第一篇：2013年医院精神文明j建设工作思路（共）
**医院2013年精神文明建设工作规划
我院在**卫生局的正确领导下，始终坚持“两手抓，两手都要硬的方针”，在积极完成本职工作充分发挥职能作用的同时，积极推进本院精神文明建设，各项业务工作和精神文明建设呈现出良好的发展势头。为全面提高本部门精神文明建设水平，不断强化全体干部职工的争先创优意识，大力加强自身建设，促进本部门“三个文明”协调发展，根据精神文明创建规划要求，结合本院实际，制订**医院精神文明建设2013年规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观、党的十七大和十七届六中全会精神，迎接党的十八大的顺利召开为准则，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，牢固树立争先创优意识，自觉参与，自我教育，主动创建，争创一流，坚持创建与巩固相结合，巩固与提高相结合，硬件建设与软件建设相结合，加强领导，求真务实，使精神文明各项创建工作不断上新台阶。
二、创建目标
2013年力争创建的自治区级文明单位；
三、创建措施
(一)提高认识，统一思想，增强创建意识，强化组织领导，建立完善工作机制，制定创建规划和分解实施办法，实行责任分工，落实各项工作措施。要把思想道德建设作为各项工作的重中之重，坚持不懈地以“三个代表”重要思想武装干部职工头脑，指导工作，推动实践，引导干部职工牢固树立建设中国特色社会主义的共同理想和坚定信念。
(二)坚持不懈地进行党的基本理论、基本路线、基本纲领的教育。坚持开展以理想信念、服务宗旨和新时期伟大创业精神为主要内容的“三个一”教育。围绕贯彻落实西部大开发战略，加强我区经济社会发展和全面建设小康社会，坚持进行“五种精神”教育。坚定对改革开放和社会主义现代化建设的信心，促进“三个文明”协调发展，把思想统一到工作的实际行动中去。(三)认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。组织开展公民道德教育和实践活动，创办和完善文明职工学校，充分发挥其功能，把道德教育列入主要课程，不断提升教学水平，保证一月一课一专题，促进公民道德建设。
(四)各项创建活动扎实，不断创新活动方式，丰富活动载体，讲求活动实效。每年要组织开展“文明科室”、“文明职工”评选，评选活动要与个人工作责任制相挂钩，起到示范作用。(五)加强全院民族团结教育工作，坚持开展马克思主义民族理论教育，把民族团结教育持久地开展下去，务求取得实效，使全体干部职工牢固树立“三个离不开”的思想。
(六)实施“文明窗口”创建计划。一是全体干部职工必须服装整洁，仪表端正，举止稳重，语言准确、朴实、简洁、文雅。二是待客必须做到“三不”、“三指”、“三声”、“三做”。“三不”即：对待患者不得厌烦，不耍态度，不讲粗话、脏话；“三指”即主动为患者“指路、指科室、指人员”；“三声”即：对患者人员“来有迎声、问有回声、走有送声”。做到“一起立、二让座、三倒水、四问候”。三是为了能真正听到群众的声音，设立举报箱、举报电话，并把举报电话向社会公布。四是要求全体干部职工必须严格遵守办事制度，纪律要求和廉政制度等规定。(七)对个人卫生、室内卫生、环境卫生齐抓共管，对各办公室地面、墙壁、屋顶重新进行清扫，养殖花卉2-3盆，营造干净整洁优美的卫生环境。
(八)自加压力，勇于争先，不断提升创建水平。文明单位创建要坚持与时俱进，克服自我感觉良好，使创建活动充满活力，体现时代特征，严格招待公示制度和届时制度，始终保持良好的精神风貌和创建形象，接受全社会监督。围绕“五种能力”建设，培养环保干部“严细深实快”的工作作风。使公道正派成为环保部门最鲜明的特征。
四、基本要求
要以“三个代表”重要思想总揽全院，紧紧围绕全面建设小康社会和全区经济社会发展目标，切实提高干部职工思想道德素质和文明程度，在院掀起“讲文明、树新风”新热潮，努力在干部职工教育、科室建设与管理、绿化、美化、树我院干部公道正派形象、密切党群干群关系、把院建设成为党员之家、文明之家等方面狠下功夫，营造院机关良好的政治生活环境，为把本部门建设成为实践“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观的表率部门提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。(一)文明单位的创建是一项艰巨而系统的工程，需要全体干部职工的共同努力和全员参与，需要有得力的措施和坚强的组织领导，部门要成立精神文明建设领导小组，党组书记为精神文明
建设第一责任人，负总责，分管领导为直接责任人，各科室领导为具体责任人，形成齐抓共管的工作格院。
(二)精神文明建设领导小组要定期召开会议研究部署精神文明工作，加强领导，强化督促检查，落实各项创建措施，认真总结，并不定期向主管部门汇报，每年底向机关工委和区文明办做一次全面汇报。
(三)创建工作要随时积累材料，档案严格按区文明办文件要求整理。
(四)广泛发动，加强宣传，正确领导，大力宣传精神文明单位创建的重要性、紧迫性和必要性，在院机关营造浓厚的创建氛围，把创建工作融入具体的业务工作中，变为全体干部职工的自觉行动，保证创建目标的顺利实现。
(五)规划总体时间二0一三年开始到二0一三年年底。
**医院
二0一二年十月二十四日
第二篇：2013年医院精神文明j建设工作思路
**医院2013年精神文明建设工作规划
我院在**卫生局的正确领导下，始终坚持“两手抓，两手都要硬的方针”，在积极完成本职工作充分发挥职能作用的同时，积极推进本院精神文明建设，各项业务工作和精神文明建设呈现出良好的发展势头。为全面提高本部门精神文明建设水平，不断强化全体干部职工的争先创优意识，大力加强自身建设，促进本部门“三个文明”协调发展，根据精神文明创建规划要求，结合本院实际，制订**医院精神文明建设2013年规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观、党的十七大和十七届六中全会精神，迎接党的十八大的顺利召开为准则，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，牢固树立争先创优意识，自觉参与，自我教育，主动创建，争创一流，坚持创建与巩固相结合，巩固与提高相结合，硬件建设与软件建设相结合，加强领导，求真务实，使精神文明各项创建工作不断上新台阶。
二、创建目标
2013年力争创建的自治区级文明单位；
三、创建措施
(一)提高认识，统一思想，增强创建意识，强化组织领导，建立完善工作机制，制定创建规划和分解实施办法，实行责任分工，落实各项工作措施。要把思想道德建设作为各项工作的重中之重，坚持不懈地以“三个代表”重要思想武装干部职工头脑，指导工作，推动实践，引导干部职工牢固树立建设中国特色社会
主义的共同理想和坚定信念。
(二)坚持不懈地进行党的基本理论、基本路线、基本纲领的教育。坚持开展以理想信念、服务宗旨和新时期伟大创业精神为
主要内容的“三个一”教育。围绕贯彻落实西部大开发战略，加
强我区经济社会发展和全面建设小康社会，坚持进行“五种精神”
教育。坚定对改革开放和社会主义现代化建设的信心，促进“三
个文明”协调发展，把思想统一到工作的实际行动中去。
(三)认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。组织开展公
民道德教育和实践活动，创办和完善文明职工学校，充分发挥其
功能，把道德教育列入主要课程，不断提升教学水平，保证一月
一课一专题，促进公民道德建设。
(四)各项创建活动扎实，不断创新活动方式，丰富活动载体，讲求活动实效。每年要组织开展“文明科室”、“文明职工”评选，评选活动要与个人工作责任制相挂钩，起到示范作用。
(五)加强全院民族团结教育工作，坚持开展马克思主义民族
理论教育，把民族团结教育持久地开展下去，务求取得实效，使
全体干部职工牢固树立“三个离不开”的思想。
(六)实施“文明窗口”创建计划。一是全体干部职工必须服
装整洁，仪表端正，举止稳重，语言准确、朴实、简洁、文雅。
二是待客必须做到“三不”、“三指”、“三声”、“三做”。“三不”
即：对待患者不得厌烦，不耍态度，不讲粗话、脏话；“三指”
即主动为患者“指路、指科室、指人员”；“三声”即：对患者人
员“来有迎声、问有回声、走有送声”。做到“一起立、二让座、三倒水、四问候”。三是为了能真正听到群众的声音，设立举报
箱、举报电话，并把举报电话向社会公布。四是要求全体干部职
工必须严格遵守办事制度，纪律要求和廉政制度等规定。
(七)对个人卫生、室内卫生、环境卫生齐抓共管，对各办公
室地面、墙壁、屋顶重新进行清扫，养殖花卉2-3盆，营造干净
整洁优美的卫生环境。
(八)自加压力，勇于争先，不断提升创建水平。文明单位创
建要坚持与时俱进，克服自我感觉良好，使创建活动充满活力，体现时代特征，严格招待公示制度和届时制度，始终保持良好的精神风貌和创建形象，接受全社会监督。围绕“五种能力”建设，培养环保干部“严细深实快”的工作作风。使公道正派成为环保
部门最鲜明的特征。
四、基本要求
要以“三个代表”重要思想总揽全院，紧紧围绕全面建设小
康社会和全区经济社会发展目标，切实提高干部职工思想道德素
质和文明程度，在院掀起“讲文明、树新风”新热潮，努力在干
部职工教育、科室建设与管理、绿化、美化、树我院干部公道正
派形象、密切党群干群关系、把院建设成为党员之家、文明之家
等方面狠下功夫，营造院机关良好的政治生活环境，为把本部门
建设成为实践“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观的表率部门提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。
(一)文明单位的创建是一项艰巨而系统的工程，需要全体干
部职工的共同努力和全员参与，需要有得力的措施和坚强的组织
领导，部门要成立精神文明建设领导小组，党组书记为精神文明
建设第一责任人，负总责，分管领导为直接责任人，各科室领导
为具体责任人，形成齐抓共管的工作格院。
(二)精神文明建设领导小组要定期召开会议研究部署精神
文明工作，加强领导，强化督促检查，落实各项创建措施，认真
总结，并不定期向主管部门汇报，每年底向机关工委和区文明办
做一次全面汇报。
(三)创建工作要随时积累材料，档案严格按区文明办文件要
求整理。
(四)广泛发动，加强宣传，正确领导，大力宣传精神文明单
位创建的重要性、紧迫性和必要性，在院机关营造浓厚的创建氛
围，把创建工作融入具体的业务工作中，变为全体干部职工的自
觉行动，保证创建目标的顺利实现。
(五)规划总体时间二0一三年开始到二0一三年年底。
**医院
二0一二年十月二十四日
第三篇：医院工作思路
一：市场调研
1、了解当地医疗市场的状况和媒体的一般特点；
调研内容包括：市场的饱和度、市场的疲劳度、竞争对手的实力和当地可利用的广告媒体种类，以及每种广告资源的特点、行情、价位和各种剩余医疗广告资源等。
2、了解竞争对手的操作模式
调研内容包括：竞争对手的广告投放力度，媒体组合营销的全面性和市场终端营销的薄弱环节
3、了解竞争对手目前营业状况；
调研内容包括：门诊挂号量、门诊治疗量、门诊输液量等各组参数来判断竞争对手所处的市场环境，为下一步制定和调整媒体企划战略方案提供参考数据。
二：企划定位
1、市场定位
对当地医疗市场的饱和度、媒体的疲劳度、媒体的可信度、医疗广告的敏感度、患者对民营医院的信任度等进行定位衡量，评估该地区医疗市场是否适合投资。
2、广告投资力度定位
根据市场定位和企业级别定位，确定启动该地区医疗市场每月所需要的广告资金和投资力度。
3、文案写作和广告后期制作定位
根据企业定位，确定文案写作的方向（包括：形象广告台词、医院实力广告台词、技术广告台词、医疗促销广告台词、医疗保障广告台词和各种综合化广告台词等）和各种媒体广告后期制作档次与质量。
4、媒体组合营销定位
1）各种媒体“多元化投放”的侧重点定位；
2）各种媒体“立体化投放”的侧重点定位；
3）各种媒体“时段组合”定位；
管理方面：
一、了解新医疗集团公司的企业文化：
1、下属医院管理文化；包括：下属医院的组织结构框架、企业诊疗框架、人力资源管理制度、医疗工作制度和各部门主管的领导艺术等。
2、下属医院品牌文化；包括：市场调研、企划定位、固定品牌推广模式和市场终端销营的操作方式等。
3、下属医院经营文化；包括：经营的主导思想、预期达到的标准、开展经营工作的方法、步骤以及相关技巧（转载自天天范文网）阅读本文
第四篇：2020年精神文明创建工作思路
2020年精神文明建设工作思路
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，坚持围绕中心、服务大局，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，大力弘扬中华优秀传统文化，扎实推进思想道德建设，提高员工素质，提升服务水平，为实现
高质量发展提供有力的思想保证、精神动力和道德支撑。
二、创建目标
继续争创并保持省级文明单位称号。通过文明创建活动，进一步提高经营、管理和服务水平，在社会上树立企业良好形象
三、具体措施
1.深化四项教育，提高员工队伍素质。一是开展“四德”教育活动，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德思想教育，积极培育践行社会主义核心价值观，坚定员工“四个自信”。二是开展形势任务教育活动，教育广大员工认清******发展面临的困难和机遇，凝聚全体员工的“正能量”；三是继续开展好主题教育，不断丰富和拓展主题教育实践活动载体，以组织党员开展“主题党日活动”、“在职党员进社区服务”等为重点，有效推动主题教育深入开展，充分发挥党员在创建工作中的带头作用；四是开展技能素质提升活动，加强员工教育培训，提高员工的综合素质。
2.提升“四个水平”，丰富文明创建内涵。一是创新企业党建工作，认真贯彻省市公司党委文件精神，全面提高基层党建工作科学化水平；二是认真履行普遍服务义务和特殊服务义务，深入开展服务质量专项提升活动，增强服务能力，提升服务水平；三是借鉴和推广其他地市管理创新经验，推进管理精细化、服务规范化、流程科学化，推进精细化管理，提升管理水平；四是接受社会监督，提升行风建设水平。
3.营造四个环境，拓展文明创建外延。一是注重营造诚信的经营环境；二是大力营造优美的服务环境；三是积极营造亲和的生产环境；四是加强企业文化建设，营造外部环境。
4.开展四项活动，塑造***特色品牌。一是深化“雷锋邮路”创建活动；二是开展先模人物评选活动；三是广泛开展志愿帮扶活动；四是持续开展农村电商扶贫活动。
5.组织“四项比赛”，提高员工幸福度
一是围绕以“我们的节日”为主题的传统文化教育活动，组织“元宵猜灯谜”、“端午包粽子”等比赛，提高员工对传统节日的认识，大力弘扬传统文化；二是创建了20个兴趣爱好社团，组织职工篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等体育比赛活动；三是开展“学党章党规
晒学习笔记”等竞赛活动，加强职工书屋建设，引导员工以科学的知识充实头脑，并将所思所学运用到实际工作中；四是开展主题演讲或诵读比赛活动，浓厚企业文化氛围，展示员工的精神风貌，增强员工的使命感与责任感，推动员工爱岗敬业，积极履行社会责任。
第五篇：j建设新农村
新农村
“快走，快走，开会啦。”
“村长着急了要！快点，听说这次会议很重要，是省政府直接下达的命令呢。” “快！快！”
大家边走边议论，傻子村顿时沸腾了，大家你催我赶往村委会走去。
“肃静，肃静”村长发话了“乡亲们，今天我们在这里隆重集会，这次会议的主题是建设新农村，这是省政府直接下达的指令，而且一个月之内，大家必须想出好主意。对于如何建设新农村大家都有什么好的建议啊？”时隔近一年没用的麦克风又被重新搬回了银幕。
“什么是建设新农村？”
“时间这么紧张。”
……
议论纷纷，可就是没人说出什么好主意。
……
一天，两天，时间就这样过去了，可对于如何建设新农村大家依旧没有什么好主意。
夜晚的星星闪闪发光，村长独自坐在田埂上吧嗒吧嗒吸着他那劣质的香烟，愁眉紧锁，陷入深深思考之中。
“村长!村长！”声音从远处传来，黑色的身影也越来越近。
“村……村长，我到怎样建设新农村了”二狗子大口大口的喘着粗气。
“怎样，快，快说。”村长急不可耐的问。
“邻村的刘家庄不是每年都受到上面表扬吗，我们可以向他们学习啊。而且我最近听说他们正准备大办工厂呢，我们何不在他们之前办一个更大更好的呢……”村长不住的点头……
傻子村的新农村就这样展开了。
一天、两天……
一个巨大的工厂就这样高高的矗立在了傻子村了，滚滚浓烟从工厂高高的烟囱冒出，遮挡了半边蓝天。
一块巨大“建设新农村的牌子”竖立在烟囱边上。
村长和众人渺如沙粒站在下面，大家不住的点头称好
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