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第一篇：综治中心运行情况汇报

东平镇综治中心运行情况汇报

县综治办：

我镇综治中心（以下简称中心）在县政法委、综治办全力协调和关心下，于2009年12月底竣工，2010年1月18日正式开始运行。运作近半年来，在镇党委、政府的领导下，围绕“世博安保、平安创建”工作主线，有效整合综治各条线资源，充分发挥综治中心平台作用。现将运行情况简要汇报如下：

一、基本概况

1、中心坐落位置：中心坐落在长江大街、黄河路相交的十字路口北侧。处在我镇的中心区域（长江农场的街面房），南靠职介中心，北靠农业银行、邮局，西靠农贸市场和居民小区，对面文化活动中心，交通十分便利。

2、中心建筑面积和分布情况：中心建筑面积约192平方米，全部在底层。中心内设有接待大厅、会议室、警务室、调解室、信访接待室各一间，办公室二间。

3、中心设施配备情况：办公桌11张；会议桌一套；立式空调2台；电脑9台；打印机2台；传真机1台；总机交换机2台；直线电话2台；分机5台；自行车、电瓶车各1辆。

4、中心条线和人员组成情况：中心主要由综治（稳定）、信访、司法、禁毒、社工、610和警务等条线组成。中心共有9名成员，其中综治2人、司法2人、信访1人、禁毒1人、社工3人。

二、运作情况 中心成立以来，主要体现在人力资源整合、资源共享、统一管理和整体效能有效发挥等功能上显示成效。首先是人力资源的整合运用，如信访接待与司法接待合二为一，信访化解和司法调解的合二为一，既有效整个人力资源，又减少不必要的环节，保证有效化解各类社会矛盾方便、通畅。据统计，中心运作半年来，司法、信访二部门通过前台统一受理后台综合处置各类纠纷21件，二部门联合处置纠纷、化解社会矛盾共9件。其次是资源的共享。解决了因办公室分散而造成办公设备少和办公条件差等状况，通过中心集中办公，在空调、打印机、传真机、复印机、交通工具等方面资源共享。三是有利于统一管理。对综治条线人员的组织纪律、考勤制度、工作作风、规范用语、礼貌礼仪、清正廉洁等增加透明度和接受社会监督。四是有利于提升工作效率。中心通过集中办公以后，在整体的工作效力上得到提升。如对注吸毒人员开展帮教工作，对禁毒社工、社区矫正和司法都是帮教对象，开展帮教时三方力量共同展开，减少重复帮教，提升工作效率。

东平镇综治办

二0一0年六月二十五日

第二篇：大关镇综治中心实体化运行工作方案

大关镇综治中心实体化运行工作方案

为织牢网底，夯实基础，创新基层治理，提高驾驭社会治理综合服务能力和水平；达到全镇一网化、管理网格化、研判智能化和服务零距离、接待零推诿、办事零投诉的“三化三零”的工作目标。根据中央、省、市、县的工作要求，结合我镇实际，制定本方案。

一、工作背景

乡镇是党执政的最基层政权，由于社会的发展和群众的需求不断提升，存在工作方法老化、基础工作薄弱、干部作风不实、服务能力不强，工作内容繁琐等问题，严重制约基层政权治理社会能力。同时镇直各部门数据堡垒森严，系统瓶颈制约，重复上报数据，导致底数不清，情况不明，群众办事多头审批，部门之间相互推诿，群众怨声载道。为提高基层治理服务水平，创新工作模式，转变干部作风，提高服务能力要求日趋凸显。

二、组织领导

为确保工作的顺利推进，特成立以镇党委书记郝守军任第一组长，党委副书记、镇长马薇任组长，其他科级干部任副组长，各站、办、所、中心负责人及各村（社区）支书、主任为成员的综治中心实体化运行工作领导小组。领导小组 下设办公室在镇综治办，王军兼任办公室主任，龙权、熊智煌兼任办公室副主任，徐闻、江海波、王帆、丁梅、杨继东、卢浪办公室成员，负责办公室日常事务工作。

四、组织机构

为确保工作有序开展，成立“两办一队一中心”，两办即:党政综合办、经济发展办，一队即：驻村工作队，一中心即：社会治理综合服务中心。对上原部门不变，负责县直各部门的业务工作，对内服从命令，听从指挥，形成合力。

（一）党政综合办。将党政办和人大办、政协办、组织（党建办）、纪委办、工会、团委、妇联、宣传办、科技宣教文化中心等部门整合组建党政综合办。要求党政办周六、周日正常上班，但每天可轮休一人，其余人员必须在岗在位。

工作职责：负责党建、人大、政协、统战、宣传、人事、工会、妇联、团委、文化、广电、旅游、文秘、保密、档案管理、行政服务、应急处理、机关后勤、会务接待、纪检监察、民生项目监督、督办督查等相关工作。负责党委、政府印章和车辆的使用和管理，承办上级相关来文、来电，印发镇党委、政府各类文件，并及时做好催办、归档、调阅工作。完成好文秘、文件规范及上传下达工作，当好参谋助手，为党委、政府科学决策搞好服务。完成党委、政府及上级业务部门、交办的其他工作。

（二）经济发展办。将扶贫工作站、国土分局、财政分局、农业服务中心、村管站、林业环保站、水利站、安监站、教管中心、经济发展办等部门整合为经济和社会事业发展 办。

工作职责：以脱贫攻坚为统领，推动全镇经济社会健康发展；开展产业结构调整、现代高效农业推广、农技农机推广及培训、农产品管理。项目规划、设计、申报和组织实施。招商引资、综合统计、移民工作、村镇建设、环境卫生整治；地质灾害防治，用地规划，初审农村居民住宅建设申请，镇、村公共设施和公益事业建设用地的审核呈报，查处农村各种违法用地、违法建筑案件，组织滥办酒席、殡葬改革、违建拆除、环境整治等综合执法专项行动；完成党委、政府及上级业务部门交办的其他工作。

（三）驻村工作队。从各站、办、所抽调人员组成14支驻村工作队，联系村领导担任驻村工作队队长兼任网格长，并根据驻村队员情况划分网格，驻村工作队员担任网格员，具体名单（附后）。

网格员工作职责：

1.以房屋为主线，在网格内开遍访，理清理顺与房屋有关的各类基础信息、社会关系，及时大数据平台信息。对网格内的人、房等要做到底数清、情况明，当信息有变动时，及时维护更新，确保大数据平台中数据的鲜活与准确；收集社情民意，同步将遍访图片和记录上传大数据平台，确保工作留痕，有据可查。数据采集维护更新终身负责，完成时限为2018年9月30日前；

2.向网格内群众宣传惠民政策和法律法规； 3.为网格内的群众代办各类民生实事； 4.调解网格内发生的各种矛盾纠纷；

5.完成党委、政府和村两委交办的其他工作。

（四）社会治理综合服务中心。将派出所、综治办、司法所、安监站、农业服务中心、扶贫工作站、计生办、林业站、村管站、国土分局、财政分局、残联、社会事务办、合医办、人力资源和社会保障服务中心等部门业务工作整合组建大关镇社会治理综合服务中心，并根据业务工作量在中心设置常驻办事窗口、综合服务窗口、网上办事平台。

1.常设办事窗口。主要包括民政、合医、社保、就业、残联、派出所户籍窗口等部门。按照“一人多能，一岗多责”的工作要求，所有常设办事窗口工作人员必须学会办理民政、合医、社保、就业、残联、派出所户籍等业务，同步开展逢人必采、逢人必核工作。要求周六、周日正常上班，但每天可轮休一人，确保工作的有效衔接。

2.综合受理窗口。主要包括综治、司法、安监、扶贫、农业、林业、国土、村管、计生等部门，每天由一科级领导带领一名业务人员负责在综合受理窗口指挥调度工作。

主要工作职责：

①首问接待。负责受理综治、司法、安监、扶贫、农业、计生、林业、国土、村管等部门涉及的行政许可事项，并根据部门提供备案数据，能够现场办理的，现场进行办理。按谁签字谁负责的工作要求，严格公章使用管理，并做好用章登记。对现场不能办理的事项先行受理，并将相关材料收集完备，交由相应部门进行办理，并持续跟踪直至此事项办结，实现群众办事一次完结的工作目标。

②逢人必核。打开《毕节乌蒙云·互联网+社会治理综合信息管理云平台》，对前来办事群众信息逐一进行核实，并将核实情况作好记录，结果反馈办事群众所在驻村工作队进行录入完善，并对完善情况进行跟踪，确保平台中数据的准确、鲜活。

③分类处置。及时受理群众来电、来信、来访等信息，根据来电、来信、来访内容按公安警情、矛盾纠纷、信访投诉、政策咨询等进行分类填写处理意见书，交由相应部门进行处置，并按首问接待制进行跟踪调度，直至事件办结，并告知群众，确保群众反映事项事事有回应，件件有落实，可查可追溯。

④指挥调度。负责对群众的来信、来电、来访办理情况及全镇的天网、雪亮工程等视频监控系统和其他突发情况进行调度，确保道路拥堵、车辆违停、其他突发事件等得到及时处理。当发现以上情况时，及时联系相应村（社区）进行处理。交违停违法处理由值班人员进行录入，违法照片由干部或群众提供均可，照片的真实性由提供者负责。

⑤交班接班。值班人员和值班领导要严格交接班制度，当班值班人员负责通知下个班的值班领导和值班人员。如因通知不到位导致值班领导和值班人员缺岗或通知后未到岗到位的，对值班领导和值班人员在周一干部职工大会上进行通报，并在年终目标考核中扣减相应分值。

3.网上办事平台。为方便群众办事，让数据多跑路，让 群众少跑腿，根据镇情工作实际，由杨继东负责搭建大关镇网上办事平台，部门负责提供办事流程和办事指南，能够网上办理的一律挂到网上申办，真正实现线上线下同步办理，“一网、一门、一次”的工作目标。此项工作8月30日前完成。

五、工作要求

（一）强化队伍管理。各位科级领导要认真履职，带好头，管好事，管好人。一是要严格落实社会治理综合服务中心值班制度，确保每天都有一名科级领导坐阵接访；二是要指挥调度好值班当天工作情况，确保群众反映事项事事有回应，件件有落实；三是要管理好网格员，加强对网格员工作情况的跟踪考核，确保网格员按时保质保量完成任务，真正建设一支能干事、会干事的驻村工作队伍。

（二）强化保密纪律。全体工作人员要严格遵守保密规定，未经镇主要领导同意，不得将平台IP地址、用户名、密码等告知其他人员；教师参与走访留守儿童的，严格按照程序申请用户名和密码。教师和工作人员因个人原因造成失泄密的，将依纪处理。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

（三）强化督察考核。领导小办公室要成立督察组，对各驻村工作队及社会治理综合服务中心人员到岗到位、工作进度、工作质量等方面进行督察考核，形成周通报、月考评、年考核。

1.周通报。每周召开一次干部职工大会对上周工作开展情况形成通报文件进行调度通报。一是网格员对管理云平台 信息采集、维护更新情况，遍访群众、政策宣传、矛盾纠纷化解、民生实事代办情况。随机抽查对网格的熟悉情况，网格内的户数、人数、特殊人群情况等；二是窗口服务人员开展工作情况，是否落实首问接待、逢人必核、逢人必采、分类处置、交通违法、一次性告知、一次性办结、群众满意度评价等情况。

2.月考评。每月召开一次目标考核讲评会，形成通报文件，排名前三位的驻村工作队进行经验交流发言，按每月3000元标准发放村级工作经费；排名后三位的驻村工作队进行表态发言，按2000元每月标准发放村级工作经费，连续三次排名后三位的，对全体驻村工作对员进行集体约谈；其余的驻村工作队按每月2500元标准发放村级工作经费。通报交由纪委和考核办备案，作为单位和个人年终目标考核的重要依据。

3.年考核。根据月通报进行统计，分数计入年终差别化考评，与年终奖相挂钩。排名前三位的驻村工作队在目标考核中加1分，队中所有网格员同步加1分；排名后三位的在驻村工作目标考核中减1分，队中所有网格员同步减1分。对网格员和窗口人员被通报表扬的1次加1分，被通报批评的1次减1分。

综治中心实体化运行是深化改革的重要组成部分，是服务群众的有力抓手，是提高社会治理水平、维护社会稳定、提升群众安全感满意度的大胆探索，镇属各部门、各村（社区）要提高政治站位、统一思想、深化认识、强化措施，推 动综治中心实体化运行各项任务落到实处。

大关镇驻村工作队网格名单

1、文明社区

队长（网格长）：林利华 副队长：董 涛、郭龙云

第一网格 上和平路（罗明：***）第二网格 下和平路（王丽琼：***）第三网格 清毕路（董涛：*** 郭龙云：***）第四网格 北街（黄茜：***）第五网格 劳动路（金志碧：***）第六网格 文阁路（赵月梅：***）第七网格 文化路（林利华:*** 李吉德：***）第八网格 南街、幸福小区（揭林春：***

郑娅：*** 张万银：***）第九网格 市场路（兰晓娥：***）第十网格 解放路（王国祥：***）

2、桂箐社区

队长（网格长）：李承勇 副队长：吴建伟、蔡祥兴

第一网格 一组（颜林芬：***）第二网格 二组（聂信：***）第三网格 三组（王燕：***）第四网格 四组（林虹平：***）

第五网格 五组（黄建波：***、熊丽群：***）第六网格 六组（李志明：***）第七网格 七组（李承勇：***）第八网格 八组（徐林均：***）第九网格 九组（王育海：***）第十网格 前寨组（熊和琴：***）第十一网格 孙家寨组（吴建伟：***）第十二网格 羊舔石组（蔡祥兴：***）

3、后寨社区

队长（网格长）：马薇 副队长：张乾、王志仙

第一网格 红岩组（梁军：***）

第二网格 黑神庙组、观音山组（谢文波：***）第三网格 榨子门组（王久凤:***）第四网格 大西门组（罗志敏：***）第五网格 胡家湾组（温发明：***）第六网格 皂角组（王志仙：***）

第七网格 烤房组、后寨组、油房组（李仕荣：***）第八网格 大坪组（谢小敏：***）第九网格平街组（张崇志：***）第十网格 小西门组（顾天友：***）第十一网格 环坡组（张乾：***）第十二网格 后槽组（马薇：***）

4、前进社区

队长（网格长）：胡述利 副队长：张正芬、杨 敏

第一网格 小关组（龚之一：***；刘小科：***）第二网格 沙坡组（饶中文：***；周福：***）第三网格 龙井组（汪洋：***）第四网格 大坝组（唐仕荣：***）第五网格 唐家寨组（杨学超：***）第六网格 田坝组（胡述利：***）第七网格 坪山组(张正芬：***)第八网格 水草塘组（杨敏：***）

第九网格 王家槽组（陈洋：***；温发祥：***）

5、前关社区

队长（网格长）：严宏林 副队长：朱 敏、赵书超

第一网格 坝子组（朱敏：***）第二网格 黄秧井组（揭学莲：***）第三网格 大太阳组（桂玲：***）第四网格 偏井组（魏生敏：***）第五网格 小关组（赵书超：***）第六网格 沙坡组（杨大方：***）第七网格 上下半坡组（李大明：***）第八网格 长冲组（杨梅：***）第九网格

上寨组（严宏林：***）

第十网格

堰塘组、蔡家坟组（尹明学：***）第十一网格

山家猫组、麻窝组、移民街（杨洋：***）

6、桂花村

队长（网格长）：代 林 副队长：张朝伟、刘修祥

第一网格

油房组、小坝组、桂花组、田湾组（李永杰：***）第二网格 马鞍组、坝子组（袁玉明：***）第三网格 长沟组、冒沙组（代林：***）第四网格 下田一组、下田二组（聂忠梅：***）第五网格 小山组、半坡组、坡头组（李社宇：***）第六网格 上田组（王春：***）第七网格 纳拥组（田孟学：***）第八网格 毛草坪组、张家寨组（张朝伟：***）第九网格 上高坡组、下高坡组（代鹏：***）

第十网格 公鸡山组（刘修祥：***）

7、常青村

队长（网格长）：赵 禹 副队长：徐 勇、董杰

第一网格 一组、二组（董杰：***）第二网格 三组（徐林均：***）第三网格 红星组（赵禹：***）

第四网格 团结组（徐军：***,雷鸣：***）第五网格 尖山组（何行志：***）第六网格 仲巴组（王雪：***）

第七网格 化落组（蔡祥军：***，徐林刚：***）第八网格 岩头组（邓杰：***）第九网格 四组（徐勇：***）

8、关心村

队长（网格长）：尚德正 副队长：罗兴荣、钦大成

第一网格 八一组、上马组、下马组（刘修云：***）第二网格 罩子组、青山组（付国：***）第三网格 新寨组（胡明会：***）第四网格 槽门组（陈敏：***）第五网格 上关组（陈亮：***）第六网格 中寨组（吴学超：***）第七网格 笔架组、卢家寨组（卢泽华：***）第八网格 长槽组、沙坡组（钦大成：***）第九网格 下关组（罗兴荣：***）第十网格 上寨组（彭思钧：***）第十一网格 高坎组、关牛洞组（黄清：***）第十二网格 小瓜组（尚德正：***）

9、七里村

队长（网格长）：李 念 副队长：宋云刚、赵 升

第一网格 麻窝组、丫口组（徐儒岗：***）第二网格 上寨组、下寨组（郑良艳：***）第三网格 东风组（陈丹：***）第四网格 马落组（罗成军：***）第五网格 杨寨组（李念：***）第六网格 沙坡组（赵升：***）第七网格 半坡组（吴敏：***）第八网格 团山组（宋云刚：***）第九网格 团结组（陆旭：***）第十网格 小坡组（蒋国章：***）

10、梨树村

队长（网格长）：郝守军 副队长：胡 琴、刘 钊

第一网格 黔西坡组（罗加贤：***，吴建协助）第二网格 大坪组（揭文学：***，邹立贤协助）第三网格 大槽组、耸山组（杨学书：***）第四网格 山脚组（彭勇：***）第五网格 老孔组（郝守军：***）第六网格 石院组（陈涛：***）

第七网格 梨树组、白泥组、大麻窝组（付静：***）第八网格 下寨组（周艳：***）、第九网格 高坡组（刘钊：***）

第十网格 卫星组、湾子寨组（杨妮：***）第十一网格 小坡组（刘德华：***）第十二网格 后麻窝组(胡琴：***)第十三网格 山箐组（郝守开：***）第十四网格 小山组（杨忠学：***）

11、锅仲村

队长（网格长）：宋昌鸿 副队长：张光鸥、胡明杰

第一网格 熊坡组（张光鸥：***、陈敏：***）第二网格 新寨组（郭其英：***、张声祥：***）第三网格 红岩组（杜选强：***、王涵：***）第四网格 龙井组（胡明杰：***）

第五网格 小营组（宋昌鸿：***、罗明刚：***）第六网格 大营组（杨正军：***）第七网格 田坝组（颜永会：***）第八网格 瓦房组（梁丽娜：***）第九网格 团坡组（杨峰：***）

12、丘林村

队长（网格长）：侯开平副队长：车 吉、刘 松

第一网格 新寨组（侯开平:***）第二网格 罗家寨组（余晓红:***）第三网格 李家寨组（罗杰:***）第四网格 小箐组（陈林:***）第五网格 麻窝田组（刘松:***）第六网格 梨园组（罗志:***）

第七网格 彭家槽组、石马槽组（李永华:***）第八网格 龙洞组（任正华:***）第九网格 吹手寨组（王斌：***）第十网格 煤洞坡组（车吉：***）第十一网格 蔡家寨组（代吉文：***）第十二网格 小街组（李全萍：***）第十三网格 桥边组（罗雨雪：***）第十四网格 瓦房组（徐闻：***）

13、民权村

队长（网格长）：王 军 副队长：王远刚、刘 俊

第一网格 油菜冲组（肖国明：*** 张文龙：***）第二网格 大山组（王远刚：*** 黄仕成：***）第三网格 箐头组（陈密琴：***）第四网格 白岩脚组（雷全应：*** 王军：***

李玲：***）

第五网格 关寨组（赵林：***刘俊：***）第六网格 化稿组（蒋华珺：***）

14、银河村

队长（网格长）：王守军 副队长：李晓旺、徐朝玉

第一网格 石板组（庄红华：19808611180）第二网格 熊家寨组（秦荣：***）第三网格 小寨组（余学明：***）第四网格 袁家寨组（代华：***）第五网格 瓦房组（李晓旺：***）第六网格 岩头组（杨云：***）第七网格 唐家麻窝组（黄波：***）第八网格 桐梓林组（蒋序：***、徐朝玉：***）第九网格 箐头组（王守军：***）第十网格 孔家寨组（柯西美：***）第十一网格平寨组（张运坤：***）第十二网格 张家麻窝组（张国华：***）第十三网格 石猫组（司玉书：***）

第三篇：乡镇综治中心建设汇报材料（最终版）

各位领导：

大家好！欢迎你们来到“中国**之乡”！首先，请允许我代表**镇党委、政府，对你们的莅临指导表示衷心的感谢！[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com 找范文,到xiexiebang.com]下面我将**镇落实省综治委的文件精神，做好综治中心建设的有关情况向各位领导做个介绍：

一、**镇基本概况

**镇位于**市区西北部，距市区10公里，总面积约122平方公里，总人口3万2千多人，是以**为主产业的农业大镇。一直以来，镇党委、政府始终重视抓好社会治安综合治理工作，坚持“一手抓发展经济，一手抓稳定”的方针，认真做好社会治安各项工作。紧紧围绕“改革、发展、稳定”这个全党工作大局，认真贯彻落实上级各项要求，按照“抓基层、打基础、抓重点、带全面、抓落实、出实效”的工作思路，扎扎实实地开展社会治安综合治理各项措施的落实，促进了综治工作健康发展。2004年，我镇的信访工作在全区，乃至全市列于前茅。被推荐为全市首批“平安乡镇”。

二、综治中心建设情况

（一）统一思想，充分认识加强镇综治工作中心建设的重大意义

镇党委副书记在参加了区政法委的会议后，迅速将会议精神向镇党委、政府作了汇报。镇党委高度重视这项工作，专门召开班子成员会议，认真学习了省、市、区政法委关于“综治中心” 建设的文件，统一思想。让大家充分认识到乡镇综治工作中心建设，是适应当前社会治安综合治理新情况、新问题提出的新型基层综治组织形式，是创新发展“枫桥经验”的重要成果，是提高党的执政能力、巩固基层政权的必然要求，是党坚持执政为民的重要体现，也是我市跻身全国两百强、统筹城乡发展的重要保证。我们就是要通过加强和规范镇综治工作中心建设，进一步健全基层综治组织网络，完善工作的制度和机制，充分整合资源，增强基层综治合力，为建设“平安**”，构建社会主义和谐社会夯实基层基础具有重大意义。

（二）、加强领导，加快推进镇综治工作中心建设的进程。

“综治中心”是一种全新的综合治理模式，它就是一个信息民情收集中心、矛盾纠纷调处中心、群防群治指挥中心、和谐稳定维护中心的综合体，它的建成及作用发挥的好坏，直接影响到能否给经济发展创造一个良好的社会氛围。镇党委、政府非常重视加强对中心建设的领导，镇党委书记和镇长经常亲自过问，亲自协调解决综治工作中心建设的有关困难和问题，对人员调配和规章制定及时给予指导，有效地促进了“综治中心”建设的顺利进行。

（三）统筹安排，牢牢抓好综治中心建设的工作重点

镇综治工作中心建设的任务重、工作多，又没有什么现成的、符合我镇实际的经验可参考，为做好这项工作，我们借鉴了枫桥镇、乔司镇等综治工作走在前头乡镇的成功经验，在实践中不断加以完善和提高。着重抓好了以下几项工作：一是组织领导到位。中心组织人员由镇综治、警务、司法（调解）、信访、巡防大队、流动人口管理服务等多部门组成，吸收了镇其他有关部门的人员共同参与中心工作。综治中心主任由镇分管副书记担任，镇专抓综治工作的政法办副主任担任中心常务副主任，主持中心日常工作。二是保障措施到位。因为综治中心是多部门、多人员集中办公，对办公场所的面积要求相对较高，镇政法办的原有的办公室明显不足以开展工作。为此，镇党委、政府专门调整了一个较大的房间作为“中心”的标准化人民调解室，进一步规范了联合办公室和警务室。根据工作需要，配备必要的办公设施，并将综治中心以后的工作经费纳入到了镇财政预算，保证各项工作的顺利开展。落实了综治专职副主任的特岗补贴，实行每月发放，进一步激励了干部做好综治工作的责任心和荣誉感。三是中心工作的制度和机制建设开始得到了规范。镇要实事求是地确定综治工作中心建设的规模和标准，把重点放在完善工作机制、加强协作联动上，着力提高基层综治整体合力，积极创新工作机制，不断完善工作制度，努力探索基层综治工作的新路子、新措施和新办法，努力使镇综治工作中心建设做到机构规范、网络健全、运转有序、工作高效的工作目标。按照区政法委的要求，我镇综治工作中心挂牌已于7月份完成，各项工作制度在联合办公中心装修工作完成后近日即将上墙，力争综治工作中心规范化建设走在全市的前列。

以上是我镇在综治中心建设方面所做的一些工作，由于工作刚起步，制度还不够成熟，具体的方案还有待在实践中不断摸索和研究。下一步的工作中，我们将进一步明确综治工作中心的主要职能，以方便群众办事为综治中心建设的理念，着眼于积极提升社会治安综合治理水平，花力气、动脑子解决社会治安新形势下的新问题。进一步推动了社会治安综合治理基层组织建设，形成以综治工作中心为龙头的镇大平安工作网络，全面落实各项安全防范措施，维护社会秩序，保障社会稳定。在上级领导机关和本级党委、政府的正确领导，通过全镇三万多群众的不懈努力，我们必将克服重重困难，建设起一个平安、繁荣、稳定、和谐的**镇，真正成为**市区的“后花园”。

第四篇：xx街道综治维稳中心汇报

着力完善体制，切实加强综治维稳工作

——XX街道综治信访维稳中心工作汇报

XX街道综治信访维稳中心启用以来，紧紧围绕综治信访维稳中心功能的完善，作用的发挥，从 “ 强化责任、完善功能、抓好调解、保障落实 ” 着手，着力提高新时期基层党委、政府排查矛盾、化解纠纷和维护稳定的能力，有力地保障了辖区社会和谐稳定。

一、围绕中心，服务大局，深入推进基层基础建设

（一）整合力量，夯实基础，明确职责，着力构建综治大平台

一是整合力量，充分发挥综治信访维稳中心的重要作用。进一步整合综治办、信访办、派出所、司法所、法庭以及其他综治成员单位的力量，完善中心的机构建设和职能分配，形成综合治理的大格局。二是夯实基础，努力提升基层综治维稳工作站的战斗力。夯实基础，不断增强村、社区综治维稳工作站的实战能力，进一步明确工作站的组织机构、成员设置、工作重点、基本要求、工作制度。三是明确职责，党工委、办事处高度重视综治信访维稳工作，强化基层 “ 护城河 ” 意识和守土有责、保一方平安的使命感 , 全面落实领导责任，党工委书记为综治维稳工作第一责任人，分管领导具体抓综治工作，对党工委书记负责。与村（居）、单位签订责任状，把工作责任层层分解，落实到各村（居）、有关单位，做到目标任务明确，责任到人，并对各村（居）综治平安工作进行定期跟踪检查。各村（居）、各单位按照“属地管理”原则，“横到边、纵到底”，层层落实责任，形成了紧密配合、齐抓共管的局面。以矛盾排查化解常抓不懈、以流动人口管理、社会 治安重点地区集中整治、刑释解教人员的帮教安置和特殊人群的跟踪布控为配套服务，取长补短、扬长避短，着力构建便民服务的大综治平台。

（二）强化队伍建设，着力做到素质高、业务精、作风硬 不断加强基层维稳队伍建设，着力改变工作中存在的“不作为”、“滥作为”不良现象，切实不断完善各项工作制度、考勤制度、评比考核制度、检查督办制度等，严肃工作纪律，秉持高度的责任感和使命感，着力扭转工作中存在的“推搪拖沓、出工不出力、敷衍塞责”的工作局面，切实从工作态度上、从社会长治久安的高度上、从日常工作的细节上不断改进、不断提高。

（三）健全工作体系，完善运行机制，努力做到长效规范。

1、建立“六个”机制。一是组织领导机制。街道主要领导对综治信访维稳工作负总责，按照上级要求配齐配强了综治办专职副主任、副主任和工作人员，增强了综治信访维稳工作力量。二是工作运行机制。本着“务实高效”的原则，紧扣工作制度，做好接访、分流、转办、督办等工作。三是责任追究机制。对因推诿扯皮、调处不力、不作为、滥作为而造成矛盾激化、恶化的工作人员实行责任追究。四是经费保障机制。街道党工委、办事处将综治信访维稳工作经费纳入财政预算，并逐年增加，2010年综治维稳经费超过150万，保证了中心各项工作的正常开展。五是信息共享制度。通过整合力量、集中办公，逐步实现、完善各部门信息共享，利用村级综治信访维稳工作站和村居综治协管员的重要作用，打造信息“集中管理、共享共建、上下两条线”的模式，提高综治工作中心排查不安定因素、调处矛盾纠纷的战斗力。六是社会风险评估机制。街道将重大事项社会稳定风险评估 工作纳入重要议事日程，以正确把握和妥善解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，对实施重大事项可能出现影响社会稳定的风险先期预测、评估、化解。确保重大问题平稳解决，规划发展与社会稳定共赢。

2、健全“六联”机制。健全完善矛盾纠纷联调、社会治安联防、突发事件联勤、重点问题联治、特殊人群联管、平安建设联创“六联”工作机制，组织、协调、指导、督促辖区内部门、单位和人民群众开展维护稳定、化解矛盾、社会管理、平安建设工作，进一步形成党政主导、综治牵头、部门协同、上下联动的基层组织网络和运行机制。

二、因势利导，着力构建“立体化”大调解工作格局 XX街道大调解工作在区委政法委和街道党工委、办事处的领导以及区大调解办的具体指导下，按照“党政领导，综治负责，司法引导，多元衔接，合力调处，共促和谐”的总体要求，扎实有效地开展各项大调解工作。今年上半年本辖区内共发生各类社会矛盾纠纷48起，调处48起，调解率达100%，调解成功46起，调解成功率达95.8%，提交法院协议确认10起。

（一）调解体系持续健全

XX街道大调解工作以原调解衔接站、群众投诉受理调处中心、街道人民调解委员会、村（居）人民调解委员会等为基础，社会组织和行业性调解组织为辅助，依托街道综治信访维稳中心，整合多种调解资源而建立的一种多层次、多形式、立体型的大调解组织机构，目前已形成一条完整的调解链，即：村级调委会不能使当事人达成一致的纠纷，由当事人双方向街道大调解站申请调解；一般简易纠纷转调解室直接调解，调解成功制作调解协议书，涉及单一部门职责，分流行政职能部门调解，并限时反馈，涉及二个以上部门，上报综治维稳中心领导，由中心领导召集联席协调处理，街道大调解工作站调解不能使当事人达成一致的，上报区大调解工作领导小组请求指导帮助，另外，我们还持续优化大调解工作环境，将大调解工作触角延伸到项目征迁一线，在经济上、制度上、氛围上为大调解工作创造良好的条件，从而发挥大调解工作在破解发展难题，推进项目建设，化解征拆矛盾纠纷中的作用，全办上下形成了由区大调解办为骨干，街道大调解站、村（居）委会调委会相配合的三级调解网络，上下联动，左右贯通，相互配合，相互协作，合力调处，共同维护社会安定稳定。

（二）运行机制持续规范

一是调整、充实、规范工作机制，制作了大调解工作领导小组、工作流程、公示台人员分工制度等；二是印制了《聘任调解员信息表》、《重大矛盾纠纷报送登记表》、《效力确认申请表》、《效力确认案件登记表》、《委托调解登记表》、《协助调解登记表》等各种簿册；三是建立联合调处矛盾纠纷机制，对一些群体性、突发性和重大复杂的矛盾纠纷案件，实行部门互动、上下联动的调处机制；四是建立人民调解员培训制度;五是档案文书管理制度，大调解站配1名专职调解员，2名兼职调解员，并指定一名内勤专门做好接收案的登记和材料卷宗的归档工作，保证材料齐全，手续完备，及时归档。

（三）调防结合持续科学

随着中心城区建设步伐加快，产生的社会矛盾纠纷也趋向多元化、群体化、社会化。街道大调解工作立足新起点，主动适应形势发展，融入工作全局，与时俱进，力争将社会影响面大的矛盾纠纷化解在萌芽状态、消除在初始阶段，并坚持做到五个预防： 一是普法预防，人民调解员不仅仅是当好调解员，同时又是法制宣传员，引导广大群众学法用法、知法守法。上半年我们先后利用广播、宣传、讲座等多种形式开展土地法、继承法、合同法、调解案例以及邻里关系等普法宣传教育，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。二是排查预防，村、居人民调解组织都建立了民情分析和矛盾纠纷定期排查预防制度，及时掌握民情和纠纷动态，尤其是重大节日、会议和敏感时期的排查预防，做到把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。三是信息预防，在各个村（居）设立信息员，建立畅通的信息渠道，确保及时掌握准确的第一手信息，把握工作主动权，超前做好化解工作。四是专项预防，如征迁补偿安置、土地征用赔偿等，我们都与相关部门联系提前做好可能发生的调处工作。五是快报预防，即发现纠纷苗头及时上报，发生纠纷及时快报，做到早发现早处置，切实维护基层和谐稳定。

（四）工作成效持续提升

由于人民调解具有点多、面广，民间调解力量资源丰富等特点，行政调解具有简单便捷，调解迅速，有一定的约束力等特点，但人民调解和行政调解都不具有法律上的强制力，而讼诉调解法律效果明显具有强制力和权威性，鉴于此，我们在健全大调解工作机构时，不断提升“三大调解”衔接工作的整体水平，在充分发挥人民调解，行政调解，司法调解职能优势的基础上，通过相互衔接，工作互动、优势互补、资源整合、形成合力，特别在处置突发性、群体性事件上，大调解衔接机制发挥突出的作用。如3月初，一村民违法建设造成一外来工触电意外死亡，矛盾一触即发，我们接到报告后，及时介入，耐心做好双方思想疏通工作，经过两天、多方的共同努力，终于成功化解了纠纷，平息了事态，双方最终以44.2万元赔偿金达成协议，联动机制得到淋漓尽致的 发挥。

三、突出重点，积极调处化解不稳定因素。

街道把初信初访工作作为加强信访工作的重要举措，有效调处群众反映的问题，把发展中的矛盾和问题化解在基层，有效维护了稳定的发展环境。党工委坚持把维护广大群众的切身利益和社会稳定作为根本任务，确保信访工作的“三个到位”、“两个突出”。“三到位”：一是时限要求到位。群众性上访反映的问题，承办人在一周之内反馈调查处理结果，如反映的问题是复杂，一时难以解决的，须在一月内与上访群众取得联系，并告之处理情况。二是制度制定到位。在原有信访工作各项规章制度的基础上，与综治、司法等部门成立综治信访维稳中心，统一制定和完善各项制度并上墙。通过加强制度建设，增强了工作的透明度，提高了工作效率。三是监督执行到位。严格信访调查监督力度，落实工作责任制，真正做到信访工作有人抓，问题有人办，矛盾有人处理；“三突出”：一是在处理解决群众来信来访的工作中突出一个“情”字。街道主要领导认真落实领导接访制度，带头接访，带着爱民的感情做好群众上访的接待工作，决不回避矛盾，推诿扯皮。今年上半年，在解决xx楼问题、xx村群众反映的因xx拆迁，要求给予安置工具间等问题方面，涉及人员多，工作繁琐、难度大，但党工委、办事处坚持从维护稳定的大局出发，主要领导多次协调，目前xx楼问题已经初步拟定方案、xx村群众要求安置工具间问题已经由街道上报区城建会议研究并拟上报市相关部门研究解决方案，让群众看到街道切实从群众的利益出发，真正做到群众满意。二是在化解调处各类矛盾中突出一个“稳”字。处理群体上访问题时，如果方法稍有不慎，便会造成负面影响。因此，我们通过耐心、细致的工作，针对不同情况，应对上访问题，稳稳当当地解决实际困难。上半年，共接待群众来访19批次，化解15 起，不予受理2起（分别是国土资源局和建设局已经予以受理并答复），信访案件处结率100%，为经济社会发展创造了一个良好的环境。

四、多措并举，“一站式”服务管理流动人口。

（一）抓好调查摸底，强化办证质量

在工作实践中，我们感到要加强流动人口的管理，必须摸清底数，才能有的放矢，因为流动人口流动性大，针对这一特点，街道今年招聘了18位专职流动人口协管员，以入户调查为基本手段，实行动态登记，开展出租房屋和租住人员的调查摸底工作，逐个摸清底数，查明情况，找出管理漏洞，发现疑人疑物，采集相关信息，录入综合警务平台。较好地掌握了流动人口的底数，上半年共登记流动人口8769人，出租房2308户。

（二）落实工作措施，健全管理机制。

流动人口管理是一项长期的、复杂的社会系统工程，运用简单的手段是难以奏效的。只有在党工委、办事处的统一领导下，调动各方面的积极性，采取综合整治的措施，才能收到显著的成效。为此，我们从三个方面进行了积极的探索。一是建立管理体系，健全法规制度。成立了由分管领导负责，由公安、司法、工商、综治、计生、文化等职能部门领导参加的流动人口一站式管理领导小组，广泛宣传各项法律规定。法规制度的逐步完善和广为宣传，既保证了流动人口管理工作的规范有序，又使得流动人口知情懂法，遵纪守法的自觉性明显提高。

（三）强化工作措施，完善长效管理机制。我们把管理向基层延伸、向楼院延伸、向家庭延伸，触及到辖区每个角落。一是建立“以房管人”，抓住流动人口管理源头。从房屋出租户这个源头抓起，以房屋为载体，实行出租和承租的连带责任，要求出租户不得向“三无”人员出租房屋，使房主成为管理信息员，法律法规宣传员，把好管理的第一关。二是建立“以中心管教”。管理中心和派出所是组织实施流动人口教育管理主要运行机构，不仅为流动人口办理各种证件，而且对流动人口进行法制、计生、市容、治安等方面的宣传教育，使他们了解各项法律法规，增强他们的社会责任感。三是建立“以情管人”，发挥流动人口乡情优势。针对流动人口地域观念强，乡情比较重的特点，采取由流动人口推选为人热情，办事认真，有威信的流动人口代表来进行配合统一管理，使流动人口在辖区内感到更亲近、易接受。

五、存在的问题和不足

XX街道综治信访维稳中心虽然在过去的工作中取得了一定的成绩，但还存在一定的不足，主要表现在：

（一）中心制度有待进一步完善。虽然中心领导及工作人员在中心成立之初就制定了大量的规章制度，但由于中心是新成立的工作机构，且涉及的成员单位较多、工作面较广，必然有很多工作制度、规章需要在工作的过程中进行进一步的补充和完善。

（二）中心工作方法需要进一步开拓创新，充分发挥联动机制。成立中心的目的是更好的解决社会矛盾，更有效率的调处纠纷，中心工作也应该在原有的基础上开拓创新，探索出更多有利于矛盾纠纷排查调处的工作方法，充分发挥中心成员单位的联动机制，进一步提高工作效率。

综治维稳工作责任重大、任务艰巨。街道将不断加强综治基层基础建设，搞好重点地区治安整治，做好刑释解教人员安置帮教和不断提高社会服务管理水平的具体要求，切实要统筹协调、整体推进，全面提升综治工作水平，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新，特别针对影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，在总结经验教训的基础上，加强组织领导，完善科学规划，健全体制机制，加大投入和保障力度，切实维护社会稳定，实现经济又好又快发展和社会的长治久安。

第五篇：霍城镇综治维稳中心运行良好

霍城镇综治维稳中心运行良好

周立俊

两年来，山丹县霍城镇把“综治维稳中心”建设作为社会治安综合治理的一项重要工作来抓，“综治维稳中心”的建立，有效维护了该镇的和谐稳定。

该镇党委、政府高度重视，抽调业务水平高、基层经验丰富的同志组成“综治维稳中心”。同时在镇财政紧张的情况下，建成了占地200㎡的高标准综治工作中心1个。综治工作中心已运行一年多，各村对排查出不能调处的矛盾纠纷上报镇综治办，由镇综治办专职副主任将相关纠纷进行转办，填写转办通知单，由相关站所、村负责调处，接收单位自收到通知单7个工作日，将处理结果报送镇综治办备案；7个工作日内综治办仍未收到处理结果的，镇综治办上报镇综治委，由镇综治委下发督办通知单，督办通知单下发7个工作日仍未将处理结果报送的，镇党委将追究相关责任人的责任。该镇还将矛盾纠纷调处与“个案补贴”发放挂钩，对能及时排查化解矛盾纠纷的村社、单位，按调解案件数量每件发放20元-150元不等的补贴，有效的调动了各村、各单位的积极性。“综治维稳中心”的顺利运行，有效的化解了各类矛盾纠纷，有效的防止了越级上访、民转刑案件、群体性械斗案件件的发生。至目前，全镇共受理各类矛盾纠纷185起，成功调处180起，调处率和成功率达100%和97%。