第一篇：乡镇党员干部服务责任制汇报材料
关于开展乡镇党员干部服务群众责任制
试点工作的情况汇报
中共XX市XX镇委员会（2010年8月4日）
一、基本情况
XX市XX镇位于XX市西北山区，距市区34公里，幅员面积81.6平方公里，辖9个行政村2个社区，共有3909户、13643人，属于5〃12极重灾镇。现有镇干部34名，其中公务员17名、事业干部15名、工人2名。另有不在编制内干部11名，其中挂职干部4名，林业站工作人员4名，农技站工作人员1名，残联专干1名，安监局派驻安全员1名。今年以来，XX镇党委按照‚创干部服务新机制，为灾后重建添动力‛的思路，紧密结合灾后重建工作，在全镇干部中开展‚双承诺四推进‛服务责任制主题实践活动（‚双承诺‛是指：驻村干部和片站干部任期内要向服务对象进行公开服务承诺，同时履行岗位职责情况向镇党委作出公开承诺；‚四推进‛是指：推进灾后城乡住房重建工作、推进新型村级治理机制建设工作、推进产权制度改革工作、推进村级公共服务和社会管理改革工作），明确了服务责任，拓展了服务内容，创新了服务形式，提升了服务水平，收到了服务成效。
二、主要做法
（一）明确职责任务，向群众承诺做什么。过去，我们的驻村干部存在‚做什么‛浮在面上，驻村干部下村后到底开展什么 工作不够明确，认为只要完成领导布臵的任务就算做好了驻村工作。服务意识也不强，为民办事不够耐心，下村往往是‚身下心不下‛。在这次试点工作中，结合当前工作重点，镇党委明确要求参加试点的镇干部要向群众承诺当好‚新五员‛：即当好农村新型治理机制‚四议两公开‛的指导员、‚三新活动‛的倡导员、产权制度改革的政策宣传员、村级公共服务20万资金的审计员和便民服务的代办员。今年5月，全镇11个村（社区）先后召开了驻村和片站干部服务责任制试点工作承诺大会，参加试点的驻村干部和片站干部与村议事会和服务对象签订了服务责任书。XX镇灾后率先投入使用的大楠村便民服务室，很快就成为了驻村干部余晶的舞台。她按照标准化要求对便民服务的内容、程序和标准等统一上墙公布，并从受理到办结提供全程服务，对受理的每一项工作、办理的每一个证件，都登记备查。今年4月至7月，大楠村驻村干部余晶已经在便民服务室已接待办事人员300人次，接待来访咨询32人次，为群众解决各类问题32件，办结率达98%。
（二）创新工作方法，向党委承诺如何做。镇党委要求参加试点的镇干部在今年上半年的首要任务就是摸清村情民意，完善信息资源，并用好‚三个一‛。即：一纸服务承诺书。驻村干部签订承诺书，做到每周入户不少于2天，宣传灾后重建政策，面对面处理各类矛盾，指导产业调整，协助农户办理各类证照手续，调处矛盾纠纷，落实各类支农惠农政策，排解农户生产生活中碰到的难题。一本入户工作日志。参加试点工作的干部，每人每月一本工作日志，对所服务农户的要求、反映的问题，需要办理的手续、证件及办结时间，必须详细记录，以户主、村民小组长签字为据。日记录、周汇报、月上交，每半年考评通报。一张便民 联系卡。对试点干部的姓名、岗位、联系电话，一一公开，户户张贴。镇、村设立监督电话，接受村民监督。截至今年6月，已经通过干部服务责任制试点工作对全镇3909户群众的土地情况、基础设施、种植业、养殖业、劳务输出等经济发展的各项指标等基本情况进行摸底调查，面对面征集群众需求，分类建立了农户基本情况信息库，在镇农技站、镇林业站分别建立了全镇规模种植户信息库，并及时更新有关信息，实行动态管理，全面提升了服务质量和水平。年初，我镇产改工作在全市比较滞后，镇党委研究决定，把产改工作纳入到乡镇干部服务责任制试点工作目标考核中来，镇党委明确要求试点干部在驻村工作中必须以高度的责任心来帮助各村开展产改工作进度，同时全镇试点干部针对产改工作向党委作出了承诺，保证6月30日前完成目标任务，接下来的工作在驻村同志的支持和帮助下，全镇产改工作推进有力。
（三）健全工作机制，保证兑现承诺。坚持把开展乡镇干部服务责任制工作作为当前核心工作来抓，保证兑现服务承诺，切实取信于民。一是建立责任跟踪机制。层层落实责任，严格实行公开承诺制、首问责任制、限时办结制和过错追究制。镇党委每周对到岗情况进行考勤，并对干部履职情况和服务承诺办理情况进行张榜公示。二是建立群众监督机制。在发挥好党内监督、舆论监督作用的同时，广泛听取服务对象对试点干部的意见和建议，及时受理、反馈群众投诉意见，增强群众监督的实效性。三是建立激励约束机制。把试点干部联系群众服务群众的效果作为年度目标考核内容，考核结果作为干部绩效考核重要依据，试点工作考核不合格的干部年终绩效考核为不合格。在试点工作中，XX镇利用‚便民服务卡‛让干部的职责和服务接受群众监督，调动了 干部工作积极性，形成了用制度约束人的机制。从源头上杜绝了‚干部干好干坏一个样‛、‚做事溜边，吃饭争先‛的现象。杨坪村老书记杨明德在试点工作开展了4个月后感慨地说：‚以前的干部就是催粮催款、打狗灭犬，现在的干部是组织群众搞自治、服务群众办好事，把群众的满意当成工作的成效，这才是新型的好干部啊。‛
三、初步成效
（一）干部服务意识得到增强。试点干部在联系服务群众的工作中，走村串户，切实了解到群众生产生活状况，进一步强化干部服务意识，促进了工作作风的转变。大湾村驻村干部黄吉光说：‚向群众公布自己的私人电话是需要勇气的。这意味着，必须有求必应。‛大楠村村民葛晓宁说：‚过去办个证，要到这儿批，去那儿审，往往需跑来跑去，较为繁琐。现在，到便民服务室找我们的驻村干部，只要手续齐全，很快就能办妥，既省心又省力。‛
（二）干部服务方式得到转变。在试点活动中，镇试点工作领导小组要求参加试点的镇干部要在工作中切实转变工作方法，服务方式上变被动为主动，工作上要由过去行政管理模式向引导型、示范型、服务型模式转变。XX镇灾后重建办主任李昌伦既承担着繁重的重建业务工作，又是罗阳村驻村干部，每天在忙完业务工作后，他都要去村里面走上一圈，而且他给自己制定了每天走10户的目标。有一次他到村上去走访，7次未能与走访户见面，他就来个第8次，一直等到晚上8点才与被走访户见面。他感慨道:‚作为乡镇干部，只要你真诚，主动踏踏实实为群众办点事，4 他们就会知无不言，言无不尽，我们可以从中了解到很多在办公室得不到的信息，还可以汲取许多智慧和力量。‛
（三）干部服务范畴得到拓展。镇党委坚持把工作重心向引导群众重拾信心和发展经济上转移，帮助农民跑市场、选项目，找准发展路子。镇农技站工作人员郑维东，从活动开展至今，先后到9个村开展了农民实用技术培训，培训农民5000多人次，并为30多名蔬菜、川芎种植大户提供入户指导。除了开展有关的技术培训之外，他还经常主动服务上门，帮助种植大户实地解决问题。中坝村的山药种植大户任天华说：‚只要有什么技术问题，找郑维东就有用。‛自从双方签订了服务责任书后，农技站不仅为他提供技术指导，而且经常在种植区域进行驻点观察，提供实时帮助，目前他种植的山药材规模已从地震前的100亩扩大到500亩，利润翻了几番。
（四）干群关系更加密切。通过乡镇干部服务责任制试点工作，实实在在增进了干群间相互沟通了解，甚至一些过去对干部抱有偏见的村民，现在也主动找干部拉家常、问政策、学技术。在这方面，草坝村驻村干部刘江最喜欢和群众摆龙门阵。草坝村在灾后重建中，老百姓对房屋质量问题提出了质疑。他经过调查取证发现房屋质量并不存在问题，但是涉及建筑行业专业性知识又难以给老百姓解释透彻，他就拿着房屋鉴定报告书挨家挨户的对老百姓进行讲解，有时候干脆就在老百姓家里过夜，他说：‚过去部分干部习惯盛气凌人，华而不实、虚的太多，老百姓非常反感。有时他明知你说的对，也偏和你对着干，误解越来越大，以至于干群矛盾激化。现在我算明白了，其实当干部走到老百姓家里面时，老百姓是非常热情的，就是那些平时开会动不动就‘冒 杂音’的那些人，只要你到了他家，也会得到热情款待，因为中国人好客啊，当他作为主人姿态和你交流的时候，什么话都好说了。‛
（五）群众自我服务意识得到提升。灾后重建让群众搬进了漂亮的集中居住区，群众从散居到集中居住，带来了生活方式与生产方式的转变，如何把集中居住区管理好，成为一项新的课题。在我镇，江桥村群众最先搬进‚江桥人家‛集中居住区，驻村干部唐晓红带领江桥村村支两委、村民代表多次到城市小区物业管理公司学习，并先后召开村支两委会、议事会和村民代表大会，集思广益，在征求了广大老百姓的意见后，结合江桥村自身情况，成立了‚江桥人家‛物业管理委员会，并制定了《XX镇江桥村‚江桥人家‛小区物业管理方案》，利用民主投票差额选举，从群众中选举出了一名管委会主任和六名成员，分别负责开展小区环境卫生、小区绿化、水电维护、安全保障等工作，使各项工作的顺利开展得到了保障。目前，江桥人家已经挂牌成立了乡村酒店，今年已接纳游客上千人，实现了增收。
四、存在不足和下一步打算
存在不足：目前乡镇机构普遍精简，干部相对减少了，镇上的一些办公室在人手上已经捉襟见肘，参加试点的干部平时业务工作很多，驻村工作往往要占用下班时间和节假日才有时间开展，干部普遍感觉比较疲惫。另外，在涉及处理群众工作时，部分干部存在畏难情绪。在开展工作中有的群众不理解，在语言上有些过激，干部受了委屈致使服务上有所偏差。
下一步打算：一是进一步激发广大农民群众发自内心的愿望和热情，并采取适当激励措施，努力发挥群众自我管理，自我服 务作用，既减轻了干部工作负担，联系和团结了群众，又提高了工作效率和社会效益。二是镇党委要进一步关心试点干部，从生活上关爱他们，在工作中要鼓励他们，真正使镇干部成为听民声、知民情、解民忧、谋民利的主体。
第二篇：乡镇落实党风廉政建设责任制汇报材料
乡镇落实党风廉政建设责任制汇报
材料
乡镇落实党风廉政建设责任制汇报材料 各位领导： 首先，我代表镇党委、政府对盟纪委一行来我镇调研、检查、指导工作表示热烈欢迎。根据调研提纲要求，下面，就我镇贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的情况汇报如下。有不妥之处，请批评指正。近年来，我镇在旗委、旗纪委的领导下，切实把党风廉政建设作为基础党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结
合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。已形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的工作机制。
一、我镇贯彻落实党风廉政建设责任制，实行党政一把手负责制。党委书记全面负责全镇党风廉政建设和反腐败工作的组织协调和督查指导工作。在落实工作中，年初召开党委会议安排部署全年党风廉政建设和反腐败各项工作，成立以党委书记为组长的党风廉政建设与反腐败工作领导小组，通过召开领导小组会议，专题研究加强党风廉政建设相关问题，层层签订党风廉政建设责任书，为党风廉政建设的推进提供了组织保障。定期听取镇纪委工作汇报，及时提出指导性意见，深入开展调查研究，抓好党风廉政建设和反腐败工作的制度及其落实工作。督促管理班子成员，各党支部的廉洁自律和党风廉政建设责任制的实施。镇长协助党委书记抓好全镇党风廉政建设责任制的落实，对政府系统
党风廉政建设工作负总责，做到亲自部署，狠抓落实。对上级党委、政府、纪委监察机关批办和群众举报政府序列干部重要信访件、信访问题及重大违纪违法案件，认真组织力量查办。
二、党委副书记、纪委书记根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，对包片村及分管部门主要负责人的党风廉政建设负有直接领导责任。在落实工作中，协助镇委书记研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划和措施，确定工作目标，并抓好党风廉政建设领导小组的日常工作，亲自组织实施全镇党风廉政建设责任制工作，加强党员、干部的党风廉政教育，增强拒腐防变能力。主管党群、纪委、组织、政法等工作，督促有关部门抓好职责范围内的工作，全面完成各项任务。
三、分解任务职责，考实、评准责任目标，严肃责任追究。
1、制定具体的实施办法和考评标准。根据《规定》及旗纪委的要求，结合实
际，制定了镇党委、政府实行党风廉政建设责任制的责任范围和主要任务分工，明确实行党风廉政建设责任制的责任范围和主要任务分工，明确领导干部责任范围、责任内容，以及责任制的考核、责任追究等内容。同时，还制定了党风廉政建设责任制的考核标准，并根据考核标准的具体内容组织实施。
2、分解任务职责，坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确领导班子成员的责任范围和内容。同时对我镇党风廉政建设和反腐败工作进行任务分工，责任到人，制定了任务分解一览表，并上墙公布，接受监督。切实抓好督促落实。镇纪委牵头，督促各中心、站、所、办负责人切实履行领导职责，搞好任务细化，按照任务分解的要求，敦促落实。做到任务目标明确、责任单位落实、责任人员具体，分解目标有人抓，有人管。
3、把党风廉政建设纳入党政领导班子、领导干部目标管理，同时与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结
合。一是把党风廉政建设和反腐败工作写入党委工作报告，做为党委的重点工作来抓，镇党委制定党风廉政建设和反腐败工作要点和思路。二是把党风廉政建设和反腐败工作列入党建工作责任状内容，在年初与经济、精神文明建设、计划生育、综治、安全等责任状一起，跟各村支部签订责任状。三是定期召开专题会议，部署党风廉政建设工作，分析党风廉政建设和反腐败工作情况。
4、在责任制考核工作上，主要从三个环节入手。一是召开机关干部会，听取班子成员落实党风廉政建设责任制工作情况的汇报，总结汇报廉政工作和落实党风廉政建设责任制情况，然后进行民主测评；二是召开离退休老干部座谈会，了解其对镇党委、政府在抓党风廉政建设工作中的反映、意见和建议；三是有针对性地进行谈话，听取群众反映，最后综合打分。
5、加大案件查处，兑现责任追究，是有效遏制党风廉政建设中违法违纪现
象，落实党风廉政建设责任制的核心。责任追究方面我镇实行责任倒查，发现一起，处理一起。做到不姑息迁就，治病救人。
四、促进干部廉洁自律。制定《机关干部管理制度》、《首问责任制》等一系列制度，通过建章立制，规范干部职工的日常工作行为，严格要求做到用制度管人管事，用制度约束干部行为，用制度规范干部正确履职。通过开展专题报告、观看警示教育电教片、参加《廉政准则》知识考试、开展任前廉政谈话等形式多样的廉政学习教育活动，不断提高党员干部的廉洁从政意识，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。加强党纪法规知识宣传，开展常态化教育潜移默化干部，增强对村领导干部的实时廉洁自律教育。
五、建立健全权力运行监控机制。重点领域、重点建设项目落实“三重一大”制度，对项目进展情况开展监督检查，抓好社会保障工程、农村基础设施建设等
执法监察，防止腐败问题的发生。政务公开实现常态化，大力推进村级三公开，保证了群众的监督权和知情权。坚持“村财民理镇代管”制度。村级各项支出，由村民理财小组审核通过后，再由村党支部书记、村主任实行“双审双签”后在镇财务服务中心报帐，严格村级财务管理。
六、推进党风廉政建设责任制的贯彻落实。一是结合本镇及各村的实际情况，认真制定和完善有关党风廉政建设和反腐败工作的各项制度，做到了制度保障体系全面、到位。二是结合各项制度的制定狠抓领导干部廉政自律各项规定的落实，切实发挥制度管人的作用。三是坚持开好支部民主生活会和落实执行干部廉洁规定。通过适时召开民主生活会议，广泛征求大家的意见，从而促进各项工作的进一步开展。
七、在党风廉政建设责任制的落实中，仍存在一些问题，如：一是党风廉政建设落实工作满足于正常化、缺乏开拓创新精神，特色工作不明显；二是少数党
员干部对实行党风廉政责任制认识不到位，工作主动性不强，执行党风廉政建设责任制和接受监督的意识不够强。在下步工作中，我们一要进一步加大党风廉政建设宣传教育工作力度，抓好落实；二要建立科学督查体系和方法，强化督查，严格考核；三要严明纪律，严格奖惩，进一步做好党风廉政建设责任制工作，推动全镇党风廉政工作再上新台阶。
第三篇：党员干部廉洁自律责任制
党员干部廉洁自律责任制
1、党员干部尤其是党员领导干部要加强学习，提高廉政建设意识，严格遵守党纪政纪，执行好党的方针政策。
2、严禁以权谋私，索贿受贿，严禁利用职务之便谋取私利及挥霍国家和集体财产，严禁利用工作之便，拉关系、走后门及搞不正之风。
3、严格办事公开制度增强办事透明度，自觉接收群众的监督，虚心接收批评，并采纳合理化建议。
4、对于群众检举揭发的不正之风，要认真对待及时查找，做到有回音，有结果，同时，保护检举人的权益。
5、党员干部要严格遵守公司纪委重申和强调的八条规范、十二不准，做到廉洁自律、廉洁从政。
6、各位党员干部要对管辖范围内的党风廉政建设负直接责任，出现问题，视其责任给予相应的处理。
采煤队党支部
2006年1月
第四篇：乡镇党风廉政建设责任制
乡镇党风廉政建设责任制
各村党支部、村委会和镇直机关各部门在党风廉政建设中应承担以下责任：
一、认真履行组织领导职责。按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持与参与”的反腐败领导体制和工作机制，镇党委、政府主要领导对职责范围内的党风廉政建设负总责；其他班子成员要明确分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任;各村党支部、村委会和镇直机关各部门要切实履行职责范围内的党风廉政建设各项工作。
二、认真贯彻落实各项工作部署。负责组织贯彻落实中央、省、市、县每年党风廉政建设的部署，及时分析研究职责范围内的党风廉政建设情况。负责研究制定本切合地方、部门实际的党风廉政建设工作计划，并组织实施。坚持把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与物质文明、政治文明、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署、一起检查、一起落实、一起考核。
三、认真贯彻落实《实施纲要》。坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防的反腐败倡廉战略方针。负责组织学习宣传、贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》具体意见，结合本部门本单位特点，积极探索反腐倡廉标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的有效途径，把反腐倡廉工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，拓展从源头上防治腐败工作领域，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。
四、加强党风廉政宣传教育工作。加强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。坚持发扬党的优良传统，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实做到为民、务实、清廉。深入推进廉政文化建设“五进”活动。各村党支部、村委会和镇直机关各部门主要负责人，要带头学习贯彻中央、省、市、县纪委全会精神和反腐倡廉建设的方针、政策。
五、认真履行制度建设职责。要适应新形势的要求，积极推进制度建设与创新，建立、健全预防腐败的制度体系；严格执行《党内监督条例》规定的民主生活会、述职述廉、个人重大事项报告、谈话和诫勉制度等十项制度，为反腐倡廉提供更有力的制度保证。
六、认真履行监督检查职责。继续组织学习和认真贯彻执行《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党员权利保障条例》和《行政监督法》，要抓住权力运行中容易产生问题的薄弱环节，侧重权力制约、资金监控和从政行为的规范，加强对管钱、管物、管人的干部的监督。着力于通过深化改革，构建加强监督的长效机制，保证权力正确行使。
七、加强党风政风建设，坚持执政为民。认真贯彻落实中央关于加强农村基层党风廉政建设的意见，促进社会主义新农村建设。加大专项治理力度，坚决纠正损害群众利益不正之风的工作。要坚持把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设的工作重点，着力解决当前群众反映强烈的严重侵害群众利益的问题，对损害群众利益的不正之风长期得不到有效治理的地方和单位，要按照规定追究机关责任人的责任。
八、加大查办违法违纪案件力度，坚决惩治腐败。要加强领导，积极支持执纪执法机关依法履行职责，根据今年中央提出的查案重点，加大对管辖范围内违法违纪案件查处力度。重视做好基层信访工作，建立有效的信访处理机制和初信初访责任制，妥善解决群体上访和重复上访等问题。
九、严肃党的纪律，促进廉洁自律。要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律和八项要求。要切实解决干部从政方面存在的突出问题。要在广大党员干部中大力倡导xx提出的“八个方面的良好风气”，全面加强干部作风建设，为构建和谐社会提供有力保障。
十、推进源头治理，着力预防腐败。要按照更加注重预防的要求，加强预防腐败工作。进一步抓好“四项制度”、“六项改革”的落实，不断提高反腐倡廉的制度化水平。深化政务公开、厂务公开、村务公开及公用事业单位办事公开，扩大基层民主。逐步推行党务公开，增强党组织工作的透明度。
十一、实行报告制度，强化日常管理。认真抓好实行责任制的责任分解、责任考评和责任追究三个重点环节，落实责任制工作要每半年自查报告一次，每向镇党委、政府本作一次实行党风廉政建设责任制工作的述职报告，年终总结报告镇党委、纪委。要把党风廉政建设责任制考评结果做为各村党支部、村委会、镇直机关各部门负责人的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
本责任书不受换届和领导人变动的影响，责任人如有更换的，接任者继续履行.
第五篇：街道、乡镇党员干部现实表现材料
关于***同志的现实表现材料
一、政治成熟，业务精通，德才兼备。该同志政治敏锐性强，党性修养好，始终坚持加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，时刻保持清醒的政治头脑，思想上、行动上与中央、省委、市委和区委保持高度一致。他胸怀开阔，具有很强的党性观念和组织观念，能够摆正位臵，坚持对上负责与对下领导的协调统一。他为人正直、光明磊落，在大是大非面前，立场坚定，旗臶鲜明。他乐于钻研，勤于思考，具有较高政策理论水平，善于在工作中理论联系实际，用其所长指导工作实践，推动工作开展。他思想解放，工作开拓，对中央、省、市的各种文件、会议精神认识较深，并能够结合实际，创造性地开展工作。
二、工作热情，善于驾驭，领导水平突出。该同志工作工作热情、责任心强，能总揽全局，突出重点，选准突破口，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，在招商引资、项目建设等经济发展方面作出了卓越贡献。他多次外出招商、深入到项目单位进行考察对接，亲自研究解决项目建设中遇到的困难和问题，积极为项目发展提供保障。三年来，全区引进了一大批项目，规模以上工业企业由5家增至26家，固定资产投资强劲增长，争取中央、省、市项目资金年年创新高，为区经济发展作出了重大贡献。
三、注重团结，决策民主，大局观念强。该同志在班子中讲团结，讲风格，互敬互谅、互帮互让，严于律己，宽以待人，发挥了很好的表率作用。工作中突出集体领导，大事讲原则，小事讲风格，以大局为重，充分发挥经发局领导班子的战斗堡垒作用。他不仅班子带得好，和上级对口部门、区直单位、乡镇工作关系协调得都很好。他决策科
学民主，既善于发表自己的观点，又注重听取各方面的意见，从不搞“一言堂”，保证决策准确无误。在他的领导下，区经发局先后多次被评为全区红旗单位、先进单位。
四、敬岗爱业，勤奋工作，无私奉献。该同志工作认真，勤政敬业，认真对待本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够尽职尽责。三年来很少休过节假日，节假日不是外出招商引资，就是去帮助解决企业生产、项目建设中的困难和问题，要不就是加班策划招商项目、跟踪争取落实政策性项目。
五、作风扎实，严于律己，形象良好。该同志为人正派，品质好，处事公道，党性强，党风正。他工作认真，勤政敬业，工作成绩突出。他身体力行中央、省、市、区关于廉政建设若干规定，始终都能慎言、慎行、慎独、慎微，发扬勤劳朴素、艰苦奋斗的作风，真正做到清正廉洁，无私奉公；在任职的各个岗位上，从来没有利用自己的职务之便收受礼金，从来没有以公款宴私客，从来没有铺张浪费乱开支。他始终厉行节约，生活上向低标准看齐，从不讲排场、比阔气、吃喝浪费，努力保持党员干部的良好形象。他要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不为的事情，自己坚决不为。在资金使用上，从来都是经发局班子集体决策；对于工程、项目建设，他从不插手正常程序，坚持阳光操作。对亲友和身边工作人员，他更是严格要求，在廉洁自律方面经受住了考验和检验，牢固树立了以奋斗为本，以奉献为荣，以建功为乐的良好形象，做出了一个优秀共产党员、一个人民公仆的良好表率。
2011年9月10日
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