财务管理（共5篇）

第一篇：财务管理

庙街乡中心幼儿园财务管理制度

为规范我园财务管理，参照相关会计准则，制定以下各项制度。

一、收支管理制度

1、设兼职会计、出纳管理幼儿园收支事务，严格实行收支两条线，幼儿园所有的收费项目，所有收费均开具幼儿园收据。

2、报销手续必须齐全，原始发票或收据必须具有名称、填制日期、经济业务内容、数量、单价和金额，大小写必须相符，开票人或收款人签字。原始发票内容如不能反映详细情况的需附件说明。报销单据必须有经手人及验收人签署，方可由会计审核，园长签字同意后报支。3.严格遵守财务制度，不违规设置小金库，账外账。

4.严禁违规收费，严禁以各种理由或借口挪用幼儿保育费和餐点费发放员工福利。

二、票证管理制度

1、所有收费票据和内部结算凭证全部由会计保管。

2、各种票据使用前必须实行登记备案，票据必须加盖幼儿园公章。

3、票据开票人开票收费时，相关项目内容必须填写完整，字迹清楚，大小写金额必须一致，收款人应签字或盖章。记帐联应定期向会计缴销，票据使用完毕后，存根联缴交会计，并领取新的票据。

4、建立财务档案资料保管制度，有关业务归档后须编制清册，专人保管。

三、财产物资管理制度

1、经济业务发生以后必须立即记账，做到记载及时、账目清楚、账实相符。园内各种财产都要登记造册，贵重物品要有专人负责保管，对自然损坏的物品做到定期维修或者核销，对人为的不合理损坏物品应追究责任，并按制度赔偿；

2、随时反映财产物资收入、发出和结存情况，财产物资收发手续齐全，购买实物的原始凭证有接收人验证证明。

3、建立定期和不定期的财产清点制度，对财产物资的管理实行永续盘存的方法。

4、管理人员要定期、不定期地到各班检查掌握物资使用情况，避免积压与浪费，原则上每月按班级发放一次日用品、学习用品，在节约的基础上保证各项供应工作；

5、幼儿园的一切财产物品外借，必须经园长同意后向保管员借取。借用必须登记。如有损坏或遗失，借用人员负责修理或照价赔偿。

6、对财产物资进行科学编号和存放，便于清查、保管。

四、财务相关人员职责

1、会计员职责

（1）、贯彻执行会计法和财务工作方针政策，为教育教学服务。（2）、工作认真细致，帐目清楚，手续完备，日清月结，按时完善报帐手续。

（3）、认真履行监督职能，发现问题及时处理和向有关领导反映，坚持勤俭办园的方针，精打细算，协助园长搞好学期和年度预算，合理安排经费，计划开支。2.出纳员职责（1）、认真做好往来帐目登记，做好现金收支工作。（2）、严格执行现金管理制度，做到日清月结，手续齐备。（3）、每月及时统计幼儿出勤天数及职工出勤天数。及时收结幼儿各项费用，（4）、坚持原则，发票必须有经手人、验收人、领导签名方能报销。

3、保管员职责

（1）、对全园的财产全面管理，做到随时收验、入库、分类保管，存放地点清楚明确，做到心中有数，每半年清点一次，帐物相符。（2）、新购入物品凭发票入帐，领用或借出物品手续齐全，领用人和借用人必须签名或盖章。

（3）、严格做好三防（防盗、防火、防潮）工作，保证物品的安全、卫生、整洁，杜绝霉烂变质，做到手勤、脚勤。

（4）、做好开学前的物品准备工作，对各班财产进行清点，做到有计划供应、学期末对财产进行一次核对，生活用品做到日清月结。（5）、及时供应所需物品，对园里的物品，做到有数有帐，发现丢失和损坏及时追查。4.采购员职责

（1）、按食谱要求有计划地配合食堂，及时采购好所需物品，做到价廉物美。

（2）、关心集体利益、尽量做少花钱、多办事，节约开支，减少浪费，执行物品验收制度，严禁利用工作之便牟取私利。（3）、配合制订好食谱。（4）、负责采购幼儿园日常所需一切用品。

庙街乡中心幼儿园

第二篇：财务管理

施企业财务就是施工企业在生产过程中的资金运动，它体现着企业同各生产资料分为劳动资料和劳动对象。

施工企业是从事建筑安装工程施工活动的盈利性经济组织。已施工生产活动为中心的供应，施工，和工程交点三个主要的施工经营过程，构成施工企业基本的经济活动。

财务管理的对象主要是指物资运动中伴随的资金运动。

施工企业资金运动的规律：1各种资金在空间上的并存，在时间上的相聚转化。2资金收支在数量和时间上的平衡。资金是再生产过程中物资价值的货币表现

施工企业资金运动的财务关系企1业同投资者之间的财务关系2企业同国家之间的财务关系3企业同银行等金融机构之间的财务关系4企业同其他企业单位之间的财务关系5企业内部各单位之间的财务关系6企业同职工之间的财务关系

财务管理总体目标1净利润最大化2资本利润率最大化3企业价值最大化 净利润最大化来表示企业财务管理总体目标，存在以下问题1净利润最大化只是净利润绝对额的最大化，没有说明净利润与资本额之间的投入产出关系不能科学的说明企业经济效益水平的高低，不利于不同资本的规模企业之间的比较2净利润最大化的净利润是一定时期内的净利润没有说明企业净利润发生期间，没有考虑资金的时间价值3净利润最大化也没有考虑企业施工经营风险。

企业价值最大化作为财务管理总体目标的优点：1考虑了获得净利润的时间因素，并用时间价值进行科学计算。2能克服企业在追求利润上的短期利润。3科学的考虑了利润与风险之间的关系。4有利于社会财富的增加。财务管理具体目标1筹资管理目标2投资管理目标3分配管理目标 股票选择权是允许经营者以固定的价格购买一定数量的企业股票。绩效股是指公司运用每股利润，资本利润率等指标，来评估经营者的业绩，视其经营业绩的大小给予经营者数量不等的股票作为报酬。

企业筹资的资金成本是指取得和使用资金所发生资金筹集费用（手续费和注册费）和占用费（时间价值和投资的风险价值）！

不同利益主体在财务管理目标上的矛盾与协调1所有者与经营者2所有者与责权人。

所有者与债权人之间的矛盾解决的方法1实行担保借债。2在举债合同中规定举债单位的最高负债率。3在举债合同明确债款的用途及其投资效益，对债款的用途及其投资效益加以限制。

施工企业财务管理环境1经济体制2市场环境（生产资料市场，建筑市场）3金融环境4财税环境5法律环境

资金的时间价值是资金在周转使用过程中的由于时间因素而形成的增值。资金时间价值产生的前提是商品经济的高度发展和借贷关系的普遍层在！资金时间价值大的请况1资金投入的时间早2资金投入的时间长3资金投入周转的次数多。

资金的时间价值的大小通常以利息率表示，其实质是社会资金利润率。标准离差只可能获得资金收益率或收益额对期望资金收益率或者期望收益值之间的偏离程度。

企业筹资设立的目的1筹集资本金设立企业2满足施工企业的生产经营和投资的需要3满足资金结构调整的需要

股份有限公司的注册资本的最低限额为人民币1000万元，有外商投资的股份有限公司的注册资金不应少于3000万元。普通股的股东有有优先认购新股的权利。优先股股东无权选举公司的董事。

有限责任公司是指由2个以上50个以下股东共同出资。独资企业所有者投入的资金，全部属于资本金。

筹集资金的分类1施工企业按所筹资金的性质分有自有资金和债务资金2按是否通过金融机构分为直接筹资和间接资金。

筹集资金的原则1根据资金需要合理确定筹资规模2研究资金投资投向讲求资金使用效益3选择资金渠道，力求降低资金成本。4适度负债经营，防范筹资风险。

建立资本金制度的意义：首先，有利于保障企业所有这的权益，正确反映企业及所有者的责权利等方面的法律规范。其次，有了利于企业建立自主经营自负盈亏自我发展和自我约束的经营机制。

施工企业所有者投入的资金，一般应作为资本金。资本公积金的主要来源，包括1投资者实际交付的出资额超出其资本金的差额，包括资本溢价和股票溢价。2接受捐赠的资产（只能作为资本公积金）3外币资本折算差额

资本溢价是指投资人交付的出资额大于注册资本而产生的差额。股票溢价是指股票高出票面价值溢价收入扣除发行费用后的净额。

外部资本折算差额是指企业接受外币投资因所采用的汇率不同二所产生的资本折算差额。

可转换转债券指的是根据发行契约允许持券人按预定的条件，时间和转换率将持有的债券可转换为公司普通股股票的债券。

企业债券发行的价格主要取决与四个因素1债券面值2票面利率即息票率3市场利率即贴现率4债券期限 债务资金的筹集也叫负债筹资。

负债筹资主要包括：发行企业债券，银行借款，以商业信用的形式暂时占用其他企业单位的资金

所谓融资租赁就是由租赁公司按承租单位要求融通资金购买机械设备。在较长的契约或合同期内提供承租单位使用的租赁业务。融资租赁业务的特征1兼有融资，容物两种职能。2设计三方当事人的关系，至少订立两个合同3承租方队设备和供货商有选择的权利。4租赁期满，承租方对设备的处置，按合同中规定归承租方留购，续租或退回出租方。融资租入固定资产的优点1在企业资金短缺的情况下，可以引进先进的机械设备，加速技术改进的步伐2融资与贸易相结合，可以加速技术设备的引进 3可以促使企业重视经济效益

商业信用是指企业在商品购销活动过程中因预收货款或延期付款而形成的借贷关系。

资金成本是资金使用者向资金所有者和中介人支付的占用费和筹资费。筹资风险又称财务风险是指由于负债筹资而引起的债务到期不能偿还的可能性。

从风险产生的原因可将她分为现金性筹资风险和收支性筹资风险。现金性筹资风险特征1她是一种个别风险2它是一种支付风险，与企业收支是否盈余没有直接关系。3它是由于理财不当引起的。

财务杠杆损益是利用负债筹资而给企业带来的额外经济效益的或损失他包括以下两种基本形态1在现有资金结构不变的情况下，由于息税前利润的变动而对所有者权益的影响2在信息税前利润不变的情况下，改变不同的负债与资本的比例而对资本的比例而对所有者权益的影响

财务杠杆是指资本利润率增减大于息税前利润增减率的现象 筹资风向的回避，对应不同的风险采用不同的方式1现金性筹资风险的回壁2收支性筹资风险的回避。

现金性筹资风险风是指在特定时点现金流出量超出现金流入量而产生的到期不能偿付债务本溪的风险，资金结构也叫资本结构，是指企业各种资金的构成及其比例关系。

资金结构中的几个比例关系1自有资金在全部资金中所占的比例2债务资金中长期债务资金所占的比例3短期债务资金中有息短期债务资金所占的比例

所谓最佳资金结构是指企业在一定时间内，失踪和资金成本率最低，企业资金利润率最高，企业价值最大时的资金结构，资金结构具有弹性，能够及时调整，减少风险。

负债筹资是企业采用的主要筹资方式。资金结构的决策方法，一般可采用比较综合资金成本律法和税后资本利润率平衡点分析法。

方面的财务管理。

流动资产特点1周转速度快 变现能力强2它它是属于劳动对象和劳动产品，不是属于劳动资料。

流动资产按其流动的流动的强弱可分为速动资产和非速动资产。速动资产是指周转期较快，变现能力较强的流动资产

变现能力最强的是库存资金 银行存款和其他货币资金其次为为短期投资。营运资金是指流动资产占用资金减去流动负债后的余额。现金泛指随时可以投入流动的交换媒介，包括库存现金银行存款和其他货币形式。

施工企业持有现金主要有以下几个方面的动机1支付动机2预防动机3投资动机

应收账款是企业提供商业信用，采取延期付款，赊账等结算销售方式而向发包建设单位等客户收取的款项

应收账款的成本是指应收账款的机会成本，管理成本和坏账损失。

应收账款政策又称信用政策，他包括信用标准 信用条件和收款政策三个部分。

信用条件是指企业要求客户支付延期付款，赊销款项的条件，一般包括信用期限，折扣期限和现金折扣。应收账款的催收，是应收账款管理中的一项重要工作，包括应收账款分析，确定收账程序和手掌方法。应收账款账龄分析也叫收账款账龄的结构分析。

税费率是指营业税税率和按营业税计算的城市维护建设税税率和教育肺腑缴费率。

工程成本控制的一般包括以下几个基本程序1根据施工定额制定的工程成本标准并据以制定各项降低成本技术组织形式措施2执行标准。3确定差异4消除差异5考核奖惩

确定责任成本的主要内容1确定责任成本单位2确定责任成本的内容3确认责任成本的控制信息4确定责任功过的原因

所谓产品边际收益就是产品销售收入减去变动费后的余额。

施工企业固定资产的管理的工作主要有1管好固定资产，保证完整无缺，2根据固定资产损耗和企业的财务状况及其变动趋势，选择合适的折旧政策3不断提高固定资产的利用效率，减少站有资金。固定资产的日常管理1合理分类2分级管理，建立保管责任制3对固定资产的使用保管调拨出售清理进行惊颤的核算和检查4做好固定资产的清点工作，保证固定资产的完整无缺。

施工企业折旧政策1快速折旧政策2递减折旧政策3慢速折旧政策

折旧政策对企业的财务的影响1对筹资的影响2对投资的影响3对分配的影响

选择折旧政策要考虑的因素1固定资产投资的回收2财务税法规定个内固定资产折旧年限的弹性3企业现金的流量的状况4企业市场交织的高低无形资产是指不具备实物形态，而以其某种特殊的权利技术知识素质信誉等价值形态存在于企业并对企业长期发挥作用的非货币性资产。

无形资产是指不具备实物形态，而以其某种特殊权利，技术，知识，素质，信誉等价值形态存在于企业便对企业长期发挥作用的非货币性资产

无形与有形固定资产的共同点1他们都是具有一年以上使用期的长期使用的非货币性资产，他们的价值转移都不是一次性的，而是逐步通过工程，产品价值的补偿加以回收2他们都是为企业的施工的生产经营服务的，在有效经济寿命期内由企业的所控制和利用，为企业带来经济效益。他们都具有价值和实用价值。都可以用来投资和转让3他们大都要随着技术进步和产品更新换代而发生无形损耗

无形资产和有形资产的不同1无形资产没有独立实体，但又依赖实体而存在。2无形资产的价格，具有高度的不确定性。3 专利权是国家专利权机关根据发明热的申请，经审查认为其发明创造符合法律规定，授予发明人与一定期限内制造或专卖其发明创造成果的一种特殊权利。

商标权是指用各种文字或图案标注在商品或商品包装上的标记

专利权的实用价值主要有是他可以在以下三个方面起作用1有助于降低工程，产品成本。2有助于确立独占性优势。从而与竞争对手相比，可获得较高工程标价或产品售价，或占有较大的市场份额。3转让出去，可获得转让费收入。

商标权与专利权同属知识产权，在登记注册，独占，许可和转让等方面十分相似，但两者又有明显的不同1专利技术一经公开在另一国就申请不到专利权；而商标只要某国还没有其他热登记注册，在该国任何时候任何人都可以获准注册登记，并获得商标权。2专利权是有年限的，一旦过了该地域法律授予的有效期，专利权及自行失效。而商标权基于“注册原则”，其权利可以无限期的续展下去。3专利权是对专利持有者公开技术的一种报酬，授予其一定时期的独占权。而商标权是对商标使用者保证商标质量的一种报酬。4专利技术应用的领域和范围，专利法不与约束。但统一商标如要用于不同类别的商品，必须分类注册，已注册商标如要扩大在同一类其他商评上使用，也必须另行提出申请注册。

施工企业的商誉，一般可概括为如下特点：1商誉与企业整体有关，因而它不能独立存在，也不能与企业的可辨认的各种资产分开转让。2对有助于形成商誉的各个因素不能用任何方法或公式进行单独的评估。3在企业实行联营，股份经营，中外合资经营，合资经营时可却认的商誉的预期超额利润，可能和建立商誉过程中说发生的成本没有关系。商誉的存在，未必一定有为建立它而发生的成本。

固定资产投资建设的程序1提出项目建议书2进行可行性研究3选择建设地点，编制设计文件5制定固定资产投资计划6设备材料订货和施工准备7组织施工8生产准备9竣工验收，交付使用

项目总投资包括固定资产投资，无形资产投资，和流动资产投资。

投资效益分析中不确定因素1投资支出的变动。2建设进度和投产期的变动3销售量和生产能力的变动。4销售价格的变动5产品成本的变动6项目经济寿命期的变动。

投资效益分析中的不确定因素：1投资支出的变动2建设进度和投产期的变动3销售量和生产能力的变动4销售价格的变动。5产品成本的变动6项目经济寿命期的变动。

改造项目的不同目标说明如下1该走目标的主要目标在于增加生产能力和扩大产量2在于降低生产成本3在于改善内在质量4在于改善劳动条件和环境保护。

证券投资的程序1证券投资的对象的分析和选择2买卖委托3成交，请算，交割和过户。

收益性，风险性和流动性和时间行是证券投资的四个基本特征

债券是发行者为筹集资金向债权人发行的在时间支付一定比例的利息并在到期时偿还本金的一种有价证券

债券的种类1政府债券2金融债券3企业债券

影响债券价格的内部因素1期限的长短2票面利率3提前赎回的规定4税收待遇5市场属性6违约风险

外部因素1银行利率2市场利率3通货膨胀

债券投资的风险1违约风险2利率风险3通货膨胀风险4变现风险5再投资风险

股票是股份有限公司开发用以证明投资者的股东身份和权益，并据以获得红利和股息的一种有价证券

影响股票价格的因素1公司因素2行业因素3宏观经济形势和政策因素4市场技术因素5社会心理因素6市场效率因素7政治因素 股票评价的主要方法计算其价值

基金证券与股票，债券的区别1权力关系不同2投资者的经营管理权不同3风此案和收益各不相同4存续期间不同

优先认股权是指在发行新股时，给与现有股东优先购买新股票的权利。

企业资产评估是指人们运用科学的方法，按照统一标准和一定程序，对企业资产价值及其预期效益作出评定和估算的活动。

企业资产评估的意义1是发展社会主义市场经济的需要2是深化经济体制改革的需要3是优化企业资产管理的需要。4是保证企业在生产正常进行的需要5是实行对外开放的需要。

企业资产评估的方法1重置成本法2更新成本法3市场价格法4收益现值法5清算价格法6因素综合计算法

固定资产评估的特点1固定资产分散存放在各个施工现场和附属，辅导生产单位及经营管理部门并在使用过程中保持其原有物质形态2固定资产在使用过程中，它的价值要随着磨损程度捉奸将其损害价值转移到工程，产品成本中，并构成工程，产品价值的一部分。3固定资产的价值，不但要随着使用磨损而发生有形损耗，同时还会随着技术进步而发生无形损耗。4固定资产的评估价值，不但教与固定资产的有形损耗和无形损耗有关，而其还与经济环境有关。

施工企业的无形资产包括专利权，非专利权，土地使用权，商誉等

专利权和非专利技术评估的特点1专利权和非专利技术的价格具有不确定性2专利权的价格取决于转让的内容3专利权和非专利技术的价格要受供求状况的影响4专利权和非专利技术也要受技术进步而发生无形损耗。

土地使用权的评估与专利权和非专利技术等技术产权的评估不同。1企业拥有的土地，只有使用权，没有所有权。2土地不会因使用而发生有幸和无形的损耗。3土地使用权的评估，要按其有无使用年限分别进行。

企业资产评估应考虑的因素1企业拥有的资产和结构是否合理2企业素质3地区经济环境。

利润资本化法就是将企业预期年利润，通过平均资金的利润率总值。

企业利润的作用 ：1利润是实现企业财务管理目标的重要保证2利润是企业自我发展的资金来源3利润是投资者获得投资回报的前提4利润是保证社会正常活动的必要条件。

施工企业缴纳所得税后的净利润，应该按照以下顺序分配1被没收的财产损失，支付各项税收的滞纳金和罚金2弥补企业以前的亏损。3提取法定盈余公积金4提取法定公益金。向投资者分配利润。

股份有限公司提取法定公益金后，应按照下列顺序分配1支付优先股股利2提取任意盈余公积金。3支付普通股股利。基于税法与会计制度的目的不同，应税所得额与会计利润两者之间产生了永久性差异和时间性差异。

制约鼓励政策的因素1法律约束因素2债务合同约束因素3股东意见4企业自身因素

股利的形式1现金股利2股权股利3债权股利。

企业财务预算的作用：1协调企业各单位各部门的财务活动2预测和防范企业财务风险，保证再生产的顺利进行。3对企业财务活动实施控制，是财务活动实现预算的目标。4据以考核财务绩效，发挥评价与激励的作用。财务预算是指企业在预测和决算的基础上，对预算内各类经济资源的经营行为合理预计，测算，并进行控制和监督的活动。应收应付制是指在测算工程结算收入，工程成本费用等时均以应收应付计算标准来确定当期的收益和费用处理。

现收现付制是指测算预算期内工程结算收入，工程成本费用等施工经营活动的现金收入，现金支出时，以款项实际收付为计算标准来确定本期的收入和支出的方法。

财务控制是指企业地财务活动进行约束和调节使之按照财务预算设定的目标运行的过程。

施工企业的营运能力是指在外部建筑市场环境下通过企业内部人力资源和生产资料资源的合理配置。第财务目标产生作用的能力。施工企业的盈利能力是指企业的资金增值的能力。

直接反应企业收入盈利能力的指标是工程结算收入利润率和营业收入利润率。

影响资本保值增值率指标变动的因素有1企业经营的盈亏2留存收益的分配3通过增减资本调整资金结构。

企业的偿债能力是指企业对债务清偿的承受能力和保证程度。长期偿债能力制约因素1必须以合理的资金结构为基础，只有雄厚的资本实力，才能保证长期债务偿还的安全性。2必须以长期资产为物质保证。3与企业的盈利能力密切相关。

财务分析的内容1所有者或股东2债券人3政府经济管理机构4企业经营者 杜邦财务分析体系 是利用个财务指标间的内在联系，对企业的施工生产经营活动及其经济效益进行综合分析评价的方法。

企业合并的可行性研究1企业外部环境分析2企业内部环境分析3企业财务状况分析4合并各方企业价值的评估5企业合并后经济效益的分析

企业合并的动机1市场份额动机2协同经营动机3经营战略动机4财务协同效应。5其他动机。

企业合并的程序1选择目标企业，初步进行接洽2寻求董事会或主管单位的支持。3进一步与目标企业谈判，并对企业的合并进行可行性研究后，提出合并方案。4合并各方股东会或主管单位通过合并决议5签订合并协议，公告企业合并6善后事宜的安排。

企业收购是指一个企业通过某种方式，购买另一企业的股权或资产，以获得对该企业的控制权。

企业收购的方式有通过证券交易所得集中竞价交易收购，要约收购，协议收购。

以协议方式收购上市公司，一般按下列程序1选择目标公司，就收购事项进行磋商和谈判。2达成收购协议3作出书面报告并公告4履行收购协议5通过协议收购方式取得被收购公司股票并将该公司撤销的，属于公司吸收和并6收购上市公司的行为结束后，收购公司应在15日内将收购情况报告国务院证券监督管理机构和证券交易所，并予公告。买壳上市也叫借壳上市，是指收购公司即买壳公司通过协议收购上市公司的股本，并取得对壳公司的经营，管理的控股权，然后对壳公司的人员，资产和产业实行重组，向壳公司注入自己的优质资产和业务，从而实现自身的资产与业务的间接上市。

买壳上市的优越性1通过买壳上市，可以避免直接上市的程序限制，实现间接上市，2通过买壳上市可以节省时间。3通过买克上市受客观不利条件的影响较小。4通过买壳上市，可以提高买克公司和壳公司的知名度和市场价值。

企业分立的动机1适应经营环境的变化，调整经营战略。2谋求管理激励，提高管理效率。3弥补合并决策失误。4企业分立往往是企业合并一揽子计划的组成部分。

企业债务重组的意义1债务重组可以减少债权人和投资者的损失。2对已面临破产界限的企业来说，债务重组可给企业背水一战，争取生存的最后机会。3债务重组能减少社会财富的损失和因破产而事业的职工人数。

企业债务重组的方式1以低于债务账面价值的现金清偿债务。2亦非现金资产清偿债务。3将债务转为资本。4修改其他债务条件，5混合重组方式，即以两种或两种以上的方式重组。

法院裁定债务重组的程序1向法院提出债务重组申请2法院任命债权人委员会3制定企业债务重组计划4执行企业债务重组计划5经法院认定宣告终止债务重组。

企业清算按其原因分为解算清算和破产清算。

导致结算清算的原因1企业章程规定的营业期限届满或者企业章程规定的其他结算事由出现时2企业股东大会决议结算3因企业合并或者分立需要结算。4企业违背法律，行政法规被依法责令关闭5投资方不履行协议，合同，章程规定的义务。

第三篇：财务管理求职信汇总

财务管理求职信汇总八篇

光阴如水，找工作对于我们说已越来越近，现在这个时候，写好一封求职信就十分有必要了！求职信怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编精心整理的财务管理求职信8篇，希望能够帮助到大家。

财务管理求职信 篇1

尊敬的hr：

我叫xx，是xx审计学院会计学院财务管理专业的本科毕业生。

我即将走完四年的求知之旅，四年充实的大学生活，培养了我科学严谨的思维方法，更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野，使我掌握了扎实的财会专业知识。

我在所热爱的学生社团工作中养成的热心奉献、以集体为重、团结协作的优秀品质，使我深信在岗位上我同样可以为之倾洒我的真诚，做到爱业、守业、敬业!我竭诚希望我的才能可以为贵单位欣欣向荣的事业尽绵薄之力!

作为应届生面试自我介绍中我目前只能介绍的是我的学业还没有工作经验。我知道对于工作，我还很稚嫩，但我明白：一个青年人，可以通过不断的学习来完善自己，在实践中证明自己。我相信，良好的自学能力和不懈的钻研精神一定能使我很快胜任我的工作。

如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与;但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水!

此致

敬礼!

求职者：

年月日

财务管理求职信 篇2

尊敬的领导：

您好！

我的一名嘉兴学院会计学院07届财务管理本科毕业生。

幼闻毛遂自荐，名传千古。今欲一仿先贤，虽才不堪比，心向往蔫。望能欣然纳之，此诚可愿也。本人从小爱好文史，颇阅古籍，熟读《史记》《资治通鉴》的同时也逐渐养成了我沉稳冷静，不急不躁的性格。这也暗合了财会方面的工作性质，那就是能稳得住、能与枯燥的数字做长期斗争。

既然是求职，就需要用人单位了解我，请恕我先介绍一下我大学四年的基本情况：

xxx竞选班长，并获高票当选。之后我开展了多项活动，如积极组织与学长的联谊会，帮助同学们能尽快转化成角色；与社会联系开展青年志愿者活动，努力参加社会实践活动。同时也锻炼了我的综合能力，其中协调能力尤为突出，在同学们中也颇受爱戴，屡获院校优秀班干部、三好生等。但自感鱼与熊掌不可兼得，学习才是我的头等大事。

其后三年一直十分重视加强自己本专业的素养，经过不断的学习及参加专业竞赛，并自学中国注册会计师课程，效果明显。在06年的中国注册会计师考试（CPA）中《税法》成绩以80分通过，《财务成本管理》虽未过，但对我获得第三届浙江省财会信息大赛二等奖的帮助甚大。

今年本科毕业，开始了我众里寻他千百度的艰苦历程。那么用人单位肯定会问：“你凭什么获得这个职位”我也常常这样扪心自问。“纸上得来终觉浅，惟知此事要躬行”我的实地经验的确尚欠火候。我也知道用人单位大都奉行“拿来主义”但我想你们会更看重一个人的潜力。我相信以我的孜孜不倦的进取精神和老牛耕田般的努力会受到你们的欢迎的，我需要的仅仅是机会，需要时间的证明。

我坚信凭着您的信任和我的汗水，我们有理由向往未来更灿烂！

祝贵公司事业蒸蒸日上。

敬上

财务管理求职信 篇3

尊敬的领导：

您好!

感谢你在百忙之中浏览我的求职信，我是吉林农业大学发展学院xx级财务管理专业的应届毕业生，名叫宋文龙。

我是一个来自农村的学生，农村的历炼使我体会到许多难以想象的艰苦，同时使我的性格稳重，做事踏实，我相信这对我以后的人生发展有莫大的影响。

大学期间，我特别注重专业知识的积累，有务实的专业基础，并且努力培养自己独立自主的能力和积极向上的心态，由此我先后获得专业二等奖学金2次，专业三等奖学金1次，校级优秀团员2次，院级优秀团员1次;并先后通过了吉林省会计电算化考试;另外还考取了驾驶证等。四年中我一直担任学习班长，寝室长，课程设计组组长，毕业生组秘书等职务，这些都锻炼了我的办事能力，组织协调能力，沟通能力。

我的专长：熟悉会计政策与法规，并且能够熟练运用，熟悉工业企业会计(成本会计)，管理会计，中级财务会计等，并能很好运用。

作为一名刚从象牙塔里出来的学生，我的经验不足或让您犹豫不决，但请您相信我的.干劲与努力将祢补这暂时的不足，也许我不是的，但我绝对是最努力的。我自信，我执着，我的付出定能使我在工作中有不俗的表现。

我很希望加盟贵公司，发挥我的潜力，随信附上我的简历，如有机会与您面谈，我将十分感谢!

此致

敬礼

求职人：

20xx年xx月xx日

财务管理求职信 篇4

尊敬的领导：

首先真诚地感谢您在百忙之中浏览此份求职信，这对一个即将迈出校门的学子而言，将是一份莫大的鼓励。这是一份简单而又朴实的求职函，也许它的普通没深深地吸住您的眼光，但它却蕴涵着一颗真诚的心。

我叫。。，是。。大学财务管理专业08级应届毕业生，作为一名财务管理专业的应届毕业生，我热爱财务管理并为其投入了巨大的热情和精力，在几年的学习生活中，系统学习了基础会计、财务会计、财务管理、成本会计、税收、统计学、经济法等专业知识。

在校期间，我积极向上、奋发进取，不断从各个方面完善自己，取得长足的发展，全面提高了自己的综合素质。在工作中我能做到勤勤恳恳、认真负责、精心组织、力求做到最好。

在假期实践的工作中，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通，协调能力，培养了吃苦耐劳，乐于奉献，关心集体，务实求进的思想。

在课余时间里，我喜欢阅读各类书籍，从书中汲取信息来充实自己，更新观念，开拓脑怀。同时，还积极参加文体活动。

现在我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我不满足于现有的知识水平，期望在实践中得到锻炼和提高，因此我希望能够加入你们的单位。

虽然我是应届毕业生，没有工作经验，但我会用我的努力和汗水去弥补。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩。

一名即将从象牙塔出来的大学生，我的经验不足或让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，也许不是最好的，但绝对是最努力的。我相信：用心一定能赢得精彩！

愿贵公司事业蒸蒸日上。

此致

敬礼！

求职人：XXX

20xx年x月x日

财务管理求职信 篇5

尊敬的领导：

首先，感谢你在百忙之中浏览我的求职信，我是XX职业技术学院13级财务信息管理专业的应届毕业生，名叫。

我是一个来自农村的学生，农村的历炼使我体会到许多难以想象的艰苦，同时使我的性格稳重，做事踏实，我相信这对我以后的人生发展有莫大的影响。

大学期间，我特别注重专业知识的积累，有务实的专业基础，并且努力培养自己独立自主的能力和积极向上的心态，由此我先后获得系级“三好”学生及二等奖学金；并通过了会计从业资格证考试。三年中我一直都积极参加和筹划各种活动，这些都锻炼了我的办事能力，组织协调能力，沟通能力。

我的专长：熟悉会计政策与法规，并且能够熟练运用，熟悉工业企业会计（成本会计），管理会计，初级财务会计等，熟练掌握高级办公自动化和用友，金蝶等财务软件并能很好运用。

作为一名刚从象牙塔里出来的学生，我的经验不足或让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将“祢补”这暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。我自信，我执着，我的付出定能使我在工作中有不俗的表现。

我很期盼能加入到贵公司去发挥我的潜力，随信附上我的简历，如有机会与您面谈，我将十分感谢！

此致

敬礼！

求职者：

日期：

财务管理求职信 篇6

尊敬的领导：

首先向您简单地介绍一下我自己。我叫余蒙丹，出生于1987年，来自浙江台州，20xx年6月毕业于浙江工商大学金融学专业。大学期间，我主动学习了专业知识、商务英语、计算机、心理学、商务谈判、文学等知识，曾获得校一等奖学金。学习之余，我也积极参加学校的社团活动。20xx年7月我加入印幅瑟斯技术中国有限公司飞利浦项目组。在infosys的这段时间，我学到了很多知识，比如会计专业知识、国际会计准则以及商务英语等知识。最重要的是，我在infosys学到了什么是团队精神。20xx年3月，我加入了阳光财产保险股份有限公司宁波分公司，职位是会计主管，在这里我更系统的学到了预算管理等财务知识以及最先接触到了人员的管理。

现将我的核心竞争力汇报如下：

我有扎实的基本功，我在我的学习和工作期间都没有虚度光阴，而是比同龄人更努力，这也是我为什么期待比自己本身年龄段和资历更高的职位

我熟悉BPO行业、保险行业并了解国际商务行业。其中我最熟悉的部分是财务共享。因为我有四年的这方面的职业经历，我在这方面会比较得心应手。但是我也愿意尝试其他有发展前景的工作内容。

我希望我的理念跟您是契合的。

此致

敬礼

财务管理求职信 篇7

尊敬的领导：

您好!

本人xxx，是xxxxx学院，财经学院财务管理专业的专科20xx届毕业生。

我即将走完三年的求知之旅，三年充实的大学生活，培养了我科学严谨的思维方法，更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野，使我掌握了扎实的财会专业知识。我在所热爱的学生社团工作中养成的热心奉献、以集体为重、团结协作的优秀品质，使我深信在岗位上我同样可以为之倾洒我的真诚，做到爱业、守业、敬业!在学好专业的同时，我一贯注重英语与计算机能力的培养，通过了云南省计算机一级水平考试，有较强的上机操作能力，能熟练运用OFFICE、VFP进行业务处理。顺银时代发展，本人英语达到较高读、写、听、说水平，能熟练阅读各类文章，口语表达流利，自学顺利通过英语四级，正备六级考试。我竭诚希望我的才能可以为贵单位欣欣向荣的事业尽绵薄之力!

在大学浓郁的学习氛围中，在母校飞速发展的今天，本人圆满完成学业，是自己成为一个知识面广、能力突出的优秀毕业生，接受国家和社会的挑选。作为应届大学生，我还很稚嫩，但我明白：一个青年人，可以通过不断的学习来完善自己，在实践中证明自己。我相信，良好的自学能力和不懈的钻研精神一定能使我很快胜任我的工作。如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与;但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水!

敬请贵单位领导对我诚恳的求职行为给于充分理解和支持，在详实调查、考核的基础上，做出您最满意抉择!

此致!

敬礼!

求职者：xxx

20xx年x月x日

财务管理求职信 篇8

尊敬的先生/小姐：

您好！请恕打扰。我是淮海工学院财务管理专业的应届毕业生。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。扬帆远航，赖您东风助力！在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，我十分想到贵单位供职。希望与贵单位的同事们携手并肩，共扬希望之帆，共创事业辉煌。在此，请允许我向您毛遂自荐。

作为一名财务管理专业的大学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。在四年的学习生活中，我所学习的内容包括了会计知识及运用等许多方面。通过对这些知识的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握。此专业是一种工具，而利用此工具的能力是最重要的，在与课程同步进行的各种相关实践和实习中，我已初步具有了一定的实际操作能力和技术。学习固然重要，但能力培养也必不可少，在大学期间，我曾参加过多次社会实践活动，并曾在多家公司做过兼职工作，在领导和前辈们的帮助下，使我在会计、销售、管理方面积累了丰富的经验。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，自己四年来的耕耘取得了收获，我自信已具备了争取就业机会的实力，而未来的事业更要靠自己去拼搏。我希望能加入贵公司，并为贵公司的发展贡献自己的一份力量。

剑鸣匣中，期之以声。希望各位领导能够对我予以考虑，我热切期盼您的回音。谢谢！

最后，感谢您在百忙之中所给予我的关注，愿贵单位事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头，更进一步！

此致

敬礼

求职人：XXX

第四篇：财务管理作业

旅游饭店财务管理小组作业

思考题

一、快速扩张的经济型酒店将会制定怎样的财务决策？

答：财务决策是各酒店经营决策的核心内容，它主要包括资金决策、成本费用决策、利润分配决策等方面，本题主要从资金、成本费用以及利润分配这三个方面来分析快速扩张的经济型酒店的财务决策。

（一）资金决策

资金决策是财务决策的中心内容，它主要包括筹集资金与投放资金两个方面。①资金筹集

快速扩张的经济型酒店应围绕其经营目标，结合自身的规模、接待对象以及接待能力等客观需要，正确的预测完成经营任务所必需的资金数量，以便从不同的渠道筹集资金，满足经营活动的需要。但其不仅要从数量上保证资金的来源，还要从结构上控制资金来源方式，寻求最优的资金结构。

其筹资渠道主要包括国家财政资金、银行信贷资金、非银行金融机构资金、其他企业资金、居民个人资金、自留资金等；其筹措方式主要包括吸收直接投资、发行股票、银行借款、商业信用、发行债券、融资租赁等。

其营运资金筹集的政策可分三种，即配合型筹资政策、激进型筹资政策和稳健型筹资政策。1）配合型筹资政策的特点是：对于临时性流动资产，运用临时性负债筹集资金满足其资金需要；而对于永久性流动资产和固定资产，则运用长期负债、自发性负债和权益资本筹集资金满足其资金需要。2）激进型筹资政策的特点是：临时性负责不但能满足临时性流动资产的资金需要，而且还要解决部分永久性资产的资金需要。3）稳健型筹资政策的特点是：临时性负债只融通部分临时性流动资产的资金需要，另一部分临时性流动资产和永久性资产，则由长期负债、自发性负债和权益资本作为资金来源。

②资金投放

在进行资金的投放过程中，要本着合理配置资源，降低成本，增加盈利，提高资金使用效果的宗旨，要将筹集到的资金合理的分配到各个部门形成各项资产。在资金投放过程中，要坚持成本效益均衡原则以确定一个合理的资产构成，不仅要充分利用现有的设备设施加速资金周转，提高资金使用效率，而且要建立一套严格的管理制度，杜绝一切人为浪费，争取以最小的投入代价换取最大的产出效益。

（二）成本费用决策

成本费用反映了酒店经营过程中资金的消耗，成本费用控制的好坏对其财务成果的大小起着至关重要的作用。为正确执行成本开支范围及费用开支标准，首先，要编制财务预算，明确成本费用预算，搞好成本费用方面的财务控制；其次，要建立成本开支范围制度，明确规定其成本范围和计算方法以及各项期间费用的开支范围和支出标准。

（三）利益分配决策

坚持利益关系协调原则，建立利益分配制度，明确规定营业收入实现的确认标准、利润的构成、税后利润的分配顺序等，以合理地分配盈利，处理好各种财务关系。

二、结合旅游饭店财务管理的基本原则，谈谈经济型酒店在扩张时应注意些什么？

答：旅游饭店财务管理的基本原则主要包括：资金合理配置原则、收支积极平衡原则、成本效益均衡原则、收益风险均衡原则、分级分权管理原则、利益关系协调原则这六个方面，其基本原则也适用于经济型酒店的扩张管理，下面将分别加以阐述。

（一）资金合理配置原则

作为扩张中的经济型酒店应当通过对资金运动的组织和调节来保证各项资源具有最优化的比例结构，合理配置资金。①从资金来源来说，要合理配置自有资金与负债资金的比例关系，构建良好的资金结构，为确保财务稳定提供重要的前提条件。②从资金占用来说，要合理配置各类资产间的比例关系，保证资金运作的继起和各种形态资金占用的适度，为确保整体服务质量提供坚实的资源基础。

（二）收支积极平衡原则

作为扩张中的经济型酒店，要努力创造条件以实现经营过程中对资金收入及支出的正常需要，要抓住有利时机，以满足经营扩张的需要，树立“量出为入”的积极收支平衡观，对一些关键性的生产经营支出要开辟财源予以支持。

（三）成本效益均衡原则

作为扩张中的经济型酒店，要做到在成本一定的条件下取得尽可能大的效益，要注意区分有效成本和无效成本，要想尽办法大力支持有效成本，要严格控制无效成本。尤其要特别注意服务无形性特点对效益表现形式的影响，处理好有形效益和无形效益、长期效益和短期效益的关系。

（四）收益风险均衡原则

预期财务成果具有不稳定性，这就要求在经营过程中要全面客观的认识财务决策的两面性，在决策中要趋利避害、控制风险、提高收益；要将收益动机与风险意识结合起来，客观进行评价和分析，以求在控制财务风险的同时争取获得较多的收益。

（五）分级分权管理原则

在处理内部各部分管理上的权责关系时要按照管理物资同管理资金相结合、使用资金同管理资金相结合、管理责任同管理权限相结合的要求进行合理安排；要在加强各部门集中统一管理的同时，实行各部门的分工管理，从而调动各部门管理财务活动的积极性和主动性，为实行全员财务管理奠定制度基础。

（六）利益管理协调原则

在进行利益分配时，必须兼顾各方面的利益要求，尽可能做到公平合理的分配，使各方面的利益要求均得到一定的体现。而各方面利益关系的协调就是财务关系的协调，这就要求企业在理财活动中必须合理配置财务资源于各个方面，形成和谐的经营环境。

三、经济型酒店在扩张过程中的相关利益者有哪些，你认为应该怎样平衡他们之间的利益分配？

答：伴随着酒店财务活动的进行，必然会发生各种财务关系，即资金运动中各方面的经济利益关系，这些关系主要有以下几个方面：

（一）与社会管理者之间的财务关系

酒店在取得营业收入和获得利润后必须按国家规定的税种、税率缴纳各项税金，履行企业对国家应尽的义务，从而在酒店与国家之间就形成一种强制的、无偿的财务分配关系。

这就要求酒店必须严格按照国家规定的税种、税率及时缴纳各项税金，履行企业对国家应尽的义务。

（二）与投资者和被投资者之间的关系

①酒店与投资者之间是所有权性质的受资与投资的关系。投资者对酒店投资的目的在于获得较高的投资回报，投资者将资金投入酒店之后既享有法定的权利，也要以其投入的资本的多少承担因财务风险而产生的相应的经济责任。这就要求酒店要对资金进行有效地配置，以使其产生更大的盈利，从而使投资者获得更多的利润，按照相关约定承担相关责任。

②酒店与被投资者之间是所有权性质的投资与受资的关系，酒店应当在被投资者利用其资本开展经营获得收益后，按投资额与其分配相关利润。

（三）与债权人和债务人之间的关系

酒店的债权人一般包括向酒店提供贷款、信用等的金融法机构以及酒店债券的持有人等。这些债权人向酒店借贷或认购债券的目的在于获得相应的利息回报；当酒店存在闲置资金或出于投资考虑时，也会充当债权人的角色，购买其他企业的债券，以便获得相应的投资回报。

故酒店在处理债券、债务关系时，应按照合同规定，保证各自的权利和义务落实到位。

（四）与其他企业之间的财务关系

①酒店与其他企业存在由于相互提供产品和劳务而产生的资金结算关系，这就要求酒店要按照等价交换的原则，按照相关的合同规定，用货币资金进行支付、结算。

②酒店与其他企业之间还存在由于联营而产生的利润分配关系，这就要求企业要建立利润分配制度，明确规定营业收入实现的确认标准、利润的构成、税后利润的分配顺序等，严格按照相关合同规定，妥善处理相互之间的利润分配。

（五）酒店内部的财务关系

①酒店内部各部门之间是收支结算关系。为处理酒店内部各部门之间的收支结算关系，应建立内部结算制度，分别考核各部门成本费用及利润计划的执行情况，对各部门之间的经济联系进行计价计算。

②酒店与员工之间是劳动成果上的分配关系。这就要求酒店要根据按劳分配原则、社会劳动保险制度和国家相关法律政策的规定向员工支付工资、奖金、津贴和相关福利等。与此同时，酒店也要根据相关原则建立奖惩制度，按照各部门、各岗位财务指标的完成情况，实施必要的奖励和惩罚，以提高企业的经营绩效。

（六）与消费者之间的财务关系

酒店与消费者之间是资金结算关系。酒店向消费者提供相关产品和服务后，应根据等价交换的原则，按照约定的价格向客人收取相关费用，这就要求酒店在确保向消费者提供优质产品和服务的同时与客人按照约定的价格完成相关资金结算。

第五篇：财务管理论文

财务管理论文（精选3篇）

在日常学习、工作生活中，许多人都写过论文吧，借助论文可以有效提高我们的写作水平。如何写一篇有思想、有文采的论文呢？下面是小编整理的财务管理论文（精选3篇），希望能够帮助到大家。

财务管理论文1

我国中医院大多属于公立医院，对财务管理缺乏市场敏感性，因此导致很多中医院都在财务管理方面存在各种各样的问题。想要从根本上解决中医院财务管理问题，必须要优化中医院资本运作方式，在中医院的综合管理方面引进市场因素，从而促进中医院内资源的合理配置，建立健全中医院的财务管理体系。

一、我国中医院资本运作现状

相较于我国大型综合性医院，中医院的发展较为缓慢，在医院规模、收益以及发展前景上都处于明显的劣势地位。中医院想要将我国的中医文化发扬光大，必须从中医院的实际出发，结合我国医疗改革的具体方针，积极改善财务管理，加强中医院自身对资本运作的管理能力，在我国市场经济大环境中走良性发展之路。资本运作的良性循环在促进整个中医院财务管理的健康发展方面起着至关重要的作用，目前我国中医院的资本运作主要分为资本筹集与资本运营。［1］市场经济的发展以及医疗改革方案的实施都为我国医院筹资指明了大方向，我国医院仅仅依靠政府拨款就想发展的思路已经行不通。医院想要在新的时代中站稳脚跟，必须要积极优化资本结构，建立多元化的市场融资体系。目前，中医院的运作资金主要来自于银行贷款、商业贷款、社会融资、社会基金以及捐赠，中医院自身处于较被动的地位，想要化被动为主动，中医院必须加快资本筹集，合理优化自身的资本结构，并且加快提升中医院的经济运营效益。受传统中医学的影响，中医院和大型综合型医院相比，除了规模、效益上的不足之外，其在整体技术创新以及市场适应性方面都存在着明显的缺陷。因此，建立适合时代特点的资本运营模式，突破传统观念的限制、树立市场运营观念，调整中医院本身的发展模式对于中医院的壮大有着重大作用。合理的资本运营方式可以让中医院在资本筹集方面摆脱传统的靠政府扶持的陈旧之路，走上随市场发展规律前行的科学发展道路。

二、中医院的财务管理在资本运作方面存在的问题

随着资本运作开始在中医院财务管理方面发挥作用，许多问题也随之“浮出水面”。目前中医院的财务管理工作在资本运作方面暴露出来的问题主要有中医院收支不平衡、市场适应力太差、资本盲目投资以及人力资源管理较差等方面。［2］患者康复率是衡量一个医院好坏的首要指标。随着我国现代化医疗设备的引进以及大型综合医院的发展，中医的患者治疗率相对西医处于明显的劣势地位。据统计，传统的中医治疗方法，如针灸、推拿、拔罐等的患者治疗率仅在25%左右，住院治疗率更不乐观，这远远低于国家医疗部门对中医治疗率的期望值。［3］中医院治疗率较低直接影响影院的整体收益，限制了中医院提升医疗条件以及引进更多人才的指标，不利于中医院科学可持续发展。为了改变现状，必须加强资本运作的应用，改善中医院的筹资及资本运营模式，切实提高中医院的患者治疗率，促使我国传统中医学在社会发展过程中能够持续发挥自己的优势。

三、资本运作在中医院财务管理中的应用

(一)有效实现资本良性运作

随着我国市场经济体制的不断建设以及医药改革的不断跟进，目前中医院正在探寻适合自己的发展之路，通过调整自身的收入结构，逐步实现以中医技术带动医院收益的崭新发展模式。但是目前最大的问题在于如何在当前的发展模式中取得新的突破，并且保证中医院的资本运作处于一个良性循环的发展状态。针对我国中医院普遍存在的结余率偏低的情况，能够保持多元化的资本筹资以及多维化的资本经营成为了医院发展的一个“瓶颈”。想要在激烈的市场竞争环境下谋取自己的一席之地，加强中医院本身的资本运作是保证医院实现收支平衡的一项重要举措。中医院在处理医院规模扩大以及降低负债的关系上，必须权衡自身财政实力，降低在发展路上可能出现的风险，实现中医院整体平稳发展。

(二)加强对中医特色的投入力度

中医院在现代药品以及现代医学技术方面无法与大型综合医院相比，传统的经营模式又使中医院在市场上的占有率不断降低，因此中医院必须加强对自己中医特色专科的投入力度，培养自己的特色，为增强市场竞争力增添筹码。中医院在进行财务支出时，应该加大对传统中医院校的研发力度，深入学习我国传统中医的精髓，用创新有效的治疗方法为医院赢得好评，拉动中医院的经济效益。另外，广泛的宣传也是改变中医院目前困境的有效方法。

(三)做好风险预测、评估

医院具有的总资产量也是评判医院综合实力的一个重要指标，同时也限制着医院规模的扩大程度。［4］随着资本运作在中医院财务管理中逐渐发挥作用，中医院拥有的总资产量在不断上升。目前，我国众多中医院正在通过各种资本筹资方式改善医院的医疗环境、引进先进的医疗器械，这种做法无疑是为了增强中医院的市场竞争力，但是同样避免给医院带来一定的负债风险。由于缺乏科学有效的财务管理方法，很多中医院财务工作者无法正确评估这些投资所带来的效益，稍有不慎便会导致中医院的财务风险，为医院的可持续健康经营留下了隐患。为了避免上述现象的产生，从源头上避免这种风险投资，中医院必须在进行大笔投资前对风险做好预测、评估，做好合理的预算管理，避免盲目投资、盲目扩张现象的产生。(四)加大对人力资源的投资。随着国家对人才培养力度的加大，越来越多中医毕业的高校毕业生开始走进中医院，致力于我国中医事业的发展。目前，中医院中的技术医师数目不断上升，但是所占的比例却持续走低。［5］由于我国中医药文化博大精深，短暂的大学教育阶段只能让学生对中医学达到入门阶段，倘若不继续深造，很难达到临床实践的水平，很多高等院校中医学毕业生只能进入医院进行基本的服务工作，这就导致了中医院专业人力资源的不足，极大地妨碍了中医院的发展。想要提高中医院的整体水平，人才资源绝对是重中之重。中医院的财务管理部门必须加强人力资本运营意识，加大对人力资源的投资，积极引进高质量、高素质的人才，并且加强对在职人员的义务培养力度，打造一批本医院的核心骨干，增强医院的整体就诊水平。

四、结语

中医文化是我国优秀文化中宝贵的一部分，我们必须发扬光大先人的智慧。中医院的科学、持续、健康发展关乎中医文化能否在现代经济体系中完美传承。财务管理的是否得当又是限制中医院发展的一个重要环节，因此积极引导资本在中医院的财务管理工作中有效运作。只有不断完善中医院的财务管理机制，才能使中医院实现更稳定、快速的发展。

作者:赵俊平单位:涉县中医院

参考文献:

［1］张远妮．社会资本参与公立医院改制:模式、风险与路径选择［D］．南方医科大学，2015

［2］董杰昌，陈雪清，陈豪，王洪，杜忠东，单继芳，郑鑫，靳清汉．深化医院管理体制多元改革创建我区特色医疗服务体系［J］．中国医疗管理科学，2015，6:5～11

［3］高丽娟，唐杭琴，王钟炎．医改后公立中医医院的融资模式探索［J］．中国总会计师，2016，6:42～44

［4］张国．资本运作在ABC中医院财务管理中的应用［J］．民营科技，2013，2:85

［5］吴奕，张彬彬，章波．全面预算管理在医院财务战略中的运用［J］．中医药管理杂志，2015，22:157～158

财务管理论文2

摘 要 企业财务管理目标的定位一直是企业管理和财务管理研究方面的重要课题。随着宏观经济环境的变化和微观企业主体的发展，企业财务管理目标也在不断的变化，向更为科学、合理、全面的方向发展。与此同时，有关财务管理目标的讨论也从未停息，企业价值最大化作为广泛运用与认可的财务管理目标，正在接受相关者利益最大化的挑战。

关键词 财务管理目标 财务管理 企业价值最大化 相关者利益最大化

财务管理对于企业的重要性毋庸置疑，作为企业管理活动的组成部分，财务管理工作高效有序地开展势必对企业的整体运营发展起着不可或缺的作用。财务管理目标作为企业财务管理工作的导向性因素，对企业财务管理工作具有决定性的作用和重大意义，这也更为凸显财务管理目标合理选择和定位的重要性。财务管理目标是企业目标的集中体现和深刻反映，决定着企业的行为模式，对整个企业管理活动具有根本性的影响。由于企业财务管理目标本身的确定具有一定的主观性，同时考虑到企业所处环境的差异性，使得不同行为主体基于内部运营所需和外部环境的不同，在财务管理目标的选择上呈现出盲目性，从而影响企业的财务活动，最终导致企业经营活动无法有序开展，给企业的长期稳定带来负面作用。因此，财务管理目标的科学定位，对企业有着至关重要的作用。

关于财务管理目标，较为普遍的理论有利润最大化、每股收益最大化、股东财富最大化、企业价值最大化和相关者利益最大化等。各种观点在接受理论推敲和实践检验的过程中，呈现出了各自具有的特点，也推动了财务管理目标的不断变化发展。

一、利润最大化

资本是以追逐利润为本性的，企业的产生及其发展壮大是不断逐利的过程，因此利润最大化最为直接地解释了企业存在的意义，该目标赤裸地揭示了资本的逐利性。在经济大发展的时期，利润最大化自然地反映了企业经营的根本，但随着时代的发展和企业的变迁，其在理论逻辑和实践效果上的缺陷也暴露无疑。首先，利润最大化忽略实现利润的时间和资金时间价值，使得利润仅仅表现为一个片面的数字，不能真实反映企业及其所得利润的内在价值。其次，利润最大化完全不考虑行业差异性，用相同的标准衡量不同的'情况，未能将不同行业和不同企业存在的风险差异体现。再次，作为一个绝对数，没有反映企业投入产出配比情况，无法客观体现企业的效益性。以上弊端的存在，导致企业趋利性尤为明显和短视行为严重，不利于企业的稳定和长远发展。

二、每股收益最大化

随着资本市场的充分发展和股份制企业的逐渐流行，每股收益最大化逐渐发展为财务管理目标。每股收益作为上市公司最重要的财务指标，受到投资者及相关利益者的高度关注，投资者往往将每股收益的高低作为衡量企业优劣的标准。由于上市公司具有的特殊属性，企业在注重实现利润最大化的同时，更为注意每股收益这个指标性因素。但每股收益最大化目标并没有弥补利润最大化没有考虑时间价值和未考虑相关风险的不足，其适用范围也具有明显的局限性。

三、股东财富最大化

股东财富最大化是西方国家广为接受的理论，是股东至上理论的集中体现。股东财富最大化是在考虑资金的时间价值和风险报酬的情况下，通过财务活动和经营管理，使股东的财富达到最大。该目标认为，企业所有者的权益在企业经营活动及财务管理决策中起主导作用。股东财富最大化反映了对资本和资本家利益保全的重视，但由于资本市场发展程度存在不同，上市公司的企业组织形式也未得到全面发展，加之经济体制差异性的存在，股东财富最大化并不能够完全适应。

四、企业价值最大化

企业价值最大化是在充分考虑资金时间价值和风险与报酬关系的基础上，强调企业在发展中应合理协调各方利益，通过最优财务策略及合理经营积累企业财富，使得企业总价值得到最优化。该理论避免了利润最大化目标的缺陷，同时能够解决由股东财富最大化目标所导致的利益不均衡的弊端。企业价值最大化的核心导向是保持企业的长期稳定发展，强调企业在不断增长自身价值的过程中协调各方利益，实现相关利益者均衡的目标。由于企业价值最大化目标的合理性与全面性，其被广泛运用和认可。

五、相关者利益最大化

在多边契约关系的总和前提下，现代企业首先要考虑到利益关系对企业发展产生的系列影响。股东作为企业所有者，其权责利在企业中是最为重要的，与此同时，企业经营者、债权人、员工、客户和政府也成为企业发展的利益关联者。由此，相关者利益最大化成为企业财务管理目标的出发点。相关者利益最大化是对企业价值的进一步发展，扩大企业财务管理的目标所考虑的对象，将多方利益纳入财务管理目标的范围。目前，相关者利益最大化作为新的财务管理目标开始得以推行。

在以上观点中，相关者利益最大化作为企业新的财务管理目标，并未能完全取代企业价值最大化。企业价值最大化理论作为财务管理目标的合理性并未减弱，而对于相关者利益最大化的质疑也不断呈现。两者的对比主要体现在以下几个方面：

首先，两者在具体内容上体现出高度的一致性。企业价值最大化及相关者利益最大化作为企业财务管理目标，所包括的具体内容具有的一致性为：

（1）强调风险与报酬的均衡；

（2）协调各方与股东之间的利益关系；

（3）关心企业职工利益，创造良好和谐的工作环境；

（4）加强与债权人的联系，重大财务决策考虑债权人的相关利益，增强资金供应者的信任；

（5）重视消费者，不断投入新产品的研制和开发，推出新产品来满足顾客的要求，以便保持销售收入的长期稳定增长；

（6）关心政府政策的变化，努力争取参与政府制定政策的有关活动。相关者利益最大化目标的具体内容基本与企业价值最大化一致，单从此角度考虑，相关者利益最大化作为财务管理目标仅仅是名称的转换，并没有在本质上得到创新和突破。

其次，相关者利益最大化的导向并未十分明确，存在整体协调性较差的缺陷。相关者利益最大化使得企业财务管理更为细化与多元化，由于相关者的多样性及其利益存在的相悖性，使得财务管理工作的侧重点较为复杂和凌乱，导向不明。相关者利益最大化的多元化外在表现与企业价值最大化的内在本性是相一致的，其主要是要通过协调各方利益实现企业的最大价值。企业价值最大化的目标明确了企业在运营管理过程中，关注各方相关者利益，并不断实现和积累企业价值。而相关者利益最大化这一目标的关键在于各方的利益能够得到充分实现，但由于各个利益相关者的利益目标存在高度异质化，其偏好是和方向存在着不一致性。因此，从根本上来说，相关者利益最大化难以确保各方利益均能同时实现最大化。

再次，相关者利益最大化可操作性较差。企业财务管理目标是否实现及其实现的程度如何衡量，是衡量企业财务管理目标是否合理的重要因素。由于企业利益相关者的多元化及其利益的多重性，使得相关者利益最大化的财务目标中包含的变量更为繁杂，通过某种标准或模型对其进行量化很难达到。即使能够建立模型，由于各利益方的相悖性将导致变量的异向变化，最终也将无法得出结论。因此，相关者利益最大化很难量化，无法量化的财务目标是很难用以指导实际财务活动和企业管理活动的。相对来说，企业价值最大化目标可以通过“未来报酬贴现法”进行衡量。

综上所述，相比较相关者利益最大化而言，企业价值最大化更具优势。企业价值最大化体现了财务管理目标与企业目标的一致性，从企业价值最大化的具体内容及其整体和谐性来考虑，该目标在结合资金时间价值和风险均衡理论的同时，注重股东利益的实现性，还同时考虑了与企业密切相关的债权人及员工、政府等各方利益。当企业的财富增值后，各方利益都会有所增加，这将更有利于企业的运营环境，实现企业财务管理和所处环境的良性循环，确保企业的稳定和长远发展。

参考文献：

[1]王鑫.财务管理目标间题探讨.会计师.2010(07):57-58.[2]张雯,陈曦.对企业财务管理目标的思考.财会之窗.2009.[3]黄向阳.财务管理目标重塑.会计之友.2010(05):38-39.[4]曹素娟.企业财务管理目标的两元性.现代会计.2007.1:6-7.[5]李娟.论企业财务管理目标的现实选择.现代商贸工业.2010(13):230-231.[6]孙建永.论现代企业财务管理发展思路.工业审计与会计.2010(03):31-33.

财务管理论文3

摘要：随着现代经济形势的转变，新的观念认为财务管理和管理会计二者是可以逐渐融合发展的，所以财务管理和管理会计内容的交叉和重复已成为不可改变的事实。本文先从财务管理和管理会计的相同点和不同点出发，分析比较两者，体现二者之间相互借鉴吸收，并共同促进各自的发展。其次，再全面分析它们的工作侧重点和重点对象，从而界定两者的内容。

关键词：管理会计；财务管理；融合发展

在会计学专业中，管理会计和财务管理具有同样的重要性，两者有很深的历史渊源，两者都源于20世纪20年代，在内容上有很多共同的地方，两者都有各自的角度和侧重点，并且有自己特定的研究和服务对象与发展方向。本文旨在通过比较分析和研究管理会计和财务管理，证明管理会计在现代经济中的重要作用。

一、财务管理和管理会计的相同之处

财政部门在全国注册会计师指定的参考书中提出，财务管理是“企业管理的一个部分，是有关资金的取得并有效使用的管理工作”。这个定义突出了财务管理是一项有关资金如何获取、并如何有效使用的管理工作。国内的一些专家在引进西方的管理会计后，认为管理会计是一门新兴的学科，它是满足企业内部管理预测、决策、控制和考核的需求而产生的，把管理与会计结合起来，是为了加强企业管理，并提高经济效益。它既是一种实现企业管理现代化的手段，又是一项企业现代化管理的重要内容。从以上的定义中可以看出，财务管理和管理会计拥有同样的管理属性，它们的基本作用都是为企业的管理服务，并满足企业营运发展的需求。除了这一根本的共性外，财务管理与管理会计还有以下相同点：从方法体系、管理理论和管理过程来看，二者均是按照计划、决策、执行和控制这个顺序来进行的；二者分析信息的来源都是企业的财务会计资料；两者在管理中产生的数据资料、报告文本等文字载体都不具有法律效力，对外也几乎都不承担法律责任；两者主要是根据企业的运作现实情况，从而采取一定的措施，积极促进企业的发展。

二、财务管理和管理会计的不同之处

财务管理和管理会计发展到今天，二者的不同点也尤为明显。二者间最根本的区别是：财务管理的主要内容是管理资金，考虑的重点是如何以较低的成本来获取更多的资金和如何更加有效地使用资金。财务管理是外部环境与企业连接的重要纽带，与金融市场的运行紧密相关。管理会计则是关于企业的经营管理信息系统，不仅需要考虑如何高效运用资金，还需要考虑物化后的资金在经营管理活动中如何最佳的配置。管理会计还通过业绩评价、责任会计与控制会计来实现管理人才，并通过有效地安排来高效搭配人才、资源和岗位，从而提高企业的经营管理效率。财务管理中的时间价值观念引入了经济学学科中关于成本利润的相关内容，影响企业经营的管理和经济效益。而管理会计在它的发展过程中不断吸收众多理论和方法。这些理论与方法也可以被财务管理消化和吸收。此外，管理会计吸收的激励理论、委托代理理论对经济实践中的财务管理活动与绩效评价有很大的启发作用，值得借鉴。

三、财务管理和管理会计内容交叉的解决方法

处理这个问题过程中的总体原则是：首先要将两个课程间的教学内容的重复率降到最低，提高学生们的学习效率和兴趣，并能按照实务的要求，连贯各个知识点，从而建立一个完整的知识体系。所以笔者觉得应该把传统的管理会计的内容和财务管理课程相融合，或直接合并成一门财务管理课程。从目前的发展趋势来说，新兴的管理会计已逐步成为一门独立的学科。同时，传统管理会计与财务管理在研究目的、对象、特征和反映内容上都基本一致，这也是两者可以相互融合的基础。这两门课程合并成一门课程有很多优点：

（1）有利于从整体上体现两者理论上的相互关系，以形成一个完整的理论体系；

（2）在实训课程的安排上，将相关内容综合以后再实训，可以使学生更好地把握企业资金管理的内容和本质，使其更具有真实感，从而提高学生们的实训效率和实训兴趣。

四、结语

对于一个企业而言，财务管理和管理会计工作都是内部管理的需求，它能够有效管理企业生产经营活动的全过程，提高资金的使用效率，最大化实现企业的经济利益。虽然财务管理与管理会计之间的关系仍处于争辩阶段，但是从不同角度分析仍可区分它们之间的不同之处。它们虽然分工有所不同，但对企业的长远发展来说都是具有重要意义的。

参考文献：

[1]杜学森.管理会计[M].南京:东南大学出版社,2004.[2]陆正飞.财务管理[M].大连:东北财经大学出版社,2007.[3]方悦,温志宏.关于管理会计与财务管理体系的探讨[J].广西财务与会计,1996(12):32-34.[4]熊焰韧,张朝宓.当代管理会计研究[M].北京:北京大学出版社,2006.