创先争优活动交流材料

第一篇：创先争优活动交流材料

创先争优活动交流材料

汇报人 褚贝贝

尊敬的各位领导：

很荣幸能够代表软件工程系党总支来参加学院“创先争优”活动的经验交流会。我目前担任的是软件工程系学生一支部书记和辅导员，所以，我所交流的内容将以学生支部为主，不足之处，望各位批评指正。

根据学院党委要求，我系学生党员开展了“创先争优”一系列活动，取得了阶段性成果，现将活动情况汇报如下：

一、健全组织，制定方案

在2010年6月11日学院党委召开“创先争优”活动动员大会后，我系党总支成立了由黄巍副书记担任组长，商建国、李蓉和我任组员的学生“创先争优”活动领导小组，具体负责活动的实施。根据学院党委《关于开展创先争优活动实施方案》中提出的以“深化改革、迎评促建、创先争优上水平、构建和谐校园”为主题，以“筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展”为主线的总体目标，我系学生支部也制定相应的目标，活动主题是“创先争优强基础、科学发展促跨越”。要求作为学生支部书记的我在学生支部中，积极做好学生党员的培养、发展和教育工作，引导广大学生树立坚定的共产主义理想和信念；经常组织开展健康向上、丰富多样的支部活动，支部建设充满活力；发挥支部的战斗堡垒作用，在学生中具有较强的感召力，积极遵循学院党委提出的学生党支部的“三好” 要求

二、广泛动员，全员参与

2010年6月30日，我支部召开了创先争优活动动员大会，全体建党培养对象和入党积极分子参加了会议。部建党培养对象和入党积极分子以党员标准要求自己，在日常学习和生活中起模范带头作用。

三、加强学习，统一认识

创先争优活动动员会后，在学生支部民主生活会上，我带领软件工程系支部学生党员认真学习了胡锦涛总书记在科学发展观总结大会上的讲话和学院党委开展创先争优活动实施方案。按照学院党委创先争优活动的总体要求，对广大学生党员、建党培养对象和入党积极分子参加创先争优活动提出了明确目标和具体要求。要求广大学生党员、建党培养对象和入党积极分子都要积极行动起来，做好学院要求的“五带头”。为党的十八大的胜利召开献礼。

四、开展活动，力求实效

创先争优活动动员会后，我支部依照活动方案首先2010年7月1日建党89周年之际，开展了一次学生党员重温入党誓词、新发展学生党员宣誓仪式，进一步强化学生党员的党性观念、宗旨意识和创先争优的积极性。2010年9月，组织我支部建党培养对象、入党积极分子积极参与迎接新生的工作中，在活动中，培养入党积极分子的服务意识和奉献精神。同月，在学生党员、入党积极分子的号召下我系开展了想舟曲捐款的活动。

2010年12月，以学生业余党校为契机，组织学生党员、建党培养对象和入党积极分子观看了《沈浩：小岗村的记忆》，通过观看，学生们纷纷表示将以沈浩同志为榜样，自觉践行科学发展观，争做学院创先争优的服务者，把沈浩精神融入到日常学习中去。

2011年3月，开展“同心同力 亮化教区”入党积极分子环保活动，这次活动本着创先争优见行动，从小事做起，从身边事做起为目的开展活动，活动充分发挥了入党积极分子在校园环境维护中的带头作用。

2011年3月至5月期间，我支部响应党总支的号召，在支部内，开展了多次以建文明宿舍，营和谐氛围的寝室卫生评比活动，要求各入党积极分子在寝室建设中发挥先锋模范作用。

五、在创先争优活动中取得的成就

活动开展以来，我支部结合实际，注重实效。把深入开展创先争优活动与推进学生学习结合起来，与全面落实本校各项工作结合起来，以求真务实的作风，深入细致的工作，不断丰富创先争优活动的形式和内容，营造了学先进、比先进的浓厚氛围。取得了以下成绩

目前，我所在的软件工程系学生一支部，递交入党申请书的人数占学生总人数的80%，有38名同学将在6月初由建党培养对象转为预备党员。

我所担任辅导员的班级，08图形图像制作班获得“2010年度芜湖市五四红旗团支部”的称号，09图形图像制作班通过竞选，代表学校参与“市级先进班集体”的评选；同时，我本人也荣获院级“就业先进工作者”称号。

今后我将从软件工程系实际出发，以促进校园和谐、促进学生成人、促进学生成才为目标，大力开展适合我支部特点的活动，把创先争优活动进一步深入。

2010年10月20日

第二篇：人民医院创先争优活动交流材料

创先争优凝先锋作用 注重实效促医院发展

中共黄陂区人民医院委员会

黄陂区人民医院党委下设9个党支部，有党员238名。在创先争优活动中，院党委紧紧围绕“坚持科学发展、坚持患者至上、服务人民健康”的主题，以“落实医改任务，提高服务水平，改进医德医风，加强基层组织”为活动载体，结合医院实际，认真承诺践诺，形成了组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的良好局面，使创先争优活动真正成为医院发展的助推器。医院连续六年在全市二级医院医疗质量综合评比中排名第一，以突出贡献荣获“武汉五一劳动奖状”，被省厅和市局分别授予“全省医政医管工作先进单位”和“全市医疗质量管理优秀单位”称号，同时作为全市推荐的唯一一家二级医院被确定为省卫生厅重点联系区（县）医院。《医院报》、《湖北日报》、《长江日报》等媒体相继报道我院“黄陂模式”发展经验。

我院主要从八个方面着力，推进创先争优活动的深入开展。

一、着力在加强医院党建工作上创先争优。围绕“五个基本”、“七个体系”建设内容，院党委对所辖支部设置和人员进行了调整，规范建立了6个党员活动室，坚持全年集中上党课12次，坚持每周四下午党员干部政治学习制度，每位党员学习笔记每年不少于2万字。

二、着力在发挥党员先锋模范作用上创先争优。院党委提出了用创建五个“党员示范岗”和两个“王争艳工作室”来推动医院创先争优活动，各支部、各科室纷纷响应，积极申报。通过细化创建标准，明确创建要求，强化党员先锋意识，激发了全体 1 党员的工作热情。现已有神经内科、感染性疾病科等科室在创建活动中脱颖而出，起到了很好的示范作用。

三、着力在加强医德医风建设上创先争优。一是建立健全了医德考评制度，为每位职工建立医德档案，并以此作为医务人员晋职晋级、评先评优的重要依据。二是院领导班子经常下到支部、科室督导检查，建立联系点制度，促进医德医风进一步提升。三是结合反腐倡廉，在全体党员中率先加强救死扶伤、治病救人的职业道德教育，促进医德医风的不断好转。四是实行“三优一低工程”：即医德医风优、医疗水平优、服务质量优、医疗费用低；严格执行药品价格政策，严厉打击医疗和医药购销之中的违纪违法行为，认真治理商业贿赂，禁止收受红包、开大处方、过度治疗。去年以来有42名医生主动拒收红包51次，金额达3万余元。全年病人满意度为96.2%，收到锦旗35面，感谢信68件。医院民主评议政风行风工作也受到上级好评。

四、着力在加强医疗业务发展上创先争优。一是利用特色专学科引领全院医疗业务发展。我院外三科在张毅博士的带领下医疗业务发展不断实现零的突破，一年来开展脑外手术80余例、胸外手术120余例，使我院心胸外科技术达到省级先进水平。二是利用新业务、新技术带动业务发展。医院每年开展新业务、新技术共40余项，大大提高了医院整体诊疗水平，拓展了服务功能。

五、着力在加强教学科研上创先争优。一是通过举办学术交流活动促进教学科研水平提升。一年来，我院先后成功组织举办了全省手外科、显微外科学术交流会，全区儿科学术交流会，全区检验医学学术交流会等活动，营造了浓厚的学术氛围。全年共发表论文40余篇，出版论文汇编3本，外一科朱求实硕士的论 2 文荣获首届“武汉市自然科学优秀学术论文” 三等奖。二是建立健全教学科研各项制度。包括医院教学制度、实习进修生管理制度、外出进修管理制度、研究生培养实施细则等，成立了医、药、护、技等9个教研组，明确了教研室主任和教学秘书。三是通过合作联营，提升教学科研水平。医院与江汉大学签订了动物实验室合作协议；与武汉兰丁医学高科技有限公司联合建立了“黄陂区人民医院兰丁细胞病理实验室”；初步与美国佐治亚大学医学院达成了有关科研项目的合作意向。

六、着力在加强护理服务质量上创先争优。护士党员积极发挥模范带头作用，推进医院护理服务质量的大步提升。护理一、二支部将创建“省级优质护理服务示范医院”活动与争创“和谐病区”活动结合起来，继续大力推行“五个一”服务模式、落实“五心六要三到位”服务要求，在重症病房导入5S管理理念。同时进一步加强组织领导，落实护理管理，完善考评机制，对创建工作进行了积极有效地探讨，全面落实了“夯实基础护理，提供满意服务”的服务理念，使创建工作有计划、有目标、有步骤地推进，达到了“社会满意、患者满意、领导满意”的效果。

七、着力在加强惠民服务活动中创先争优。在按要求做好“城乡互联、结对共建”工作的同时，坚持开展党员医疗队医疗乡村行、健康教育社区行大型义诊系列活动。至目前医疗队已到全区300多个乡村及社区，免费为群众查病义诊20万余人次，做B超、心电图8万余人次，妇检、产检9万余人次，发放健康教育资料80余万份，进行现场健康讲座100余次。每年的“白内障复明工程”，免费为区内80例白内障贫困患者实施复明手术。医院还分别开办了多期“肿瘤病人健康教育大课堂”、“糠尿病健康教育大课堂”和“孕妇课堂”等活动，并与区电视台联合开 3 办《名医健康谈》栏目，普及防病治病知识，深受群众好评。

八、着力在提高辐射力、影响力上创先争优。我院联合全区各医疗机构，努力开创“联想、联心、联动，共建、共享、共赢”工作局面，着力打造“武汉北部医疗服务中心”，即以区人民医院为主导，推行医院管理联想、医疗服务联心、病人救治联动、人才培养共建、科研资源共享、发展成果共赢。充分发挥人民医院医疗中心的引领、辐射和带动作用，推进医疗卫生服务共享中心建设。同时进一步加大对盘龙城院区的建设力度，切实缓解盘龙城开发区及周边地区人民群众看病难、看病贵问题。

我们有决心借创先争优活动之东风，继续发扬锐意进取之作风，凝创先之作用，鼓争优之激情，努力向“三甲”医院目标进军，让人民群众享受到医疗卫生体制改革带来的实惠和便利，为推动医院发展、构建和谐社会做出新的更大的贡献。

第三篇：创先争优活动交流材料材料4

创先争优添动力

为民服务强监管

重庆市食品药品监督管理局万州区分局

二〇一二年一月十七日

按照重庆市委、市局“创先争优活动”的部署要求，万州分局紧紧围绕“饮食用药保安全、服务发展当先锋”主题，通过“一讲二评三公示”、“三比三争”、“创群众满意窗口”等载体，创新活动方式，丰富活动内涵，为食品药品监管工作注入强大动力，获得科学监管、队伍建设全面提升。

一、以创先争优为动力源泉，激发干部队伍内在活力 把创先争优与食药监管事业发展融为一体，抓实“三个注重”，提振干部职工精气神和干事创业的使命感、责任感。

一是注重强化教育。以科学发展观、社会主义核心价值体系等党的创新理论为重要内容，着力强化理想信念、根本宗旨、廉洁从政教育，深入开展“三进三同”、结穷亲、大下访活动，组织干部职工550余人次进村子、入农户宣传食药监政策、扶贫济困，采取“一对二”结对帮扶，解决群众诉求30余件，累计捐款捐物8万余元，增强了干部职工思想上的先进性和为民服务的自觉性。

二是注重典型引路。积极开展“三比三争”活动，组织干部职工学习杨善洲、史俊琴等先进事迹，局党组提出“让党旗在中心工作中生辉，让党徽在日常工作中闪光”的号召，在典型带动中推进创先争优。干部职工“五+二”、“白+黑”，奋力拼搏、忘我工作，涌现出立足平凡岗位、爱岗敬业、无私奉献、临近退休不退岗的4名正副调研员、曾经身患重疾仍坚守一线工作的党总支书记李平波、行政审批科党员邓建萍等先进群体。

三是注重氛围打造。把积极向上、健康和谐、文明廉洁的氛围培育作为创先争优活动的广袤沃土，开展重走红军路摄影展、文明创建征文、学党史学法律竞赛、团结协作登山扛旗、联谊扶贫村党员重温入党誓词、打造勤政廉政文化长廊等10余项活动，在“唱读讲传”中，创作编排的情景短剧《门》，参加全系统和万州区汇演获得高度评价。丰富多彩的创先争优活动陶冶了情操，激发了斗志，增强了干部队伍的凝聚力和向心力。

二、以创先争优为目标追求，提高监管工作能力水平以创先争优活动引领工作，把握“三个强化”，监管能力得到有效提升。

一是强化岗位责任。亮岗位、亮身份、亮职责，做实承诺、夯实践诺。提出“两分两合”、“三争三不争”岗位责任理念，即工作上分、目标上合，职责上分、思想上合；不争权利争责任、不争荣誉争奉献、不争功劳争工作；探索试行“分线为主、分线分片相结合”的网格化监管责任体系，提升了监管合力；实现了对辖区9000余家餐饮、药品企业的有效监管，确保了全区173万群众的饮食用药安全。

二是强化实绩考评。在创先争优考评中，我们倡导“评时不争平时争”、“在位一分钟，履职六十秒”，坚持将个人述评与领导点评、群众互评相结合，每月定期考评与工作日常抽评相结合，评选出苏文翔、郝名锋、陈玉强等干部职工和服务对象公认的业务能手、服务标兵，亮出了优秀、露出了落后，起到了激励鞭策作用。

三是强化难点攻坚。针对监管量大、监管人手少的现状，以创先争优活动为抓手，成立党员突击队、骨干先锋队，铸牢干部职工敢打硬仗、敢于争先的思想，实现人少标准不降、工作劲头不减。在食品药品百日专项整治行动中，捣毁假劣药械窝点5个，取缔违规医保定点药房5家，移送司法机关案件6起，刑事审判2人；突出重点，破解难点，率先开展学校食堂清查整顿，率先开展万州注册船舶餐饮服务规范整治，圆满完成重大活动食品安全保障85起，提升了食品药品监管的公信力和影响力。

三、以创先争优为平台契机，打造优质服务满意窗口 在忠实履行“守门员”和“助推手”两大职能中，创新社会管理，构建“三大机制”，促进食品医药产业健康发展。

一是建立优化环境机制。整合行政许可事项，公开、简化办事流程，实行限时承诺服务，设立QQ工作群和咨询投诉热线，制定工作人员职业规范6条，积极创建“优质服务窗口”，实现监管工作高效运转，行政审批增效提速，全年受理药械、餐饮许可1825起，均做到了“零积压”、“零投诉”，被万州区评为“优质服务窗口行业”。

二是建立产业扶助机制。立足当好食品医药产业发展“助推手”，积极开展政策服务、监管指导，推行局领导、业务科室与企业“直通车”对接联系，协调医药企业与中药材种植户产、销、加工“一条龙”技术帮扶，扶持中药材种植户15家。成功培育打造“西山美食街”，促成国药集团与万州区签订战略合作协议；及时应对、有效处置“张大娘面馆”、“小八仙”、“999”等知名餐企“地沟油”**，维护了餐企声誉和社会稳定。

三是建立社会考评机制。推行《行政执法跟踪回访》、《认证许可调查测评》，人大代表、政协委员、行业监督员、行政相对人定期座谈与评议等制度，始终以人民群众的满意度作为最高评判标准，建立考评措施，纳入目标管理，有力规范了执法行为，展示了队伍形象。3次组织社会各界人士对分局工作及干部职工进行测评，检验活动效果，满意度均达98%以上，我局被万州区评为“文明执法先进单位”。

创先争优活动中，我们始终注重在“实”字上下功夫，努力做到“主题实”、“方法实”、“效果实”，有力促进了党的建设、队伍素质、服务群众、监管效能全面提升。在今后的工作中，我们将继续保持奋发有为的优良状态，以更加务实的作风深入推进创先争优活动，用监管工作的优良业绩向党的十八大献礼！

第四篇：创先争优交流材料

为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，紧紧围绕抓好党建促发展的工作思路，不断夯实和巩固全厅基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥基层党员的先锋模范作用。我厅按照省委省直机关工委下发的《关于在省直机关基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的要求，全厅创先争优活动于六月全面启动，在厅党组创先争优活动领导小组的正确领导下，厅属各级党组织和党员围绕“为打造山东半岛蓝色经济区做贡献”的活动主题，加强领导、统筹安排，精心组织、落实责任，创先争优 争做齐鲁先锋活动在全厅扎实、有力、有序开展。

一、精心组织，工作措施力求“四个到位”

（一）组织领导到位 确保活动开展顺利实施。厅党组认真把握中央、省和省有关创先争优活动精神，把创先争优列为近期重点工作来抓紧抓实。根据今年创先争优活动的形势、特点、任务等要求，成立了领导小组。在活动领导小组下设办公室，抽调精干人员专职从事材料收集、活动开展以及台账登记等具体工作，以强有力的组织保障推动全厅党员干部创先争优活动的顺利开展。

（二）方案制定到位 确保精神实质落到实处。6月24日，厅党组召开创先争优活动动员大会，认真贯彻传达上级精神。紧紧围绕“如何创建先进基层党组织”和“如何争当优秀共产党员”，针对我厅的工作实际，厅党组及时研究制定了具有海洋渔业特色、主题鲜明、载体丰富的活动实施方案，进一步明确了创先争优活动指导思想、工作重点、方法措施、时间步骤和责任要求，为创先争优活动的顺利开展奠定了良好的基础。活动按照学习动员、公开承诺、集中评议、整改提高和评比表彰五个步骤持续推进，并对每个阶段重点工作的落实作了具体的部署。

（三）思想动员到位 确保党员干部职工全员参与。6月24日，厅党组在厅三楼会议室召开了深入开展创先争优活动动员大会，及时传达上级活动精神，广泛宣传创先争优活动在深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神、巩固和拓展学习实践活动成果过程中的实际意义。厅党组书记做了动员讲话。会后，厅属各党委（支部）及时传达、认真贯彻动员会议精神，并结合本单位特点，制定了切合实际的创先争优工作方案和具体工作目标。通过宣传动员，全体党员统一思想认识，明确工作任务，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标，深入到创先争优活动中去。

（四）信息宣传到位 确保活动开展有声有色。为进一步搞好宣传发动，形成浓厚的争创氛围，厅党组充分利用各种媒体和工作简报大力宣传广大党员创先争优活动工作动态。同时，在厅网站开辟创先争优专栏，开设活动专题，及时向社会宣传我厅创先争优活动推进情况。编发活动《简报》，及时传递信息，交流经验，目前，已编发《简报》7期。通过加强信息宣传，保证了活动宣传不留死角，进一步提高了全体党员干部职工对活动重要性的认识。

二、科学筹划，活动开展确保“四个结合”

（一）把“创先争优”活动与服务中心工作相结合。厅党组高度重视基层党组织和党员“创先争优”活动，把它作为加强党员干部队伍建设、增强基层组织的服务功能、推动海洋渔业系统发展的重要途径，围绕不同时期的工作重点，确定不同的争创主题，灵活争创载体，推动了各项工作的顺利开展，在全厅各基层党组织和广大党员中形成了干事创业的良好氛围。为使活动取得实效，在继续深化富有海洋与渔业特色的主题实践活动的同时，组织开展了“三服务”（服务发展、服务企业、服务群众）载体活动，组织全厅党员干部深入基层、深入群众，通过调查研究、提供服务、转变作风，为企业、基层和群众解决实际问题，全面落实“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求。

（二）把“创先争优”活动与提升党员、干部素质相结合。坚持将“创先争优”活动落实到党员个体上来，根据不同岗位、不同类型党员的特点，制定目标任务，有针对性地开展教育培训，努力提升全厅党员的综合素质，为开展“创先争优”活动打下坚实的基础。一是开展“创建学习型党组织，提高队伍总体素质”活动。邀请国家海洋局及高等院校、省委党校等专家学者，对党的建设、海洋经济发展战略、十二五规划的解读等进行系统培训，受训率98%以上。二是以提升机关党员的履职能力和服务水平为重点，依托机关评议、结对共建、选派选聘等工作载体，推动机关党员干部深入基层调研走访、学习锻炼。以干部在线学习为抓手，加强党员干部的经常性教育，较好地解决了工学矛盾，满足了干部多样化、个性化的学习需求。

（三）把“创先争优”活动与提升服务水平相结合。在开展“创先争优”活动中，积极开展“为打造山东半岛蓝色经济区做贡献”活动，把创先争优活动激发出的活力引导到海洋经济建设上来，引导到为群众服务上来。对我厅深入学习实践科学发展观活动提出的整改方案落实情况，组织各单位（部门）逐项进行自查进行“回头看”；结合今年的任务，提出做好全年工作的各项任务，责任到部门、岗位，分解到每个同志身上，把创先争优活动具体化；建立绩效考评制度，每两个月进行一次督察。通过载体活动，使全厅同志工作状态明显好转，工作作风明显提升，服务意识明显增强，得到了广大群众和企业的充分肯定。

（四）把“创先争优”活动与鼓舞斗志、增强凝聚力相结合。健康有益的活动是激发一个单位士气、鼓舞斗志、增强凝聚力的有效载体，我厅把创先争优活动适时寓于各项活动载体中，取得了良好的效果。在建党90周年期间，厅机关党委向每名党员送上了“党员读书卡”；给每位党员发了《中国共产党的历史》（第二卷）使每个党员更加了解党的发展历史；组织全体党员到山东沂水的省委旧址参观，并在鲜红的党旗下重温入党誓词，激发每位党员的荣誉感、使命感。通过这些活动，极大地丰富了创先争优活动内容，促进了活动的深入有效开展。

第五篇：团委创先争优活动交流材料

建材公司团委以“五个通过”助推创先争优活动的开展

——绿舍建材公司团委创先争优活动交流材料

公司团委按照集团团委和公司党委的要求和部署，坚持“创新发展”原则，以 “青”字工程活动为切入点，以“师带徒”活动为突破口，以“推优荐优”工作和加强青年员工思想引导工作为着力点，立足于公司生产经营的实际，引导团员青年立足岗位，成长成才，积极推进“党建带团建”工作有序开展，截至到目前取得了一定的成效。

通过“师带徒”活动搭建创先争优活动平台。

在集团团委和公司党委的关心帮助下，公司团委在深入调研和广泛征求意见的基础上，制定了详细的“师带徒”协议。该协议一式四份，以师徒结对子的方式的方式展开，人力资源部和团委四方共同签订，此协议对活动期限、培养内容和目标、职责作了明确规定，活动与往年有所不同，更强调师傅的责任感。同时为每位学徒建立了见习期考核档案，并分三个阶段对其进行考核。在每一阶段结束前，先由签订师徒协议的学徒对该阶段的见习情况进行个人总结，然后由师傅和所在单位负责人根据学徒近期表现填写意见，最后由团委和人力资源部收集归各徒弟入各徒弟考核档案。同时号召各党支部以“师带徒”活动为契机，不断丰富“师带徒”内涵、秉承创新活动为载体，以多种形式为新进员工搭建相互学习交流的平台，引导团员青年全面参与创先争优活动。今年“师带徒”活动已有51对新老员工结成了师徒对子，在全公司范围内营造了良好氛围，为公司造就一支高素质，高层次的员工队伍，促进企业可持续发展提供了有力地技术保障。通过“推优”建立创先争优活动的纽带。

公司团委把“推优”入党作为共青团发挥党的助手和后备军作用的重要途径，向党组织推荐了一大批优秀青年团员，为党组织输送了新鲜血液。同时通过各种途径和形式向团员青年宣传马列主义毛泽东思想，宣传集团和公司贯彻的战略发展思路，正确引导团员青年不断提升自身素质，鼓励优秀的有志青年积极向党组织靠拢。创先争优活动自开展以来，已有17名团员青年主动递交入党申请书。通过创先争优活动，团员青年找到了属于自己的一片蓝天。“推优”工作成为了共青团的着力点，共青团成为了党组织培养优秀青年党员的重要“基地”和“训练场”，真正建立起了党组织联系团员青年的桥梁纽带。

通过引导关心团员青年发展推进创先争优活动的开展。

团员青年的成长情况将直接决定企业未来的发展。公司团委根据近年大中专毕业生进入公司人数不断增多、比例不断提高、队伍年轻化趋向明显的实际、主动出击做党所求、企业所需、青年所想、团委所能的事。加强感情联系，利用各种网络工具，建立公司QQ群号、创建飞信，增进团员青年的联系，了解他们的所思所想，倾听团员青年的心声。帮助切实解决生活、工作中的实际困难，努力营造团员青年快速成长的良好环境，增强了团组织的凝聚力和吸引力，激发了有志团员青年向党组织积极靠拢的信心和决心，丰富了创先争优活动的内容。

通过“青”字工程等活动载体，凸显创先争优活动的实效。

公司各级团组织充分运用青年文明号、青年突击队、青年岗位能手等活动载体，组织各条战线的团员青年深入开展赛质量、赛安全、赛管理、赛技术、赛攻关、赛创新的“六赛”活动，努力推动活动取得实效。

大修厂青年突击队投身于最苦、最难、最险的工作中，迅速完成拆站建站等各项急难险重任务，突击队员24小时不间断的工作，困了随地打一小盹儿，累了就地小憩一会儿，他们以“当天事情当天解决，绝不拖夜”的理念，克服了种种困难，成功完成了三菱砼运输车焊补修复第一道瓦孔、发动机缸体焊补修复第四道大瓦座孔、发电机修复焊补凸轮轴瓦座孔等九项技术修复改造工作，仅三菱砼运输车焊补修复第一道瓦孔就为公司节约8万余元，共计节约近25万修理成本。

公司其他青年突击队通过改进工艺，优化流程等一系列措施后，纷纷连续打破生产纪录。墙材公司11月产量达到10200m3，打破最好记录9800m3 ；第一搅拌站在十月生产砼33503.8m3创历史新高后，十一月再创纪录生产砼36985.0m3；第三搅拌站在经过数次调整之后，在11月23日单日产量创下一个新纪录，达1904m3，超出了保持数年的之久的最好记录1800m3！双流搅拌站11月份总生产量为69669m³，这一吉利的数字创下了双流搅拌站生产记录的历史新高，其中连续五次刷新单日生产记录，3041m³、3139m³、3356m³、3414m³、3630m³。一个又一个的捷报不断传来。这是公司全体员工共同努力的结果，更是青年突击队队员们各方面工作做到位所提供的有力保障。通过认真学习和借鉴兄弟单位有益经验，提高创先争优活动水平。为进一步增强交流学习，拓宽视野，开展创先争优活动，积极开展“青”字工程活动的创建工作，公司团委今年已组织二十余人次先后到省建一公司首汇观筑项目部、省建三公司锦江大厦项目部、省建四公司本部、省建七公司本部、省建十二公司百扬大厦项目部、华西安装公司蒲阳项目部等单位参观学习。通过参观学习，团员青年都感到受益匪浅，受到了莫大的启迪和鼓舞，尤其是兄弟单位团组织建设的创新、全新的工作理念、科学的管理模式都值得很好地学习和借鉴，对公司团委提升团建工作能力，提高创先争优活动水平，推动公司又好又快的发展起到了重要作用。