集团公司群众路线教育实践活动总结报告五篇

第一篇：集团公司群众路线教育实践活动总结报告

集团公司

党的群众路线教育实践活动总结报告

党的群众路线教育实践活动开展以来，集团公司认真按照市委的统一部署，在市委第四督导组的精心指导下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕“为民、务实、清廉”的活动主题，聚焦“四风”突出问题，密切联系企业实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，教育实践活动重点突出、特色鲜明、成效明显，达到了预期的目标。现将活动总结报告如下：

一、突出五个注重，认真抓好三个环节重点工作，扎实推进党的群众教育实践活动

按照市委统一部署，集团公司群众路线教育实践活动于今年1月18日正式启动。公司党委高度重视，迅速成立了公司党的群众路线教育实践活动领导小组及其办公室，周密安排，把开展教育实践活动与做好中心工作结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，确保规定动作到位不走样，自选动作显特色出亮点。

（一）注重领导干部带头，精心组织推进落实

集团公司于2014年1月18日召开了动员大会。会上，公司党委书记就本次教育实践活动作了重要的动员讲话；市委党的群众路线教育实践活动第四督导组组长作了重要的工作指示，现场对集团公司党委班子作风情况进行了民主测评。公司党委要求，班子成员、各单位主要负责同志深入一线、靠前指挥，吃透政策，把握进度节奏，解决实际问题。公司领导班子成员按照要求身体力行、积极主动，带头开展学习，真学、深学，带头深入基层调研，带头解放思想，带头抓好落实整改，身体力行、积极主动引导我司广大党员干部从自身思想和工作实际出发，经受一次生动的党的群众路线教育的洗礼。公司领导班子还建立了联系点制度，畅通与所属单位职工群众的联系渠道，充分听取意见，指导联系点的活动工作，保证了本次教育实践活动务实有效。

活动期间，集团公司制定了切实可行的活动实施方案和计划，确保活动围绕企业中心、层层有序推进，先后召开了4次党委（扩大）会议和9次党委中心组学习专题会，及时传达贯彻上级有关指示精神，研究部署教育实践活动各阶段、各环节工作。

（二）注重实际易行，创新活动载体，深入开展学习教育

集团公司合理安排活动时间，科学设计活动步骤，在学习内容上注重通俗易懂，在学习形式上注重灵活多样，使学习教育切合基层实际并取得实效。

1、突出重点专题研讨。活动期间系统学习了总书记系列重要讲话精神和《关于河南省兰考县委专题民主生活会情况》的通报，深刻领会中央和省市文件精神。先后召开9次中心组学习会，全面开展“三谁三观”大讨论、“五个准确把握”和弘扬焦裕禄精神学习活动，就如何反对“四风”，践行“三严三实”谈体会、表决心，为促进集团公司广大干部转变作风打牢思想基础。公司党委经营班子成员坚持深入基层、下属企业和各自联系点调研指导78次。

2、采取多种方式深入学习。采取个人自学、集中学习等 方式，组织开展丰富多彩的学习教育活动，确保学习效果。一是在公司OA上专门开辟了专栏，发布了众多的学习资料、工作动态，供广大党员自学；二是组织党员干部观看了《基石》、《生命线》、《四风之害》、《廉政准则》、《周恩来的四个昼夜》、《苏联亡党亡国20年祭》、《焦裕禄》、《杨善洲》等专题教育片；三是通过党委会、支部会等形式集中学习关于活动相关文件和讲话精神；四是组织班子成员和支部书记参加国资委举办的专题讲座；五是开展学习弘扬焦裕禄精神“七个一”主题活动；六是举办了“延安时期党的群众路线”、弘扬中华传统文化等爱国主义专题讲座4场，组织参观反腐倡廉基地3次。通过以上活动的开展大大增强了公司党员干部参与教育实践活动的政治自觉性、思想自觉性和行动自觉性。

3、班子成员为广大党员干部上党课。2月下旬至4月初，领导班子成员分别到所联系的支部、部门、下属企业认真调研，为广大党员干部上党课。班子成员在课堂上既注重与党员干部分享交流参加教育实践活动的心得体会，又注重结合公司经营发展、各自分管的业务工作提出具体要求；既引导广大党员干部认真查摆“四风问题”，又以生动的实例来感染、教育大家，让广大党员干部的思想受到触动、精神上得到洗礼、灵魂上得到净化、境界上得到提升，切实增强贯彻落实党的群众路线的自觉性和坚定性。集团公司广大党员、干部职工对领导班子成员本次群众路线上党课活动予以积极评价和充分肯定。大家一致认为，通过领导班子成员亲自上党课，面对面与普通党员、干部职工进行交流取得了好的成效，一方面让基层直接聆听到了公司领导的思路、想法，做到心中有数、有的放矢，有利于员工更好地做好今后的工作；另 一方面便于公司领导直接倾听来自基层员工的心声与诉求，了解并解决基层党员群众存在的困难与问题；进而凝聚发展共识，汇聚各方力量，为推动企业科学发展而努力奋斗。

（三）注重群众参与，深入职工群众，虚心听取意见、建议

集团公司领导班子对照“三严三实”要求，以焦裕禄精神反省自身，积极引导广大职工群众参与到教育实践活动中来，认真听取员工对公司工作的意见和建议，正确对待群众批评，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，广泛征求各方面的意见和建议，聚焦梳理“四风”突出问题、关系群众切身利益问题和联系群众“最后一公里”问题。

1、深入开展群众意见收集。坚持开门搞活动，多渠道、深入基层群众广泛征求意见建议。一是在公司外部开展了满意度问卷调查；二是在公司内部设立意见箱，公布投诉电话；三是以民意测评、问卷调查的方式征求党员干部群众对“四风”问题和作风建设的意见建议；四是以召开支部会议、职代会等形式征求意见建议；五是积极配合督导组工作，组织公司相关人员开展谈话。活动期间，公司领导班子成员先后开展基层调研60次，发放了征求意见表55份，回收55份，开展座谈会16 次，设立公开邮箱1个、专用意见箱3个、群众来访接待室 2个、公布热线电话1个等多种形式，共收集到职工意见及建议八类50条，其中集团公司本部40条，下属企业10 条，归类整理出“四风”问题共15个。

2、集体“会诊”深挖根源。督导组先后3次面对面把脉“会诊”，公司党委会5次集体“会诊”，将广大职工的意见建设分为八大类50项。从反馈的意见和建议看，广大党员干部群 众希望公司找准切合点，寻找优质发展项目，实现主业、辅业同步发展，既做强主业，又做实辅业；同时通过发展给职工提供更好的发展平台和更良好稳定的收入待遇，进一步提高员工幸福感；进一步改进工作作风，加强党建工作，增进与职工的沟通交流等。通过集体会诊与把脉，使公司班子及其成员聚焦四风的靶子和方向更加精准。

3、群众监督落到实处。活动期间，公司广大职工群众认真参与了领导班子民主测评、班子民主生活会情况通报会、教育实践活动总结大会和满意度测评等活动，为教育实践活动的开展起到了良好的民主监督和促进作用。

（四）注重务求实效，深入查摆问题和对照检查，开好民主生活会

1、深入开展谈心交流活动。为做好查摆问题，开展批评环节工作，集团公司领导班子坚持把功夫下在会前，敞开心扉，把问题谈开、谈实，消除隔阂、形成共识。真正把问题摆出来，把意见交换清楚，达到交流思想、沟通感情、相互帮助、取长补短、互为促进、共同提高的效果。做到了“四必谈”，督导组与每位班子成员谈话交流；党委书记与每个班子成员谈心交流；班子成员相互之间谈心交流；班子成员与分管部门负责人之间谈心交流。谈心谈话突出“四个重点”，即谈突出问题、谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足，对问题不回避、不推脱、不放过、不怕担。谈心交流活动做到了敞开心扉、坦诚相见，对于拟批评的问题，会前进行了充分沟通和交换意见，有话讲在当面，诚恳指出对方的问题，也虚心听取别人对自己的意见，加深了理解，消除了隔阂，增进了班子团结。

2、认真撰写对照检查材料，深刻剖析问题与不足。公司领导班子深刻认识到，对照检查材料是衡量思想认识是否到位的集中体现，也是今后整改提高的重要依据。从6月上旬开始，党委经营班子及成员严格按照上级要求开始着手撰写对照检查材料。班子的对照检查材料由党委书记主持、班子集体研究共同起草，对照党章高标准撰写、对照纪律严质量对照检查、对照群众期盼把目标写实，确保见人、见事、见思想、见措施。班子成员亲自动手起草个人对照检查材料，紧密联系自己的思想、工作、生活实际和成长经历，真正把自己摆进去，找准“四风”突出问题，深挖思想和问题根源，照准照实，精准画像。在督导组的悉心指导下，公司党委经营班子多次修改材料，其中，班子材料进行了15次较大的修改，个人材料普通进行了20次修改。通过反复深抠、细挖，大家感到越改越实、越查越深、越写越像。班子对照检查材料共查摆出“作风拖沓懒散，效率低下”、“高高在上，脱离群众”、“得过且过，缺乏担当”、“节约意识缺乏，铺张浪费”等16个“四风”突出问题，对应提出了16条具体的整改措施；个人平均查摆出“四风”问题12条，每一条都对应列出了具体事例或主要表现。在此，我们对督导组在材料撰写修改方面所给予的大力指导与帮助，表示衷心的感谢！

3、召开领导班子专题民主生活会。2014年8月1日上午9时至下午19时，集团公司领导班子专题民主生活会在公司大厦第二会议室召开。市委实践办领导、第四督导组组长及成员到会指导了会议召开。会上，党委书记代表班子作对照检查，总结反思了“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的原因，并提出下一步的努力方向和整改措施。随 后，班子成员逐一作了深刻的对照检查，查摆出了自身存在的问题，并对办公用房、公务用车、职务消费、个人住房等情况进行了明示。每位班子成员发言后，相互之间开展了批评，明确了下一步整改的方向和目标。督导组组长在总结讲话中对领导班子专题民主生活会给予了充分肯定，认为本次专题民主生活会质量较高，达到红脸出汗、洗澡治病的预期目的，班子成员之间形成了团结——批评——团结的良好氛围。月10日下午3时，集团公司党委书记主持召开公司党委班子专题民主生活会情况通报会，第四督导组组长与会讲话，集团公司党委委员、纪委副书记、纪委委员、党委秘书、党委组织部长、党总支书记、副书记、党支部书记及“两代表一委员”等有关人员出席了会议。广大职工群众对民主生活会查摆的问题和制定的整改思路表示认可。

4、认真召开各下属企业专题民主生活会和各支部专题组织会，将教育实践活动引向深入。在公司领导班子撰写对照检查材料并召开民主生活会后，为使本次教育实践活动取得更大的成效，公司党委经认真研究，决定在各部门、各下属企业中也参照实践办的标准要求集团中层干部、下属企业班子成员认真撰写对照检查材料并召开专题组织生活会（或下属企业专题民主生活会），坚持材料标准不降、互相批评意见标准不降，确保公司中层以上领导干部都经受一次深刻的群众路线教育洗礼。集团中层以上干部普遍感到，通过多次撰写、修改对照检查材料，自己的思想觉悟不断提高、灵魂不断得到净化，逐渐从观望、被动变为接受、融入，受益匪浅；一致认为党的群众路线教育实践活动非常及时，党的优 良传统、好作风又回来了；不少老党员老同志认为，参加了几十年的组织生活会，如此严肃、如此认真地开展批评和自我批评，这是第一次，真正红了脸、出了汗，达到了预期目的。将公司中层以上干部全部纳入撰写对照检查材料和互相批评范围，让领导干部广泛地经受洗礼、接受检查，这也成为集团公司本次教育实践活动自选动作的一大亮点。

（五）注重统筹协调，狠抓整改落实，促进建章立制 切实做好整改落实、建立长效机制，是教育实践活动取得实效的核心和落脚点。针对前两个环节集中查摆出来的具体问题、职工群众反映强烈的突出问题，以及“回头看”进一步查漏补缺提出的个别问题，集团公司领导班子进行了认真细致地研究，主要领导全程参与，逐项分析确定整改的努力方向和重点任务，建立了查找问题综合台账，有针对性的制定了整改方案和专项整治方案，分解了项目表、明确了时间要求。

为了巩固教育实践活动的成果，集团公司对现行的规章制度进行认真梳理，切实做好废、改、立工作，对于实践证明行之有效的制度予以重申，着力抓好落实；对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求的，予以废止；对于与新形势要求不相适应的，予以修订完善；对于制度缺位的，抓紧研究建立新制度。通过查漏补缺、填平补齐，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。经认真梳理，拟废止制度5项，修订完善制度18项，新建制度10项。通过抓好整改落实，集团公司逐步建立了党的群众路线的长效机制，推动了改进工作作风、密切联系群众的常态化、长效化。通过整改把教育实践活动成果转化为集团公司凝聚职工群众 智慧力量、推动集团公司改革发展的动力，转化为促进领导干部转变作风，强化制度的执行力，提升工作的绩效与效率，推动既定的工作目标能够实现。

本次党的群众路线教育实践活动，涉及面广，政策性强，公司干部员工和社会各界高度关注。在教育实践活动中，集团公司充分利用OA系统等媒体营造良好氛围，确保了正确的舆论导向。集团公司OA系统开辟了活动专栏，及时传达上级精神，深入报道活动动态，开展学习体会交流。注重用身边事教育身边人，发挥好先进典型的示范引导作用，加强正面宣传和舆论引导。通过宣传报道，营造了浓厚的氛围，统一了思想、鼓舞了人心、凝聚了力量。这也成为集团公司本次教育实践活动自选动作的又一大亮点。

二、存在问题及下步计划

总体来看，集团公司开展群众路线教育实践活动以来，既能严格落实上级党委的各项部署，又能密切联系实际，开展了有特色的自选动作，既锤炼了干部队伍的思想作风，又推动了公司中心工作，受到了广大职工群众的好评。但反思起来，活动中仍然存在一些不足：一是学习调研的深度还不够，个别领导干部联系自身工作作风不够紧密，政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。二是个别领导干部思想认识不够到位，党性分析联系个人思想实际不够，问题查找的不准，剖析得还不深不透；在相互批评方面思想“交锋”不够，存在怕得罪人等现象。三是一些整改措施落实得还不够全面、细致，还有一些问题没有得到完全彻底解决。

对此，我们将采取以下措施，大力巩固本次教育实践活动成果。一是进一步提高思想认识。认清“四风”的严重性、危害性和顽固性、反复性，锲而不舍、驰而不息的抓下去。深入地贯彻中央八项规定，反对“四风”毫不动摇、持之以恒；按照习总书记要求发扬“钉钉子”精神，一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢。二是进一步增强行动的自觉性。进一步明确世界观、人生观、价值观，增强思想自觉和行动自觉；自觉践行“为民、务实、清廉”理念，深化群众路线教育实践活动的成果，扎扎实实推进公司中心工作。注重教育成果转化，把活动的“疗效”转化成为推动工作的动力，为推动集团公司持续稳健科学发展而不懈奋斗。三是进一步抓好领导班子建设。按照“三严三实”要求，持续不断地加强领导班子自身建设，坚定理想信念，增强政治敏锐性和鉴别力，保持政令畅通，进一步严格落实党内生活制度，坚持民主集中制原则，不断提高班子的凝聚力和战斗力。四是切实把整改措施落到实处。群众路线教育实践活动后续整治整改、完善制度的任务还很重，有些情况复杂、涉及面大，头绪繁多的问题，解决起来仍有难度。这些未完成的工作，需要我们以善作善行、善始善终的态度，对照任务书、时间表、责任人，确保整改措施一丝不苟地落实下去。

集团公司的群众路线教育活动已暂告一段落，但作风建设永远在路上，服务人民群众永无止境。下一步，我司将严格按照市委的统一部署，把反对“四风”、践行党的群众路线作为一项长期制度贯彻下去，切实做到为民务实清廉，为进一步推动公司转型升级、促进区域经济发展而不懈奋斗！

第二篇：群众路线教育实践活动总结报告材料

写写帮文秘助手(www.xiexiebang.com)之群众路线教育实践活动

总结报告材料[1]

党的群众路线教育实践活动开展以来，**局作为第一批活动单位，在上级党委的统一部署下，在上级督导组的具体指导帮助下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕为民务实清廉的主要内容，紧密聚焦“四风”突出问题，紧密联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，达到了预期的目标。现将活动总结报告如下：

一、教育实践活动的基本情况和主要做法

党的群众路线教育实践活动是**局2013年党建工作的中心任务，是开展各项工作的重中之重。自活动开展以来，全局**名党员，共**个党支部全部参加教育实践活动，参与覆盖面达100%。局党委在严格执行上级部门统一部署的基础上，立足于不同阶段的不同特点，创造性地开展工作，使整个活动“规定动作做到位，自选动作有特色”。截至目前，列为2013年完成的整改工作任务已经全面完成，后续整改工作也已作出有序安排。

(一)高度重视，深入部署，确保教育实践活动有序开展

**局党委把深入开展教育实践活动作为首要政治任务和重大政治责任，在上级部门的部署下迅速召开党委会议学习中央精神，围绕活动的总体要求、目标任务、主要内容和方法步骤开展周密部署，为活动整体有序开展建立有效的组织保障和机制保障。一是健全组织机构。第一时间成立了由党委书记挂帅的党的群众路线教育实践活动领导小组，集合全部力量，确保统一领导、分工明确、责任到人，为活动的顺利开展提供了组织保障。二是强化实施保障。制定下发全活动工作方案和联系点工作方案，确保在组织推进、活动内容、进度安排和方式方法等方面不折不扣地贯彻中央和上级党委精神;各级党组织分头制定本级活动开展计划并报领导小组审核，建立起层层落实的机制保障。三是大力开展宣传。开辟“**局党的群众路线教育实践活动专栏”，对教育实践活动成果进行集中展示。

(二)深入学习，广泛听议、确保教育实践活动质量过硬

**局全体党员干部把学习教育、听取意见作为基础环节，从加强学习、提高思想认识入手，为深入开展教育实践活动开好头、起好步。一是思想动员“全统一”。局党委召开群众路线教育实践活动工作会议，动员全体党员干部深刻领会活动的重大意义，切实将思想与行动统一到中央和上级部门党委的部署要求上来。会后，各级党组织进行再动员。二是学习培训“全覆盖”。局党委带头学习，上带下动形成浓郁的学习氛围。全局围绕“为民务实清廉”的主题先后安排**次集体学习，达到了学习主体、内容、形式、时间的“全覆盖”。三是听取意见“全方位”。先后组织**场专题座谈会、发出**多份征求意见函、**次前往联系点，通过“坐下谈、上门听、面对面”征求到意见**条，为深入查摆奠定扎实基础。

(三)从严要求、深刻查摆，确保教育实践活动达成目标

在上级部门的指导下，**局党委深刻严肃地进行查摆、开展批评，确保活动达到发现问题、解决问题的预期目标。一是“四风”问题务必找准。局党委两次召开专题会议，严格对照“四风”表现形式查摆问题，聚焦“四风”逐一找准问题根源，综合归纳、剖析查找出学**个突出问题。二是谈心交心务必充分。班子成员先后开展三轮谈心交心，推心置腹地沟通思想、提出意见、寻求共识。各级党组织也都带着问题开展谈心，增进了解，达到共同提高的目的。三是剖析材料务必深刻。由党委书记主持撰写党委班子对照检查材料，进行了5次大的修改完善，确保对照检查材料剖析到位、认识深刻。四是民主生活会务必求实。11月15日，局党委召开专题民主生活会。在督导组的指导下，党委成员以整风精神开展批评与自我批评，以敢于揭短亮丑、维护班子团结的觉悟，提出批评意见**条，达到了“团结—批评—团结”的效果，会议得到上级部门督导组的高度肯定。会后，局党委及时向全局通报了专题民主生活会召开情况。

(四)分类整改，建章立制，确保教育实践活动取得实效

针对群众意见反馈和查摆发现的问题，**局党委班子以高度的紧迫感与责任感抓好整改，确保活动取得抓铁有痕、踏石留印的实效。一是在活动中边查边改。突出抓好中央八项规定和上级部门党委22项实施细则，大力开展精简会议文件、厉行节约反对浪费等专项行动，以硬制度和硬举措反对“四风”。二是落实第三环节开展专门整改。在整改落实、建章立制环节，迅速制定“两方案一计划”，提出了**项整改落实、专项整治和制度建设任务，内容涉及加强班子建设、强化为人民服务、严格制度规范等方面，确保整改成效“不空”、“不偏”、“不虚”。

二、教育实践活动取得的主要成果

**局党委把群众观点和群众路线贯穿于工作中，以教育实践活动促进中心工作，以工作成绩检验教育

第三篇：集团公司群众路线教育实践活动实施方案

黄工矿发【2014】 3 号

黄石工矿(集团)公司关于

深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案

公司所属各党委（总支、支部）：

根据中央《关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的指导意见》（中办发【2014】4号）、省委《关于在全省召开第二批党的群众路线教育实践活动的实施意见》、市委《关于在全市深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》及《黄石市国资委党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的要求，公司党委决定，从今年3月份开始，开展以务实为民清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。为确保活动有领导、有计划、有步骤地进行，解决突出问题，取得切实成果，特制定本方案。

一、指导思想、参加对象及基本原则

（一）指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大、十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主题，教育引导党员、干部树立群众观点，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，认真贯彻落实总书记系列讲话精神，把深入贯彻落实中央八项规定和省委六条意见及市委六点要求作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”，着力破解影响和制约企业科学发展、职工反映强烈的突出问题，全面提高企业改革发展的能力，提振广大党员干部的精气神，推动企业改革改制、转型发展，为建设鄂东特大城市做出新的更大贡献。

（二）参加对象

参加党的群众路线教育实践活动的对象为：公司全体领导和二级单位领导以及公司全体党员。重点对象是公司及二级单位领导班子及班子成员。

（三）基本原则

一是坚持正面教育为主。加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党性党风党纪教育和道德品行教育，引导党员、干部坚定理想信念，增强服务意识，讲党性、重品行、做表率，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求。

二是坚持批评和自我批评。开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺点、修正错误，真正让党员、干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。

三是坚持讲究实效，开门搞活动。整个教育实践活动请群众参与，让群众评判，受群众监督，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效，在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务和带领群众加快发展上取得实效。

四是坚持分类指导。针对各级领导班子和领导班子成员的不同情况，找准各自需要解决的突出问题，提出解决问题的办法措施。

五是坚持领导带头。上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级、层层抓落实。领导班子成员要切实把自己摆进去，着力解决自身问题，在活动中作出表率。主要领导要深入研究班子整体存在的突出问题，并对自身存在的问题勇于亮短揭丑，深挖根源，切实整改。按照“促进机制改革、力促转型发展”的基本思路，实现全体员工坚定改革改制决心，树立转型发展信心，强化企业经营管理，力争在企业转型发展的关键问题上取得新突破。

二、目标要求和工作重点

（一）总体要求

党的群众路线教育实践活动全过程，要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求。“照镜子”，主要是学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。“正衣冠”，主要是按照为民务实清廉的要求，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想，正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，维护良好形象。“洗洗澡”，主要是以整风精神开展批评与自我批评，深入分析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解决实际问题，更要解决思想问题。“治治病”，主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况，对症下药，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的开展批评和帮助教育，对与民争利、损害群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理。

公司二级单位要按照要求成立活动领导小组，结合实际制定活动具体措施，工作措施上报公司党的群众路线活动领导小组，公司督导组将按照程序对二级单位的活动进行督办，（二）基本目标

党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展，重点抓好公司和二级班子及班子成员的教育实践活动，坚持来实的、动真的，做到真触动，取得真成效，真正落实为民务实清廉的要求。

一是牢固树立群众观点。坚持以人为本、职工至上，坚持立党为公、执政为民，坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。二是切实转变领导干部作风。坚持求真务实、真抓实干，坚持问政于民、问需于民、问计于民，坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评和艰苦奋斗的优良传统与作风。

三是始终保持清廉本色。自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督，自觉净化朋友圈、社交圈，增强反腐倡廉和拒腐防变自觉性，做到一身正气、两袖清风。

四是建立健全长效机制。建立完善贯彻执行党的群众路线的制度机制，严格执行中央、省委和市委关于作风建设、廉洁自律的各项规定，严格规范权力行使，把权力关进制度的笼子，使贯彻党的群众路线成为自觉行动。

（三）工作重点

本次教育实践活动的主要任务是抓住反对“四风”这个重点不放，集中解决各级领导班子集体及领导班子成员“四风”方面存在的突出问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。同时，回应群众关切，维护群众利益，注重解决实际问题，解决群众身边的不正之风，把改进作风的要求真正落实到基层，真正让群众受益。

1、解决“四风”突出问题。领导班子和领导干部重点解决宗旨意识不强，群众观点淡化；信仰缺失，信念动摇；政绩观不正确，不敢担当，不愿负责，老好人现象；只顾当前、不顾长远，负债累累、寅吃卯粮；有令不行、有禁不止，“上有政策、下有对策”；官本位思想严重，拍脑袋决策，搞一言堂、家长制；心浮气躁，跑官要官；组织观念淡薄、纪律松弛，信口开河、口无遮拦；迎来送往、讲排场、比阔气等问题。

2、解决职工反映强烈的切身利益问题。解决职工生产生活问题。突出实践特色，坚持为民利民便民，本着尽力而为、量力而行的原则，切实落实各项民生政策，解决职工群众在教育、就业、社会保障、医疗、住房等方面的基本需求问题，解决困难群众的生产生活问题。

3、解决联系服务群众“最后一公里”问题。着力解决党员干部直接联系群众不够主动，职工群众有话没地讲、有事没地方办、有困难没人帮、有问题没人管的问题。

三、总体安排和方法步骤

党的群众路线教育实践活动从2014年3月开始，2014年6月基本完成，开展教育实践活动时间一般不少于3个月。坚持时间服从质量，始终把质量放在第一位，不赶时间、不比进度。着力抓好以下三个环节。

（一）学习教育、听取意见

各单位要认真制定学习计划，确保学习教育有序进行。通过个人自学、集中研学、互帮互学、集中督学等学习方式，开展专题讲座、实地体验、专题调研、集中座谈等活动，使党的群众路线在全体党员、干部中深深扎根，使践行党的根本宗旨成为党员、干部普遍自觉。深入开展“提高执行力，争做好干部”活动，教育引导各级干部对照好干部的五条标准，查找不足，用钉钉子的精神抓好各项工作。

1、结合实际抓好学习教育。深入学习党的十八大、十八届三中全会精神和总书记系列讲话精神，学习省委十届三次、全会精神，学习中办发【2014】4号及省市相关文件规定的学习内容，学习党章和党的光辉历史和优良传统，开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题学习讨论，向群众学习，拜群众为师。同时针对不同领域、不同行业党员的特点，有针对性地增强党纪党规、职业守则、业务技能、先进典型等方面内容，防止学习内容与工作职责、实际需求脱节。各单位要开设“群众路线在身边”专栏，设立征求意见箱，推动学习教育深入开展。各单位要运用灵活多样、务实管用的方式方法，抓好基层党员学习教育工作。

2、直接到群众中去听取意见。把“面对面”与“背靠背”结合起来，把“个别听”与“集体谈”结合起来，把“走进群众听”与“组织群众评”结合起来，广泛听取意见。各基层单位班子成员都要带头深入基层开展调研工作，选择本单位1-2个突出问题进行专项调研。充分听取基层群众，特别是一线员工的意见，防止征求意见“一窝蜂”下基层，重复征求意见。

3、边学边查边改。要结合实际，针对群众反映强烈的突出问题，开展整改和专项整治。对容易查、容易改的，要立查立改；对需要经过一番努力才能解决的，要作出承诺时间，创造条件逐步解决；对由于体制机制等原因造成的深层次问题，暂时解决不了的，既要耐心细致地做好解释工作，争取群众的理解和支持，又要有攻坚克难的勇气，以改革的精神寻求新的突破和创新。公司各单位党政一把手和班子成员都要带头领题解决1-2个本单位存在的突出问题。要针对“四风”问题，立规矩、建制度，对已有制度进行梳理，适用的坚持，不适用的废止，需要完善的尽快完善，严格执行，令行禁止。

（二）查摆问题、开展批评

重点是把“四风”方面的突出问题查找准、剖析透，以整风精神开展批评和自我批评。

1、找准突出问题。学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，通过群众提、自己找、上级点、相互帮，深入查摆“四风”方面存在的突出问题及具体表现。注意从关系群众切实利益的问题中查找“四风”方面存在的突出问题。领导班子主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间深入开展谈心交心，相互帮助找问题。

2、深入分析问题。领导班子及其成员对征求到的意见和建议以及查摆出来的问题进行认真梳理，逐条分析问题的性质、影响范围、造成的不良后果，查出病灶病根，深挖思想上的根源，从中查找出突出问题，汇总形成征求意见情况报告。涉及领导班子的，由督导组向全体班子成员通报；涉及党委主要负责同志的，由督导组向其本人反馈；涉及班子其他成员的，由党委主要负责同志向其本人反馈。督导组向党委主要负责同志和班子成员通报掌握的班子建设情况和存在的突出问题；对反映存在问题较多的班子成员，会同党委主要负责同志进行谈话提醒；对其他班子成员也要进行个别谈话提醒。

3、认真撰写对照检查材料。各单位领导班子、班子成员要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料由党委主要负责同志主持起草。每名领导班子成员都要自己动手撰写对照检查材料。对照检查材料要逐项列出“四风”问题的具体表现、典型事例，对职务消费、公务用车、公款招待、公款送礼、住房、家属子女从业等情况作出说明；从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源；明确努力方向和整改措施。

4、开好专题民主生活会和组织生活会。各单位要召开一次高质量的专题民主生活会。会前，要准备到位，谈心交心要开诚布公，把问题解决在会前。会上，要开展严肃认真的批评和自我批评，既揭短亮丑、动真碰硬，又实事求是、出以公心，不发泄私愤，不搞无原则纠纷，达到“团结-批评-团结”的目的。会后，要在一定范围内通报民主生活会召开情况。各基层单位要召开专题组织生活会，对问题矛盾比较集中、反映问题较多的单位，上级要专门派人指导。要对党员进行民主评议，每名党员要针对存在的问题提出改进措施和办法。公司班子成员按照分工，要参加分管单位领导班子的专题民主生活会，党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部的组织生活会。

5、上报专题民主生活会报告。各单位在专题民主生活会召开后15天内向公司纪委、党委、教育实践活动领导小组办公室报送民主生活会专题报告。

（三）整改落实、建章立制

重点是坚持把领导班子、领导干部个人整改和对群众反映强烈的突出问题集中进行专项整治结合起来，对查摆出来的问题紧盯不放，一项一项整治，一个一个攻坚，做到立行立改；发挥钉钉子的精神，一锤一锤接着敲，一个一个抓落实，直到把钉子钉实钉牢，以整改实际成效取信于民。

1、认真开展“回头看”。对照中央和省、市委、市国资委关于教育实践活动学习教育、听取意见和查摆问题、开展批评环节的部署要求，逐项进行“回头看”，及时发现问题、找到差距。各基层党组织要召开会议，对“回头看”情况进行专题研究，主要负责同志要亲自部署，并督促指导所属单位认真开展“回头看”。要把“回头看”查摆出来的问题，纳入整改落实的重要内容，提出具体的整改措施。公司督导组要对各单位“回头看”情况进行专项督导，不够的要“加把火”，对发现的问题和不足要促其认真“补课”。

2、研究制定整改方案。公司及公司所属各单位要制定目标明确、措施具体、责任明晰的整改方案，明确整改落实的路线图、任务书、时间表和责任人；领导班子成员要制定个人整改措施。要针对存在的问题专题研究制定整改方案，不能简单以对照检查材料中的整改打算代替整改方案。公司及公司所属各单位党委主要负责同志要主持召开专题会议研究领导班子整改方案。党委主要负责同志要认真审阅领导班子成员整改措施。督导组要审阅领导班子的整改方案和领导班子成员的整改措施。

3、上下联动抓整改。围绕群众反应强烈的突出问题，一开始就改起来，从具体事抓起、从身边事做起、从群众最不满意的事改起，即知即改，立行立改。实行开门整改，向群众作出整改承诺，及时发布整改情况，请群众评价和监督。

4、深入推进专项整治。要不折不扣地落实中央和省市委和市国资委党委确定的专项整治任务，继续坚持以“六树立、六强化”理念来解放思想，转变发展观念，摆脱恋矿情结，树立转型发展信心，按照“讲规矩、守纪律、做流程、促规范”的要求，深化企业改革，强化企业管理，提升企业执行力，在公司上下营造敢于大胆管理，敢于得罪人的良好风气，要制定专项整治实施方案，明确整治重点、目标要求、方法步骤、工作措施、牵头部门和具体责任人，务求取得实效。

5、强化正风肃纪。坚持严的标准、严的措施、严的纪律，查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，坚决整治特权病、冷漠病、懒散病、享乐病、挥霍病。及时进行公开通报，对有问题不整改、大问题小整改、边整改边犯的，要严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施。要加强领导班子建设，严格教育管理干部，对慵懒散软的领导班子要坚决调整；对存在一般性作风问题的干部，立足教育提高，促其整改；对群众意见大、不认真查摆问题，没有明显改进的干部，要进行组织调整；对在活动中发现的重大违纪违法问题，及时移交纪检监察机关或有关方面严肃查处。加强基层党组织建设和党员教育管理，对软弱涣散的基层党组织，进行集中整顿；对长期不起作用甚至起负作用的党员进行严肃教育，对不合格的要严肃党纪、給予组织处理。

6、形成制度成果。坚持把建章立制工作贯穿始终制定制度建设方案，做好“立、改、废”工作，建立健全行得通、指导力强、能长期管用的制度规定，推进改进作风常态化、长效化。对经实践检验行之有效的、群众认可的，要长期坚持，抓好落实；对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善；对群众期盼的制度，要列出制度建设任务清单，明确时间表和责任人。强化制度执行，提高党员、干部依法按制度办事意识，加强对制度执行情况的督导检查，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。

四、组织领导

1、加强领导，强化责任。为了加强对活动的组织领导，公司成立了群众路线教育活动领导小组，领导小组下设办公室负责活动开展期间的日常工作。各单位主要负责同志要主动承担起第一责任人的责任，把教育实践活动始终放在心上，责任抗在肩上，关键环节抓在手上，发挥示范推动作用。特别是要重视制定好活动实施方案，对需要重点解决的问题，做到心中有数；对可能发生的情况和问题，进行分析和预判，提出有效的预防和解决对策。对教育实践活动走过场的，要追究责任人的责任，要用好的作风开展教育实践活动，防止文山会海，力戒形势主义。

2、分类指导，形成特色。坚持从实际出发，根据不同领域，不同对象提出不同目标要求，有针对性地加强指导，防止“一锅煮”、“一刀切”。领导班子和领导干部要紧紧扭住解决“四风”问题不走神、不散光，在找准和解决突出问题上下功夫、见实效。认真落实“岗位在企、重在服务、责在连心”工作机制，把联系服务职工群众工作做扎实。对离退休党员及年老体弱的党员采取送学上门等多种形式参加学习教育。要注意发挥基层的主观能动性，支持和鼓励基层积极探索，规定动作做到位，自选动作有特色，努力形成各具特色、灵活多样、务实创新的生动局面。

3、严格督导，务求实效。公司将派出督导组，负责督导各单位的教育实践活动。督导组要参加各单位的动员会，认真审阅活动实施方案、对照检查材料、整改方案等，全程参与领导班子专题民主生活会，督促抓好每个环节各项工作落实。要沉下去面对面开展工作，深入听取群众意见，及时发现和解决问题，有效传导压力。要严把活动质量关，把严的标准、严的措施、严的纪律贯穿整个活动始终。

4、加大宣传，营造氛围。要坚持面向群众，开门开展群众路线教育实践活动，坚持把群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量公司教育实践活动成效的重要标准，充分发挥群众的监督作用。要加大宣传力度，充分运用好传统媒体和新兴媒体，通过典型宣传、言论评论、工作综述、专题专访等形式，大力宣传教育实践活动中的好经验好做法。坚持正面教育与警示教育相结合，选树一批党员干部看得见、学得到、具有广泛群众基础的身边典型，同时加大反面典型的曝光力度，发挥警示和震慑作用。认真做好信息报送，认真总结，及时报送教育实践活动的进展情况，与公司教育实践活动领导小组办公室保持密切联系。

5、统筹兼顾，整体推进。要坚持从实际出发，科学谋划，合理安排，突出特色，注重实效，把群众路线教育实践活动与做好企业转型发展、强化企业经营管理等工作相结合，与学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神相结合，与贯彻落实中央一系列重要会议精神相结合，与学习贯彻总书记一系列重要讲话精神相结合，与贯彻落实省、市委、市国资委系列会议精神相结合，与带领全体员工坚定改革改制信心，树立转型发展信心相结合，认真做好当前各项工作，切实做到两手抓、两不误、两促进，为实施“生态立市、产业强市”战略，建成鄂东特大城市打下坚实的基础。

2014

年2月25日

第四篇：公司群众路线教育实践活动总结报告

公司群众路线教育实践活动总结报告

篇一：公司深入开展群众路线教育实践活动总结报告

公司深入开展群众路线教育实践活动总结报告 公司教育实践活动领导小组办公室：

根据省公司教育实践活动统一部署和工作要求，积极开展第二批党的群众路线教育实践活动，认真贯彻总书记系列讲话精神，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，落实中央八项规定精神，突出作风建设，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。为切实做好党的群众路线教育实践活动，公司结合自身实际情况，制定了详细的活动实施方案。在整整七个月的活动过程中，公司始终坚持立足学习提高，加强党性修养，着眼解决问题，坚持群众路线，贯彻边整边改，建立长效机制，基本完成了学习教育、征求意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节的各项任务。通过群众路线活动，使公司全体员工经受了一次严格的党性锻炼和洗礼，受到了一次党的宗旨意识的再教育，达到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，修养上有明显加强，作风上有明显改变，工作上有明显提高的效果。现将公司深入开展党的群众路线教育实践活动情况总结报告如下。

一、群众路线教育实践活动基本举措回顾

（一）领导班子高度重视，准备工作充分

公司领导班子高度重视，公司专门召开了党支部会议，就我公司党的群众路线教育实践活动工作进行了安排部署，成立了公司党的群众路线教育实践活动领导小组，紧密结合公司实际，率先垂范，并严格按照总要求制订了活动的详尽方案，充分做好了各项准备工作。

（二）学习教育扎实，思想同步跟进

在群众路线教育实践活动中，公司始终坚持把理论武装作为首要环节来抓，积极学习传达了总书记关于党的群众路线教育实践活动一系列讲话特别是在兰考调研指导时的重要讲话精神、中央“八项规定”等，将规定精神传达到每一位党员同志；采取了系统学习与重点研读相结合，集中学习与个人自学相结合的学习形式，党员干部参加学习动员覆盖率达到了百分之百。公司召开党的群众路线教育实践活动动员大会，要求全体党员积极发挥表率作用，力戒形式主义，确保活动沿着正确的轨道有序推进，取得良好的实践效果。同时要抓好公司服务型党组织建设，提高公司党组织服务发展、服务改革、服务社会、服务职工、服务党员的能力。通过动员学习，大家充分认识到了深入开展党的群众路线教育实践活动的重要性和必要性，端正了参加活动的态度，把思想和行动统一到省公司和集团公司的部署上来。

（三）切实查摆问题，深入开展批评

针对查摆出来的问题，勇于对号入座，深入研究分析，逐一对照检查，并组织班子成员和公司中层干部进行集中讨论。全体党员本着对自己、对组织、对职工群众高度负责的态度，撰写个人对照检查材料，进行深刻的自我剖析，深挖问题根源。通过自评、互评、民主测评、上级领导点评等形式，深入开展批评与自我批评，聚焦“四风”问题，着力解决与群众切身利益息息相关的问题。在开展批评与自我批评时，敢于查摆自身存在的问题，敢于“亮亮丑、出出汗”；在开展相互批评时，敢于坚持原则，从团结同志、帮助同志的愿望出发，帮助他人解决好实质问题，使组织生活会真正起到思想上的“清洗剂”，感情上“粘合剂”作用。

（四）狠抓整改落实，促进建章立制

切实做好整改落实、建立长效机制，是教育实践活动取得实效的核心和落脚点。针对前两个环节集中查摆出来的具体问题、职工群众反映强烈的突出问题，以及“回头看”进一步查漏补缺提出的个别问题，公司领导班子进行了认真细致地研究，逐项分析确定整改的努力方向和重点任务。整改方案着力突出“实”字，突出整改措施的针对性、可操作性和可检查性。整改方案根据整个群众路线教育实践活动过程中征集到的意见和建议，制定了切实可行的整改措施。为抓好整改方案的推进落实，每项整改任务都明确了具体措施和时限要求，由班子成员担任责任领导，将整

改措施分解落实到领导和相关部门。领导班子全体成员也根据员工群众对其提出的意见和建议，撰写了个人整改方案。

二、教育实践活动取得的成效

群众路线教育实践活动的开展，使党员干部深受教育。活动过程中，领导干部的工作作风不断转变，各部门的工作效率逐步提高，联系群众、服务群众的渠道日益畅通，突出问题得到切实解决，群众工作得到明显加强，制度建设取得重要成果。

（一）在思想理论上有了显著的提高

在整个群众路线教育实践活动过程中，班子成员和全体党员重视理论学习，始终立足于学习提高，从理论的高度深入思考问题，消除了许多模糊认识。通过开展系统的学习教育，公司领导班子及成员静下心来认认真真研读理论，深入思考，学深学透，全心全意为人民服务的宗旨意识进一步增强，服务职工群众、接受批评监督的主动性和自觉性有了进一步提高。通过“群众提、自己找、领导点”，广大党员干部对自身存在的问题有了全面了解和深入剖析，经过整改提高，进一步增强了自己的使命意识和责任意识，提高了开展群众工作的水平和能力，团结凝聚公司党员职工的力量和智慧，推动了各项工作的开展。

（二）在工作作风上有了极大的转变

通过多种形式的学习教育和严格认真的批评与自我批评，广大党员深刻认识到，党的作风是党的创造力、战斗力、凝聚力和

执政能力的重要内容，关系党的形象，关系人心向背。企业领导班子、领导干部和广大党员的作风，直接影响员工群众的积极性、创造性的发挥，影响着企业的改革与发展。领导班子和党员干部通过整改，切实转变了作风，切实把作风建设贯穿于各项工作之中，落实到思想上、工作上、生活上，发扬我们党艰苦奋斗的优良传统，严格自律，率先垂范，发挥党员干部的先锋模范作用。员工群众在党员干部的带领下，在新制度的激励下，工作作风也有了明显改变，很大程度地克服了“慵懒散”的恶习，工作积极性、主动性大大提升，工作效率大大提高。

（三）党群、干群关系有了明显改善

在群众路线教育实践活动中，我们拓宽了党群、干群联系与沟通的渠道，党员和群众代表以参加党员大会、组织生活会、交心谈心等形式，参与到群众路线教育实践活动中来。强化了群众监督评价机制，积极主动以问卷形式收集员工群众的意见，接受其监督。同时公司注重从解决群众关心的热点、难点问题入手，认真倾听群众呼声，重点解决一些与员工工作生活密切相关的难点问题。

（四）坚持依法治企成效显著

通过群众路线教育实践活动，初步建立起依法治企、以制度建设统领企业工作的长效机制，推动作风建设规范化、常态化、长效化。抓好原有制度规章的“立改废”工作，做到制度切实、篇二：公司群众路线教育实践活动总结报告

公司群众路线教育实践活动总结报告

公司群众路线教育实践活动总结报告

按照中央、省、市委和系统党委的统一部署，根据教育实践活动总体安排，**公交公司支部以“为民务实清廉”为主题，紧紧围绕反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评；整改落实、建章立制三个环节的工作任务。通过教育实践活动，较好地解决了领导班子和党员干部存在的问题，使全体党员经受了一次严格的党性锻炼和洗礼，受到了一次党的宗旨意识的再教育，达到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，修养上有明显加强，作风上有明显改变，工作上有明显改进的效果。现将活动总结报告如下：

一、基本概况

党的群众路线教育实践活动是**公交公司XX年党建工作的中心任务，是开展各项工作的重中之重。自活动开展

以来，公司支部21名党员全部参加，参与覆盖面达100%。公司支部在严格执行上级部门统一部署的基础上，立足于不同阶段的不同特点，创造性地开展工作，使整个活动“规定动作做到位，特色工作做精彩”。

**公交公司党支部把深入开展教育实践活动作为首要政治任务和重大政治责任，在系统党委的统一部署下迅速召开动员部署会议和各环节工作推进会，迅速传达贯彻省、市委、系统党委文件精神和活动部署要求，围绕活动的总体要求、目标任务、主要内容和方法步骤开展周密部署，为活动有力有序开展建立有效的组织保障和机制保障。

一是健全组织机构。**公交党支部第一时间成立了由公司董事长为组长的党的群众路线教育实践活动领导小组，并成立了领导小组办公室，做到统一领导、分工明确、责任到人。活动中先后召开领导小组会议8次，活动办兼职人员4人，确保教育活动紧张有序展开，为活动的顺利开展提供了坚强的组织保障。

二是强化实施保障。制定了《**公交公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，确保在组织推进、活动内容、进度安排和方式方法等方面不折不扣地贯彻中央、省、市和系统党委的精神，制定了阶段活动《实施办法》并报系统活动办审核，建立起层层落实的机制保障。

三是大力开展宣传。在**公交信息上开辟教育实践活

动专栏，随时更新工作动态，及时报道教育实践活动进展情况，加大对教育实践活动的宣传力度。在**公交qq群内上传学习资料，印发教育实践活动学习手册及学习资料1000多份，提供给党员自学，让党员随时了解学习内容和重点，明确学习的目的，增强学习的主动性，以高昂的热情和饱满的精神状态投入到教育实践活动中来。

二、主要做法及特色工作

（一）深入学习，广纳民意，确保教育实践活动有力有序推进

全体党员干部把学习教育、听取意见作为基础环节，从加强学习、提高思想认识入手，为深入开展教育实践活动开好头、起好步。

一是思想教育“全动员”。**日，**公交公司召开群众路线教育实践活动动员大会，公司董事长吴志群同志作动员讲话，系统第三指导组组长严雄代表系统指导组作重要指示。动员会后，组织党员同志对大会精神进行了再学习和讨论，让全体党员及党员干部深刻领会活动的重大意义，切实将思想与行动统一到中央、省、市委和系统党委的部署要求上来，为教育活动的顺利开展打下坚实的思想基础。

二是学习教育“全覆盖”。第一时间制定了《**公交公司党的群众路线教育实践活动学习计划》。党支部书记蒋长生同志亲自讲党课，带头学习，上带下动形成浓郁的学习

氛围。班子成员、党员干部和全体党员都按要求自觉参加支部的学习讨论，做到带头学习，带头记笔记，带头写心得，带头参加讨论，带头参加活动，普通党员干部也都按要求做好学习笔记，并撰写学习体会，活动中先后召开专题学习会15次，参观**革命烈士纪念馆教育基地1次，上专题党课3次，专题讨论2次，总计参加人次近380人，通过各种形式、方法，达到了学习主体、内容、形式和时间的“全覆盖”。

三是听取意见“全方位”。公交出行周期间，向广大市民乘客现场发放调查问卷，广泛收集市民乘客的意见建议；发放征求意见表，收集一线职工对公司领导班子的作风及公司服务、安全管理等方面意见和建议共60多条；活动期间，先后两次召开由市人大代表、政协委员、新闻、交运等12人参加的公交观察员座谈会，充分征求社会各界对公交安全、服务、发展、管理等方面的意见建议共36条，为深入查摆问题奠定扎实基础。

（二）从严要求、深刻查摆，确保问题找得全准实

在系统第三指导组的指导下，公司支部深刻严肃地查摆问题、开展批评，确保活动达到发现问题、解决问题的预期目标。

一是查找问题准确。**公交支部针对征求意见和自我查找出的问题和不足，结合思想、工作实际，对照为民、务实、清廉主题，深刻剖析思想根源，认真查找“四风”突出

问题，积极开展批评和自我批评，提出整改措施，按照要求，实事求是地撰写了班子和个人对照检查材料，公司支部多次召开专题会议，通过班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，深查细照、举一反

三、边学边查、边查边改，共梳理归纳出11个问题，目前，立即整改和近期整改事项已经全部完成，长期整改事项正在认真整改中。

二是谈心交心充分。为做好组织生活会的准备工作，主要负责人与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管科室负责同志之间、科室中层正职与副职之间进行了深入谈心，相互之间开展谈心谈话55人次。每次谈心时间不少于1小时，并将谈话结

果记录保存。在交心谈话活动，努力做到不遗漏、不遮掩、不回避，从不同角度、不同层面查摆问题，通过深入的谈心谈话，增进了解、达成了共识，为确保成功召开组织生活会奠定了坚实基础。

三是剖析材料深刻。在深入查找问题的基础上，班子成员都按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，通过自己找、上级点、相互帮、集体议等方式充分查摆问题，认真撰写对照检查材料。公司班子成员、党员干部及全体党员凭着对党、对公司、对同志高度负责的态度，聚焦“四风”问题，查摆了个人学习、工作及作风、社会生活方面存在的问题，深刻剖析原因，并且有针对性的

提出了具体改进措施。班子的对照检查材料由支部书记主持起草，通过“学习-查找-再学习-再查找”的方式，召开多次班子成员会进行集体讨论，进行修改完善，深入查找班子在“四风”方面存在的问题。

四是组织生活会质量高。公司支部组织生活会于8月14日召开，支部全体党员、部分职工代表共25人参会，会议由公司董事长吴志群同志主持，系统指导组到会监督指导。全体党员以“团结—批评—团结”为指导，以整风精神开展批评与自我批评，提出自我批评意见55条，对其他成员提出批评意见71条，并对支部21名党员进行民主评议，“好”的档次占%，“一般”档次占%，无“差”档次的党员，达到了预期的效果。会后，公司及时向全公司通报了组织生活会召开情况。

（三）分类整改，建章立制，确保教育实践活动取得实效

针对群众意见反馈和查摆发现的问题，公司领导班子以高度的紧迫感与责任感抓好整改，专门制定了整改方案、整改清单和制度建设计划。从建章立制着手，细化整改措施，明确整改目标、整改要求、整改措施、责任领导及整改期限等内容，确保整改成效“不空”、“不偏”、“不虚”。按照系统党委“切实做到‘四风’蔓延到哪里，制度就完善到哪里，党员干部就活动到哪里，制度的‘笼子’就扎到哪里”

的要求，对公司的制度进行了一次全面的梳理，按照系统党委“务实有效抓好建章立制工作”的要求，坚持“务实管用、可操作性强、可监督检查、可问责”的原则，突出“作风纪律建设、联系服务职工群众、高效服务、优质服务、维护职工合法权益、考核监督”等重点，健全了党员学习制度、党风廉政建设制度、进一步加强作风纪律建设的规定、群众满意窗口服务标准、劳动合同管理制度、XX年绩效考核制度，建立了党员责任区制度、《办公用品采购领用管理办法》的实施细则、各科室办事工作流程、>竞聘上岗制度、中高层人员管理规定，共计11项制度，9月10日前制度已全部到位，并汇编成册，公示执行。通过刚性固化的制度和严格的执行，推动改进作风的规范化、经常化和制度化，深化教育实践活动。

（五）突出重点，体现特色，教育实践活动有声有色

党的群众路线教育实践活动开展以来，我公司认真完成了所有规定动作，集民意，惠民心，同时突出重点，开展的一些活动，体现了特色。

学习先烈查不足，深学细照正作风。4月3日，组织党员、中层以上干部及班组长到**市烈士陵园，祭扫革命烈士，学习先烈精神，重温入党誓词，参观结束后，每一位党员

都写下了自己的>心得体会，并召开会议进行讨论，取

得了较好的效果；观看了《苏联亡国亡党二十年祭》电教片，使全体党员充分认识苏联亡党亡国的历史教训，强化党员的责任担当与历史使命；聘请公交观察员监督公交政风行风。4月23日和9月19日，两次召开了公交观察员座谈会，敞开大门征求社会各界对公交安全、服务、发展等方面的意见建议，听取公交观察员对公司整改工作效果评估的意见，做到真整实改，向市民和职工交答卷。举行了公交观察员续聘仪式，聘请公交观察员继续监督公交政风行风。倾心为民办实事，修好“最后一公里路”。充分倾听广大市民心声，满足工业园区要求，将18路线延伸至滨江镇政府，方便了沿线居民上班和生活；开通了城区工业园微循环公交，方便了园区职工上下班，为促进工业园的发展提供服务；对拟开通的城区7路线认真听取各方意见，进行调研论证；大力推进公交ic卡这项为民办实事项目，制定了实施方案，按计划推进，确保年底实施到位。

三、活动成效

公司把群众观点和群众路线贯穿于工作中，以教育实践活动促进公交发展，以工作成绩检验教育实践活动成效，取得了比较明显的思想认识成果、实践成果和制度成果。

1、凝聚了思想共识，增强了党员干部为民务实清廉意识。群众路线教育实践活动使广大党员干部经历了思想的洗礼。一是思想自觉得到明显提升。在活动开展初期，个别同

志或多或少会有一些“自我感觉良好”，觉得“四风”问题离我很远、与己无关。通过狠抓思想教育，通过反复学、时时讲，这些同志破解了轻视思想、观望心理、敷衍态度和担心情绪，全面提升了思想自觉性，将思想认识与党中央保持高度一致，达到一场思想的洗礼，进而通过“思想自觉”带动“行动自觉”。二是宗旨意识得到明显加强。随着教育实践活动的深入开展，党员干部和全体党员全心全意为人民服务的使命感和责任感进一步增强，宗旨意识进一步强化，对作风方面存在的问题更加警醒，以高度的思想自觉，对作风之弊、行为之垢来一次彻底的大排查、大检修、大扫除。

2、解决了一些问题，推动了干部作风建设明显好转。以贯彻落实中央八项规定为切入点，着力在查找和解决“四风”问题上下功夫、求实效。文风、会风明显改观，对征求到的36条意见建议，无论大小，作为即知即改项目，全部到位，带动了工作作风的整体好转；认真倾听职工呼声，为职工真办事办实事，帮助解决了一些关系职工切身利益的问题，让职工感受到变化、得到了实惠；解决了市民和园区对公交的服务需求，延伸线路1条，开通城区工业园区间车线路3条，调研论证了拟开通的城区公交7路线。党员干部在密切联系群众实践中提高了做群众工作的能力，工作作风明显改变和加强。

3.强化群众监督评价制度，增强联系和服务群众的常态

化。在群众路线教育实践活动中，公司建立了领导干部联系挂靠一线制度、党员责任区制度和群众满意窗口服务标准，进一步拓宽了党群、干群联系与沟通的渠道。党员和职工代表以参加党支部大会、座谈会、民主生活会、约谈等形式，参与到群众路线教育实践活动中来。同时公司从关系职工切身利益的问题着手，认真倾听群众呼声，立党为公、执政为民的要求进一步落实。

4、健全了>规章制度，促进了服务群众常态化长效化。通过教育实践活动，初步建立长效机制。活动期间，对现行制度进行梳理评估，分别提出了修订、废止和新建意

见，对年初职代会通过的安全、运行、人事、财务等方面的制度，汇编成册，下发各科室执行；对涉及驾驶员方面的制度，汇编成小册子供驾驶员学习执行，此外建立健全了11项制度，已全部印发执行。通过制度建设的长效机制，一方面把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道，以行得通、指导性强、能长期管用的制度将活动成果和成功经验固化下来。另一方面推动了制度“废、改、立”工作的经常化、长效化，确保宗旨意识得到全面持续的体现。

四、经验启示

1.教育实践活动使党员干部，特别是党员领导干部、全体党员思想政治上受到了一次全面深刻的洗礼。在教育实践活动中，**公交公司坚持把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求贯穿活动全过程，通过党员干部人人参与学习、个个查找问题、党员交心谈心、广泛开展批评，深入落实整改，加强建章立制。引导全体干部职工深入实践学、带着问题学、紧贴思想学；坚持以“行”促“知”，推动学习成果转化为直接服务职工群众的实际行动。这次教育实践活动是一次宗旨观念的升华，是一次思想作风的锤炼，通过持续深入的学习教育，全体干部职工补了“钙”、充了“电”、提了“神”，进一步深刻认识到“四风”的严重性、危害性和顽固性、反复性，干部职工的大局观念、组织纪律观念和法治观念进一步增强，为民务实清廉的价值观进一步提升，改进作风、密切联系群众的思想更加自觉、行动更加坚定、风气更加浓厚。

2.以整风精神开展批评与自我批评，是达到自我革新、自我提高、自我净化的有力武器。批评和自我批评，始终是党的优良传统作风，是坚持民主集中制、增强党组织战斗力的有效武器。以整风精神开展批评和自我批评，是党加强自身建设的一个成功做法和宝贵经验。这次党的群众路线教育实践活动，明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，充分运用批评和自我批评这个武器，要有抛开面子、揭短亮丑的勇气，有动真碰硬、敢于交锋的精神，有深挖根源、触动灵魂的态度。自我批评敢于触及思想深处，触及问题实质。相互批评知无不言、言无不尽，动真碰硬、敢于交锋，真诚帮助提高。通过开展批评和自我批评，既揭短亮丑，又互相提醒;既红了脸、出了汗，又加了油、鼓了劲，党员干部思想灵魂受到震撼洗礼，取得了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的实效，领导班子发现和解决自身问题的能力得到提高。

3.作风建设永远在路上，必须以反对“四风”为重点，抓常抓细抓实，才能取得实效。加强作风建设，事关人心向背，这次教育实践活动的成功经验证明，抓作风建设，必须自上而下，领导发挥表率作用，才能充分发挥正能量的传导效应，带动各级，带动一线，用党风政风好转带动社会风气好转;“四风”具有隐蔽性、顽固性和反复性，解决“四风”问题，必须抓常抓细抓实；必须立破并举，用中央八项规定严明纪律、彰显正气;必须知行合一，做到教育和实践两手抓;必须敞开大门，确保每个环节、每项工作都让群众参与、受群众监督、请群众评判，使作风建设在党员干部同人民群众的互动中有效加强，让群众感受到作风建设取得的实实在在的成效，以作风建设新气象迎来党群关系的新阶段，以作风建设新成效汇聚起推动公交发展的正能量。

五、巩固放大活动效果工作打算

一是加强理论学习，进一步加深对作风建设重要性的认识。进一步深入学习领会

篇三：公司党的群众路线教育实践活动总结报告

公司党的群众路线教育实践活动总结报告

（XX年10月10日）

公司党的群众路线教育实践活动自今年2月份启动以来，在上级党组织和区委教育实践活动领导小组的正确领导下，在区委督导组的大力支持督导下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，高度重视，周密部署，认真组织，行动积极，截止日前，已经基本完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的各项工作，教育实践活动重点突出、特色鲜明、成效明显。

一、基本做法

（一）精心组织了动员推进

为了深入落实党的群众路线教育实践活动精神，切实转变工作作风，切实服务基层、服务职工群众，服务公司发展，公司党委于2月18日召开了党委会对公司开展党的群众路线教育实践活动进行学习、讨论，成立了公司党的群众路线教育实践活动领导小组和办公室。根据区委教育实践活动实施方案及安排，结合公司自身工作实际，组织起草了《公司党的群众路线教育实践活动实施方案》及时间安排表。2月19日，公司将活动的准备情况向区委教育实践活动督导组进行了汇报，在取得督导组同意后，于2月21日，公司召开党的群众路线教育实践活动动员大会，同时对公司党委班子

和党委委员进行了民主评议。会上，公司要求各基层党支部要将教育实践活动与XX工作任务目标紧密结合起来，有计划、有步骤的开展好党的群众路线教育实践活动。

2月份以来，公司成立了由公司党委委员、董事长、总经理和党委副书记主要领导挂帅的活动领导小组，统筹协调全公司的教育实践活动。领导小组下设办公室,负责日常工作。2月21日，公司召开了动员推进会，公司党委副书记作了动员报告，对全公司教育实践活动作出部署和安排。区委督导组全员出席会议，组长作重要讲话。会上对公司党委领导班子和5位党委成员进行了民主评议。公司动员大会召开后，迅速启动了二级单位的教育实践活动，全公司的教育实践活动做到了统一部署，依次推进，压茬进行。在学习动员工作中，公司准备充分，启动顺利，学习动员覆盖率达到100%。

（二）扎实开展了学习教育

自开展党的群众路线教育实践活动以来，公司积极筹备，制定了《公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，并根据方案安排，自2月底开始了第一环节的工作，组织党员干部认真学习学习了《为民、务实、清廉——党的群众路线教育实践活动学习读本》，《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《“三严三实”

集中学习

教育辅导材料》、《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》和《党的群众路线教育实践活动工作指导文件选编》以及《总书记系列重要讲话读本》等读本材料。认真学习了中央党的群众路线教育实践活动工作会议精神，特别是总书记3月18日在兰考县常委班子会上的讲话和5月9日在参加兰考县委班子民主生活会上的讲话精神，学习了省、市、区委党的群众路线教育实践活动工作会议精神，以及区委主要负责同志有关讲话精神。

组织党员和管理人员观看了《郭明义》、《失德之害》、《党的群众路线教育实践活动先进报告会》和《群众路线是党的生命线》等4部教育片，同时，公司党委理论学习中心组组织了集中学习8次，上党课1次，为了搞好学习，公司活动办组织编写了《教育实践活动应知应晓70问》等辅助学习资料。组织了一次党的群众路线教育实践活动知识测试。

为将教育实践活动深入开展，公司5位党委委员分别写出了学习心得或党课提纲，于4月23日至25日，带头到基层单位讲党课、作形势报告。

通过一系列的学习活动，使公司广大党员管理人员对党的群众路线教育实践活动有了深刻认识，对“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求有了更清晰地认识，对如何

开展谈心交心、查找问题等有了明确的方向。

5月31日, 根据区纪委监察局要求，公司印发了《关于

组织开展吃喝风、“红包”风专项整治工作的实施方案》,从XX年5月下旬开始到7月底，开展吃喝风、“红包”风专项整治工作。同时,公司党员管理人员签订了《党员管理人员杜绝吃喝风、“红包”风公开承诺书》。8月初，已向区纪委监察局上报了总结材料。

（三）广泛深入征求意见和建议

为广泛征求公司党员管理人员及职工群众的意见和建议，设置了征求意见箱和征求意见电话，并通过座谈、实地走访、深入调研等方式，积极广泛征求了党员管理人员及职工群众对公司党委领导班子及班子成员的意见或建议。4月15日至18日，公司班子集体到各基层单位部门广泛地听取意见和建议。对基层员工提出的意见和建议能够整改的当即要求整改，一时难以整改的要求列出整改时间表，整改不了的当场作出细致解释。对征集到的意见和建议，及时以召开班子会议形式，反馈给领导班子和班子成员。并通过分管领导认领问题的方式，将征求到的问题落实到班子成员个人头上，做到谁分管、谁负责。6月13日，召开了公司班子成员查摆“四风”问题专题会，班子成员紧密联系思想、工作和生活实际，也分别做了讨论和发言。每位班子成员都能认识到解决“四风”问题的重要性、艰巨性和紧迫性，敢于直面

这些问题，愿意对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检查、大扫除，以坚定的勇气和决心积极行动，真改真干，促使“四

风”问题得到集中解决。

为了广泛征求职工群众意见，公司下发了《关于对开展党的群众路线教育实践活动征求意见的通知》，要求各单位广泛发动基层和员工群众,征求对公司党委领导班子及其成员和机关各职能部门在“四风”方面存在的突出问题及对开展教育实践活动的意见和建议。同时，设立了征求意见箱，广大党员、管理人员、职工本着对公司持续健康发展和领导班子建设高度负责的精神，积极建言献策，知无不言、言无不尽，切实帮助党委领导班子和职能部门查摆问题、分析原因、研究对策。这些举措为后续开展对照检查、整改落实工作奠定了基础。

（四）切实查摆了突出问题

为做好查摆问题，开展批评环节工作，公司党委在第一环节听取群众意见基础上，主动查找党委领导班子自身存在的“四风”问题。班子成员结合各自分管的工作，进一步对照八项规定、对照党风廉政建设要求、对照群众期盼，主动查找突出问题，深刻剖析存在问题的实质、原因和努力的方向。

在撰写民主生活会检查材料之前，公司党委高度重视开

展对照检查材料撰写工作。公司党委班子和成员通过基层员工意见和建议、区委督导组反馈的公司教育实践活动动员大会上的民主评议情况和5月7日区委督导组到我公司进行个别谈话情况认真查摆问题。并于6月13日同班子成员之间

篇四：公司党的群众路线教育实践活动总结

公司党的群众路线教育实践活动工作总结

党委根据上级党委党的群众路线教育实践活动领导小组的整体部署，在上级活动第七督导组的全程指导下，立足公司实际，认真开展教育实践活动，努力践行为民务实清廉，踏实转变工作作风。目前，公司教育实践活动已经取得了阶段性成效，现总结如下：

一、开展教育实践活动的基本情况

公司党委认真贯彻上级文件精神，于XX年7月下旬成立了中心党的群众路线教育实践活动领导小组和工作小组，制定并下发了公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案，明确了指导思想、总体要求、目标任务、应遵循的基本原则以及开展活动的具体要求，公司教育实践活动正式启动。公司按照“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”等三个阶段的具体工作要求，以公司及基层党组织为基础，围绕公司发展实际，认真落实“八项规定”，着力解决解决班子成员在“四风”方面存在的实际问题，制定切实可行的整改落实方案和制度建设计划，整

改落实责任明确到每一个班子成员，整改落实情况实行全程监督检查，公司教育实践活动取得了初步成果，得到了全体员工的认可。

二、开展教育实践活动的主要做法

（一）周密部署、有序推进

党的群众路线教育实践活动开展以来，公司党委结合中心发展实际，就开展此项活动进行了认真的研究、部署。7月31日，公司成

立教育实践活动领导小组，党委书记担任组长，公司常务副总经理、党委副书记担任副组长，领导小组下设办公室，负责活动的具体工作。8月2日，为了加强对活动的领导和指导，确保教育实践活动扎实有效开展，公司专门下发文件，建立领导干部基层联系点，确保活动各项内容落到实处。在学习上级文件精神要求的同时，公司结合实际，制定《公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》以及《公司深入开展党的群众路线教育实践活动计划表》，明确活动的总体要求、目标任务、基本原则、方法步骤，确保各项要求落到实处。

（二）积极宣传，广泛动员

根据上级党委统一部署和公司教育实践活动实施方案安排，公司于8月12日召开党的群众路线教育实践活动动员大会，常务副总经理主持大会，党委书记、活动领导小组

组长作动员讲话，督导组组长对公司开展群众路线教育实践活动和结合教育实践活动做好公司工作提出要求。领导小组办公室及时编发活动简报、制作宣传展板，反映教育实践活动情况。活动办公室还在公司站上开通教育实践活动专栏，公布活动领导机构、实施方案、活动计划以及征求意见的联系方式等，同时编发《党的群众路线教育实践活动学习资料汇编》，以形式多样的宣传，扩大教育实践活动的影响，保证活动的效果。

（三）深入学习，提高认识

深入学习、提高认识是有效开展教育实践活动的基础和保证。为此，我们注重抓好各级党组织的学习活动，特别是党委中心组的集中学习。公司党委先后于8月12日和8月26日，召开两次中心组专题

学习，并在学习的基础上结合公司制定十二五滚动发展规划、建章立制、领导班子民主测评反馈情况等进行了讨论。9月28日，党委中心组再次召开由督导组参加的专题学习会，认真学习了《刘云山同志在中央党的群众路线教育实践活动领导小组第三次会议上的讲话》，领导班子成员结合各自学习心得体会做了交流，上级副总经理兼总工程师到会指导。各党支部采取理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合的办法，在8月底之前均组织两次专题学习，领导班子成员出席各自联系点的学习，收到了较好的效果。

公司还专门召开党委中心组学习报告会，邀请市委巡视组副组长作题为“学习十八大反腐倡廉精神，增强领导干部拒腐防变能力”的专题报告。购买并下发了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》、《各地联系服务群众经验做法选编》、《损害群众利益典型案例剖析》等五本学习资料，确保各项学习内容得到落实，确保通过深入学习、达到提高认识的目的。

（四）形式多样，征求意见

为夯实公司党委在开展群众路线教育实践活动中“对照检查、开展批评、解决问题”的工作基础，公司通过设立意见箱，开通专用电话、传真和电子邮箱、召开职工座谈会、个别谈话等方式，就公司领导班子及成员在作风方面存在的问题，对如何克服畏难情绪，做好当前生产经营、科研等工作，加快推进公司科研体系建设和产业结构升级等方面广泛征求职工的意见和建议。经初步汇总，征求到管理与服

务、规划与发展、人才培养与引进、考核与激励、企业文化建设等5个方面共13条意见和建议。

（五）精心准备、保证质量

XX年11月9日，在前期组织学习、广泛征求意见、普遍开展谈心活动、认真撰写对照检查材料的基础上，公司召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。教育实践

活动第七督导组组长，督导组成员等同志全程参加并指导会议。公司5名班子成员及一名顾问全部参加了会议。公司党群工作部主要负责同志列席会议。会上，党委书记代表公司党委领导班子作对照检查发言，查摆了公司党委领导班子在“四风”方面存在的突出问题和具体表现，研究提出了下一步班子整改落实措施。党委书记及班子成员自觉对照改进作风要求以及征求到的意见，逐一检查“四风”方面存在的突出问题，班子成员之间坦诚进行批评与自我批评，共提出批评意见或建议44条。教育实践活动第七督导组组长同志对专题民主生活会给予了充分肯定。专题民主生活会的情况也及时通过大会的形式向职工代表进行了通报。

（六）整改落实，建章立制

中心认真学习中央《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》文件精神，严格按照群办发（XX）16号文件要求，认真制定公司专项整治和制度建设计划，明确整改落实项目、具体措施、主要责任人、牵头部门和完成时间。公司党委对整改落实工作总负责，班子成员按照职责分工，分别作为每个整改落实项目的第一责任人。公司在落实整改的同时加强制度建设，对已发布执行的管

理制度进行全面梳理，并在此基础之上对车辆管理、办公用品管理、物业管理等相关后勤管理制度等作了进一步修订和完善。同时，明确在XX年，公司将着手制定《股东会

议议事规则》等10个相关管理制度，逐步建立干部考核机制。

三、开展教育实践活动的主要体会

（一）领导重视是开展好教育实践活动的关键

公司严格按照局公司教育实践活动整体工作部署循序推进教育实践活动。第一时间成立领导小组和工作小组，全面组织、推进和落实教育实践活动的各项具体工作。班子成员对照活动要求，积极投身教育实践活动，为广大党员、干部树立了榜样，起到了推动活动深入开展的实际作用。

（二）循序务实是开展好教育实践活动的基础

公司党委在教育实践活动全过程中，坚持立足公司实际，以问题为导向深入公司的各个层面开展专项、专题调研，并在此基础上合理制定实施方案，并细化各个活动环节形成具体的工作计划，从而使活动的开展在时间上、环节上、协调上得到充分的保证，这为教育实践活动的有效开展奠定了良好的基础。

（三）职工参与是开展好教育实践活动的基本保证

公司党委班子所有成员在此次活动开展过程中，始终坚持直面全体职工，特别是科研、生产一线员工，虚心听取意见和建议，虚心交流和沟通，虚心反思自己在工作方面存在的不足，认真制定针对性的整改措施并具体落实，从而使切实解决职工反映的突出问题真正落到

篇五：国企党的群众路线教育实践活动总结报告

XX公司党的群众路线教育实践活动

总结报告

在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动这是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。从XX年7XX公司按照中央和国资委党委的统一部署在国资委第四督导组的精心指导下贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求分两批进行教育实践活动。集团公司领导班子及总部各职能部门党员干部作为第一批教育实践活动对象已经基本完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制环节三个环节的各项工作教育实践活动重点突出、特色鲜明、成效明显。

一、抓住三个环节六项重点，教育实践活动扎实推进

集团公司领导班子和职能部门党员干部在活动三个环节中扎努力使教育实践活动按照中央和国资委要求抓紧抓实、抓出成效。

（一）精心策划动员，组织推进落实

中央企业群众路线教育实践活动动员大会召开后，集团公司迅速召开党委会，传达学习上级精神，研究制定工作方案，成立 的教育实践活动。领导小组下设办公室负责日常组织

工作。7月9日XX公司召开动员大会

XX

实践活动作出部署和安排。国资委第现场对集团公司党委领导班子及成员作风情况进行了民主测评。

集团公司把开展教育实践活动作为当前第一位的政治任务，按照中央企业教育实践活动“三个环节”、“四个关键”、“五个贯穿始终”的要求进行策划和推进。结合集团公司实际，制定了切实可行的活动实施方案和计划，创新了活动载体，确保活动围绕企业中心、层层有序推进。活动期间集团公司共召开了4次党委会议和9次党委中心组学习，研究部署教育实践活动各阶段、各环节工作。

（二）创新活动载体，深入开展学习

意见环节精心组织了党员干部学习。采取了集中学习和自学相结合、书本学习与络学习相结合的方式，在学习中注重创新活动的载体。学习资料除了规定的《论群众路线—重要论述摘编》等5

本书外，“重温经典”等11个部分，共23万字的教材。集团公司党委中心组率先垂范开展深入学习7月30日召开的领导班子学习心，分别研讨交流了教育实践活

动的重大现实意义，马克思主义群众观点和党的群众路线的丰富

内涵，结合实际谈了自己的学习体会。8月上旬集团公司举行了两场“先进模范人物事迹系列巡讲”活动巡讲会上6名来自基层一线的先进模范代表用自己朴实的语言，分享了成功的经验和做法。用身边的事教育身边的人，用先进楷模激励党员干部转作风、树形象、做贡献。8月20日，集团公司直属党委分两批组织职能部门党员干部参观张思德纪念馆，进一步增强党员干部为人民服务的意识。8月26公司组织观看了李新民同志先进事迹视频报告会。8月29日，职能部门全体党员集中参加了教育实践活动的专题讲座，XX书记主持并做了重要指示。各职能部门也分别组织召开了各自的支部学习和心得交流会，纷纷提出要增强意识、提高本领，成为集团公司职能管理和服务群众的中枢。

（三）深入职工群众，虚心听取意见

坚持开门搞活动、虚心听取职工群众意见是本次教育实践活动的重要一环。集团公司9名党委常委分别带领各职能部门主任，集中深入到

行个别访谈等方式，直接听取职工群众的意见建议。集团公司组织召开了4个不同层面座谈会，分别听取了一线科

研生产骨干、职工代表、党代表、青年代表、党外人士代表以及职能部门员工代表的意见。集团领导还与分管部门领导和职工面对面交流直接

听取对自己在“四风”方面的意见。集团领导还通过参加重阳节

相关部门的意见建议。本次听取意见活动累计听取300多人次的

369条，经过汇总整理，进一步归纳为3

部分、115条意见共万字。广大党员、干部、职工本着对集团改革发展和领导班子建设高度负责的精神，积极建言献策，知无不言、言无不尽，切实帮助集团领导和职能部门查摆问题、分析原因、研究对策。意见搜集后，集团班子召开会议专门就群众意见的分类解决进行讨论研究，为后续开展对照检查、整改落实工作奠定了基础。

（四）切实查摆问题，主动分析不足

，9月初，集团公司党委

在第一环节听取群众意见基础上，主动查找集团领导班子自身存意见。党委常委结合各自分管的工作，进一步对照八项规定、对照党风廉政建设要求、对照群众期盼，主动查找突出问题，深刻剖析存在问题的实质、原因和努力的方向。9月10日，第四督导组向班子及成员反馈了相关意见。在此基础上，班子成员个人结合各自思想、工作、生活实际进行

了查摆，每位领导还向所分管的部门、单位进一步听取了意见建议。9月中旬开始，集团班子成员之间开展了谈心交心活动。在谈心过程中，班子成员坦诚交换意见，讲真话、讲实话、讲心里话，通过反复几个回合，把问题谈深、谈透交流了工作，融洽了感情，增进了自信，取得了思想共识。同时，集团领导将对各职能部门“四风”方面提出的意见

反馈给相关部门，作为部门民主生活会和整改的重要依据。各职能部门领导也通过召开专门会议、互相谈心和同分管处室负责人约谈等形式，主动查找和剖析自身在“四风”方面存在的问题。

（五）深入对照检查，开好民主生活会

10月初开始，XX书记亲自主持领导班子对照检查材料的起草工作，针对查摆出来的问题，勇于对号入座，逐一研究分析，逐一对照检查班子先后进行了两次的集中讨论。班子成员个人也本着对自己、对组织、对职工群众高度负责的态度，深刻剖析，认真撰写。在督导组的悉心指导下，班子及个人的对照检查材料均进行了5次以上的修改完善，并报送国资委审核通过。

10月21日-22日，集团公司领导班子全体成员按照总书记在参加河北省委常委班子专题民主生活会重要讲话等指示精神，利用一天半的时间召开了专题民主生活会。国资委第四督导组、国有企业监事会领导到会指导。会

上，XX书记代表班子作对照检查，总结反思了“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的原因并提出下一步的努力方向和整改措施。随后，XX书记和XX总经理带头作自我批评，带头查摆问题，进行深刻对照检查，并欢迎同志们坦诚批评，“向我开炮”班子成员逐一作了深刻的对照检查，查摆出了自身存在的问题，并对办公用房、公务用车、职务消费、个人住房等情况进行了明示。每位班子成员讲完，相互之间开展了批评，明确了下一步整改的方向和目标。督

篇六：分公司党的群众路线教育实践活动总结

******分公司

党的群众路线教育实践活动总结

从XX年3月开始，***分公司按照集团和***公司统一部署，在***公司第一督导组的精心指导下，贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，突出作风建设，坚持“六个始终”，已基本完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的各项工作，分公司党员干部思想认识进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，基层基础进一步夯实，较好地达到了活动开展的预期效果。

一、紧扣主题主线，扎实做好教育实践活动各环节工作 分公司领导班子和党员干部在教育实践活动三个环节中按照活动方案扎实开展了七项重点工作，确保规定动作做到

位，自选动作有特色，努力使教育实践活动按照中央、集团和***公司党组要求抓紧抓实、抓出成效，进一步提高党员干部形势下做好群众工作的能力，密切党群干群关系，夯实基层基础，扎实做好“五篇文章”，为集团公司建设“五个***”贡献最大力量。

（一）深学细研，打好思想基础

在学习教育环节，分公司组织全体党员进行了5次集体学习，组织领导人员进行了5天的集中学习，内容既有《党章》、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个

代表”重要思想等党的基础理论知识，也有十八大报告、十八大三中全会文件、习总书记系列讲话文件、集团公司和***公司XX年工作会议文件以及一些论述群众路线的经典书目。同时，还通过领导人员讲党课、去廉政教育基地开展警示教育、集中观看经典影片、撰写心得体会等形式使党员干部的思想再次升华净化，达到了正本清源，补充精神之钙的作用，进一步拧紧了理想信念“总开关”，做到真学、真信、真懂、真用。

（二）深入调研，找准找实突出问题

根据***公司党组安排，分公司的调研联系单位是***一热，作为一个新成立单位，分公司各项工作正在逐步打开局面的过程中，由于分公司职能分工范围与***一热普通职工的交集较少，大多职工对分公司职能不太清楚，这给调研活

动增加了难度。根据这一实际情况，分公司及时调整调研方案，在4月3日至14日期间，采取多次、逐步深入的方式开展调研活动，了解企业、职工存在的实际困难和问题。调研期间，通过听取汇报、问卷调查、召开座谈会、个别谈心、上门走访等形式，征求职工群众对***公司和***分公司作风建设方面的意见和建议。经过梳理分析，调研组共征集到作风建设方面的意见建议13条，企业存在的困难和问题7个，职工群众生产生活方面的困难和问题7个。这些问题大多涉及企业发展稳定困境和职工切身利益，部分急需妥善解决。调研中，调研组通过召开企业管理人员座谈会、一线职工座

谈会，与职工谈心等方式对这些意见建议和问题困难进行了详细的记录、解答和解释。

调研结束后，分公司及时对调研结果进行了整理归类，并召开了专项讨论会，研究解决对策。本着有则改之无则加勉的态度，分公司对征集到的作风方面的意见建议全部虚心接受，立即进行了调查分析，确实存在的即刻作出整改，并根据实际情况，制定了《******分公司“三公经费”等八项费用管控的实施细则》，通过规章制度的制定，进一步明确、规范了费用管控程序，形成了长效机制；对征集到的困难问题，分公司能解决的立即协调解决，对于不能立即解决或超出职责范围的，向***一热职工群众作出了解释，说明情况，力求得到理解和支持，并向***公司协调反映，同时跟踪反

馈，确保所有问题都有落实，有成效。根据调查问卷统计显示，在这次调研活动中，职工群众认为***分公司在作风建设方面较好以上的比例达到了%。

（三）深查细照，查摆四风问题

坚持“五对照五查找”和“六查”要求，对照中央“八项规定”、集团党组24条措施和***公司20项措施，以及***公司第一督导组、基层单位和职工群众提出的意见建议，分公司认真查找了作风建设方面的突出问题，共梳理出13条涉及四风方面的问题，组织召开了2次专题讨论会，逐项逐条研究分析原因，具备条件的及时进行了整改，其中11条已完成整改,2条正在整改过程中。领导人员紧密联系思想、工作和生活实际，联系成长经历，分析自身作风建设的实际状况，主动查摆了“四风”方面的9个突出问题，为撰写对照检查材料奠定了基础。

（四）求真求实，谈心交心

坚持“五必谈、一要谈和四必谈”，分公司领导与联系单位、区域内企业和本部部门负责人进行了5次谈心交心，进一步查找了“四风”方面的突出问题。同时，分公司领导人员参加了***公司组织的***区域领导人员谈心谈话，与***公司领导、***分公司领导及***分公司领导相互进行了谈心谈话，大家推心臵腹，坦诚相待，互提批评意见。经整

理，领导人员之间共提出了四风方面的12条问题意见，切实在民主生活会之前进行了深入沟通查找，为民主生活会上开展深刻的批评与自我批评做足了功课。

（五）深度剖析，保证对照检查材料质量

在***公司领导小组和第一督导组的帮助下，分公司党组高度重视，把撰写对照检查材料作为一次再学习、再认识、再剖析、再提高的过程。班子的对照检查材料由总经理、党组副书记主持起草。班子成员的对照检查材料，按照上级公司从严从实的要求，班子成员亲自动手起草。在材料起草过程中，坚持严格按照集团公司、***公司党组的有关要求，认真撰写。材料初稿完成后，经过***公司第一督导组审核把关，并进行了数次修改，报送到***公司党群众路线教育实践活动领导小组办公室，又经过办公室的多次把关，几易

其稿，最终定稿。每次修改，分公司领导班子成员思想都有新的认识、新的提高，为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。

（六）严肃认真，开好民主生活会

8月4日上午，***分公司专题民主生活会在北京***公司本部召开。分公司党组班子、***分公司党组班子和***分公司党组班子全体成员参加会议，***公司总经理、党组副书记张广宇，党组书记、副总经理赵连陟，代表***公司党组参加会议。会上，分公司领导班子及班子成员聚焦“四风”，开门见山、直奔主题，查摆问题，剖析原因，充分运用批评与自我批评的有力武器，做到了“红红脸、出出汗、有辣味”，贯彻了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。

***公司总经理张广宇对这次会议给予了高度肯定，认为会议充分体现了党内组织生活的严肃性、政治性，达到了“团结—批评—团结”的预期目的，起到了自省、自励的作用，为基层各级党组织严肃认真开展党内组织生活起到了示范性的作用。***公司党组书记赵连陟在总结讲话中充分肯定了本次会议，并要求分公司领导人员结合开展教育实践活动的实际，贯彻落实好张总的讲话精神，从严务实地推进教育实践活动，以踏石留印、抓铁有痕的作风，认真抓好整改落实工作，让全体职工感受到实实在在的变化。赵书记要求分公司党组班子深入贯彻集团公司年中工作会议精神，把开展教育实践活动与贯彻集团公司“155”核心战略紧密结合 篇七：公司深入开展党的群众路线教育实践活动总结报告

关于公司深入开展党的群众路线

教育实践活动总结的报告 在上级教育实践活动领导小组办公室及督导组的具体指导下，公司严格按照教育实践活动部署和要求，紧密结合工作实际，打牢学习教育和查摆问题两个基础，抓住整改落实和建章立制两个关键，扎实有序推进教育实践活动，取得了阶段性成果，有效提升了作风

建设。现将教育实践活动总结汇报如下：

一、精心部署，创新载体，扎实开展教育实践活动 党的群众路线教育实践活动以贯彻落实中央八项规定精神为切入点，主要任务聚焦到作风建设上，集中解决“四风”问题，具有重大而深远的意义。在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导、示范带动和有力推动下，教育实践活动取得了重要阶段性成果，带来许多新变化新气象，产生了良好效应。公司党委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕为民务实清廉活动主题和上级公司确定的“转变作风提效率，廉洁健康促发展”活动重点，高度重视、周密安排、狠抓落实，努力做到准备充分、行动迅速、措施具体、力求实效，重点组织开展了以下工作：

第一，精心策划动员，组织推进落实。按照上级公司党组的部署和要求，公司迅速召开党委会，传达学习上级精神，成立党的群众路线教育实践活动领导小组，研究制定教育实践活动实施方案，公司召开了教育实践活动动员大会，对教

育实践活动具体工作进行了部署。

第二，创新活动载体，深入开展学习。公司先后召开3次党委中心组专题学习会议,认真组织学习习总书记的讲话精神、中纪委二次全会公报、改进工作作风、密切联系群众的八项规定以及《论群众路线——重要论述摘编》等学习读本。利用公司站、彩信课堂、楼宇电视、宣传海报等载体开

展宣传教育。组织公司中层人员围绕“四风”问题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，认真撰写学习心得。结合员工行为规范,针对如何提高工作效率，转变工作作风在机关部室中开展“庸懒散奢”专项整顿工作，有效提升了公司领导干部思想作风建设。

第三，深入基层调研，听取群众意见。为全面贯彻落实党的群众路线教育实践活动的决策部署，公司领导班子分别深入生产和抗洪抢险一线，了解情况，指导工作，召开员工座谈会，与基层员工进行面对面的交流，倾听基层员工的心声，了解基层单位在工作中遇到的问题和困难。同时，在公司站开通总经理信箱和合理化建议专栏，及时听取员工的意见和建议。组织员工结合“转变作风提效率、廉洁健康促发展”的主题，紧紧围绕领导班子及成员在思想作风、廉洁自律、经营管理等方面，广泛地征求了党员和员工的意见和建议条。领导班子召开会议专门就群众意见的分类解决进行讨论研究，为后续开展对照检查、整改落实工作奠定了基础。

第四，深刻查摆问题，主动分析不足。在基层调研和征求员工的意见的基础上，领导班子成员、资深（副）经理相

互之间，领导班子成员与分管部门负责人之间，开展了诚挚、深入的谈心谈话和思想交流，并结合各自分管的工作，进一步对照八项规定、对照党风廉政建设要求、对照群众期盼，主动查找突出问题，深刻剖析存在问题的实质、原因和

努力方向。经过认真检查、深刻剖析，领导班子和领导人员分别起草了对照检查材料，制定了有针对性、具体可行的整改措施，并按督导组的反馈意见多次进行了修改和完善。在督导组的具体指导下，领导班子对照检查材料进行了7次修改完善，领导人员个人对照检查材料平均进行了5次修改完善，并报送省公司党组审核通过。

第五，深入对照检查，开好民主生活会。经上级公司督导组同意，公司党委召开了党委专题民主生活会。一是深入查找问题。通过对照检查，公司党委查摆了“四风”方面存在的 个问题，领导班子成员既查找了共性问题、又查找了个性问题，既敢于剖析个人问题、又勇于承担班子责任。二是深刻开展批评。公司党委从5个方面深刻剖析了“四风”存在问题的根源，班子成员之间开展了诚恳、善意的批评，共提出14条相互批评意见，收到照镜正容、洗澡除尘、醒脑治病的效果。三是制定整改措施。公司党委坚持治标本又治，从4个方面明确了下一步的整改方向，制定了整改方案，班子成员也结合实际制定了具体的整改措施。督导组充分肯定了公司教育实践活动取得的实效，认为专题民主生活会征求意见深入广泛，交心谈心透彻，准备工作卓有成效；领导班子及成员结合自身思想和工作实际，对照检查材料不回避

矛盾，查摆问题深入，剖析原因深刻，整改措施具体，自我批评严肃认真，相互批评坦诚相见，达到了领导班子和

个人提高解决自身问题能力的目的。

第六，抓好整改落实，促进建章立制。针对查找出来的突出问题，公司党委坚持边查边改，不等待、不拖延，针对群众反映强烈的突出问题，及时制定和完善了各项制度措施，将整改措施分解落实到领导和相关部门。整改落实方案共分4个部分、13项具体整改措施，其中6项已整改完成，2项列入近期整改任务，2项列入中期整改任务，3项列入长期整改任务。公司领导人员针对领导班子集体存在的问题，结合工作分工以及自身查摆的问题，制定了个人整改措施。公司党委从群众最关心的问题抓起，制定了专项整治方案，重点部署推进了2个专项整治，明确了整改任务、目标要求、具体措施、责任人和完成时限。认真梳理各项制度规定，制定了制度建设计划，目前已修订制度1项、新建制度7项，计划修订制度1项、新建制度5项。

第七，全面总结活动，开展民主评议。公司召开深入开展党的群众路线教育实践活动总结大会，公司领导班子成员、中层管理人员和基层员工代表参加会议。会议通报了教育实践活动专题民主生活会召开情况，对党的群众路线教育实践活动开展情况和阶段性成效行了全面总结，并对持之以恒抓好作风建设、全面完成整改落实、建章立制工作、促进公司健康发展等方面进行了部署。参会人员对公司领导班子及成员教育实践活动开展情况进行民主评议，检验了教育实

践活动开展效果。

二、有效解决突出问题，教育实践活动取得阶段性成效 开展教育实践活动以来，公司党委将教育实践活动的开展和公司生产经营工作紧密结合，有针对性地解决当前作风建设中存在的突出问题，进一步改进了工作作风，提振了员工士气，保持了公司稳定发展态势，确保了各项工作目标的顺利完成。

第一，党员干部的思想认识和宗旨意识进一步增强。通过教育实践活动一系列学习教育和活动开展，公司党员干部对开展教育实践活动的目的意义有了更加深刻的认识，对自身存在的问题有了全面了解和深入剖析，进一步坚定了马克思主义理想信念，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强了自己的使命意识和责任意识，提高了开展群众工作的水平和能力。

第二，加强了作风建设，党群干群关系进一步增强。公司领导班子在教育活动中真正与群众交心谈心，切实查找自身存在的突出问题，敢于揭短亮丑，敢于直面缺点，找到了自身在四风方面存在的突出问题，明确了整改的方向和重点。在教育实践活动中，领导班子走基层、摸实情，了解诉求，及时解决员工关心的热点问题和实际困难，采取有针对性的整改措施为民解忧。通过学习教育和整改落实，领导和员工之间、职能部门和基层单位之间、党员和群众之间增进

了沟通，加深了理解，有效增强了党群干群关系，公司作风建设有了明显提升。

篇八：群众路线教育实践活动总结

北京高校房地产开发总公司

开展党的群众路线教育实践活动总结

接照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动的总体要求，根据北京市委、北京市委教育工委市教委的总体部署，我公司党总支结合工作实际，开拓创新，真抓实干，扎实开展党的群众路线教育实践活动各阶段工作，确保将教育实践活动取得良好的效果，现就我公司党的群众路线教育实践活动总体工作情况总结汇报如下：

一、开展的主要工作

我公司党总支在启动党的群众路线教育实践活动以来，公司领导高度重视、精心组织、统筹安排，主要开展了以下工作:

7月中旬，公司成立了党的群众路线教育实践活动领导小组和领导小组办公室，讨论、制定了群众路线教育实践活动实施方案和工作计划，领导班子也开始了一系列的准备工作，如：研读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线-重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费-重要论述摘编》等材料。

8月初，党总支召开了公司党的群众路线教育实践活动

动员大会，督导组吴淑荣书记等参加了动员大会；8月底和9月中旬，督导组老师来公司与班子成员、党员代表、群众

代表进行了谈话，就“四风问题”征集了大家的意见和建议，公司党总支也组织开展了群众路线党员、群众代表征求意见会。

从10月中上旬开始，公司领导班子开始撰写班子及个人对照检查材料，每个人都非常用心的去查找自身存在的“四风问题”，材料也是一改再改，直到合格。其中，领导班子查找出的四风问题有11条。

11月18日，公司党总支召开了领导班子民主生活会，会上马总代表班子作了对照检查，随后班子成员逐个进行了对照检查，班子成员之间还开展了互相批评，达到了红红脸、出出汗的目的。会上，督导组组长吴淑荣同志，市教委副主任何劲松同志都发表了重要讲话。

12月份，公司党总支先后召开了支部专题生活会、民主生活会情况通报会和群众路线“回头看”专题交流会。专题会上党员同志们积极开展批评和自我批评，客观的指出了自身和他人存在“四风问题”；通报会上马总代表班子汇报了民主生活会的情况；“回头看”专题交流会上书记代表班子作了回头看自查报告，每位班子成员也作了“回头看”发言，并提出了整改思路。

12月下旬，班子和班子成员个人提交了整改方案，就如

何解决存在的“四风问题”提出了具体的整改措施、时间及责任人。未来一段时间公司将认真做好整改和建章立制工

作，力争把群众路线教育实践活动作为长效机制开展下去。

二、围绕“四风”查找出的主要问题及针对问题制定的整改方案

党的群众路线教育实践活动开展以来，公司领导班子认真学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《厉行节约、反对浪费-重要论述摘编》等材料，对照党章、党纪、廉政准则、改进作风和群众期盼等要求，联系班子成员自身的思想、工作，深入基层征求意见，结合基层征集的意见、建议和上级领导、督导组指出的问题，领导班子召开了专题讨论会，查摆出公司领导班子以及个人在“四风”方面存在的突出问题。

（一）围绕“四风”查找出的主要问题

1、形式主义方面存在的问题。

（1）工作有时抓落实不够，没有达到预期效果。具体表现：班子虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但对执行情况检查督促较少，抓工作有时会重安排，轻跟进，注重宣传精神，抓工作不够扎实，硬措施不力。如公司贯彻ISO9000标准，基本只有奖励，没有惩罚，没有和考核挂钩。工程方面，有时因项目较多，比

较分散，没有及时、定期召开工作例会，所以抓进度、抓落实不够到位。还有公司房改办在去年底提出制作

便于资料统一查询管理的专业软件，录入全部售房资料，但因抓落实不力，至今尚未全部完成，这些都是因为工作抓落实力度不够而造成的。

（2）传达上级文件精神流于形式。

具体表现：有时传达上级文件精神只是机械的传达，没有结合公司实际。多数情况下就是把大家召集起来开个会，传达一下文件内容，满足于让大家知道有某个文件、某个精神，能应付过去的就应付过去，没太多关注传达文件后的实际效果，实际贯彻、落实情况等，流于形式了。

（3）深入调查研究不够，存在调研不深入、不细致、不全面的问题。

具体表现：深入基层开展调查研究时间较少，还没有能做到经常深入实际，对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多，不能挖掘归纳出带有普遍性和规律性的东西，没能提出很好的解决问题的意见和建议。如望京花园项目前期宣传引导工作不够到位，造成老百姓的误解，使得项目不能如期启动，影响工作正常开展。还有，公司在前期寻找开发项目的过程中，也存在调查研究不深入、不细致、不全面的问题，往往错过了一些好的机遇。

2、官僚主义方面存在的问题。

（1）对企业发展战略，发展定位研究的还不够深入。具体表现：首先企业文化是一个企业的核心价值观，是

企业经营管理的核心主张，几年来公司一直把确立企业文化作为一项重要工作来做，但经过多次讨论，截至目前尚未完全形成确切的文字表述，对公司的企业文化没有一个明确的概述；其次，公司《五年发展计划纲要》经过多次讨论，一直处在草案阶段，迟迟未形成正式方案，这表明公司对今后的发展战略、定位还略显模糊，研究的不够深入。

（2）建立、健全、完善各项规章制度有待加强，还需提高决策透明度，重大决策要广泛征求群众意见。

具体表现：公司自XX年建立和通过认证ISO9000体系后，对体系以外的建章立制工作有所放松，其他相应的、配套的规章制度等建立的较少，在健全规章制度方面做得不够到位；同时，公司在现有的规章制度基础上，不少规章制度没有及时修订、完善，这方面工作还有待加强。还有，像公司《五年发展计划纲要》（草案）未广泛征求员工意见和建议，今后还要加强决策的透明度，让员工真正成为公司的主人翁。

（3）深入基层、深入群众不够，与基层员工的直接交流与沟通较少，无法及时了解员工所想、所需。

具体表现：工作中班子成员存在以管理层自居，与基层和员工仍保持一定距离，与一线职工沟通交流较少，对一线

员工在思想、工作中的困惑和问题了解较少。有时深入到一线调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了

篇九：群众路线教育实践活动工作总结报告

高新区浞景学校党的群众路线教育实践活

动工作总结报告

接照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动的总体要求，根据市教育局实践办的总体部署，学校结合工作实际，开拓创新，真抓实干，扎实开展群众路线教育实践各阶段活动，确保将教育实践活动取得良好的效果，现就我校党的群众路线教育实践活动总体工作情况总结汇报如下：

一.及时动员部署，统一思想认识

按照高新区教育局党委开展党的群众路线教育实践活动实施方案》部署，我校领导高度重视，行动迅速，积极部署，精心组织，第一时间制订了《学校深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，并制订了“学校党的群众路线教育实践活动工作安排表”。8月30日上午及时召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，校党委书记王海珍同志对深入开展教育实践活动进行了动员部署，局党委第三督导组组长崔学军同志亲临大会指导，并详细为大家解读了开展此项活动的重大意义、目标任务、活动节点、活动要求、活动安排、方法步骤，使大家统一了思想认识，准确把握了目标

第五篇：法院群众路线教育实践活动总结报告

法院群众路线教育实践活动总结报告

篇一：法院开展第二批党的群众路线教育实践活动总结汇报

法院开展第二批党的群众路线教育实践活动总结汇报

*月**日，市中级法院召开开展党的群众路线教育实践活动动员大会。**市委开展党的群众路线教育实践活动市直单位第*督导组组长**一行*人出席会议。

市中级法院党组书记、院长xx在动员讲话中指出：近年来，我市两级法院通过一系列教育活动，在规范司法行为、改进司法作风上取得了良好的效果，但与党和人民群众的要求相比仍有一定差距。如在形式主义方面，有的干警知行不

一、不求实效；在官僚主义方面，还存在对待当事人冷、横、硬、推，工作方法简单粗暴；在享乐主义方面，还存在精神懈怠、信念动摇，安于现状、害怕吃苦，对待工作避重就轻；在奢靡之风方面，个别同志还存在贪图享受、讲排场、比阔气等。

为此，他要求全市法院的教育实践活动要做到“一个一定要和三个到位”：

一是一定要结合实际认真学习贯彻习总书记的重要讲话精神，充分认识活动的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来，以高度负责的精神，积极认真的态度，扎实开展好教育实践活动；

二是思想认识要到位，打好教育实践活动的前提和基础；

三是查摆问题要到位，抓好教育实践活动的关键和重点；

四是整改落实要到位，达到教育实践活动的出发点和落脚点之目的。

市直单位第四督导组组长xx对市中级法院开展党的群众路线教育实践活动提出三项要求：

一要认真学习领会、全面贯彻落实市委关于开展教育实践活动的基本要求。

二要扎实抓好、全面完成教育实践活动各项工作任务。

三要严格要求，认真开展督导工作。《法院开展第二批党的群众路线教育实践活动总结汇报》

篇二：法院群众路线实践教育活动心得体会大全(含万能模板)

群众线路是我们党的根本线路，也是党所有工作的生命线。党发展壮大的历程，是一部依托群众、发动群众的生动历史。查字典范文大全为大家整理了一些关于学习党的群众路线教育实践活动心得体会范文的相关材料，希望对各位朋友的工作和生活有帮助。

为响应十八大的号召，我单位于7月20日展开了以推

动党的群众线路教育实践活动为主题的学习教育大会。我们由领导带领学习了孙书记关于推动党的群众线路，改进作风，密切联系群众的重要讲话和中心出台的“八项规定”及实施细则等文件。

群众线路是党的根本线路，它要求我们必须始终坚持一切为了群众、一切依托群众，从群众中来、到群众中往。密切联系群众是我们党的最大政治上风，因此我们要在围绕党的先进性、纯洁性的条件下，在全党深进展开以为民务实清廉为主要内容的党的群众线路教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出题目，进步做好新情势下群众的工作能力。首先是要高度重视抓好落实。要牢固建立为人民服务和立党为公、执政为民的观点，虚心向人民学习，坚持群众利益无小事，始终站稳群众态度，坚持人民的利益高于一切，把群众满意作为检验工作的第一标准，切实增强贯彻党的群众线路的自觉性和坚定性，一步一个脚印，扎实抓好落实。其次是要加强勤奋务实的作风建设。提倡说实话，出实招，办实事，使务实成为一种风尚，端正工作态度，以实际行动体现在作风转变上。调动大多数人的积极性，切实解决庸、懒、散、奢不良风气，加强绩效考核和纪律考核，构成风清气正，干事创业的良好氛围。使全体职员不会懒、不敢懒，更不敢不作为，乱作为。对存在庸、懒、散、奢，不作为、乱作为，索拿卡要的人或事，要勇于过硬，勇于处理，勇于暴光，令人人畏敬制度、纪律。

最后深进基层，走进群众，固化为党员干部的常态行为，一切为了群众着想。展开“群众线路教育实践活动”，就是要乘着“创先争优”活动的势头和东风，通过系列办法举措，让党员干部深入剖析在贯彻群众线路中存在的题目，摆正同人民群众的关系，知道“我是谁”;借助鲜活有效的活动载体，让党员干部走基层、接地气、转作风，始终与群众站在一起，明确“依托谁”;弄懂“为了谁”。

作为一名普通的党员团干，通过这几天深入学习群众路线，我深刻体会到开展此次开展教育实践活动是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是推进中国特色社会主义的重大举措。也是共青团切实为党做好新形势下的青年群众工作、永葆生机活力的重要保障，是按照党的要求加强团干部队伍建设的迫切需要，切实把思想和行动统一到中央的重大决策部署上来。

在工作中一牢固树立为青年服务的作风。党的宗旨是为人

民服务，团的工作要为青年服务。团干部要有为青年服务的热忱，有为青年服务的知识，有为青年服务的本事，最重要的，要时刻有一颗为青年服务之心。二牢固树立求实创新的作风。作为团干部工作经历短、基层经验少、在了解实际上有短处。作为一名团干部要扬长补短，干工作、想问题

都要特别注意从实际出发，摸实情、讲实话、干实事、求实效，防止空喊口号、做表面文章，掉入形式主义的陷阱。三牢固树立坚持争先创优的作风。要在任何环境下都能保持阳光向上的心态，保持艰苦奋斗的精神，保持工作追求上的高标准，努力把别人能做到的事自己也做到，把别人能干成的事自己干得更好。四牢固树立品行端正的作风。党的十八大报告强调，党的干部“要德才兼备，以德为先”。团干部作为青年干部，由于工作性质和在青年中的影响，时刻提醒自己要自重、自省、自警、自励，坚持原则，坚守底线，做问心无愧、受人敬重的正派人。充分加强群众路线学习，始终坚持站在人民群众的立场上看问题、想问题、解决问题，作为一名权益工作人员，积极贯彻分管领导、部门负责领导在工作中提出的树立“大权益”观点，切实解决工作中存在的“四风问题”，尤其是形式主义，立足实际切实有效的为各级、各类青少年做好维权服务工作。

一要实现重点青少年群体信息汇总，摸清“五类重点人群”底数、切实做好对重点人群的教育、帮扶、矫正管理工作，继续开展好“阳光关爱”等活动；二要充分运用省青法协、省12355服务台、“面对面”活动的资源优势，联合各成员单位、各级团组织积极维护青少年合法权益，帮助青年成长成才，分层分类的为广大青少年提供各种法律援助。针

对广大中小学生、大学生，主要开展法制宣传、心理咨询等活动。针对广大进城务工人员开展《合同法》、《劳动法》相关法律知识教育的同时对他们生活中所遇到的法律问题、心理问题予以帮助解决。针对创业青年，充分利用好即将成立的“安徽青年创业法律服务团”平台一方面加强他们对《经济法》、《公司法》相关法律知识培训，另一方面对他们在创业过程中遇到的法律知识予以汇总，在做好给他们个案解答的同时对于集中反映的问题进行进行法律知识培训。针对大学生村官，加强他们对《土地流转法》、《城乡规划法》的学习，对村民出现的纠纷问题鼓励他们用法律的问题予以解决。三要针对社会上出现的一些侵犯青少年权益的案件，联合法院、检察院等相关单位通过召开联席会议的方式，发出共青团呼声的同时做好被侵犯青少年的安抚、救助相关善后工作，对于侵害青少年的一方要配合好相关部门做好惩戒、教育工作。四要加强调研研究一方面联合相关单位做好《安徽省未成年人保护法》、《安徽省预防青少年违法犯罪条例》、《义务教育法》等法律法规的贯彻执行情况，充分利用好“青少年维权示范岗”的带动作用，另一方面围绕青少年普遍关注的

问题和 “面对面”活动主题, 深入开展调查研究。跟踪相关议案、建议、提案的督办并推动落实, 解决青少年维权工作具体问题。从而推进更多人群、更多行业加入到青少

年维权的大体系中来，形成全社会共同关爱青少年、维护青少年权益的大氛围中来。努力使团组织在青年中遇到困难和问题时想得起、找得到、靠得住。

学习“以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线

党的十八大报告提出，要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。这是我们党在新的历史条件下准确把握国际国内形势，妥善应对考验、化解风险，运用马克思主义建党学说

加强党的建设的重大举措，对于我们进一步加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系，促进党员干部做到求真务实、清正廉洁，具有极其重要的作用。我们要准确把握中央关于教育实践活动的部署和要求，将其作为推进党的建设新的伟大工程的一项基础

篇三：法院班子开展党的群众路线教育实践活动情况汇报

**法院班子开展党的群众路线教育实践活动情

况汇报

（XX年*月*日）

党的群众路线教育实践活动开展以来，**人民法院班子

高度重视，第一时间成立了领导小组，加强组织领导，认真安排部署，扎实推动实施，班子率先垂范，为院干警开展活动做表率、立标杆。现将主要情况汇报如下：

一、高度重视，传达活动要求

在我院党组部署开展党的群众路线教育实践活动以来，结合法院工作实际，认真制定了《**人民法院党的群众路线教育实践活动实施方案》，成立了教育实践活动领导小组及其办公室，做到组织落实。同时，及时传达党组书记**关于深入开展教育实践活动的讲话精神和要求。多次以党组会、干部大会的形式，研究部署教育实践活动的具体细节，细化实施方案，并集体学习有关文件和重要讲话，准确领会和掌握活动精神和要求。

二、狠抓学习，打牢思想基础

采取规定动作和自选动作相结合，联系实际，组织开展多样化的学习。一是党组和各支部严格按照《**人民法院关于开展党的群众路线教育实践活动第一阶段学习计划表》，利用晚上和周末的时间，组织了8次集体学习，共计学习时间60多

个课时（一小时为一课时），重点学习了35篇总书记和其他中央领导关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话及文件选编，认真作了学习笔记；二是在完成教育实践活动规定动作的同时，组织自选动作，由党组成员、退休干部给我院干部讲党课；三是结合教育实践活动学习，组织我院科级干部开展心得体会交流活动和“反暴力、亮观点、表态度、立承诺”主题发言；四是组织全院干警开展“党团活动日”活动，到阿拉尔市参观“三五九旅”屯垦纪念馆“照镜子”并进行“为民务实清廉”主题签名活动；五是组织干警观看《杨善洲》、《焦裕禄》、《周总理的四个昼夜》、《四风之害》等教育片；自6月中旬以来，**法院班子成员妥善处理工学矛盾，利用晚上和双休日集中强化学习教育，每名党组成员轮流发言，党组书记进行点评，在深化学习中提高认识、在互动交流中触及灵魂，为召开专题民主生活会做好了思想准备。

三、多方调研，找准找实问题

在前期听取意见的基础上，**法院班子及成员进一步加大走访调研、座谈问谏的力度，深入基层一线，深入困难多、矛盾大、情况复杂的地方，广泛征集民意，找全找准找实存在的突出问题。一是设置征集意见箱。在法院大厅设置征求意见箱，公开征集各族群众对法院班子及班子成员在政治不够坚强、“四风”方面、长治久安方面的突出问题，对反映的突出问题，经梳理汇总后，反馈至各班子成员，并跟踪督办整改落实情况。截止目前，通过已收集到群众反映的突出问题200余条。二是制作“民情联系卡”。按照“方便群众、便于沟

通、简便实用”的原则，2名班子成员制作了“民情联系卡”，发放到基层群众手中，及时收集群众反映的意见建议。2名班子成员共发放民情联系卡200张，进一步密切了党群干群关系。三是住村蹲点挖问题。2名班子成员深入联系点开展不少于10天的住村蹲点，身子往下放，眼睛向下看，诚心诚意上门慰问“四老人员”，与基层群众交心谈心，征求意见和建议，接受批评和监督。四是建立健全“问题台账”。**法院班子及班子成员，将查找出的问题和征集到的意见建议，及时汇总梳理，建立班子和班子成员问题台账，逐项深查细照、整改落实。目前，法院班子查摆出的49条和班子成员的200余条问题及意见建议，已全部纳入征求意见台账。

四、谈心交心，把准问题脉搏

会前把问题谈开、意见谈透、思想谈通，是开好专题民主生活会的关键。6月份以来，开展多轮“一对一”谈心交心，做到“六个必谈”，加深理解、消除隔阂、形成共识。一是上级领导主动谈。地区驻县督导组与2名班子成员逐一见面谈话在2轮以上；党组书记与各庭室负责人逐一谈话，班子成员与分管部门负责人的谈话普遍都在2轮以上，直到把心结谈开、把隔阂化掉。二是主要领导带头谈。党组书记主动找班子成员谈心，主动亮相自身存在的突出问题，给每位成员所提意见不少于3条，征求到各党组成员对书记的意见12条。

带动法院党总支的主要负责同志也主动带头和各支部的成员逐一谈心，消除思想顾虑，真正听到有“辣味”的意见建议。三是班子成员相互谈。围绕“谈突出问题、谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足”四个重点，谈对方的不足，相互启发找问题。法院班子先后召开2次帮促会，一人摆、众人帮、相互启发、相互促动。

五、聚焦自身，撰写检查材料

法院班子从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深挖突出问题思想根源，要求一针见血。一是自画像要“准”。党组书记主持撰写班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写个人对照检查材料，开门见山，直奔主题，聚焦政治上不够坚强、“四风”和长治久安方面的问题，联系自己的思想、工作、生活实际和成长经历，一项一项查找存在的突出问题，每一方面都列举出1-2个具体事例，真正把自己摆进去。二是审核把关“严”。地区驻县督导组认真审核、严格把关法院班子及班子成员的对照检查材料，从结构规范不规范、问题查摆准确不准确、原因剖析深刻不深刻、整改措施针对性强不强等方面逐条审核、一一过关。对问题不深、“辣味”不够、事例不准的提出修改意见建议，及时退回，重新撰写。三是修改次数“多”。针对提出的修改意见，法院班子的对照检查材料修改了6轮，班子成员的普遍修改8稿以上，个

别超过了11稿。

六、立查立改，解决突出问题

查找一批、整改一批、公示一批、再查找一批，确保立学立改、立查立改贯穿教育实践活动始终。一是找准问题，对症下药。在前期征集到的意见建议中筛选出群众反映强烈的8个突出问题，作为法院第一、二批立查立改内容，明确责任领导、责任单位、整改措施、完成时限，及时向社会公示、接受广大群众监督，截止目前已完成7项，其余1项即将完成。二是责任到人，认真整改。制定下发了《党组议事规则》、《审务督查方案》《审判委员会议事规则》、《立案接待大厅工作制度》、《法院干部纪律作风实施办法》、《法院XX廉政教育方案》、《纪检监察工作要点》、《法院案件审判、执行流程管理办法》等制度。今年，法院公务接待费、公务用车费、因公出差经费均较往年有所缩减。班子成员办公用房经整改人均使用办公用房面积控制在规定范围之内，带动全院干部清退多占办公用房。三是司法为民，提高效率。通过加强对立案法官的配置，健全科学的绩效考核机制，集中解决立案难的问题，处理多年积压来的立案案件306件；大力加强执行工作规范化建设，加强与公