煤矿科区制度汇总5篇

第一篇：煤矿科区制度汇总

保运二区科区（班组）

制度汇总

编

制： 区

长： 书

记：

保运二区 2012年5月1日

保运二区科区（班组）制度汇总

目录

一、岗位责任制度

1、保运二区区长岗位责任制

2、保运二区支部书记岗位责任制

3、保运二区副区长岗位责任制

4、保运二区工会主席岗位责任制

5、保运二区技术员岗位责任制

6、保运二区办事员岗位责任制

7、保运二区团支部书记岗位责任制

8、保运二区队长岗位责任制

9、保运二区高压组长岗位责任制

10、保运二区高压检修工岗位责任制

11、保运二区后勤组长岗位责任制

12、保运二区弱电组岗位责任制

13、保运二区治保主任岗位责任制

14、保运二区计生网员岗位责任制

15、保运二区副队长岗位责任制

16、保运二区后勤组岗位责任制

17、保运二区人行车司机岗位责任制

18、保运二区胶带输送机司机岗位责任制

19、保运二区强力胶带输送机司机岗位责任制 20、保运二区变电工岗位责任制

二、安全生产责任制度

1、保运二区安全生产责任制度

2、保运二区区长安全生产责任制

3、保运二区党支部书记安全生产责任制

4、保运二区副区长安全生产责任制

5、保运二区工会主席安全生产责任制

6、保运二区技术员安全生产责任制

7、保运二区队长安全生产责任制

8、保运二区职工安全生产责任制

9、保运二区安全质量检查制度

10、保运二区安全技术管理制度

三、设备管理制度

1、保运二区质量管理制度

2、保运二区设备移交、接受管理规定

3、保运二区测量器具管理规定

4、保运二区胶带输送机使用要求

5、保运二区设备包机制度

6、保运二区材料、工具、配件管理制度

7、保运二区设备定期巡回检查制度

8、保运二区安全设施、器材使用管理制度

9、保运二区井下停、送电制度

四、工作制度

1、安全例会制度。

2、班前班后会制度。

3、安全质量标准化管理制度。

4、安全确认、“手指口述”制度。

5、安全隐患排查整改制度。

6、现场施工危险预知制度。

7、安全事故分析和报告制度。

8、现场交接班制度。

9、安全隐患举报制度。

10、班队（组）长现场安全巡视制度。

11、管技干部跟班制度。

五、班组制度

1、保运二区职工考勤制度

2、保运二区政治学习制度

3、保运二区值班管理制度

4、保运二区安全办工会制度

5、保运二区安全目标管理制度

6、保运二区职工安全教育与学习制度

六、岗位操作规程

1、保运二区操作规程管理制度

2、保运二区电修工操作规程管理制度

3、保运二区机修工操作规程管理制度

4、保运二区高压检修工操作规程管理制度

5、保运二区弱电维修工操作规程管理制度

6、保运二区人行车司机操作规程管理制度

7、保运二区强力胶带输送机司机操作规程管理制度

8、保运二区给煤机司机操作规程管理制度

9、保运二区胶带输送机司机操作规程管理制度

10、保运二区强力胶带输送机电控操作规程管理制度

保运二区区长岗位责任制

1、在分管领导的带领下，对全区范围内的安全生产、劳动保护、“一通三防”工作负有直接责任。

2、认真贯彻国家有关安全生产、劳动保护方面的政策、法规、法令及集团公司的各项规章制度，传达上级有关安全生产的指示、决议。

3、根据安全生产、劳动保护要求，积极改善全区范围内的劳动条件，保证安全生产，切实防止事故和职业病的发生。

4、负责全区的人事、安全、生产等全面行政领导工作，对全区范围内发生的不安全事故和违章人员，负责组织调查处理，并作处理意见。

5、负责全区职工安全教育工作，教育职工树立安全生产的思想，并经常深入现场检查和督促职工按章作业。

6、负责组织整改全区范围内的各种不安全隐患，并确保安全生产。

7、对本区的安全工作负全面责任。

8、负责管理技术部门组织职工开展技术培训和技术革新。

9、负责全区的经济核算和平衡工作。

保运二区支部书记岗位责任制

1、在矿党委的领导下，认真贯彻执行党的各项方针、政策、发挥党员干部的模范带头作用。

2、负责组织党员的“三会一课”，进行党的路线方针、政策的教育和基本国情的教育，不断提高职工政治思想觉悟。

3、负责对职工进行共产主义理想及道德、法规教育，培养“四有”职工队伍。

4、负责支部及班子的思想作风建设，定期召开民主生活会，统一思想，提高党组织的战斗力。

5、了解党员和职工的思想状况。负责作好新时期党员发展工作。搞好支部的组织建设。

6、负责制定全区精神文明建设具体实施计划

7、负责教育领导全体职工，结合当前生产经营情况，帮助职工解决实际问题。

8、抓好职工的劳动纪律。实行文明生产。

保运二区副区长岗位责任制

1、在区长的领导下组织开展工作，宣传贯彻落实有关安全生产方针、政策，认真执行集团公司及矿的有关安全生产工作决议，严格各项规章制度，坚持督促检查各岗位安全操作规程的执行情况。

2、领导所分管的队﹙组﹚做好日常的设备维护保养工作，满足生产的需要。

3、制定分管范围内的工作计划，布置安全工作，提出安全要求，对分管范围内的设备要保证安全。

4、认真组织开好三班联席会议，及时掌握人员出勤情况。根据实际生产情况，平衡分管范围内的劳动力。

5、深入现场及时解决生产中存在的问题并督促职工按章作业，开展好群众性安全生产活动。

6、检查、督促区布置的各项工作。

7、对分管范围内的安全违章指挥或安全生产事故负责。

8、定期向区长汇报生产情况。

保运二区工会主席岗位责任制

1、在矿工会的领导下，对工会组织工作负全面责任。

2、抓好分管范围内的安全生产工作。监督和协助区长、支部书记在全区范围内贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规。建立健全区安全生产规章制度，促进本区安全生产形势的稳定发展。

3、做好新会员的发展工作，按时收缴会费。

4、做好全区职工社会保险和劳动保护工作，保障职工合法权益，维护职工切身利益。

5、定期召开工会委员、工会小组长会议，了解职工生活情况，合理使用救济款和互助金。

6、参与重大伤亡事故的调查处理工作，配合区长、支部书记做好伤亡职工、家属的安抚和善后处理工作。

7、定期召开民主生活会，配合矿工会开展丰富多彩的文化活动，丰富职工的业余生活。利用各种形式，搞好安全宣传、教育和职工培训工作，提高职工素质，确保安全生产。

8、总结和推广安全工作先进经验，把安全生产纳入劳动竞赛并协助区长搞好劳动竞赛活动。

保运二区技术员岗位责任制

1、在区长的领导下负责全区的技术及培训工作。

2、负责制定本区设备施工、安装的安全技术措施及各种制度和操作规程。

3、负责审批和本区业务系统有关的技术报告和安全措施并负责贯彻落实。

4、积极深入现场，及时掌握机电设备的动态。负责设备的更新、大修、报废、编制审查上报计划等工作。更新、大修的各种机电设备，在投入生产前必须按照验收规范和大修技术要求组织验收，确保安全生产。

5、定期组织开展专业性安全技术教育，负责全区职工的业务技能培训工作。

6、承担技术革新、推广新产品、新技术等工作，以及各种技术资料的管理工作。但是在对设备进行性能改造时，不能超过其强度极限，以保护设备安全运转。

7、负责本区内的安全质量标准化检查工作。经常定期对全区范围内的各种电器设备特别加强对特殊设备的检查，对特殊设备制定必要的规章制度，对检查发现的问题及时采取措施整改。

8、配合后勤组长编好每月的备件、材料计划。

保运二区办事员岗位责任制

1、认真学习贯彻有关规定，树立良好的职业道德，负责完成全区职工的考勤工作、公章的管理等本岗职责范围内的各项工作。

2、严格执行工资分配民主管理的有关规定，在区队班子领导下，具体做好工资、奖金的发放情况及统计工作。

3、遵守劳动纪律，廉洁自律，热情待人，及时向工资科反映有关工资、津贴、奖金方面的来信来访情况。

4、每月将单位的在册人数，主动与工资科进行核对，确认无误后方可计算工资、奖金，并进行认真检查、分析，防止出错。

5、准确及时完成工资、奖金及其他业务计算工作，并负责新增工资、奖金的计算工作，同时做到工资帐、奖金表及时上墙公布，接受群众监督。

6、计件班队的超额工资计算要以定额结算表为依据，以班队记分和分值为基础，正确计算，其总额要与结算表相一致。

7.积累并保管好工资、奖金方面的有关文件、资料，使基层劳资管理工作达到规范化要求；

8.协助单位领导搞好内部分配以及日常性事务工作。

保运二区团支部书记岗位责任制

1.在区党支部和矿团委的领导，负责全区的团员青年的思想政治工作。

2.负责团的思想建设和组织建设。

3.了解全区团员青年的思想状况，做好组织发展工作。4.组织团员青年开展丰富多彩的文体活动和“学雷峰、树新风”的精神文明活动，充实、活跃青年的业余生活。5.全面完成区党支部和矿团委交给的各项任务，协助区长搞好安全监督工作。

6.定期向区党支部和矿团委汇报工作。

1.在上级团委、矿党委和基层组织的领导下，根据团委的统一部署，围绕本单位的中心任务，做好团的工作；

2.定期召开支部委员会，抓好团支部一班人的团结和班子建设，督促和检查支部大会决议执行情况，并负责定期向团员大会报告工作；

3.掌握了解团员、青年的工作、学习和生活方面的情况，认真搞好后进青年的帮教工作。

4.积极开展青年安全监督岗活动，促进和搞好安全生产； 5.认真组织团员、青年开展劳动竞赛、“双曾双节”活动，促进生产任务的完成和经济效益的提高；

6.积极开展学习科学文化知识、岗位练兵、技术比武等活动，努力提高青工素质培养和造就一直“四有”职工队伍；

7.定期向党组织和团委请示汇报工作，反映团员、青年的意见、要求和合理化建议；

8.坚持组织工作制度，开好民主生活会，检查团干、团员执行决议、履行义务、遵守纪律等方面的情况，发扬民主，协调好一班人的工作。

第二篇：煤矿机电科制度

一、电气试验制度

1、井下防爆电气设备，在入井前应由考试合格的防爆电气设备检查员，检查其安全性能取得合格证后，方准入井。

2、新装和大修后的电气设备，在投入运行前必须进行绝缘电阻和吸收以及接地电阻的测定。

3、高压电缆的泄漏和耐压试验及绝缘电阻测定每年一次。

4、避雷器绝缘电阻测定及工频放电电压测量试验每年的三月十五日前完成。

5、变压器和油浸电抗器的绝缘电阻和吸收比的测定，泄漏电流的测定，耐压试验每年试验一次，绝缘油每二年至少进行一次交流耐压试验。

6、高压开关柜断路器的绝缘电阻和导电回路电阻的测定，每年测定一次。

7、地面防雷装置实行定期检测制度，每年检测一次，地面楼房、建筑物防雷设施、避雷器的检测工作，必须在每年的三月十五日前完成；对井下接地系统除执行日检外，按规定要求每季进行一次摇测，不合格的必须处理。

8、保安工具，绝缘手套，绝缘胶靴及胶皮绝缘垫、绝缘台、拉杆、高压验电笔放电棒，绝胶夹使用前，必须做相应的交流耐压试验，使用中的每半年进行一次试验。

9、地面供电系统继电保护装置，全部项目的定期检验周期为一年。

10、井下高压设备继电器的保护装置每季应根据短路电流和负荷变化进行一次整定值检查，每年进行一次定期检验，当负荷变化随时整定。

11、检验用的标准仪表，每年至少检验一次，盘用指示仪表每二年检验一次。

二、设备运行、维修、保养制度

1、设备运行制度：

⑴各类设备司机必须严格按照《操作技术规程》进行操作。

⑵凡本单位未使用过的设备，必须有主管技术员制定操作规程，经机电副总批准并组织人员培训后方可交付使用。

⑶做到设备使用和维护相结合，谁使用谁维护，主要设备要实行包括司机在内的包机制，杜绝设备“三不管”的现象。

⑷设备使用要做到定人、定机、凭证操作，严格执行操作规程，岗位责任制、交接班制等。主要设备要做好各种运转、检查、试验记录。

⑸司机要经过培训考试，合格后方可持证上岗。

⑹司机要做到熟悉本设备的主要性能，仪表指示值和操作规定。⑺设备严禁超负荷、超规范及带病运转，防止和杜绝跑、冒、滴、漏。⑻设备在使用中必须保持完好状态，安全保护装置齐全，灵敏可靠，防爆设备不失爆。设备开机前要做一次全面检查。主要设备要执行司机巡回检查制。

⑼设备在运行中发生事故，司机应根据当时的情况，采取紧急有效措施，防止事故进一步扩大，然后向上级汇报。

2、设备维修、保养制度

⑴所有设备都必须严格按照设备维修操作规程和完好标准进行使用与维护保养。

⑵贯彻设备使用与维护相结合的原则，设备谁使用，谁维护，实行包机制，严格执行岗位责任制和设备操作规程。

⑶各种设备司机必须经过培训，达到设备操作的技术等级，经考试合格取证后方可操作。

⑷使用中的设备必须保持完好状态，安全保护装置齐全，动作可靠，防爆设备不失爆，并应定期检查试验，做好记录。

⑸要严格执行日常维护保养和定期维护保养制度，确保设备经常保持整、洁，安全经济运行。

⑹压力容器应严格按照国家有关规定进行使用和管理，定期进行监测和预防性试验。

⑺加强润滑管理，建立并严格执行润滑制度，做好换油记录。⑻在用电高峰期，实行每天强制性两小时检修制度。

⑼大型固定设备严格执行巡回检查和定期检修制度，并认真填写纪录。

三、设备定期检修制度

1、每月的六日规定为我矿停产大修日。

2、机电设备每日强制性检修2小时，时间为：8:30～10:30。

3、主扇风机每季度由机电副总组织至少检查一次反风设施，每年进行一次反风演习；主扇风机至少每月由机电部门检查一次，两台风机必须保证一台运行，一台备用，备用风机必须能在10分钟内开动。

4、钢丝绳在悬挂前必须做试验，升降人员的钢丝绳以后每隔6个月进行一次试验，保管超过一年的钢丝绳，在悬挂前必须再进行一次试验；升降人员的钢丝绳在1个捻距内，断丝面积与钢丝总断面积之比为5％必须更换。

5、提升绞车钢丝绳每天由专人检查一次，检查时必须使用游标卡尺，分管技术员每周上岗检查一次并签名；每月必须由机电科长组织检查一次。

6、主排水设备、水泵、管路、闸阀、排水用的配电设备和输电线路必须经常检查和维修；每年雨季前必须全面检查检修一次，并留有记录，水仓应由矿组织每年清挖两次，雨季前必须清理一次。

7、设备检查完毕后，经检查确无问题后进行运行试验，在现场留人观察不低于一小时，并做好记录，然后方可投入正常运行。

四、机电干部上岗查岗制度

一、分管机电矿长每月上岗检查三次（夜查活动不少于一次），检查内容有：

1、各项制度的执行情况；

2、各种记录填写是否认真、正确；

3、干部上岗检查制度执行情况；

4、工人执行制度和纪律的情况；

5、设备及机房卫生情况；

6、落实上岗发现的问题及处理情况；

7、填写管理干部上岗登记薄。

二、机电副总、机电科长每月上岗检查三次（夜查活动不少于一次），检查内容有：

1、按分管矿长检查的内容检查；

2、按《煤矿安全规程》的规定，对电气设备各部全面试验检查一遍，发现问题立即组织有关人员进行处理，处理后再次检查试验。

三、机电管理干部每隔不多于五天至少有一人上岗检查一次（夜查活动不少于一次），检查内容有：

1、按分管矿长检查的内容（第3条除外）检查；

2、按《煤矿安全规程》的规定，对电气设备各部全面试验检查一遍，发现问题立即组织有关人员进行处理，处理后再次检查试验。

3、将上岗检查结果填写在记录本内。

五、设备管理制度

1、设备组会同计划科有关人员负责编制全矿机电设备购置计划，除特殊情况下，任何人不得擅自购置设备。

2、构成固定资产的设备进货时，会同供应、计划、财务等部门有关人员共同进行验收，认真检查设备配套，技术性能备品配件，技术资料等是否符合要求，然后输手续入账入库。

3、新、旧设备一律不准拆套，特殊情况下需要请示领导，设备组批准，调出调入设备一律经设备组办理手续。

4、要认真抓好设备大修计划落实情况，严格执行设备资金的管理，任何人不得挪用大修资金。

5、对于损坏严重造成报废和服务年限已超，无修复使用价值的设备要向上级提出申请报废，其它任何人不能将设备随便提出报废。

6、对于人为造成设备损坏或报废，要给予追究责任，并按有关规定，给予适当的罚款。

7、设备组要建立设备发放、回收台帐，更换或撤下来的设备原使用单位负责在三天内交回，并按要求存放到指定的地点，然后输手续。（因工作面接续问题，有安装单位和使用单位之间需要在使用现场办理手续的设备，必须同设备组联系办理转账，其它任何人不准随便调动）

8、设备组负责领取、发放现场检查等工作，设备要分类编号，做到账、卡、物、牌板四对口，数量清、状态明。

9、设备组对不按时交回设备的单位，发出通知单，要求使用单位按时交回。

10、设备组要按时填写有关各类报表，及时上报。

六、安全活动制度

为了更好的贯彻安全生产方针，切实抓好全矿安全质量标准，特制定本规定：

1、每周星期一作为各区队的安全活动日，总结分析一周中存在的不安全隐患，对设备存在的问题，技术上的难点等进行分析讨论；学习上级有关安全质量方面的文件。

2、每周星期三为技术业务学习时间，利用业余时间由技术员组织职工学习专业技术知识，并做好记录。

3、每周星期四为政治学习时间，由各单位书记或其他干部带领职工在业余时间学习国家方针政策、法律法规，传达上级文件精神，做好职工思想工作。

4、值班干部要认真开好班前、班后会，并做好详细记录；根据“十种薄弱人物和十个薄弱时期”排查好薄弱人物；严禁酒后下井。

5、各分管人员要及时汇报各班组安全活动情况，对于重大技术难题或危及安全的隐患应由正职立即组织处理或分析研究采取措施。

6、各单位要建立健全安全活动记录及各班组安全活动记录，详细记录活动内容，参加人数及主持人。

七、事故分析追查制度

1、对所有发生的机电事故一定按规定进行详细记录，记清发生事故的时间、地点、事故原因、责任者以及造成的损失。

2、发生机电事故必须立即按规定向上级和有关部门回报，不得隐瞒。

3、认真坚持一事故一分析的制度，确定要把事故原因分析清楚，找出事故责任者，制订出防范措施，以防止各类事故发生。

4、机电、运输事故按影响时间、造成损失程度和性质分为一般事故、重大事故、特大事故和未遂事故。

5、发生一般机电运输事故由矿组织机电科、安监处、调度室及有关部门进行分析处理。发生重、特大事故或性质较严重的未遂事故，由矿组织有关部门，集团公司参加分析，由矿提出处理意见报集团公司审批。

6、对发生事故的责任者，经分析后根据责任大小，对事故认识态度，按照矿及集团公司有关规定提出处理意见。

7、事故分析后，一般事故由矿发通报，重大以上事故由集团公司通报。

八、设备包机制度

1、各部门根据设备的性质，明确各班组责任范围，保证每台设备有专人维护保养。

2、各班组内实行定岗定人包机维修制，对所负责的设备按有关规定及巡回检查图表定期检修，检查负责设备的安全运转。

3、包机人必须每天对各种保护，安全装置进行一次试验，发现问题及时处理，并认真作好原始记录。

4、包机人应定期对仪器仪表进行校验，保证指示准确、动作灵敏可靠，使各维修设备达到完好质量标准。

5、包机人对设备上存在不安全隐患及时处理。做到事事处理符合标准化。

九、防爆设备入井安装、验收制度

1、各种防爆设备，经防爆检查员验收合格，张贴防爆合格证后，方可下井使用，任何人不得私自利用职权或借口调非防爆设备入井。

2、设备安装完毕，必须在防爆组验收后，方能投入正常运行。

3、对井下使用的各种防爆电气设备，防爆检查组及使用单位要经常检查其防爆状况，使其各种指标保持在上限，使用单位要经常对防爆面清理涂油，以保证防爆面无锈蚀和隔爆性。

4、井下防爆设备无处不在，所以要做到以防爆组检查为重点，群防群治，保证防爆率达到100%。

十、电缆管理制度

1、机电科负责全矿电缆的统一管理、计划、领取、保管、维修和发放。根据全矿电缆的使用情况，及时编制全矿所需电缆的计划，做到统筹兼顾，合理安排。

2、负责全矿各单位所用电缆的统一编号、领取及电缆的保管和发放，并及时修复利用，电缆的报废有电缆组鉴定后供应科负责处理。达到帐、卡、物相符。

3、负责对各单位使用电缆情况的监督、检查、验收、考核工作。

4、各单位使用电缆，必须先提计划，电管组审批后，到电缆组办理领取手续，对电缆编号、建卡、入账。

5、.各单位使用的电缆、信号电缆在上、下井及运输途中不派专人护送的每次对单位主管领导及电工组长罚款50元，罚工资总额500元。

6、.耙装机、局扇、水泵（潜水泵除外）、喷浆机、小绞车在上、下井运输途中带负荷电缆每发现一次，罚款200元。

7、用铁丝吊挂电缆，每处罚款50元，缺电缆钩一处罚款20元，电缆落地每米罚款20元，钢铠电缆钢带不合格，每处罚款100元。

8、各单位使用的电缆钩丢失或转让、乱扔、乱放每个罚款60元，各单位的分管电缆区段，机电科每旬抽检一次，发现一处吊挂不合格罚款50元，电缆卫生差，每米罚款30元。

9、现场使用的小型电器如发现电缆在喇叭口处截割，每处罚款100元，乱扔、乱放、私自拆配件和转让，每件罚款200元。

10、机电科安排任务通知卡下达后，必须及时完成临时交办任务，否则每次罚款200~500元，扣考核分2~5分。

十一、小型电器管理制度

1、各单位领取小电必须到机电科小电管理组办理领取手续，由小电组进行发放。

2、单位之间调用小电者必须到小电组办理交接手续，否则，每发现一次对双方单位各罚款100元。

3、井下现场不得存放闲置小电，每发现一件对单位罚款50元，并限期3日内交到小电组，每超期升井一天加罚30元；地面电工车间内备用的小电，每一种不得超过2件，并有专用架子排放整齐，每超一件对单位罚款50元。

4、煤电钻和电钻综保应按照矿规定的数量使用，超规定者按闲置论处。

5、新工作面安装完毕，掘进迎头及老工作面的回撤交接双方必须到小电组办理交接手续，填写设备交接单，三日内必须办完，无故拖延者每超一天罚款100元。

6、对机修厂修复的各种小电，由机电科下达月度检修计划，小电组对检修好的小电进行检查验收后入库；完不成计划或检修不合格，每台件对机修厂罚款50元。

7、小型电器丢失按原值的2倍罚款；小型电器损坏每台件罚款20元，造成报废的按原值罚款；200A四通损坏每台件罚款50元；煤电钻零部件损坏罚款100元，煤电钻烧坏每台罚款300元；烧坏电钻综保本体每台罚款200元。

十二、油脂管理制度

1、矿设专职油脂管理人员，其职责是：负责本矿申请油脂计划，主要设备注油、换油、取样、废油回收及处理等。负责本单位油脂管理工的技术培训。

2、各区队设专职或兼职油脂管理员，其职责是负责本单位申请油脂计划，主要设备注油、换油、取样及废油回收。机电科设专人管理油脂使用，对四大件等主要设备填写润滑卡片，存档备查。

3、供应公司及各单位必须设专用油脂库房，严禁露天存放。油脂库结构要防火、防雨、防尘。存放乳化油的库房冬季温度不得低于摄氏10度，以防变质。

4、油脂在油脂库中必须分类放置，桶上须明显标记，注明油种、牌号、生产厂和进货日期，防止过期。所有油桶必须清洁密封。

5、油抽子必须专用，用后不得乱放，防治灰尘污染。

6、油液使用前必须过滤、化验合格，抗磨液压油要有专用过滤器和油桶，严防脏物进入。过滤机、油桶、吸排油管定期清洗。

7、设备用油要符合规定，不准代用。不同油品、不同生产厂家和不同牌号的油不准混用。确需更换不同牌号的油品时，必须经矿机电副总批准，设备必须彻底清洗。抗磨液压油若混用时，必须做混容试验，合格后经机电副总批准方可使用。

8、油脂到货时必须抽样化验，提出化验报告，在发放时一并将化验单转到使用单位。新到油脂化验不合格的，集团公司和矿油脂管理组负责与供方联系退货。

9、采煤机用抗磨液压油、齿轮油等要按规定时间抽样检查和化验，不合格时必须及时更换化验合格的油。

10、乳化液的配制必须配备折射仪，定期检验乳化液浓度，配比浓度必须符合规定。

11、乳化液泵站周围要保持清洁，无杂物、积水、浮煤，乳化液箱要加盖，防止杂物掉入箱内。

12、设备换油时要全部回收交油脂管理组，并妥善保管，矿油脂管理组要组织旧油再生复用工作。

十三、配件管理制度

1、矿配件管理由矿供应科配件库管理员负责。

2、配件管理员每年应将矿领导审批的计划报集团公司进行统一汇编；申请“特种储备”配件应备好图纸资料。

3、关系到矿井安全，大型不易损关键件“特种储备配件”由集团公司统一储备，矿自储的要随年报、半年报，报集团公司统一编入特种储备表。

4、要健全台帐，帐物相符。严格执行配件验收手续，对质量不好、数量和交期不符的要及时记录和验收报告。

5、管理员要对配件精心保养、防锈涂油、上盖下垫、防止锈蚀损坏。

6、仓库要保持清洁整齐，定量包装，标签要填全，悬挂整齐。

7、严格执行配件发放制度，按领料调配单发放，对不合手续的暂停发货；配件帐目要整洁，技术数据要齐全准确，仓库要设收、支、存资金动态牌板。

8、负责各种资料的统计和分析，并按上级要求及时上报各种报表。

9、报废配件的条件是因主机淘汰、改型、变质和已损坏的、确实丧失使用价值的配件，每年申报一次报废。

10、凡申请报废的配件要履行报废手续，必须经主管配件专业人员、工程技术人员、工人三结合小组鉴定，逐级审批。

十四、阻燃胶带管理制度

1、新购置的阻燃输送带必须及时按要求取样送检测站检测，并取回试验报告单，保存不低于三年。

2、经检验不合格的皮带严禁发放下井使用，并由订购货单位通知供货单位退货或索赔。

3、矿应对每年使用的阻燃输送带提前提出订货计划，并落实资金。需要时按计划到集团公司统一订购部门领用，并检查核对阻燃输送带是否有“四证”（安全标志准用证、检验合格证、出厂检验合格证、集团公司阻燃输送带检验合格证），否则拒绝领用。

4、阻燃输送带到矿后，应由矿供应部门和机电科指定专人负责阻燃输 送带的验收、登记、建账、建卡、统一发放和管理。

5、使用单位领用输送带时，要对新安或更换阻燃输送带的规格、型号、时间、地点、需用长度等进行建账、建卡。

十五、杂散电流管理制度

在井下直流架线电机车铁道运输系统中，由于钢轨与大地直接接触，漏电率很大，如果再有钢轨连接不善，就会使钢轨中的电流有相当一部分被大地及其附近的钢管分流，这部分电流成为杂散电流。杂散电流严重影响井下安全，因而必须对其采取防治措施。

1、按照《煤矿安全规程》第354条规定，由运搬区负责对电机

车运行的钢轨轨道采取以下措施：

1）两平行钢轨之间，每隔50米应连接一根断面不小于50mm2的铜线或其它具有等效电阻的导线。

2）线路上所有钢轨接缝处必须用导线或采用轨缝焊接工艺加以

连接，连接后每个接缝处的电阻，不得大于下列规定。并且要经常检查轨道接缝和轨道连接钢筋，对开焊的接缝和钢筋及时焊补。

15Kg/m钢轨,0.00027Ω 18Kg/m钢轨,0.00027Ω 22Kg/m钢轨,0.00027Ω 24Kg/m钢轨,0.00027Ω 30Kg/m钢轨,0.00027Ω 33Kg/m钢轨,0.00027Ω 38Kg/m钢轨,0.00027Ω 43Kg/m钢轨,0.00027Ω

2、不回电的轨道与架线电机车回电轨道之间，必须加以绝缘。第一绝缘点设在两种轨道的连接处；第二绝缘点设在不回点轨道上，其与第一绝缘点之间的距离必须大于一列车的长度。对绝缘点必须经常维护，保持可靠绝缘。在与架线电机车线路相连通的轨道上有钢丝绳跨接时，钢丝绳不得与轨道相接触。

3、按照《煤矿井下牵引网络杂散电流防治技术暂行规定》设置变流所，缩短变流所的供电半径。

对不执行以上规定的责任者，罚款50～200元，造成事故的 按矿有关安全文件规定执行。

十六、安全设施设备管理和检修维护制度

第一章 总则

第一条 为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保矿井生产过程中的人身和财产安全，减少设备事故的发生，加强设备现场危险作业环境及作业过程中安全防护设施的有效使用和管理，制定本制度。

第二条 本制度适应于全公司生产矿井全过程的安全设施管理和控制。第三条 矿井生产现场的安全设施必须由矿负责统筹规划，制定响应的安全设施计划并实施，建立相应的安全设施保证体系。

第四条 矿井作为安全设施管理的责任主体，应按国家有关规定，落实安全费用，并专款专用。

第二章 矿井设备安全设施的范围

第五条 安全设施的内容、范围：

⑴电气设备的保护和接地必须符合《煤矿安全规程》第693条至第710条的规定进行检查和试验；

⑵矿井提升装置必须按照《煤矿安全规程》第427条规定装设下列安全保险装置并符合要求：

①防止过卷装置；②防止过速装置；③过负荷和欠电压保护装置； ④限速装置；⑤深度指示器失效保护装置；⑥闸间隙保护装置；⑦松绳保护装置；⑧满仓保护装置；⑨减速功能保护装置。

⑶空气压缩机必须符合《煤矿安全规程》第437条至第739条规定，设置下列保护装置：

①超温保护装置；②设置压力表和安全阀；③断油断水保护装置。⑷主排水泵必须按照《煤矿安全规程》的规定设置水位报警装置，相应配电系统符合电气设备有关安全保护的规定，有条件的矿井应装设泵房无人监控集控系统。

⑸主通风机必须按照《煤矿安全规程》的规定设置超温保护装置，机房内必须安设电流表、电压表、水柱计等设施。

⑹井下运输设备必须符合《煤矿安全规程》有关“平巷和倾斜井巷运输”的相关规定设置安全保护装置并保证灵活可靠。⑺矿井采掘设备的安全保护装置必须按照《煤矿安全规程》的规定设置并确保灵敏可靠。

第六条 矿井设备的安全设施，必须按照《煤矿安全规程》和《肥矿集团公司机电管理规定》的标准进行定期检查试验。矿井主要提升装置的安全保护，由维修工每天试验一遍，司机每1小时巡检一次，交接班时必须对内外过卷、脚踏开关等进行试验，发现问题及时汇报，存在安全隐患时可以拒绝开车。对于钢丝绳楔形连接装置，每半个月进行一次抽检，发现断丝必须采取相应措施。每个月有矿机电负责人组织相关人员进行一次全面检查，每年必须组织机电、地测等部门根据《煤矿安全规程》的规定全面检查，写出报告书，针对发现的问题，提出整改措施，限期进行解决。

第七条 对其余各岗点，必须根据岗点设备的性质和要求，定期对安全保护设施进行试验，并对试验结果进行记录签字。对于更换的安全设施备品备件，必须在检修履历簿中记录清楚，检修周期符合相关规定。

第三章 检查试验规定

第八条 矿井主要提升机的安全保护装置必须由维修工每天检查试验一遍并将检查试验结果认真填写清楚，发现问题立即处理、汇报，检查处理结果必须签字，实行责任负责制；每月矿井的机电负责人必须组织相关技术人员进行一次全面检查，并签字，做出结论性意见。正常使用的提升绞车，提升人员的每年进行技术测定，提升物料的每三年进行一次技术测定，检查和测试结果必须写成报告书，针对发现的缺陷，必须提出改进措施，并限期解决。

第九条 空气压缩机和主通风机、主排水泵等岗点的安全保护设施必须按照设备本身的要求和电气设施的有关规定进行检查、试验，检查、试验结果必须在相关记录上签字备查。

第十条 各个岗点必须建立完善的管理干部上岗查岗制度，各级管理人员必须严格按照分工定期进行上岗、查岗以及定期组织人员全面检查。上岗的内容和发现、解决的问题必须注明，如因外出等原因不能及时上岗的，则必须在外出前指定专人代其检查，并说明原因。

第十一条 对于安全设施的检修检查，必须遵循“预防为主，以人为本”的原则，建立完善的定期检修制度。检修周期严格执行《肥矿集团公司机电设备管理规定》中的相关要求。检修中的发现的问题、解决方法、更换配件、测量数据等必须在检修履历簿中填写清楚，以便为以后的检修留做参考。技 术负责人必须定期进行检查，提出整改意见。

第十二条 各单位必须制定专门的技术资料管理制度，有专门的资料室和相关设备，设定专门的资料管理员，定员定编，所有资料必须作到清楚明了，存放科学，有专门的借阅制度。

十七、设备定期维修、缺陷管理制度

一、新装和大修设备必须按照《煤矿电气设备试验规程》的规定，进行全面试验并合格。

二、高压电气设备、电缆及各类表计，应按《煤矿电气设备试验规程》中规定的项目和周期进行检查、试验不合格不准送电。

三、6KV母线及设备，每年清扫两次，所有设备及二次线均设专人，按规定做好定期检查、检修工作。

四、发现设备缺陷应及时设法消除，设备缺陷若暂时无法处理者，应及时向有关领导汇报，并制定专门的预防事故措施及必要的监视措施，增加巡回检查的次数防止扩大。

五、对发现的运行或备用设备的缺陷，应认真填写缺陷记录，必要时在设备明显部位上作明显记号，以便设备停运后检修人员能进行处理，填写设备缺陷记录要采用专业技术术语。

六、建立检修、试验及设备缺陷记录簿，检修人员按要求定期巡视设备，了解设备情况，并详细记录检修，试验和设备缺陷情况。

第三篇：煤矿机电区科岗位责任制

目 录

1.机电区岗位责任制----1 2.车间支部书记岗位责任制------------------------------5 3.区长岗位责任制-----6 4.机械副区长岗位责任制------------------------------7 5.电气副区长岗位责任制------------------------------8 6.运转副区长岗位责任制------------------------------9 7.车间工会主席岗位责任制----------------------------10 8.车间团支书岗位责任制------------------------------11 9.主管技术员岗位责任制------------------------------12 10.机械技术员岗位责任制 13 11.电气技术员岗位责任制------------------------------14 12.修理工长岗位责任制-15 13.修理工组长岗位责任制------------------------------16 14.井上修理工岗位责任制------------------------------17 15.井下修理工岗位责任制------------------------------18 16.小班修理工岗位责任制------------------------------19 17.电工工长岗位责任制-20 18.电工组长岗位责任制-21 19.井上电工岗位责任制-22 20.井下电工岗位责任制-23 21.小班电工岗位责任制-24 22.变电工岗位责任制---25 23.运转大班班长岗位责任制----------------------------26 24.运转小班班长岗位责任制------------------------------27

25.调度员岗位责任制---28 26.提升机司机岗位责任制29 27.主扇司机岗位责任制--30 28.主排水泵房司机岗位责任制---------------------------31 29.架空人车司机岗位责任制-----------------------------32 30铆焊工岗位责任制---33 31.办事员岗位责任制--34 32.仓库保管员岗位责任制（小仓库）--------------------35 33.仓库保管员岗位责任制（班组）----------------------36 34.看大楼工岗位责任制-37 35.竖井信号把勾工岗位责任制----------------------------38 36.核算员岗位责任制---39 37.小绞车司机岗位责任制-40 38.清理工岗位责任制---41 39.进风道猴车上、下站把勾工岗位责任制------------------42 40.空压机司机岗位责任制-44 41.皮带机司机岗位责任制-45 42.给煤机司机岗位责任制-46

机电区

1、对全矿分管范围内的机电设备的安全工作负责，同时负责机电设备的检查、督促，落实的责任。

2、负责机电设备的管理、维修、严格按规定、定期对机电设备的性能及运行状态进行分析，以保证机电设备的正常运行。

3、根据煤矿《煤矿规程》及各种规范、标准的有关规定编制固定机电设备的操作规程。

4、定期进行固定机电设备的技术测定和电气预防性试验及高低压保护整定工作。

5、严格执行煤矿《煤矿规程》和各种安全施工措施，严禁无措施施工。

6、对设备发生的故障或事故要从安全、技术、管理上进行分析，找出原因及教训，采取相应的防范措施。

7、加强对各种工种、司机、维护工的培训工作，不断提高安全知识，技术素质及操作水平。

8、按规定绘制提升、抽风、排水、压风、供电、供气等系统图，并根据变化情况及时更改。

9、负责本坑口机电设备的技术业务监督指导。

车间支部书记岗位责任制

1、负责对党的路线方针政策和矿党政主要工作目标在本单位的贯彻执行。

2、对本单位干部职工思想政治工作负主要责任，是本单位精神文明建设第一责任者。

3、负责对本单位党员的管理，定期组织召开“三会一课”，党员的纳新及对不合格党员的处理申报等工作。

4、负责对本单位领导干部党风廉政建设和区“三重一大”问题的监督，并做到上情下达、下情上达。

5、负责协调各层次关系，团结和带领全区党员职工完成矿党政交给我区的各项工作任务

区长岗位责任制

1、对本单位的安全生产负全面责任,是本单位的安全生产第一责任者.2、认真执行作业规程、安全技术措施和其它生产管理制度，并针对本单位的具体情况，组织制定实施措施。

3、按规定对各所辖设备定期上岗检查，并做好记录。

4、负责组织落实编制年、季、月度安全工作计划。

5、负责对重点工作、重点工程的安全工作组织、落实并按时完成。设备状况达到完好。防爆电气设备按防爆要求，杜绝电气失爆。

6、定期召开区安全办公会，检查各项安全制度的执行情况。

7、参加机电事故的抢救，组织分析、处理，并制定出整改措施。

8、平衡各分管副区长及全区管理人员的业务及管理工作，并负责监督落实。

机械副区长岗位责任制

1、在机电区长领导下，负责分管范围内的安全管理工作。

2、负责所辖班队工作安排，贯彻上级下达的指示精神和作业计划。

3、配合矿安监部门的检查监督，搞好分管设备的维护、检查工作及重要工程作业、施工安全技术措施的落实。

4、坚持上岗和重要作业现场跟班，搞好所辖设备的巡回检查、查处隐患。设备状况达到完好。

5、定期组织有关人员对所辖设备的技术测定和各种试验，发现问题应及时组织调整或检修。

6、重要设备应负责按其使用年限向上级提出改造更换建议，并负责组织选用新型高效设备。

7、负责领导分管的日、周、月检和设备大修工作。

8、分管范围内的机械设备发生事故时，应积极赶到现场组织指挥抢修工作，并认真做好事故分析。

9、严禁违章指挥，制止任何违章行为。

电气副区长岗位责任制

1、在机电区长领导下，负责分管范围内的安全管理工作。

2、负责所管班队工作安排，贯彻上级下达的指示精神和作业计划。

3、对所辖电气设备应定期巡回检查，按规定参加日、周、月检，设备状况达到完好。

4、组织对电气设备事故的分析处理。

5、负责处理所辖班队提出的电气安全问题建议，对设备存在隐患问题，结合有关人员商定，组织安排处理，以防事故发生。

6、对所辖班队各项规章制度的实施情况定期进行检查。

7、制定电气设备检修、试验、整定计划，并组织实施。

8、负责所辖设备、线路的维修及安装工作，并组织实施。

9、负责所辖范围内，各项安全措施的贯彻、执行和检查工作。

10、严禁违章指挥，制止任何违章行为。

运转副区长岗位责任制

1、在机电区长领导下，负责分管范围内的安全管理工作。

2、负责所管班队工作安排，贯彻上级下达的指示精神和作业计划。

3、实行日常的现场安全巡回检查，做好上岗检查，对存在的不安全问题，必须组织限期处理，逾期不处理的，追究有关人员的责任。

4、按规定参加周、月检。

5、禁止违章指挥，杜绝违章作业。对有发生事故危险的作业场所，有权停止，并撤出人员。

6、积极组织事故抢救，负责所管辖范围内事故的分析，找出原因，采取措施。

车间工会主席岗位责任制

1、积极参与企业生产经营管理，协助行政搞好安全生产。

2、做好职工维权工作，积极参与工伤事故的调查及处理。

3、发挥车间职工代表大会作用，做好民主管理工作。

4、抓好群监队伍建设，搞好本区安全生产监督检查。

5、抓好职工之家的建设，创新工会工作。

6、做好区务公开和班务公开工作，维护职工的合法权益。

7、做好会员会籍的管理工作，及时办理入会转会等工作。

8、做好送温暖工作，积极为生活困难职工群众排忧解难。

车间团支书岗位责任制

1、积极配合党支部工作，做好党的接班人和后备军。

2、团结广大团员青年和优秀青年立足本职，努力工作。

3、深入青年当中了解青年职工的思想动向，有针对性的做好思想政治工作。

4、把安全生产教育作为青年思想教育的一个重要内容，采用生动活泼适应青年特点的形式，教育青年职工，提高安全生产意识。

5、组织、带领青年深入开展安全生产活动。

主管技术员岗位责任制

1、在机电区长领导下开展工作，对全区安全管理负技术责任。

2、按时参加机电工作会议，安排落实上级下达的各项机电安全措施和计划。

3、负责审查各分口技术员的措施、计划，协调各技术员的安全技术工作。

4、负责机电安全资料的整理、保管。

5、参加矿井灾害预防和处理的编制，并提供有关图纸资料。

6、负责制定检修计划和技术测定工作。

7、按规定参加各种机电安全检查，提出改进意见。

8、积极组织技术革新、改造、推广新技术、新工艺。

9、负责全区职工的技术业务培训与指导。

机械技术员岗位责任制

1、在主管区长和主管技术员领导下，负责分管业务的安全技术工作。

2、认真执行《煤矿安全规程》，以及各种规章制度。

3、坚持定期上岗，搞好分管设备的巡回检查，查处隐患。

4、负责编制并贯彻重要作业和大型设备的搬运、拆迁、安装及电焊切割作业施工安全技术措施，并严格按规定程序申请批示。

5、负责编制分管业务内机电设备的月度材料计划，重要设备必须备件齐全。

6、按规定对分管设备进行技术测定和各种试验，并详细记录保存数据，不符合规程和技术要求的应报请调整和检修。

7、对分管范围的机电设备应按其使用年限向上级提出更新改造的建议，并负责选型计算。

8、按规定参加设备的周、月检。

9、负责对分管业务范围内职工进行安全技术培训。

电气技术员岗位责任制

1、在主管区长和主管技术员领导下，负责电气技术管理工作。

2、定期上岗检查，掌握大型电气设备的运行情况。

3、每年制定井上、下电气设备预防性试验安全措施，以及井下高压开关过流试验安全措施。

4、及时更改井上、下高压供电系统图，以保持图纸与实际一致性。

5、参加大型电气设备的安装检修，负技术管理责任。

6、每月对固定设备的耗电情况进行统计、考核，配合有关人员，做出节超电量分析，并有原因、结果、方案及措施。

7、积极参加电气事故的处理和分析，制定预防措施。

8、按规定参加周、月检，记录完整。

9、制定施工安全措施，经审批后，贯彻执行。

10、严禁违章指挥，制止任何违章行为。

11、对分管业务范围内的职工进行安全技术培训。

修理工工长岗位责任制

1、在分管区长领导下，负责本班队的安全管理工作，为本班队安全第一责任者。

2、负责所管辖班队的工作安排，贯彻上级下达的指示精神和作业计划，严格贯彻执行矿、区制定的各项管理制度。

3、负责组织所辖设备的日常维护和检修工作。

4、对所辖设备定期巡回检查，按规定参加周、月检，发现问题及时组织处理。

5、所辖设备出现故障和发生事故时，应及时赶到现场组织进行抢修，并认真做好故障和事故的分析处理工作。

6、积极组织开展修旧利废活动，发挥人才技术及设备优势，组织制作和修理生产所需零部件和设备，减少制作修理费用，降低成本收入。

7、不断提高本班组劳动效率，合理安排人员，减少窝工浪费现象。

8、积极组织好本班队班前会和收工会。

9、组织班队积极参加矿、区组织的各项会议和活动。

10、认真组织完成矿、区交给各项任务和临时交办的任务。

修理工组长岗位责任制

1、在修理工工长领导下，负责本组的安全管理工作，为本组安全第一责任者。

2、负责本组的工作安排，贯彻上级下达的指示精神和作业计划，严格组织执行矿、区制定的各项管理制度。

3、负责组织所管辖设备的日常维护和检修工作，搞好维护检修质量，每天坚持对所辖设备检查一遍，发现问题及时组织处理，设备状况达到90.5.1。

4、所辖设备出现故障和事故时，应及时赶到现场，组织进行抢修，并认真做好故障和事故的分析处理工作。

5、积极组织开展本组的修旧利废活动，发挥人才技术及设备优势，组织制作和修理生产所需零部件和设备，减少制作修理费用，降低成本投入。

6、不断提高本班组劳动效率，合理安排人员，减少窝工浪费现象。

7、组织班队积极参加矿、区组织的各项会议和活动。

8、认真组织完成矿、区交给各项任务和临时交办的任务。

井上修理工岗位责任制

管辖范围：主、副井、地面主煤系统、霍庄风井、地面消防泵房、返煤装火车系统、工业广场内供风及消防管路。

1、负责所辖范围内的设备、设施及风水管路的维护检修，保证所辖设备安全运行。

2、对本岗位的安全工作负责，切实搞好自主保安。

3、认真执行本岗位各项管理制度及操作规程和专项安全技术措施，不准做与本岗位工作无关的事情。

4、服从区、工长指挥，听从组长领导，保质保量完成各项任务，消除影响安全生产的一切隐患。

5、做好各种工作、备件、劳保用品的岗前准备工作。工作中认真检查所管辖的设备、设施及风水管路，发现问题及时汇报处理。

6、工作完毕，必须清理现场杂物，搞好岗位环境文明生产。

井下修理工岗位责任制

管辖范围：主、副井底、±0水平中央泵房、主斜皮带、±0水平、-110 水平、–240水平、-400水平风水管路维护。

1、负责所辖范围内的设备、设施及风水管路的维护检修。保证所辖设备安全运行。

2、对本岗位的安全工作负责，切实搞好自主保安。

3、认真执行本岗位各项管理制度及操作规程和专项安全技术措施，不准做与本岗位工作无关的事情。

4、服从区、工长指挥，听从组长领导，保质保量完成各项任务，消除影响安全生产的一切隐患。

5、做好各种工作、备件、劳保用品的岗前准备工作。工作中认真检查所管辖的设备、设施及风水管路，发现问题及时汇报处理。

6、工作完毕，必须清理现场杂物，搞好岗位环境文明生产。

7、必须参加入井培训及岗位工作培训，经培训考试合格后持证上岗。入井时严格执行《煤矿安全规程》对入井人员所规定的“一个必须，三个严禁”。

小班修理工岗位责任制

1、负责处理所辖范围内的设备、设施及风水管路在当班生产过程中出现的各种事故。

2、对本岗位的安全工作负责，切实搞好自主保安。

3、认真执行本岗位各项管理制度及操作规程和专项安全技术措施，不准做与本岗位工作无关的事情。

4、服从区、工长指挥，听从组长领导，保质保量完成各项任务，消除影响安全生产的一切隐患。

5、做好各种工作、备件、劳保用品的岗前准备工作。工作中认真检查所管辖的设备、设施及风水管路，发现问题及时汇报处理。

6、接到处理事故指令后，应立即赶到现场，迅速查清事故原因进行处理，将事故影响时间及范围缩小到最小，确保安全生产。

7、工作完毕，必须清理现场杂物，搞好岗位环境文明生产。

8、必须参加入井培训及岗位工作培训，经培训考试合格后持证上岗。入井时严格执行《煤矿安全规程》对入井人员所规定的“一个必须，三个严禁”。

电工工长岗位责任制

1、在分管区长领导下，负责本班队的安全管理工作，为本班队安全第一责任者。

2、负责所管辖班队的工作安排，贯彻上级下达的指示精神和作业计划，严格贯彻执行矿、区制定的各项管理制度，搞好维护检修质量，设备状况达到90.5.1。防爆电气设备按防爆要求，杜绝电气失爆。

3、负责组织所辖设备的日常维护和检修工作。

4、对所辖设备定期巡回检查，按规定参加周、月检，发现问题及时组织处理。

5、所辖设备出现故障和发生事故时，应及时赶到现场组织进行抢修，并认真做好故障和事故的分析处理工作。

6、积极组织开展修旧利废活动，发挥人才技术及设备优势，组织制作和修理生产所需零部件和设备，减少制作修理费用，降低成本投入。

7、不断提高本班组劳动效率，合理安排人员，减少窝工浪费现象。

8、积极组织好本班队班前会和收工会。

9、组织班队积极参加矿、区组织的各项会议和活动。

10、认真组织完成矿、区交给各项任务和临时交办的任务。

电工组长岗位责任制

1、在电工工长领导下，负责本组的安全管理工作，为本组安全第一责任者。

2、负责本组的工作安排，贯彻上级下达的指示精神和作业计划，严格组织执行矿、区制定的各项管理制度。

3、负责组织所管辖设备的日常维护和检修工作，搞好维护检修质量，每天坚持对所辖设备检查一遍，发现问题及时组织处理，设备状况达到90.5.1。防爆电气设备按防爆要求，杜绝电气失爆。

4、所辖设备出现故障和事故时，应及时赶到现场，组织进行抢修，并认真做好故障和事故的分析处理工作。

5、积极组织开展本组的开展修旧利废活动，发挥人才技术及设备优势，组织制作和修理生产所需零部件和设备，减少制作修理费用，降低成本投入。

6、不断提高本班组劳动效率，合理安排人员，减少窝工浪费现象。

7、组织班队积极参加矿、区组织的各项会议和活动。

8、认真组织完成矿、区交给各项任务和临时交办的任务。

井上电工岗位责任制

管辖范围：主、副井绞车、地面主煤系统、返煤装火车系统、霍庄风井、地面变电所设备和进、出线、工业广场内各用电点供电。

1、负责所辖范围内的设备、设施及供电线路的维护检修。

2、对本岗位的安全工作负责，切实搞好自主保安。

3、认真执行本岗位各项管理制度及操作规程、专项安全技术措施，不准做与本岗位工作无关的事情。

4、服从区、工长指挥，听从组长领导，保质保量完成各项任务，消除影响安全生产的一切隐患。

5、做好各种工作、备件、劳保用品的岗前准备工作。工作中认真检查所管辖的设备、设施及供电线路，发现问题及时汇报处理。

6、工作完毕，必须清理现场杂物，搞好岗位环境文明生产。

井下电工岗位责任制

管辖范围： ±0水平泵房、主斜皮带车房变电所、东南区皮带车房变电所、东南区-400变电所、87变电所、39变电所、42皮带车房变电所、主、副斜绞车、±0水平、-110 水平、–240水平、-400水平供电线路维护.。

1、负责所辖范围内的设备、设施及供电线路的维护检修。保证所辖设备安全运行。

2、对本岗位的安全工作负责，切实搞好自主保安。

3、认真执行本岗位各项管理制度及操作规程和专项安全技术措施，不准做与本岗位工作无关的事情。

4、服从区、工长指挥，听从组长领导，保质保量完成各项任务，消除影响安全生产的一切隐患。

5、做好各种工作、备件、劳保用品的岗前准备工作。工作中认真检查所管辖的设备、设施及供电线路，发现问题及时汇报处理。

6、工作完毕，必须清理现场杂物，搞好岗位环境文明生产。

小班电工岗位责任制

1、负责处理所辖范围内的电气设备、设施及供电线路当班生产过程中出现的各种事故。

2、对本岗位的安全工作负责，切实搞好自主保安。

3、认真执行本岗位各项管理制度及操作规程和专项安全技术措施，不准做与本岗位工作无关的事情。

4、服从区、工长指挥，听从组长领导，保质保量完成各项任务，消除影响安全生产的一切隐患。

5、做好各种工作、备件、劳保用品的岗前准备工作。工作中认真检查所管辖的设备、设施及供电线路，发现问题及时汇报处理。

6、接到处理事故指令后，立即赶到现场，迅速查出故障点进行处理，将事故影响时间及范围缩小到最小，确保安全生产。防爆电气设备按防爆要求，杜绝电气失爆。

7、工作完毕，必须清理现场杂物，搞好岗位环境文明生产。

8、必须参加入井培训及岗位工作培训，经培训考试合格后持证上岗。入井时严格执行《煤矿安全规程》对入井人员所规定的“一个必须，三个严禁”。

变电工岗位责任制

1、负责井上、下高低压电气设备安全供电。

2、工作中详细检查仪表指数，掌握高压盘、变压器及其它设备运行情况，发现异常及时汇报。

3、必须熟悉变电所底进出线路，停送电工严格按操作规程进行，做到一人操作一人监督。

4、监守岗位，严格执行交接班制度，认真做好各种记录。

5、搞好环境卫生，经常保持室内外整洁。

6、保持高度警惕，非本室人员未经领导批准严禁入内。保持消防器材齐全可靠，配件充足。

运转大班班长岗位责任制

1、对本班队的安全工作全面负责，为本班组安全第一责任者。

2、在主管区长领导下，负责运转三个班人员管理、任务安排、工作协调，合理安排班队人员出勤。

3、按照有关规定，负责对小班班长进行考核。

4、认真贯彻执行安全生产的政策、法令和上级指示精神，严格执行正规操作工序和质量标准以及专项安全技术措施。

5、积极参加矿、区组织的各项安全活动，并督促本班人员积极参加，对不参加者严格考核。

6、定期组织小班班长及班组核心召开安全生产会，传达近期安全形势及有关文件，了解班组动态，制定相关措施。

7、定期和不定期组织对各岗位人员及设备运行情况进行检查，发现隐患及时组织处理。

8、熟悉所管设备及周围环境，及时准确预测安全隐患，有针对性地提出行之有效的防范措施。

9、认真组织完成上级交给的各项任务及临时交办的任务。

运转小班班长岗位责任制

1、对本班队的安全工作全面负责，为本班组安全第一责任者。

2、在大班班长领导下，负责本班组人员管理、任务安排、工作协调，合理安排班组人员出勤。

3、认真贯彻执行安全生产的政策、法令和上级指示精神，严格执行正规操作工序和质量标准以及专项安全技术措施。

4、积极参加矿、区组织的各项安全活动，并督促本班人员积极参加，对不参加者严格考核。

5、对当班期间出现的故障，要及时赶到现场，带领司机配合维修工进行抢救，并积极参加与事故分析工作。

6、熟悉所管设备及周围环境，及时准确预测安全隐患，有针对性地提出行之有效的防范措施。

7、认真组织完成上级交给的各项任务及临时交办的任务。

调度员岗位责任制

1、严格执行区领导交办的各项任务，并保质保量完成任务。

2、当班的记录要记录完整详细，时间、地点、内容、汇报人、处理人要记录清楚。

3、合理调度，调度顺序要服从生产，凡影响生产的要优先安排处理，并及时通知值班人员。

4、凡当班有事故，要主动参与分析，找出事故原因。

5、严格执行交接班制度，当班安全生产情况必须当面交接清楚。

6、认真执行本岗位各项管理制度及操作规程、专项安全技术措施，不准做与本岗位工作无关的事情。

7、搞好本岗位文明生产。

提升机司机（主、副井）岗位责任制

1、对人员和设备的安全负责，确保安全。

2、严格按照操作规程作业，认真执行巡回检查制度和交接班制度等有关规定，有权拒绝违章指挥。

3、工作前检查好信号，机械和电气各部及安全保护装臵，动作是否灵活可靠，各部零部件是否牢固，钢丝绳有无断丝、变形，发现问题及时汇报处理。

4、运转时注意各部运转声响，随时观察仪表指示情况，以及轴承和电动机温度的变化，检查润滑系统的供油情况，保证安全运转。

5、信号不明不准开车，中途停车不得松闸，下行车时必须给电运行，车在运行中司机不得离开操作台。

6、井筒设备检查检修时，要按规定的信号开车。

7、精通业务，钻研技术，精心维护保养设备，充分发挥设备的效能，提高效率。

8、认真填写运转交接班记录，做到操作、检修、消防工具厂 齐全，保持设备与环境卫生整洁干净。

9、严守机房保卫制度，执行入室登记制度，非本机房工作人员未经领导批准禁止入内。

10、司机必须培训合格并持证上岗。

主扇风机司机（崔庄、佐城）岗位责任制

1、扇风机司机负责矿井安全通风工作，保证扇风机安全运转是司机的重要职责。

2、集中精力，掌握机器运转情况，每小时检查轴瓦轴承温度和润滑情况，注意水柱升降，发现异常及时汇报和处理，并填写日志。

3、严格执行停送电制度，认真执行安全操作规程。一般情况下如倒风机，司机可向区值班人员提出，组织有关单位进行，特殊情况下立即向区值班人员请示批准汇报后司机可自行倒风机，但停机时间不得超过十分钟，事后及时向区、生产管理汇报，请示检查处理。

4、设备检修后经试运转良好，方可投入运转。

5、严格执行岗位交接班制度，认真填写各种记录，对本机主要部件认真检查交接。

6、做好机房保卫工作，非本机房工作人员未经区领导批准严禁入内。

7、爱护设备、备件，节省油脂，经常擦拭设备，打扫机房，保持设备、机房内外清洁卫生。禁止存放非工作用品。

主排水泵房司机岗位责任制

1、水泵司机负责矿井排水，是保证矿井安全生产的重要工作。

2、工作前认真检查各部零件，设备在运转中认真检查水位、电流、电压、水压、温度等在运转中情况是否良好，发现问题及时处理汇报，并填写日志。

3、爱护设备、工具和消防器材，节约油脂，经常擦拭机器。保持设备和机房清洁卫生。

4、设备检修后经试运转良好，方可投入运转。

5、严格执行岗位交接班制度，认真填写各种记录，对本机主要部件认真检查交接。

6、做好机房保卫工作，非本机房工作人员未经区领导批准严禁入内。

架空人行车司机岗位责任制

1、架空人车司机负责-110水平与－400水平之间人员运送工作。

2、严格执行巡回检查和交接班等制度，圆满完成本职工作和临时交办的任务。

3、工作前，认真检查机械和电器各部及保护装臵动作是否灵活可靠，各零部件是否牢固。发现问题及时汇报处理。

4、设备运行时要密切注视架空人车运行情况及电机、减速机运转声音是否正常，确保安全运转。

5、努力学习业务，熟悉本设备的结构、性能、安全设施原理，会排除一般故障。

6、注意每次开停车之前，先检查坡中有无人员，确认无问题后再开车或停车。

7、搞好环境文明，经常保持工作岗位干净整洁。

铆焊工岗位责任制

1、认真学习安全规程和本工种有关规程。

2、工作前穿戴好劳保用品，认真检查所使用设备，有故障时严禁使用。

3、严格按操作规程操作，不得违章作业。

4、电焊和切割前，施工地点无易燃物存在。

5、严禁带电搬迁和移动电焊机，搬迁和移动前必须切断电焊机的电源。

6、氧气瓶和乙炔瓶存放、运输和使用过程中，严格按规定执行。

7、两人以上工作时必须相互配合，动作协调一致，口令要统一。

8、特殊作业时执行现场安全措施。

办事员岗位责任制

1、负责区日常事务和经济核算工作。

2、协助区长编写行政工作计划。

3、负责出勤统计，正确计算工资，按时填报各种报表。

4、负责全区责任事故和工伤事故的统计报告。

5、负责统计工数，领取劳保用品、办公用品、文件收发。

6、密切联系群众，定期参加集体劳动。

7、做好区长行政助手工作。

仓库保管员（小仓库）岗位责任制

1、负责机电区生产用材料计划的制定、材料配件的领取、储存和发放工作。

2、负责仓库文明生产、防火、防盗等工作。

3、对本岗位的安全工作第一责任，切实搞好自主保安。

4、建立健全材料、备件档案。做到帐卡物三对照。

5、服从上级指挥，保质保量完成交办的各项任务。

6、协助区长搞好成本管理，提高资金利用率。

7、做好安全消防保卫工作，非工作人员未经领导批准不准入内。

8、搞好优质服务，发放材料态度和蔼，并虚心听取群众意见，不断改进工作质量。

仓库保管员（班组）岗位责任制

1、积极配合搞好生产材料准备工作。

2、保管员负责本区各个班队材料备件，分发和领料工作，并对区集中材料集中存放工作。

3、仓库保管员必须清楚并经常清点，单位材料库和备用情况，做到合理利用。

4、认真保管好材料管理工作，不得私自外借和个人私用。

5、搞好各自卫生区域的卫生。

6、认真遵守区各项规章制度。

7、配合区领导搞好单位成本核算工作。

8、对单位材料、领用要及时，不得影响生产。

9、认真填写好材料备件，台帐做到心中有数，帐目清楚。

10、努力钻研业务知识，提高材料管理技能。

看大楼工岗位责任制

1、负责本单位辖区内的治安、卫生工作，并注意检查落实。

2、做好车间宿舍的治安防范工作，夜间至少巡逻检查两次。

3、负责车间各活动室及电视机的开放工作，按时开放，活跃职工的文体娱乐活动。

4、负责车间服务员的考勤管理工作及洗刷间、卫生间的扫除工作，并做好本单位卫生区的清扫工作。

5、按时完成车间领导交办的临时任务。

竖井信号把勾工岗位责任制

1、信号把勾工负责罐笼运行信号的矿车进、出罐笼工作。

2、信号把勾工必须熟悉本岗位提升设备的性能、信号系统。

3、必须严格执行信号把勾工的操作规程。

4、上岗期间严禁擅自离开工作岗位，把勾工必须懂得使用的矿车防跑设备的结构及性能。

5、每班前对所使用的设施进行详细检查。

6、严格执行现场交接班制度。

7、必须持证上岗，并对本岗位安全工作负责。

8、装载不符合规定的矿车，不准下回。

9、要集中精神注意罐笼的运行情况，发现和听到异常现象，立即向车房发送紧急停车信号。严禁违章作业。

10、必须参加班前会。

核算员岗位责任制

1、按上级规定做好工资成本核算工作，月度工资成本结算，造表及时无差错。

2、各类台帐，报表填写清楚，准确及时。

3、对职工服务热情。耐心周到。

4、月度工资表及时公布，使职工对当月收入做到心中有数。

5、严格遵守上级有关财务制度。

小绞车司机岗位责任制

1、小绞车司机必须经过专业培训，考核合格，取得操作证的人员担任，并持证上岗。

2、上岗前，必须认真检查所操作设备及岗位工作环境，并进行安全确认，遇有安全隐患必须及时排除后，再上岗作业。

3、严格执行《小绞车操作规程》，按照《小绞车操作规程》进行操作。

4、车辆必须有红灯和保险绳。

5、认真执行本岗位现场交接班制度，不准做与本岗位工作无关的事情。

6、搞好岗位环境文明生产，达到质量标准化要求。

7、运转时注意各部运转声响，检查轴承及电动机温度变化，钢丝绳的运行排列情况，保证安全运行。

8、信号不明不准开车，中途停车不得松闸，下行车时必须给电运行，车在运行时司机手不得离开手把。

9、开车时必须设警戒绳。

10、严格执行开车不行人，行人不开车制度。严禁放飞车。

11、停车后，司机离开车房必须将控制开关停电闭锁。

煤仓清理工岗位责任制

1.清理工负责清挖矿井水仓、煤仓工作等工作。

2.必须熟悉本岗位的安全环境及应急措施，按操作规程操作。3.严格执行现场交接班制度。

4.必须参加班前会，执行安全确认制度。5.认真搞好自主保安工作，对自己的安全负责。6.搞好岗位文明生产，保持干净整洁的工作环境。

7.遵守劳动纪律，爱岗敬业，注意与其他相关工种人员间的协调作业。

8.服从当班班长指挥，完成当班清理任务。9.按规定着装、精神集中、精力充沛、认真操作。

10.熟悉各种安全及应急措施，作业期间要注意周围环境情况，检查运输线路及机车运行情况，发现隐患要及时汇报并积极参与处理。

羊东矿进风道猴车上、下站把勾工岗位责任制

1、每班进风道坡头、坡底上、下站把勾工，必须按时参加班前会，经过安全确认后持证上岗。

2、进风道架空人车上、下站把勾工，负责在坡头、坡底岗位进行抱索器转运工作、并维持乘车秩序。

3、进风道坡头、坡底上、下站把勾工，转运抱索器必须按照乘车规定进行悬挂、转运，并控制抱索器悬挂间距。

4、进风道坡头、坡底上、下站把勾工，负责落实乘坐人员必须在上、下站处悬挂抱索器，且乘坐间距达到10米，对不遵守秩序人员有权进行制止，对拒不遵守规定人员向其讲明道理后，如不听从劝阻的，有权停止架空人车运行，并及时向生产部和安检部进行汇报。

5.进风道坡头、坡底上、下站把勾工转运抱索器时，严禁另一侧有人员乘坐，以防转运抱索器时发生抱索器掉落伤人。猴车下人处不许存杆。

6、负责落实矿制定的开车规定，在规定时间内向车房司机联系，并打信号进行停、开车。开车信号规定：“一声定钟、三声开钟”。

7、进风道坡头、坡底上、下站把勾工，负责检查坡头、坡底悬挂点、架空人车的安全运行情况，发现架空人车有问题，及时联系停车，并在本班内监督落实问题处理情况，没有处理完毕不允许开车。

8、严格执行交接班制度，做到安全隐患交班人员交不清不交接、接班人员精神状态不好，安全隐患交接不清不交接。

9、上岗期间严禁擅自离开工作岗位，有情况必须及时向机电区汇报，否则按脱岗处理。

10、进风道坡头、坡底上、下站把勾工，进风道架空人车运行期 41

间进行监督检查人车运行情况，发现异常立即定钟停车。

11、进风道坡头、坡底上、下站把勾工，负责检查抱索器的完好情况（猴杆是否变形、开焊、衬垫磨损程度、螺栓紧固情况），对不完好的（特别是打滑的）抱索器进行做标记并分类存放。严禁将完好的抱索器与损坏的抱索器混放造成意外。

12、做好开、停车联系记录，并保持记录本清洁详细，不得丢失记录本。

13、进风道坡头、坡底上、下站把勾工，监督检查维护工及其他单位职工在进风道坡上的施工情况，并在施工完毕后空车试运行正常后，方可进行架空人车运行。

14、进风道坡头、坡底上、下站把勾工，监督检查巷道是否有向钢丝绳上淋水情况，如有必须立即停车联系处理，并负责监督检查淋水处理情况，在处理完毕后阻拦行人，进行空车试运转，正常后才能恢复架空人车运行。

15.严禁同时运送携带爆炸物品的人员。携带爆炸物品的人员必须在集中时段乘车，严禁与其他人员混乘。

16.在运送人员比较集中的时段，应首先运送其他人员。携带爆炸物品的人员必须等其他人员全部运送完毕，并经坡头、坡底信号工（工作人员）联系确认无人员乘坐后（最后一名乘坐人员乘车13分钟且正常运送到达下车位臵下车后）方可乘坐；携带爆炸物品的人员开始上下时，随后到坡头和坡底的其他人员也必须等最后一名携带爆炸物品的下车后，经坡头和坡底信号工（工作人员）确认后方可上下。

17、进风道坡头、坡底上、下站把勾工，必须熟悉岗位责任制，没有学习、学会岗位责任制的人员严禁从事此项工作。

空压机司机岗位责任制

1、空压机司机负责全矿井生产用风工作，保证空压机安全运转是司机的重要职责。

2、严格执行岗位交接班制度，认真填写各种记录，对空压机主要部件认真检查交接。

3、集中精力，掌握机器运转情况，每小时检查巡检一次，注意各种保护和供风压力变化情况，发现异常及时汇报和处理，并填写运转日志。

4、努力学习业务，熟悉本设备的结构、性能、安全设施原理，会排除一般故障

5、爱护设备、备件，经常擦拭设备，打扫机房，保持设备、机房内外清洁卫生，禁止存放非工作用品。

6、做好机房保卫工作，非本机房工作人员未经区领导批准严禁入内。

皮带机司机岗位责任制

1、皮带机司机负责全矿原煤运输工作。

2、严格按照操作规程作业，认真执行巡回检查制度和交接班制度等各项制度，积极完成本职工作及临时交办的任务。

3、工作前检查机械和电气各部及安全保护装臵动作是否灵活可靠，各部零部件是否牢固，发现问题及时汇报处理。

4、设备运转时，要密切注意胶带的运行情况，随时观察仪表的指示，注意轴承和电动机温度的变化，以及各部的运转声音是否正常，确保安全运转。

5、集中精力操作设备，及时开停。每次开车时各处司机之间必须联系好，做到协调一致。

6、机道及各片口检查、检修时，司机必须按照检修人员规定的信号开停车，防止发生以外。

7、努力学习业务，熟悉本设备的结构、性能、安全设施的原理，做到会操作、会维护、会保养、会排除一般故障。

8、爱护设备、工具和消防器材，经常注意卫生清洁，保持工作环境文明整洁。

9、坚守岗位，提高警惕，做好保卫工作，认真填好事故记录。

给煤机司机岗位责任制

1、认真执行各项规章制度和劳动纪律，坚守岗位，积极完成给煤任务，及时开给煤机给煤。

2、集中精力操作，及时开停给煤机，注意观察机械、电气设备运行状态，发现有人身危险或有设备事故要及时，停机并向机电区汇报，积极进行检查和处理。

3、努力学习，熟悉本岗位机械、电气设备的性能和工作原理，构件作用等，逐步做到“三知”“四会”。

4、听到停机信号要立即停机，并于有关岗位联系，5、保管好材料，备件、工具等。

6、做到工作周围清洁卫生，及时清理漏煤对运转部件经常注油。

7、司机必须持证上岗，严格现场交接班。

8、时刻注意观察给煤情况，发现异物或物件大件（碴）及时停车处理，严防进入下一环节。

第四篇：煤矿掘进区 制度总汇

结对子制度

1、认真贯彻落实矿工会工作会议精神，积极开展结对子活动。

2、结合本单位实际，深入开展结对子活动，确定帮扶对象，做到真实、公平、公正。

3、做到有组织、有制度。

4、工会干部要和特困职工结对子，一对一进行帮扶，为职工解决困难。

5、认真贯彻落实，及时走访。

班组自主管理制度

1、认真学习工会知识、法律法规，增强业务知识。

2、每季度至少召开一次民主管理会议，民主讨论班组大事,每月开展一次明主管理活动。活动要有效果。

4、组织职工开展合理化建议、劳动竞赛、技术创新等群众性经济技术创新活动。

5、及时反映班组职工意见，并将上级有关文件、会议、规章制度等及时传达给班组职工。6.认真完成区队下达的各项生产任务，在保证完成任务的同时保证安全和质量。7.在工作中认真进行隐患排查，及时把安全隐患消灭在萌芽状态。

8.实行班务公开，做到班组台账透明，一目了然 9.严格遵守区队的各项规章制度，做到无三违，无违章违纪现象

性。

文明卫生管理制度

为积极贯彻落实矿发有关文件精神，进一步加强我区文明卫生的管理，特制定本管理制度。

1、区内会议室及办公室由区清洁工打扫，家俱房卫生由家俱房管理员负责清理、管理。

2、家俱房内材料分类码放整齐，保持清洁；家俱房外环境卫生区域保持整洁。

3、会议室内保持清洁，严禁在会议室内吸烟、扔烟头、吃饭、磕瓜子、吐痰、乱丢杂物、纸屑等；会议室内不准存放井下生产物品；墙壁不准乱涂乱画。

5、各办公室严禁长明灯，做到人走灯灭，会议室内关灯由值10.充分发挥班队长作用，充分调动班组成员的主观能动班人员负责。

6、环境卫生区域（会议室至队长室之间）严禁吐痰、扔烟头、纸屑、杂物及摆放生产物品。

7、上窑人员填写报表一律在值班人员办公室或会议室内填写。穿窑衣者不准趴、坐会议室及办公室桌椅，严禁靠墙、触摸墙壁。

8、以上规定望全区职工严格遵守，如有违反区将进行严厉批评教育，并给予相应经济处罚。

本管理制度自公布之日起执行。

集体领导制度

一、区中各项工作的计划和实施方案，必须经过党支部集体讨论研究、修订和通过。

二、区的人事调动和任用、撤换，必须经支部委员会集体讨论研究。

三、区中各种奖罚方案、工资工分分配方案，必须经过区党政工联席会集体研究讨论，形成草案后，提交职代会或职工代表联席会讨论通过，方可形成最后决议，予以实施。

四、对职工的提案解答，须由区党政共同研究，经党政工联席会通过确定后，由行政领导予以解答。

五、支部的各项工作，必须由支部委员会共同讨论研究，后召开党员大会进一步讨论。

六、搞好班子团结，要始终坚持党的民主集中制原则，共同搞好支部工作。

隐患排查制度

1.成立专门的隐患排查领导小组

2.加强隐患排查知识宣传教育，加大对各种隐患排查的粒度 3.定期组织党员、群监网员、青安岗员下井排查隐患，堵漏洞，具体人员可分为几个小组，轮换进行。

4.对查出的各种隐患建立档案，并派专人跟踪管理，督促整改。

5.在每周的班前会上，要对工作地点存在的隐患进行分析，保证安全生产.安全生产责任制度

1、区长对安全生产负全面责任，是本单位安全生产第一责任者。负责组织定期召开区队干部安全分析会、安全办公会和群众安全例会，及时贯彻上级安全生产方针、政策，学习安全生产有关规定；分析安全生产情况，及时解决安全生产中出现的问题，做到安全生产。

2、书记对全区的安全生产工作负监督、检查责任。重点负责管线、轨道及支护规格、后路等基础管理工作。发现区队领导违章指挥、冒险作业行为应坚决制止；对违章作业、违反劳动纪律的职工应配合区长给予处罚及教育。深入现场检查工场质量、消除安全隐患，严把安全质量关。

3、副区长协助区长做好安全生产管理工作，对全区安全生产负重要责任。现场跟班发现的问题，及时采取措施组织处理，重

点负责巷道安全设施的管理，按分工要求有侧重的搞好分管工作。

4、技术员负责全区安全生产的技术管理工作，认真编写掘进作业规程及安全技术措施。协助区长重点做好事故多发点的安全施工管理；深入现场，解决生产过程中遇到的技术问题，检查工程质量及文明生产，核对巷道中腰线，监督指导规程措施的执行情况。

5、队长对本队安全生产负直接管理责任，做好现场跟班管理，以身作则，按章指挥，制止违章、违纪行为。

6、班长对本班安全生产负直接管理责任，以身作则、按章作业，抓好当班安全工作，发现隐患及时向跟班领导汇报，并根据领导安排积极参加处理。

安全目标管理制度

为了加强对安全生产工作的管理，使安全生产工作始终朝着良好的方向发展，特制定以下制度。

1、每月研究制定本月的安全目标。

2、目标的具体内容应包括：

（1）、杜绝重大事故发生，实现安全生产。（2）、杜绝重大非人身事故。

（3）、努力减少轻伤事故，杜绝重伤事故。

（4）、安全质量标准化达精装标准。

3、每月必须根据具体的安全目标，研究制定具体的工作方案，确保安全目标的顺利实现。

4、积极开展安全生产活动，确保实现安全奋斗目标。

5、实行安全分工责任制，各队负责各队，安全目标与各队队长的工资挂钩。

6、做好安全目标的存档工作，做到资料齐全。

安全教育培训制度

1、每周五召开群众安全例会，主要传达上级安全生产方针、政策及安全生产的有关规定。学习《各工种操作规程》、《作业规程》、《煤矿安全规程》，使每一位职工都能知道：能做什么、不能做什么、做什么要达到什么标准。

2、自培采用每日一题、每周一课、每月一考，严格执行“教考分离”制度。

3、特殊工种作业人员，根据分配名额送职教办培训，合格后方可持证上岗作业。

4、每次培训必须有主要领导主持，要有时间、有地点、有主持、有内容、有人员、有记录，培训时间不得低于1小时。

5、每月制定一次安全培训计划，并上报到有关部门。

6、每次培训前必须做好备课，有针对性的进行培训。

7、每月必须进行一次考核，检查职工的学习情况。

8、要保存好相关的资料，做到资料齐全。

班前、班后会管理制度

1、每班班前召开班前会。班前会主要内容：安全宣誓、本班安全注意事项、生产任务、工程质量标准，严禁喝酒人员、思想不稳定、探亲、农忙刚返矿人员入井。

2、接班后，班队长及跟班区干认真对施工范围进行安全巡查，发现隐患及时处理，隐患不处理严禁作业。

3、井下交班时，对本班存在的安全隐患认真向下一班交接清楚。

4、交班时，必须要求跟班人员、班队长和验收员现场交接班。

5、升井后，认真开好班后会。主要内容：本班生产任务完成情况、安全情况、工程质量及职工行为规范如何。

6、班后会主要研究施工现场存在的安全隐患，下一步安全工作重点。

党员责任区制

1、支委负责点：每个支委负责联系一个班组。

2、党小组负责片：每个党小组负责联系一个班组。

3、党员责任人：每位党员联系2-3名群众。

4、活动要求：

每位党员要以身作则，充分发挥模范带头作用，在做好本质工作的同时，做好责任区、片、点内职工的思想政治工作，确保责任区思想稳定，各项工作任务落实，安全无事故。

5、（1）党小组每月召开一次会议，讨论研究责任区工作，开展自我批评和互评，并考核打分。

（2）每季度支部根据小组评议（自评）情况，征求职工的意见，让职工参评，在此基础上做综合评定，并将考核结果公布上墙。

材料管理制度

为加强材料管理，降低材料消耗，提高经济效益，促进我区生产稳定的发展，特制定材料管理制度：

一、积极做好宣传、动员工作

对广大职工决心宣传动员，增强节约意识，树立节约观念，以材料节约创造出更多的经济效益。

二、严格井下生产过程中的用料管理。

区中加强对从地面装料、下料、运料到生产现场用料过程的监督管理。各个环节都要严格把关，减少材料浪费，提高材料使用率。

三、做好废旧材料回收、修复和再利用工作。

井下各种废旧材料，如风镐钎子、收入家俱房，组织修复再利用，切实做到修旧利废，增收创效。

四：加强材料运输过程管理。进下生产用料由跟料工监督装车数量，运送到井下施工现场，由验收员或班队长签收后，把“下料回执单”交到区值班处。

五、加强工程质量管理，杜绝不和格品。

六：对开展好的班组和个人，进行奖励，仅之，同等处罚。

班组管理制度

班组是区队的细胞，是区队各项工作的落脚点，班组工作是区队的基础工作，加强班组建设，对落实党的方针政策，搞好班组科学管理，增强企业活力，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，保证区队各项生产任务的完成，有十分重要的意义。为做好我区的班组管理工作，特制定本制度。

1、组织领导 组

长：武庆志

副组长：徐敏

蔡雪岭

王彦民

成员： 梁 跃 王军连 岳海龙 任一国 刘正义 王长明 孙振民

2、班组内部要设“二长四大员”，即：班组长，工会小组长，民主管理员，政治宣传员，群监青岗员，经济核算员。两长四大员应由民主选举产生，任期一年，可连选连任。对选举产生的“两长四大员”，班组不经半数以上工人的同意，不得任意调整撤换。四大员可以连任。

3、“两长四大员”的条件：①有较高的思想觉悟和技术业务知识；②有一定的组织管理能力，工作以身作则；③团结同志,识大体，顾大局，民主意识强。

4、班组实行区队领导下的班组长负责制，工会小组长和四大员要各负其责，密切配合班组长，共同抓好班组内的各项工作。

5、班组责任

㈠认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规，区职工代表大会的决议。〈企业职工守则〉、〈奖惩条例〉和单位的各项规章制度。

㈡全面完成各项生产、安全、经济效益等经济技术指标。㈢严格执行操作规格，搞好安全教育，精心维护保养设备，保持生产现场整洁卫生。做好劳动保护工作和环境保护工作，做到优质、高产、低耗、文明生产、安全生产。

㈣建立健全以安全生产责任为主的各项规章制度，及时准确认真地填写各种原始记录。

㈤积极组织职工参加政治、文化、技术学习。做好青工的传帮带工作，不断提高职工队伍素质。

㈥搞好精神文明建设，教育班组成员树立主人翁责任感，遵守矿规矿纪。搞好互助互济和计划生育工作，开展有益的文体活动。

安全生产工作计划

为确保我区安全生产工作切实有效地开展，促进各项工作的顺利进行，使本单位安全工作再上新的台阶，为我矿实现安全年的奋斗目标而努力，经区党政工联席会研究制定安全生产工作计划如下：

一、工作目标

积极贯彻上级文件精神，严格落实有关安全生产管理规章制度，加强职工安全教育培训，努力实现“四个转变”，全区全力以赴的做好安全工作。

二、工作内容

1、从区队到班组到个人层层落实安全生产责任制。

2、充分利用安全分析会、安全例会等时间，加强宣传教育，提高职工思想意识，并使职工得到教育。

3、各队定期摸排本队职工的安全素质和隐患情况。

4、不定期对职工进行岗位技术培训。

5、开展技术比武和劳动竞赛，并积极参加矿有关单位举办的各种安全活动。

6、定期开展群监小组安全检查活动。

7、加大对“三违”人员的管理，处理力度，制定安全生产奖惩标准。

党员联保互保责任制度

党支部根据矿党委有关文件精神，结合我单位工作实际情况，特制定安全联保互保责任制如下：

１、党员应积极主动遵守矿规矿纪，严格按照《煤矿三大规程》进行作业。

２、党员在活动期间要严格执行各项活动制度、措施，确保个人和联保对象无“三违”、无轻伤。

２、党员要做到联保互保对象无安全事故，及时制止联保互保对象的不安全行为，敢于同“三违”现象作斗争。

３、党员应积极督促联保互保对象参加各种安全知识的学习、接受安全教育培训，了解对象的学习情况。

４、党员应及时了解联保互保对象的安全情况及安全思想动态。

５、党员在工作中要不断的、经常性的督促联保互保对象，坚持不懈的做到“四个相互”、“三不伤害”。

党支部理论学习制度

党支部理论学习是党员、干部在职学习的一种行之有效的重要形式，是提高党员理论水平、政策水平、工作水平的重要途径。为了进一步加强党支部理论学习的制度化、规范化建设，特制定本制度：

一、党支部按照矿党委的统一部署和要求，结合自身的实际，每年年初制定学习计划。并根据计划和不同时期的学习内容，制定好阶段性学习计划。

二、学习内容：

1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等基本理论和党的路线方针政策教育。

2、形势任务教育和时事政策教育。

3、党的基本知识教育。

4、党的传统和作风教育。

5、党员现实思想教育。

6、矿党政有关文件精神。

三、学习方式

1、集中学习。每月集中学习具体时间由党支部确定。集中学习前由党支部书记根据支部学习计划确定学习内容、学习要求并通知每位成员。

2、分散自学。支部成员要充分利用八小时以外看书学习，预习有关内容，做好发言准备，自学要做好学习笔记，撰写心得体会。自学内容根据党支部制定的学习计划和其他安排。

3、辅导讲座。在自学的基础上辅之以必要的辅导。辅导可采取听录音、看录相等形式，也可请有关部门的领导及理论工作者讲授。

4、讨论发言。每个季度，在支委会上进行一次讨论发言。发言要有提纲，并做好记录。

四、学习时间

1、支部理论学习每月一次。

2、全年集中学习次数不得少于12次，每次学习时间不得少于2小时。

3、各人自学时间每月不低于6小时。

五、要求

1、党支部理论学习要设有专门的学习记录，并指定专人记录保管。

2、学习记录每年年底汇总一次，按建档。学习记录档案作长期保存。

3、支部成员每季度要撰写一篇学习体会文章或者有决策参考价值的调研报告。

4、理论学习中，倡导理论联系实际的优良作风，密切联系安全生产中心工作实际和思想实际，坚持求真务实，实事求是。

政务、经济公开管理制度

为加强区务、经济管理工作，让职工知区情、知区政，加强民主管理、民主监督，确保各项制度落实到位，维护职工的合法权益，制定本区政务、经济公开管理制度。

1、坚持科区做到“七通过、八公开”，班组做到“四通过、五公开”不动摇。及时对职工关心的热点问题进行公开公布。

2、对职工的工分、工资、奖金台帐及分配办法、措施等政策进行公开，及时当班的出勤人员、各岗位人员、当班工作任务完成情况、当班工分总数、各人员的当班分数等进行详细记录，并保持在区里公开栏内

3、区务公开领导小组经常对区务经济进行检查，对职工反映的违反区务公开管理制度的人和事进行查处，并对查处情况进行公开。

4、对区务制度的各种管理制度、违章违纪罚款等使用情况，要按照矿有关规定及时公开、公布。

现 场 管 理 制 度

1、每小班由各班班队长汇报一次安全隐患评估表，凡不进行隐患评估表汇报而安监处罚款及影响安全综合考评分的给予当班班队长100元处罚。

2、对于现场检查，或者安检员提出的安全隐患必须及时处理，否则罚当班班队长每人100元，处理好安全隐患后，由跟班队长根据工作量等实际情况给予一定加分,并认真作好记录。

3、每班班队长交接班时做好施工前的安全交接，在确认无安全隐患后方可施工。

4、在工作中因失职造成影响安全生产2小时，对于责任人罚款100元。

5、加强“一通三防”设施管理，小班人员必须爱护“一通三防”设施，损坏除照价赔偿外，责任人罚100元以上。

6、加强干部现场安全管理，认真落实干部跟班制度，严格按照矿有关文件规定执行，自觉深入现场，掌握现场实际，发现问题及时处理。

7、加强斜巷运输专项治理工作，做到斜巷安全设施齐全灵敏可靠，小班人员发现损坏及时汇报跟班队长或区跟班人员，现场能处理的必须的必须现场处理，否则由班长或跟班人员汇报区值班安排一班处理，不及时处理或不汇报的罚责任人100元 其它未尽之处按矿有关规定执行。

三违帮教制度

1、帮助职工树立正确的思想观念。做好一人一事的职工思想政治工作，努力提高职工的安全生产意识，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观。引导职工树立安全才能保障生产，有了安全才能保证效益的认识。

2、培养职工增强安全责任意识。通过扎实深入的舆论引导、心理调适、群监网络、安全学习日等安全宣传教育，激发职工热爱矿山的主人翁意识，促使职工自觉安全生产。

3、加强培训和提高职工操作技能。采取职工安全知识竞赛、技术比武、多级业务培训等多种形式，以“一通三防”知识学习为突破口，以特殊工种岗位职工安全素质达标活动等为载体，全面提升职工安全知识水平和安全操作技能。

4、促进现场管理的科学、规范。合理安排工作任务，科学地利用工时，提高生产效率，使职工始终保持充足的体力和良好的工作热情。

5、是强化管理人员安全模范作用和“三违”帮教活动。管理人员在反“三违”工作中，要严格要求自己，做到不违章指挥，做遵章守纪的模范，给职工做出榜样，对违章职工要坚持以人为本的思想，紧抓安全教育.家访谈心制度

1、车间工会每月必须开展一次家访活动，家访的对象是“六必访七必谈”人员。

2、每次家访谈心必须是车间工会成员或领导干部，家访要有针对性。

3、每次家访谈心要有时间、地点、内容、人员，并做好家访记录。

4、车间工会成员必须积极参加家访谈心活动，了解职工的思想动态和存在的具体困难，努力为职工排忧解难，为安全生产创造有利的生产条件。

5、对家访谈心过的职工，必须及时进行跟踪，了解其思想变化情况和家庭情况。

6、对思想波动大、违章、违纪、旷工。工伤、病人、特困职工，只有在彻底做好思想工作的前提下，方可准许上班。

7、家访谈心要结合职工的具体实际，要从关心职工，爱护职工的角度出发，为职工排忧解难。

8、家访谈心记录要妥善保存，做好资料的整理和保存工作。

安全质量标准化管理制度

为了进一步提高我区质量标准化创建成果，深入开展好安全质量标准化工作，根据我矿有关文件和要求，特制定本管理办法。

1、每班接班后，跟班干部、班长、验收员共同对责任范围内进行安全巡查，2、班队长配合验收员看中腰线、画圆，迎头刷帮挑顶至设计尺寸后，按规定打设点柱，点锚杆眼，打设、安装锚杆，锚杆的安装、挂绳质量，外露长度符合作业规程规定，并作好记录，否则扣除责任人当班工分。

3、打眼工按验收员画设的半圆打眼，严格按作业规程规定打眼，打眼时，必须使用导向棍，每茬炮超挖不大于150MM，打设帮眼时，必须画帮轮廓线，如有违反，扣除责任人当班工分的50％。

4、初喷紧跟迎头，喷厚不小于50MM，复喷成巷至扒矸机为止，成巷基础不少于100MM，达到墙直拱圆、底平，无、蜂窝麻面，喷浆后，喷浆机及时清理干净，否则扣除责任人当班工分的50％。

5、临时轨道铺设，严格按作业规程规定执行，否则不付分。

6、临时水沟按设计打设，铺底，否则扣除责任人当班工分的50％。

7、风筒吊挂，风筒出口距迎头距离、瓦斯探头吊挂、综合防尘喷雾使用按规定执行，否则扣除责任人当班工分的50％。

8、动态检查，达不到标准分（95分），因文明生产或当班能解决但未解决扣分，每低1分，扣除责任人当班工分的50％。动、静态检查，每低于标准分（95分）1分，严厉处罚大队长每少1分，罚款100元，低于矿要求的分数，少一分罚款200元。

安全例会制度

一、为了更好地认真贯彻国家的安全生产方针、政策、法令，以及上级有关安全生产的指示规定，结合本区安全生产实际，制定本制度。

二、区每星期五定期召开安全例会。上午，下午各开一小时。如遇特殊情况变化改日召开时，必须提前通知。

三、安全例会的召集由安全副区长负责，由单位正职主持召开。当天出勤人员必须参加。任何人不准无故缺席，有事必须事前请假，经领导同意后方可离去，回来后及时掌握会议内容。

四、每次会前各队负责人和管理人员，必须在平时对各自职责范围内的安全工作进行认真分析总结，找出存在的问题和差距，拿出解决的办法和措施，五、传达贯彻上级有关指示精神；总结分析这个星期以来的安全生产状况及存在的问题；布置安排下一个星期的安全生产工作任务。

六、要认真做好记录工作，并做好事中跟踪控制，发现问题及时汇报处理，确保各项安全生产工作任务如期完成。

七、与会人员必须认真仔细地记录好各自的和相关联的安全生产任务，做好会议记录，按会议要求落实各自工作。确保按质、按量、按时间安全的完成任务。

八、严肃会议纪律，会议上各自手机必须调为振动。有事先请假，不得无故缺席、迟到、早退等。

党支部学习制度

一、认真组织全体党员和非党积极分子学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习法律、法规，学习党的重大决策和党的教育方针。

二、集中学习和分散学习相结合，看录像听录音与专家辅导相结合，专题调研与理论研讨相结合。

三、端正学风，坚持理论联系实际，在提高思想认识上下功夫，在改造世界观、人生观和价值观上下功夫。

四、党员要认真做好学习笔记，每学年每人不少于1万字，写学习心得体会不少于2篇，支部学习交流会不少于2次。

五、严格执行“三会一课制度”，即每月召开一次支部委员会、一次党小组会，—次全体党员会，并上一次党课。

六、各支部制定好学习计划，每次学习不少于1.5小时。

七、严格考勤制度，因故耽误学习的，要及时补课。

八、年底做好检查评比工作，奖励学习积极分子。

第五篇：煤矿基层科区,党支部书记工作总结（推荐）

煤矿基层科区书记工作总结

认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务

1、配合区行政狠抓基础管理。先后建立健全了职工出勤及工分分配管理制度、班组现场半小时交接班制度、区队值班跟班管理制度、班队长及后备人员学习管理等制度，使全区的主要工作纳入到了规范化管理轨道。在执行制度的同时注重结合矿井发展需要及时修订在运行过程中的疏漏，做到不断完善，不断集成。

2、坚持以人为本的科学管理理念。在注重严格管理、严格处罚的同时，积极组织开展了《六月安全生产月》《百日安全生产》《确保年底安全生产》等一系列活动，有效的巩固了全区安全生产的良好局面。活动开展过程中注重结合现场实际，制定考核评比标准，使施工班组能够在开展活动的同时，不断提高作业规范化程度，通过总结活动开展过程中的不足，落实整改薄弱环节，从而不断夯实我区的安全管理基础。

3、配合区行政大力落实推进安全严管的工作制度。全面从严从紧进行班队长队伍管理，对在职班队长进行月度考核，季度评优，严格执行相关奖罚制度；强化班前班后会管理，与区长轮流值守督查各队班前班后会召开质量，切实把好施工作业第一关；逐步把严管安全理念，规范操作潜移默化到全区干群的心灵深处，使全区

干群能够加快步伐、与时俱进，以更加严细实的工作作风投入到生产实际中。

4、结合实际开展党建工作。今年以来我区党总支按照上级党委工作标准和要求，在开展“三会一课”学习和党员发展工作中我区党总支严格按照党章要求同时注重结合当前矿情形势展开相应的培养教育工作，努力使以上党建基础工作基本符合标准要求的同时最大限度的提高党员综合素质。注重发挥政治优势，结合文件要求创建“党员责任区”“党员先锋示范岗”、“党员安全卫士”等多项党员模范安全活动，同时，狠抓党员干部队伍作风建设。对各项工作任务，严格按照“雷厉风行、执行到位”的标准去要求、去督促、去落实，保证了生产任务的圆满完成。

5、狠抓质量标准化工作。14年以来我积极协调组织干部职工认真学习质量标准化创建管理工作标准，在日常工作中从搞好现场文明生产的最基础管理工作抓起，严格要求做到物料整齐码放，实行定置量化管理，要求施工队伍对作业巷道定时清扫、除尘，管线吊挂平直，使职工养成干标准活、干放心活、干安全活的良好习惯。

6、廉洁自律抓班子建设。日常管理工作中，努力从自身做起，促进班子成员之间团结配合。做到有事互

相沟通，决策共同商议，管理实行民主，办事坚持原则。支部级领导班子成员，不管是谁，做到了凡是不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不利于团结的话不传，能够严格贯彻执行集团公司纪委和矿纪委下达的一系列廉洁自律方面的文件和规定。从严要求，从我做起。认真执行“行为准则”，模范遵守“道德规范”。并坚持做到廉洁从业，防微杜渐。

7、全员安全教育培训：今年以来我要求将集团公司的各段时间下发的文件和会议精神，重点针对安全严管、形势任务板块内容进行全员宣传贯彻，结合专业岗位情况开展职工安全教育，主要针对实际工作中存在的风险进行分析展开针对性教育；同时开展隐患、危害识别技能方法培训，让职工学会运用隐患、危害识别方法，真正把岗位存在的隐患辨别出来，了解自己所处岗位有什么风险，该怎么去防范；对安全生产进行培训，使职工了解安全生产步骤、方法；学习事故案例，用血淋淋的典型案例，在全区开展运输伤害事故反思，对发生在我们身边的真实案例，进行分原因析反思，举一反三。