开展创先争优活动暨党建工作汇报交流材料

第一篇：开展创先争优活动暨党建工作汇报交流材料

西滩乡中心小学开展创先争优活动暨党建工作

汇报交流材料

学校党支部书记 米正林 2010年9月

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

近年来，我校党支部在上级党委的正确领导下，以 “三个代表”和十七大的重要思想为指导，认真落实科学发展观，以建设标准的基层党组织、高素质的党员队伍为目标，充分发挥党组织的政治核心作用和监督保证作用，推动了学校党建工作及教育教学工作的顺利开展。

一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置

每年年初，我校召开全体党员会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入学校工作日程，科学设定目标体系，层层分解，责任到人，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在落实措施上，做到了“七有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有学习笔记、有心得体会、有活动载体、有各阶段工作总结，保证了党建活动的扎实推进；在方式方法上，我们采取自学、集中学习、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。

二、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒

（一）精心组织，扎实开展党建活动各项工作。我们按照上级党委“五个好”要求开展创建活动，进一步完善每一个活动方案，丰富活动内容，促进党支部和党员“两个作用”的有效发挥。去年以来，我们开展了以下工作：

1、2009年6月8日，选举了支部书记；

2、召开了三次干部民主生活会，三次组织生活会；

3、7月2日，组织学习了胡锦涛6、25重要讲话精神；10月20日-25日，分三次认真学习了十七大工作报告；2010年1月22日，认真学习了省人大会议工作报告；4月15日，组织学习西吉县教

育体育局2010年党风廉政建设和反腐败工作要点；6月13日，开展了党章学习。

（二）建立和完善党员访谈制度。我们积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家，进一步提高党员队伍的思想政治素质，坚定理想信念。

（三）联系信访工作实际，着力提高党组织的影响力和战斗力。为更好地适应信访工作的需要，保证党建工作在基层的落实，我校明确工作责任和工作重点，在今年的主题教育和西部大开发战略大学习活动中，我们精心组织、认真落实，效果明显。在工作中，我们坚持做到“两不误、两促进”，每个阶段工作“组织严密，方法创新，注重实效，以小见大。

三、抓制度完善，切实提高党建工作水平

一是按照民主集中制原则，我们逐步建立和完善了各项制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活；二是进一步搞好党建调研和信息报送，截止目前，我们共向教育局办公室邮箱报送信息15篇，被采用2篇；三是坚持树立和谐信访的崭新形象，组织制定了信访工作制度，建立了党建活动宣传栏等。

四、存在的问题和今后努力的方向：

1、在党建具体工作中，由于经验不足，今后我们将继续努力，进一步完善。

2、继续做好发展党组织工作，推荐选拔那些爱岗敬业，甘于奉献的优秀教师加入到党组织中来，不断壮大我校党员队伍。

第二篇：党建目标管理暨创先争优工作汇报

********年党建目标管理暨创先争优

工

作

汇

报

党建目标管理暨创先争优工作汇报

尊敬的，各位领导：

大家好!今天，一行各位领导，不辞辛苦莅临***检查指导党建暨创先争优工作。在此，我代表*****对各位领导的到来表示热烈的欢迎，现将****2011年党的建设和创先争优工作开展情况作以汇报。

一、基本情况

**********************近年来，******党建暨创先争优工作在县委、政府的正确领导和组织部门的关心支持下，以科学发展观为统领，以自治区、地区组织部长会议、县委第十一次党代会和****组织工作会议精神为指导，以创先争优为目标，以全面落实“四知四清四掌握”工作机制和基层干部“双语”学习培训为重点，坚持求真务实，强化工作措施，使党的建设整体水平得到了不断提升。

二、把握关键，突出重点，整体推进党的建设

（一）党委高度重视，着力形成党建工作合力 一是层层落实工作责任。场党委高度重视，将党建工作列入重要工作日程，并按照分工明确、责任到人原则，成立以党委书记为组长、分管副书记为副组长、相关站所负责人为成员的党建工作领导小组，加强对党建工作的领导。各党支部按照要求，均成立了相应的领导机构，落实了相关工作责任。同时，按照县委组织工作会议安排部署和《月查季考年评制度》的要求，场党委结合实际，研究制定了

《******2011年基层组织建设重点工作》，采取定期召开专题会议、督促检查、考核评比等措施，进一步强化工作责任和任务落实。二是健全完善各项制度。场党委将加强制度建设作为推进党建工作规范化、长效化建设的一项重要措施，按照上级要求，建立完善了党委书记抓党建工作责任制、领导联系点制度、干部驻村工作制度等党建工作制度，形成了党委书记亲自抓，分管领导重点抓，联系点领导配合抓，党支部书记具体抓的工作格局。三是上下联动、齐抓共管。场党委坚持把党建工作纳入全场总体考核范畴，坚持与经济工作有机结合起来，做到同部署、同检查、同落实、同考核。场党委与各党支部签订了《党建目标管理责任书》，进一步落实了党建工作责任，形成了“上下联动、齐抓共管”的工作机制。四是完善四知四清四掌握工作机制，扎实做好维稳工作。下派了6名科级干部包村，12名机关干部驻村；25名村两委班子成员包片、包户，组建专职联防队伍1支10人，配备村队治保主任6名、选配农村“十户长”58名、护边员49人。同时建立了五级报告制，充分发挥小信息、大稳定作用，使基层维稳力量得到加强。

（二）加强村级班子建设，提升农村党建整体水平一是切实加强村级班子建设。落实村党支部书记“一定三有”要求，完善了村干部绩效考核办法，开展村干部“双诺双述双评双测双公示”工作，有效提高村干部主动履职的能力。尤其是在后进村整顿工作中，场党委多次进村入户了解村班子存在的问题，结合当地实际情况，制定了整改措施，并对该村班子重新进行了调整，聘用了1名致富能力强，群

众基础好的后备干部担任村长。二是扎实推进村级民主管理。认真落实了村级民主议事“五步规程”，引导农牧民参与村级事务。今年以来，解决社会主义新农村建设、林业果种植、人畜饮水等重大事项5项，金额20万元。三是实现村级组织活动场所全覆盖，全面完成了室内配套和土炉改水暖工作，为每个村队储备冬季燃煤5吨。完善《村级组织活动场所管理使用办法》，认真开展村干部坐班制，干部驻村等工作，使村级组织活动场所作用得以充分发挥。

（三）完善工作机制，切实加强党员队伍建设 一是加强党员教育培训。充分利用场党校、素质夜校、远程教育等方式，组织党员深入学习十七届五中、六中全会、中央新疆工作座谈会、胡锦涛总书记建党90周年讲话、自治区第八次党代会以及县第十一次党代会精神12场次，参加人数1200余人（次），其中：党员235人次。二是落实党内关怀机制，今年对全场35名困难党员进行了慰问，发放面粉、清油、大米等生活慰问口折合资金6500余元；三是严把党员“入口”关。严格按照地区下发的《发展党员工作流程表》规定的程序执行，切实加强了在生产工作一线发展党员工作；建立和完善了入党积极分子民主推荐制度、发展党员公示制、责任追究制度、团员推优制度和发展对象实行党员和群众代表“双推双公示”制、发展党员票决制等，2011年培养入党积极分子25名，上半年发展党员3名。

（四）建章立制，切实加强干部队伍建设

一是认真贯彻落实《基层党委（党组）议事制度》和《领导干部谈心制度》，进一步加强了民主集中制建设,推进

领导班子议事更加民主，决策更加科学。二是严格执行党员领导干部“五不准”。对办事公开、党务、政务公开等制度进行规范，落实干部胸牌、桌牌，人员去向指示牌，实行动态管理，做到真实反映工作人员工作动态，方便群众办事。三是采取邀请专业人员开展日常礼仪专题讲座和干部观看公务礼仪电视讲座等方式，加强干部日常行为教育，使广大干部明白日常工作、学习、生活中应该怎么做，怎样做才能做到最好，促进了干部良好行为的养成。四是进一步加强后备干部队伍建设，完善了《村级后备干部选拔、培养、使用办法》，分类建立了妇女、少数民族、年轻干部后备干部库。通过实践锻炼、交任务、压担子等方式加强培养管理，不断提高后备干部的综合素质。五是干部培训成效显著。采取集中培训、实地观摩、外出考察等形式，增强培训实效。今年以来，共举办各类培训班15期，培训干部550人(次），选派10名干部参加上级调训。六是加大“双语”培训力度，采取了一帮

一、多帮一等多种形式开展了结对帮学活动，同时选派1名科级干部参加地委党校培训，4名干部参加县委党校培训。七是干部监督工作扎实有效。在严格抓好《干部任用条例》、“四项监督制度”、干部选任“九步规程”学习宣传和贯彻落实的同时，认真落实领导干部“五不准”、谈心谈话等制度，加强对领导干部的日常监督管理。

（五）扎实开展远程教育工作，确保活动取得实效 一是强化“双创双争”活动宣传，成立了领导机构，制定了实施方案，并在各村队悬挂和刷写标语10条，极大地提高了党员、群众的知晓率。二是加强操作员队伍建设，举

办培训班4期，培训操作员20余人(次)；三是加大组织收看力度，各站点组织党员干部群众收看160余场（次），收看人次达近1300人（次）；深受广大党员和群众的好评；四是加强远程教育设备管理维护，检修站点15次，维修计算机9台（次）。确保了党员干部远程教育工作的正常开展。

（六）严把程序，圆满完成了县党代表和人大代表的选举工作。

严格按照法律程序和党的要求，采取自下而上、自上而下、充分酝酿协商的办法，选出了县级人大代表和县级党代表各8名，并且实现了“高参选率、高投票率、高投票有效率”。

（七）重视人才、实施人才兴场工程

成立了领导机构，制定了工作计划和具体措施；对全场现有人才进行调查摸底，建立了分类明细的人才库，并加大了对人才工作的宣传力度，营造尊重人才，重视人才的良好氛围。目前全场共有各类人才93名，其中，党政人才18名，企业经营管理人才45名，农村实用人才30名。开展了“农村实用人才培训工程”，依托“农牧民素质夜校”、“科技之冬”等载体，加大了对各类人才的培训力度。

三、以创促优，以优带创，全面扎实开展创先争优工作

（一）加强领导，落实责任，确保活动顺利开展 一是场党委高度重视此项工作，及时研究成立以党委书记为组长、分管领导为副组长的，相关站所、村队负责人为成员的创先争优工作领导小组。制定了《******开展创先争优活动实施方案》, 层层召开创先争优活动动员大会，对深

入开展创先争优活动进行全面安排部署，并建立党员领导干部联系点7个，采取进村指导、定点帮扶的方式，指导各党支部开展创先争优活动。同时，下派了7个工作组，对各党支部和党员开展创先争优活动进行指导检查。共开展督促检查4次，督促整改问题13条。二是充分利用电视、网络、报纸等开展多种形式的宣传活动。组成宣讲团，深入到村队、田间地头、农牧职工家中开展宣讲，教育和引导广大党员干部远学杨善州、郭明义，近学吾哈斯、李雪梅等为主要内容的“学优感动”活动，党员干部的精神风貌和工作状态明显好转，作风明显提升，服务意识明显增强。编发创先争优信息60篇，其中被自治区网站采用16篇，县政府网采用12篇；三是立足本职，公开承诺。党委、管委率先垂范，在广泛征求意见的基础上，年初制定了涉及民生建设的安居富民房建设、村队道路建设等十一项承诺。结合公开承诺“回头看”工作，组织群众对党组织履诺情况、推动中心工作、完成重点任务、加强党员干部队伍建设和为民办实事方面进行评议。对党员重点从履诺情况、联系服务群众、立足本职创先争优等五个方面进行评议。目前全场各级党组织和党员，结合本地实际和个人特长共承诺事项255条，落实195项，开展各种点评20余场（次）、群众评议7余场（次），群众满意率均在95%以上。

（二）以服务农牧民群众为宗旨，全力推进服务窗口创先争优责任意识

一是综治、司法工作。今年，我场群众来信来访案件12件，解决12件。成立了信访维稳工作站和基层信访维稳工

作室。认真做好矛盾纠纷排查化解工作，切实做到矛盾出现在哪里，哪里就有调解组织，就有调解工作，夯实维护稳定的第一道防线，做到小事不出村，大事不出场，矛盾不上交，减少了不稳定因素。调解矛盾纠纷37件，其中：口头调解11件，书面调解26件，调解成功率达到100%，群众满意率达到了100%。今年4月份我场被评为“自治区社会治安综合治理（平安建设）先进集体”。二是计划生育工作。深入开展了“优质服务加强年”活动，积极组织工作人员进村入户开展生殖保健服务，为育龄妇女免费进行了查环、查孕、查病500多人；认真落实奖励优惠政策，为符合国家“少生快富”工程条件24户农牧职工发放奖励资金7.2万元。三是民族宗教工作。建立领导干部联系清真寺制度，定期组织宗教人士学习有关法律法规，健全宗教场所和宗教人士档案，坚持宗教人士月例会制度，确保各清真寺均能在国家法律规定范围内开展合法宗教活动。四是工会、共青团、妇联群众团体，根据各自的职能，都积极地开展工作，为我场的经济和社会各项事业的发展献计献策，充分发挥了在三个文明建设中的纽带作用。

四、以科学发展观为统领，以创先争优活动为载体、把握关键，扎实推进各项民生工作

（一）以“三个一万亩”工程为契机，大力推进生态农业

一是深化农业结构调整，大力发展生态农业。紧紧围绕农业增效、农民增收这个主题，坚持因地制宜，因势利导，加快步伐进行产业调整结构。全场完成农作物种植面积3万

亩，其中冬小麦0.21万亩，春小麦1.3万亩，玉米0.65万亩，红花0.71万亩，打瓜0.11万亩，其他作物0.02万亩。二是狠抓落实“三个一万亩”工程，大力发展特色种植业。围绕县委提出的“三个一万亩”，加大“菜篮子”工程建设的总体要求，我们认真对待，科学谋划，结合本场实际，出台了七项惠农支农政策和制定了十一项民生工程。（1）地膜红花：在县每亩补助20元的基础上，场里再补助30元。（2）林果业种植：在县每亩补助300元的基础上，场里负担每亩的苗木款。（3）中草药种植：在县每亩补助200元的基础上，场里补助每亩100元籽种款。（4）砖围墙建设：2011年沿路新建、统建砖围墙，每米补助100元。（5）设施农业：对种植大棚蟠桃的农户，由场里负责拉运苗木的运费及食宿费。（6）野菜、紫皮大蒜大田种植1亩以上的，在县补助300元的基础上，场里每亩补助1000元。（7）红皮马铃薯大田种植1亩以上的，在县补助50元的基础上，场里每亩补助50元。通过宣传和引导，今年投入资金9万元，在库勒村建立了300亩林果业基地建设；投入资金60万元，推广大棚蟠桃20座；投入资金3万元，在乔拉克加勒村种植中草药（甘草）100亩。山区两个队充分利用庭院种植红皮马铃薯、紫皮大蒜和野菜90亩。同时鼓励山区农工对红皮马铃薯、紫皮大蒜、野菜进行大田种植，从特色种植业中获得更多的经济效益，也为今后山区特色种植形成规模奠定基础。

（二）以关注民生建设为己任，深入开展新农村建设 全场新农村建设共投入资金563.77万元，其中：县财

政投入155.9万元，场投入76.62万元，农牧民自筹资金322.25万元。新建安居富民房52栋，改造卫生厕所117座。硬化牧业新村文化室活动场所900平方米；新建砖围墙2公里；新建文化墙400米；投入资金18万元，完成了乔拉克加勒村3公里四级砂石路建设，使该村50户200人受益；投入资金3万元，完成库勒村2个桥涵建设，解决库勒村多年来受洪水危害的问题；投入资金0.5万元，对库勒村零排井至五排井的村道路进行了铺垫。种植苗木200棵，其中风景树200棵，果树200棵；清运垃圾280方；粉刷房屋墙壁2万平方米，平整场地3000平方米，清除残墙断壁2000米；推除破旧危房15栋。投入资金20万元，完成场机关食堂和宿舍建设，解决了干部职工历年来住宿拥挤和一年四季就餐没有固定点的问题。投入资金16万元，在察汗托海村安装太阳能路灯20盏。依托自治区乡镇文化站建设项目，在县委的大力支持下，整合资金200余万元，为我场新建了一栋集文化活动和办公用房为一体的办公楼，目前已交付使用。场党委多方筹措资金10余万元，重新购臵了办公设备。新楼的建成使用，不但改善了办公环境，稳定了干部职工干事创业的热情，而且也提高了党委、管委的形象。

（三）以提升旅游沿线品位为宗旨，狠抓旅游基础设施建设

为了积极配合县委提出的唱响新疆旅游第一支歌，树立“绿色、生态、自然、和谐”的旅游新形象，营造浓厚的新疆裕民“第五届山花节”旅游氛围，场党委高度重视，及早着手，对旅游沿线实施了亮化、美化和绿化。对国民政府和

苏侨会馆两个参观旧址进行了绿化，种植风景树100余棵，有效改善了文化游的环境；采取场村结合，划分责任片区的方式对旅游沿路进行了亮化，焚烧和掩埋垃圾近百立方，粉刷树木近千余棵；对醒目的位臵进行了美化，制作了以“自然风光”为主题的旅游、廉政文化墙400米，为山花节期间旅游烘托了良好氛围。同时加大对旅游沿线的“农家乐”、“牧家乐”的引导，提升服务水平和卫生设施条件，使过往游客吃在农家，住在农家，游在农家，享受自然农家风光。大力发展特色“农家乐”、“牧家乐”等第三产业，增加农牧民收入。今年投入资金100万元，新建完成了10户“农家乐”建设。目前，我场共有“农家乐”“牧家乐”17家，旅游土特产品销售点一处。全年旅游收入达到150万元，人均增收500元。

在过去的一年里，我场的党建和创先争优活动取得了一定的成绩，但还存在一些不足和薄弱环节，主要表现在：个别基层党组织和党员在创先争优促发展方面办法不多，主动作为的意识需要强化；村干部队伍结构老化，村级后备干部出现严重短缺等。针对上述问题，我们明确了下一步的工作思路：

一是增强创先争优活动实效。深化“学优感动”活动，开展向身边典型学习，营造比学赶超的良好氛围，激励广大党员在服务群众、提高素质、提高效能中创先争优，努力提高全场党建整体水平。

二是进一步加大对后备干部培养力度。按照干部选拔任用条例的有关规定，通过组织推荐、群众举荐等多种民主推

荐形式选拔培养后备干部，确保每个村后备人数达到3至5人。

三是扎实做好人才。继续推进“万名农村实用人才培训”工程。进一步拓宽培训内容，加大培训力度，使农村实用人才的传、帮、带作用得以充分发挥。

四是以促进团结稳定为重点，加强民族团结，开展好平安建设和维稳工作。继续组织开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育。进行党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史和新疆历史、民族发展史、宗教演变史的学习教育。

各位领导，面对新形势、新要求，我们将认真贯彻落实自治区第八次党代会精神，立足发挥基层党组织和党员创先争优的积极性，不断创新党建工作新内涵，为察场各项事业的快速发展提供坚强的组织保障。

第三篇：开展创先争优活动汇报交流材料

开展创先争优活动汇报交流材料

——沁水县胡底乡蒲池村

我村按照乡党委统一部署，于2010年7月18日召开全体党员大会，在村支部和党员中安排部署了以“基层组织创先进，党员个人争优秀，人民群众得实惠”为主题的创先争优活动。现将开展此项活动两年来的工作总结如下：

一、严格按照乡党委文件要求，逐步开展创先争优活动。制定学习计划，要求村两委班子成员和全体党员参加集中学习，并记好2万字的学习笔记，每人写出了两篇心得体会。利用悬挂条幅、张贴喷绘、电子显示屏、宣传栏、广播、编写简报等手段广泛在村民中宣传创先争优活动，支部争创 “五好党支部”，党员争当五个“带头人”。对无职党员设岗定职，进行岗位承诺，设立党员示范岗，鼓励并开展“党员争当志愿者，我为蒲池做好事”活动以及重大节假日走访慰问贫困户等活动。

二、结合村两委换届选举工作，扎实开展创先争优活动。在村两委换届前，要求全体党员开展党性分析活动，组织村民代表和部分村民对全体党员进行评议，并开展了征求意见活动，召开民主（组织）生活会，开展批评与自我批评，把两委班子和全体党员、村民代表思想统一起来，形成一切为了蒲池和谐稳定发展的意识，鼓励有能力的党员和村民报名参加村委竞选，为蒲池成功进行换届选举、配好配强两委班子成员做了充分准备。

三、结合农廉建设工作，打造创先争优活动亮点。

村两委经常召开碰头会，定期召开党员和村民代表大会，在处理蒲池村事务时做到公开、透明、公正。利用村电子显示屏、电子触摸屏、阳光农廉网平台等及时对党务、村务、财务等进行公示，实行重大事项民主决策，“四议两公开”工作法，为蒲池村各项工作的有利推进，为促进和谐、服务群众提供了有力保障。

四、结合基层组织建设年活动，深入开展创先争优活动。开展“晋位升级，争创优秀党支部”活动，增强了蒲池支部的创造力、凝聚力、战斗力，起到了推动蒲池发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，形成了党组织履职尽责、广大党员学习先进、崇尚先进、争当先进的环境氛围。

五、结合纯洁性学习教育活动，将创先争优活动推向高潮。进行党的纯洁性学习教育活动，组织党员赴武乡参观八路军纪念馆，开展了主题演讲、重温入党誓词、问题查摆、为民奉献等活动，有效保证了党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，党支部的凝聚力、战斗力得到进一步增强。

六、结合新农村建设，延伸扩展创先争优活动。

1、推动产业结构调整，转变经济发展方式。栽植600亩核桃林，并集体购买优质大豆种子，黄芩等在核桃林下间作，千方百计增加村民收入。实行土地流转，集体征租村民沿河耕地，发展60亩育林基地，打造新的经济增长点。扶持养殖业发展，新增养牛户一户，扩大原有养羊规模，为有意愿发展养殖业的村民提供“三通一平”。

2、组合运输资源，鼓励服务业发展。

在本村组建“三轮车队”、“大车队”，实现运输资源的统一管理、有序发展。鼓励村民利用本村近靠胡底煤矿，流动人口多的优势，自主创业，发展三产服务业。

3、推进新农村建设，改善人居环境

新增移民房40座，解决部分山上村民住房问题。进行“户户通”工程，为村民出行提供便利。修建老年公寓，新建蒲池生态公园，新建村民住宅楼等，蒲池村的发展日新月异，人居环境逐渐完善。

4、重视村民文化活动，提高村民整体素质。

将远程教育连接到村街道中央的LED电子显示屏上，让村民走在大街上就能收看远程教育。通过不间断地看得出各类涉农信息、文艺科教片，为村民更好地安排生产生活提供了便利。

村里先后成立了舞蹈队、音乐队、篮球队，积极组队参加县、乡举办的各类比赛活动，丰富了群众精神文化生活。总之，通过创先争优活动的开展，党组织的凝聚力战斗力得到进一步增强，班子和党员队伍建设得到进一步加强，全心全意为人民服务的宗旨意识得到进—步强化，经济社会文化发展更加活跃，各项事业得到进一步推动，达到了“基层组织创先进，党员个人争优秀，人民群众得实惠”的目的。2011年，我村通过省级生态文明村验收组验收，被授予省级“生态文明村”称号。

第四篇：县总工会开展创先争优活动工作汇报（范文）

立足实际谋创先 注重实效促争优

县总工会开展创先争优活动工作汇报

县总工会自开展“创先争优”活动以来，充分借鉴学习实践科学发展观活动的成功经验，深入开展了创先争优活动，着力以引领职工建功立业、做好职工帮扶救助、维护职工合法 权益、加强基层工会组织建设等为载体深入开展工作，构建和 谐劳动关系，取得了阶段性成效。

一、精心组织，营造氛围，确保创先争优活动稳步推进 为了开展好创先争优活动，总工会成立了以工会主席为组 长的创先争优活动领导小组，及时召开了创先争优活动动员会，认真传达贯彻了有关会议精神，对深入开展创先争优活动进行 了动员部署，要求全体党员干部积极投身到此项活动中，确保 工作取得实效。同时按照县委开展创先争优活动的目标要求，经过会议讨论研究，制定了创先争优活动的实施方案，确定了 总工会“加强工会组织建设，构建和谐劳动关系”的活动主题。为加大创先争优活动宣传力度，充分利用工会组织的各种宣传 渠道，广泛动员，在工会系统和广大职工中营造出了履职尽责 创先进、立足岗位争优秀的良好氛围，促进了创先争优活动的 深入扎实开展。

二、着眼全局，服务职工，大力推进创先争优活动深入开展

（一）落实科学发展观，创新载体，加快工作发展。进一步加强工会干部素质建设。总工会以贯彻落实科学 发展观为契机，根据争创活动的总体部署，要求干部认真分析 1 机关工作面临的形势和任务，进一步改进工作作风、加强干部 队伍建设，努力打造学习型组织。加强了干部理论学习，根据 工作需要，采取周一集中学习和平时自学相结合的学习形式，同时，采取了干部轮流带学业务理论的方法，促进了干部业务 知识的运用，使全体干部的理论知识有了很大的提高。同时，在总工会机关和干部中实施了干部定点联系工会工作制度、基 层工会主席约谈制度、基层工会工作反馈制度和机关干部量化 考核办法，极大地提高了干部的工作积极性和主动性增强了基 层工会组织的吸引力和战斗力。

建功立业活动有了新进展。按照县委的“提升执政效能攻 坚工程”和落实“民生建设年”的总体要求，总工会在加强自 身建设的同时，注重以各项活动为载体，指导各基层工会充分 调动职工群众的积极性，并结合实际，把开展创先争优活动与 工会系统开展的“创建学习型组织、争做知识型职工”有机结 合起来，指导和帮助职工树立终身学习的理念，大力开展形式 多样、健康向上的职工读书学习活动。2010 年评选表彰了县级 “工人先锋号”4 名，通过评选活动，推动了全县职工整体素质 的提高和全县经济的发展。2010 年，依托县委党校阵地，总工 会在托里镇建立了“职工书屋”示范点。同时，指导其他乡镇 工会依托乡镇文化站所,建立各自有特色的“职工书屋”。今年，我们以创建学习型、服务型、创新型、和谐型工会组织为目标，在全县各单位以“如何做一名合格的工会干部”为主题组织开 展征文活动，拟在 8 月份举办以“工会是我的骄傲”为题的演 讲比赛，力求通过形式多样的职工素质教育系列活动，在全县 2 营造明礼诚信、文明和谐的良好氛围，不断提高职工的思想道 德素质和宗旨意识，发挥职工创造潜力，激励职工奉献社会。入开展“安康杯”竞赛活动。

深 入开展 “安康杯 ” 竞赛活动。结合我县实际，制定了便 于操作的“安康杯竞赛”实施方案，并予以落实。深入开展安 全生产宣传教育行动，积极推进安全生产法律法规和安全生产 知识“进企业、进学校、进社区、进乡村、进家庭”。积极参与 职业病防治和安全生产监督管理工作，参与做好企业安全生产 检查和事故调查与处理，努力推动企业安全生产机制的完善和 落实。

大力开展职工职业技能竞赛和岗位练兵活动。联合劳动局 认真组织由各行业企业不同层次职工参加的职业技能竞赛，进 一步扩大技能竞赛的领域和职工的参与面，大力选树和宣传职 工中的高技能人才典型，鼓励广大职工争做各行各业的技术能 手和“金牌工人”，形成学技能、练本领、创一流、做贡献的新 热潮。

深入实施职工评先创优活动。进一步发挥先进典型的示范 引领作用，建立和完善劳模培养、选树、表彰和管理服务机制。大力宣传劳模先进事迹，进一步营造学习劳模、尊重劳模、关 爱劳模、崇尚劳模、争当劳模的社会风尚。2010 年，推荐我县 庙尔沟镇牧民革命〃阿兰被评选为自治区级劳模，受到了自治 区党委和人民政府的嘉奖。今年五月，推荐地区表彰了劳动模 范 6 名，优秀职工 1 名。通过一系列评选活动，极大地促进了 全县职工干事创业的积极性。认真开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育。深入开展增进民族团结、维护社会稳定的教育。同时把主题教 育活动与建设学习型工会组织和创先争优活动结合起来，引导 职工增强大局意识、责任意识，以自身行动促进民族团结进步 和维护社会长治久安。

积极开展群众喜闻乐见的文体娱乐活动。总工会注重以健 康向上的文化活动丰富、活跃广大职工的业余文化生活。通过 元宵节灯展和“五一”职工体育竞赛和职工唱红歌活动，进一 步加强了各单位和职工间的交流，增进了友谊，提高了职工体 育竞技水平意识和宗旨意识。

（三）加强工会组建力度，工会组织进一步得到夯实 根据自治区总工会关于创先争优活动的总体要求，继续加强工会阵地建设。首先是进一步规范各乡镇工会联合会工作，要求各乡镇根据工作人员变动和工作调整的实际及时充实工作 人员，健全组织机构，明确分工，确保工作实效。

同时，总工会抓住开展“百日集中组建”活动的有力时机，根据县委的具体工作要求，召开专题工作会议，成立百日集中 组建领导小组，集中精力和时间开展了摸底调查工作。采取既 齐头推进，又兼顾分类指导，先组建，后规范的做法。针对不 同的行业、不同的区域，具体研究，深入了解，具体情况具体 对待，不搞模式化，保证工作深入进行。去年以来，共促进非 公企业创建工会组织 13 个，实现了非公企业工会组织建设工作 得到了大力推动。大力推进区域性和行业性工会组织建设工作。

大力推进区域性和行业性工会组织建设工作。结合实际制 4 定了相应的计划和措施，努力实现区域性（行业性）集体合同 和职代会制度的相互衔接、相互促进，形成有效的工作机制。继续将准噶尔经济开发区作为重点区域性工会联合会工作重 点，同时探索在黄金矿业中成立工会联合会，进一步加强领导，规范工作。努力通过积极探索，以点带面，加快推进，最大限 度地实现对职工的“广覆盖、深维护”。

截止目前，县现有基层工会 循化县现有 其中行政 行政机关 截止目前，县现有基层工会 130 个, 其中行政机关 29 个，** 财政拨款的事业单位 42 个，其他事业单位 10 个，垂管单位 13 个，国有企业 7 个，集体企业 2 个，国有控股公司 1 个，其他 有限责任公司 7 个,私营企业 9 个，外商投资企业 1 个，个体经 济组织 9 个。全县职工总数 14251 人，会员数 13138 人，会员 92.19%； 入会率达到 92.19%；其中农民工会员 4932 人，占会员总数的 37.53%； 37.73%； 37.53%；女会员数 4957 人，占会员总数的 37.73%；少数民族 %。全县党政机关、会员数 5601 人，占会员总数的 42.63 %。全县党政机关、事业 100%建立工会 建立工会，100%； 单位 100%建立工会，职工入会率 100%；非公有制企业组建工会 工作进一步完善并日趋规范。工作进一步完善并日趋规范。并日趋规范 进一步加强“模范职工之家”创建活动。

进一步加强“模范职工之家”创建活动。我们将建家工作 作为提高基层工会工作质量的一个有效途径和方法，按照成熟 几家，创建几家的精神，有条不紊地开展职工之家的建设工作。2010年，验收县级模范职工之家3家,申创地区级模范职工之家4 家。2011年，拟验收县级模范职工之家10家,申创地区级模范职 工之家6家。

努力做好职工队伍稳定工作。重点做好企业特别是非公企业职工的稳定排查工作，就企业职工稳定等内容作了大力宣传 5 和动员工作，以工会组织的实际行动为社会维稳工作作出积极 地努力。

广泛深入地开展主题鲜明、形式多样的“民族团结教育”活 动，基层工会以第28个民族团结月活动为契机，加强对职工群 众的团结教育，利用工会组织在职工中不断宣传巩固“三个离 不开”思想，以不断增强职工维护祖国统一和民族团结、反对 民族分裂主义的意识，教育广大职工勇于同各种民族分裂分子 做斗争，自觉维护全县职工队伍的团结和稳定。

在全县广大职工中组织开展评选 “好职工、好家长、好公 民”活动。努力通过活动的开展在全县职工中营造队伍稳定，积极向上的氛围。完善维权机制，实现源头有效参与，（四）完善维权机制，实现源头有效参与，构建和谐劳动 关系 认真落实劳动关系协调机制。加强与经贸、劳动、安监部 门的合作，积极参与劳动关系的协调，从源头上维护职工的合 法权益。参与了阔尔莎也金矿 7216 采场和北疆矿业有限公司新 疆托里三十七公里铜金矿罐笼伤害事故、托里国苑开发有限责 任公司萨尔托海二十六矿 “8〃 29” 采场冒顶等事故的调查处理，2010 年共参与协调劳资纠纷 3 起，参与处理安全事故 5 起。

县总工会与县经贸委、县劳动与社会保障局三方建立了协 调劳动关系联席会议制度。联席会议就企业在改制过程中工会 组织保留的问题、各有关部门相互配合做好私营企业中的职工 入会问题、继续深入开展厂务公开问题、如何做好集体合同的 履约检查监督问题、私营经济组织从业人员劳动合同签订中存 6 在的问题等进行磋商并达成了共识，使三方在贯彻《工会法》、《劳动法》中形成了合力。

认真开展了廉政文化、安全文化进企业工作。增强了企业 廉洁从业，安全生产意识，从根本上维护了劳动用工的权益。

重视农民工合法权益的维护。在继续抓好农民工入会工作 的同时，更加关注农民工实际问题的解决，配合有关部门大力 开展农民工工资“月结月清”等活动。认真落实信访工作机制。去年以来，共接待职工上访 13 件，协调解决 13 件，配合劳动 局接待农民工上访 1 件，协调解决 1 件。发挥了工会组织作用，在一定程度上为县委政府解忧。

（五)加强帮扶工作和“送温暖”活动，促进民生工作取得 实效

1、积极探索，创新方式，构建帮扶工作平台。

积极探索，创新方式，构建帮扶工作平台。

坚持“三个到位”，为困难职工帮扶工作铺路搭桥。通过 组织领导到位、基层设施到位、舆论宣传到位来推动我县帮扶 工作的长效开展，促进了全县关心支持困难职工的良好氛围的 形成。

努力打造“三个平台”，拓宽困难职工帮扶工作覆盖面。一是打造金秋助学平台。建立“金秋助学”跟踪管理机制，完 一是打造金秋助学平台 善学生帮扶档案，逐步探索实行全程式帮扶。2010 年，对 18 名困难家庭学生进行了共 3 万元的资助，使困难职工子女很好 地完成学业。二是打造就业培训平台。依托劳动部门培训平台，二是打造就业培训平台。二是打造就业培训平台 实现资源共享，做好对困难职工及其子女和零就业家庭成员、下岗失业人员的技能培训。2010 年培训困难职工 600 余人，完 7 成了地区下达的培训任务。三是打造帮扶网络建设平台。进一 三是打造帮扶网络建设平台。三是打造帮扶网络建设平台 步建全困难职工电子档案和文书档案，实行实名录入和动态管 理。全县共实名录入困难职工 730 余人。

2、送温暖活动扎实开展，取得好成效。

总工会以深入开展 “心系职工情，温暖进万家”为主题 的送温暖活动，不断拓宽“送温暖”活动领域、丰富了活动内 容。按照不同群体的特殊困难和不同需求，开展有针对性的、个性化的送温暖活动，创新送温暖的形式，开展了送技能、送 培训、送文化、送健康、送平安等活动，实现送温暖活动的经 常化、社会化。创新帮扶思路，由“输血型”帮扶转向“造血 型”帮扶，进一步推动帮扶工作的规范化、制度化。

同时进一步加强了帮扶资金的管理发放工作，慰问形式也 结合实际情况灵活进行，由节前慰问转变成经常性慰问，使我 县对困难职工的走访慰问常态化。2010年来，共对263名困难家 庭进行了共103565元的生活救助，对25名困难家庭进行了医疗 救助，发放医疗救助金41700元。累计帮扶困难职工390人次，发放生活救助金及物资共计17余万元。

经过各工会组织和全体工会干部的共同努力，2010 ，总工会被县人民政府评为安全生产工作先进单位，被地区工会 评为工会工作先进县，并获得地区工会信息工作第一名,实现了 工会工作的大跨越。

存在的问题和努力的方向：

循化县工会工作虽然取得了一定成效，但工作中还存在基层 8 工会工作发展不平衡，工会组织的职能作用发挥不充分；非公 企业集体合同的签订和工资集体协商工作力度有待进一步加 强；全县困难职工较多（2010 年底统计为 730 户），县本级筹措 帮扶资金有限（2010 年财政配套帮扶资金 8 万元）帮扶资金缺，口较大；职工俱乐部建设空白，无法给职工提供室内活动场所； 财政统拨的工会经费未足额到位（工会经费预算为 165 万，实 际到位了 30%）等问题和困难。

今年工作努力的方向：

1、实施素质工程，确保工会干部指导服务到位。

(1)总工会机关继续实行领导带学和工作点评制度，采取领 导带学业务理论的方法，同时，继续实行总工会干部联系乡（镇）工会联合会和重点企业工作制度、基层工会主席约谈制度、以 考促学办法和基层工会工作反馈制度，实施干部工作量化考核 办法，以进一步提高工会干部素质和工作水平。(2)开展读好书暨工会干部征文活动，培养工会干部和全体 职工“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，进一步丰富工 会干部知识底蕴，树立工会干部良好形象。

(3)开展“最佳工会人”评先表彰活动，在全县工会干部中 开展工会干部业务大比武活动，通过比思想、比业务、比业绩、比贡献，进一步营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

(4)开展“喜迎建党 90 周年工会干部唱红歌”活动，要求 每名职工学唱红歌不少于 5 首，进一步增强工会干部的宗旨意 识。

(5)实行无为问责制，增强工会干部责任意识。各工会组织 要建立、执行好无为问责制，工会干部要树立“无功就是过、平淡就是错”的理念，变压力为动力，让想事、干事、成事成 为工作主流。

(6)解放思想，转变干部作风。以思想的大解放，作风的大 转变，全面提高工会干部服务能力和执行力。坚持党的群众路 线，丰富联系职工群众的载体和手段，畅通联系职工群众的渠 道，做到掌握情况服务到位，工作跟进指导到位，加强检查落 实到位。各级工会干部都要讲党性、重品行、做表率，不断提 高执行力、服务力、学习力和创新力。建设“学习型、服务型、“学习型、服务型、务实型、创新型、节约型”五型工会组织，争做“学习型、服 务实型、创新型、节约型”五型 “学习型、务型、创新型”三型 务型、创新型”三型工会干部。

2、实施常规性工作规范化管理工程，确保工会工作快速、准确、高效运转。一是经费的收、管、用。工会经费要做到应收尽收，经费 一是 使用严格按照财务制度和有关规定执行，严禁铺张浪费，严格 增收节支。二是 二是经审工作。县经审委下审不少于 80%。认真落实《县级工会经费审查工作规范化建设标准》，严格预决算制度。三是安全生产工作。以安全生产月（6 月）促全年安全生产，加 三是 大安全生产宣传力度，认真落实安全生产目标责任制。四是模范职工之家建设工作。今年从提高档次和扩大建家覆盖面入手，对创建模范职工之家的单位给予大力支持，确保建家质量，使 “职工之家”真正成为基层工会组织建设的重要抓手和品牌。五是民主管理、厂务公开工作。认真落实《职代会条例》，高质 五是 10 量召开职代会，国有、集体及其控股企业厂务公开建制率达到 100%，其他所有制企业厂务公开建制率达到 60%以上。六是要认 六是 真做好工会的统计、督查、信息、信访和办公自动化等基础性 工作，特别是信息工作实行单项考核，结果作为评先的重要依 据。

3、实施民生工程，确保职工利益。

深入开展“帮扶” “送温暖”和“金秋助学”活动，为困、难职工办好事、做实事；进一步扩大实名制录入比例，完善困 难职工网络档案信息，把包括农民工在内的困难职工全部纳入 帮扶范围。要建立服务、联系职工群众制度。要围绕职工群众 的热点和难点问题，组织力量开展调查研究, 要加大困难职工 及其子女、下岗失业人员、零就业家庭成员的实用技术培训，提高就业水平，实现就业再就业。要做好“金秋助学”的延伸 服务工作。

4、实施劳模工程，确保先进文化、先进人物的引领。建立劳模评选表彰机制，要大力宣传劳模精神，树立劳模 领军人物。大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格。重视选树 和培养劳模，各工会组织要配合县总工会建立四级劳模信息库（全国劳模、自治区劳模、地区劳模、县市劳模）和后备劳模 信息库，切实加强对劳模的管理。要大张旗鼓地宣传先进模范 人物，引导广大职工争当劳动模范、金牌工人，努力提高劳模 和一线职工的政治地位。加强劳模服务工作，切实帮助劳模解 决实际困难。广泛宣传先进模范的典型事迹，用他们的崇高思 想、可贵品质和时代精神影响和带动广大职工群众，以实际行 11 动为加快托里发展贡献力量。

5、实施援疆工程，确保工会事业上新台阶。

积极主动地与辽宁本溪市总工会加强联系和协调，主动作 为，制定好援疆规划，实施好援疆项目。做好工会援疆工作的 前期准备和实施，推动援疆工作顺利开展。同时，我们将以这次检查调研为契机，通过创先争优活动 的各种载体，继续发扬“诚信务实、开放兼容、踏实苦干、奋 发图强”的新时期**精神，在工作实践中培育“务实创新”的 工会品牌，让工会真正成为职工的“娘家”，成为让党委政府满 意，让职工信任放心的职工之家。以优异的成绩迎接中国共产 党建立 90 周年。

县总工会 2011 年11 月 20 日

第五篇：民政局创先争优活动暨党建工作总结

民政局创先争优活动暨党建工作总结

按照县委安排，今年要进行县直机关党组织换届选举。民政局本届党总支在县委的正确领导下，精心组织，周密安排，以三个代表、科学发展观为指导思想，带领全体党员干部，开拓进取，真抓实干，落实各项惠民政策，更好地贯彻“以民为本、为民解困、为民服务”的民政宗旨，全县民政工作不断开创新局面。20××年，民政局机关支部、光荣院支部被评为“基层先进党组织”。现在，我将本届党总支开展的具体工作作如下总结：

一、以建设学习型党组织为载体，强党性，提素质，进一步加强机关党的思想政治建设。

紧密联系本单位工作实际和党员干部的思想实际，参照县委宣传部每年下发的《关于全县政治理论学习的安排意见》，科学制定党员学习计划，紧跟形势，合理安排，明确学习内容和重点，组织机关党员干部依次学习了科学发展观，十七届五中全会精神，中央、省、市、县关于开展创先争优活动有关讲话的精神，十二五规划纲要，张云泉、杨善洲等人的先进事迹，胡锦涛总书记的“七一讲话”等内容，进一步加深了对坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国社会主义制度的认识，增强党员干部党的意识、宗旨意识、大局意识，责任意识，进一步加强机关党的思想政治建设，为建设学习型党组织提供了强有力的思想保障。

二、以创先争优活动为主线，抓典型，激活力，进一步营造机关党建工作浓厚氛围。

紧紧围绕县委的中心大局开展创先争优活动以来，民政局以“夯实组织基础、发挥模范作用、促进科学发展”为主线，以“为民服务、为民解困”为目标，抓典型，激活力，强化各项措施，打造服务民政、阳光民政、惠民民政、廉洁民政，进一步营造机关党建工作浓厚氛围。

1、深入开展“亲民为民服务年”活动，在机关作风上创先争优。20××年开展“亲民为民服务年”活动以来，我们完善局机关各项规章制度，推行接待群众“三个一”制度，开展联系基层“五个一”工程，为困难群众办好事、办实事，用实际行动叫响“我就是民政我就是形象”这一口号，局机关作风得到彻底转变。

2、全面对标，争先升位，在工作业绩上创先争优。为“学先进、赶先进，争当先进基层党组织和优秀共产党员”，确保争创活动围绕中心，富有实效地推动各项工作，我们在全县民政系统开展“全面对标，争先升位”活动，并积极与武安市民政局建立业务交流伙伴关系，以业务互访的方式学习武安市民政局先进工作经验。20××年年初，以县委开展“卫冕进位、勇做先锋”活动为契机，我们在全市民政系统中寻找各项业务的先进对照标杆单位，例如，“行风建设”我们要学桥西民政局，“农村五保供养”我们要学内丘县民政局，“低保管理工作”我们要学沙河市民政局。通过学先进，强措施，激活力，力争我县民政业务全面上台阶。

3、创建“五个好”组织，争做“五个模范”，在加强基层组织建设上创先争优。紧紧围绕创建“五个好”组织、争做“五个模范”基本要求，在局机关全面开展创先争优点评活动。将基层党组织和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用、推动发展等情况作为主要点评内容，采取领导点评与自我点评相结合、党员组织间互相点评的方式，对基层党组织和党员进行“六查一评”。通过活动，在局机关形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在重要任务前发挥了先锋模范作用，促进了各项工作的顺利开展。

三、以发展后备力量为起点，建机制，明责任，进一步完善机关党组织建设。

1、发展新党员以充实基层党组织队伍。发展党员是加强基层党组织建设的重要措施，是增强基层党组织战斗力、保持生机和活力的需要。我们以青年工作者为重点在工作一线组织开展“学党章、学党史、学理论”活动，积极培养入党积极分子，现已吸收3名群众入党，壮大了基层党组织的力量。

2、落实机关党建工作责任制。成立由“一把手”为组长、副书记具体负责的党建领导小组，指导、协调党建的各项工作。局党总支与下属的4个支部签订责任状，把党建的各项目标任务进行明确，确保全局党建工作顺利开展。

3、加强机关党务干部队伍建设。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，加强机关党务干部队伍建设，采取多种形式加强对党务干部的教育培训，定期开展交流学习，鼓励其向先进地区学习，创新党建工作方式，不断提高自己的业务水平和工作能力。

四、以创建廉洁高效机关为抓手，严管理，重监督，进一步推动党风廉政建设。

首先是强化党内监督。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》，贯彻执行民主集中制，促进科学决策、民主决策。其次是严格领导班子民主生活会制度，加强对机关单位党员领导干部民主生活会的管理，提高民主生活会的质量。再次是建立健全党务公开、党内情况通报和反映、重大决策征求意见制度等，落实党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，确实保障党员参与党内日常生活、维护自身权益、对党组织和其他党员的监督权力。最后是强化学习，对党员干部进行警示教育、形势教育、示范教育，要求各级干部以身作则，老老实实做人，干干净净干事，用好手中权力，把所有民政专项资金不折不扣地落实到群众手中。