第一篇：机关作风整治的检查分析报告
机关作风整治的检查分析报告
根据作风办的统一安排部署，为了进一步将机关作风整治年的各项活动推进深入，要求各机关结合实际情况，重点开展好“五查五看”活动。全体机关干部结合自身的工作岗位职责，对照自己平时的实际工作及思想动态，深刻反思自身在思想、工作、作风等方面存在的问题，然后集思广益，商讨解决各种机关作风存在问题的方案。
通过领导点评、设置意见箱、发放调查问卷以及批评与自我批评等形式，广纳百家之言，收集了以下关于机关作风建设的意见。
（一）理想信念方面。面对改革开放和快速发展变化的世界潮流，我们还不善于经常运用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，在思想上认为社会主义是一个漫长的过程，对在新形势下怎样建设社会主义和谐社会缺乏一定的认识和经验。面对在发展中遇到的种种困难，在学习和自觉运用先进的政治理论解决问题方面的能力还不强。
（二）宗旨意识方面。人民群众的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点，但我们在认识高度和感情投入上还有距离。对一些深层次的问题还缺乏细致的思考和研究，主动性和积极性不高，服务意识还不强。
（三）理论学习方面。首先是不够深入，不够系统。虽然我们也注重政治理论的学习，但总感觉在学习的深入性和系统性上还有很大不足。在学习的态度上，存在着实用主义的倾向。只满足于为了完成工作任务而学习，浅尝辄止，钻得不深，用得不透。造成理论素养比较浅薄，知识结构单一。
（四）工作作风方面。上下联系少，主动沟通不够。长期以来，只注重于埋头工作，围着工作团团转，养成闷头完成任务的习惯，主动沟通不多，造成一些问题在处理时考虑不周。另外，在工作上缺少与其他部门或工作单位的交流，特别是与其他单位领导和同事们的沟通少。
（五）工作效能方面。主动性欠缺，开拓精神不够。往往有工作任务了，迎头就上，事先工作策划不细致，责任分解不清晰。在具体工作中，有时强调客观条件和困难多，主动找出解决问题的办法少，开拓意识还不强，求稳怕乱。
查找问题就是为了解决问题，在以后的工作中我们将重点从以下五方面来加强共青团作风建设。
（一）、加强学习能力。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观的学习，增强学习的主动性，深刻理解实质，重点在系统性、全面性上狠下功夫。不断用新知识、新理念武装头脑，增长才干，提高综合素质和工作能力，以适应新形势新任务的需要，以正确的理论指导工作实践。
（二）、坚定理想信念。不断加强党性锻炼和党性修养，坚定共产主义理想信念和走中国特色社会主义道路的信心，进一步增强做好工作的自觉性和主动性。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定，敢说、敢做，会说、会做。进一步增强大局观念、提高把握大局的能力，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，自觉维护党的团结统一。不断改进机关工作作风，进一步树立求实务实抓落实的思想作风，多深入基层，多调查研究。
（三）、树立服务意识。我们工作的落脚点是青少年，在工作中要树立并强化服务意识。全心全意组织好青年，千方百计引导好青年，竭尽全力服务好青年，尽一切力量去维护好青少年的利益。为青少年工作贡献我们的力量是我们工作的价值体现。
（四）、积极开拓创新。在工作中需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去解决问题。不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到实践中去，不断总结和完善已有的经验，不断地来提升自身的综合实力，提出新思路、新方案，拿出新举措，大胆去创新工作形式，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，始终保持旺盛的战斗力，积极肯干，吃苦耐劳，努力贡献自己的聪明才智。
（五）、提高沟通能力。众人划浆才能开大船，一个人的智慧是有限的，集体的智慧是无穷的。注重培养和提升沟通能力，养成虚心请教的工作习惯，善于利用集体的智慧去做好工作，尽量避免因为考虑不周而造成工作失误。勇敢接受别人批评并经常地自我批评，主动与本单位同事以及领导沟通，并积极与其他部门同事沟通，既提高自己的能力，又可以构建和谐的工作人际关系。
第二篇：徐闻县机关作风整治检查分析报告
徐闻县机关作风整治检查分析情况汇报
根据邓振新同志《在全市机关作风整治年活动转入检查分析阶段工作会议上的讲话》精神，按照县委县政府关于“机关作风整治年”活动的工作部署，我县在认真做好第一阶段总结和第二阶段准备工作的基础上，于4月20日正式转入查摆问题阶段。县机关作风整治工作领导小组紧密结合实际，坚持高标准、严要求，按照查摆问题阶段统一部署有序开展“五路问计”、“五查五看”、“问卷调查”等系列实践活动，各单位顺利完成了广泛征求意见和梳理意见建议等各项工作，活动开展收效显著。现将查摆问题情况汇报如下：
一、基本特点
一是思想重视快启动。各单位把思想发动贯穿始终，深入进行再认识、再提高、再动员，迅速召开了本单位第二阶段动员部署大会，传达学习市、县转段动员会有关会议精神，有的单位还在动员会上播放了县作风办明查暗访专题片，增强干部职工查找问题的紧迫感和自觉性，并结合自身实际提出了开展查找问题的总体要求、方法步骤和具体措施。二是多管齐下找问题。各单位能结合本单位实际，通过召开征求意见座谈会，开展网络民意调查、公布投诉电话和电子邮箱、向服务对象、社会各界和农民朋友发放调查问卷、上门走访等途径，广泛征求服务对象及社会各界人士对本单位作风的意见和建议。如县交通局通过查摆发现部门之间工作交流少,存在推诿扯皮,在执法过程中有的执法人员有令不行,处罚不适当,打击非法营运力度不够;县规划建设局存在办事时效过长、对违规违法建筑处罚力度不够、城乡规划执行监督力度不大、县城私人高层楼房建设管理措施不力等问题；县中医医院存在就医程序存在环节繁琐、流程复杂现象，医护人员服务不够主动，服务告知不到位，病房安全保卫工作有待加强等问题。经对征集的意见和建议进行梳理总结，存在问题产生主要原因有以下几点：
1、体制机制弊端。机关工作人员大都是行政事业编制的吃“皇粮”人员；
2、管理考核疲软。机关工作缺乏科学有效的管理激励考核制度，没有一套“奖优罚劣，褒勤贬懒”的奖惩考核体系，没有形成“能者留，平者让，庸者走”的机关人员流动制度；
3、主观思想被动。有些人长期在机关工作，过惯了按部就班的、老调重弹的稳定日子，平时不注重加强学习和世界观的改造。三是创新形式求良策。各单位在查摆问题过程中“规定动作”不走样、“自选动作”有特色，整个活动亮点纷呈。如县环保局独辟蹊径，召开新服务对象和环境违法对象座谈会，既征求了意见和建议，又取得了企业对环保工作的理解和支持；县农信社以农信社青年业务骨干作风建设为突破口，召开青年干部座谈会，深入查摆机关作风突出问题和服务管理中的薄弱环节；县财政局邀请县检察院有关领导给干部职工上法制教育课，将职业道德教育、业务培训学习和查摆问题相结合，筑牢思想作风防线；县水利局深入查摆水利民生工程存在的突出问题，确定调研课题，要求各级党员领导干部撰写调研报告，解决发展难题；县广播电视台建立长效作风建设机制，把查摆问题与完善各项规章制度相结合，常抓作风建设不松懈。四是有的放矢讲实效。各单位在查摆问题过程中，注重深入基层，倾听群众心声，注重解决作风建设中存在的突出问题与重点问题。如县徐闻中学查摆校园安全管理工作中的薄弱环节，开展师德师风自查自纠活动，努力提高办学质量和水平；县经贸局加大对非法经营成品油站（点）和非法屠宰点的整治打击力度，把好酒类审核关，抓好酒类市场规范管理，积极帮扶广东原绿、龙糖酒精及湛江新昶等公司等成长性中小企业；县粮食局查找粮食市场存在的问题，从严打击无证粮贩，加强对粮食企业的监督，确保储备粮食安全；县文体局严厉打击取缔无证经营网吧和乡村电子游戏机室，收缴非法安装卫星电视天线，查处非法演出团体和整顿文化娱乐场所；徐闻经济开发区服务园区重点项目建设，打造徐闻海峡城市名片，目前，海安海航国际大酒店、华双新城、安粮蓝海城市广场、明珠广场、港航花园等一系列重点项目正在紧张筹备建设当中。
二、主要存在问题及初步整改反思
（一）强意识、提效率。各单位通过自查自纠，广泛征求意见，服务态度、服务作风有了明显改进和提高，但整体服务质量和服务水平不高，特别是个别窗口服务单位工作人员服务意识不强，群众满意度不高。为提高服务群众能力，切实转变工作作风，各单位制定针对性整改措施，加强业务培训学习和职业道德教育，强化干部便民利民为民意识，提高为民办事效率。如县宣传部将学习型党组织建设同机关作风整治活动相结合，利用徐闻干部在线学习网、宣传网、徐闻新闻网等相关网络学习的平台组织干部加强学习；县工商局建立每周半天的学习制度，定时聘请有关专家对执法人员进行专题法律知识讲座，评选“窗口工作人员”，强化窗口工作人员量化考核，推行“一站式”服务和一次性告知制度；县法制局创新行政复议管理机制，延伸复议案件受理窗口，每个乡镇都设复议案件受理窗口，让群众的复议诉求及时得到受理，使大量的行政纠纷通过复议渠通得到及时化解，减少了信访案件，消除非法上访，维护了社会和谐稳定。
（二）走基层、勤调研。绝大多数单位干部习惯于在办公室工作，不勤于走下基层，贴近群众，不善于做调研工作，服务基层意识不够。为提升解决基层问题的能力，一些单位努力改变“闭门造车”现状，敦促党员领导干部多下一线，勤于感受广大基层群众的冷暖，密切干群关系。如县统计局将“三进三同三促进”活动与“机关作风整治年”活动相结合，加大深入企业及基层单位下乡调研工作力度，严格下乡调研制度，建立下乡责任考核制，加强企业和基层统计业务工作指导；徐城街道办重点查摆党员干部在接访群众过程中存在的作风问题，切实解决“门难进，脸难看，事难办”问题；县国税局党组成员分别带队深入各自挂片分局，对企业和个体工商户进行走访，开展税收执法回访、纳税人满意度调查、政务公开调查和“一书一卡”问卷调查活动，征求他们对国税机关作风的意见和建议。
（三）抓专项、解疑难。部分行政执法单位出现惰政和不作为的行为，对群众反映的热点问题和难点问题关注不够，履行职责积极性不高。为改变政出多门，管理散乱，行政执法合力不够状况，县作风办对群众反映强烈的重点问题进行明查暗访，徐闻电视台《社会聚集》栏目也进行跟踪曝光，一些单位也制定相对应措施加大民生问题解决力度。如食品药品监督管理局将“三打两建”专项行动同“机关作风整治年”活动相结合，对食品、药品市场进行专项整治检查，重点打击无证经营，打击餐饮服务业中，使用假劣原料、辅料，确保作风整治工作取得成效；徐闻公路分局领导成员分别带队走访了各基层单位和服务单位，就公路建设管理工作中存在的热点问题进行了解和征求意见，加大二头水堤坝加宽、外西线东线改造、进港公路改造等道路建设力度，努力为群众出行通畅安全提供保障；为解决群众反映强烈的县城脏乱差、部分商贩占道经营阻塞交通、天价公厕等问题，县作风办有关领导与涉及问题有关单位负责人进行谈话，并让公安局、国土局、交通局等10个重点机关单位在电视上向全县人民作出服务承诺，加大社会舆论监督力度。
第三篇：机关作风整治自查自纠报告
机关作风整治自查自纠报告
我校深入开展“机关作风建设年”活动以来，根据廉江市教育局《2012全市教育系统开展“机关作风建设年”活动的实施意见》自查自纠阶段的要求，紧紧围绕教育整顿的重点，通过召开教师座谈会、家长座谈会，设置意见箱，校园网征求意见，采取学生对老师测评的方式，广泛征求了意见。学校班子成员紧密联系学校工作实际进行了专题讨论，认真分析了目前学校作风纪律的现状，反思和查摆了存在的问题和产生的原因，提出了相应的整改措施，现将自查自纠情况报告如下：
一、学校作风的现状
1、依法治校。以依法治校为核心，建立了现代学校管理制度；坚持和健全民主集中制，认真执行校务公开，严格财务纪律，执行“收支两条线”管理制度；开齐课程开足课程。
2、令行禁止，步调一致。学校坚决执行上级指令和决定，做到令行禁止，不搞上有政策，下有对策。
3、以师德教育为核心，提高教师的综合素质。教师做到敬业爱岗，热爱学生，明礼诚信，为人师表，廉洁从教，无严重体罚学生和以教谋私的不良行为。
4、基建工程，学生招生符合程序，无违规行为。
二、存在的主要问题和原因分析。
1、学校管理上存在的问题。学校规章制度有些条例比较陈
旧，不符合当前学校管理的要求，学校行政议事规则有待修改；学校考勤制度执行还不够坚决，校务公开制度有待完善。
2、师德方面存在的问题。学校师德方面教育还不够深入，少数教师对树立良好的教师形象认识不足，为人师表做得不好；上课存在迟到、拖堂的现象，还存在讽刺、谩骂学生和变相体罚学生的现象，原因分析：
产生以上问题的主要原因是：
1、思想认识还不到位，安于现状，缺乏培养一流作风、树一流形象的意识。
2、缺乏有效的长效机制。
3、师德师风教育有待加强，有待落实到实处。
4、作风纪律奖罚严明，难以落实到实处。
三、下一步整改措施。
针对学校当前存在的问题，经学校行政办公会研究，提出如下整改措施：
1、进一步解放思想，转变思想作风，改进工作作风。解放思想是推动一切工作的总阀门，是推进事业发展的一大法宝。在作风纪律中，领导和干部要从思想和行为、观念和纪律几个方面切实发挥带头作用，要加强自律、高标准、严要求，做好表率，做遵纪守法的模范。
2、完善规章制度。
坚持和健全民主集中制：完善《学校重大议事规则》，认真执行校务公开制度，严格执行财经纪律，规范财务管理；严格执
行考勤制度，奖罚分明，3、严肃教学纪律。
依法执教，公开公正评价学生，严禁考试排名，严格控制作业量，禁止体罚和变相体罚学生；上班、上课不迟到不早退、不拖堂，不随意调课、停课。
4、优化教学作风。
关爱学生尊重家长，严于律己，为人师表，不做有偿家教、不向学生推销任何商品，不强制学生集体购买复习资料、教辅读物、不自立名目乱收费、乱罚款，杜绝以教谋私的不良行为。教师重新签订承诺书。
第四篇：机关作风整治行动对照检查报告
开展机关作风百日整治行动自检自查报告
大虎山镇中学 刘汉伟
今年四月，为扎实推进全县党的群众路线教育实践活动，切实加强机关作风建设，提高机关效能，促进全县经济跨越式发展，在全县开展机关作风百日整治行动。做为一名从事教育工作的党员领导干部，我在教育教学工作中认真对照检查的10个方面100个问题开展自检自查，内容涉及到教育的不多（大约有10条左右），但最近几年，教育所出现的问题也引起全社会的思考，如教师乱补课、私订教辅用书、分班过程中的暗箱操作及教育的不公平，针对教育中出现的诸多问题，我进行了深刻剖析，现将自检自查结果汇报如下：
一、自检自查情况：
1、努力改善教育的不公平现象，还教育一片蓝天。我所说的教育不公平一是指教育资源的不公平，就目前我校基础现状来看，硬件设施有待进一步完善，教学设备还比较落后，离标准化农村初中建设还有一定差距。呼吁义务教育阶段，教育部门要加大对农村基础教育的投入，要将基础教育落到实处，切实改变农村基础教育落后的面貌。尽可能从资金、信息、师资等方面，给学校以必要的重点扶持，抓好薄弱学校的改造工作，缩短城乡教育之间不平等的硬件差距；二是指教学管理中的分配不公，这主要是指学生分班、评优等一些涉及群众利益的工作环节。
所以，实行“阳光分班”确保工作的全面性和严肃性。一直以来，我校开展“阳光分班”工作，注重“事中阳光”、“事后监督”。严格按照“阳光分班”公平、公正、公开的原则和程序为学生确定班级；学校按照新老教师均衡搭配、骨干教师和普通教师均衡搭配、男女教师均衡搭配等原则，确定班主任和任课教师组合名单，并在学校大会上公布。这样，从另一个角度确保了教育公平性。还有，我们的评优工作，从来没有暗箱操作，把每一个人的成绩公布于众，然后，全体老师听课、打分，把最优秀的人选推荐到台前来，张榜公布，让人信服。
2、采取有效措施，制止教师“三乱”现象
目前，社会上对教师乱补课、乱办班、乱订教辅的反响很大，学生及家长的上访也日渐增多，严重地影响到师德建设。有效制止在职教师乱办班、乱补课、乱订乱发教辅资料等行为已成为刻不容缓的工作任务。根据县教育局《关于开展在职教师乱办班乱补课乱订乱发教辅资料治理工作的通知》文件精神，我们学校每年要和教师签订责任状，严禁教师有偿举办面向学生的补课行为，到民办教育机构讲课，为社会办学人员介绍生源、在校内组织学生补课等行为。此外，学校向每个学生及家长发一封公开信，向学生及家长公布监督举报电话，家长对教师进行监督，学校还将领导包片到教研组，发现问题，包片主管领导受处罚。我们还对教辅资料征订提出了规范的操作程序要求，杜绝了滥订、乱印教辅资料的现象，减轻了学生的经济负担和过重学习负担，也增强了资料的适用性。维护教育教学秩序，树立良好社会形象。
以上，我是从教育层面上谈自己如何在工作中严格要求自己的，除此之外，我能够贯彻执行中央八项规定精神，没有违反其中任何规定，没有公款吃喝、私用公车、吃拿卡要、擅发奖金等现象。在廉洁自律及工作纪律方面，学校离家很近，我每天提早到校，投入到工作中。从没有擅自离岗、迟到早退，更没有在工作时间或者中午饮酒，更没有其它娱乐活动。在工作中，我一直以大局意识为重，理清职责、做好助手，精诚团结，努力做好校长的参谋和助手，发挥着承上启下的作用，与校长和其他行政班子共同办好让人民满意的教育。
二、存在的问题：
就目前考核和实际运用的情况来看，虽取得了显著的成效，但距离县教育局及全县人民的期望还存在一定的差距。
1、学习缺乏韧性，自身建设亟待加强。
2、开拓创新意识不强。思想不够解放，辩证分析问题、解决问题的能力有待进一步提高，工作创新能力不足。
3、工作上被动完成上级交办事项较多，主动开展工作偏少；前瞻性研究开展的较少。
4、执行力度有待进一步提高。对于上级交办的事项，存在不能及时办理和的现象。
三、取得的成效及整改方向
通过开展自查自纠活动，我深刻查找到了自身存在的问题和不足，明确了整改方向。
1、创先争优意识进一步增强。在工作中要坚持以“时不我待，只争朝夕”的紧迫意识和科学发展，精益求精的工作态度，以“实现一流效率、创造一流业绩”为目标，全心投入到实际工作当中。
2、服务大局观念更加深入人心。在教学工作中，能够自觉立足于学校教育教学质量的稳步提高，敢于坚持原则，严格把关。
3、学习能力进一步增强。通过在工作中查找自身不足，有针对性地加强自身学习，培养辩证分析问题、解决问题的能力，掌握科学的思想方法，进一步增强了考虑问题的全面性、系统性，提高计划组织协调能力。
4、执行力建设得到进一步提升。工作中身先士卒、带头抓落实，做到“踏石留印，抓铁有痕”，执行任务不讲困难，完成任务不打折扣，进一步增强雷利风行的工作作风！
机关作风百日整治行动是党的群众教育实践活动的重要行动，虽为百日行动，但功及千秋，在今后的工作中，我要以此来规范行政管理，提高工作效能，不断取得教育行业的新实效，一如既往地打造教育行业的蓝天净土！
第五篇：机关作风整治个人自查自纠报告
zlfx 机关作风整治个人自查自纠报告
按照我局《集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动方案》要求，结合日常的工作态度、工作热情、工作方法，深刻地进行自查自纠，并进行剖析，找出解决自身缺点的方法。通过对照检查自己平时的实际工作能力和思想水平，深深感到还存在不少的问题，与上级及岗位的要求相关挺远，为警示自己，改正错误，以利于更好地开展工作，具体剖析情况如下：
一、存在问题：
1、庸：“庸”就庸在对政策理论知识学习不够，特别是作为一名工商市管工作者，不能用仅有的一点办法、经验来处理复杂的问题，因为职工队伍的思想是动态的、多变的、复杂的，这不需要有坚实的政策理论知识，特别是对一些具有前瞻性、指导性的政策理论学习不够，导致分析问题、解决问题能力不行。
2、懒：“懒”就懒在对待工作只满足于带领党群办一干人，认真完成上级部署的工作任务，布置一步就走一步，以完成任务为目的，工作主动性不够、开拓创新意识不够、创新思维不够、寻求工作上的安逸。
3、浮：“浮”就浮在有些工作做在表面，很少深入基层，这方面不够主动，服务意识不强，同时与上级领导汇报得也少。
二、下一步整改措施
1、加强政治理论学习。首先是端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，不断提高个人政治修养，增强分析问题、解决问题、辨别是非的能力，注意与实际结合起来，指导实际工作。
zlfx
2、提高对自身的要求。努力改造自己的世界观、人生观、价值观，站在讲政治、讲正气的高度要求自己，并经常深入基层，了解职工所思所想所求，为行政决策提供第一手可靠的信息，同时发挥桥梁与纽带作用，稳定职工队伍，构建和谐社会。
3、树起爱岗敬业的精神。要以爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中多动脑筋想办法，进一步更新观念，进一步落实科学发展观，在工作中展现干部良好的工作作风，要遵守单位的各项纪律，带头为单位树立一个良好的形象。
4、养成良好的生活作风。生活上要勤俭节约，不铺张浪费，决不贪图享乐。
总之，在这次集中整治影响发展环境的干部作风问题活动中，通过学习，使我在思想深处进行了又一次的反思，通过自查自纠，使我在行为上对自己进行了一次重省，我决定以此为契机，改进工作，真抓实干，努力成为一名合格的工作者。
点击咨询 