创先争优与党建工作汇报材料(精)

第一篇：创先争优与党建工作汇报材料(精)

创先争优与党建工作汇报材料

中铁十九局同沿a15合同段党支部在同沿高速公路宁夏公路管理局临时党委的正确领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，大力加强同沿a15合同段党组织建设和党员队伍建设，充分发挥同沿a15合同段党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了同沿a15合同段党建工作和工程管理工作的顺利开展，各项工作取得了一定的成绩。

从201X年组成同沿高速a15合同段项目部以来，先后在月检综合评比中分别获得一等奖和二等奖荣誉，什字镇“道路交通安全”先进单位等殊荣。这些成绩的取得，是同沿a15合同段党组织共同努力的结果，是同沿a15合同段党支部认真贯彻临时党委落实加强党的建设，创先争优，不断增强党组织的创造力、凝聚力、向心力和战斗力的重要主题。

一、党员队伍基本情况：

同沿a15合同段201X年8月进场，承担着同沿项目刘家沟隧道和堡子山隧道的建设工程，单洞总长2600米，路基长度4.5公里，桥梁2座，总工程造价1.55亿元。

同沿a15合同段党支部成立于201X年，现有职工32人，党员16人。其中正式党员14人，预备党员2人，中层以上干部的 党员14人。党支部在公路管理局临时党委的领导下，发挥了党支部的重要作用。

二、创先争优活动开展情况：

我同沿a15合同段领导对创先争优活动十分重视，把临时党委指导思想作为提升工作质量、打造特色同沿a15合同段的难得机遇来抓。专门召开班子成员会议，就此项工作进行深入研究部署，成立由同沿a15合同段党支部书记任组长、同沿a15合同段项目经理任副组长、支部委员和党小组长为成员的创先争优活动领导小组。领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施，使创先争优活动促进了工程管理工作扎实开展，稳中有进，并取得了一些成绩。

201X年中国铁建十九局集团有限公司组织工程论文评比，党员中项目副经理孙玉民、项目总工程师温毅刚、高级技师颜振国的论文均荣获优秀论文奖。项目党支部也被嘉奖为活动组织奖。

项目所在地属少数民族地区，为了加强民族团结共建和谐施工环境，党支部积极开展捐资助学，慰问当地贫困户，为驻地村庄修路、架桥、挖渠灌水，解决老百姓出行难、灌水难的问题。

项目部地处偏远山区，职工文化生活单调，为了活跃职工文化生活，我们党支部创办了“流动党员活动之家”、购买了活动器材，指定专人负责；组织参加临时党委开展的庆“七一”篮球比赛，取得了“精神文明奖”的好成绩。开展“中秋联谊”和“圣诞联谊”等活动；开展“六盘山下党旗红，重走红军长征路”活动，带领大家攀山越岭，即锻炼了员工的意志又锻炼了身体。

今年4月，天气转暖，党支部立即组织青年团“植树浇水”活动，到周边植树浇水，丰富青年业余生活的同时也为国家绿化添砖加瓦；党支部组织项目部青年选手组成篮球队，与乡村学校里的老师打篮球友谊赛，即锻炼了身体，又团结了友谊，和谐了社会，为企业树立了形象，做到了“驻守一方，文明一地，造福一方百姓”。这些活动的开展，丰富了党建活动内容，激发了党员工作热情，促进了工程管理建设。

这些成绩的取得，关键在于，我同沿a15合同段党支部重视党建工作，重视临时党委的指导精神创先争优。以下是我同沿a15合同段党建工作和争优创先工作的一些经验和做法：

（一）、建设队伍，发挥堡垒作用（1）、领导班子的建设：

同沿a15合同段实施在上级公司领导下的项目经理负责制，党支部充分发挥政治核心作用，参与同沿a15合同段工作计划定位、工程建设方向的把握，明确了我同沿a15合同段的工程管理理念，把“全力打造优质工程，全面建设理想公路”作为同沿a15合同段发展的两个目标，规划了同沿a15合同段的发展目标。

（2）、党员队伍的建设：

同沿a15合同段的职工队伍相对复杂，党员的队伍建设也就更困难。有的职工是退休干部，有的职工是属于上级领导指派人员，有的新毕业的职工党组织关系还留在校园，有的毕业生在大学时已经是预备党员但还没有转正，有的招聘来的员工组织关系还留在原单位。在充分摸底了解的基础上，党支部书记主动地找党员个别谈心，催促动员他把组织关系转来，同时积极发展新党员。

党支部更重要的意义在于让党员们找到了“家”，体会到组织的关爱，极大地激发了党员的荣誉感、责任感和使命感。同沿a15合同段还有意识地给青年党员压担子，安排在重要工作岗位

（二）、创新制度，发挥表率作用

我同沿a15合同段党支部一成立，各项制度就配套跟进。制定了《党员目标管理责任制》，实施党支部书记与全体党员签定《党风廉政责任状》，积极开展党风廉政建设。全面地拟定了支部开展的各项常规工作，在规范的常规管理中，我同沿a15合同段党支部积极探索新路子。在党组织建设中，把党风廉政建设工作带好头把好关。(1)“亮牌服务制度”

同沿a15合同段党支部书记在召开党员会上特别指出，党员要发挥先锋模范作用，要实行亮牌服务，群众有困难党员要热心真心帮助，让党支部成为同沿a15合同段与员工之间的一座连心桥。

对此，党支部设立“党员示范岗”、“党员达标”、“党员七带头”活动，实行党员的亮牌服务。在青年党员中推选几名作为“党员示范岗”的党员，“党员示范岗”设立在同沿a15合同段公示栏醒目的位置，示范岗中党员的相片粘贴在橱窗内，开展了以“亮身份、明承诺、爱监督、树形象”为主要内容的党员“亮牌”服务活动，不仅发挥以点带面的激励作用，也成为同沿a15合同段工程的一道风景。“七一”建党节时同沿a15合同段党支部进行了表彰，评选出“党员示范岗”中的标兵。“党员示范岗”实施的亮牌服务已作为一项常规制度，大大激发了青年党员的工作热情。(2)“百名职工访千家”制度

为了进一步推动我同沿a15合同段的精神文明建设，以“为人民服务”为宗旨，我同沿a15合同段党支部把每年3、4、5三个月定为“德育品教育月”。在“德育品教育月”中开展了以“真诚沟通·携手共创”为主题的“百名员工访千家”活动。“百名员访千家”作为一项长期的制度将在我同沿a15合同段持续开展。

（三）、强化服务，彰显先进职能

同沿a15合同段是“逢山开路、遇水架桥”的铁建人，同沿a15合同段的性质决定了他必须更好地服务群众、业主，群众、业主的满意程度是衡量同沿a15合同段的唯一标准。党支部发挥先锋模范作用，在全体员工中倡导“管理就是服务”的思想，实施“不畏艰险、勇攀高峰、领先行业、创誉中外”的企业精神，构建以“诚信、创新永恒，精品、人品同在”的企业价值观，为实现我同沿a15合同段的“优质工程”、“理想家园”而努力。（1）服务全体员工

党支部建立了“爱心基金”，由同沿a15合同段团支部具体负责。“爱心基金”不仅济困，而且奖励上进。对优秀的员工设立奖励，为家境贫困的职工设立扶贫奖，为基础薄弱的职工设 立进步奖，为积极参与各种活动的职工设立了竞赛奖。“爱心基金”所有的资金都用于员工。201X年，我公司职工杨殿林于1月体检中查出疑似阑尾炎，后确诊为肝癌晚期，家有4岁的女儿，党支部发出倡议，组织了“一方有难，八方支援，全体会员献出一分爱心”的捐款活动，上至公司领导，下至项目普通员工纷纷捐款，共捐款三千多元。我单位临时工郑彩琴于201X年3月体检中查出子宫里有阴影，后确诊为恶性肌瘤，党员干部宗伟牵头，代表我项目员工一份心意去医院探望做手术的她。

青海玉树地震，在党支部的号召下，全同沿a15合同段共捐款万余元，为灾区人民送上了一份爱心，一份祝福。

(2)为了进一步发挥连心桥的作用，党支部拓宽民主渠道，倾听员工们的意见。职工们可以献言献策，也可以表达自己的疑惑和不解。领导敞开心胸，认真倾听采纳意见，及时调整工作方法，大大增强了员工们的主人翁意识。

我同沿a15合同段员工多是年青人，来自四面八方，逢年过节，同沿a15合同段经理、书记主动与他们一起过节。工会给员工过生日，红白之事，主动登门帮忙。关注职工及子女，办好“元旦”“三八”“五一”“中秋”“国庆”节等活动。

春风化雨，这些点滴的小事让同沿a15合同段的员工们深深感受到家的温暖。

（四）、拓宽渠道，思想建设有力：思想建设不能停留在理论学习上，有句话说：“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。”我同沿a15合同段支部以生动活泼、形象直观的各种具体活动形式为载体，思想建设在活动中进行，达到随风入夜，润物无声。

201X年元旦，党支部召开了以“梦想·责任”为主题的青年职工座谈会，让青年职工谈责任、谈梦想、谈困惑，让青年职工深深地感受到来自同沿a15合同段党支部的关怀。

党支部还通过开专题讲座、开展党员奉献活动，多渠道地开展思想教育，学习科学发展观，占领思想教育的阵地，凝聚人心。

（五）、汇集力量，增进党建活力

党支部认真作好工青妇工作，充分发挥工会和共青团组织的作用，推进同沿a15合同段的精神文明建设，创建和谐同沿a15合同段家园。

(1)同沿a15合同段党支部成立后，组织了“元旦晚会”，“庆三八”等活动，特别是帮助职工集体购买回家的车票。在施工中，虽然遇到了不少困难，党支部都把为群众服务作为工 作的职责，时时处处送上温暖，真正发挥了同沿a15合同段党支部的作用。

(2)党支部举办“中国铁建·我的家”为主题征文活动。由党支部书记担任同沿a15合同段组长，由四位老党员组成辅导员，给员工们上党课。将通过上党课、开展活动等方式，使“中国铁建·我的家”蓬勃地开展起来，让优秀的员工在思想上和行动上积极向党组织靠拢，为他们进入领导班子奠定良好的基础。

(3)今年4月，天气转暖，党支部立即组织青年团“植树浇水”活动，篮球比赛、拔河比赛等等，党建工作蓬勃开展。当然，在创先争优活动和党建工作中，我们也遇到了一些困难，尤其是组织建设。我同沿a15合同段的党员队伍流动性强，个别党员在组织关系接转上主动性不够，给召开党员大会、过民主生活和收交党费上带来不便。我同沿a15合同段党支部在公路管理局临时党委的领导下有信心迎接新的挑战，在工作中努力探索新的思路新的方法，走特色之路。在今后的工作中，将加大组织建设，开展更加新颖、更加行之有效的活动，更真诚地为职工服务，凝聚人心，促进和谐，为我同沿a15合同段的创先争优工作和工程建设发展而努力。

第二篇：党建目标管理暨创先争优工作汇报

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党建目标管理暨创先争优工作汇报

尊敬的，各位领导：

大家好!今天，一行各位领导，不辞辛苦莅临***检查指导党建暨创先争优工作。在此，我代表*****对各位领导的到来表示热烈的欢迎，现将****2011年党的建设和创先争优工作开展情况作以汇报。

一、基本情况

**********************近年来，******党建暨创先争优工作在县委、政府的正确领导和组织部门的关心支持下，以科学发展观为统领，以自治区、地区组织部长会议、县委第十一次党代会和****组织工作会议精神为指导，以创先争优为目标，以全面落实“四知四清四掌握”工作机制和基层干部“双语”学习培训为重点，坚持求真务实，强化工作措施，使党的建设整体水平得到了不断提升。

二、把握关键，突出重点，整体推进党的建设

（一）党委高度重视，着力形成党建工作合力 一是层层落实工作责任。场党委高度重视，将党建工作列入重要工作日程，并按照分工明确、责任到人原则，成立以党委书记为组长、分管副书记为副组长、相关站所负责人为成员的党建工作领导小组，加强对党建工作的领导。各党支部按照要求，均成立了相应的领导机构，落实了相关工作责任。同时，按照县委组织工作会议安排部署和《月查季考年评制度》的要求，场党委结合实际，研究制定了

《******2011年基层组织建设重点工作》，采取定期召开专题会议、督促检查、考核评比等措施，进一步强化工作责任和任务落实。二是健全完善各项制度。场党委将加强制度建设作为推进党建工作规范化、长效化建设的一项重要措施，按照上级要求，建立完善了党委书记抓党建工作责任制、领导联系点制度、干部驻村工作制度等党建工作制度，形成了党委书记亲自抓，分管领导重点抓，联系点领导配合抓，党支部书记具体抓的工作格局。三是上下联动、齐抓共管。场党委坚持把党建工作纳入全场总体考核范畴，坚持与经济工作有机结合起来，做到同部署、同检查、同落实、同考核。场党委与各党支部签订了《党建目标管理责任书》，进一步落实了党建工作责任，形成了“上下联动、齐抓共管”的工作机制。四是完善四知四清四掌握工作机制，扎实做好维稳工作。下派了6名科级干部包村，12名机关干部驻村；25名村两委班子成员包片、包户，组建专职联防队伍1支10人，配备村队治保主任6名、选配农村“十户长”58名、护边员49人。同时建立了五级报告制，充分发挥小信息、大稳定作用，使基层维稳力量得到加强。

（二）加强村级班子建设，提升农村党建整体水平一是切实加强村级班子建设。落实村党支部书记“一定三有”要求，完善了村干部绩效考核办法，开展村干部“双诺双述双评双测双公示”工作，有效提高村干部主动履职的能力。尤其是在后进村整顿工作中，场党委多次进村入户了解村班子存在的问题，结合当地实际情况，制定了整改措施，并对该村班子重新进行了调整，聘用了1名致富能力强，群

众基础好的后备干部担任村长。二是扎实推进村级民主管理。认真落实了村级民主议事“五步规程”，引导农牧民参与村级事务。今年以来，解决社会主义新农村建设、林业果种植、人畜饮水等重大事项5项，金额20万元。三是实现村级组织活动场所全覆盖，全面完成了室内配套和土炉改水暖工作，为每个村队储备冬季燃煤5吨。完善《村级组织活动场所管理使用办法》，认真开展村干部坐班制，干部驻村等工作，使村级组织活动场所作用得以充分发挥。

（三）完善工作机制，切实加强党员队伍建设 一是加强党员教育培训。充分利用场党校、素质夜校、远程教育等方式，组织党员深入学习十七届五中、六中全会、中央新疆工作座谈会、胡锦涛总书记建党90周年讲话、自治区第八次党代会以及县第十一次党代会精神12场次，参加人数1200余人（次），其中：党员235人次。二是落实党内关怀机制，今年对全场35名困难党员进行了慰问，发放面粉、清油、大米等生活慰问口折合资金6500余元；三是严把党员“入口”关。严格按照地区下发的《发展党员工作流程表》规定的程序执行，切实加强了在生产工作一线发展党员工作；建立和完善了入党积极分子民主推荐制度、发展党员公示制、责任追究制度、团员推优制度和发展对象实行党员和群众代表“双推双公示”制、发展党员票决制等，2011年培养入党积极分子25名，上半年发展党员3名。

（四）建章立制，切实加强干部队伍建设

一是认真贯彻落实《基层党委（党组）议事制度》和《领导干部谈心制度》，进一步加强了民主集中制建设,推进

领导班子议事更加民主，决策更加科学。二是严格执行党员领导干部“五不准”。对办事公开、党务、政务公开等制度进行规范，落实干部胸牌、桌牌，人员去向指示牌，实行动态管理，做到真实反映工作人员工作动态，方便群众办事。三是采取邀请专业人员开展日常礼仪专题讲座和干部观看公务礼仪电视讲座等方式，加强干部日常行为教育，使广大干部明白日常工作、学习、生活中应该怎么做，怎样做才能做到最好，促进了干部良好行为的养成。四是进一步加强后备干部队伍建设，完善了《村级后备干部选拔、培养、使用办法》，分类建立了妇女、少数民族、年轻干部后备干部库。通过实践锻炼、交任务、压担子等方式加强培养管理，不断提高后备干部的综合素质。五是干部培训成效显著。采取集中培训、实地观摩、外出考察等形式，增强培训实效。今年以来，共举办各类培训班15期，培训干部550人(次），选派10名干部参加上级调训。六是加大“双语”培训力度，采取了一帮

一、多帮一等多种形式开展了结对帮学活动，同时选派1名科级干部参加地委党校培训，4名干部参加县委党校培训。七是干部监督工作扎实有效。在严格抓好《干部任用条例》、“四项监督制度”、干部选任“九步规程”学习宣传和贯彻落实的同时，认真落实领导干部“五不准”、谈心谈话等制度，加强对领导干部的日常监督管理。

（五）扎实开展远程教育工作，确保活动取得实效 一是强化“双创双争”活动宣传，成立了领导机构，制定了实施方案，并在各村队悬挂和刷写标语10条，极大地提高了党员、群众的知晓率。二是加强操作员队伍建设，举

办培训班4期，培训操作员20余人(次)；三是加大组织收看力度，各站点组织党员干部群众收看160余场（次），收看人次达近1300人（次）；深受广大党员和群众的好评；四是加强远程教育设备管理维护，检修站点15次，维修计算机9台（次）。确保了党员干部远程教育工作的正常开展。

（六）严把程序，圆满完成了县党代表和人大代表的选举工作。

严格按照法律程序和党的要求，采取自下而上、自上而下、充分酝酿协商的办法，选出了县级人大代表和县级党代表各8名，并且实现了“高参选率、高投票率、高投票有效率”。

（七）重视人才、实施人才兴场工程

成立了领导机构，制定了工作计划和具体措施；对全场现有人才进行调查摸底，建立了分类明细的人才库，并加大了对人才工作的宣传力度，营造尊重人才，重视人才的良好氛围。目前全场共有各类人才93名，其中，党政人才18名，企业经营管理人才45名，农村实用人才30名。开展了“农村实用人才培训工程”，依托“农牧民素质夜校”、“科技之冬”等载体，加大了对各类人才的培训力度。

三、以创促优，以优带创，全面扎实开展创先争优工作

（一）加强领导，落实责任，确保活动顺利开展 一是场党委高度重视此项工作，及时研究成立以党委书记为组长、分管领导为副组长的，相关站所、村队负责人为成员的创先争优工作领导小组。制定了《******开展创先争优活动实施方案》, 层层召开创先争优活动动员大会，对深

入开展创先争优活动进行全面安排部署，并建立党员领导干部联系点7个，采取进村指导、定点帮扶的方式，指导各党支部开展创先争优活动。同时，下派了7个工作组，对各党支部和党员开展创先争优活动进行指导检查。共开展督促检查4次，督促整改问题13条。二是充分利用电视、网络、报纸等开展多种形式的宣传活动。组成宣讲团，深入到村队、田间地头、农牧职工家中开展宣讲，教育和引导广大党员干部远学杨善州、郭明义，近学吾哈斯、李雪梅等为主要内容的“学优感动”活动，党员干部的精神风貌和工作状态明显好转，作风明显提升，服务意识明显增强。编发创先争优信息60篇，其中被自治区网站采用16篇，县政府网采用12篇；三是立足本职，公开承诺。党委、管委率先垂范，在广泛征求意见的基础上，年初制定了涉及民生建设的安居富民房建设、村队道路建设等十一项承诺。结合公开承诺“回头看”工作，组织群众对党组织履诺情况、推动中心工作、完成重点任务、加强党员干部队伍建设和为民办实事方面进行评议。对党员重点从履诺情况、联系服务群众、立足本职创先争优等五个方面进行评议。目前全场各级党组织和党员，结合本地实际和个人特长共承诺事项255条，落实195项，开展各种点评20余场（次）、群众评议7余场（次），群众满意率均在95%以上。

（二）以服务农牧民群众为宗旨，全力推进服务窗口创先争优责任意识

一是综治、司法工作。今年，我场群众来信来访案件12件，解决12件。成立了信访维稳工作站和基层信访维稳工

作室。认真做好矛盾纠纷排查化解工作，切实做到矛盾出现在哪里，哪里就有调解组织，就有调解工作，夯实维护稳定的第一道防线，做到小事不出村，大事不出场，矛盾不上交，减少了不稳定因素。调解矛盾纠纷37件，其中：口头调解11件，书面调解26件，调解成功率达到100%，群众满意率达到了100%。今年4月份我场被评为“自治区社会治安综合治理（平安建设）先进集体”。二是计划生育工作。深入开展了“优质服务加强年”活动，积极组织工作人员进村入户开展生殖保健服务，为育龄妇女免费进行了查环、查孕、查病500多人；认真落实奖励优惠政策，为符合国家“少生快富”工程条件24户农牧职工发放奖励资金7.2万元。三是民族宗教工作。建立领导干部联系清真寺制度，定期组织宗教人士学习有关法律法规，健全宗教场所和宗教人士档案，坚持宗教人士月例会制度，确保各清真寺均能在国家法律规定范围内开展合法宗教活动。四是工会、共青团、妇联群众团体，根据各自的职能，都积极地开展工作，为我场的经济和社会各项事业的发展献计献策，充分发挥了在三个文明建设中的纽带作用。

四、以科学发展观为统领，以创先争优活动为载体、把握关键，扎实推进各项民生工作

（一）以“三个一万亩”工程为契机，大力推进生态农业

一是深化农业结构调整，大力发展生态农业。紧紧围绕农业增效、农民增收这个主题，坚持因地制宜，因势利导，加快步伐进行产业调整结构。全场完成农作物种植面积3万

亩，其中冬小麦0.21万亩，春小麦1.3万亩，玉米0.65万亩，红花0.71万亩，打瓜0.11万亩，其他作物0.02万亩。二是狠抓落实“三个一万亩”工程，大力发展特色种植业。围绕县委提出的“三个一万亩”，加大“菜篮子”工程建设的总体要求，我们认真对待，科学谋划，结合本场实际，出台了七项惠农支农政策和制定了十一项民生工程。（1）地膜红花：在县每亩补助20元的基础上，场里再补助30元。（2）林果业种植：在县每亩补助300元的基础上，场里负担每亩的苗木款。（3）中草药种植：在县每亩补助200元的基础上，场里补助每亩100元籽种款。（4）砖围墙建设：2011年沿路新建、统建砖围墙，每米补助100元。（5）设施农业：对种植大棚蟠桃的农户，由场里负责拉运苗木的运费及食宿费。（6）野菜、紫皮大蒜大田种植1亩以上的，在县补助300元的基础上，场里每亩补助1000元。（7）红皮马铃薯大田种植1亩以上的，在县补助50元的基础上，场里每亩补助50元。通过宣传和引导，今年投入资金9万元，在库勒村建立了300亩林果业基地建设；投入资金60万元，推广大棚蟠桃20座；投入资金3万元，在乔拉克加勒村种植中草药（甘草）100亩。山区两个队充分利用庭院种植红皮马铃薯、紫皮大蒜和野菜90亩。同时鼓励山区农工对红皮马铃薯、紫皮大蒜、野菜进行大田种植，从特色种植业中获得更多的经济效益，也为今后山区特色种植形成规模奠定基础。

（二）以关注民生建设为己任，深入开展新农村建设 全场新农村建设共投入资金563.77万元，其中：县财

政投入155.9万元，场投入76.62万元，农牧民自筹资金322.25万元。新建安居富民房52栋，改造卫生厕所117座。硬化牧业新村文化室活动场所900平方米；新建砖围墙2公里；新建文化墙400米；投入资金18万元，完成了乔拉克加勒村3公里四级砂石路建设，使该村50户200人受益；投入资金3万元，完成库勒村2个桥涵建设，解决库勒村多年来受洪水危害的问题；投入资金0.5万元，对库勒村零排井至五排井的村道路进行了铺垫。种植苗木200棵，其中风景树200棵，果树200棵；清运垃圾280方；粉刷房屋墙壁2万平方米，平整场地3000平方米，清除残墙断壁2000米；推除破旧危房15栋。投入资金20万元，完成场机关食堂和宿舍建设，解决了干部职工历年来住宿拥挤和一年四季就餐没有固定点的问题。投入资金16万元，在察汗托海村安装太阳能路灯20盏。依托自治区乡镇文化站建设项目，在县委的大力支持下，整合资金200余万元，为我场新建了一栋集文化活动和办公用房为一体的办公楼，目前已交付使用。场党委多方筹措资金10余万元，重新购臵了办公设备。新楼的建成使用，不但改善了办公环境，稳定了干部职工干事创业的热情，而且也提高了党委、管委的形象。

（三）以提升旅游沿线品位为宗旨，狠抓旅游基础设施建设

为了积极配合县委提出的唱响新疆旅游第一支歌，树立“绿色、生态、自然、和谐”的旅游新形象，营造浓厚的新疆裕民“第五届山花节”旅游氛围，场党委高度重视，及早着手，对旅游沿线实施了亮化、美化和绿化。对国民政府和

苏侨会馆两个参观旧址进行了绿化，种植风景树100余棵，有效改善了文化游的环境；采取场村结合，划分责任片区的方式对旅游沿路进行了亮化，焚烧和掩埋垃圾近百立方，粉刷树木近千余棵；对醒目的位臵进行了美化，制作了以“自然风光”为主题的旅游、廉政文化墙400米，为山花节期间旅游烘托了良好氛围。同时加大对旅游沿线的“农家乐”、“牧家乐”的引导，提升服务水平和卫生设施条件，使过往游客吃在农家，住在农家，游在农家，享受自然农家风光。大力发展特色“农家乐”、“牧家乐”等第三产业，增加农牧民收入。今年投入资金100万元，新建完成了10户“农家乐”建设。目前，我场共有“农家乐”“牧家乐”17家，旅游土特产品销售点一处。全年旅游收入达到150万元，人均增收500元。

在过去的一年里，我场的党建和创先争优活动取得了一定的成绩，但还存在一些不足和薄弱环节，主要表现在：个别基层党组织和党员在创先争优促发展方面办法不多，主动作为的意识需要强化；村干部队伍结构老化，村级后备干部出现严重短缺等。针对上述问题，我们明确了下一步的工作思路：

一是增强创先争优活动实效。深化“学优感动”活动，开展向身边典型学习，营造比学赶超的良好氛围，激励广大党员在服务群众、提高素质、提高效能中创先争优，努力提高全场党建整体水平。

二是进一步加大对后备干部培养力度。按照干部选拔任用条例的有关规定，通过组织推荐、群众举荐等多种民主推

荐形式选拔培养后备干部，确保每个村后备人数达到3至5人。

三是扎实做好人才。继续推进“万名农村实用人才培训”工程。进一步拓宽培训内容，加大培训力度，使农村实用人才的传、帮、带作用得以充分发挥。

四是以促进团结稳定为重点，加强民族团结，开展好平安建设和维稳工作。继续组织开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育。进行党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史和新疆历史、民族发展史、宗教演变史的学习教育。

各位领导，面对新形势、新要求，我们将认真贯彻落实自治区第八次党代会精神，立足发挥基层党组织和党员创先争优的积极性，不断创新党建工作新内涵，为察场各项事业的快速发展提供坚强的组织保障。

第三篇：基层党建与创先争优

厦门梁场基层党建与创先争优总结

厦深项目党支部现在有正式党员6人，预备党员1名。项目部党支部坚决贯彻落实公司支部的决策部署，紧密结合实际，以改革创新精神，扎实推进基层党的建设，狠抓责任落实，强化服务管理，使基层党组织的战斗力、凝聚力得到进一步提升，这些有力地保证了项目的顺利完工，去年项目部党组织继续加大工作力度，以深化拓展创优争先活动、扎实推进为主要内容，全面推进基层党建各项工作，在抓落实、见成效上下功夫，着力提高基层党建工作的群众满意度，推动项目部党建工作迈上新台阶。

一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用。

1、一个好的项目，必须要有一个优秀的领导班子和一个充满战斗力的支部。只有好的支部班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领项目部全部人员积极工作，创先争优，为项目创造良好的经济效益。为此项目部狠抓领导班子建设，班子成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还抽出时间系统地学习了项目进度及安全管理、经济管理等知识，并与实际生产相结合，提高项目的管理水平和经济效益。

2、优化管理，调整结构，提高生产进度。去年为了达到项目紧张的制梁进度要求及时完成任务，党组对原有的生产过程及方法实施优化，创新管理模式。采用循序渐进的办法，逐渐的提高了梁场的产量，现场生产严格把握时间观，上下道工序紧密相连。每天早晚召开生产会议，合理计划生产，所有的现场生产信息汇集至生产副经理，通过调度合理的安排机械设备人员，保证整个制梁过程不中断、不等待、不交叉。项目依据个人的工作态度及管理能力，实施“大调整”，在优化管理、扩大交流、提升合作的原则下，项目领导分工明确，并认真做好干部调配工作。重视团队的素质教育，提升干部的责任意识和管理能力，积极开展立足岗位、降本增效的活动，让大家都参与到责任成本中来。其次班子成员通过

各种形式分析现场、管理现场，培养班子成员的业务和技术管理能力，增强领导班子和现场作业人员的联系。

3、班子成员注重自我形象的塑造。在各自分管的工作中尽心尽职，做到模范带头作用，使项目安全生产、进度管理迈上新台阶。日常工作中能坚持利用自我批评这个方式，解决自身存在的各种问题，不搞内耗，心情舒畅，工作愉快，使大家充分认识到班子成员团结友好、项目进展顺利、充分发挥了党的战斗堡垒作用，保障了项目的安全文明生产。

4、充分发挥领导班子危机时刻的核心作用。在去年生产的高峰期，我们遭遇了台风的袭击，导致项目部倒塌房屋一栋。为稳住员工心情保住生产，领导班子积极带头，在大雨中帮助受灾员工收拾生活用品。安排专人看护大家的私人物品，保证大家的东西不在慌乱中丢失，及时安排住宿让大家安心休息。对台风中受损的电脑等电子产品进行了维修并给予了一定的补偿，对部分员工进行了思想开导。

二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。

1、项目部不仅需要一个好的支部领导班子，还要有一支好的队伍，项目才能安全顺利的完成。这个队伍的中坚力量就是党员队伍。我们不断加强党员队伍建设，发挥其先锋模范作用，从而达到安全生产的目的。在现场生产的关键性工序及重要部门采用党员，依靠党员的责任心和带头作用来带动其他人员的积极性和责任性，做到充分合理的利用现有人才，做到效益最大化。坚持每月一次的月度例会，围绕项目制梁形势，大家互相研讨促进生产，倡导全体党员了明确生产进度及质量控制要求，合理安排生产。通过组织座谈及饭后闲谈了解全体党员的思想动向，支部因势利导，把党员的思想和精力，统一到生产上来，把党员的实际行动，统一到现场管理上来。

2、对于重大问题及决策，广泛征求全体党员及员工意见，融合了大家的积极性，有力地促进了项目管理工作的开展。按时开展党员民主生活会，用批评和自我批评这个有力武器，解决党员身上存在的一些不足，努力提高党员的业务、文化和思想工作水平。通过开展“党员先锋队”、“优秀党员”、“争先创优”等活动，认真开展先进党员评比，在党员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了项目的各项工作的顺利开展。

三、加强政治思想建设，发挥组织引导作用

思想政治工作是一切工作的生命线。在项目部也是如此。只有抓好政治思想工作，才能统一全体干部群众的思想认识，保证各项目标任务落到实处。党员干部经常深入现场、深入班组、深入到员工生活中去，将思想政治工作贯穿到日常工作生活的各个环节中。坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作，关心员工生活及时了解员工动态，解除员工后顾之忧，通过开展扎实有效的思想政治工作，使全体党员紧紧围绕公司生产经营指标，扎实工作、强化监督、严细考核，为顺利完成月度、季度、的各项任务而努力。

去年我们经历了铁路建设的寒冬，面对紧张的生产任务和短缺的资金，我们沉着稳定认真思考问题。聚集领导班子深入分析当前形势，结合实际情况作出符合梁场生产的决定。我们牢牢抓住业主和局指对生产进度的需求以及民工的赚钱心理，控制好事态发展，稳住民心、保住生产。并以此为基本出发点，采取软硬兼施的办法，不断向局指索要工程款。有钱我们就支付材料款和民工工资，按计划生产；没钱我们就停产，长期停产我们就放假，这样我们不但降低了项目开支，同时也解决了人力及资金问题。通过这种办法我们在九月顺利完成生产任务。

由于去年已经完成所有的制梁任务，所以今年属于完工状态，主要就是负责后期撤场，因为没有生产任务，也没有接到新的建场计划，项目资金困难。工资水平低下，员工情绪及心态极不稳定，这给后期撤场带来了严重的困难，人心涣散，积极性下降。面对如此困境，二月下旬项目领导冒着严寒奔赴新疆积极寻求新的项目，组织员工学习、培训新的知识，掌握新的本事，熟练技术。后期撤场项目部员工动手干活，赚取部分工费补贴。闲暇时间组织郊游，维持员工积极健康的工作及生活状态。

四、积极认真发展党员

积极认真做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针发展党员，严把质量关，规范发展程序，壮大党员队伍，组织入党积极分子和党务干部参加培训，开展好预备党员转正工作。

总之，厦深梁场党支部时刻围绕公司的中心、重心工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到了增信心、强核心、聚人心、促中心，有力促进了公司的经济发展，真正做到了项目部党建和项目顺利进行两促进、两不误，走出了一条项目部党建的新路子。

第四篇：六十户乡党建创先争优五月份工作汇报

六十户乡党建创先争优五月份工作汇报

根据高新区（新市区）区委组织部的指示精神，全面贯彻落实党建、创先争优各项工作的目标任务。

1、认真传达学习贯彻落实关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案，结合我乡具体实际，及时组织乡、村党政领导干部学习讨论、贯彻落实。紧紧围绕“强组织、增活力、固根基”这个主题，进一步深化创先争优活动有效载体，在学习贯彻落实上重点放在强化基层组织建设，充分发挥乡、村党组织战斗堡垒作用，提升党员干部队伍素质，加强党员干部管理，进一步完善党内民主，发挥壮大集体经济，创新社会主义新农村建设，落实“五个好”创建工作，夯实党建工作基础，服务民生，确保和谐稳定，努力提升乡、村党建整体水平。

2、全面落实干部赴基层转变作风服务群众活动的开展，认真制定我乡干部赴基层、转变作风服务群众工作实施意见，坚持“三个贴近”，赴下身子到基层中去，到群众中去，亲身体验群众生活。完善“三项工作机制”更新观念、转变作风，真心实意地做好群众服务工作。抓好“三项重点工作”，熟悉掌控本地区本单位的各项社会动态，全力推进民族团结维护社会和谐稳定。着力夯实“三个基础”，强化基层组织建设，社会化建设，民主化工程建设，扎实做好强基固本工作，我乡多年来实行乡党政领导干部包村，站（所）部门干部包队（组）的联系点责任制，三分之二时间工作在一线，在各自的联系点与群众同甘共苦。

3、乡、村党政组织的各部门、各站（所）是最基层的服务部门，我们的全体干部每时每刻都面对的是各族人民群众，始终坚持为民服务，方便群众是每位干部职责，把群众满意不满意、同意不同意、答应不答应作为衡量干部工作的唯一标准。窗口单位、农业科技、服务行业重点做好本职服务工作，千方百计地把服务群众的各项工作做到最好。

4、创新创先争优有效载体，大力促进农村经济建设发展，促进新农村建设，促进社会和谐稳定，保障和改善民生工作，以“强组织、增活力、固根基”为主题，强化基层组织建设，今年村“两委”民主选举的新班子年轻有为、生机，激情澎湃，都有强烈的事业心和责任感，全乡六个行政村你追我赶创先争优，共谋发展、民生、和谐、稳定的大业。

5、按照区委组织部统一部署指示精神，及时推荐申报了自治区级、市级创先争优先进基层党组织优秀共产党员工作，各项文字材料推荐审批表格按时上报。

六十户乡党委 2012年5月18日

第五篇：创先争优工作汇报

为企业保驾护航

为党旗增添光彩

安徽中汽旅游汽车集团公司“创先争优”活动小结

作为市基层党建组织先进示范单位，2010年6月以来，安徽中汽集团公司党委围绕巩固科学发展观教育成果, 依据上级党组织安排部署，并按照街道党工委关于抓好“创先争优”活动要求, 我们坚持把“创先争优”活动作为集团公司党委全年工作的重点来抓，现已初显成效。主要抓了以下几点工作：

一、广泛发动，积极部署

安徽中汽集团党组织成立于1998年，2000年经上级党委批准为党总支，同时下设中汽维修公司等四个党支部，2008年晋升为党委，党员66名。如何扎实有效地开展好“创先争优”活动，我公司按照上级党组织安排部署，一是加强组织领导，层层宣传发动。6月11日，我公司党委组织公司全体党员召开了“安徽中汽集团党员‘创先争优’动员大会”，并成立了以党委书记倪应仙为组长的“创先争优”活动领导小组。领导小组成员由各党支部负责人组成，下设办公室。其职责是协助领导小组做好活动宣传动员工作，促进活动的开展，为活动提供坚实的组织保障。自活动动员大会召开以来，我们通过《安徽中汽报》、条幅、宣传橱窗等多种宣传渠道进行广泛动员，经过近一阶段的努力，初步在公司上下形成了人人了解“创先”，党员践诺“争优”的良好氛围。二是制定活动方案，精心设置载体。集团公司党委将“二为”（为企业保驾护航，为党旗增添光彩）方针作为此次活动的指导思想，结合我公司实际，在广泛征求员工意见和建议的基础上，经过反复修改，制定出以 “三争先”（工作争先，服务争先，业绩争先）为目标，以“团结务实筑堡垒，和谐稳定促发展，创先争优建强企”为活动主题、以“三三五”（讲学习、讲政治、讲正气；比作风、比实绩、比创新；带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）为内容制定了《安徽中汽集团公司“创先争优”活动实施方案》。对于基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求, 党委也从实际出发，精心设计各具特色，务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出，创建特色鲜明，竞相比、学、赶、超的良好局面。

3.第三批学习实践活动整改落实后续工作的主要成效及成效。通过第三批学习实践活动的深入开展，我们逐渐理清了企业在发展中所存在的问题，具体表现在以下两个方面：

（1）征地滞后与企业发展用地需求的不合理。

公司在庐阳产业园区征地近100亩，征地后的项目制定、施工建设等问题严重滞后，如果合理用地、科学用地也一直得不到有效解决，用地问题已经成为制约其发展的瓶颈。

（2）餐饮服务业经营模式的滞后性已束缚到企业的发展。

近几年，因为市内餐饮业的急剧增加，致使餐饮服务业竞争激烈，特别在去年金融海啸的影响下，金海棠温泉浴场以及燕莎大酒店在才此竞争激烈的市场环境下，面临着各种考验，已有点力不从心。

鉴于企业在发展商存在的主要问题，按照科学发展观的要求，结合查找出的突出问题，我们在调查分析的基础上给出了以下具体整改措施。

（1）精心准备，超前规划，在建设投资上取得新突破。经过集团公司的深入调研，公司决定在庐阳产业园区所征用的土地投资亿元在此建设中汽科研大厦，将企业从传统的服务型行业向具有自主研发、拥有自主知识产权的创新性现代化企业转变。

（2）针对于金海棠温泉浴场所面临的问题，公司在学习实践活动“坚持科学发展观，推进二次创业”为主题，及时的调整了集团下属的餐饮业的经营模式，金海棠温泉浴场租赁出去，燕莎大的酒店也采取合资的方式进行经营。

根据集团公司提出的“以科学发展观为指导，深入推进二次创业”的企业发展战略，在第三批学习时间活动整改工作落实后，基本达到了我们预期的工作目标，即：

（1）提高思想认识有新进步。面对新的历史起点，公司上下不断增强忧患意识、开放意识、发展意识和创新意识，自觉查找、主动转变不符合科学发展观的思想观念，真正把科学发展观作为工作的指针、行动的指南，坚持实际，及时把学习成果体现到了各项工作中去。

（2）促进科学发展有新成效。坚持把开展学习实践活动与做好当前各项工作统筹安排、有机结合，把落实保增长、保稳定任务作为最大的实践，以学习实践活动为动力，着力在提振发展信心、调整产业结构、启动重大项目、维护企业和谐稳定等方面下功夫。

4.我集团公司已基本形成学习实践科学发展观长效机制。

建立健全学习实践科学发展观长效机制，是巩固扩大学习实践活动成果的必然要求和重要内容，是加强和改进新形势下党的建设的根本制度保障。3 我公司围绕“以科学发展观理论为指导，深入推进二次创业”为指导思想，结合实际，已基本建立健全了四个方面的长效机制。

（1）健全完善理论学习机制。按照建设学习型党组织的要求，领导亲自带头学、党员干部主动学，加深广大党员特别是党员领导干部对科学发展观的理解。

（2）健全完善科学民主决策机制。按照科学管理、民主决策、依法管理的要求，进一步完善事前深入调研、事中检查评估、事后跟踪反馈的决策程序和机制。不断提高决策的科学化、民主化水平。

（3）健全完善基层党建领导体制和工作机制。总结运用依托行业部门抓基层党建工作的经验，健全党委统一领导、组织部门协调、行业职能部门加强指导的基层党建领导体制和工作机制。完善基层党建创先争优、基层党务公开等制度，健全基层党员干部教育、管理、服务的长效机制。

（4）健全完善改进干部作风的制度措施。健全完善党性分析制度，组织党员干部以作风状况为重点开展党性分析，把科学发展观的要求转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动，更好地服务基层、服务企业、服务群众。

二、全面争创，扎实推进.我公司根据企业自身特点，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。具体表现在以下几个工作方面：

一是重大决策前召开职工民主大会，请全体党员及部分职工代表列席大会，为企业决策献计献策, 充分发挥广大党员在企业发展中的“智囊团”作用。如，2010年上半年，金海棠温泉浴场和燕莎大酒店因经营模式的滞 后性，导致企业效益下滑，针对此种情形，在经营方式的转变上，集团高层却不知如何在停业整修、招租、合资等经营模式上做出选择。在党委提议并组织下，召开了企业民主大会。会上，领导层根据并综合党员提出各种实质性的建议，最终选择金海棠以招租的的经营方式将其出租。党员在进言献策基础上,均发挥了良好的带头作用。

二、党员积极参加带头示范作用，以自己的行动自觉践行社会责任，充分发挥了发挥了党员的模范作用。今年7月，合肥市血库告急，血源不足，得知此情况之后，公司党委紧急向各党支部发出通知，号召党员带头献血。7月9日，百名献血者齐聚燕莎大酒店大厅，争相献血。党员的这种社会责任及其高尚的美德，为我们企业树立了良好的社会形象。

三是加强新老党员的思想教育工作，充分发挥党员的凝聚力。为庆祝建党89周年，今年6月26日，党委积极组织党员参观以“进小岗，学沈浩”为主题党员集体活动，用沈浩精神的先进事迹对公司党员进行爱党、爱国教育，旨在让党员们从那些优秀的共产党员的先进事迹中深谙党的神圣使命，启发他们作为一名党员，学习沈浩精神，首先要忠于党的使命，要坚持清正廉洁的工作作风，更要有一心为民、一心为群众办事的态度。

四是在广泛开展“创先争优”活动中，为更好的发挥党员的先锋模范作用，围绕“每月承诺一件事，每月践诺一件事”的目标，结合公司实际，党委带头公开承诺，公司在岗党员积极签下“‘创先争优’活动党员公开承诺书”。并对其所承诺的事及承诺书的内容，采取自查、交流学习等多种形式进行阶段性总结。在这段时间的工作中，特别是中汽维修和出租车公司党支部，在其经营范围内积极开展了“党员示范车”、“党员示范岗”活动，在其活动的带动下，充分提升了我基层党组织为企业保驾护航的战斗壁垒作用，也践行了作为一名党员的先锋模范作用。如，今年“四体会”期间，出租汽车公司汪庭中就主动将一位运动员丢失在其车上的值五万左右的特制的高尔夫球杆（共5根）主动联系相关部门，叫还给了失主。

汪师傅的这种光荣事迹曾先后被《安徽电视台· 公共频道》、《安徽商报》、《合肥晚报》等多家媒体报道。

五是为进一步推动创先争优活动的深入开展，以新颖的活动形式带动广大党员积极参与到活动中来，今年6月底，公司党委开展了以“进小岗，学沈浩，‘创先争优’在中汽”为主题的征文比赛。该活动开展收到了数十篇党员交来的征文稿，稿件结合作者自己的工作实际，真情实感的描绘出自己心目中的共产党员，并以此鞭策自己用自己的行动。稿件内容的多样性充分展示了新形势下，我公司党员的“三新”形象（新风貌、新形象、新姿态）。

三、存在的主要问题

由于“创先争优”活动开展周期长、范围广、任务重。从活动开始，我公司就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实，进一步提高党员的思想认识，要把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展。

四、工作心得与体会

开展创先争优活动，能够进一步激发广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创造一流业绩。在本次学习活动开展后，我们对党员们进行了紧凑、深刻的学习。在近阶段工作部署中，总体而言，我们的工作也取得了不错的成绩，为此我谨代表中汽集团党委谈谈这一阶段的工作心得：

（一）要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。作为一个基层党组织，我们始终牢记并认真实践这些理论、路线、纲领，才能在大方向上保持与党的整体先进性的一致。让每一位党员都能充分认识并保持共产党员先进性，从而增强为群众服务的主动性和自觉性。

（二）要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增；病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。为此我们每一位党员要时刻激励自己，争做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、自强不息的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。

（三）要有开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。进入新世纪以来，全球化进程风雨兼程，改革浪潮风起云涌，加之刚刚经历一场席卷全球的金融风暴，让我们更清醒的认识到，作为民营企业必须勇于开拓、不断创新、与时俱进，同样必须遵照党的理论指导，只有如此，我们才能在激烈的市场经济环境中求得生存。

总之，只有我们深刻领会党的先进性要求，并将其转化到自己的工作实际中去。才能提高自己保持党员先进性的自觉性，才能真正达到“为企业保驾护航，为党旗增添光彩”的目的。

中共安徽中汽集团有限公司委员会

2010 年 8月 24日 创先争优活动开展至今，我们在严格按照上级党组织工作部署的基础上，结合公司实际情况，在公司内部开展了卓有成效的一系列的活动，针对这一阶段活动的开展，我想代表我们公司党委谈谈这方面的感受。

1，提高了党员的思想觉悟，进一步推进了廉政文化建设的顺利开展。很多党员在学习交流会上表示：活动的开展，让自己明确了认识，争做一名优秀的共产党员，这是对党的优良传统的继承。所以，作为一名党员，我们一定要在公司充分发挥党员的先锋模范带头作用。

2.加强了基层党组织自身建设，充分发挥了基层党组织的战斗壁垒作用。活动的开展，是进一步将科学发展观理论付诸实践，是我们基层党组织加强自身建设的具备表现，也是我们在党的正确理论指导下的一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的手段和动力。

3.巩固企业的良好社会声誉，为企业决策、经营发展提供正确的理论依据。我们开展此项活动，始终紧扣“二为”（为企业保驾护航、为党旗增添光彩）方针，将活动的开展和企业的发展紧密的联系起来。特别是在今年金海滩温泉浴场转变期经营模式，它正是我们在此项活动开展的基础上作出的一项正确的选择。不仅减轻了企业的负担，反而为企业带来了稳定的收益。

总之，只有我们深刻领会党的先进性要求，并将其转化到自己的工作实际中去。才能提高自己保持党员先进性的自觉性、才能充分发挥基层党组织的战斗壁垒作用，进而才能真正达到“为企业保驾护航，为党旗增添光彩”的活动宗旨。