第一篇：创先争优交流材料
全县创先争优活动理论研讨交流材料
突出重点 强化措施 纵深推进创先争优活动
中共金滩乡党委
开展创先争优活动以来，金滩乡党委将紧紧围绕‚组织创先进、党员争优秀、群众得实惠、发展上水平‛的总体要求，坚持以‚五个好‛党组织创建为主线，以巩固和扩大学习实践活动成果为依托，夯实基层打基础，激发全乡党员干事创业的热情，形成上下一致、协调配合、奋勇争先的工作局面，收到了良好成效。
一、创新形式，拓展载体求特色
按照县委的部署要求，我乡突出‚务实创新、高效履职‛这一重点，确立了以‚创先争优推动跨越发展、绿色发展、和谐发展、统筹发展，凝聚力量建设富裕绿色和谐新金滩建设新局面‛为主题，以‚强堡垒、树先锋，开创富裕绿色和谐新金滩建设新局面‛为载体的创先争优活动，积极做到‚六查六看六提高‛，重点解决落实速度不快、工作力度不大、比拼精神不强等问题，兴起了比能力、比业绩、比贡献、比服务、比效率的热潮。
一查思想观念，看是否存在思想僵化、不思进取的问题，提高审时度势、善谋发展的能力。重点检查是否存在陈规陋习、观念落后，思想保守，一味求稳，对发展机遇认识慢，对上级意图理解慢、对新生事物接受慢、推动发展动作慢、影响又好又快发展的问题；是否存在学习力不强，怕学、厌学、懒学，满足于已 1
有成绩的问题；是否存在思想不解放，视野不宽，眼界不高，对形势研判不够，缺乏战略思维的问题。
二查发展理念，看是否存在缺乏思路、盲目蛮干的问题，提高着眼长远、善于谋划的能力。重点检查是否存在按部就班、安排一件干一件，不安排不干，过一天算一天，没有自己的工作思路问题；是否存在教条主义、工作无思路、工作无重点，影响集体工作的问题；是否存在大局意识、集体观念不强的问题。三查工作创新，看是否存在墨守成规、因循守旧的问题，提高开拓进取、改革创新的能力。重点检查是否存在习惯于老方式、老办法、老经验办事，缺乏开放意识、改革精神、创新举措的问题；是否存在照本宣科，工作无特色，缺乏敢为人先的勇气和胆量的问题；是否存在开拓创新、争先进位意识不强的问题。
四查工作作风，看是否存在作风漂浮、纪律松弛的问题，提高执行落实、高效履职的能力。重点检查是否存在工作漂浮，不深入基层、不贴近群众的问题；是否存在办事拖拉、不负责任、贻误工作的问题；是否存在工作责任心差，人浮于事，眼高手低的问题。
五查大局意识，看是否存在部门利益至上、本位主义严重的问题，提高服务大局、团结协作的能力。重点检查是否存在理想动摇，信念滑坡，不讲原则，不守规距，不讲正气，个人利益凌驾于全局工作之上，办事情以小团体利益为标准的问题；是否存在有利就争，无利就推，表面答应好，实际没行动的问题；是否存在集体意识不强、团队观念淡薄，推诿扯皮，互设障碍，协作配合精神不强的问题。
六查服务质量，看是否存在宗旨意识不强、服务质量不高的问题，提高依法办事、服务群众的能力。重点检查是否存在职能转变不到位，重管理轻服务、重承诺轻兑现的问题；是否存在执法不公、执法不严、执法不文明的问题；是否存在‚生冷硬推‛、‚吃拿卡要‛和‚人难找、门难进、脸难看、事难办‛等服务意识不强、服务水平不高的问题。
二、坚持‚五个结合‛，确保活动实效。我乡按照县委、县政府的总体部署，确立了‚一个中心、两大任务、六项举措‛的发展思路（一个中心为‚富民强乡，‚两大任务为‚建设新农村、保护生态环境‛，六项举措为‚扩大集约化经营，促进农牧业增效；调整种养结构，发展规模养殖；发展第三产业，繁荣农村经济；扩大劳务输出，实现稳步增收；狠抓民生工程，提高生活水平；提升党建工作，强化组织保证‛），认真落实‚三个干事‛的精神，努力做到‚五个结合‛，扎实推进活动深入开展和全乡经济社会的健康、快速发展。一是创先争优与村级组织换届选举工作相结合。今年以来，我乡将村级换届选举工作作为重点工作之一，按照有关要求，及时进行调查摸底、制定对策，把握好关键环节，做到了坚持标准不动摇、履行程序不变通、规定步骤不走样，一批想干事、能干事、会干事、干成事的致富能手、企业家进入两委班子，并呈现年轻化、妇女干部比例上升的趋势，确保了全乡村级换届选举工作顺利开展、圆满完成。二是创先争优与中心工作相结合。围绕‚强基础、调结构、创特色、促发展‛的工作目标，调整种植结构，全面抓好春耕工作，发放化肥和生产贷款950万元，调储良种48吨、化肥366吨，组织灌渠清淤5.7公里，农机 3
具保有量2280台（套），机械化使用率达95%以上。深入推进土地集约化经营，共整合土地10684.23亩，占全乡耕地总面积的46.1%，与去年相比，增长了10个百分点；参与群众799户3296人，占总人口的42%，与去年相比增长了34个百分点。并种植蒜苗、西兰花、甜脆豆，康恒蛋鸡场扩建项目已动工建设，全乡特色种养业发展步伐加快。同时，投资300万的环湖北岸小集镇项目前期准备工作完成。投资20万元的岳峰村新农村村庄绿化建设已完成，海东村73户、新泉村100户异地扶贫搬迁续建项目已开工建设。落实无自筹能力困难群众危房改造66户，发放救济面粉20吨。三是创先争优与‚百企联百村‛活动相结合。根据省委组织部和县委、县政府的安排，我乡315国道沿线的岳峰、海东、道阳3村确定为‚百企联百村‛活动村企结对村。对此，我乡积极主动做好项目调查、动员、宣传、谋划、对接工作，目前此项工作正在有序进行中。四是创先争优与树立典型相结合。东达村为调动广大党员的积极性和主动性，牢固树立创先争优意识，村党支部制定了党员‚创先争优活动奖惩‛记分明细表。该表分别对各小项内容的奖项设臵、奖惩标准及审批程序进行了详细规定和要求。目前，我乡已将其树为典型，并积极推广至各村。五是创先争优与学习型党组织相结合。乡党委以提高党员干部综合素质为目的，确立了终身学习的理念，营造了‚人人、处处、时时‛学习的浓厚氛围，从强化党委中心组学习、加强党员干部集中学习方面，建设学习型组织。将每月第二个周六定为集中学习日，以开展领导干部上党课、开展学习心得交流会、座谈会等形式开展读书学习活动，并要求科级干部全年阅读8本以上书籍，机关 4
党员全年阅读5本以上书籍，普通党员阅读3本以上书籍，撰写读书笔记不少于3万字，交流读书心得4篇，乡领导、乡机关工作人每月向党委汇报一次学习情况。村干部每月参加两次集中学习，支部书记阅读5本以上书籍，普通党员阅读3本以上的书籍，全年4篇心得体会，每季度向乡党委汇报一次开展情况和个人学习情况。
三、下一步打算
今年以来，金滩乡紧扣中心工作任务和以‚创先争优，推动四个发展，建设‘富裕、绿色、和谐’新金滩‛为活动主题，进一步引导各支部履职尽责创先进，党员努力拼搏争优秀，群众实实在在得实惠，推进创先争优活动向纵深发展。
（一）对创先争优活动再研究、再部署。积极动员各支部、党员认真学习党的创先争优活动精神和省、州、县、乡的安排要求，提高认识、统一思想，把创先争优作为每个支部和党员的自觉行动。同时，切合全乡实际，更新工作理念，理清活动思路，做到社会管理创新、经济社会发展、改善民生相结合，进一步破解经济社会发展难题，推动各项工作向前发展。并加强组织领导，实行包村领导进村开展创先争优活动，调动村级组织开展创先争优的积极性。
（二）丰富创先争优活动的形式。加强对创先争优活动的领导和组织，认真开展评比、宣传、树立典型、示范带动、经验交流，互评互比等活动。认真开展庆祝建党90周年主题示例活动，组织党员开展党章知识竞赛、歌咏、论文比赛，丰富活动内容，增加党员的党性观念，营造创先争优活动的浓厚氛围，大力表彰 5
涌现出的先进组织、优秀党员及各行各业的劳动模范工作者。
（三）推进创先争优的活动的纵深发展。把全体群众纳入到创先争优的范围中，注重对金融、科技、文化、基础建设的扶持和投入，做到重点对象、重点培养。并把活动拓展到新农村建设、集约化经营、畜牧养殖、改善民生、精神文明、综合治理、民族团结等多个领域，使创先争优活动向纵深发展，杜绝活动内容单一的问题，搭建多种平台，让创先争优处处开花、行行结果，树立典型、示范带动。
（四）做到创先争优与其它主题活动相结合。紧紧抓住全省‚百企联百村‛活动的有利时机，积极主动做好我乡道阳、岳峰、海东3村村企结对项目的宣传、谋划、对接、实施、管理等工作，推进全乡新农村建设和村容村貌整治工作。巩固‚领导干部作风建设年成果，进一步深化机关效能建设，推进党务、政务公开，把创先争优成效体现在能力提升、职责明确上。结合第三个‚基层组织建设年‛活动，进一步筑牢思想基础、组织基础、群众基础，抓好全乡基层党组织建设，进一步提升基层组织建设整体水平。进一步推进学习型机关党组织活动，不断丰富和创新学习的形式、载体，力求取得实效。
第二篇：创先争优交流材料
为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，紧紧围绕抓好党建促发展的工作思路，不断夯实和巩固全厅基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥基层党员的先锋模范作用。我厅按照省委省直机关工委下发的《关于在省直机关基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的要求，全厅创先争优活动于六月全面启动，在厅党组创先争优活动领导小组的正确领导下，厅属各级党组织和党员围绕“为打造山东半岛蓝色经济区做贡献”的活动主题，加强领导、统筹安排，精心组织、落实责任，创先争优 争做齐鲁先锋活动在全厅扎实、有力、有序开展。
一、精心组织，工作措施力求“四个到位”
（一）组织领导到位 确保活动开展顺利实施。厅党组认真把握中央、省和省有关创先争优活动精神，把创先争优列为近期重点工作来抓紧抓实。根据今年创先争优活动的形势、特点、任务等要求，成立了领导小组。在活动领导小组下设办公室，抽调精干人员专职从事材料收集、活动开展以及台账登记等具体工作，以强有力的组织保障推动全厅党员干部创先争优活动的顺利开展。
（二）方案制定到位 确保精神实质落到实处。6月24日，厅党组召开创先争优活动动员大会，认真贯彻传达上级精神。紧紧围绕“如何创建先进基层党组织”和“如何争当优秀共产党员”，针对我厅的工作实际，厅党组及时研究制定了具有海洋渔业特色、主题鲜明、载体丰富的活动实施方案，进一步明确了创先争优活动指导思想、工作重点、方法措施、时间步骤和责任要求，为创先争优活动的顺利开展奠定了良好的基础。活动按照学习动员、公开承诺、集中评议、整改提高和评比表彰五个步骤持续推进，并对每个阶段重点工作的落实作了具体的部署。
（三）思想动员到位 确保党员干部职工全员参与。6月24日，厅党组在厅三楼会议室召开了深入开展创先争优活动动员大会，及时传达上级活动精神，广泛宣传创先争优活动在深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神、巩固和拓展学习实践活动成果过程中的实际意义。厅党组书记做了动员讲话。会后，厅属各党委（支部）及时传达、认真贯彻动员会议精神，并结合本单位特点，制定了切合实际的创先争优工作方案和具体工作目标。通过宣传动员，全体党员统一思想认识，明确工作任务，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标，深入到创先争优活动中去。
（四）信息宣传到位 确保活动开展有声有色。为进一步搞好宣传发动，形成浓厚的争创氛围，厅党组充分利用各种媒体和工作简报大力宣传广大党员创先争优活动工作动态。同时，在厅网站开辟创先争优专栏，开设活动专题，及时向社会宣传我厅创先争优活动推进情况。编发活动《简报》，及时传递信息，交流经验，目前，已编发《简报》7期。通过加强信息宣传，保证了活动宣传不留死角，进一步提高了全体党员干部职工对活动重要性的认识。
二、科学筹划，活动开展确保“四个结合”
（一）把“创先争优”活动与服务中心工作相结合。厅党组高度重视基层党组织和党员“创先争优”活动，把它作为加强党员干部队伍建设、增强基层组织的服务功能、推动海洋渔业系统发展的重要途径，围绕不同时期的工作重点，确定不同的争创主题，灵活争创载体，推动了各项工作的顺利开展，在全厅各基层党组织和广大党员中形成了干事创业的良好氛围。为使活动取得实效，在继续深化富有海洋与渔业特色的主题实践活动的同时，组织开展了“三服务”（服务发展、服务企业、服务群众）载体活动，组织全厅党员干部深入基层、深入群众，通过调查研究、提供服务、转变作风，为企业、基层和群众解决实际问题，全面落实“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求。
（二）把“创先争优”活动与提升党员、干部素质相结合。坚持将“创先争优”活动落实到党员个体上来，根据不同岗位、不同类型党员的特点，制定目标任务，有针对性地开展教育培训，努力提升全厅党员的综合素质，为开展“创先争优”活动打下坚实的基础。一是开展“创建学习型党组织，提高队伍总体素质”活动。邀请国家海洋局及高等院校、省委党校等专家学者，对党的建设、海洋经济发展战略、十二五规划的解读等进行系统培训，受训率98%以上。二是以提升机关党员的履职能力和服务水平为重点，依托机关评议、结对共建、选派选聘等工作载体，推动机关党员干部深入基层调研走访、学习锻炼。以干部在线学习为抓手，加强党员干部的经常性教育，较好地解决了工学矛盾，满足了干部多样化、个性化的学习需求。
（三）把“创先争优”活动与提升服务水平相结合。在开展“创先争优”活动中，积极开展“为打造山东半岛蓝色经济区做贡献”活动，把创先争优活动激发出的活力引导到海洋经济建设上来，引导到为群众服务上来。对我厅深入学习实践科学发展观活动提出的整改方案落实情况，组织各单位（部门）逐项进行自查进行“回头看”；结合今年的任务，提出做好全年工作的各项任务，责任到部门、岗位，分解到每个同志身上，把创先争优活动具体化；建立绩效考评制度，每两个月进行一次督察。通过载体活动，使全厅同志工作状态明显好转，工作作风明显提升，服务意识明显增强，得到了广大群众和企业的充分肯定。
（四）把“创先争优”活动与鼓舞斗志、增强凝聚力相结合。健康有益的活动是激发一个单位士气、鼓舞斗志、增强凝聚力的有效载体，我厅把创先争优活动适时寓于各项活动载体中，取得了良好的效果。在建党90周年期间，厅机关党委向每名党员送上了“党员读书卡”；给每位党员发了《中国共产党的历史》（第二卷）使每个党员更加了解党的发展历史；组织全体党员到山东沂水的省委旧址参观，并在鲜红的党旗下重温入党誓词，激发每位党员的荣誉感、使命感。通过这些活动，极大地丰富了创先争优活动内容，促进了活动的深入有效开展。
第三篇：创先争优汇报交流材料
创新活动载体
确保活动实效
——在第三批深入学习实践科学发展观活动会上的发言
尊敬的各级领导，同志们： 你们好！
根据新州镇党委深入开展学习实践科学发展观活动的安排部署，从2008年10月中旬起到2009年2月，岩楼村党支部结合自身实际特点，组织村“两委”班子成员和村党员干部等20余人，经过3个阶段13个环节的规定动作，全面系统地开展了学习实践活动。我村创新性地采取了三“抓”、二“度”、一“真”，一“实”的活动方式方法，呈现出学习深入、氛围浓厚、内容丰富、效果明显，达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目的。我们的具体做法是：
一、狠抓“浓、深、新” 搞好学习调研
（一）在氛围上抓“浓”。村党支部高度重视，周密安排。及时成立了学习实践活动领导小组，制定了《岩楼村党支部学习实践科学发展观实施方案》等活动文件，就在村委会设置了活动办公室；每个阶段都及时召开动员会，在全村进行深入发动和工作部署，做到思想统一，行动一致。每个阶段结束都召开总结大会进行深入总结，及时发现问题，改正不足，为下一阶段的顺利进行奠定基础；利用板报、横幅、张贴标语等，做好全村学习活动的宣传发动工作，在整个村内掀起学习实践科学发展观活动的高潮，营造了浓厚的活动氛围。
的同志对科学发展观有了更加全面、深刻的认识。二是以活动促宣传。组织开展了一次由村学习领导小组及党员参加的“学习实践科学发展观活动宣传日”。一方面“以科学发展观知多少”为主题内容，开展以“节约一滴水，节约一滴油”，从身边小事做起进行科学发展观宣传活动。共向群众发放了宣传材料100份，张贴宣传标语5条，有效地提高了学习实践活动的深度和广度；另一方面以“我为岩楼发展献一策”为主题内容，最大限度地向群众广泛征求运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作方面存在问题和建议，共征集有效意见建议4条，进一步深化了第一阶段调研阶段的工作。三是以活动查问题。组织全村“两委”及全村党员开展一次“以科学发展为指导，自查自纠座谈会”。他们结合个人工作实际，从计生、低保、劳动等村工作方面，进行查摆问题剖析原因，总结经验教训，重新审视定位，查找发展思路，发展战略，体制机制和工作举措方面是否符合科学发展观的要求，进行报告学习及经验交流，收到了良好效果。四是以活动知民情。由村“两委”及学习实践领导小组成员参加的走访困难户等深入群众家中等活动，听取意见建议，查找关系群众切身利益的劳动就业，社会保障、教育卫生、居民住房等突出问题，广泛征求收集群众意见、建议。
二、提升“广、准”度，聚焦热点难点问题
（一）在征求意见建议上力求一个“广”度。“以科学发展上水平，老百姓得实惠”为主题，开展“开门纳建，问策于民”征集活动。一方面在村委设立公开意见箱1个，共发放征求意见表45份，走访党员、群众代表2户，开展恳谈交流会1次，组织专题调研讨论会1次。另一方面，围绕服务群众及群众关心的热点焦点问题及村建设、党建工作等
识，统一了思想。在此基础上形成了真正有价值的分析检查报告。村党委组织群众18人对分析检查报告进行了评议，评价为“好”的在93％以上。
四、注重一个“实”字，抓好整改落实
整改落实阶段是学习实践活动体现成果、检验成效的关键环节。我村对照科学发展观的要求，对前阶段查找整理出的影响和制约科学发展以及群众反映的意见建议进行逐条分析，初步制定了切合实际，行之有效的整改落实方案，并召开村“两委”、党员干部座谈会就整改方案进行研究讨论，最后确定了8个方面问题的整改落实方案。主要包括村环境卫生问题，村小学周边打沙场噪音问题，充实村后备干部，返乡农民工再就业问题，沼气池、茅草房改造，新农合及计生等方面。在整改落实过程中，一方面通过自身能解决的建立健全完善相关制度，逐项明确了责任领导、责任部门、责任岗位和具体责任人员，把任务分解细化，责任落实到位，实行一抓到底，一步到位。另一方面，自身能力一时解决不了的，加强与上级部门的沟通协调，积极反映问题，形成上下互动，左右联动，形成了合力加以解决。
截止目前，落实情况如下：
1、群众关心的环境治理问题，村里面已经与镇党委、政府联系解决增设了部分垃圾箱，及时清理了随意倾倒垃圾的现象；
2、村小学周边打沙场噪音问题，经村“两委”与业主协商，现打沙场已经全部搬离；
3、关于村后备干部配备问题，现已按一职一备配备了村“两委”共7名后备干部，为村“两委”注入了新鲜的血液；
4、返乡农民工再就业问题，组织村“两委”及党员干部到村各屯积极就再就业培训进行宣传，共计组织了22名返乡农民工，参加
村服务工作还不够到位，热点难点问题突破还不够大，制度创新还有待进一步加强。目前，我村正在紧紧围绕整改落实方案的要求，围绕解决影响科学发展的大事、制约科学发展的难事、阻碍科学发展的急事、关系民生民计的实事，以保发展、保民生、保稳定为主要内容，找准整改落实和集中攻坚突破口，认真整改，并将科学发展观贯彻落实到村各项工作中去作为一项长期任务，不断深化、不断创新、再接再厉，巩固和扩大学习实践活动成果。
第四篇：创先争优活动交流材料
创先争优活动交流材料
汇报人 褚贝贝
尊敬的各位领导：
很荣幸能够代表软件工程系党总支来参加学院“创先争优”活动的经验交流会。我目前担任的是软件工程系学生一支部书记和辅导员，所以，我所交流的内容将以学生支部为主，不足之处，望各位批评指正。
根据学院党委要求，我系学生党员开展了“创先争优”一系列活动，取得了阶段性成果，现将活动情况汇报如下：
一、健全组织，制定方案
在2010年6月11日学院党委召开“创先争优”活动动员大会后，我系党总支成立了由黄巍副书记担任组长，商建国、李蓉和我任组员的学生“创先争优”活动领导小组，具体负责活动的实施。根据学院党委《关于开展创先争优活动实施方案》中提出的以“深化改革、迎评促建、创先争优上水平、构建和谐校园”为主题，以“筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展”为主线的总体目标，我系学生支部也制定相应的目标，活动主题是“创先争优强基础、科学发展促跨越”。要求作为学生支部书记的我在学生支部中，积极做好学生党员的培养、发展和教育工作，引导广大学生树立坚定的共产主义理想和信念；经常组织开展健康向上、丰富多样的支部活动，支部建设充满活力；发挥支部的战斗堡垒作用，在学生中具有较强的感召力，积极遵循学院党委提出的学生党支部的“三好” 要求
二、广泛动员，全员参与
2010年6月30日，我支部召开了创先争优活动动员大会，全体建党培养对象和入党积极分子参加了会议。部建党培养对象和入党积极分子以党员标准要求自己，在日常学习和生活中起模范带头作用。
三、加强学习，统一认识
创先争优活动动员会后，在学生支部民主生活会上，我带领软件工程系支部学生党员认真学习了胡锦涛总书记在科学发展观总结大会上的讲话和学院党委开展创先争优活动实施方案。按照学院党委创先争优活动的总体要求，对广大学生党员、建党培养对象和入党积极分子参加创先争优活动提出了明确目标和具体要求。要求广大学生党员、建党培养对象和入党积极分子都要积极行动起来，做好学院要求的“五带头”。为党的十八大的胜利召开献礼。
四、开展活动，力求实效
创先争优活动动员会后，我支部依照活动方案首先2010年7月1日建党89周年之际，开展了一次学生党员重温入党誓词、新发展学生党员宣誓仪式，进一步强化学生党员的党性观念、宗旨意识和创先争优的积极性。2010年9月，组织我支部建党培养对象、入党积极分子积极参与迎接新生的工作中，在活动中，培养入党积极分子的服务意识和奉献精神。同月，在学生党员、入党积极分子的号召下我系开展了想舟曲捐款的活动。
2010年12月，以学生业余党校为契机，组织学生党员、建党培养对象和入党积极分子观看了《沈浩：小岗村的记忆》，通过观看，学生们纷纷表示将以沈浩同志为榜样，自觉践行科学发展观，争做学院创先争优的服务者，把沈浩精神融入到日常学习中去。
2011年3月，开展“同心同力 亮化教区”入党积极分子环保活动，这次活动本着创先争优见行动，从小事做起，从身边事做起为目的开展活动，活动充分发挥了入党积极分子在校园环境维护中的带头作用。
2011年3月至5月期间，我支部响应党总支的号召，在支部内，开展了多次以建文明宿舍，营和谐氛围的寝室卫生评比活动，要求各入党积极分子在寝室建设中发挥先锋模范作用。
五、在创先争优活动中取得的成就
活动开展以来，我支部结合实际，注重实效。把深入开展创先争优活动与推进学生学习结合起来，与全面落实本校各项工作结合起来，以求真务实的作风，深入细致的工作，不断丰富创先争优活动的形式和内容，营造了学先进、比先进的浓厚氛围。取得了以下成绩
目前，我所在的软件工程系学生一支部，递交入党申请书的人数占学生总人数的80%，有38名同学将在6月初由建党培养对象转为预备党员。
我所担任辅导员的班级，08图形图像制作班获得“2010芜湖市五四红旗团支部”的称号，09图形图像制作班通过竞选，代表学校参与“市级先进班集体”的评选；同时，我本人也荣获院级“就业先进工作者”称号。
今后我将从软件工程系实际出发，以促进校园和谐、促进学生成人、促进学生成才为目标，大力开展适合我支部特点的活动，把创先争优活动进一步深入。
2010年10月20日
第五篇：创先争优交流材料
创先争优添活力 迎难而上求发展
开展创先争优活动，是中央巩固和拓展学习实践活动成果、加强基层党组织建设和党员队伍建设的重大举措。农发行宿迁市分行认真按照中央和上级行的部署要求，紧密结合全行实际，将创先争优的各项要求贯彻到全行的各项工作，努力把创先争优活动转化为科学发展优势，转化为科学发展资源和动力，以创先争优推动全行各项工作全面协调发展。
一、在理想信念上创先争优，提升先进思想的引领力 理想信念是追求先进和优秀的精神支柱，宿迁农发行的发展过程，也是一个不断解放思想、摆脱观念束缚的过程。面对发达省份欠发达地区的特殊环境，全行员工奋发图强、开拓进取，业务发展持续多年实现快速发展，综合经营绩效在苏北各行中保持先进水平。但“创业难、守业更难”，如何继续保持健康持续发展势头，成为巨大考验和挑战。宿迁市分行以创先争优活动为契机，以广大党员特别是领导干部为重点，着力解决思想意识层面的问题，并纳入创先争优“五个好”、“五带头”等具体要求中，不断提升先进思想的引领力。通过开展中心组学习、聘请专家专题辅导和上党课等常态化形式，不断坚定党员干部的理想信念，加强党性修养，要求党员干部树立持续发展、和谐发展意识，增强发展的紧迫感和责任感。针对解放思想的要求，紧贴业务经营工作和重要任务,围绕完成改革发展目标、防控信贷风险、改进工作作风、提高服务水平、加强组织建设等方面,要求党员进行 1 公开承诺，并以宣传栏的形式进行公示,接受群众监督。组织考察团到先进的兄弟行学习先进经验，深入查找差距，不断开阔眼界。建立5个联系点，先后组织3 次党委会专题研究创先争优活动，市县行支部组织了 7次分析讲评会议，征集合理化建议15条，激发主动发展意识。把创先争优活动扩展到全行员工，开展“营销能手”和“服务能手”等评比活动, 开展专项业务竞赛活动，召开“责任、奉献”为主题的员工座谈会，鼓励全体员工立足本职工作，在平凡的岗位上创造辉煌的业绩，使“全行没有与发展无关的人,没有与发展无关的事”的理念深深扎根，带动全员解放思想，以更先进的思想引领和推动发展。
二、在业务发展上创先争优，增强持续发展的推动力 围绕中心工作、推动科学发展，是开展创先争优活动的根本目的。宿迁市分行党委切实解放思想，坚持把创先争优活动贯穿到业务发展中，推动业务持续发展。2010年，累放各项贷款37.44亿元，同比增加11.8亿元，增幅46.05%，年末各项贷款余额48.39亿元，比年初净增加8.44亿元，贷款总量和增量均创建行以来新高，在全市2010金融工作综合考核中排名第一；全年实现账面利润8096万元，同比增加10.12%，在省行争先创优考核中，取得了3个标兵行、2个一级行的历史最好成绩；各类存款日均余额达到12.2亿元，总量创历史新高。今年年初，党委班子成员带头深入基层开展调研，结合上级行精神和本行实际，提出了“实施两轮驱动，加快转型发展” 和“强主体、调结构、增绩效、精管理”的指导思想，积极推动业务在2010年高平台的发展基础上实现了新跨越。今年以来，支持中长期项目3个，2 发放贷款1.6亿元；发放粮棉购销储贷款5.21亿元，同比年增加2.05亿元，增幅64.8％。该行的信贷支农工作得到市委执政府领导的高度肯定，市委书记、市长、常务副市长等主要领导分别在该行的支农报告上做出批示。在做大资产业务同时，积极转变发展方式，变被动负债为主动负债，大力推动存款组织工作，企事业单位存款日均余额达到11.36亿元，同比增加4.25亿元，增幅达59.8%；明确业务多元化发展战略，继续做好代理保险业务，积极开展咨询顾问类中间业务，实现中间业务收入189.15万元，是2010年同期的10.8倍。
三、在强化管理上创先争优，提高落实制度的执行力 抓好制度建设，形成有利于活动深入持久开展的局面，是开展创先争优活动的必然要求，也是推动业务发展的重要保障,而制度的生命力在于执行。该行党委把创先争优活动与提高管理有效性和系统工作效能结合起来，把打基础、抓执行的要求落到实处,营造主动执行的文化氛围。一是以合规高效为目标，营造执行文化。充分认识合规建设的重要性，加强教育培训，提升员工对制度的理解和执行力。进一步对制度、流程和内部管理中存在的薄弱环节、漏洞，组织修订完善，逐步建立完整、系统、适用的规章制度。开展全员读书活动，组织全行学习了“赢在执行”和“把责任落实到位”等书籍，强化了“责任是第一行为准则”和“细节决定成败”的理念，不断巩固“以制度管人、按制度办事”的良好氛围，逐步增强广大员工“执行抢占先机、执行创造利润”的意识，把高效执行的要求转化为广大员工的自觉行动。二是以提升合力为方向，改进工作作风。建立健全联系点制度，3 市分行党委采用采用带头落实创先争优活动要求，分别与辖内县行进行挂钩联系，经常深入基层了解情况、沟通思想、指导工作。转变工作作风，提升服务意识，树立为县行服务、为基层服务、为客户服务的良好氛围，变检查为辅导，融管理于服务，进一步规范和整合各类检查，提高检查质量,减轻基层负担，努力提高市分行机关的管理能力、指导水平和服务效率。修改完善督查督办办法，加大考核和处罚力度，督促全行上下心往一处想，劲往一处使，减少损耗形成合力，不断推动管理效能的有效提升。三是以责任落实为重点，强化履职意识。进一步加强对县支行领导班子的责任落实和考核奖惩，对县级支行班子的整体功能和运转情况进行跟踪评价，重点完善主管履职情况考核。为增强干部履职尽责意识，推行干部任前三项承诺制度，即目标承诺、服务承诺和廉政承诺。围绕工作中心，任前就工作目标、工作思路、工作措施等作出承诺，促使其“身在其位，善谋其政”；明确最低服务年限和违约责任，增强履行职责的责任感；通过任前廉政承诺，进一步强化廉洁自律意识，签订《廉洁从业承诺书》，与配偶签订《家庭助廉承诺书》，不断提高自身的“免疫力”。
四、在改革创新上创先争优，凝聚持续发展的向心力 改革创新是推动发展的强大动力，在创先争优活动中，该行从理念创新、体制创新、机制创新，不断进行自我完善和革新，坚持以改革创新凝聚持续发展的向心力，破解发展难题。一是扎实推进二级分行经营管理基础平台建设。重点加强贷款调查评估和审查审议平台的运作，建立前后台协作机制、市县行联动机制，形成全行抓营销的工作格局；设计贷款流程公示程序，创新推行 4 网上贷款流程跟踪系统，实现了每笔贷款各个环节的全程监控，提高了办贷效率。二是创新开发运行基础管理检查电子台账系统。实现对各类检查的检查时间、被查单位、存在问题的分类查询,并对检查后续整改、经济处罚及违规积分情况进行逐笔跟踪，有力地提升了全行的基础管理水平，切实减轻基层行应对检查的压力。三是创新考核激励机制。今年年初，讨论制定了《宿迁市分行2011经营绩效考核办法》，对经营指标均按进步分和贡献分考核，增加“收入成本率”指标，充分体现“鼓励新进步，奖励新贡献，推动新发展”的思路。制定业务营销专项奖励办法，从有限的费用中挤出一块与贷款旬均余额、中长期贷款项目、新增商业性流动资金贷款等经营目标挂钩考核，调动各行的营销积极性和主动性，推动重点工作任务完成。四是创新队伍建设机制。推进主管考核创新，推行主管轮流授课制度，10为主管先后走上讲台，紧密联系实际开展授课，在提高自身综合能力和履职水平的同时，带动了信贷会计队伍的整体素质提升；组织职工思想问卷活动，问卷涉及当前经济形势、农发行地位、员工收入及职业生涯设计等内容，通过调查，及时掌握职工思想状况，针对性地进行了7人次的谈话，及时疏导问题，解决了员工思想问题及生活困惑；以“创新创未来”为主题，组织开展青年理论研讨活动，引导员工树立“做好每件事，创新每一天”的理念，营造“人人是创新主体、处处有创新课题”的浓厚氛围。
作者姓名：李先锋
工作单位：中国农业发展银行宿迁市分行
出生年：1977年，性别：男，民族：汉，籍贯：江苏泗阳，职称：经济师，学位：经济学学士。
个人通讯地址：宿迁市洪泽湖路45号； 联系电话：0527-84359735； 电子信箱地址：JSSY_LXF@163.COM。
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