第一篇：中煤集团2010年社会责任报告
煤炭领军企业的社会责任表率
——中煤集团发布2010年社会责任报告
近日，中煤集团发布2010年社会责任报告，披露了企业在经济、安全、创新、环境和社会等方面肩负的重要责任。报告以“美好生活动力源”为主线，体现了中国大型能源企业对自身使命的深刻思考，彰显了中央企业的精神风貌和时代特色。这是中煤集团连续第三年发布社会责任报告。
中国中煤能源集团有限公司（简称中煤集团）是国务院国资委管理的国有重点骨干企业，前身是1982年7月成立的中国煤炭进出口总公司。经过多次资产重组，成为中国煤炭行业最具特色的大型企业集团。中煤集团的主业包括煤炭生产及贸易、煤化工、煤层气开发、坑口发电、煤机制造、煤矿建设及相关工程技术服务，各产业均具有较强竞争优势，是中国最大的煤机制造企业、最大的煤焦化企业、最大的煤矿建设企业，在煤炭行业连续多年排名第 2位，在全国企业500强位居前列。现有全资公司、控股和均股子公司43户，境外机构4户，参股企业11户，在册职工12.1万。2010年12月31日，中煤集团资产总额1726亿元。
中煤集团作为一家关系国家能源安全和国民经济命脉的大型 1 中央能源企业，在履行社会责任方面做出了表率。2010年在保障国家能源供应、夯实安全管理基础、引领行业科技进步、建设生态文明矿区、关爱员工回报社会等方面有突出亮点。
一、保障国家能源供应
中煤集团2010年原煤产量1.54亿吨、煤炭贸易量1.4亿吨，同比分别增长22.9%、28.8%，是五年来增量、增幅最大的一年。中煤平朔公司全年原煤产量1.04亿吨，建成我国首个露井联采单一亿吨级矿区，发挥了骨干和带头作用，为我国能源供应做出了重要贡献。
2010年重点做好世博会、亚运会期间的电煤供应，与上海、广东地方政府和企业签署电煤供应保障协议，实行日生产调度，协调铁路、港口、用户，确保运输接卸工作高效畅通；加强产品质量管理，优化自有资源结构，确保所供电煤符合环保要求。入冬后电煤供应紧张，公司调控发运结构，预防冻车外卸，改善装车时效，调整资源流向，提高装船效率，加大对运销各环节的监控，保证了电煤稳定供应。
二、夯实安全管理基础
2010年，中煤集团深入贯彻落实张德江副总理视察中煤集团时的重要指示精神，认真吸取事故教训，夯实安全管理基础，煤炭生产百万吨死亡率0.032，继续保持行业先进水平。
重新审视了矿井建设行业管理弱化的现实，结合未来几年矿 2 建业务大幅减少的趋势，中煤集团对矿建企业实施战略调整：退出低端矿建业务；优化资源配置，坚持模式化、机械化、标准化、专业化方向，做强核心优势业务；组建专业化队伍，向煤矿采掘服务转型；加大安全投入，推广机械化作业线，从根本上保障矿建施工安全。
加强基础研究，为煤炭行业安全发展做出贡献。重点开展采空区水文地质探测技术研究，聘请中国工程院彭苏萍院士担任课题组组长，力争在该领域获得突破，解决行业安全发展的共性难题。把握安全生产工作规律，组织编制高于国家和行业规范的《安保型煤矿标准》，从根本上提升煤矿安全的可靠性。狠抓煤矿“六大系统”建设，18处生产矿井全部按期完成了监测监控、人员定位、压风自救、供水施救和通信联络 “五大系统”建设，所属综合利用公司引进美国井下救生舱技术，支持了煤矿避险能力建设。
三、引领行业科技进步
中煤集团在煤矿设计、煤矿建设、煤机制造、煤层气开发等领域代表着煤炭行业的发展水平。集团公司以引领行业发展为己任，勇于突破传统的煤矿设计、建设、运营理念，开拓创新，大胆实践，推动企业与行业共同科学发展。
在煤机装备制造方面，集团公司拥有采煤机、掘进机、刮板输送机、液压支架等完整的产品链条，在国内率先形成完整的煤矿井下成套装备的研发和制造能力，同时积极研发薄煤层无人工 3 作面成套装备与技术，努力解决行业薄煤层开采难题；
在煤矿建设方面，集团公司掌握了超大直径（10米以上）超深（千米以上）立井、大断面斜井机械化快速施工等核心技术。针对煤矿立井井筒向超大直径（10m以上）、超深（千米以上）方向发展，技术和装备不能满足需求、安全风险越来越大的现状，开展超大直径深立井成套技术和装备攻关，已取得一批重要成果，有力支撑了我国净直径10m以上千米立井建设，对解决深井降温、瓦斯排放等重大安全问题发挥了重要作用；
在煤层气开发方面，集团公司承担了国家科技重大专项“大型油气田与煤层气开发”项目，目前已取得实质进展。实施的沁南煤层气开发利用高技术产业化示范工程，首次研究形成了整套适宜于我国无烟煤储层特征的煤层气开发技术体系，填补了我国煤层气产业的多项技术空白，加速推进了煤层气产业化进程，被国家发改委授予“国家高技术产业化示范工程”。
四、建设生态文明矿区
中煤集团注重煤炭资源的合理开采，采用大采高支架、一次采全高、放顶煤工艺等先进设备和工艺，露天矿资源回收率达到95％以上，井工矿采区回采率达到75％以上；重视清洁煤炭的生产，与矿井同步配套建设现代化选煤厂，采用全重介洗选工艺，实现全闭路循环、自动化生产，所生产的原煤全部入洗，有效降低了产品煤灰分，节约铁路公路运力，提高了燃烧效率；洗煤副 4 产品煤矸石、煤泥等用于发电，实现煤炭资源的综合利用。公司大力推广应用清洁生产技术，对生产过程中产生的废水、废气、废渣和余热等循环利用，大力实施电机变频调速、煤矿低瓦斯发电、焦炉余热发电、汽轮机汽缸技术改造、煤堆场封闭改造等清洁生产技术，提高了能源利用效率，实现清洁生产。
中煤集团按照“清洁高效、循环利用、变废为宝”的原则，大力发展循环经济，实现与区域经济环境、社会环境、自然生态环境协调发展。山西平朔矿区形成了以煤为基础的煤—电—铝—建材工业产业链和以土地复垦为主线的农—林—牧—药—生态旅游生态产业链。在煤炭开采技术、高效清洁生产、废水废气治理、生态环境建设等方面取得了较大成就，成为我国目前资源回收率最高的煤炭企业。特别是矿区土地复垦开创了先河，复垦率和排土场植被覆盖率分别达到了50%和95%以上，综合开发利用矿区复垦土地，发展现代生态农业，使平朔矿区成为“以工哺农”、实现区域协调发展的典范。平朔矿区生态环境恢复治理经验成果由国家环保部向全国推广。
五、关爱员工回报社会
2010年，进一步完善了规范用工、合同管理、考勤休假等系列劳动规章制度，劳动合同签订率100%。所有企业都按属地原则参加了基本养老保险和医疗保险，参保率达到100%；失业保险、工伤保险和生育保险覆盖面不断扩大，除因地方政策原因外，参 5 保率都在100%，且各项社会保险费无拖欠。在参加各项基本保险的基础上，部分所属企业为井下生产施工一线员工建立了井下意外伤害保险，发放了艰苦岗位津贴，2010年累计发放津贴3.26亿元。
公司高度重视员工的职业健康，所属企业全部建立了员工健康安全保障机制。除定期为全体员工进行健康体检外，还积极贯彻落实职业病防治法等法律法规，建立健全了职业病防治责任制度，不断提高职业病防治水平。每年公司都按煤炭行业协会的要求安排所属企业一线采掘员工进行尘肺病治疗和休养。
中煤集团在自身发展的同时，始终关注民生和社会进步，热心公益事业，通过扶持落后地区、帮助社会弱势群体、救灾济困等方式回报社会。公司2010年公益性捐赠3969万元。主要包括向西南地区旱灾捐款472万元，向青海玉树地震灾区捐款117万元，向甘肃舟曲泥石流灾区捐款300万元，向鄂尔多斯国际那达慕大会赞助200万元，向新疆自治区第七届少数民族传统体育运动会赞助100万元，向朔州市平鲁区首届中国门神文化节赞助600万元，向其他社会公益事业捐赠2180万元。
中煤集团2010年的社会责任实践，体现了中央企业为国家创造价值，为行业发展提供动力，为全社会创造福祉的使命和追求。中煤集团未来将继续强化社会责任管理体系建设，更好地实现“美好生活动力源”的公司使命，努力成为国内能源行业履行社会责 6 任的先进企业，并向国内领先和世界先进水平迈进。
第二篇：中 国人民保险集团公司企业社会责任报告
中国人民保险集团公司企业社会责任报告
作为与共和国同生共长的国有骨干保险企业，中国人保在近60年的发展历程中，始终秉承“人民保险、服务人民”的理念，发挥了保险主渠道的作用，为促进改革、保障经济、稳定社会、造福人民作出了积极的贡献。
为增进中国人保与社会公众的沟通，我们决定从2008年起每年发布中国人保的《企业社会责任报告》。希望通过这份报告，使社会各方面能够进一步了解中国人保在履行社会责任方面的积极努力，并对中国人保的工作提出建议。
我们认为，贯彻落实科学发展观，实现中国人保又好又快发展，是更好履行社会责任的基础。2007年，中国人保积极推进新的发展战略，着力推进“改革重组、整合创新”，综合实力显著增强，进一步夯实了承担社会责任的基础，提升了履行社会责任的能力。
我们立足保险机制的功能作用，通过有效的保险保障、全面的风险管理和及时的保险赔付，充分发挥保险的经济“助推器”和社会“稳定器”作用，支持和促进经济社会全面协调可持续发展。“十五”以来，中国人保累计赔款支出2650亿元，2007年承担保险责任金额总计53.49万亿元，是当年全国国内生产总值的2.2倍,为保障经济社会的稳定运行提供了有效的保障。
我们积极参与社会管理，大力发展责任保险，参与医疗保障体系建设，协助政府开展交通安全和社会治安管理，促进了社会主义和谐社会建设。
我们把发展农村保险，作为履行社会责任的重要举措。全面开展农村保险业务，完善农村保险服务体系，积极参与面向农民的保障能力建设，努力服务于社会主义新农村建设。
我们坚持以客户为中心，不断创新产品和服务。通过深入发掘金融保险市场需求，丰富产品体系，拓展服务内容，提升服务品质，为客户提供保障有效、附加值高的产品和服务，满足客户的多元化保险金融需求。
我们把员工视作公司事业发展最宝贵的财富，积极推进和谐企业建设。大力弘扬以人为本、和谐奋进的企业文化，关心员工成长，重视员工价值，尊重员工创造。通过开展争先创优活动、建立“员工关爱基金”、设立“五一劳动奖章”等，弘扬公司优秀传统，增强员工使命感和责任感，营造和谐奋进的氛围。通过健全激励机制和培训体系，激发员工干事创业的热情，实现员工与公司的和谐发展、共同成长。
我们热心公益事业，积极回馈社会。出资5000万元发起设立中国人保慈善基金会，建设慈善公益事业平台；向西部12个省区贫困地区的1200所县级以下中小学校捐赠了保险金额为24亿元的校(园)方责任保险，支持贫困地区基础教育；积极参与赈灾活动，捐助受灾地区，向遭受严重雨雪冰冻灾害和地震灾害的省区捐款7000余万元。
我们凭借自身的品牌和专业优势，成为北京2008年奥运会保险合作伙伴、2010年上海世博会全球唯一保险合作伙伴、2010年广州亚运会保险合作伙伴。作为北京2008年奥运会保险合作伙伴，人保财险积极践行“铸金牌服务、为梦想护航”的奥运合作理念，全力为北京奥运会提供全面保险保障，保障北京2008年奥运会的顺利筹备，推动奥林匹克精神的传播。
站在新的起点上，我们将一如既往地积极承担企业社会责任，将中国人保的发展与国家的兴旺、社会的进步、人民的福祉紧密联系起来，在服务社会中履行中国人保的责任和义务，为构建和谐社会作出新的更大的贡献。
中国人民保险集团公司党委书记、总裁 吴 焰
作为与共和国同生共长的国有骨干保险企业，中国人保始终秉承“人民保险、服务人民”的理念，深入贯彻落实科学发展观，发挥了保险主渠道的作用，为促进改革、保障经济、稳定社会、造福人民作出了积极的贡献。特别是2007年中国人保集团推进新的发展战略以来，集团对社会公益事业给予了更多关注和投入，积极履行企业的社会责任，在服务社会中谋发展。将公司的发展与国家的兴旺、社会的进步和人民的福祉紧密联系起来。
一、贯彻落实科学发展观
中国人保以科学发展观为指导，积极推进综合经营，持续增强盈利能力，不断加强内控建设，在全面提升公司价值的基础上，更好地履行公司的社会责任。
2007年，中国人保确立了新的发展战略，深入推进“改革重组、整合创新”，不断拓展服务领域、提升服务能力，持续推动集团内部的战略协同和业务协作，以更好地承担起促进经济社会发展的责任，更加全面地满足和适应客户日益增长的金融保险需求。
作为一家国有骨干保险集团，中国人保管理着近1500亿元的资产。2007年，中国人保净利润达到19.5亿元，是上年的1.2倍；年末净资产为283亿元，比上年末增长25%，增幅为56亿元。
公司的持续健康发展是保障利益相关者基本利益的前提。强化内控建设、防范经营风险，是公司持续健康快速发展的保障。
中国人保正努力构建以完善的公司治理和先进的内控合规文化为基础，以健全的内控制度和有效的制度执行为核心，以完备的信息系统和严格的监督检查为保障的内控合规体系。努力通过自身的规范发展，引领保险行业的规范发展，促进保险行业的可持续发展。
二、保障经济社会发展
中国人保坚持以服务经济社会发展为己任，通过有效的保险保障、全面的风险管理和及时的保险赔付，充分发挥保险的经济“助推器”和社会“稳定器”作用，支持和促进经济社会全面协调可持续发展。(一)提供保险保障
中国人保作为一家综合保险集团，经营范围已经涵盖非寿险、寿险、健康险和保险经纪等领域，可为经济社会发展提供全面有效的保险保障。2007年，中国人保承担的保险责任金额总计53.49万亿元，是当年国内生产总值的2.2倍。
中国人保在大型商业风险、政府采购、行业统保等集中型业务领域以及车辆保险、家财险等分散型业务领域处于市场领先地位，在航空航天、核电站、能源、远洋船舶、政府采购和农业等重要保险业务领域拥有国内领先的技术优势。2007年，人保财险作为首席承保人，为“中星6B”通信卫星、尼日利亚通信卫星一号和“鑫诺三号”通信卫星提供风险保障，为ARJ21新型支线飞机试飞提供一揽子保险保障，为许多重要交通基础设施提供保险保障。通过保险机制安排，中国人保在经济社会发展中起到了保驾护航的积极作用。(二)开展风险管理
中国人保积极推动风险管理研究，全面开展风险管理服务，切实降低风险发生概率，减少经济社会风险损失，增强全社会抵御风险的能力。
推动相关领域风险管理研究。2007年，中国人保与国家安全生产监督管理总局联合开展《高危行业责任保险研究》，与中国动物疫病预防控制中心签署了《生猪保险和疫病防治合作框架协议》，与中国汽车技术研究中心签署战略合作协议，促进相关领域风险管理技术、体系和标准的建立和完善，努力提升全社会的风险管理水平。
提供整体风险管理解决方案。依托专业服务团队，深入分析客户的风险管理需求，整合系统资源，为客户提供整体风险管理解决方案，协助客户全面提升风险管理能力，满足客户的综合性金融保险服务需求。中国人保以其品牌和专业优势成为北京2008年奥运会保险合作伙伴、2010年上海世界博览会全球唯一保险合作伙伴、2010年广州亚运会保险合作伙伴。(三)履行赔付责任
中国人保积极履行赔付责任，通过灾后及时赔付，为投保客户及时恢复生产生活提供资金支持，保障人民群众生命财产安全，维护经济社会稳定运行，分担政府财政和事务负担。“鑫诺2号”卫星全损案发生后，在不到两个月的时间内，就支付赔款1.2亿美元。2007年，中国人保共向社会支付赔款501亿元，为促进经济社会稳定运行做出了积极贡献。
中国人保专门制定了重大灾害、重大事故的应急处理预案。在东北华北的雪灾、新疆的风灾、广东的九江大桥坍塌、山东的特大暴雨灾害、南方洪涝灾害等重大灾害事故中，中国人保各级分支机构迅速开展抢险救灾工作，为当地政府和群众提供了及时有效的保险服务。在灾情发生后，迅速组织查勘理赔，及时足额支付赔款，配合政府部门做好灾后重建和社会稳定工作，帮助受灾地区和受灾群众尽快恢复正常的生产生活秩序。
三、促进和谐社会建设
中国人保积极参与社会管理，充分发挥保险机制在理顺社会关系、参与医保体系建设和促进平安建设等方面的功能作用，协助政府开展社会管理工作，创新公共服务供给模式，协助政府提高行政效率，促进政府职能转变，服务和谐社会建设。
中国人保积极发展责任保险业务，不断扩大责任保险覆盖范围，发挥责任保险的辅助社会管理功能，强化责任方的风险管理意识，提升责任方的风险管理能力，分担责任方的民事赔偿责任，保障群众合法权益，维护社会和谐稳定。中国人保与山西省政府合作，开发推广煤矿安全生产责任强制保险；配合山西省政府开展“村村通”活动，与运管部门合作，大力推广承运人责任险；协助各地政府开展公众火灾责任保险，在南昌和张家界等地开展强制火灾责任保险制度，独家承办湖南郴州火灾公众责任保险。
中国人保积极参与和支持医疗保障体系改革，配合各地政府开展城镇职工补充医疗保险、城镇居民补充医疗保险和新型农村合作医疗业务。人保财险在山东、福建、重庆等地的9个县区参与经办新农合业务，覆盖农村人口共230万人，管理基金规模近9500万元。人保健康积极发展结合型业务，推动基本医疗补充保险业务逐步向“政府委托、商业运作”的方向发展。在云南，结合型市场业务已覆盖近半州市；在青岛，承办城镇职工大额补充医疗保险；在沈阳，承办城镇居民大额补充医疗保险；在天津，承办津南区新型农村合作医疗保险业务。
中国人保积极参与交通安全管理和社会治安管理，辅助政府提供公共服务，增强公共服务的供给能力，促进平安社会建设。中国人保与河北保定交通管理部门联合开展“保险服务网、交通安全网”双网建设，减少了政府的人力、财力投入，维护了交通安全和道路畅通。中国人保与山东省公安机关合作开展社区治安保险，独家承担辽宁省农村“治安保险”试点工程，引入市场机制，创新治安管理模式，有力地支持了基层治安管理工作。2007年底，中国人保已在山东省46个县(区)开展了治安保险工作，在发展最好的县(区)治安保险覆盖面已达90%。
中国人保关心灾区人民，支持灾后重建。仅2008年，我公司向遭受雨雪冰冻灾害和地震灾害的省区累计捐款近7400万元。同时积极开展志愿服务工作。2008年5月，公司着手组建成立中国人保志愿者协会。“5·12”汶川大地震发生后，中国人保抗震救灾志愿者服务团前往灾区开展志愿服务活动，包括援建帐篷学校、开展临床护理、协助灾民开展灾后生产自救等多项志愿服务工作。
四、服务社会主义新农村建设
中国人保把发展农村保险，服务社会主义新农村建设，作为贯彻中央一号文件精神、履行社会责任的重要战略举措。
2007年，为深入贯彻落实中央一号文件精神和《国务院关于保险业改革发展的若干意见》，中国人保召开了农村保险工作会议，制定了《关于贯彻落实中央一号文件精神大力发展农村保险的指导意见》，并向各省级人民政府发出《开展农村保险合作的建议》，全面推动农村地区的保险业务发展。
2007年，中国人保提出用两年左右的时间，建立健全面向农村的保险服务体系，基本实现中国人保产品、服务和人员“三下乡”，在全国乡镇普遍设立保险服务机构，在主要行政村普遍安排营销服务人员，为农村客户提供综合性保险服务。2007年，中国人保共投入数亿元专项资金用于支持农村保险服务网络体系建设，服务新农村建设的能力得到显著增强。
2007年，中国人保实现农业保险保费收入28亿元，累计承担种、养业风险责任近1300亿元。保费规模是2006年公司全年农险保费的12.5倍，是2006年全行业农险保费的3.3倍。中国人保开展政策性农业保险，承保农作物面积已突破7600万亩，承保生猪突破4100万头，保额达514亿元；在台风频发的省区开展政策性农房保险，承保近2500万户，承担风险责任3300亿元。中国人保努力提高农村保险覆盖面，积极推进面向农民的保障能力建设，为新农村建设做出了积极的贡献。
五、提供至诚保险服务
中国人保坚持以市场为导向、以客户为中心的经营理念，深入发掘金融保险市场需求，创新保险金融产品，提升服务质量，加强客户关系管理，持续提升客户满意度。
(一)推动产品创新，丰富客户选择
中国人保具备强大的产品创新能力，拥有完善的保险金融产品体系。中国人保坚持从满足客户多样化需求和服务经济社会发展的要求出发，加大创新力度，不断推出具有针对性的保险产品。
2007年，人保财险开发设计的奥运综合责任保险等产品，在“第二届中国创新保险产品评选活动”中，分别荣获六项保险产品创新大奖；人保寿险以投资理财型产品为开发重点，推出了智胜金账户两全保险、鑫荣年金保险、优选金两全保险、康宁人生终身寿险、畅享人生年金保险等十多款新产品；人保健康开发并报备了21个健康保险新产品。这些新产品的推出，进一步丰富了客户的产品选择，有效地满足了客户的多样化保障和理财需求。二)拓展销售渠道，延伸服务界面
中国人保不断壮大传统渠道，积极拓展新兴渠道，延伸客户服务界面，使客户能够享受到方便、快捷、周到的保险服务。中国人保高度重视直销队伍建设，努力打造专业化的销售团队，实现整体开发和一体化销售，为客户提供全方位保险服务；持续推动营销员队伍的发展壮大，已经拥有5万多寿险营销员和13万多财险营销员；大力推进交叉销售，深化各子公司营销渠道之间的互动与协作；探索电子销售渠道，开通以网络、电话和手机等现代通信技术为平台的销售渠道；深化与银行之间的合作，追求双方在金融服务领域内的优势互补，先后与中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行和交通银行签署全面业务合作协议，与中国银行签署战略合作协议，共同打造银保合作新平台。中国人保多元化的服务界面，极大地方便了客户的保险消费，使客户能够享受到低成本、高品质的保险服务。(三)创新服务手段，提升服务品质
中国人保坚持诚挚用心的服务理念，不断创新服务手段，拓展服务领域，提升服务品质，提高服务效率，努力构建保险金融业的服务标杆，为客户提供高效优质的服务。
中国人保充分借助现代信息技术，开通客户服务专线，发展电子商务平台，开发手机保险，让客户享受到方便快捷的服务。
中国人保不断创新服务内容，为客户提供多元化的增值服务。人保财险于2007年10月启动首届客户服务节，向公司所有车险客户提供“8+X”特色服务。人保健康率先在业内提出“健康保障+健康管理”的经营理念，在提供健康保险保障的同时，为客户提供健康咨询、就医指南和慢性病管理等个性化的专业健康管理服务。
中国人保持续提升和改善服务水平，努力向客户提供高品质服务。人保财险实施了“金牌服务工程”，人保寿险推出了“八项服务承诺”，人保健康精心打造专业健康管理服务。2007年，在中国质量万里行协会组织的客户服务质量调查中，人保财险石家庄、太原、郑州、济南、青岛等5家分公司全部通过，服务合格率100%，位列同行业首位。
六、努力建设和谐企业
中国人保践行“以人为本、和谐奋进”的理念，积极推进和谐企业建设，努力营造和谐氛围，开创“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的良好局面，使中国人保成为全体员工的共同家园。(一)践行人本理念，营造和谐奋进的氛围
2007年，通过建立“中国人保员工关爱基金”，设立“中国人保五一劳动奖章”，开展争先创优活动，召开先进典型事迹巡回报告会，加强离退休人员服务和管理，极大地调动了广大员工的积极性和主动性，为实施新的发展战略营造了良好氛围。(二)弘扬优秀传统，增强员工使命感和责任感
中国人保以集团公司复名为契机，开展了“历史蕴含价值
光荣成就未来”的主题宣传活动，宣扬中国人保与共和国同生共长、与人民相濡以沫的光荣历史和辉煌业绩。通过司史宣传教育活动，弘扬中国人保深厚的优秀传统，鼓舞全体员工的士气，激发员工干事创业的工作热情，增强员工“重振人保形象、再创人保辉煌”的使命感和责任感。(三)健全激励机制，促进员工与企业共同进步
2007年，集团公司进行了人力资源管理改革，通过竞争上岗，优化了干部队伍结构；设置专业序列和管理序列，建立员工发展双通道，拓宽了员工的职业发展空间；重新设计考核激励体系，充分发挥绩效管理对员工的激励约束作用。
人保财险启动“员工增值工程”，加强员工培训工作，打造高素质员工队伍；人保寿险推行市场化的选人用人机制，开展了总部管理岗位竞聘上岗，优化了人才结构；人保健康贯彻落实“树立正确用人导向”的战略举措，坚持“树正气、用能人、明赏罚、下庸人”，大胆使用德才兼备、业绩突出的人才。
七、热心社会公益事业
中国人保积极开展社会公益活动，通过保险服务、爱心捐赠和赞助活动，倾心支持教育、体育和文化事业发展，为促进社会和谐奉献力量。2007年3月26日，在第十二届“全国中小学安全教育日”活动启动仪式上，中国人保面向西部地区的12个省、自治区和直辖市的1200所县级以下中小学校，捐赠了责任限额累计高达24亿元的校(园)方责任保险。
2007年，中国人保发起设立了初始基金规模为5000万元的人保慈善基金会，积极探索公司公益事业多样化运作模式。向西部贫困地区中小学校捐赠校(园)方责任保险，向贫困学生享受的国家助学贷款提供保险保障，向医学院校贫困大学生提供“人保寿险医学助学金”资助，促进了贫困地区的教育发展，保障了贫困学生的教育机会。人保财险启动“万份保险献爱心，共筑和谐大家庭”——奥运场馆建设者子女保险关爱行动，向10000名奥运场馆建设者子女免费赠送保险金额超5亿元的子女保障保险。向中国圆明园遗址保护基金会(筹)捐赠800万元，支持圆明园大型遗址保护工程的启动和持续开展。为奥运会、冬奥会、亚运会和全国城市运动会等体育赛事提供保险服务和赞助，支持中国体育事业快速蓬勃发展。
八、鼎力支持北京奥运
2005年，中国人保旗下的人保财险正式成为北京2008年奥运会保险合作伙伴。人保财险积极践行“铸金牌服务、为梦想护航”的奥运合作理念，全力为北京奥运会提供全面保险保障，保障北京奥运会的顺利筹备，推动奥林匹克精神的传播。
作为北京2008年奥运会保险合作伙伴，人保财险制订了北京奥运会总体保险计划，开发了奥运会综合责任保险，已先后为奥组委工作人员、奥运会志愿者、奥运测试赛和奥运舵手选拔赛提供保险保障服务。2007年10月13日，在北京2008年奥运会正式开幕倒计时300天之际，人保财险在京隆重举行奥运保险保障计划启动仪式，向社会郑重承诺奥运保险五大保障工程，打造具有中国特色的奥运保险服务体系，全力为北京奥运会提供高标准的、保障全面的奥运保险服务。
人保财险积极开展与奥运主题相关的公益活动，并为奥运文化传播活动提供保险服务。人保财险提出“快乐奥运、大家共享”的公益理念，通过举办“拥有人保财险，喜看北京奥运——万张奥运门票大抽奖”活动，在国内首开将奥运权益回馈客户之先河。人保财险主办了“北京2008
我们一起保障”大型奥运公益活动——包括奥运公益摄影展及奥运十城公益巡展两项内容。人保财险作为奥林匹克珍藏品中国巡展的合作伙伴，为731件洛桑奥林匹克博物馆馆藏珍品在13个城市的巡展提供全程保险保障。各项奥运公益活动和文化活动的开展，促进了奥运精神的传播，激发了全民的奥运热情，为北京奥运会的成功举办营造了积极的氛围。
第三篇：中煤集团企业文化理念
中煤集团企业文化理念
一、企业文化理念
1、中煤愿景：建设世界一流能源企业
2、中煤使命：提供优质能源，引领行业发展，创造美好生活
3、中煤精神：敬业、求实、创新、争先
4、中煤核心价值观：科学发展、安全高效、和谐共赢
二、企业文化理念涵义
（一）中煤愿景：建设世界一流能源企业
做强做优，进入世界一流能源企业行列。
（二）中煤使命：提供优质能源，引领行业发展，创造美好生活
发挥产业优势，提高生产效率，推进煤炭转化和清洁利用，供应优质丰富能源，助力经济社会发展。
坚持“生产规模化、技术装备现代化、队伍专业化、管理手段信息化”、“高起点、高目标、高质量、高效率、高效益”，加强集成创新，增强企业核心竞争力，做行业发展的领军者，为建设新型煤炭工业体系贡献力量。
增强企业实力，建设和谐矿区，保护生态环境，造福职工群众，服务小康社会建设，增进人类福祉。
（三）中煤精神：敬业、求实、创新、争先
敬业——恪尽职守，勇于负责，热爱本职工作，忠诚服务企业。
求实——求真务实，真抓实干，勤俭办企，讲实话、办实事、求实效。
创新——解放思想，勇于探索，坚持科学思维，提升创新能力，建设创新型企业。
争先——开拓进取，勇攀高峰，对标先进，敢于超越，树立中煤品牌，争当行业表率。
（四）中煤核心价值观：科学发展、安全高效、和谐共赢 科学发展：以人为本，统筹兼顾，实现企业全面协调可持续发展。
安全高效：坚持安全发展，提高效率和效益。
和谐共赢：诚实守信，互利双赢，实现员工与企业、企业与企业、企业与社会之间的和谐共处、共同发展。
第四篇：解读中电投集团2010年社会责任报告
解读中电投集团2010年社会责任报告
2010年，是值得中国电力投资集团公司（以下简称中电投集团）铭记的一年。这一年，中电投集团全面完成年初确定的保发展目标、抓利润增长、促战略转型“三大任务”，收获了丰硕成果；这一年，中电投集团克服复杂的外部环境和严峻挑战，全面实现“三步走”战略第一阶段目标，在战略实施的进程中成功树立起第一块里程碑；这一年，中电投集团更以可持续的绿色能源供应者姿态，把履行社会责任融入企业发展战略，以优秀业绩回报社会，奏响了奉献与发展的绿色之歌。2011年5月25日，中电投集团向社会发布2010年社会责任报告。深读报告，字里行间我们不难找出一位“可持续的绿色能源供应者”的履责实践。
企业发展与履行责任共推进
2008年1月，中电投集团工作会议正式确立实施“三步走”发展战略；2009年5月，中电投集团首份社会责任报告，即《2008年社会责任报告》对外发布。从时间节点可以看出，中电投集团把企业发展与履行责任作为企业追求的理想目标，在战略实施中推行责任理念，在履行责任中强调企业发展，责任，没有成为企业的口号与负担，而是与企业发展休戚与共、不可分割的重要使命。
“风雨磨砺三年路，战略推进铸辉煌”——《报告》中，首次用专题的形式，对中电投集团三年来的发展历程作了系统的回顾。
“三步走”战略确立和实施三年来，中电投集团资产规模翻了一番，资产结构不断优化，资产质量大幅提高，彻底扭转了组建之初基础薄弱的不利局面，集团公司整体实力和核心竞争力大幅提升。电力在国内市场占有率稳步提高，煤炭产能居涉煤央企第三位，电解铝产能居全国第二、世界第五。金融产业资产规模、利润水平等各项指标均位居同类企业前列。积极实施资本运作，优化东部地区和中西部地区布局，中电投集团发展水平有效提升，发展实力不断壮大，推动核心产业快速发展。
一张令人赞赏的成绩单，一份令人欣慰的责任报告。企业规模实力不断壮大，履责实践更是处处体现，中电投集团在又好又快发展中，用行动履行了国家对能源企业保障能源安全、实现保值增值的责任要求。电源结构与产业结构同调整
作为国内大型发电集团之一，中电投集团始终坚持电源结构调整、产业结构调整，为我国电力发展方式转变作出了重要贡献。
《报告》显示，三年来，中电投集团加快电源结构调整，清洁能源比重提高3.62个百分点，超过30％。火电资产比重从61％下降到49％。水电装机容量1774万千瓦，连续两年保持五大发电集团第一位。三年累计关停600万千瓦小机组，占全国同期关停容量的12.5％；投产一批60万千瓦和百万千瓦机组，占火电投产总容量的79%，高效、节能、环保的大容量、高参数大机组逐渐成为主力。电力装备水平今非昔比，步入国际先进行列。
同时，中电投集团区域发展模式也发生了质的变化，一体化协同发展逐步取代单一产业发展，五大产业集群基本形成。产业发展呈现鲜明特色，水电、煤炭基地在基础资源配置中发挥重要作用，核电项目形成参股运行、控股建设、待批储备的战略格局，奠定了行业地位。在中央能源企业中第二家自主拥有铁路和港口资源。“走出去”发展进入新阶段,缅甸水电、西非铝业项目成为集团公司可持续发展的重要支撑。2010年产业集群资产规模比2007年增长近3倍。
电源结构与产业结构协同调整，使中电投集团绿色发展之路愈发宽广，也为中央能源企业探索可持续发展路径奠定了坚实基础。
节能减排与科技创新齐并进
正如中电投集团党组书记、总经理陆启洲所说：“节能减排是能源企业的重大社会责任。”
自“三步走”战略实施以来，“资源节约、环境友好”便时刻伴随着企业发展的脚步，成为融入发展理念的不变信条。正是在这一理念的指引下，中电投集团的清洁发展情结得到不断升华。
《报告》显示，2010年，中电投集团供电煤耗同比降低11.48克／千瓦时，是成立以来降幅最大一年，节约标煤242万吨，占国家千家企业节能2000万吨标煤目标的10%以上。完成小火电关停201万千瓦，占国家关停1000万千瓦目标的20%。
2010年，中电投集团先后投入技改资金10亿元，加大在役火电机组脱硫、除尘、废水等环保设施技术改造，完成脱硫、除尘装置增容改造20台，10万千瓦以上火电机组全部安装脱硫设施，实现除计划关停小火电机组外脱硫装置安装率100%。在火电机组容量增加、发电量持续增长的形势下，中电投集团保持了二氧化硫排放总量持续下降，氮氧化物、烟尘、废水等排放率持续降低。
与狠抓节能减排并进的，还有中电投集团的科技创新步伐。陆启洲表示：“只有依靠环保技术的创新实现节能减排，才是从源头、从根本的节能环保，才能真正履行企业节能减排的社会责任。”
2010年，中电投集团在煤电机组脱硝改造、汞监测、二氧化碳捕存以及风能、太阳能利用与开发等方面取得实质进展。开展煤化工、煤提质、IGCC、海上风电、铝业自动化等重大科研技术攻关。以节水、节能、低碳、环保为研发主题，实施重点科技项目。
节能减排、科技创新双管齐下，协同并进，给中电投集团的发展、履责之路增添了一抹亮色。
深化改革与和谐稳定双丰收
2010年，中电投集团围绕“电为核心，煤为基础，产业一体化协同发展”的战略思路和“建设国际一流能源企业集团”的战略目标，以实现重要资源要素“七统一”为核心，开始了推进管控一体化的进程，深化企业改革的步伐更加铿锵有力。
这一年，中电投集团积极开展人事制度改革，加快推进组织结构调整，全面开展工资制度改革，扎实稳妥地推进辅业改革。在多项改革措施不断深化的同时，中电投集团高度重视发展与改革稳定的关系，以为职工群众解难题、办实事为重点，着力解决涉及职工切身利益的问题和热点，很好地使改革与稳定二者协调并进，取得了深化改革与和谐稳定的双丰收。
有了锐意改革、和谐稳定作保障，中电投集团在各项社会活动中更好地发挥出负责任央企的表率作用，为人民、为社会服务，积极履行社会责任。
2010年，中电投集团累计向社会捐赠5482.72万元，圆满完成世博会、亚运会等保电任务，积极投入玉树抗震救灾第一线，赢得各方高度评价。集团公司创办共青团“映山红”爱心助学公益网，开展爱心助学公益行动，系统各单位累计为“映山红”网站捐款164万元，资助2832名学生，援建希望小学一所。中电投 “映山红”志愿者荣获“2010感动电力团队奖”称号。
2011年，中电投集团“三步走”战略第二阶段大幕已启。陆启洲在《报告》中再次对社会庄严承诺：“中电投集团将在科学发展观的引领下，进一步把履行社会责任融入企业发展战略里，根植在生产经营中，建立完善企业社会责任体系，把企业社会责任工作向更深层次、更高水平发展，为推动国民经济又好又快发展作出新的贡献。”
第五篇：新时代集团2010年企业社会责任报告
新时代产业集团2010年企业社会责任报告
忠诚履行社会责任 勇于担当健康使命
在庄严宏伟的人民大会堂，在新时代健康产业集团十五岁生日之际，在激扬奋进的《新时代进行曲》乐曲声中，新时代健康产业集团总经理黄永刚郑重发布了该公司的首份企业社会责任报告。该报告全面、系统地阐述了新时代健康产业承担和履行着的社会责任，既是对过去的梳理和总结，又是对未来的承诺和展望。
温家宝总理在《2010年政府工作报告》中指出：“引导企业以品牌、标准、服务和效益为重点，健全质量管理体系，强化社会责任。”
温总理在这里强调了企业的社会责任，那么什么是企业的社会责任呢？ 企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社会和环境的责任。企业的社会责任要求企业不但要发展壮大、追求利润，在生产经营过程中还要强调对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。
实践证明：一个优秀的企业，必然是一个对社会负责任的企业；一个能持续发展的企业，必然是一个既能创造较多利润、又能积极回报社会的企业。企业只有实现与社会、环境和谐统一，才能做到永续发展，实现基业长青。
经受了全球金融危机的洗礼，分享了新中国六十周年华诞的荣耀，新时代健康产业迎来了十五岁的生日。在过去的十五年里，我们秉承“发展民族产业，造福人类健康”的企业宗旨，努力把新时代健康产业做强做大，与此同时，始终将积极承担社会责任作为全体新时代人永恒的追求。
新时代健康产业的社会责任来源于我们“自立立他”的核心价值观，成长于我们十五年来践行社会责任的具体行动。它包含了我们对国家、对消费者、对销售员、对合作方、对社会、对环境等各利益相关方所承担的责任。十五年的实践证明，我们做到了企业自身发展与履行责任的和谐统一。
追忆创业伊始的满腔豪情，是责任让我们在军转民时期，毅然扛起了发展民族产业、造福人类健康的大旗，将自身的责任与国家的发展、民族的振兴、人类的健康紧密联系在一起。
回首起步阶段的艰难困苦，是责任让我们在面对产业发展中的每一次困境、企业经营中的每一次挑战时永不言败、顽强拼搏，以“特别能吃苦，特别能战斗，特别能忍耐，特别能奉献”的精神，打造具有航天品质的健康产品和具有新时代中国特色的营销模式。
凝望创造辉煌的峥嵘岁月，是责任让我们继承中华传统文化，构建精神家园，发展健康大产业，打造事业大舞台，建设团队大家庭。广大新时代人在新时代的大健康产业中履行我们的责任与使命，在新时代的大舞台上实现人生的价值与理想，在新时代的大家庭里享受世间的真情与友谊。
踏上和谐发展的伟大征程，更是责任让我们在构建和谐社会的伟大事业中阔步前行，用文化力引领企业发展，坚持“和谐发展，立业百年”的发展理念，在发展健康大产业的浪潮中奋勇争先，兢兢业业地奉献我们“德行天下”的赤诚之心。
下面我向大家具体介绍新时代健康产业的社会责任体系：
责任体系
中国节能环保集团总经理、中国新时代控股（集团）公司董事长余海龙同志指出：“对于一家央企来说，积极履行社会责任，以人为本、科学发展，实现企业发展与社会、环境的协调统一，既是深入贯彻落实科学发展观的实际行动，也是实现可持续发展的必然选择。”
余总的话高度概括了新时代健康产业履行社会责任的必要性。
我们在专业机构的帮助下，通过大量的座谈访问，归纳整理，将新时代健康产业的社会责任体系分为三个层面、六大责任。
——三个层面 企业层面：
一是诚信经营，科学管理，严抓质量，实现企业永续发展。二是以人为本，提升素质，营造平等关爱的新时代大家庭。产业层面：
一是规范经营，全面服务，发展具有中国特色的经营模式。二是弘扬中华养生，传播健康文化，促进健康产业发展。社会层面：
一是改善生态环境，践行低碳环保，引领绿色风尚。二是心系和谐发展，热心社会公益，做优秀企业公民。——六大责任
一是发展民族企业责任：发扬军工精神，建设民族强企。二是培养人才队伍责任：坚持以人为本，培养专业队伍。三是促进行业发展责任：发展民族直销，携手共创价值。四是造福人类健康责任：拓展健康产业，造福人类健康。五是倡导低碳经济责任：倡导低碳经济，引领绿色风尚。六是共建和谐家园责任：心系国家发展，共建和谐家园。
六大责任
发展民族企业责任——发扬军工精神 建设民族强企
国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融提出央企四大社会责任，第一是要做大做强；第二要依法经营、依法纳税；第三要生产出优质的产品；第四要尽自己的能力帮助弱者。
李主任提出的这四个责任和我们企业紧密相关，而他把做大做强列为四大社会责任之首，更是指出了企业社会责任的重点。
新时代健康产业秉承“发展民族产业，造福人类健康”的宗旨，选择了适合中国国情，具有新时代中国特色的营销方式，依靠“四个特别”的精神以及勇于实践、大胆创新的智慧，采取顺势而为，乘势而上的经营策略，开创出一条具有新时代中国特色的民族企业成功发展之路。在去年全球金融危机的情况下，许多企业的市场萎缩，效益下滑，甚至破产倒闭。而新时代健康产业却逆势而上，获得了很大的发展。
十五年来，新时代健康产业不断发展壮大，实现了企业对社会的重要价值。这个成果是我们广大的销售员和员工走遍了千山万水，道尽了千言万语，吃尽了千辛万苦所换来的，这是我们全体新时代人对国家的贡献；这个成果记录着新时代健康产业从一个小小的松花粉项目发展成为集科工贸学于一体的企业集团的发展历程；这个成果标志着新时代军转民的艰辛，更彰显出新时代人走向市场经济大潮的大无畏的英雄气概；这个成果证明新时代人不仅可以承担保卫国家安全 的使命，也同样能承担造福人类健康的责任。
在新时代健康产业做强做大的过程中，公司提供了无门槛、低风险的就业平台，向社会提供了大量的就业机会，帮助更多的人走上创业之路，切实履行了对国家、对社会的责任。我们有许多销售员，或是下岗职工，或是没有资本的普通百姓，但他们在新时代的事业平台上找到了事业的支点，看到了成功的希望，他们当中的许多人靠着自己的劳动，得到了公平的收入，获得了可喜的甚至是意想不到的收获，实现了人生价值。他们的家庭少了一些烦心，多了一份幸福。社会少了一个负担，多了一名建设者。
新时代健康产业在发展中高度重视食品安全与产品质量，不断强化食品安全意识，持续打造航天品质的优秀产品。依据《食品安全法》、《出口食品生产企业卫生注册认证管理条例》等法律法规及ISO9001质量管理标准、保健食品良好生产管理规范（GMP）、HACCP食品安全规范等保证体系，建立了配备有各种先进检测设备和各类高层次专业人才的现代化食品安全公共实验室。
新时代健康产业作为世界上最大的松花粉深加工企业，积极推动相关行业标准的建立和推广。2004年1月，新时代健康产业受国家有关部门委托，牵头起草的《松花粉行业标准》正式颁布实施，填补了松花粉行业标准的空白，使松花粉这一天然保健珍品的研发与生产有了科学的标准，促进了行业的规范发展。在这当中新时代健康产业将多年积累的技术数据和经验无偿地奉献给社会，为更多的企业能够依据标准，生产符合技术要求、保障百姓安全的优良产品做出了突出贡献。
新时代健康产业始终坚持诚信为本，努力实现与消费者、销售员、合作方的互助共赢。公司大力加强信用体系建设，在经营过程中兑现承诺，反对虚假宣传，产品保持了较高的性价比，切实保障了销售员的权益，坚决维护了消费者的利益。公司与供应商、银行等合作方建立了良好的关系，合同签订率和合同履约率均为100%。2009年，公司被授予“2009-2010纳税信用A级企业”称号，多次被评为“重合同守信用企业”，并荣获首批中国保健行业企业诚信等级AAA级殊荣。
培养人才队伍责任——坚持以人为本 培养专业队伍
胡锦涛总书记《在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话》中
指出：“要坚持德才兼备、以德为先用人标准，形成充满活力的选人用人机制。”
胡总书记在这里强调了以德为先的人才观。十五年来，新时代健康产业始终坚持以人为本，高度重视新时代人的道德修养、个人发展与自我价值的实现，营造平等关爱、团结互助的“团队大家庭”，承担起了数以万计销售员队伍的培养重任。
公司本着“以德为先”、“先做人，后做事”的理念，大力倡导对中华传统文化的学习、传承和弘扬，不断提升新时代人的文化素质和思想境界，用文化引导团队发展，进而推动事业的发展。多年来，公司通过举办“八荣八耻爱国主义巡讲”、“中华民族的伟大复兴与新时代的历史使命”、“传承航天精神，铸就民族伟业”宣讲以及“自立立他，德行天下——企业文化报告会”等新时代文化大课堂，提升新时代人的爱国主义精神和民族自豪感。新时代人积极从中华传统文化中汲取智慧和力量，组织文化之旅等活动，推广“新时代八德”，学习《孝经》、《弟子规》等传统经典，自觉成为中华传统美德的倡导者和实践者。
为提升销售队伍的专业化素质和能力，公司将教育培训作为增强企业核心竞争力的重要手段，通过文宣资料、《国珍》内刊、远程教育、新时代商学院等多种方式，为直销员提供有针对性的教育培训，提升综合素质。许多销售员从普通群众成为了具有良好品德、掌握了健康理念和营销能力的优秀销售员。
新时代健康产业坚持“心怀感恩，合作共赢”的团队理念，通过平等、尊重、关爱来践行以人为本。在艰苦创业的过程中，新时代人为了共同的事业目标，紧密团结在一起，不分你我，亲如一家，使每一个新时代人都能够在新时代大家庭中享受到世间真情与友谊。
促进行业发展责任——发展民族直销 携手共创价值
新时代健康产业在发展过程中，始终牢记自己民族产业的特征，本着对公司发展负责、对市场负责、对社会负责、对国家负责的态度，主动向社会承诺规范经营，通过制定《销售员管理办法》等制度，保证在经营中遵守国家法律法规，诚实规范经营，维护良好的经济秩序和社会秩序，积极配合监管部门的工作，打击违法行为，禁止不规范操作，树立良好的行业形象。新时代健康产业结合中国国情，积极探索，主动转型，在业内率先进行了营销模式的创新，建立国珍专营
系统，实现品牌效益、经济效益和社会效益的最优化，促进社会、企业和广大新时代人和谐发展，在行业内树立起一面新时代旗帜。
公司本着“创造价值，成就梦想”的事业理念，从销售员的创业愿望和成长需求出发，优化管理，增强能力，为销售员开拓市场提供保障，为消费者营造放心的消费环境，帮助新时代人实现与企业的互助共赢。
公司秉承“专业服务，真诚无限”的服务理念，制定并不断完善各项管理制度及服务规范。随着公司在强化服务理念、完善服务体系以及提升专业化服务水平方面的不断进步，基本做到了专营店运行有规范，销售员行为有管控，消费者服务有保障，公司客户的满意度不断提高。
造福人类健康责任——拓展健康产业 造福人类健康
随着社会经济的快速发展，亚健康人群逐渐增多，健康问题日益成为现代社会迫切需要解决的一大难题。我们通过大量的调研、论证认为，中华养生文化强调不治“已病”治“未病”，“药食同源”，重视调理，是解决“亚健康”的最佳选择，具有广阔的发展空间。
温家宝总理在《2010年政府工作报告》中指出“扶持和促进中医药、民族医药事业发展”。
作为民族企业的新时代健康产业主动承担起了继承、弘扬中华民族“药食同源”养生文化的责任，公司创建之时，在酝酿产品定位时，没有选择西方保健理论作为依据，没有盲目引进外国产品，而是把着眼点定在了具有几千年悠久历史的富有神奇智慧的中华养生上。依据“不治已病治未病”的思想，公司把目标顾客定位在亚健康人群，对人们日常衣食住行各方面进行深入调查，找到人们真正的健康需求等，综合各方面因素向消费者有针对性的提供健康解决方案。
十五年来，公司通过将绿色天然的传统养生珍品与高科技相结合，努力研发天然、无污染的绿色健康产品以满足人们对现代健康生活的需求。截至目前，公司已成功开发了营养保健品、化妆品、个人用品和家居用品四大类100多种产品。以松花粉为例，据史料记载，松花粉具有2400多年的应用历史，具有极好的保健价值。新时代健康产业采用先进技术保鲜，精选松花粉，确保全营养成份不流失；又通过专用的低温破壁装置，将其破壁到3-5微米，确保松花粉营养成分充
分释放。这种不追求某单一营养素，而强调天然、全营养、综合调理的具有中国特色的保健品在解决亚健康问题方面呈现出极大的优势，受益者过百万，著名营养学家于若木盛赞：“国珍松花粉，上帝赐给人类的保健珍品。”松花粉的成功，不仅是一个产品的成功，更是中华养生文化的成功，是我们以中华养生理念战胜亚健康这种选择的成功。
依据“天人合一”的哲学思想，多年来，新时代健康产业在为社会提供健康产品的同时，聘请知名专家，在全国各地举办“新时代健康大课堂”，通过丰富多彩的健康宣讲和健身实践活动，积极传播正确的健康养生理念和正确的适合的健康生活方式。通过不断学习与总结，广大新时代人积极宣传健康文化，让更多人也为推动全民健康教育做出了积极的贡献。
为弘扬“动静相兼”的传统养生文化，公司积极举办了太极拳大赛、健康长走等群众性健身活动。广大新时代人发挥影响和带动作用，积极实践和推广全民健身，形成了良好的社会示范效应，使健康养生理念更加深入人心。有许许多多的人在新时代这个平台上，通过参与健身教育、健身活动和使用公司产品获得了身心健康。
公司以市场为中心，以顾客价值为导向，积极传播健康理念，研发、推广健康产品，普及健康文化、健康生活方式和提供针对性的健康解决方案。同时，公司不断探索“大健康”产业模式，不仅提供健康平台，还打造健康产业链，力求社会因人们的健康而更加和谐。
倡导低碳经济责任——倡导低碳经济 引领绿色风尚
胡锦涛总书记在《在中国科学院中国工程院院士大会上的讲话》上提出：“作为工业化、城镇化快速发展的人口大国，我国面临的能源资源和生态环境矛盾尤为突出，推动可持续发展任务尤为艰巨。全球发展面临的严峻挑战迫切需要创新经济发展方式”。
新时代健康产业积极发展循环经济，深入挖掘松、竹资源价值，使原本无人利用的松花粉、竹叶等可再生资源得到了可持续、高附加值的开发与利用。而马尾松、油松、淡竹等，适应性强，病虫害少，属于绿化荒山的防止水土流失的重要植物，改善环境的作用显著；平时无人问津的这些多年生的植物，成了老百姓 的“摇钱树”。公司在经济发展相对落后的老少边穷地区建设采收和初加工基地，通过组织当地农户采集、加工松花粉及竹叶，为农户提供了一条低投入、高产出、覆盖面广、见效快的增收之路，调动了农民保护植物资源、扩大种植规模的积极性，对农村经济的发展起到了积极的拉动作用，形成了生态环境保护的良性循环。公司在收购原料的同时，还向当地农户提供培训，举办森林防火讲座，配合当地政府在保护生态资源的基础上实现可持续发展。
共建和谐家园责任——心系国家发展 共建和谐家园
新时代健康产业坚持“和谐发展，立业百年”的发展理念，勇于担负民族企业的责任，关注国家发展和人民福祉，热心公益慈善，关注弱势群体，以弘扬传统文化来构建现代社会精神家园，以满腔热忱为中国的航天、教育、体育事业贡献力量，以灾难之际挺身而出扶危救难来彰显无疆大爱！
改革开放三十多年，中国因为思想的解放和经济的腾飞而日益强大，胡锦涛总书记在十七大报告中指出,“中华民族伟大复兴必然伴随着中华文化繁荣兴盛”，温家宝总理在《2010年政府工作报告》中也指出：“继承和弘扬中华民族优秀传统文化，吸收和借鉴世界各国文明成果，建设中华民族共有精神家园。国家发展、民族振兴，不仅需要强大的经济力量，更需要强大的文化力量。文化是一个民族的精神和灵魂，是一个民族真正有力量的决定性因素，可以深刻影响一个国家发展的进程，改变一个民族的命运。没有先进文化的发展，没有全民族文明素质的提高，就不可能真正实现现代化。”我们在中国共产党的领导下，解放思想，改革开放，三十年取得辉煌成就的形势下，中央领导将中华文化的兴盛与中华民族伟大复兴及真正实现现代化紧密相连，是高瞻远瞩的，也是伟大的号召。社会发展需要传统文化的回归，弘扬中华传统文化，建设中华民族自己的精神家园，成为当下每个中国人心灵深处的渴求。
作为共和国长子的央企公司，新时代健康产业肩负国家赋予的使命，主动把“弘扬传统文化，构建精神家园”作为企业的重要责任。十五年来，公司从传统文化中汲取智慧和力量，并作为新时代文化的源点，形成企业的宗旨、核心价值观、愿景与精神，真正做到以传统文化的道德观和哲学智慧去经营管理企业，真正做到将道德品质作为衡量新时代人的重要标准。在新时代大家庭里，新时代人学会
用传统道德去规范自己和对待别人,真正领悟到生命的大智慧，享受着人生的大快乐，这就是新时代人为之依赖的精神家园。
新时代人希望通过积极践行传统文化，不断影响周围的人，使大家共同秉守良好道德，共建精神家园，共建和谐社会，新时代人将坚持履行这份责任,并将其作为公司不断发展前行的最大动力。新时代健康产业正是在传承和弘扬中华民族优秀传统文化，吸收和借鉴世界各国文明成果，建设中华民族共有精神家园而不断发展壮大的。
“沧海横流，方显英雄本色。”每当国家有难，新时代健康产业总是第一时间出现在抢险救灾的最前线。公司成立至今，通过中国预防艾滋病基金、中国红十字会、中国青少年发展基金会等公益机构，向社会弱势群体、灾区民众捐款捐物达数千万。新时代健康产业以实际行动诠释了“德行天下”的深刻含义。2008年5月12日，四川省汶川县发生8.0级强震，重创了中华大地，摧毁了绿色家园。新时代健康产业挺身而出，在地震发生后，是第一家向灾区捐助的直销企业，共向灾区捐赠价值1100多万元的款物，捐建40间抗震希望教室。2010年4月14日，青海省玉树藏族自治州玉树县发生7.1级地震。公司心系灾区同胞，在第一时间将救灾物资用专车送往灾区。全国各地的新时代人无论是在大灾面前，还是在日常生活当中都时刻想着那些需要帮助的人们。奉献爱心，大到捐建希望学校，向灾区捐赠几十顶帐篷，小到为身边有困难的人捐出几件衣物、几元钱，向孤寡老人送去一碗面，向遇到困难孩子送去学习用品。
“少年智则国智，少年强则国强，少年进步则国进步。”新时代人深知，教育关系着国家的前途和命运，支持中国教育事业，是新时代人义不容辞的责任。为了让贫困地区的孩子们有学上，有书读，自2004年起，新时代健康产业先后在北京昌平、山东沂源、甘肃迭部腊子口、新疆吉木萨尔、江西靖安、四川什邡等地捐建国珍希望学校，改善当地办学条件，为孩子们的健康成长献出一份爱心。
新时代人深知，一个国家体育事业的发展是国富民强的重要指标之一，体育事业的发展不但能够强健民族的体魄，更能够激励人们顽强拼搏的斗志。能够支持中国体育事业，是新时代健康产业的荣耀和自豪！2008年北京奥运会，新时代健康产业组建了国珍志愿者队伍，140名新时代人以特有的热情和活力服务奥运，以灿烂的微笑和真挚热情的服务为北京奥运增光添彩。2009年，新时代健
康产业冠名“国珍杯”共和国60年体坛影响力活动，通过这一活动来表彰优秀运动员为中国体育事业顽强拼搏、无私奉献的精神，切实履行了助力国家体育事业、提升社会健康水平的责任。
为实现公益事业的可持续发展，使更多新时代人参与公益，奉献爱心，感受大家庭的温暖，2009年7月18日，国珍爱心基金会正式成立。国珍爱心基金会以“开展社会救助，倡导全民健康，助力公益事业”为宗旨开展公益活动，使新时代健康产业的公益事业迈向了更科学、更规范的新高度。
以国珍爱心基金会的建立为契机，新时代健康产业必将在发展公益事业的道路上长歌豪迈，以赤诚之心绘出和谐社会的新篇章！
未来展望
十五年发展经验的积累，为新时代健康产业的快速稳健发展打下了坚实基础。十五年社会责任的践行，凝聚了所有新时代人的爱心和力量。面对未来纷繁复杂的环境、机会和挑战，今天的新时代健康产业正处于前所未有的发展环境与机遇期。新时代健康产业将始终不渝地积极承担社会责任、争当优秀企业公民，务实创新，全面提高专业化能力，打造具有新时代中国特色的市场竞争力，实现企业又好又快地持续发展！
未来,新时代健康产业将继续积极履行企业责任,重点做好以下三个方面的工作：
一、进一步提升经营管理水平,完善“三个层面、六大责任”社会责任体系，为更好地履行社会责任提供保障。
二、公司将以中国新时代控股（集团）公司与中国节能投资公司强强联合组建中国节能环保集团为契机，加大节能环保方面的投入，拓宽业务领域，增加产品种类，为将节能环保集团打造成为国际知名、国内一流的节能环保旗舰企业而努力。
三、公司将继续加大对公益事业的支持，完善公益管理制度，创新公益模式。将国珍爱心基金会作为公司公益事业发展平台，以积极参与公益事业来促进社会和谐发展, 以积极履行社会责任来提升企业的核心竞争力，更好的为社会公益事业发展做出贡献。
今天，我们在人民大会堂发布《新时代社会责任报告》，并郑重承诺了今后履行社会责任的工作。我要衷心感谢所有的新时代人为这份报告所做出的努力，同时希望所有的新时代人信守承诺，履行承诺。我们坚信，新时代健康产业必将在履行企业社会责任的道路上不断发展壮大，新时代健康产业也必将成为具有良好经济效益和社会效益，受人尊敬的优秀企业！
我们将牢记新时代健康产业的历史使命和社会责任，努力工作、继续拼搏，为构建和谐社会贡献我们的全部力量！
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