煤炭职业技能鉴定规则（共五则）

第一篇：煤炭职业技能鉴定规则

国家煤炭工业局关于印发 《煤炭职业技能鉴定

工作规则》的通知

各省、自治区、直辖市煤炭管理部门，有关煤炭企业：

《煤炭职业技能鉴定工作规则》已经劳动和社会保障部审批同意，现印发给你们。请结合实际情况，建立健全职业技能鉴定机构和规章制度，加强与当地劳动保障部门的联系，切实组织好煤炭企业职业技能鉴定工作，并定期向局企事业改革司和职业技能鉴定指导中心汇报职业技能鉴定工作进展情况。

中华人民共和国劳动和社会保障部

关于同意《煤炭职业技能鉴定工作规则》的函

（劳社部函〔２０００〕６５号 二ＯＯＯ年三月十六日）

国家煤炭工业局：

你局《关于报批（煤炭职业技能鉴定工作规则）的请示》（煤办字〔２０００〕第１３号）收悉。经研究，同意《煤炭职业技能鉴定工作规则》。请你们按照有关规定，结合本行业的实际情况，认真组织好煤炭职业技能鉴定工作。在工作中主动与当地劳动保障部门加强联系，推动煤炭职业技能鉴定工作的顺利进行。请你局职业技能鉴定机构定期向我部培训就业司和职业技能鉴定中心通报开展职业技能鉴定工作情况。

煤炭职业技能鉴定工作规则

第一章 总则

第一条 为适应社会主义市场经济发展的需要，全面推出煤炭职业技能鉴定工作开展，促进职业技能鉴定工作的制度化、规范化、标准化，根据劳动和社会保障部《职业技能鉴定规定》，制定本规则。

第二条 本规则适用于从事煤炭特有工种职业技能鉴定的机构和人员。

第三条 本规则所称职业技能鉴定是指对劳动者进行初级工、中级工、高级工、技师和高级技师职业资格的考评。

第二章 煤炭工业职业技能鉴定指导中心

第四条 煤炭行业职业技能鉴定工作，由煤炭工业职业技能鉴定指导中心（以下简称“煤炭指导中心”）负责组织实施。“煤炭指导中心”接受国家煤炭工业局领导和劳动和社会保障部业务指导、监督。

第五条 “煤炭指导中心”职责：

１、贯彻国家有关职业技能鉴定工作方针、政策，组织制定煤炭职业技能鉴定有关规定、办法。

２、负责煤炭职业技能鉴定工作的组织、指导和监督。

３、按照统筹规划、合理布局、择优选点的要求，对省（区、市）煤炭职业技能鉴定中心和煤炭特有工种职业技能鉴定站建站资格进行审查；对煤炭特有工种职业技能鉴定站进行年度检查和评估。

４、负责煤炭特有工种职业技能鉴定考评员管理，组织考评员资格培训和考核。

５、组织制定煤炭职业技能鉴定标准、规范，编制培训教材，按国家题库技术标准建立相应试题库。

６、受劳动和社会保障部的委托，负责煤炭《职业资格证书》的核发与管理。

７、加强与有关地区（行业）职业技能鉴定指导中心的联系与协调；承担劳动和社会保障部职业技能鉴定中心等有关单位直接委托的专业技术资格、职业资格、上岗资格考试等工作。

８、建立煤炭技能人才信息网络，为就业及人才交流提供服务。

９、组织开展职业技能竞赛和国内外职业技术交流；开展职业技能鉴定研究和咨询服务。

１０、其它应由“煤炭指导中心”承办的工作。

第三章 省（区、市）煤炭职业技能鉴定中心

第六条 省（区、市）煤炭职业技能鉴定中心，负责对本地区（本系统）煤炭职业技能鉴定工作的管理，接受“煤炭指导中心”指导和监督。其主要职责：

１、根据国家和煤炭行业职业技能鉴定工作的方针政策及有关规定，制定本地区（本系统）煤炭职业技能鉴定实施细则，并组织实施。

２、负责编制本地区（本系统）煤炭职业技能鉴定工作规划，负责组织、指导和监督、检查本地区（本系统）煤炭职业技能鉴定工作。

３、负责本地区（本系统）煤炭特有工种职业技能鉴定站的建站资格审查，组织职业技能鉴定工作交流和年度检查。

４、受“煤炭指导中心”的委托，对证书核发、考评员等进行管理，负责完成“煤炭指导中心”交办的其它工作。

５、组织开展本地区（本系统）煤炭职业技能竟赛活动，开展职业技能鉴定研究和咨询服务。

第七条 省（区、市）煤炭职业技能鉴定中心，应将批准成立的文件及职业技能鉴定工作实施细则报“煤炭指导中心”审查备案。

第四章 职业技能鉴定站

第八条 职业技能鉴定站是具体实施对劳动者职业技能鉴定的机构。承担国家和“煤炭指导中心”所确定的各项任务。其主要职责：

１、认真贯彻执行国家和煤炭有关职业技能鉴定工作的方针政策及规定。

２、具休实施煤炭职业技能鉴定工作，协调鉴定过程中的有关事务。

３、建立和管理煤炭职业技能鉴定档案，对考评员的工作提出评价意见。

４、负责鉴定成绩的汇总上报和信息统计等工作。

第九条 建立职业技能鉴定站应具备以下条件：

１、有熟悉职业技能鉴定业务和组织能力的领导。

２、有与所鉴定工种（专业）及其等级或类别相适应的考核场地和设备、设施。

３、有专（兼）职的组织管理人员和考评员。

４、有完善的管理办法。

第十条 煤炭职业技能鉴定站的设立，由申请单位拟定建立方案，报“煤炭指导中心”进行资格审查。审查内容包括：

１、按照统筹规划、合理布局、择优建点的要求，结合生产实际、劳动力市场需求和职业技能鉴定工作规划，审查其建站的可行性。

２、对申请承担鉴定工种的资格条件进行审查，确定其承担鉴定的工种、等级和类别。对符合建站条件的，由申报单位填写《煤炭职业技能鉴定站审批表》（一式四份）（式样见附表），征求所在地省（区）煤炭主管部门或省（区）煤炭指导中心意见，经“煤炭指导中心”审查核准后，报劳动和社会保障部审批、颁发《职业技能鉴定许可证》和《特有工种职业技能鉴定站》标牌。

第十一条 通用工种职业技能鉴定站（所）的设立，由各单位向当地劳动行政部门申请，经当地劳动行政部门批准后报“煤炭指导中心”备案。

第十二条 职业技能鉴定站实行站长负责制。站长、副站长应由劳资部门和职业技术培训部门的领导担任，并配备一定数量的专（兼）职管理人员。职业技能鉴定站应建立独立的财务会计制度，遵守国家财政经济法规。

第十三条 职业技能鉴定站应受理一切符合申报条件、规定手续的人员的技能鉴定，严格执行考评员对其亲属的职业鉴定回避制度。

第十四条 职业技能鉴定站享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。

第十五条 职业技能鉴定站实行定期鉴定制度，具体日期、鉴定工种和等级、类别、报名条件以及收费标准等事项，应在鉴定前二个月发出通知。有特殊要求的，也可专门组织进行。

第十六条 申报职业技能鉴定的单位和个人，可向职业技能鉴定站提出申请，由职业技能鉴定站签发准考证，按规定的时间、方式进行考核考评。

第十七条 单位或个人申报职业技能鉴定，均应按照规定交纳鉴定费用。其支付项目是：组织职业技能鉴定场地、命题、考务、阅卷、考评、检测及原材料、能源、设备消耗等费用。职业技能鉴定收费标准不得高于当地财政、物价部门规定的标准。

第十八条 煤炭职业技能鉴定站经批准可以刻制煤炭特有工种职业技能鉴定站印章。印章主要用于：考生鉴定申报表、准考证、考核成绩通知单、鉴定计划、鉴定报告、证书核发登记表和鉴定站其他事务的用印。

第十九条 职业技能鉴定站实行年度检查和评估制度。年度检查的主要内容包括：职业技能鉴定年度工作计划的执行情况，场地、设备、检测手段、人员等是否符合标准，规章制度的执行情况，以及各方面对鉴定工作的反映等。年检结果由“煤炭指导中心”发布。对年检优秀的鉴定站将给予表彰，对不合格的鉴定站将限期整改。评估工作每三年进行一次，主要内容是：执行考核计划和考核标准、鉴定站工作人员业务水平、设备及检测手段、考核收费、考核档案、原始资料、鉴定站的工作制度及社会对鉴定工作的反映等情况。评估合格的，由“煤炭指导中心”向劳动和社会保障部申请换发《职业技能鉴定许可证》；不合格的鉴定站，将限期整改或予以撤销。年度检查和评估的具体办法，由“煤炭指导中心”制定。

第二十条 煤炭职业技能鉴定站接受上一级煤炭职业技能鉴定机构的业务指导和检查，同时接受当地劳动行政部门的指导和监督检查。

第五章 职业技能鉴定考评人员

第二十一条 职业技能鉴定考评人员是在规定的工种、等级范围的，按照统一标准和规范，对职业技能鉴定对象进行考核评审的人员。

第二十二条 考评人员分为考评员和高级考评员。考评员可承担初级工、中级工、高级工职业资格鉴定；高级考评员可承担初级工、中级工、高级工、技师和高级技师职业资格的考评。

第二十三条 考评人员的数量应以满足鉴定工作需要进行确定，一般不低于本单位参加鉴定人员总数的２％。

第二十四条 煤炭职业技能鉴定考评员任职条件及管理办法由“煤炭指导中心”组织制定，并颁布实施。

第六章 职业技能鉴定条件

第二十五条 职业技能鉴定以《煤炭工业工人技术等级标准》和《煤炭行业职业技能鉴定规范》为依据，具体分为理论知识和操作技能两部分。

第二十六条 职业技能鉴定条件：

１、学徒期满的学徒工，各类职业培训实体的毕（结）业生，或通过自学达到初级技术水平的劳动者，可进行初级工职业技能鉴定。

２、取得初级《职业资格证书》（原《技术等级证书》）后，在本工种连续工作五年以上，或通过中级技术培训，可进行中级工职业技能鉴定；经评估合格的技工学校、中等专业学校毕业生，可进行中级工职业技能鉴定。

３、取得中级《职业资格证书》（原《技术等级证书》）后，在本工种连续工作五年以上，或通过高级工培训，以及高级技工学校、高级职业技术培训班的毕（结）业人员，可进行高级工职业技能鉴定。

４、取得高级《职业资格证书》（原《技术等级证书》）后，在本工种连续工作三年以上，具有丰富的生产实践和操作技能特长，能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，在技术革新和技术攻关方面成绩显著，并具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员可进行技师职业技能鉴定。

５、取得技师《职业资格证书》（原《技师合格证书》）后在本工种连续工作三年以上，具有精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新、防止和排除重大事故隐患、大型工程施工、大型设备安装调试和维修等实际工作中做出突出贡献，或提出较高水平的合理化建议并取得明显经济效益，并具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员可进行高级技师职业技能鉴定。

６、获得国家承认的大专以上学历者，进行相关专业高级工及以下等级职业技能鉴定，可免于理论考核。

７、参加国家、部（省）、地（市）级技术比赛获得前三名者，视比赛项目与技术等级标准的水平，或有特殊贡献的工人，经同级劳动工资部门批准，可不受时间间隔限制进行中级工、高级工的职业技能鉴定；经主管部门推荐，报上一级职业技能鉴定中心批准，可不受时间间隔限制进行技师和高级技师职业技能鉴定。

第七章 职业技能鉴定试题

第二十七条 职业技能鉴定实行统一命题，统一标准答案，统一评分标准。试题一律从试题库中提取。“煤炭指导中心”根据劳动和社会保障部建立国家题库技术标准，建立煤炭试题分库，报请劳动和社会保障部职业技能鉴定中心审核认定后，公告实施。试题库由“煤炭指导中心”管理，实行有偿服务。通用工种鉴定从所在地方职业技能鉴定指导中心的国家分库中提取试题。

第二十八条 职业技能鉴定试卷由“煤炭指导中心”直接提供或采用保密方法以清样形式发送。发送的主要内容为：试卷、标准答案、评分标准，操作技能鉴定所需设备、工具和材料的清单等。

第二十九条 试卷印制必须符合国家有关印刷、复制秘密载体的规定，实行分级管理负责制。“煤炭指导中心”负责监督试卷的印制、运输和发放。一旦发生失密，必须立即向上级报告，采取相应补救措施。

第三十条 技术理论知识和技能操作鉴定的单项合格成绩，两年内有效。

第八章 证书

第三十一条 《职业资格证书》是劳动者具有相应技术等级职业资格的凭证，是用人单位对劳动者确定相应待遇、支付报酬的依据。对取得《职业资格证书》的劳动者，用人单位应优先安排就业、上岗，优先安排生产、经营承包项目和示范、推广项目等。

第三十二条 职业技能鉴定合格人员，颁发劳动和社会保障部统一印制的《中华人民共和国职业资格证书》。

第三十三条 证书的使用、核发、印鉴等管理办法，由“煤炭指导中心”另行制定。

第九章 附则

第三十四条 实行职业技能鉴定统计报表制度。各职业技能鉴定机构按规定上报统计报表。

第三十五条 本规则由“煤炭指导中心”负责解释。

第三十六条 本规则自颁布之日起实行。原《煤炭行业特有工种职业技能鉴定实施办法》同时废止。

第二篇：用定规造句

定规拼音

【注音】： ding gui

定规解释

【意思】：２＜轻＞＜方＞决定：买发电机的事已经～好啦。

定规造句

1、从哪里开始，如何开始，并无定规可循。重要的是，要迈出第一步。

2、如果让他们自己选择，或者让他们的朋友替他们选择的话，他们定规不会这样选择。

3、神试验我们的时候，把我们的信心当作射击的箭靶；如果，别的可以免去试验的话，信心是定规免不了试验的。

4、他们定规会被火烧死，神也得不着荣耀了。

5、遵循定规，你就富有优势；违反规则，你可能发现巨大的挑战出现于视野的地平线。

6、因为主万军之耶和华，在全地之中，必成就所定规的结局。

7、你可确实知道：里面定规包着爱和智慧。

8、定规剧并却严格遵守。一旦家长在开始公正严格的惩罚犯错的孩子，孩子就会明白做错事是有后果的。

9、而代祷则是神所定规将救赎带给所有的人的主要途径。

10、非斯都既然定规了、叫我们坐船往义大利去、便将保罗、和别的囚犯、交给御营里的一个百夫长、名叫犹流。

11、迄今为止，还没有找出方法，能够按定规创造假说。

12、但在西方已成定规的几种大型曲式，却皆有其明确结构原则，这些原则是必须尊重、遵循的；

13、这没有定规，但是呆到很晚总是不礼貌的，因为这就意味着对主人不够体谅。

14、不同医院、科室及不同学历的护士长，其定规和关怀领导行为比较，差异有显著性意义（P<0.05，P<0.01）。

15、妈妈的意大利蔬菜通心粉汤的配料并无定规。它总是在不断的改善之中。

16、随着古典隐逸别业逐步发展成熟为世俗化的明清私家园林形式，“园林模仿绘画”的观念也成为造园实践中的定规。

17、徒27：1非斯都既然定规了、叫我们坐船往义大利去、便将保罗、和别的囚犯、交给御营里的一个百夫长、名叫犹流。

18、通过明权、定规、透明、约束、法治等措施实现六个方面的转型。

20、如果上帝允许艰难临到我们，那临到我们的危险、患难，定规都是于我们有益的；倘使我们退缩、叛逆，我们必会蒙到损失。

第三篇：职鉴所职业技能鉴定招生简章

咸阳市机电工种

职业鉴定所技能人员培训简章

咸阳市机电工种职业技能鉴定所隶属于咸阳市职业技能鉴定指导中心，经咸阳市人力资源和社会保障局批准，咸阳市机电工种职业技能鉴定所具备电工、焊工、钳工等人员的培训考核资格。技能鉴定人员经培训、考核合格后，由咸阳市人力资源和社会保障局颁发《职业资格证书》。职业资格证书在全国范围内有效。招生事项如下：

一、鉴定工种

车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工 锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具 钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪 表装配工、电工仪器仪表装配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车修理 工、精密仪器仪表修理工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电 工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手 工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸 机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰 钻石宝玉石检验员、防腐蚀工、动物检疫防治员、沼气生产工、营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式 面点师、调酒师、营养配餐员、餐厅服务员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发 师、摄影师、眼镜验眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品 维修工、照相器材维修工、钟表维修工、办公设备维修工、保育员、家 政服务员、养老护理员、秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务 员、用户通信终端维修员等。

二、鉴定等级

国家职业资格等级分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级。

三、报名方法

持一寸彩照4张，身份证原件、复印件（一份）及学历证原件、复印件（一份），在咸阳市技工学校机电工种职业技能职鉴所或简章中指定的 联系人处报名。

四、报名地点

联系人：郭老师

地点：咸阳市渭阳西路64号1层16号办公室

（乘11、20、23路公交车至咸阳报社站下车，向西100米路南即到）

第四篇：职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准

考取食品检验工证的必要性

职业资格证书是表明从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是实行就业准入控制，实施持证上岗、劳动监察、劳动合同监证的有效证件，是用人单位招收录用的重要依据。目前，职业资格证书的社会认可度已逐年提升，营造了职业资格证书与学历证书并重的社会环境，促进了培训制度、就业准入制度和劳动工资制度的紧密衔接。特别是近期相关食品安全事故频发，国家对食品企业的监管力度越来越大，对食品企业的管理水平要求越来越高，现食品企业都面临着一个重大的问题，缺少有一定专业水平的检验员。检验员是生产的眼睛，检验结果能如实反映生产实际，让决策者及时的控制生产动态，从而做出实事求是的判断和决策。紧密结合企业技能岗位的要求，培养出实用人才，为毕业大学生增加一条就业的渠道和提高就业的资本。

国家职业资格证书制度是一种特殊形式的国家考试制度，是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，采用职业技能鉴定等方式，对劳动者的职业资格或技能水平进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者核发相应的国家职业资格证书.职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证并核发相应等级职业资格证书的活动。职业资格包括职业资格一级（高级技师）、职业资格二级（技师）、职业资格三级（高级）、职业资格四级（中级）和职业资格五级（初级）五个等级。

职业技能鉴定的内容包括：理论知识（含职业道德）、操作技能两个方面。鉴定内容是依据国家职业标准和相应教材来确定的，并从国家题库抽取试卷进行鉴定考核。

职业技能鉴定方式：理论知识考试一般采用笔试或计算机智能化平台考试，操作技能考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行；均采用百分制，两项成绩都在60分以上为合格；职业资格二级和一级还须进行综合评审。

第五篇：论职业技能鉴定在推动中职发展中的作用

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论职业技能鉴定在推动中职发展中的作用 作者：于轶 魏耀卿

来源：《职业·下旬》2011年第05期

2002年8月28日印发的《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》明确指出，要深化劳动就业制度改革，实施严格的就业准入制度和职业资格证书制度。由此，中等职业教育不但要立足于传道授业解惑，还要立足于与时俱进、深化改革，把职业技能作为能力的导向，把职业技能鉴定作为教育的载体，把职业资格证书作为就业的标尺，真正发挥职业技能鉴定在中等职业教育发展的作用。

一、中等职业教育的现状

中等职业教育是职业技术教育的一部分。它担负着培养数以亿计高素质劳动者的重要任务，是我国经济社会发展的重要基础。要了解其现状，可以从三个方面分析：

1.中等职业教育的生源素质

中等职业教育分全日制学历教育和短期职业培训教育。学制3年的全日制学历教育主要招收初中毕业生或具有同等学力者；学制1年的全日制学历教育主要招收普通高中毕业生或同等学力者；短期职业培训教育主要面向社会外出务工人员、再就业人员、农民工等群体。综合来看，中等职业教育所面对的群体分类众多，生源知识水平普遍偏低，综合职业素质普遍不高，岗位意识模糊。

2.中等职业教育的教育改革

在传统的中等职业教育中，理论与实践教学是分开的，这就导致了教育的脱节。随着教育的深化改革，逐渐实现理论与实践一体化教学、模块化教学，解决脱节问题。但是，教学改革的道路还很漫长，它受到传统教育体制的影响，受到办学规模的制约，受到校企合作的限制。

3.中等职业教育的社会观念

目前，社会观念对中等职业教育存在偏颇，认为中等职业教育是次一级的学历教育，只有考不上大学的学生才会接受职业教育。从整个国家的角度来看，从事文化、科学研究的人员毕竟是少数，多数人还是向普通职业人员的方向发展。

二、职业技能鉴定的实质

职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出的客观测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。

1．以职业技能为主体

职业技能鉴定分为初级、中级、高级、技师、高级技师五个级别。参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同。首要，需有一定的职业技能水平，这意味着申报人员的技能水平要过硬；其次，需有一定的工作年限，意味着申报人员要有实践经验；另外，需有一定的学历，意味着申报人员要有知识基础；最后，需有工作业绩，意味着申报人员要有职业能力。

2.以鉴定为导向

职业技能鉴定的主要内容为职业知识、操作技能和职业道德，它是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材确定的。鉴定方式分为知识考核和操作技能考核两项，知识考核一般采用笔试，操作技能考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式。这种方式的鉴定，定位准确、明确，覆盖面广。

3.以资格证书为标尺

经过鉴定申报的审核，经过鉴定方式的考核，就可以获得政府有关部门颁发的资格证书。这个证书不但证明了申报者的资格，也体现了申报者的技能水平，更标志着申报者职业能力。

三、职业技能鉴定的意义

1.促进中等职业教育的发展

就中等职业教育生源素质不高的问题，职业技能鉴定不失为一个良策。职业技能鉴定本着以职业技能为主、理论知识为基础、职业道德为本的理念，使学生不但了解从事某项职业应遵守的职业道德，而且懂得应学习哪些理论基础知识。由此，职业技能鉴定一方面明确了学生学习的目标，另一方面提高了学生对职业技能的认识，还促进了中等职业教育的发展，有效地推动学生学习的积极性、目的性、实践性。

2.深化中等职业教育改革

中等职业教育逐渐摒弃了传统教育中的弊端，实现了理论与实践一体化教学、模块化教学。这种教学是以实践教学为主、理论教学为基础的，职业技能鉴定恰恰与其吻合。其鉴定标准是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，这可以成为中等职业教育教学的标杆。

3.推动中等职业教育的劳动就业

职业资格证书是职业技能鉴定的重要组成部分，是职业技能鉴定的体现者，是具备职业技能水平的衡量者，是劳动者知识和技能的证明。因此，在中等职业教育中，除了获得学历证书之外，还应取得职业资格证书，它是通向劳动就业的一个通道，是劳动就业的必要条件。

（作者单位：于轶，河北省石家庄市机械技工学校；魏耀卿，河北省石家庄市职业技能鉴定中心）