浅谈工会女工委员会职能的最佳发挥

第一篇：浅谈工会女工委员会职能的最佳发挥

浅谈工会女工委员会职能的最佳发挥

论文摘要：女工是企业员工的组成部分，基层女工委员会是本单位党、政组织联系女工的最基层组织。发挥企业基层女工委员会的最佳职能，增强女工委员会的凝聚力、向心力，最广泛、最充分地调动女工的积极性和创造性，为社会和谐发展和企业的长远发展作贡献。

分局工会女工委员会是分局党、政组织联系女工的最基层组织，发挥着桥梁和纽带作用。履行着代表和维护女工权益、推进男女平等；教育、引导广大女工增强自尊、自信、自立、自强的精神；全面提高女工素质，促进妇女人才成长；为女工服务，加强与社会各界的联系，协调、推动单位为女工办实事等职能。肩负着团结带领女工积极投身于全面建设小康社会和促进三个文明建设协调发展及企业长远发展的历史使命。因此，女工委员会职能作用发挥的如何，直接影响着本单位女工的根本利益和特殊利益的维护；制约着女工充分发挥半边天的作用，影响着本单位全面工作的开展。长期以来，女工委员会在为服务大局、服务女工、带领女工投身现代化建设、构建和谐社会、企业发展等领域作了大量的工作，取得了一定的成绩。但是，面对新形势的要求，企业工会女工委员会工作还存在着诸多的不适应：一是运用新的理论指导女工工作新的实践、解决实际问题的能力不强。二是党和行政组织联系女职工桥梁、纽带作用没有充分发挥。三是依法维护女工利益的工作做的不够，致使妇女的一些利益受到侵害，不能有效地依法得到保护。四是社会、各级组织的重视、认可程度与其承担的组织职能不适应，特别是水电、煤炭、冶金等行业的野外施工、高强度体力劳动等特殊性质，使女工的工作得不到足够的重视和支持，创新工作难。这些问题都程度不同的影响着女工委员会职能作用的发挥。因此，要做好企业女工工作必须寻找到发挥职能的最佳途径。本文就自身的几点认识阐述如下：

第一、加强自身素质建设，注重思想理论水平的提高。面对新的形势、新的任务，我们的思想观念、工作方式、知识能力等方面存在着许多不适应的地方。要求我们结合新的需求、结合新的实际、运用新的知识去解决新的问题，就必须加强学习，提高自身素质，增强解决问题的能力。一要更新知识理念。在飞速发展的知识经济和信息社会时代，新知识、新理念日新月异的促进着社会的快速发展和女工工作的变化。要做好女工工作，首先从思想认识上要强化“四个意识”，即：大局意识、服务意识、创新意识、求实意识，掌握新理念。其次要加强业务知识的学习，要学习有关女工发展、女工工作的政策、法规，掌握新知识，提高自身的理论水平和业务水平。二要增强创新思维能力。理论素养是从事女工工作者的基本素养，思维能力决定着工作的创新能力。我们要不断地探索和把握妇女工作的规律以及群众工作的规律和时代特点，在日常的工作中，不断创新女工工作的思路和方法，才能实现工作的新突破。三要增强解决实际问题的能力，学习的目的在于运用，要通过学习来解决女工迫切需要解决的现实问题，科学地分析本单位女工工作中存在的新情况、新问题，拿出解决问题的途径和办法，供领导参考或采纳，切实为女工服好务，激发她们为企业生产作贡献的劳动积极性。

第二、加强做好群众工作。分局女工委员会是党政组织开展妇女工作最基层的组织，要真正做到急党政所急，应女工所需，尽女工委所能，就要有过硬地为女工服务的能力，女工委工作者必须加强自身为群众工作能力的建设。一是加强宣传教育能力。要把党的路线、方针、政策及单位整体工作的目标任务宣传到女工群众中去，平时注意马克思主义妇女观和男女平等国策的宣传，还要做好关于女工发展和女工工作有关法律、法规政策的宣传教育，通过宣传教育，组织动员女工群众自觉地投身于社会主义现代化建设的伟大实践中去，积极投身生产工作中去，热爱并做好本职工作，为本单位各项工作的全面发展贡献力量。二是增强表达民意的能力。表达本单位女工群众的心声是女工委的重要职能，要通过各种方式了解和掌握女工群众的意见、呼声，把女工最关心的问题和最急需解决的问题及意见和建议向有关组织、单位领导及时反映，并敦促认真解决，为女工办几件实事，使女工委真正成为女工的“娘家人”和贴心人。三是增强组织协调能力。女工委既是女工了解党的政策和本单位工作的重要途径，又是单位领导了解女工问题和女工工作状况的重要渠道，女工委要经常认真研究分析本单位女工工作的问题，努力学习和掌握群众工作、社会工作的方法和技能，积极主动的工作，向单位领导多汇报、多沟通、多交流，争取他们对女工委工作的重视和支持，依靠领导的支持，以有效有益的活动为载体，利用“三八”、“十一”节等节日为契机，发动群众参与形式多样的活动，把女工广泛凝聚、吸收到活动中来，既能丰富单位的群众文化生活，又增强女工委的凝聚力、亲合力，又可使女工委的工作生机勃勃、充满活力。四是增强调查研究能力。要围绕党和国家及本本单位的中心工作，围绕女工群众迫切需要解决的重大问题，经常深入女工群众中去，多交流、多谈心。搞好调查研究，分析问题、研究问题、解决问题。

第三、加强服务能力。服务大局、服务群众是女工委工作职能的根本所在，是必须坚持的基本原则。为此，我们要始终把自己的工作放到党和国家及本单位的工作大局中去思考、去设计、去行动，围绕生产经营中心工作，找准工作的切入点，自觉地呼应中心融入大局，使女工委工作真正成为党政工作、本单位工作的重要内容。同时，要把代表女工愿望、实现女工利益、维护女工权益作为一切女工工作的出发点和落脚点，不断拓宽服务领域，增强服务功能，提高服务水平。

第四、加强教育引导能力。社会的发展需要以和谐为基础，以和谐为条件。女工委要充分发挥其在促进家庭和睦、推动社会和谐中的特殊作用，努力做好女工群众的思想政治工作，教育引导女工正确理解和处理好个人利益和集体利益、眼前利益和长远利益的关系，正确处理夫妻关系、家庭关系、邻里关系，使女工心情舒畅、身心健康的工作、生活，推动家庭和睦稳定和社会祥和安宁。要在女工中宣传创业精神，弘扬创业文化，营造创业氛围，激发创业热情，鼓励他们发扬“四自精神”和爱岗敬业、无私奉献的精神，最广泛、最充分地调动她们的积极性和创造性。积极参与“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建活动，使本单位女工能够做到在单位高效率、高质量、高水平地做好各项工作，努力成为一个政治坚定、思想过硬、业务精通、作风扎实的业务骨干；在家庭是一个尊老爱幼、勤劳贤惠的好妻子、好媳妇、好母亲。

总之，要搞好女工委员会工作，首先要热爱女工工作，热爱了才会投入，投入了就会有回报，我们只有真正地热爱她就会扑下身子去干，就会把副业当正业当事业，倾心付出真情投入，就会得到各级组织的理解和支持，就会出成绩，就会使女工委员会的职能作用得到最佳发挥，促进企业的辉煌发展。

二0一0年十月十日

第二篇：发挥工会职能

发挥工会职能

构建和谐校园

近年来，我校在“建一流师资队伍，办人民满意学校”的工作目标和“科学决策，民主管理”的工作方针的指引下，一直又快又好地发展，且取得了相当辉煌的业绩，连续多年受到市委、市政府、市文教局的肯定和表彰。这些成绩的取得与我校充分发挥工会的职能作用是分不开的。工会到底履行了哪些职能呢？它们具体表现在以下四个方面：

一、工会在民主决策中的作用；

二、工会在民主管理中的作用；

三、工会在民主监督中的作用；

四、工会在构建学校文化中的主体作用，下面我将逐一论述工会是如何充分执行以上四方面的职能的。

一、充分发挥工会在民主决策中的作用

众所周知，充分发挥工会在学校民主决策中的作用，不仅体现了每个教职员工在学校的主人翁地位，也是对广大教职员工独创精神的尊重。所以，我校一直把工会组织当作联系教职工的桥梁，了解民意的渠道，改革创新的助推器。让全体教职员工通过工会这一组织充分发挥他们的重要作用。在每一项改革举措上，广大教职员工积极献言献策，以保障各项改革创新工作的顺利进行。我校是如何把这一点落到实处的呢？具体操作如下：

一、在学校每周召开的学校领导班子会议上，均有由工会组织的教职工代表参与。对于每项改革举措，教职工代表都积极参政议政。

二、针对学校的每一项改革措施，工会均会组织一部分教职工代表加入到改革调研组。他们积极问计于广大教职工，同时广泛听取广大教职工的意见，把这些意见和建议归纳整理后再提交给校领导班子。这就使得广大教职工的意见和建议成为我校各项改革举措决策的基础，从而实现了从民主决策到科学决策的升化。比如，为了加强学校对教职员工的有效管理，提高广大教职员工的工作积极性，学校采纳教师建议，改革以往的挂摘牌制度，实行新的摄像打卡制度。尽管新的摄像打卡制度比以往的挂摘牌制度更规范，更公正，更科学，也更合理。但因为是电脑监控，非常机械，缺乏灵活性。教职工早于规定时间一秒或晚于规定时间一秒打卡均无效。而且也许是教职员工一时难以调整适应新的打卡作息时间，出现了很多“冤、假、错”案。有些老师本来就是在学校上班，但由于忘记了在规定时间内打卡，结果被计为旷工。教职员工对此现象感到十分委屈，对这一机械操作非常不满，怨声载道。针对这一现象，工会及时把这一信息反馈给校级领导；同时工会也及时组织教职工代表到广大教职员工中问计问策。最后学校终于做出一个非常人性化的决定。即允许每个教职员工每月有一次缺打卡现象。同时也采纳了一部分教师的科学建议。即在每个办公室，每个处室的醒目位置贴上一个温馨提示。红色的温馨提示卡上，用醒目的白字提示每个教职员工每天的具体打卡时间。由于有了这种温馨提示，这种忘记打卡的现象日渐减少，广大教职工的切身利益得到了保护，怨声少了，工作积极性自然就提高了。像这样的例子还很多。总之，在改革中广泛听取并采纳教职员工的意见和建议，充分依靠和发挥工会在学校民主决策中的作用，也使我们学校的管理工作更科学更合理更人性化。我们全体教职员工也切切实实感到自己的主人翁地位被得到尊重。因此教职员工更加热爱自己的学校，也更愿意为学校的建设贡献自己的力量。因此，我校的教学质量也明显改善，在历次的考核评比中，我校均居同类学校首位，也多次受到学生家长及各级领导的好评。

二、充分发挥工会在民主管理中的作用

近年来，我校提出“我靠学校生存，学校靠我发展”的口号。充分发挥工会在学校民主中的管理作用，能让我们全体教职员工作为学校主人翁的尊严得到保障。为此，我校让教职工代表参与、讨论并修订了各项学校管理规章制度。比如《教职工评优、评先制度》、《教师职称评定制度》、《教职工管理制度》、《教职工绩效与工资挂钩制度》等。通过工会组织人员参与、制订各项制度，不仅行使了广大教职工民主管理学校的权利，而且也提高了制度措施的公信力与执行力度，同时也维护了教职员工的主人翁人格尊严。此外，在工会的领导组织下，全校每一个教职员工都积极参与了每学年年终的评优评先工作。在每年的年终全校教职工大会上，首先由每个教职员工投票选出优秀教师、优秀班主任、先进工作者、先进班集体、先进处室等，然后校领导班子再在此基础上做出最终裁决。当然，学校领导班子也非常重视并积极推动全校教职工参与民主管理学校这一活动。他们庄重承诺，没有经民主推荐程序的先进典型，学校领导班子一律不予考虑研究；所有学校的奖罚方案都必须经教职工民主讨论后才通过。我校非常重视教师代表参与学校的各项政治民主管理。这一举措极大激发了大家爱岗敬业的积极性和创造性，也让教师明显感觉到自己就是学校的主人翁。

三、充分发挥工会在民主监督中的作用

民主监督是工会工作的一项职能，也是广大教职员工一项民主参政议政的权利。它对学校决策执行、制度执行有着十分重要作用。因此，为了使工会的这一职能得到充分体现。我校采取了以下具体措施。

一、无论是对旧的规章制度的修订完善还是新的规章制度的制定，均由工会组织，按照程序召开全校教职工代表大会，讨论通过后再执行。经过此项程序制定的制度更民主化，更人性化，执行起来也更加快捷高效。同时也形成了用制度管人，管学校，在制度面前人人平等的好局面；

二、针对学校的食堂、池塘、商店、门面等学校经营管理的承包工程，工会都派教职员工代表参与工程的招标工作，并在学校校务公开栏里公开所有工作程序及工作结果；

三、学校每年的中高级教师的考核聘任工作，工会也派教职工代表参与打分，并派教职工代表监督计分，并督促学校在校务公开栏里公布每个参聘人员的各项成绩。由于充分发挥了工会的民主监督作用，我校的各项工作比以前更加透明、公开、公正、合理。

四、充分发挥工会在构建学校文化中的主体作用

由于我校地处一个小镇，远离都市，广大教职员工的课余生活空间比较陕小，课余生活相对枯燥。为了改善并提高广大教职工的课余生活质量，我校把加强教职员工的文化建设摆在重要位置来抓，与市总工会结合，充分发挥工会在创建学校文化和建设“四有”教职工队伍中的主体作用，并在人力、物力、财力上支持工会，力求建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教师队伍。为此，我校工会组织了各种协会及俱乐部等。比如：篮球协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、琴棋协会、艺术爱好协会、剪纸编织俱乐部、舞蹈秧歌队、诗歌沙龙等；并且积极修建各类运动场所，购置各种运动所需设施。同时定期举行各级各类比赛活动及各类展览活动，如书法展、画展、诗展、剪纸展等。通过这些举措，使得每个教职员工都能挑选到适合自己兴趣爱好的课余活动。他们的课余生活也因此变得更加丰富多彩，他们的身心也得到了更加良好的发展，广大教职员工的整体素质也得到进一步提高。

此外，工会还尤其关注弱势群体，无论哪个教职工有什么困难，工会都会积极努力帮助该教职工渡过难关；逢年过节，工会组织人员带着慰问品、慰问金去看望拜访离退休教职工及困难教职工；工会也特别关注女性员工的身心健康，每年都会组织女性教职工免费进行一次妇科体检等。

总之，在工会的积极努力下，我校无论是干群关系还是群众与群众之间的关系都变得更和谐；学校的管理工作也更快捷高效；学校的教育质量也因此逐年提高，连续多年被评为人民满意学校。

第三篇：浅谈妇委会职能的最佳发挥

浅谈妇委会职能的最佳发挥

机关妇委会组织作为党和政府联系妇女群众的最基层组织，起着桥梁和纽带的作用。履行着代表和维护妇女权益、推进男女平等；教育、引导广大妇女增强自尊、自信、自立、自强的精神；全面提高素质，促进妇女人才成长；为妇女儿童服务，加强与社会各界的联系，协调、推动社会各界为妇女儿童办实事等职能。肩负着团结带领机关妇女积极投身于全面建设小康社会和促进三个文明建设协调发展的历史使命。因此，妇委会职能作用发挥的如何，直接影响着本单位妇女群众的根本利益和特殊利益能否维护好；制约着妇女们充分发挥半边天的作用，干好本职工作，影响着本单位全局工作的发展。长期以来，妇委会在为服务大局、服务妇女、带领妇女投身现代化建设和构建和谐社会环境中作了大量的工作，取得了一定的成绩。但是，面对新形势的要求，妇委会工作还存在着诸多的不适应：一是运用新的理论指导妇女工作新的实践、解决实际问题的能力不强。二是党和政府、单位领导联系妇女群众桥梁、纽带作用没有充分发挥。三是依法维护妇女群众利益的工作做的不够，致使妇女的一些利益受到侵害，不能有效地依法得到保护。四是社会、领导层对妇委会的重视、认可程度与其承担的组织职能不适应，使妇委会的工作得不到足够的重视和支持，创新工作难。这些问题都程度不同的影响着妇委会职能作用的发挥。因此，要做好妇委会工作必须寻找到发挥职能的最佳途径。我认为有以下几点：

第一、加强自身学习能力建设，注重思想理论水平的提高。面对新的形势、新的任务，我们的思想观念、工作方式、知识能力等方面存在着许多不适应的地方。要求我们结合新的需求、结合新的实际、要用新的知识去解决新的问题，就必须把学习能力的建设放在首位。一要更新知识理念。在飞速发展的知识经济和信息社会时代，新知识、新理念日新月异的促进着社会的快速发展和妇女工作的变化。要做好妇委会工作，首先从思想认识上要强化“四个意识”，即：大局意识、服务意识、创新意识、求实意识，掌握新理念。其次要加强业务知识的学习，要学习有关妇女发展、妇女工作的政策、法规，掌握新知识，提高自身的理论水平和业务水平。二要增强创新思维能力。理论素养是从事妇女工作者的基本素养，思维能力决定着工作的创新能力。我们要不断地探索和把握妇女工作的规律以及群众工作的规律和时代特点，在日常的工作中，不断创新妇女工作的思路和方法，才能实现工作的新突破。三要增强解决实际问题的能力，学习的目的在于运用，要通过学习来解决妇女群众迫切需要解决的现实问题，科学地分析本单位妇女工作中存在的新情况、新问题，拿出解决问题的途径和办法，提供给单位领导，切实为妇女群众服好务。

第二、加强做好群众工作。机关妇委会是党开展妇女工作最基层的组织，要真正做到急党政所急，应妇女所需，尽妇委会所能，就要有过硬地为妇女群众服务的能力，妇委会工作者必须加强自身为群众工作能力的建设。一是加强宣传教育能力。要把党的路线、方针、政策及单位整体工作的目标任务宣传到妇女群众中去，平时注意马克思主义妇女观和男女平等国策的宣传，还要做好关于妇女发展和妇女工作有关法律、法规政策的宣传教育，通过宣传教育，组织动员妇女群众自学地投身于社会主义现代化建设的伟大实践中去，做好本职工作，为本单位各项工作的全面发展贡献力量。二是增强表达民意的能力。表达本单位妇女群众的心声是妇委会的重要职能，要通过各种方式了解和掌握妇女群众的意见、呼声，把妇女群众最关心的问题和最急需解决的问题及意见和建议向单位领导及时反映，并敦促他们认真解决，为妇女群众办几件实事，使妇委会真正成为妇女群众的“娘家人”和贴心人。三是增强组织协调能力。妇委会既是妇女群众了解党的政策和本单位工作的重要途径，又是单位领导了解妇女问题和妇女工作状况的重要渠道，妇委会要经常认真研究分析本单位妇女工作的问题，努力学习和掌握群众工作、社会工作的方法和技能，积极主动的工作，要向单位领导多汇报、多沟通、多交流，争取他们对妇委会工作的重视和支持，依靠领导的支持，以有效有益的活动为载体，利用“三八”节等节日，发动群众参与形式多样的活动，把妇女群众广泛凝聚、吸收到活动中来，既能丰富单位的群众文化生活，又增强妇委会的凝聚力、亲合力，又可使妇委会的工作生机勃勃、充满活力。四是增强调查研究能力。要围绕党和政府及本单位的中心工作，围绕妇女群众迫切需要解决的重大问题，经常深入妇女群众中去，多交流、多谈心。搞调查研究、分析问题、研究问题，拿出解决问题的办法和对策，提供给单位领导，使问题得到解决。

第三、加强服务能力。服务大局、服务群众是妇委会工作职能的根本所在，是必须坚持的基本原则。妇委会要始终把自己的工作放到党和政府及本单位的工作大局中去思考、去设计、去行动，围绕中心工作，找准妇委会工作的切入点，自觉地呼应中心融入大局，使妇委会工作真正成为党政工作、本单位工作的重要内容。同时，要把代表妇女愿望、实现妇女利益、维护妇女权益作为一切妇女工作的出发点和落脚点，不断拓宽服务领域，增强服务功能，提高服务水平。第四、加强教育引导能力。社会的发展需要以和谐为基础，以和谐为条件。妇委会要充分发挥其在促进家庭和睦、推动社会和谐中的特殊作用，努力做好妇女群众的思想政策工作，教育引导妇女正确理解和处理好个人利益和集体利益、眼前利益和长远利益的关系，正确处理夫妻关系、家庭关系、邻里关系，使妇女群众心情舒畅、身心健康，推动家庭和睦稳定和社会祥和安宁。要在妇女群众中宣传创业精神，弘扬创业文化，营造创业氛围，激发创业热情，鼓励他们发扬“四自精神”和爱岗敬业、无私奉献的精神，最广泛、最充分地调动她们的积极性和创造性。积极参与“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建活动，使本单位妇女群众能够做到在单位高效率、高质量、高水平地做好各项工作，是一个政治坚定、思想过硬、业务精通、作风扎实的业务骨干。在家庭是一个尊老爱幼、勤劳贤惠的好妻子、好媳妇、好母亲。总之，要搞好妇委会工作，首先要热爱妇女工作，热爱了才会投入，投入了就会能回报，我们只有真正地热爱她就会扑下身子去干，就会把副业当正业当事业，倾心付出真情投入，就会得到各级组织的理解和支持，就会出成绩，就会使妇委会的职能作用得到最佳发挥。对妇女工作的几点建议：

1、建议县上领导能够利用一些机会，向各单位的主要领导要求一下，重视妇女儿童工作，给予多方面的支持。

2、女干部放到妇委会这个岗位上基本上就是终身职业，再也不会进步了，建议组织部门对各单位妇委会工作人员多给一些关心，

第四篇：浅谈妇委会职能的最佳发挥

机关妇委会组织作为党和政府联系妇女群众的最基层组织，起着桥梁和纽带的作用。履行着代表和维护妇女权益、推进男女平等；教育、引导广大妇女增强自尊、自信、自立、自强的精神；全面提高素质，促进妇女人才成长；为妇女儿童服务，加强与社会各界的联系，协调、推动社会各界为妇女儿童办实事等职能。肩负着团结带领机关妇女积极投身于全面建设小康社会和促进三个文明建设协调发展的历史使命。因此，妇委会职能作用发挥的如何，直接影响着本单位妇女群众的根本利益和特殊利益能否维护好；制约着妇女们充分发挥半边天的作用，干好本职工作，影响着本单位全局工作的发展。长期以来，妇委会在为服务大局、服务妇女、带领妇女投身现代化建设和构建和谐社会环境中作了大量的工作，取得了一定的成绩。但是，面对新形势的要求，妇委会工作还存在着诸多的不适应：一是运用新的理论指导妇女工作新的实践、解决实际问题的能力不强。二是党和政府、单位领导联系妇女群众桥梁、纽带作用没有充分发挥。三是依法维护妇女群众利益的工作做的不够，致使妇女的一些利益受到侵害，不能有效地依法得到保护。四是社会、领导层对妇委会的重视、认可程度与其承担的组织职能不适应，使妇委会的工作得不到足够的重视和支持，创新工作难。这些问题都程度不同的影响着妇委会职能作用的发挥。因此，要做好妇委会工作必须寻找到发挥职能的最佳途径。我认为有以下几点：

第一、加强自身学习能力建设，注重思想理论水平的提高。面对新的形势、新的任务，我们的思想观念、工作方式、知识能力等方面存在着许多不适应的地方。要求我们结合新的需求、结合新的实际、要用新的知识去解决新的问题，就必须把学习能力的建设放在首位。一要更新知识理念。在飞速发展的知识经济和信息社会时代，新知识、新理念日新月异的促进着社会的快速发展和妇女工作的变化。要做好妇委会工作，首先从思想认识上要强化“四个意识”，即：大局意识、服务意识、创新意识、求实意识，掌握新理念。其次要加强业务知识的学习，要学习有关妇女发展、妇女工作的政策、法规，掌握新知识，提高自身的理论水平和业务水平。二要增强创新思维能力。理论素养是从事妇女工作者的基本素养，思维能力决定着工作的创新能力。我们要不断地探索和把握妇女工作的规律以及群众工作的规律和时代特点，在日常的工作中，不断创新妇女工作的思路和方法，才能实现工作的新突破。三要增强解决实际问题的能力，学习的目的在于运用，要通过学习来解决妇女群众迫切需要解决的现实问题，科学地分析本单位妇女工作中存在的新情况、新问题，拿出解决问题的途径和办法，提供给单位领导，切实为妇女群众服好务。

第二、加强做好群众工作。机关妇委会是党开展妇女工作最基层的组织，要真正做到急党政所急，应妇女所需，尽妇委会所能，就要有过硬地为妇女群众服务的能力，妇委会工作者必须加强自身为群众工作能力的建设。一是加强宣传教育能力。要把党的路线、方针、政策及单位整体工作的目标任务宣传到妇女群众中去，平时注意马克思主义妇女观和男女平等国策的宣传，还要做好关于妇女发展和妇女工作有关法律、法规政策的宣传教育，通过宣传教育，组织动员妇女群众自学地投身于社会主义现代化建设的伟大实践中去，做好本职工作，为本单位各项工作的全面发展贡献力量。二是增强表达民意的能力。表达本单位妇女群众的心声是妇委会的重要职能，要通过各种方式了解和掌握妇女群众的意见、呼声，把妇女群众最关心的问题和最急需解决的问题及意见和建议向单位领导及时反映，并敦促他们认真解决，为妇女群众办几件实事，使妇委会真正成为妇女群众的“娘家人”和贴心人。三是增强组织协调能力。妇委会既是妇女群众了解党的政策和本单位工作的重要途径，又是单位领导了解妇女问题和妇女工作状况的重要渠道，妇委会要经常认真研究分析本单位妇女工作的问题，努力学习和掌握群众工作、社会工作的方法和技能，积极主动的工作，要向单位领导多汇报、多沟通、多交流，争取他们对妇委会工作的重视和支持，依靠领导的支持，以有效有益的活动为载体，利用“三八”节等节日，发动群众参与形式多样的活动，把妇女群众广泛凝聚、吸收到活动中来，既能丰富单位的群众文化生活，又增强妇委会的凝聚力、亲合力，又可使妇委会的工作生机勃勃、充满活力。四是增强调查研究能力。要围绕党和政府及本单位的中心工作，围绕妇女群众迫切需要解决的重大问题，经常深入妇女群众中去，多交流、多谈心。搞调查研究、分析问题、研究问题，拿出解决问题的办法和对策，提供给单位领导，使问题得到解决。

第三、加强服务能力。服务大局、服务群众是妇委会工作职能的根本所在，是必须坚持的基本原则。妇委会要始终把自己的工作放到党和政府及本单位的工作大局中去思考、去设计、去行动，围绕中心工作，找准妇委会工作的切入点，自觉地呼应中心融入大局，使妇委会工作真正成为党政工作、本单位工作的重要内容。同时，要把代表妇女愿望、实现妇女利益、维护妇女权益作为一切妇女工作的出发点和落脚点，不断拓宽服务领域，增强服务功能，提高服务水平。

第四、加强教育引导能力。社会的发展需要以和谐为基础，以和谐为条件。妇委会要充分发挥其在促进家庭和睦、推动社会和谐中的特殊作用，努力做好妇女群众的思想政策工作，教育引导妇女正确理解和处理好个人利益和集体利益、眼前利益和长远利益的关系，正确处理夫妻关系、家庭关系、邻里关系，使妇女群众心情舒畅、身心健康，推动家庭和睦稳定和社会祥和安宁。要在妇女群众中宣传创业精神，弘扬创业文化，营造创业氛围，激发创业热情，鼓励他们发扬“四自精神”和爱岗敬业、无私奉献的精神，最广泛、最充分地调动她们的积极性和创造性。积极参与“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建活动，使本单位妇女群众能够做到在单位高效率、高质量、高水平地做好各项工作，是一个政治坚定、思想过硬、业务精通、作风扎(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)实的业务骨干。在家庭是一个尊老爱幼、勤劳贤惠的好妻子、好媳妇、好母亲。

总之，要搞好妇委会工作，首先要热爱妇女工作，热爱了才会投入，投入了就会能回报，我们只有真正地热爱她就会扑下身子去干，就会把副业当正业当事业，倾心付出真情投入，就会得到各级组织的理解和支持，就会出成绩，就会使妇委会的职能作用得到最佳发挥。

对妇女工作的几点建议：

1、建议县上领导能够利用一些机会，向各单位的主要领导要求一下，重视妇女儿童工作，给予多方面的支持。

2、女干部放到妇委会这个岗位上基本上就是终身职业，再也不会进步了，建议组织部门对各单位妇委会工作人员多给一些关心，

第五篇：发挥家长委员会职能

充分发挥家长委员会职能 促进学校又快又好发展

学生思想品德的形成过程，是学校、家庭、社会综合教育的熏陶的过程，而家庭教育又是提高学生道德素质的基础和起点，因此指导家庭教育对培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人具有十分重要的意义。近几年，在如何搞好家庭教育，充分发挥家长委员会职能，进而促进学生全面发展方面，梁山教体局做了大量有益的探索，取得了很大成效。

一、家长委员会在学校管理中的地位

家长委员会是沟通学校、家庭和社会的桥梁，一个好的家长委员会必将成为学校形象的维护者，学校品牌的宣传者，更应该是学校教育教学工作的支持者。家长委员会的建立会吸引社会的关注，吸引更多家长的参与，使学校管理更具有活力。学校是孩子们的第一课堂，家庭是孩子的第二课堂，只有把两个课堂结合走来，才能更好的教育孩子，更好地为孩子们提供优越环境和条件。所以家长委员会在学生教育和学校管理中具有不可替代的作用。

二、科学设立家长委员会的组织机构

家长委员会组织机构的设立本着促进学生全面发展和

学校的长远发展的原则。设立家长代表大会和常务委员会。家长委员会常务委员会设主任委员1名、副主任委员3名、秘书长1名、常务委员和委员根据学校规模若干名。家长委员会由热心教育，关心孩子成长，热情支持学校工作，并有较强组织能力和社会影响力的在校学生家长委员组成。

家长委员会委员在班主任协助下由学生家长推行，每班2名，家长委员推行常务委员，常务委员推行出主任委员等人选。家长委员会委员任期三年，每学年改选，可连任。学生毕业、转学等离校的学生家长，其委员身份自动取消；主任委员子女在其任期内离校时，需提前两周提出辞呈，由常务委员会推选一名副主任委员代任，主持常务工作。

三、充分发挥家长委员会职能

（一）家长委员会职责

1.定期召开家长委员会会议。听取学校关于发展规划、教育教学工作安排等方面的情况的介绍，就学校发展中的重要问题进行研究，为学校的发展献计献策。

2.建立家长委员会和学校定期沟通协调的议事机制，就学生家长、学生、社会等反映的有关问题及时与学校进行沟通协商。

3.为学校发展创设有利环境。家长委员会要发挥全体家长的优势和特长，与学校紧密协作，在依法治校、学校管理、校园文化建设、学校周边环境治理、开展校外教育实践等方 面，积极为学校办实事、办好事。

4.帮助开展家庭教育工作。积极向家长和社会宣传解释学校工作制度和工作措施，协助学校开展家庭教育工作；做好家长思想工作，动员所有家长，积极学习教育知识；动员和组织家长参与学校活动和家长培训，增进家长对学校工作的理解和支持，促进家庭教育与学校教育协调一致。在学校领导和班主任协助下，以班级为单位，每学期组织家庭教育讲座活动，可与家长会合并举办，也可单独组织。

5.家长委员会在学校协助下组织家长上综合体验课、家长开放周、家长接待日，参与对学生和教师的评价，帮助学校改进和完善教育教学工作。

6.尊重教师劳动。在精神上关心、鼓励、支持教师依法履行教育管理职责，大力宣传教师教书育人的先进事迹，宣传学生家长尊师重教典型事例，宣传品学优学生和先进班集体。

7.促进社会教育，支持和帮助学生校外实践活动，为学校和学生开展社会实践活动提供方便。

8.家长代表大会闭会期间，由其常务委员会代行其职责。

（二）家长委员会委员职责

1.学习、宣传党的教育方针，关心爱护孩子健康成长。2.了解学校教育工作现状，对学校的教育教学工作提出 积极意见和建议。

3.密切联系本班所有学生家长，与他们充分交流意见、形成共识并向学校反映和沟通。积极协调家长之间、社会部门与学校班级之间的关系，加强家庭与学校的联系。

4.学习和掌握教育孩子的科学知识及方法，针对子女的年龄特征、个性特点实施教育。

5.举止文明，情趣健康，家庭和睦，家庭教育环境较好。能够关心、爱护严格要求，但不溺爱、不纵容、不打骂、不歧视自己的子女，关于理解宽容子女，保障子女的合法权益。

6.协助学校每年定期组织家长代表大会、家长会、家长接待日、家长参与学习、亲子活动，举办家长学校，开展家庭教育咨询，开办家庭教育论坛。提高学生的社会实践活动能力，培养热爱祖国、热爱劳动的优秀品质。

7.积极参加家长委员会的活动，认真参加会议，不无故缺席，为学校教育教学管理工作、可持续发展等方面积极献计献策。

（三）家长委员会的权利和义务 权利：

1.获知学校的发展规划、办学目标和工作计划。2.对学校的教育发展、教育教学和日常管理工作提出意 见和合理化建议。

3.作为其他家长的代言人，对学校工作及教职员工给予 监督和评议。

义务：

1.收集其他家长的意见和建议，促进家校之间相互了解和交流，并向学校反馈相关信息。

2.有义务参加学校组织的有关活动，主动支持学校的建设和事业发展。

3.有帮助其他家长提高教育子女水平的义务。4.积极宣传学校的教育教学成果和信息。

为充分发挥家长委员会的职能，学校要为家长委员会提供必要的办公场所，为工作开展提供方便条件和尽力协助，有计划地组织家庭教育培训，在学校网站等设置家长委员会专栏。

四、建立家长委员会长效工作机制

家长委员会作为联系学校、家长和社会的纽带，在教育管理中发挥了应有的作用，家长民主参与学校管理，带动了学生家长的积极性，促进了学生的全面发展，为将家长委员会充分发挥作用，各学校协助家长委员会制订工作计划，并长期执行。

在充分发挥家长委员会职能，促进学校健康和谐发展方面，我们得了一点点成绩，下一步我们将进一步解放思想，探索学校管理中的新方法、新理论，促进教育事业快速发展。