市场监督管理局领导班子专题民主生活会

第一篇：市场监督管理局领导班子专题民主生活会

市场监督管理局领导班子专题民主生活会

汇 报 材 料

按照区委区政府和上级的工作安排，海区市场监督管理局定期召开了以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题的领导班子专题民主生活会。这次专题民主生活会要求围绕着遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定的基本情况、“四风”方面存在的突出问题、产生问题的原因分析、今后的努力方向和改进措施等四个方面逐一作对照检查。

通过学习对照，我进行了深刻反思，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了剖析，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导们批评指正。

一、存在的问题：

一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。

二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，没有时刻以高标准严格要求自己。

三是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。

二、存在问题的原因剖析

1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的 自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。

2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员，有时对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。

3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为只要按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。

三、今后努力的方向和改进措施 通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。

１、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八届五中全会及各级党委和政府的重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

３、要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

总之，通过此次专题民主生活会我要更加从思想上、行动上，从灵魂深处把群众路线教育实践活动的各项要求内化于心，外话于行，坚决克服自身在“四风”方面存在的突出问题。做好各项工作，为海区市场监督管理局的发展做出自己更大的贡献。

第二篇：2019年**县市场监督管理局巡视整改专题民主生活会领导班子对照检查材料

2019年**县市场监督管理局巡视整改

专题民主生活会领导班子对照检查材料

为全面贯彻落实省委巡视整改工作，确保高质量完成整改任务，按照省委巡视整改落实工作安排和要求，今天我们召开2019年巡视整改专题民主生活会。会前，为开好民主生活会打牢思想基础，主要领导与每名班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管同志之间，围绕主题，对照中央和省委巡视反馈的问题，开展了谈心谈话，认真查摆了班子存在的问题，深入分析了问题产生的原因，提出了整改措施和今后的努力方向。现将班子对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）政治理论学习和政治站位方面。我局领导班子能始终坚持认真学习贯彻***系列重要讲话精神，坚决维护***在党中央的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉同以习近平同志为核心党中央保持高度一致，按照十九大精神坚定不移全面从严治党，把党的政治建设摆在首要位置，始终做到对党忠诚，但是通过认真查摆班子还存在以下不足:

一是政治理论学习不够深入扎实，理解较为粗浅。对总书记系列重要讲话精神和新时代治国理政新理念，新思想新战略以及考察河南时的重要讲话精神的学习，有时局限于收听收看直播、时政新闻或者中心组集体学习、会议传达，对原文原著学得不够，系统认真研讨做得不够深入细致，对内容和精神实质领会把握的不够深刻，全面学习计划与日常工作安排时间分配不够科学合理，存在重工作、轻学习，急用先学、用时再学、以干代学的现象。二是政治站位不高，执行重大决策部署还有差距。我局领导班子对上级和市委的决策部署能够认真执行，但是在围绕中心服务大局谋划工作上，有时思考的不够深入，研究的不够仔细，在把县委决策部署会议精神融会贯通到具体工作中的紧迫感使命感还不够到位，决策执行上还有不足，比如，针对我县的农村“集体聚餐”工作，相关方面的专题调研，提出的意见建议针对性不够强，促进我县农村集体聚餐发展的能力有待进一步提升。

（二）执行党的政治纪律和政治规矩方面。我局班子深刻认识到党的政治纪律是维护党的政治方向、政治原则的规范，是党的纪律中最重要、最核心的纪律，班子坚决做到政治上清醒坚定、思想上高度重视，在重大原则问题上不摇摆、大是大非面前不含糊。但是也清醒的看到在该方面还存在不足之处:一是政治纪律、政治规矩执行还不到位，政治对标还不够严格。在深化“以案促改”活动中，结合班子联系思想和工作实际，总结教训还存在不足，整体措施还不够具体细化；在日常工作中偏重于抓具体业务，政治责任压得还不够实，认为只要把业务工作搞好，其他方面只要不犯政治错误就行了。二是在贯彻落实中央八项规定及实施细则，转变作风上还不够到位。有时还习惯以发文的形式去安排部署工作，推动工作落实的有效举措不多，为群众解决实际困难的成效不够明显。比如在组织党员干部开展的“五个一”活动中，对前期的宣传动员比较重视，而对活动的过程关注不够，对活动进展情况没有做到定期跟踪指导，活动的预期效果把握不够，作风建设还需要进一步转变提升。

（三）党内政治生活方面。党内政治生活是党组织教育管理监督党员和党员进行党性锻炼的主要平台。一个班子强不强，有没有战斗力、凝聚力和向心力，同有没有严格落实党内政治生活制度密切相关。总的来讲，局领导班子较好地落实了党内政治生活制度，但是在具体执行过程中还存在一些问题:一是党内政治生活不够严肃。民主生活会上通常自我批评较多，开展相互批评不够，氛围不浓、“辣味”不足。有时把过组织生活当做一种任务，党内政治生活的政治性，原则性，战斗性打了折扣，党员干部没有得到严格的党内生活锻炼，没有达到“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果，在开展党内政治生活上缺乏创新，方式方法过于单一，习惯读文件、传达上级讲话、布置工作任务,缺乏吸引力和凝聚力。二是党内生活制度有的方面执行还不够到位。对党员干部的教育和管理抓得不够严格，更多偏重业务工作，致使三会一课等党内生活制度执行不严格，质量不够高，领导班子以普通党员身份带头参加所在支部党组织生活的主动性自觉性不强，双重组织生活的作用发挥不够，班子成员之间以及与分管部门负责人党员干部之间谈心谈话，不能够经常开展，有时谈工作多谈思想少。

（四）落实全面从严治党责任，加强党的建设方面。十八大以来，党中央把全面从严治党提升到一个新的高度，局党组班子认真履行党要管党、从严治党和党风廉政建设主体责任，班子成员签订了《党风廉政建设责任书》，建立了责任管理体系。但是还存在一些问题：一是管党治党意识还有待增强。在全面从严治党上，班子成员中对“两个责任”的理解把握不够到位，重视程度、压力传导不够强，还存在抓工作部署多，抓督促落实少；抓具体事务多，抓建章立制少；抓眼前工作多，抓基础性、长远性工作少。二是党建与业务工作结合点不够多。抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，工作缺乏创新性，存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题，影响了党建工作齐抓共管格局的形成，不能很好地实现“围绕工作抓党建，抓好党建促工作”。三是从严治党制度机制落实不够。领导班子成员在履行“一岗双责”、党风廉政建设责任制清单落实、廉政风险防控上还需进一步强化；在抓作风纪律上还不够到位，庸懒散软的现象时有发生；在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督管理比较少，缺乏有效的具体措施。

二、存在问题的根源

此次民主生活会，班子聚焦对党忠诚，结合存在问题和反面典型案例，突出政治纪律和政治规矩，坚定不移地落实全面从严治党，近一时期，局班子通过认真查摆，深刻剖析了根源，主要有以下四方面：

（一）政治站位不够高。一是理论学习抓得不够严，学习主动性有所下降。对党的理论学习认识有差距，对党史国史和习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系的学习还不够系统，有时忙业务工作，往往“坐不下来，钻不进去”；除了按时参加中心组集体学习研讨、局领导班子的集中学习，有时外出参加一两次党校的业务培训外，在学习的过程中缺乏专家、教授的深入解读与指导，以至于下功夫不够时对一些理论的理解，就会浅尝辄止，不求甚解。二是学思行结合不够紧密。虽然对中央的重大战略决策部署、党章党规党纪和***系列重要讲话精神学习的比较多，但是不太注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，有时会有“多次学过，大概掌握，学归学，用归用”的想法，学用脱节，缺乏专心致志和学以致用的精神。三是围绕县委中心工作，协商民主、献计出力工作还不够到位。在坚持以服务转型发展作为履行职能第一要务方面还有欠缺，近年来，积极开展“五个一”活动，多次开展民主评议政府工作，积极参与协商我县经济社会发展方略，做出了一定贡献，但在围绕我县高质量发展中遇到的新情况、新问题时，协助县委县政府谋划良策、化解矛盾、抓好落实做得还不够。

（二）党性锤炼有所松懈。局领导班子成员能够用党员标准严格要求自己，但是随着阅历的丰富，经验的增多，或多或少存有自满心理，认为入党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经受住考验。一方面，正是由于这种思想的存在，致使在加强党性锻炼上有所松懈，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，抓具体性的事务多，抓经常性的修养少，没有能始终严格用党性原则来规范自己的行为，降低了自身对党员先进性和纯洁性的追求。另一方面，工作和生活中相互恭维的多了，提出批评意见的少了，久而久之，党的意识、党章意识、党员意识淡薄了，艰苦奋斗的精神就会有所懈怠，工作的积极性、主动性和能动性也会有所降低。

（三）宗旨意识有所弱化。一是联系群众还不够紧密，缺乏主动担当、作为的责任意识。班子成员对执政为民的理念和全心全意为人民服务的意识还不够牢固，部分干部随着年龄的增长，逐渐产生了不同程度的“退二线”思想，工作的责任感有所下降，积极主动谋划、创新开拓工作劲头不够，面对群众反映的诉求，往往过多地强调客观原因，没有始终把维护群众利益作为工作的出发点和立足点，缺乏焦裕禄同志的“三股劲”。二是服务群众的能力还不够强。联系基层群众不够“接地气”，工作方式方法较为固定，对群众需求了解的不够深入全面透彻，为群众解决困难的办法不多，服务群众的能力不够高。

（四）对全面从严治党的紧迫性认识不深刻。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任，也是各级党组织的使命所系。虽然工作领域各有不同，但落实管党治党主体责任是共同的政治任务，谁也不能例外。但是在工作中，我们班子对抓党建存在一定的畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，大多停留在完成有关部门布置的任务上。抓廉洁建设上有失之于宽、失之于软、失之于松的思想，班子成员之间习惯于用信任代替监督，没有能够把“严”字体现在日常管理和监督中，对全体党员干部进行党性教育、廉政教育不到位，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。

三、整改措施及今后努力方向

（一）提高政治站位，加强政治建设。中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为，局领导班子也必须毫不动摇坚持和完善党的领导，把党组织建设得更加坚强有力。在工作中，带领全局党员干部围绕中心、服务大局，贡献力量，展现作为。一要坚定理想信念。认真学习、深刻领会***系列重要讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，班子成员要切实坚定“四个自信”、树牢“四个意识”，维护中央权威，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心党中央保持高度一致。要坚定远大理想和共同理想，牢记党的宗旨，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”，践行“**”主题活动。二要强化理论武装。准确认识和把握马克思主义哲学中理论和实践的关系，理论对实践有指导作用，理论是行动的指南。坚持把学习作为班子建设的一项重中之重的任务列入工作计划，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要通过采取个人自学打好基础、集体学习强化巩固、听取专家教授讲座或者观看专题片深入系统学习等多种方式，扎实做好党章党规、***系列重要讲话精神的学习；以中心组学习等制度为抓手，坚持定期集中学习，抓好政治理论学习，强化党组和机关党总支的思想政治建设；要加强学习成果与实践、与工作创新、与服务广大群众的结合，力争在提升理论素养和推动工作发展上有突破、见实效。

（二）强化党性锤炼，永葆政治本色。我们党90多年的风雨历程，能够走到今天，是因为始终坚守着共产党人的初心和使命。而我们每一名党员干部，特别是党员领导干部更要把不断强化党性修养作为重要的“必修课”，时刻不忘入党时许下的庄严承诺，永葆共产党人的政治本色。一要在理论学习中培养党性。理论上清醒，政治上才能坚定，只有熟悉党的历史、党的理论，才能坚定理想信念，筑牢思想根基。学党章党规，要原原本本、逐字逐句读，重在树立党章意识、明确行为规范，向高标准看齐，坚决守住底线；学习***系列重要讲话，坚持全面学、系统学、深入学，深入领会贯穿其中的思想方法和工作方法，以及蕴含的坚定信仰追求、历史担当意识、真挚为民情怀和务实思想作风等，不断强化“四个意识”，自觉地同党中央保持高度一致。二要在工作实践中锤炼党性。在具体工作实践中，要正确处理好三对关系：一是明确公私界限，时刻秉公用权，做到去私心、遏私欲的公与私关系；二是以国家和人民利益为重，多想群众之所想、急群众之所急、谋群众长远之所得，努力把个人价值体现在为人民服务中、为党的事业奋斗中的得与失关系；三是自警自律，廉洁自律，严于律己，在自觉中养成接受监督的习惯，习惯在阳光下开展工作的用权与监督的关系。三要在党内生活中增强党性。严格党内生活，推进党内生活常态化、制度化、规范化，每一名班子成员都要以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，自觉接受严格的党内生活锻炼；要认真执行党的民主集中制，努力营造生动活泼的政治局面；要认真开展批评和自我批评，定期积极参加民主生活会和组织生活会，只有经过严格的党内生活的反复锻炼，才能不断提高政治觉悟和政治能力，才能对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福，才能永葆共产党人的政治本色，才能全面推进党的建设高质量。

（三）主动对标明线，严守政治纪律和规矩。无规矩不成方圆，铁的纪律和规矩是我们党得以保持旺盛生命力的政治优势，也是全面从严治党的重要保证。局领导班子成员必须对标明线，严明政治纪律，严守政治规矩，真正做到对党忠诚，心存敬畏，谨言慎行。一要固守底线，拉起警戒线。班子成员要固守思想底线，从思想上筑牢防火墙，时刻用纪律和规矩自觉约束自己的言行举止； 要固守言谈底线，培养严谨务实作风，讲真话、讲实话、办实事，始终做到言行与党纪律和规矩高度契合；要固守行为底线，从当前着眼，从小事入手，察实情、出实招、求实效。二要把守防线，架起高压线。班子成员要把守防线，常自警，在原则面前要学会坚守，在名利面前要学会放弃，做到政治上不出格；要把守防线，常自省，强化世界观、人生观、价值观的改造，思想上不出轨；要把守防线，常自查，认真做好每件小事、把好每个小节，行为上不出丑。三要坚守红线，筑起生命线。班子成员要坚守红线，不闯红灯、不越红线，保住本色；要坚守红线，善于反思自照，敢于深刻剖析，不断反思、自我净化；要坚守红线，让红线在脑中生根、在心中绷紧，竭尽全力严格遵守制度，以最坚决的态度严明纪律和规矩，以最严格的要求强化制度和规范，使党纪国法的红线守得住、管得紧、筑得牢，始终做到对党忠诚、对人民感恩、对党纪国法敬畏，始终做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心。

（四）深入剖析张聪智、赵明达等反面典型案例，深化推进以案促改，净化政治生态。**县全面从严治党，反腐败斗争持续保持高压态势，严肃查处了一大批严重违纪违法案件，净化了党内政治生态。局领导班子要深刻认识、对照反思反面典型案例，牢记纪律建设永远在路上，时刻把纪律和规矩挺在前面，深化以案促改，净化政治生态。一要加强廉政教育，推进以案促改。局领导班子要通过多种方式开展廉政教育，要按照学习计划进行党章党规党纪专题学习、到廉政教育基地接受廉政教育、组织观看廉政教育系列专题片、学习党的先进人物事迹等；要结合张聪智、赵明达等严重违法违纪反面典型案例深刻剖析，对照反思，及时总结教训，加强研究部署，切实增强班子成员的自律意识，做到严以律己、严以修身、严以用权，做到坚定理想信念，做到不越红线，守住底线，筑牢防线。二要完善规章制度，强化落实监督。在完善制度上，扎实做好立规矩、建制度、严管理等一系列工作，建立健全科学规范的管理机制，加强内控和管理，推进规范化管理，堵塞管理漏洞，班子成员要率先垂范，以身作则，严格遵守六大纪律，带头执行机关各项制度；在执行监督上，班子成员既要相互尊重，又要大胆监督、敢于提醒，要认识到平时的严于律己和监督是为了防微杜渐，为了保护干部，要真正把监督当成班子成员间、领导干部之间一种防止犯错的“援手”。

（五）推进全面从严治党，压实政治责任。近年来，中央把全面从严治党提到了前所未有的新高度，落实“两个责任”是推进全面从严治党的关键，“两个责任”是有机整体,两者只有形成合力齐抓共管，才能保证全面从严治党工作落到实处。一要抓好压力传导。局领导班子要强化领导，要站在讲政治的高度，把全面从严治党工作纳入全局总体工作，真正把主体责任扛在肩上、落在行动中，切实增强落实主体责任的政治自觉和行动自觉，做到真抓真管、实抓实管。党组书记要切实履行好第一责任人的责任，自觉当好标杆、树立榜样，当好全面从严治党的“明白人”、“责任人”和“带头人”，要将党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查，班子成员自觉履行“一岗双责”，主动担责，牢牢扛起抓落实的政治责任。强化责任清单，运用好多种督导手段，切实健全完善上下有机互动、逐级压力不减的责任传导机制，努力构建清晰直观、内容具体、易于操作、人人尽力的责任体系。二要抓好制度落实。要聚焦规范权力、规范行为，建立领导干部权责清单，确定权力边界，建立健全各项制度，严格落实党风廉政建设责任制、“五个不直接分管”制度、“三重一大”集体决策制度、个人重大事项报告制度等，着力构建决策、执行、监督的权力运行机制，努力推动用制度管人、管钱、管事、管权。三要抓好常态化管理。要采取“抓早、抓小、抓细、抓长、抓实、抓常”的监督手段，通过不间断整治，对发现的问题及时约谈提醒、教育引导、纠偏纠错、严格问责，有效发挥警示、震慑、教育效应，长管长严，持之以恒，久久为功，以取得全面从严管党治党的新进展、新成效。四要切实担负起巡视整改主体责任，在整改上不松懈、发好力。巡视组巡视是对我们工作的“常规体检”，有助于我们早发现、早预防、早处理，让班子更加健康。我们局班子要切实把落实巡视整改作为检验“四个意识”的试金石，统筹抓好省委巡视组向**县反馈的意见和此次省委巡视组随后对我县巡视反馈问题的整改。要落实深化政治巡视新要求，对巡视反馈问题要高度重视，严格按照我市下达的巡视整改任务，主动认领，认真自查，举一反三，迅速整改落实；要坚持全面整改和重点整改相结合，研究制定问题清单、任务清单、责任清单，从具体问题抓起，扛稳压实整改责任，确保整改落实落细，及时到位。

第三篇：市场监督管理局

2012年4月25日，在第十二个“4·26”世界知识产权日来临之际，深圳市知识产权工作会议在五洲宾馆隆重举行，这是深圳市知识产权局加挂牌子后首次市级知识产权工作会议，受到了各界强烈关注。中纪委委员、国家知识产权局局长田力普专程莅临会议指导工作，并亲自将第一块“国家知识产权示范城市”牌子授予深圳市。广东省委常委、深圳市委书记王荣出席会议，与田力普局长共同为示范城市揭牌。

田力普局长在讲话中高度赞扬了深圳近年来在知识产权领域取得的显著成效，盛赞深圳是全国知识产权工作的一块高地，一面旗帜，将首块示范市的牌子授予深圳，是经过评委会讨论决定的，深圳荣获“国家知识产权示范城市”实至名归。陈彪副市长代表市委市政府感谢国家知识产权局、广东省知识产权局长期以来对深圳知识产权工作的大力支持和帮助，并就下一步知识产权工作进行了部署。陈彪副市长强调，实施知识产权战略对提升深圳质量具有重要意义，在工作中要牢固树立知识产权资源观的观念，紧紧围绕三个方向，坚持做大四个注重，认真完成好九项任务，为全市增强自主创新能力、加快经济方式转变，提升“深圳质量”作出新的更大贡献。

会议还发布了2011年深圳市知识产权发展状况白皮书、十大知识产权事件和指标体系，表彰了19家深圳市知识产权优势企业，市中级人民法院、市公安局做了典型发言。国家知识产权局人事司司长徐治江、专利管理司副司长雷筱云，广东省知识产权局局长陶凯元、党组书记马宪民，深圳市委常委、市委秘书长李华楠等领导出席会议，会议由市政府副秘书长李一康主持。市人大代表、政协委员，市知识产权联席会议成员单位、市市场监管局各分局及职能部门负责人以及来自企业、中介、行业和科研院所代表共约180人参加了会议。会议当天，还举行了中共广东省委广东省人民政府关于加快建设知识产权强省的决定宣讲会，广东省知识产权局党组书记马宪民详细讲解了决定出台的背景、重大意义和主要内容。“4·26”世界知识产权日宣传周举办十二年来，已成为知识产权界重要活动，社会影响力越来越大，在市知识产权局的精心组织筹备下，各区、各分局均举办了丰富多彩、各具特色的宣传活动，为深圳实施知识产权强市战略和创造“深圳质量”营造了浓厚的社会氛围。

第四篇：食品药品监督管理局2010年领导班子民主生活会发言提纲

2010年领导班子民主生活会发言提纲

各位领导、同志们：

根据xxx局党组《关于召开2010领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》（xxxx党[2008]xx号文件）和市纪委、市组织部、机关工委《关于召开2010年县以上领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》（xxxx[2010]xx号）文件精神，市食品药品监督管理局党组全面回顾了领导班子在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，深入查找自身存在的不足和问题，进行深刻剖析，积极改进。现将存在问题、产生问题的原因及今后整改的方向报告如下，请领导、同志们评议。

一、存在的问题及表现

今年以来，通过领导班子的不懈努力，我局各项工作得以稳步推进，但与科学发展观的要求相比，与上级要求相比，与广大干部职工的期望相比，还有很大的差距和不足，尤其是通过最近一段时间的学习调研和自查自看，局领导班子在思想观念、工作推行机制，班子建设和为人民服务方面还存在以下问题，主要表现在：

1、在解放思想，更新观念方面。班子的思想还不够解放，观念转变太慢，不能及时应对出现的新情况、新问题，有时候习惯于用计划经济的思维方式来做工作，对工作中面临的新形势，新任务认识不清，对食品药品监管理工作出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施，对上级指示精神学习的系统性差，学习不透，理解不深，抓的不实。贯彻中央和上级重大决策主动性、创造性不够。有时满足于集体学、会上讲，在一定程度上存在经验主义和实用主义，缺乏看清事物本质的判断力和洞察力，班子政策理论水平有待进一步提高。

2、在改善工作作风，服务城乡群众方面。局领导班子深入基层不够，联系群众不广泛。有的领导成员虽然经常与干部职工见面，但谈工作多，沟通思想少。对群众的思想状况和需求了解不够，形式主义和官僚主义不同程度地存着，对干部群众反映的情况处理消极，干部群众与班子之间自然缺少了一种互相信任感。主要表现：一是在日常工作中，对基层同志布臵任务多，关心帮助，解决干部的实际问题少，主动与同志们交心谈心，激发干部职工的工作热情不够，组织的温暖没有得到充分体现。二是有的干部虽然下基层，但不真正深入基层调查研究，没有真正帮助群众解决实际问题，特别是对热点、难点问题关注得不够。三是个别干部办事扯皮、拖拉，对党的路线、方针、政策、制度、法律贯彻不力，有令不行，有禁不止。

3、在树立和落实科学发展观，优化发展思路方面。对提升整体竞争力的思路不明晰，注重短期效应，对于可持续 发展的问题考虑不多，抓大事议大事的能力不足。主要表现一是缺乏食品药品监管理工作发展的中长期规划。没有以战略的高度和长远的眼光提出具体的发展思路，缺乏系统深入的研究，短期行为比较突出。二是对食品药品监管理职能管理工作缺乏开拓性的思路和对策。三是在创新思维上点子不多。四是服务理念不强，管理和服务不能很好的结合起来。

4、在落实工作措施，推行工作机制，检查工作成效方面。整体工作存在重安排、轻检查的问题。推缺乏有效的措施。一是对一些难点问题缺乏切实可行的措施，虽然早早放在了议事日程，成效不明显。二是整体工作缺乏有效的管理机制，重安排，轻管理。三是在调动职工积极性方面，手段方法不多，凝聚力还需要进一步增强。而对活跃干部职工业余文化生活，营造宽松的工作氛围，做到劳逸结合方面做得不够。

5、在加强班子的建设，改进党的执政能力建设方面。对党要管党和从严治党的要求落实不够，党建工作还存在不少薄弱环节。其主要表现一是对基层党支部和党员的管理、教育手段单一陈旧，在进一步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用方面的招法不多，创新不够。二是对干部交任务、压担子多，注重管理能力的培养，而在思想教育方面存在着标准不高，要求不严，管理不紧的问题。三是领导班子对适应本岗需要的业务知识和政策法规学习不系统，理解不深入，掌 握不熟练，政策理论水平和管理能力有待进一步提高。

6、在当前改革发展稳定中存在的突出矛盾和问题主要有四个方面。一是对干部职工观念转变上的引导不够，不能适应社会快速发展的需要，这对于加快转型发展造成一定的影响。二是在处理改革发展与稳定的关系上认识不深刻，既想抓住市场机遇，加快发展的步伐，又存在求稳怕乱的思想，有时造成信心不坚定，决策不果断。这就需要领导班子进一步学习领会科学发展观的深刻内涵，要用长远的眼光看问题，在深入细致的调查研究基础上，加强上下沟通，达成共识。三是我系统目前的人力资源工作的矛盾比较突出。人才结构还不尽合理，食品药品监管高端人才缺乏。四是在调动职工的积极性和创造性，激发干部职工荣誉感和责任感，真正树立危机意识方面，特别是对新参加工作的大学生，缺乏有效的手段，思路不开阔，招法不多。

二、存在问题的原因分析

分析我局领导班子存在上述问题的原因，除了客观因素的影响外，还有一些主观上的原因影响和制约着我们各项工作的开展。

1、理论学习不足，造成工作方法不多，思路不开阔。对政治理论学习的重要性认识不足，用中央、区、市精神统领全局工作的意识不强。这几年，班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和研究党的政策、方针、路线不多，运 用科学发展观、唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够。主要原因在于对理论学习重要性认识不够，反映出政治的洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，缺乏全局观，而且运用理论解决实际问题的能力不强。局党组对理论学习抓得还不够经常有力，党组中心组学习制度坚持得不是很好，学习还不够刻苦。对待理论学习，个别班子成员认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视，满足于念一念报纸，读一读文件，而没有对上级文件精神产生的原因背景和目的意义进行深入的思考，因而没有很好地运用理论武器武装头脑、指导工作，使得作出的决策和工作思路与落实科学发展观的要求还有一定的距离。

2、执政意识不强，思考问题高度和深度不够。作为党员领导干部，应当要有强烈的执政意识和执政能力，想问题、办事情要以群众利益为出发点和落脚点，要从巩固党的执政地位的高度研究新问题，解决新情况，而领导班子在执政意识这个方面淡化了。想问题、干事情起点低，就事论事的时候多，政治敏锐性和鉴别力弱，因而在抓具体的工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感，缺乏力度和深度。

3、具体工作多，深入基层不够，与群众感情逐渐疏远。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重。具体事情挤 占了很多时间，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。每年虽也拿出一些精力和时间深入到企业，但一些具体问题、具体事例多是听经办人的汇报，根据情况做出决策，还没有真正做到沉下身子。工作长期浮在上面，听到、见到基层群众的呼声自然很少，因此，为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实，官僚主义、高高在上、脱离群众的习气出现了，对干部群众反映的情况处理不积极，干部群众与班子之间自然缺少了一种互相信任感。

4、领导班子总揽全局、协调各方、调动职工积极性的工作做得不深入，领导干部自身素质有时还不能完全适应新形势的要求。领导班子思想解放不够，开拓创新意识不强，大胆改革的措施和办法不多。班子成员之间经常性的沟通和交换意见不多，对影响全局工作的重大问题研究不够，解决不力。平时注意抓工作、出成绩比较多，而在提高个人的领导水平方面的学习还不够刻苦，或是以“工作忙，没时间”为借口，放松了对个人学习的要求，认为凭多年的工作经验也可做好工作。其实班子能力水平的高低不仅仅是班子成员个人的问题，而是关系到全局工作，影响到干部职工利益的大事情，在今天，只有埋头苦干的精神是不够的，必须还要不断地丰富自身的管理业务知识，深入研究市场经济规律和行业发展动向，才能完成好党和人民赋予我们的使命。

三、今后整改的方向 针对认真查找出来的上述突出问题以及产生问题的原因，领导班子决定在今后的工作中一定要下大力气进行整改，切实使民主生活会取得实实在在的效果。

1、加强理论学习，在建设学习型班子上下功夫。坚持周一政治理论集中学习制度和中心组学习制度，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，注重培养战略思维能力。要增加学习时间，创造学习环境，除了加强政治理论和业务知识的学习外，还要进一步增加政策法律方面的学习内容，还要坚持向基层同志学习，向兄弟单位学习。同时要发扬理论联系实际的学风，克服教条主义和本本主义，针对影响全局科学发展的重大问题，认真学习与深入研究，用科学的理论来指导实际工作，从而达到学以致用的目的。

2、转变工作作风，不断强化服务意识和创新意识。积极引导广大干部、职工牢固树立公仆意识和服务意识，自觉在转变政府职能上下功夫。一是抓领导干部责任制落实，党政领导结合各自分管工作，坚持每季至少写出1篇高质量的调研文章，机关干部结合各自本职工作，坚持每年至少写出 2篇有价值的调研文章。二是加强对机关干部的管理，重新制定、完善机关规章制度，严格上下班时间，严格考勤制度，严格请销假制度，使管理考核和年终奖惩挂钩，坚决杜绝自由散漫、无组织、无纪律的行为。三是采取开办政务公开栏，开通热线电话，设立举报箱、意见箱，下发文件和召开会议 等多种形式，进一步加大政务公开工作透明度。四是提高机关工作效能，加强服务意识。

3、完善制度，加强督查，确保工作推行有力。一是分解量化工作，指定具体承办人，将任务落实到人头，机关干部要定期向分管领导汇报工作，分管领导要及时为主要领导提供详实，准确的工作进展情况报告。二是实现每周一安排，周五汇报的工作制度，按照分口原则，由分管领导负责，周一进行工作安排，周五总结汇报，汇报本周工作动态和存在问题，对存在的问题实行办公室负责人负责，分管领导配合的原则，督促加以解决。三是对每项工作完成情况，要采取定期、不定期等多种形式，组织相关部门和人员进行实地检查、落实，对检查中发现的问题要落实责任人，限期整改解决。

4、加强干部队伍建设，不断提高科学发展的能力。一是加强对干部的培养、教育工作，积极营造“学习型机关”的氛围，不断提高党员个人素质和整体水平。二是抓好党组、党支部的培训和建章立制工作，督促开展工作。三是制定和完善一整套行之有效的干部职工绩效考核体系，做到用制度管人，用制度管事。

5、把强化职能管理作为推进食品药品监管理整体工作又好又快发展的有效载体。树立科学发展的理念，把食品药品监管理职能管理作为推进整体工作上台阶的有效手段，创 新思维，建立起切实可行的考核监督机制和保障措施，全体干部职工统一思想，进一步转变思维，鼓足干劲，增强搞好各项工作的责任意识，以优异的成绩全面完成食品药品监管理工作任务。

第五篇：[市场物业管理局民主生活会领导班子对照检查材料]

市场物业管理局民主生活会领导班子对照检查材料

按照县纪委、县委组织部《关于开好“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会和组织生活会的通知》（xx组字﹝2018﹞xx号）文件要求，结合“两学一做”学习教育常态化制度化学习教育和深化作风建设营造优化发展环境等工作，局党总支深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记关于“坚定不移肃清苏荣等人腐败案件的毒害”重要指示精神、省委十四届六次全会精神、省委《关于坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态的意见》、市委《关于坚决全面彻底肃清苏荣案余毒建设廉洁上饶的决定》、市委四届六次全体（扩大）会议和县委十三届八次全体（扩大）会议精神等，通过广泛征求意见、谈心谈话，重点从“坚决全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒”“坚决全面彻底肃清苏荣责任缺失、管党治党不力的余毒”“坚决全面彻底肃清苏荣任人唯亲、搞团团伙伙的余毒”“坚决全面彻底肃清苏荣以权谋私、腐化堕落的余毒”“坚决全面彻底肃清苏荣大搞形式主义、形象工程的余毒”等五个方面，深入查摆存在的问题，剖析问题原因，制定整改措施。现将局领导班子存在的问题汇报如下，不足之处，敬请与会各位领导批评指正。

一、存在的问题

（一）坚决全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒方面

1、理想信念不坚定。没有把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务。具体表现为对党员干部学习教育不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不到位，浮于表面，没有在学懂弄通、联系实际上下功夫；

党总支中心组学习坚持不够好，时紧时松，尤其是在开展创建、棚改等中心工作期间，在学习上更是有所放松；

党员主题活动日开展质量不高，一方面，虽然形式上每月开展活动，但还没真正触及到每个党员内心与灵魂，不能达到“知行合一”，不能把共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念上升为一种理性自觉。另一方面，参与活动党员未能全覆盖，尤其是市场经营户党员，忙于日常经营，未能按要求及时参加党员活动。

2、政治监督不到位。没有把政治立场、政治原则、政治担当、政治纪律作为衡量党员的标准。具体表现为党内政治生活开展较少，开展党员学习教育时间较少，“两学一做”学习教育常态化制度化落实不到位，党员的党性修养不高，导致存在党员政治立场不坚定、政治原则不强、政治担当较差、政治纪律执行不严。

3、对“苏荣案余毒”的认识不深刻。认为“苏荣案”离我们很远，而且时间也过去几年，对我们影响不大。其实“苏荣案”的余毒是多方面的、深层次的，作为我们基层单位，要有边界意识，守住底线、不碰红线，必须慎小慎初，稍不注意必将受到“苏荣案余毒”影响

（二）坚决全面彻底肃清苏荣责任缺失、管党治党不力的余毒方面

1、主体责任落实不到位。具体表现为纪律意识不强。各项机关管理制度虽然进行了修改、完善，但执行不严，特别是上、下班的奖惩上落实不到位；

下属党支部标准化建设工作还有待于进一提高，党员教育管理工作还有待于进一步加强。

2、监督责任落实不到位。具体表现为局领导班子不健全，目前我局领导班子只有科级领导干部2名，一名副经理参与班子分工，导致工作分工叠加，工作难以细化压实；

班子成员工作任务繁重，习惯运用惯性思维，创新意识不强，对个别干部职工存在的一些纪律松散问题不敢较真碰硬，存在“老好人”思想。

3、责任追究不到位。具体表现为虽然制定了绩效考核方案和内务管理制度，但考核上只重奖励、轻处罚，没有形成完整的问责机制、奖惩机制。

（三）坚决全面彻底肃清苏荣任人唯亲、搞团团伙伙的余毒方面

坚持党管干部原则，坚持任人唯贤和坚决落实好干部标准，局内部人事调整均由总支委会议讨论研究决定，推荐任用干部也是按组织程序选用。但在各站和有关股室也存在小团体主义思想，闲职、虚职设置过多等情况，值得今后认真加以整改。

（四）坚决全面彻底肃清苏荣以权谋私、腐化堕落的余毒方面

此方面问题我们坚持较好。所有摊位、店面招租都实行公开招标，要求本单位员工不得参与竞标，所有大小项目都经集体会议研究确定，对需走招标程序的一律规范执行。但还需加强廉政教育，推进家风建设，进一步增强局领导班子及党员干部的廉政意识，要警钟长鸣，以实际行动教育和约束家人亲属及身边人。同时进一步强化作风建设，以整治“怕、慢、假、庸、散”五方面突出问题为导向，特别是在“怕、慢”两方面下功夫，向市场秩序反弹顽疾开刀，建立有效的市场环境卫生常态化管理机制，积极营造良好的营商环境和优化发展环境，着力打造一支“风清气正、务实和谐”的市场管理团队。

（五）坚决全面彻底肃清苏荣大搞形式主义、形象工程的余毒方面

1、工作中存在一定程度形式主义。具体表现为以文件落实文件、以会议落实会议，工作部署多，行动落实较少。特别是在党建工作中，虽然制定了党建工作计划，但对党支部建设工作关心不够，检查督导较少，导致党员学习教育和党组织活动开展较少，“两学一做”学习教育常态化制度化坚持不够好。

2、作风建设还存在一定差距。具体表现为：一是由于班子成员分管诸多事务性工作，在日常工作中只求平稳，担当意识不强，开拓创新不足；

二是工作中存在互相推诿扯皮，工作效率不高、闲职、虚位存在现象较多；

三是工作纪律执行不严，时紧时松，日常监督检查较少，有上级检查或督查时才抓得紧。尤其是在市场规范化管理上未能持之以恒，未能健全长效机制，致使已整治问题反弹回潮现象严重，工作一抓到底力度不够。

二、原因分析

（一）党性修养不够高。平时大都是一心围绕工作任务和目标去推进工作，一定程度上忽视和放松了政治理论学习，特别是对学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想加强思想改造，导致理想信念模糊，政治素养、理论水平不高。

（二）纪律意识不够严。虽然我局制定了一系列制度，但没有从深处认识到纪律约束的重要性，没有时刻把规矩和纪律作为自己的行动准则，思想上认为只要守住底线就万事大吉，导致纪律意识淡薄，制度执行不到位。

（三）作风建设不够实。工作作风不够扎实，存在功利思想；

宗旨意识不强，存在为了对上完成任务而完成任务，没有真正把为民办实事、办好事作为谋事的标准，导致工作效率停止不前。

（四）责任落实不够细。没有把党建工作与日常工作有机相结合，平时只注重行政工作，而忽视了党建工作，没有真正做到指导和督促抓好基层党建工作，导致部分党员服务意识不强，党员标准有所下降，工作责任落实不到位，没有充分发挥党员的先锋模范作用。

（五）担当精神不够强。由于我局人员成分较为复杂，临时聘用人员有30余人，且大多年龄较大、女性居多、“关系户”较多，导致在日常管理上没有真正做到讲党性、讲原则，有随大流、顾情面的意识，不敢动真碰硬。

三、下步整改措施

（一）加强学习，提高班子的整体素质。坚持把学习作为完善自我、提升自我的重要途径，进一步完善局班子学习制度，着力在班子中营造崇尚学习、热爱学习的浓厚氛围，在学习中培养强的党性原则、政治觉悟和组织纪律。把深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前学习的首要任务，使班子坚定理想信念，将政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识作为领导班子建设的重点，确保县委、县政府的各项决策部署在推进工作中不折不扣的贯彻落实。在抓好政治理论和业务知识学习的同时，要大力拓宽知识面，提高班子成员的综合素质。着力把抓好学习与研究、解决实际问题紧密结合起来，提高班子的干事创业能力。

（二）牢树宗旨，增强为民的群众观念。牢固树立群众观点，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，更加重视干部职工和群众所思、所需、所盼，为困难职工和群众解决实际困难的实事。强化市容环境整治力度，加快推茶乡商城农贸市场提升改造进程，扎实推进“五城同创”，建设“最美县城”工作，着力打造服务真心、经营诚心、环境舒心、消费放心的“四心”市场。

（三）敢于担当，营造创业的浓厚氛围。树立责任意识和担当意识，把履职尽责作为局领导班子的基本要求，做到日常工作敢尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，全力激发班子的全部能量。大力营造和谐团结、积极向上的政治局面，以求实的态度、科学的方法、法治的思维推进各市场的繁荣有序发展。强化工作落实，把抓落实作为推进当前各项工作的关键环节，通过严格督促检查、目标管理和绩效考核，确保各项工作落到实处。

（四）风清气正，树立廉洁的标杆形象。贯彻落实好全面从严治党“两个责任”，进一步加强党风廉政建设，切实加强亲属及身边工作人员的管理和约束，发扬艰苦奋斗的工作作风，勤俭办事，做勤政廉政的表率。认真落实党风廉政建设“一岗双责”，强化领导班子的“头雁效应”，一级做给一级看、一级带着一级干，着力打造“风清气正、务实和谐”的市场管理团队。

以上是我代表班子作的对照检查，恳请各位领导和同志们提出批评意见。