赣榆县信用示范户工作调研座谈会汇报2

第一篇：赣榆县信用示范户工作调研座谈会汇报2

关于召开农村青年信用示范户创建工作

调研座谈会的情况汇报

8月24日上午，团连云港市委在赣榆县召开农村青年信用示范户工作调研座谈会，团赣榆县委、人民银行赣榆县支行、赣榆县农商行、赣榆县邮储银行等4家涉农银行的分管领导和部分镇团委书记、农村青年信用示范户代表，共20余人参加座谈。与会人员先后参观了赣榆县农商行塔山镇支行、赣榆县青年创业示范基地—塔山镇林禽生态科技示范园、连云港市兴安机械制造有限公司、连云港市昊雯鬃刷有限公司，实地了解农村青年信用示范户创建和农村青年创业小额贷款工作。现将有关情况汇报如下：

一、县级团组织和人民银行机构在信用示范户工作中的职责和发挥作用的途径

团组织：主动参与，充分发挥组织优势。

1、成立试点工作领导小组。主动汇报，积极协调，由县政府牵头，成立由县委组织部、县委宣传部、县财政局、县工商局、县国税局、县地税局、县农业局、县科技局、县人社局、团县委、人民银行县支行、县农业银行、县农村商业银行、县江苏银行、县邮政储蓄银行等15家单位共同参与的试点工作领导小组，定期召开地方政府、团县委、人民银行县支行、涉农金融机构农村青年信用示范户创建及融资扶持试点工作联席会议，具体分配工作任务，明确各方职责，组织、协调参与试点工作的各方在档案征集过程中可能出现的矛盾和问题。

2、争取经费保障。两年来争取县财政拨付16万元专项工作经费，有力保障了全县农村青年信用示范户创建工作的顺利开展和实施。

3、广泛发动大学生村官、团干部参与农村青年征信。广泛发动广大基层团干部、大学生村官参与试点工作。组建了100名大学生村官“农村青年信用体系建设志愿者”服务队，100名基层团支部书记“农村青年信用体系建设志愿者”服务队，充分发挥其组织动员和社会动员优势，灵活采取入户走访、座谈交流、典型宣传不同方式做好诚信宣传、档案征集等工作，向广大农村青年宣传农村青年信用示范户创建及融资扶持试点工作，提高农村青年对试点工作的认知度，自动自发的关心和支持试点工作。一方面，通过调查走访，不仅抓好了试点工作内容，同时还及时了解了青年的现实需求，对农村创业青年及时提供有关市场行情、金融知识等方面的信息和资金扶持，这种“零距离”的“对话”和具体实际的帮助扶持，有效拉近了团组织和农村青年之间的距离。另一方面，通过摸底调查，挖掘了一批在周边青年中有一定威信的青年致富能人，团组织积极争取吸收他们参与到团的工作中来，通过他们的示范和带动，在推进农村团工作的同时，为农村青年创业提供有力的人才支持和典型引导，增进了团组织对农村青年的吸引力。三是农村团干部和大学生村官通过参与试点工作得到有效锻炼，联系青年、服务青年、带动青年的责任意识得到进一步提升。通过开展农村青年信用示范户创建活动，切实增强了团组织服务农村青年的能力，拓宽了团组织服务青年的工作领域，扩大了团组织的社会影响力。

4、结合试点工作推进农村青年创业小额贷款实施。在征集农村青年信用档案的过程中，积极组织团干部对农村青年的生活状态、现实需求等进行仔细调查、摸底，对那些有一定的创业能力和强烈的创业愿望，但苦于无启动资金、无门路贷款的农村青年，及时登记造册，列入农村青年创业小额贷款扶持名单，帮助他们申请小额贷款。

人民银行：协调指导、充分发挥行业统筹优势

1、争取将试点工作纳入金融生态县创建工作范畴。结合我县争创金融生态示范县，争取县政府将农村青年信用示范户及融资扶持试点工作纳入该项工作，进一步扩大试点工作的影响和覆盖面。

2、建立信息安全保障机制。在采集信息时，一方面严格遵循自愿原则，并得到农村青年本人的授权和签字；另一方面，采集信息必须由两人以上共同实施，佩戴工作证件，采集完的信息需及时移交农村青年所在地农商行。农村青年个人信用档案严格限定在金融机构的信用评价、贷款授信等方面使用；对于在团组织和金融机构采集和信贷业务环节掌握信用档案信息的人员和机构如出现泄密情形，予以处罚。通过完善的信息安全机制，保障农村青年的合法权益。

3、建立考评机制。一是对县农行、农商行、江苏银行、邮政储蓄银行等金融系统，将试点工作开展成效纳入对金融机构目标管理考核范畴，实行综合管理、专项考核。三是对农村青年信用示范户评审认定，根据赣榆实际，依据农村青年档案数据及相关部门掌握的实际情况，建立农村青年信用示范户评价机制。按照个人申请，村委会认可，涉农金融机构审核，团组织考评，公安、工商、税务等部门把关，人民银行个人征信管理系统查验，县创建领导小组评定的基本程序，对农村青年信用信息进行规范采集和科学评价，首批评选出100户为农村青年信用示范户。

4、建立推介制度，搭建信用青年融资平台。建立农村青年信用示范户发布及推介制度，对获得“农村青年信用示范户”称号的农村青年名单进行公示、表彰和宣传，并向政府相关部门涉农金融机构推介，根据有关政策给予融资扶持。积极创建“赣榆县农村青年创业项目储备库”，及时筛选出优质农村青年创业项目向涉农金融机构推荐，搭建农村青年创业快速融资平台。

二、信用示范户评定的程序和流程

通过调研了解到赣榆县农村青年信用示范户评价指标体系涉及多项内容，包含了家庭基本情况、家庭收入情况、资产与负债、创业项目情况、团组织评价等指标。经过前期的深入调研和试点，该县采取了以定量分析为主、定量分析和定性分析相结合的办法，最终建立了由农村青年申请、村团支部推荐、镇团委和基层涉农金融机构初审、团县委、县人民银行等部门终审认定的星级信用评定程序。具体分为以下几个步骤：

1、评价得分。对征集的农村青年信用档案，按照规范的百分制评级模型自动生成信用评价得分。

2、公示得分情况。将农村青年信用得分情况及时通过当地基层涉农金融机构网点及所在地村委会公示栏进行公示。

3、申请。由符合农村青年信用示范户申报条件的农村青年真实、完整的填写《农村青年信用示范户等级评定申请表》。

4、村委会推荐。村委会会同村团支部根据得分实际情况，出具村委会推荐意见，向上一级推荐。

5、镇团委、金融机构初审。对村委会推荐的农村青年，乡镇团组织会同当地涉农金融机构组织开展现场调查核实，并向试点工作领导小组提出初审和推荐意见。

6、等级认定。领导小组办公室组织成员单位对申报农村青年信用示范户的农村青年信用等级进行复审和确认，试点领导小组审定。

7、公示示范户。对已经评定的农村青年信用示范户及时通过共青团农村青年示范户创建试点工作宣传网页、当地基层涉农金融机构网点及所在地村委会公示栏进行公示。并根据评定等级确定星级示范户。

8、授证。对评定三星级以上信用等级的农村青年信用示范户颁发信用等级证书和牌匾，并向社会公布。如农村青年有充分理由认为评定结果与实际情况存在较大差异，可在一个月内向领导小组办公室申请复评，复评次数仅限一次。

三、信用示范户评定标准的制定过程，以及与银行业金融机构贷款审核标准的衔接程度和银行业金融机构对信用示范户评定标准的认可度

该县农村青年信用示范户评定标准的制定，经过团组织、人民银行、涉农金融机构多次共同协商、探讨，通过广泛征求多方意见最终形成初步方案并报县金融办审核。信用示范户的评定标准与各涉农金融机构贷款审核标准实现有效对接，各银行对评出来的信用示范户统一认定认可。

四、信用示范户信息采集的具体方式

一是在镇一级，全县18个镇统一成立由镇团委书记任组长，各行政村团支部书记为成员的农村青年信用档案征集工作领导小组，根据辖区户口人数，统筹安排农村青年信用档案征集任务。二是根据各镇大学生村官的具体人数，将大学生村官平衡分配到不同的片区，充分发挥他们知识层次高、理解能力强的优势，具体协调指导各村团支部书记开展信用档案征集工作。三是在村一级，成立由大学生村官牵头，对本村青年农户家庭情况，创业及信用状况比较了解的村干部、村团员骨干、村民代表等5-6人组成的农村青年信用档案征集小分队，具体开展信用档案息征集工作。四是在信用档案征集的方式上，因地制宜，灵活操作。如采取入户走访个别填写、村民小组集中填报以及电话联系填报等形式，再者利用涉农银行现有贷款青年档案中的数据直接采集至农村青年信用档案。五是严把信息采集质量关。对征集到的农村青年信用信息，采取多重审核、双向比对的方式，即由村团干部、大学生村官、镇团委书记进行三重审核，最后交由镇农商行进行核对，完善后的农村青年档案则由各行政村通过召开本村青年大会或直接上门等形式，由被征集的农村青年对自己的档案数据进行逐项核对，重新比对核定无误后由青年本人签字并按手印予以确认。通过以上措施，有效提高信息采集质量，减少工作误差。

五、信用示范户信用等级划分情况以及对应的贷款优惠措施

赣榆农村青年信用示范户划分为三个等级，即根据各指标对农村青年信用现状风险和潜在风险的影响程度，划分为三个星级：（1）(五星级90分以上)，个人资产质量及信用状况极好，安全性最高。（2）(四星级80分至89分)，个人资产质量及信用状况优良，安全性高。（3）(三星级70分至79分)，个人资产质量及信用状况较好，安全性较高。

利率方面，对评定的农村青年信用示范户，五星级信用示范户贷款实行人民银行基准利率，利率不上浮；四星级信用示范户贷款实行在人民银行基准利率的基础上上浮幅度不超过5%；三星级信用示范户贷款实行在人民银行基准利率的基础上上浮幅度不超过10%。

贷款额度方面，对评定的农村青年信用示范户，按照星级标准核定贷款额度，五星级信用示范户贷款授信额度增加一倍；四星级信用示范户贷款授信额度增加0.5倍；三星级信用示范户贷款授信额度增加0.3倍。

贷款期限方面，对评定的农村青年信用示范户，贷款期限不受一年期限制，根据生产经营实际情况合理制定贷款期限。

抵押质押方面，对评定的农村青年信用示范户，适当放宽抵押质押物比例的限制，抵押质押物额度比例可适当放大10%--20%；对五星级农村青年示范户，可以发放无担保、无抵押的小额信用贷款。

六、信用示范户评定结果发布情况、向银行业金融机构推介情况和使用效率

1、建立推介制度。建立了农村青年信用示范户发布及推介制度，对获得“农村青年信用示范户”称号的农村青年名单在赣榆电视台、《今日赣榆》进行公示、表彰和宣传。

2、为信用示范户搭建融资平台。该县涉农金融机构将农村青年信用示范户评价结果引入农户贷款审核过程，把农村青年信用示范户评价标准与自身信用贷款标准进行有效对接，出台支持有信用、有创业能力、有贷款需求农村青年的信贷优惠政策，促进金融产品及服务的创新，建立了“农村青年+征信+信贷”的融资扶持平台。对农村青年示范户，建立“一贷通”快捷信贷“绿色通道”，降低信贷门槛，简化贷款手续，适当增加授信额度，提供较为优惠的贷款利率，加大信贷支持力度。

七、因信用示范户评定发放信用贷款金额、占农村青年创业小额贷款比例

截止目前，全县69000户农村青年中，已建立农村青年信用档案20000户，首批评定农村青年信用示范户100户。全县累计发放农村青年创业小额贷款3924.8万元，为信用示范户发放小额贷款356.2万，占农村青年创业小额贷款的9%。

八、信用示范户信用档案的建立、管理和使用情况，特别是信用档案的跨银行、跨地区共享程度

建立了规范的信用示范户信用档案管理和使用制度，基本实现了信用档案的跨银行、跨地区共享。

九、人民银行县级支行对辖区内银行业金融机构的监管手段和激励措施

县人民银行对县农行、农商行、江苏银行、邮政储蓄银行等金融系统，将试点工作开展成效纳入对金融机构目标管理考核范畴，实行综合管理、专项考核。考核优秀的，享受在货币、监管方面享受一定的优惠政策。

十、地方政府在金融生态环境建设方面的工作手段和考核机制

近年来该县由政府主导，大力探索建立金融服务机制，使整个县域金融生态纳入政府有效控制、有效运作的制度框架内，逐步解决了银企双方合作过程中出现的信息沟通不畅、交易成本过高、投放审批环节过多等问题，在很大程度上优化了县域金融生态环境。该县目前形成了一套较为完善的信贷管理与激励机制。一是立足全县经济金融实际定目标、定任务、定标准。二是广泛征求政、银、企意见，三方共同认可。三是突出重点，做到奖惩办法合理、目标明确、措施可行。保证考核程序规范，县政府发文通报表扬，给予一定的资金奖励。

十一、有关意见征求。进一步推动农村青年信用示范户信息评价结果的应用，以具体的政策进一步加大财税、金融等政策的融资扶持力度。

第二篇：座谈会调研汇报

座谈会调研汇报

一、征兵工作

1、去冬征兵政策调整改革对征兵工作带来了那些影响？ “部队将由接兵改为领兵，地方政府和兵役机关将对新兵质量负全责”的要求，在征接兵方式上，除政治和身体条件兵外，其他新兵全部采取部队派少数人员领兵和兵役机关送兵，接兵部队不再参与征兵全过程，新兵质量全部由地方政府和兵役机关负责，这一改革虽然减少了兵役机关的工作程序和环节，但也对新兵质量提出了更高要求。我个人感觉这对我们基层武装部责任压力太大，不象往年，有接兵干部参与家访，万一新兵质量有问题，接兵干部难辞其咎，在这一点上，必须牢固树立质量意识，严格标准，严把关口，在走访调查上，要签订军令状，成立由人武干部、专武干部、公安民警、医院医生、教育局干部、村主任、民兵连长等组成的调查组，全面了解应征青年的文化、年龄、病史思想状况和现实表现等，认真负责地填写《应征公民走访调查表》，决不允许放宽条件、降低标准、减化程序。

2、征兵工作 “难”的问题？

（1）全民国防教育淡薄。由于长期的和平环境加之市场经济的冲击，全民国防教育相当薄弱，依法服兵役观念淡化；适龄青年怕苦怕累、讲实惠，不想当兵、不愿当兵的人越来越多。“一人参军，全家光荣”的氛围渐渐失掉，导致人们的国防观念日趋淡化。

（2）适龄青年升学、就业渠道增多，兵员基数分流。由于各类高校扩招和民办大学增多，入学标准放宽，吸引了相当部分高考落榜生。为青年人学技术寻找就业门路提供了新的选择和途径，使高中毕业可应征的适龄青年所剩无几。退伍军人无工作安置，仅仅是货币补偿。另外，多数适龄青年社会关系复杂、平时缺少锻炼，人员流动性大、频率高，体检、政审淘汰率不断升高。加上如今部队转士官、考军校尤其直接提干机会很少，当兵对家长和适龄青年又缺少了一分吸引力。

（3）独生子女成为适龄青年主体，家庭影响因素不可排除。从目前来说，适龄青年群体中，独生子女占据了相当高的比例，这也无形中为兵员征集带来一些不利影响。这几年来，在报名参军的应征青年中，独生子女占了一大半。相对而言，独生子

女家庭条件较好，从小吃苦受累少，自理能力较差，家长也不很放心。这些因素也影响了适龄青年报名参军。

二、整组工作

全县民兵整组工作会议召开后,根据民兵整组工作指示要求，围绕我镇民兵整组工作任务，我们主要做了以下工作：

一是根据今年的民兵整组形势和要求，向镇主要领导作了专题汇报，领导高度重视，就做好整组工作做出部署和要求，并成立了以镇长为组长的民兵整组工作领导小组，召开了全镇民兵整组工作会议，在会上传达学习了上级文件精神，镇制定下发了《湘湖镇2011年整组工作实施方案》，各类人员花名册，登记卡，布置了工作，明确了整组任务。

二是为确保民兵整组工作扎实有效的开展，我镇高度重视宣传发动工作，采取多种形式宣传《国防法》、《征兵工作条例》、《兵役法》等法律法规，以增强全民国防观努力营造全社会关心支持国防后备力量建设的浓厚氛围。镇武装部在景白沿线悬挂横幅二条，张贴标语20条，各村（场）民兵连在各自然村小组醒目处张贴标语2条。

三是为合理调整民兵组织，精干民兵队伍，我们严格按照组织落实，训练有素、制度健全、反应快速、召之即来，来之能用的要求。坚持去虚留实、保留骨干、精干队伍的原则，严格按照民兵条件会同派出所、综治办等有关部门，对全镇基干民兵进行政治审查，注重现实表现，严格审查把关，好中挑优，确保民兵的政治质量。同时，并对本辖区内退伍军人和地方军事专业人员、军民通用装备进行调查摸底，了解掌握具体情况，按登记卡的格式标准做好登记和统计。

四是武装部、民兵连正规化建设，借次整组机会，在原有基础上，镇武装部注重加强办公室硬件建设，进一步完善资料室、器材室建设、涉军维权工作和民兵连正规化建设。

三、下步工作打算：

1、收集、整理各村（场）上报的各类表册和资料，装订归档，上报总结；

2、对全镇15个村（场）民兵连正规化建设，采取“逐个过”的方法，进行检查验收；

3、做好基干民兵集结点验大会和迎接上级机关检查验收的准备工作。

第三篇：文明示范户汇报材料

文明示范户汇报材料

家是我们人生的驿站，是我们生活的乐园，也是我们避风的港湾。每个人的生活都离不开它。幸福美满的家庭是每个人都向往和追求的。在创建文明和谐的家庭中，我也在不断的努力，现将主要事迹汇报如下：

一、和睦相处、互相尊重

夫妻和谐相处是维系家庭关系的重要基础。良好的夫妻关系需要互相理解，互相支持。由于丈夫是现役军人，对家庭的照顾会少一些，所以处理家庭琐事、照看孩子的重担都落在了我的身上。下班回家后，放下手里的工作便回归家庭生活，洗衣、做饭、照顾宝宝，忙下来一整晚就过去了，躺在床上想想一天的忙碌更多的是幸福。在工作中，遇到困难他都会和我交流，每次我都会耐心倾听虽然辛苦但从来没有过抱怨，帮他解决工作上的难题。因为我知道这个家庭需要我，十个月大的宝宝更需要我的细心照料，只有我的不断付出和努力才能使我们的家庭变得更美满。

二、爱家敬业、互相支持

在照顾好家人的同时，工作方面更是积极努力。丈夫作为一名军人，虽然处于和平年代，但从不忘自己的使命保家卫国，为人名服务。他也是我学习的榜样，工作中积极主动，认真钻研专业知识，不断提高自己的业务素养，同时关心着每位学生。班里有许多学生都来自于农民工家庭，加长长期在外打工，顾不上孩子的学习、生活。在课余

时间里，我会主动去了解这些孩子的家庭情况，帮助他们解决生活上的、学习上的困难。做到平等对待每一位学生，让他们感受到我们对他的爱。我们既是生活中的伴侣，又是事业的相互支持者。在家我们经常交流工作体会，相互取长补短，遇到困惑相互开导，相互支持，彼此间的共同观点是不管社会上的环境如何变化，走自己的路，坚持做人的最基本的原则，摆正自己的位置，家庭事业两不误。

三、勤俭持家、和谐共处

生活中，我们崇尚节约，反对浪费，全家人能够省吃俭用，勤俭持家。但对外，我们全家非常善良热心，极具同情心，与邻居都能够和睦相处，经常帮助邻居解决家庭中困难。节假日主动走访邻里，街坊邻居关系融洽。“家和万事兴”，一个和睦的家庭之所以和睦，总结出一条经验就是“真诚待人、和睦相处、互敬互爱”。在我们这个家庭里，家庭成员之间有一个能相互理解、和睦相处生活氛围；有一个积极健康的生活态度；有一个热爱生活、珍惜所有的心态„„愿我们全社会齐心协力，共同营造出更多的温馨、和谐、向上的美好家庭。

一个家庭要经历从无到有，从小到大的过程。这个过程必须依靠共同经营，这种经营不仅是物质上的，更多的还要强调精神上的，培养共同兴趣爱好，相同的价值观，营造良好的家庭氛围。

第四篇：食品安全信用档案”专题调研汇报

“食品安全信用档案”专题调研汇报

各位领导上午好：

针对我店食品安全工作的开展情况汇报如下：

一、建立健全食品安全管理制度，并监督落实。

依据《中华人民共和国食品安全法》，在市食品药品监督管理局的指导下，酒店领导非常重视，建立了《职工体检培训考核制度》、《食品原材料采购运输安全制度》、《食品储藏保管安全制度》、《仓库管理安全制度》、《食品粗加工安全制度》、《热菜烹调安全制度》、《食品添加剂使用制度》、《食品安全五四制》、《食品采购验收和索证制度》、《餐具饮具用具清洗消毒制度》等十多项食品安全管理制度，涵盖了食品安全管理的各个环节和方面，同时制定实施了岗位责任制，确保食品安全管理责任到人，食品安全制度得到有力执行。

1、我店要求新员工入职三天后必须进行健康体检，取得健康证后方可参加工作，并建立档案由人事部统一保管，每年必须进行一次健康体检。

2、餐饮部定期组织员工参加食品安全培训，学习食品安全法律法规、标准和食品安全知识，明确食品安全责任，并建立培训档案，其中数次邀请市食品药品监督管理局张科长、胡主任对我们进行授课培训。

3、采购部，酒店采购部配备4辆用于原料采购的依维柯专用车，当日采购当日使用，运输过程要求防尘防蝇防晒，防止污染，海鲜类原料要求运输途中打氧气包，豆制品肉类原料要用冷藏车辆运输。要求采购部在采购原材料时，对供货商进行索证索票，并建立档案，采购原料到货后由仓库和技术总厨对蔬菜、海鲜、肉禽类原料质量进行验收，对于不合格的原料坚决做退货处理，并追究相应责任，并建立原始台账，原料入库摆放要求隔墙离地、分类分架摆放，出库做到先进先出原则，要求采购部每周对仓库原料进行盘查，防止过期或腐败变质的原料存在。

4、后勤粗加工，要求摘菜必须在操作台上完成，肉类蔬菜海鲜类原料杀洗分别在独立的隔间完成，刀具砧板等用具区分标识、不可混用，且每日用酒精进行消毒，单独保管。酒店配备了独立的餐具消毒间，每日对清洗完毕的餐具进行2小时蒸汽高温消毒，同时烹调区配备了消毒保洁柜，保证餐具卫生。厨房冰箱保鲜柜成品与本成品分开，生熟分开，并坚持每天进行冰箱清理，责任到人。

5、热菜烹调要求各制作人对原材料严格把关，发现不合格原料严格退回，菜

肴制作体现食品本质本味，菜肴制作提倡原汁原味，严禁添加任何未经国家规定不允许使用的食品添加剂。

6、厨房公用设施通道实行专人清理，做到无盲区无死角，厨房所有清洁用具统一悬挂。

7、冷菜房、生吃、水果、刀面、捞菜、制作分别在独立的隔间操作，避免交叉污染，配备了紫外线灯、灭蝇灯、留样冰箱、二次更衣间、感应水池、独立的空调系统、生饮水系统，厨房无任何木质设备设施，以防止四害滋生，布局合理，设施完备，食品加工场所环境整洁。

8、卫生检查制度，酒店综合办公室定期对整个酒店对环境卫生、个人卫生、设备设施卫生、餐具用具卫生定期进行质检，餐饮部内部质检由餐饮部总经理牵头，各部经理参加，每周进行一次，对于检查出来的问题追究相关人员的责任，并责令限期整改反馈。

二、食品安全信用档案建立和管理现状。

1、机构设置。酒店餐饮部下设销售部、厨房部、服务区、采购部、市场部、咖啡厅、24H餐厅，其中厨房部下设冷菜房、热菜房、切配中心、蒸灶、专业厨房、煲房、后勤、传菜、出菜台9个部门，各个部门分工明确，相互协作，形成一个完整的管理框架，为食品安全管理奠定了坚实的基础。

2、人员配备。餐饮部共计全日制679人、钟点工110人，其中主管级以上人员70余人。餐饮部成立了以餐饮部总经理宋振东为组长，以餐饮部副总经理赵彬、厨房部经理赵康、采购部经理李长青为组员的食品安全管理领导小组。各成员各司其职，对餐饮食品安全工作进行检查、督导，保证食品安全工作落到实处。

3、台账建立，酒店建立潴水回收台账、废油回收台账、食品留样台账、餐具清洗台账、采购库存盘查台账，要求废弃物回收厂家具有相应的资格许可证

4、奖励状况，酒店先后获得“安徽省烹饪协会副会长单位”、“安徽省十大著名餐饮品牌”、“安徽省十大诚信餐饮企业”、“芜湖市食品卫生A级单位”、“安徽烹饪协会团体会员”、“安徽省工商联合会直属会员单位”等荣誉称号。

三、食品安全信用档案制度建设、规范管理情况。

我们酒店提倡零库存管理，根据客情对每一道菜肴进行设置指标，采购根据

指标单做采购计划购买原料，以保证原料新鲜度，指标售完则进行断菜处理，并建立“进、产、销、毁”等原始记录台账，同时按卫生局要求建立面粉、大米、色拉油、猪肉、牛肉等原料进货台账，并对猪肉、牛肉供货商每日索取检验检疫报告。

四、食品安全信用档案管理中的创新做法和存在问题。

创新做法：

1、菜肴销售设置指标，售完即断，未售完进行责任追究，提高了采购计划的准确性，减少了库存。

2、食品安全管理分行政和技术两条线，技术线负责质量管理，行政线负责运转管理，分工合作，管理无空白。

3、配备一个较大的蒸汽消毒间，对所有餐具进行彻底消毒。

4、厨房实行6T管理。

存在问题：

1、食品三证更新不及时，出现个别三证到期未及时更新，需加强对供货商三证有效期定期梳理的力度。

2、食品安全法律法规有变更时，信息获取滞后，建议有一个快捷的信息获取渠道。

五、进一步加强食品安全信用档案管理的意见和建议。

以上是本酒店在食品安全管理工作的基本情况，有不完善的地方请领导批评指正，我们会积极整改。

第五篇：农村青年信用示范户试点工作情况汇报

为加强县渔农村青年的诚信意识教育，改善渔农村地区金融生态环境，进一步扩大渔农村青年创业小额贷款工作覆盖面，努力为渔农村青年就业创业提供有力的金融支持，团县委联合人民银行支行根据团市委和人民银行舟山市中心支行联合下发的《关于开展舟山市农村青年信用示范户试点工作的实施意见》（团舟联[]14号）精神，加强组织领导，积极推进县渔农

村青年信用示范户试点工作。现将有关情况总结如下：

一、工作模式

作为一项试点工作，因为没有现行的经验可以借鉴，团县委与人民银行支行根据上级实施意见的精神，一边不断地加强沟通协商，一边探索着前进，最终形成了统一领导、明确分工，宣传到位、加强指导，细化标准、共同评选，主动服务、及时放贷的工作模式。

二、典型做法

1、注重试点工作的宣传到位。针对试点工作，我们专门制作了农村信用示范户手册，详细介绍优惠政策、申请条件、评选流程和咨询监督，通过各乡镇、社区，结合我县的网格化管理、组团式服务工作，发放到每一个相关的渔农村青年手中。在本地电视、报纸上做专门的介绍宣传，力求营造全社会关心、参与的良好氛围。同时利用广播、农村远教、网络、标语、海报、传单等各种媒介，向农村青年广泛深入地宣传，帮助农村青年掌握金融知识，引导农村青年诚信贷款，促进农村信用环境建设。

2、细化信用评选的步骤标准。在评选的标准上，按照三级指标逐步细化赋分，力求全面准确反映申请青年的真实情况。其中除了在事业发展有一定要求外，我们着力突出诚信要素，特别强调在生产经营活动中恪守信用，热心公益，能发挥致富带头作用；在生活中道德高尚、以诚为本，有较强的感召力。在评选的步骤上，突出了团系统和金融系统的双重审核，并重点做好评定前的充分公示，力求被评选人的信息公开，保证评选结果的公正公平。

3、评选信用青年的同步推进。试点工作推进过程中，我们采取选择有贷款和没贷款的青年农户同步推进的方法，各单位各施其责。团县委积极发挥基层团组织的优势，发动7个乡镇的团组织评选农村青年信用示范户，目前已评选出7户。人民银行县支行根据各主办银行的不同特点，分别在信用社评选出30户（注：与乡镇团组织评选的重复1户），农行评选出10户，邮储银行评选出10户，全县共评出农村青年信用示范户56户。

4、加强金融业务的指导服务。在首批渔农村青年信用示范户评定后，我们专门安排农村青年信用示范户代表宣读诚信经营承诺书，邀请专业人员对他们进行金融知识培训，并通过现场办理示范户小额贷款手续的形式，进一步促进农村青年信用示范户们都能贷到款、贷好款、用好款，同时加大宣传力度，扩大农村青年信用示范户试点工作的影响面，提高农村青年信用示范作用。

三、机制建设

1、成立统一的领导小组。由团县委、县人民银行、各涉农金融机构等单位相关领导组成试点工作领导小组，其中团县委和县人民银行一把手任组长，统一负责对县农村青年信用示范户试点工作的指导，有力地加强了工作推进力度。

2、建立联席会议制度。县农村青年信用示范户试点工作领导小组不定期召开联席会议，明确联席会议各成员单位的职责分工，并加强沟通协调，总结经验，及时研究解决农村青年信用示范户试点工作中存在的问题，有力地促进了各成员单位间的沟通协调。

3、明确各单位的职责分工。县农村青年信用示范户试点工作领导小组根据各单位的任务与特点，明确各自工作职责，有力地保障了各项工作的有序开展。其中团县委和各级团组织主要负责牵头组织制定试点方案、负责策划并接洽媒体开展启动、推介及总结等活动；各乡镇团委负责对申报对象的基本情况进行审核，对评选出的示范户进行全程跟踪了解，对信用户创业过程中遇到的困难提供帮扶，提早防范可能出现的风险，协助金融机构保证贷款的运作质量和按时回笼，维护青年信用示范户的信誉。人民银行县支行负责牵头组织制定农村青年信用示范户评定方式、标准和程序；对评选出的农村青年信用示范户进行建档立卡，并推动信用示范户信贷优惠政策制定和落实工作。各主办银行负责农村青年信用信息的采集和建档工作；配合团县委、县人民银行做好农村青年信用示范户评定工作；具体制定青年信用示范户信贷扶持的优惠政策；做好试点工作中有关报表的统计与上报工作。

四、工作经验

1、提前排摸，注重培育。农村青年信用示范户评定工作难的不在于方案标准制定，也不在于评定后的贷款发放办理，难的在于保证把真正有资格的、需要贷款的诚信农村青年都能覆盖到，把优惠政策真正用到扶持有为农村青年身上。因此，今后我们将加强对农村的诚信有为创业青年的发掘、跟踪和培养上，及时为他们的成长提供金融帮助。

2、全面宣传，社会参与。作为一个刚开始启动的试点工作，如果社会的知晓度一直不是很高，势必会对诚信农村青年的发动挖掘和评选过程的公平公正公开产生巨大的不利影响，会直接

影响到这项工作开展的“成色”，因此我们一开始就尽量保持工作开展的“高调”，利用各种形式加强宣传，力求深入到全县人民的心中。事实证明，这种全民皆知的宣传，确保了参与评选的农村青年人员的信息上报真实，没有出现任何虚报的情形。

3、协调统筹，重在落实。试点工作既涉及到各单位的具体工作职责，也涉及到金融政策的优惠程度，需要做大量的共

同协商，只有在统筹协商的基础上，才能顺利开展。而在信用示范户评定后，及时落实他们的贷款申请、跟踪他们的成长轨迹、确保试点的目标达成，则是此项工作的最终落脚点，下步的工作更是大量的，仍然需要相关单位的共同配合，共同落实。

8月22日