事项紧密结合工作实际，在征求群众意见基础上，报集团党总支审定通过，并及时将承诺内容向社会公示，接受社会监督。集团党总支为让公开承诺不沦为空话、套话，将党支部、党员公开承诺事项纳入集团重点工作和党员考核目标，确保创先争优活动取得实效。

(二)深入开展学习讨论，提高参与意识

1、开展学习讨论。一是加强党课教育。党总支围绕“坚定不移，聚精会神抓好党的建设”为主题，从加强党性修养、提高素质能力，围绕中心、服务大局，筑坚强堡垒、当先锋模范等内容为全体党员同志上党课，要求全体党员干部不断加强思想建设、组织建设、制度建设、能力建设、作风建设。二是组织专题学习，党支部召开专题会议，并组织专题座谈会，学习、传达了《关于转发中共鹤壁市委组织部《关于在非公企业中开展“一创双争”活动的通知》等重要文件、领导讲话。通过专题学习，就如何开展创先争优活动，广泛征求全体党员干部的建议和意见，加强全体党员干部的交流讨论，查问题，找差距，创建先进基层党组织，争当优秀共产党员。三是开辟第二课堂，在抓思想认识的同时，继续加强工作能力培养。

2、开展实践活动，营造浓厚氛围。开展表彰先进活动，按照支部推荐，党总支讨论研究，集团党总支决定的程序，对1个先进党组织、10名优秀共产党员、2名优秀党务工作者进行通报表彰。同时进一步开展岗位练兵技能竞赛活动，营造浓厚的创先争优氛围，使创先争优活动深入人心。

四、有序推进，成效显著

(一)提高了参与创先争优活动的自觉性。开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设中一项重要的经常性工作。同时，也是推进纪检监察工作的重要机遇和思想保证。通过广泛动员、专题学习，全体党员干部紧密结合“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”这个主题，进一步认清了开展创先争优活动的重要性和必要性，切实增强了创先争优意识。

(二)找准了创先争优活动的着力点和落脚点。通过第一阶段的学习和调研，各党支部和党员对照“五个好”、“五带头”的要求，确立了“本职岗位争先进，日常工作创优秀”的争创目标。开展了问题自查自找，原因帮助分析，措施细化分解，创先争优公开承诺，使全体党员更加明确了学习、工作的方向、目标和要求，为下一步结合公开承诺、创争目标，认真践行承诺事项，广泛开展党性教育、岗位奉献、服务群众等活动打下基础。

(三)增强了创先争优活动的实效性。通过创先争优活动的深入开展，进一步调动了各党支、广大党员干部争作先进的积极性，特别是将创先争优活动与干部作风建设、“讲党性、重品行、作表率”活动的有机结合，加强了纪检监察队伍建设，提高了全体党员干部的意志力、创造力、执行力。党员干部大局意识进一步提高，全局意识更加牢固，全心全意为人民服务的宗旨意识更加坚定，真正做到了以扎实开展创先争优活动为契机，在凝心聚力上下功夫，努力实现纪检监察工作的创新发展。

(死)规范了创先争优的档案资料归集。建立创先争优活动档案资料收集整理制度，建立文件资料台账。指定专人负责创先争优活动档案归集，进一步加强档案保管工作，注意创先争优活动记录，全面、真实的对创先争优活动开展情况进行记录。同时注意活动相关资料的整理，对纸质、声像、图片、媒体发稿、电子文件等资料及时进行整理归档，确保了创先争优档案和案卷的全面、机密和安全。