羽棋协会介绍及工作成绩汇报★

第一篇：羽棋协会介绍及工作成绩汇报

贵州轻工职业技术学院羽棋协会介绍及工作成绩汇报

贵州轻工职业技术学院羽棋协会在周靖钧和各位同学及黄海燕、葛昆两位老师的指导下于2010年11月24日成立。

社团宗旨：智力与技巧交流、使我们羽棋结友。

社团目的：促进校园文化发展、反映当代学生一起风发的精神面貌、弘扬中华民族传统文化，倡导校园主流文化、丰富校园文化生活，活跃人文气氛，在实践活动中进行美育和爱国主义教育、陶冶情操，提高学生个人休养和推动我校羽毛球、棋类等活动的开展。

社团口号：展现青春活力、挥洒不凡人生。

本社团下设象棋部、远动部、宣传部、内联部、财务部、器材管理部、秘书部。

活动对象：除本社团规定平常训练外，有时还举办娱乐性文艺活动。

今年我羽棋社团在各位成员的辛勤努力、奋斗下，我社团以营造欢乐校园、创造校园文化“为主题，积极开展丰富多彩的社团活动，并组织了一系列的职业活动和文艺活动，充分发挥了社团团结、活泼、乐观、积极的作用，并取得了较好的成绩。

二零一一年四月本社团举办了羽毛球、象棋、跳棋等活动，得到了除本社团成员外其同学的帮助、赞赏，让本社团全体成员对本社团的明天充满希望。四月下旬社团举办了文艺活动，邀请到了I秀社、海阔天空、十舞二十等社团负责人、成员及其他同学的

参与，给社团此次的文艺活动给力，使得本社团此次活动办得有声有色。

羽棋协会成立至今才七个多月，成立至今开展的一系列活动让我们看到，羽棋协会不仅是个年轻的社团也是个很有活力的社团，更是很具有潜力的社团，通过本次的社团成果交流活动更让大家看到很多同学都对本社团的活动项目感兴趣，这就是本社团具有吸引力一面，更是本社团具有潜力的一面。社团开展丰富多彩的活动，切实抓好对社员的培养锻炼。1.加强社团的队伍建设；

2.加强社团阵地建设，有助于社员的交流、学习； 3.加强社团活动的研究和信息交流。

社团通过这七个月的成长，让社员有更大的发展空间、为了资源共享，在以后的工作中多加强和其他社团的合作。这不仅加强彼此的交流，也使各自的社员获益，更丰富校园文化生活。

第二篇：局机关工作成绩汇报

安化县局在市局党组的正确领导下，在党组一班人的带领下，全局干职工团结一心，奋发图强，扎实工作，全面完成了各项工作任务，成绩喜人。我们的主要做法是：

一、紧跟市局思路，突破三大建设

一是技术机构建设。产品质量监督检验及计量检定所的年检和复查顺利通过；县局党组十分重视并认真做好计量所五年一次的复查考核，投入了大量的人力、物力、财力，顺利通过考核。二是政务信息建设。成功安装了局域网；加大了政务信息报道力度，上半年共向《益阳质监动态》投稿近30篇，采稿17篇，较为全面地宣传了安化局工作。三是党风廉政建设。多次组织全局干职工上党风廉政建设和纪检监察的党课，告诫干职工廉洁自律、依法行政；各股室队所与县局签订党风廉政建设责任状，纳入年终目标管理考核，实行一票否决；结合与检察院预防与惩治职务犯罪联系会议制度，深入自查自纠。

二、紧贴县域经济，抓实三项工作

一是加强农业标准化建设。市政府《关于加强农业标准化工作的通知》下发以后，安化县局立即部署，深入企业、农村调查走访，与农业、林业、畜牧等相关部门联系，迅速制定了《安化县人民政府关于加强农业标准化工作的通知》并获县政府批转。二是围绕农产品质量市场准入做了大量工作。从7月1日开始，东坪湘资农贸市场及金太阳超市所有农产品实行市场准入。三是黑茶地理标志产品保护进入攻坚阶段。派专人负责，会同农业局一遍遍编写和完善申报资料，多次赴省、赴京咨询、汇报，听取省局与总局领导的意见，与黑茶企业一同参加省局组织的地理标志产品保护培训，在省市县三级质监及安化县政府的共同努力下，目前，国家质检总局已正式受理该申请。

三、紧盯三项安全，开展专项行动

食品质量安全方面：把好市场准入关，查处违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的行为，组织召开了全县68家获证食品生产加工企业和23个乡镇食品安全负责人及食安委成员单位负责人共计100多人参加的全县食品生产加工企业质量安全工作会议，传达了省、市局食安工作会议精神，总结、部署了工作。各乡镇与县政府、获证企业与县质监局分别签订了责任状。特种设备安全方面：一是开展了气瓶专项整治行动。扣押并查处了过期未检、门店擅自在外违法充装、无警示标签的气瓶共计200多只，促进了气瓶送检，上半年送检气瓶3200多只。二是加大了隐患排查力度。与县安监局联合行动，取缔了1台非法改造使用的锅炉。三是积极宣贯新修改的《特种设备安全监察条例》。多种形式的开展了安全知识、法规的教育和宣传，促进了安全生产意识的提高。烟花爆竹安全方面：对全县烟花爆竹企业进行了全面巡查，建立质量档案，与9家获证企业签订了产品质量安全责任书，明确了责任，强化了质量安全意识。通过一系列的活动与工作，上半年未出任何安全事故。

四、紧扣安化实际，强化基础工作

一是完善修订了机关管理制度。使管理工作有章可循、有据可依，机关管理再上新台阶。二是机关支部与老干支部成功改选。新增两名成员，为机关支部注入了新鲜血液。三是聘请专家编撰了安化县质量技术监督局十年发展史。总结了安化县局十年的发展历程和工作成绩，留下了宝贵的资料。四是进行了“小金库”的治理整顿。促进了依法行政、依规收费。五是完善出台了法制工作意见。进一步规范了执法行为，提高了办案水平。

第三篇：对外贸易工作成绩汇报

今年全市商务系统坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕“三大工程”建设，认真贯彻落实全省扩大对外开放和全省商务工作会议精神，在市委、市政府和省商务厅的正确领导下和各相关部门的积极支持配合下，抓住新的发展机遇，努力克服各种不利因素，各项工作取得了明显的成绩，整体经济运行呈现良好的态势。

一、对外贸易时间任务双过

半，总体运行居全省前茅

1、实现进出口总额19047万美元，占全年任务32650万美元的58.34%，同比增长5.77%（全省下降幅度为3.7%），在全省进出口总量中比重占到4.76%，进出口贸易规模居全省第三位，仅次于太原、运城两市,同比提升一个位次。其中出口完成17466万美元，占全年任务30180万美元的57.87%，同比增长7.27%（全省下降幅度为7.48%），出口规模居中全省第二，同比提升一个位次。

2、主要贸易国家及地区达到64个，其中千万美元以上贸易额的国家和地区4个，占到全市进出口总额的一半以上，依次为：比利时3742万美元，美国3645万美元，日本1408万美元，荷兰1104万美元，合计出口金额9899万美元，占到全市进出口总额的51.97%。贸易市场遍布亚州、非州、欧州、拉丁美州、北美州和大洋州。

3、集体民营企业一枝独秀。1—6月有进出口实绩的企业32户，其中国有企业5户，进出口额1211万美元，占到进出口总额的6.36%;集体和个体企业24户，进出口额16628万美元，占到进出口总额的87.3%;三资企业3户,进出口额1208万美元,占进出口总额的6.34%。

二、国内贸易平稳增长，增幅全省第一

1—6月全市社会消费品零售总额完成45.8亿元，增幅22.5%,高于全省平均增幅7.2个百分点，增幅全省第一,占到全年任务94亿元的48.7%。

三、招商引资工作成绩斐然

1、今年，在全省扩大对外开放大环境的背景下，1—6月，我市共审批（5000万美元以下）三资企业5户，投资总额4850万美元，其中外商投资3196万美元，实际利用外资1.46亿美元，占全省实际利用外资总额2.34亿美元的62.39%，实际使用外资总额和增幅在全省高居第一，使我市利用外资首次突破亿美元大关。今年实际利用外资是我市改革开放以来实际利用外资的3.15倍，是去年全年利用外资额的10.88倍。

2、从3月份开始征集引资项目，目前共征集项目276个，总投资231亿美元，拟引资162亿美元，涵盖煤化工、装备制造、旅游、物色农业等十大领域。其中千万美元以上的项目163个，总投资226亿美元，占到全市招商引资项目总投资额的97.8%,拟引资158亿元,占到全市总引资额的97.5%.为下半年招商引资工作打下了坚实的基础。

四、焦炭配额申领工作又上新台阶，焦炭出口配额占到全省的近三分之

一、全国的近五分之一，吕梁已成为全国名符其实的焦炭出口大市。

1、我市9户焦化企业被国家商务部确定为2006年一般贸易焦炭出口企业，除过省直焦化企业外，其它地市共11户，吕梁接近其它地市的总和。

2、两次取得一般贸易焦炭出口配额222万吨，同比净增131万吨，增幅143%,占到全省焦炭出口配额679万吨的33%,占到全国1222万吨的18.17%。加上三资企业取得的11万吨焦炭出口配额，我市共申领焦炭出口配额233万吨。

通过今年工作实践表明，利用外资，弥补了我市建设资金的不足；先进技术和设备的引进，促进了我市产业结构的优化和升级；外方先进的管理营销理念为我市国有企业提供了可资借鉴的范例；外资企业创造了就业机会，增加了财政收入，扩大了出口创汇，形成了多种经济成份竞相发展的新格局。为我市经济建设提供了有力保障。

第四篇：秋冬播种工作成绩汇报

敖市镇有13个村、1个居委会，97个村民小组，3450户，14789人，分别居住在41个自然寨。全镇共有耕地面积9366亩，其中稻田面积8871亩，人均耕地面积0.63亩。为了消灭冬闲田，充分发挥冬季耕地的作用，有效地提高农民的收入，使群众真正得到实惠，我镇认真抓好秋冬种工作安排部署和落实，取得了良好效果。目前，全镇总播

种面积15900亩，其中夏粮播种2900亩（马铃薯2600亩，其他杂粮300亩），油菜种植面积4000亩（其中示范点400亩），优质牧草人工种植1500亩，蔬菜种植3000亩，绿肥播种4500亩。

（一）提高认识，明确责任。随着农产品价格的不断提高，农业和农民都看到了新的出路，我镇在广泛做好宣传动员的同时，做到早计划、早安排、早落实，及时召开镇、村、组秋冬种工作会议，安排部署秋冬种工作，要求联系村领导和驻村干部要统一思想、提高认识、明确责任，与居民签订责任状，做到层层抓，人人抓，地块落实，秋冬种工作与考核挂钩，与工资挂钩。

（二）尊重群众意愿，合理安排秋冬种工作。老百姓是真正的农业家，随着产业结构的调整，镇党委政府不搞一刀切，充分尊重农民的意愿，因地制宜，能粮则粮，能油则油，能蔬则蔬，能肥则肥，通过充分调查，结合上级下达给我镇的指标任务，对全镇秋冬种工作进行合理分配和布局。目前，全镇总播种面积已达15900亩。

（三）加强领导，切实做好宣传工作。“三农”工作是镇党委政府工作的重心，镇党委政府牢牢把握农民增收和无农不稳的主题，工作从“早”字入手，为使秋冬种工作取得明显成效，成立了以镇长为组长、分管农业工作的副镇长为副组长的工作领导小组，同时成立了技术指导和督促检查两个领导小组，确保秋冬种工作的顺利实施。为提高群众对秋冬种工作的认识和重视，镇党委政府召开了村组干部及群众会议，发出通告，张贴标语，拟定秋冬种工作实施方案，做到家喻户晓，人人参与。

（四）加强农资供应，搞好技术培训，确保工作开展。为使秋冬种工作顺利进行，农牧站早安排、早落实，至今共调进绿肥种8.5吨，牧草3.5吨，油菜种0.5吨，箩卜种0.9吨，其他熟菜种0.3吨。

为了提高秋冬种的科技含量，实现高产的目标，共组织培训4期296人次，发放资料1300份，下村指导256户，为秋冬种工作提供了物资和技术保证。

（五）抓好示范点工作，切实完成指标任务。根据县政府的安排，结合当地实际，共计落实示范点6个550亩，其中蒙村50亩，梧寨50亩，三多50亩，敖市花桥200亩，敖市二桥100亩，秦溪、寨崩100亩，除去群众多年种植无收的田快外，基本实现连片。由于及早入手，已完成油菜种植3400亩，牧草1500亩，蔬菜3000亩，夏粮450亩，绿肥4500亩，共计完成12850亩，占任务数15900亩的81%，尚未种植的2450亩夏粮和600亩油菜正在种植之中。

第五篇：体育学校工作成绩汇报

上海市育人中学击剑教练组本着“以学生为本”的教学宗旨，以“二期课改”为契机，结合学校自身的特点和学生的特长，不断改革、发展、创新，走出了一条以体教结合为办学特色的培养人才的新路。近3年来，在上级和学校领导的大力扶持下，用机制引进了1名亚运会冠军，2名市队退役队员，提高了教练组的实力；在教科研上下功夫：论文《构建体教结合的系统

特色工程》分别发表于《上海体育科研》和《徐汇教育》上，出版了击剑校本教材普及版和专业版；在特色育人上有成效：培养了一批金牌运动员和大学生运动员；金牌运动员中的王鑫于被输送入国家青年队，李易被输送入市一线队；其中大学生运动员21名，刚进大学的沈朱强立马获得全国大学生击剑锦标赛男子乙组佩剑个人冠军； 10月被国家体育总局、教育部命名为“国家级体育传统项目学校”、“—上海市体教结合先进集体”、“上海市群众体育先进集体”、“上海市击剑协会先进集体”、“～徐汇区体育特色学校”，詹重山教练获“上海市贯彻《学校体育工作条例》先进个人”称号。共获得全国青少年击剑比赛金、银、铜牌各5枚，市青少年击剑比赛39金、58银和69铜，在刚结束的上海市第十三届运动会上，代表徐汇区参赛一举夺得3金7银和6铜的成绩。积分总数近400分，为徐汇区获得了本届市运会的首枚金牌，并为徐汇区代表团获得15个项目金牌总数第三名和金牌总数位列全市第四作出了一定的贡献。

一、理论建树

育人中学是一所大型普通完中，学校既要完成课程标准规定的教学任务，又要发挥学生的体育特长，发展好击剑特色，其困难是可想而知的。但是，在上级主管部门和学校领导的关怀下，教练组不仅迎难而上，在实践中不断摸索，终于走出一条竞、训、学和谐发展的新路，而且在此基础上，邀请击剑班班主任等积极参与学校组织的体教结合课题组的研究，写出了约2万字的论文——《构建体教结合的系统特色工程》，从理论上解决了常规教育教学与击剑训练、教与练以及竞、训、学之间的矛盾。其中的2个分篇，教练组分别以曹荣根教练和陆晓颖班主任的名义发表在12月的《上海体育科研》上，其整篇论文发表在11月的《徐汇教育》上。从此，学校走上了竞、训、学一体化发展的道路。

二、文化创新

教练组十分注重学校击剑体育文化的建设和创新。在普及中提高，在提高中普及，这是他们在近年来通过实践二期课改得出的经验。为此，他们自创了击剑素质操，推广到每一个学生，进而演进成大型击剑艺术素质操，成为一种文化，用以熏陶学生。

在前年完成《构建体教结合的系统特色工程》课题研究的基础上，去年底，在学校领导的关心指导下，为更好地适应学校二期课改的需要，教练员们积极行动，搭建了《击剑校本教材》写作班子，商议教材的基本板块，整理先前的图文资料，联系离退休的老教师，寻找退役的运动员，修改了补充，补充了再修改，终于在今年9月开学之际，《击剑校本教材》普及版与专业版一起和广大师生见面了。凌齐奎教练将击剑的昨天展现给了今天的零陵，曹荣根教练的经验积累使击剑队员有了理性认识，詹重山和方保平教练又把《击剑校本教材》带入课堂，将击剑知识的种子播撒在整个零陵校园。“让每个零陵学子学一点击剑知识，会一点某一剑种的基本动作和要领，会观赏一场精彩的击剑比赛”和“为了每一个人的全面发展”的目标得以基本落实。

三、改革机制、不断学习、探索进取

教练组原来的结构层次不够丰富。通过机制改革，教练组于近2年来引进了3位教练，全组现有教练员9名，其中中共党员3名，高级教师4名，有专业国家一级以上裁判证书的4名，60岁以上2名（退休聘用），50岁以上2名，40岁以上1名，30岁以上2名。遂使教练组成为一支有着老中青梯度合理组合的教练员队伍。其中既有经验较为丰富的老教练，有年富力强的中年教练，又有年青好学的教练。他们有着敬业求实的工作精神。随着击剑项目在我国的普及和发展，零陵击剑也面临着激烈的竞争。教练组不断总结成功的经验和失败的教训。为了及时了解和掌握击剑运动前沿的理论和信息，他们经常参加市击剑协会组织的教练员的培训班学习，提高自身的业务水平，努力提高训练质量，利用休息日及空余时间观摩国家级乃至世界级高水平的比赛，感悟世界击剑运动发展的真谛。同时，青年教师的迅速成长也为击剑运动注入了强大的生命力。钱立骅老师通过学习培训，取得了上海市一级裁判员的资格。现在他已经能独立担当上海市击剑比赛的编排任务，并在国家级乃至世界级的大型比赛的中占有一席之地。沈萍教练带领花剑队不到一年，以严格的要求，耐心的指导和认真的态度投入到训练中，生病住院还来到比赛场地为队员们加油鼓劲，她的言行赢得了队员们的爱戴和学校领导的赞许。在今年9月的上海市第十三届运动会的击剑比赛中，她带领姑娘们一路搏杀，冲进决赛，并站到了最高领奖台上。

在运动员的人才机制选拔上，为了挖掘优秀的击剑苗子，教练组深入到周边小学，义务讲解、辅导击剑的基本要领和动作，在培养小朋友兴趣的同时，也提高了选拔击剑苗子的空间。教练组还加大运动员的选拔评价和激励机制的力度，调动击剑团支部成员和团员的模范作用，加强教练员和家长、班主任和的交流沟通，及时反馈学生运动员的学习、训练的情况，促使他们在学会做

人、文化成绩和击剑技能诸方面得到健康和谐发展。

四、敬业奉献

为了培养击剑人才，教练组在教练组党小组的带领下，放弃双休日，没有寒暑假，一心一意扑在击剑事业上。梅花香自苦寒来。正是由于他们的敬业奉献精神，才使得育人中学的击剑之树上，常常结满了果实。