天禄公司安全文化建设方案

第一篇：天禄公司安全文化建设方案

浙江天禄能源有限公司 安全文化建设方案

根据《企业安全文化建设导则》，公司结合《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》要求，旨在推动我公司安全文化建设，使公司员工能树立正确的安全价值观，建立公司良好的安全生产氛围，使“要我安全”的观念提升到“我会安全”的程度，从“不得不服从管理制度的被动执行状态”转变成“主动自觉地根据安全要求采取行为”，保证公司在安全文化建设中的主动性，从而塑造更为可行的适合公司安全发展需要的安全文化体系，特制定如下建设方案。

一、安全文化建设的指导思想

坚持“安全第一、预防为主；改善环境，保护健康”的HSE方针，以安全发展为指导，以关爱员工为本质，用全新的价值观念及务实的工作态度保障公司安全环保与持续发展。通过价值承诺、制度保障、宣传教育、论文征集、技能培训、典型示范、氛围营造等有效管理方式，不断提高全体员工的安全意识、安全素质、自我安全防护和相互安全保障能力，从而推动公司的安全文化建设氛围。

二、安全文化建设的工作目标

通过推进安全文化建设，确立全体员工共同认可并共享的安全愿景、安全使命、安全目标和安全价值观，引导全体员工树立正确的安全态度和自觉规范的安全行为，从细微的异常中发现问题，探索规律，总结改进，增强有效控制安全生产过程的自信心。充分发挥全体员工 的知识、技能和安全防范意识，追求卓越的安全绩效，杜绝不安全实践和隐患事故，从而推动公司稳定发展。

1、充分承担安全生产的主体责任，以严格的安全生产规章和程序为基础，按照“谁主管、谁负责”原则和公司《安全管理制度》，层层签订HSE责任书。实现在法律和政府监管符合性要求之上的安全自我约束，最大限度地减小生产安全事故风险。

2、充分发挥员工自我创造精神，通过不间断的安全宣传教育，自觉HSE承诺，忠于职守，爱岗敬业，严格履行岗位HSE职责与操作规程，落实“一岗一责”制。

3、建立明确的安全绩效长短期目标。把考核作为安全监督工作的指针，通过严格的安全事故经济责任制考核，把员工的经济收益与安全责任挂勾，进一步强化安全生产监督管理，将每一员工的承诺实实在在地付诸实践。

4、从同行业典型事故案例和安全隐患事件中获取经验，分析自身不足，举一反三，并及时消除改进生产、施工安全所有管理上、技术上的隐患与缺陷，实现公司安全生产的长期持续稳定运行。

三、安全文化建设的适用范围和主要内容

(一)安全文化建设的适用范围

本建设方案适用于本公司和各部门成员。公司全体员工必须熟悉、了解安全承诺和行为规范与程序，执行并及时反馈改进意见。

(二)安全文化建设的主要内容

根据国家安全生产监督管理总局颁布的《企业安全文化建设导则》，公司安全文化建设由安全物质文化、安全制度文化、安全精神文化、安全价值及行为规范文化构成。广义的安全文化是人类安全活动所创造的安全生产和安全生活的精神、观念、行为与物态的总和。

四、安全文化建设的工作内容

公司安全文化建设要坚持全员参与并贯穿各项安全生产工作始终，同步部署、同步实施、同步检查推进，同时结合公司安全生产规律特点，统筹兼顾，突出重点，有计划、有步骤、有针对性地开展。

(一)企业安全物质文化建设

1、对所有新进、转岗员工，安监部负责一级安全教育培训、培训与考核，储运部负责二级安全教育培训，班组负责三级安全教育培训。同时每年组织公司在职员工进行一次年内安全培训、考试，对考试不合格的进行再次培训，做到经安全培训考试合格后才上岗工作。

2、建立安全生产规章制度、安全管理体系、应急管理机制、安全生产事故调查分析、有效性评价和隐患整改复查、生产岗位操作练兵等体制。

3、开展关于安全隐患排查的检查活动，内容侧重于“人的不安全行为”和“物的不安全状态”、施工工器具的使用、危险产生的原因、消除的办法、危险转变为事故后的应急措施, 根据 “五落实”原则整治，由安监部组织，各部门配合。

4、每年组织一次生产管理人员、储运部班长、组员的安全生产座谈会，侧重点为安全管理的思想、方法和手段，激发员工的道德意识和岗位意识，由安监部主持。

5、结合典型易发的安全事故，针对“油罐着火、码头防溢油”每年至少做两次应急演练，演练将安排不同的班组参加，注重实效。

6、加强对储罐、码头、机泵的工艺、设备、电气仪表等各环节的管理工作，对检修、非正常生产作业做好各项作业的危害因素辩识，制定安全控制措施和应急预案，控制风险，避免事故。

7、建立健全完整、有效的工艺、电气、仪表设备使用、维护、保养与检测工作程序。

8、定期检查施工现场的大型机械、电气设备的使用情况，针对发现的问题及时对施工单位提出整改意见并知会监理单位，由监理单位进行跟踪处理。

9、按照公司车辆安全十大禁令相关制度严格考核车辆驾驶员，驾驶员、车辆管理员定期对车辆进行检查，由行政人事部负责监督、维护与保养。

（二）企业安全制度文化建设

由安监部组织负责公司安全制度修改、补充与完善，并监督各项制度的执行情况。

1、安全生产责任制。安监部组织公司领导、各部门经理、主管、全体员工落实安全生产责任制，签订安全生产责任书。在日常的安全管理中，严格考核，员工出现了违章行为或发生事故的，根据安全生

产责任书和公司相关安全制度进行处罚；安全工作表现良好的，根据公司相关安全制度进行奖励。

2、安全绩效考评。建立考核奖惩机制，严格执行绩效考核表，检查、考核各部门安全生产责任制落实情况，对违章所在的班组班长、违章者的绩效考核记录扣分。

3、班组安全建设。班组每日交接班中预留时间开展安全学习活动，形成一种安全学习的习惯，安监部每月安排学习材料对生产一线班组进行安全教育，从以往的督促改为主动的形式。

4、鼓励班组自行编制作业规范(必须符合国家规范、行业标准)。班组自身通过不断规范个人工作行为，规范安全作业程序，整理、编制本岗位、本专业的安全作业标准的过程，提高专业技术知识和操作技能水平。在各班组编写的作业规范中，评选出优秀的安全作业程序，公司给予一定的奖励并在各班组之间进行推广。

（三）企业安全精神文化建设

1、零事故原则。任何人都是不愿意受到伤害或发生事故的，积极将这种愿望作为一种精神财富，营造 “向零事故挑战”的精神意志。形成一种对公司员工行为的无形约束力，再经过潜移默化演变成一种规范的行为准则。

2、危险预知原则。实现零事故原则的前提，必须把岗位主体与客体的一切潜在的危险因素和危险点事先辨识，加以控制和解决，从根本上防止事故发生。首先从整治思想上的危险点入手，克服思想上麻痹和行动上习惯性违章，同时做到“五到位”（安全思想教育到位、岗位“安全职责”履行到位、实施措施到位、具体行动到位、事前预防到位）。再从危险预知分析活动的主体——生产一线的员工入手，采取发动群众，自下而上、上下结合、专业把关的原则进行。

3、全员参与原则。全员参与，站在安全生产的立场与工作岗位角度，以无事故为目标，主动查找所在作业场所中可能发生的一切危险因素。

4、提高安全意识和素质的原则。从“要我安全”真正达到“我会安全”的精神文化程度。企业文化以人为本是基础，人身安全问题更是企业管理的重中之重。因此，加强安全思想教育，做好“我会安全”的技能培训工作，提高公司员工安全精神文化意识和素质，是杜绝人身伤害和人为事故的重要一环。

（四）企业安全价值及行为规范文化建设

1、增加交接班内容。班组副班长（安全员）对身边看到或听到的事故隐患，由安全员进行宣读并进行讲解，由组员共同提出整改措施，这样有助便于调动班组成员的积极性，同时在耳濡目染下一点一点提高全员的安全意识，对自己工作环境中的危险会有更深刻的认识，安全水平也能得到提高。

2、公司向所有员工征集安全警句、建议、论文等，可作为平时教育材料及宣传资料，对公司安全文化进行宣传。安监部每年编写更新同行业典型事故案例及HSE安全宣传小册子，发放全公司并进行本人承诺。

3、由安监部组织和策划开展各类专项的安全活动，制定专项活动方案，有针对性地进行专项检查或是专项整改活动，纠正生产过程中的薄弱环节。

4、通过在公司内开展安全生产先进个人和先进集体，提高全体员工的安全生产积极性，在全公司创造良好的安全生产氛围。由安监部制定安全先进个人和先进集体的评选标准，做到公平、公开、公正。

5、借助重要节假日，贯穿部分安全常识，通过活跃的方式提高员工的安全意识。

6、组织一次安全知识竞赛，全体员工集体参与，形成HSE理念（明确“事故是可以避免”的安全理念、树立“综合利用，化害为利”的环保理念、倡导“健康、文明、卫生” 的职业行为理念）。

7、以实事求是的工作态度在工作实践中探索规律，思考问题，分析问题，解决问题并提出改进意见，把例外管理变成例行管理，要求每个岗位人员做正确的事情并把事情做正确，避免在错误的事情上穷折腾。

8、树立和不断强化防范意识，逐步建立健全安全生产工作的风险评估机制，在全体员工队伍中培植执行安全工作任务前的风险评估意识，以便让员工在执行任务前明白其所从事工作的风险及违章操作可能带来的伤害，有序有效处置突发事件及在突发事件中应急应变处理。

五、推进安全文化建设的工作要求

1、加强组织领导。推进企业安全文化建设是一项长期、艰巨和复杂的工作任务，必须建立领导机制，明确职能，确保从决策计划、组织制度、物资投入、人员选拔和培养等各个方面给予支持，必须确立具体负责推进安全文化建设的职能部门和有关人员。

2、强化监督检查。具体负责推进安全文化的职能部门要切实加强过程的监控和指导，及时解决推进过程中出现的突出问题，并定时向公司领导汇报工作进展情况。

3、定期召开有员工代表参加的安全会议，讨论安全绩效和改进行动。

4、开展岗位风险预见性分析和不安全行为或不安全状态的自查自评活动。

5、加强舆论引导。公司各部门要充分利用各种载体，大力宣传安全文化建设的指导思想、工作目标、主要内容。把公司的安全愿景、安全使命、安全目标和安全价值观渗透到每个岗位、每个员工，增加推进安全文化的积极性和主动性，总结宣传安全生产的典型案例，营造安全发展的良好氛围。

安全文化作为全新的安全理念,通过全员参与，积极配合,提升企业文化的凝聚力，通过大力推进安全文化建设,将会为公司的快速发展与日益庞大营造平安、健康与和谐的氛围,为公司实现长治久安提供强有力的保障。

浙江天禄能源有限公司 2012年1月1日

第二篇：天禄镇党政领导班子建设与

天禄镇党政领导班子建设与 基层组织建设情况汇报

天禄镇位于贵溪市西南部，辖10个行政村，107个村小组，人口2.5万人，16个党支部，447名党员。我镇党政领导班子认真贯彻落实两级市委的决策部署，以抓好党建促经济的思想，坚持把党的农村基层建设作为新农村建设的基础性工程来抓。以基层党建标准化项目建设为动力，深入开展“基层组织建设年”活动和党员“先锋创绩”活动，以创先争优为目标，大力加强班子建设和基层组织建设，努力提高战斗力、增强凝聚力、扩大影响力，努力加强全镇经济发展和新农村建设步伐。

一、狠抓班子建设，努力打造坚强领导核心

我镇在职党政领导班子成员10名，平均年龄41岁，均为大专以上学历。镇党政班子始终以高度的责任感和使命感,以建设“五个好”党委为目标,自觉加强自身建设,切实提高驾驭农村工作的能力。

（一）抓学习,提高思想觉悟。镇党委中心组坚持每月理论学习制度不变，组织班子成员学习中国特色社会主义理论体系和党的十七大、十七届五中、六中全会精神, 组织每个班子成员撰写专题文章或心得体会，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。

（二）抓作风,密切党群关系。要求每位班子成员深入群众, 密切关注群众关心的热点、难点问题,积极为群众解决生产生活中遇到的困难。实行领导包村责任制和一岗双责制,负责做好挂村和分管的各项工作外,每月下村走访时间不少于半个月,着力为群众办好事、实事，密切党群关系。

（三）抓民主, 构建团结班子。坚持民主集中制原则，严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究、集体决策,集体决定后实行分工负责、落实责任，但在工作中做到分工不分家。在工程招标、人事安排、合同承包过程中,先通过深入调查,拿出可行性方案后,再提交党委会议或党委扩大会议进行讨论、决定。同时，我镇领导班子还开展民主生活会，进行批评与自我批评，开展交心谈心，通过定期或不定期地交心谈心活动，加强班子成员之间的沟通,增强班子团结，提高班子战斗力。

（四）抓廉政，保持廉洁自律。从党委书记、镇长带头，做到公开、公正，廉洁自律，把镇党委班子建设成为坚决贯彻落实科学发展观,朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导核心,保证党在农村各项工作的顺利开展。

二、狠抓队伍建设，使党员队伍充满生机活力

全镇有10村党支部，335名党员，充分发挥村党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范带头作用，做到了“三个坚持”。

（一）坚持正确用人。在村“两委”换届中，着力选优配强村级班子。已选村“两委”干部42名，其中同时选进“两委”27 人，支部书记10名，书记、主任一肩挑的行政村5个，每个行政村选出了1名女委员；村支部、村委会班子成员平均年龄为44岁，高中及以上学历的8名，初中文化34名。大学生村官两名。

（二）坚持教育培训。通过农村党员现代远程教育网络站点，以现代网络传媒为载体，开展形式多样、喜闻乐见的培训教育，使广大农村党员进一步开阔眼界，拓展视野，丰富知识和文化生活；组织集中学习理论知识，以党性教育、基层组织建设、规范制度化管理、致富技术等为内容开展专题培训，共培训村组干部300余人次；组织带领部分村组干部到兄弟乡镇参观学习新农村建设，开阔视野，转变观念，努力提高农村干部综合素质。

（三）鼓励党员先锋创佳绩。党员公开服务承诺，各党支部建立党员公开承诺台账，做到“五带头”即：“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”。通过建立农业科普示范基地，发挥农村党员学科技用科技创业致富的先锋作用；通过积极开展党员“基层组织建设年”主题实践活动，构建农村党员发挥先锋模范作用、落实先进性具体要求的平台，实施对有职党员确定目标责任、无职党员设岗定责的措施办法，教育广大农村党员立足岗位发挥先锋模范作用，确保党员队伍的生机与活力。

三、狠抓制度建设，不断创新工作机制

工作要落实，制度是保证。以开展党建标准化项目建设为契机，建立健全良好的工作机制，用制度管人，用机制激励人，制 定和完善《机关干部管理考核细则》、《村干部考核细则》。认真落实党内民主生活制度、党务公开制度、政务公开制度、党委工作制度、议事规则、办事程序，建立健全了党建工作目标责任制，使党建工作走上了制度化、规范化、标准化的轨道，努力创造良好条件为民服务。

（一）实行机关干部工作写日志、学习写心得制度。规定镇中心组每月学习不少于1次，全体镇干部每月25日为学习日，重点学习党的政策理论、上级文件精神、领导讲话精神等，并要求每名干部每月写学习心得不少于1篇，日志不少于3篇。并进行定期或不定期的检查或抽查，促使干部抓学习、勤动笔、勤思考。

(二)实行机关干部值班、上下班签到制度。每天安排一名带班领导和8名一般干部晚上必须留守镇机关值班。机关干部每天上午8：30分以前，下午5：30以后实行签到，由镇纪委负责抓督查、兑现，促使干部按时上下班、值班。同时，实行统一制作干部工作去向公示栏，将所有干部分工职责、联系号码、当天工作去向等信息全部写在公示牌上，使办事群众一目了然。

(三)实行党务、政务公开制度。全面公开党务、政务信息，重点是目标规划、财务、计生和各部门行政职能部门办事程序，使群众了解自己关心的热点和焦点信息，并进行监督。

(四)实行便民服务中心统一办事制度。

民生保障、土地、计生、综治信访、农技服务等八大行政职能部门统一进入镇便民服务中心办公。依据法律、法规，对其管 理服务项目必须在规定时间内予以办结，对群众来访反映的事由，负责引导其到相应部门或分管领导，让来访群众方便快捷地找到相关干部并及时办理，便民服务中心极大地方便群众办事和提高了政府办事效率，并得到群众的高度评价。

四、抓好党建促经济，实现经济社会全面发展

我镇紧紧围绕“建设富裕、平安、文明、和谐天禄”的总体目标，以“解放思想、团结拼搏、自加压力、争创一流”统领全镇各项工作，贯彻落实科学发展观，咬定发展不放松，坚定不移地实施富民兴镇战略，积极为百姓办好事办实事，大力推进农业产业化、集镇城镇化发展。

(一)把招商引资作为我镇经济发展的强力支撑。充分发挥天禄优越的资源、交通和区位优势，依托龙虎山大道、206国道等快速通道规划建设，精心打造鹰潭市“卫星镇”，引进大项目，增强经济发展后劲。继续深入开展大招商活动，把招商引资作为一个项目来做，广引发展活水，坚持全员招商,形成引来一个、带来一群的效应。强化诚信服务，在以商招商上求突破。坚持亲情招商，加大软环境治理力度，健全跟踪服务机制。

（二）把培育特色经济作为我镇经济发展的主攻方向。结合我镇资源状况、交通区位、产业结构等综合因素，坚持一村一品，打造自己的特色，扩张自己的优势，大力培植“人无我有、人有我特”的市场“亮点”，促进全镇农业结构调整和特色产业发展壮大，重点发展龙虎山大道一线天禄、余家、滴水等的特色旅游 农业产业、观光产业等，利用坂上、坝上、孟青、流桥等村土地优势大力发展绿色农业产业。

（三）把加快小城镇建设作为我镇经济发展的有效载体。以天禄新集镇为载体，以设镇成功为契机，树立经营城镇的管理理念，合理利用土地资源，引导农民向非农产业和城镇转移。借助龙虎山世界地质公园金字招牌，和龙虎山大道城市发展框架延伸发展的机遇，围绕鹰潭市“卫星镇”的城市规划蓝图，高起点建设集镇和新农村，实现富裕天禄。

（四）把优化投资环境作为我镇经济发展的外在动力。以开展“基层组织建设年”“发展提升年”活动为契机，树立“环境是经济”、“形象是经济”、“品位是经济”和抓集镇建设管理就是抓经营，打造依法办事、优化服务、公平竞争的投资环境。

（五）把平安建设和基础设施建设作为我镇经济发展的基本条件

由于我镇地处鹰潭市郊，近年来经济快速发展的同时，不可避免地会产生一些利益纠纷和摩擦，镇党委、政府把信访工作和平安建设作为一项重要的群众工作来抓，正确处理改革，发展稳定的关系，牢固树立宗旨意识，畅通信访渠道，倾听群众呼声，实行换位思考，理解群众的实际困难，带着深厚的感情去做工作，把群众当亲人，真心实意解决群众反映的热点、难点问题。在信访工作中注重发挥思想政治工作优势，真正做到尊重人、理解人、关心人，通过有效的思想工作去团结群众，凝聚人心，理顺情绪，化解矛盾。努力探索信访工作的规律性，把握实效性，确保了大局稳定。2011被鹰潭市评为“信访工作先进单位”。在做好平安建设的同时，镇党委结合新农村建设，广泛动员群众，加大投资力度，对全镇行政村村容村貌和路容路貌进行了整治，极大地改善了群众生产生活条件。

2012年初，按照基层党建标准化项目建设要求，我镇“坚持标准、因地制宜”，投入300多万元，对机关办公大楼、机关庭院进行绿化、亮化、美化，打造了280平方米的便民服务中心，建立了干部活动中心、阅览室，新建了蓝球场，改善了干部工作环境和生活环境, 8个行政村启动了办公场所亮化、庭院绿化等项目建设。近两年来，经济社会发展取得了一定成绩，2011年实现财政收入1412万元，地方财政收入完成726万元。滴水村被国家评为“基层群众自治示范村”，天禄镇被评为全市文明单位。全镇正呈现出风正、气顺、劲足的喜人局面，天禄镇正迎来一个崭新的、快速的、健康的发展时期。

总之，我们将在市委、市政府的坚强领导下乘势而为，凝心聚力，真抓实干，奋勇拼搏，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，为建设经济繁荣、人民富裕、环境优美、社会和谐的新天禄而努力奋斗！

第三篇：天禄小学“乡村少年宫”简介

江门市新会区天禄小学“乡村少年宫”简介

2011年5月，我校被区文明委、区教育局定为新会区首批“乡村少年宫”建设试点单位。

学校占地面积8600多平方米，建筑面积5000多平方米，2000年12月被评为江门市一级学校。现有教学班18个，学生700多人，教师41人，其中小学高级教师38人，区级学科带头人1人，镇级学科带头人2人，镇级品牌学科带头人2人，大专以上学历占97%。

我校“乡村少年宫”具有完善的教学设备、良好的教学环境，设有电脑室、语言室、音乐舞蹈室、书法室、美术室、劳作室、实验室、心理咨询室、体育室、图书室等20多个有一定档次和规模的课外活动室。少年宫内美化绿化错落有致，常年树木繁荫，四季飘香；文化内涵丰富，建有大型高档宣传橱窗7个，各种文化牌、名人名言、警示语遍布校园；两个标准的篮球场、羽毛球场，由一条200米跑道环绕着，游泳池碧波荡漾。

我校“乡村少年宫”确立了体育类（篮球、羽毛球、乒乓球、游泳、田径、中国象棋、跳绳、呼拉圈等）、艺术类（舞蹈、声乐、器乐、曲艺、书法、美术等）、学科类（小记者、主持、演讲、经典诵读等）、科技实践类（小制作、计算机应用、烹饪、种植等）等二十多个活动项目。

我校“乡村少年宫”充分依托学校现有校舍和教师资源，依托活动小组，合理调整课时安排，使正常教学和少年宫活动在不同的时间交替进行，教师与辅导员“一师两用”。在运作上打破班级限制，根据学生年龄特点和兴趣爱好，自己报名参加活动，合理分配活动场所和辅导教师，使教学与活动交叉进行。

千里之行始于足下，在这所全新的“乡村少年宫”里，来自四面八方的乡村学子，在上级党政和教育主管部门的关怀下，正以崭新的姿态，饱满的热情放飞梦想，与时俱进，快乐学习，快乐生活，全面发展，健康成长。

第四篇：年天禄镇政府工作报告（全文）

2020 年天禄镇政府工作报告（全文）

各位代表：

现在，我代表天禄镇人民政府向大会作工作报告，请予审议，并请各位列席的同志提出宝贵意见。

一、2019 年工作回顾 ?

2019 年，是决胜全面建成小康社会的关键之年，是中华人民共和国成立 70 周年，也是天禄书写华丽篇章的一年。一年来，我们在市委、市政府和镇党委的正确领导下，在镇人大的监督支持下，在全镇各级干部群众的共同努力下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，求真务实、开拓进取，圆满完成各项目标任务，经济社会事业持续健康发展，决胜全面建成小康社会迈出坚实步伐。

2019 年，全镇财政总收入完成 572.69 万元,占任务数520.6%;一般公共财政预算收入完成 277.22 万元，占任务数586.2%。

(一)坚持提质增效，发展质量进一步提高 ?

----新农村建设成绩优异。2019 年建设了 31 个新农村点，其中精品点 2 个，党建示范点 1 个。通过召开镇级现场会，营造了良好的比学赶超氛围，在全市第一次一般点现场会评比中，滴水村新桥组全市排名第二，其它 3 个村点均进入前八;在精品点现场会中，滴水村莲塘组也取得了全市排名第二的好成绩。全镇新农村共硬化主干道 3 万余米，入户路1.5万余米，浆砌公共排水沟2万余米，房屋立面改造1300

余栋，改厕改水 1300 余户，总资金投入 1900 余万元，全镇各村点的基础设施得到了极大的改善。

----集体经济取得进展。2019 年各村根据实际情况发展壮大村集体经济，大力发展产业扶贫，推行扶贫产业下沉模式，积极推广“一领办三参与”模式，带动贫困户增收致富。庄源、坝上、坂上 3 个村发展了植保无人机项目，滴水村农林废弃物收储运运行良好，争取稻渔养殖项目 5 个(稻虾共养 4 个，稻蛙共养 1 个)，面积共 560 亩，带动贫困户50 余户入股分红。孟青和坂上发展肉鸽养殖，球源、天禄发展茶树菇和莲子生产产业。

----乡村旅游焕发活力。以龙虎山大道区位优势，打造水果“采摘游”，共种植草莓、杨梅、西瓜、葡萄约 1000 亩;以古城堡、“父子同科”古建筑为依托，打造“文化游”，传承历史文化、家风家训;以“北看塔桥梨花，南看天禄栀子花”为口号，打造庄源村“花海游”，栀子花开成海的景象成为鹰潭、贵溪市民近郊游热点。吸引游客近万人，经济效益明显增强。

(二)坚持服务管理，幸福指数进一步增强 ?

----强化制度，平安建设持续发力。坚持每月召开综治工作例会，认真排查调处各类矛盾纠纷，一年来，全镇共排查大小矛盾纠纷 34 件，调处 34 件，调处率 100%，成功调处34 起，成功率达 100%，同时组织开展信访积案和疑难案件的攻坚化解，为建国 70 周年大庆营造了良好的社会政治环境。2019 我镇综治工作考核全市排名第二。

?

----全面开展扫黑除恶专项斗争，公众安全感大幅提升。严格落实“7+X”领导包片督导调研机制，进一步加大扫黑除恶专项斗争宣传力度，更换宣传横幅 13 条;刷写扫黑除恶专项斗争第二阶段永久性标语 30 余条;重新张贴鹰潭及贵溪两级市关于开展扫黑除恶专项斗争的通告和奖励办法200 余份;在每个村委会的宣传橱窗中新增扫黑除恶宣传板块。结合三月综治(平安建设)集中宣传、“6.26”国际禁毒日及“12.4”国家宪法日等活动，向广大群众宣传了扫黑除恶专项斗争知识，营造了良好的宣传氛围。积极核实上级转交线索 2 条，确保社会和谐安定。

----全面推进综治中心实体化建设。投入 17.79 万元打造镇综治中心，投入 20 余万元打造了 18 米的综治宣传文化长廊，得到鹰潭市政法委高度肯定。依托天禄镇便民服务大厅和天禄村委会打造了天禄镇及天禄村两级综治中心，综治中心内设置了信息化指挥调度室、矛盾纠纷调处室及心理健康咨询室。全镇共划分为 22 个网格，配备网格员 18 名，并为每名网格员发放了综治手机，网格员可以通过综治手机随时随地将综治工作开展情况上报至镇综治中心，切实推进全镇网格化服务管理工作。

(三)坚持共建共享，民生福祉进一步提升 ?

----全力以赴打好脱贫攻坚战。持续做好脱贫攻坚“十大工程”，扎实做好中央脱贫攻坚专项巡视问题整改及“回头看”工作。全镇共有建档立卡贫困户 342 户 927 人，其中未脱贫 20 户 49 人,摸排脱贫监测户 26 户 71 人，边缘户 90

户 248 人。进一步完善扶贫小额信贷带贫减贫机制，为 4 户贫困户办理了小额信贷共计 16 万。帮助贫困户实现业 124人;58名贫困劳动者参加各类技能脱贫培训;为223名在外业的贫困户发放交通补贴 8.21 万元。对 10 个行政村进行了水质检测，为 33 户建档立卡贫困户实施了单户打井项目，为12 户建档立卡贫困户实施了危房改造项目。全面推行一站式即时结算全覆盖、贫困人口家庭医生签约服务,实现健康脱贫政策全覆盖，共保障贫困人口 23 人次,总费用 45.46 万元,报销 41.87 万元,报销比例 91.7%。庄源村徐平庆当选 2019贵溪市“脱贫之星”。10 个行政村均设立了爱心扶贫超市，创立了贫困户“红黑榜”，让贫困户主动脱贫摘帽。转化各类信教贫困户共 25 户。

----征地拆迁圆满完成。经过全镇上下共同努力，完成智联小镇征地、20 万千伏电站迁移征地工作，完成鹰潭市廉政教育基地 100 亩征地清表，60MW 光伏发电项目征地工作。无一起因征地拆迁而赴省赴京上访事件。

----基本保障体系不断健全。发放合作医疗住院报销款115 万元。优抚对象 137 人，发放优抚金 77 万元;363 位老人享受高龄补贴，发放补贴 18.59 万元;农村五保低保应保尽保，发放低保金 1034 人共 264.95 万元、分散供养五保 70人共 23.89 万元。全面清理符合低保条件的对象，由 757 户1027 人，调整到 739 户 1021 人，积极宣传社保卡承接一卡通功能，我镇共发放社保卡 27966 张，发放率 99%。严格落实安全生产责任制，全镇安全生产形势稳定。全力做好抗旱

减灾各项工作，发放抗旱减灾资金 38 万元。

----基础设施不断完善。争取人大建议项目 4 个，分别是流桥村岗上环境整治项目和龚家水塘整治项目，通组公路项目 2 个。争取一事一议项目 6 个，财政奖补资金 26 万元。投入 140 余万完成罗湾村至彭湾乡小岭村公路 1.227 公里道路硬化;投入 90 余万完成天禄至小岭、白沙坂至马鞍山、汪陆至太田共 3 处生命安全防护工程;投入 40 余万完成公路养护 2 处，完善了农村公路网络。完成水利基础设施建设 12处，共 71 万余元，其中，山塘整治 5 座，水坝维修 2 座，渠道维修 2 条，河堤维修 2 处，渡槽建设 1 处。完成水库标准化管理 6 座。

(四)坚持建管结合，镇村面貌进一步改善 ?

----宅管工作有序推进。2019 年打造宅管试点村 27 个，累计退出房屋 356 栋，累计退出房屋面积 3.09 万平方米，全面完成宅管工作任务。

----双创”工作稳步实施。全面启动人居环境整治工作，创新考核奖励机制，开展村庄清洁行动，清理陈年垃圾 30余吨，清理生活垃圾 50 余吨，清理建筑垃圾 20 余吨，废旧广告牌 20 余个。召开人居环境整治现场评比会，按照市整治办评分细则评比，对评比列前三名的村给予了奖励，后两名的村包村领导及支部书记作表态发言。激励先进，鞭策后进，促进环境整治工作的开展。在鹰潭市环境整治下沉式督导检查中，我镇综合排名第 6。

----生态保护不断加强。牢固树立“绿水青山是金山银

山”新发展理念，全力做好生态保护各项工作。成立秸秆禁烧巡查组，出动巡逻、宣传车 110 余车次，在重点时段，每天巡逻，利用宣传车高音喇叭，播放秸秆禁烧口号及相关文件、案例等，张贴禁烧标语 160 余条，印发《禁烧通告》600余份，张贴到每一个村组，制作 50 条宣传横幅，在乡村主要干道悬挂条幅，做到禁烧秸秆工作家喻户晓、深入人心。

(五)坚持依法行政，自身建设进一步加强 ?

树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终保持正确政治方向。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以榜样引领前行。坚持依法行政，执行重大行政决策程序，提高科学决策水平;扎实推进“互联网+政务服务”，不断提升政府服务效能;加强机关效能建设，切实转变工作作风;严格落实“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制，贯彻落实中央八项规定和省市委有关实施细则精神，严格控制“三公”经费，持之以恒纠正“四风”，强化纪律规矩教育引导。

妇女儿童、计生、老年人、残疾人权益得到保障，退役军人事务、统计、民族宗教、防汛防灾等工作取得新进展。

各位代表，成功凝聚智慧，奋斗伴随艰辛，成绩来之不易，这是市委、市政府和镇党委总揽全局、正确领导的结果，是镇人大和社会各界有力监督、鼎力支持的结果，更是全镇干部群众锐意进取、苦干实干的结果。在此，我代表镇人民政府，向各位代表，向全镇人民，向所有支持天禄建设和发展的同志们、朋友们，致以崇高的敬意和衷心的感谢!

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在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在一些问题和不足，主要是：经济总量不大，业态不够丰富;可用财力单薄，村集体经济不强;发展空间制约明显，基础设施建设还不够完善;脱贫攻坚难度依然较大，环境整治和生态文明建设任重道远，与人民群众对美好生活的期待还有很大差距等等。对于这些问题和不足，必须高度重视，采取有效措施，切实加以解决。

二、2020 年工作规划 ?

2020 年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，要实现第一个百年奋斗目标，为“十四五”发展和实现第二个百年奋斗目标打好基础，既是决胜期，也是攻坚期，做好各项工作意义十分重大。全年工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚决落实市委“奋进强市、产业旺市、品质立市、实干兴市”工作要求，按照经济强镇、文化兴镇、旅游旺镇、生态美镇的工作思路，突出打好三大攻坚战，突出提升绿色发展，突出保障改善民生，在打造“智慧铜城·品质大邑”、建设以人民为中心的富裕美丽幸福现代化贵溪中贡献天禄力量。

综合各种因素考虑，2020 年经济社会发展的主要预期目标是全面完成市政府下达的财政收入、固定资产投资、招商引资任务;城镇居民人均可支配收入与经济发展同步增长，农村居民人均可支配收入增幅高于城镇居民人均可支配收入;完成脱贫攻坚任务。

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围绕上述目标，应重点从以下几个方面着手：

(一)着力强化项目推动，增强发展动力。

一是优化营商环境，加大招商引资力度。牢固树立抓项目是抓发展的工作理念，整合资源、精准定位、定向招商，对项目线索进行及时跟进，力争项目早日落地，发挥乡贤作用，吸引在外乡贤返乡创业，实现招商引资提质增效。二是发展壮大村级集体经济。庄源、坝上、坂上继续发展植保无人机项目，滴水村做好农林废弃物收储及稻渔养殖项目，孟青、坂上发展肉鸽养殖，球源、天禄发展茶树菇和莲子种植生产;在现有集体经济基础上，积极探索村级集体经济发展新模式，确保村级集体经济稳中有进，稳步提升。进一步规范和完善村级集体经济管理财务制度，加强村级集体经济的财务监管力度，实现资金、资产、资源利用最大化。

(二)着力提升发展质量，做大做强现代农业。

一是提质增量农业产业。扩大龙虎山大道沿线草莓、杨梅、葡萄等水果种植面积，注重培养和扶持大户，加快现代农业发展，推广茶树菇、莲子种植，稻渔养殖等项目;以高标准农田建设为抓手，完成全年粮食种植任务;推广油茶种植、水产养殖等项目。二是做大做强乡村旅游。深入实施全域旅游战略，围绕狮子岩、古城堡、父子同科、栀子花海游等旅游资源，结合天禄农庄、泰众山农庄，打造休闲农业“文化+果蔬采摘体验”游，大力推进“旅游+”融合发展，积极发展健康养生、户外运动等旅游新业态。

(三)着力加大生态保护，改善农村人居环境。

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一是全域推进人居环境整治。按照“整洁美丽、和谐宜居”的要求，结合“双创”工作，加强农村生活垃圾治理，形成长效机制;建立完善乡村治理体系，深化村民自治;继续推动“厕所革命”，完成农村改厕 1485 座、新建旅游厕所 1座、农村公厕改建 1 座任务;规范畜禽养殖和建筑垃圾治理，大力倡导文明、节约、绿色的消费方式和生活习惯，着力形成共建共享生态文明的良好风尚。二是进一步规范农民建房管理。鼓励利用原有宅基地和村内空闲地建房，扎实开展农村房地一体确权登记发证工作，做到应发尽发。三是抓好源头防控。全力打好“蓝天、碧水、净土”三大保卫战;完成全国第二次污染源普查。四是巩固提升“河长制”“林长制”改革成果，常态化开展巡查，持续抓好秸秆禁烧、禁燃禁放。

(四)着力改善民生福祉，共享发展成果。

一是决战脱贫攻坚，巩固脱贫成果。严格按照脱贫攻坚任务和要求，对标对表，全面梳理盘查，全力补缺补差，精准精细落实各项政策，巩固脱贫成果。扎实推进脱贫攻坚“十大工程”，实施好到村产业和基础设施项目，实行扶贫对象动态管理，完善边缘户及脱贫监测户动态监测预警和帮扶机制，巩固脱贫成果，提高脱贫质量。持续排查解决“两不愁三保障”及饮水安全问题，抓好整改，补齐短板，全面启动脱贫攻坚普查工作，坚决如期完成脱贫攻坚任务。

二是加大民生保障。认真实施重点民生工程，高标准完成第七次全国人口普查工作;进一步做好城乡居民社会养老保险、新型农村合作医疗等社会保障工作;落实社会救助制

度，加强城乡低保信息化动态管理，对特殊困难群体实行分类施保、应保尽保;完善退役军人安置、帮扶工作机制，深化养老服务体系建设。

三是创新社会治理。加快推进社会治理体系和社会治理能力现代化;加强社会治安综合治理，持续开展扫黑除恶专项斗争;强化应急管理，开展地质灾害、防汛防火应急演练，认真落实安全生产领域各项改革措施，确保安全生产形势持续稳定;认真抓好国防动员、民兵预备役等工作;强化重大疫情、险情处理能力，广泛动员群众、组织群众、凝聚群众，带领群众打赢疫情防控阻击战。

四是改善基础设施建设。配合做好塘天公路项目实施前期工作;谋划好新集镇选址;积极完成 206 国道拓宽清表工作;完成童家河孟青段河堤 4 公里维修，以及孟青村张家组、白沙组排灌站建设;余家村余家至王家窄路面拓宽 5.5 公里，滴水村乐家至庄塘窄路面拓宽 3.2 公里，孟青村艾家组窄路面拓宽 1.3 公里，流桥村项丁至雷家、罗湾村三张至小岭安防工程共 5 公里建设。

同时，继续做好民族宗教、统战、残联、档案、老干部、工会、共青团、妇女、儿童等工作。

三、全面加强政府自身建设 ?

各位代表、同志们!党的十九届四中全会对推进国家治理体系和治理能力做出重大部署，对政府自身建设提出明确要求，我们将在镇党委的坚强领导下，讲政治、讲担当、讲法治、讲廉洁，努力建设人民满意的服务型政府。

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(一)强化政治意识，提高践行初心能力。坚持把党的政治建设摆在首位，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，全力推进“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化建设，全面加强意识形态工作，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真学习贯彻党中央、省委和市委重大决策部署，推动经济社会发展、管理社会事务、服务人民群众。

(二)强化担当意识，提高执行落实能力。增强勇于担当、善于担当的责任意识，以踏石留印、抓铁有痕的精神，集中精力办实事、解难事、求实效。紧扣市委市政府和镇党委的决策部署，紧盯新一年政府工作目标任务，紧抓经济社会发展中的难题、短板，进一步创新举措、苦干实干，确保各项工作落地落实、取得实效，不断满足人民日益增长的美好生活需要。

(三)强化法治意识，提高依法行政能力。树牢宪法意识和法治理念，养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维习惯。严格遵守政府工作规则，健全依法决策机制，把调查研究、专家论证、风险评估、集体讨论决定作为重大行政决策的制度，确保决策科学、民主、合法。深入推进政务公开，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。自觉接受人大的法律监督、新闻媒体监督和社会公众监督，认真办理人大代表意见建议，确保政府权力在阳光下运行。

(四)强化自律意识，提高廉洁从政能力。严格落实政府

系统党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，落实中央“八项规定”精神，坚持不懈整治“四风”。厉行勤俭节约，继续严控“三公”经费支出，做好政务公开。全力支持纪检监察工作，加大对重点行业、关键领域的专项治理力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风，以清正廉洁的形象赢得百姓的信任和支持。

各位代表、同志们!实干赢得未来、奋斗成梦想。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、市政府和镇党委的坚强领导下，在镇人大的监督支持下，敢字为先、干字当头，担当作为、奋力“三争”，谱写全面建成小康社会天禄篇章。

第五篇：中国电信天翼终端公司产品处经理禄鹏演讲

中国电信天翼终端公司产品处经理禄鹏演讲

首先介绍一下2010年中国电信移动业务的发展和终端发展情况，第二部分介绍一下中国电信终端业务和产品发展的规划。

截至到2010年10月份中国电信用户达到了8551万户，中国电信接手CDMA是08年底，到现在是两年多的时间，当时接手时数据是2000多万，所以发展的规模和速度都是空前的。

第二个就是截至到2010年8月份中国电信移动用户市场份额达到了10.2%，比09年1月份提升了4.6个百分点。中国电信融合业务增长比较高，中国电信最具有市场竞争力的是中国电信固定网和移动网的融合业务。

同时关于用户价值方面，保持用户规模高速增长的同时，我们中国电信CDMA话务量保持稳定。截至2010年9月份中国电信手机上网用户已经超过了2270万户，其中活跃率超过85%，各个3G重点业务用户增长比较稳步。中国电信3G重点业务渗透率达到了7.1%，中国电信自有在三大品牌下天翼、我的E家、商务一家，都有自己的特点，包括像我们近期发展的一些新兴业务，包括加密通信宽带等做的还是非常不错的。经过这两年多的打造，天翼移动互联网品牌概念已经普及。天翼品牌认知度根据第三方调查公司的调查数据，在各个3G品牌中已经排名是比较领先的。

CDMA终端规模实现快速增长，09年CDMA终端销量近3200万。从08年之前，当时CDMA发展每年规模其实也就不到五、六百万，09年一年达到了三千多万，所以增长的速度起来很高的。CDMA终端占国内整体终端市场份额达到了17.2%。2010年前三个季度CDMA手机销量已经超过了3000万台，比09年同期增长49%。我们预计在2010年底，各类CDMA终端总需求量超过5000万台，市场份额达到25%左右。

从CDMA的终端款型来看，截至到目前CDMA手机终端上市品种达到了900多款，2G的产品是600多款，3G的产品超过200多款，其他像上网本、PDA等创新类的产品90多款。前三个季度新上市产品累计达到314款，占上市CDMA总产量37%。其中EVDO产品139款，中高端产品都是EVDO的。

再介绍一下关于3G，随着3G市场规模迅速扩大CDMA的EVDO也日趋成为市场中的中坚力量。2010年随着3G终端成熟和价格的下降，EVDO增长规模强劲，同时1X增长规模呈下降趋势。截至到今年9月份EVDO终端累计销量达到了528万台，占到CDMA总销量17%。

我再介绍一下关于中档价位的产品。我们把中档价位定位在700-2000元左右的产品，CDMA截至9月份市场在售中档价位产品达到722款，占在售总款数72%，其中EVDO手机由09年底16款增加到了目前的107款。同时由于中档价位产品不断丰富，3GEVDO市场零售价格由今年年初平均3169块，降到了目前的1072块每台。

关于3G智能手机市场发展现状。截至9月份市场在售智能手机接近100多款，其中近半数的产品都是今年新上市的产品，EVDO智能机销量也不断攀升第三方调查数据，9月份EVDO智能手机销量达到14.1万台。随着智能产品不断的丰富和机芯产品上市，EVDO产品价格已经由年初4476元每台降到目前3278元每台。这点老百姓、用户的反应还是非常好的。

再介绍一下中国电信承担CDMA这个产业链建设推动的这样一个重任。经过两年的努力，CDMA产业链也在进一步扩大、繁荣。2010年CDMA产业链加速壮大，手机终端终端商、设计公司、平台拥有者、软件的设计公司和配电能厂商累计达到270家，比09年增加了70家左右。

第二，随着国际知名品牌和好产品的加入和丰富，产业链不断的壮大，尤其今年我们加入CDMA产业阵营的像SPC，日本的夏普、惠普、戴尔等国际品牌纷纷加入CDMA阵营当中。

第三，在渠道合作中CDMA的零售网点2010年达到6万家。增长20%，预计年底将突破7万家。我们中国电信在联合一些知名的代理商，包括知名的零售企业都在CDMA阵营中合作。

第二部分介绍一下关于中国电信移动终端业务发展的规划。

首先从业务发展来讲，我们是以3G营销贯穿全年整个业务发展，实现用户增长规模新突破。在重点目标市场我们会关注政、企、家庭、商务包括校园市场。渠道方面，自有渠道我们会加大引商入店和社会渠道资源置换等方式进行运作。社会渠道我们会加大与大型连锁卖场和当地的一些非常具备零售实力的卖场和销售店进行合作。在电子渠道中国电信会加强跟知名的电子商务网站合作的形式。在产品方面中国电信会加大以下几方面的推广：

首先是软件商店。中国电信有自己的天翼空间，同时中国电信也会联合社会上做的非常好的知名度非常高的商城合作。

第二中国电信会加大基地产品的推广力度，包括爱音乐、天翼视讯等。第三，我们会从WiFi领域重视产品体验，规模发展WiFi用户。同时我们会加强双节营销。

在终端层面我们会全力打造终端的四大工程，调节CDMA的终端产业结构。首先在3G旗舰手机方面我们会推出旗舰产品，打造3G特色手机上我们会以行业应用、特色业务和细分市场尤其是跟进一些新技术做出一些创新的产品。第三是智能手机，尤其是千元入门级的普及型的智能手机，我们会提升智能手机的功能，推进智能手机平民化，实现智能手机规模发展。最后就是入门级3G，我们会努力拓展农村、校园、中低段市场不断推动3G手机的普及化。

刚才所说的这几大战略上，重点谈一下中国电信重点推全系列EVDO的智能手机。我们会打造四类智能手机，包括旗舰性、商务性等。2010年在这几个方面已经努力做了一些工作也得到了一些收获，今年在旗舰类型上我们联合三星推出了两款手机，包括三星W899。商务产品我们的是HTC的399，和摩托罗拉的XT800。时尚类的包括中兴R7500、联想乐Phone等。最后介绍我一下围绕中国电信业务发展，市场需求我们共同推动产品创新。首先全面支撑中国电信以流量为主的经营战略，智能3G手机终端要突出移动互联网的特点。我们认为智能手机要具备好的用户界面和操作便利性。我们会聚焦行业用户特点的产品，包括PTT对讲手机、扫码手机、游戏手机、阅读手机等。第三，我们会根据市场细需求推出女性手机、农村手机、老人手机、儿童手机等。同时我们也会加强创新型产品推出的力度。