服装设计工作室模式现状分析报告[精选]

第一篇：服装设计工作室模式现状分析报告[精选]

服装设计工作室模式研究分析报告

一、当今国内服装设计工作室的发展与现状

中国服装设计工作室概念的引入至今有几十年。在国外，工作室的专业性和影响已逐渐被行业和市场所认可，而在国内随着服装行业的迅猛发展，设计工作室也如雨后春笋的蓬勃发展起来。国内大部分的工作室都象一个家庭作坊式的运作模式，规模少到一两个人多到几十个人都存在，大部分都属于体制不完善，资源匮乏。模式都比较单一：主要是集中销售样板和客户的样衣的定制或设计工作，业务量和水准难以提升。与国外设计工作室的差距甚远，在行业内难形成一定的影响。

目前国内服装设计工作室主要有以下几类组成模式：

第一类：创立者主要是一些爱好服装的专业设计人员组成的设计团队，这些大大小小的设计工作室最大的财富是他们的设计实力和影响力，最致命的弊病是缺乏市场化的引导，无法真正将设计的作品商品化；

第二类：自由服装设计人员，他们属于一种游击队一样的设计精英，他们的设计生涯或设计生活很不规律，在设计的质量上很难有质量的保证；

第三类：由在企业从事过多年服装设计经验的人创立的设计工作室，他们拥有上游的原材料供应商和各种工艺协作单位的良好的优势资源，同时也熟悉企业的商品开发流程马队企业的整体运作有一定的了解；

第四种：第三类的设计人员和受过市场深刻锻炼的营销人员的组合设计工作室，在发挥设计人员的设计才能的基础上，同时利用营销人员的商业化运做经验，站在企业市场的基础上，为企业提供全方位的设计开发服务支持没，其服务项目含盖了商品规划、市场分析、商品设计、样衣制作、设计思路解析、客户员工商品培训、销售信息反馈与商品二次开发的结合等，比如蒋永鑫在上海动联文化旗下的DL工作室模

我们不禁要思考：为什么在国内形成设计工作室发展举步为艰的现状？工作室的创立者主要是一些爱好服装的专业设计人员组成的设计团队，目前有国内的知名的如吴海燕的设计工作室、房莹设计工作室等，这些在国内知名的设计师所创立的设计工作室最大的财富是他们的设计实力和影响力，最致命的弊病是缺乏市场化的引导，无法真正将设计的作品商业化。换句话说：在国际、国内能够在行业内产生影响力和知名度的重量级的设计师很少，太少！直接导致于中国设计工作室的水准整体偏低。

二、国内服装设计工作室对人才的需求

A、专业技术工作的需求

调查表明，近年来，随着私营、民营经济的飞速发展，企业升级改造，经济结构调整及大规模的行业转移，大量新工艺、新材料、新设备投入使用。为提高工作效率，改善产品质量，服装设备和技术升级已是大势所趋，服装实用型、技能型人才的需求将会更多。服装设计与工艺专业面向的岗位主要有

服装设计、服装加工、服装结构制图、结构设计、质检、服装纸样推档、服装企业管理、营销等岗位或工种，而由中专层次学历人才担任的服装车缝、排料制板、裁剪、整烫、质检、设备的维护与保养等岗位需求量最大。

B、用人市场的需求

目前我国服装设计与工艺水平同欧美等世界先进国家的水平还有着很大差距，有影响力的服装设计师和工艺师还不到总就业人数的3％，其比例仅为发达工业国家的十分之一。现有的很多服装机器设备未能充分利用，服装专业人才的匮乏是主要原因之一。据有关部门统计，广东近年在服装设计与工艺行业短缺技能型人才达40万人，迫切需要大量从产品设计到产品制作加工的各个环节各个层次的技术人才，尤其是中专层次的一线机器操作技能型人才。

C、专业工作岗位的要求

根据就业市场的需求，专业工作岗位目标定位为：①服装制衣工、②服装打板师、③裁剪师、④样衣制作师、⑤跟单员、⑥质检员、⑦成本核算员、⑧基层管理人员、⑨其他相关专业岗位。培养能从事现代服装设计、生产和经营的中级实用型技能型人才。

根据就业岗位的要求，将各岗位所需知识、能力和素质进行分解，确定本专业人才培养规格如下： ①良好的人际交流能力、团队合作精神和客户服务意识。②良好的质量和效益意识及产品检测评估能力。

③运用服装设计与工艺的基础知识，合理选取服装设备、服装加工的相关要素的能力。④了解服装设备、服装技术的发展方向，具备继续学习和适应职业变化的能力。

⑤cad绘图（设计、制图、造型、自动编程），初、中级服装设计定制工，服装制作工，服装设备操作（平缝机、包缝机、锁眼钉扣机、整烫机）等技能。⑥编制服装加工工艺文件。⑦识读服装文件技能。

⑧安全用电知识和服装设备维护技能。⑨具备良好的文化素养。

除了必备的专业技能外一，还应该具备一定的心理素质。包过品德、团队精神、以及对本职工作的兴趣等，这些非智力因素都是主导自身今后在工作岗位上能不能有所发展的重要因素。除此以外，还应该扩大行业以外的视野，设计行业具有很强的互通性，在了解本专业相关信息的同时，也要了解其它设计专业，甚至其它行业的信息，这样才能在信息全球化的的今天做一名优秀的设计人员。

三、服装设计专业工作室的教学模式与人才的培养

高职院校在“订单式”教育的基础上，一直在探索新的教育教学模式，希望采取一些更富有创造性的措施，加强自身的竞争力，摆脱单纯的人才制造机制。服装专业的工作室建设便是服装类高职院校的特色之一。服装类高职院校大都建立了具有自己特色的服装工作室，根据自身院校的不同要求制定了相应的运作模式，用于扩展教学方式、增加社会影响力以及加强对外交流，有的也参与企业、市场的竞争，为更多企事业单位服务并进行相关协作。服装类高职院校内部的工作室，其性质和作用以及相应的运作模式都区别于社会上的个人工作室与企业工作室。

A、“创意思维型”服装设计工作室，以思维开拓为主导，以创新为目的。

高职院校内部的工作室依托的主要环境是学院而非市场，因此，工作室在主导思想与定位上着眼于学院的教学质量提高，利用工作室特殊的教学环境加强学生对专业的深入学习。所以，在众多的服装类高职院校内，偏重“创意思维型”的工作室比较普遍。这类工作室一般以开拓学生的专业思维为主要工作，在设计教学过程中经常会运用这种模式类别，可以带领学生就某种设计角度进行思维开拓与创新，在工作室设备的配备上也采用先进的光电等电子技术。例如，开通卫星电视，让学生接触更多、更新的国际设计潮流，广泛涉猎服装的流行概念，从另一个角度，也可以更好地培养学生的审美视觉感受，加强创意灵感。另外，学院会选派有经验的教师对学生进行有针对性的培训与指导，很多学院尝试建立的一些名师工作室，也是出于这种目的，让名师带动教学，带动对学生思维的开拓。一些学院如南通纺织服装职业技术学院、苏州工艺美术学院等还利用这种模式的工作室，建立了针对国内外设计比赛的教学机制，鼓励并支持、指导学生参加设计大赛，从而拓宽了学生的视野，为学生进入社会开辟了另一条渠道，也扩大了学院在国内兄弟院校及社会上的影响力，为后续发展奠定了坚实基础。

B、“课题研究型”服装设计工作室，准确定位课题角度，进行针对性研究。

部分服装类高职院校利用工作室的特殊环境进行有针对性的课题研究，加强学院本身的教育教学及科研水平。但是，随着高职院校发展的深入与国家重视程度的加强，高职院校的科研水平成为其发展的软肋，也成为提高其综合实力与竞争力的“瓶颈”。现在，大量的高职类国家级、省级以及学院组织的相关科研项目不断下达，使缺乏相关组织经验与组织能力的专业负责人和相关专业的教师无从下手。即使接受了科研项目，也无法摆脱从前的固有观念。因此，需要通过一定的课题研究机制定期组织相关人员攻克所下达的科研项目，也需要一定的场所与设备的支撑，因此，“课题研究型”服装设计工作室应运而生。从对大量的高等院校组织此类工作室的访问与查询中可以看出，本科等研究型院校的成熟经验对高职院校同样具有一定的借鉴作用。即首先由专业带头人关注和负责相关项目与课题的申报，得到批准后，由其组织相关专业教师在工作室内搜集与探索课题项目的研究材料及方法，待各类组织工作和责任落实后，再由相关人员组织学生加入，协助专业教师完成子项目。由此可见，“课题研究型”的工作室模式，在一定程度上是一个研究项目的“反应堆”，学生融入其中，可以锻炼资料检索能力与专业应用能力，专业教师可以研究个人感兴趣的项目，拓展专业的深度与广度，促进教育教学能力的提高，专业带头人和负责人也可以从中体现组织管理能力，发挥自身的专业水平，直接起到传、帮、带的作用。

C、“市场实践型”服装设计工作室，以市场为导向，加强师生实践能力。

高职院校是市场实践的主力军，因此，在很多服装类高职院校建设之初与专业设立之始，就大力组织相关人员建立市场实践基地，包括自身建设的场所如工作室，也包括与协办单位及友好合作企业共建的实践基地。高职院校内部的工作室并不完全拘泥于学院内部的教学，除了完成学院下达的任务外，还与各类企业保持着紧密的联系。这类“市场实践型”工作室通过学院或者系部、专业教师的关系，承接一

定的设计、技术任务，在这些设计与技术工作中，相关人员会组织专业成绩比较突出的学生参与其中，使学生能够在学校里直接通过企业的需求了解市场的需求，加强自身就业能力，提高技能水平，从而尽快融入企业和市场，得到实践锻炼的机会。在与企业合作的过程中，学院既能得到当前企业发展需求的信息，又可以得到市场最新发展状况的情报，同时也可为企业招聘人才提供一定的参考平台，工作室产生的产品的认同度，直接反映着学院教师的专业素质与学生的能力水平。可以说，这种工作室运作模式起到了高职院校与市场接轨的重要作用，而且也拓宽了学生的就业渠道，可以产生“双赢”的效果。

高职院校服装设计工作室各种模式类别之间的交融是和谐发展的基础，也是适应中国服装设计工作室市场发展的方向。参与其中的学生能尽快融入企业的实际生产中，得到更多的市场信息，有利于锻炼学生的业务能力和动手能力，同时能够将学校学到的知识灵活运用到社会实践中，学生的能力能够直接被企业感知，可以为就业拓宽渠道。教师也从中了解了企业的现状，诸如需要什么样的研究、怎样研究、能够得到什么效果等等，可以给教师的研究带来更大的效益。每一种服装设计工作室运作模式都要把握一定的组织尺度，只有合理综合、融合各类模式类别，恰当地取长补短，学院工作室的课题研究能够将高职院校的教育教学、科研水平提高到新的层次，创意思维的扩展也可以拓宽学生的眼界，加上市场实践的锻炼，这样的三位一体式的工作室建设机制与教学模式势必会使高职院校的工作室建设具有更大的发展空间，并产生更加深远的意义。

总结：中国服装设计行业水平总体偏低，衍生服装设计工作室的水准也不高。如何提高国内的总体设计水平，如何在国际上树立大的品牌影响力；如何将设计创意与市场完美的融合，任重而道远。我们迫在眉睫的任务就是要制定高校服装设计专业学生的系统培养计划，从院校到企业双轨机制的相衔接。

第二篇：服装设计工作室企划书

服装设计工作室

１． 工作室名称：东丽服装工作室

工作室logo: ２.定位：

本店属于高级私人定制服装工作室，设计兼加工制作。顾客可以来本店量单体身定制服装，也可以买我们加工好的成品服装。至于服装款式，顾客可以自带款式图片，也可在本店图册中挑选。另外，本店还承接外包服装打版、抄版、加工等工作。

３．工作范围：

1、自主设计服装款式，并加工成服装成品。

2、承接指定款式的服装加工制作。

3、承接各类服装款式打版，抄版等。

4．目标顾客：

１.个体．具有独特的审美眼光和审美品位，生活追求高品位高质量的白领女性．２.服装淘宝店单子３.企事业单位工作服等．

5．目标市场分析：

随着社会经济的快速发展、现代女性的日益独立以及人们着装观念的改变，职业女性这个日趋庞大的消费群体正在缔造巨大的中国职业女装市场。她们已逐渐走出职业装就是工作服的认识误区，不再满足于过去那种面料单

一、款式陈旧的职业女装，而是期望通过更为时尚和个性的着装来彰显自己的品味、兴趣、地位、个性，以此促进事业的成功。白领女性在职业女性中也占据着很大一部分比例，她们一般都具有较高的经济收入和独特的审美品位。与一般的职业女性相比，白领女性除了要求职业装做工精细、面料高档以外，款式新颖别致、与众不同的职业套装也备受她们的青睐。因此开设专门制作白领女性穿着的职业装的服装工作室是很有市场前景的。

6、区别于同类工作室的特殊服务：

由于本店属于高级私人定制的服装工作室，所以就要重点突出“高级”两字。我们店内拥有各式各样高档的职业装面料，和很多时尚高雅的服装款式图片，以供顾客挑选。另外，我们还可以做到量身定制。我们可以根据顾客的需求和喜好，推荐适合她的服装款式和面料；也可以实现专门的个人设计制作，为她专门设计 并制作出一款符合她要求的职业装。

7、销售模式：实体店销售与网络销售相结合。

8、服装价格定位：

由于服装面料的不同，服装价位也就有所不同：选择本店已有的款式，服装价位相对较低，但价位一般在500元左右；顾客自带款式时，服装价位会相对较高；有针对性的服装设计与制作，价位会酌情增高。

9、店面选址及装潢： 本工作室采用销售区域和加工区域分开的模式。销售店面选择在一线城市里一处白领女性经常经过，或者购物的地方，可以是写字楼密集区或者高档的购物广场附近的十字楼口。店面不用太大，五十平米即可。至于店面装潢，要讲究一些，呈现出一种奢华高雅的风格，以金黄色为主色调，室内装潢整体要给人一种高档的感觉。服装加工区域可以选择在较偏僻租金低的地方租赁一间50平米的房间即可。

10、办公用品的配备： 一台电脑（连宽带）、一张办公桌、四张转椅、一部座机电话、传真、扫描、打印一体机一台、饮水机一台、茶几一只、沙发两张

11、服装加工设备的配备：

电动高速缝纫机一台、电动同步缝纫机一台、电动拷边机一台、整烫设备一套、三针五线包缝机及自动锁钉机，裁剪台板一张、剪刀数把、小的辅助用品（如直尺、软尺、划粉、笔、镊子、硅油、润滑油等）若干、塑料模特（155/80A、160/84A、165/88A、170/92A各一个）、布料及辅料若干

12、工作人员的安排：

设计师一人、版师一人、工艺师二人、服务接待人员两人。

13、证件办理：

办理工商、地税、国税、消防安全等证件（高校毕业生（含大学专科、大学本科、研究生）从事个体经营的，自批准经营日起，1年内免交个体户登记注册费、个体户管理费、经济合同示范文本工本费等。此外，如果成立非正规企业，只需到所在区县街道进行登记，即可免税3年）。

14、交通工具配置：一辆电动车、一辆二手面包车(用于运输面料和服装)

15、预计投资 ： 房租：租金一年6万左右 店面装潢（室内带空调）：8万左右 电脑：5000元 电脑软件：1000元 电话、打印、传真、扫描一体机：1500元

其他办公用品：5000元

服装设备：7000元——10000元 商标申请：2000元左右

办理工商、地税、国税、消防安全等证件：1000元 左右 空调：2000元 左右 数码相机：2000元

电动自行车一辆：2000左右 一辆二手面包车：20000元 其它开支（未在预算之中，但又必须配置的）：4000元左右 总计：约22万元 应急备用金：2万元 流动资金：5万元 总启动资金：30万

15、预计每月运营成本 房租： 6000元

水电、电话费：1500元 机器维护：100元 宽带费用：50元 招待费：1500元 缴税：500元

预计每月运营成本：1万元左右

第三篇：出租车运营模式现状分析

出租车运营模式现状分析

目前，杭州市出租车行业的经营方式大致有四种：承包、卖断和挂靠、公车公营。

承包：公司从政府拍得出租汽车有偿使用权，采用与司机签订单车承包合同，约定司机每月交8000元—8500元不等的承包金，剩余部分由司机所得。承包分为两种，一是全额承包。即车辆及经营权使用金、营运发生的税费全部由司机承担，每个月上交约1600元；另一种是半额承包。即车辆及营运发生税费由公司承担，经营权有偿使用金由司机承担，公司一般收取8500~9000元/月承包金。

优点：这种经营方式简化了管理，一切按承包合同办事，使承包者收入与经营效果完全挂钩，同时经营风险加大，形成了权责利一体化的承包责任制经营管理模式，是使出租车行业从历来风险大、收益少转为风险小、收益大，加速了出租汽车市场的繁荣。

缺点：这种模式造成出租车业个体化经营的特点被忽视，并且掩盖了公司经营权垄断的事实。此外，在这种经营模式下，由于出租车营运证一般是通过竞价获得的，增加了企业的经营成本，经营压力较大。此外，在目前的管制制度下，消费者利益和政府税收都受到相当程度的损害

挂靠：取得经营权的个体车主，将出租车挂靠在公司名下以公司的名义经营。优点： 规范的挂靠经营比松散的管理有积极的一面，它在组织方式上前进了一步，有专人组织学习、传递各种信息、代办日常事务、督促安全生产等，形式上做到“公司化”。

缺点：在此种经营模式下，出租公司每月收取固定的服务费用，公司的积极性不高，为达到利益最大化，很多地方出租公司充分利用特许经营权，采取把车加价转卖给司机，从中获得暴利。这样造成司机的入业成本较高，收入得不到保障。出租车司机不仅要独自承担经营风险，还承担高额的车辆转让费。司机负担加重，就得想办法增加收入，延长劳动时间，加班加点，有的甚至采取违法物手段，损害乘客的利益。这种管理模式相对比较松散，很难对司机有效的控制和管理，很难提高服务质量。

卖断：有些公司规模小、资金缺，从政府拍得出租汽车有偿使用权，卖给司机，每月收取1000元不等的管理费。

优点：在这种经营模式下，经营权、产权、运营权相对统一，与出租车交通的流动性和提供服务的独立性特点相适应，保护了司机的合法权益，极大地调动了经营中的积极性，明显地提高了经营者的竞争和服务意识。

缺点：缺少规范的管理，使得一部分无证出粗车进入到市场中，损害有证出粗车司机的利益，出租车行业的服务质量得不到保障，一些司机不按规定使用票据、乱收费，车辆结构比较混乱。

公车公营：公司与司机签订合同，受公司直接管理。司机向公司缴纳1万元的风险保证金，之后每天向公司缴纳330元—350元的班费，其余每天赚的钱归司机所有，油费自理，车辆的维修由公司负责。这种模式经营权与车辆产权统一为公司所有。

优点：明确了经营主体的责任，有效地区分了政府、企业、司机三者之间的权责利关系；管理制度健全；服务质量可靠。这种模式的核心思想是“人＋制度”，认为人是公司中最重要的资源，是公司管理之本，这样能有效地从根本上解决人与制度的矛盾。存在的问题：

1、出租车司机的合法权益难以得到有效保障。

在挂靠经营和承包经营模式下，司机有着经营者和投资者双重身份，司机在运营过程中除了要承担投资风险外，还要承担经营风险和安全风险。此外，在具体经营过程中，司机的劳动报酬权、休假权、休息、社会保障权等合法权益难以得到有效保障。而作为企业，事实上基本不承担投资风险和经营风险，但每月仍向司机收取固定的所谓“管理费”。

2、政府与出租车公司权责关系不明确，政府监管力度不够

3、出租车公司和司机责、权、利关系不统一

4、司机与公司关系不平等

第四篇：it工作室运作模式

IT工作室运行模式

一、组织结构

1、工作室背景，有无上下级领导，附属哪些单位组织

2、工作室成员，个人负责项目（大致说明）

二、工作室服务对象

三、工作室成员

人员组成，工作职责：项目开发，业务开拓，人才培养，常规事务研讨

四、工作室运行

1、以工作室为运作实体，工作室以计算机搜索引擎应用研究为坚强的研发后盾，而这将在研究与实践上达到融合统一。

2、工作室运转主要包括常规运转与项目运转，常规运转主要指工作室的管路与维护、技术培训、业务拓展等。项目运转主要指各项目团队以项目制模式进行运作，每个项目团队以项目负责任负责制，项目负责人根据自己需要组建自己的协作团队，其下成员包括。。在项目运作周期内任何人不得无故离队，项目经费核算分配均由项目负责人负责调配

3、工作室每周开展一次技术骨干教师或聘请校外技术专家进行学术交流，并建立学术交流记录本制度

4、项目实施均采用工程质量化管理，项目完成后，所有技术档案（包括需求、方案、计划、卷宗等）均按国家项目文书规范统一管理

XXX工作室

第五篇：服装工作室运作模式

有制作和销售的经验 和好的地点 人际关系 有时尚的见解

服装工作室的由来以及常见运作模式

(2007-11-22 19:42:30)

服装工作室对很多人来说还是个陌生的概念。就表面现象看它是服装人工作的地方。其原型是服装设计工作室。由一些专业服装设计师所办。这些人都是从专业学校毕业，又在较大的公司工作过数年，积累了一些经验。一般都是年轻人，有想法，但在单位得不到发挥，于是自己开办工作室，为一些没有设计能力的小型服装厂设计自己的服装，从中赚取设计费。随着业务和视野的扩大。觉得不能老是为别人做嫁衣，于是萌发自己创品牌的想法。自己申请了商标及全套包装材料，找几个资深的营销人员，开始了自己的创业路。由于资金等条件的限制，不可能开公司，于是就成了现在的服装工作室。

服装工作室比较简单，有一个设计师，一个营销员，一个样衣工就够了，租二间房的写字楼，一间做设计，制样，一间做样品间，样品做好以后，找合适的服装加工厂加工生产。起加工厂很多是做外单的厂家和活路不饱满的大厂，质量有保证。投资也不大。营销方式主要有二种：一种是渠道营销，靠营销员原来的销售客户拿货，一种是网络营销，在自己或别人的网站上发布消息，征求经销商。前一种可以经销，也可以先铺货，后一种是现款现货。做得好的，俨然是一家正规的服装公司。销售情况很不错。

一个好的设计师的风格是很受老客户欢迎的。原来公司的客户很可能就成了自己的客户。毕竟风格稳定，加上价格肯定比原来公司的低。同时仍然可以为其他缺乏设计能力的厂家设计，当然款式不一样。也有由一个资深望重的营销人员做老板，聘请设计师来做。毕竟手上的客户资源就是财富。

据了解，服装工作室在国外早就有。在国内从女装发达的广东虎门开始，现在已经在上海，杭州，武汉等服装业发达地区开始流行，正有越来越多的趋势。经销商也越来越接受这种方式生产的服装，它不仅有个性化，有自己独立的注册商标，质量，价格，品牌都有竞争力。做得好的服装工作室还有自己的卖场和在大商场设有自己的品牌专柜。有自己的销售网络。

服装工作室种类：

1．设计工作室：为企业专业设计服装图，并提供样品。

2．设计版样工作室：除有设计图，样品外，还有样板师出可供生产的全套样板。

3．设计咨询工作室：为各类服装公司、纺织品公司提供能树立形象品牌的设计和技术咨询。

4．设计订制工作室：订制、设计各款新婚礼服；出国中式服装；生活装；休闲装；量订做各款个性化服装。

5．专业服装工作室：如演艺服装工作室是一个专门从事各类文艺演出、比赛等的服装服饰设计制作的专业单位。在这里，由专业设计人员为您设计制作文艺演出及比赛服装，包

括：各类民族舞蹈服装服饰、拉丁舞服装服饰、国标舞服装服饰、仪仗队服装服饰、学校校服、体育比赛及训练服装。

职业服装工作室：以开发、设计、生产、销售品牌职业服为一体的企业。

6．动漫视觉工作室：致力于动漫、视觉、游戏服装和道具的制作。

7．服装综合工作室：这就是一个公司的雏形了。

主要业务有：

（1）产品主持设计--组建设计开发团队，制定每季产品设计开发方案与商品企划，选定面料、色组与款式，建立品牌产品风格。

（2）产品文化建设--善于在产品系列中导入并推广品牌文化，制定品牌产品文化主题，并对产品文化进行企划、解读、延伸与运作。

（3）产品全面整合—对产品开发工作进行全面统筹与整合。具有全面的行业经验、广泛的行业资源。熟悉与把握品牌运营。

综合工作室服务范围：

全新策划新品牌诞生并执行

服装产品开发制作—男女装(时装、休闲装、皮装、针织、牛仔等)

一年四季服饰产品开发

时装SHOW的设计与策划

单品与组合设计

单系列款式设计

VIS品牌形象策划

店面/展览设计

制服设计与制做

明星服装设计

设计顾问服务等

8．其他服装工作室：服装工艺制作工作室、服装CAD设计工作室、数码印染艺术工作室、服装设计与展示工作室。

投资分析：（以一个初期的综合工作室为例）

1．一套两室一厅做工作室场地，约1500-2000元。

2．电脑一台4000-5000元（含软件）。

3．平缝机1——3台，约6000元。

4．其他设备约1000元

5．办公设备约2000——5000元

6．展示厅道具及装修5000元

合计1。9万——2。4万即可。

营销方法：

可以印发小册子，网上推介，人员推介，也可开店等方法。

市场前景：

眼下，一批学院派人士的加入，使得服装工作室的档次大大提高。与大服装企业相比，服装工作室由于没有太大成本负担，更容易出有个性的作品，同时业务范围广阔。据悉，香港等地近年涌现的一些服装设计新秀，有一部分就是靠自己开服装工作室而崭露头角的。

服装工作室正在悄然兴起，越来越有生命力！从事本行欲创业的朋友不妨一试。