廉政建设责任制汇报（范文）

第一篇：廉政建设责任制汇报（范文）

郑庄镇2011年党风廉政建设工作汇报

郑庄镇党委书记都林旭

今年以来，我们在县委、县政府和县纪委的正确领导下，认真学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神，学习贯彻《廉政准则》，认真开展“六治六促”作风整顿活动。开展机关纪律作风整顿，努力加强行政效能建设，进一步增强镇党委领导班子及其成员廉洁自律意识和认真落实党风廉政建设责任制的自觉性，使我镇党风廉政建设和“六治六促”作风整顿活动取得了实实在在的成效。现就我镇党委政府落实党风廉政建设责任制及本人廉洁自律情况汇报如下：

一、党委政府落实党风廉政建设责任制情况

（一）加强组织领导、明确责任分工、精心安排部署加强党风廉政建设，是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证。今年以来，镇党委全面贯彻落实各级纪委全会精神，深入开展党风廉政建设工作，进一步加大从源头上预防和治理腐败力度，有力地促进了各项工作的健康发展。按照县纪委的工作要求，镇党委年初召开了专题会议，对我镇的纪检工作进行了研究部署，制定了开展党风廉政建设实施方案，成立了镇党风廉政建设领导组，下设工作机构，建立健全各项党风廉政建设工作制度。结合镇党政领导班子成员的工作职责和党风廉政建设工作要求，具体细化、量化职责范围和工作目

标。在工作运行中，两委班子成员各司其职，忠于职守，坚决遏制腐败现象的发生，使党风廉政建设和反腐败工作出现良好的发展态势。

（二）开展 “六治六促”作风整顿，努力加强行政效能建设

在全县召开“六治六促”作风整顿大会以后，按照县委的要求，镇党委结合全镇机关实际，精心组织、周密安排，先后成立“六治六促”作风整顿领导组，制定实施方案，进行统一安排部署。总体看，这次作风整顿活动，达到了县委提出的目标要求，取得了明显成效。

在学习动员阶段突出了一个“真”字，机关全体人员都认真参加了学习，做到学习教育与当前工作两不误、两促进，提高了全体机关干部的整体理论素养。在查找问题阶段突出了一个“实”字，为做好这一阶段的各项工作，镇党委采取多种形式，进行思想交流，征求意见，查找问题，明确方向，帮助提高，开展广泛的征求意见活动。全体机关干部按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，认真撰写了自我剖析材料，认真召开领导班子专题民主生活会和组织生活会。在整改建制阶段突出了一个“效”字，这一阶段，根据查找出来的问题，本着有什么问题解决什么问题，什么问题突出重点解决什么问题的原则，镇领导班子、党员领导干部、机关干部针对征求到的意见、对照自我剖析中查找出的问题，分别制定整改

方案，提出整改目标，进一步明确了整改措施和整改时限，落实了整改责任，逐项进行落实整改。

通过“六治六促”作风整顿活动，使全镇机关干部的组织纪律得到明显增强，工作作风得到明显改善，精神面貌得到明显改观，服务水平得到明显提高，进一步创优了发展环境，提高了行政效能，切实树立了镇政府机关“勤政、务实、廉洁、高效”的良好形象，为完成全年各项工作目标任务打下了坚实的基础。

（三）健全制度，强化措施，领导干部率先垂范

今年以来，我们紧紧围绕镇党委的工作实际，坚持领导干部率先垂范，以身作则，标本兼治、综合治理的方针，转变工作作风，大力弘扬求真务实的精神，加强党员干部政治理论学习，认真对照检查自身在廉洁自律等方面存在的问题，检查党风廉政建设各项制度是否落到实处，从而建立健全了党风廉政建设各项制度，真正坚定了共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨，杜绝了各种不正之风的发生。进一步落实责任，加强监督。将党风廉政建设责任制各项目标任务落实到各支部，具体落实到人，并纳入各支部及党员干部年终考核，对发现的问题及时纠正和处理，确保党风廉政建设工作落到实处。同时制定切实有效的措施，切实增强干部职工服务意识，提高办事效率。使党员领导干部自律意识进一步增强，行为进一步规范。

（四）认真开展廉政宣传教育

为了全面落实我镇党风廉政建设责任制，镇党委在全镇集中开展廉政宣传活动。使党员干部更加牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观和立党为公、执政为民的廉政文化理念，增强反腐倡廉教育的感染力、吸引力和亲和力，营造以廉为荣，以贪为耻的社会氛围，逐步构建起具有我镇特色的廉政文化体系。一是提高认识，加强领导。各村、单位都以强烈的责任感和使命感，以实践“三个代表”重要思想，深入学习贯彻《党章》和《廉政准则》，不断推进党风廉政建设和反腐败工作的高度，充分认识加强廉政文化建设的重要意义。二是强化责任，保证进度。实行廉政文化建设目标管理责任制，分解任务，落实责任，一级抓一级，层层抓落实，确保廉政文化建设健康有序开展。

二、个人廉洁自律情况

（一）认真学习党风廉政知识，进一步强化责任意识。一是深入学习贯彻党风廉政建设相关方针政策，进一步增强工作责任感，树立服务意识。二是经常利用现实生活中的人和事进行对照检查，鞭策自己，进一步增强警惕性和自我控制能力，树立防范意识。三是利用工作在基层之便，学习广大劳动人民的优秀品质，逐步培养自己艰苦朴素的作风，树立公仆意识。

（二）严格要求自己，自觉接受班子成员及干群众的监督。作为一名党的领导干部，我时刻牢记党的历史使命，始终把党的事业放在首位，正确对待党和人民赋予的权利，做到权为民

所用，利为民所谋，尽量大努力为群众办实事，坚持勤政廉洁，争做人民满意的公仆。一方面严格要求自己，以身作则、躬垂示范，带头遵守党委、政府各项规章制度，坚持执行财务管理纪律。另一方面，敢于将自身分管的工作，所经手的各项事务公诸于群众，接受班子成员和干部群众的监督，对群众反映的热点难点问题都能及时的面对面地向他们讲清楚，还群众一个明白。

（三）切实管好自己身边的工作人员及家属。作为一个单位的主要负责人，管好自己的家人和身边的工作人员，教育他们廉洁自律，也是搞好自身廉政的重要方面。近年来，我一直没有放松对家庭成员和身边工作人员的教育引导，经常教育他们要发扬艰苦朴素的作风，吃苦在前、享受在后。

总之，今年以来，我们在贯彻落实党风廉政建设责任制方面做了许多工作，取得了一定成绩，保证了各项事业的健康发展，但是我们也清醒地看到我镇党风廉政建设和反腐败工作还存在一些不足，离县委、县纪委的要求还有一定的差距，还存在一些亟待解决的问题。在今后的工作中，我们要认真贯彻落实好党风廉政建设的各项工作任务，进一步发扬成绩，弥补不足，推动我镇党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，以党风廉政建设和反腐败斗争新的实际成果取信于民，为我镇的政治、经济、文化的发展提供良好的环境，全面推进构建和谐郑庄步伐。

第二篇：廉政建设责任制

廉政建设责任制

为了贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和交通部《关于在交通设施中加强廉政建设的若干意见》等有关工程建设、廉政建设的法律、法规，加强工程建设中的党风廉政建设，保证工程建设优质、高效、健康、有序的进行，特制订本责任制。

1、公司及项目部人员必须遵守国家和省、市以及行业主管部门关于加强工程建设管理以及党风廉政建设的各项规定。

2、认真执行有关材料供应或协议，自觉按合同协议办事，杜绝不合格材料进入施工场所。

3、除非法律认定的商业秘密和合同文件另有规定外，其他一切活动应坚持公开、公正、透明的原则，严禁搞损害国家和集体利益，违反工程建设管理规章制度的不正当交易。

4、加强干部员工的廉政监督，建立和健全廉政制度，严肃查处违法乱纪行为。

5、6、认真开展干部员工廉政告知、廉政教育和职业道德教育。所有干部员工发现工程施工中或业务活动中有不廉洁行为，应当及时向公司或项目部领导汇报，并得到及时纠正处理。

第三篇：廉政建设责任制

意见箱开启制度

开启意见箱时本着公平公正公开的原则进行。

为保证提意见人的安全，意见箱设在角落处。

意见箱的开启不少于二人，有廉政监督员负责，廉政意见箱每周开启一次，建立开箱记录。

对意见箱内的报告及时调查处理，如果确切属实的必须严肃处理，根据事情的大小对该人进行处罚、警告、记过、记大过、开除一级形式拘留等处理，廉政教育制度

廉政建设责任制 为认真贯彻落实中央和省、市、区纪委关于党风廉政建设的精神，促进局的党风廉政建设，制定本制度。

一、廉政建设职责

1．对党风廉政建设负全面领导责任，对各部门的党风廉政建设予以指导和监督；

2．贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究党风廉政建设状况，研究制定党风廉政建设工作计划、措施，并抓好组织实施；

3．开展党性党风党纪和廉政教育，组织全院干警学习邓小平关于党风廉政建设理论和有关党风廉政法规；

4．对各部门的党风廉政建设、中层领导干部廉洁从政情况搞好检查和监督；

5．严格按照规定选拔任用干部，反对和纠正用人上的不正之风。

二、党组书记、局长党风廉政建设岗位职责

1．对本局的党风廉政建设负总责，负责抓好班子及其成员和本单位的党风廉政建设，抓好对党风廉政建设的指导和监督；

2．领导和参与反腐倡廉工作的检查考核，督促党内廉政建设各项规章制度的落实。

3．模范遵守党的纪律和国家法律法规，教育管理好家庭成员，防止发生违法违纪和不廉洁问题。

4．召开民主生活会，检查自身党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。

三、党组成员、副局长党风廉政建设岗位职责

1．配合党组书记、局长抓好本单位的党风廉政建设和对内分管部门党风廉政建设的指导和监督；

2．负责对分管部门工作人员党风廉政建设教育，定期听取分管部门的党风廉政建设工作汇报，及时了解和掌握分管部门廉洁自律情况，解决存在的问题。

3．模范遵守党的纪律和国家法律法规，教育管理好家庭成员，防止发生违法违纪和不廉洁问题。

四、各部门负责人党风廉政建设岗位职责

1．部门主要领导对本部门的党风廉政建设负主要领导责任；

2．加强对本部门工作人员的廉政勤政教育，及时组织本部门工作人员认真学习贯彻有关党风廉政建设的政策规定，了解和掌握本部门工作人员的思想动态和廉洁自律情况，及时解决存在问题，带头执行廉洁自律有关规定；

五、实行党风廉政建设责任制民主评议制度。局每年底对副科级以上领导干部本履行党风廉政建设岗位职责情况、廉洁自律情况及所负责本部遵纪守法情况进行民主评议，对部门负责人履行党风廉政建设岗位职责、廉洁自律进行民主评议，并把评议结果作为考核领导干部执行党风廉政建设责任制的重要依据，归入个人廉政档案。

管城回族区国土资源局“诚实守信行为规范”

依法行政，无违规管理行为；

严守规则，无随意越权行为；

快捷高效，无超时办结行为；

政务公开，无暗箱操作行为；

牢记宗旨，无生冷硬推行为；

清正廉洁，无以职谋私行为；

公平公正，无厚此薄彼行为；

实事求是，无弄虚作假行为。

国土资源执法管理政务公开若干规定

为确保国土资源管理和行政执法工作行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效、行风端正，管理到位，保障群众和行政管理相对人对国土资源管理、使用的知情权和参与权，依据有关法律法规和行政规章，结合本局实际，制定本规定。

一、设立政务公开栏。在局和各乡、镇显著位置向社会全方位公开国土资源执法管理所依据的法律法规、机构设置及部门岗位职责、人员配置及职务代码、主要业务办理程序、工作时效承诺、工作规则要求、执收执罚项目及标准、办公位置分布、咨询投诉监督电话、局领导职责分工等十项内容。相关内容有变动更改的，十日内应进行更换。政务公开栏由局党政办公室设立和管理。

二、印制和免费发放《国土资源执法管理政务公开手册》。局将政务公开栏公布的十项内容编印成册，放置在局机关各科室和各乡、镇土地所，前来咨询和办事的群众可免费索取，并免费发放到各行政

村和社区居委会。政务公开手册每年改版印制一次，使其成为活动的政务公开栏。

三、实行持证佩卡上岗制度。本局全体工作人员在工作时间必须佩戴统一制作的有本人照片并标有姓名、岗位、职务的胸卡。室外执行公务时，除必须佩戴胸卡外，还必须随身携带行政执法证或其他工作证件，并依照规定向当事人出示证件。

四、实行行政审批审核公示制度。村民宅基地审批、城镇居民住房用地审批、农地转用审批、土地确权登记、建设征用地补偿、沙土资源开采、土地开发整理、土地利用规划、农业结构调整用地等国土资源行政审批审核业务，在审查后拟批准前，由业务主办部门在土地所在地书面张榜公示，并公布监督举报电话。公示七日后无异议的，方可批准。

五、实行行政审批审核业务会审制度。下列行政审批审核业务，必须进行集体会审：

（一）宗地 10 公顷以上的农地转用预审；

（二）宗地面积 5 公顷以上的畜牧养殖业用地审批；

（三）非农业户口申请农村宅基地的审批及变更登记；

（四）集体土地所有权、使用权重大权属确权及登记；

（五）城镇住房用地分割登记中的重大疑难问题；

（六）土地利用总体规划的编制及修编；

（七）基本农田保护区的划定及调整；

（八）依法收回或注销土地权属证书；

（九）土地权属争议的调处及确权；

（十）给予当事人 10 万元以上的罚款和拆除 300平方米以上建筑物的行政处罚；

（十一）一万元以上缓交或分批次缴纳规费、罚款的审批；

（十二）撤销或中止已生效的行政决定；

（十三）其他应集体会审的重大事项。

六、实行窗口式办文，实现受理与办理分离，方便群众办事，强化监督约束。局设立窗口办文室，与局机关科室同级，负责本局国土资源审批审核全部业务的受理、预审、转办、催办、发放批件证书和投诉咨询服务。窗口办文室必须在法定工作时间全天候开门办公，保证来局办事人员随到随办。窗口办文室须备置相关法律法规规章文本和各项业务办事指南，免费向办事者提供。实行月报制度，窗口办文室每月初书面向局领导报告上月各科室业务办理结果，对超时办结的提出处理建议。

七、建立内部监控约束机制。形成主办人、部门负责人、主管副局长、局长四级执法管理层次，由上一级对下一级通过逐级审核审批，进行内部监控。建立局内部运行的微机办公网络，局领导、各科室及主要工作岗位全部配置微机，所有国土资源审批审核业务都必须上机作业，在提高工作效率的同时,打破条块分割,实现资源共享,增强内部运作的透明度。

八、充分利用现代传播媒介，及时向社会传递我区国土资源执法管理信息。局设立“思想工作方法网”，由一名副局长主管，及时在网页上发布国土资源管理信息和动态，解答网友的问题。

九、广泛深入地宣传国土资源管理法律法规规章。以乡、镇为单位，每月召开一次土地专管员例会，进行学习培训；局将土地管理法规汇编免费发放到各村；每年“6.25”都要深入田间、农户送法上门；政务公开手册随时索取。使广大干部群众知法、懂法，熟悉各项国土资源业务办理程序、标准和要求，在依法办事的同时，维护自己的合法权益，勇于同不依法行政的违规行为做斗争。

十、建立健全社会监督机制，强力推行政务公开。面向社会各界聘请廉政勤政和诚信活动监督员；设立便民信箱；向社会公布局长、党政办公室、窗口办文室电话，接受举报投诉；定期邀请人大代表、政协委员视察指导国土资源执法管理工作，接受人大、政协监督；局领导定期轮流接待来信来访群众；每季度深入村、组和社区一次，走访征

求意见；重视新闻舆论部门的批评和建议，闻过即改。

十一、本政务公开规定内容，局应逐条制定相应的具体规定细则和奖惩 办 法，确 保 落 到 实 处，取 得 实效。

管城回族区国土资源局执法监察廉政十不准

为加强我区国土资源行政执法监察队伍建设，提高执法人员素质和执法监察力度，树立廉洁勤政执法形象，结合我局执法工作实际，制定十不准制度。

1、不准一个人单独办理案件；

2、不准办案人员直接收取被处罚人缴纳的罚款和没收物资；

3、不准接受行政执法相对人的宴请和娱乐高消费活动；

4、不准接受行政执法相对人馈赠的财物证券和资助；

5、不准借用行政执法相对人的物品、交通工具及通讯器材；

6、不准办人情案、关系案；

7、不准越权擅自减免被处罚人应缴纳的罚款和没收物品；

8、不准违背行政执法程序办案；

9、不准在案件调查中弄虚作假，袒护当事人；

10、不准对重大违法案件隐情不报、压案不办。

以上规定，如有违背，一经查实，将依照有关纪律和法律、法规严肃处理。

第四篇：廉政建设责任制考核办法

落实社区党风

廉政建设责任制考核办法

第一条 为加强对全区社区两委班子及社区两委班子成员中的社区工作者履行党风廉政建设职责情况的监督检查，促进党风廉政建设责任制向社区延伸的贯彻落实，根据市纪委、市监察局《关于加强社区党风廉政建设的意见（试行）》，制定本办法。

第二条 对街道办事处领导班子及班子成员开展社区党风廉政建设责任制情况的考核工作由区纪委组织实施；对社区两委班子及社区两委班子成员中社区工作者执行社区党风廉政建设责任制情况的考核工作由街道纪工委组织实施。

第三条 考核范围

办事处党政领导班子、班子成员及社区两委班子、社区两委班子成员中社区工作者。

第四条 考核内容

（一）办事处党政领导班子、班子成员及具体工作部门负责人

1、街道党工委每年年初要召开专门会议，对社区党风廉政建设提出具体的工作目标和要求。

2、办事处党政领导班子要组织开展经常性的党风廉政教育活动，组织社区两委干部认真学习政治理论和党风廉政法规，增强社区干部遵纪守法和廉洁从政意识。

3、办事处党政主要领导每年至少要两次听取下辖社区党风廉政建设工作落实情况的汇报，认真分析存在的问题，查找工作中的薄弱环节，有针对性地制定整改措施。

4、办事处党政领导班子成员要对分管社区的党风廉政建设情况、领导干部廉洁从政情况定期或不定期的进行监督检查，发现带有苗头性、倾向性的问题应及时教育，对不正之风和违法违纪线索应及时汇报，认真纠正或协助查办。

5、办事处党政领导班子成员要主动参加分管社区两委班子民主生活会，解决社区党风廉政建设中存在的实际问题。

（二）社区两委班子

1、贯彻落实上级关于党风廉政建设工作的部署和要求；定期分析研究社区党风廉政建设状况，查找工作中薄弱环节，有针对性地制定整改措施；结合实际，制定党风廉政建设工作计划，明确目标，提出任务，并进行责任分解和组织实施，做到年初有布置、年中有检查、年底有总结。

2、贯彻落实上级有关党风廉政建设的法规和制度，结合社区实际，制定社区党风廉政建设有关制度，并抓好落实。

3、完善廉政教育机制，定期开展党性、党风、党纪的廉政教育，组织社区干部、广大党员学习有关党风廉政规章制度；积极开展廉政文化进社区、进家庭活动，增强社区干部、广大党员廉洁自律和遵纪守法意识。

4、强化监督管理机制，建立以党内监督为主体，民主监督与群众监督相结合的监督体系，成立党员监督领导小组，设置党风监督电话，设立党内监督员和党风监督员，对社区两委班子的党风廉政建设情况及班子成员廉洁从政情况进行监督检查，从源头上预防和治理腐败。

5、积极推行党务、居务、财务公开制度，着力加强社区党员干部的作风建设，对群众反映强烈的突出问题，组织力量重点整治，巩固和扩大党风廉政建设成果。

（三）社区两委班子成员中社区工作者

1、社区党组织书记做为社区党风廉政建设直接负责人，要根据社区党风廉政建设的工作部署和责任分工，带领班子成员经常了解和定期分析研究责任范围内的党风廉政建设工作情况。

2、社区党组织书记要认真执行谈话制度，及时对有不良行为的社区干部进行谈心，视情节予以提醒或开展批评帮助，并督促其及时纠正。

3、两委班子成员中社区工作者要严格遵守党风廉政建设各项制度，带头廉洁自律；要经常检查、督促责任范围内的党风廉政建设各项任务和规章制度的落实，对发现的问题及时向社区党组织和街道党工委汇报。

4、两委班子成员中的党员要积极参加社区两委班子民主生活会，经常检查自身党风廉政建设责任制执行情况和廉洁自律情况。认真开展批评和自我批评，切实纠正自身存在的问题。

5、认真处理群众来信来访，及时采取措施制止和查处管辖范围内发生的不正之风，切实解决党风廉政建设中群众反映的热点、难点问题，及时向街道党工委上报重要信访案件的调查情况。

第五条 考核原则

坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，办事处领导班子及班子成员各负其责抓好落实，真正把党风廉政建设责任制纳入街道、社区的目标管理，与业务工作和精神文明建设紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。考核要采取实事求是、公开公正、注重实效、简便易行、力戒繁琐的原则，做到 “三个结合”：组织考核与群众评议相结合、现场考廉与实地踏查相结合、全面检查与重点检查相结合。

第六条 考核方式

1、年初由区纪委向各街道党工委书记、办事处主任下达责任目标，明确考核内容，并签订责任状；街道党工委书记、办事处主任向各社区书记、主任下达责任目标，明确考核内容，并签订责任状。

2、考核一般每年一次，可与办事处领导班子、班子成员及社区两委班子、社区两委班子成员中社区工作者述职述廉工作一同进行。

3、考核结果作为办事处领导班子、班子成员及社区两委班子、社区两委班子成员中社区工作者评选先进的重要依据。对在检查考核中发现的问题，及时提出书面整改措施，并限期改正。

4、考核可采取听、看、谈、评、访等方式，并根据实际情况灵活掌握。

第七条 奖励与惩处

年终考核后，根据各社区工作完成情况评定全年党风廉政建设责任制执行情况的成绩，分成四档：优秀、称职、基本称职、不称职，作为评定业绩、评选先进、奖励惩处的重要依据。对考核成绩为优秀的社区两委班子由街道党工委和办事处给予通报表彰，优秀的社区两委班子成员中社区工作者给予一定的奖励；对考核成绩不称职的社区两委班子、除给予通报批评外还要进行诫勉谈话，对主要负责人进行责任追究；不称职的社区两委班子成员中社区工作者，要对其进行诫勉谈话，情节严重的提交社区居民会议或社区居民代表会议讨论通过，给予劝退或罢免。

第八条 本《办法》自发布之日起施行。

第五篇：项目经理廉政建设责任制

项目经理廉政职责

1、项目经理是项目部廉政建设的第一责任者，全面负责项目部全体人员的政治思想品德教育和廉洁勤政建设。

2、加强廉政建设工作的管理，负责建立并落实廉政建设责任制。

3、严格执行国家和上级有关廉政建设的方针、法律、法规、政策和制度，加强人员政治思想、廉政建设教育，接受上级部门及社会监督。

4、制定廉政建设教育学习计划，签发廉政建设规章制度。

5、主持召开廉政会议，研究、安排部署廉政建设工作，并组织实施。

6、负责健全廉政建设组织机构，听取廉政建设工作汇报，决定廉政建设工作的重要奖惩。

7、检查指导分管范围内的廉政建设工作。

项目总工廉政职责

1、协助项目经理抓好全面廉政建设工作，按照廉政建设，预防为主，谁主管谁负责的原则，对分管范围负主要领导责任。

2、组织制订、修订和审批廉政建设规章制度、廉政合同、人员守则等制度，并组织实施。

3、履行人员职责和检查廉政建设规章制度的执行情况，使各人员时刻保持清醒的头脑,树立起牢固的思想道德防线。

4、按权限协助调查、分析、处理违法乱纪行为，并及时向上级有关部门汇报。